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Sales Assistant PT 24H - Marina Rinaldi Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant (24h semanales) para nuestra tienda Marina Rinaldi en Barcelona . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Dominio de catalán y castellano . Buen conocimiento de inglés . Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Disponibilidad de trabajar por las tardes de lunes a sábado. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. En España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias Sunglass Hut y Ray-Ban , y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. Ofrecemos un paquete retributivo fijo y variable inmejorable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas es lo más importante además de unos beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con de beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Ofrecemos una posición de Store Manager en uno de los aeropuertos más importantes de Europa, en el Aeropuerto de Barcelona ¡No dudes en aplicar y te contactaremos para ver qué ubicación es mejor para ti! Consecución de objetivos de ventas de la tienda. Gestión de equipo, seguimiento de ventas individuales, horarios, vacaciones. Motivación de equipo y desarrollo profesional del mismo. Asegurar que la tienda cumple los estándares visuales y de producto de acuerdo a las guías de imagen de marca. Garantizar que nuestros clientes reciban una excelente experiencia de compra. Análisis y control de KPIs y facturación. Disponer experiencia previa como Responsable de Tienda durante la cual haya estado gestionando equipos entre 5 y 8 personas como mínimo. Haber gestionado tiendas con alta facturación. Perfil analítico y con experiencia trabajando con KPIs. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Horario intensivo rotativo. Bonus fijo 250€ brutos mensuales siempre y cuando trabajes como Store Manager en ubicación aeropuerto Descuentos especiales en nuestros productos. Acceso a una amplia cartera de productos y servicios externos Tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning, con disponibilidad de acceso para realizar una infinidad de cursos (de producto, marcas, soft skills, etc.) para que puedas continuar desarrollándote. Nos aseguraremos de que tengas un período de OnBoarding completo, para que tu incorporación sea muy fácil y llevadera. Trabajar en la empresa líder mundial del sector óptico con posibilidad de crecimiento transversal a nivel nacional e internacional.

En Monday estamos buscando Sales Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona &##128640; Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. De qué va el puesto? Como Sales Manager en Monday, tu misión principal será aumentar la ocupación de nuestros 6 assets ubicados estratégicamente en las mejores zonas de Barcelona. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato. Tu objetivo será asegurar que los 6 assets de Barcelona se mantengan en su máxima capacidad, atrayendo tanto a empresas como a freelances. Los tours comerciales se realizan de manera presencial, por lo que será necesario que estés disponible para llevar a cabo visitas guiadas en persona, destacando la propuesta de valor de Monday frente a la competencia. También será fundamental tu presencia en la atención a clientes de envergadura y corporativos, garantizando una experiencia de alta calidad y un trato personalizado. ¿3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality. ~ Experiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos. ~ Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs ~ Habilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel ~ Habituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive). Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia (Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Lisboa). ~ Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés. ~ Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Desarrollar estrategias de captación de nuevos clientes, tanto empresas corporativas como profesionales freelance. Gestión del ciclo de ventas completo: Desde la identificación de la oportunidad de negocio hasta el cierre de venta de membresías Monday. Tours comerciales: Realizar tours comerciales en el asset, destacando la propuesta de valor Monday frente a la de la competencia. Negociación y cierre de ventas. Cerrar acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, maximizando la ocupación de los centros Monday. Colaboración con otros equipos: Trabajar con otros departamentos KAM´s y Dirección para asegurar que las estrategias de venta estén alineadas con los valores de la marca Monday. Análisis de rendimiento: Utilizar herramientas de CRM para analizar el progreso de las ventas, realizando ajustes estratégicos cuando sea necesario. ¿Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) # Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios, grandes terrazas y vistas al mar &##127796;&##Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes!

En Monday estamos buscando Sales Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona &##128640; Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. De qué va el puesto? Como Sales Manager en Monday, tu misión principal será aumentar la ocupación de nuestros 6 assets ubicados estratégicamente en las mejores zonas de Barcelona. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato. Tu objetivo será asegurar que los 6 assets de Barcelona se mantengan en su máxima capacidad, atrayendo tanto a empresas como a freelances. Los tours comerciales se realizan de manera presencial, por lo que será necesario que estés disponible para llevar a cabo visitas guiadas en persona, destacando la propuesta de valor de Monday frente a la competencia. También será fundamental tu presencia en la atención a clientes de envergadura y corporativos, garantizando una experiencia de alta calidad y un trato personalizado. ¿3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality. ~ Experiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos. ~ Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs ~ Habilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel ~ Habituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive). Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia (Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Lisboa). ~ Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés. ~ Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Desarrollar estrategias de captación de nuevos clientes, tanto empresas corporativas como profesionales freelance. Gestión del ciclo de ventas completo: Desde la identificación de la oportunidad de negocio hasta el cierre de venta de membresías Monday. Tours comerciales: Realizar tours comerciales en el asset, destacando la propuesta de valor Monday frente a la de la competencia. Negociación y cierre de ventas. Cerrar acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, maximizando la ocupación de los centros Monday. Colaboración con otros equipos: Trabajar con otros departamentos KAM´s y Dirección para asegurar que las estrategias de venta estén alineadas con los valores de la marca Monday. Análisis de rendimiento: Utilizar herramientas de CRM para analizar el progreso de las ventas, realizando ajustes estratégicos cuando sea necesario. ¿Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) # Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios, grandes terrazas y vistas al mar &##127796;&##Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes!

En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. En España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias Sunglass Hut y Ray-Ban , y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. Ofrecemos un paquete retributivo fijo y variable inmejorable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas es lo más importante además de unos beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con de beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Ofrecemos una posición de Store Manager en uno de los aeropuertos más importantes de Europa, en el Aeropuerto de Barcelona ¡No dudes en aplicar y te contactaremos para ver qué ubicación es mejor para ti! Consecución de objetivos de ventas de la tienda. Gestión de equipo, seguimiento de ventas individuales, horarios, vacaciones. Motivación de equipo y desarrollo profesional del mismo. Asegurar que la tienda cumple los estándares visuales y de producto de acuerdo a las guías de imagen de marca. Garantizar que nuestros clientes reciban una excelente experiencia de compra. Análisis y control de KPIs y facturación. Disponer experiencia previa como Responsable de Tienda durante la cual haya estado gestionando equipos entre 5 y 8 personas como mínimo. Haber gestionado tiendas con alta facturación. Perfil analítico y con experiencia trabajando con KPIs. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Horario intensivo rotativo. Bonus fijo 250€ brutos mensuales siempre y cuando trabajes como Store Manager en ubicación aeropuerto Descuentos especiales en nuestros productos. Acceso a una amplia cartera de productos y servicios externos Tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning, con disponibilidad de acceso para realizar una infinidad de cursos (de producto, marcas, soft skills, etc.) para que puedas continuar desarrollándote. Nos aseguraremos de que tengas un período de OnBoarding completo, para que tu incorporación sea muy fácil y llevadera. Trabajar en la empresa líder mundial del sector óptico con posibilidad de crecimiento transversal a nivel nacional e internacional.

En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. En España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias Sunglass Hut y Ray-Ban , y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. Ofrecemos un paquete retributivo fijo y variable inmejorable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas es lo más importante además de unos beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con de beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Ofrecemos una posición de Store Manager en uno de los aeropuertos más importantes de Europa, en el Aeropuerto de Barcelona ¡No dudes en aplicar y te contactaremos para ver qué ubicación es mejor para ti! Consecución de objetivos de ventas de la tienda. Gestión de equipo, seguimiento de ventas individuales, horarios, vacaciones. Motivación de equipo y desarrollo profesional del mismo. Asegurar que la tienda cumple los estándares visuales y de producto de acuerdo a las guías de imagen de marca. Garantizar que nuestros clientes reciban una excelente experiencia de compra. Análisis y control de KPIs y facturación. Disponer experiencia previa como Responsable de Tienda durante la cual haya estado gestionando equipos entre 5 y 8 personas como mínimo. Haber gestionado tiendas con alta facturación. Perfil analítico y con experiencia trabajando con KPIs. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Horario intensivo rotativo. Bonus fijo 250€ brutos mensuales siempre y cuando trabajes como Store Manager en ubicación aeropuerto Descuentos especiales en nuestros productos. Acceso a una amplia cartera de productos y servicios externos Tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning, con disponibilidad de acceso para realizar una infinidad de cursos (de producto, marcas, soft skills, etc.) para que puedas continuar desarrollándote. Nos aseguraremos de que tengas un período de OnBoarding completo, para que tu incorporación sea muy fácil y llevadera. Trabajar en la empresa líder mundial del sector óptico con posibilidad de crecimiento transversal a nivel nacional e internacional.

En Monday estamos buscando Inside Sales- BDR para unirse a nuestro equipo en Barcelona Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo ¿De qué va el puesto? Como Inside Sales en Monday, tu misión principal será identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de la prospección activa del mercado. Serás la primera línea de contacto con potenciales clientes, trabajando para llenar el embudo de ventas y asegurar que Monday siga siendo la opción principal para empresas y profesionales que buscan espacios de trabajo flexibles . ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa de 2 años en puestos similares o prospección comercial como SDR, BDR, ODR. Orientación a resultados y acostumbrado/a a trabajar con objetivos de llamadas y generación de leads. Habilidades de comunicación sobresalientes, tanto habladas como escritas. Experiencia con herramientas de CRM y gestión de clientes (Pipedrive u otros similares). Proactividad y capacidad para manejar volúmenes altos de llamadas diarias (cold calling) Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés. Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines Vale y… ¿Qué haré yo? Cold Calling: Realizar un volumen elevado de llamadas diarias para identificar y calificar posibles leads. Prospección activa: Buscar nuevas oportunidades de negocio, contactando a empresas y profesionales que necesiten los servicios de Monday. Gestión de leads: Mantener actualizada la base de datos en el CRM y realizar un seguimiento regular de las oportunidades generadas. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas y Key Account Managers para asegurar un flujo continuo de leads calificados. Reporting: Analizar los resultados de las actividades de prospección, proporcionando información valiosa para optimizar las estrategias. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: Ticket restaurant de 110 € al mes Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) Día libre por tu cumpleaños Programa de referidos Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas ️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios, grandes terrazas y vistas al mar ¡Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes! #MondayStateOfMind

