Trabajos en San Juan De Alicante - Page 6Crear alertasJornada parcial

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicios Urbanos en San Vicente del Raspeig (Alicante), cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente., • Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual., • Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato., • Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de PreZero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y/o gestión de residuos., • Idiomas: Nivel B1/B2 Inglés., • Experiencia: Mínimo dos años como técnico en servicios medioambientales. Valorable experiencia en contratos de servicios urbanos y en gestión de equipos., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Alberola Romero Investments se dedica a la gestión de un bloque de 15 apartamentos turísticos de lujo en el centro de Alicante. Nuestra principal misión es ofrecer un servicio de máxima calidad y profesionalidad que garantice una total satisfacción de nuestros clientes y huéspedes que deciden confiar en nosotros. La ilusión y el gusto por el trabajo bien hecho son nuestras señas de identidad. Cuando los huéspedes se alojan con nosotros, no son solo apartamentos con unas camas, sino una experiencia. Buscamos a alguien que comparta esta misma ilusión por el trabajo bien hecho para incorporarse a un equipo dinámico y unido en una empresa en pleno crecimiento. Funciones • Gestionar el funcionamiento diario de la recepción, siendo el primer punto de contacto para cualquier consulta o queja de los clientes., • Garantizar un registro de entrada y salida sin contratiempos., • Asegurarse de que todos los documentos y pagos se reciban antes de la llegada de los clientes., • Transferir eficazmente el trabajo a los departamentos de mantenimiento y limpieza, según lo informado a recepción., • Realizar tareas generales de oficina, incluyendo correspondencia, correos electrónicos, facturación, atender llamadas y garantizar el buen funcionamiento de la recepción., • Preparar cestas de desayuno Requisitos • Formación diplomatura/grado en turismo, • Ingles muy alto IMPRESCINDIBLE, • Experiencia mínima de 2 años en alojamientos turísticos, • Se valorará en los candidatos que sea una persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo, organizada, con don de gentes, empática, con vocación de servicio al cliente y resolutiva., • Disponible para turnos rotativos y fines de semana Se ofrece • Salario: 16.500 euros brutos + bonus anual, • Tipo de contrato: Indefinido, • Tipo de jornada: Media Jornada. 30 horas semanales. Turnos rotativos L-D., • Incorporación: Inmediata

Empresa consolidada del sector servicios busca incorporar un/a Jefe/a Servicios Urbanos y RSU para la gestión directa de contratos y equipos de trabajo. Funciones Principales: • Gestión Económica: Elaboración del presupuesto anual de los servicios asignados, seguimiento de cierres mensuales y análisis de desviaciones presupuestarias., • Control de Contratos: Supervisar la evolución técnica y económica de los contratos vigentes para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Compras: Control y análisis de las compras de materiales y suministros necesarias para la operativa diaria., • Prevención y Calidad: Asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de los estándares de Calidad y Medio Ambiente., • Planificación: Organizar los cuadrantes de servicio y resolver las incidencias operativas que surjan., • Gestión de Personal: Supervisar la contratación del personal, detectar necesidades formativas y gestionar al equipo humano a su cargo., • Relaciones Laborales: Participar en reuniones con los Comités de Empresa y enlace con el departamento de RR.HH., • Atención al Cliente: Mantener el contacto directo con los clientes para garantizar la correcta prestación del servicio. Requisitos: • Titulación: Grado en Ingeniería o similar., • Ubicación: Alicante, • Conocimientos: Se valorará formación específica en finanzas, PRL y gestión de residuos., • Informática: Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel)., • Experiencia: Mínimo 2 años realizando funciones similares de gestión de contratos y equipos., • Competencias: Persona organizada, con capacidad de comunicación, responsable y habituada al trabajo por objetivos. Se ofrece: • Contrato estable en una empresa referente en su sector., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo según valía del candidato.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Alicante. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

TEMPE TALENT CREATIVES PROGRAM 2026 Empieza tu carrera en la moda dando el primer paso. Únete a los equipos de diseño de calzado y complementos a través de nuestro programa de talento junior para personas recién graduadas y estudiantes de último año. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, creativo y diverso en el que puedas aprender cada día y acabas de terminar tu carrera o máster o tienes hasta 3 años de experiencia laboral, este es el programa perfecto para ti. Qué ofrecemos Nuestro programa combina formación, mentoring y un contrato inicial remunerado de hasta 12 meses, donde adquirirás experiencia en la industria de la moda. Nuestras oficinas Estamos situados en Alicante, en un entorno natural privilegiado, a pocos km de la ciudad y la playa con una gran oferta cultural y gastronómica. ¿Cómo será tu día a día? • Buscar información sobre tendencias de moda e identificar las más importantes con el objetivo de conseguir una colección innovadora., • Realizar el montaje y búsqueda de información para los paneles de tendencia, colorido y materiales para cada bloque de colección., • Dibujar modelos y preparar fichas técnicas para el desarrollo de prototipos., • Apoyar en la preparación y realización de las presentaciones de la colección. ¿Qué perfil buscamos? • Recién graduado/a de Grado o Máster en Diseño de Moda o en Diseño de calzado o similar., • Muy valorable especialización en calzado y/o complementos., • Conocimientos de los diferentes programas de diseño como Ilustrator, Photoshop, Procreate y Freehand., • Conocimiento de moda y tendencias., • Nivel medio de inglés., • Disponibilidad de traslado a Alicante. Beneficios de un estilo de vida mediterráneo -A pocos km de la playa y de la montaña: Disfruta del buen clima prácticamente todo el año en un entorno natural privilegiado, a pocos minutos de la ciudad con una gran oferta cultural y gastronómica. -Move: Apuesta por una movilidad más eficiente, sostenible y accesible. Bus Tempe -25% de descuento: Expresa tu identidad con nuestro descuento para toda la plantilla, válido para todas las marcas de Inditex. -Wellbeing: Impulsa tu bienestar con diferentes servicios como: mindfulness, fit, yoga, servicio médico o fisioterapia. Porque tu salud nos importa. -Eventos, charlas & workshops: Desarrolla tu creatividad e inspírate en un ambiente motivador que favorece a la comunicación abierta. -Mercadillo solidario: Encuentra el calzado y complementos de las marcas del grupo. Un mercadillo con fines sociales y carácter circular. -Ticket Restaurant: Te ayudamos todos los meses con los gastos de comida. Tempe es el lugar donde las ideas se convierten en colecciones que llegan a todos los rincones del mundo y que permite a las personas expresar quiénes son a través del calzado y los complementos. Somos 2.000 personas de diferentes culturas y nacionalidades, apasionadas, curiosas y dinámicas con algo diferente que aportar. Nuestro objetivo es que cada una de ellas desarrolle su máximo potencial en un entorno donde la moda se respira en cada rincón. Puedes vernos en las diferentes marcas del Grupo Inditex: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Lefties. "Tempe S.A está comprometida con la igualdad de oportunidades"

¿Eres optometrista y buscas iniciar o progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes? Todos nuestros compañeros y compañeras cuentan con una alta cualificación ya que ofrecemos la posibilidad de estar en formación permanente gracias a nuestro campus. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar uno/a óptico/a en uno de nuestros centros asociados en Alicante ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión y ajustes de graduación., • Adaptar lentes de contacto., • Montaje de gafas en taller., • Atención y venta al paciente/cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal., • Jornada completa en turno partido de lunes a sábados., • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un programa de formación continua para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz., • Excelente ambiente de trabajo. En Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

omos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Gran superficie de distribución líder en el sector de la alimentación y el gran consumo, con amplia variedad de productos y fuerte orientación al cliente. Funciones: • Mantener actualizada y organizada la documentación técnica de las instalaciones y de la maquinaria., • Velar por el adecuado funcionamiento de las instalaciones del hipermercado, coordinando y supervisando las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo del centro mediante el sistema GMAO., • Garantizar el control y seguimiento de los gastos generales (electricidad, agua, etc.), así como la coordinación y gestión de las empresas externas de mantenimiento (frío industrial, climatización, sistemas PCI, entre otros)., • Elaborar informes de seguimiento y participar en reuniones de coordinación y análisis. Requisitos: • Titulación superior en Ingeniería Técnica especialidad en Electricidad o Ingeniería de la Energía, • Movilidad dentro de la zona de Alicante., • Mínimo un año de experiencia demostrable en puesto similar., • Conocimientos específicos en instalaciones eléctricas, sistemas de climatización y frío industrial., • Disponibilidad horaria. Jornada partida de lunes a viernes., • Se valorará muy positivamente el conocimiento técnico de instalaciones de supermercados., • Valorable nivel de inglés. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa., • Formación contínua., • Beneficios: (descuentos, retribución flexible...) Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible.

