Venta Minorista jobs in Almagro - Page 5Create job alerts

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 150 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, México y Francia. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de HRBP para incorporarse en el equipo de Recursos Humanos Tus Principales Responsabilidades • Colaborar con el área comercial de la compañía para comprender las necesidades del negocio., • Asesorar y brindar apoyo en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados., • Participar en la planificación y ejecución de procesos de selección, contratación y retención de talento., • Desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos alineados con la estrategia de la compañía., • Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento., • Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano., • Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores, • Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos., • Otras funciones relacionadas de apoyo al departamento. Requisitos • Experiencia previa de 5 años en RRHH, al menos 2 de ellos como HRBP., • Formación superior en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Idealmente experiencia en empresas del sector sector retail/moda., • Nivel alto de inglés (C1), • Disponibilidad para viajar Tus Beneficios • Salario fijo + variables, • Teletrabajo, • Horario flexible, • Seguro médico, • Posibilidades de desarrollo profesional ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros!

Desde Antal International estamos en búsqueda de profesionales apasionados por la moda, con disponibilidad para trabajar en la ciudad de Barcelona, para unirse a una de las firmas más importantes del sector en nuestro país. Buscamos personas con una sólida trayectoria liderando equipos grandes y gestionando personas, que combinen visión estratégica con habilidades operativas y de negocio. Esta posición ofrece una oportunidad única de crecimiento y desarrollo profesional, con posibilidades reales de acceder a posiciones en oficinas centrales a medio plazo. Responsabilidades principales: • Liderar y motivar equipos de trabajo de gran tamaño., • Gestionar el rendimiento y desarrollo del personal., • Analizar y optimizar KPIs para garantizar el cumplimiento de objetivos., • Implementar estrategias comerciales y operativas alineadas con la marca., • Mantener altos estándares de imagen y experiencia de cliente. Requisitos: • Formación académica en moda o similar., • Experiencia demostrable liderando equipos grandes en el sector retail., • Pasión por la moda y conocimiento del mercado., • Capacidad para gestionar indicadores de rendimiento (KPIs) y tomar decisiones de negocio., • Residencia en Barcelona (imprescindible). Ofrecemos: • Incorporación a una marca líder y referente en el sector moda., • Condiciones competitivas., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Entorno dinámico y retador con acceso a oportunidades en oficinas centrales.

At Revlon, we’re passionate about all things beauty and inspiring women to ‘Live Boldy’. Since the launch of the first opaque nail enamel in 1932, Revlon has provided our consumers with high quality products that deliver sophisticated glamour. Today, Revlon's diversified portfolio of brands is sold in more than 150 countries around the world and has some of the world’s most iconic and desired brands in colour cosmetics, skin care, hair care, hair color and fragrances. At Revlon, we are equally passionate about our team! We celebrate success, invest in health and wellbeing initiatives as well as professional development programs designed to unlock potential. Responsabilidades: -Consecución de objetivos de venta en la realización de actividades de la marca en las diferentes perfumería de los clientes. .Supervisar y gestionar la marca de los pdv a los que asista. -Formar sobre Novedades de la marca y motivación a la dependencia. -Actualización de la imagen de la marca en los pdv en cada una de las promociones (visuales, merchandising, escaparates, …). -Reportar informes periódicos, mediante la plataforma informática y vía mail, del estado de la marca en los pdv y la actividad. Experiencia: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en la venta de cosmética selectiva. Conocimientos y habilidades: -Claro perfil comercial con orientación al cliente y a resultados. -Imprescindible disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional (implica viajes con pernocta). -Imprescindible disponer de vehículo propio. -Experiencia en cosmética selectiva. -Título oficial de estética (FP Grado Medio) Educación: FP Grado Medio – Imagen Personal. El candidato que aplique deberá sentirse cómodo: -Reportando directamente a la persona Coordinadora de perfumerías. -Teniendo comunicación directa con Delegados Comerciales y Trade Marketing para la resolución de incidencias y preparación de promociones en los pdv. -Relación directa con la dependencia de los diferentes clientes de la marca (Perfumerías).

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast-moving and ambitious company. We are looking for a Chief Transformation Information Officer (CTIO) to define and implement Loewe's IT strategy, aligned with business objectives and LVMH's IT strategy. You will lead the digital transformation, ensuring innovation, performance, and security of our information systems. Your role will be: • Defining and implementing Loewe's IT strategy, consistent with LVMH Group guidelines., • Leading digital transformation projects, ensuring alignment with business needs and timely, on-budget completion., • Overseeing all of Loewe's information systems, ensuring their availability, security, and performance., • Managing relationships with IT vendors, negotiating contracts, and monitoring service quality., • Leading the SAP Core Model program over 3-4 years., • Managing and leading a team of direct reports (CTO, CISO, IS Business Solution, Architecture and Data, PMO & Governance)., • Optimizing costs and ensuring the return on investment of projects., • Maintaining technology watch, identifying trends and innovations. What is important for the role (requirements): • Higher education degree in computer science, engineering, or equivalent., • Minimum 15 years of experience in IT, leading product and cross-functional teams in global environments, with at least 5 years in a CIO or IT executive position., • Strategic vision and ability to translate business issues into IT objectives., • Expertise in information systems architecture, project management, information systems security, infrastructure, and application development., • In-depth knowledge of SAP technologies and issues related to Core Model implementation., • Leadership and ability to scale high-performance teams., • Excellent communication and negotiation skills., • Fluency in English (mandatory), Spanish a plus., • Position based in Madrid. About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

¿Quienes somos? AutoSpecial.com es el primer Marketplace en España de compraventa de vehículos entre particulares certificados y con garantía. Ayudamos a compradores y vendedores particulares a disfrutar de un proceso de compraventa sencillo, transparente y seguro. Somos una startup en fase de crecimiento y por ello necesitamos contar con el mejor talento. Tu misión Tu rol será clave en la visibilidad y posicionamiento de nuestra empresa. Algunas de tus funciones principales serán: • Publicación, edición y optimización de imágenes de producto., • Diseño de creatividades para redes sociales, campañas publicitarias y contenido web., • Gestión y subida de anuncios en distintos portales., • Gestión de campañas de publicidad digital (Facebook Ads, Google Ads, etc.)., • Manejo de herramientas de diseño gráfico como Canva o similares., • Gestión de leads generados a través de nuestros canales digitales., • Atención al cliente vía telefónica y canales online., • Seguimiento y control de procesos de captación y atención. ¿Qué buscamos? • Persona organizada, proactiva y orientada al cliente., • Con experiencia o formación en marketing digital, diseño gráfico o afines., • Dominio de herramientas de diseño y publicidad online., • Pasión por el mundo de la automoción., • Carnet de conducir B y vehículo propio ¿Qué ofrecemos? • Contrato en prácticas de 6 meses con posibilidad de contratación, • Un ambiente joven en una startup en constante crecimiento, • Formarás parte de un equipo dinámico y emprendedor donde tus iniciativas serán tenidas en cuenta para el desarrollo del negocio., • Descuentos especiales en compra de vehículos a través de AutoSpecial., • Descuentos especiales en el mantenimiento de tu vehículo., • Únete a nosotros a nuestro equipo de Marketing. Experimentarás cómo es crecer en una Startup. Requisitos • Persona organizada, proactiva y orientada al cliente., • Con experiencia o formación en marketing digital, diseño gráfico o afines., • Dominio de herramientas de diseño y publicidad online., • Pasión por el mundo de la automoción. Ubicación de nuestras oficinas Paseo Club Deportivo 1, Pozuelo de Alarcón

🔍 ¡Estamos buscando un/a ARQUITECTO/A DE INTEGRACIÓN para unirse a nuestro equipo! ¿Te apasiona la integración de soluciones y la definición de arquitecturas tecnológicas a alto nivel? 🚀 ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un entorno innovador con grandes retos y proyectos estratégicos! 📌 Funciones y responsabilidades • Diseñar la infraestructura y los mecanismos que permitan su uso autónomo por parte de operaciones e infraestructura., • Definir y establecer mecanismos de monitorización y operación para optimizar el rendimiento de las aplicaciones., • Brindar soporte a los equipos de desarrollo en la resolución de problemas relacionados con la infraestructura., • Coordinar la integración de soluciones tecnológicas, especialmente entre SAP, Mainframe y otras plataformas., • Participar en la definición de arquitecturas de soluciones a nivel medio/alto, con foco en la implantación de productos. 📌 Requisitos técnicos indispensables • Experiencia en la implantación de productos tecnológicos y definición de arquitecturas de integración., • Capacidad para gestionar tiempos y prioridades, asegurando entregas en los plazos establecidos., • Persona con capacidad de organización, temple y eficacia en la resolución de problemas. 📌 Sería fantástico si contaras con: • Conocimiento en SAP y Mainframe, con énfasis en integración entre sistemas., • Familiaridad con MongoDB, Spring, Angular, Eclipse, Jenkins, Jira o herramientas de ticketing., • Experiencia bajo metodología Waterfall, con énfasis en el diseño de arquitecturas robustas. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. 💡 Si eres un profesional que sabe cómo diseñar soluciones a gran escala, con capacidad para integrar diversas plataformas y arquitecturas… 👉 ¡Te estamos buscando! ¡No dejes pasar esta oportunidad! 👏✨

Pensamos en personas proactivas, resolutivas, con clara orientación al cliente y que cuenten con altas habilidades sociales y comunicativas. La persona pasará a formar parte de un equipo dinámico y joven en el que tendrá reales posibilidades de desarrollo profesional. PERFIL IDEAL: Diplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de al menos 2 años en asesorías de empresas o puestos similares. Conocimientos actualizados de la legislación laboral y de seguridad social. Se valorarán positivamente conocimientos de inglés y/o francés. FUNCIONES: • Realizar el proceso completo de nómina de todos los centros del grupo (recopilación y gestión de variables, confección, revisión, cierre mensual, incidencias, finiquitos…)., • Coordinarse con la asesoría externa para la realización de altas, bajas, variaciones y todo tipo de movimientos ante la Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED, etc.)., • Supervisión y seguimiento de incapacidades temporales, maternidades/paternidades, accidentes y coordinación con mutua y servicio de prevención., • Preparar la documentación necesaria para auditorías internas, plan de igualdad, Inspección de Trabajo u otros requerimientos oficiales., • Elaboración de informes e indicadores laborales: auditoría retributiva, estructura, costes, previsión y presupuestos, etc., • Gestión de los beneficios sociales para empleados., • Gestión del área de PRL de la compañía., • Apoyo en la elaboración de presupuestos, • Colaborar en la implementación de mejoras, automatización de procesos y digitalización del área de Recursos Humanos., • Resolución de incidencias y dudas de los trabajadores, • Gestión de plataformas UCAGECI y CORNERSTONE, • Ingles o Frances: nivel medio (B2 o similar) LO QUE OFRECEMOS: • Contrato temporal por sustitución, • Paquete retributivo atractivo, según valía., • Flexibilidad Horaria y Café en la oficina, • Teletrabajo, • Tickets Restaurante, • Un equipo internacional con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos., • Oportunidades reales para crecer, desarrollarse y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti.

