Venta Minorista jobs in San Isidro - Page 4Create job alerts

Position Overview: We are currently looking for a dynamic and experienced Key Account Specialist to join our team of BYD Dealership in Madrid. This role will lead the activation and growth of our B2B business and be responsible for deploying the national B2B plan at a local level, working closely with OEM to identify opportunities, implement actions, and monitor progress. Responsibilities: • Develop and maintain relationships with corporate clients, fleet customers, and key accounts to achieve sales targets., • Roll out the brand’s B2B strategy with OEM ensuring alignment with national business goals., • Plan regular customer visits, maintain detailed customer records, and ensure customer satisfaction and loyalty., • Participate in bidding, project negotiations, and contract signing to ensure favorable commercial terms., • Follow up on order fulfillment, vehicle registration, and after-sales processes to ensure a smooth customer experience. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Marketing, Automotive Engineering, Business, or related fields preferred., • Minimum 3 years of experience in automotive sales or key account management; dealership or OEM background preferred., • Strong communication and interpersonal skills to build rapport with customers., • A valid driver's license and clean driving record., • Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks and willing to travel as required., • Proficiency in Microsoft Office and dealership management software is a plus., • Language skills: Fluent in Spanish and English; proficiency in Chinese is advantageous. Benefits: • Competitive salary and bonus structure., • Opportunities for professional development and advancement., • A fast-paced, challenging, and rewarding work environment.

Estamos en búsqueda de un Técnico de licitaciones para incorporarse al Departamento de Conservación de una empresa consolidada en el ámbito de la jardinería. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la detección de oportunidades, elaboración de propuestas técnico-económicas y gestión comercial de clientes públicos y privados. Responsabilidades: • Identificación y análisis de oportunidades en plataformas de licitación., • Elaboración de ofertas técnicas y económicas relacionadas con proyectos de conservación de áreas verdes., • Gestión operativa y comercial de los servicios asignados, • Elaboración de informes técnicos de jardinería y de propuestas de mejora en los servicios asignados., • Participación en la elaboración y definición de los objetivos del área de conservación., • Coordinación con los equipos técnicos para la correcta definición de las soluciones propuestas., • Participación en ferias, eventos del sector y foros especializados. Requisitos (H/M/D): • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales o técnicas relacionadas con conservación de áreas verdes., • Conocimiento del funcionamiento de licitaciones., • Habilidades de comunicación, redacción técnica y trato con clientes., • Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad.

We're seeking a Commercial & Customer Strategy Manager to join our Sales Analytics & Business team. What are we looking for? A visionary leader, passionate about data and with a strategic customer-centric approach. Someone capable of contributing innovative ideas to build customer loyalty, boost sales, and increase purchase frequency. What will your responsibilities be? • Lead and drive initiatives to improve customer-focused actions, maximizing sales and purchase frequency., • Identify opportunities to improve sales in key categories, optimizing promotions, pricing and assortment., • Direct the creation and development of the Data Road Map, ensuring the necessary tools for implementing action plans., • Develop and implement strategic plans to improve customer KPIs (number of customers, frequency, number of tickets) and the growth of key product categories (sales, market share)., • Ensure the measurement of results from implemented actions and take corrective decisions in case of deviations., • Propose differentiating actions based on data and customer feedback, to outperform the competition and drive sales and customer loyalty., • Track initiatives in collaboration with the various involved departments, establishing clear objectives., • Collaborate cross-functionally with other departments to develop and implement new commercial initiatives., • Analyze results and develop high-level strategic presentations for the departments involved., • Stay updated on market trends, analyzing the competition at national and international levels, and presenting strategic comparative reports. What do you need to succeed? • University degree oriented towards strategic decision-making based on data., • 6 years of experience in strategic consulting., • Advanced English (French proficiency will be valued)., • Strategic vision and customer-centric approach., • Leadership and team management skills., • Lateral influence and effective communication skills., • Excellent data analysis and interpretation skills., • Initiative and decision making What do we offer? • The opportunity to lead the commercial strategy of a leading company in retail., • A dynamic and collaborative environment where you can develop your full potential., • A competitive salary package and additional benefits. Interested? Apply now and join our team!

🥖 Jefe/a de Obrador – Madrid 📍 Ubicación: Madrid, España 📅 Inicio previsto: Agosto 2025 💶 Salario: 29.000 € brutos/año + beneficios 🏢 Sobre la Empresa Nuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición artesanal francesa, la marca busca incorporar un/a Jefe/a de Obrador para liderar la producción en su nuevo establecimiento en Madrid. 🍞 Misión del Puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la producción de pan y productos de panadería, garantizando la calidad, frescura y autenticidad artesanal de cada elaboración. Además, supervisará al equipo de panaderos y será un referente técnico y operativo en el obrador, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca y los objetivos de producción. 🎯 Responsabilidades Principales Producción y Calidad • Elaborar y supervisar la producción de toda la gama de productos siguiendo las recetas y técnicas tradicionales francesas., • Asegurar el cumplimiento del plan de producción diario y la correcta rotación de ingredientes., • Organizar y coordinar las operaciones diarias del obrador, incluyendo apertura, cierre, limpieza y mantenimiento de equipos., • Supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y salud laboral., • Liderar, formar y motivar al equipo de panaderos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Asegurar la integración y desarrollo de nuevos miembros del equipo., • Ser embajador/a de los valores de la marca: Calidad, Frescura, Servicio y Limpieza., • Asegurar la coherencia del producto con la identidad visual y sensorial de la marca., • Colaborar con la dirección para identificar oportunidades de mejora en procesos y productos. ✅ Requisitos del Perfil • Experiencia mínima de 3 años liderando obradores de panadería artesanal., • Conocimiento profundo de técnicas tradicionales de panificación (amasado manual, fermentación, horneado)., • Experiencia en gestión de equipos y formación de panaderos., • Dominio de normativas de seguridad alimentaria y buenas prácticas de higiene., • Pasión por el producto, atención al detalle y compromiso con la excelencia., • Nivel alto de español; se valorará conocimiento de inglés.

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: • Negociar y firmar plantillas anuales con proveedores para asegurar la rentabilidad y competitividad de las familias asignadas, • Analizar y realizar seguimiento de los resultados e indicadores claves de Carrefour y de la competencia, estableciendo planes de acción para la consecución de los objetivos, • Definir el surtido óptimo de categoría conociendo el mercado, las tendencias, el producto... para conseguir ventas, imagen de surtido, buen precio y rentabilidad., • Negociar con los proveedores el plan promocional y los eventos especiales, • Detectar nuevas unidades de necesidad y definir en colaboración con el Jefe de Producto de Marcas Propias, lanzamientos de productos de nuestras marcas para garantizar la cobertura de necesidad de nuestros clientes., • Liderar los proyectos de merchadising (señalización, implantaciones, nuevas tendencias) para desarrollar nuevos conceptos comerciales y hacer la categoría más atractiva., • Colaborar con el área de aprovisionamiento anticipando las campañas, compras conjuntas, especulativas y de oportunidad, para garantizar el adecuado aprovisionamiento de la Compañía. Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour., • Jornada completa (viernes horario reducido), • Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto), • Formación individualizada., • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Económicas, Master Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Nivel intermedio alto de inglés y francés. -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Descripción de empleo Noon es una empresa de moda española, dirigida a la generación Z y millennials que ofrece un producto siguiendo las últimas tendencias pero sin olvidarnos de los gustos de nuestras clientas, buscando la mejor calidad y que puedan ser ellas mismas, que se sientan identificadas con cada una de nuestras prendas. Nuestra misión es escuchar al público más joven y darles lo que necesitan para expresarse. No queremos ser solo una marca de moda, queremos ir más allá, buscamos sumar y formar parte de la vida de nuestras #noongirls y que puedan sentirse ellas mismas. Descripción del puesto: Buscamos Sales Assistant a 25/30 y 36h para nuestra nueva apertura en El Corte Inglés de Salamanca, en Septiembre. Si eres una persona dinámica, activa y con proyección, este es tu sitio. Para ello necesitamos que tengas previamente experiencia demostrable en el sector. Requisitos: • Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación para interactuar de manera efectiva con los clientes., • Experiencia en atención al cliente y habilidades en ventas., • Capacidad organizativa para mantener la tienda en orden y manejar múltiples tareas., • Habilidades adicionales: la capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y una mentalidad proactiva serán muy valoradas., • Analizar y fidelizar a nuestros clientes, • Asegurar un desarrollo de ventas, ventas cruzadas y múltiples, • Implantar y comunicar todas las posibles mejoras de tienda para garantizar un buen proceso de compra, • Liderar el inventario de productos, actividades de stock y actividades de caja., • Implantación de las directrices de Visual y Merchandising que garanticen la excelencia a nivel imagen. Si tienes experiencia previa en sector retail de al menos 2 años, no dudes en enviarnos tu CV. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV PARA LA CANDIDATURA