Delegado/a Comercial -Comunidad Valenciana. Se precisa incorporar un/a Delegado/a Comercial para la Comunidad Valenciana, con base en Alicante especializado/a en el sector de la fisioterapia y rehabilitación. ¿Por qué unirte a Helios Electromedicina? Si eres fisioterapeuta o tienes formación en Ciencias de la Salud y te apasiona el trato con las personas, esta es tu oportunidad para desarrollar una carrera comercial sólida dentro de una empresa referente del sector. Te ofrecemos: ✅ Formación continua en equipamiento y tecnologías de fisioterapia y rehabilitación ✅ Desarrollo profesional dentro de una empresa líder en electromedicina ✅ Distribución exclusiva en España de marcas internacionales de reconocido prestigio ✅ Un entorno dinámico, profesional y orientado al crecimiento ✅ Autonomía, estabilidad y posibilidades reales de evolución ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de asesorar y acompañar a clínicas, profesionales y centros especializados, ayudándoles a encontrar las mejores soluciones tecnológicas para sus necesidades. Funciones principales • Asesoramiento técnico y comercial a clientes, • Atención personalizada y seguimiento continuo, • Visitas comerciales a clínicas y centros especializados, • Detección de necesidades y propuesta de soluciones adaptadas, • Gestión y fidelización de cartera de clientes, • Representación de marcas líderes del sector Perfil que buscamos • Graduado/a en Fisioterapia o estudios relacionados con Ciencias de la Salud, • Perfil comunicativo, proactivo y orientado al cliente, • Interés por el ámbito comercial y tecnológico, • Capacidad de organización y trabajo autónomo, • Disponibilidad para incorporación inmediata Valoraremos especialmente • Experiencia previa en ventas o atención clínica, • Habilidades de comunicación y negociación, • Motivación por aprender y crecer profesionalmente, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos Si quieres dar un paso más en tu carrera y formar parte de una empresa innovadora y en plena expansión, ¡queremos conocerte!

Técnico/a CNC Operar máquinas CNC siguiendo las especificaciones técnicas establecidas.Programar maquinaria CNC utilizando software especializado.Realizar ajustes y calibraciones en las máquinas para asegurar la precisión en los procesos de fabricación.Supervisar la producción para garantiz

📢 Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? 🚁At Avincis, we’re dedicated to meaningful work with a clear purpose. We're seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is one of the world’s leading Emergency Aerial Service Operators and the largest in Europe. We operate from more than 180 bases across Spain, Portugal, Italy, Norway, Sweden, Finland, Greece, Mozambique and Chile. We operate a fleet of approximately 205 aircraft which includes 165 helicopters and 40 aeroplanes. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. We are seeking a skilled and motivated Bid Manager to join our team. Reporting to the Commercial Director, and in coordination with the commercial and technical teams, manage the entire offer cycle from the initial stages of opportunity capture to contract signing and service commencement. Provide support in the preparation and collection of key information for internal and/or external reports. Daily pipeline management. Improvement processes. Responsibilities and activities • Day-to-day leadership for the successful completion of offers., • Establish resource needs and directly manage them for offer preparation, ensuring the final quality of the offer and strict adherence to costs and deadlines. Lead the bidding process for standard offers and support the Bids & Commercial Director in more complex ones., • Manage internal teams involved in offer preparation at all organizational levels, ensuring decision-making at key levels when required., • Manage multidisciplinary bid teams to achieve the final objective of meeting the required high standards., • Develop, manage, and monitor the process schedule., • Autonomously propose the approval of offers with a limited scope., • Provide reports to both the Bids & Commercial Management, as well as to other departments or areas of the company, including at the corporate level., • In coordination with the Bids & Commercial Director, ensure compliance with internal offer approval processes at all levels, according to the scopes and budgets established in the DOA (Delegation of Authority)., • Manage internal offer review teams at the appropriate time and incorporate their contributions into the final offer., • Manage lessons learned sessions, incorporating conclusions into existing procedures to improve them., • Comprehensive management of the company’s pipeline, ensuring the system is updated with key information from the entire commercial area., • Prepare reports., • Improve procedures and support the quality area in internal and external audit processes. Core capabilities • High degree of autonomy, proactivity, and accountability in assigned tasks, • Strong team management and coordination skills, • Interpersonal skills with a high degree of empathy in stressful environments; resilience, • Negotiation and strategic vision, • Results-oriented with strong integrity and honesty, • Adaptability Required qualifications • Sales and/or bidding training, • Intermediate to advanced legal (TRLCSP) and financial knowledge, • High level of English, both spoken and written; other languages are a plus, • Expert-level proficiency in Microsoft Office Required experience • At least 5 years of experience in sales and/or bidding areas, • A minimum of 3 years of specific experience in public and/or private tenders over 2 million euros, • Experience in the aviation and/or defense sector is a plus, • Experience in international tenders is a plus Culture and values As the aviation sector is highly regulated, safety and compliance are the highest priority. Avincis is also committed to the highest standards of business ethics with integrity with trust being central values of the organisation. Every employee in Avincis is expected to be a role model of integrity and high ethical standards. Our culture is grounded in a shared commitment to excellence, collaboration, and respect. We believe that how we work is just as important as what we achieve. Our six core values guide our actions and define who we are: • Safety: We uphold safety as our first priority above all other business outcomes., • Integrity: We are honest, do the right thing, and communicate respectfully and appropriately., • Trust: We foster an environment of openness and reliability, where trust is earned and valued., • Teamwork: We work together and collaborate to achieve collective goals, ensuring that everyone feels welcome in an inclusive and diverse workplace., • Respect: We treat all employees, customers, and stakeholders with dignity, courtesy, and kindness. We listen to others’ ideas and welcome their input to improve., • Accountability: We are answerable for our actions, behaviours, and performance, and we inspire others to uphold their commitments and take responsibility. 📧Take the next step in your career with Avincis – where meaningful work and personal development converge. Apply today and be part of something extraordinary! 🌟 In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and maintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address recruiting_iberia@avincis.com. The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the selection process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process. Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender.

🌿 Hay trabajos que se aprenden. Y otros que se sienten. En Grupo ASV acompañamos a las familias en momentos donde todo cambia. Momentos en los que no basta con hacer bien el trabajo… hay que saber estar, escuchar y aportar calma. Por eso, cuando incorporamos personas a nuestros equipos, buscamos algo más que experiencia: buscamos humanidad, sensibilidad y compromiso real con las personas. 📍 Alicante – Tanatorios Grupo ASV Buscamos un/a Asesor/a de Servicios Funerarios 🎯 ¿Cuál será tu misión? Ser el punto de apoyo para las familias, acompañándolas con respeto, claridad y cercanía en cada decisión. ¿Cómo será tu día a día? – Acoger y asesorar a las familias en la contratación del servicio – Coordinar y supervisar la correcta ejecución del servicio – Participar, junto al equipo funerario, en la recogida e identificación persona fallecida – Gestionar la parte administrativa (facturación y cobros) – Acompañar y dar seguimiento durante todo el proceso – Resolver dudas con claridad y sensibilidad 🎯 Buscamos en ti algo más que experiencia: ✔ Capacidad real de escucha y empatía ✔ Seguridad y claridad en la comunicación ✔ Experiencia en atención al cliente y/o entorno comercial ✔ Inglés mínimo B2 (se realizará prueba) ✔ Manejo de herramientas ofimáticas ✔ Disponibilidad para trabajar a turnos ✔ Carnet de conducir y vehículo propio ⭐ Valorable: – Formación en ámbito funerario (tanatopraxia, tanatoestética…) – Otros idiomas (alemán, neerlandés, ruso) 💼 ¿Qué te ofrecemos? – Proyecto con propósito y estabilidad – Formación y acompañamiento desde el inicio – Desarrollo profesional y promoción interna – Salario bruto/año: 23.954,94 €+ 1.750 € plus idioma(ingles) – Plus festivos: 45/90€ y nocturnidad 💭 Antes de aplicar, plantéate esto: ¿Te ves acompañando a una familia en uno de los momentos más delicados de su vida? Si la respuesta es sí, queremos conocerte. 👉 Aplica o comparte con alguien que encaje en este reto 🌐 _ “Grupo ASV se compromete con la igualdad y la no discriminación en sus procesos de selección”. #GrupoASV #Alicante #Empleo #TrabajoConPropósito #AtenciónAlCliente