¿Estás buscando una oportunidad para promocionarte en el sector de las ventas? Sigue leyendo... Desde Adecco para Leroy Merlín estamos buscando un/a Vendedor/a para su sección especializada de Armarios y Cocinas. Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte! Tu misión sería: · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar el/la gestión administrativo/a de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. Requisitos Experiencia al menos de un año como vendedor/a en sector retail y/o promotor en grandes superficies. Habilidades comerciales para las ventas. Imprescindible conocimientos y experiencia en venta de mobiliario a medida y estándar, cocinas, diseño de interiores. Dotes comunicativas. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. Disponibilidad incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa con Leroy Merlín. Contrato indefinido 40h semanales. Horario: de L a D, en turnos rotativos de mañana y tarde. Salario: 1.410€/mes. Ubicación: Alcorcón. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Team Leader / Store Manager / Team Manager – Shop in Shop ¿Te apasiona el mundo del retail y el liderazgo de equipos? Estamos buscando un perfil dinámico y entusiasta que quiera formar parte de nuestro modelo Shop in Shop Europe, trabajando de la mano con un equipo internacional. 📍 Ubicación: Madrid (Alcorcón) 📅 Fecha de inicio prevista: 22 de septiembre Lo que harás: • Liderarás tu equipo inspirando con pasión, entusiasmo y cercanía., • Te encargarás de la gestión integral del punto de venta, asegurando que la experiencia del cliente sea siempre excelente., • Organizarás y coordinarás los planes de trabajo diarios, priorizando objetivos operativos., • Colaborarás estrechamente con el equipo en Alemania y con la tienda Bauhaus correspondiente., • Serás referente para tu equipo: apoyando, resolviendo dudas y transmitiendo motivación constante., • Y si no tienes experiencia previa en el sector workwear, no hay problema. Te formaremos para convertirte en especialista de producto, con una inducción intensiva y formaciones continuas. Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa en retail y en gestión de equipos., • Persona confiable, empática y con iniciativa., • Capacidad de comunicación clara y positiva (inglés hablado y escrito es un plus, pero no requisito indispensable)., • Afinidad con la tecnología y los sistemas de gestión de tienda/caja. Lo que ofrecemos: • Formación especializada para convertirte en un experto en el sector., • Un entorno internacional con contacto directo con Alemania., • Un reto motivador donde podrás crecer personal y profesionalmente. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

Buscamos incorporar en nuestro equipo de IT un perfil de Fullstack Mobile Developer. Una de las principales funciones del puesto será dar apoyo en la definición, diseño técnico y evolución de la APP de venta online de Tendam para sus marcas, en estrecha colaboración con el equipo de negocio y arquitectura IT. Participación junto con el equipo IT y negocio para definir y trabajar dentro del ecosistema Ecommerce en el desarrollo de funcionalidades propias, estableciendo en la integración con la web de venta y arquitectura de microservicios del middleware, y trabajando en otros aspectos como rendimiento y analítica. Colaboración con agencias externas revisando y validando sus soluciones en el aspecto técnico. Colaboración con el equipo de arquitectura en el diseño de los procesos devops involucrados en la app. Se busca gente entusiasmada por el comercio electrónico con orientación al cliente final. FUNCIONES PRINCIPALES: • Participación en el ciclo completo de desarrollo de la app, • Diseño y revisión de la solución técnica y procesos del ciclo de vida involucrados, • Colaboración en la definición de los procesos de integración con el resto del ecosistema Ecommerce., • Propuesta de mejoras. Requisitos Formacion en Ingeniería técnica o superior, formación profesional superior, o experiencia equivalente demostrable. EXPERIENCIA REQUERIDA • Desarrollo de apps móviles nativas e híbridas para iOS y Android., • Conocimientos sólidos en React Native y gestión de estado con Redux Toolkit., • Experiencia en desarrollo backend con Node.js., • Familiaridad con procesos DevOps para apps móviles (CI/CD, automatización de builds, distribución), incluyendo uso de Jenkins., • Integración de APIs REST/SOAP con formatos JSON/XML., • Uso de WebViews embebidos para renderizado de contenido web y comunicación nativo-web., • Conocimientos en optimización de rendimiento de apps (bundle size, renderizado, consumo de recursos)., • Participación en proyectos de movilidad (mínimo 1-2 años), incluyendo tareas de desarrollo y colaboración técnica., • Experiencia con TypeScript. SE VALORARÁ • Conocimiento básico de frameworks backend como NestJS., • Experiencia o interés en plataformas eCommerce B2C como Salesforce Commerce Cloud, Hybris, Magento, PrestaShop, WebSphere Commerce., • Experiencia en integración de apps móviles con plataformas eCommerce mediante APIs propietarias., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Uso de sistemas de control de versiones como Git., • Conocimiento de herramientas como Fastlane para automatización de despliegues.

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia con tus análisis! 🚀 Estamos buscando un/a Business Analyst Digital y Performance para una compañía líder de retail, cuya misión será impulsar las decisiones estratégicas y operativas en campañas online, surtido exclusivo y marketing digital. Si te apasiona transformar datos en insights accionables y tienes una visión orientada al negocio y la rentabilidad, ¡ésta es tu oportunidad! Objetivo del Puesto: Apoyar las decisiones estratégicas y operativas de campañas online, surtido exclusivo y marketing digital a través del análisis de datos, elaboración de dashboards y previsiones de demanda, con una visión orientada a negocio y rentabilidad. Funciones: Campañas Online: • Garantizar la previsión de demanda con un modelo de predicción de ventas., • Integrar forecasts en los planes de venta mensuales., • Identificar oportunidades para la creación de surtido exclusivo., • Pilotar la lista de productos KVI y optimizar pricing y posicionamiento., • Apoyar la elaboración del plan de marketing inicial en colaboración con el CMO., • Analizar la eficacia de los diferentes canales (orgánico, pago, afiliación)., • Soportar las decisiones sobre mix de medios y ROI. Formación y experiencia: • Ingeniería (industrial, informática, estadística, telecomunicaciones…)., • Máster en Business Analytics, Data Science, Marketing Intelligence o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar: business analyst, performance analyst, category analyst en empresa de retail/e-commerce, o agencia de marketing digital con foco en campañas y performance., • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales., • Inglés profesional fluido (B2/C1). Conocimientos y habilidades técnicas: • Análisis de performance de campañas (KPIs: tráfico, conversión, cuota, ventas…), • Forecast de demanda (por SKU, campaña, país, etc.), • Modelos predictivos y analítica avanzada (regresiones, clustering, etc.), • Segmentación de clientes y análisis RFM., • Modelos de atribución en marketing digital., • Creación y seguimiento de dashboards (Power BI, Tableau, Looker o similar)., • Análisis de pricing y KVI (Key Value Items)., • Excel avanzado y Google Sheets (fórmulas complejas, scripts)., • Google Analytics, Meta Ads Manager, Google Ads., • SQL (intermedio a avanzado)., • Python o R (para integración IA con Google / Microsoft)., • Comprensión del funnel digital completo (tráfico, conversión, retención)., • Conocimiento de KPIs de marketing digital y e-commerce., • Conocimiento de categorías de producto y gestión de catálogo, • Colaboración con dirección de marketing y comercial. Soft Skills: • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Comunicación clara con stakeholders no técnicos., • Proactividad y autonomía., • Rigor en la gestión y validación de datos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: retribución fija + variable + beneficios corporativos, • La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de una multinacional referente en el retail., • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante., • La posibilidad de trabajar con tecnologías punteras., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. ¿Te identificas? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo!

About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. Learn more about SHEIN by following us at SHEIN careers and . Currently, SHEIN is looking to enrich its value proposition by incorporating top brands assortment to its offer. That’s why we’re looking for an experienced Business Development Manager to help SHEIN build top brands and retailers’ partnerships. Responsibilities • Define an ambitious hunting plan for the Spanish market aligned with SHEIN strategic goals, • Monitor market trends and benchmark competitors to evolve hunting plan, • Actively participate and organize networking events to enhance SHEIN visibility, • Effectively recruit key brands and retailers that could provide a relevant assortment, • Align onboarding strategy and implement it to assure KAM team can build a solid business on closed partnerships (f.i. price competitiveness, international coverage, among others) Qualifications • Bachelor/master’s degree in management, business administration, engineering or marketing, • 5-10 years of business development experience at a leading e-commerce business, software company or services firm, • Consumer goods background, ideally in sports and beauty, • Strong analytical, negotiation, and project management skills, • Strong track record of engaging multiple, international, demanding stakeholders in a fast-paced environment, • Strong understanding of the ES local marketplace landscape and operations, • Proficiency in Office, particularly in Excel, • Fluency (C1) in both Spanish and English. Chinese knowledge would be a plus

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. We are looking for an intern for our Supply Chain area to support business as usual tasks and be part of a team with increasing scope and responsibilities over the business. This role is a great opportunity to join a cross-functional strategic team and learn about supply chain and the business in a challenging and unique moment that the brand is living. If you are passionate about LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. Your role will be: • Update and build KPIs & BI reports, • Support in the implementation of Power BI reports for the team, • Demand planning, • Weekly offer & demand report, • Support in preparing monthly S&OP managerial meeting that provides an end-to-end vision of the S&OP status cross-function What you need for the role: • Analytical capabilities and numeric aptitude are a must, • Good level of Microsoft office programs (mainly Power Point and Excel) is mandatory. Power BI will be a plus, • Great attention to detail, • Willingness to learn from others and high motivation towards facing new challenges, • Highly collaborative working style and empathy, • Well-organized, comfortable in working in fast paced environments, • High level of English is mandatory, other languages (French and Spanish) will definitively be a plus, • Entry-Level experience (including internships) in Sales/ Demand Planning or Business Analyst in Luxury fashion and/or luxury will be definitively a plus About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world.