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en: ___Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando que se ha expandido mas allá de sus orígenes en Italia. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en: En Percassi estamos buscando un Visual Manager Iberia para Victoria's Secret, El rol de Visual Manager Iberia se encarga de implementar la dirección de Visual Merchandising en las tiendas de todo iberia. Es un enlace importante entre las tiendas, el Regional de Visual y los equipos de Operaciones y Merchandising en la sede central. Su trabajo incluye visitar las tiendas para brindar asesoramiento, apoyar en la toma de decisiones y mantener una comunicación clara y efectiva con los retail managers, area managers y líderes de las tiendas. Responsabilidades: • Impulsa la coherencia entre las áreas, fomentando la responsabilidad en el uso de las herramientas de Visual Merchandising. Influye en los Líderes de tienda para aprovechar el Visual Merchandising y maximizar los resultados del negocio, impactando la experiencia general del cliente., • Realiza visitas efectivas a las tiendas, brindando coaching y apoyo a los líderes de tienda. Trabaja en conjunto con el Area Manager y el liderazgo de la tienda para desarrollar planes de acción con plazos específicos para mejorar los resultados comerciales., • Colabora e influye en los asociados de Visual Merchandising proporcionando ideas que mejoran y simplifican la ejecución en las tiendas., • Participa e influye en la dirección de la marca mediante llamadas semanales con los managers de visual en la sede para simplificar y potenciar la productividad en tienda., • Asegura la optimización de los planos de las tiendas para maximizar los resultados comerciales., • Proporciona planes de acción, ideas y soluciones sobre estrategias de Visual Merchandising al regional de Visual Merchandising y Retail Manager, semanalmente, para mejorar continuamente los resultados., • Participa e influye en las decisiones de contratación junto con el Area Manager., • Lidera la implantación del Floorset con apoyo del equipo de almacén; tiene un fuerte entendimiento de la organización y eficiencia desde el almacén hasta la sala de ventas y su impacto en la experiencia del cliente., • Demuestra consistentemente la capacidad probada para desarrollar talento de alto nivel en tiendas, construir una reserva interna y ampliar la red externa., • Busca y comparte regularmente conocimientos sobre la competencia; mantiene un conocimiento actualizado de las tendencias actuales del sector para seguir siendo relevante. Requisitos académicos y experiencia: • 3 años de experiencia mínima en Visual Merchandising, • 1-2 años de experiencia en en gestión de múltiples tiendas., • Altos estándares visuales con capacidad para interpretar la dirección de la marca., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para planificar, priorizar, gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente., • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y remota., • Fuertes habilidades organizativas y analíticas., • Aproximadamente un 60% de viajes, con estancias nocturnas requeridas., • Residir dentro del distrito o distritos asignados en la región. ¡Energía, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo! Buscamos una persona con actitud positiva que contagie a todo su equipo y a nuestros /as clientes más jóvenes, familias y fans de la marca, para que tengan una experiencia inolvidable. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web ___PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Descripción de empleo Somos una marca de moda dedicada a la venta de calcetines y trajes de baño, nuestros canales de ventas son el Online, Retail a traves e nuestros puntos de venta propios y Wholesale a través de clientes con tiendas multimarca, hoteles y resorts. Tendrá la oportunidad de trabajar muy de cerca con el equipo de dirección, establecer relaciones comerciales con clientes actuales y búsqueda de nuevos clientes multimarca para vender los productos de la marca al por mayor. Crear una estrategia de ventas para los próximos años a corto y largo plazo de la marca. Buscamos alguien con experiencia en showrooms o departamentos de ventas de otras marcas de moda que este interesado/a en trabajar solo por las mañanas de 9:30 a 14:30 para llevar la parte de ventas wholesale de la marca. El salario para la jornada de 25 horas semanales esta comprendido entre 16K y 19K anual. Por favor si no esta dentro de tu rango salarial no apliques. Tareas principales: • Relación con clientes wholesale., • Implementación de nuevas estrategias de ventas., • Organización y planificación campañas para la venta wholesale., • Seguimiento de los clientes y necesidades de los mismos., • Elaboración de presupuestos., • Análisis de ventas y reporting semanal del funcionamiento del canal de venta wholesale., • Gestión y optimizaciones para aumentar las ventas del wholesale., • Email Marketing: Planificación de la estrategia de la marca y elaboración de los correos electrónicos para clientes wholesale., • Análisis de la competencia Si quieres compartir tus conocimientos y enriquecerte tanto a nivel profesional como personal, eres uno de los nuestros. Perfil • Habilidaes de ventas y buenas relaciones con clientes., • Experiencia en ventas wholesale en empresas textiles o showrooms., • Perfil analítico y organizado., • Se valorara experiencia en el sector moda en empresas actuales., • Talento, compromiso y pasión., • Español e inglés es imprescindible. Muchas gracias! Naïve team

¿Tienes experiencia creando contenido y te interesa formar parte de una empresa líder en e-commerce? Desde Adecco, buscamos un/a Seller Engagement Assistant para incorporarse en una posición 100% presencial en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo responsable de desarrollar y gestionar la comunicación B2B con los vendedores de la plataforma. Tu trabajo consistirá en generar contenido útil y atractivo —desde historias de éxito hasta materiales educativos— para apoyar su crecimiento y actividad dentro del marketplace. Responsabilidades • Crear contenido para campañas y programas dirigidos a vendedores (casos de éxito, guiones para vídeos, artículos, etc.), • Redactar entrevistas, artículos y copys creativos para distintos canales, • Colaborar en la creación de materiales visuales informativos (como presentaciones o infografías), • Apoyar iniciativas que mantengan a la comunidad de vendedores informada y conectada Requisitos • Nivel nativo de italiano, • Habilidades sólidas de redacción y comunicación, • Grado universitario o formación equivalente, • Inglés fluido, tanto escrito como hablado, • Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en Madrid Se ofrece • Incorporación a una empresa líder en e-commerce a través de Adecco, • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Salario competitivo: 20.000 – 26.000 € brutos/año, según experiencia Si te interesa el mundo del e-commerce, tienes habilidades en comunicación y te gustaría trabajar en un entorno internacional, ¡queremos conocerte!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Actualmente estamos seleccionando un/a RESPONSABLE DE SECCIÓN CABALLERO para nuestra tienda de Alcalá de Henares (Madrid) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la empresa. Organizar y gestionar al equipo para que la sección alcance los objetivos y funciona de manera eficiente. Motivar y formar al equipo. Realización de pedidos. Coordinación con la responsable de sastrería para alcanzar los plazos de entrega. Realización de pruebas. REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE Consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y/o patronaje. Horario de lunes a sábado. 24.000€ brutos /anuales + comisiones por objetivos Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