CLINICA SAGRADA FAMILIA filial del holding empresarial Grupo Echevarne que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención y que ofrece a cada paciente una atención personalizada, integral, profesional y eficiente a la vez que cálida y cercana, precisa incorporar a su plantilla un/a Técnico/a Contable. Buscamos una persona organizada y flexible, con alta capacidad de planificación y pensamiento analítico. Debe destacar por su capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a entornos dinámicos y analizar datos con rigor. Valoramos un perfil resolutivo, polivalente, orientado al detalle y claramente enfocado a resultados. Las funciones: Gestión integral de la contabilidad de sociedades Preparación y presentación de obligaciones fiscales Cálculo y presentación de la liquidación del IVA, IRPF, etc… Sólidos conocimientos de todas las áreas de la contabilidad general: Ventas y cobros, seguimientos de créditos, impagados, conciliaciones. Compras y pagos, revisión de tickets de tarjetas, remesas de proveedores. Conciliaciones bancarias, registro de movimientos, control de efectivo. Revisión de cuentas contables (AP/AR). Contabilización y cuadre de nóminas, seguros sociales Revisión y cuadre de las cuentas contables Realizar el seguimiento y control de periodificaciones e inversiones. Realizar el cierre contable mensual. Gestión y archivo digital de documentación para asegurar un flujo de trabajo eficiente. Participación activa en la mejora continua y digitalización de procesos internos Los requisitos: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Valorables conocimientos de ERP EKON CLOUD Dominio de Excel (imprescindible) y entorno ofimático Microsoft. Dominio de todo el ciclo contable y aplicación del plan general contable. Que ofrecemos: Contrato indefinido Jornada Completa Salario entre los 26.000 y 30.000 anuales/brutos Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral

En Monday estamos buscando Sales Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona &##128640; Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. De qué va el puesto? Como Sales Manager en Monday, tu misión principal será aumentar la ocupación de nuestros 6 assets ubicados estratégicamente en las mejores zonas de Barcelona. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la firma del contrato. Tu objetivo será asegurar que los 6 assets de Barcelona se mantengan en su máxima capacidad, atrayendo tanto a empresas como a freelances. Los tours comerciales se realizan de manera presencial, por lo que será necesario que estés disponible para llevar a cabo visitas guiadas en persona, destacando la propuesta de valor de Monday frente a la competencia. También será fundamental tu presencia en la atención a clientes de envergadura y corporativos, garantizando una experiencia de alta calidad y un trato personalizado. ¿3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality. ~ Experiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos. ~ Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs ~ Habilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel ~ Habituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive). Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia (Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Lisboa). ~ Dominio de idiomas: Catalán, Castellano e Inglés. ~ Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. Desarrollar estrategias de captación de nuevos clientes, tanto empresas corporativas como profesionales freelance. Gestión del ciclo de ventas completo: Desde la identificación de la oportunidad de negocio hasta el cierre de venta de membresías Monday. Tours comerciales: Realizar tours comerciales en el asset, destacando la propuesta de valor Monday frente a la de la competencia. Negociación y cierre de ventas. Cerrar acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, maximizando la ocupación de los centros Monday. Colaboración con otros equipos: Trabajar con otros departamentos KAM´s y Dirección para asegurar que las estrategias de venta estén alineadas con los valores de la marca Monday. Análisis de rendimiento: Utilizar herramientas de CRM para analizar el progreso de las ventas, realizando ajustes estratégicos cuando sea necesario. ¿Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) # Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios, grandes terrazas y vistas al mar &##127796;&##Contamos contigo para darle la vuelta a los lunes!

REPRESENTANTE COMERCIAL EN BARCELONA En Grupo Constant, buscamos un/a Representante/a Comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres un/a apasionado/a de las ventas y te entusiasma la captación de clientes mediante un asesoramiento personalizado sobre nuestros productos y sus ventajas, esta es tu oportunidad ideal. Estamos seleccionando un/a Gestor Energético para una destacada empresa española que opera en los sectores eléctrico y gasístico. Descripción del Puesto Como Comercial, tus principales responsabilidades incluirán: Realizar visitas concertadas a clientes : Gestionarás tu agenda de visitas a PYMES para presentar nuestras soluciones energéticas de manera efectiva. Efectuar prospección comercial en PYMES : Identificarás y captarás nuevas oportunidades de negocio en el segmento de pequeñas y medianas empresas. Alcanzar el objetivo mensual marcado por la empresa en captación de energía : Te comprometerás a cumplir con los objetivos establecidos, contribuyendo así al crecimiento de la empresa y al tu propio desarrollo profesional. Reporte diario de los resultados de la actividad comercial a su responsable directo : Llevarás un control riguroso de tu actividad comercial para optimizar resultados y estrategias. Gestión, Tramitación y Cierre de los contratos negociados en la venta : Te encargarás de toda la gestión necesaria para convertir una oportunidad de negocio en un contrato cerrado y satisfactorio para ambas partes. Potenciar e incrementar el crecimiento de ventas : Implementarás estrategias innovadoras para maximizar tus resultados comerciales y contribuir al aumento de la cuota de mercado de la empresa. Ofrecemos Horario: lunes a viernes de 8.30 a 17 HS. Salario: 1.381 Euros brutos mensuales MAS comisiones desde la primera venta Un atractivo paquete de comisiones : Reconocemos y recompensamos adecuadamente tus esfuerzos y logros en ventas. Oportunidades de promoción : En Grupo Constant, fomentamos el crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Alta capacitación y formación continua : Te ofrecemos el soporte necesario para que puedas desarrollar tus habilidades y conocimientos en el sector energético. Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO Requisitos Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO

¿Quiénes somos? El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un KAM (H/M) para nuestra delegación de Barcelona. La persona seleccionada colaborará en la planificación, programación, gestión y seguimiento detallado del plan de ventas establecido por su unidad de negocio (Banca & Seguros). Funciones: Gestionar cuentas de Banca & Seguros en el ámbito geográfico de Catalunya, Aragón, Baleares y Andorra. Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas, manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas. Colaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio. Participar en el desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado. Ayudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado. Participar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio. Ser capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados. Requisitos: Grado o ciclo formativo en informática, telecomunicaciones o áreas relacionadas. Experiencia mínima 3 años en sector TIC. 2 años en tareas comerciales. Se valorará muy positivamente experiencia en sector Bancario y Seguros. Valorable experiencia previa en rol preventa. Conocimientos del sector TIC, concretamente de soluciones de Networking (Cisco, Extreme, HPE Aruba, Fortinet). Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales. Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI! Con sus orígenes en Barcelona, BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. ¡Síguenos para encontrar tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! Actualmente estamos buscando un/a Product Manager para gestionar parte de nuestras tiendas físicas, dentro de nuestro equipo de Producto, en nuestras oficinas en Barcelona . Gestionarás de manera eficiente el stock y las ventas del producto Brownie en los países y zonas asignadas, asegurando su optimización para maximizar el rendimiento y satisfacer la demanda del mercado. ¿Cuáles serían tus funciones? Gestión del stock y optimización de las ventas Contacto con negocio para ver nuevas oportunidades de venta. Planificación de una propuesta inicial de productos clave, asegurando que se cubran las necesidades comerciales. Soporte en la preparación de la weekly semanal. Seguimiento y análisis de las ventas, en base a los objetivos. Análisis de acciones comerciales puntuales. Anticiparse a las tendencias del mercado. Implementación y previsión del Sales plan. Análisis de la competencia desde el punto de vista de producto, de mercado y de experiencia de cliente. Relación con el equipo de compras para trasladar peticiones especiales de producto. Relación con distribución para la obtención del producto en las cantidades y tiempos necesarios. ¿Qué estamos buscamos? Una persona entusiasta, con ganas de crecer y con foco en alcanzar los objetivos de venta de la compañía. Con estudios superiores en ADE, Economía o similar. Se valorarán formaciones de especialización: comercio internacional, gestión de empresas de moda, etc. Mínimo con 2 años de experiencia en una posición similar. Perfil con capacidad analítica, de gestión y toma de decisiones. Nivel avanzado de Excel y de inglés. ¡Si te apasiona el mundo de la moda, eres comercial y crees que puedes encajar en esta vacante, no dudes en postular en nuestra oferta! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Buscamos un/a Responsable de Ventas y Comercial para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-ho c. ¿Supervisar la operación diaria de los hoteles que se incorporen a la cartera de este servicio integral, asegurando que se cumplan los objetivos. ~ Realizar visitas comerciales para la captación de nuevas cuentas de empresas, colectivos, grupos. ~ Desarrollar y ejecutar estrategias ad-hoc para la venta de cada uno de los hoteles de la mano de la dirección comercial. ~ controlar el presupuesto de ventas de los hoteles, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados. ~ Participar en ferias, eventos y misiones comerciales para representar a la compañía. ¿Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Hotelería o un campo relacionado. ~ Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en dirección comercial o roles relacionados que hayan tenido contacto con propietarios (franquiciados) ~ Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado. ~ Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa. ~ Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera. ~ Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. ¿En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión. ~ Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. ~ Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente. ~ Entorno creativo y con visión de largo plazo. ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

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Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil como Sales executive (con catalán) en Barcelona (presencial 100%) , para uno de nuestros partners, focalizado en el sector de eventos masivos tecnológicos (B2B) ¡te contamos más! ¿Te apasiona la venta, los retos y la relación directa con cliente? Buscamos un perfil hunter, orientado a resultados y con experiencia en el ciclo de venta end to end, para incorporarse en las oficinas de nuestro partner, ubicadas en Barcelona (zona Francesc Macià) . En una compañía que no para de crecer, formarás parte de un equipo muy unido, hiper motivado y muy competitivo, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer. Tu misión Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la venta de patrocinios y contratación de stands , así como incrementar el revenue de las cuentas existentes . Gestionarás el ciclo completo de venta , desde la prospección (incluida la telefónica), la presentación de propuestas de valor, la negociación y el cierre, hasta el acompañamiento y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. ️ Responsabilidades principales Prospectar y asegurar nuevos negocios para impulsar el crecimiento. Gestionar y hacer crecer cuentas existentes, maximizando ingresos por patrocinio. Diseñar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente. Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave. Alcanzar y superar los objetivos de ingresos. Registrar actividad comercial, oportunidades y previsiones en Salesforce . Analizar el mercado y mantenerse al día del ecosistema competitivo. Asistir a eventos propios y de la competencia, incluyendo eventos internacionales. Cerrar reservas y acuerdos directamente en eventos cuando sea necesario. Colaborar con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. Qué buscamos en ti Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B , idealmente en entornos tecnológicos, agencias, eventos o similares. Experiencia demostrada en captación de nuevo negocio . Perfil hunter , ambicioso, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. Experiencia con CRM , preferiblemente Salesforce. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y exigentes. Castellano nativo y catalán (nivel medio) Inglés plus Actitud positiva, energía comercial y ganas de aportar al buen ambiente del equipo. ⏰ Día a día y condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y salida. Lunes a jueves jornada completa. Viernes jornada intensiva hasta las 15:00h. Jornada intensiva en verano. Trabajo 100% presencial . Qué ofrecemos Salario fijo 30-35k en función de la experiencia y variables de 10k sin techo. Rápida progresión profesional y crecimiento real. Entorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador. Estabilidad y la oportunidad de trabajar con un equipo ambicioso en pleno crecimiento. ¿Eres una persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas ?