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Como Jefe/a de Gestión de Siniestralidad en Alicante, coordinarás el área de Siniestralidad y te encargarás de la facturación de los proveedores colaboradores y del mantenimiento del cuadro médico de la compañía. Funciones del puesto: -Supervisión y control de las liquidaciones de los proveedores y solucionar sus consultas o problemática administrativa. Coordinar los pagos con Central. -Realizar el cierre contable mensual en coordinación con la Dirección Provincial. -Revisión del gasto imputado desde la zona por interprovinciales . -Realizar el seguimiento de la grabación y facturación de los distintos proveedores, verificando las excepciones con Inspección Hospitalaria o Dirección Médica. -Mantenimiento del cuadro médico para su correcta impresión y visión en web, con las actualizaciones anuales consensuadas en la Delegación. -Analizar la siniestralidad de la Delegación, identificando desviaciones o tendencias, y plantear acciones de mejora. -Coordinación con el Servicio Atención al Cliente de la Delegación, orientado a un mejor servicio y optimización de recursos. -Coordinación con Dirección médica y Delegado para la grabación de acuerdos, modificaciones de cuadro médico, etc. -Transmitir y supervisar el cumplimento de normas, procedimientos, criterios, etc., que afecten al departamento. Requisitos: • Formación: Formación universitaria tipo ADE O Económicas, preferentemente., • Experiencia: Al menos 5 años liderando procesos de facturación y administración., • Experiencia en la gestión de equipos., • Otros: Nivel elevado de Excel. Se valorará experiencia en Microstrategy.

Actualmente desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con un importante banco, en pleno crecimiento y con opciones de plan de carrera, en la búsqueda de un/a gestor de PYMES, para sus oficinas de Alicante. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formar parte de un equipo consolidado en lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta adaptación e incorporación., • Contratación estable y directa por parte de la empresa, con contrato indefinido desde el primer momento., • Jornada laboral flexible (se trabajan 37 horas y media). Se trabaja una tarde a la semana Jornada intensiva de junio a septiembre., • Salario negociable según la experiencia aportada por cada candidatura., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento., • Ventajas sociales. En tu día a día te encargarás de: • Captación y mantenimiento de clientes., • Desarrollo de cartera de empresas de hasta 10/12 millones de facturación., • Análisis de la empresa., • Gestión del riesgo., • Adecuación de alternativas de financiación en base a las necesidades de la empresa ofreciendo las soluciones que más se ajusten (desde la financiación de activo productivo a soluciones de tesorería, negocio internacional, banca privada, aseguramiento global y avales bancarios) Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa en el puesto ofertado, centrándose en la gestión de PYMES., • Graduado en ADE, Económicas y/o similares., • Imprescindible certificaciones en LCCI, MIFID y seguros.

Tempe is the footwear and accessories division of the Inditex Group. We are located in Alicante and we have more than 2000 professionals of different nationalities. The different brands of the Group are represented in Tempe: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho and Stradivarius, each one of them with its own Design, Manufacturing, Buying, Product and Distribution team. E-COMMERCE PRODUCT MANAGER Define, plan and execute the online commercial strategy for the season for international markets and lines assigned, selecting the product and setting the commercial, distribution and communication directives, in order to reach the established objectives. Position duties: -Provide information and content necessary to the press minisite of their brand and the different showrooms to promote the appearance of the product. -Define the image of the product for their department for each campaign, deciding on the presentation of the product, the necessary looks and desired details with the Image team. -Assess and select the product with the objective of having a product adapted to the international markets , while establishing the special gaps or needs in their markets. -Define, plan and execute the commercial strategy of the product: Product life cycle, Collection updates, Coordination with the clothing collection (cross-selling), Inclusion of the product in special content, etc. -Define and plan the correct times and quantity of merchandise to stock the online shop, and defining the initial roll-out of the product in the international markets. -Guarantee the availability and quality of the necessary content to be able to sell the products: Graphic material, descriptions, translations, product details, etc. -Proposal of comprehensive communication plans, (on and off) in different communication channels: web, social networks, etc. Coordinate the strategy and development of graphic material to carry out marketing activities. -Generate web metric analysis for the detection of product and web merchandising needs, producing interesting findings for the business areas. Academic training: -Bachelor of Business Administration and Management, Economics, Advertising or similar. -Master or higher degree in Communication, E-Commerce, Commercial Management or Marketing, qualifications specialising in fashion companies will be highly regarded. Specific knowledge: -High level of English and Spanish. -High knowledge of Fashion and Trends. -Sales and Marketing. -Analytical skills and knowledge of Excel. -Knowledge of Google Analytics or/and Marketplaces will be highly regarded.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE OFERTAS DE MANTENIMIENTO para unirse a nuestro equipo de ALICANTE y realizar las siguientes funciones: • Analizar los pliegos de condiciones., • Preparar la documentación técnica y económica necesaria para la realización y presentación de las ofertas de servicios de mantenimiento integral de instalaciones, de alumbrado público, contratos de servicios energéticos, y obras y demaniales., • Calcular las ofertas que posteriormente serán presentadas., • Presentar ofertas y asistir a las aperturas., • Analizar los contratos respecto a licitaciones anteriores., • Realizar visitas a los clientes para conocer las necesidades de los mismos en los centros que se licitan., • Realizar labores de investigación y recogida de datos sobre las posibles necesidades de los futuros clientes., • Analizar en profundidad las características del personal a subrogar por parte de la Empresa., • Cumplir con los objetivos marcados previamente por la empresa mediante la participación en la actividad comercial, y el cumplimiento de los principios de rentabilidad establecidos por la Organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué buscamos? • Titulación superior en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia de al menos 3 años elaborando licitaciones de Mantenimiento.

Hola , encantado de saludarte, soy Rafa López, Manager de las áreas de Sales e Industry Sales en ISG International. Te comunico que busco un EXPORT SALES MANAGER _SECTOR EMPRESA QUIMICA FIJADORES Y ADHESIVOS INDUSTRIALES, HOT MELT para incorporarse a un proyecto en expansión, con amplias perspectivas de futuro, en un ambiente de continuo aprendizaje y con continuidad tanto a nivel de carrera profesional, como a nivel de formación. BUSCAMOS A UN-A PROFESIONAL de la exportacion, con experiencia en FABRICACION DE CARTON, PACKAGIN, O SIMILAR, MUY VALORABLE HABER TRABAJADO CON ADHESIVOS PARA INDUSTRIA • POSIBILIDAD DE TELETRABAJO., • La empresas está en ZONA ALICANTE., • FOCO EN LATAM PREFERIBLE O EUROPA. Nuestro cliente, empresa Española líder, es uno de los mayores productores y comercializadores de producto industrial de HOT MELT, ADHESIVOS, SELLADORES y ESPUMAS DE POLIURETANO, con amplia red a nivel nacional e internacional. SALARIO MUY COMPETITIVO Y CONDICIONES MUY BUENAS. La empresa está presente en más de 50 Países, cuenta con equipos profesionales altamente cualificados, con sistemas de calidad certificados y una profunda orientación a la formación. Rango salarial y condiciones a negociar individualmente en función del EXPERTISE APORTADO. NO SE DESCARTAN SOLICITUDES POR RANGO SALARIAL. Si estas REALMENTE INTERESADO-A EN ESTA OPORTUNIDAD PARA UNIRTE A ESTE PROYECTO PROFESIONAL CON AUTONOMIA, FORMACION CONTINUADA Y ACTIVIDAD RETADORA,aplica a la posición para que podamos llamarte 5 minutos y explicarte el proyecto. Un saludo Rafael López ISG Sales Manager.