El Ecollab Brand Specialist maximiza el valor y performance de las marcas en el ecommerce de Carrefour, diseñando y ejecutando campañas de visibilidad digital financiadas por los proveedores. Actúa como punto de contacto clave con las marcas en el canal digital, asegurando la efectividad de las campañas, el cumplimiento de los objetivos de ingresos y el engagement con el proveedor. Las principales responsabilidades serán: • Recoger y analizar el briefing proporcionado por los proveedores para diseñar campañas digitales efectivas., • Coordinar con los equipos de Emerchandising, Category Managers, Marketing clientes, Unlimitail y analítica para asegurar la correcta implementación de las campañas., • Realizar seguimiento con los proveedores y marcas, ofreciendo activamente acciones promocionales paquetizadas y promoviendo su comercialización., • Reportar resultados a los proveedores, proporcionando análisis de desempeño y recomendaciones de mejora., • Identificar oportunidades para optimizar la ocupación de espacios digitales y mejorar los resultados de tráfico y conversión., • Seguimiento del número de campañas ejecutadas, calidad y puntualidad en su ejecución., • Coordinar con los equipos de Ecollab para la consecución de objetivos. Se requiere: • Estudios Universitarios, preferiblemente en áreas de Comercial, Marketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similares. -Experiencia demostrable como mínimo de 2 años en puesto similar • Nivel intermedio de inglés (B2 o equivalente), tanto hablado como escrito., • Alto nivel de manejo de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo (Excel, Google Sheets) y presentaciones. Se valorará positivamente la experiencia en: • Experiencia laboral relacionada con Ecommerce/Trade Marketing, • Conocimiento de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics)., • Nivel medio de Francés. Ofrecemos: • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en: ___Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks y Kiko Milano. Visítenos en: En Percassi Iberia estamos buscando un District Manager para LEGO España reportando al Retail Manager de Iberia. Como District Manager en Lego España, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 50 a 80 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas. Tus responsabilidades: • Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo., • Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas., • Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda., • Implementarás planes de acción para optimizar resultados y rentabilidad., • Asegurarás la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de marca., • Optimizar la disponibilidad de productos., • Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas., • Analizarás KPIs clave (Tasa de Conversión, Ticket Medio, etc.) y definirás estrategias de mejora. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Un perfil con experiencia en Retail y gestión de KPIS, • Mentalidad estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo excepcional, con capacidad para inspirar, desarrollar y retener talento., • Alta capacidad analítica y de planificación., • Flexibilidad, proactividad y resolución ante los desafíos., • Nivel de inglés B2 o superior, • Disponibilidad total para viajar, • Buen conocimiento del software de MS Office, • Conocimiento del software de gestión para actividades comerciales (Negoziando, LCS Lego Certified Store, Medalia, Workday (deseable) PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web ___PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Desde Carrefour España estamos en búsqueda de un/a responsable de tesorería de FP&A, cuya misión será obtener, elaborar y analizar los datos necesarios para la confección del Reporting de Tesorería junto con el responsable del Área, garantizando la fiabilidad de la información. Asimismo, será primordial analizar los componentes del Free Cash Flow, con especial atención al working capital, para optimizar el fondo de maniobra del Grupo y colaborar en la calidad del Balance. Finalmente realizará previsiones de Balances, Free Cash Flow, resultado financiero y análisis de desviaciones con los datos reales. Sus funciones principales son las siguientes: • Elaboración de previsiones de Tesorería (Free Cash Flow, Balance y resultado financiero), coordinando con el resto de áreas (Control de gestión , Conso, RH, fiscal…) la información necesaria., • Elaborar el reporting mensual de Tesorería (RdP/Libro de abordo/ comité Liquidité/ otros ) en base a los resultados reales de las cuentas de Explotación, Inversiones, Balance, Free Cash Flow… en calidad y plazos., • Preparar y mantener ficheros de análisis de desviaciones de Free Cash Flow y Balance., • Generación y reporting de datos en herramienta Grupo BFC en real y previsto: Saldos medios y finales financieros internos y externos, ratios Confirming y resolución de controles Balances, TAFI, y otros., • Elaborar las proyecciones diarias de cash flow directo, teniendo en cuenta, estimaciones, la realidad a la fecha. Analizar la integridad de la información. Seguimiento de las desviaciones y correcciones oportunas., • Realizar estimaciones de impactos sobre el FCF: Producidos por factores internos y derivados de cambios en la Legislación sobre criterios de pagos a proveedores; cambios de tipos impositivos; etc., • Mejora continua de las herramientas de presupuestación, estimaciones, análisis, junto con sus informes. Propuesta activa de indicadores de análisis de tesorería a incorporar al Libro abordo., • Realización de avances de NFCF y landings para reportar a Grupo, CFO país o D. Tesorería, • Conocimiento sobre los flujos de tesorería para el cálculo del free cash flow por el método directo, tanto para previsiones como para análisis de cifras reales y diferentes impactos producidos en el cash de la compañía., • Análisis de los plazos de pago a proveedores y tesorería de mercancía por proveedor, enfocado en maximizar la generación de caja para la compañía Requisitos: • Formación en Finanzas. Contabilidad e instrumentos bancarios, • Experiencia mínima de 5 años, • Inglés medio/alto, • Conocimientos técnicos en SAP Que te ofrecemos desde Carrefour: • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico., • Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Atelier de bodas, empresa dedicada a la moda nupcial precisa para su canal retail un Adjunto de Direccion. Funciones: Dependiendo directamente de la Dirección Comercial, realizará tareas de análisis y control de KPIs y gestión de producto, apoyo y potenciación de la red comercial de tiendas propias, para la mejora y consecución de los objetivos de venta. Planificación de campañas, mejora cualitativa de la experiencia de compra, acciones promocionales, etc. Perfil: -Buscamos a un profesional, con formación Universitaria, preferiblemente con estudios de postgrado en dirección comercial, económicas o similar. -Imprescindible que aporte experiencia profesional previa de al menos mínimo dos años en posiciones de comercial o gestión de producto en una empresa textil. • Conocedor/a del funcionamiento del sector y del ciclo de vida de los clientes. -Nivel muy alto de Inglés con disponibilidad para viajar, asistencia a tiendas y viajes nacionales/internacionales. -Proactivo/a, dinámico/a, claro/a, sencillo/a, don de gentes, gusto por la moda y por el ámbito comercial. Con capacidad para el análisis de datos y para la negociación. -Acostumbrado/a a trabajar bajo presión. -Interesado/a por desarrollar su carrera profesional, para adquirir competencias en el mundo de la moda nupcial a nivel estratégico y comercial. -Residencia en Madrid (España) -Carnet conducir B1 La Compañía ofrece la integración en un proyecto sólido, nuevo e ilusionante con el respaldo de una gran marca y oportunidad de crecer profesionalmente con un plan de carrera. Se valorará la capacidad de autonomía, aportación de nuevas ideas e innovación en los procesos. La banda salarial es de entre 20.000€/27.000€ (Fijo+variable)

About Miravia: Miravia is an innovative e-commerce platform that connects buyers and sellers effortlessly. We are committed to providing a dynamic shopping experience by partnering with forward-thinking brands across diverse categories. Based in Madrid, we collaborate with global teams to develop the e-commerce platforms of tomorrow. Your Role: We're looking for a Key Account Manager who is going to be responsible for the management of a portfolio of key sellers in the Home and sports industry composed of the main retailers and distributors in the market already on the platform, including the responsibility of GMV growth, negotiation at the C-level of the strategic plan, the definition of the growth strategy, and execution, and guidance to grow in the platform Key Responsibilities: • Business development capability to convince relevant retailers and distributors to cooperate with Alibaba in a win-win relationship and own the sales performance of a set of sellers in his book of business., • Negotiating with key sellers and promoting the relevant local selection, negotiating price advantage, and ensuring that the business goals are achieved., • Prioritize seller growth based on market opportunity, product mix, and price advantage., • Understand the main distributors in Spain for the home and sports industry. And understand key insights of market demand to drive sales with multicategory sellers., • Commodity operation: analyze the user's demand for commodities, enrich the market supply, and formulate the annual product promotion rhythm according to the season and life cycle of commodities. Exploit the seasonality of certain categories through seller operations., • Maintains a good relationship with the key account in his portfolio with positive feedback loops., • Seller operations: provide key sellers guidance within Alibaba platform operations, usage of marketing tools, and advertising solutions, amongst others. Bring strong relationships; be a trusted advisor and the single point of contact., • Negotiation of product and price based on market demand, • Systematic understanding of new business opportunities and implementation with sellers, • Seller operations capability with an understanding of service metrics, content metrics, and marketplace dynamics, • Understanding of the margin chain in the industry, pricing, and trends., • Analytical thinking capability for data handling and application to solve problems, with independent thinking., • Technical guidance; high-level understanding of main integration method between seller ERP systems and marketplace (API, middleware, CMS modules, etc.), • Methodology development: comprehensive analysis basic on multi-dimensional data systems, to make business choices to deliver KPI. Requirements: • Full-time undergraduate degree or above, with plus 1 year as KAM in a marketplace or distributor/retailer/brand managing marketplace business. Is a must to have experience in seller operation experience and platform operation experience, familiar with distributors, retailers, brands, and business models, and familiar with e-commerce platform operations, • Language: Fluent in English and Spanish are a must., • Horizontal projects leadership capability., • Good communication skills and teamwork spirit., • Strong ability in data processing and analysis, Excel proficiency. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

