Trabajos voluntariado en Pinar De ChamartínCrear alertas

Descripción del trabajo ¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Scientist especialista en IA, para participar en proyectos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa en entornos de negocio. La persona seleccionada trabajará en modalidad de teletrabajo híbrido, en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Participar en proyectos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa de principio a fin., • Recoger y analizar requerimientos de negocio, colaborando con diferentes áreas y stakeholders., • Diseñar, desarrollar, entrenar y desplegar modelos de IA y Machine Learning., • Definir e implementar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio., • Gestionar proyectos end to end, desde la identificación de oportunidades hasta la puesta en producción de las soluciones., • Presentar resultados, avances y propuestas de valor a interlocutores de negocio., • Contribuir a la mejora continua y a la adopción de nuevas tecnologías y metodologías en el ámbito de la Inteligencia Artificial., • Entre otras funciones propias del puesto., • Experiencia mínima de 5 años trabajando en proyectos de Inteligencia Artificial y desarrollo de modelos., • Titulación universitaria técnica obligatoria (Grado o Licenciatura en Matemáticas, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia sólida en el desarrollo, entrenamiento, validación y despliegue de modelos de IA y Machine Learning., • Conocimientos y experiencia en proyectos de IA Generativa y Machine Learning., • Capacidad para gestionar proyectos de forma integral (end to end), desde la toma de requerimientos hasta la presentación de resultados., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio y traduciendo necesidades funcionales en soluciones técnicas., • Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. • Flexibilidad horaria, • Smart Job, • Jornada intensiva en verano, • Seguro médico, • Ticket Restaurant, • Guardería, • Transporte, • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Hay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Machine Learning e Inteligencia Artificial Generativa para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas RAG, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready. Te incorporarás a un entorno especializado en la unión entre estrategia, tecnología y diseño, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles. • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio., • Construir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA., • Integrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud., • Garantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería., • Colaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras., • Definir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua., • Mantenerte al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor., • Acompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción. • Desarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning., • Trabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales., • Programación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA., • Integración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud., • Buenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Interés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada. Valoraremos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio. Trabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad AI-first. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas. • Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional., • Ayuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales., • Financiación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo., • Guardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales., • Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios., • Seguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios., • Seguro de vida y accidentes., • Programas de salud mental y actividades deportivas., • Actividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo. Porque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. Si te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso. #J-18808-Ljbffr

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. • Definir arquitecturas de IA e IA generativa de nivel empresarial, alineando objetivos de negocio, capacidades cloud, datos, seguridad y escalabilidad., • Diseñar soluciones cloud AI-ready sobre ecosistemas como AWS, Azure o Google Cloud, incorporando servicios gestionados, componentes reutilizables y buenas prácticas de arquitectura., • Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras, colaborando con equipos de data, ML engineering, cloud, software y stakeholders de negocio., • Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles, considerando seguridad, privacidad, trazabilidad, observabilidad, rendimiento y ciclo de vida del modelo., • Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps., • Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas que ayuden a escalar la adopción de IA en diferentes contextos empresariales., • Acompañar a los equipos en decisiones críticas, revisando diseños, anticipando riesgos técnicos y proponiendo alternativas cuando la solución estándar no sea suficiente., • Actuar como puente entre negocio y tecnología, explicando decisiones complejas de forma clara y generando confianza en equipos técnicos y no técnicos. Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning., • Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud., • Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI., • Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos., • Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio., • Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. • Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP., • Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional., • Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental., • Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible., • Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día., • Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Porque aquí no buscamos solo a alguien que “sepa de IA”. Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de carreteras, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Carreteras Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. Se valorará en gran medida contar con experienncia internacional en paises anglosajones de al menos 5 años. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Coordinar equipos internos y externos (geotecnia, drenaje, estructuras, trazado, ambiente, etc.)., • Redactar y supervisar estudios y proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional, • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos públicos y privados., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo., • Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de carreteras con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en paises anglosajones, de al menos 5 años., • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la Inteligencia Artificial y quieres estar en la primera línea de la innovación, el gobierno tecnológico y la gestión de riesgos? Buscamos un/a Senior AI Technology Risk para incorporarse a un equipo líder que ayuda a las principales compañías a desplegar una IA segura, ética y alineada con la regulación.Tendrás la oportunidad de colaborar con CIOs, Chief AI Officers, Chief Data Officers y líderes de negocio, participando en proyectos estratégicos de gobierno, control y auditoría de IA que están transformando el futuro de las organizaciones.Formarás parte de proyectos de alto impacto enfocados en la gobernanza, el control y la supervisión de soluciones de Inteligencia Artificial, tanto tradicional como generativa.Entre tus principales responsabilidades están:Diseñar, implantar y evaluar modelos de Gobierno de IA alineados con la estrategia y los objetivos de negocio.Revisar y validar controles relacionados con el ciclo de vida de modelos de IA, asegurando su eficacia y trazabilidad.Analizar riesgos tecnológicos y regulatorios asociados al uso de la Inteligencia Artificial.Desarrollar recomendaciones que ayuden a nuestros clientes a fortalecer sus entornos tecnológicos y adoptar una IA Responsable.Participar en auditorías y revisiones de modelos analíticos, Machine Learning y soluciones de IA Generativa.Garantizar el cumplimiento de normativas y marcos regulatorios, incluyendo la AI Act Europea.Asesorar en estándares internacionales como ISO 42001, NIST AI Risk Management Framework y otros referentes del sector.Trabajar con herramientas de análisis y auditoría de datos para automatizar revisiones y pruebas de control.Experiencia mínima de 3 años en proyectos de Inteligencia Artificial, Data Science o Machine Learning.Experiencia participando en el diseño, desarrollo o supervisión de soluciones de IA en entornos productivos.Conocimientos sobre calidad, control y gestión del ciclo de vida de modelos de IA.Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación con perfiles de negocio y tecnología.Nivel alto de inglés (B2 o superior).Conocimientos avanzados de IA Generativa y modelos fundacionales.Participar en algunos de los proyectos de IA más innovadores y estratégicos del mercado.Colaboración con grandes compañías nacionales e internacionales.Formación continua, certificaciones y desarrollo profesional constante.Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Modelo de trabajo híbrido (Se suelen acudir dos días por semana )Salario competitivo y plan de retribución flexible.Participación en iniciativas de impacto social y voluntariado profesional.En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis!#J-18808-Ljbffr

