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LA EMPRESA: i GRID T& D i Grid T& D es un proveedor global de subestaciones y automatización de redes, ubicado en Barcelona y que forma parte del grupo Thytronic (Italia). Con fuertes inversiones anuales en actividades de I+D, nuestro equipo de software está continuamente desarrollando aplicaciones embebidas, web y de escritorio, utilizadas para la monitorización y control remoto de instalaciones eléctricas críticas. Estamos contratando a un Ingeniero de Software para nuestro equipo de I+D, donde desarrollará nuevas funcionalidades para nuestra aplicación en tiempo real bajo Windows / Linux, con un enfoque crítico hacia la calidad y fiabilidad del software. Únete a i Grid T& D para construir tu carrera en una empresa innovadora y dinámica, trabajando en el mercado de la energía en todo el mundo. RESPONSABILIDADES Como miembro de I+D tus responsabilidades serán Especificación, diseño e implementación de nuevas funcionalidades para nuestra aplicación SCADA. Análisis de código existente e implementación de posibles mejoras y optimizaciones. Identificación y diagnóstico de errores y resolución. Trabajo en equipo, contribuyendo en las soluciones planteadas y su desarrollo. Rigurosidad en los casos de test funcionales y de regresión. Seguir siempre buenas prácticas de programación buscando siempre la calidad, escalabilidad y mantenimiento del software. REQUISITOS Licenciatura en Informática, con 1+ años de experiencia relacionada en desarrollo de software. Experiencia y conocimientos de C++. Uso de aplicaciones de control de versiones (GIT). Valorable experiencia en el control de supervisión, adquisición de datos, instrumentación y / o industria de medición. Valorable experiencia en bases de datos relacionales y de series temporales. Automotivación para el aprendizaje - demostrar interés por adquirir nuevos conocimientos y nuevos conceptos. Debe ser fluido en Inglés, tanto oral como escrito. QUÉ OFRECE i GRID: Empleo a jornada completa con contrato indefinido. Atractivo paquete salarial. Seguro médico privado, incluida cobertura dental. Horario de trabajo flexible. Viernes tarde libres. Oficina en Barcelona accesible en Metro. Trabajo parcial desde casa. Cultura abierta y dinámica. Formación y desarrollo constantes.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Gómez-Acebo & Pombo buscamos ampliar nuestro equipo financiero en Madrid con una persona comprometida y con inquietud por aprender cada día. ¿Qué harás? Participarás, entre otras, en las siguientes tareas: Contabilización diaria de cobros. Apoyo en las gestiones de cobro. Gestión de notas de gastos. Soporte en la preparación de remesas de pagos. Gestión y contabilización de tarjetas de crédito. Gestión administrativa de facturación en 3E. Ayudar a preparar la información necesaria para el reporte mensual, así como otros análisis. Colaborar en la gestión de la contabilidad general y en los cierres mensuales. Apoyo en otras áreas del equipo financiero y, en particular, en el desarrollo de proyectos en relación con los procesos en los que vas a participar directamente. ¿Qué buscamos? Graduad@ en ADE/Contabilidad y Finanzas, CFGS de Administración y Finanzas con experiencia en las funciones descritas o estudiante cursando el último año de grado (en cuyo caso se formalizaría inicialmente un convenio de prácticas con la Universidad) Imprescindible dominio de Excel: tablas dinámicas, fórmulas para gestionar datos y procesar ficheros con gran volumen de información Capacidad de análisis y de revisión de datos Autonomía y proactividad Teamplayer Capacidad de organización y dinamismo Capacidad para trabajar con deadlines mensuales Con iniciativa y responsabilidad Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata y a jornada completa con la tarde del viernes libre Posibilidad de seguir creciendo con nosotros Plan de compensación flexible Gympass Ayuda económica para estudio de idiomas Seguro médico subvencionado Comedor de empleados subvencionado En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales. Si deseas participar en nuestro proceso de selección no dudes en inscribirte a esta oferta.

Tu nueva empresa Firma internacional de servicios profesionales en plena expansión, con presencia global y un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. La compañía se caracteriza por su apuesta por la formación continua, la flexibilidad y la innovación, así como por su compromiso social y medioambiental. Debido al crecimiento del área de Accounting & Tax, la firma busca incorporar un/a Accounting Manager para reforzar el equipo en su oficina de Barcelona. Tu nuevo puesto Como Accounting Manager, serás responsable de gestionar de forma autónoma una cartera de clientes, actuando como su interlocutor/a principal y garantizando un servicio de alto nivel. Entre tus responsabilidades estarán: Interlocución directa y asesoramiento continuo a clientes. Análisis y revisión de contabilidad general. Elaboración de reporting financiero, contabilidad analítica y previsiones de tesorería. Supervisión de obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) y gestión de certificados digitales. Supervisión de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Impulso de la automatización y mejora de procesos contables internos. Colaboración con distintas áreas del departamento según tus capacidades. Formación y acompañamiento a perfiles más junior. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia mínima de 6–7 años en asesoría a empresas. Formación en ADE, Económicas o similares. Valorable posgrado especializado. Dominio de contabilidad y fiscalidad empresarial. Nivel alto de Excel. Conocimiento de Sage Despachos; valorable experiencia con ERP (SAP, Navision...). Inglés alto (B2+), se realizará prueba. Competencias clave: alta capacidad de interlocución, proactividad, organización, rigor técnico y orientación al trabajo en equipo. Qué obtendrás a cambio Participación en proyectos de impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación continuo, tanto técnico como competencial. Evolución profesional a largo plazo mediante un programa anual de evaluación y desarrollo. Alta flexibilidad: modelo híbrido, margen de entrada/salida, jornada intensiva los viernes y semanas de verano, además de tarde libre por cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico, con actividades internas y clubes deportivos. Beneficios sociales, retribución flexible y descuentos exclusivos. Entorno comprometido con la diversidad, la inclusión y el impacto social

