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Desde INTEREMPLEO RECRUITMENT, estamos comprometidos con conectar talento excepcional con oportunidades de crecimiento en empresas líderes. Por ello, nos encontramos en la búsqueda de un/a DELEGADO/A COMERCIAL DE MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN para una importante compañía de materiales de construcción y otros componentes, ubicada en BAÑOS Y MENDIGO (MURCIA). FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: • Gestión integral y fidelización de la cartera de clientes actual de la empresa, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales dentro del sector de la construcción y afines., • Negociación de condiciones comerciales, precios y plazos, siempre alineado con las políticas y márgenes establecidos por la empresa., • Coordinación fluida y efectiva con los equipos técnico y logístico para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta ejecución de los pedidos., • Elaboración y presentación de reportes periódicos sobre la actividad comercial, resultados, y previsiones de ventas., • Representación de la empresa en ferias sectoriales, eventos y reuniones comerciales, fortaleciendo la presencia y el reconocimiento de la marca., • Mantenimiento de un conocimiento exhaustivo del mercado local, identificando tendencias, movimientos de la competencia y nuevas demandas., • Realización de visitas comerciales regulares a clientes y prospectos para presentar productos, resolver dudas y cerrar acuerdos. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido., • 22k-25k + más plus por objetivos de venta., • Jornada completa de Lunes a Viernes de 08.30h a 16.30h., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. REQUISITOS: • Formación en Comercio Internacional, ADE, Marketing o campos similares., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de ventas B2B, preferiblemente en el sector industrial o de materiales de construcción., • Fuerte orientación a resultados, y a consecución de objetivos comerciales., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas., • Carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos., • Valorable nivel de inglés.

🚀 Estamos contratando: ASESOR/A COMERCIAL B2B – MURCIA ¿Te motiva salir a la calle, hablar con empresarios y convertir un “no” en una oportunidad? Si tienes experiencia en venta a puerta fría y buscas una empresa seria que valore tus resultados, esto es para ti 💪 En GRUPO MÓVIL CONÉCTATE, Distribuidor Platino de VODAFONE EMPRESAS, seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo comercial en la provincia de Murcia, ofreciendo soluciones de telecomunicaciones y digitalización al tejido empresarial. 🔎 ¿Cuál será tu día a día? • Visita presencial a empresas para captación de nuevos clientes desde cero, • Visitas con cita concertada por nuestro back office, • Detección de necesidades, presentación de propuestas y cierre de ventas, • Gestión de zonas asignadas con total autonomía, • Apoyo técnico y comercial para operaciones de mayor complejidad 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en venta puerta fría o captación B2B, • Actitud positiva, constancia y ambición por altos ingresos, • Conocimiento de la provincia de Alicante, • Habilidades de comunicación y negociación, • Perfil hunter, orientado a objetivos y crecimiento profesional 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Salario fijo competitivo + comisiones muy atractivas, • Tarjeta Solred para combustible, • Herramientas de trabajo: móvil, portátil y tarjetas de visita, • Soporte técnico especializado, • Coche de empresa al alcanzar objetivos, • Plan de desarrollo profesional en una compañía líder ✨ Únete al equipo líder en Vodafone Empresas y acelera tu carrera comercial. 📩 Interesados/as: envíanos tu candidatura por LinkedIn. #OfertaDeEmpleo #EstamosContratando #ComercialB2B #Ventas #VodafoneEmpresas #EmpleoAlicante #PuertaFría #Telecomunicaciones #HunterSales

Ubicación: Murcia (presencial con posibilidad de viajes internacionales) Tipo de contrato: Indefinido Experiencia mínima: 5 años Jornada: Completa Sector: Agroalimentario / Exportación Descripción del puesto Empresa líder en la producción y comercialización de frutas y hortalizas frescas busca incorporar un Comercial de Exportación con experiencia contrastada en el sector. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas internacionales, así como de la captación de nuevos clientes en mercados europeos y de otros continentes. Funciones principales • Gestión y ampliación de la cartera de clientes internacionales., • Negociación de precios, condiciones comerciales y contratos de suministro., • Seguimiento de pedidos, coordinación logística y control de calidad de producto., • Análisis de mercados y detección de oportunidades comerciales en el extranjero., • Representación de la empresa en ferias y eventos internacionales del sector., • Colaboración estrecha con los departamentos de producción, calidad y logística para asegurar el cumplimiento de plazos y estándares., • Elaboración de informes comerciales y previsiones de ventas. Requisitos (H/M/D) • Formación: Titulación universitaria en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas, o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en un puesto similar dentro del sector hortofrutícola., • Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas (alemán, francés, neerlandés)., • Conocimientos: Manejo de Incoterms, documentación de exportación, gestión de clientes y CRM., • Competencias: Orientación a resultados, habilidades de negociación, autonomía, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en expansión internacional., • Contrato indefinido con proyección a largo plazo., • Retribución competitiva según experiencia y valía, compuesta por fijo + variable por objetivos., • Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional.