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales Executive (Hoteles Independientes) para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-ho c. ¿De qué serás responsable? Supervisar la operación diaria de los hoteles que se incorporen a la cartera de este servicio integral, asegurando que se cumplan los objetivos. Realizar visitas comerciales para la captación de nuevas cuentas de empresas, colectivos, grupos. Desarrollar informes mensuales para evaluar la evolución del proyecto. Desarrollar y ejecutar estrategias ad-hoc para la venta de cada uno de los hoteles de la mano de la dirección comercial. controlar el presupuesto de ventas de los hoteles, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados. Gestionar y desarrollar las relaciones con agencias de viajes, empresas, TTOO, OTAs y consorcios. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales para representar a la compañía. ¿Qué buscamos? Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Hotelería o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en dirección comercial o roles relacionados que hayan tenido contacto con propietarios (franquiciados) Excelentes habilidades analíticas y financieras. Fuertes capacidades de comunicación y presentación. Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas. Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado. Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa. Conocimiento de todos los segmentos, especialmente grupos. Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera. Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión. Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Nuestra Empresa Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Gracias a nuestro portafolio extenso y de primera categoría de potentes marcas entre, nos acercamos cada vez más a cumplir ese objetivo. Queremos empoderar a las personas, brindándoles el conocimiento y las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y sus necesidades médicas. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. Tu Perfil Estamos en plena fase de expansión y crecimiento en Iberia y buscamos un KAM Grupos de farmacias España que sea parte de este emocionante proyecto. Si tienes experiencia en el canal, estás motivado por superar retos y deseas trabajar en un entorno dinámico y positivo, este rol es para ti. Buscamos una persona con experiencia en la gestión de grandes cuentas y grupos organizados de farmacias, con una clara orientación a resultados y una visión estratégica del negocio. Valoramos perfiles proactivos, con capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo, detectar oportunidades y convertirlas en crecimiento sostenible. Principales Tareas Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para grupos de farmacias Gestionar y fortalecer relaciones con cuentas clave y centrales de compra, asegurando acuerdos sostenibles y de valor mutuo. Negociar planes comerciales, condiciones y acciones promocionales. Colaborar con los equipos internos de marketing, ventas y desarrollo de productos para asegurar el éxito de los lanzamientos. Diseñar y negociar acuerdos comerciales con clientes clave. Monitorear y analizar el rendimiento de ventas, las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento. Proponer planes de acción basados en datos, con foco en rentabilidad, visibilidad de marca y experiencia del cliente. Proporcionar retroalimentación a las áreas internas sobre estrategias de producto y mercado. Asegurar el cumplimiento de normativas del sector y los estándares éticos en todas las actividades. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la Salud o afines. Experiencia de más de 2 años como KAM. Conocimiento del funcionamiento de grupos de farmacias, centrales de compra y dinámicas comerciales del sector farmacéutico OTC. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Habilidades analíticas para interpretar datos y proponer estrategias basadas en información cuantitativa y cualitativa. Conocimientos básicos de la P&L (G2N) Disponibilidad para viajar regularmente dentro de España. Ofrecemos Salario fijo competitivo acompañado de un atractivo esquema de bonificación basado en cumplimiento de objetivos. Ayudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares. Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo. Un entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal. Eventos corporativos y actividades de team building para fomentar la cohesión del equipo. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en una empresa en plena expansión. ¡Súmate a nuestro equipo y ayúdanos a marcar la diferencia en el cuidado de la salud y el bienestar en España!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Coordinación del equipo comercial y de ingeniería en todo lo relacionado con las ventas del área de FGDS (Fixed Gas Detection System) Responsable de gestionar las relaciones con las EPCs e integradores de FGDS Responsable del desarrollo y gestión del canal indirecto de FGDS Representar a Dräger frente al canal indirecto, gestionando las relaciones vía CRM Responsable de la monitorización de la actividad, resultados, KPI’s y elaboración de propuestas de mejora de los mismos Realizar el seguimiento de los presupuestos, analizando las posibles desviaciones y activando los planes de acción necesarios Establecer planes de negocio planificando actividades, acciones a corto y largo plazo en el área Proporcionar una visión estratégica de desarrollo de negocio de su área Responsable del desarrollo del Negocio Recurrente FGDS: identificación de compañías, coordinación de la solución técnica o de portfolio, negociación con las empresas, establecimiento de planes de desarrollo y seguimiento de negocio”. Perfil del candidato/a Formación académica de grado universitario, preferiblemente Ingeniería Experiencia previa en posiciones comerciales enfocada en detección de gases Paquete Microsoft Office, conocimientos de CRM es valorable Nivel de Inglés, B2 ¿Por qué Dräger? Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Responsabilidades Principales: Gestión del Equipo de Ventas 1. Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. 2. Asignar objetivos individuales y colectivos. 3. Realizar seguimiento del desempeño y establecer planes de mejora. 4. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. 5. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial 1. Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. 2. Asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales, trimestrales y anuales. 3. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. 4. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes 1. Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. 2. Gestionar directamente algunas cuentas clave. 3. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. 4. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting 1. Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, oportunidades abiertas. 2. Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. 3. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. 4. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Optimización de Procesos 1. Mejorar continuamente los procesos de venta. 2. Implementar buenas prácticas comerciales. 3. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Requisitos del Puesto: Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Competencias Clave • Liderazgo y motivación de equipos. • Orientación a resultados. • Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Habilidades de negociación y cierre. • Capacidad analítica y manejo de KPIs • Comunicación efectiva. • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Ventas: ~ Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del presupuesto del área comercial. Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento. Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.). Gestión de equipo: Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding. Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones. Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas). Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales. Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas. Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas. Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo. Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado universitario. Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares. Experiencia en sector de franquicias es un plus. Conocimientos de Excel y CRM. Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos. Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo. Amplias oportunidades de desarrollo dentro del grupo en empresa multinacional consolidada y en crecimiento. Plataforma de aprendizaje online. Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