En Zorraquino diseñamos marcas y productos digitales que generan valor real. Somos una consultora de diseño estratégico y digital con más de 20 años de experiencia, que combina negocio, branding, diseño digital y experiencia de usuario para transformar la manera en que las marcas se conectan con las personas. Somos un equipo colaborativo, multidisciplinar y apasionado por el buen diseño. Full-Stack Developer Buscamos Full-Stack Developer con visión técnica, pasión por la innovación y ganas de liderar el desarrollo de soluciones digitales de alto impacto. Si tienes más de 4 años de experiencia y te entusiasma trabajar en proyectos que integran UX, branding e inteligencia artificial, esta es tu oportunidad. Como Full-Stack Developer, serás responsable de: Desarrollar soluciones web y móviles , tanto front-end como back-end. Implementar funcionalidades con JavaScript (Vanilla/Vue/React), PHP y MySQL . Aplicarás buenas prácticas de desarrollo : testing, seguridad, control de versiones (Git), rendimiento y accesibilidad. Trabajarás en productos reales que llegan a miles de personas usuarias, desde plataformas de gestión complejas hasta experiencias digitales de nueva generación para marcas líderes. Colaborar con equipos de diseño, producto y desarrollo en entornos ágiles. ¿Desarrollador/a con visión estratégica, capaz de ir más allá de la ejecución. Formación en informática (universitaria o FP superior). Mínimo 4 años de experiencia en proyectos Full-Stack. Atención al detalle y compromiso con la calidad del código . Gusto por el trabajo en equipo y capacidad de adaptación. Buenas prácticas de accesibilidad, SEO técnico y semántica web. Idiomas Inglés: valorable (ideal si puedes trabajar con solvencia). Euskera: valorable. Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo entre 28.000 y 35.000 € brutos anuales , según seniority, experiencia y nivel de responsabilidad. Horario flexible de entrada (7:30 a 8:30h) y salida (16:00 a 17:00h), con viernes por la tarde libre . Jornada intensiva en verano . Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y con grandes oportunidades de aprendizaje. Proyectos desafiantes y variados, con marcas de distintos sectores. Oficinas en Bilbao , en un espacio inspirador donde fomentar el trabajo en equipo. Desarrollo profesional y formación continua. Nuestra cultura Somos un equipo multidisciplinar que trabaja unido para perseguir proyectos ambiciosos que generen impacto en la sociedad. Apostamos por el éxito compartido y la proyección personal y profesional dentro de un entorno que permite que el talento crezca y se desarrolle. La calidad es un hábito. Somos responsables del impacto de nuestro trabajo en el equipo y en el cliente. Sostenemos el ritmo y cuidamos los límites para proteger al equipo y la calidad. Con criterio, curiosidad y ganas de explorar. Entendemos el negocio del cliente y trabajamos para optimizarlo. Queremos hacer trabajos excepcionales. Te unes a nuestro equipo? ~ Cómo postular: Envíanos tu CV y referencias y cuéntanos por qué eres el/la Full-Stack Developer que Zorraquino necesita.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de outsourcing contable y fiscal: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de las contabilidades de una cartera de clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia tanto formal como informalmente. ¿Qué perfil buscamos?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Se hará prueba. Experiencia en asesoría de empresas de al menos 3 años. Competencias valorables: Alto nivel de interlocución y dotes de comunicación Energía y proactividad Organización y planificación Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de outsourcing contable y fiscal: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de las contabilidades de una cartera de clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia tanto formal como informalmente. ¿Qué perfil buscamos?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Se hará prueba. Experiencia en asesoría de empresas de al menos 3 años. Competencias valorables: Alto nivel de interlocución y dotes de comunicación Energía y proactividad Organización y planificación Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? ~Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . ~ Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. ~ Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? ~ Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ~ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? ~ Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ~ Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Barcelona o Madrid, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD. LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio. Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo. Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar. Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas. Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad. ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carrera anteriores o similares. Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science. Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares). Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo Do D, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.) Experiencia previa de al menos 2 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa. Competencias valorables: Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Motivación en el aprendizaje. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como Senior en el área de Auditoría?: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… ~ Experiencia previa en auditoría de al menos 2 años. ~ Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares. ~ Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante). ~ Valorable Máster en Auditoría. ~¡Motivación y ganas de progresar en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Técnico Mantenimiento Aeronáutico (TMA) Licenciado en Mantenimiento Aeronáutico (LMA) Requisitos: • Estudios mínimos / experiencia Formación en mantenimiento aeronáutico (licencia de categoría B, ya sea b1.1/ b1.2 /b1.3/ b1.4/ b2…) o como mínimo aprobados la mayoría de los módulos correspondientes para su licencia., • Requisitos mínimos Perfil proactivo y resolutivo Disponibilidad inmediata Se valorará experiencia en ámbito aeronáutico Tener o estar en proceso de poseer los módulos correspondientes a su licencia, • Descripción Se buscan diferentes perfiles para Técnico en Mantenimiento Aeronáutico para puesto estructurado. Posición a largo plazo. Se requiere al menos estar en proceso de poseer los módulos correspondientes a su licencia Buscamos personas responsables, con iniciativa, motivación, compromiso con la empresa, resolutiva, con ganas de trabajar en equipo, con ganas de aprender dentro de un entorno de trabajo multidisciplinar y con capacidad de adaptación. Nuestra sede principal de Centro de Mantenimiento se encuentra en el Aeródromo de Vélez-Málaga. Sede secundaria en Aeropuerto Internacional de Málaga. Para el mantenimiento de una amplia y moderna flota de aeronaves en Málaga. · Contrato indefinido de 40 horas semanales. · Diferentes puestos de trabajo según experiencia. Desde persona finalizando los módulos de su licencia hasta personal con licencia B1.2 que sean certificadores con experiencia. · Promoción Interna · Fines de semana libres · Festivos libres · Horarios de mañana o tarde (sin horarios nocturnos) Trabajarás de Lunes a Viernes. · Complementos salariales · Vacaciones programadas en verano y navidad. • Tipo de industria de la oferta Mantenimiento Aeronáutico, • Categoría Mantenimiento Aeronáutico, • Nivel Empleado/a, • Salario neto mensual: A partir de 2100€ netos + complementos hasta 3.100€ netos + complementos (dependiendo de la experiencia, licencia y puesto).

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de outsourcing contable y fiscal: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de las contabilidades de una cartera de clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia tanto formal como informalmente. ¿Qué perfil buscamos?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Se hará prueba. Experiencia en asesoría de empresas de al menos 3 años. Competencias valorables: Alto nivel de interlocución y dotes de comunicación Energía y proactividad Organización y planificación Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? ~Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . ~ Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. ~ Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? ~ Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ~ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? ~ Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ~ Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

Descripción de la empresa Redytel S.L. es una empresa con sólida experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en tecnologías de la información y telecomunicaciones. Nos esforzamos por crear y mantener infraestructuras tecnológicas modernas que respalden a nuestros clientes en sus operaciones diarias. Nuestro equipo está compuesto por profesionales comprometidos con la calidad y satisfacción del cliente. Valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional en un ambiente dinámico y colaborativo. Descripción del puesto: Como Especialista en TI en Redytel S.L., t us funciones serán las de liderar, planificar, organizar y ejecutar servicios y proyectos nuevos o de renovación y/o ampliación de infraestructura IT en clientes de tamaño medio - grande. · Implantaciones / Migraciones / ampliaciones de sistemas de virtualización. · Implantaciones / Migraciones / ampliaciones de sistemas de almacenamiento. · Diseñar, configurar y poner en marcha una política de backup. · Migraciones en red LAN: armarios, cores, etc. · Puesta en marcha y gestión de un sistema de monitorización IT. · Configurar hiperconvergencia, etc. Se busca un funcionamiento con cierta autonomía , aunque contará con la asistencia y la ayuda técnica necesaria del departamento IT de Redytel. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas situadas en el Área Metropolitana de Bilbao. Entorno de Trabajo: Imagina trabajar en un entorno donde cada decisión sobre infraestructuras IT se toma en equipo y siempre con un propósito claro: asegurar la continuidad y evolución tecnológica de nuestros clientes , con toma de decisiones en equipo y basadas en datos reales. En Redytel , nuestra filosofía para el soporte de infraestructuras se basa en mantener con el cliente un plan de proyectos de inversión sostenida , y lo hacemos con datos reales obtenidos de nuestra plataforma propia de monitorización avanzada (iTUCMaaS) . Tu misión no solo consistirá en resolver problemas, ayudaras a los clientes a crecer sin sobresaltos participando en la toma de decisiones tecnológicas y ejecutando proyectos de alto valor. Esto nos permite diseñar proyectos viables, realistas y alineados con las necesidades futuras. Aquí tu experiencia técnica no solo resuelve incidencias: anticipa riesgos, orienta inversiones y crea confianza en cada proyecto ejecutado . Nuestra filosofía de trabajo: · Equipo colaborativo y horizontal , donde las decisiones técnicas se basan en datos. · Cultura de compartir conocimiento y de aprendizaje continuo. · Foco en la minimización de acciones correctivas mediante monitorización avanzada. · Compromiso con la innovación constante y la mejora de procesos. Un día posible: Tu mañana empieza revisando el panel de salud de infraestructuras críticas de un cliente para detectar tendencias que anticipan una posible saturación de almacenamiento en un sistema crítico y propones un plan de ampliación para evitar el problema antes de que ocurra. A media mañana participas en la reunión de equipo para consensuar la estrategia de migración de un entorno virtual. Por la tarde, presentas al cliente un plan de inversión basado en métricas reales, mostrando cómo la monitorización respalda cada decisión. Al final del día, compartes mejoras con tus compañeros y celebráis un proyecto que ha quedado en producción sin incidencias. En Redytel te ofrecemos: · Contrato indefinido. · Flexibilidad para el equilibrio vida laboral/personal. · Plan de formación y desarrollo profesional. · 24 días de vacaciones, puentes y jornada intensiva viernes y verano. · Un entorno donde tus decisiones técnicas se convierten en proyectos reales que impactan directamente en clientes. ¿Te encaja? Si quieres crecer en un entorno donde tu experiencia cuenta, cada decisión se toma en equipo y cada proyecto se construye con datos, este es tu sitio. Cuéntanos tu momento profesional y lo vemos juntos. Requisitos 8 años de experiencia mínima en el puesto. Experiencia en administración y gestión completa de infraestructuras IT. Capacidad para resolver problemas técnicos y experiencia en resolución de incidencias (troubleshooting). Conocimientos en seguridad de redes para garantizar un entorno protegido y eficiente. Habilidad para brindar un excelente servicio al cliente y gestionar consultas técnicas con profesionalidad. Se valorará experiencia en entornos de trabajo colaborativos y adaptabilidad al cambio. Conocimientos de inglés intermedios y capacidad para investigar (antena tecnológica y planteamiento de soluciones).