Título del puesto: Jefe de Cocina 📍 Ubicación: Madrid, Spain. ACERCA DE LA EMPRESA ¡Una marca francesa de tiendas, restaurantes y salones de té abre nuevos restaurantes y panaderías en España! Buscan un Jefe de Cocina en Madrid. Objetivo del puesto El objetivo principal del puesto es liderar la cocina garantizando la excelencia en la calidad, frescura y presentación de los productos, alineado con los valores de la marca: Frescura, Calidad, Servicio y Limpieza. Además, será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos y económicos mediante una gestión eficiente del equipo y los procesos. Responsabilidades Principales 👨 🍳 Producción y Calidad • Supervisar la preparación, cocción y presentación de productos siguiendo los estándares definidos en la “Guía Maestra”., • Asegurar la frescura y disponibilidad de productos en función de la demanda diaria., • Contribuir al crecimiento de las ventas a través de la calidad del producto y la eficiencia operativa., • Coordinar, formar y motivar al equipo de cocina, promoviendo un entorno de trabajo positivo y colaborativo., • Establecer objetivos claros y realizar seguimiento del desempeño., • Supervisar la apertura y cierre del obrador, así como la recepción y almacenamiento de mercancías., • Controlar ratios de producción y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario., • Velar por la seguridad alimentaria y el cumplimiento de las normas de higiene y mantenimiento., • Asegurar el correcto funcionamiento y limpieza de los equipos y espacios de trabajo. REQUISITOS: • Hablar español fluído (hablar inglés es un plus)., • Tener amplia experiencia previa como jefe de cocina cumpliendo con las responsabilidades antes mencionadas., • Tener experiencia liderando equipos de cocina. Ubicación: Madrid, España Fecha de Inicio: Septiembre/Octubre 2025

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de: • ASESOR COMERCIAL DE VEHÍCULO DE NUEVO PARA VOLKSWAGEN ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Asegurar estándares establecidos por la marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Potenciar la venta de atípicos., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca., • Análisis y gestión del stock de vehículos., • Realización de informes de su gestión como vendedor., • Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas., • Control de documentación económica de la venta de vehículos., • Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca., • Seguimiento de clientes reales o potenciales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes 5 años de experiencia en VN en marca premium., • Tienes Grado relacionado con Marketing, Comercio., • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas., • Tienes experiencia captando nuevos clientes de retail. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Contrato de interinidad, • Vehículo de empresa, • Estabilidad., • Horario de lunes a viernes 10h a 14h y de 16h a 20h, sábados rotativos de 10h a 14h., • Posibilidades de proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️, • Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un Responsable de Desarrollo de Software, cuya misión principal será liderar técnica y estratégicamente la evolución y mantenimiento de las soluciones de Carrefour (commerce y la app). Actuar como referente técnico en el área Front, asegurando la calidad, escalabilidad y rendimiento de las soluciones, y gestionando eficazmente equipos técnicos internos y externos. Funciones principales de la posición: • Liderazgo Técnico y Estratégico: Dirigir la evolución y el mantenimiento de las soluciones Front-end de Carrefour, incluyendo el comercio electrónico y la aplicación móvil, actuando como referente técnico y asegurando la calidad, escalabilidad y el rendimiento., • Gestión de Equipos Técnicos: Gestionar y coordinar equipos técnicos multidisciplinarios, tanto internos como externos, para llevar a cabo los proyectos y tareas de desarrollo., • Desarrollo y Optimización de Interfaces: Implementar y optimizar interfaces de usuario y aplicaciones móviles, utilizando JavaScript y frameworks como Vue.js o React, y asegurando un alto rendimiento., • Integración Back-end y APIs: Integrar el Front-end con APIs y microservicios, trabajando en conjunto con el Back-end para garantizar la funcionalidad y la comunicación eficiente entre las diferentes partes de la aplicación., • Implementación de Metodologías Ágiles: Utilizar metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos para planificar, ejecutar y controlar los proyectos de desarrollo, priorizando las tareas y asegurando la entrega de resultados en entornos de alto impacto. Tecnologías: • Conocimientos sólidos en desarrollo Front (Javascript, frameworks como Vue.js o React)., • Conocimientos básicos de Back para integración con APIs y microservicios., • Experiencia en optimización de rendimiento de interfaces y aplicaciones móviles., • BBDD relacionales (PostgreSQL, Oracle) y no relacionales (MongoDB, Redis)., • Cloud (preferiblemente Google Cloud Platform). Requisitos • Experiencia mínima de 5-7 años en desarrollo y liderazgo técnico., • Capacidad para gestionar y coordinar equipos técnicos multidisciplinares., • Habilidades de comunicación para interactuar con negocio y equipos técnicos., • Experiencia en metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos., • Orientación a resultados y capacidad de priorización para entornos de alto impacto. Ofrecemos: • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

Responsibilities： 1.In charge of store operation management, including staffing, inventory management, customer service, and store display, to ensure operational efficiency and service quality and provide customers with satisfactory service experiences. 2.Responsible for the store P&L, monitor and analyze operational data, and adjust operation strategies in a timely manner to ensure the achievement of operating goals. 3.Manage and train the store operation team, formulate and implement training plans to improve the overall quality and service level of the team. Requirements： 1.More than 2 years of store management experience in the mobile phone industry or consumer electronics industry would be preferred. 2.Fluently in both the local language and English, both orally and in writing. 3.With strong passion for retail, strong learning ability, excellent cooperation spirit, and a sense of ownership.

EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra Optica2000 de Pozuelo. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Temporal., • Jornada 40 horas semanales., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando!

🍽️ Puesto: Gerente de Restaurante 📍 Ubicación: Madrid, España 📅 Fecha de incorporación: Agosto 2025 💶 Salario: 35.000 € brutos/año + beneficios Experiencia sólida como Gerente de Restaurante, Café o Panadería en España. __ 🥖 Sobre la Empresa Nuestro cliente es una reconocida marca francesa de panaderías, restaurantes y salones de té, actualmente en expansión en España. Con una fuerte identidad basada en la tradición, la calidad y la experiencia del cliente, la marca busca incorporar un/a Gerente de Restaurante para liderar su nuevo local en Madrid. 🍰 Sobre el Puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del restaurante, asegurando una operación eficiente, un servicio de alta calidad y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Liderará un equipo multidisciplinar y será el nexo entre las operaciones diarias y la dirección general. 🎯 Responsabilidades Principales Atención al Cliente • Liderar un equipo de aproximadamente 20 personas, incluyendo jefe/a de cocina, encargado/a de sala y baristas., • Coordinar horarios, turnos, reuniones diarias y seguimiento de tareas., • Supervisar la operativa diaria del restaurante, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia., • Analizar KPIs, resultados de evaluaciones (mystery shopper) y trabajar en la mejora continua., • Reportar directamente al/la Responsable de Operaciones. ✨ Requisitos del Perfil • Español avanzado/nativo e inglés intermedio, • Experiencia sólida como Gerente de Restaurante, Café o Panadería en España., • Experiencia liderando equipos de más de 10 personas., • Conocimiento en calidad y seguridad alimentaria., • Experiencia previa en gestión de ventas, turnos y objetivos comerciales. 📩 ¿Interesado/a? Comparte tu CV para ser considerado/a para esta u otras oportunidades similares.

Empresa dedicada al sector moda femenina gama alta, con más de 20 años en el mercado español, presencia en 105 países, y más de 2.500 tiendas monomarca en el mundo. Queremos incorporar en nuestro equipo para la tienda MARELLA (Madrid): Una persona dinámica y versátil, con capacidad de trabajo en equipo, ganas de aprender y pasión por la moda • Jornada 40 horas semanal, • Incorporación inmediata, • Imprescindible Inglés a nivel conversación Buscamos un perfil profesional y con experiencia que pueda aportar a nuestro equipo: • Experiencia mínima de 3 años en el mismo puesto y sector, • Pasión por las relaciones humanas y ventas, • Interés por la moda y el lujo., • Orientación al cliente y experiencia en crear relaciones a largo plazo con los clientes, • Orientación a objetivos, • Trabajo en equipo, • Residir en Madrid Abstenerse perfiles que no cumplan con los requisitos del perfil

