Trabajos en San Juan De Alicante - Page 4Crear alertasSin experiencia

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. En CoxEnergy somos referentes en la generación y transmisión de energía, con un pipeline de generación de 3,6 GW en América Latina, España y África. Para nuestra división de Transmisión y Distribución, buscamos un Director de Proyecto que será responsable de liderar de forma integral proyectos de subestaciones eléctricas, desde la planificación hasta la puesta en servicio, asegurando: • Cumplimiento técnico, económico y de plazos., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Gestión de contratistas y proveedores., • Interlocución con clientes y stakeholders., • Aplicación de los más altos estándares de seguridad y calidad. Requisitos • Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o similar., • +7 años de experiencia en proyectos de subestaciones (diseño, ejecución o dirección)., • Experiencia gestionando equipos y proyectos (valorable enfoque EPC)., • Puesto ubicado en Alicante, disponibilidad para viajar por todo el territorio español. Tendrás un rol clave en proyectos estratégicos dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.

🚨 Buscamos Médico/a dermatólogo/a 📍 Valencia | Turnos a convenir | Incorporación inmediata Desde Grupo Nortempo, seleccionamos un/a Médico/a dermatólogo/a con especialidad en homologada en España para incorporarse a un equipo sanitario de referencia en Alicante. 👨 ⚕️ Funciones principales: • Valoración, diagnóstico y tratamiento de pacientes en el servicio de urgencias., • Estabilización y derivación de pacientes según protocolos establecidos., • Trabajo conjunto con otros profesionales para garantizar una atención integral. 🎯 Requisitos: • Titulación en Medicina y especialidad vía MIR en Dermatología (u homologación)., • Experiencia previa en urgencias hospitalarias o extrahospitalarias., • Capacidad para trabajar bajo presión, toma de decisiones clínicas y orientación al paciente. 💼 Ofrecemos: • Contrato estable y condiciones competitivas., • Formación continua y entorno de trabajo colaborativo., • Oportunidad de desarrollo en una entidad consolidada. 📩 ¿Te interesa esta oportunidad en Alicante? Envíanos tu CV a: 👉 #EmpleoSanitario #Dermatología #Alicante #OfertaDeEmpleo #GrupoNortempo

Creativity is the starting point! Every year, we design over 100 million products showcased in cities like Madrid, Milan and Singapore, products that help people express who they are and reflect their unique personal and professional lifestyles. We are seeking a Designer with at least three years of experience to bring our collections to life and join our ZARA MAN footwear team. If creativity, vision and a passion for fashion are what you’re all about, we want to meet you! About Us Tempe is where ideas are turned into collections that reach all parts of the planet, allowing people to express who they are. We’re a diverse community of 2,000 people from different cultures and backgrounds, each brimming with passion, curiosity and energy, all with something unique to offer. Fashion fuels our drive and our aim is to foster an environment where everyone can reach their maximum potential. You can find out more about us through the different INDITEX Group brands: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho, Stradivarius and Lefties. About You • A minimum of 3 years’ experience in footwear design., • Extensive knowledge of current fashion trends, materials and footwear manufacturing processes., • Advanced proficiency in design tools such as Adobe Illustrator, Photoshop, Procreate, etc., • Ability to develop collections aligned with market demands and brand identity., • A creative, innovative and detail-oriented mindset, with strong teamwork skills and a drive to contribute fresh ideas., • Commitment to delivering high-quality, top-tier designs. Culture and Benefits • Diversity, Inclusion and Passion: Be part of an inclusive, diverse and one-of-a-kind workplace in the fashion industry., • Mediterranean Lifestyle: Start and end your day with the refreshing sea breeze., • Move: Opt for more efficient, sustainable, and accessible mobility. Subsidised bus fare., • Well-being: Give your well-being a boost with a range of services to enhance your health, from mindfulness and fitness sessions to yoga, medical services and physiotherapy. Because we care about your health., • Charity Market: You’ll find Inditex Group footwear and accessories at this flea market with a social purpose and a circular approach., • Events, Talks & Workshops: Spark your creativity and get inspired by a motivating environment., • Fashion for You. Our entire workforce gets 25% off: Express your style with our employee discount, valid for all Inditex brands., • Ticket Restaurant. We help you with your food expenses every month., • Relocation Package. Looking for help with your move? We’ll help you with whatever you need. We design collections that resonate with all people. To bring these collections to life, we seek talent and people who want to make a difference, approaching diversity as an asset that inspires us with innovative and original ideas. “Tempe S.A. champions equal opportunities”

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! 💼✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? 👇 • Realización de check in y check out., • Atención al cliente y seguimiento de incidencias y peticiones de manera presencial, telefónica y por correo electrónico., • Gestión de reservas., • Tareas administrativas., • Implementación de estrategias de up selling y cross selling. ¿Qué buscamos en ti? 🕵️‍♂️ • Que puedas unirte a nuestro equipo lo antes posible., • Persona creativa y con iniciativa, capacidad de planificación y organización, atención al detalle y pasión por su profesión., • Formación relacionada con el puesto., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad horaria., • Conocimientos de gestión de PMS (Hestia)., • Conocimientos de ofimática (Microsoft 365)., • Buena imagen., • Habilidades comunicativas. También buscamos una persona que... • Tenga vehículo propio., • Muestre una actitud proactiva y capacidad resolutiva destacada., • Disponga de tarjeta de residencia en vigor en caso de ser extranjero. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? 🌍 Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. 🛏️ Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. 📈 Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! ⏰ Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: 🚀 Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. 🤝 Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. 🎯 Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! 👋 Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

Técnico/a para Reparaciones – Climatización y Servicio Técnico Samsung Somos una compañía especializada en climatización y en la reparacion de sistemas de aire acondicionado de diversas marcas y modelos, consolidamos nuestro crecimiento mediante la incorporación de un/a Técnico/a para Reparaciones. Nuestra organización se caracteriza por un alto estándar técnico, un compromiso firme con la eficiencia energética y una orientación al cliente basada en la excelencia operativa. Además, somos Servicio Técnico Oficial Samsung, lo que nos exige mantener un nivel de actualización constante en el manejo de tecnología avanzada y procesos de reparación certificados. Funciones principales La persona seleccionada dará soporte en las siguientes responsabilidades: • Instalación de equipos de climatización, cumpliendo con los estándares del Reglamento de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE)., • Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de aire acondicionado., • Diagnóstico y reparación de electrodomésticos Samsung, haciendo uso de piezas originales y siguiendo los protocolos del fabricante., • Revisión, puesta en marcha y verificación del correcto funcionamiento de equipos., • Atención técnica in situ, garantizando una experiencia de servicio de alto nivel., • Cumplimentación de partes de trabajo y reporte de incidencias. Si deseas formar parte de un proyecto con visión técnica y orientación al servicio, envíanos tu candidatura. Estamos comprometidos con incorporar talento con ganas de crecer y aportar valor a nuestros clientes. Requisitos Requisitos del perfil • Formación o conocimientos en climatización, instalaciones térmicas, electricidad o similares., • No es imprescindible una amplia experiencia, pero sí una base técnica sólida y actitud proactiva para aprender., • Valorable experiencia previa en instalaciones de aire acondicionado o reparaciones técnicas., • Carné de conducir B., • Se valorará disponer de carné RITE y/o manipulador de gases fluorados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, responsable y orientada al cliente. Ventajas Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida, especializada y en crecimiento., • Formación continua en climatización y tecnología Samsung., • Entorno de trabajo dinámico, técnico y con enfoque en la mejora continua., • Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente cualificado., • Condiciones económicas acordes a la valía y progresión del candidato/a.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

