Trabajos Ventas y Marketing en Coll D'en Rabassa - Page 6Crear alertas

Tu nueva empresa Fabricante líder mundial de sistemas HVAC reconocido tanto en el sector residencial como en el comercial e industrial. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Tu nuevo puesto Ingeniero/a de Ventas de sistemas de Control & BMS /EBMS Funciones • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.)., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre., • Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía., • Realizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners., • Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio., • Representar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas., • Contribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC, automatización, BMS o soluciones de control., • Conocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.), • Habilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados., • Nivel adecuado de inglés para entorno multinacional., • Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. xcskxlj Si estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo.

Multinacional especializada en soluciones para infraestructura eléctrica crítica, protección de sistemas y gestión térmica busca incorporar un Territory Account Manager para liderar el desarrollo comercial en su región. La posición tiene un fuerte componente estratégico, con impacto directo en el crecimiento de negocio en sectores como energía, industria y data centers. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes clave (distribuidores, OEMs, ingenierías, instaladores y cliente final), • Definir e implementar el plan comercial del territorio, • Identificar oportunidades en proyectos de infraestructura crítica, energía y entornos industriales, • Impulsar ventas de soluciones de protección eléctrica, conexión y gestión térmica, • Liderar negociaciones comerciales complejas y acuerdos a largo plazo, • Coordinarse con equipos técnicos (Application Engineering, producto) para ofrecer soluciones adaptadas, • Analizar mercado, competencia y tendencias para detectar oportunidades de crecimiento, • Cumplir objetivos de ventas y KPIs Requisitos (H/M/D): • Experiencia sólida en ventas B2B dentro de sector industrial, eléctrico o tecnológico, • Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos, • Conocimiento de canal (distribución) y venta a cliente final, • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos y proyectos técnicos, • Nivel de inglés muy alto (imprescindible) :, • Interacción diaria con equipos internacionales, • Capacidad de negociación y presentación en inglés, • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica, • Disponibilidad para viajar Siguientes pasos: Si estás interesado/a en esta oportunidad, haz clic en aplicar ahora para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

We are seeking a talented individual to join our GBM (Global Benefits Management) team at Mercer. This role will be based in Madrid. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Mercer is a world leader in workplace health and benefits. Mercer GBM team partners with employers (multinational companies) to design, implement, and manage comprehensive employee benefits programs across multiple countries. The team provides strategic guidance on benefits strategy and policy, manages vendor relationships, ensures regulatory compliance in markets, and delivers analytics and reporting to optimize cost and employee experience. Our multicultural team coordinates cross-border projects, supports employers’ global HR teams, and drives solutions that balance global consistency with local markets. As an Account Manager, you will manage different multinational clients headquartered in Spain, understand their global challenges, and serve as a trusted advisor on employee benefits. We will count on you to: • Manage a portfolio of multinational clients and ensure excellent customer loyalty and satisfaction as well as support client retention., • Have a clear understanding of clients’ priorities and actively coordinate and communicate across the teams to ensure a successful client delivery and management of global benefits in line with clients’ guidelines., • Manage clients' insurable benefits on a daily basis, support the implementation process, ensure key activities are completed on time and with high-quality data, and ensure internal and external teams are aligned., • Serve as the day-to-day point of contact for multinational clients and internal teams, such as brokers, regarding clients’ deliverables and provide guidance to the internal teams and clients., • Manage delivery and materials to the clients, and present results during client meetings., • Provide renewal directions and compile project timelines., • Support local and global teams as well as sales opportunities. What you need to have: • Degree in human resources, management, economics, law, sociology, public administration, marketing or other relevant field., • At least 2-3 years of relevant working experience., • Native Spanish level., • Excellent command of spoken and written English (B2 minimum)., • Strong organizational skills., • Strong oral and written communication as well as presentation skills., • Team player combined with the ability to work independently with minimal supervision., • Commitment to continuous learning and questioning established practices., • Proficient with MS Office and general ease with different systems (ability to perform analysis in Excel and preparing PowerPoint). What makes you stand out? • Knowledge and experience with employee benefits, HR and/or general insurance area., • Consulting / client-facing experience., • Growth mindset and out-of-the box thinking., • Be passionate about making a positive impact on people's lives. Why join our team: • We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders., • We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities. xcskxlj, • Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será mimar las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente., • Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades., • Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización., • Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones)., • Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos., • Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz., • Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta., • Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales)., • Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica., • Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado)., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 2 días de presencial y 3 en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 09:30 a 18:30 horas., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