Actualmente estamos seleccionando un/a Asersor/a de Ventas para nuestra tienda de Alcalá de Henares (Madrid) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la empresa. REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE Consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y/o patronaje. Horario de lunes a sábado. Salario + comisiones por objetivos Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia con tus análisis! 🚀 Estamos buscando un/a Business Analyst Digital y Performance para una compañía líder de retail, cuya misión será impulsar las decisiones estratégicas y operativas en campañas online, surtido exclusivo y marketing digital. Si te apasiona transformar datos en insights accionables y tienes una visión orientada al negocio y la rentabilidad, ¡ésta es tu oportunidad! Objetivo del Puesto: Apoyar las decisiones estratégicas y operativas de campañas online, surtido exclusivo y marketing digital a través del análisis de datos, elaboración de dashboards y previsiones de demanda, con una visión orientada a negocio y rentabilidad. Funciones: Campañas Online: • Garantizar la previsión de demanda con un modelo de predicción de ventas., • Integrar forecasts en los planes de venta mensuales., • Identificar oportunidades para la creación de surtido exclusivo., • Pilotar la lista de productos KVI y optimizar pricing y posicionamiento., • Apoyar la elaboración del plan de marketing inicial en colaboración con el CMO., • Analizar la eficacia de los diferentes canales (orgánico, pago, afiliación)., • Soportar las decisiones sobre mix de medios y ROI. Formación y experiencia: • Ingeniería (industrial, informática, estadística, telecomunicaciones…)., • Máster en Business Analytics, Data Science, Marketing Intelligence o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar: business analyst, performance analyst, category analyst en empresa de retail/e-commerce, o agencia de marketing digital con foco en campañas y performance., • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales., • Inglés profesional fluido (B2/C1). Conocimientos y habilidades técnicas: • Análisis de performance de campañas (KPIs: tráfico, conversión, cuota, ventas…), • Forecast de demanda (por SKU, campaña, país, etc.), • Modelos predictivos y analítica avanzada (regresiones, clustering, etc.), • Segmentación de clientes y análisis RFM., • Modelos de atribución en marketing digital., • Creación y seguimiento de dashboards (Power BI, Tableau, Looker o similar)., • Análisis de pricing y KVI (Key Value Items)., • Excel avanzado y Google Sheets (fórmulas complejas, scripts)., • Google Analytics, Meta Ads Manager, Google Ads., • SQL (intermedio a avanzado)., • Python o R (para integración IA con Google / Microsoft)., • Comprensión del funnel digital completo (tráfico, conversión, retención)., • Conocimiento de KPIs de marketing digital y e-commerce., • Conocimiento de categorías de producto y gestión de catálogo, • Colaboración con dirección de marketing y comercial. Soft Skills: • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Comunicación clara con stakeholders no técnicos., • Proactividad y autonomía., • Rigor en la gestión y validación de datos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: retribución fija + variable + beneficios corporativos, • La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de una multinacional referente en el retail., • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante., • La posibilidad de trabajar con tecnologías punteras., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. ¿Te identificas? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo!

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Madrid, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Madrid Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de International Account Manager? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Funciones: • Gestionar y supervisar clientes wholesale, agentes y distribuidores internacionales, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca y un desempeño exitoso., • Proporcionar formación y apoyo continuo a los partners para maximizar sus resultados y alinearlos con las mejores prácticas de la empresa., • Servir como enlace principal entre la central de UNOde50 y los clientes, garantizando una comunicación eficiente y fluida., • Identificar oportunidades de expansión en mercados internacionales, con un enfoque especial en Reino Unido, Irlanda y otros países de EMEA., • Asegurar la correcta implementación de la marca en los puntos de venta wholesale, cumpliendo con los lineamientos de visual merchandising y estrategias comerciales., • Organizar y gestionar prioridades y tiempos de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los objetivos dentro de los plazos establecidos., • Analizar el desempeño de los clientes y desarrollar informes periódicos de ventas, proponiendo mejoras estratégicas para incrementar los resultados., • Adaptarse con flexibilidad a entornos dinámicos y a desafíos imprevistos, siempre con un enfoque en el logro de los objetivos. Requisitos: • Titulación en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de dos años en la gestión de ventas wholesale o desarrollo de negocios, preferiblemente en entornos internacionales., • Habilidad para gestionar eficazmente tiempo y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar relaciones a nivel internacional., • Capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes, con una actitud proactiva ante situaciones de presión., • Conocimientos avanzados de Excel y SAP., • Nivel avanzado de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas, especialmente en la región EMEA. ¿Qué ofrecemos? • Dos días de teletrabajo a la semana, • Flexibilidad horaria de entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:30 y 18:30, • Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00, • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería., • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento

Perfil híbrido: marca + data + experiencia cliente 📍Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido TomBlack Somos una marca en plena evolución, combinando sastrería a medida, tecnología, y branding con propósito. Ahora, buscamos a una persona que nos ayude a escalar nuestra presencia de marca y potenciar todo nuestro ecosistema digital. Perfil profesional Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y mentalidad digital. Alguien que sepa traducir el dato en acción, y que entienda cómo una marca premium construye relaciones duraderas con sus clientes. Un perfil híbrido: creativo pero analítico, orientado a resultados pero con enfoque relacional, capaz de trabajar tanto el branding como la conversión. Responsabilidades clave 1. Activación de marca y comunicación 360° • Definir la narrativa y posicionamiento de Tom Black., • Liderar el plan de comunicación anual (contenido, campañas, PR, canales)., • Coordinar y supervisar agencias de PR, contenido, paid media y comunicación. 2. Activación digital basada en datos • Diseñar junto a tech/agencias la estrategia de CRM y automatizaciones., • Optimizar los ciclos de vida del cliente: lead → compra → fidelización., • Diseñar journeys y campañas basadas en comportamiento y audiencias reales. 3. Eventos, PR y comunidad • Organizar eventos de marca con foco en prensa, clientes e influencers., • Impulsar colaboraciones con embajadores y comunidades afines., • Establecer KPIs claros (awareness, conversión, engagement, ROI)., • Interpretar datos y transformar en decisiones o mejoras accionables., • Reportar insights y oportunidades al equipo directivo. Requisitos • Área y Requisito, • Branding & Comunicación: Experiencia en marcas premium, lujo o lifestyle. Capacidad narrativa., • Digital & Data: Dominio de CRM (Dynamics, HubSpot, etc), customer journeys y automatización., • Cultura analítica: Acostumbrado/a a trabajar con KPIs, dashboards, y audiencias., • Omnicanalidad: Conexión coherente entre online y offline., • Gestión de partners: Coordinación de agencias de contenido, eventos, PR, performance, etc. Soft skills que valoramos • Capacidad de visión + ejecución, • Mentalidad orientada a resultado (pero no cortoplacista), • Influencia transversal (liderazgo sin jerarquía directa), • Gusto y pasión por el producto, la estética y el detalle Experiencia • Dirección de Marketing en marcas DTC o retail digital., • Departamentos de Comunicación en marcas de lujo, moda o lifestyle., • Agencias con clientes premium, donde hayas liderado proyectos complejos y data-driven. Ofrecemos • Proyecto en expansión, con gran potencial de impacto real., • Cultura de marca fuerte, cercana y enfocada en la excelencia., • Libertad creativa y autonomía real para construir., • Equipo multidisciplinario, motivado y con visión de futuro.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 170 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a especialista en nóminas que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Esta posición constituye una pieza clave dentro de nuestra estrategia corporativa, asumiendo responsabilidades en el ámbito de la gestión y control de nóminas, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación de convenios colectivos y brindando soporte técnico en materia laboral a las distintas áreas de la organización. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir., • Control y auditoría de procesos de nómina: Asegurarás que todos los procesos relacionados con la nómina se lleven a cabo con precisión y en tiempo, manteniendo un control exhaustivo y realizando auditorías internas para detectar posibles errores o inconsistencias. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Meta4 y A3 Innuva, • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. Se ofrece: • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes., • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades.

¿Tienes experiencia en gestión de nómina y legislación laboral en Portugal y España, y te interesa dar el salto a un rol con alcance internacional? Desde una compañía líder en el sector retail/lifestyle, buscamos incorporar un/a Especialista en Nómina y Relaciones Laborales que, además de gestionar la operativa en España, será la persona de referencia para la gestión laboral y de nómina en Portugal. 🧾 Tus principales responsabilidades serán: • Gestión íntegra del proceso de nómina en Portugal (colaborando con proveedor externo)., • Coordinación y supervisión del proceso de nómina en España (puntualmente)., • Asesoramiento en materia laboral a managers y empleados., • Preparación y revisión de contratos, anexos, certificados, etc., • Relación con proveedores, gestorías y organismos oficiales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en ambos países., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH., • Apoyo en la selección de perfiles retail para las tiendas de Portugal., • Colaboración con el equipo de People para iniciativas transversales. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa de al menos 8 años en payroll y relaciones laborales en Portuga y/o España., • Conocimiento básico o intermedio de la normativa laboral portuguesa (o motivación por aprenderla)., • Dominio de herramientas de gestión de nómina y Excel., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades., • Nivel medio-alto de portugués (valorable inglés)., • Proactividad, orientación al detalle y espíritu colaborativo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales y retribición flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, descuentos en productos, etc.)., • Ambiente dinámico, joven y con mentalidad internacional., • Oportunidad de ser la persona clave para Portugal en el área laboral y de nómina.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Manager de Desarrollo de Talento (h/m/x) para una importante empresa del sector bucodental. Si tienes experiencia de al menos 10 años en la gestión y dirección de políticas de RRHH en el área de: Formación, Evaluación, Atracción, Desarrollo y Employer Branding y nivel alto de inglés, ¡esta oportunidad podría interesarte! Serás responsable de: • Implantar la cultura de desarrollo de la compañía con la puesta en marcha de los planes de carrera, planes de sucesión y la identificación y desarrollo de altos potenciales, de cara a impulsar la carrera profesional de todos los trabajadores., • Atraer y seleccionar los perfiles idóneos para los diferentes puestos., • Servir como apoyo técnico a la comunicación interna de la Dirección de RRHH, alineando el estilo y planificación de las diferentes acciones., • Gestión de la evaluación del desempeño., • Employer Branding., • Gestión de equipo. Requisitos: • Formación universitaria en ADE/Psicología/RRLL y/o similar., • Nivel de inglés mínimo B2. (Se realizará prueba de nivel de inglés), • Experiencia de entre 10 y 15 años en la Gestión de Políticas de RRHH, muy especialmente en evaluación y desarrollo en grandes empresas.