Resumen Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #Rumbo Sacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Responsabilidades y funciones Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas. Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones). Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto. Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega. Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil. Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances. Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo. Perfil y requisitos Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend.. NET Core, versión mínima. NET 8. Entity Framework Core. Node.Js. Diseño y consumo de servicios Web API (REST) Frontend. Angular 19. Type Script. SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización). Qué ofrecemos Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Transforma la banca mayorista desde la estrategia hasta la implantación.La transformación de Corporate & Investment Banking va mucho más allá de la tecnología. Supone redefinir procesos críticos, evolucionar modelos de negocio y construir las capacidades que marcarán el futuro de las principales entidades financieras.En NTT DATA buscamos incorporar un/a Consultant / Senior Consultant para nuestro equipo de Digital Strategy & Advisory, donde participarás en proyectos de transformación de principio a fin, colaborando con profesionales de negocio y tecnología para convertir retos estratégicos en soluciones reales.¿Qué encontrarás en NTT DATA?Si todavía no nos conoces, tenemos mucho que contarte.En NTT DATA creemos que crecer profesionalmente significa hacerlo en proyectos que generan un impacto real. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares en iniciativas que están redefiniendo la industria financiera, dentro de una compañía que impulsa el aprendizaje continuo, la innovación y una cultura donde cada voz cuenta.Formarás parte de una organización global AI-first, donde estrategia, negocio y tecnología trabajan de forma integrada para crear soluciones end-to-end que transforman organizaciones y generan valor para la sociedad.Participarás en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras nacionales e internacionales, trabajando en iniciativas relacionadas con:Dependiendo de tu experiencia, asumirás progresivamente mayor autonomía y liderazgo en la gestión de iniciativas, equipos y relación con cliente.¿Cómo será tu día a día?Definir estrategias y hojas de ruta de transformación.Analizar y rediseñar procesos de negocio de Corporate & Investment Banking.Recoger, analizar y documentar requerimientos funcionales.Actuar como puente entre negocio y tecnología durante todo el ciclo de vida del proyecto.Coordinar iniciativas, stakeholders y entregables.Elaborar documentación funcional y presentaciones para comités ejecutivos.Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación.Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría o sector financiero que quieran desarrollar su carrera participando en proyectos estratégicos de transformación.Experiencia en consultoría de negocio o entidades financieras.Conocimiento de Corporate & Investment Banking o alguno de sus dominios (Payments, GTB, Cash Management, Trade Finance, Lending, Markets, Treasury, Finance o Risk).Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.Nivel avanzado de inglés.Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.Conocimientos de SQL, Python, Jira o Confluence serán un valor añadido.Experiencia trabajando con metodologías Agile.Lo que marcará la diferenciaNos gustaría conocerte si disfrutas analizando problemas complejos, entiendes el negocio más allá de la tecnología y te motiva colaborar con equipos multidisciplinares para generar impacto en organizaciones líderes.Buscamos personas con pensamiento analítico, capacidad de comunicación, orientación a resultados, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo en un entorno exigente y colaborativo.Porque crecer también significa contar con un entorno que te acompañe, ponemos a tu disposición:Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación.Ayuda Flex Teletrabajo.Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para tu familia.Seguro de vida y accidentes.Retribución flexible con ventajas fiscales.Acceso a programas de formación y desarrollo continuo.Actividades deportivas y programas de bienestar y salud mental.Portal de descuentos y ventajas exclusivas.Iniciativas de voluntariado y acciones para generar un impacto positivo en la sociedad.En NTT DATA creemos que el talento crece cuando pertenece a una comunidad, aprende continuamente y participa en proyectos que dejan huella. Por eso impulsamos una cultura basada en nuestros principios Belong & Grow, Develop & Grow e Innovate & Grow, donde las personas son protagonistas de su desarrollo profesional y del impacto que generan.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en dar apoyo al responsable de operaciones en la gestión, coordinación y desarrollo de los proyectos de la entidad. La persona seleccionada se encargará de supervisar la actividad diaria de las casas y salas familiares, así como de otros programas como el servicio de recogida de leche materna o los hospitality a la carte. También verificará que los servicios y procedimientos cumplan con los estándares de calidad establecidos y con la normativa vigente, asegurando que todo funcione de acuerdo con la misión y los valores de la organización. Será un punto de referencia para los gerentes de las casas y los coordinadores de las salas, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo, orientado a ofrecer la mejor atención posible a las familias. Entre sus responsabilidades se incluye coordinar el equipo de voluntariado de la oficina central junto con el departamento de marketing, revisar procedimientos y documentación con las casas y salas, y supervisar la calidad de los datos registrados en la base de datos. También participará en el análisis de datos de impacto, en el seguimiento de la eficacia de los programas dirigidos a las familias y en la detección de nuevas necesidades para proponer actividades o servicios innovadores centrados en el cuidado familiar. Colaborará estrechamente con el responsable de operaciones en todas las fases de desarrollo de nuevos proyectos y en la organización de eventos, como el encuentro de family centered care o el encuentro nacional de voluntarios, así como otras reuniones que dependan del departamento. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con un salario bruto anual de entre 30.000 y 36.000 euros.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y generar valor mediante la tecnología, los datos y la innovación. Buscamos un/a Sales Capture Manager especializado/a en Application Management Services (AMS) para el sector Products, con amplia experiencia en desarrollo de negocio, captura de oportunidades y construcción de propuestas para servicios de aplicaciones. La persona seleccionada participará activamente en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, colaborando con equipos de consultoría, tecnología, arquitectura y delivery para diseñar soluciones de alto valor para nuestros clientes. El puesto se desempeña en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España.Funciones- Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de Application Management Services (AMS) en clientes del sector Products.- Participar directamente en la elaboración de propuestas técnicas y comerciales para servicios de mantenimiento, evolución, soporte y modernización de aplicaciones.- Analizar las necesidades de los clientes y definir estrategias de captura orientadas a la generación de negocio.- Colaborar con equipos de arquitectura, delivery y consultoría para diseñar soluciones competitivas alineadas con los objetivos de los clientes.- Contribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación digital y gestión de aplicaciones.Responsabilidades- Gestionar el ciclo completo de oportunidades comerciales, desde la identificación hasta la adjudicación o firma del contrato.- Participar activamente en procesos de RFI, RFQ y RFP relacionados con servicios AMS.- Elaborar y revisar propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales para servicios de aplicaciones.- Definir propuestas de valor, modelos de servicio, estructuras de gobierno y enfoques de transformación asociados a las oportunidades.- Coordinar workshops y sesiones de trabajo con clientes y equipos internos para la definición de soluciones.- Construir business cases y modelos de servicio alineados con las expectativas del cliente.- Mantener una relación cercana con stakeholders clave para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.- Realizar seguimiento del pipeline, forecast comercial y métricas asociadas a las oportunidades bajo su responsabilidad.- Contribuir a la mejora continua de metodologías, activos comerciales y repositorios de conocimiento vinculados a AMS.Cualificaciones- Mínimo 7 años de experiencia profesional en funciones de Sales Capture, Business Development, Preventa o Gestión de Oportunidades en servicios tecnológicos.- Experiencia sólida como Sales Manager o Sales Capture Manager en el área de Application Management Services (AMS).- Experiencia demostrable en venta de servicios de mantenimiento, soporte, evolución y transformación de aplicaciones.- Experiencia participando en procesos complejos de RFI, RFQ y RFP.- Conocimiento de modelos de outsourcing de aplicaciones y servicios gestionados.- Experiencia colaborando con equipos de delivery, arquitectura, consultoría y operaciones.- Capacidad para construir propuestas de negocio y soluciones orientadas a la generación de valor para el cliente.- Nivel mínimo de inglés B2.- Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorables- Experiencia en clientes del sector Products (Consumo, Retail, Industrial, Manufacturing o Distribución).- Conocimiento de entornos SAP, Salesforce, Oracle o plataformas empresariales de gestión de aplicaciones.- Experiencia en servicios Cloud (Azure, AWS o Google Cloud) asociados a entornos AMS.- Participación en iniciativas de modernización de aplicaciones, automatización o transformación digital.- Certificaciones relacionadas con ITIL, Agile, Cloud o gestión de servicios.- Experiencia previa en grandes consultoras o compañías globales de servicios tecnológicos.Beneficios y compensacionesEn Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que fomenta la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la colaboración entre equipos. Además, te ofrecemos:- Seguro médico, de vida y accidentes.- Programa de retribución flexible.- Compra de acciones.- Formación continua y certificaciones.- Programas de bienestar y salud.- Flexibilidad horaria y medidas de conciliación.- Programas de sostenibilidad y voluntariado.- Movilidad interna y oportunidades de crecimiento profesional.- Participación en proyectos estratégicos para grandes compañías nacionales e internacionales.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.About Accenture (company context)Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #Rumbo Sacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP Finanzas para reforzar el equipo responsable de los procesos económico-financieros y del dato del Grupo. La persona seleccionada participará en la evolución de la plataforma SAP S/4 HANA, impulsando la homogeneización de procesos, la calidad del dato y la transformación digital de las áreas financieras del Grupo Sacyr. Funciones principales Analizar, diseñar y revisar soluciones funcionales en SAP S/4 HANA Finanzas. Participar en proyectos de implantación, rollout y evolución de SAP S/4 HANA. Identificar oportunidades de mejora y estandarización de procesos económico-financieros. Coordinar la definición de requisitos con las áreas de negocio y transformarlos en soluciones funcionales. Formación y soporte a usuarios finales. Colaborar con equipos técnicos, consultoras externas y responsables de negocio en entornos internacionales. Participar en iniciativas relacionadas con reporting financiero, tesorería y otros departamentos de la Compañía. Requisitos Formación Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Valorable certificación SAP S/4 HANA Financial Accounting. Experiencia Más de 5 años de experiencia como consultor/a SAP FI/CO. Experiencia demostrable en SAP S/4 HANA. Participación en proyectos de implantación, migración o rollout internacional. Experiencia en: Contabilidad General (GL) Cuentas a Pagar (AP) Cuentas a Cobrar (AR) Activos Fijos (AA) Tesorería y pagos (TR) Integración con MM y SD Controlling (CO) Experiencia en integraciones con otros sistemas / aplicaciones. ¿Qué te ofrecemos? Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #Rumbo Sacyr. #J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente.Este es tu momento.¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad?El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad.Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas.¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridadExperiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicosNuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo.Nivel mínimo B2 de inglésSer parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huellaTrabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes.Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo.Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo.Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio.Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género.Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia.Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día.Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para tiEvaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño.Formación en herramientas digitales (Data, IA…).Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales.Exposición a clientes del IBEX 35.Beneficios que marcan la diferenciaModelo de trabajo híbrido.Tarde libre en tu cumpleaños.Seguro médico 100% cubierto por MBC.Ayuda al deporte.Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos.Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.Una cultura que te impulsaEntorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave.Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. personal o social.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Aeroestructuras para participar en programas aeronáuticos de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de realizar análisis estructurales avanzados, evaluaciones de resistencia y estudios de fatiga sobre estructuras aeronáuticas, contribuyendo al desarrollo y certificación de aeronaves civiles y militares. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de diseño, fabricación y certificación, participando en todas las fases del desarrollo estructural de componentes y sistemas aeronáuticos. Funciones - Realizar cálculos estructurales de componentes y aeroestructuras de aeronaves. - Desarrollar modelos de elementos finitos para el análisis de estructuras aeronáuticas. - Ejecutar análisis estáticos, de fatiga y tolerancia al daño. - Evaluar la resistencia estructural de componentes primarios y secundarios. - Analizar resultados de simulación y elaborar recomendaciones de diseño. - Desarrollar y validar modelos FEM utilizando herramientas especializadas. - Colaborar con los equipos de diseño para optimizar soluciones estructurales. - Elaborar documentación técnica, informes de cálculo y dossiers de certificación. - Participar en revisiones técnicas y procesos de validación estructural. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de aeronavegabilidad aplicables. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 3 años en cálculo y análisis de estructuras aeronáuticas. - Conocimientos sólidos de mecánica estructural y resistencia de materiales. - Experiencia en modelización mediante Elementos Finitos (FEM). - Dominio de Nastran para análisis estructural. - Experiencia utilizando HyperMesh para generación y gestión de modelos FEM. - Experiencia en análisis de fatiga estructural. - Capacidad para interpretar requisitos de diseño y certificación aeronáutica. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. ##LI-RG10