As an Account Manager, you are primarily responsible for maintaining the relationship with a fixed group of clients. Moving beyond responsiveness, you anticipate client needs and constantly seek to find creative solutions. You are passionate about helping customers, you have a competitive and challenger mindset, love working in a high-energy team and have experience selling to customers in the market research, media or marketing industry. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Candidates should be comfortable with regular travel as part of this role (monthly basis) WHAT DO WE OFFER? • A fast-growing, ambitious organization that operates in perhaps the most interesting market of the moment: Data;, • An inspiring, international working environment with many opportunities to learn and grow;, • A fantastic, young and sociable team that lives by the motto 'work hard, play hard. RESPONSIBILITIES • You meet or exceed sales targets for the accounts for which you are responsible;, • You ensure proactive communication with customers, are a professional conversational partner and ensure timely delivery of quotations;, • You call, e-mail or visit your customers to determine their needs, to follow up on your outstanding proposals or to present new products. You also make contacts with new connections in order to further expand Dynata's network;, • You make sure that customers are happy with Dynata and want to work with us. You work together in a team with other Account Directors and Project Managers. Together you take care of customer satisfaction;, • Together with the regional Sales Director you are responsible for developing account plans to serve and grow your customers and cross-sell the entire Dynata Product Suite;, • Maintain strong presence in the industry through active membership and function attendance for industry professional organizations. Represent the Company at activities and functions. Stay abreast of industry news and trends. Communicate critical developments to sales and organizational stakeholders. Skills & Attributes: • A positive and can-do mindset; an eye for detail and a winner’s mentality;, • Proven success in managing customers and in exceeding sales quotas;, • Strong communication skills, both verbally and in writing; Able to take cultural differences into account; Good listener;, • A strong customer focus, for both internal and external contacts;, • Ability to work in a structured and efficient way in order to meet deadlines; and to work independently as well as enjoy working in a team. Always willing to go the extra mile;, • Demonstrated leadership capabilities, including people development/coaching, objective setting and measurement skills;, • Fluent communication skills in English;, • Fluent Communication skills in Italian;, • Expert Proficiency in Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint and experience working with CRM. Experience & Education: • 3+ years of Sales account management experience with demonstrated success in growing and managing accounts;, • Experience with large account sales and managing complex sales in large organizations;, • Bachelor's degree in related field or equivalent work experience. At Dynata, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. Dynata welcomes and encourages applications from people with disabilities. We are committed to an inclusive work culture for all our employees. xcskxlj Accommodations by request can be made for all aspects of the selection process. #LI-DI1 #LI-Hybrid

Develops and implements data-driven content strategies for Paid Social, focusing on performance-oriented assets and aligning creative content with marketing objectives for ambitious brands.

pThe Key Account Manager Spain will be part of the South Europe sales team. /ppbr/ppThe objective of the Key Account Manager is to develop the market and grow profitable sales in the designated territory; /ppThe Key Account Manager is responsible for maintaining strong relationships with key decision owners, laboratory personnel and physicians in the targeted hospitals and laboratories; /ppA successful Key Account Manager will focus on growing profitable sales and achieving overall sales objectives as well as other defined performance metrics. /p pbAccountabilities/responsibilities /b /ppHe/she will be responsible for : /pulliEnsuring sales volume, revenue and product mix and meeting the agreed business plan in own territory and engage with other Key Account Managers to meet common team goals; /liliMonitoring sales performance and devise corrective action plans where necessary; /liliDeveloping, maintaining and executing an annual business plan for the territory; /liliMaintaining Key Account plans to maximize business at major accounts. /liliKeeping all customer records accurate and up to date using the Company CRM (Salesforce) regularly; /liliMeeting and exceeding projected sales targets; /liliAttending Sales Meetings and when required, organizing and attending local exhibitions. /li /ul pbProfile requirements /b /pulliA Bachelor degree in a scientific orientation is preferred or equivalent through experience; /liliKnowledge of the diagnostic market, preferably molecular diagnostics and/or pathology is required; /liliBroad understanding of work flow in pathology labs; /liliSelf-starter, experience in working independently with little direct supervision; /liliCapable of developing and executing business plan in assigned region; /liliBusiness oriented with good local market knowledge; /liliGood complex solution selling skills; /liliStraightforward communication; able to engage healthcare professionals in meaningful dialogue; /liliExcellent presentation skills and negotiation skills; /liliGood interpersonal skills combined with the ability to make an impact; /liliKnowledge of tender signing regulations, CE IVD regulations, GDPR; /liliFluent in Spanish and English, spoken and written. /li /ulpbr/ppbOur offering /b /p pWe offer you a challenging job in an exciting environment, working for top entrepreneurs in the biotech industry. You can be part of a very dynamic, young and growing team in a highly innovative environment. /ppYou will have freedom to shape your work and shape your job. Your input is highly appreciated. /ppOf course we offer you a fitting compensation package as well as flexibility. /p