Talent Acquisition Technician | Recruiter | Employer Branding En Calconut hacemos que las cosas pasen. Nuevos proyectos. Nuevos mercados. Nuevos retos. Y detrás de todo eso, personas con iniciativa. Buscamos incorporar a alguien con energía, mentalidad proactiva y ganas de construir. Una persona que disfrute atrayendo talento, impulsando employer branding y participando activamente en el crecimiento de una compañía dinámica y en constante evolución. Aquí tendrás autonomía, ritmo, aprendizaje constante y espacio real para aportar ideas. Tu reto Atraer, conectar y construir el talento que impulsará el crecimiento de Calconut. Qué buscamos Una persona con 2-3 años de experiencia en recruiting de puestos técnicos y mandos intermedios, con capacidad para gestionar varias posiciones de manera simultánea. Organizada, resolutiva, orientada a plazos y objetivos. Con buenas dotes de comunicación. Pasión por las personas y con ganas de crecer, aprender y construir. Habituada a trabajar con ATS. Una persona con ganas de aportar pero sobre todo con ganas de aprender y construir. Tu principal misión Hacer una gestión proactiva del pool de talento de la compañía. Criba curricular, gestión del ATS, entrevistas proactivas a candidatos que encajen con nuestro negocio y valores. Gestión de cuadro de mando y KPI´s del área de recruiting. Coordinación del pool de talento en prácticas en contacto con universidades y escuelas de negocio. Preparar, dinamizar y alinear la Propuesta de Valor del Empleado con nuestro momento de negocio. ¿Qué encontrarás en Calconut? • Un entorno exigente, dinámico y con retos constantes., • Proyectos con impacto real., • Cultura de mejora continua., • Formación y crecimiento constante., • Un equipo con ambición, cercanía y ganas de hacer cosas diferentes., • Si te motiva construir, aportar ideas y crecer en un entorno donde las cosas pasan rápido nos encantará conocerte. Condiciones • Entrada y salida flexible de 1 hora en tu jornada laboral., • Horario lunes a jueves 8:30-18:00., • Viernes jornada 8:00 14:45., • Jornada intensiva en verano 8:00 a 15:00., • Un día de teletrabajo a la semana., • Seguro médico completo a precio reducido., • Comedor saludable diario gratuito., • Programa Grattitude & Effort de recompensa interna., • Banda salarial en función de experiencia 25K-28K., • Plan formativo anual.

En Alannia Resorts buscamos incorporar un/a Revenue Assistant para apoyar la estrategia de revenue management y optimización de ingresos de nuestros resorts. La persona seleccionada trabajará estrechamente con los departamentos de Revenue, Comercial y Marketing, contribuyendo al análisis de resultados y a la toma de decisiones estratégicas orientadas a maximizar la rentabilidad. ¡Te estamos esperando! Funciones: • Apoyo en la estrategia de revenue management de los distintos resorts., • Análisis de venta y seguimiento diario de producción, ocupación y pick-up., • Análisis de precios y revisión de tarifas frente a competencia y demanda., • Elaboración de informes y reporting de KPIs., • Control y actualización de inventario y disponibilidad., • Gestión de canales de distribución (OTAs, web propia, touroperación, etc.)., • Supervisión de paridad tarifaria y posicionamiento online., • Colaboración con los departamentos Comercial y Marketing para la optimización de campañas y promociones., • Seguimiento de tendencias de mercado y comportamiento del cliente., • Apoyo en la elaboración de forecasts y presupuestos. Requisitos: • Formación en Turismo, ADE, Economía o similar., • Experiencia previa en departamentos de Revenue, Reservas o Comercial en sector hotelero/turístico., • Conocimientos de herramientas PMS, Channel Manager y extranets de OTAs., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Nivel alto de Excel., • Valorable conocimiento de herramientas de BI y revenue management., • Buenas habilidades de organización y comunicación., • Nivel de inglés medio/alto.

📢 Are you ready to take the next step in your finance career while contributing to a company with a meaningful mission? 🚁 At Avincis, we are committed to protecting lives and serving communities through world-class emergency aerial services. As one of the leading Emergency Aerial Service Operators globally — and the largest in Europe — we operate across Spain, Portugal, Italy, Norway, Sweden, Finland, Greece, Mozambique, and Chile, with a fleet of more than 200 aircraft. We are currently looking for a Financial Controller to join our Finance team in Spain and support the Control & Reporting function within Iberia. 📍 Location: Mutxamel (Alicante), Spain As Financial Controller, you will support the Head of Controlling and collaborate closely with both the Control & Reporting and Accounting teams. This position plays a key role in monitoring financial performance, supporting strategic decision-making, improving financial processes, and ensuring compliance with local regulations and Group standards. Main responsabilities: • Monitor the economic and financial performance of the company, preparing internal reports and trend analyses to support decision-making., • Collect, analyse, and consolidate financial data to identify risks, opportunities, and improvement actions., • Support the preparation of budgets, forecasts, and strategic plans in line with Group deadlines and local regulations., • Conduct ad-hoc financial analyses and calculations to support key business decisions., • Prepare profitability and cost-efficiency analyses to optimize business performance., • Evaluate and improve financial processes and reporting systems to enhance efficiency and data quality., • Support bidding processes by collaborating with commercial and operational teams on financial evaluations., • Manage and report flight hours, insurance cost calculations, and travel expenses., • Ensure compliance with applicable regulations, company policies, and internal procedures. Core capabilities: • Strong analytical and problem-solving skills., • Excellent attention to detail and accuracy., • Good communication and interpersonal skills., • Ability to work independently and collaboratively within a team environment., • Strong organisational and reporting skills., • Proactive mindset with the ability to manage multiple priorities. Qualifications: • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field., • Advanced level of English (written and spoken)., • High proficiency in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint., • Knowledge of Spanish GAAP and IFRS accounting standards., • Good knowledge and experience working with SAP. Required experience: Essential: • Minimum of 4 years of experience in Accounting, Finance, or Controlling & Reporting environments., • Experience in financial analysis, reporting, and budgeting processes. Desirable: • Previous experience in international or highly regulated environments., • Experience supporting operational and commercial teams in financial evaluations or bidding processes. Culture & Values: As the aviation sector is highly regulated, safety and compliance are the highest priority. Avincis is also committed to the highest standards of business ethics with integrity with trust being central values of the organisation. Every employee in Avincis is expected to be a role model of integrity and high ethical standards. Our culture is grounded in a shared commitment to excellence, collaboration, and respect. We believe that how we work is just as important as what we achieve. Our six core values guide our actions and define who we are: • Safety: We uphold safety as our first priority above all other business outcomes., • Integrity: We are honest, do the right thing, and communicate respectfully and appropriately., • Trust: We foster an environment of openness and reliability, where trust is earned and valued., • Teamwork: We work together and collaborate to achieve collective goals, ensuring that everyone feels welcome in an inclusive and diverse workplace., • Respect: We treat all employees, customers, and stakeholders with dignity, courtesy, and kindness. We listen to others’ ideas and welcome their input to improve., • Accountability: We are answerable for our actions, behaviours, and performance, and we inspire others to uphold their commitments and take responsibility. 📧Take the next step in your career with Avincis – where meaningful work and personal development converge. Apply today and be part of something extraordinary! 🌟 Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender. In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and maintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address recruiting_iberia@avincis.com. The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the selection process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process.

INTEREMPLEO RECRUITMENT busca incorporar un ADMINISTRATIVO/A CONTABLE para una importante empresa del SECTOR INMOBILIARIO ubicada en ALICANTE. FUNCIONES: • Emisión de facturas, seguimiento y control de cobros., • Verificación y gestión de facturas de proveedores y pagos., • Realización de conciliaciones bancarias., • Confección, presentación y liquidación de impuestos., • Elaboración y actualización de informes de gestión y extracontables., • Elaboración y presentación de cuentas anuales ante el Registro Mercantil., • Gestión de tareas administrativas generales de oficina con proveedores externos. SE OFRECE: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario: L-J: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:30h; V: 09:00 a 14:00h, • Salario: 24.000€/brutos anuales Requisitos • Experiencia de 4 años con gestiones contables., • FPII en Administración y Finanzas o Grado en Administración de Empresas o similares., • Alto nivel de manejo de Excel., • Valorable conocimientos en AIC-Contable+, • Residencia en Alicante.