Descripción de la empresa Redytel S.L. es una empresa con sólida experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en tecnologías de la información y telecomunicaciones. Nos esforzamos por crear y mantener infraestructuras tecnológicas modernas que respalden a nuestros clientes en sus operaciones diarias. Nuestro equipo está compuesto por profesionales comprometidos con la calidad y satisfacción del cliente. Valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional en un ambiente dinámico y colaborativo. Descripción del puesto: Como Especialista en TI en Redytel S.L., t us funciones serán las de liderar, planificar, organizar y ejecutar servicios y proyectos nuevos o de renovación y/o ampliación de infraestructura IT en clientes de tamaño medio - grande. · Implantaciones / Migraciones / ampliaciones de sistemas de virtualización. · Implantaciones / Migraciones / ampliaciones de sistemas de almacenamiento. · Diseñar, configurar y poner en marcha una política de backup. · Migraciones en red LAN: armarios, cores, etc. · Puesta en marcha y gestión de un sistema de monitorización IT. · Configurar hiperconvergencia, etc. Se busca un funcionamiento con cierta autonomía , aunque contará con la asistencia y la ayuda técnica necesaria del departamento IT de Redytel. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas situadas en el Área Metropolitana de Bilbao. Entorno de Trabajo: Imagina trabajar en un entorno donde cada decisión sobre infraestructuras IT se toma en equipo y siempre con un propósito claro: asegurar la continuidad y evolución tecnológica de nuestros clientes , con toma de decisiones en equipo y basadas en datos reales. En Redytel , nuestra filosofía para el soporte de infraestructuras se basa en mantener con el cliente un plan de proyectos de inversión sostenida , y lo hacemos con datos reales obtenidos de nuestra plataforma propia de monitorización avanzada (iTUCMaaS) . Tu misión no solo consistirá en resolver problemas, ayudaras a los clientes a crecer sin sobresaltos participando en la toma de decisiones tecnológicas y ejecutando proyectos de alto valor. Esto nos permite diseñar proyectos viables, realistas y alineados con las necesidades futuras. Aquí tu experiencia técnica no solo resuelve incidencias: anticipa riesgos, orienta inversiones y crea confianza en cada proyecto ejecutado . Nuestra filosofía de trabajo: · Equipo colaborativo y horizontal , donde las decisiones técnicas se basan en datos. · Cultura de compartir conocimiento y de aprendizaje continuo. · Foco en la minimización de acciones correctivas mediante monitorización avanzada. · Compromiso con la innovación constante y la mejora de procesos. Un día posible: Tu mañana empieza revisando el panel de salud de infraestructuras críticas de un cliente para detectar tendencias que anticipan una posible saturación de almacenamiento en un sistema crítico y propones un plan de ampliación para evitar el problema antes de que ocurra. A media mañana participas en la reunión de equipo para consensuar la estrategia de migración de un entorno virtual. Por la tarde, presentas al cliente un plan de inversión basado en métricas reales, mostrando cómo la monitorización respalda cada decisión. Al final del día, compartes mejoras con tus compañeros y celebráis un proyecto que ha quedado en producción sin incidencias. En Redytel te ofrecemos: · Contrato indefinido. · Flexibilidad para el equilibrio vida laboral/personal. · Plan de formación y desarrollo profesional. · 24 días de vacaciones, puentes y jornada intensiva viernes y verano. · Un entorno donde tus decisiones técnicas se convierten en proyectos reales que impactan directamente en clientes. ¿Te encaja? Si quieres crecer en un entorno donde tu experiencia cuenta, cada decisión se toma en equipo y cada proyecto se construye con datos, este es tu sitio. Cuéntanos tu momento profesional y lo vemos juntos. Requisitos 8 años de experiencia mínima en el puesto. Experiencia en administración y gestión completa de infraestructuras IT. Capacidad para resolver problemas técnicos y experiencia en resolución de incidencias (troubleshooting). Conocimientos en seguridad de redes para garantizar un entorno protegido y eficiente. Habilidad para brindar un excelente servicio al cliente y gestionar consultas técnicas con profesionalidad. Se valorará experiencia en entornos de trabajo colaborativos y adaptabilidad al cambio. Conocimientos de inglés intermedios y capacidad para investigar (antena tecnológica y planteamiento de soluciones).

Jefe de Turno – Producción Ubicación: Getafe Horario: Lunes a viernes de 13:45 a 22:00 Descripción del puesto Empresa del sector industrial busca incorporar un Jefe de Turno para reforzar la estructura de producción en el turno de tarde. Se trata de una posición de nueva creación cuyo objetivo será coordinar y supervisar al equipo operativo, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos productivos y el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia. El puesto formará parte de un equipo de aproximadamente 20 personas por turno , trabajando junto a otro jefe de turno. Funciones principales Supervisión y coordinación del equipo de producción durante el turno. Gestión directa de un equipo de aproximadamente 10 personas . Organización del trabajo y asignación de tareas dentro del turno. Seguimiento del correcto desarrollo de la producción y resolución de incidencias operativas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. Coordinación con otros responsables y departamentos para asegurar la continuidad del proceso productivo. Perfil buscado Experiencia previa en entornos industriales o de producción . Muy valorable experiencia en sector de lavado industrial o actividades similares . Experiencia en gestión de equipos operativos . Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo. Perfil con experiencia consolidada, acostumbrado a gestionar equipos y aportar estabilidad al turno. Se ofrece Incorporación a empresa consolidada en el sector industrial. Posición estable con responsabilidad sobre equipo. Buen ambiente de trabajo y estructura de producción organizada.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones e Infraestructuras de Evacuación con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con más de 350 empleados. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero Proyectista de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: Realización de la ingeniería básica y de detalle de subestaciones Ingeniero Proyectista y diseño de lineas de Alta Tensión y subestaciones en la disciplina civil, electromecánica y de protección y control. Control de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: Más de 2 años de experiencia en el diseño de Subestaciones de plantas del sector renovable. Estar en posesión de un grado de ingeniería o similares. xiphteb Nuestro cliente ofrece la posibilidad de teletrabajo al 100% si se acredita experiencia en el sector y autonomía asi como viernes por la tarde libre, revisiones salariales anuales y remuneración competitiva.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Revisión de las cuentas anuales de la empresa. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría Competencias valorables: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Cáceres. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xiphteb Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, multinacional en el alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar un/a Técnico/a electromecánico/a. Responsabilidades Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Requisitos Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Conocimientos adicionales en sistemas hidráulicos y eléctricos. Beneficios Tarde libre el día del cumpleaños. Horario de Lunes a Viernes. Inclusión y Diversidad Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. Mantenimiento electromecánica • Mérida, Extremadura, España #J-18808-Ljbffr