Desde Manpower Professional, seleccionamos un/a HR Business Partner (H/M/X) para una compañía multinacional del sector retail en plena expansión. La posición se ubica en Madrid o Zaragoza. Reportando a dirección de recursos humanos y trabajando de la mano del retail manager y área manager sus principales funciones serán: • Selección operativa de perfiles de tienda, en coordinación con área managers., • Formación y desarrollo: diagnóstico, planificación, seguimiento de acciones formativas, y gestión de planes de carrera., • Planes de desarrollo individualizados, incluyendo detección de high potentials., • Resolución de incidencias o conflictos en tienda, apoyo directo al personal de operación., • Acompañamiento y formación a managers de tienda en gestión de personas., • Seguimiento de KPIs de personas, clima, rotación y evolución del talento., • Participación en la definición e implementación de proyectos de cultura, engagement, clima laboral, etc. Requisitos: • Experiencia de 2 a 5 años como HRBP o RRHH de Zona, exclusivamente generalistas., • Experiencia en la gestión soft de RRHH: selección, formación, desarrollo de talento, clima laboral y acompañamiento a managers., • Nivel de inglés C1, • Experiencia en compañías de distribución o retail (idealmente), • Persona operativa, resolutiva, y autónoma, con orientación a resultados y gestión eficaz del tiempo., • Disponibilidad total para viajar, • Carné de conducir

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Manager de Desarrollo de Talento (h/m/x) para una importante empresa del sector bucodental. Si tienes experiencia de al menos 10 años en la gestión y dirección de políticas de RRHH en el área de: Formación, Evaluación, Atracción, Desarrollo y Employer Branding y nivel alto de inglés, ¡esta oportunidad podría interesarte! Serás responsable de: • Implantar la cultura de desarrollo de la compañía con la puesta en marcha de los planes de carrera, planes de sucesión y la identificación y desarrollo de altos potenciales, de cara a impulsar la carrera profesional de todos los trabajadores., • Atraer y seleccionar los perfiles idóneos para los diferentes puestos., • Servir como apoyo técnico a la comunicación interna de la Dirección de RRHH, alineando el estilo y planificación de las diferentes acciones., • Gestión de la evaluación del desempeño., • Employer Branding., • Gestión de equipo. Requisitos: • Formación universitaria en ADE/Psicología/RRLL y/o similar., • Nivel de inglés mínimo B2. (Se realizará prueba de nivel de inglés), • Experiencia de entre 10 y 15 años en la Gestión de Políticas de RRHH, muy especialmente en evaluación y desarrollo en grandes empresas.

Objetivo del Puesto: Garantizar el control financiero y administrativo de la empresa, con especial atención los cierres contables, control presupuestario, la eficiencia operativa en procesos clave como facturación, compras e inventarios, tesorería así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales. Responsabilidades Principales: • Supervisión de la contabilidad general, analítica y fiscal., • Control de caja, conciliaciones bancarias y previsión de tesorería., • Coordinación administrativa de facturación, pagos, cobros y relación con proveedores., • Coordinación con áreas de logística de gestión de inventarios, • Elaboración de reportes financieros y de gestión para dirección., • Apoyo administrativo a los diferentes departamentos de compras, RRHH y operaciones., • Optimización de procesos administrativos y control interno., • Integración y supervisión de integración y consolidación de filiales en el ERP, • Supervisión e implementación de desarrollos en el ERP (Navision : Dynamics / Business Central ). Requisitos del Perfil: Formación: • Grado/Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o afines., • Valorable formación específica en retail o logística, • Valorable formación en consolidación contable., • Nivel medio - alto de ingles Experiencia: • 5+ años en cargos similares en empresas , preferiblemente del sector retail o distribución, en entornos multitienda, multigrupo (matriz y filiales ) y alto volumen de operaciones., • Conocimiento de ERPs orientados a retail (Navision : Dynamics / Business Central ) Conocimientos Técnicos: • Contabilidad general y analítica, • Normativa fiscal y laboral española, • Excel avanzado, Power BI u otras herramientas de análisis, • Gestión de tesorería, control presupuestario y reporting financiero Habilidades Personales: • Liderazgo y capacidad de coordinación, • Orientación a resultados, • Rigurosidad y organización, • Proactividad y capacidad de mejora continua

🔐 ¿Quieres liderar el futuro de la ciberseguridad? Buscamos un Global Manager protección & gestión de identidad para definir y liderar la estrategia global de la protección de identidades. Una oportunidad para marcar la diferencia en uno de los pilares clave de la ciberseguridad moderna. 🎯Tu misión Este rol será responsable de liderar, definir y supervisar la estrategia global de protección de activos digitales de la organización, así como la arquitectura de gestión de identidades y accesos. 📝 Responsabilidades principales: Definir y evolucionar la estrategia global de servicios de protección digital, asegurando una cobertura eficaz en los siguientes ámbitos: • Protección perimetral (firewalls de próxima generación, WAF, IPS, VPN), • Seguridad de dispositivos (EDR, MDM, políticas de hardening), • Seguridad cloud (CASB, CNAPP, CSPM en entornos SaaS, IaaS y PaaS), • Gestión de identidades y accesos (IAM, IGA, MFA, SSO, PAM), • Protección del dato (DLP, cifrado, clasificación y control de fugas), • Seguridad de red (NDR, segmentación, NAC, SD-WAN), • Protección del correo (filtrado, sandboxing, DMARC, SPF, DKIM) Establecer la hoja de ruta de servicios, proyectos y proveedores, incluyendo presupuestos, modelos operativos y KPI de seguridad. Gestionar y desarrollar al equipo técnico y funcional a cargo, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y orientación a resultados. Representar al área de Ciberseguridad en comités estratégicos: Comité de Seguridad de la Información (CSI), Comité de Auditoría y Cumplimiento (CAC), y otros foros directivos. Coordinar la comunicación con stakeholders clave para garantizar la trazabilidad, comprensión y adopción de las medidas de protección implantadas. Supervisar los informes de estado, métricas y cumplimiento asociados a los servicios de protección e identidad. Mantener una relación fluida y eficaz con los responsables de seguridad de las empresas del grupo, promoviendo la armonización de prácticas. Asegurar la evolución continua de los servicios en función del contexto regulatorio, el riesgo tecnológico y los objetivos del negocio. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? 💼 Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en ciberseguridad, al menos 5 años liderando áreas de protección, identidad o arquitectura de seguridad. 🔧Herramientas: Microsoft Defender for Identity, Microsoft Entra ID Protection, CyberArk Privileged Access Security (PAS), BeyondTrust Privileged Remote Access, Delinea Secret Server (antes Thycotic) 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Retribución flexible; Ticket restaurant, transporte público, guardería, seguro médico..., • Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: Descuento de empleado + promociones exclusivas, ayudas al estudio, ayudas sociales, condiciones especiales de financiación..., • Sistema de trabajo hibrido., • Formación continua., • Contrato indefinido. 🚀¿Te interesa el reto? Mándanos tu candidatura ¡Estamos deseando conocerte!

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 170 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a especialista en nóminas que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Esta posición constituye una pieza clave dentro de nuestra estrategia corporativa, asumiendo responsabilidades en el ámbito de la gestión y control de nóminas, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación de convenios colectivos y brindando soporte técnico en materia laboral a las distintas áreas de la organización. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir., • Control y auditoría de procesos de nómina: Asegurarás que todos los procesos relacionados con la nómina se lleven a cabo con precisión y en tiempo, manteniendo un control exhaustivo y realizando auditorías internas para detectar posibles errores o inconsistencias. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Meta4 y A3 Innuva, • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. Se ofrece: • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes., • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades.

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail & wholesale. Es una gran empresa, solida y en continua expansión. Buscan gente con talento comercial, que hagan crecer el negocio impulsando el negocio, apoyando las ventas y compras, analizando los KPI's. Entrarás a formar parte del área wholesale de una gran marca de moda, llevando varias zonas de España desde Madrid con una fuerte e interesante cartera de clientes. Tendrás grandes posibilidades de evolución profesional y salarial. Serás de una marca de moda con buen posicionamiento y reconocimiento para potenciarla realizando el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, fidelizando clientes, realizando su seguimiento y asesoramiento en sus compras, en el seguimiento de la temporada, etc. Tendrás una visión completa del negocio y de la competencia y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía. Requerimientos: • Conocimientos de los productos de moda dentro de retail, • Amplia experiencia comercial como representante, comercial, área wholesale, etc., • Conocimiento del sector y de la competencia, • Inglés mínimo B2, • Carnet de conducir ¿Que ofrecen? • Oficinas centricas, bien comunicadas., • Horario flexible y viernes hasta el mediodia., • Beneficios sociales (seguro médico, catering, descuentos, etc)., • Salario + Porcentaje sobre objetivos, • Teléfono móvil, • Kilometraje y gastos de desplazamientos, • Coche para desplazamientos de trabajo Si crees que puedes tener el perfil, ¡Inscríbete!