🚀 ¡Únete a Huspy como Sales Account Executive! ¿Te motivan las ventas, la captación de talento comercial y trabajar en entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Account Executives con mentalidad de headhunter para seguir ampliando nuestra red de agentes inmobiliarios en Valencia, Alicante, Torrevieja. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar una red de agentes inmobiliarios de alto rendimiento, gestionando el proceso de principio a fin con foco en resultados. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Captar agentes inmobiliarios mediante prospección activa (outbound & inbound), networking y referencias ✔️ Gestionar el ciclo completo de captación: primer contacto, entrevistas, presentación de la propuesta de valor, negociación y cierre ✔️ Ejecutar el onboarding de los agentes, asegurando una correcta integración al negocio ✔️ Realizar seguimiento periódico para impulsar la actividad y el rendimiento de los agentes ✔️ Gestionar y priorizar tu pipeline comercial de forma autónoma ✔️ Registrar y actualizar toda la actividad en el CRM ✔️ Colaborar con otros equipos para mejorar procesos y resultados comerciales 🔍 ¿Qué buscamos? ✅ +4 años de experiencia en ventas, captación de talento comercial, headhunting o desarrollo de negocio ✅ Experiencia gestionando ciclos de captación o venta de forma autónoma ✅ Alta resiliencia y fuerte orientación a objetivos ✅ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación ✅ Capacidad para trabajar con métricas y objetivos claros 🌟 Sumará puntos si además tienes… ➕ Experiencia en proptech o entornos marketplace ➕ Experiencia previa captando perfiles comerciales o agentes ➕ Manejo de CRM y herramientas digitales ➕ Proactividad para proponer mejoras en procesos de captación ¿Qué te espera en Huspy? 💰 Salario competitivo + variable + beneficios sociales 📄 Contrato estable 🚀 Oportunidades de crecimiento hacia roles senior o de liderazgo 🌍 Entorno internacional, dinámico y de alto impacto 🎓 Formación inicial y acompañamiento continuo 🧬 Nuestro ADN Huspy 🔹 Ownership de tu pipeline y resultados 🔹 Mentalidad data-driven 🔹 Orientación a impacto 🔹 Velocidad y mejora continua 🔹 Trabajo en equipo

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando un/a Mecánico/a para incorporarse a una empresa en crecimiento. Buscamos un perfil técnico, resolutivo y con ganas de aportar en el mantenimiento integral de vehículos y maquinaria. Funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos y maquinaria, • Detección de averías y derivación a servicio técnico externo cuando sea necesario, • Solicitud y gestión de recambios y materiales, • Gestión adecuada de residuos y residuos peligrosos, • Orden y limpieza del almacén mecánico, • Cumplimiento de normativa de calidad, medio ambiente y PRL, • Uso adecuado de EPIs Requisitos mínimos: • Formación de Grado Superior en Mecánica o similar, • Experiencia en mecánica de automoción general e hidráulica de motores, • Conocimientos en soldadura y electrónica, • Perfil resolutivo, organizado y metódico, • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo, • Buenas habilidades comunicativas Condiciones: • Contrato estable directo con el cliente., • Buen ambiente de trabajo, • Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa Si eres una persona práctica, con iniciativa y te gusta el trabajo técnico, ¡queremos conocerte!

¡Estamos contratando! Si no nos conoces, somos Voltereta 🌍; una experiencia gastronómica que te hace viajar a distintos países del mundo cada vez que vienes a visitarnos. Es una forma de tener puertas a otros lugares del mundo y romper con tu rutina diaria sin salir de la ciudad. Nuestra misión es emocionar a todas y cada una de las personas que vienen a visitarnos. Somos un equipo muy joven, aventurero y vivimos todo de forma apasionada; premiando el esfuerzo y la dedicación. Lo mejor de todo es que el viaje continua... Seguimos con las ganas de llevarlo mucho más allá. Por este motivo buscamos un/a Responsable de turno (COCINA). Funciones : Gestión de pedidos. Realización y gestión de los inventarios Control y seguimiento del servicio Control y seguimiento del equipo de cocina Asegurar el cumplimiento de los protocolos higiénico-sanitarios Gestión y motivación de equipo Control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. Requisitos : Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad Capacidad resolutiva y toma de decisiones Capacidad de gestión de equipos Planificación y organización. Conocimientos de APPCC ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo Contrato Indefinido Jornada completa Beneficios de empresa ¡Qué ganas de conocerte! En Voltereta nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

DIRECTOR/A DE CENTROS SANITARIOS Importante grupo sanitario multinacional, líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a de centros sanitarios para gestionar dos centros de trabajo ubicados en Alicante. Buscamos un perfil con clara orientación al paciente y a resultados, con experiencia en gestión de centros y liderazgo de equipos, que quiera desarrollarse en un entorno sanitario dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Funciones: • Ser responsable del buen funcionamiento de las clínicas a tu cargo, orientado a los resultados clínicos, económicos y de calidad, • Garantizar la eficiencia de los recursos humanos y materiales, coordinando con el Equipo Directivo Médico la administración del tratamiento a los pacientes., • Participar en la elaboración del presupuesto anual de cada clínica, y ser el responsable de conseguir su cumplimiento, debiendo analizar desviaciones e implementar las medidas correctoras que procedan., • Proponer contrataciones de personal y garantizar que el personal esté adecuadamente formado, con altos niveles de motivación y satisfacción., • Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa sanitaria aplicable (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley de Protección de Datos, la Ley de Residuos, etc) y contribuir a formar y concienciar al personal con las mismas., • Ser responsable de la imagen pública de la clínica a su cargo, manteniendo contactos frecuentes con otros stakeholders, atendiendo sus inquietudes y solicitudes., • Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos en búsqueda de la eficiencia y mejora continua., • Organizar y coordinar las funciones de recursos humanos, atención al cliente, facturación, compras, sistemas y servicios generales de los centros asgnados., • Seguimiento y control de la cuenta de resultados, realizar informes periódicos de Organic Growth, presupuestos, periodificaciones, etc. Requisitos: • Titulación universitaria en económicas, ADE, empresariales., • Valorable Máster/ Posgrado en Gestión de unidades de negocio /Dirección de Centros Sanitarios., • Valorable experiencia previa en dirección de unidad de negocio y dirigiendo equipos., • Ofimática nivel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Condiciones salariales atractivas. Seguro médico privado Flexibilidad horaria Incorporación a una compañía multinacional consolidada, con oportunidades de desarrollo profesional

🚀¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para Alicante. 📌Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. 💡Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo: Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. • Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos., • Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales., • Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes, • Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta: Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. • Formación al Personal de Sala: Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial: Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución: Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales 📄Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Alicante y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. 🌍¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Buscamos talento para nuestra oficina en Alicante. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía financiera innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. CONTRATO MERCANTIL • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. CONTRATO MERCANTIL Esperamos tu CV!