About Revolut Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective customers in the mid-market segment. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them in adopting new features and increasing usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you What you’ll be doing • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, industry, etc., • Conducting “Discovery and Qualification” to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need • Fluency in English and French, • 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales xcskxlj cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with team, such as Product and Support Nice to have • Fluency in another European language, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce

Desde RSTalent apostamos por tu talento y potencial. Por ello, queremos ofrecerte proyectos retadores que impulsen tu desarrollo profesional dentro de organizaciones de primer nivel. ¿Buscas una nueva oportunidad en el sector asegurador? Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Gestor/a de Cuentas para el área de Broker Seguros, dentro del departamento de Deportes. La posición está orientada a profesionales con experiencia en gestión de cartera, trato con cliente y seguimiento operativo de pólizas, que quieran desarrollarse en un entorno dinámico y especializado. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar las altas, bajas y modificaciones de pólizas, así como su tramitación y comunicación con la compañía y el cliente., • Solicitar, revisar y enviar documentación asociada a pólizas, certificados y suplementos., • Realizar el seguimiento de nueva producción, renovaciones automáticas y gestiones pendientes con compañías aseguradoras., • Revisar pólizas, suplementos y documentación contractual, detectando posibles errores o desviaciones y coordinando su corrección., • Gestionar avisos de cobro, retención de recibos y otras tareas administrativas vinculadas a la cartera de clientes., • Analizar desviaciones de cartera y realizar el seguimiento de cambios de mediador y otras incidencias operativas., • Mantener el contacto con clientes, participando en reuniones de seguimiento y dando soporte en la gestión de sus cuentas., • Elaborar informes y revisar documentación, condiciones y aspectos técnicos relacionados con la cartera. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 3 años en el sector asegurador., • Experiencia en gestión de cuentas de cartera de ramos generalistas., • Buscamos una persona ordenada, rigurosa y orientada al detalle, con experiencia en gestión de cartera de clientes., • Conocimientos de Microsoft Office., • Manejo de herramientas como Visual Seg y Elevia., • Valorable nivel de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? • Jornada completa en la oficina de Barcelona., • Salario muy competitivo., • Modelo híbrido de teletrabajo, con 1 día de trabajo en remoto una semana y 2 días la semana siguiente, de forma alterna., • Horario flexible:, • lunes a jueves: de 8:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h., • viernes: de 9:00 h a 15:00 h., • Vísperas de festivo y periodo de verano: jornada intensiva. xcskxlj ¡No dudes en inscribirte!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xcskxlj Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades: • Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas., • Expandir la Cartera de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública., • Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad., • Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas., • Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas., • Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas., • Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública., • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones., • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo., • Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. xcskxlj -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