Account Executive - Public Market goFLUENT, Madrid, Community of Madrid, Spain goFLUENT ofrece una oportunidad única para quienes deseen formar parte de una empresa con más de 25 años de éxito , en un rol clave para el desarrollo del mercado del Sector Público y Gobierno . Nuestra misión en goFLUENT es clara: “Dar una voz igual a todos” (Provide an Equal Voice to Everyone) . Ayudamos a las organizaciones a diseñar estrategias lingüísticas globales que aceleren el aprendizaje de idiomas, combinando tecnología de vanguardia , contenidos de alta calidad e interacción humana . Trabajamos con pasión para hacer que la formación lingüística sea accesible, relevante y eficaz para cualquier tipo de organización, en cualquier parte del mundo. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar el mercado español en el Sector Público y Gobierno. Identificar tomadores de decisiones y proponer soluciones formativas de idiomas y económicas personalizadas. Comprender y analizar las necesidades específicas en idiomas de las instituciones públicas. Contestar a los distintos procesos de compra pública, a través de licitaciones. Demostrar el retorno de la inversión (ROI) de las soluciones de goFLUENT mediante casos de éxito reales. Establecer relaciones a largo plazo con stakeholders a distintos niveles. Colaborar estrechamente con los equipos de Business Development, Marketing y Customer Success para garantizar la correcta implementación de los proyectos. Representar a goFLUENT en eventos del sector. ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia comercial en el sector de la Administración Pública (preferiblemente en entornos SaaS o servicios B2B internacionales). Capacidad para interactuar con interlocutores de todos los niveles, incluidos directivos y responsables de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, presentación, redacción y negociación. Actitud consultiva y analítica, fuerte orientación a resultados y espíritu colaborativo. Proactividad, flexibilidad e interés por las tecnologías emergentes. Experiencia previa en el sector de la formación (muy valorable). Nivel mínimo de inglés B2. Español nativo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa multinacional líder en el sector EdTech. Salario fijo + Comisiones + Bonus. Un entorno internacional, dinámico y estimulante, donde podrás crecer y aprender cada día. Programa de onboarding estructurado y mentoría continua. 1 día de teletrabajo a la semana, fomentando el equilibrio entre vida personal y profesional. Acceso gratuito a nuestra plataforma para mejorar tus propias competencias lingüísticas. Nuestro horario incluye los viernes por la tarde libres y una jornada reducida durante el verano. Eventos corporativos y actividades de team building para conectar con colegas de todo el mundo. Si te apasiona la formación, la tecnología y el desarrollo de relaciones de alto impacto en el sector público, tu lugar está en goFLUENT. Forma parte de una compañía que rompe barreras lingüísticas y culturales para que las personas y las organizaciones se comuniquen mejor y crezcan juntas. Mira nuestro video y descubre goFLUENT a través de las voces de nuestra gente alrededor del mundo: Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Sales and Business Development Industries E-Learning Providers #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Consultoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: Funciones a realizar en el puesto: Gestión de fondos europeos con conocimiento acreditado en captación y gestión de programas de ayudas europeas en Autoridades Portuarias (PEC). Experiencia en proyectos del sector energético financiados por la Unión Europea, incluyendo programas vinculados al NextGenerationEU. Seguimiento técnico y administrativo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos. Coordinación con los distintos departamentos implicados y organismos financiadores. Formación y experiencia requerida: Graduados Universitarios. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Altamente valorable experiencia en los siguientes ámbitos: hidrógeno verde y derivados, energía eólica marina (offshore), electrificación industrial, almacenamiento energético, biocombustibles. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Consultoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: Funciones a realizar en el puesto: Gestión de fondos europeos con conocimiento acreditado en captación y gestión de programas de ayudas europeas en Autoridades Portuarias (PEC). Experiencia en proyectos del sector energético financiados por la Unión Europea, incluyendo programas vinculados al NextGenerationEU. Seguimiento técnico y administrativo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos. Coordinación con los distintos departamentos implicados y organismos financiadores. Formación y experiencia requerida: Graduados Universitarios. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Altamente valorable experiencia en los siguientes ámbitos: hidrógeno verde y derivados, energía eólica marina (offshore), electrificación industrial, almacenamiento energético, biocombustibles. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un ARQUITECTO BIM con experiencia en estudios de arquitectura, capacidad de diseño y sólidos conocimientos en REVIT. El candidato ideal deberá contar con un manejo avanzado de REVIT, así como habilidades en la elaboración y gestión de proyectos en coordinación con otros arquitectos. Ofrecemos incorporación inmediata a un estudio con más de treinta años de experiencia y gran conocimiento de Industrialización, Sostenibilidad e incorporación de IA generativa al proceso de diseño y a la optimización de procesos. Actualmente desarrollando nuevas líneas de Living, Hoteles, y residencias de mayores, residencias de estudiantes, etc. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Diseñar y desarrollar proyectos arquitectónicos con el apoyo del Arquitecto Jefe de Proyectos y validación del Arquitecto Director. Elaborar documentación técnica de los proyectos asignados, así como mediciones del modelo. Desarrollar proyectos de menor escala de manera autónoma con supervisión periódica. Coordinar y supervisar el trabajo de otros técnicos en proyectos asignados. REQUISITOS Arquitecto con experiencia mínima de 2 años en estudios de arquitectura en España. (Por favor, abstenerse los perfiles que no cumplan con este requisito) Manejo AVANZADO de REVIT (imprescindible) y usuario de AutoCAD. Conocimientos en Presupuestos y mediciones (PRESTO nivel medio). ¿POR QUÉ UNIRTE A CIP ARQUITECTOS? Estabilidad: contrato indefinido con 23 días de vacaciones. Flexibilidad: horario híbrido (mañanas presenciales, tardes en teletrabajo). Conciliación: viernes por la tarde libre. Crecimiento: plan de formación continua. Buen ambiente: trabajamos en un equipo dinámico, donde valoramos el respeto, la creatividad y el crecimiento profesional.

Buscamos un/a Técnico/a de Laboratorio de Control de Química Turno de Tarde para unirse a nuestro equipo en la industria farmacéutica. Si te interesa trabajar en un entorno de calidad y cumples con los requisitos, esta es una excelente oportunidad para ti. ¿Cuáles serán las funciones de tu día a día? Apoyo en la gestión y coordinación del Área de Laboratorio de Control. Planificación y supervisión de análisis físico-químicos de: Materias primas, productos intermedios, producto terminado y estudios de estabilidad. Revisión técnica y validación de resultados analíticos. Investigación y resolución de OOS e incidencias de laboratorio. Cumplimiento de BPL, normas de calidad y PRL. Gestión de calibraciones y mantenimiento de equipos. Participación en validación de métodos analíticos. Coordinación con Producción, Compras, Logística y Desarrollo. Redacción y revisión de documentación técnica (PNTs, métodos, procedimientos). Formación y entrenamiento del personal en técnicas y equipos. Colaboración en análisis de riesgos (APPCC). Manejo avanzado de LIMS y Empower. Gestión de residuos del laboratorio. ¿Qué necesitamos de ti? Grado en Química o Farmacia. Experiencia mínima imprescindible de 4 años en Laboratorio de Control de Calidad dentro del sector farmacéutico. Experiencia demostrable en análisis fisicoquímicos y en el manejo de técnicas cromatográficas (HPLC y GC), utilizando sistemas Empower y LIMS. Nivel de inglés medio-alto. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué podemos ofrecerte? Comedor de empresa. Seguro de Vida y Accidentes. Servicio de autocar de empresa. Contrato y horario: Jornada completa en turno de tarde. De lunes a jueves de 16:00h a 00:20h. Viernes de 13:55h a 20:25h.