En Engel & Völkers Commercial Madrid, seguimos creciendo y buscamos agentes inmobiliarios con experiencia en el sector de oficinas. Ofrecemos una remuneración a base de elevadas comisiones altamente competitivas, con el respaldo de una compañía líder con alto reconocimiento internacional y gran experiencia en el sector inmobiliario de lujo. Tus funciones principales serán: • Captación, venta y/o alquiler de oficinas., • Asesoramiento y seguimiento de propietarios y clientes., • Organización y realización de visitas a las propiedades., • Actividades de apoyo a nuestro departamento de marketing., • Seguimiento de la competencia., • Realizar estudio de la zona asignada y el adecuado seguimiento de la competencia., • Mantenimiento de un buen networking con clientes, propietarios, líderes de opinión., • Registro de propiedades y actividades en el CRM (Salesforce). ¿Por qué Engel & Völkers Commercial? • Los beneficios de formar parte de una marca prestigiosa con reconocimiento internacional., • Alta remuneración (plan de comisiones más alto del sector)., • Oportunidades de promoción para los más competitivos., • Formación completa en todas las áreas teóricas y operativas a cargo de la empresa., • Equipo dinámico con un excelente clima laboral., • Horario 100% flexible., • Las mejores herramientas a tu disposición., • Ayuda al transporte a cargo de la empresa., • Contrato en régimen de Autónomo (mercantil). Se valorará: • Experiencia y conocimiento previo del sector inmobiliario y de oficinas., • Experiencia en ventas, atención al cliente y/o de cara al público., • Comunicación fluida y con capacidad de negociación., • Personas emprendedoras orientadas a resultados y con dotes comerciales. ENGEL & VOLKERS COMMERCIAL es una empresa inmobiliaria líder en el sector que cuenta con más de 40 años de experiencia en la intermediación de inmuebles de alta calidad, estando presente en más de 55 ciudades de todo el mundo. La base de nuestro éxito reside en contar con los mejores expertos profesionales del mercado que ofrecen el mejor servicio integral y adaptado acorde a las necesidades de nuestros clientes.

Position Overview In this role, you will own and manage strategic relationships with major retail clients, driving performance and execution across a portfolio of key accounts. You will work closely with cross-functional internal teams and client stakeholders to ensure successful delivery of products, promotions, and business initiatives. You’ll be expected to bring a deep understanding of the retail industry, a consultative sales approach, and the ability to translate business needs into actionable strategies that produce results. Key Responsibilities Account Management & Client Development • Must have 5 years or more experience with Consumer Package Goods and calling on retail customers., • Must have hard goods experience., • Serve as the trusted advisor and main point of contact for assigned large retail customers., • Develop comprehensive account plans tailored to each client's business model and growth opportunities., • Strengthen relationships at multiple levels within the customer organization, including buyers, category managers, and senior executives., • Drive joint business planning with customers, identifying areas for collaboration, innovation, and revenue growth. Sales & Performance Management • Deliver against quarterly and annual revenue and profitability targets., • Identify new business opportunities within existing accounts, including upsell and cross-sell strategies., • Negotiate contracts, pricing, and service agreements that align with business objectives., • Monitor account performance metrics and proactively address risks or opportunities. Strategic Planning & Execution • Stay informed on retail trends, competitor activity, and market developments relevant to your customer base., • Partner with internal teams including marketing, supply chain, finance, and product development to ensure flawless execution of account plans., • Lead presentations, category reviews, and strategic planning meetings with clients. Reporting & Insights • Provide accurate sales forecasts and performance updates to senior management., • Use data and insights to inform decision-making and measure success across all retail touchpoints., • Ensure internal reporting systems are updated regularly with client activity and progress. Qualifications & Requirements • Must have a minimum 5 years of account management experience, specifically working with large retail customers (preferably national or multinational chains)., • Proven track record of exceeding sales targets and building high-impact client relationships with retail and online customers., • Must be fluent in English – both written and spoken., • Experience navigating complex organizations and leading cross-functional initiatives., • Strong commercial acumen with the ability to interpret financial data, P&Ls, and retail KPIs., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Strong problem-solving mindset and proactive approach to client management., • Proficient in Microsoft Office Suite; experience with Excel., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics, or a related field; MBA is a plus., • Candidate Must be located in Madrid., • ONLY submit CV's in English. What We Offer • A dynamic, international, and inclusive work environment., • Competitive salary, • Work from home office.

Salesforce Developer | Retail Sector | Hybrid - 12 Month Contract Shape the Future of Retail with Salesforce! Are you ready to play a key role in revolutionizing the retail sector? My client, a leading retailer, is seeking a talented Salesforce Developer to join their team and help design, develop, and maintain innovative Salesforce solutions that enhance the customer experience. Key Responsibilities: • Develop features using Visualforce Pages, LWC, JS, Apex, Flow, and general Salesforce platform configuration, • Collaborate with senior developers, business analysts, and project managers on customizations and integrations, • Work with Sales Cloud, Service Cloud, and Commerce Cloud to optimize retail processes, • Contribute to Salesforce strategy in the retail sector, ensuring scalability and performance, • Hybrid working based in the flagship office in Madrid What We’re Looking For: • Expertise in Salesforce development (MuleSoft, Lightning Web Components), • Strong problem-solving and analytical skills, • Experience with Salesforce solutions in the retail sector is a plus, • Salesforce certifications preferred, • Fluent in English and Spanish If you are eager to take on a new challenge in an exciting and fast-paced retail environment, send your CV to , and I’ll give you a call to discuss further!

About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. Learn more about SHEIN by following us at SHEIN careers and . Currently, SHEIN is looking to enrich its value proposition by incorporating top brands assortment to its offer. That’s why we’re looking for an experienced Business Development Manager to help SHEIN build top brands and retailers’ partnerships. Responsibilities • Define an ambitious hunting plan for the Spanish market aligned with SHEIN strategic goals, • Monitor market trends and benchmark competitors to evolve hunting plan, • Actively participate and organize networking events to enhance SHEIN visibility, • Effectively recruit key brands and retailers that could provide a relevant assortment, • Align onboarding strategy and implement it to assure KAM team can build a solid business on closed partnerships (f.i. price competitiveness, international coverage, among others) Qualifications • Bachelor/master’s degree in management, business administration, engineering or marketing, • 5-10 years of business development experience at a leading e-commerce business, software company or services firm, • Consumer goods background, ideally in sports and beauty, • Strong analytical, negotiation, and project management skills, • Strong track record of engaging multiple, international, demanding stakeholders in a fast-paced environment, • Strong understanding of the ES local marketplace landscape and operations, • Proficiency in Office, particularly in Excel, • Fluency (C1) in both Spanish and English. Chinese knowledge would be a plus

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. We are looking for an intern to gain experience in our Human Resources department supporting our Production area in annual performance processes. You will be participating in analysis and definition of rating criterias, evaluation systems, as well as in the annual performance process review. Your role will be: • Map and update workflows with the teams involved for the assigned transformation projects, • Provide support in testing new workflows/reports as part of the transformation, • Get trained in the tools used by the Supply Chain team (data extraction, ERP, and WMS), • Create a user guide, including the relationships between information systems, • Attend project progress meetings to document and share updates and next steps What is important for the role: • Currenntly enrolled in an educational institution, • Availability to do a full-time internship during at least 6 months, • Good knowledge of Microsoft Office, • Good communication skills, • Advanced level of English About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches over 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. If you think this role is made for you, please send us your CV!