En Be Mate pensamos que viajar y descubrir nuevas culturas es algo que nos conecta a todos. Si a ti también te mueve esa pasión, puede que seas la persona que buscamos. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Somos una empresa de apartamentos turísticos y corporativos, presente en Madrid, Barcelona, Málaga, Milán, Roma, Venecia y Turín. Buscamos un/a comercial responsable, resolutivo/a y que le guste el trato cercano con el cliente, para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás en el día a día? • Realizar una prospección del mercado., • Desarrollar colaboraciones y acuerdos comerciales con los grandes players del sector., • Captación de nuevas cuentas, así como la gestión y consolidación de cuentas existentes., • Organización y realización de visitas comerciales y posterior seguimiento., • Reporting semanal., • Apoyar al equipo comercial en la negociación de propuestas comerciales., • Supervisión de las propuestas y cotizaciones que realizan los distintos clientes., • Garantizar la conversión de las propuestas según los objetivos fijados., • Elaborar previsiones de ventas del edificio., • Establecer la política de precios con el equipo de Revenue Lo que buscamos en ti • Experiencia previa en ventas (preferiblemente en hoteles o apartamentos turísticos)., • Nivel medio/alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Persona organizada, responsable y con habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Actitud positiva y comprometida. Qué te ofrecemos • Formar parte de un equipo en crecimiento, con ganas de desarrollarse profesional y personalmente, • Un ambiente de trabajo joven, dinámico y ambicioso, • Oportunidad de hacer equipo y conocer a Be Mate en sus teambuildings y afterworks, • 1 semana extra de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre. xcskxlj Si te sientes identificado/a, ¡estamos deseando conocerte!

Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una. Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos. Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología.

Comercial Internacional Junior | Únete a Exlabesa Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Te apasiona el entorno internacional? ¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa sólida, innovadora y con proyección global? En Exlabesa, multinacional con implantación directa y 10 fábricas en España, Portugal, Francia, Alemania, Polonia, UK, Marruecos y USA, buscamos incorporar talento joven con ambición, energía y ganas de crecer para cubrir varias vacantes de Comercial Internacional Junior. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de formación integral desde el primer día, tanto técnica como comercial., • Carrera profesional real con oportunidades de promoción interna., • Participación en proyectos internacionales en un entorno dinámico y multicultural., • Acompañamiento continuo y mentoring para tu desarrollo., • Paquete retributivo competitivo acorde a tu evolución. En Exlabesa apostamos por el talento y el crecimiento: aquí no solo encontrarás un empleo, sino una trayectoria profesional a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo comercial internacional, participando activamente en: • Desarrollo y gestión de mercados internacionales., • Captación y fidelización de clientes., • Elaboración de propuestas comerciales., • Seguimiento de proyectos y negociación con clientes., • Viajes frecuentes para visitas comerciales y ferias sectoriales. ¿Qué buscamos? No es imprescindible tener experiencia previa: valoramos sobre todo tu actitud, potencial y ganas de aprender. Requisitos imprescindibles: • Residencia en el área Santiago – Padrón – Pontevedra., • Nivel alto de inglés (C1 o superior)., • Disponibilidad para viajar al menos 2 semanas al mes. Valoraremos positivamente: • Formación técnica (ingeniería, FP técnica, etc.)., • Otros idiomas., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación. Tu futuro empieza aquí Si buscas un entorno donde desarrollarte, aprender y crecer dentro de una compañía internacional en expansión, esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y da el primer paso en tu carrera internacional con Exlabesa. xcskxlj Exlabesa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo.

¿Listo/a para embarcarte en un nuevo proyecto que te hará despegar? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Buscamos un Representante Técnico de Materiales para el Departamento de Supply Chain de una aerolínea que se encargue del control y seguimiento diario de las revisiones de mantenimiento C-Check para proveer materiales. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Coordinación diaria con el MRO y el Departamento de Supply Chain., • Revisión de documentación técnica aeronáutica., • Recepción de órdenes de transporte (T-Orders) y de todas las piezas de repuesto y su registro en el ERP AMOS., • Gestión del envío de piezas al almacén del hangar correspondiente para el registro de la aeronave., • Registro de las piezas que se utilizan en el MRO y en la aeronave en AMOS para así facilitar la previsión de futuras revisiones., • Realizar un seguimiento de las piezas que llegan al MRO con una orden de compra (PO) para su aceptación., • Para cualquier pieza de repuesto enviada directamente a MRO para una aeronave que NO se utilizará, generar una orden de compra gratuita antes de devolverla a la base para que el equipo de recepción pueda recibirla a su regreso., • Para cualquier pieza de repuesto enviada a MRO para la aeronave A y utilizada en la aeronave B, el personal de almacén deberá actualizar el inventario en AMOS según sea necesario, registrarla en la aeronave y notificar al equipo de C-Check para reponerla., • Garantizar que cada hoja de seguimiento de control esté actualizada con la información de inventario correcta. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en Ingeniería aeronáutica o Gestión aeronáutica o similar., • 2 años de experiencia en aerolínea o MRO como Field Representative de materiales., • Valorable experiencia con AMOS., • Inglés B2/C1., • Persona proactiva, flexible y con capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro. Nuestros centros de trabajo son espacios donde valoramos y respetamos a todas las personas. Además, fomentamos la conciliación de la vida laboral y personal a través de jornadas flexibles. Si estás buscando unirte a una compañía multinacional, líder en servicios y soluciones de ingeniería y desarrollar tu carrera profesional en sectores como Oil&Gas, Aeronáutica, Defensa, Automoción, Industrial, Energía, Administración Pública o Naval. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. xcskxlj ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar?