¿Te apasiona la agilidad? ¿Quieres impulsar el cambio en una gran organización? ¡Súmate a El Corte Inglés y forma parte de nuestra transformación digital! Buscamos un/a LÍDER TÉCNICO DE METODOLOGÍA para definir e implantar nuestro modelo de trabajo ágil, impulsar la evolución hacia una organización orientada a producto y generar una cultura de mejora continua en todos nuestros equipos. 👉 ¿Qué harás? 🔧 Definir un modelo de referencia metodológico adaptado a nuestras diferentes áreas 🤝 Coordinar con equipos multidisciplinares (Scrum Masters, Product Owners y más...). 🚀 Impulsar la adopción de marcos ágiles. 🌱 Guiar al equipo en la transformación cultural, fomentando la colaboración y mejora continua. 🎯 Colaborar con el CIO, CTO y líderes clave para alinear la metodología con objetivos estratégicos 👉 ¿Qué necesitas? • Experiencia liderando transformaciones ágiles en grandes organizaciones., • Conocimientos sólidos de metodologías ágiles y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)., • Habilidades de facilitación, liderazgo transversal y visión estratégica., • Capacidad para motivar, formar e inspirar equipos en entornos complejos. ¿Te animas a ser parte del cambio? 🚀 ¡Apúntate y acompáñanos en este reto!

Buscamos incorporar en nuestro Dpto de Business Controller & Financial Analysis en WomenSecret en TENDAM (multinacional del sector textil con un catálogo de marcas como Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield, WomenSecret, Hoss Intropia, SlowLove, OOTO, Dash& Stars, HI& BYE, entre otras), un perfil de Controller Financiero y Operaciones. Las funciones a desarrollar serían tales como: • Análisis de datos económicos., • Reporting Financiero (PyG, KPIs..) y de Operaciones (procesos, recursos..), • Coordinación proceso presupuestario, • Control financiero vs presupuesto. Ingresos, Gastos, Capex, KPIs, Aperturas, • Análisis económico proyectos Expansión y proyectos en general, • Búsqueda oportunidades optimización procesos y áreas Requisitos: Licenciatura ADE (o Ingeniería) Ingles B2/ C1 Al menos 1 año experiencia en Dpto Administración/Contabilidad/Controller/Aprovisionamiento Imprescindible alto manejo de Excel Valorable conocimientos manejo SAP Ganas de aprender. Capacidad analítica. Información: El proceso comenzará a partir del 18/08/2025 Incorporación 1 octubre 2025 Contrato Indefinido

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our HR department is looking for an intern to join us and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your role: • Training Logistics: Managing materials and resources, including venue booking and online session scheduling for programs like DE&I and Discovering LOEWE - Madrid., • Content Development: Assisting in creating and updating training materials, presentations, and other learning resources to ensure they remain current and effective., • Tracking and Budgeting: Tracking training activities, invoices, and purchase orders, helping to manage the budget and streamline financial processes., • Project Support: Supporting various projects to promote a learning and D&I culture, including content updates on the Loop L&D Community and 360L registrations. Internships at LOEWE: • You must be able to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university, • If you are from de UE you must have a student NIE. If you are from outside the UE, you need a working permit., • Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 9am to 6.30pm Mondays to Thursdays and 9am to 3pm on Fridays, • Interest in fashion & culture and considering a career in Human Resources, • Great attention to detail, pride in the quality of your work, • High level of both Spanish and English, any other languages definitely a plus, • Comfortable with all Microsoft Office programs About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. We are looking for an intern to gain experience in our Human Resources department supporting our Production area in annual performance processes. You will be participating in analysis and definition of rating criterias, evaluation systems, as well as in the annual performance process review. Your role will be: • Map and update workflows with the teams involved for the assigned transformation projects, • Provide support in testing new workflows/reports as part of the transformation, • Get trained in the tools used by the Supply Chain team (data extraction, ERP, and WMS), • Create a user guide, including the relationships between information systems, • Attend project progress meetings to document and share updates and next steps What is important for the role: • Currenntly enrolled in an educational institution, • Availability to do a full-time internship during at least 6 months, • Good knowledge of Microsoft Office, • Good communication skills, • Advanced level of English About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches over 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. If you think this role is made for you, please send us your CV!

KVIK busca nuevos franquiciados en el sector del mobiliario de cocina KVIK, marca internacional especializada en muebles de cocina, baño y armarios, sigue experiementando un fuerte creciendo y buscan Profesionales, Managers y Directivos con experiencia en el sector del mobiliario y equipamiento de cocina que quieran dar el salto a convertirse en socios franquiciados. 🔹 ¿Qué ofrecemos? • Una marca sólida y reconocida en el mercado europeo., • Un modelo de negocio probado y rentable., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Innovación en diseño escandinavo y sostenibilidad como pilares. 🔹 ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia en muebles de cocina, decoración, interiorismo o construcción. Se valolará la experiencia en Retail, • Con visión empresarial y capacidad de gestión., • Orientados al cliente y con pasión por el diseño., • Inglés, • Residencia en Madrid o Valencia

Position Overview In this role, you will own and manage strategic relationships with major retail clients, driving performance and execution across a portfolio of key accounts. You will work closely with cross-functional internal teams and client stakeholders to ensure successful delivery of products, promotions, and business initiatives. You’ll be expected to bring a deep understanding of the retail industry, a consultative sales approach, and the ability to translate business needs into actionable strategies that produce results. Key Responsibilities Account Management & Client Development • Must have 5 years or more experience with Consumer Package Goods and calling on retail customers., • Must have hard goods experience., • Serve as the trusted advisor and main point of contact for assigned large retail customers., • Develop comprehensive account plans tailored to each client's business model and growth opportunities., • Strengthen relationships at multiple levels within the customer organization, including buyers, category managers, and senior executives., • Drive joint business planning with customers, identifying areas for collaboration, innovation, and revenue growth. Sales & Performance Management • Deliver against quarterly and annual revenue and profitability targets., • Identify new business opportunities within existing accounts, including upsell and cross-sell strategies., • Negotiate contracts, pricing, and service agreements that align with business objectives., • Monitor account performance metrics and proactively address risks or opportunities. Strategic Planning & Execution • Stay informed on retail trends, competitor activity, and market developments relevant to your customer base., • Partner with internal teams including marketing, supply chain, finance, and product development to ensure flawless execution of account plans., • Lead presentations, category reviews, and strategic planning meetings with clients. Reporting & Insights • Provide accurate sales forecasts and performance updates to senior management., • Use data and insights to inform decision-making and measure success across all retail touchpoints., • Ensure internal reporting systems are updated regularly with client activity and progress. Qualifications & Requirements • Must have a minimum 5 years of account management experience, specifically working with large retail customers (preferably national or multinational chains)., • Proven track record of exceeding sales targets and building high-impact client relationships with retail and online customers., • Must be fluent in English – both written and spoken., • Experience navigating complex organizations and leading cross-functional initiatives., • Strong commercial acumen with the ability to interpret financial data, P&Ls, and retail KPIs., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Strong problem-solving mindset and proactive approach to client management., • Proficient in Microsoft Office Suite; experience with Excel., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or a related field; MBA is a plus., • Candidate Must be located in Madrid., • ONLY submit CV's in English. What We Offer • A dynamic, international, and inclusive work environment., • Competitive salary, • Work from home office.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design JOB DESCRIPTION We are hiring a Supervisor (40 hr) in our Armani store in C.C Madrid Río to be responsible for the daily on-site supervision of the sales team ensuring a great customer experience. PURPOSE As a member of the management team, you will reporting to our Store Manager supporting the store maximizing the sales and service performance by leading from the front and being a role model to the team. You will use your knowledge and the product itself to drive the sales team and deliver a world-class service every time. RESPONSIBILITIES • Provide support and encouragement to the sales team to ensure they and the store meet daily, weekly, and monthly store targets., • You will ensure you to maximize sales opportunities and deliver a world-class service every time., • Carry out any reasonable requests made by the management to ensure the smooth and efficient running of the store., • Support management in providing coaching sessions for the team to aid their development in luxury service., • Follow grooming guidelines and are incorrect season uniform at all times. DAILY OPERATIONS • Assist management in the seamless operation of the daily running of the store by completing daily planners, setting individual targets, assigning lunch breaks, and ensuring there is optimal floor cover., • Make sure the team complies with the company's timekeeping and attendance expectations., • Ensure accurate operations of the tills are carried out and follow company guidelines, • Support Management in stocktake preparations and a good understanding of the process from an Operations and Loss Prevention point of view., • Understand and achieve your sale targets, productivity, ATV, UPT, and mystery shopper results. To be reviewed and assessed by your line manager. HOUSEKEEPING AND HEALTH & SAFETY • Maintain the highest standards of housekeeping within the store, externally and internally and ensur Heatlh and Safety standards., • Be aware of the store's security procedures and help protect the company's interests bringing concerns to the attention of management to minimise theft possibilities. BEHAVIOURS FOR SUCCESS • Motivated, energised individual with a positive attitude towards the role., • Strong commitment to customer service and maintaining excellent store standards., • Ability to work on own initiative and be proactive., • Maintain a high level of communication always with clients, colleagues, and other members of management., • Ability to coach and mentor junior members of staff. PROFILE • Proven experience in retail and management roles., • Strong leadership, communication, and collaboration skills, • Comfortable leading team-building initiatives, • Knowledge of inventory management, • Competency in Microsoft Office., • High level of English

🔎 Estamos buscando a nuestro próximo/a DTC Head ¿Quieres liderar la excelencia operativa de una red de tiendas en plena expansión y ser el puente entre el HQ y los equipos en campo? Esta es tu oportunidad. ✨ Tu misión Como DTC Head, serás la persona clave para garantizar que cada tienda funcione con la máxima eficiencia, cuidando tanto del equipo como de la experiencia del cliente. Estarás en el terreno, acompañando a los equipos, impulsando resultados y asegurando que cada proceso sume al éxito comercial. 🎯 Lo que harás • Asegurar la excelencia operativa diaria en toda la red de tiendas de España., • Acompañar, formar y motivar a los equipos para alcanzar su máximo rendimiento., • Detectar ineficiencias y proponer mejoras continuas., • Impulsar ventas desde la base operativa, alineando procesos con objetivos comerciales., • Ser el nexo entre HQ y tiendas, garantizando comunicación clara y ejecución impecable. 💡 Lo que buscamos en ti • Liderazgo cercano y motivador, desde la inspiración, no desde la jerarquía., • Organización y rigor operativo: el detalle es tu fuerte., • Capacidad de reacción ante imprevistos y mentalidad de mejora continua., • Experiencia en gestión de equipos, inventarios y protocolos operativos., • Alta disponibilidad para moverte entre tiendas (la movilidad es clave en este rol). 🚀 Lo que te ofrecemos • Paquete salarial competitivo (fijo + variable)., • Un rol estratégico y de impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Flexibilidad horaria adaptada a la operativa real de las tiendas., • La oportunidad de ser protagonista en la mejora continua y la excelencia del retail., • Un equipo dinámico y en constante desarrollo. 📍 Tu lugar de trabajo: las tiendas. Ahí es donde ocurre la magia, y donde tu liderazgo marcará la diferencia. 👉 Si buscas un desafío que combine liderazgo, operaciones y pasión por el retail, ¡queremos conocerte!