New Business Manager (Captación de Negocio) Empresa: SPM Marketing Híbrido Ubicación: Murcia / Lorca (Modelo presencial/híbrido) Sector: Publicidad, Marketing Digital y Estrategia Sobre SPM Marketing Híbrido En SPM no solo hacemos marketing; conectamos marcas con personas a través de estrategias híbridas que combinan la potencia del mundo digital con la eficacia de la publicidad convencional. Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos a una persona con "hambre" comercial, visión estratégica y gran capacidad de comunicación para liderar nuestra captación de nuevos clientes en las sedes de Lorca y Murcia. El Reto: ¿Qué buscamos? Como New Business Manager, serás la punta de lanza de la agencia. Tu objetivo principal será identificar oportunidades de mercado, abrir puertas en empresas de relevancia y liderar la fase inicial de venta de nuestros servicios de marketing. Tus funciones principales: • Prospección activa: Identificación y contacto con potenciales clientes (B2B) a nivel regional y nacional., • Networking y Representación: Asistencia a eventos empresariales y ferias para posicionar a SPM como partner estratégico., • Detección de necesidades: Realizar el diagnóstico inicial del cliente para proponer soluciones de marketing a medida., • Liderazgo de Pitches: Coordinar con el equipo estratégico y creativo la elaboración de propuestas ganadoras para concursos y presentaciones., • Cierre de acuerdos: Negociación de contratos y condiciones iniciales hasta el traspaso de la cuenta al equipo de Gestión de Clientes. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Mínimo 3-5 años en puestos comerciales o de desarrollo de negocio, preferiblemente en agencias de publicidad, medios de comunicación o consultoras de marketing., • Habilidades de comunicación: Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto y hablar con perfiles directivos (CEOs, Directores de Marketing)., • Orientación a resultados: Persona proactiva, acostumbrada a trabajar por objetivos y con gran autonomía., • Conocimiento del sector: Debes entender de branding, SEM/SEO, Social Ads, eventos y estrategia omnicanal., • Movilidad: Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre nuestras oficinas de Lorca y Murcia, así como visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Remuneración: Salario competitivo (Fijo + Variable atractivo por objetivos de venta sin techo)., • Cultura: Un ambiente joven, dinámico y creativo donde tus ideas se escuchan., • Flexibilidad: Posibilidad de organizar tu agenda entre las dos sedes y visitas externas., • Crecimiento: Oportunidad real de liderar el departamento comercial a medio plazo. ¿Te unes al equipo? Si eres una persona entusiasta de la publicidad, te apasionan las ventas y quieres formar parte de una agencia referente en la Región de Murcia, envíanos tu CV y una breve carta de presentación (o un vídeo, ¡sorpréndenos!) a: 📩 📍 Asunto: Candidatura New Business Manager - SPM