📍 Madrid | 🏢 HMY – Líder global en creación de espacios comerciales ¿Te ves gestionando proyectos para las marcas más importantes del retail… y al mismo tiempo desarrollando tu lado comercial? En HMY buscamos un Retail Project Manager para unirte a nuestro equipo comercial en Madrid. Queremos a alguien dinámico, con actitud, ganas de crecer y que hable el mismo idioma que el cliente. 💼 Lo que harás • Gestión integral de proyectos de equipamiento para espacios comerciales: desde la planificación inicial hasta la entrega final., • Definir el alcance y los requisitos del proyecto con el cliente (materiales, calidades, tiempos, especificaciones técnicas)., • Coordinar equipos internos y externos (ingeniería, fabricación, logística, montaje) para cumplir plazos, calidad y presupuesto., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, negociando condiciones con el cliente y asegurando la rentabilidad del proyecto., • Supervisar la ejecución en obra, controlando avances y resolviendo incidencias., • Mantener una comunicación fluida con el cliente, identificando nuevas oportunidades de colaboración., • Representar a HMY en reuniones, presentaciones y eventos del sector para reforzar relaciones comerciales. Lo que buscamos en ti • Experiencia o formación en gestión de proyectos (retail, construcción, industrial o similares)., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de negociación., • Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares., • Persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente., • Residencia en Madrid o alrededores., • Inglés valorable., • Carnet de conducir. Lo que te ofrecemos • Incorporación a una multinacional líder mundial en retail con proyectos internacionales., • Plan de desarrollo profesional con visibilidad directa ante la dirección., • Entorno de trabajo dinámico, joven y colaborativo., • Formación continua y planes de carrera personalizados., • Paquete retributivo competitivo que incluye: salario fijo + variable ligado a objetivos., • Vehículo de empresa

Job Description: Car Sales Representative - Fleet Remarketing Specialist to Remarketing Manager (Car Sales). The key responsibilities and accountabilities for the incumbent are to cover the sell of young used car sales to official dealers, traders and wholesalers. Responsibilities: Tasks: • Risk Fleet sales., • Search for new opportunities, • Advanced Sales: Agreeing sales subsequently materialize., • Manage and find new customers from multiple countries, • Execute used cars sales including sending offers, damage appraisal and invoicing, • Complaint management, • Manage and develop effectively in order to foster buyer base, • Development and expansion of existing customer base, • Close cooperation with other team members, • Support Car Sales Manager on achieving monthly sales and P&L targets, • Support Fleet Acquisition on new offers valuation and analysis. Job Contacts: • Fleet, • External Providers, • Customers, • Supply Chain, • Finance Qualifications: Educational Background: Degree (BA or MBA) in Business Administration or similar. Professional Experience: 4 - 7 years of experience used cars market, manufactures, leasing, rent a car companies or dealership. Knowledge: • Indispensable experience in selling used vehicles, • Desirable previous experience in multinational environment, • High level of English spoken and written - with other languages desirable as French, • Excellent knowledge of the new and or used car market understanding market trends, sales, channels and segmentation, • Ability to identify immediate concerns providing quick and effective responses, • Office (mainly Excel). Skills: • Sales ability, • Passion, • Tenacious, • Adaptable and flexible, • Innovative and creative Competencies: • Customer focus, • Results oriented, • Teamwork, • Negotiation skills, • Responsible, • Effective communication, • Proactive approach, • People driven, • Lead for growth

Responsibilities: -In charge of store operation management, including staffing, inventory management, customer service, and store display, to ensure operational efficiency and service quality and provide customers with satisfactory service experiences; -Responsible for the store P&L, monitor and analyze operational data, and adjust operation strategies in a timely manner to ensure the achievement of operating goals; -Manage and train the store operation team, formulate and implement training plans to improve the overall quality and service level of the team. Requirements: -More than 2 years of store management experience in the mobile phone industry or consumer electronics industry would be preferred; -Fluently in both the local language and English, both orally and in writing; -With strong passion for retail, strong learning ability, excellent cooperation spirit, and a sense of ownership.

The focus on the quality of work, careful accuracy of the products and the deep-seated value of communicating with our customers represent the key principles of the Brunello Cucinelli philosophy. We believe that working for the company involves participating in this particular philosophy that we cultivate each day, which is revealed first of all in simple and discreet, polite and direct communication, concerned with the quality of the products like the traditions, craftsmen and techniques that create them. Each boutique symbolises a window that, from Solomeo, opens onto the world and simultaneously embraces a glance towards the reality that we attend to daily, a healthy lifestyle led according to the rhythm of nature. Corresponding to a key figure within this philosophy, the Client Advisor assumes the responsibility to personally represent it in front of our customers and is concurrently responsible for presenting the philosophy in relation to the profound work which occurs from Solomeo all the way to the boutique. The quality that we would like to offer resides, first of all, in the daily attention to personal ap-pearance within the store, with a style that meets the standards of casual elegance of signature luxury of the brand. Furthermore, appearance signifies a polite, helpful disposition and being attentive to both customers and to colleagues: group work is carried out within the boutique which, under the coordination of the Store Manager, follows all of the necessary activities to provide customers with an experience of excellence. The elements needed to keep up-to-date with product knowledge, aesthetics and philosophy are provided each season, in order to allow the Client Advisor to competently follow and guide the customer through the collection, to trying on and the selection. It is necessary to adhere to a service of sales, which renders our store experience unique and which demonstrates the special attention that accompanies our business from the creation of the collection all the way to the final presentation. Managing the working environment not only includes the appearance in the boutique, the relationship with the customers and conducting sales transactions, but also provides for looking after visual displays: within the store as well as the window displays, both for daily placements and for periodical dressings and amendments. Moreover, managing includes organised administration of the warehouse and inventory, so that the supply and availability responds to an orderly and clear criterion, in absolute support of the communication with customers and the company. PROFILE: For the role of Sales Associate we are seeking a candidate who combines professional expertise and enthusiasm with courteous and helpful communication skills. A candidate who is careful to illustrate the signature quality of the workmanship and materials, in order to be able to guide the client through the particular style of the brand and the seasonal proposals, maintaining the discretion of the company philosophy. To be successful in this role, applicants should be fluent in Spanish and English and have gained a previous experience in Retail. It is absolutely essential that applicants possess the ability to demonstrate willingness and versatility when interacting with customers from all over the world and that they are passionate and keep abreast of both standards and trends in fashion.

FUNCIONES Reportando a la Dirección Técnica del Dpto., el Technical Consultant será responsable de liderar la gestión integral de activos inmobiliarios, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la implementación de estrategias que maximicen el valor del activo. Este rol combina visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, con un enfoque en el cambio continuo, sostenibilidad y experiencia del cliente. ORGANIZATIVAS Gestión de Activos y Servicios • Supervisar la correcta prestación de servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) con foco en calidad, eficiencia y cumplimiento normativo., • Definir e implementar planes de mejora continua en los servicios, alineados con los objetivos corporativos., • Garantizar la imagen y funcionalidad del activo como parte de la estrategia de posicionamiento y comercialización. Relación con Clientes • Desarrollar relaciones sólidas con inquilinos, propietarios e inversores, asegurando una comunicación ágil y orientada a soluciones., • Representar técnicamente a la compañía ante clientes, proveedores y organismos externos. Gestión Económica y Presupuestaria • Participar en la elaboración del presupuesto anual (CapEx-OpEx) y realizar seguimiento estratégico de costes, identificando oportunidades de optimización., • Liderar procesos de compra y licitaciones, asegurando criterios de rigor técnico en la descripción de las propuesta buscando la sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad. Sostenibilidad y Cumplimiento • Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales, de prevención y certificaciones (ISO 14001, WELL, LEED, BREEAM)., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, reducción de impacto ambiental y mejora de la sostenibilidad de los activos. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Motivar, formar y desarrollar al equipo técnico, promoviendo una cultura de excelencia, autonomía y compromiso., • Coordinar equipos internos y proveedores, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Gestión Técnica, Proyectos y Normativa Técnica • Coordinar proyectos técnicos, asegurando su alineación con la estrategia del activo y los estándares de calidad de los Clientes., • Supervisar las condiciones técnicas y económicas de los servicios vinculados a la gestión de los activos, garantizando la operatividad y fiabilidad de las instalaciones., • Supervisar la correcta aplicación de los protocolos internos y externos relacionados con la normativa vigente, asegurando la trazabilidad documental y operativa., • Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar a la gestión del activo, proponiendo medidas de adaptación y mejora., • Coordinar auditorías técnicas y regulatorias, asegurando la preparación del activo y la disponibilidad de la documentación requerida. PERFIL REQUERIDO: • Formación en Ingeniería o Arquitectura (técnica o superior)., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares, preferiblemente en gestión de activos inmobiliarios., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento avanzado en normativa técnica, medioambiental y de prevención., • Dominio de herramientas digitales (Autocad, BIM, sistemas de gestión)., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