Vendedor/a Interno (Internal Sales).

Estás buscando un cambio? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".Tienes experiencia en asesoramiento y venta de servicios a Pymes y Autónomos? Si eres de esos comerciales perseverantes a los que la venta consultiv

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**Imprescindible: experiencia mínima de 2 años en ventas de campo (comercial externo) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres. Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Comercial de Zona para una compañía referente en la distribución de recambios y soluciones para talleres e industria , con presencia nacional y una red sólida de clientes en el ámbito de la automoción. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Mallorca , visitando talleres, almacenes y puntos de venta para ofrecer un servicio integral, cercano y orientado a resultados. Descripción de las funciones Gestionar, mantener y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada ( Mallorca ). Realizar visitas diarias a talleres, tiendas de recambios, empresas de servicios industriales y distribuidores . Promocionar el catálogo de productos y servicios de la compañía, presentando novedades y campañas comerciales. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar acciones de prospección comercial. Negociar precios, condiciones y promociones, garantizando la rentabilidad de las operaciones. Colaborar con el equipo interno para asegurar una atención postventa ágil y eficaz. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM . Cumplir los objetivos de ventas y reportar resultados a la dirección comercial. Requisitos mínimos Formación mínima en Ciclo Formativo o Bachillerato , valorándose estudios en Ventas, Comercio o Automoción . Experiencia mínima de 2 años en ventas de campo ( comercial externo ) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres . Capacidad para gestionar zonas amplias y trabajar con autonomía , con una alta orientación al cliente y a resultados. Habilidades de comunicación, negociación y planificación comercial. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM . Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la provincia de Mallorca. Características y condiciones del puesto Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía líder en su sector. Retribución: 26.000–28.000 € brutos anuales + variable aproximado de 7.000 € en función de objetivos. Coche de empresa de lunes a viernes (uso profesional) . Incorporación a una compañía sólida y en expansión , con un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia comercial en el sector automoción o industrial y te motiva formar parte de una compañía consolidada, envíanos tu candidatura. Estamos deseando conocerte.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Sales Back Office Executive para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en

Qué tareas realizarás? Gestión de CMS y CRM Redacción y optimización de contenidos para canales digitales: sitio web, blogs corporativos, campañas de email marketing, entre otros. Creación y adaptación de piezas gráficas sencillas para soportes digitales (banners, newsletters, redes social

Cumplimiento de Objetivos de Ventas: Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales y anuales de ventas establecidas por la empresa. Seguimiento del Mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado automotriz, la competencia y las de

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El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