Talent Acquisition en Ayesa | Recursos Humanos, Gestión de Personas¡En Ayesa crecemos contigo!En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendoSi eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP LO (MM-SD) para formar parte denuestro equipo de mantenimiento, con posibilidad de participar a futuro en proyectos de conversión a S4. Tus funciones serán:Gestionar y resolver incidencias funcionales de los módulos logísticos (MM, SD, WM, PP, LE) dentro del servicio de mantenimiento.Analizar requerimientos de usuarios, identificar causas raíz y proponer soluciones dentro del estándar SAP.Realizar ajustes de configuración (customizing) en el módulo o submódulo correspondiente.Elaborar y revisar especificaciones funcionales para desarrollos ABAP y coordinar su implementación con el equipo técnico.Ejecutar pruebas funcionales (UT, IT, UAT) y acompañar al usuario en la validación de las soluciones.Realizar mantenimiento evolutivo: mejoras menores, ampliaciones de procesos y optimizaciones dentro del modelo actual del cliente.Documentar incidencias, soluciones aplicadas, configuraciones y procedimientos operativos.Garantizar el cumplimiento de los SLA y tiempos de respuesta establecidos en el contrato AMS.Dar soporte y asesoramiento a usuarios clave (key users) en temas operativos del módulo logístico.Coordinarse con consultores de otros módulos (FI/CO, PM, QM, etc.) para asegurar una correcta integración de procesos.Participar en reuniones de seguimiento, comités operativos y actividades de continuidad del servicio.Experiencia de al menos 3 años en módulos logísticos de MM-SD.Experiencia en proyectos de implantación y conversiones a S/4 HANA.Conocimientos del roadmap de SAP S/4HANA.Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.Consultor SAP EA-PS – Remoto desde España - Madrid#J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP SDResponsabilidadesTrabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP SD, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos.Analizarás y resolverás incidencias funcionales en los procesos de facturación electrónica.Propondrás e implementarás mejoras evolutivas y optimización de procesos, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP.Colaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP SD, incluyendo parametrización, pruebas y documentación.Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en inglés a nivel alto.Participarás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente.Documentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía.Apoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como MM, FI, WM o Ariba, según el alcance de los procesos transversales.Entre otras funciones propias del puesto.RequisitosExperiencia sólida como Consultor/a SAP SD, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo.Conocimiento funcional de los procesos de ventas y facturación electrónica.Capacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP SD.Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP: MM, FI, WM, Ariba (valorable).Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave.Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente.Nivel de inglés alto (B2 o superior), imprescindible para la comunicación con equipos globales.BeneficiosLlegar hasta donde quieras; crecimiento con programas de desarrollo anuales en proyectos vanguardistas.Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Retribución flexible, seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.Concursos y actividades deportivas, de escritura, fotografía y otras.Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas.Proyectos de voluntariado social para dejar huella.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades!https://www.Dentsu.Com/https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotrosTareas y requerimientosEn Dentsu Story Lab Madrid estamos buscando un Innovation Project Manager, que será responsable de liderar de forma autónoma proyectos de innovación y branded content para clientes de distintos sectores.Gestionar de manera integral el ciclo completo de los proyectos, desde la conceptualización hasta la ejecución y medición de resultados.Coordinar equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos.Desarrollar y presentar propuestas estratégicas e innovadoras ante clientes, defendiendo recomendaciones y oportunidades de negocio.Diseñar e implementar acciones especiales adaptadas a los diferentes medios y canales de comunicación.Identificar oportunidades de innovación dentro del ecosistema de medios, conectando las necesidades de las marcas con nuevos formatos y tendencias.Gestionar proyectos vinculados a medios de exterior (OOH/DOOH), contenido y experiencias de marca.Colaborar con equipos de estrategia, creatividad, medios y partners externos para desarrollar soluciones diferenciales.Analizar tendencias de consumo, entretenimiento, cultura, música y nuevas formas de conexión entre marcas y audiencias.Construir territorios de marca y desarrollar iniciativas que conecten pasiones e intereses de los consumidores con los objetivos de comunicación de los clientes.RequisitosExperiencia previa como Project Manager, Account Manager o perfil similar gestionando proyectos de marketing, comunicación, branded content, medios o innovación.Conocimiento del ecosistema de medios y comprensión de cómo adaptar soluciones innovadoras a los distintos canales de comunicación.Experiencia en gestión y presentación de proyectos ante cliente, con capacidad para argumentar y defender propuestas estratégicas.Conocimiento de acciones especiales en televisión y de los principales formatos publicitarios asociados al medio.Experiencia o conocimiento sólido de medios de exterior (OOH y DOOH), considerado un requisito imprescindible.Familiaridad con proyectos de branded content, entretenimiento y generación de contenidos para marcas.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente de forma autónoma.Perfil estratégico con visión transversal del funnel de comunicación y del recorrido del consumidor.Interés por tendencias culturales y territorios de marca relacionados con ámbitos como música, cine, entretenimiento, deporte y estilo de vida.Habilidad para identificar insights y conectar marcas con comunidades y pasiones relevantes para sus audiencias.Excelente habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.Nivel alto de inglés (C1)Nuestros beneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …)Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.LocationMadridTime TypeFull timeContract TypePermanent#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa.Descripción del puesto- Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.- Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.- Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.- Auditoría de seguridad.- Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación- Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.- Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.- Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.- Auditoría de seguridad.- Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación- Cursando Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines.- Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable.- Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo.- Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT.- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.- Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Technology Risk- Ambiente colaborativo, joven y dinámico.- Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Technology Risk- Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.- Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.#J-18808-Ljbffr

6 days ago Be among the first 25 applicantsCapgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!Acerca del rol¿Te apasiona la industrialización de productos electrónicos complejos y la mejora de procesos en entornos críticos? En Capgemini Engineering buscamos un/a Ingeniero/a de Industrialización con experiencia en procesos de fabricación electrónica y transición de diseño a producción, para participar en un proyecto clave del sector seguridad y comunicaciones críticas.¿Qué harás en el proyecto?Liderar la transición del diseño técnico a la fase de fabricación, asegurando la viabilidad industrial de productos electrónicos.Definir y documentar procesos de fabricación eficientes, incluyendo flujos de trabajo, instrucciones operativas y criterios de calidad.Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería, producción, calidad y compras para asegurar la correcta industrialización.Identificar y aplicar mejoras de proceso mediante metodologías como Lean Manufacturing o Six Sigma.Participar en la introducción de nuevos productos (NPI), incluyendo validaciones, pruebas piloto y soporte al escalado.Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de trazabilidad en entornos exigentes.Tu perfilPara sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en:Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Al menos 3 años de experiencia en funciones de industrialización electrónica, procesos o ingeniería de fabricación.Conocimientos en:Automatización y procesos industriales.Manufactura aditiva y tecnologías de producción avanzada.Herramientas de diseño y gestión industrial: CAD/CAM, ERP, SAP, SolidWorks, etc.Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen...).Capacidad de análisis, comunicación y trabajo coordinado con equipos técnicos multidisciplinares.Nivel medio/alto de inglés técnico.Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte!Job Description - Grade Specific¿Qué te gustará de trabajar aquí?Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento:Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.Seguro de Vida y Accidentes¿Por qué Capgemini Engineering?Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países.Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social.Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering!Aplica ahora en www.Capgemini.Com/es-esSeniority levelSeniority level Mid-Senior levelEmployment typeEmployment type Full-timeJob functionJob function Engineering and Information TechnologyReferrals increase your chances of interviewing at Capgemini Engineering by 2xSign in to set job alerts for “Industrialization Engineer” roles.Getafe, Community of Madrid, Spain 3 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoGetafe, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoSan Fernando de Henares, Community of Madrid, Spain 1 day agoGetafe, Community of Madrid, Spain 4 hours agoAeronautic SCQM or Manufacturing engineerMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoGetafe, Community of Madrid, Spain 1 day agoAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 4 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoGetafe, Community of Madrid, Spain 4 weeks agoGetafe, Community of Madrid, Spain 1 day agoGetafe, Community of Madrid, Spain 4 weeks agoMechanical System Installation Engineer (m/w/d)Getafe, Community of Madrid, Spain 4 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 days agoAerospace Engineer - Orbital Determination ProjectTres Cantos, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoProject Engineer (Refinery) - Relocation to Saudi ArabiaMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoCoslada, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoProcess Simulation & Optimization Engineer - Relocate to Saudi Arabia, Permanent Expat Family Relocation PackageMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoGreater Madrid Metropolitan Area 2 days agoCoslada, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoAlcobendas, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain €50,000.00-€80,000.00 2 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 hours agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

Desarrollador Backend Java (Springboot) - EY GDS Spain - HybridDentro del área de Digital Engineering de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo Back-end.Como miembro de nuestro equipo en la oficina deEY GDS en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tu conocimiento y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más recientes. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución empresarial más adecuada y participarás en la transformación digital.Tus responsabilidades principalesLas funciones que realizarías dependerán de tu experiencia e intereses de evolución, pero siempre incluirán:Desarrollo y orquestación de servicios y microserviciosDesarrollo Back-end Java para aplicaciones web con Springboot.Mantenerse en el estado del arte en desarrollo Back-end.Desarrollo agile. Tendrás autonomía en el desarrollo de tus tareas, al tiempo que contarás con un gran soporte de equipo.Ser parte de un equipo dinámico donde prima el continuous learning, en nuestras oficinas en Málaga.Competencias y habilidades para el éxito:Microservicios con Java Springboot.Desarrollo de pruebas unitarias en Java.Versionado de código con Git, conocimiento de git-flow.Conocimiento de SQL.Idealmente, si también cuentas con:Calidad de código con SonarQubeConocimiento de herramientas de despliegue continuo (Jenkins, Github actions…)Dockerización de imágenes.Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afínBuenas prácticas de programaciónBuena capacidad de organizaciónEstamos interesados en incorporar a un profesional proactivo que trabaje de manera eficaz como parte de un equipo técnico, compartiendo responsabilidades, ofreciendo apoyo cuando sea necesario y manteniendo una comunicación fluida con el resto del equipo, así como informando a perfiles más senior sobre el progreso y aspectos relevantes de su trabajo.El candidato ideal debe contar con una alta motivación, una actitud positiva y una buena ética de trabajo, mostrando compromiso con la calidad de los resultados y con su propio desarrollo profesional. Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación en el ámbito laboral.En EY GDS España,estamos comprometidos a crear un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse. Te ofrecemos un espacio para elaprendizaje continuoy laflexibilidad para definir tu propio éxito, brindándote las herramientas necesarias para hacer un impacto significativo a tu manera. Nuestracultura diversa e inclusivavalora quién eres y te anima a ayudar a otros a encontrar su voz.Además, esto es lo que nos distingue:Desarrollo Profesional:Maximiza tu potencial con programas de formación y desarrollo personalizados diseñados para elevar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito.Integración Flexible de Trabajo y Vida:Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más que solo trabajo, y te apoyamos para lograr ese equilibrio.Programas de Bienestar Integral:Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EYGDSSpain, tu bienestares fundamental para nuestro éxito colectivo.Oportunidades de Voluntariado Significativas:Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para contribuir y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas.Reconocimiento y Recompensas por performance:Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. Creemos en reconocer elesfuerzoy la dedicación, asegurando que te sientas valorado en cada paso del camino.Únete a EYGDSSpain, donde tu camino es impulsado, tus logros son reconocidos y tu futuro brilla con fuerza.EY GlobalDeliveryServices(GDS) es el centro de innovación, una potencia tecnológica, un centro global de talento y un impulsor de la excelencia operativa dentro de EY, que impulsa el propósito de EY de construir un mejor mundo laboral. Con una sólida red distribuida en 8 países y 21 ciudades, la dinámica red de profesionales altamente capacitados de EY GDS aprovecha datos, inteligencia artificial y tecnología de vanguardia para mejorar la amplia gama de servicios de EY en Auditoría, Consultoría, Fiscalidad y EY-Parthenon.Al integrarse de manera fluida con las firmas miembro de EY en todo el mundo, EY GDS contribuye significativamente al crecimiento intencionado y sostenible de EY, ofreciendo conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capital y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta.EY GDS está totalmente comprometido en dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos actuales y anticipando las necesidades del mañana. EY GDS no solo está reinventando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, garantizando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución.#J-18808-Ljbffr