Ben jij iemand die de telefoon pakt zonder er twee keer over na te denken, gesprekken moeiteloos warm houdt en mensen op hun gemak stelt? Dan zoeken wij jou. Wie we zijn Costa Select is een onafhankelijke aankoopmakelaar in Spanje. Wij begeleiden Nederlanders en Belgen bij de aankoop van hun woning of investering aan de Costa Blanca, Costa del Sol, Valencia en verder. Geen verkoopmakelaar, geen dubbele pet, puur in het belang van de koper. We groeien snel en bouwen nu ons team uit. Wat je gaat doen • Warme leads opbellen en kwalificeren, mensen die al interesse hebben getoond, jij maakt er een concrete afspraak van, • Afspraken inplannen voor onze aankoopmakelaars in de regio, • Relatiebeheer met bestaande contacten: hypotheekadviseurs, emigratiebureaus, NL makelaars, • Acquisitie richting projectontwikkelaars en lokale makelaars in Spanje, • Bijdragen aan een groeiend netwerk van referral partners Wat we zoeken • Je bent vlot, zelfverzekerd en natuurlijk aan de telefoon, • Vloeiend Nederlands en Engels (gesproken én geschreven), • Spaans is een serieuze plus, • Ervaring in sales, recruitment, customer success of een soortgelijke telefoongerichte rol, • Je werkt gestructureerd en houdt van opvolgen, leads laat je niet liggen, • Vastgoed achtergrond is mooi meegenomen, maar geen vereiste Wat we bieden • Parttime of freelance - flexibel in te vullen, ook vanuit huis, • Je komt terecht in een ambitieus en snel groeiend bedrijf met een sterk product, • Marktconforme vergoeding, afhankelijk van ervaring en invulling Interesse? Stuur een korte berichtje via LinkedIn of mail naar . Vertel ons waarom jij goed bent aan de telefoon. Geen motivatiebrief van drie pagina's nodig, een paar zinnen volstaan.

Descripción de Puesto: KAM Junior (Key Account Manager Junior) Ubicación: Alicante Salario: 35.000 € brutos anuales Objetivo del puesto Dar soporte al Key Account Manager en la gestión y desarrollo de cuentas clave, contribuyendo al crecimiento de las ventas y asegurando una excelente relación con los clientes estratégicos, especialmente en el sector de alimentación. Funciones principales • Apoyo en la gestión diaria de cuentas clave (retailers, distribuidores, etc.), • Seguimiento de pedidos, incidencias y coordinación con equipos internos (logística, marketing, finanzas), • Análisis de ventas, márgenes y performance de clientes, • Preparación de reportes comerciales y presentaciones, • Colaboración en la elaboración de planes comerciales y promociones, • Soporte en negociaciones básicas con clientes, • Monitorización del mercado y la competencia, • Participación en reuniones con clientes junto al KAM Requisitos (H/M/D) • Experiencia previa en ventas (mínimo 1-2 años), preferiblemente en el sector de alimentación, • Nivel alto de inglés (mínimo B2, valorable C1), • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar, • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Habilidades de comunicación y negociación, • Proactividad y capacidad de trabajo en equipo Se valorará • Experiencia con grandes cuentas (retail, gran consumo), • Conocimiento del canal alimentación / FMCG, • Experiencia con herramientas CRM Competencias clave • Orientación al cliente, • Capacidad organizativa, • Resolución de problemas, • Adaptabilidad, • Mentalidad comercial Qué ofrecemos • Salario competitivo: 35.000 € brutos anuales, • Plan de desarrollo profesional, • Exposición a grandes cuentas y entorno dinámico, • Posibilidad de crecimiento hacia KAM

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a TÉCNICO COMERCIAL con formación en Ingeniería para sumarse a nuestro equipo de Alicante. 🛠¿Cómo será tu día a día? • Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, con el fin de conseguir los objetivos trazados., • Detectar y captar oportunidades de negocio., • Fidelizar a los clientes existentes y captar clientes potenciales., • Reportar a Dirección de los resultados obtenidos., • Asistencia a foros y ferias para el establecimiento de alianzas con otras empresas., • Propuesta a Gerencia de acciones, jornadas y eventos que ayuden a afianzar la política comercial., • Analizar las tendencias del mercado y de los competidores, para poder ver y actuar sobre las oportunidades de negocio., • Resolución de incidencias y gestión post venta., • Gestión y seguimiento de las ofertas hasta su cierre., • Gestión de informes comerciales 🧩¿ Que buscamos? • Experiencia mínima alrededor de 2 años en puesto similar., • Perfil con capacidad de negociación. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. 📌Ubicación: Alicante Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicios Urbanos en San Vicente del Raspeig (Alicante), cuya misión principal será dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente., • Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual., • Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato., • Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de PreZero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y/o gestión de residuos., • Idiomas: Nivel B1/B2 Inglés., • Experiencia: Mínimo dos años como técnico en servicios medioambientales. Valorable experiencia en contratos de servicios urbanos y en gestión de equipos., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

RAMON SANJURJO nace de la aguja y del hilo, del amor por la costura tradicional. Nuestra pasión vive en los detalles, en el acabado perfecto. Nos mueve lo mismo que a nuestros clientes: la calidad, la estética y el diseño. Detrás de nuestro nombre hay un equipo humano con gran experiencia y un pensamiento común: ofrecer excelencia. Gracias a ellos, temporada tras temporada, surge la magia: moda prêt-à-porter y de ceremonia para un hombre urbano, exigente y comprometido con la belleza estética. Descripción del puesto Estamos buscando un/a asesor/a de ventas especializado en trajes (sastrería/ceremonia) para hombre, para nuestras tiendas Corte Inglés / Alicante Corte Inglés. Tu misión será ofrecer una experiencia de compra única, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Funciones y responsabilidades • Atender y asesorar al cliente con profesionalidad, excelencia y sensibilidad estética., • Gestionar la agenda diaria, preparando citas previas para garantizar una atención personalizada y eficiente., • Alcanzar los objetivos de ventas y eficiencia establecidos por la Store Manager., • Controlar el stock en tienda y coordinar con Central para asegurar disponibilidad, calidad y plazos de entrega., • Mantener la imagen de tienda impecable, siguiendo las directrices de orden y visual merchandising de RAMON SANJURJO. Requisitos clave • Más de 3 años de experiencia en venta de trajes para hombre (imprescindible)., • Experiencia en tiendas multimarca o puntos de venta tipo corner para hombre (imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Actitud positiva, pasión por el servicio, capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas., • Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos. FAVOR DE NO POSTULAR SI NO SE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS CLAVE IMPRESINDIBLES ¿Te interesa? Si te identificas realmente con este perfil y te apasiona el mundo de la sastrería masculina, estaremos encantados de recibir tu CV en:

Buscamos Representantes Comerciales – Sector Lighting & Mobiliario ¿Ya trabajas con fabricantes de mobiliario, iluminación o canal industrial? Estamos ampliando red comercial en España para representar un portfolio técnico europeo con alto potencial de crecimiento: • Electrónica aplicada a iluminación (drivers, soluciones técnicas), • Perfiles de aluminio y sistemas LED lineales, • Componentes electrónicos y soluciones tecnológicas Qué buscamos • Agentes comerciales / multicartera, • Experiencia en lighting, mobiliario o industrial (Imprescindible), • Cartera activa (muy valorable), • Perfil orientado a negocio y crecimiento ¿Qué venderás? Soluciones de iluminación LED integradas, perfiles de aluminio y componentes técnicos dirigidos a: ✔ Fabricantes de mobiliario (cocina, baño, contract) ✔ Fabricantes de iluminación ✔ Carpintería industrial ✔ Proyectos retail e interiorismo Qué ofrecemos ✔ Marcas consolidadas y diferenciales ✔ Proyecto con recorrido real en España ✔ Comisiones ✔ Posibilidad de exclusividad por zona ✔ Soporte técnico y comercial Oportunidad clara: Si ya estás en el sector, puedes incorporar un portfolio técnico potente con ventas recurrentes y alto valor añadido. Interesados → Escríbeme por mensaje directo o comenta “INFO” y te contacto.

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and Italian at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Desde Marlex, necesitamos seleccionar un/a AGENTE DE ATENCIÓN AL CLIENTE CON INGLÉS para importante empresa del sector Rent a Car ubicada en el aeropuerto de Alicante. La persona seleccionada se encargará de la realización de las siguientes funciones: • Gestión de reservas y contratos., • Venta cruzada de productos y servicios., • Atención al cliente telefónica y presencial., • Tareas de Check-in y Check-out., • Resolución de incidencias., • Traslado de clientes entre las instalaciones de la compañía y los puntos de recogida., • Labores administrativas. SE OFRECE: • Contrato temporal por temporada alta, • Horario: jornada completa. Turnos rotativos de lunes a domingos., • Salario: 17K b/a + atractivas comisiones

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Logística y Compras (Import/Export) 🚀 ¿Cuál sería su misión? Será responsable de gestionar, controlar y monitorizar toda la operativa logística de la compañía, garantizando el flujo óptimo de materiales y productos entre proveedores, planta, almacenes y clientes. Tendrá un papel clave en el análisis, estandarización y mejora continua de los procesos logísticos, así como en la definición de la estrategia de importación, exportación y expedición diaria. Colaborará estrechamente con Producción, Comercial y el Departamento Técnico para asegurar una cadena de suministro eficiente, flexible y alineada con los objetivos operativos y estratégicos de la organización. 📌Funciones principales • Gestionar y optimizar la operativa logística integral: aprovisionamiento, recepción, almacenaje, inventarios, logística interna, movimientos de planta y expediciones., • Gestión Transportes y Negociación con Empresas., • Definir, estandarizar y mejorar procedimientos logísticos en coordinación con Producción, Comercial y departamento técnico, asegurando fluidez, trazabilidad y cumplimiento de estándares., • Monitorizar KPIs logísticos (OTIF, nivel de servicio, rotación de inventario, Lead Times , costes logísticos, etc.) y liderar planes de acción orientados a resultados., • Analizar procesos logísticos e implementar mejoras continuas mediante metodologías Lean, automatización, digitalización y optimización de recursos., • Marcar la estrategia de operaciones de importación y exportación, asegurando la correcta gestión documental, aduanera y administrativa., • Impulsar la estrategia logística de la compañía, buscando eficiencia, reducción de costes, mejora de servicio y alineación con la planificación de producción., • Gestionar y mejorar el layout logístico, flujos internos de materiales y herramientas de planificación (MRP, ERP)., • Colaborar con Producción en la planificación de suministros, abastecimiento a líneas y soporte a procesos productivos., • Liderar proyectos de optimización logística, optimización de rutas internas., • Realizar análisis de datos avanzados para la toma de decisiones, dimensionamiento de recursos y estudios de eficiencia., • Gestionar incidencias y planes de acción., • Reportar a la Dirección General proponiendo mejoras y estrategias basadas en análisis técnico y visión global de la cadena de suministro. 🎓 Requisitos ✅ Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, Transporte, o similar. ✅Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales gestionando operaciones logísticas, preferiblemente en empresas con ritmo productivo elevado. ✅Conocimientos sólidos en gestión logística, transportes, cadenas de suministro, inventarios, aprovisionamiento, almacenes y expediciones. ✅Excelentes aptitudes para la comunicación, trabajo en equipo y habilidades de negociación. ✅Dominio de metodologías Lean aplicadas a logística. ✅Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información. ✅Experiencia con ERP/MRP y sistemas de gestión logística (SAP). ✅Nivel de inglés B2 o superior para gestionar documentación y agencias internacionales. ✅Competencias clave: orientación a resultados, pensamiento analítico, proactividad, capacidad de coordinación, visión estratégica y toma de decisiones. Se valorará positivamente << • Máster en Supply Chain Management, Lean Logistics y certificaciones., • Experiencia en proyectos de digitalización logística: Power BI, Tookane, automatizaciones., • Conocimientos en comercio internacional, gestión aduanera y normativa de transporte., • Uso de herramientas de IA aplicadas a previsiones de demanda, optimización de stocks o simulaciones logísticas. ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con Gran capacidad organizativa. Rigor Capacidad resolutiva. Comunicación clara y profesional. Proactividad y autonomía. Con disponibilidad de incorporación inmediata y trabajo presencial ✨ Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico dentro de una compañía industrial en crecimiento y con un fuerte foco en la excelencia operativa., • Participación en proyectos estratégicos de transformación logística, con autonomía y capacidad real de implementar mejoras., • Formación continua en Lean, Supply Chain, digitalización y herramientas analíticas., • Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia global de la cadena de suministro y en la competitividad de la planta., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora constante, con visibilidad directa ante Dirección.