Descripción de la empresa ServiceTonic SL desarrolla y comercializa ServiceTonic el software que ayuda a las empresas a gestionar sus servicios de forma más eficiente bajo la filosofía ESM (Enterprise Service Management). Prestamos servicio a clientes en más de 15 países distintos con una fuerte presencia en España y Latinoamerica. Nuestros clientes utilizan ServiceTonic para digitalizar sus procesos relacionados con la Gestión TI (ITSM) y con otras áreas de la empresa como Atención al Cliente, RRHH y Servicios Generales entre otros. Descripción del puesto Buscamos una persona proactiva, con facilidad para comunicarse con otras personas. Perseverante y con afán de superación. Con alta orientación a resultados y que disfrute del reto de abrir un proceso de venta y de la satisfacción que produce conseguir un cliente nuevo. Valoraremos experiencia en puesto similar relacionado con venta de software para empresas, ganas de aprender y compromiso con un proyecto de futuro. Funciones En dependencia de Dirección Comercial, gestión de todo el ciclo de ventas: Seguimiento de leads entrantes, búsqueda de nuevos leads y mantenimiento del CRM. Colaboración con el resto de equipos de la empresa (marketing, desarrollo, consultoría) para optimizar y crear nuevas estrategias de venta. Pensar en nuevas oportunidades e ideas. Nos gustan las personas con espíritu crítico que se cuestionan las cosas y buscan la mejora continua. Valorable: Buen nivel de inglés Estudios relacionados con el puesto. Experiencia en campañas puerta fría con mailing, linkedin y cold-calling. Ofrecemos: Salario competitivo (fijo + variable) Incorporarte a una empresa en pleno crecimiento nacional e internacional Modalidad híbrida (teletrabajo y presencial en nuestra oficina de Barcelona) Horario partido L-V 9 a 18h. Viernes jornada intensiva 8 a 15h.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Servicios Urbanos, incorpora a su equipo un/a Gestor/a de contrato en la planta de residuos inertes y RCD´s de Santa Quiteria, Barcelona, que se encargue, además del desarrollo comercial de esta línea de negocio. Descripción del puesto Misión: Será el/la encargado/a de gestionar la instalación de tratamiento de residuos inertes y procedentes de la construcción y demolición, así como, impulsar el crecimiento del negocio en la gestión del resto de residuos tanto procedentes de la construcción y demolición como de la industria, a través de iniciativas comerciales para con los clientes privados, plantas de tratamiento y licitaciones asociadas, garantizando al mismo tiempo la gestión operativa, el control económico-financiero y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y eficiencia establecidos. Funciones: -Gestión de la planta de tratamiento de residuos procedentes de la construcción y demolición de Santa Quiteria. -Captación de nuevos clientes privados e industriales: Prospección activa de industrias generadoras de residuos y otros potenciales clientes del sector privado. -Desarrollo de cartera de clientes: Gestión y fidelización de clientes actuales, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos flujos de residuos. -Negociación comercial: Elaboración de propuestas técnico-económicas, negociación de condiciones comerciales y cierre de contratos con clientes privados. -Especialización en residuos industriales: Identificar y desarrollar nuevas líneas de negocio en el ámbito de residuos industriales no peligrosos susceptibles de valorización. -Análisis de mercado: Identificar tendencias, necesidades y oportunidades en el mercado de residuos industriales y de construcción a nivel nacional. -Colaboración en estrategia, aportando al diseño de la estrategia comercial y de crecimiento del sector. -Control de la cuenta de resultados: Elaboración, seguimiento y análisis de cuenta de resultados, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. -Gestión presupuestaria: Participación en la elaboración del presupuesto anual y seguimiento mensual de su ejecución. -Control de márgenes: Análisis de rentabilidad por tipo de residuo y cliente, optimizando la estructura de costes e ingresos. -Supervisión operativa en coordinación con el responsable para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos productivos. -Control de facturación, supervisión de la facturación a clientes y seguimiento de cobros. -Definición, seguimiento y reporting de indicadores clave (toneladas tratadas, tasa de valorización, nuevos clientes, facturación, EBITDA, etc.) -Optimización de procesos, identificando oportunidades de mejora en procesos operativos que impacten en rentabilidad y eficiencia. -Cumplimiento normativo, asegurando el cumplimiento de la legislación ambiental y autorizaciones administrativas en colaboración con el equipo técnico. Requisitos del candidato Requisitos: -Titulación universitaria: Ingeniería (Industrial, Química, Ambiental, Obras Públicas), Ciencias Ambientales, ADE, Economía o similar -Mínimo 3 años de experiencia en el sector de residuos industriales, con conocimiento del mercado de residuos de construcción y demolición (RCD) y trato con el cliente -Experiencia demostrable en desarrollo comercial con cliente privado/industrial (mínimo 3 años) -Experiencia en gestión económica: control cuenta de resultados, presupuestos, análisis de rentabilidad -Conocimiento profundo de la legislación de residuos -Conocimiento del mercado de residuos industriales y de construcción -Comprensión de procesos de valorización y reciclaje de RCD -Orientación comercial y capacidad de prospección -Habilidades de negociación y cierre de ventas -Carnet de conducir B -Disponibilidad para desplazamientos en área nacional Valorable: -Experiencia previa en gestión de plantas de tratamiento de residuos o instalaciones de valorización -Red de contactos consolidada en el sector industrial -Conocimiento de economía circular y nuevas normativas (jerarquía de residuos, objetivos de valorización) -Experiencia en elaboración de ofertas y licitaciones para gestión de residuos Formación Complementaria: -Máster en Gestión Ambiental, Gestión de Residuos o Economía Circular, MBA o formación en Dirección Comercial -Formación en Prevención de Riesgos Laborales -Cursos especializados en gestión de residuos industriales o RCD -Conocimiento de certificaciones de producto (marcado CE para áridos reciclados, DdP, etc.) -Experiencia en implementación de mejoras de eficiencia operativa Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. En España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias Sunglass Hut y Ray-Ban , y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. Ofrecemos un paquete retributivo fijo y variable inmejorable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas es lo más importante además de unos beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con de beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Ofrecemos una posición de Store Manager en uno de los aeropuertos más importantes de Europa, en el Aeropuerto de Barcelona ¡No dudes en aplicar y te contactaremos para ver qué ubicación es mejor para ti! Consecución de objetivos de ventas de la tienda. Gestión de equipo, seguimiento de ventas individuales, horarios, vacaciones. Motivación de equipo y desarrollo profesional del mismo. Asegurar que la tienda cumple los estándares visuales y de producto de acuerdo a las guías de imagen de marca. Garantizar que nuestros clientes reciban una excelente experiencia de compra. Análisis y control de KPIs y facturación. Disponer experiencia previa como Responsable de Tienda durante la cual haya estado gestionando equipos entre 5 y 8 personas como mínimo. Haber gestionado tiendas con alta facturación. Perfil analítico y con experiencia trabajando con KPI's. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Horario intensivo rotativo. Bonus fijo 250€ brutos mensuales siempre y cuando trabajes como Store Manager en ubicación aeropuerto Descuentos especiales en nuestros productos. Acceso a una amplia cartera de productos y servicios externos Tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning, con disponibilidad de acceso para realizar una infinidad de cursos (de producto, marcas, soft skills, etc.) para que puedas continuar desarrollándote. Nos aseguraremos de que tengas un período de OnBoarding completo, para que tu incorporación sea muy fácil y llevadera. Trabajar en la empresa líder mundial del sector óptico con posibilidad de crecimiento transversal a nivel nacional e internacional.

En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual.

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BARCELONA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano y catalán avanzados. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido Modalidad: Hibrida (Barcelona) Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Pionera de las ventas flash online desde 2001 y actor clave del e-commerce europeo, Veepee colabora con más de 7.000 marcas para ofrecer productos con grandes descuentos disponibles por tiempo limitado. Presente en múltiples sectores como moda, hogar, vinos, viajes o belleza, Veepee alcanzó una facturación de 3.300 millones de euros en 2024 y cuenta con 5.000 empleados en 10 países. El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. TASKS. Área HSE Formación y Concienciación Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros. Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería) Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215. Participar en auditorías cruzadas y externas.Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías.Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario. Gestión de EPIs, Emergencias y Salud Repartir y renovar Equipos de Protección Individual. Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros. Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios,...). Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales. Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud. Evaluación y Documentación Apoyar en la realización de mediciones higiénicas. Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo. Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE. Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva Coordinación de Actividades Empresariales Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte.Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE.Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE. Accidentes y Comité de Seguridad y Salud Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas.Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline.Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes.Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE.Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure. Funciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren. Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos. Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de seguridad.Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure. Protocolos y Mantenimiento Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas. Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores. Funciones y Responsabilidades – Área Workplace Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario. Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades. MUST HAVE skills. Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior acceptados Castellano fluido y nice to have buen nivel de inglés. Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ✅ BENEFITS Hybrid work model with the possibility to teleworking 2 days a week Online language learning Platform Intensive workday on Friday Health Insurance Holidays: 27 days ⚙️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ Video interview with HR 2️⃣video call interview Hiring Manager

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión Buscamos a un profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como HSE Technician en nuestro equipo. Bajo la dirección del Manufacturing General Manager, será responsable de proporciona soporte en todas las actividades relacionadas con Seguridad, Prevención y Medioambiente de la empresa. En el área de Seguridad y Prevención, coordinará el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando su correcto funcionamiento; asegurará el cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales y realizará las acciones que mantienen a la empresa con un estándar de seguridad adecuado. En el área de Medioambiente, supervisará y gestionará todos los vectores ambientales de la empresa (residuos, emisiones atmosféricas, aguas residuales, suelos…) y se encarga de mantener la ISO14001 así como la Autorización Ambiental. Tus Responsabilidades Principales Coordinar las reuniones periódicas y las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) tanto de Especialidades Técnicas como de Vigilancia de la Salud. Participar en la Evaluación de Riesgo de todos los puestos de trabajo de la empresa y resolver las acciones de mejora propuestas por el SPA. Participar en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y el Comité de Autoprotección (AC) como secretario/a. Investigar accidentes e incidentes cuando ocurran y definir medidas correctivas y preventivas. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa. Ser Recurso Preventivo de la compañía y realizar/ firmar los permisos de trabajo necesarios. Supervisar y realizar, cuando se requiera, los Permisos de Trabajo Especial y/o los Planes Específicos de Seguridad de aquellos trabajos con especial peligrosidad. Trabajar, junto con las empresas externas que vayan a trabajar en las instalaciones, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y los Permisos de Trabajo necesarios. Participar en la realización y dar soporte al cumplimiento del Plan de Autoprotección (PAU). Identificar, divulgar y aplicar la normativa relacionada con el Medioambiente (Vertido de aguas, emisiones atmosféricas, suelos contaminados, gestión de residuos, control de la legionela…) y los cambios legislativos que puedan afectar a la compañía en el campo de Seguridad y Prevención. Realizar las acciones necesarias para el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad Industrial (APQ, DOPEX, RD1215, …). Definir, gestionar, homologar junto al SPA y suministrar los EPIs necesarios para protección del personal. Gestión de SP bajo la norma ISO 45.001 y MA bajo la norma ISO 14.001. Documentar, gestionar y pasar las auditorias. Gestionar la política y objetivos de SP y MA. Reportar periódicamente indicadores y a OCC los datos necesarios de SP y MA. Asegurar la gestión de los residuos. Buscar proveedores para los residuos y coordinar con fábrica y administración la correcta realización de las tareas. Control de las energías (Gas, electricidad) y agua. Incluida la contratación y control presupuestario de empresas relacionadas con las actividades medioambientales (residuos, agua, energía…). Proponer medidas de reducción. Cumplimentar toda la documentación oficial requerida asociada MA (Declaración Residuos, DUCA…) y a SP (Gravamen Protección Civil, ANPAQ,…) Consecución y mantenimiento de la Licencia Ambiental para Hebron. Controlar el Budget de SP, Residuos y Energía. Formar o coordinar la formación externa en el campo de Seguridad y Prevención y Medioambiente a toda la plantilla. Ejecutar o asegurar la realización de las acciones y proyectos relacionados con MA y SP solicitadas. ¿Qué necesitas para aplicar? Ingeniería Química o Industria o similar. Máster PRL / Máster Gestión Ambiental o afines. Inglés nivel B1-B2 Autocad Conocimientos básicos de reglamentación aplicable a industria y legalización de equipos. 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido. Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo. Horario Flexible Menú diario por 1,20€ Salario competitivo Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales. Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca. Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas . Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos). Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada Responsable de la planificación anual de Enablement. Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones Participación y apoyo a la preparación de eventos. Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en ingeniería, administración de empresas o similar. Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial. Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP. Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & habilidades: Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva. Política de teletrabajo de hasta el 50%. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! La persona que ocupe el rol de Dirección de Producto liderará el desarrollo integral de productos bajo marca propia y de marca de terceros, desde la ideación estratégica hasta su ejecución en los mercados clave de España y México. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios internos y externos, incluyendo diseño, proveedores, operaciones, marca y eCommerce, para coordinar estrategias de producto, go-to-market y campañas de lanzamiento. Su objetivo será asegurar que cada lanzamiento esté alineado con las necesidades del consumidor, los objetivos de negocio y los estándares de Platanomelón. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Garantizar la entrega puntual de todos los proyectos de desarrollo de producto, dentro del alcance, timings y presupuesto definidos. Analizar el comportamiento del consumidor, la competencia y las tendencias del mercado global para detectar oportunidades de innovación. Coordinar con equipos multifuncionales (I+D, diseño, proveedores, operaciones y marca) para garantizar disponer de productos diferenciales y funcionales. Colaborar con los equipos de marketing y eCommerce de España y México en el desarrollo de campañas de lanzamiento efectivas, que aseguren la consecución de los objetivos de ventas establecidos. Diseñar estrategias de desarrollo de portafolio a corto (productos de marcas de terceros) y largo plazo (desarrollo de productos bajo marca Platanomelón White label o NPD), alineadas con los objetivos de crecimiento de la empresa. Liderar la definición de estrategias de pricing y propuestas de valor por categoría o línea de producto. Asumir la responsabilidad del forecast, P&L y rentabilidad de cada lanzamiento de nuevos productos en coordinación con los eCommerce manager de cada mercado. Medir el desempeño de productos post-lanzamiento y proponer mejoras continuas con base en datos. Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de producto directo (3 personas), promoviendo la colaboración interdepartamental y la excelencia. Mantenerse al tanto de cambios regulatorios, nuevas tecnologías y tendencias emergentes para incorporarlas estratégicamente. ¿Qué buscamos en ti? Más de 4 años de experiencia demostrable en desarrollo de producto en empresas FMCG o startups. Experiencia previa liderando equipos pequeños o medianos. Fuerte capacidad analítica y orientación a datos en la toma de decisiones. Capacidad para liderar en entornos dinámicos, con múltiples proyectos en paralelo y foco en resultados. Experiencia en creación de marca propia y gestión de producto desde su concepción hasta la puesta en el mercado. Habilidades organizativas excelentes, atención al detalle y capacidad para coordinar equipos multifuncionales. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo, con visión estratégica y capacidad de ejecución. Conocimientos de estudios de mercado, investigación de consumidor, forecast y estrategias go-to-market. Titulación en Marketing, ADE, Economia o campo relacionado. Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos (ej. Trello, Asana). Indispensable: Track record sólido en desarrollo y lanzamiento de productos. Visión analítica y orientación a negocio. Liderazgo y capacidad de influir en equipos y stakeholders. Organización y enfoque en eficiencia operativa. Sentido de cliente y empatía con el consumidor final. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: Summer party Fiesta de Navidad Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Somos una compañía dedicada a la selección de perfiles Tech , Digital y Ventas que ayuda a compañías tecnológicas que buscan crecer y crear equipos de alto rendimiento. Nuestra metodología se basa en encontrar el match entre la razón de ser de las personas y los valores de la empresa, logrando el equilibrio perfecto en la relación empresa-trabajador. "Si en un proceso de contratación no pones a las personas en el centro, tanto las empresas como los trabajadores pierden" . Idealmente buscamos a personas que ya hayan tenido alguna experiencia con selección y le apasione! Responsabilidades: • Publicar ofertas de trabajo en diferentes portales. - Entrevistar a candidatos de diferentes áreas. - Buscar candidatos válidos por especialización a través de LinkedIn. - Presentar las posiciones a los candidatos que encajen con el puesto. - Impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas en nuestra base de datos. - Preparar y realizar presentaciones. Requisitos: Graduado: Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Marketing, Estudios Internacionales u otros campos relacionados. - Nivel mínimo de inglés B2/C1, valorable otros idiomas. Beneficios: • Formarás parte de un equipo de expertos en tecnología, compartiendo experiencias con profesionales de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo. - Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, trabajando con una gran variedad de perfiles y roles dentro del sector tecnológico. - Podrás crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera diseñado para ti. - Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group.