¿CONOCES EIFFAGE SGA? En SGA Solutions® somos la marca comercial del Grupo Eiffage Energía encargada de ofrecer soluciones innovadoras de gestión y automatización para todo tipo de entornos empresariales. Integración de edificios, sistemas de gestión energética, domótica para el hogar, sistemas MES/MOM… Ofrecemos sistemas de automatización de procesos totalmente adaptables y escalables a las necesidades de digitalización de cada cliente. “SGA Solutions® una inversión inteligente que optimiza la eficiencia y simplifica el trabajo” Nos encontramos en plena búsqueda de un/a INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE EDIFICIOS EN ALICANTE, VALENCIA, ZARAGOZA Y MADRID ¿Cuáles serán tus funciones? • Estilo de mejoras técnicas y económicas., • Toma de datos in situ para valoración o informes., • Programación y puesta en marcha de instalaciones de automatización y control de edificios para instalaciones técnicas., • Programación de estratégias de control en sistemas BMS libremente programables, • Chequeo de puntos de control en campo, • Rediseño de instalaciones proyectadas, • Gestión de obra ¿Qué buscamos en nuestro/a integrador/a? • Conocimientos en programación de PLC, HMI, SCADAS, • Se valorará aportar en experiencia en sistemas industriales para la automatización, • Conocimientos en buses de campo, Modbus, BACnet, KNX, M-Bus, Dali, etc, • Manejo de Autocad., • Carnet de conducir B. Valoraremos positivamente: • Valorables programación y puesta en marcha de instalaciones de automatización y control de edificios para instalaciones técnicas, • Programación de estrategias de control en sistemas BMS libremente programables., • Certificación KNX Partner, • Experiencia en utilización de patrones software, • Conocimientos en Ofimática, • Atención a los detalles e identificación de problemas y soluciones, • Dotado de automotivación, resolutivo y abierto al aprendizaje y desarrollo profesional., • Capacidad para asumir responsabilidades, cumplir objetivos y planificaciones, adaptación a nuevos escenarios, trabajo en grupo, etc., • Inglés nivel B1/B2., • Manejo del programa Navision. Se ofrece: • Puesto de trabajo en empresa líder en el sector., • Proyección interna para poder obtener mayor responsabilidad y gestión de equipos, • Jornada hibrida y flexible, • Posibilidad de trabajar en diversos sectores y unidades de negocio., • Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage. Puesto de trabajo en empresa líder en el sector. Necesitamos integradores tanto de building como industriales, por lo que si deseas enviar tu curriculum a una posición concreta en una provincia concreta, puedes enviarlo a seleccion.EIE.SPAIN@eiffage.com, con la referencia que a continuación indicamos: • INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS INDUSTRIALES EN MADRID - 2026 126, • INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS INDUSTRIALES EN ALICANTE - 2026 127, • INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS INDUSTRIALES EN VALENCIA - 2026 128, • INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE SISTEMAS INDUSTRIALES EN ZARAGOZA - 2026 129, • INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE EDIFICIOS INDUSTRIALES EN VALENCIA - 2026 130, • INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE EDIFICIOS INDUSTRIALES EN ZARAGOZA - 2026 131, • INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE EDIFICIOS INDUSTRIALES EN ALICANTE - 2026 132, • INTEGRADOR/A DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL DE EDIFICIOS INDUSTRIALES EN MADRID - 2026 133 (Ref.: 2026 128)

Closer / Commercial Consultant con FRANCÉS PROCESO DE CONTRATACIÓN Si cumples los requisitos y te ves reflejado/a en esta oferta, envíanos tu candidatura junto con: • CV actualizado, • Carta presentándote: Resultados o experiencia previa en ventas consultivas/high ticket Herramientas/CRM que hayas utilizado Referencias o casos de éxito (si los tienes) Incorporación: inmediata o en un plazo de 2-4 semanas. Sobre Idoneo Spain Somos un despacho jurídico y patrimonial especializado en acompañar a clientes FRANCÓFONOS en operaciones inmobiliarias en España. No somos una agencia inmobiliaria tradicional. Representamos exclusivamente al comprador. Qué venderás Venta consultiva de servicios high ticket vinculados a operaciones inmobiliarias en España. Tu función no será ejecutar la entrega del servicio ni gestionar la operación posteriormente. Tu función será: • analizar la viabilidad del proyecto del cliente,, • entender su situación y sus objetivos,, • detectar bloqueos e incertidumbres,, • generar confianza y autoridad,, • realizar seguimiento,, • y conducir el proceso hasta el cierre. El cliente compra seguridad, claridad y acompañamiento estratégico en una decisión importante. Ticket medio Servicios a partir de 5.000€. Modelo de venta Venta consultiva high ticket. No buscamos vendedores agresivos ni closers que necesiten un guión o script para cualquier cosa. Buscamos perfiles capaces de: • diagnosticar,, • generar autoridad,, • entender motivaciones del cliente,, • detectar riesgos y bloqueos,, • conducir decisiones complejas,, • y cerrar con seguridad y elegancia. El cliente compra confianza, claridad y capacidad estratégica. Modelo de remuneración Remuneración VARIABLE y orientada a RESULTADOS de CIERRE. Buscamos perfiles comerciales con mentalidad de negocio, ambición económica y orientación clara a performance. Horarios y dinámica • Remoto / híbrido principalmente, • Horario España, • Flexibilidad, • Daily/weekly comercial corta, • Seguimiento CRM obligatorio. Actualización diaria., • Posibilidad de crecimiento a liderazgo comercial Actividad esperada: • 3-6 llamadas comerciales/día, • Seguimiento activo de leads, • Reactivación de oportunidades, • Coordinación con equipo interno, • Reporting comercial, • Cierres de ventas regulares Tipo de lead Lead warm y cualificado. La mayoría de leads ya llegan con necesidad detectada e interés previo. Perfil que buscamosIMPRESCINDIBLE • 3+ años en ventas consultivas high ticket, • Experiencia vendiendo servicios, • Ticket medio trabajado superior a 3.000€, • Conversión demostrable, • Capacidad real de cierre, • Excelente comunicación verbal y escrita en FRANCÉS, • Mentalidad orientada a objetivos y resultados, • Dominio de objeciones, • Capacidad de generar autoridad sin agresividad, • Autonomía total, • Orden y disciplina con CRM y seguimiento, • Capacidad emocional para trabajar con clientes exigentes y operaciones importantes VALORABLE • Experiencia en: Real estate, consultoría, legal, inversion., • Haber trabajado con clientes de alto poder adquisitivo, • Background emprendedor, • Capacidad futura de liderar equipo comercial LO QUE NO BUSCAMOS No apliques si: • Buscas principalmente un sueldo fijo, • Tu experiencia es solo con tickets de menos de 3.000 €, • Necesitas scripts cerrados para vender, • Tu enfoque es agresivo, • No sabes gestionar seguimiento, • Te incomoda hablar de dinero y cerrar operaciones de alto valor, • Buscas un puesto pasivo con leads fáciles, • Necesitas supervisión constante, • No sabes sostener conversaciones con clientes exigentes, • Confundes vender con presionar, • Esperas que las ventas “se cierren solas”, • No tienes hambre comercial ni ambición económica Este puesto está pensado para perfiles altamente comerciales, competitivos y orientados a resultados. Qué valoramos especialmente • Hambre comercial, • Ambición sana, • Elegancia comunicativa, • Mentalidad estratégica, • Capacidad de escucha, • Inteligencia emocional, • Capacidad de cierre, • Sentido de responsabilidad, • Capacidad de construir confianza rápidamente Qué ofrecemos • Leads cualificados, • Marca premium y posicionamiento fuerte, • Servicio diferencial y sólido, • Equipo altamente competente, • Potencial económico alto, • Crecimiento interno Cultura Buscamos personas: • resolutivas,, • inteligentes,, • rápidas,, • con criterio,, • y que quieran construir algo grande. Aquí valoramos más: • resultados,, • responsabilidad,, • autonomía,, • y capacidad real de aportar, que antigüedad o títulos. No buscamos “empleados de horario”. Buscamos perfiles closer con mentalidad casi emprendedora: personas que entiendan que el rendimiento, el seguimiento y el cierre son parte central del juego. Queremos gente que quiera jugar en grande.

Tempe is the footwear and accessories division of the Inditex Group. We are located in Alicante and we have more than 2000 professionals of different nationalities. The different brands of the Group are represented in Tempe: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho and Stradivarius, each one of them with its own Design, Manufacturing, Buying, Product and Distribution team. MARKETPLACE SPECIALIST – OYSHO Manage and optimize the product catalogue and marketplace operations for the assigned international markets, ensuring product quality, visibility and consistency across all online channels, while supporting the commercial strategy and brand positioning objectives. Position duties: -Manage the end-to-end product publication process across marketplaces, ensuring the accuracy and quality of product information. -Create, review and optimize product listings: categories, attributes, descriptions, images, sizing information and product details. -Guarantee the correct visibility and availability of products across the different international markets and online channels. -Review and update published products, coordinating prices, promotions, campaigns and commercial actions. -Coordinate with Commercial, Product, Image and Studio teams to ensure consistency between catalogue, campaigns and brand strategy. -Guarantee the availability and quality of all necessary content to ensure the correct online product presentation. -Generate marketplace and web performance analysis to identify opportunities for optimization and commercial improvement. -Support the execution of the online commercial strategy, ensuring alignment between product, communication and marketplace activity. Academic training: -Bachelor of Business Administration and Management, Marketing, Advertising, Communication or similar. -Master or higher degree in E-Commerce, Digital Marketing, Commercial Management or Fashion Business will be highly regarded. Specific knowledge: -High level of English and Spanish. -Experience in digital catalogue management, marketplaces or e-commerce. -High knowledge of Fashion and Trends. -Analytical skills and advanced knowledge of Excel. -Knowledge of reporting tools, Google Analytics or/and Marketplaces will be highly regarded. -Organized and detail-oriented profile with strong coordination skills. -Experience in retail, fashion or international environments will be highly valued.