Siroko, marca líder en el sector de la moda deportiva, apasionados por ofrecer productos innovadores y de calidad a nuestros clientes queremos reforzar el equipo y para ello buscamos un/a Head of Sales. Esta persona será la responsable de llevar las ventas de Siroko a otro nivel. Únete al #TeamSiroko! En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto ✈️ y necesitamos tu talento para #inspireothers. Funciones y responsabilidades Diseñar e implementar estrategia comercial en todos los canales (Web, Marketplaces, Retail, B2B) para el crecimiento de Siroko coordinandose con los objetivos generales de la empresa. Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las ventas, el avance de los proyectos y las tendencias del mercado, fundamentados en un análisis de datos, con el objetivo de proponer recomendaciones para la mejora de la empresa. Detectar oportunidades de optimización de procesos e implementar las mejores prácticas para incrementar la eficiencia y efectividad de las ventas. Planificar objetivos, analizar y definir KPIs de ventas necesarios para una perspectiva enfocada en resultados. Evaluar el gasto en campañas publicitarias y que estén en consonancia con el volumen de ventas y con la estrategia global de Siroko. Analizar tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio. Explorar canales emergentes y la posibilidad de expansión internacional para diversificar ingresos y fortalecer la marca. Alinear los esfuerzos de ventas con otros equipos como finanzas, marketing o producto para garantizar estrategias cohesivas. Habilidad para liderar y gestionar equipos de trabajo, fomentando la colaboración, el desarrollo profesional y el logro de objetivos. Qué esperamos que tengas Título universitario. Se valorará una titulación avanzada (por ejemplo, MBA o equivalente). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial o de ventas, preferentemente como Director/a de ventas, Director/a comercial o en roles similares. Fuerte orientación a resultados, capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de adaptación a los cambios. Experiencia en e-commerce y comercio internacional. Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y de resolución de problemas. Poseer un nivel alto de inglés. Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas. Capacidad de análisis e interpretación de métricas de venta y realización de informes correspondientes. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Dado el tipo de trabajo a desarrollar, tenemos presencialidad todas las semanas por lo que es imprescindible residir en Asturias o estar abierto/a a mudarse. La modalidad de trabajo es híbrida asistiendo a la oficina todas las semanas. Disponibilidad para viajar. ⏰ Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. ️ 22 días laborables de vacaciones. Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde. Terapia psicológica gratuita e ilimitada para todo el personal de la empresa. ✅ Referral Program y Baby Bonus. Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko: Un ambiente creativo, dinámico y colaborativo. ⚙️ Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Proceso de selección Entrevista mediante videollamada con HR Entrevista final presencial con el CEO y HR Posibilidad de prueba de idioma o prueba técnica Si crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Somos una compañía energética española que lidera el desarrollo de proyectos a gran escala de hidrógeno verde y sus derivados con un propósito claro: hacer posible una industria descarbonizada y competitiva. Desde la fase inicial de originación, donde identificamos los emplazamientos óptimos por recurso y logística, hasta la fase de tramitación, estructuración financiera, construcción y operación, gestionamos todas las fases críticas del proyecto. En Avalon Renovables unimos conocimiento y experiencia para hacer realidad soluciones energéticas basadas en tres valores diferenciales: competitividad, autonomía y ubicación estratégica. Descripción / Funciones El Departamento de Ingeniería de Procesos está compuesto por un equipo multidisciplinar con experiencia en el diseño, desarrollo y apoyo técnico de proyectos industriales enfocados en tecnologías de descarbonización basada en producción de hidrógeno y derivados (Power-to-X), abarcando desde la conceptualización hasta la ingeniería básica (FEED). El equipo participa activamente en la selección tecnológica, la coordinación de ingeniería de la propiedad y la asistencia técnica a los distintos departamentos de la empresa (desarrollo de negocio, comercial y medio ambiente). Responsabilidades Responsable del cálculo y validación de resultados de los proyectos. Cálculos de piping, estructuras, reactores químicos y procesos de refinería (destilación, entre otros). Supervisión y revisión documental de ingeniería FEED y de detalle. Asistencia técnica a otras disciplinas y formación interna del departamento. Requisitos Formación : Ingeniero Químico o Ingeniería Industrial. Experiencia profesional: Más de 10 años de experiencia en los sectores petrolero e industrial. Amplia experiencia en refinería, generación eléctrica, petroquímica, producción de alcoholes y biodiésel, tratamiento de aguas y gases. Idiomas : Español e Inglés Full Proficiency. Disponibilidad para viajar esporádicamente a los emplazamientos de los proyectos y a las visitas a instalaciones de tecnólogos y fabricantes. Conocimientos avanzados de todas las herramientas del paquete MS Office. Qué ofrecemos? Tipo de Contrato : Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo: De lunes a jueves en horario de tarde y viernes en horario de mañana. Retribución flexible y otros beneficios sociales. Banda salarial : En función de la experiencia del candidato. Horario: De lunes a jueves de 8-9 a 17:30-18:30 y viernes de 8-9 a 14, normalmente un día de teletrabajo a la semana (preferiblemente los viernes). Jornada intensiva en los meses de verano. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía energética española que lidera el desarrollo de proyectos a gran escala de hidrógeno verde y sus derivados con un propósito claro: hacer posible una industria descarbonizada y competitiva. Desde la fase inicial de originación, donde identificamos los emplazamientos óptimos por recurso y logística, hasta la fase de tramitación, estructuración financiera, construcción y operación, gestionamos todas las fases críticas del proyecto.En Avalon Renovables unimos conocimiento y experiencia para hacer realidad soluciones energéticas basadas en tres valores diferenciales: competitividad, autonomía y ubicación estratégica. El Departamento de Ingeniería de Procesos está compuesto por un equipo multidisciplinar con experiencia en el diseño, desarrollo y apoyo técnico de proyectos industriales enfocados en tecnologías de descarbonización basada en producción de hidrógeno y derivados (Power-to-X), abarcando desde la conceptualización hasta la ingeniería básica (FEED). El equipo participa activamente en la selección tecnológica, la coordinación de ingeniería de la propiedad y la asistencia técnica a los distintos departamentos de la empresa (desarrollo de negocio, comercial y medio ambiente). Responsabilidades Responsable del cálculo y validación de resultados de los proyectos. Supervisión y revisión documental de ingeniería FEED y de detalle. Asistencia técnica a otras disciplinas y formación interna del departamento. Requisitos / Perfil buscado Formación: Ingeniero Químico o Ingeniería Industrial. Experiencia profesional: Más de 10 años de experiencia en los sectores petrolero e industrial. Amplia experiencia en refinería, generación eléctrica, petroquímica, producción de alcoholes y biodiésel, tratamiento de aguas y gases. Idiomas: Español e Inglés Full Proficiency. Disponibilidad para viajar esporádicamente a los emplazamientos de los proyectos y a las visitas a instalaciones de tecnólogos y fabricantes. Conocimientos avanzados de todas las herramientas del paquete MS Office. Tipo de contrato y condiciones Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajo. De lunes a jueves en horario de tarde y viernes en horario de mañana. Retribución flexible y otros beneficios sociales: En función de la experiencia del candidato. Horario: De lunes a jueves de 8-9 a 17:30-18:30 y viernes de 8-9 a 14, normalmente un día de teletrabajo a la semana (preferiblemente los viernes). Jornada Intensiva en los meses de verano. #J-18808-Ljbffr

¡En Synergie ETT Tarragona incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE TARRAGONA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Tarragona. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Tarragona o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento . Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

EnGetronicsqueremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/aTécnico/a soporte de gestión y operación de servicios y administración electrónicapara que forme parte de un proyecto clave para laAdministración Públicaen modalidad de trabajohíbrida, 3 días presenciales en la oficina del Cliente enMadridy 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva.La persona que se incorpore será la encargada de dar servicio deapoyo y soporte técnicoespecializado para laoperación, explotación, mantenimiento y atención a usuariosde los servicios gestionados por el área de middleware.REQUISITOSFormación Académica:Grado Universitario o Máster Universitario en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones o experiencia equivalente.Idiomas:Inglés técnico B2 o superior.Experiencia mínima de 3 años en:Proyectos de Interoperabilidad yplataforma de Intermediación de Datos, Estándar SCSP, Oracle Services Bus (OSB).Como programador usando PHP, MySQL, HTML, JavaScript con patrón MVC.Utilización de servicios SOAP y REST y herramientas como SoapUI, JMeter, Oxygen XML Editor.Sistemas, Scripting y Monitorización conBash scripting, Sqlplus sobre Oracle Database, Pandora FMS Enterprise.Gestión e instalación de certificados digitales.Conocimiento de herramienta de Gestión de Incidencias:Request Tracker (RT).¿QUÉ OFRECEMOS?Podrás creartetu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España.Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.Formarás parte de un granequipocon el que crecer día a día.Podrás acogerte aretribución flexiblepara que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…Disfrutarás deflexibilidad horariapara que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos.Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades.Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas.Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados,¡INSCRÍBETE AHORA!Estamos deseando conocerte.Tratamiento de datos de candidato/asEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Desde Adecco Selección , buscamos un/a Supervisor/a de Producción para una empresa líder en la transformación de acero plano y aluminio, situada en Burgos. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La persona seleccionada tendrá un papel clave coordinando la producción de la planta de acuerdo con las líneas asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente, y garantizando la consecución de objetivos de productividad, coste y servicio. Funciones principales: - Liderar y coordinar al personal de las líneas asignadas, planificando turnos, distribución de tareas y cobertura de incidencias. - Asegurar la producción conforme a estándares de calidad, PRL y medio ambiente, con autoridad para parar línea o bloquear envíos ante desviaciones críticas. - Control operativo y reporte diario de datos productivos (cumplimiento de plan, scrap, paradas, OEE/indicadores de línea). - Impulsar la cultura de seguridad: ejemplo personal en el uso de EPIs, orden y limpieza (5S), detección y comunicación de riesgos, y cumplimiento estricto de normas. - Colaboración transversal con Seguridad y Salud, Mantenimiento, Calidad y Logística para la identificación de riesgos, resolución de incidencias y acciones correctivas. - Acogida y tutelaje de nuevas incorporaciones y personal ETT, asegurando la formación práctica necesaria para el puesto. Requisitos: - Grado en rama industrial (Ingeniería Mecánica, Eléctrica...) - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de supervisión/mandos intermedios en entorno industrial (valorable automoción). - Conocimientos: PRL nivel básico (60 h), riesgos del puesto y normativa aplicable. Procesos de transformación metálica o aceros. Manejo de SAP y herramientas ofimáticas. Valorable: gestión de personas, Lean Manufacturing (5S, resolución de problemas, mejora continua). - Competencias: Orientación a cliente interno, autocontrol, trabajo en equipo, iniciativa, análisis y resolución de problemas, planificación y visión global del negocio. - Nivel de Inglés B2. Beneficios del puesto (Se ofrece): - Contrato: Temporal inicial hasta agosto, directamente con la empresa, con posibilidad de incorporación indefinida tras ese periodo. - Horario a turnos rotativos: mañana / tarde / noche (6–14 / 14–22 / 22–6) de lunes a viernes. - Salario según experiencia. xiphteb - Incorporación a una compañía líder en el sector. Ubicación: Burgos

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas? ¡Esta oferta te va a encantar! Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes. Tarde libre todos los viernes del año. Disfrutarás de 5 semanas de teletrabajo entre julio y agosto. En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año. 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños libre + días 24 y 31 de diciembre. Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tu inglés! Yes you can! Acceso a una gran variedad de plataformas de Formación, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. 2 o 3 años de experiencia profesional mínima en materia de Extranjería con grandes cuentas. Sólidos conocimientos de la legislación en materia de Extranjería. Experiencia en la gestión de permisos de residencia y trabajo a extranjeros desplazados a España. Valorable haber trabajado en más de una compañía de Relocations/Despacho que lleven Extranjería/Inmigración corporativa. Experiencia en la gestión de permisos de residencia ligados a traslados intraempresariales. ¿Qué funciones realizarás? Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones: Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc… Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios. Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares. Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional. Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad. Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.) Gestión de permisos de residencia de traslados intraempresariales (ICT) Si quieres unir tu talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Descripción En Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y entorno Digital. Nuestro objetivo es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y transformación, tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente colaboramos con una consultora tecnológica especializada en Data, Analytics y planificación financiera, con un fuerte crecimiento y proyectos tanto a nivel local como internacional. Para reforzar su equipo de Consultoría Financiera, buscamos incorporar un/a Consultor/a Financiero con orientación tecnológica , que jugará un papel clave en el diseño e implementación de soluciones financieras basadas en datos. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con equipos de negocio, finanzas y tecnología, participando en la definición de soluciones end-to-end orientadas a Business Intelligence, consolidación financiera y planificación financiera (P&L), acompañando al cliente desde la fase de análisis hasta la puesta en producción. Para desarrollar el rol con solvencia, consideramos importante: Formación universitaria en áreas financieras (ADE, Economía, Empresariales o similares). Experiencia previa en posiciones con fuerte componente financiero (consultoría financiera, auditoría, controlling o similar). Clara orientación y afinidad por la tecnología. Conocimientos de SQL y bases de datos. Experiencia o interés en soluciones de BI y/o Enterprise Performance Management (EPM). Nivel de inglés avanzado para participar en proyectos internacionales. Nivel de catalán avanzado o bilingüe para proyectos locales. Buenas habilidades de comunicación, capacidad analítica y orientación al cliente. Se valorará especialmente: Experiencia en consolidación financiera. Conocimiento de herramientas EPM o de planificación financiera (por ejemplo: soluciones de consolidación, reporting o planificación). Las principales funciones se centrarán en: Consultoría Financiera y Data Diseño e implementación de soluciones de análisis de datos financieros. Participación en proyectos de consolidación financiera y planificación financiera corporativa. Optimización de procesos financieros mediante herramientas tecnológicas. Acompañamiento al cliente en la definición de necesidades y toma de decisiones basadas en datos. Colaboración y mejora continua Trabajo estrecho con clientes y equipos internos multidisciplinares. Participación activa en decisiones funcionales y técnicas de los proyectos. Identificación de oportunidades de mejora en procesos financieros y analíticos. Contribución a una cultura de aprendizaje continuo y orientación a resultados. A nivel de soft skills, encajaría una persona que: Sea proactiva, autónoma y con mentalidad consultiva. Tenga orientación al cliente y al impacto en el negocio. Disfrute trabajando en entornos dinámicos y en crecimiento. Combine pensamiento analítico con empatía y buenas habilidades interpersonales. Tenga motivación por aprender nuevas tecnologías y soluciones financieras. ¿Qué podemos ofrecer? Proyecto profesional estable en una consultora tecnológica en plena expansión. Contrato indefinido. Participación en proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. Formación continua en Business Intelligence, EPM y Advanced Analytics. Plan de desarrollo profesional con revisiones salariales y variable según desempeño. Modelo de trabajo híbrido. Oficinas en Barcelona, horario flexible y viernes por la tarde libres. Salario acorde a experiencia: 25.000€ – 30.000€ brutos anuales.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, multinacional en el alquiler y venta de maquinaria, requiere incorporar un/a Técnico/a electromecánico/a. Responsabilidades Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Calificaciones Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Habilidades Requeridas Experiencia en diagnóstico y reparación de maquinaria, así como en mantenimiento preventivo y correctivo. Conocimientos adicionales en sistemas hidráulicos y eléctricos. Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario en función de la categoría profesional. Tarde libre el día del cumpleaños. Horario de Lunes a Viernes. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones e Infraestructuras de Evacuación con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con más de 350 empleados. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando como Ingeniero Proyectista de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Realización de la ingeniería básica y de detalle de subestaciones Ingeniero Proyectista y diseño de lineas de Alta Tensión y subestaciones en la disciplina civil, electromecánica y de protección y control. Control de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Más de 2 años de experiencia en el diseño de Subestaciones de plantas del sector renovable. Estar en posesión de un grado de ingeniería o similares. Nuestro cliente ofrece la posibilidad de teletrabajo al 100% si se acredita experiencia en el sector y autonomía asi como viernes por la tarde libre, revisiones salariales anuales y remuneración competitiva.