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Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Responsabilidades Junto con todo el equipo, lograr/superar el presupuesto definido en el Business Plan del Palau de Congressos de Palma y Melia Palma Bay; tanto de venta de habitaciones, ARR e ingresos de salas y servicios relacionados con eventos. Responsable de llevar a cabo las acciones necesarias para cumplir los objetivos marcados, ofreciendo apoyo a DOSM en todas las tareas burocráticas, de estadísticas, del Dpto. Conocer las características del hotel y del Palau de Congressos de Palma así como cualquier novedad: habitaciones, salones y capacidades, restaurantes, servicios, horas de funcionamiento. Conocer tarifas, políticas de contratación y servicio, así como los acuerdos globales de MHI con las diferentes Key Accounts. Conocimiento del PMS = OPERA CLOUD y del CRM de la compañía= MARS Asegurar que el material promocional necesario para la exitosa ejecución del trabajo del departamento comercial está actualizado (PCP, hoteles MHI de Mallorca, destino Mallorca, etc.). Adaptación de materiales atendiendo al segmento objetivo (healthcare, automotive…) Actualización de la información del PMS (Opera) alineado a los nuevos formatos y estándares de MHI: plantillas e informes. Detección de oportunidades de mejora en la elaboración de informes y plan de acción para la implantación de nuevas herramientas para el equipo de ventas. Apoyo a la DoSM en la elaboración de informes puntuales y regulares, tanto internos, como para MHI y la Propiedad. Asegurar que las negociaciones y contratos con las diferentes empresas y otorgamientos de crédito a clientes se realicen de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por MHI. Trabajar en la cotización de leads, seguimientos, creación de landings para grupos/eventos y elaboración de contratos y proformas, actualización en Opera cloud y MARS de leads. Innovación y propuesta de mejoras en la comercialización de grandes eventos, reuniones formato Power Meeting, EcoTouch by Meliá y venta por tipología de habitaciones para segmento MICE. Familiarización con las diversas asociaciones a las que pertenecemos: APCE, ICCA Apoyo en la organización de Fam Trips y de visitas de inspección. Conocimiento e interacción con AICO como la empresa de producción in House del Palau. Apoyo a DOSM & Associate en reportes de acciones comerciales, introducción en MARS de datos, etc. Marketing y Ventas Seguimiento de las publicaciones contratadas (lay out, fra, intercambios, etc.) Control de gastos VS pto tanto en publicaciones como acciones comerciales. Apoyo y seguimiento en noticias, tanto para RRSS, boletín del MCB, boletín de APCE, etc. Fidelizar a los clientes del hotel y del Palau de Congressos de Palma mediante el establecimiento de una excelente relación y un seguimiento constante. Mantener una imagen profesional tanto en apariencia como en conducta cuando trata con un cliente o cualquier otra empresa que mantenga relación profesional con el hotel. Lleva a cabo todas aquellas responsabilidades que requiera su cargo. Realizar un control y seguimiento de producciones, top accounts, desvíos significativos, análisis de competidores y captación de su negocio, reporte correspondiente de las diferentes acciones comerciales en las que participa. Cumplimentación y ejecución del plan de acción y travel calendar. Conocimiento de las tareas que se llevan a cabo desde el dpto de Conference, haciendo Cross training para experimentar la operativa de los grandes eventos y poder así ser más ágil en la venta. Pensar anticipándose siempre en lo que cada acción va suponer para el negocio y saber trabajar con información, tanto financiera como estadística, a la hora de tomar decisiones. Apoyar al equipo de ventas en todo lo que sea necesario. Apoyar al Director de Ventas en la gestión efectiva del departamento de Ventas. Saber comunicarse con los clientes y con el personal del PCP y hotel, estableciendo relaciones profesionales duraderas. Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia, ya que está se reflejará en el ambiente de trabajo. Apertura al cambio: Es la capacidad para adaptarse y trabajar eficientemente en distintas situaciones, desarrollar diferentes funciones y relacionarse de forma eficaz con diferentes equipos de personas. Visión estratégica: Es la habilidad para identificar pautas o relaciones, que no son obvias, entre distintas situaciones e identificar puntos clave en situaciones complejas. Incluye la utilización de un razonamiento creativo, inductivo o conceptual y la posibilidad de hacer aportaciones. Visión global del negocio. Orientación al logro: Es la preocupación por realizar el trabajo de la mejor forma posible o por sobrepasar los estándares establecidos. Dichos estándares pueden ser el propio rendimiento en el pasado y el esfuerzo por superarlo, una medida objetiva (presupuesto, ingresos, gastos, etc.), metas personales que uno mismo se ha marcado o cosas que nadie a realizado antes y que supongan un reto personal. La orientación al logro implica ambición, inconformismo y afán de superación. Iniciativa: Se refiere a 1) Identificar un problema, obstáculo u oportunidad y 2) llevar a cabo acciones para dar respuesta a ello. Puede verse la iniciativa como la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo limitarse a pensar sobre lo que hay que hacer en el futuro. Orientación al cliente: Implica entender y satisfacer la necesidad de nuestro cliente Interno/Externo. Significa centrarse en descubrir o satisfacer sus requerimientos yendo más allá de lo estrictamente manifestado por los mismos, escuchando y entendiendo correctamente los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás aunque se expresen verbalmente o se expresen de forma parcial. Capacidad de influencia: Implica la intención de persuadir, convencer, influir o impresionar a los demás para que contribuyan a alcanzar los objetivos propios. Está basado en el deseo de causar un efecto específico en los demás, una impresión determinada o una actuación concreta cuando se persigue un objetivo. Trabajo en equipo: Implica la capacidad y habilidad para colaborar y cooperar con otros individuos, formar parte de un grupo, trabajar juntos y desarrollar proyectos comunes, como opuesto a hacerlo de forma individual y con excesiva competitividad. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina. Información legal y de igualdad e inclusión En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad en Pacto Mallorca Consultor/a Comercial de Servicios de ETT. Impulsar las ventas de los servicios de RRHH y ETT. Requisitos Experiencia de 2 – 4 años como Consultor/a Comercial de Servicios de ETT.