Estamos contratando: ASESOR/A COMERCIAL B2B – MURCIA ¿Te motiva salir a la calle, hablar con empresarios y convertir un “no” en una oportunidad? Si tienes experiencia en venta a puerta fría y buscas una empresa seria que valore tus resultados, esto es para ti En GRUPO MÓVIL CONÉCTATE , Distribuidor Platino de VODAFONE EMPRESAS , seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo comercial en la provincia de Murcia, ofreciendo soluciones de telecomunicaciones y digitalización al tejido empresarial. ¿Cuál será tu día a día? Visita presencial a empresas para captación de nuevos clientes desde cero Visitas con cita concertada por nuestro back office Detección de necesidades, presentación de propuestas y cierre de ventas Gestión de zonas asignadas con total autonomía Apoyo técnico y comercial para operaciones de mayor complejidad ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en venta puerta fría o captación B2B Actitud positiva, constancia y ambición por altos ingresos Conocimiento de la provincia de Alicante Habilidades de comunicación y negociación Perfil hunter , orientado a objetivos y crecimiento profesional ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral con alta en la Seguridad Social Salario fijo competitivo + comisiones muy atractivas Tarjeta Solred para combustible Herramientas de trabajo: móvil, portátil y tarjetas de visita Soporte técnico especializado Coche de empresa al alcanzar objetivos Plan de desarrollo profesional en una compañía líder ✨ Únete al equipo líder en Vodafone Empresas y acelera tu carrera comercial. Interesados/as: envíanos tu candidatura por LinkedIn. #OfertaDeEmpleo #EstamosContratando #ComercialB2B #Ventas #VodafoneEmpresas #EmpleoAlicante #PuertaFría #Telecomunicaciones #HunterSales

Ubicación: Murcia (presencial con posibilidad de viajes internacionales) Tipo de contrato: Indefinido Experiencia mínima: 5 años Jornada: Completa Sector: Agroalimentario / Exportación Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Descripción del puesto Empresa líder en la producción y comercialización de frutas y hortalizas frescas busca incorporar un Comercial de Exportación con experiencia contrastada en el sector. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas internacionales, así como de la captación de nuevos clientes en mercados europeos y de otros continentes. Funciones principales • Gestión y ampliación de la cartera de clientes internacionales., • Negociación de precios, condiciones comerciales y contratos de suministro., • Seguimiento de pedidos, coordinación logística y control de calidad de producto., • Análisis de mercados y detección de oportunidades comerciales en el extranjero., • Representación de la empresa en ferias y eventos internacionales del sector., • Colaboración estrecha con los departamentos de producción, calidad y logística para asegurar el cumplimiento de plazos y estándares., • Elaboración de informes comerciales y previsiones de ventas. Requisitos (H/M/D) • Formación: Titulación universitaria en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas, o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en un puesto similar dentro del sector hortofrutícola., • Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas (alemán, francés, neerlandés)., • Conocimientos: Manejo de Incoterms, documentación de exportación, gestión de clientes y CRM., • Competencias: Orientación a resultados, habilidades de negociación, autonomía, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en expansión internacional., • Contrato indefinido con proyección a largo plazo., • Retribución competitiva según experiencia y valía, compuesta por fijo + variable por objetivos. xcskxlj, • Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional.