RolepurposeDesign,structure,anddevelopcustomer-focusedtechnicalandtechno-commercialoffersforqualifiedprojectopportunities.Thisroleconnectscustomerrequirements,technicalfeasibility,costcompetitiveness,andSchneide Curioustoshapethefuturethroughtendering?Thisismuchmorethanpreparingquotations.AsTenderEngineerinSecurePower,youwillworkonprojectopportunitieswhereeveryofferbringstogethercustomerneeds,technicalthinking,commercialbalance,andexecutionreality.Youwillhelpturncomplexrequirementsintooffersthataretechnicallysound,competitive,andreadytodeliverinpractice.Thatmeansworkingcloselywithdifferentteams,understandingwhatreallymattersineachopportunity,an Ifyouenjoycombiningtechnicalproblem-solving,collaboration,andaproactivemindset,thisroleoffersthechancetogrowyourexpertisewhiletakingonmeaningfulresponsibilityandrealimpact.Whythisrolematters&yourmissionYouwillbepartoftheTenderingTeam,workingattheintersectionofsolutiondesign,competitiveness,andexecution,inclosecollaborationwithSales,Operations,Finance,Purchasing,Engineering,andtechnicalexperts.Whatmakesthisroleespeciallyattractiveisthecombinationof:- Interestingtechnical-commercialchallenges—eachopportunitybringsadifferentcombinationofcustomerexpectations,technicalconstraints,andbusinesspriorities- Visibleimpact—thequalityofyourworkdirectlycontributestostrongeroffers,customerconfidence,andprojectsuccess- Cross-functionalcollaboration—youwillworkwithdifferentstakeholdersandgainexposuretohowcommercial,technical,andoperationaldecisionscometogether- Ownershipandgrowth—fromRFQanalysistofinalofferquality,withroomtobringinitiative,curiosity,andcontinuousimprovementTechnicalscope&responsibilities- Analyzelow-to-mediumcomplexityRFQs,understandcustomerrequirements,andtranslatethemintocleartechnicalspecificationsandofferconcepts.- Developdetailedtendersandtechno-commercialproposalsforUPSandCoolingsolutions,includingtechnicalconfiguration,sizing,andcostestimation- ReviewandclarifycustomerrequirementsrelatedtoDataCentre,HVAC,Cooling systems,UPS,andSecurePowerenvironments,integratingtheminto compliant offersolutions- WorkcloselywithSalestounderstandtheprojectscope,specifications,customerneeds,andkeysuccessfactors- Preparecompetitiveandcost-effectiveoffersalignedwithcustomerrequirements,internalpolicies,governancerules,andtenderingprocesses- Buildproposalsusingstandardtoolsandprocesses,integratingvalidatedtechnical,commercial,andfinancialinputs- Preparedetailedcostanalysisbasedonbidcompetitiveness,technicalconstraints,andvalueproposition- CoordinatewithSales,Finance,Operations,Engineering,Purchasing,andotherstakeholderstodefinetheoptimizedoffersolution- Ensureofferquality,documentationaccuracy,deadlinecompliance,andalignmentwithcustomerexpectations- Supportriskanalysis,offerreview,tendersubmittalreview,escalationworkflows,andapprovalprocessesaccordingtoDelegationofAuthorityrules- Ensureproperhandoverofawardedopportunitiestoexecutionoroperationsteams- Takeanactiveroleintheimprovinghowoffersaredeveloped,showingcuriosity,initiative,andawillingnesstosimplifyprocesses,improveconsistency,andstrengthenqualityandresponsivenessWhatwearelookingforExperience&technicalbackground- DegreeinElectrical,Mechanical,IndustrialEngineering,orequivalent.- ExperienceinTendering,Bid&Proposal,SolutionDesign,TechnicalSales,ProjectEngineering,orsimilarcustomer-facingtechnicalroles.- KnowledgeofDataCentre,HVACsystems,coolingsystems,UPS,andSecurePowersolutions.- Abilitytocreatetechnicallyreliableandcommerciallycompetitiveoffersbasedoncustomerspecifications,standards,procedures,andcompanyguidelines.- Goodunderstandingoftenderdocumentation,contractualterms,technicalrequirements,andcustomerspecifications.- Abilitytobalancetechnicalfeasibility,costcompetitiveness,risk,andcustomervalue.Commercial,digital&dataskills- Strongcustomerorientationandbusinessmindset- Excellentcommunication,collaboration,andstakeholdermanagementskills- Abilitytoworkunderdeadlineswithstructureandattentiontoquality- Strongdigitalmindset,withconfidenceusingbusinesstoolsandworkingindigitalenvironments- ExperiencewithSalesforce,SAP,PowerBI,orsimilartoolsishighlyvalued- Abilitytouse data,KPIs,andbusinessinsightstosupportdecision-making,improveproposalquality,andstrengthencompetitiveness- Curiosityandproactivitytoidentifyopportunitiestosimplifywork,improveconsistency,andmakebetteruseofdigitaltoolsanddataacrossthetenderingprocessLanguages- SpanishandEnglishmandatory.- Portuguesewillbeaplus.Whatwillmakeyousuccessful- Youarecomfortableworkingoncomplexopportunitieswithmultipleconstraints- Youcancombineattentiontodetailwithsoundjudgement- Youworkwellacrossfunctionsandknowhowtomovethingsforwardwithothers- Youaremotivatedbyroleswherethequalityofyourthinkinghasadirectimpactonthefinaloutcome- YouvalueownershipandtakeresponsibilityfrominitialanalysistofinalofferqualityEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas- Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.- Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.- Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.- Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.- Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesEn Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Schneider Electric - Advisory Servicesdevelops and delivers high-impact carbon projects in the fields offorestry and blue carbon, working in close partnership with local stakeholders, technical experts, and investors. The projects aim to generate high-quality carbon credits in compliance with leading international standards, while ensuring robust, long-term implementation on the ground.You will join the team responsible for carbon project development and portfolio management and collaborate closely with analytical, technical, and operational profiles involved across the entire project crediting cycle.Your role:You are responsible forleading and overseeing the Forest & Blue Carbon project portfolio, ensuring overall technical quality, compliance with carbon standards (VERRA, Gold Standard, etc.), and strong performance throughout all phases of the carbon crediting cycle.The position requiresregular field presenceand frequent travel to project sites, primarily located in emerging economies.Your missions:1. Lead and supervise the project portfolioLead and supervise the full Forest & Blue Carbon project portfolio, ensuring high-quality implementation and compliance at every stage of the carbon crediting cycle.Ensure alignment with applicable carbon standards and methodologies, including VERRA, Gold Standard, and AFOLU frameworks.2. Develop new project opportunitiesIdentify, screen, and structure new forest and blue carbon project opportunities.Work closely with local partners, technical experts, and investors to design robust and credible projects.3. Oversee technical quality and carbon certificationOversee key technical deliverables, including carbon baselines, methodologies, Project Design Documents (PDDs), MRV plans, and monitoring reports.Ensure smooth validation and verification processes and timely issuance of carbon credits.4. Manage Stakeholders and partnershipsManage strategic relationships with all project stakeholders, including local partners, communities, investors, public authorities, and certification bodies.Ensure strong stakeholder engagement and effective coordination across all parties involved.5. Lead and develop the project development teamLead, coach, and support the project development team (Analysts, Officers, Leads).Ensure performance management, skills development, and capacity building within the team.6. Ensure financial and contractual oversightReview and validate business models, budgets, financial projections, and investment requirements for each project.Oversee contractual aspects, including support to negotiations, legal compliance, and proper structuring of project agreements.7. Contribuer à la stratégie et à la représentation externeContribute to business unit strategy, sector positioning, and external representation at industry events, conferences, and working groups.8. Ensure field follow-up and implementation qualityMaintain regular field presence to secure implementation quality, operational follow-up, and long-term stakeholder engagement at the project level.Your profile:You have10+ years of professional experiencein carbon project development, nature-based solutions, forestry, land-use, or blue carbon initiatives.You demonstratestrong expertise in carbon standards and methodologies, including VERRA, Gold Standard, and AFOLU frameworks, with hands‑on experience in PDD development, MRV processes, and credit issuance.You have proven experience managingcomplex projects, ideally in emerging markets, with substantial field exposure.You have a solid understanding oflegal and contractual frameworksrelated to carbon projects and partnerships.You bring confirmed experience inteam leadership, working with multidisciplinary and multicultural teams.You are fluent in English, both written and spoken; additional languages are considered an asset.Your skills :Ability to lead and manage complex projects across the full project lifecycle.Strong financial acumen, including business model validation, profitability analysis, and budget management.Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to engage effectively with investors, NGOs, local partners, and technical teams.Strong leadership, strategic thinking, and decision‑making capabilities.Agile, proactive, and solution‑oriented, with the ability to operate in dynamic and demanding environments.Willingness and availability to travel frequently to project locations.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creamos un compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: In House Marketing Coordinator - NH Collection Madrid Eurobuilding (7518)ID de solicitud de puesto7518-Publicado14/09/2026-Marketing and Communication-Spain¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo del NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada.Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento.¿Qué tendrás que hacer?Marketing y Comunicación- Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos.- Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel.- Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas.- Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel.- Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados.- Crear y supervisar material promocional y corporativo.Gestión de Contenidos- Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing.- Actualizar contenidos de las páginas del hotel.- Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca.Experiencias y Relaciones Públicas- Liderar proyectos experienciales del hotel.- Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter.- Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales.- Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales.Comercial y Fidelización- Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados.- Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas.- Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia.Gestión Administrativa- Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO).Experiencia profesional- Experiencia previa en departamentos de Marketing.- Experiencia en funciones comerciales o de ventas.- Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality.- Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional.Educacion- Grado en Turismo, Marketing o ADE.- Nivel alto de inglés (oral y escrito).- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word).- Conocimientos de marketing y ventas.- Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados.- Conocimiento de sistemas de gestión hotelera.Valorables- Experiencia en SAP.- Conocimientos de diseño y creación de material promocional.- Experiencia en campañas de marketing digital y CRM.Informacion generalDisponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario.Perfil Requerido- Orientación al cliente.- Orientación a resultados.- Atención al detalle.- Excelentes habilidades de comunicación.- Capacidad de influencia y relación interpersonal.- Iniciativa comercial.- Organización y planificación.- Trabajo en equipo.- Proactividad y autonomía.- Flexibilidad y adaptaciónEn Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:- Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.- Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.- Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.- Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.- Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”.- Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.- Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.#J-18808-Ljbffr