Perfil híbrido: marca + data + experiencia cliente 📍Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido TomBlack Somos una marca en plena evolución, combinando sastrería a medida, tecnología, y branding con propósito. Ahora, buscamos a una persona que nos ayude a escalar nuestra presencia de marca y potenciar todo nuestro ecosistema digital. Perfil profesional Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y mentalidad digital. Alguien que sepa traducir el dato en acción, y que entienda cómo una marca premium construye relaciones duraderas con sus clientes. Un perfil híbrido: creativo pero analítico, orientado a resultados pero con enfoque relacional, capaz de trabajar tanto el branding como la conversión. Responsabilidades clave 1. Activación de marca y comunicación 360° • Definir la narrativa y posicionamiento de Tom Black., • Liderar el plan de comunicación anual (contenido, campañas, PR, canales)., • Coordinar y supervisar agencias de PR, contenido, paid media y comunicación. 2. Activación digital basada en datos • Diseñar junto a tech/agencias la estrategia de CRM y automatizaciones., • Optimizar los ciclos de vida del cliente: lead → compra → fidelización., • Diseñar journeys y campañas basadas en comportamiento y audiencias reales. 3. Eventos, PR y comunidad • Organizar eventos de marca con foco en prensa, clientes e influencers., • Impulsar colaboraciones con embajadores y comunidades afines., • Establecer KPIs claros (awareness, conversión, engagement, ROI)., • Interpretar datos y transformar en decisiones o mejoras accionables., • Reportar insights y oportunidades al equipo directivo. Requisitos • Área y Requisito, • Branding & Comunicación: Experiencia en marcas premium, lujo o lifestyle. Capacidad narrativa., • Digital & Data: Dominio de CRM (Dynamics, HubSpot, etc), customer journeys y automatización., • Cultura analítica: Acostumbrado/a a trabajar con KPIs, dashboards, y audiencias., • Omnicanalidad: Conexión coherente entre online y offline., • Gestión de partners: Coordinación de agencias de contenido, eventos, PR, performance, etc. Soft skills que valoramos • Capacidad de visión + ejecución, • Mentalidad orientada a resultado (pero no cortoplacista), • Influencia transversal (liderazgo sin jerarquía directa), • Gusto y pasión por el producto, la estética y el detalle Experiencia • Dirección de Marketing en marcas DTC o retail digital., • Departamentos de Comunicación en marcas de lujo, moda o lifestyle., • Agencias con clientes premium, donde hayas liderado proyectos complejos y data-driven. Ofrecemos • Proyecto en expansión, con gran potencial de impacto real., • Cultura de marca fuerte, cercana y enfocada en la excelencia., • Libertad creativa y autonomía real para construir., • Equipo multidisciplinario, motivado y con visión de futuro.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our Traffic Acquisition department is looking for an intern to join and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your Role: In this role, you would help our team to assist in curating and classifying incoming search data to enrich the Brand Awareness dashboard, a key tool used daily for reporting and collaboration across teams. • Provide help in the weekly reporting for Mondays and COMEX in order to make sure the insights are accurate and actionable., • Support in doing the internal search analysis and classification of new searches to make sure there are always results in loewe.com., • Support to merch and SEO team to upload updated content to make sure that SEO position of LOEWE is always optimized, • Support in the paid search campaigns to exchange information with the agency, review copies and make sure the agency receives content on time, • Retrieving valuable insights for different teams to give visibility on trends, performance and opportunities., • Providing valuable support in identifying and monitoring bugs within the social listening platform, ensuring curated and accurate data to enhance and complement reporting analyses., • Support on identifying and fixing the incorrect taxonomy campaign names across social media historical data for this data to be displayed in the Media Dashboard., • Gathering all the published articles and review the deadlines for the communication submission. Internships at LOEWE: • You have to be currently enrolled in studies related to Marketing and communications, • You must be able to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university, • Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 09.00-18.30 Mondays to Thursdays and 09.00-15.00 on Fridays, • You’ll receive study support to the value of €800/900 gross per month as well as a daily lunch subsidy, • Interest in fashion & culture and considering a career in Client Relations, • Great attention to detail, agile and highly organized in your work, • High level of both Spanish and English (spoken and written), any other languages definitely a plus About LOEWE: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Buscamos un/a Floor Manager para tienda ubicada en The Style Outlets - San Sebastián de los Reyes con una mentalidad orientada a resultados y pasión por el deporte y la moda urbana, para liderar la operación diaria del piso de ventas. Este rol es clave para garantizar una experiencia de cliente excepcional, maximizar las oportunidades comerciales y desarrollar a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio. Responsabilidades principales: • Liderar la operación diaria en piso de ventas, asegurando una ejecución impecable de estándares visuales, de servicio y operativos., • Supervisar, motivar y formar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales y de servicio al cliente., • Asegurar la correcta implementación de campañas de marketing, lanzamientos de productos y promociones en tienda., • Analizar métricas clave (KPI’s) y proponer acciones correctivas para mejorar el desempeño del equipo y las ventas., • Gestionar eficazmente los recursos del equipo para optimizar la cobertura de piso según las necesidades del negocio., • Resolver incidencias con clientes y empleados de manera efectiva, actuando como referente de comportamiento profesional y actitud positiva., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro del sector retail, preferentemente en moda, deportes o calzado., • Habilidades comprobadas en liderazgo de equipos, coaching y gestión de desempeño., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con orientación a resultados y al cliente., • Conocimiento de KPIs y manejo básico de herramientas de análisis de ventas., • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos., • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una marca líder en su sector., • Formación continua en producto, ventas y liderazgo., • Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y centrado en el trabajo en equipo., • Compensación competitiva y beneficios adicionales.

Desde la división de LifeScience & Healthcare de WeHunt estamos buscando un Asesor Patrimonial para importante Asesoría de Compra Venta de Farmacias. Responsabilidades: • Consolidar las relaciones con los clientes existentes, • Ampliar el portafolio de clientes, • Soporte técnico y comercial para los clientes existentes, • Asesorar durante el proceso de compra venta Perfil buscado (H/M/D): • Estudios universitarios en Química, farmacia, biología, ADE..., • Persona dinámica, con elevado grado de autonomía y perseverancia, capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y capacidad de adaptación., • Se valorará experiencia en ventas., • Poseer las habilidades comunicativas y la oratoria necesaria para el trato y reunión tanto con clientes externos como con los actores internos en la empresa., • Imprescindible carnet de conducir + vehículo propio Ofrecemos: • Paquete retributivo atractivo (fijo + variable), • Gran proyección dentro de la empresa., • Si te interesa esta posición, no dudes en inscribirte!

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de International Account Manager? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Funciones: • Gestionar y supervisar clientes wholesale, agentes y distribuidores internacionales, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca y un desempeño exitoso., • Proporcionar formación y apoyo continuo a los partners para maximizar sus resultados y alinearlos con las mejores prácticas de la empresa., • Servir como enlace principal entre la central de UNOde50 y los clientes, garantizando una comunicación eficiente y fluida., • Identificar oportunidades de expansión en mercados internacionales, con un enfoque especial en Reino Unido, Irlanda y otros países de EMEA., • Asegurar la correcta implementación de la marca en los puntos de venta wholesale, cumpliendo con los lineamientos de visual merchandising y estrategias comerciales., • Organizar y gestionar prioridades y tiempos de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los objetivos dentro de los plazos establecidos., • Analizar el desempeño de los clientes y desarrollar informes periódicos de ventas, proponiendo mejoras estratégicas para incrementar los resultados., • Adaptarse con flexibilidad a entornos dinámicos y a desafíos imprevistos, siempre con un enfoque en el logro de los objetivos. Requisitos: • Titulación en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de dos años en la gestión de ventas wholesale o desarrollo de negocios, preferiblemente en entornos internacionales., • Habilidad para gestionar eficazmente tiempo y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar relaciones a nivel internacional., • Capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes, con una actitud proactiva ante situaciones de presión., • Conocimientos avanzados de Excel y SAP., • Nivel avanzado de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas, especialmente en la región EMEA. ¿Qué ofrecemos? • Dos días de teletrabajo a la semana, • Flexibilidad horaria de entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:30 y 18:30, • Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00, • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería., • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. If you are passionate about LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. You will be supporting the After Sales team in the physical analysis of the defective items, following up lead time KPIs and proposing ideas to improve both flows. Your role will be: • Making faster and more fluid the logistic flow of the pieces to repair in the internal repair centre., • Support the repair center section leader in the technical analysis of the defective pieces that comes from the european stores., • Create and run report to measure the lead time of the operations., • Making faster and more fluid the logistic flow of the spare part production and central spare part stock., • Forecast and produce a regional safety stock of spare parts for the regions (Spare part safety stock project). What you need for the role: • Currently enrolled in a master’s degree program, engineering school, business school, university, etc., • Good interpersonal skills and your ability to react quickly., • Comfortable with figures and analysis., • Organisational, analytical, and rigorous skills., • Team player., • Good knowledge of the Office package, particularly Excel and power point, • Fluent in English and (at least) conversational Spanish. About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. We are looking for an intern to join our Internal Production team to support us in developing internal systems and KPIs as well as in process improvement actions implementation and success monitoring. Your role will be: • Support in implementing KPIs monitoring and control systems, • Improvement of initial results, • Managing documentation, • Data analysis and reporting, • Process improvement actions implementation and their monitoring What is important for the role: • Currenntly enrolled in an educational institution, • Availability to do a full-time internship during at least 6 months, • Good knowledge of Microsoft Excel, • Analytical mindset, • Good communication skills About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches over 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. If you think this role is made for you, please send us your CV!