En FIATC seguimos creciendo y queremos incorporar una figura clave en nuestra sucursal de Alicante que asuma las funciones de Gerente de Equipo Comercial (Multicanal) Buscamos una persona con visión estratégica y fuerte orientación a negocio, que lidere y desarrolle nuestra red de mediadores, tanto agentes exclusivos como corredores. 💼 ¿Cuál será tu misión? • Impulsar el crecimiento comercial en la zona, • Gestionar, dinamizar y acompañar a la red de mediación, • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio, • Consolidar relaciones con corredores y partners clave, • Liderar y motivar equipos comerciales 🔎 ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia sólida en el sector asegurador, especialmente en canal mediación, • Perfil claramente comercial, con capacidad de influencia y negociación, • Experiencia en gestión de equipos o redes comerciales, • Alta orientación a resultados y autonomía ✨ ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una compañía consolidada, • Autonomía real y capacidad de impacto en el negocio, • Plan de desarrollo profesional. Formación continua., • Paquete retributivo 30-35K + variable según objetivos., • Gastos de representación., • Plan de jubilación., • Descuentos en seguros FIATC., • Paquete de retribución flexible. Si te motiva liderar, desarrollar negocio y dejar huella en un proyecto con recorrido, queremos conocerte.

¡Únete a aProperties! En aProperties somos una inmobiliaria con un profundo conocimiento en el sector, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por nuestra visión estratégica del mercado, por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Alicante. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. 🎯Tus principales funciones • Gestión y seguimiento de tu propia cartera de inmuebles y clientes., • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes., • Asesoramiento a propietarios y compradores durante todo el proceso, • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre., • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ✅Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Experiencia o conocimiento en el sector inmobiliario (no imprescindible), • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. 🎯¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!🚀

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de Alicante. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío., • Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado., • Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias., • Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler., • Gestionar los cobros derivados del servicio prestado., • Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial., • Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B., • Valorable formación en área comercial, ventas o administración., • Alta orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada., • Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día del cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya

Desde Claire Joster nos encontramos colaborando con una importante empresa del sector lujo, para incorporar a un/a Sales Assistant, para su tienda de Alicante. ¿Qué ofrece este proyecto? • Contratación estable y directa por parte de la empresa, con contrato indefinido desde el primer momento., • Jornada completa de lunes a sábados. Horario rotativo de mañanas (9:30h a 16:30h; 30 minutos de descanso), tardes (14:00h a 21:00h; 30min descanso) y partido (9:30h a 14:00h y de 17:30h a 21:00h (medio día de descanso), • Formación continua en productos exclusivos y técnicas de venta de alto nivel., • Beneficios sociales, plan de retribución flexible, descuentos, etc En tu día a día te encargarás de: • Atención y asesoramiento al cliente, ofreciendo una experiencia de compra de alto nivel., • Cuidado y mantenimiento del punto de venta, colaborando en acciones de Visual Merchandising., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes mediante herramientas CRM., • Cumplimiento de los procesos y directrices comerciales definidos por la marca., • Participación activa en formaciones, eventos y actividades especiales de la firma. Formación requerida: • Formación en Marketing, Comercio, Administración y/o áreas relacionadas, • Experiencia previa en asesoramiento comercial., • Conocimientos avanzados de idiomas: Inglés y/o francés. Si te apasiona el sector deseas formar parte de una empresa líder donde el servicio y la atención al cliente son prioritarios, ¡te invitamos a postularte!

Buscamos a un Creative Strategist para Alicante : Responsabilidades: Estrategia Creativa, Copywriting y Performance (60%) Copywriting persuasivo: Crear mensajes que vendan (Direct Response) para anuncios, landings y emails. A/B Testing: Proponer hipótesis, lanzar variaciones creativas y analizar métricas (CTR, CPA, ROAS) para escalar lo que funciona. Performance Creatives: Diseñar assets de alto impacto para TikTok, Meta y Amazon Ads (estáticos, hooks, UGC layouts, micro‑animaciones). CRO y E-commerce: Crear contenido de ventas para Shopify y Amazon A+ (infografías, comparativas, beneficios emocionales). Email Marketing: Diseñar y redactar newsletters y flujos automatizados con foco 100% en conversión. Retención, Experiencia de Producto y Guías (30%) Guías y manuales: Crear Quick Start Guides claras, útiles y que reduzcan soporte y devoluciones. Packaging: Diseñar una experiencia de unboxing premium que motive a compartir en redes. Onboarding digital: Colaborar con el equipo de App para diseñar flujos visuales y copy que aceleren el “Aha! moment” del usuario. Sistemas de Diseño e Identidad (10%) Mantener y evolucionar la identidad de Wellbeinn, priorizando siempre la conversión y coherencia en todos los canales. Requisitos -+3 años de experiencia como Creative Strategist, Performance Designer o Growth Designer (ideal en e‑commerce, D2C o agencias de performance). -Mentalidad analítica: experiencia real ejecutando tests A/B y tomando decisiones basadas en datos. -Copywriting y psicología del consumidor: capacidad para escribir textos que empujen a la acción y usar sesgos cognitivos en diseño. -Herramientas: Figma (imprescindible) y Adobe Creative Suite. -AI‑Native: manejo fluido de herramientas de IA (Midjourney, Firefly, ChatGPT, Claude, etc.) para acelerar la producción. Requisitos valorables -Experiencia en Consumer Electronics, Wearables o Health‑tech. -Edición de vídeo enfocada a redes (CapCut, Premiere, IA). -Experiencia en packaging y artes finales. -Nociones de UX/UI aplicadas a CRO. Lo que ofrecemos Presupuesto para testear: libertad para probar ideas y experimentar. Propiedad creativa total: serás la mente detrás de la narrativa y estética de una marca que la gente “lleva puesta”. Cultura de eficiencia e IA: automatizamos lo repetitivo para que pienses, crees y optimices. Entorno ágil: sin burocracia. Si algo convierte, se escala.

OFERTA DE EMPLEO – VIP MANAGER (MARMERELA) 📍 Alicante 🕒 Jornada completa En Marmarela, buscamos incorporar un/a VIP Manager para liderar la experiencia premium de nuestros clientes en eventos y temporadas de alto volumen. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión y coordinación del área VIP durante eventos, • Atención personalizada a clientes VIP y reservas, • Supervisión de mesas, botellas y servicio, • Coordinación con sala, barra y relaciones públicas, • Gestión de incidencias en tiempo real, • Maximizar la experiencia y el ticket medio del cliente VIP PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia previa en discotecas, beach clubs o eventos premium, • Perfil comercial y orientación al cliente, • Capacidad de trabajar bajo presión en entornos de alta energía, • Buena presencia y habilidades comunicativas, • Nivel medio/alto de inglés (muy valorable otros idiomas), • Disponibilidad para trabajar fines de semana y horario nocturno OFRECEMOS • Incorporación a grupo referente en ocio nocturno, • Entorno dinámico y de alto nivel, • Posibilidad de crecimiento dentro del grupo, • Condiciones económicas competitivas según perfil Si te apasiona el mundo del nightlife y sabes cómo ofrecer una experiencia VIP de alto nivel, queremos conocerte.