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At Bahia Principe, we believe that true luxury is to experience happiness. We put all our effort into service excellence, genuine hospitality and constant innovation. Our purpose is to create unforgettable experiences for our guests, being highly aware of the importance of sustainable development in harmony with the environment and society at large, understanding the management of our hotels from a global perspective. We are passionate about what we do and work exemplarily through collaboration and respect in a cross-cultural environment. About the role: As MICE Sales Manager, you will be responsible for coordinating and monitoring the commercial performance of the Groups, MICE, Weddings and Events segment across all destinations. The role aims to maximize sales conversion by ensuring effective prioritization, follow-up and alignment among sales teams, hotels and key internal stakeholders, while guaranteeing that commercial processes are executed in line with established standards. What will your key responsibilities be? Coordinate and monitor the commercial activity of the MICE segment across different markets and destinations, ensuring achievement of sales targets and operational standards. Act as a key liaison between sales teams, hotels and commercial functions, ensuring alignment and prioritization of opportunities. Supervise destination-based sales teams (quotation centers) for the Groups segment, including lead management, payment tracking, group status and correct use of tools and systems. Coordinate with Revenue and Sales teams to manage rate approvals and availability for group quotations. Monitor the progress, results and incidents related to systems, platforms and projects for the Groups segment, in collaboration with IT and Systems teams. Support training and continuous monitoring of sales teams across all channels to ensure strong product knowledge and correct use of processes and systems. Coordinate with hotel-based GEB teams to ensure correct reservation management, resolving incidents and promoting continuous improvement. Follow up on customer complaints related to the Groups segment, ensuring proper resolution in collaboration with other departments. Prepare sales, production and performance reports for the MICE segment to support decision-making. Participate in action plan meetings, future campaigns and new projects. Represent the brand at MICE trade fairs, events and industry forums to support business development. Contribute to team leadership activities, including performance evaluation, workload distribution, scheduling, motivation and professional development, in line with internal policies and regulations. What are we looking for? Degree in Tourism, Business Administration, Economics or similar fields; postgraduate or Master’s degree in Tourism Commercial Management is a plus. Minimum of 5 years’ experience leading Groups/MICE areas within international tourism companies, with at least 2–3 years managing teams. Strong knowledge of MICE, commercial strategy, travel and accommodation sales, marketing, communication, hotels, GEB and distribution channels. Fluent in English and Spanish; a third language is highly valued. Proficiency in office tools and management systems (CRM, Channel Manager, databases, marketing tools). Strategic mindset with strong results orientation. Proven leadership, teamwork and decision-making skills. High customer orientation and excellent communication abilities. Our purpose is to be a global benchmark that inspires, transforming every interaction into an opportunity to create unique and memorable experiences; that awakens, promoting an awareness of respect for the environment and the communities we work with; and that transcends, leaving a positive footprint on destinations—a legacy for future generations. We are committed to collaborative work and encourage the autonomy of our team members at all levels.