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 130 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de Visual Merchandiser para incorporarse en el equipo nacional de visual y gestionar la zona de tiendas asignada. Tus Principales Responsabilidades • Coordinar las iniciativas de visual para productos de moda, incluyendo ropa, accesorios y calzado., • Crear diseños de presentación originales o rediseñar presentaciones existentes para atraer al mercado objetivo., • Supervisar la implementación de diseños visuales en tiendas, asegurándose de que se cumplan las directrices establecidas., • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinear las estrategias de visual merchandising con las campañas promocionales y los objetivos de ventas., • Gestionar la zona asignada a nivel de visual coordinando con los diferentes Store Manager la adecuación del visual de cada tienda, • Analizar los KPIs de ventas de las tienda de su zona asignada, • Otras funciones similares dentro del departamento Requisitos • Experiencia previa en visual merchandising en el sector de la moda de al menos 2 años, gestionando diferentes tiendas repartidas por una zona geográfica. ., • Formación en visual, escaparatismo, diseño de moda, diseño gráfico, marketing visual o áreas afines., • Experiencia en el diseño y montaje de escaparates y estanterías para líneas de ropa de temporada., • Nivel alto de inglés Tus Beneficios • Atractivo paquete retributivo de salario fijo + variables, • Posibilidad de coche de empresa a partir del 6º mes de incorporación, • Seguro médico, • Posibilidades de desarrollo profesional ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros!

El vendedor es el embajador de Longchamp, la persona encargada de ofrecer una excelente atención al cliente, conocer y gestionar el producto de la marca, mantener de manera adecuada el Visual de la tienda, fidelizar al cliente, transmitir y dar a conocer la firma y su “know how”. LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en El Corte Inglés de CASTELLANA (MADRID, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Tu nueva empresa En HAYS estamos colaborando con una reconocida empresa internacional del sector mecánico y/o de tratamiento de materiales, en la búsqueda de un/a Comercial Internacional. Tu nuevo puesto Como comercial internacional, tus funciones principales incluirán: • Coordinar y gestionar determinadas ventas a nivel nacional e internacional, trabajando directamente con clientes clave y potenciales., • Mantener y fortalecer relaciones con la cartera de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización, tanto en países de habla francófona como otros que puedan surgir., • Viajar al menos 1/3 parte de tu jornada laboral., • Analizar el mercado, competidores y tendencias para optimizar las estrategias comerciales. Qué necesitas para encajar • Grado técnico, idealmente en mecánica., • Residencia en Madrid., • Experiencia en ventas en el ámbito mecánico, preferiblemente en tratamiento de materiales y equipos vibrantes., • Posibilidad de viajar 1/3 de tu jornada laboral., • Nivel de inglés al menos profesional (B2 en adelante)., • Nivel de francés al menos profesional (B2 en adelante)., • Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y orientado a resultados. Qué obtendrás a cambio • Formarás parte de una empresa líder en el sector, con un proyecto sólido y posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo fijo y variable., • Seguro médico costeado por la empresa., • Modelo híbrido.

¿Te apasiona trabajar con datos, modelos y con IA en proyectos de alto impacto? ¿Tienes experiencia como Data Science? ¡No pierdas la oportunidad de sumarte a El Corte Inglés y formar parte de nuestra transformación digital! Buscamos un/a Data Science con experiencia en el diseño e implementación de modelos de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Involucrado en todo el ciclo de vida de las soluciones analíticas, desde la limpieza de datos hasta la evaluación e implementación de la mejor solución. Interactúa estrechamente con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones técnicas robustas que optimicen procesos y respalden la toma de decisiones estratégicas. 👉 ¿Qué harás? • Diseñar soluciones técnicas basadas en AI/ML orientadas a la resolución de desafíos de negocio, considerando la factibilidad técnica, el impacto esperado y la disponibilidad de datos., • Adquirir, limpiar y procesar datos, aplicando técnicas avanzadas de análisis exploratorio y preparación de datos para asegurar su calidad y utilidad en las etapas posteriores del proyecto., • Desarrollar y entrenar modelos utilizando enfoques de Machine Learning y Deep Learning, evaluando su rendimiento mediante métricas apropiadas y realizando el ajuste de hiperparámetros cuando sea necesario., • Desarrollar e implementar soluciones avanzadas de Generative AI y Computer Vision, utilizando técnicas como embeddings, PoseLandmarks y segmentación, aplicadas a la automatización de procesos complejos y la mejora de productos y servicios digitales., • Explorar, comparar y seleccionar arquitecturas de modelos, incluyendo técnicas avanzadas como redes neuronales, aprendizaje por refuerzo y modelos de IA generativa, según la naturaleza del problema., • Integrar y desplegar soluciones de AI/ML en entornos productivos, utilizando servicios cloud (como Azure KeyVaults, Blob Storage), sistemas de mensajería (Kafka), APIs (FastAPI) y herramientas de testing (Postman), asegurando su escalabilidad, seguridad y rendimiento operativo., • Aplicar herramientas y metodologías modernas como CI/CD, orquestación de modelos y MLOps para garantizar la automatización, trazabilidad y escalabilidad de las soluciones implementadas., • Contribuir en la revisión, documentación y mantenimiento del código, asegurando estándares de calidad en todas las fases del ciclo de desarrollo., • Utilizar herramientas de visualización para comunicar de manera clara y efectiva los resultados, conclusiones y recomendaciones derivadas de los modelos desarrollados, facilitando la toma de decisiones. 👉 ¿Qué necesitas? • Experiencia de al menos 2 años diseñando e implementando modelos de Machine Learning e IA., • Conocimiento sobre despliegue de soluciones de AI/ML con servicios cloud (Azure KeyVaults, Blob Storage), sistemas de mensajería (Kafka), APIs (FastAPI) y Postman., • Haber trabajado con Python SQL, Pyspark y/o Tensorflow, • Habilidades de liderazgo transversal y visión estratégica., • Capacidad para desenvolverse de forma autónoma, proactivo, resolutivo y con ganas de seguir creciendo y aprendiendo. 👉 ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Retribución flexible; Ticket restaurant, transporte público, guardería, seguro médico..., • Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: Descuento de empleado + promociones exclusivas, ayudas al estudio, ayudas sociales, condiciones especiales de financiación..., • Sistema de trabajo hibrido., • Formación continua., • Contrato indefinido. ¿Te animas a ser parte del cambio? 🚀 ¡Apúntate y acompáñanos en este reto!

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un SALESFORCE TECHNICAL LEAD: ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la transformación técnica y arquitectural de nuestro ecosistema Salesforce, estableciendo las bases para una plataforma robusta, escalable y eficiente que soporte el crecimiento del negocio. Construir y desarrollar un equipo técnico de excelencia que implemente las mejores prácticas de desarrollo y asegure la calidad de nuestras soluciones tecnológicas. Y tus responsabilidades principales : Liderazgo técnico y arquitectura · Definir y establecer la arquitectura técnica de la plataforma Salesforce, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y mejores prácticas · Liderar la reingeniería de procesos y estructuras de datos existentes para optimizar el rendimiento del sistema · Establecer estándares de desarrollo, metodologías y procesos de calidad para el equipo Desarrollo hands-on · Desarrollar soluciones complejas en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components, y otras tecnologías del ecosistema · Implementar y optimizar integraciones con sistemas externos utilizando APIs REST/SOAP, webhooks y middleware · Colaborar en la migración e integración de datos hacia Data Cloud Gestión de la plataforma · Supervisar el ecosistema completo: Service Cloud, CRM, Marketing Cloud, Data Cloud, Data Mask y Shield · Optimizar procesos de limpieza y calidad de datos · Asegurar la correcta implementación de medidas de seguridad y cumplimiento Gestión de equipo y mentoría · Construir y liderar un equipo técnico de 2-4 desarrolladores Salesforce · Colaborar estrechamente con el Director de Ingeniería en la planificación técnica y estratégica ¿Qué buscamos? • Ingeniero en Informática o similar. Valorable módulo superior, • Certificación en Salesforce Platform Developer I (obligatoria), • Certificación en Salesforce Platform Developer II (deseable), • Certiciación en Salesforce System Architect o Application Architect (deseable), • Conocimientos técnicos avanzados de obligatorios de :Apex , SOQL/SOSL ,Lightning, WebComponents ,Visualforce ,Salesforce Flow,REST/SOAP APIs y JavaScript/HTML5/CSS3, • Manejo de las siguientes herrramientas: Salesforce DX (SFDX),Bitbucket (Git/control de versiones), Postman/herramientas de testing de APIs, JSON/XMLJSON/XML,Webhooks y middleware y Data Loader/Data Import Wizard, • Conocimientos deseables: Python/Java (para integraciones complejas), SQL y bases de datos relacionales, Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI), Metodologías ágiles (Scrum/Kanban), Docker/contenedores (básico), • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y administración de Salesforce, • Experiencia sólida en integraciones complejas (APIs REST/SOAP, webhooks, middleware)* Experiencia con Data Cloud o plataformas similares de gestión de datos, • Experiencia previa liderando equipos técnicos, • Excelentes habilidades de comunicación técnica y de negocio, • Orientación a resultados y gestión de proyectos complejos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido ( 2 días de teletrabajo), • Salario fijo y variable, • Beneficios sociales, • Formación continua