TEMPE TALENT BUSINESS 2026 Empieza tu carrera en la moda dando el primer paso. Únete a los equipos de gestión comercial, compras o e-commerce a través de nuestro programa de talento junior para personas recién graduadas y estudiantes de último año. Qué ofrecemos Nuestro programa combina formación, mentoring y un contrato inicial remunerado de 6 meses, donde adquirirás experiencia en la industria de la moda. Tu día a día Según el área en la que te incorpores, darás apoyo al equipo en la definición y ejecución de la estrategia comercial en los distintos mercados y en la gestión del producto en tienda (Product Manager); colaborarás en la construcción de la colección junto al equipo de diseño, conectando tendencias y necesidades del cliente (Compras); o participarás en la gestión del catálogo online, analizando métricas, comportamiento de usuario y contribuyendo a la optimización de la visibilidad y conversión del producto en web y app (E-commerce). Cómo te imaginamos -Eres una persona analítica y enfocada a las ventas y al negocio. -Tienes formación relacionada con ADE, Económicas, Comercio Internacional, Publicidad, Marketing Online o similares. -Tienes conocimiento de diferentes programas relacionados con la venta como Google Analytics o Excel. -Tienes un nivel de inglés B2 o superior. -Disponibilidad para trasladarte a Alicante. -Te has graduado hace menos de 3 años. Nuestras oficinas Estamos situados en Alicante, en un entorno natural privilegiado, a pocos km de la ciudad y la playa con una gran oferta cultural y gastronómica. Qué estamos buscando Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, creativo y diverso en el que puedas aprender cada día y acabas de terminar tu carrera o máster o tienes hasta dos años de experiencia laboral, este es el programa perfecto para ti. Beneficios de un estilo de vida mediterráneo -A pocos km de la playa y de la montaña: Disfruta del buen clima prácticamente todo el año en un entorno natural privilegiado, a pocos minutos de la ciudad con una gran oferta cultural y gastronómica. -Move: Apuesta por una movilidad más eficiente, sostenible y accesible. Bus Tempe -25% de descuento: Expresa tu identidad con nuestro descuento para toda la plantilla, válido para todas las marcas de Inditex. -Wellbeing: Impulsa tu bienestar con diferentes servicios como: mindfulness, fit, yoga, servicio médico o fisioterapia. Porque tu salud nos importa. -Eventos, charlas & workshops: Desarrolla tu creatividad e inspírate en un ambiente motivador que favorece a la comunicación abierta. -Tienda solidaria: Encuentra el calzado y complementos de las marcas del grupo. Un mercadillo con fines sociales y carácter circular. -Ticket restaurant: Te ayudamos todos los meses con los gastos de comida. Tempe es el lugar donde las ideas se convierten en colecciones que llegan a todos los rincones del mundo y que permite a las personas expresar quiénes son a través del calzado y los complementos. Somos 2.000 personas de diferentes culturas y nacionalidades, apasionadas, curiosas y dinámicas con algo diferente que aportar. Nuestro objetivo es que cada una de ellas desarrolle su máximo potencial en un entorno donde la moda se respira en cada rincón. Puedes vernos en las diferentes marcas del Grupo Inditex: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Lefties. "Tempe S.A está comprometida con la igualdad de oportunidades" #tempeinditex #tempetalent #graduates

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE OFERTAS DE LIMPIEZA para unirse a nuestro equipo de ALICANTE y realizar las siguientes funciones: • Analizar los pliegos de condiciones., • Preparar y estudiar la documentación técnica y económica necesaria para la realización y presentación de las ofertas de servicios de limpieza interior de edificios y limpieza hospitalaria, • Calcular las ofertas que posteriormente serán presentadas., • Presentar ofertas y asistir a las aperturas., • Analizar los contratos respecto a licitaciones anteriores., • Realizar visitas a los clientes para conocer las necesidades de los mismos en los centros que se licitan., • Realizar labores de investigación y recogida de datos sobre las posibles necesidades de los futuros clientes., • Analizar en profundidad las características del personal a subrogar por parte de la Empresa., • Cumplir con los objetivos marcados previamente por la empresa mediante la participación en la actividad comercial, y el cumplimiento de los principios de rentabilidad establecidos por la Organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué buscamos? • Titulación superior en ADE, Economía, o similar., • Experiencia de al menos 3 años elaborando licitaciones de Limpieza.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture, y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir, capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO • Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio., • Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación., • Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos., • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación., • Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores., • Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación., • Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección., • Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado., • Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía., • Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos., • Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas., • Participación activa en la construcción del área de People & Culture: procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado., • Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización. NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección., • Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada., • Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados., • Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes., • Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado., • Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS., • Nivel de inglés valorable., • Residencia en Alicante ciudad o alrededores., • Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

Desde Hays, estamos buscando un perfil general laboralista, de la mano de una empresa con gran presencia a nivel nacional ubicada en Alicante Capital. Responsabilidades: • Gestión del ciclo completo del personal; altas, bajas, contratos, novaciones contractuales, gestión de permisos, vacaciones y documentación correspon-diente., • Cálculo y elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones., • Interlocución con mutuas, inspecciones de trabajo y otros organismos públi-cos así como tramitación y control de procesos a través de RED, SILTRA, Del-ta, Contrat@ y Certific@2., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, revisión de liquidaciones, y tramitación de incidencias a través del Sistema RED., • Cálculo y regularización de IRPF, preparación de modelos fiscales y control de retenciones e incidencias., • Administración de sistemas de retribución flexible., • Asesoramiento y resolución de consultas laborales a responsables de área, en materias como permisos y licencias, vacaciones y jornadas, régimen discipli-nario, aplicación de convenio colectivo correspondiente, etc., • Atención y orientación a empleados/as, brindando información sobre dudas consultas en material laboral., • Apoyo en la elaboración y análisis de reportes e indicadores de RRHH., • Optimización y mejora de procesos internos, estandarización de procedimien-tos y planificación estratégica orientada a grandes plantillas. Requisitos: • Experiencia minima 5 años en la confección de nóminas, contratos, finiquitos, etc., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y experiencia en asesoramiento laboral interno., • Nivel medio-avanzado en Excel., • Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de larga duración a través de Hays, con posibilidad de incorporación posterior a plantilla., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Jornada laboral completa., • Proyecto estable con proyección y participación en un entorno exigente y de alto nivel.

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director Comercial de Retail, que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: • Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas., • Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales., • Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock., • Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. 1. Liderazgo y Gestión de Equipos: • Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos., • Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales., • Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. 1. Optimización de la Experiencia del Cliente: • Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio., • Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. 1. Marketing y Trade Marketing: • Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes., • Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en Multiprecio. Gestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar)., • Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional., • Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección., • Conocimientos en gestión Comercial y Ventas., • Conocimiento de cuenta de resultados., • Estrategias Comerciales B2C y B2B., • KPI’s Comerciales., • Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento., • Posición de alto impacto y responsabilidad., • Entorno dinámico y orientado a resultados.