pbBigle /bes una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. /ppOfrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: /ppbr/pullibBigle CLM: /b Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. /lilibBigle Libra: /bNuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. /lilibBigle Sign: /bUna solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. /lilibBigle Academy: /bUna plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. /li /ulpbr/ppbr/ppCon Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. /ppbr/ppNos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. /ppbr/ppAdemás, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. /ppbr/ppbr/ppbDescripción de la oferta /b /ppBigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? /ppbr/ppEstamos en la búsqueda de a un/ab Account Executive /b con perfil Hunter que nos ayude a triunfar y seguir creciendo en el mercado nacional y Europa. /ppbr/ppSi tienes un historial probado en ventas de tecnología, especialmente si provienes del Legal Tech, ¡Nos encantaría saber de ti! /ppbr/ppbr/ppbFunciones /b /ppComo Account Executive, tus funciones serán: /ppbr/pulliEstablecer relaciones con nuevos clientes y asegurar contratos que alcancen las cuotas y objetivos de ventas asignados. /liliConsultar a los clientes potenciales sobre los retos y requisitos empresariales, así como, sobre la gama de opciones y las ventajas económicas de cada una de ellas. /liliMantener un alto nivel de conocimiento del dominio pertinente para mantener conversaciones significativas con los clientes potenciales. /liliPreparar y entregar propuestas de servicio. /liliColaborar con el personal técnico y los especialistas de producto, cuando sea necesario, para responder a las necesidades de los clientes. /liliInformar sobre la actividad de ventas en el CRM de la empresa. /liliMantener notas detalladas sobre las interacciones con los clientes y prospectos. /liliProporcionar previsiones sobre los volúmenes de ventas estimados de cierre durante los períodos de tiempo pertinentes. /liliTrabajar con los equipos de Customer Success para abordar posibles problemas de forma proactiva. /liliCultivar relaciones sólidas con terceros y empresas asociadas que puedan ser necesarias para ofrecer soluciones completas a los clientes. /liliTrabajar con el departamento de Marketing para planificar y ejecutar campañas de generación de clientes potenciales. /liliProporcionar información a la dirección de ventas sobre formas de reducir el ciclo de ventas, aumentar las ventas y mejorar la marca y la reputación de la empresa. /liliProporcionar información a la Dirección de la empresa sobre las tendencias del mercado, las amenazas de la competencia, las necesidades insatisfechas y las oportunidades para ofrecer un mayor valor a los clientes mediante la ampliación de la oferta de la empresa. /liliIdentificar las necesidades de apoyo a las ventas y trabajar con el departamento de Marketing para desarrollar y mejorar las herramientas de venta. /liliSer un representante positivo de la empresa y su marca en el mercado. /liliLlevar a cabo todas las actividades de venta con el mayor grado de profesionalidad e integridad. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos /b /ppBuscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: /ppbr/pulliFormación en Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado /liliUna mentalidad de Hunter, con pasión por vender y conseguir resultados de ventas de nuevos negocios. /liliUn historial probado de alcanzar y superar los objetivos financieros dentro de un plan de ventas designado, demostrando la capacidad de convertir los clientes potenciales en nuevos negocios exitosos. /liliExcelente capacidad de comunicación, tanto escrita como oral. /liliOrientado al detalle, organizado y competitivo. /liliCon ganas de triunfar y ganar. /liliHabilidades de trabajo en equipo. /liliExperiencia exitosa en ventas de software. /liliExperiencia en el sector Legal Tech. /li /ulpbr/ppbr/ppbQué ofrecemos /b /pullibSer parte de la revolución Legal Tech /b que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días. /lilibCompañeros de equipo increíbles: /bGanamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. /lilibCultura: /b la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales. /lilibComunidad tecnológica: /b somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras. /lilibFlexibilidad para trabajar en remoto. /b /lilibOficina agradable /bcon un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. /li /ulpbr/ppbr/ppbOtra información y proceso /b /pulliIncorporación: inmediata. /liliTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /liliFlexibilidad para trabajar en remoto. /liliEntorno de trabajo agradable y flexible. /li /ulpbr/ppbDatos de contacto /b /ppDirecciones: /pulli(BCN) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona /lili(MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid /lili(BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, Colombia /li /ulpbr/p

pbr/ppbSobre WOMO /b /ppbr/ppWOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. /ppEstamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de héroes internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. /ppbr/pp───────────────────── /ppbr/pp Misión del rol /ppEl/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. /ppEste rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. /ppbr/pp───────────────────── /ppbr/pp Responsabilidades principales (qué harás) /ppbr/pp1️⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) /ppbr/pp→ Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. /pp→ Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). /pp→ Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. /ppbr/pp2️⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) /ppbr/pp→ Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. /pp→ Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: /pp· Revenue / margen / rentabilidad /pp· Actividad comercial y conversión por etapa /pp· Operación y delivery (Customer Success) /pp· Producto (bugs, tiempos, prioridades) /pp→ Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. /ppbr/pp3️⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial /ppbr/pp→ Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. /pp→ Transformar un pipeline oportunista en un sistema replicable, gestionable y escalable. /pp→ Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. /ppbr/pp4️⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua /ppbr/pp→ Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). /pp→ Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: /pp· Onboarding /pp· Seguimiento operativo /pp· Wow effect /pp· Business reviews /pp· Renovación / expansión /pp→ Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. /ppbr/pp5️⃣ Product Ops: sprints y procesos /ppbr/pp→ Implementar procesos para que producto avance con foco: /pp· Sprints de mejora /pp· Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades /pp· Control del backlog /pp→ El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. /ppbr/pp6️⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP /ppbr/pp→ Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FPA. /pp→ Trocearlo en objetivos mensuales. /pp→ Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. /pp→ Asegurar que la empresa no vive al día, sino con dirección y ritmo. /ppbr/pp7️⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) /ppbr/pp→ Junto a CEO + controller/FPA: bajar los unit economics de la compañía. /pp→ Preparar documentación para financiación bancaria y pública. /pp→ Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. /ppbr/pp8️⃣ Tools Project Management (estructura operativa real) /ppbr/pp→ Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. /pp→ Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. /ppbr/pp9️⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura /ppbr/pp→ Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. /pp→ Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. /ppbr/pp Cadencia de reuniones y rituales de gestión /ppbr/pp→ Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. /pp→ Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. /ppbr/pp1️⃣1️⃣ IA Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable /ppbr/pp→ Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. /pp→ Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. /pp→ Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. /pp→ Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). /pp→ Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. /pp→ Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. /ppbr/pp───────────────────── /ppbr/pp✅ Must-haves (requisitos imprescindibles) /ppBuscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. /ppEste perfil debe tener sí o sí: /pp→ Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) /pp→ Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control /pp→ Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) /pp→ Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran /pp→ Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) /pp→ Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico /pp→ Mentalidad de owner: identifica problemas antes de que exploten /ppbr/pp⚠️ Requisito excluyente (sí o sí) /pp→ Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). /ppbr/pp───────────────────── /ppbr/pp⭐️ Nice-to-haves /pp→ Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces /pp→ Haber trabajado con CEO/Founders como mano derecha operativa /pp→ Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) /pp→ Background en consulting/strategy + ejecución real /pp→ Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización /ppbr/pp───────────────────── /ppbr/pp ¿Qué ofrecemos? /pp→ Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ /pp→ Plan de incentivos sobre equity /pp→ Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo /pp→ Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid /pp→ Equipo pequeño y directo /pp→ Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan /pp→ Teambuildings periódicos con el equipo /pp→ Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero /p

¿Quiénes somos? Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Key Account Manager (KAM) para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo comercial en colaboración con la Administración Pública para poner la tecnología a al servicio de los ciudadanos y mejorar su experiencia digital y contribuir a su bienestar. Perfil: • Valorable tener formación en el área de informática y telecomunicaciones (Ingeniería Técnica o Superior, MBA, Postgrado...), • Experiencia: Al menos 5 años en empresas del sector de las Telecomunicaciones con labores de venta en la Administración Pública Española., • Conocimientos: Gestión comercial y técnicas de negociación. Conocimientos del sector TIC., • Competencias: Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. Funciones: • Participar en el Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado., • Colaborar en la negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio en base a los criterios establecidos., • Ayudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado., • Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas., • Colaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio., • Participar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio., • Colaborar para conocer, aportar a la empresa y evaluar las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia para la toma de decisiones en la planificación estratégica de la compañía., • Colaborar en la propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio, para el sector o territorio del cual es responsable, perfeccionando las cualidades que en este aspecto adquirió en roles anteriores., • Ser capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados., • Buscar alianzas con proveedores y mayoristas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales, • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom .

New Business Manager (Captación de Negocio) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Empresa: SPM Marketing Híbrido Ubicación: Murcia / Lorca (Modelo presencial/híbrido) Sector: Publicidad, Marketing Digital y Estrategia Sobre SPM Marketing Híbrido En SPM no solo hacemos marketing; conectamos marcas con personas a través de estrategias híbridas que combinan la potencia del mundo digital con la eficacia de la publicidad convencional. Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos a una persona con "hambre" comercial, visión estratégica y gran capacidad de comunicación para liderar nuestra captación de nuevos clientes en las sedes de Lorca y Murcia . El Reto: ¿Qué buscamos? Como New Business Manager , serás la punta de lanza de la agencia. Tu objetivo principal será identificar oportunidades de mercado, abrir puertas en empresas de relevancia y liderar la fase inicial de venta de nuestros servicios de marketing. Tus funciones principales: Prospección activa: Identificación y contacto con potenciales clientes (B2B) a nivel regional y nacional. Networking y Representación: Asistencia a eventos empresariales y ferias para posicionar a SPM como partner estratégico. Detección de necesidades: Realizar el diagnóstico inicial del cliente para proponer soluciones de marketing a medida. Liderazgo de Pitches: Coordinar con el equipo estratégico y creativo la elaboración de propuestas ganadoras para concursos y presentaciones. Cierre de acuerdos: Negociación de contratos y condiciones iniciales hasta el traspaso de la cuenta al equipo de Gestión de Clientes. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Mínimo 3-5 años en puestos comerciales o de desarrollo de negocio, preferiblemente en agencias de publicidad, medios de comunicación o consultoras de marketing. Habilidades de comunicación: Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto y hablar con perfiles directivos (CEOs, Directores de Marketing). Orientación a resultados: Persona proactiva, acostumbrada a trabajar por objetivos y con gran autonomía. Conocimiento del sector: Debes entender de branding, SEM/SEO, Social Ads, eventos y estrategia omnicanal. Movilidad: Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre nuestras oficinas de Lorca y Murcia , así como visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido a jornada completa. Remuneración: Salario competitivo (Fijo + Variable atractivo por objetivos de venta sin techo). Cultura: Un ambiente joven, dinámico y creativo donde tus ideas se escuchan. Flexibilidad: Posibilidad de organizar tu agenda entre las dos sedes y visitas externas. Crecimiento: Oportunidad real de liderar el departamento comercial a medio plazo. ¿Te unes al equipo? xcskxlj Si eres una persona entusiasta de la publicidad, te apasionan las ventas y quieres formar parte de una agencia referente en la Región de Murcia, envíanos tu CV y una breve carta de presentación (o un vídeo, ¡sorpréndenos!) a: Asunto: Candidatura New Business Manager - SPM

New Business Manager (Captación de Negocio) Empresa: SPM Marketing Híbrido Ubicación: Murcia / Lorca (Modelo presencial/híbrido) Sector: Publicidad, Marketing Digital y Estrategia Sobre SPM Marketing Híbrido En SPM no solo hacemos marketing; conectamos marcas con personas a través de estrategias híbridas que combinan la potencia del mundo digital con la eficacia de la publicidad convencional. Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos a una persona con "hambre" comercial, visión estratégica y gran capacidad de comunicación para liderar nuestra captación de nuevos clientes en las sedes de Lorca y Murcia . El Reto: ¿Qué buscamos? Como New Business Manager , serás la punta de lanza de la agencia. Tu objetivo principal será identificar oportunidades de mercado, abrir puertas en empresas de relevancia y liderar la fase inicial de venta de nuestros servicios de marketing. Tus funciones principales: Prospección activa: Identificación y contacto con potenciales clientes (B2B) a nivel regional y nacional. Networking y Representación: Asistencia a eventos empresariales y ferias para posicionar a SPM como partner estratégico. Detección de necesidades: Realizar el diagnóstico inicial del cliente para proponer soluciones de marketing a medida. Liderazgo de Pitches: Coordinar con el equipo estratégico y creativo la elaboración de propuestas ganadoras para concursos y presentaciones. Cierre de acuerdos: Negociación de contratos y condiciones iniciales hasta el traspaso de la cuenta al equipo de Gestión de Clientes. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Mínimo 3-5 años en puestos comerciales o de desarrollo de negocio, preferiblemente en agencias de publicidad, medios de comunicación o consultoras de marketing. Habilidades de comunicación: Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto y hablar con perfiles directivos (CEOs, Directores de Marketing). Orientación a resultados: Persona proactiva, acostumbrada a trabajar por objetivos y con gran autonomía. Conocimiento del sector: Debes entender de branding, SEM/SEO, Social Ads, eventos y estrategia omnicanal. Movilidad: Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre nuestras oficinas de Lorca y Murcia , así como visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido a jornada completa. Remuneración: Salario competitivo (Fijo + Variable atractivo por objetivos de venta sin techo). Cultura: Un ambiente joven, dinámico y creativo donde tus ideas se escuchan. Flexibilidad: Posibilidad de organizar tu agenda entre las dos sedes y visitas externas. Crecimiento: Oportunidad real de liderar el departamento comercial a medio plazo. ¿Te unes al equipo? Si eres una persona entusiasta de la publicidad, te apasionan las ventas y quieres formar parte de una agencia referente en la Región de Murcia, envíanos tu CV y una breve carta de presentación (o un vídeo, ¡sorpréndenos!) a: Asunto: Candidatura New Business Manager - SPM

New Business Manager (Captación de Negocio) Empresa: SPM Marketing Híbrido Ubicación: Murcia / Lorca (Modelo presencial/híbrido) Sector: Publicidad, Marketing Digital y Estrategia Sobre SPM Marketing Híbrido En SPM no solo hacemos marketing; conectamos marcas con personas a través de estrategias híbridas que combinan la potencia del mundo digital con la eficacia de la publicidad convencional. Estamos en pleno proceso de expansión y buscamos a una persona con "hambre" comercial, visión estratégica y gran capacidad de comunicación para liderar nuestra captación de nuevos clientes en las sedes de Lorca y Murcia . El Reto: ¿Qué buscamos? Como New Business Manager , serás la punta de lanza de la agencia. Tu objetivo principal será identificar oportunidades de mercado, abrir puertas en empresas de relevancia y liderar la fase inicial de venta de nuestros servicios de marketing. Tus funciones principales: Prospección activa: Identificación y contacto con potenciales clientes (B2B) a nivel regional y nacional. Networking y Representación: Asistencia a eventos empresariales y ferias para posicionar a SPM como partner estratégico. Detección de necesidades: Realizar el diagnóstico inicial del cliente para proponer soluciones de marketing a medida. Liderazgo de Pitches: Coordinar con el equipo estratégico y creativo la elaboración de propuestas ganadoras para concursos y presentaciones. Cierre de acuerdos: Negociación de contratos y condiciones iniciales hasta el traspaso de la cuenta al equipo de Gestión de Clientes. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia: Mínimo 3-5 años en puestos comerciales o de desarrollo de negocio, preferiblemente en agencias de publicidad, medios de comunicación o consultoras de marketing. Habilidades de comunicación: Capacidad para realizar presentaciones de alto impacto y hablar con perfiles directivos (CEOs, Directores de Marketing). Orientación a resultados: Persona proactiva, acostumbrada a trabajar por objetivos y con gran autonomía. Conocimiento del sector: Debes entender de branding, SEM/SEO, Social Ads, eventos y estrategia omnicanal. Movilidad: Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre nuestras oficinas de Lorca y Murcia , así como visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido a jornada completa. Remuneración: Salario competitivo (Fijo + Variable atractivo por objetivos de venta sin techo). Cultura: Un ambiente joven, dinámico y creativo donde tus ideas se escuchan. Flexibilidad: Posibilidad de organizar tu agenda entre las dos sedes y visitas externas. Crecimiento: Oportunidad real de liderar el departamento comercial a medio plazo. ¿Te unes al equipo? Si eres una persona entusiasta de la publicidad, te apasionan las ventas y quieres formar parte de una agencia referente en la Región de Murcia, envíanos tu CV y una breve carta de presentación (o un vídeo, ¡sorpréndenos!) a: Asunto: Candidatura New Business Manager - SPM

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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