Brooklyn Fitboxing es la cadena de fitness líder por número de centros y en el mundo del fitboxing a nivel europeo, con más de 200 clubs a nievle mundial, y estamos buscando incorporar un Sales/ Club Manager en nuestro centro de Barcelona en Les Corts Si eres un apasionado del deporte y quieres ayudar a las personas a cumplir sus objetivos y a tener una vida más feliz y saludable, sigue leyendo. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en puestos de ventas Excelentes habilidades en atención al cliente, extrovertido/a, motivador/a y amable. Capacidad para generar material para las redes sociales. Excelentes habilidades de escucha y comunicación verbal. Capacidad para realizar múltiples tareas y aprender rápidamente. ¿Cuáles serían las funciones? Revisar y analizar diariamente el dashboard del centro para garantizar que el cumplimiento de los índices de ventas y rendimiento. Crear un ambiente en el que los entrenadores quieran crecer y prosperar profesionalmente y deseen venir a trabajar. Ser receptivo a los comentarios y quejas de los clientes y trabajar para resolverlo de forma rápida y eficaz. Notificar al equipo de gestión de cualquier queja o sugerencia, ayudando a ofrecer una respuesta adecuada. Cumplir y superar los objetivos de la empresa y las métricas relacionadas con colaboradores y fitboxers; nunca satisfechx con el ”status quo”. Establecer objetivos diarios, semanales y mensuales de ventas, ingresos y retención y controlar su cumplimiento. Buscar constantemente oportunidades para ganar nuevos socios y mejorar la calidad del servicio. Desarrollar relaciones con empresas locales Crear contenido para Social Media (Facebook, Instagram y Google My Business) Ejercer de coach, enseñar, dar feedback y gestionar el desempeño de los trainers de manera efectiva. Crear un ambiente de comunidad con los socios (fitboxers) ¿ Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo dinámico de emprendedores que gestionan una centro para ayudar a sus miembros y colaboradores a tener una vida más sana y feliz Formar parte de un proyecto en pleno crecimiento Horarios flexibles para lograr un balance positivo a nivel profesional y personal Atractivos incentivos de remuneración variable Constante formación y actualización en los métodos de entrenamiento y gestión del centro Participación en eventos sociales organizados por el centro Ser parte de un equipo donde tus ideas se valoran y tomas parte activa en la estrategia del negocio Incorporación a partir de abril Si te sientes identificado con nuestro proyecto y quieres crecer a nuestro lado, ¡En Brooklyn te estamos esperando!

Empresa internacional del sector MedTech, especializada en soluciones avanzadas para la salud auditiva, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para gestionar la zona Este de España dentro de su filial en el país. Será responsable de liderar, coordinar y supervisar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la Dirección Comercial. Implementar la estrategia comercial, optimizar los procesos de venta y garantizar un alto nivel de desempeño del equipo. Gestión del Equipo de Ventas Liderar, motivar y supervisar al equipo de vendedores. Coordinar reuniones periódicas de ventas y sesiones de formación. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones clave cuando sea necesario. Ejecución del Plan Comercial Implementar la estrategia comercial definida por el director Comercial. Supervisar el pipeline de ventas y la calidad del seguimiento a clientes. Coordinar campañas, promociones y acciones comerciales específicas. Gestión de Clientes Apoyar al equipo en negociaciones complejas o estratégicas. Resolver incidencias comerciales y asegurar la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales. Análisis y Reporting Analizar KPIs operativos: ventas por vendedor, ratios de conversión, visitas, Elaborar informes periódicos y reportes para el Director Comercial. Asegurar el uso adecuado del CRM y herramientas comerciales. Mejorar continuamente los procesos de venta. Implementar buenas prácticas comerciales. Proponer mejoras en herramientas, metodologías y formación del equipo. Formación • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio o similar. • Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo. Experiencia • Mínimo 10 años en roles comerciales. • Experiencia previa gestionando equipos de ventas. • Deseable conocimiento del sector medical Device, óptico o farma. Ingles hablado y escrito nivel B2 o superior • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial.

Full-time Internship Junior Consultant en tech: aprende, crece y desarrolla tu futuro ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation , con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Ingles C1 o bilingue Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads. Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. Perfil ideal: Comunicativo y con habilidades interpersonales. Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

Kerakoll, Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Agente de Ventas para la zona de Barcelona Sur (Garraf/ Penedés). La persona seleccionada, en coordinación con el Sales Area Manager, desempeñará de manera independiente y con sus propios medios las siguientes obligaciones: Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada. Planificación y organización de su trabajo comercial propia. Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona. Atención pre y post venta a los clientes, para lo cual se proporcionará información de los productos fabricados y comercializados que permitan la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa. Requisitos Mínimos Imprescindible experiencia y conocimientos en el sector de la construcción. Imprescindible experiencia en la venta de productos para la construcción. Valorables Estudios Superiores, como Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra Formación Técnica en Construcción. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor. Se valorarán conocimientos en Eficiencia Energética o experiencia en empresas con sistemas de eficiencia energética implantados. Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial). Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir. Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies. Está presente en 11 países, con 19 plantas de producción. Desde 2021 somos una Empresa Benefit y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades. KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas. Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad. Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo. ~ En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.

¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node para un proyecto estratégico con alcance global, por lo que es indispensable un nivel alto de inglés . Qué esperamos de ti? +3 años de experiencia en desarrollo con React y Node.js CI/CD Docker Kubernetes Nivel alto de inglés Residencia en Barcelona o disponibilidad para modelo híbrido ✨¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

Account Executive (AE) – Kintai Sobre Kintai Kintai es una fintech nacida para resolver uno de los grandes frenos al crecimiento empresarial: el acceso ágil y realista a financiación de circulante . Desde su fundación, la compañía ha crecido a un ritmo sostenido de 3x anual , demostrando que es posible escalar con criterio y sin renunciar a la rentabilidad. En apenas cuatro años, Kintai ha financiado más de 120 millones de euros a más de 1.000 empresas , acompañándolas allí donde la banca tradicional ya no alcanza. Todo ello con un modelo sólido, rentable y construido sobre una propuesta clara: rapidez, alta elegibilidad y soluciones flexibles que responden a necesidades reales de tesorería. Hoy, Kintai se encuentra en una fase decisiva de su trayectoria. Con una base financiera sana, un producto probado y una ambición bien definida, el proyecto mira al futuro con un objetivo claro: convertirse en el próximo unicornio del ecosistema fintech europeo , sin atajos y con crecimiento sostenible. Tu misión ️ Como Account Executive en Kintai, tu misión será liderar el ciclo completo de la venta consultiva , desde el primer análisis de la necesidad financiera del cliente hasta el cierre de operaciones con decisores de alto nivel (CFOs, CEOs y fundadores). Serás quien traduzca situaciones de tesorería complejas en soluciones claras y accionables, acompañando a cada empresa a encontrar el oxígeno financiero que necesita para avanzar. Es un rol donde importan el criterio , la claridad y la capacidad de convertir conversaciones estratégicas en decisiones concretas . Aquí se valora la madurez comercial y el dominio de la narrativa financiera. Lo que harás en tu día a día Mantener conversaciones consultivas con decisores financieros sobre su situación, necesidades y objetivos de liquidez. Identificar tensiones de tesorería, picos de caja o límites bancarios para proponer soluciones basadas en financiación de circulante. Adaptar la propuesta de valor de Kintai a cada perfil de empresa y a su contexto operativo. Acompañar a los clientes durante todo el proceso, colaborando con el equipo de análisis y riesgo para estructurar operaciones. Gestionar tu pipeline comercial con rigor, claridad y previsión. Aportar información de mercado, detectar patrones y contribuir al desarrollo de la estrategia comercial. Participar en dinámicas internas, análisis de casos y sesiones de mejora continua del equipo. Lo que buscamos Experiencia en ventas B2B consultivas, idealmente en fintech, financiación alternativa, banca, consultoría o servicios profesionales. Capacidad para entender conversaciones financieras y hablar con solvencia con perfiles directivos. Habilidad para conducir discoveries profundos y transformar necesidades complejas en propuestas claras. Mentalidad hunter y orientación a negocio en todas las fases del ciclo comercial. Perfil analítico, autónomo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y en construcción. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Valorable Experiencia con CRM (HubSpot o similar). Haber trabajado con PYMEs o empresas de tamaño medio. Conocimiento de estados financieros o análisis básico de riesgo. Experiencia vendiendo productos de circulante y red de contactos de CFO" No encaja Perfiles basados únicamente en venta relacional o gestión de cartera heredada. Comerciales que eviten la parte consultiva o el trabajo analítico. Personas que necesiten estructuras rígidas o procesos excesivamente marcados. Lo que encontrarás en Kintai ✨ Un rol híbrido en Barcelona, con equilibrio entre oficina y trabajo remoto. Un proyecto en expansión, con propósito claro y crecimiento sostenido. Acceso directo al liderazgo y participación en decisiones estratégicas. Cultura de meritocracia, autonomía, aprendizaje continuo y ritmo alto . Un entorno moderno, flexible y ambicioso que fomenta el crecimiento profesional. Proyección hacia roles senior dentro del área comercial y de negocio. ¿Te motiva liderar ventas consultivas en una fintech con visión y crecimiento real? Si te inspiran los retos financieros, disfrutas hablando con decisores y buscas un proyecto con ambición y propósito, este rol puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. Súmate a Kintai y contribuye a que más empresas accedan a la financiación que necesitan para avanzar, crecer y competir.

¡Conócenos! EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Nuestros valores En relación con las personas somos íntegros, respetuosos y escucha activamente En relación al trabajo: Nos adaptamos Somos emprendedores Somos objetivos Somos Independientes Somos competentes técnicamente ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? Buscamos reforzar el equipo de desarrollo de Negocio en Cataluña, incorporando a una persona con un perfil senior en el ámbito comercial dentro de una entidad de certificación. Con amplio conocimiento técnico en áreas de Investigación, Desarrollo e Innovación, Certificación de Sistemas, Cambio Climático y Responsabilidad Social Corporativa. Participarás de forma activa en el desarrollo de la estrategia comercial, identificando las principales oportunidades comerciales, desarrollando buenas relaciones con clientes potenciales, así como contribuyendo a la consecución del plan de acción comercial. Funciones: • Gestionar grandes cuentas (Atención clientes, Creación ofertas de servicio, gestión de las mismas). • Incrementar cartera de clientes, identificar nuevos productos y oportunidades. • Soporte a la gestión del negocio, equipo de ventas. • Contribuir activamente al desarrollo de negocio de la compañía con propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes. • Mantener y fidelizar a nuestros clientes Requisitos: • Enfoque a cliente y habilidades comerciales. Gestión comercial y negociación. • Tener conocimientos en normativas y estándares. • Experiencia en ventas de esquemas de certificación y verificación, preferentemente en el área de Sostenibilidad, RSC y Descarbonización. • Ofimática Windows (Word, Excel, PowerPoint) nivel alto usuario. • Nivel de Inglés Operativo profesional hablado y escrito, como valorable conocimiento de italiano o francés. • Persona orientada al cliente, capacidad de atención y comunicación con empresas. • Orientación a la mejora continua y calidad. • Debe ser una persona proactiva, dinámica y altamente resolutiva. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad Si te apasiona el mundo de las ventas y, al mismo tiempo, posees un sólido conocimiento técnico sobre los referenciales en el ámbito de la sostenibilidad, este es el puesto perfecto para ti.

TÉCNICO/A MARKETING GENERALISTA - TEMPORAL POR SUSTITUCIÓN En IED buscamos un/a Técnico/a de Marketing Generalista dinámico/a y orientado/a a resultados, que combine visión estratégica y capacidad operativa para impulsar la presencia de marca tanto en el entorno físico como digital. La persona seleccionada participará activamente en la prospección y desarrollo del mercado nacional, generación de alianzas estratégicas, asistencia a ferias y eventos, gestión de redes sociales y colaboración transversal con los equipos de Ventas y Comunicación. Será clave en la captación y seguimiento de leads, análisis de competencia, desarrollo de materiales comerciales y fortalecimiento del posicionamiento de marca. Si te apasiona el marketing 360°, el contacto directo con el público y la construcción de relaciones estratégicas, queremos conocerte. FUNCIONES: Field Marketing Prospección del mercado español ferias, colegios que visitar, posibles nichos de mercado para el IED. Generar alianzas y convenios con distintas instituciones para obtener un mayor número de lead del mercado nacional. Generación de una red de contactos de donde se pueda obtener Leads para el IED. Visitas a distintos centros donde puedan existir potenciales alumnos del IED. Viaje por el territorio nacional para expandir la marca del IED. Informar a los potenciales clientes de la oferta formativa del IED y guiarles dentro de la oferta formativa del IED. Ir a ferias, eventos, conferencias, miniferias, para captar posibles alumnos y aclarar dudas. Hacer fichas, entregar folletos, etc. [Eventos: Unitour (ferias por España que implican desplazamiento y organizar el material que se va a llevar), Aula, Opendays] Registrar colegios, orientadores, alumnos interesados en las bases de datos (para luego contactar con ellos), y hacer un seguimiento de los mismos (rellamarles, pedir documentación) Product Marketing Aprender y actualizarse continuamente sobre el contenido del producto, metodologías de enseñanza, enseñanza IED personal, y la construcción de redes con empresas y la creación de nuevas oportunidades profesionales Apoyar al equipo en la edición del catálogo de productos IED después de interactuar con todas las oficinas y con las diversas funciones involucradas en el proceso Trabajar en estrecha colaboración con la función de Ventas para capacitar al equipo en productos y servicios; Contribuir a la producción de materiales de comunicación y ventas monitorear constantemente la Competencia y realizar análisis de segmento/producto bajo la supervisión de Insights función Analizar y definir el escenario competitivo de la Educación Superior Gestión de RRSS Gestión integral de las redes sociales de IED Barcelona, incluyendo Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest y otras plataformas relevantes. Responder y gestionar las solicitudes recibidas a través de las redes sociales, colaborando estrechamente con otros departamentos para una atención eficiente. Mantener actualizados los perfiles en las RRSS, ajustando fotos de perfil, portada e información general según las campañas en curso. Gestión con el Departamento de Marketing: Mantenerse actualizado sobre la oferta formativa de IED y colaborar en la actualización de contenidos en las webs. Programar contenido de calidad para las redes sociales en coordinación con el equipo de marketing. Contribuir en el diseño de estrategias de comunicación que involucren las RRSS. Crear contenido para campañas de marketing en redes sociales y realizar seguimiento de concursos creados por el departamento de Comunicación y Marketing. Desarrollo e Innovación: Proponer y desarrollar nuevas estrategias para promover la interacción con el público. Identificar nuevas redes sociales o adaptar la comunicación en las existentes según sea necesario. Responsabilidades adicionales: Cumplir con los objetivos establecidos para el posicionamiento de la marca en el entorno digital. Monitorizar la imagen de la marca en Internet y ser su voz en las redes sociales. Establecer comunicación activa con la comunidad, responder comentarios y atender solicitudes para incrementar la base de seguidores y clientes. Analizar el comportamiento de la comunidad y el tráfico de contenido de los principales competidores en el entorno digital. Establecer relaciones con influencers y personalidades relevantes para aportar valor a la marca. Realizar estadísticas e informes sobre el desempeño digital de IED, utilizando diversos indicadores de marketing. REQUISITOS: Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar (valorable especialización en Marketing Digital) Conocimientos sólidos en estrategias de marketing offline y online. Experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos. Capacidad para analizar mercado, competencia y segmentos estratégicos. Experiencia mínima de 1 año en un puesto de marketing generalista o funciones similares. Nivel de inglés C1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle. Orientación a resultados y habilidades para el trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional para asistencia a ferias y eventos. CONDICIONES: Jornada completa de lunes a viernes Horario de 09:00 a 18:00 Contrato por sustitución aprox. 3 meses. Presencial. La posición puede desarrollarse en Madrid o Barcelona, según residencia del/la candidato/a. Contamos con sedes en ambas ciudades: Madrid. Calle Flor Alta nº8, C.P.: 28004, Madrid Avenida Pedro Díez nº3, C.P.: 28019, Madrid Barcelona. Carrer de Biada nº 11, C.P.: 08012, Barcelona. Carrer de Sant Salvador ,nº 70, 72, C.P.: 08024, Barcelona. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