¿Te imaginas transformar cada viaje en una experiencia inolvidable? En Lagardère Travel Retail lo hacemos realidad cada día. Con presencia en más de 40 países y más de 5.000 puntos de venta, somos líderes globales en retail de viajes. Nuestra misión: sorprender, emocionar y conectar con millones de viajeros a través de conceptos innovadores, marcas relevantes y una ejecución impecable. En la filial de España y Portugal, operamos más de 100 puntos de venta en aeropuertos, estaciones y otros hubs de movilidad. Y ahora, buscamos a un/una Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, para liderar el desarrollo de conceptos que marquen la diferencia. Como Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, serás el motor de la innovación comercial en retail y dining. Tu misión será estar al frente de la creación y evolución de conceptos comerciales en retail y dining, alineados con las necesidades del viajero, las tendencias del mercado y los objetivos estratégicos de la compañía. Tendrás un puesto clave en la definición de la propuesta de valor diferencial y coherente de nuestras marcas y conceptos, fomentando la innovación y mejorando la experiencia de cliente y trabajando de forma transversal con equipos locales e internacionales Tus principales funciones serán: • Crear y evolucionar conceptos comerciales (surtido, precios, layout, comunicación, diseño decorativo) adaptados a cada ubicación y perfil de cliente., • Definir estrategias de posicionamiento de precios basadas en análisis competitivo., • Impulsar acciones cross business line (publicidad en zonas comunes, venta cruzada, etc.)., • Gestionar la comunicación externa y canales digitales (web, redes sociales)., • Coordinar con marcas y partners estratégicos., • Analizar competidores, tendencias y comportamiento del consumidor., • Diseñar campañas de fidelización, branding y marketing táctico, y medir su impacto., • Representar a la empresa en foros especializados y workshops internos., • Liderar y desarrollar un equipo de 3 personas con talento y ambición. Lo que buscamos en ti: • Titulación universitaria., • +10 años de experiencia en estrategia comercial, con al menos 5 en desarrollo de conceptos y diseño de planes marketing en el sector de retail y/o restauración., • Sólida trayectoria en entornos profesionales internacionales, incluyendo la elaboración de presentaciones y participación en reuniones/negociaciones en inglés., • Nivel C1 de inglés (se realizará prueba de nivel y entrevistas en inglés)., • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y PowerPoint., • Experiencia con herramientas de análisis de mercado, consumidor y tendencias., • Experiencia en la gestión de equipos., • Deseable manejo de herramientas digitales de marketing., • Disponibilidad para viajar por Iberia y ocasionalmente fuera de España. Tu ADN profesional • Creatividad e innovación., • Comunicación clara y persuasiva., • Liderazgo inspirador., • Colaboración transversal., • Agilidad y adaptación al cambio., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de equipos con diferentes niveles de seniority. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa y grupo multinacional en crecimiento y evolución., • Proyectos con impacto real en la experiencia del viajero., • Un entorno multicultural, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo, beneficios sociales y bonus anual., • Trabajo presencial en San Sebastián de los Reyes, con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana. ¿Te unes al viaje? ¡Aplica y haz despegar tu carrera con Lagardère Travel Retail!

Sobre LPR LPR es el especialista en pooling de pallets rojos, con más de 30 años de experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Como proveedor especializado para los principales productores del sector del gran consumo, contamos con pallets estrictamente específicos para dicho sector, lo que reduce el riesgo de contaminación. A través de nuestro modelo de negocio estamos comprometidos y en constante progreso para impulsar la eficiencia en toda la cadena de suministro, manteniendo unos altos niveles de calidad, higiene y seguridad en cada etapa de la misma para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Además, contribuimos activamente a la conservación y el desarrollo de los ecosistemas forestales europeos. En LPR nos esforzamos por contribuir a la transición hacia una economía circular. Estamos convencidos de que invertir en las personas es invertir en el futuro de LPR. Como empresa, estamos comprometidos con el bienestar en el trabajo y la transmisión de valores. Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: 🔹 KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL Buscamos un/a KAM especializado/a en Retail, responsable de gestionar cuentas estratégicas, fortalecer relaciones con los Retailers y optimizar el rendimiento de nuestros activos. Tu misión será: • Implementar estrategias y planes de acción para reducir pérdidas en la cadena de distribución., • Impulsar proyectos conjuntos que generen valor y crecimiento sostenible., • Mejorar la proximidad y la confianza con los clientes clave del sector Retail. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Gestionar y fortalecer relaciones con cadenas de gran distribución., • Visitar periódicamente a los Retailers asignados., • Coordinar y resolver incidencias y reclamaciones de forma ágil y efectiva., • Definir estrategias adaptadas a cada cliente, orientadas a la recuperación eficiente de activos., • Negociar nuevos acuerdos y asegurar la fidelización de los existentes., • Gestionar y supervisar la correcta ejecución de los contratos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario., • Detectar oportunidades y proyectos para el desarrollo de negocio y mejora continua., • Elaborar informes y análisis para la gestión efectiva de las cuentas. 🧩Perfil y requisitos requerido • ✅ Experiencia de 3 a 5 años en gestión de cuentas clave (preferentemente en Retail)., • 🎓 Titulación universitaria en ADE o similar., • 🌍 Inglés fluido (nivel imprescindible)., • 🚗 Carnet de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar, • 💻 Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Un perfil: • 🔄 Proactivo, adaptable y en constante evolución y aprendizaje., • 🤝 Colaborativo, con capacidad para construir relaciones sólidas con los Retailers., • 📌 Altamente organizado, orientado al detalle y a la eficiencia., • 🔍 Capaz de anticiparse a las necesidades del negocio e identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo., • 🌟 Comprometido con la excelencia y la eficiencia en todo lo que hace. Competencias • Gestión de Cuentas, • Capacidad de escucha y empatía, • Capacidad de persuasión, • Habilidad comercial, • Orientación a resultados, • Capacidad de organización y priorización de tareas ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la logística y la gestión de cuentas clave, esta es tu oportunidad. 👉 Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: • Formación continua, • Seguro médico privado., • Cheque guardería., • Tickets restaurante, • Teletrabajo, • Coche de empresa., • Ayuda al gimnasio, • Servicio de fisioterapeuta, • Formación, • Etc. ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

💼 KAM & New Business – Retail y Farma | Madrid/híbrido (H/M/X) ¿Tienes experiencia desarrollando cuentas clave y abriendo nuevas oportunidades en el canal retail o farma? Si buscas un proyecto con proyección real, en plena fase de expansión nacional y europea, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Se trata de una compañía internacional con marcas reconocidas en higiene, belleza y cosmética natural, en plena etapa de crecimiento estratégico en Europa. Con base en Madrid y fuerte presencia en Latinoamérica y EE. UU., está reforzando su equipo comercial para consolidarse en los principales canales de distribución en España y mercados europeos. ✅ Lo que te ofrece este proyecto 📍 Modalidad híbrida + movilidad nacional Trabajarás desde Madrid con opción de teletrabajo y disponibilidad para visitas presenciales en clientes a nivel nacional. 💰 Salario fijo competitivo + variable atractivo Se ofrece un paquete retributivo competitivo compuesto por fijo más variable vinculado a resultados. Muy valorable disponer de coche propio (no excluyente). 📈 Participación directa en el crecimiento europeo Formarás parte del equipo responsable de liderar la expansión comercial en nuevos mercados. 🧩 Alta autonomía y visión global del negocio Tendrás contacto directo con Dirección Comercial y Marketing, participando en decisiones estratégicas y operativas. 🚀 Desarrollo profesional en entorno internacional Podrás evolucionar dentro de una empresa consolidada que apuesta por la innovación y por ampliar su presencia en Europa. 🎯 Tu misión en el rol Como Key Account Manager & New Business, serás responsable de desarrollar el canal retail y farma en España y Europa, gestionando cuentas clave y abriendo nuevas oportunidades comerciales. Tu capacidad para estructurar propuestas, negociar con grandes clientes y coordinar equipos internos será clave para impulsar el crecimiento sostenido de la compañía. • Detectarás oportunidades de negocio en grandes superficies, supermercados, farmacias, parafarmacias y cooperativas., • Gestionarás cuentas clave de forma integral: surtido, precios, promociones, logística, visibilidad y rentabilidad., • Coordinarás internamente con marketing, planificación y logística para garantizar una ejecución eficiente en punto de venta., • Realizarás visitas periódicas a clientes para auditar presencia de producto y detectar nuevas oportunidades., • Elaborarás forecasts, analizarás KPIs y asegurarás una gestión eficiente del inventario y la demanda., • Participarás en todo el proceso comercial, desde el sell-in al sell-out, con visión estratégica. 🧠 Qué te hará tener éxito en esta posición ✔️ Experiencia consolidada en gestión de cuentas clave Has trabajado al menos 4–5 años como KAM o similar en gran consumo, cosmética, higiene o farma, gestionando cuentas desde la negociación hasta la ejecución. ✔️ Conocimiento del canal retail y farma Entiendes las dinámicas de estos canales y sabes cómo operar con distribuidores, supermercados, farmacias o cooperativas. ✔️ Visión analítica aplicada a negocio Sabes analizar márgenes, rotación, datos de venta y ajustar decisiones comerciales con base en resultados. ✔️ Dominio del proceso comercial completo Tienes experiencia en coordinar tanto la parte comercial como la logística, con visión end-to-end. ✔️ Nivel alto de castellano e inglés fluido Tendrás contacto con equipos internacionales, por lo que se requiere buen nivel de inglés. Portugués es un plus. 📍 Detalles del puesto • Ubicación: Madrid, modelo híbrido con movilidad nacional., • Contrato: Indefinido, jornada completa., • Salario: Fijo competitivo + variable atractivo., • Experiencia: Mínimo 4–5 años como KAM en sectores afines. 💬 ¿Te interesa liderar este reto comercial? Si buscas un nuevo paso en tu carrera en una empresa internacional, con autonomía, impacto real y crecimiento, este proyecto puede ser para ti. Queremos conocerte.