Desde E-Frontiers, buscamos un Full Stack Engineer para uno de nuestros clientes, una empresa líder en tecnología que desarrolla soluciones de búsqueda avanzadas para e-commerce, ayudando a las tiendas online a incrementar sus ventas. ¿Tienes experiencia en backend y ganas de aprender Elixir? ¡Esta oportunidad es para ti! Sobre el puesto: Únete a un equipo dinámico e internacional donde aprenderás Elixir desde cero, trabajando en proyectos que optimizan la experiencia de búsqueda en plataformas e-commerce. Formarás parte de una empresa con un enfoque innovador, comprometida con la formación y el crecimiento de sus equipos. Responsabilidades principales: Diseñar, desarrollar y mantener sistemas backend y frontend, asegurando un alto rendimiento. Colaborar en la creación de soluciones escalables y sostenibles para clientes globales. Formarte y crecer en el uso de Elixir como tu lenguaje principal. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend con lenguajes como Python, Ruby, Java o similares. Conocimientos de HTML5, CSS, SCSS y herramientas como Bootstrap, Rollup JS o Webpack. Familiaridad con servicios en la nube (AWS) y microservicios. Nivel medio de inglés y permiso de trabajo en la UE. Puntos extra si... Tienes experiencia o interés en frameworks como Phoenix. Aprendes rápido y disfrutas colaborar en un entorno internacional. Quieres dar el salto a una tecnología innovadora como Elixir. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con estabilidad laboral. Trabajo híbrido o remoto con visitas mensuales pagadas a Madrid. Formación intensiva en Elixir. 22 días de vacaciones + días adicionales en diciembre. Salario competitivo (€35-48 K) y horario flexible (viernes por la tarde libre). Un entorno multicultural con oportunidades de desarrollo profesional. ¿Listo para un nuevo reto y aprender Elixir? ¡Te esperamos!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª - Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Cáceres. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Tu nueva empresa Firma internacional de servicios profesionales en plena expansión, con presencia global y un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. La compañía se caracteriza por su apuesta por la formación continua, la flexibilidad y la innovación, así como por su compromiso social y medioambiental. Debido al crecimiento del área de Accounting & Tax, la firma busca incorporar un/a Accounting Manager para reforzar el equipo en su oficina de Barcelona. Tu nuevo puesto Como Accounting Manager, serás responsable de gestionar de forma autónoma una cartera de clientes, actuando como su interlocutor/a principal y garantizando un servicio de alto nivel. Entre tus responsabilidades estarán: Interlocución directa y asesoramiento continuo a clientes. Análisis y revisión de contabilidad general. Elaboración de reporting financiero, contabilidad analítica y previsiones de tesorería. Supervisión de obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) y gestión de certificados digitales. Supervisión de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Impulso de la automatización y mejora de procesos contables internos. Colaboración con distintas áreas del departamento según tus capacidades. Formación y acompañamiento a perfiles más junior. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia mínima de 6–7 años en asesoría a empresas. Formación en ADE, Económicas o similares. Valorable posgrado especializado. Dominio de contabilidad y fiscalidad empresarial. Nivel alto de Excel. Conocimiento de Sage Despachos; valorable experiencia con ERP (SAP, Navision…). Inglés alto (B2+), se realizará prueba. Competencias clave: alta capacidad de interlocución, proactividad, organización, rigor técnico y orientación al trabajo en equipo. Qué obtendrás a cambio Participación en proyectos de impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación continuo, tanto técnico como competencial. Evolución profesional a largo plazo mediante un programa anual de evaluación y desarrollo. Alta flexibilidad: modelo híbrido, margen de entrada/salida, jornada intensiva los viernes y semanas de verano, además de tarde libre por cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico, con actividades internas y clubes deportivos. Beneficios sociales, retribución flexible y descuentos exclusivos. Entorno comprometido con la diversidad, la inclusión y el impacto social

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Alcalá de Guadaíra (Sevilla). Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B. Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de outsourcing contable y fiscal: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de las contabilidades de una cartera de clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia tanto formal como informalmente. ¿Qué perfil buscamos?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Se hará prueba. Experiencia en asesoría de empresas de al menos 3 años. Competencias valorables: Alto nivel de interlocución y dotes de comunicación Energía y proactividad Organización y planificación Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? ~Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . ~ Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. ~ Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? ~ Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ~ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? ~ Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ~ Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

Nuestro cliente es una empresa industrial sólida, con presencia multinacional y en pleno crecimiento, especializada en soluciones y componentes para el sector de automoción, con foco en recambios y vehículos industriales. Busca incorporar un International Sales Engineer | Automotive Industry , una posición clave para impulsar el crecimiento y la expansión en nuevos mercados. Responsabilidades principales: Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en el área de aftermarket. Identificar nuevas oportunidades en mercados, canales y clientes estratégicos. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B: fabricantes, distribuidores, flotas, talleres y operadores logísticos. Liderar negociaciones comerciales (acuerdos marco, contratos y partnerships). Analizar el mercado, competencia y tendencias (electrificación, digitalización, normativa). Elaborar propuestas comerciales, planes de negocio y previsiones de ventas. Realizar seguimiento de KPIs comerciales y reporting a Dirección. Coordinar con equipos internos (I+D, operaciones, etc.) para asegurar propuestas de valor competitivas. Representar a la compañía en ferias y eventos del sector. Mantener actualizada la actividad comercial en CRM. Requisitos (H/M/D): Grado universitario en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar. Valorable formación de postgrado en ventas, marketing o gestión comercial. Mínimo 5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B. Experiencia en aftermarket, recambios o sector de vehículo industrial/trailers. Track record en apertura de nuevos mercados o captación de cuentas estratégicas. Conocimiento del mercado de recambios y cadena de valor del sector automoción. Familiaridad con productos técnicos. Manejo de herramientas: Office avanzado, ERP, CRM y Power BI (valorable). Inglés avanzado (valorable segundo idioma: francés o alemán). Condiciones: Contrato indefinido. Salario competitivo: Fijo + variable Viernes por la tarde libre (de mayo a septiembre). Formación continua y desarrollo profesional. Disponibilidad para viajar: ~40%.