¡Desde el RACC te estamos esperando! Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno, donde el compromiso, la colaboración, innovación e impacto positivo , son nuestros principales valores. Integrado/a en el área de Control de Gestión de la Dirección Financiera, buscamos un/a analista de control de gestión ,que lleve a cabo el seguimiento de actividad de los diferentes productos, de los costes del departamento de ventas y el de marketing , así como la realización de los informes de gestión de ambos departamentos. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de Datos y Reporting Estratégico: Realizarás el análisis avanzado de bases de datos complejas, elaborará informes periódicos y desarrollarás dashboards interactivos para el seguimiento de los principales indicadores de actividad. Planificación Presupuestaria y Control de Desviaciones: Elaborarás el presupuesto anual de las áreas Comercial y Marketing y llevarás a cabo el seguimiento continuo de las desviaciones, proponiendo acciones correctivas para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Cierre Mensual y Cuenta de Resultados Analítica: Colaborarás en el cierre contable mensual, asegurando la integridad de la información, y prepararás análisis detallados de la cuenta de resultados por línea de negocio. Control de Costes, Márgenes y Rentabilidad: Realizarás el seguimiento de costes directos e indirectos, analizarás márgenes y rentabilidad por producto y canal. Gestión de Retribución Variable: Calcularás periódicamente la retribución variable de las redes comerciales conforme a las políticas internas. Análisis de Campañas Comerciales y de Marketing: Evaluarás los resultados de las campañas de captación y fidelización mediante indicadores clave. ¿Qué necesitamos? Será necesaria una formación universitaria, preferiblemente en Finanzas, Administración de Empresas o Economía , que aporte una base sólida para comprender y analizar la información. Es importante contar con experiencia previa de 2 a 3 años en puestos relacionados con análisis de datos y tratamiento de bases de datos complejas, idealmente en el ámbito de productos aseguradores. Valoramos mucho la capacidad analítica y de síntesis, así como la habilidad para trabajar de manera autónoma, con atención al detalle y una buena organización. Que seas una persona pragmática, orientado/a a objetivos, flexible y comprometido , que sepa adaptarse a diferentes situaciones sin perder el foco. La comunicación será clave: buscamos a alguien que sepa transmitir ideas con claridad y compartir conocimientos con el equipo. Además, será necesario tener un buen manejo de herramientas informáticas para el tratamiento de datos, como Excel, MicroStrategy o Power BI, y para la presentación de informes, como PowerPoint. Si además tienes conocimientos de SAP, será un plus muy valorado. ¿Por qué trabajar en RACC? En el RACC no solo te ofrecemos un trabajo, sino una experiencia profesional completa, pensada para que crezcas, disfrutes y dejes huella. • Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y lo celebramos con iniciativas como nuestros afterworks, actividades de teambuilding y celebraciones compartidas. -Apostamos por tu desarrollo profesional: Creemos en tu potencial. Por eso te acompañamos desde el inicio con un onboarding inmersivo y formación continua a través de programas como RACC Evolution , RACC Experts y RACC Discovery , donde podrás seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. – Estabilidad y reconocimiento✨: Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu talento, se apuesta por tu crecimiento y se reconoce tu compromiso. • Conciliación y flexibilidad️: Tendrás un horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes y durante tres semanas en julio, todo agosto y Navidad. Además, los miércoles podrás trabajar desde casa, para que puedas organizarte mejor y conciliar tu vida personal y profesional. • ¡Amplia gama de beneficios a tu alcance!: Serás socio/a del RACC desde el primer día , con descuentos en productos y servicios. Acceso al programa FlexiRACC : guardería, transporte, seguro de salud, formación y más. Queremos garantizar el bienestar integral de nuestro Yellowteam, por ello tendrás acceso a diferentes actividades durante el año. ¡Únete a nuestro #YellowTeam , donde empieza la carrera de tu vida!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de JavaScript para unirse a nuestro equipo de Aplicaciones Empresariales en el departamento de TI. Este puesto se centra en el desarrollo, la ampliación y la integración de aplicaciones empresariales que dan soporte a procesos empresariales críticos, con NetSuite como plataforma clave. Horario Flexible, híbrido. Viernes intensivo. Lugar: Zona Franca, Barcelona. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Finanzas, Operaciones, Ventas y otros equipos de la empresa para ofrecer soluciones fiables y escalables en todo nuestro entorno de aplicaciones empresariales, aportando sólidos conocimientos de ingeniería de JavaScript y experiencia práctica en NetSuite. Responsabilidades clave: Desarrollo de aplicaciones empresariales Diseñar, desarrollar y mantener soluciones basadas en JavaScript que respalden aplicaciones empresariales y críticas para el negocio. Crear y mejorar las personalizaciones de NetSuite con SuiteScript (2.0/2.1), incluyendo eventos de usuario, clientes, scripts programados, Suitelets y RESTlets. Aplicar las mejores prácticas de ingeniería de software para garantizar la calidad, la mantenibilidad y el rendimiento del código. Desarrollar e implementar herramientas y aplicaciones personalizadas para optimizar y dar soporte a las necesidades operativas diarias de los equipos empresariales, ampliando las capacidades más allá de las plataformas empresariales existentes. Integración de sistemas y ERP Personalice y amplíe los flujos de trabajo y los componentes de interfaz de usuario de NetSuite con SuiteFlow y SuiteBuilder. Desarrolle y mantenga integraciones entre NetSuite y otros sistemas empresariales (CRM, HRIS, plataformas de datos, SaaS de terceros) mediante API REST/SOAP, SuiteTalk y plataformas de middleware. Brinde soporte a las implementaciones, mejoras, actualizaciones e iniciativas de integración de NetSuite. Análisis, Soporte y Optimización Colaborar con las partes interesadas del negocio para traducir los requisitos funcionales en soluciones técnicas robustas. Resolver problemas en aplicaciones empresariales, integraciones y flujos de datos. Contribuir a mejorar la fiabilidad, la escalabilidad y la eficiencia operativa del sistema. Colaboración y Liderazgo Técnico Colaborar con otros ingenieros, arquitectos y propietarios de aplicaciones dentro del departamento de TI. Brindar orientación técnica y mentoría a los miembros junior del equipo cuando sea necesario. Mantenerse al día con las actualizaciones de la plataforma, especialmente las versiones de NetSuite y las mejores prácticas de JavaScript, garantizando la alineación con los principios de seguridad y DevSecOps. Requisitos Más de 5 años de experiencia como ingeniero de software o desarrollador de JavaScript. Sólidos conocimientos de JavaScript moderno (ES6+) y desarrollo basado en API. Experiencia práctica con NetSuite en aplicaciones empresariales o ERP, incluyendo SuiteScript v1.0 y v2.0. Experiencia con tecnologías de integración empresarial, incluyendo el uso y la exposición de API (REST, SOAP o similares). Búsquedas guardadas y fundamentos del modelo de datos de NetSuite. Experiencia en soporte de sistemas empresariales o críticos para el negocio. Experiencia con prácticas y herramientas de Integración Continua/Despliegue Continuo (CI/CD). Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente con equipos comerciales y técnicos. Inglés: B2 Valorable Experiencia con los módulos ERP de NetSuite (Finanzas, Pedido a Cobro, Compra a Pago, Inventario). Familiaridad con plataformas de integración y automatización como Workato, Celigo, Dell Boomi o similares. Certificación de Desarrollador NetSuite SuiteCloud. Experiencia trabajando en departamentos de TI, apoyando a las partes interesadas internas del negocio Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Asesor/a Comercial y Técnico/a para fachadas ¿Quiénes somos? Somos Rockpanel , parte del Grupo ROCKWOOL , uno de los principales actores internacionales en la industria de la construcción, con más de 10.000 empleados. Rockpanel produce y comercializa materiales de fachada de alta calidad y sostenibles para la construcción, y es una marca muy reconocida entre arquitectos, contratistas y distribuidores de materiales de construcción en toda Europa. Rockpanel tiene su sede en los Países Bajos y está presente en 14 países europeos. La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse de forma activa con el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está comprometida con 11 de ellos, incluido el ODS 14, “Vida submarina”. A través de nuestra colaboración con la One Ocean Foundation y el patrocinio del equipo Denmark SailGP, contribuimos a sensibilizar sobre los retos relacionados con la salud de los océanos y a acelerar las soluciones para protegerlos. En ROCKWOOL no solo fabricamos materiales: construimos un mañana mejor . Ubicación: Barcelona (presencia en oficina obligatoria cuando no se está de viaje con clientes). Se puede trabajar 1 día a la semana desde casa, según la política de teletrabajo. Tu futuro equipo Reportarás al Rockpanel Business Unit Director LATIN Europe , con base en París, y serás el nexo entre Rockpanel (más de 100 empleados) y ROCKWOOL España (más de 35 empleados). Tu rol Como Asesor/a Comercial y Técnico/a , desempeñarás un papel clave en la aceleración del crecimiento de Rockpanel en España, proporcionando un sólido soporte técnico y comercial a la empresa local. Esta posición, de nueva creación (la primera posición Rockpanel en España ), está enfocada en un crecimiento acelerado, con un foco inicial en oportunidades de proyectos en las zonas de Barcelona y Madrid . Serás el “linking pin” entre Rockpanel y Rockwool España, garantizando la alineación continua con los diferentes interlocutores de ventas, servicios técnicos, marketing y aplicación & desarrollo. Traduciendo las necesidades del mercado local, la legislación y los requisitos de los distintos agentes en soluciones adecuadas, ayudarás a optimizar las especificaciones y a impulsar el éxito de los proyectos. Mediante una implicación activa en el mercado, tu experiencia técnica y tu capacidad para crear relaciones, reforzarás la posición de Rockpanel tanto internamente como, sobre todo, entre arquitectos, consultores y otros decisores clave. Principales responsabilidades Actuar como enlace entre la OPCO local de Rockwool (España) y la organización Rockpanel. Apoyar a los Area Sales Managers y a los Specification Sales Managers en la consecución de los objetivos de facturación mediante asesoramiento técnico y especificaciones optimizadas. Gestionar y alinear los requisitos técnicos locales, la legislación y las normas con los equipos técnicos y de marketing de ROCKWOOL España y Rockpanel. Desarrollar y realizar presentaciones técnicas y formaciones para clientes y equipos internos. Construir relaciones sólidas con arquitectos, consultores, autoridades y otros actores clave en la cadena de decisión de los proyectos, siempre en estrecha colaboración con los compañeros de venta de Rockwool España. Identificar oportunidades en el segmento OEM y gestionar las especificaciones junto con Rockwool España. Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento en fachadas, edificios de gran altura y soluciones de seguridad contra incendios. Representar Rockpanel en redes del sector, asociaciones y ferias profesionales relevantes. Así eres tú Sólida experiencia técnica combinada con mentalidad comercial y capacidad para apoyar el crecimiento del negocio. Formación superior (FP Grado Superior / Grado / Máster) y al menos 3 años de experiencia en el sector de la construcción o de fachadas. Alto dominio de sistemas CRM, con capacidad para estructurar pipelines de proyectos, gestionar datos de stakeholders y apoyar procesos de venta y especificación basados en datos. Experiencia demostrada trabajando en organizaciones matriciales y gestionando la alineación entre equipos transversales. Conocimiento profundo de normas y reglamentaciones locales, así como de entornos de venta basados en proyectos. Fluidez en español e inglés , combinada con una actitud proactiva, analítica y colaborativa, y disponibilidad para viajar con regularidad dentro del mercado local. Qué ofrecemos Trabajarás en un equipo dinámico e internacional , donde las ideas valientes se transforman en impacto real. Combinamos la fuerza y alcance de la marca global ROCKWOOL con la agilidad y creatividad de Rockpanel en expansión por Europa. Te ofrecemos la libertad de ser uno de los motores de nuestra hoja de ruta de crecimiento en España, con la sostenibilidad como eje central de todo lo que hacemos. Trabajarás en la intersección entre requisitos técnicos, especificaciones y ejecución, rodeado de personas curiosas y orientadas a la acción. Condiciones (resumen): Paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado. 30 días laborables de vacaciones. Entorno de trabajo seguro y saludable. Ticket restaurante de 6,5 €/día. 14º mes (paga extra) y paga de Navidad. Bonus de empresa. Regalos para hijos/as y recién nacidos. Oficina en el centro de la ciudad (Barcelona). Seguro de salud adicional subvencionado por la empresa. Formación continua y apoyo al desarrollo personal y profesional. Acompañamiento de colegas experimentados. Cultura diversa e inclusiva Queremos que todas las personas se sientan valoradas, respetadas, incluidas y escuchadas . En ROCKWOOL empleamos a 79 nacionalidades distintas en todo el mundo y estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades, promover la diversidad y combatir cualquier forma de discriminación entre nuestros empleados. ¿Te interesa? Envía tu CV en inglés antes del 28 de febrero de 2026 . Join today. Rock the future!