📢 Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? 🚁 At Avincis, we’re dedicated to meaningful work with a clear purpose. We're seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is one of the world’s leading Emergency Aerial Service Operators and the largest in Europe. We operate from more than 180 bases across Spain, Portugal, Italy, Norway, Sweden, Finland, Greece, Mozambique and Chile. With a fleet of approximately 205 aircraft—165 helicopters and 40 aeroplanes—we play a critical role in protecting lives every day. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. We are looking for a Sales & Business Development Manager to join our Commercial team in Iberia. Reporting to the Commercial Director, you will drive business development activities at both national and international level, manage key client accounts, and contribute to shaping the company’s strategic positioning. You will play a key role in understanding client needs, building long-term relationships, and supporting the full commercial and bidding lifecycle. Responsibilities and activities: • Lead and coordinate business development activities and promotional actions, • Analyse client needs and operational environments, developing tailored and value-driven solutions, • Act as a main interface with clients, ensuring strong relationships and high satisfaction levels, • Develop and execute key account plans, including strategy, budgets, and objectives, • Contribute to bidding activities, including defining winning strategies and supporting negotiations, • Collaborate in contract follow-up and project reviews, ensuring alignment with client expectations, • Support contract management and resolution of issues or disputes when needed, • Ensure alignment with company values, compliance, and safety standards Core capabilities: • Strong leadership, accountability, and strategic vision, • Excellent communication and relationship-building skills, • High resilience and ability to work under pressure, • Strong negotiation and results orientation, • High level of integrity and adaptability Required qualifications: • Bachelor’s degree or Engineering background, • Specific training in Sales and/or Business Development, • Fluent English Required experience: • Proven experience in sales, business development, and bidding activities, • At least 5 years of experience in project or contract-related roles, • Experience managing clients at senior level, • Experience working with public and private sector clients, • International exposure and experience in multinational environments, • Experience leading teams (directly or through projects/contracts) Culture and values: As the aviation sector is highly regulated, safety and compliance are the highest priority. Avincis is also committed to the highest standards of business ethics with integrity with trust being central values of the organisation. Every employee in Avincis is expected to be a role model of integrity and high ethical standards. Our culture is grounded in a shared commitment to excellence, collaboration, and respect. We believe that how we work is just as important as what we achieve. Our six core values guide our actions and define who we are: • Safety: We uphold safety as our first priority above all other business outcomes., • Integrity: We are honest, do the right thing, and communicate respectfully and appropriately., • Trust: We foster an environment of openness and reliability, where trust is earned and valued., • Teamwork: We work together and collaborate to achieve collective goals, ensuring that everyone feels welcome in an inclusive and diverse workplace., • Respect: We treat all employees, customers, and stakeholders with dignity, courtesy, and kindness. We listen to others’ ideas and welcome their input to improve., • Accountability: We are answerable for our actions, behaviours, and performance, and we inspire others to uphold their commitments and take responsibility. 📧Take the next step in your career with Avincis – where meaningful work and personal development converge. Apply today and be part of something extraordinary! 🌟 In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and maintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address recruiting_iberia@avincis.com. The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the selection process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process. Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender.

En Inmobiliaria Núcleo estamos en pleno crecimiento: más de 50 oficinas, presencia en 9 provincias de España y un objetivo muy claro: seguir expandiéndonos. Pero crecer no es abrir oficinas. Crecer es rodearse del mejor talento. Por eso buscamos a la persona encargada de construir nuestro equipo. Te incorporarás en un momento clave de la compañía, con la oportunidad de sentar las bases del área de Recursos Humanos RRHH y participar activamente en su evolución. A medida que Núcleo continúe su expansión, tu rol crecerá de forma natural hacia una posición de mayor responsabilidad, donde podrás construir, estructurar y liderar tu propio equipo, así como definir procesos, cultura y estrategia de talento a nivel compañía. Buscamos a alguien que no solo quiera un puesto, sino un proyecto donde desarrollarse, crecer y dejar huella real. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de atraer, seleccionar y consolidar el talento que impulsará el crecimiento de la marca. • Detectar y atraer a los mejores perfiles del mercado, • Headhunting activo, especialmente en LinkedIn, • Foco en la captación de perfiles comerciales, • Optimizar ofertas y estrategias de atracción de talento, • Construir equipos en entornos de expansión, • Contribuir a una cultura sólida y alineada con el crecimiento, • Deseable: Gestión y creación de contenido en LinkedIn para la página de marca ¿Qué buscamos? • Perfil proactivo, con mentalidad de crecimiento, • Experiencia en selección, especialmente en captación de perfiles comerciales, • Muy valorable experiencia previa reclutando en el sector inmobiliario, • Dominio de LinkedIn tanto para búsqueda como para generación de contenido, • Buen criterio comunicativo y enfoque en employer branding, • Visión estratégica de personas y negocio ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en plena expansión y con alto potencial, • Impacto directo en el crecimiento de la empresa, • Entorno dinámico, ambicioso y en constante evolución, • Jornada completa, • Contrato indefinido Si has llegado hasta aquí, probablemente este puesto es para ti. Envíanos tu CV a hola@inmobiliarianucleo.com

En Medifer llevamos más de 50 años dedicándonos a nutrir la vida. Nuestro propósito es claro: ofrecer soluciones nutricionales integrales que mejoren los cultivos, protejan los ecosistemas y promuevan una agricultura eficiente y sostenible. Durante estos años hemos crecido gracias al compromiso, el esfuerzo y el talento de las personas que forman parte de nuestra historia. Hoy seguimos avanzando con la misma pasión y con un objetivo común: seguir innovando para cuidar la tierra y a quienes la trabajan. ¿Te gustaría formar parte de este propósito? En Medifer buscamos incorporar a una persona para el puesto de Controller Financiero/a. Tu misión Garantizar el control, análisis y seguimiento financiero de la compañía, proporcionando información fiable y estratégica que apoye la toma de decisiones y contribuya a la rentabilidad y sostenibilidad del negocio. Tus principales responsabilidades • Elaborar y supervisar el presupuesto anual y los forecast periódicos., • Realizar el seguimiento y análisis de desviaciones (costes, márgenes, gastos operativos, inversiones)., • Analizar la rentabilidad por líneas de producto, clientes y unidades de negocio., • Desarrollar y mantener cuadros de mando financieros con KPIs clave., • Consolidación de cuentas. Dominar procesos de consolidación financiera, integrando la información de las distintas sociedades del grupo y asegurando la coherencia de los estados consolidados., • Controlar costes industriales, materias primas y márgenes de producción., • Apoyar la definición de políticas financieras y de control interno., • Realizar cierres mensuales y anuales en coordinación con el área contable, • Colaborar con Dirección Financiera y General y otros departamentos en la toma de decisiones estratégicas., • Impulsar mejoras en procesos financieros, herramientas y en la calidad del dato. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en controlling financiero, preferiblemente en entorno industrial., • Se valorará experiencia como auditor/a., • Sólidos conocimientos de contabilidad financiera y analítica., • Manejo avanzado de Excel y Power BI; valorable experiencia en ERP: Business Central., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Rigor, autonomía y capacidad de comunicación transversal., • Inglés B2. Lo que te ofrecemos • Incorporarte a una empresa estable y con propósito., • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas., • Formación inicial y acompañamiento en tu desarrollo., • Entorno de trabajo colaborativo, con buen ambiente y orientación a la mejora continua., • 24 y 31 de diciembre libres., • Horario flexible: entrada y salida con ±1 hora de margen según necesidades personales., • Pausa para comer adaptada: entre 30 y 1 hora y 45 minutos según tus preferencias., • Posibilidad de hacer viernes más cortos: jornada hasta las 15:00 h para favorecer la conciliación., • Jornada intensiva en verano: de 7:00 a 15:00 h., • 1 día de teletrabajo a la semana. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.

Empleo Público – Arquitecturas Cloud Personal Investigador Arquitecturas Cloud de Altas Prestaciones para la Industria (Ref. I-PI 38-26) La Universidad de Alicante busca incorporar personal investigador colaborador para participar en una línea de investigación centrada en arquitecturas cloud de procesamiento de altas prestaciones aplicadas al entorno industrial. La persona seleccionada trabajará en proyectos de I+D relacionados con infraestructuras cloud, computación distribuida y soluciones de alto rendimiento orientadas a entornos empresariales e industriales, colaborando en el desarrollo y evolución de plataformas tecnológicas avanzadas. Se ofrece: - Contrato laboral de investigación - Participación en proyectos innovadores de computación cloud y HPC - Entorno universitario y de investigación tecnológica - Incorporación a equipos multidisciplinares de I+D Requisitos: - Grado en Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes - Perfil orientado a investigación y desarrollo tecnológico Tecnologías y áreas relacionadas: Cloud Computing, High Performance Computing (HPC), arquitecturas cloud, procesamiento de altas prestaciones, computación distribuida, infraestructuras IT, investigación tecnológica, industria 4.0 Proceso para participar: - El plazo para ser considerado finaliza el 01/06/2026 - Revisar las bases completas de la convocatoria: https://dogv.gva.es/datos/2026/05/18/pdf/2026 14641 es.pdf - Realizar la presentación telemática a través de la sede electrónica de la Universidad de Alicante: https://seuelectronica.ua.es Cloud,

Ingeniero/a de Diseño Mecánico Como Ingeniero/a de Diseño deberás llevar a cabo las siguientes responsabilidades: Dirigir y coordinar la Oficina Técnica, asignando tareas, prioridades y evaluando el desempeño del equipo técnico. Buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño con al menos 3 años d

Preparar todas las recetas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida.Responsabilizarse del buen funcionamiento de la cocina ante el/la Jefe/a de Cocina.Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.Colaborar en la realización de los procesos de li

Experiencia: mínimo 2 años en atención al cliente y calidad en sector Hotelero. Conocer el nivel de satisfacción de los clientes del Hotel. Solución de problemas que pudieran plantearse y que afectaran a la satisfacción de los clientes durante su estancia en el Hotel.