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones de defensa y aeronáutica avanzada, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar un/a Senior Airframe Designer para participar en proyectos del sector aeronáutico. Formarás parte de equipos de ingeniería involucrados en el desarrollo, modificación y soporte de aeroestructuras para programas aeronáuticos, contribuyendo a la definición técnica de estructuras y a la evolución de soluciones complejas dentro de entornos de alta exigencia tecnológica. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Desarrollar diseños de aeroestructuras utilizando Catia V5. - Realizar modelado 3D y definición de componentes estructurales aeronáuticos. - Diseñar y modificar estructuras metálicas y de material compuesto. - Elaborar y actualizar la documentación técnica asociada al diseño. - Analizar e interpretar requisitos técnicos y de diseño. - Coordinar actividades con otras disciplinas de ingeniería para garantizar la correcta integración de soluciones. - Participar en revisiones de diseño, reuniones técnicas y seguimiento de actividades de ingeniería. - Utilizar herramientas y procesos propios de programas aeronáuticos complejos. - Dar soporte técnico a clientes internos y participar en actividades de coordinación técnica. - Colaborar en actividades de planificación, estimación y seguimiento de proyectos cuando sea requerido. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, diseño y aeronavegabilidad aplicables. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Más de 15 años de experiencia en diseño de aeroestructuras. - Experiencia demostrable en diseño de estructura aeronáutica. - Dominio avanzado de Catia V5 en entorno de diseño 3D. - Experiencia trabajando con materiales metálicos y materiales compuestos. - Conocimiento de procesos y metodologías de diseño aeronáutico. - Capacidad para elaborar documentación técnica asociada al desarrollo de producto. - Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares. - Nivel de inglés mínimo B2. Valorable - Experiencia en programas aeronáuticos militares o de transporte aéreo. - Conocimientos de herramientas y entornos utilizados en programas aeronáuticos de diseño y desarrollo de aeroestructuras. - Experiencia en gestión de clientes. - Participación en actividades de ofertación. - Experiencia en coordinación o gestión de equipos técnicos. - Gestión y seguimiento de proyectos de ingeniería. - Nivel de inglés C1. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific Qué te gustará de trabajar aquí? - Participar en proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. - Formar parte de equipos multidisciplinares que trabajan en programas internacionales de alta complejidad tecnológica. - Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modalidad de trabajo 100% presencial en Getafe (Madrid). - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad, que permiten trabajar temporalmente desde otro país. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-UP1

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP Finanzas para reforzar el equipo responsable de los procesos económico-financieros y del dato del Grupo. La persona seleccionada participará en la evolución de la plataforma SAP S/4HANA, impulsando la homogeneización de procesos, la calidad del dato y la transformación digital de las áreas financieras del Grupo Sacyr.Funciones principales- Analizar, diseñar y revisar soluciones funcionales en SAP S/4HANA Finanzas.- Participar en proyectos de implantación, rollout y evolución de SAP S/4HANA.- Identificar oportunidades de mejora y estandarización de procesos económico-financieros.- Coordinar la definición de requisitos con las áreas de negocio y transformarlos en soluciones funcionales.- Formación y soporte a usuarios finales.- Colaborar con equipos técnicos, consultoras externas y responsables de negocio en entornos internacionales.- Participar en iniciativas relacionadas con reporting financiero, tesorería y otros departamentos de la CompañíaRequisitosFormación- Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar.- Valorable certificación SAP S/4HANA Financial Accounting.Experiencia- Más de 5 años de experiencia como consultor/a SAP FI/CO.- Experiencia demostrable en SAP S/4HANA.- Participación en proyectos de implantación, migración o rollout internacional- Experiencia en:- Contabilidad General (GL)- Cuentas a Pagar (AP)- Cuentas a Cobrar (AR)- Activos Fijos (AA)- Tesorería y pagos (TR)- Integración con MM y SD- Controlling (CO)- Experiencia en integraciones con otros sistemas / aplicaciones¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.Funciones y responsabilidades del puesto:- Gestión de la producción y seguimiento de la ejecución de los trabajos en obra.- Planificación, gestión y supervisión de recursos en obra.- Consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo.- Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Titulación Universitaria: Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitecto Técnico, o similar.- Experiencia mínima de 5 años en producción ejecutando obras de Edificación.- Movilidad geográfica a nivel nacional.- Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente.¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones de movilidad inteligente, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar un/a Diseñador/a de Estructuras Aeronáuticas (ATA 53) para participar en proyectos de modificación y rediseño estructural de aeronaves, colaborando en el desarrollo de soluciones de ingeniería para estructuras de cabina y elementos de soporte estructural. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando estrechamente con las áreas de Diseño, Stress, Producción, Instalación y Gestión de Proyecto, contribuyendo al desarrollo de soluciones técnicas que garanticen la viabilidad del diseño, el cumplimiento normativo y la correcta integración de las modificaciones en aeronave. Inicialmente desarrollarás tu actividad en las oficinas del cliente en Madrid, adquiriendo el conocimiento necesario para evolucionar hacia la gestión autónoma de paquetes de trabajo completos dentro del proyecto. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Diseñar estructuras aeronáuticas asociadas al capítulo ATA 53. - Desarrollar modelos 3D y documentación 2D de detalle, incluyendo piezas, conjuntos y planos de fabricación. - Participar en proyectos de rediseño estructural de cabina y modificaciones de aeronaves. - Diseñar estructuras provisionales y elementos de fijación asociados a cuadernas y estructuras existentes. - Elaborar y mantener la documentación técnica de diseño conforme a los requisitos del proyecto. - Garantizar el cumplimiento de las regulaciones aeronáuticas, requisitos de diseño e instalación aplicables. - Coordinar actividades con los equipos de producción, instalación y otras disciplinas de ingeniería. - Realizar revisiones técnicas de diseño y seguimiento de las acciones derivadas. - Gestionar paquetes de trabajo asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad de los entregables. - Colaborar en la resolución de incidencias técnicas durante las fases de diseño, fabricación e instalación. - Participar en reuniones técnicas con cliente y equipos internacionales. - Asegurar el cumplimiento de la planificación asociada a los diferentes entregables del proyecto. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Aeronáutica o similar. - Experiencia superior a 10 años en diseño de estructuras aeronáuticas (ATA 53). - Experiencia en diseño 3D y generación de documentación 2D. - Conocimientos de diseño de piezas, assemblies, drafting y drawing creation. - Experiencia en diseño y modificación de estructuras aeronáuticas de cabina. - Conocimiento de regulaciones aeronáuticas, principios de diseño, producción e instalación. - Capacidad para gestionar paquetes de trabajo de forma autónoma. - Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares. - Capacidad para trabajar en entornos exigentes y orientados al cumplimiento de hitos y entregables. - Buenas habilidades de comunicación y coordinación técnica. - Nivel de inglés mínimo B2. Valorable - Experiencia en rediseño de estructuras de cabina y diseño de estructuras provisionales asociadas a cuadernas. - Conocimientos de Siemens NX y Teamcenter. - Experiencia con CATIA V5 o CATIA V6. - Experiencia en coordinación técnica o liderazgo de equipos de diseño. - Experiencia previa en programas de modificación de aeronaves VIP o ejecutivas. - Experiencia trabajando directamente con cliente en entornos internacionales. - Conocimientos de procesos de certificación aeronáutica. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modelo de trabajo flexible con horario adaptable, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto. - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad, que permiten trabajar temporalmente desde otro país. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. - Participar en proyectos de modificación y diseño estructural de aeronaves en un entorno internacional de alta especialización técnica. - Oportunidad de evolucionar hacia la gestión autónoma de paquetes de trabajo y coordinación técnica dentro del proyecto. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-UP1

Descripción del puesto¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera.En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría.Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes.Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta:Hacer nuestros los retos de nuestros clientes.Nuestros pilares:Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos.Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio.Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá.Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas.Conócenos más en: https://n.WorldCualificacionesConocimientos y experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, dentro de banca: ALM, Planificación Financiera, Riesgos (Riesgos Estructurales, Crédito Minorista, Crédito Mayorista...), Capital, Control de Gestión, Contabilidad, Reporting Regulatorio.Capacidad Analítica: Excelentes habilidades para resolver problemas complejos. Mentalidad práctica y orientación al cliente.Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa.Ambición y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso y deseo de crecer profesionalmente.Interés por desarrollar acción comercial en los clientes.Desarrollo y liderazgo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de Finance & Risk.Gestión de proyectos de alta complejidad (en todas las fases del ciclo de vida de proyectos).Gestión de equipos y clientes.Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes.Experiencia: Mínimo 3 años en Consultoría o Banca para el ámbito de Finance & Risk.Estudios: Grados en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o afines.Inglés: profesional fluido, con capacidad de liderar reuniones en este idioma.Habilidades técnicas en bases de datos (Python, Spark, entre otros).Interés alto por la adopción de la IA en los proyectos que lidere.Experiencia en banca Tier I en España.BeneficiosPlanes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número.Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes.Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante.Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital.Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo.Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible.Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST.Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.#J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Cálculo de Aeroestructuras para participar en programas aeronáuticos de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de realizar análisis estructurales avanzados, evaluaciones de resistencia y estudios de fatiga sobre estructuras aeronáuticas, contribuyendo al desarrollo y certificación de aeronaves civiles y militares. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de diseño, fabricación y certificación, participando en todas las fases del desarrollo estructural de componentes y sistemas aeronáuticos. Funciones - Realizar cálculos estructurales de componentes y aeroestructuras de aeronaves. - Desarrollar modelos de elementos finitos para el análisis de estructuras aeronáuticas. - Ejecutar análisis estáticos, de fatiga y tolerancia al daño. - Evaluar la resistencia estructural de componentes primarios y secundarios. - Analizar resultados de simulación y elaborar recomendaciones de diseño. - Desarrollar y validar modelos FEM utilizando herramientas especializadas. - Colaborar con los equipos de diseño para optimizar soluciones estructurales. - Elaborar documentación técnica, informes de cálculo y dossiers de certificación. - Participar en revisiones técnicas y procesos de validación estructural. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de aeronavegabilidad aplicables. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 7 años en cálculo y análisis de estructuras aeronáuticas. - Conocimientos sólidos de mecánica estructural y resistencia de materiales. - Experiencia en modelización mediante Elementos Finitos (FEM). - Dominio de Nastran para análisis estructural. - Experiencia utilizando HyperMesh para generación y gestión de modelos FEM. - Experiencia en análisis de fatiga estructural. - Capacidad para interpretar requisitos de diseño y certificación aeronáutica. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. LI