En Calconut estamos creciendo y reforzando nuestro equipo de tecnología industrial en la fábrica de Mutxamel. Buscamos incorporar un/a Industry Automation Specialist con foco en implantación, desarrollo y mantenimiento de sistemas SCADA en entorno productivo. Si tienes experiencia en automatización industrial, te motiva trabajar directamente sobre planta y quieres participar en la evolución de nuestros sistemas de supervisión y control, queremos conocerte. El reto Calconut Te integrarás en un entorno industrial real donde serás responsable de la implantación, evolución y soporte de sistemas SCADA, garantizando la correcta supervisión de procesos productivos y su integración con otros sistemas. Tendrás un rol clave en la conexión entre planta y sistemas, asegurando la continuidad operativa, la fiabilidad de los datos y la correcta comunicación entre equipos industriales. Tus responsabilidades • Implantar, mantener y evolucionar sistemas SCADA en planta., • Integrar SCADA con PLC, equipos industriales y sistemas corporativos., • Configurar comunicaciones industriales (OPC-UA, Modbus, MQTT u otros)., • Desarrollar automatizaciones e integraciones en Python orientadas a entorno industrial., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs (REST)., • Coordinar con Producción, Mantenimiento e Industrializado para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas., • Garantizar la continuidad operativa, trazabilidad técnica y buenas prácticas (documentación, accesos, backups). Requisitos para encajar en el rol • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Robótica o similar., • Se valorará Ingeniería Informática o Telecomunicaciones con experiencia en entorno industrial., • 1–3 años de experiencia en automatización industrial., • Conocimientos prácticos de SCADA y PLC., • Experiencia con protocolos industriales (OPC-UA, Modbus, MQTT…)., • Conocimientos en Python para automatización o integración., • Manejo de bases de datos (SQL) y APIs., • Capacidad para trabajar en entorno productivo con criterio técnico. Se valorará adicionalmente • Experiencia en implantación de sistemas SCADA desde cero., • Familiaridad con entornos MES., • Redes industriales y ciberseguridad OT., • Herramientas como Git, Docker., • Software HMI: Factory Talk View. Qué ofrece Calconut • Proyecto industrial sólido, con recorrido y visión a largo plazo., • Entorno donde se valora el criterio técnico, la iniciativa y el talento., • Integrarte en una de las 100 empresas con mayor crecimiento en Europa., • Cultura “Wellness Center”: menú saludable, seguro médico, formación, stock options, gimnasio, masajes y break&stretch., • Jornada flexible, viernes y verano reducidos., • Posición con crecimiento real y aprendizaje continuo., • Banda salarial según experiencia. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Cool Bottles hemos nacido para bebernos el mundo. Para que nos lo bebamos juntos: creciendo, disfrutando y aprendiendo en el camino. Nuestra marca parte del problema para el planeta que el nivel de consumo actual de plástico está generando. Creemos que (parte) de la solución está en reemplazar este uso masivo por productos de acero inoxidable de alta calidad y con una funcionalidad térmica superior. Y pensamos que hacerlo cool es fundamental para cambiar hábitos y estilos de vida. Buscamos sumar al equipo un rol de Customer Service. Te doy unas pinceladas de la misión del puesto… • Va a dar soporte a todo el negocio, tanto offline (grandes cuentas, distribuidores y retailers) como online (web, marketplaces). ¿ En qué nos puedes ayudar para ganar foco y crecer de manera sostenible?, • Va a ser el punto clave de conexión entre la parte operativa y la comercial de la empresa. ¿Cómo podemos mejorar cada proceso para ser más ágiles y eficientes?, • Va a supervisar el funcionamiento logístico y operativo, asegurando que cada pedido llegue en tiempo y forma. ¿Qué podemos hacer para que la experiencia del cliente sea siempre impecable?, • Va a participar en proyectos de expansión (clientes en España, distribuidores, nuevos mercados internacionales) aportando visión y control. ¿Cómo podemos seguir escalando sin perder de vista nuestros valores? Yendo más en detalle, las principales funciones son… • Supervisión del almacén y coordinación de la operativa diaria., • Gestión de distribuidores y tiendas de exportación (Business Development & Customer Service)., • Apoyar a la acción comercial en el día a día, proporcionando propuestas de mejora y acciones de incremento de negocio., • Asistir a ferias nacionales e internacionales., • Responder y gestionar las consultas de clientes de forma oportuna y precisa, por diferentes canales (teléfono, email, chat…), • Gestionar la operativa de los pedidos de venta (nacional, exportación, online) optimizando su envío en tiempo y forma., • Dar soporte a las incidencias, ofreciendo soluciones y alternativas adecuadas dentro de los plazos establecidos., • Coordinación logística con nuestra web y marketplaces. Y lo que buscamos es… • Mínimo 2 años de experiencia previa en puestos de Atención al Cliente, Administración Comercial o similares, • Grado o titulación superior, preferiblemente en ADE, Economía o similar. Se valorará especialmente un Máster en Comercio Internacional., • Experiencia en la gestión y desarrollo de clientes B2B y B2C, incluyendo grandes cuentas y entornos internacionales., • Experiencia en eCommerce y marketplaces (Amazon, Decathlon, etc.)., • Conocimiento de procesos logísticos y de gestión de almacén., • Experiencia en negocios online o vinculados al mundo digital., • Nivel avanzado de Excel y del paquete Office en general., • Experiencia en el uso de herramientas informáticas de gestión de empresas., • Iniciativa, capacidad de análisis, innovación y comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Ingles avanzado y, muy valorable otros idiomas como francés, italiano, portugués, alemán,…, • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias. #JoinTheCoolers

¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona para el puesto de Chef ejecutivo/a en cocina de producción para de tres de nuestras unidades de negocio en Alicante. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores sociales y ambientales, y que muestre compromiso medioambiental y capacidad de innovación, para continuar afianzando nuestro modelo de restauración sostenible. La persona seleccionada debe poseer más de cinco años de experiencia gestionando establecimientos de restauración, siendo ampliamente valorada la experiencia en el sector de la restauración. ¿Qué harás en tu día a día? • Asegurar que la operación de los contratos bajo se responsabilidad tenga un impacto sostenible tanto social como medioambientalmente., • Velar por el cumplimiento de toda la normativa higiénico-sanitaria, así como las políticas y procedimiento de prevención de riesgos laborales., • Garantizar una adecuada gestión financiera del contrato, velando en todo momento por el logro de la rentabilidad esperada y la puesta en marcha de acciones para maximizar los beneficios sin sacrificar la calidad y el valor añadido., • Supervisar personalmente que el delivery de los servicios bajo su responsabilidad cumpla con un elevado nivel de calidad y valor percibido, estableciendo mecanismos para evaluar continuamente el nivel de satisfacción de usuarios y comensales., • Mantener una interlocución cercana con los clientes, construyendo un vinculo profesional cercano y de confianza que impulse la retención., • Llevar a cabo una correcta planificación de acciones para maximizar el potencial de venta., • Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad (+25 personas ), promoviendo el espíritu de servicio y el fomento de un ambiente de trabajo positivo., • ¡Mantener un espíritu inconformista! Continuamente buscar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones ganar-ganar que aporten valor al cliente y solvencia al contrato. ¿Qué necesitamos? • Mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de establecimientos de restauración, y gestión del retail., • Ampliamente valorada experiencia en la gestión de varios puntos de venta., • Experiencia en la gestión (+18 personas)., • Formación en hostelería preferiblemente o algún área de gestión/administración., • Alto sentido de responsabilidad y autonomía, orientación al cliente y al servicio, capacidad de tomar decisiones y elevado sentido de excelencia. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Compañía líder del sector automoción busca un/una Jefe/a de Postventa para unirse a su equipo en el concesionario. Tu misión será dirigir estratégicamente el departamento y liderar el equipo garantizando el cumplimiento de los objetivos del servicio de postventa. Requisitos • Formación mínima: Técnica y/o universitaria., • Conocimientos avanzados del negocio automovilístico., • Dominio del inglés valorable., • Manejo avanzado de herramientas de gestión: Serauto, Aswin, Quiter… Experiencia específica • Experiencia en gestión de postventa del sector automovilístico., • Experiencia liderando equipos de mínimo 10 personas. Principales funciones En dependencia de Gerencia las principales responsabilidades serán: • Realizar seguimiento, análisis del sector y del mercado automovilístico así como de la competencia., • Liderar el equipo de postventa (jefe taller, asesores servicio y recambios), • Definir y ejecutar el plan de negocio del área de postventa., • Fijar y hacer seguimiento de los objetivos anuales (cuantitativos y cualitativos) con los trabajadores y planificar las necesidades del personal., • Supervisar la correcta aplicación de procesos operativos y sistemas de gestión., • Gestionar incidencias relevantes y asegurar una adecuada relación con los clientes., • Asegurar objetivos de volumen de ventas del servicio postventa,, • Optimización de la utilidad y la capacidad del taller, • Gestión estructurada de reclamaciones y procesamiento de garantías., • Analizar resultados y reportar a dirección. Condiciones del puesto • Horario: partido de lunes a viernes, • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Alicante, • Contrato: Indefinido, • Salario competitivo acorde a experiencia., • Fecha de incorporación: Inmediata, • Desarrollo profesional y formación

📢 ¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? 🚁En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Investigación de incidentes y accidentes • Dirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI., • Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos., • Preparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas. Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridad • Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva., • Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. Evaluación de riesgos e identificación de peligros • Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra., • Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados., • Supervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos. Cumplimiento de la normativa • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas., • Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia., • Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. Promoción y comunicación de la seguridad • Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones., • Colaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones. Recopilación y análisis de datos • Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS., • Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad., • Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. REQUISITOS MÍNIMOS • Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado., • Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes., • Certificaciones: Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI., • Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos., • Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos., • Idiomas: Buen nivel de español e inglés., • Otros requisitos: Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajar en entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés. COMPETENCIAS REQUERIDAS • Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad., • Atención al detalle: Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes., • Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa., • Toma de decisiones: Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo., • Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. 🚀Cultura y valores Dado que el sector de la aviación está muy regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son la máxima prioridad. Avincis también se compromete a cumplir con los más altos estándares de ética empresarial, siendo la integridad y la confianza los valores fundamentales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis sean un modelo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que conseguimos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: • Seguridad: Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial., • Integridad: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada., • Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valora la confianza., • Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso., • Respeto: Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar., • Responsabilidad: Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. 📧Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Presenta tu candidatura hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! 🌟 Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y la dirección es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico . El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados. AVINCIS sólo utilizará la información facilitada por usted para el proceso de selección en el que participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo que se indique lo contrario, comprometiéndose los firmantes a guardar la más estricta confidencialidad sobre la información obtenida en dicho proceso.

Administrativo/a con experiencia. Buscamos un perfil operativo, con visión analítica y orientación al detalle, que contribuya a la optimización de los procesos contables y administrativos de distintas unidades de negocio.

Empresas: ACHM Hotels by Marriott Responsabilidades: Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas según las recetas establecidas. Crear experiencias memorables para los huéspedes mediante un servicio atento y personalizado. Gestionar los pedidos y el stock de bebidas del bar. Mantener el área de trabajo limpia y organizada. Conocer y cumplir con las normativas sanitarias y de seguridad. Participar en el diseño de nuevas propuestas de cócteles. Colaborar estrechamente con el equipo de sala y cocina para asegurar una experiencia integral para los clientes. Requisitos : Experiencia mínima de 2 años como Barman, Bartender o Camarero en hoteles o establecimientos de alta categoría. Conocimiento profundo de mixología y técnicas de preparación de cócteles clásicos y modernos. Excelente habilidades de comunicación y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Nivel de inglés intermedio o avanzado (se valorarán otros idiomas). Actitud profesional y orientada al servicio al cliente.