📍 Madrid | 🏢 HMY – Líder global en creación de espacios comerciales ¿Te ves gestionando proyectos para las marcas más importantes del retail… y al mismo tiempo desarrollando tu lado comercial? En HMY buscamos un Retail Project Manager para unirte a nuestro equipo comercial en Madrid. Queremos a alguien dinámico, con actitud, ganas de crecer y que hable el mismo idioma que el cliente. 💼 Lo que harás • Gestión integral de proyectos de equipamiento para espacios comerciales: desde la planificación inicial hasta la entrega final., • Definir el alcance y los requisitos del proyecto con el cliente (materiales, calidades, tiempos, especificaciones técnicas)., • Coordinar equipos internos y externos (ingeniería, fabricación, logística, montaje) para cumplir plazos, calidad y presupuesto., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, negociando condiciones con el cliente y asegurando la rentabilidad del proyecto., • Supervisar la ejecución en obra, controlando avances y resolviendo incidencias., • Mantener una comunicación fluida con el cliente, identificando nuevas oportunidades de colaboración., • Representar a HMY en reuniones, presentaciones y eventos del sector para reforzar relaciones comerciales. Lo que buscamos en ti • Experiencia o formación en gestión de proyectos (retail, construcción, industrial o similares)., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de negociación., • Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares., • Persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente., • Residencia en Madrid o alrededores., • Inglés valorable., • Carnet de conducir. Lo que te ofrecemos • Incorporación a una multinacional líder mundial en retail con proyectos internacionales., • Plan de desarrollo profesional con visibilidad directa ante la dirección., • Entorno de trabajo dinámico, joven y colaborativo., • Formación continua y planes de carrera personalizados., • Paquete retributivo competitivo que incluye: salario fijo + variable ligado a objetivos., • Vehículo de empresa

Job Description: Car Sales Representative - Fleet Remarketing Specialist to Remarketing Manager (Car Sales). The key responsibilities and accountabilities for the incumbent are to cover the sell of young used car sales to official dealers, traders and wholesalers. Responsibilities: Tasks: • Risk Fleet sales., • Search for new opportunities, • Advanced Sales: Agreeing sales subsequently materialize., • Manage and find new customers from multiple countries, • Execute used cars sales including sending offers, damage appraisal and invoicing, • Complaint management, • Manage and develop effectively in order to foster buyer base, • Development and expansion of existing customer base, • Close cooperation with other team members, • Support Car Sales Manager on achieving monthly sales and P&L targets, • Support Fleet Acquisition on new offers valuation and analysis. Job Contacts: • Fleet, • External Providers, • Customers, • Supply Chain, • Finance Qualifications: Educational Background: Degree (BA or MBA) in Business Administration or similar. Professional Experience: 4 - 7 years of experience used cars market, manufactures, leasing, rent a car companies or dealership. Knowledge: • Indispensable experience in selling used vehicles, • Desirable previous experience in multinational environment, • High level of English spoken and written - with other languages desirable as French, • Excellent knowledge of the new and or used car market understanding market trends, sales, channels and segmentation, • Ability to identify immediate concerns providing quick and effective responses, • Office (mainly Excel). Skills: • Sales ability, • Passion, • Tenacious, • Adaptable and flexible, • Innovative and creative Competencies: • Customer focus, • Results oriented, • Teamwork, • Negotiation skills, • Responsible, • Effective communication, • Proactive approach, • People driven, • Lead for growth

The focus on the quality of work, careful accuracy of the products and the deep-seated value of communicating with our customers represent the key principles of the Brunello Cucinelli philosophy. We believe that working for the company involves participating in this particular philosophy that we cultivate each day, which is revealed first of all in simple and discreet, polite and direct communication, concerned with the quality of the products like the traditions, craftsmen and techniques that create them. Each boutique symbolises a window that, from Solomeo, opens onto the world and simultaneously embraces a glance towards the reality that we attend to daily, a healthy lifestyle led according to the rhythm of nature. Corresponding to a key figure within this philosophy, the Client Advisor assumes the responsibility to personally represent it in front of our customers and is concurrently responsible for presenting the philosophy in relation to the profound work which occurs from Solomeo all the way to the boutique. The quality that we would like to offer resides, first of all, in the daily attention to personal ap-pearance within the store, with a style that meets the standards of casual elegance of signature luxury of the brand. Furthermore, appearance signifies a polite, helpful disposition and being attentive to both customers and to colleagues: group work is carried out within the boutique which, under the coordination of the Store Manager, follows all of the necessary activities to provide customers with an experience of excellence. The elements needed to keep up-to-date with product knowledge, aesthetics and philosophy are provided each season, in order to allow the Client Advisor to competently follow and guide the customer through the collection, to trying on and the selection. It is necessary to adhere to a service of sales, which renders our store experience unique and which demonstrates the special attention that accompanies our business from the creation of the collection all the way to the final presentation. Managing the working environment not only includes the appearance in the boutique, the relationship with the customers and conducting sales transactions, but also provides for looking after visual displays: within the store as well as the window displays, both for daily placements and for periodical dressings and amendments. Moreover, managing includes organised administration of the warehouse and inventory, so that the supply and availability responds to an orderly and clear criterion, in absolute support of the communication with customers and the company. PROFILE: For the role of Sales Associate we are seeking a candidate who combines professional expertise and enthusiasm with courteous and helpful communication skills. A candidate who is careful to illustrate the signature quality of the workmanship and materials, in order to be able to guide the client through the particular style of the brand and the seasonal proposals, maintaining the discretion of the company philosophy. To be successful in this role, applicants should be fluent in Spanish and English and have gained a previous experience in Retail. It is absolutely essential that applicants possess the ability to demonstrate willingness and versatility when interacting with customers from all over the world and that they are passionate and keep abreast of both standards and trends in fashion.

Securitas Seguridad España precisa incorporar Vigilantes de Seguridad para servicios Retail en Madrid Funciones: Tareas de control de accesos, rondas por las instalaciones, CCTV y tareas de vigilancia en general. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario S/C + Plus bienvenida 2.000€ (300€/mes, pago del 2º al 6º mes) Estabilidad laboral, formación continua. Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos Estar en posesión de la TIP. Disponibilidad de incorporación inmediata. Residir en Madrid o alrededores Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de 8/12 horas de lunes a domingo. Requisitos deseados Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

FUNCIONES Reportando a la Dirección Técnica del Dpto., el Technical Consultant será responsable de liderar la gestión integral de activos inmobiliarios, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la implementación de estrategias que maximicen el valor del activo. Este rol combina visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, con un enfoque en el cambio continuo, sostenibilidad y experiencia del cliente. ORGANIZATIVAS Gestión de Activos y Servicios • Supervisar la correcta prestación de servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) con foco en calidad, eficiencia y cumplimiento normativo., • Definir e implementar planes de mejora continua en los servicios, alineados con los objetivos corporativos., • Garantizar la imagen y funcionalidad del activo como parte de la estrategia de posicionamiento y comercialización. Relación con Clientes • Desarrollar relaciones sólidas con inquilinos, propietarios e inversores, asegurando una comunicación ágil y orientada a soluciones., • Representar técnicamente a la compañía ante clientes, proveedores y organismos externos. Gestión Económica y Presupuestaria • Participar en la elaboración del presupuesto anual (CapEx-OpEx) y realizar seguimiento estratégico de costes, identificando oportunidades de optimización., • Liderar procesos de compra y licitaciones, asegurando criterios de rigor técnico en la descripción de las propuesta buscando la sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad. Sostenibilidad y Cumplimiento • Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales, de prevención y certificaciones (ISO 14001, WELL, LEED, BREEAM)., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, reducción de impacto ambiental y mejora de la sostenibilidad de los activos. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Motivar, formar y desarrollar al equipo técnico, promoviendo una cultura de excelencia, autonomía y compromiso., • Coordinar equipos internos y proveedores, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Gestión Técnica, Proyectos y Normativa Técnica • Coordinar proyectos técnicos, asegurando su alineación con la estrategia del activo y los estándares de calidad de los Clientes., • Supervisar las condiciones técnicas y económicas de los servicios vinculados a la gestión de los activos, garantizando la operatividad y fiabilidad de las instalaciones., • Supervisar la correcta aplicación de los protocolos internos y externos relacionados con la normativa vigente, asegurando la trazabilidad documental y operativa., • Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar a la gestión del activo, proponiendo medidas de adaptación y mejora., • Coordinar auditorías técnicas y regulatorias, asegurando la preparación del activo y la disponibilidad de la documentación requerida. PERFIL REQUERIDO: • Formación en Ingeniería o Arquitectura (técnica o superior)., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares, preferiblemente en gestión de activos inmobiliarios., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento avanzado en normativa técnica, medioambiental y de prevención., • Dominio de herramientas digitales (Autocad, BIM, sistemas de gestión)., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

WE ARE HIRING! Buscamos Sales Assistant para nuestros centros de Madrid, con disponibilidad horaria de 20 y 36h semanales. Descripción de empleo: Noon es una empresa de moda española, dirigida a la generación Z y millennials que ofrece un producto siguiendo las últimas tendencias pero sin olvidarnos de los gustos de nuestras clientas, buscando la mejor calidad y que puedan ser ellas mismas, que se sientan identificadas con cada una de nuestras prendas. Nuestra misión es escuchar al público más joven y darles lo que necesitan para expresarse. No queremos ser solo una marca de moda, queremos ir más allá, buscamos sumar y formar parte de la vida de nuestras #noongirls y que puedan sentirse ellas mismas. Descripción del puesto: Buscamos Sales Assistant para nuestros centros de Madrid con disponibilidad horaria de 20 y 36h semanales. Si eres una persona dinámica, activa y con proyección, este es tu sitio. Para ello necesitamos que tengas previamente experiencia demostrable en el sector. Requisitos: • Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación para interactuar de manera efectiva con los clientes., • Experiencia en atención al cliente y habilidades en ventas., • Capacidad organizativa para mantener la tienda en orden y manejar múltiples tareas., • Habilidades adicionales: la capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y una mentalidad proactiva serán muy valoradas., • Analizar y fidelizar a nuestros clientes, • Asegurar un desarrollo de ventas, ventas cruzadas y múltiples, • Implantar y comunicar todas las posibles mejoras de tienda para garantizar un buen proceso de compra, • Liderar el inventario de productos, actividades de stock y actividades de caja., • Implantación de las directrices de Visual y Merchandising que garanticen la excelencia a nivel imagen. Si tienes experiencia previa en sector retail de al menos 2 años, no dudes en enviarnos tu CV. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV PARA LA CANDIDATURA