Funciones que consisten en hacer reparaciones básicas en los equipos y los sistemas, así como de garantizar que las instalaciones estén ordenadas y sean funcionales. Ser depositario de confianza y tener un sentido especial por el detalle es el primer paso para obtener este trabajo. REALIZAR LA VIGILANCIA Y CONTROL DEL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES PRODUCTIVAS PARA SU NORMAL FUNCIONAMIENTO REALIZAR LAS REPARACIONES OPORTUNAS DE LAS AVERIAS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DURANTE EL TIEMPO DE PRODUCCION PARA QUE ESTA ESTE EL MENOS TIEMPO POSIBLE PARADA. REALIZAR LA REVISION, VIGILANCIA DE LOS ESTADOS DEL GAS,LUZ, PARA QUE NO SE PUEDAN PRODUCIR FUGAS NI AVERIAS. REALIZAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE TODAS LAS MAQUINAS, E INSTALACIONES PROPIAS DE LA PRODUCCION Y CONSERVACION DEL PRODUCTO PARA QUE EL PROCESO PRODUCTIVO SE HAGA CORRECTAMENTE. REALIZAR LA VIGILANCIA DE DEPOSITOS PARA QUE HAGAN SU TRABAJO CORRECTAMENTE Y NO PUEDA PERJUDICAR EN EL DEVENIR DE LA PRODUCCION DIARIA Y CUMPLA CON LA NORMATIVA VIGENTE CUMPLIR CON LA NORMATIVA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO PARA EVITAR POSIBLES INCIDENTES Y/O ACCIDENTES Formacion: ~ CFGS Electricidad / Electromecánico Horario: ~ Horario de lunes a viernes en turnos de mañana/tarde/noche Habilidades duras: o Planificación de programas de mantenimiento. o Conocimiento en normas de seguridad e higiene industrial. Habilidades blandas: o Gestión del estrés, espíritu de equipo, habilidades de organización, capacidad de escucha, adaptabilidad y espíritu de iniciativa.

En Clínica Diagonal queremos incorporar un/a Coordinador/a de Quirófano para liderar la actividad del bloque quirúrgico y acompañar el desarrollo del equipo de enfermería. Tu misión Coordinar la actividad quirúrgica del turno, garantizar la seguridad del paciente y promover una cultura de excelencia y mejora continua en el bloque quirúrgico. Qué harás en el día a día Coordinar la actividad quirúrgica y la organización del equipo de enfermería. Supervisar la preparación de quirófanos, instrumental y procesos de esterilización. Garantizar el cumplimiento de protocolos y checklists de seguridad. Impulsar el desarrollo del equipo y la integración de nuevos profesionales. Participar en la implantación de proyectos estratégicos del área quirúrgica. Buscamos profesionales con Grado o Diplomatura en Enfermería . Experiencia en bloque quirúrgico . Valorable experiencia en coordinación o gestión de equipos . Orientación a la seguridad del paciente, liderazgo y trabajo en equipo . Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada de completa. Turno mixto de mañana y tarde. Lunes y martes de 14:15h a 21:15h, miércoles, jueves y viernes de 7:30h a 14:30h + una guardia al mes. Salario competitivo acorde a tu responsabilidad y experiencia aportada. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos de mejora y transformación del bloque quirúrgico. Incorporación a un equipo comprometido con la calidad asistencial. Si te interesa dar un paso más en tu carrera dentro del área quirúrgica, nos encantará conocerte.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? &##129505; Desde seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de VALLÉS OCCIDENTAL. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! &##128640;

En Gómez-Acebo & Pombo buscamos ampliar nuestro equipo financiero en Madrid con una persona comprometida y con inquietud por aprender cada día. ¿Qué harás? Participarás, entre otras, en las siguientes tareas: Contabilización diaria de cobros. Apoyo en las gestiones de cobro. Gestión de notas de gastos. Soporte en la preparación de remesas de pagos. Gestión y contabilización de tarjetas de crédito. Gestión administrativa de facturación en 3 E. Ayudar a preparar la información necesaria para el reporte mensual, así como otros análisis. Colaborar en la gestión de la contabilidad general y en los cierres mensuales. Apoyo en otras áreas del equipo financiero y, en particular, en el desarrollo de proyectos en relación con los procesos en los que vas a participar directamente. ¿Qué buscamos? Graduad@en ADE/Contabilidad y Finanzas, CFGS de Administración y Finanzas con experiencia en las funciones descritas o estudiante cursando el último año de grado (en cuyo caso se formalizaría inicialmente un convenio de prácticas con la Universidad) Imprescindible dominio de Excel: tablas dinámicas, fórmulas para gestionar datos y procesar ficheros con gran volumen de información Capacidad de análisis y de revisión de datos Autonomía y proactividad Teamplayer Capacidad de organización y dinamismo Capacidad para trabajar con deadlines mensuales Con iniciativa y responsabilidad Habituad@a trabajar con herramientas informáticas ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata y a jornada completa con la tarde del viernes libre Posibilidad de seguir creciendo con nosotros Plan de compensación flexible Gympass Ayuda económica para estudio de idiomas Seguro médico subvencionado Comedor de empleados subvencionado En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales. Si deseas participar en nuestro proceso de selección no dudes en inscribirte a esta oferta.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 58.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura , que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISION? Como Técnico Comercial , tu principal misión será liderar la expansión de la cartera de clientes, siendo el referente comercial de la empresa para nuestros clientes actuales y futuros. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientada a resultados y con una clara vocación para contribuir al éxito y crecimiento de ENINTER . ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? Desarrollo de negocio : Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes ampliando la cartera de la zona asignada. Gestión de la cartera existente : Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes actuales, asegurando el mantenimiento y la satisfacción continua de los mismos. Prospección activa : Realizar un seguimiento continuo del mercado, estableciendo nuevas oportunidades de negocio. Visitas comerciales : Planificar y ejecutar visitas a clientes potenciales y actuales, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios de mantenimiento y reforma de ascensores. Negociación de contratos : Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, siempre dentro de los márgenes y política comercial establecidos por la empresa, asegurando una venta eficaz. Coordinación interna : Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar que las soluciones y plazos ofertados se ajusten a las expectativas del cliente y a la capacidad operativa. Aseguramiento de calidad : Velar por la excelencia en la entrega de nuestros servicios, asegurando que las condiciones acordadas (plazos, calidad y precios) se cumplan con la máxima eficiencia. Gestión administrativa : Preparación de informes periódicos sobre el progreso de las negociaciones, la captación de nuevos clientes y la situación de los proyectos en curso. Análisis de resultados : Monitorear los indicadores de desempeño para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, con una fuerte orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y crecimiento profesional : Formar parte de una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en el sector. Flexibilidad : Horario de Lunes a Jueves de 9:00h a 13:30h y de 15:00h a 19:00h, y viernes de 9:00h a 14:00h. Contarás con la tarde libre el día de tu cumpleaños . Beneficios : Seguro médico privado subvencionado por la empresa. Desarrollo continuo : Planes de formación, categorización interna y desarrollo profesional adaptados a tu carrera y proyección. Crecimiento : Oportunidades reales de avance profesional en un sector dinámico y en expansión. Vehículo de empresa : Para que puedas desempeñar tu labor de manera cómoda y eficiente. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años como comercial en sectores afines. Habilidades comerciales, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo, orientación a resultados y negociación. Capacidad organizativa y atención al detalle. COMPETENCIAS DESEADAS Orientación al cliente : Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones a medida. Habilidades comunicativas : Empatía, negociación y claridad en la comunicación. Capacidad para trabajar en equipo : Fomentar una actitud colaborativa entre departamentos y dentro del equipo comercial. Autonomía y proactividad : Alta capacidad de autoorganización y de toma de decisiones. Si te entusiasma la idea de contribuir al éxito de una empresa líder en el sector de los ascensores, no dudes en enviarnos tu currículum. Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y llevar la expansión de nuestra cartera de mantenimiento a nuevas alturas. ¡Te esperamos para formar parte de esta historia de éxito!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Valencia.. Funciones principales: Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes. Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residir en la zona de Castellón o cercanías. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. ✔ Mutua. ✔ Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? &##129505; Desde seleccionamos TÉCNICO/A de RRHH para nuestra oficina de VALLÉS OCCIDENTAL. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será llevar la gestión administrativa de altas y bajas en sistema red, elaboración y control de contratos laborales, control de absentismos y selección de perfiles. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Granollers o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h + viernes de 9h a 15h. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! &##128640;