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a V&V de Sistemas de Comunicaciones, para incorporarse a un proyecto estratégico del sector de la Aeronáutico en Defensa en Madrid, en modalidad Presencial En este rol serás una pieza clave en el desarrollo e integración de sistemas de comunicaciones avanzados aplicados a misiones críticas. Serás parte de un equipo multidisciplinar donde tu expertise en telecomunicaciones, verificación y validación marcará la diferencia. Perfil requerido - Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o afines - Al menos 3 años de experiencia en gestión de requisites y proveedores técnicos, generación y revision de documentación técnica - Conocimiento de comunicaciones móviles GSM 2/3/4G a alto nivel, radiofrecuencia y comunicaciones VHF y/o satelitales - Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Systems Engineering and Product Design. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.

En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamo entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible.Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido.Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa.Ahora tienes la oportunidad de contribuir a una línea estratégica en crecimiento, construyendo las plataformas tecnológicas que permitirán a nuestros clientes ejecutar soluciones de IA en sus propios entornos.¿Qué harás en tu día a día?Como Senior OpenShift & Kubernetes Architect (AI Infrastructure) diseñarás e implantarás plataformas de IA privadas en entornos on-premise e híbridos, acompañando los proyectos desde la definición técnica hasta su puesta en producción.Tus principales responsabilidades serán:Diseñar e implantar arquitecturas Kubernetes y Red Hat OpenShift para cargas de trabajo de IA.Configurar e integrar infraestructura GPU NVIDIA y plataformas de inferencia.Trabajar sobre entornos Linux y componentes de infraestructura como VMware, networking, almacenamiento y seguridad.Automatizar despliegues mediante Ansible, Terraform, GitOps, Helm o herramientas equivalentes.Participar en la instalación, configuración, puesta en producción y troubleshooting de las plataformas.Acompañar técnicamente al cliente durante la implantación y transferencia de conocimiento.¿Qué puedes aportar a nuestro equipo?Buscamos un perfil senior, hands-on y con experiencia demostrable llevando arquitecturas de solución hasta su implantación en producción.Experiencia diseñando e implantando plataformas Kubernetes y Red Hat OpenShift en entornos productivos.Experiencia con plataformas de IA on-premise o infraestructuras privadas para la ejecución de modelos.Conocimientos prácticos de infraestructura GPU NVIDIA y tecnologías asociadas.Experiencia con plataformas de inferencia o model serving, como OpenShift AI, vLLM, Triton, NVIDIA NIM, KServe o equivalentes.Conocimientos sólidos de Linux, VMware, networking, almacenamiento, seguridad y contenedores.Experiencia en delivery, puesta en producción, troubleshooting e interlocución técnica con clientes.Capacidad para desenvolverte en inglés en proyectos técnicos internacionales.Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa y un modelo de trabajo híbrido, con centro de trabajo en la zona norte de Madrid, Las Tablas.Si te motiva participar en proyectos de IA on-premise y aportar tu experiencia en Kubernetes, OpenShift e infraestructura, nos encantará conocerte.A cambio de tu compromiso….En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura.Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada díaTu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio.El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo.En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas.#J-18808-Ljbffr

Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde la movilidad sostenible hasta la aeronáutica avanzada, nuestros expertos en tecnologías digitales e ingeniería desarrollan soluciones innovadoras que marcan la diferencia. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde podrás participar en proyectos de alto impacto dentro del sector aeronáutico internacional! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar una persona para el puesto de Diseñador/a de Interiores Aeronáuticos (ATA 25), que participará en el diseño y desarrollo de soluciones de interior de aeronaves, colaborando en proyectos de modificación, integración y certificación para clientes del sector aeronáutico. Trabajarás en un entorno multidisciplinar colaborando con equipos de ingeniería, producción, certificación e instalación, asegurando que los diseños cumplen los requisitos técnicos, regulatorios y de calidad establecidos. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Desarrollar diseños de interiores aeronáuticos (ATA 25) en entornos 3D y 2D. - Diseñar piezas, conjuntos (assemblies) y generar documentación técnica asociada, incluyendo planos de fabricación y montaje. - Elaborar y actualizar modelos CAD, planos y documentación de ingeniería para modificaciones e instalaciones aeronáuticas. - Garantizar que los diseños cumplen con los requisitos de certificación y las regulaciones aeronáuticas aplicables. - Colaborar con los equipos de producción, certificación e instalación para asegurar la viabilidad y correcta implementación de las soluciones desarrolladas. - Participar en la definición de soluciones técnicas teniendo en cuenta los procesos de fabricación, mecanizado e integración en aeronave. - Coordinarse con diferentes departamentos para gestionar incidencias técnicas y asegurar el cumplimiento de los entregables. - Gestionar paquetes de trabajo de forma progresivamente autónoma, asumiendo responsabilidades sobre planificación y ejecución técnica. - Trabajar en entornos con plazos exigentes, optimizando recursos y cumpliendo presupuestos de horas asignados. - Garantizar el cumplimiento de los estándares, metodologías y buenas prácticas de diseño aeronáutico. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Aeronáutica o similar. - Experiencia de entre 5 y 7 años en diseño aeronáutico, preferiblemente en interiores de aeronaves (ATA 25). - Experiencia en diseño 3D y 2D, desarrollo de piezas, conjuntos, planos y documentación técnica. - Capacidad para trabajar de forma autónoma e independiente en la gestión de actividades de diseño. - Conocimiento de principios de diseño aeronáutico, procesos productivos e instalación de sistemas y componentes. - Conocimiento de regulaciones y normativa del sector aeronáutico. - Experiencia en herramientas CAD como NX y Teamcenter (valorándose también experiencia con CATIA). - Conocimientos de mecanizado y procesos de fabricación. - Habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares. - Experiencia trabajando bajo presión y orientado al cumplimiento de hitos y entregables. - Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valorable - Conocimientos de certificación aeronáutica y normativa CS-25. - Experiencia en proyectos de modificación de interiores o retrofit aeronáutico. - Conocimiento de procesos de producción e instalación aeronáutica. - Experiencia previa trabajando con clientes del sector Business Aviation. - Experiencia en la gestión autónoma de paquetes de trabajo de ingeniería. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modelo de trabajo flexible con horario adaptable, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto. - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional que favorecen el desarrollo profesional. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para todas las personas. Capgemini Engineering impulsa la innovación a través de la ingeniería y la tecnología, colaborando con las principales organizaciones industriales del mundo para desarrollar productos, procesos y soluciones que transforman el futuro. #LI-UP1

