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¿Te gusta el trabajo de venta? ¿Eres una persona extrovertida y social? ¿Quieres divertirte mientras trabajas? ¡Te estamos buscando! Si es así, en Salesland nos encantaría contar contigo en nuestro equipo de promotores/as para trabajar en un supermercado de gran cadena de alimentación. Tendrás que captar clientes para el carné de socios gratuito que ofrece descuentos, fidelización e invitar a las personas a que accedan al centro. ¿Qué días trabajarás? 28,29,30 de Noviembre y 2,3 de Diciembre en horario de 10h a 14h y de 17h a 21h. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral con alta en Seguridad Social Formación a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Salario 66€/brutos al día. Total de la campaña 330€/brutos. ¿Qué te pedimos? Disponibilidad para trabajar los días indicados. Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo. Ganas de desempeñarte con nosotros. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!

En nuestra empresa, buscamos un Responsable de Ventas con un equilibrio perfecto entre empatía y habilidad para cerrar. La persona ideal es alguien que sepa escuchar activamente, hacer preguntas clave y conectar con los clientes de manera genuina. Al mismo tiempo, debe ser un "closer" eficaz, que sepa resolver objeciones y asegurar cierres de ventas exitosos. Responsabilidades: Construir relaciones auténticas con clientes nuevos y actuales, demostrando empatía y comprensión de sus necesidades. Escuchar y hacer preguntas estratégicas que identifiquen las verdaderas motivaciones y preocupaciones del cliente. Resolver objeciones de forma constructiva, eliminando barreras para avanzar en el proceso de venta. Aplicar técnicas de cierre de ventas para lograr resultados consistentes y satisfactorios para ambas partes. Cumplir y superar los objetivos de ventas, con un enfoque en resultados sostenibles y crecimiento.