Si aportas seguridad y solvencia en el trato directo, empatía, destreza comunicativa y experiencia en puestos similares, tus funciones serán: Funciones del Responsable de Establecimiento: Gestión de Reservas Asegurar buen estado de Instalaciones. Formación continua: Oportunidades de desarr

Alicante Gran Sol Affiliated by Melia.

Supervisar y elaborar recetas basadas en las ruedas de menús y en las buenas prácticas de manipulación de alimentos, atendiendo la necesidad del cliente (producción culinaria). Repartir tareas: organizar, dirigir y supervisar el trabajo de sus ayudantes y cocineros en la preparación de los plat

La empresa está buscando un/a Cocinero/a o Jefe/a de partida apasionado/a y según valía y perfil para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá tener al menos 3 a 5 años de experiencia como cocinero/a o jefe de partida, formación en cocina o equivalente, habilidades demostradas en la

En AC Hotels creemos que la atención al detalle es la mayor forma de agradecimiento que podemos ofrecer.Creemos que, si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo hermoso.Nuestros clientes reconocen y valoran la belleza característica de AC Hotels.Explora nuestro gran mundo Queremos

Supervisar la ejecución del evento en sitio, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de eventos.

Aprender, en cualquiera de los departamentos del hotel:.A realizar las funciones relacionadas con los estudios en curso o previamente finalizados.

Responsable de Marketplace con inglés Definir y liderar la estrategia global de marketplaces de principio a fin, con responsabilidad sobre resultados de negocio (ventas, márgenes y rentabilidad). Diseñar e implementar el plan de crecimiento por mercados, coordinando precios, acciones promocionales y campañas. Identificar oportunidades de expansión a través de nuevos países, categorías o enfoques operativos. Colaborar estrechamente con áreas internas clave para garantizar la coherencia en surtido y la correcta disponibilidad de producto. Analizar el rendimiento del catálogo para detectar tendencias, optimizar la visibilidad de los productos y mejorar su rotación. Empresa lider en su sector. Desarrollo y crecimiento profesional. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similares. Experiencia profesional (mínimo 3-5 años) en gestión de marketplaces, especialmente en plataformas líderes. (Amazon y Zalando). Nivel avanzado de Excel junto con una fuerte orientación analítica. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Experiencia en liderazgo de equipos, con capacidad de adaptación y visión estratégica. Ubicación: Alicante (ciudad) o alrededores. Nuestro cliente es una empresa conocida del sector retail que destaca por la calidad en todos sus productos. Su equipo de marketing y agencia trabaja para posicionar la marca en un mercado en constante evolución. Modelo y horario flexible con teletrabajo parcial (1 día teletrabajo). Jornada intensiva en determinados periodos. Beneficios adicionales (seguro médico, formación en idiomas, perks internos). Marketing,

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Project Manager Arquitecto/a Técnico/a ¿Cuál sería su misión ? Garantizar la correcta ejecución técnica y normativa de las obras y proyectos de ECOcero, supervisando la instalación y coordinando todos los agentes intervinientes, asegurando estándares de calidad, seguridad, mitigando incidencias y velando por la eficiencia presupuestaria. Funciones principales Supervisar la correcta ejecución de las instalaciones según proyecto técnico. Verificar cumplimiento de normativa vigente (CTE, seguridad y salud, etc.). Control de calidad de materiales y procesos constructivos. Resolución de incidencias técnicas en obra. Realización de mediciones. Validación de desviaciones económicas. Coordinación de gremios, instaladores y subcontratas. Supervisión del planning de ejecución. Interlocución con clientes, dirección facultativa y project managers. Supervisión del cumplimiento del EBSS y prevención de riesgos laborales. Elaboración de memorias técnicas e informes técnicos Requisitos · Grado en Arquitectura Técnica o equivalente . · Titulación habilitante para ejercer en España. · Colegiación en España (imprescindible). · 3 años de experiencia demostrable en ejecución y gestión de obras. · Experiencia en control de calidad, mediciones y certificaciones. · Manejo de AutoCAD, Presto,SAP, Microsoft Office (valorable BIM/Revit). · Inglés (hablado y escrito, nivel técnico). ☑️ Qué esperamos de ti Buscamos una persona con > Gran capacidad organizativa. > Rigor técnico y normativo > Liderazgo en obra. > Capacidad resolutiva. > Comunicación clara y profesional. > Proactividad y autonomía. Con disponibilidad de incorporación inmediata ✨ Qué ofrecemos Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo. Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¡Estamos buscando un/a Gestor/a Comercial de Ruta & Merchandising! Si tienes experiencia en el sector alimentación y bebidas, orientación a resultados y habilidades comerciales, esta oportunidad puede ser para ti. Funciones principales: • Gestión integral de rutas y puntos de venta asignados. • Supervisión de implantaciones, promociones y campañas comerciales. • Control de stock, rotación y reposición de productos. • Negociación y mejora de espacios expositivos. • Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de resultados. • Coordinación con responsables de tienda y equipos comerciales. • Resolución de incidencias y optimización de la visibilidad de marca. • Control de material PLV y acciones de merchandising. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en departamentos comerciales. • Conocimiento del sector alimentación y bebidas. • Amplio conocimiento de la zona asignada. Competencias clave: • Negociación comercial. • Gestión de stock y reposición. • Atención al cliente. • Organización de rutas comerciales. • Trabajo por objetivos. • Resolución de incidencias. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas en el punto de venta. Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura o comparte esta publicación con personas que puedan encajar.

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo " Great Place to Work ", ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a Project Manager con amplia experiencia para colaborar en el marco de proyectos del sector retail. Entre las funciones del día a día se encuentran: Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos enfocados a ciberseguridad. Coordinar tareas entre distintos equipos internos y externos. Definir y controlar alcances, cronogramas, riesgos y dependencias. Actuar como principal punto de contacto para stakeholders y áreas de negocio. Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y perfiles no técnicos. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y calidad del proyecto. Identificar desviaciones y proponer planes de acción correctivos. Reportar el estado de los proyectos de forma clara y estructurada. Impulsar buenas prácticas de gestión y mejora continua en los proyectos. ¿Qué necesitamos? Experiencia sólida como Project Manager / Jefe de Proyecto. Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos, con múltiples stakeholders y dependencias internas. Experiencia en gestión de alcance, tiempos, riesgos y calidad. Alta capacidad de coordinación y comunicación con equipos técnicos y no técnicos. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Buenas habilidades de organización, priorización y toma de decisiones. Inglés alto (al menos B2). Valoramos positivamente si aportas... Conocimientos o experiencia en proyectos de ciberseguridad. Experiencia previa en proyectos IT, tecnología, infraestructura o entornos técnicos. Conocimiento de alguna metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, Kanban, híbridos). Experiencia en entornos corporativos con alta complejidad organizativa. Certificaciones como PMP, Prince2, Scrum Master o similares. Capacidad para gestionar proveedores externos y partners tecnológicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Modelo híbrido flexible en Alicante Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¡Estamos buscando un/a Gestor/a Comercial de Ruta & Merchandising! Si tienes experiencia en el sector alimentación y bebidas, orientación a resultados y habilidades comerciales, esta oportunidad puede ser para ti. Funciones principales: • Gestión integral de rutas y puntos de venta asignados. • Supervisión de implantaciones, promociones y campañas comerciales. • Control de stock, rotación y reposición de productos. • Negociación y mejora de espacios expositivos. • Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de resultados. • Coordinación con responsables de tienda y equipos comerciales. • Resolución de incidencias y optimización de la visibilidad de marca. • Control de material PLV y acciones de merchandising. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en departamentos comerciales. • Conocimiento del sector alimentación y bebidas. • Amplio conocimiento de la zona asignada. Competencias clave: • Negociación comercial. • Gestión de stock y reposición. • Atención al cliente. • Organización de rutas comerciales. • Trabajo por objetivos. • Resolución de incidencias. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas en el punto de venta. Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura o comparte esta publicación con personas que puedan encajar.