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.Funciones y responsabilidades del puesto:Formar parte del Equipo de Oficina de Transformación dentro del Departamento de Control Económico y Presupuestario, realizando desarrollos para el análisis financiero, con modelos semánticos de Power BI, flujos de datosBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Grado en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Business Analytics / Análisis de Datos.- Nivel alto de herramientas de análisis: Power BI, Control de Bases de Datos, Query.... Preferentemente (Python, SQL…)- Valorable conocimientos en SAP4H y BPC.¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Desarrollador Backend Java (Springboot) - EY GDS Spain - HybridDentro del área de Digital Engineering de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo Back-end.Como miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tu conocimiento y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más recientes. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución empresarial más adecuada y participarás en la transformación digital.Tus responsabilidades principalesLas funciones que realizarías dependerán de tu experiencia e intereses de evolución, pero siempre incluirán:Desarrollo y orquestación de servicios y microserviciosDesarrollo Back-end Java para aplicaciones web con Springboot.Mantenerse en el estado del arte en desarrollo Back-end.Desarrollo agile. Tendrás autonomía en el desarrollo de tus tareas, al tiempo que contarás con un gran soporte de equipo.Ser parte de un equipo dinámico donde prima el continuous learning, en nuestras oficinas en Málaga.Competencias y habilidades para el éxito:Microservicios con Java Springboot.Desarrollo de pruebas unitarias en Java.Versionado de código con Git, conocimiento de git-flow.Conocimiento de SQL.Idealmente, si también cuentas con:Calidad de código con SonarQubeConocimiento de herramientas de despliegue continuo (Jenkins, Github actions…)Dockerización de imágenes.Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afínBuenas prácticas de programaciónBuena capacidad de organizaciónEstamos interesados en incorporar a un profesional proactivo que trabaje de manera eficaz como parte de un equipo técnico, compartiendo responsabilidades, ofreciendo apoyo cuando sea necesario y manteniendo una comunicación fluida con el resto del equipo, así como informando a perfiles más senior sobre el progreso y aspectos relevantes de su trabajo.El candidato ideal debe contar con una alta motivación, una actitud positiva y una buena ética de trabajo, mostrando compromiso con la calidad de los resultados y con su propio desarrollo profesional. Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación en el ámbito laboral.En EY GDS España,estamos comprometidos a crear un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse. Te ofrecemos un espacio para elaprendizaje continuoy laflexibilidad para definir tu propio éxito, brindándote las herramientas necesarias para hacer un impacto significativo a tu manera. Nuestracultura diversa e inclusivavalora quién eres y te anima a ayudar a otros a encontrar su voz.Además, esto es lo que nos distingue:Desarrollo Profesional:Maximiza tu potencial con programas de formación y desarrollo personalizados diseñados para elevar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito.Integración Flexible de Trabajo y Vida:Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más de que solo trabajo, y te apoyamos para lograr ese equilibrio.Programas de Bienestar Integral:Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EYGDSSpain, tu bienestares fundamental para nuestro éxito colectivo.Oportunidades de Voluntariado Significativas:Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para contribuir y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas.Reconocimiento y Recompensas por performance:Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. Creemos en reconocer el esfuerzo y la dedicación, asegurando que te sientas valorado en cada paso del camino.Únete a EYGDSSpain, donde tu camino es impulsado, tus logros son reconocidos y tu futuro brilla con fuerza.EY GlobalDeliveryServices(GDS) es el centro de innovación, una potencia tecnológica, un centro global de talento y un impulsor de la excelencia operativa dentro de EY, que impulsa el propósito de EY de construir un mejor mundo laboral. Con una sólida red distribuida en 8 países y 21 ciudades, la dinámica red de profesionales altamente capacitados de EY GDS aprovecha datos, inteligencia artificial y tecnología de vanguardia para mejorar la amplia gama de servicios de EY en Auditoría, Consultoría, Fiscalidad y EY-Parthenon.Al integrarse de manera fluida con las firmas miembro de EY en todo el mundo, EY GDS contribuye significativamente al crecimiento intencionado y sostenible de EY, ofreciendo conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capital y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta.EY GDS está totalmente comprometido en dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos actuales y anticipando las necesidades del mañana. EY GDS no solo está reinventando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, garantizando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTOAsociación Centro Trama es una organización no gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En la gestión de sus recursos humanos buscamos la persona adecuada sin importar origen, sexo, religión u orientación sexual, promoviendo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de RRHH.Descripción del puestoEl puesto combina tres líneas: gestión, intervención y coordinación, con un rol estratégico y operativo. Las responsabilidades se organizan en:- Diseño y formulación de proyectos - Detectar necesidades sociales a través de diagnósticos, datos y contacto con la población destinataria.- Redactar proyectos para convocatorias públicas o privadas (licitaciones, subvenciones, fundaciones, UE, etc.).- Gestión y ejecución - Apoyar la implementación y planificación de las actividades (cronograma, recursos, logística).- Coordinar al equipo (educadores/as, trabajadores/as sociales, voluntariado).- Supervisar el cumplimiento de objetivos y plazos.- Seguimiento y evaluación - Solicitar y recoger datos (indicadores, asistencia, impacto).- Evaluar junto a las coordinaciones de los programas, resultados frente a objetivos.- Seguimiento del cumplimiento de compromisos de contrato.- Elaborar informes intermedios y finales, y proponer mejoras.- Justificación técnica - Preparar memorias técnicas para financiadores.- Relación con agentes y trabajo en red - Coordinarse con administraciones públicas, otras entidades y recursos comunitarios.- Participar en mesas de trabajo, redes o plataformas.- Generar alianzas para nuevos proyectos.- Gestión del Plan de Formación de la entidad - Planificación junto con las coordinaciones para realizar el plan anual.- Gestión de las formaciones con FUNDAE y/o a través de la plataforma Elearning de la entidad.- Justificación y seguimiento.Requisitos- Titulación relativa a las Ciencias Sociales: Psicología, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Pedagogía, Educación Social, etc.- Formación complementaria en innovación, evaluación de programas y en perspectiva de género (máster, experto).- Manejo habitual de herramientas de investigación social.- Manejo avanzado del paquete Office.- Experiencia mínima de 2 años en puesto de similares características, ya sea en entidades sociales o en consultoría.Competencias- Compromiso- Flexibilidad- Trabajo en equipo- Planificación y organización- Capacidad de análisisDetalles de contrataciónTipo de contrato: INDEFINIDOModalidad: Presencial (flexibilidad teletrabajo en momentos puntuales)Jornada y horario: de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00 (con flexibilidad horaria)Fecha de incorporación: inmediataLugar de trabajo: Calle del Puerto de Pozazal, 4, 28031 MadridSalario: 25.000 euros brutosConvenio de aplicación: Convenio Colectivo de la Empresa Asociación Centro TramaFecha de cierre: 30 de junio de 2026#J-18808-Ljbffr

Sobre la posición:Especialista en Ciberseguridad con sólida experiencia en entornos de preventa técnica. Capacidad para entender requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas de seguridad alineadas con las necesidades del cliente. Experto en diseño de arquitecturas seguras, normativas de cumplimiento (ISO 27001, NIS2, ENS, RGPD), y soluciones como EDR/XDR, SOC/MDR y SASE. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, habituado a colaborar con equipos comerciales y técnicos para apoyar el ciclo completo de ventas.Liderar el ciclo de vida de venta de nuevas soluciones o servicios de Ciberseguridad desde el punto de vista técnicoAnálisis de necesidades de la solución de clienteInterlocución con el cliente para la definición de la solución técnicaAnálisis de los requerimientos del clienteCualificación y clasificación de la oportunidadGestión de aprobaciones para obtener el Go /NoGo de la oportunidad.Diseño de la solución técnica de clienteDiseñar arquitecturas de seguridad alineadas con las necesidades del cliente, considerando entornos on-premise, cloud e híbridos.Gestión de la viabilidad con áreas técnicas y proveedores.Evaluación los costes y riesgos del business case y de la solución técnica.Redacción de documentación técnica y presentaciones de excelente calidad: propuestas, respuestas a RFP/RFI, defensas y presentaciones técnicas.Colaborar con fabricantes y partners tecnológicos para mantener una oferta actualizada y competitiva.Aportar feedback técnico al equipo de producto y contribuir a la mejora continua del porfolio de soluciones de seguridad.Mantenerse actualizado en tendencias del mercado, amenazas emergentes y tecnologías de protección avanzada (EDR/XDR, ZTNA, SASE, etc.)¿Qué necesitamos?Titulación Superior, preferiblemente ingeniería de telecomunicaciones o informática.Experiencia mínima de 2-5 años en roles similares de ciberseguridad o preventa técnica.Conocimiento sólido en tecnologías como ZTNA, EDR/XDR, Firewalls, SIEM, SOC, SASE, etc.Buen nivel de interlocución y capacidad para presentar soluciones a clientes (técnicos y no técnicos).Experiencia en venta consultiva.Requisitos valorablesCertificaciones: CISM, CompTIA Security+, NSE 4/7, CEH o similares.Conocimiento de normativas como ISO 27001, ENS, NIS2 o RGPD.Valorable nivel de inglés hablado y escrito.¿Qué te ofrecemos?Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible!20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.Funciones y responsabilidades del puesto:Buscamos un Jefe/Lider de proyecto, que será encargado de liderar proyectos software (Inicio/planificación, análisis de requisitos, diseño, desarrollo/implantación, pruebas, despliegue/puesta en producción y mantenimiento) así como de coordinar/gestionar el seguimiento periódico de los proyectos para mantener el adecuado control de calidad.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Al menos 3 años de experiencia en entorno .NETExperiencia en entorno .NET; C#. SQL Server.Experiencia trabajando con metodología Agile.Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones - Área Mecánica en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:- Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos.- Revision y supervision de proyectos de instalaciones realizados por ingenierías externas de:- Instalaciones mecánicas (climatización, ventilación)- Instalaciones hidráulicas (fontanería, saneamiento, protección contra incendios- Instalaciones especiales (gases medicinales, pneumáticas.- Realización de ingenieria mecánica como: esquemas de principio, cálculos térmicos, calculos de conductos, hidráulicos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.)- Elaboración de especificaciones técnicas y documentación de soporte para peticiones de oferta de equipos mecánicos.- Estudio de las distintas ofertas realizadas por los proveedores a nivel técnico y realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras.- Seguimiento durante la fase de construcción.- Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones.- Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funcionesBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Se requiere titulacion de ingeniera de grado industrial (mecánica).- Se requiere conocimiento de software de ingeniería básico (word, excel, autocad y/o revit, presto)- Valorable conocimiento de software de cálculo específico (HAP, cype, dmlect, tekton3d, otros).- Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…).Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Buscamos ampliar nuestro equipo de Recruiting España, en nuestra oficina de Bilbao.Asumirás un papel clave entendiendo las necesidades y dando visibilidad al mercado de talento tecnológico. Al mismo tiempo, tu alcance irá mucho más allá de la oficina: participarás en procesos de selección de perfiles tecnológicos para proyectos y equipos de NTT DATA en toda España.No se trata únicamente de gestionar vacantes. Queremos incorporar a alguien capaz de comprender la tecnología que hay detrás de cada posición, construir relaciones de confianza con el negocio y conectar con profesionales que no siempre están buscando un cambio.Te responsabilizarás de procesos de selección tecnológica de principio a fin y actuarás como punto de referencia de Recruiting en la oficina de Bilbao.Tu día a día incluirá:Ser el conector de Recruiting en la oficina de Bilbao, manteniendo una relación cercana con los equipos y responsables de la oficina.Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes proyectos y ubicaciones de NTT DATA en toda España.Traducir las necesidades técnicas y de negocio en estrategias de búsqueda claras, realistas y adaptadas al mercado.Diseñar acciones de sourcing para localizar y atraer talento activo y pasivo en LinkedIn y otros canales especializados.Asistencia a foros de empleo y eventos de tecnología.Realizar entrevistas competenciales y de motivación, profundizando en la experiencia, el potencial y las expectativas de cada persona.Acompañar y asesorar a los equipos durante la toma de decisiones, aportando información sobre disponibilidad, tendencias y escasez de talento.Mantener una comunicación cercana y transparente con las candidaturas durante todo el proceso.Proponer mejoras que refuercen la calidad, la agilidad y la experiencia de los procesos de selección.Trabajarás de forma coordinada con profesionales de Recruiting de otras oficinas, compartiendo conocimiento, estrategias y buenas prácticas para responder a necesidades de selección de alcance nacional.2 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.Experiencia reclutando perfiles tecnológicos: desarrollo de software, datos, cloud, infraestructura, ciberseguridad, SAP u otras especialidades IT.Conocimiento práctico de búsqueda directa, talento pasivo y técnicas de sourcing.Capacidad para comprender posiciones técnicas y mantener conversaciones sólidas con los equipos solicitantes.Nivel alto de inglés, imprescindible para participar con fluidez en entrevistas, reuniones y comunicaciones profesionales.Autonomía para gestionar procesos y capacidad para convertirse en una figura de referencia dentro de la oficina.Orientación a resultados sin perder de vista la experiencia de las personas candidatas.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bilbao.Valoraremos especialmente la curiosidad por la tecnología, la capacidad para cuestionar requisitos poco realistas y el criterio para diferenciar una coincidencia de palabras clave de una candidatura con verdadero potencial.Lo que encontrarás en NTT DATANTT DATA combina la dimensión de una compañía tecnológica global con equipos cercanos y conocimiento local. Trabajamos en consultoría, tecnología y transformación de organizaciones, conectando capacidades técnicas, conocimiento sectorial y colaboración para resolver retos reales.Esta posición te permitirá construir una especialización sólida en recruiting tecnológico y, al mismo tiempo, ganar visibilidad e influencia dentro de la organización.Serás una figura cercana para los equipos de Bilbao, pero tendrás una perspectiva nacional: conocerás proyectos, tecnologías y necesidades de talento de diferentes áreas y ubicaciones de España. Esto te permitirá ampliar tu conocimiento del mercado, trabajar con una red diversa de profesionales y desarrollar una visión más completa de Talent Acquisition.Modelo de trabajo híbrido en Bilbao y medidas de flexibilidad para facilitar la conciliación.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.23 días laborables de vacaciones, días de asuntos propios y días adicionales vinculados al calendario corporativo.Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes.Acceso a formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales a través de NTT DATA University.Oportunidades para evolucionar dentro de Talent Acquisition y conocer diferentes áreas del negocio tecnológico.Programas de voluntariado y actividades con impacto social.Una forma diferente de hacer recruitingSer el conector de Recruiting de una oficina no significa trabajar de forma aislada.Significa estar cerca del talento, entender lo que necesitan y representar la realidad del mercado con criterio. También significa formar parte de una comunidad nacional de Recruiting, colaborar con otras oficinas y participar en procesos que conectan talento tecnológico con proyectos de toda España.Buscamos a alguien que quiera asumir esa responsabilidad, aportar nuevas ideas y construir relaciones profesionales que vayan más allá de una vacante concreta.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Tu objetivo será el de liderar y gestionar un panel de corredores asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT NORTE / La CoruñaGestionarás una red de corredores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en La Coruña.Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de corredores asignados, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo del mismo, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes.Si te motiva trabajar con una red de corredores, orientado al cliente y con una proactividad comercial.No es indispensable, pero si has trabajado en entornos digitales es un plus más que bienvenido.Tendremos en cuenta que te motiven las herramientas de trabajo colaborativo (ej: Teams, PowerBI, etc).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro).En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Mariana Malnis#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.EnSACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamosincorporarun/ajefe/e de equipo de obra ferroviariaenFigueres, Gerona, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Control y seguimiento de la ejecución de trabajos de obra de catenaria.Control y organización de medios humanos propios y subcontratados.Supervisión y control del uso y estado de la maquinaria para la ejecución de los trabajos.Control del cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos LaboralesBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Aportar experiencia mínima de 5 años en obra ferroviaria foco en catenaria.Formación: Nivel básico prevención de riesgos laborales.Movilidad geográfica a nivel nacional.Disponibilidad de incorporación inmediata.Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios urbanos en Alicante, cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad.Sus principales funciones serán las siguientes:Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras.Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior.Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía.Colaborar en auditorías.Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución.Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales.Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas.Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc.Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento.Formación: Grado en Ingeniería o similar.Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos.Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office.Experiencia: Mínimo dosaños gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento.Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas.Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.En el departamento deFAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa.Descripción del puestoIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.Auditoría de seguridad.Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantaciónResponsabilidadesIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.Auditoría de seguridad.Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantaciónRequisitosCursando Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines.Nivel de inglés avanzado. Requisito indispensable.Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo.Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT.Qué ofrecemosFormación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Technology RiskAmbiente colaborativo, joven y dinámico.Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Technology RiskAcceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.#J-18808-Ljbffr