WE ARE HIRING! Buscamos Sales Assistant para nuestros centros de Madrid, con disponibilidad horaria de 20 y 36h semanales. Descripción de empleo: Noon es una empresa de moda española, dirigida a la generación Z y millennials que ofrece un producto siguiendo las últimas tendencias pero sin olvidarnos de los gustos de nuestras clientas, buscando la mejor calidad y que puedan ser ellas mismas, que se sientan identificadas con cada una de nuestras prendas. Nuestra misión es escuchar al público más joven y darles lo que necesitan para expresarse. No queremos ser solo una marca de moda, queremos ir más allá, buscamos sumar y formar parte de la vida de nuestras #noongirls y que puedan sentirse ellas mismas. Descripción del puesto: Buscamos Sales Assistant para nuestros centros de Madrid con disponibilidad horaria de 20 y 36h semanales. Si eres una persona dinámica, activa y con proyección, este es tu sitio. Para ello necesitamos que tengas previamente experiencia demostrable en el sector. Requisitos: • Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación para interactuar de manera efectiva con los clientes., • Experiencia en atención al cliente y habilidades en ventas., • Capacidad organizativa para mantener la tienda en orden y manejar múltiples tareas., • Habilidades adicionales: la capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y una mentalidad proactiva serán muy valoradas., • Analizar y fidelizar a nuestros clientes, • Asegurar un desarrollo de ventas, ventas cruzadas y múltiples, • Implantar y comunicar todas las posibles mejoras de tienda para garantizar un buen proceso de compra, • Liderar el inventario de productos, actividades de stock y actividades de caja., • Implantación de las directrices de Visual y Merchandising que garanticen la excelencia a nivel imagen. Si tienes experiencia previa en sector retail de al menos 2 años, no dudes en enviarnos tu CV. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV PARA LA CANDIDATURA

¿Tienes experiencia en gestión de nómina y legislación laboral en España y además sabes como gestionar asuntos de PRL junto a un Servicio de Prevención externo? Desde una compañía líder en el sector retail/lifestyle, buscamos incorporar un/a Especialista en Nómina y Relaciones Laborales que, además de gestionar la operativa en España, será la persona de referencia para la gestión laboral y de nómina de nuestros puntos de venta. 🧾 Tus principales responsabilidades serán: • Coordinación y supervisión del proceso de nómina en España., • Asesoramiento en materia laboral a managers y empleados., • Preparación y revisión de contratos, anexos, certificados, etc., • Coordinacion y mantenimiento de la calidad en PRL junto con nuestro servicio de Prevención Externo., • Relación con proveedores, gestorías y organismos oficiales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en ambos países., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH., • Colaboración con el equipo de People para iniciativas transversales y realización de Onboardings presenciales a nuevos empleados. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa de al menos 8 años en payroll y relaciones laborales en España (preferiblemente experiencia en el sector retail o restauración), • Dominio de herramientas de gestión de nómina y Excel., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades., • Proactividad, orientación al detalle y espíritu colaborativo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales y retribición flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, descuentos en productos, etc.)., • Ambiente dinámico, joven y con mentalidad internacional.

Tu nueva empresa En HAYS estamos colaborando con una reconocida empresa internacional del sector mecánico y/o de tratamiento de materiales, en la búsqueda de un/a Comercial Internacional. Tu nuevo puesto Como comercial internacional, tus funciones principales incluirán: • Coordinar y gestionar determinadas ventas a nivel nacional e internacional, trabajando directamente con clientes clave y potenciales., • Mantener y fortalecer relaciones con la cartera de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización, tanto en países de habla francófona como otros que puedan surgir., • Viajar al menos 1/3 parte de tu jornada laboral., • Analizar el mercado, competidores y tendencias para optimizar las estrategias comerciales. Qué necesitas para encajar • Grado técnico, idealmente en mecánica., • Residencia en Madrid., • Experiencia en ventas en el ámbito mecánico, preferiblemente en tratamiento de materiales y equipos vibrantes., • Posibilidad de viajar 1/3 de tu jornada laboral., • Nivel de inglés al menos profesional (B2 en adelante)., • Nivel de francés al menos profesional (B2 en adelante)., • Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y orientado a resultados. Qué obtendrás a cambio • Formarás parte de una empresa líder en el sector, con un proyecto sólido y posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo fijo y variable., • Seguro médico costeado por la empresa., • Modelo híbrido.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our Traffic Acquisition department is looking for an intern to join and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your Role: In this role, you would help our team to assist in curating and classifying incoming search data to enrich the Brand Awareness dashboard, a key tool used daily for reporting and collaboration across teams. • Provide help in the weekly reporting for Mondays and COMEX in order to make sure the insights are accurate and actionable., • Support in doing the internal search analysis and classification of new searches to make sure there are always results in loewe.com., • Support to merch and SEO team to upload updated content to make sure that SEO position of LOEWE is always optimized, • Support in the paid search campaigns to exchange information with the agency, review copies and make sure the agency receives content on time, • Retrieving valuable insights for different teams to give visibility on trends, performance and opportunities., • Providing valuable support in identifying and monitoring bugs within the social listening platform, ensuring curated and accurate data to enhance and complement reporting analyses., • Support on identifying and fixing the incorrect taxonomy campaign names across social media historical data for this data to be displayed in the Media Dashboard., • Gathering all the published articles and review the deadlines for the communication submission. Internships at LOEWE: • You have to be currently enrolled in studies related to Marketing and communications, • You must be able to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university, • Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 09.00-18.30 Mondays to Thursdays and 09.00-15.00 on Fridays, • You’ll receive study support to the value of €800/900 gross per month as well as a daily lunch subsidy, • Interest in fashion & culture and considering a career in Client Relations, • Great attention to detail, agile and highly organized in your work, • High level of both Spanish and English (spoken and written), any other languages definitely a plus About LOEWE: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez. Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo. Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe. Si te apasionan los retos y quieres crecer en el mundo del lujo, esta puede ser tu oportunidad de unirte a una de las firmas relojeras más prestigiosas del mundo. Funciones: Como Assistant Manager, tus principales responsabilidades serán: • Supervisar la experiencia de cliente, asegurando los estándares de excelencia de la marca., • Gestión operativa del punto de venta: reposición de producto, mantenimiento y cuidado del visual merchandising y las vitrinas., • Coordinación del empaquetado y presentación de los artículos siguiendo los criterios de la firma., • Apoyo al equipo en la consecución de objetivos comerciales y seguimiento de KPIs., • Atención personalizada al cliente, transmitiendo la historia, valores y savoir-faire de Patek Philippe. Requisitos: Buscamos personas apasionadas por el retail de lujo, que quieran desarrollar su carrera profesional en boutique y que aporten: • Grandes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Orientación al detalle y sensibilidad por la moda y el sector lujo., • Capacidad de resolución de incidencias, control de KPI´S., • Perfil analítico orientado a resultados y control de indicadores de venta., • Motivación por trabajar por objetivos y en equipo., • Alto nivel de inglés (valorables otros idiomas). Se ofrece: • Formar parte de una firma relojera suiza icónica, sinónimo de tradición, innovación y excelencia., • Contrato estable y plan de desarrollo profesional., • Formación continua en producto, historia de la marca y técnicas de venta., • Entorno de trabajo exclusivo y cuidado, donde cada detalle importa. Si crees que tu perfil puede encajar no dudes en inscribirte a esta oferta.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design JOB DESCRIPTION We are hiring a Client Advisor full time to join our Giorgio Armani Boutique in Madrid - Canalejas. Reporting to the Store Director, your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience. YOUR MAIN FUNCTIONS • Excellent attention to all customers ensuring that they are properly advised on collections., • Fulfil individual and store objectives., • Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them., • Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product., • Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand. PROFILE • At least +3 years of experience in fashion sales - MANDATORY EXPERIENCE IN FASHION, • Good presence and communication skills., • Passionate about Fashion., • Vocation for customer service and commitment in retail and luxury sector., • High level of English and Spanish (others are a plus).

CLIENT ADVISOR LAS ROZAS DE MADRID OUTLET ABOUT: • Italian luxury house, • Elegance, uniqueness and made in Italy, • Heritage, attention to details and research into unique fabrics and techniques RESPONSIBILITIES: • Build customer loyalty through active client development and follow-through, • Being UpToDate with collections, deep knowledge of products and aim to exceed targeted KPI's, • Assist with all daily operations, working along with colleagues and management, being able to maintain an impeccable floor, stockroom and VM, as per company request REQUIREMENTS: • At least 2 year's experience in a premium or luxury fashion industry, • Excellent styling and interpersonal skills, • Proven experience in driving sales and meeting sales target, • Fluent in Spanish and English language OFFERING: • Salary up to €24K, according to experience, • Great Benefits and bonus scheme, • 40 hours per week This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!