Aelis firma líder y especializada en la prestación de servicios de valor añadido en el ámbito de los sistemas de información. Precisa incorporar para sus oficinas de BARCELONA : UN/A CONSULTOR/A FUNCIONAL DE SAGE 200 CON EXPERIENCIA QUIÉN SOMOS: AELIS, somos una consultora informática y Partner Platinum de Sage con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Salamanca, Segovia y Toledo. Firma líder especializada en digitalizar los procesos de gestión de las empresas. PUESTO Y MISIONES: Dentro de un equipo joven y dinámico en un ambiente de trabajo colaborativo, tendrás la responsabilidad de realizar implantaciones de la solución de Sage 200 en los proyectos de nuestros clientes, donde tus principales funciones serán: Implantación de Sage 200 (área Contable, Gestión, Producción y Laboral) Realizar toma de datos para identificar las necesidades de los clientes Configuración y parametrización de Sage 200 Análisis y validación de desarrollos realizados Formación a los usuarios y ayuda en la puesta en marcha Soporte a clientes PERFIL: Experiencia mínima de 3 a 5 años en Sage 200 en las áreas de Gestión Comercial, Financiero, Producción o Laboral. Ser capaz de analizar las necesidades de las empresas y proponer soluciones que les ayuden a trabajar de una forma más organizada y eficiente. Conocimiento de la operativa de los departamentos financieros, de los procesos de compras y ventas, de producción y de Laboral de una empresa. Se valorará positivamente aportar conocimientos contables y estar certificado en SAGE 200 (el que aplique: Gestión, Finanzas, Producción, Laboral). Valorable experiencia en desarrollos (informes, traspaso de datos, modificaciones de campos, etc.). Disponibilidad para viajar por el territorio nacional. Trato excelente con el cliente. LO QUE OFRECEMOS: Contrato indefinido con incorporación en abril. 22 días de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre. Horario de septiembre a junio: 40 horas semanales de lunes a jueves de 8.30h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y viernes de 8.00h a 14.00h. Jornada intensiva julio y agosto (de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h) y 5 de enero de 8.00h a 14.00h. Teletrabajo híbrido : disponibilidad de trabajo presencial en la oficina de Barcelona (zona de Sants) de lunes a jueves (viernes de teletrabajo). Plan de retribución flexible. Formación continua. Oportunidad de crecer, desarrollar y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti. JOIN OUR TEAM!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Brand Manager para nuestras oficinas en Barcelona. Misión: Liderar el desarrollo estratégico y operativo de las marcas asignadas, garantizando su crecimiento sostenible, rentabilidad y diferenciación en el mercado. Impulsar planes de marketing integrales, innovadores y centrados en el consumidor, que conecten con las nuevas tendencias, fortalezcan la esencia de cada marca y contribuyan al propósito global de Grupo Bimbo: Alimentar un mundo mejor . Funciones principales: Responsable de la creación y ejecución del Plan de Marketing asegurando una dirección estratégica sostenible y diferencial para la marca. Responsable del seguimiento del presupuesto de ventas y del presupuesto de marketing. Asegurar la implementación de las acciones necesarias para la consecución de los objetivos fijados y proponer planes de contingencia cuando se requiera. Seguimiento y análisis de ventas internas y de la competencia > Análisis de resultados y detección de oportunidades. Liderar y desarrollar proyectos de diversa índole (innovación, comunicación, etc.) con diferentes departamentos de forma ágil y proactiva, demostrando una muy alta capacidad de influencia. Activación y ejecución de campañas de comunicación y plan de medios 360º, siempre bajo un prisma disruptivo, notorio y 100% alimentado con la esencia y personalidad de la marca. Desarrollo junto a I+D de nuevos conceptos y futuros lanzamientos. Optimización del portfolio actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación etc.) así como optimizar la rentabilidad del portfolio. Ser el guardián de las P&Ls de cada una de sus marcas. Tener una estrecha coordinación con los departamentos de trade y ventas para asegurar la implementación en el mercado de los planes de las marcas. Control y gestión del presupuesto de marketing. Presentación y capacidad de influencia de la estrategia y los planes de la marca al resto de equipos. Requisitos del puesto: Mínimo 5-6 años de experiencia en equipos de marketing/trade en el entorno de FMCG. Grado en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia en liderar proyectos de innovación. Capacidad analítica para entender resultados y detectar nuevas oportunidades. Orientación a conseguir resultados en el corto, medio y largo plazo. Persona muy proactiva en la búsqueda de nuevas tendencias de consumidor, nuevas iniciativas para la marca. Conocimientos específicos de Marketing, desarrollo educación y profesión en este entorno. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Persona con mentalidad de crecimiento y capacidad para generar estrategias a largo plazo. Interés y conocimiento del mundo digital, redes, plataformas, acciones activables, promociones. Dominio de las herramientas de research: Nielsen/IRI, Tracking de imagen, Panel de hogares. Competencias: Liderazgo Abierto al cambio Ganas de aprender Dotes pedagógicas (desarrollo de equipos) y de mediación en conflictos Capacidad de influencia Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…) Rigor, exigencia Buen trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Mail Boxes Etc. Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Estamos comprometidos con la creación de un proceso de contratación inclusivo. Si tienes necesidades específicas o requieres ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber. Principales tareas y responsabilidades: Ventas: Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del presupuesto del área comercial. Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento. Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.). Implementar estrategias de crecimiento según Investigación de Mercado y Competencia. Gestión de equipo: Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding. Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones. Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas). Establecer un plan de acción (cuantificar y poner plazos a las actividades individuales) para lograr los objetivos con KPIs registrándolos en el pipeline. Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales. Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas. Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): Alinear intereses y operativa entre departamentos. Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas. Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Asistir a visitas/negociaciones con proveedores de transporte y couriers. Representación en reuniones estratégicas. Gestión operativa: Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo. Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado universitario. Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares. Conocimiento de logística y transporte es un plus. Experiencia en sector de franquicias es un plus. Conocimientos de Excel y CRM. Pensamiento estratégico y crítico. Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos. Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo. Espíritu colaborativo y que valora las perspectivas diversas. Mentalidad audaz, apasionada, tenaz y curiosa; sin miedo a explorar nuevas ideas y a desafiar el statu quo en busca de mejores soluciones. Qué ofrecemos Un entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional y personal. Seguro médico. Salario competitivo. Plataforma de aprendizaje online y amplias oportunidades de formación y desarrollo dentro del grupo. Una estructura organizativa y un equipo multicultural. Sobre Fortidia Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. UU. y Canadá), World Options, PostNet, PACK & SEND, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas cuya misión principal será dar apoyo al departamento comercial. Sus principales funciones serán las siguientes: Dar soporte con la elaboración de presentaciones corporativas adaptadas a clientes y en la redacción de las ofertas comerciales. Colaborar con la búsqueda de información comercial de las empresas más importantes a nivel local. Dar apoyo con la búsqueda de información clave para determinar estrategias comerciales para las diferentes empresas colaboradoras. Ofrecer soporte a nivel de preventa y postventa a un Departamento de Ventas Locales. ¿Qué buscamos? Formación : Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Marketing o similar. Experiencia: No requerida. Informática : Paquete Office. Valorable conocimiento en Power BI. Idiomas : Nivel B2 de inglés. Habilidades : Perfil actitud proactiva, colaboración, compromiso, responsabilidad, capacidad de comunicación, análisis y polivalencia ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Jornada de 6 a 8h semanales Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.