KEY ACCOUNT MANAGER BALEARES & LEVANTE Canal Restauración / Hostelería (HORECA) En Nomen Foods , compañía líder en el sector del arroz, buscamos incorporar un/a Key Account Manager para el desarrollo del canal Horeca en Islas Baleares y Comunidad Valenciana (Levante) . Misión del puesto Desarrollar y consolidar la presencia de nuestras marcas en el canal de Restauración y Hostelería , mediante la captación y gestión de distribuidores, grupos de restauración y clientes clave, asegurando el crecimiento en ventas, rentabilidad y fidelización. Funciones principales Captación y desarrollo de la red de distribuidores en la zona asignada. Gestión de clientes Horeca regionales y locales en Baleares (Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera) y Comunidad Valenciana (Valencia y Alicante – solo Horeca). Captación de restauradores referentes y grupos de restauración . Desarrollo del canal hotelero en Baleares , con negociaciones locales, regionales o nacionales. Seguimiento de la actividad en puntos de venta de cuentas regionales y nacionales en Islas Baleares. Planificación, supervisión y soporte a la actividad comercial de los distribuidores . Implantación del modelo de relación comercial a través de CRM . Definición y gestión de descuentos y acciones promocionales para impulsar el sell-out. Gestión y liquidación de actividades promocionales (Arroz y Licor de Arroz). Formación al equipo comercial del distribuidor: Formación de producto Visitas al territorio del Delta Formación culinaria a través de la comunidad de cocineros BAYO Análisis de la competencia y propuesta de planes de acción comerciales por zona. Preparación de presentaciones de resultados y objetivos (clientes e interno). Asegurar la correcta aplicación de políticas comerciales, calidad de servicio e imagen de marca. Ser ejemplo de profesionalidad, honestidad y rigor en las relaciones internas y externas. Perfil requerido Formación universitaria (no imprescindible). Valorable formación complementaria en Ventas / Comercial . Dominio de herramientas ofimáticas, CRM, BBDD y modelos de rentabilidad. 2–3 años o más de experiencia en: Venta a distribuidores Gestión de redes comerciales externas Canal indirecto y gran consumo Conocimiento profundo del canal HORECA y de sus drivers. Experiencia en venta de productos de cocina en hostelería . Experiencia en segmentación de clientes y momentos de consumo . Experiencia con marcas premium , especialmente en Horeca. Iniciativa, liderazgo comercial y orientación a resultados. Alta capacidad comunicativa y empatía. Resiliencia, perseverancia y actitud proactiva. Residencia en Palma o Mallorca , con conocimiento del territorio. Retribución y condiciones Salario competitivo. Otros beneficios: Coche de empresa (renting) ✈️ Gastos de desplazamiento y manutención incluidos según política interna

Tu misión principal Identificar y cerrar acuerdos con establecimientos en puntos clave de alto tráfico en Mallorca, como centros comerciales, estaciones de tren y autobuses, bares y restaurantes frecuentados por turistas, y otras zonas de ocio con gran flujo de personas.

Incorporación inmediata en proyecto estable. Jornada parcial: 4-5 horas diarias, de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 h.

Alcanzar los objetivos de ventas definidos, asegurando una atención de calidad y contribuyendo al desarrollo comercial de la compañía. Experiencia previa en funciones de telemarketing, llamadas comerciales o ventas telefónicas. Deseable experiencia con CRM, herramientas de gestión de llamadas o

In-depth understanding of fleet sales, rental business models, and key account management. Key account sales manager - Zoomlion AWP. Develop and execute sales strategies for aerial work platforms (AWP) to achieve assigned sales targets.

Tu objetivo será aportar valor al departamento de CRM mediante la creación de procesos para la disponibilidad y activación del dato a través de Automations y Journeys, así como la maquetación y programación de interfaces para campañas de marketing (email, push, SMS, WhatsApp y CloudPages) de

Experiencia desarrollando negocio a través del canal de prescripción (arquitectos, ingenierías, promotoras), asegurando la inclusión de los productos en proyectos, así como de trabajando con constructoras e instaladoras en fase de obra para impulsar su implantación frente a soluciones de la co

Buscamos un/a Comercial para la Zona Norte con una marcada orientación a negocio y alta capacidad de apertura de mercado. Reporte de actividad comercial y análisis de oportunidades dentro de la zona asignada. Negociación de contratos y cierre de acuerdos comerciales.