El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Bilbao, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados.El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido.Funciones y responsabilidades:La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor.El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente.El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente.Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados.El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo.El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente.El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios.¿A quién buscamos?Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años)Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados.Habilidades y competencias:Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada.Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados.Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos.Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales.Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza.Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre.Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente.Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad.Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta.Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas.Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejan la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a People Specialist en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:- Elaborar informes y cuadros de mando de RRHH, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos.- Dar soporte a los HRBP mediante análisis, reporting y asesoramiento en materia de organización, plantilla, compensación y gestión de personas.- Analizar indicadores de personas (plantilla, rotación, absentismo, movilidad, compensación, etc.) para identificar tendencias y oportunidades de mejora.- Diseñar y mantener estructuras organizativas y organigramas, participando en proyectos de transformación organizativa.- Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, gestión de objetivos y revisión del talento.- Seguimiento de los procesos de revisión salarial, incrementos retributivos y retribución variable.- Elaborar, controlar y analizar el presupuesto de personal y los costes laborales.- Liderar y participar en proyectos estratégicos del área de Personas, impulsando mejoras de procesos, digitalización y automatización.- Colaborar con las diferentes áreas de negocio para proporcionar información y análisis que faciliten la toma de decisiones.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Excel, Power BI, SAP, valorable conocimiento en software de recursos humanos.- Inglés C1.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!Buscamos ampliar nuestro equipo con un Consultor Senior de SAP ISU para incorporarse en nuestros proyectos del sector energético.En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento!Un ambiente de trabajo inmejorableProyectos innovadores con las últimas soluciones SAPCrecimiento profesional real rodeado de grandes expertosEspacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Al menos 5 años de experiencia trabajando con la solución SAP IS-U .Conocimiento funcional y técnico de los procesos de Switching entre comercializadoras y distribuidoras eléctricas en el mercado español .SAP IS-U Contratación, con experiencia en integración con plataformas CRMDesarrollo ABAP sobre SAP IS-UAnálisis funcional y toma de requisitos con las áreas de negocio.Diseño y definición de soluciones sobre SAP IS-U.Gestión de incidencias, correctivos y evolutivos.Elaboración de documentación funcional y casos de prueba.Coordinación con equipos técnicos para la implementación de desarrollos.Soporte funcional durante las fases de pruebas y puesta en producción.Análisis de impacto, riesgos y dependencias de nuevas iniciativas.Interlocución directa con cliente y participación en la definición de mejoras de negocio.Ofrecemos un camino lleno de aventuras :Participar en proyectos innovadores dentro del sector energético, con las últimas tecnologías de SAP S/4HANA .Un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado al desarrollo profesional.Posibilidad de trabajo remoto o híbrido, según proyecto.Formación continua y plan de carrera en soluciones SAP Utilities.¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero : disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Jefe/A De Producción - Obra Ferroviaria Tafalla-Campanas (Navarra)Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.Funciones y responsabilidades del puesto:Control y supervisión las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos.Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas.Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obraGestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra.Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente.Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Formación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil o formación relacionada.Experiencia de más de 5 años.Movilidad geográfica a nivel nacional e internacional.Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA en Dentsu España. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la definición y desarrollo de diversos proyectos y productos de machine learning en la organización.Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotros¿Te apasiona la ingeniería de datos y quieres trabajar con las tecnologías más innovadoras en inteligencia artificial generativa? En Dentsu España buscamos un/a Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA y participar en el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en datos y modelos de última generación.Diseñar y mantener pipelines de datos y MLOps para productos de machine learning y GenAI.Participación en proyectos punteros de inteligencia artificial generativa.Colaborar en el desarrollo de agentes inteligentes y soluciones basadas en LLMs (LangChain, LlamaIndex, Langgraph, Pydantic…).Automatizar procesos de despliegue de modelos y flujos de datos en entornos Cloud.Participar en la evolución de nuestra infraestructura de datos y en la implementación de estrategias de Gobierno del Dato.Trabajar codo a codo con Data Scientists y otros perfiles técnicos para llevar modelos a producción de forma eficiente y escalable.Experiencia sólida en ingeniería de datos, especialmente en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure).Conocimiento avanzado de Python y SQL.Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL).Familiaridad con herramientas de orquestación y CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI/CD, etc.).Experiencia en diseño de pipelines ETL/ELT y despliegue de modelos ML en producción.Comodidad trabajando en proyectos donde se combinan datos, inteligencia artificial y desarrollo de software.Interés y experiencia en proyectos con GenAI y LLMs.Buen nivel de inglés, especialmente en entornos internacionales.Nuestros beneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Frontend Developer - Laboratorio ExperienciasProgramador Junior para Plataforma E-LearningPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Buscamos un Especialista Salesforce Experience Cloud con experiencia en diseño, implementación y evolución de portales digitales B2B, B2C y de autoservicio sobre la plataforma Salesforce. El profesional participará en proyectos de transformación digital enfocados en la mejora de la experiencia de cliente, partner y empleado, asegurando una integración eficiente con Sales Cloud, Service Cloud, Data Cloud y soluciones basadas en IA. ¿Cuál será tu rol? Participar en proyectos de transformación digital enfocados en la mejora de la experiencia de cliente, partner y empleado, asegurando una integración eficiente con Sales Cloud, Service Cloud, Data Cloud y soluciones basadas en IA. Tu perfil - Diseño y desarrollo de soluciones sobre Salesforce Experience Cloud. - Definición de arquitectura funcional y técnica de portales B2B, B2C y Partner Communities. - Configuración de componentes estándar y personalizados. - Diseño de experiencias digitales orientadas a cliente, partner y empleado. - Gestión de identidades, autenticación y autorización. - Integración con Sales Cloud, Service Cloud y sistemas corporativos externos. - Configuración de personalización, segmentación y contenidos dinámicos. - Optimización del rendimiento, accesibilidad y experiencia de usuario. - Participación en proyectos de Customer 360 y transformación digital. - Colaboración con equipos de negocio, UX/UI, arquitectura y desarrollo. - Elaboración de documentación funcional y técnica. - Soporte a pruebas funcionales, UAT y despliegues productivos. Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1 Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1