📢 Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? 🚁 At Avincis, we’re dedicated to meaningful work with a clear purpose. We're seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is one of the world’s leading Emergency Aerial Service Operators and the largest in Europe. We operate from more than 180 bases across Spain, Portugal, Italy, Norway, Sweden, Finland, Greece, Mozambique and Chile. Our fleet includes approximately 205 aircraft — 165 helicopters and 40 aeroplanes. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. We are seeking a skilled and motivated Data Scientist to join our team. Reporting to the Head of Data and AI, this role plays a key part in supporting the organization’s end-to-end data and AI needs. You will gather business requirements, evaluate the most suitable technical approach, design ML/AI architectures, validate solutions with stakeholders, and implement them in collaboration with our partners. You will also ensure that each project remains aligned with evolving business needs, maintaining a high standard of quality, scalability, and impact across the full lifecycle. The selected candidate may be based in any of our offices located in Spain, Italy, Portugal, Sweden, or Norway. Key responsabilities: • Gathering requirements from business stakeholders., • Translate business needs into technical solutions using both, AI / ML solutions or reporting solutions, depending on the problem that we're solving., • Track the progress of the implementations. Contribute to the agile board., • Design, build, and maintain scalable data pipelines and ETL processes., • Manage and optimize data architectures to support AI and machine learning workflows., • Analyse, propose and product valuable reporting solutions based on internal customer requirements and business needs., • Ensure data quality, integrity, and compliance with internal standards and regulations. Tech Stack: • Data Platform: Azure Fabric., • Data management tools: Pyspark, sql., • Programming language: Python., • Cloud tools: Azure Devops, Azure Boards, Azure Data Factory, Blob Storage, Azure Key Vault., • Reporting tool: Power BI., • Others: Git, terraform. Core Capabilities: • Solid experience building pipelines for AI solutions., • Solid understanding of Machine Learning concepts and experience applying them to real-world problems., • Hands-on experience with MLOps practices (e.g., model versioning, monitoring, automation) is a plus., • Hands-on experience with LLM agent creation for real world problem solving., • Good knowledge of data engineering and modern big data architectures (e.g., lakehouse, Data Warehouse, medallion architecture)., • Proficient in problem-solving, and able to navigate complex data environments with autonomy., • Collaborative and communicative, capable of working with cross-functional teams and conveying technical insights clearly., • Able to manage multiple tasks and work independently in dynamic settings., • Strong kills with data visualization tools (e.g., Power BI) to support the delivery and explanation of insights., • Fluent in English, both written and spoken. Required qualifications: • Bachelor’s or Master’s degree in Mathematics, Physics, Computer Science, Engineering, or a related field. Required experience: • At least 12 months of hands-on experience working on Big Data Environments., • Proven experience designing data and software architectures., • Working knowledge of Python and SQL, and Pyspark (also valid Spark in Scala or R)., • Familiarity with platforms like Databricks or Microsoft Fabric for scalable data and analytics solutions., • Experience working in cloud environments, with Microsoft Azure preferred; exposure to AWS or others is a plus., • Understanding of modern data storage approaches (data lakes, lakehouses, cloud-native warehouses)., • Awareness of data governance, data quality, and security considerations in enterprise settings. Culture and values As the aviation sector is highly regulated, safety and compliance are the highest priority. Avincis is also committed to the highest standards of business ethics with integrity with trust being central values of the organisation. Every employee in Avincis is expected to be a role model of integrity and high ethical standards. Our culture is grounded in a shared commitment to excellence, collaboration, and respect. We believe that how we work is just as important as what we achieve. Our six core values guide our actions and define who we are: • Safety: We uphold safety as our first priority above all other business outcomes., • Integrity: We are honest, do the right thing, and communicate respectfully and appropriately., • Trust: We foster an environment of openness and reliability, where trust is earned and valued., • Teamwork: We work together and collaborate to achieve collective goals, ensuring that everyone feels welcome in an inclusive and diverse workplace., • Respect: We treat all employees, customers, and stakeholders with dignity, courtesy, and kindness. We listen to others’ ideas and welcome their input to improve., • Accountability: We are answerable for our actions, behaviours, and performance, and we inspire others to uphold their commitments and take responsibility. 📧Take the next step in your career with Avincis – where meaningful work and personal development converge. Apply today and be part of something extraordinary! 🌟 In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and maintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address . The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the selection process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process. Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender.

Job description: Labor Relations Technician / Técnico/a de Relaciones Laborales What you’ll do Based in Alicante Airport, the Labor Relations Technician is responsible for providing advice and support to line managers in Spain, ensure processes are followed and compliance with labour regulations. The Accountabilities of the Role: • Provide advice and guidance to Store Managers and Area Managers in all aspects of employee relations, • Support with payroll processing when needed, • Support managers in building inclusive and high-performing teams., • Ensure HR policies, procedures, and practices comply with employment law and regulations., • Ensure employment relations cases are managed and dealt with in a timely manner and clear advice is provided to relevant stakeholders. Ability to draft required documentation to support processes such as disciplinary documentation., • Maintain accurate HR records The Requirements of the Role: • Experience managing complex employee relations cases and organisational change (Minimum 3 years experience ), • Formal training in labour relations or labour law (desirable), • Strong understanding of labor relation topics and regulations, • Ability to build strong relationships with stakeholders and ability to maintain confidentiality, • Payroll experience desirable, • Good command of spoken and written English is essential (Minimum of B2 in English language), • Strong Microsoft Office and Excel skills., • Communication, organization and ability to work as a part of a team, • Able to interpret multiple CBA’s and ability to interpret labour regulations, collective agreements and case law. Application Question(s): • Willingness to go through required Airport Security Checks Experience: • Labor Relations: 1 year (Required) Language: • Spanish (Required), • English (Required) Work Location: In person Pay: €20.000,00 - €25.000,00 per year

Job post summary What you’ll do Based in Alicante Airport, the HR Manager is responsible for leading the organisation’s people strategy, ensuring alignment with business goals and fostering a positive, high-performance culture. This role oversees all aspects of the employee lifecycle. The HR Manager is key to shaping the company culture and ensuring compliance with labor regulations whilst supporting our business objectives. The Accountabilities of the Role: • Work with the UK People Team to support with implementing the organisation’s HR strategy aligned with business objectives., • Act as a trusted advisor to senior leadership on people-related matters and an escalation point for the Spain HR team to support with complex cases., • Lead and mentor the HR team, ensuring high standards of service delivery., • Contribute to decision-making through workforce insights and data., • Oversee recruitment strategies to attract and retain top talent., • Foster a positive organisational culture aligned with company values., • Support managers in building inclusive and high-performing teams., • Ensure HR policies, procedures, and practices comply with employment law and regulations., • Oversee payroll, benefits, and HR systems., • Responsible for actioning the equality plan, • Ensure employment relations cases are managed and dealt with in a timely manner and clear advice is provided to relevant stakeholders., • Maintain accurate HR records and reporting, • Lead organisational change initiatives, • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives and ensure actions from the equality plan are put in place. The Requirements of the Role: • Need to have graduated in Human Resources (or have at least 2 years’ experience in a similar role), • HR leadership experience, • Experience managing complex employee relations cases and organisational change, • Payroll experience essential, • Good command of spoken and written English is essential (Minimum of B2 in English language), • Experience working in fast faced environments, • Highly driven and can be flexible to deliver the needs of the business., • Strong Microsoft Office and Excel skills., • Highly developed planning and organisation skills. Job Type: Full-time Application Question(s): • Willing to go through the required Airport Security Checks Experience: • HR: 2 years (Required) Language: • Spanish (Required), • English (Required) Willingness to travel: • 25% (Required) Work Location: In person Pay: €30.000,00 - €40.000,00 per year

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Estamos buscando un/a Controller financiero que tenga experiencia con SAP FI/CO. La misión principal será garantizar el control, análisis y seguimiento de la información financiera de la empresa, apoyando la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis económico, presupuestario y de rentabilidad, asegurando la viabilidad y sostenibilidad financiera del negocio. Tus funciones principales como Controller Financiero en una posición transversal será: • Obtener la información económica analítica a través de ERP del grupo de las diferentes unidades de negocio., • Diseñar, configurar y personalizar procesos en SAP FI/CO de acuerdo a las necesidades de la organización., • Elaborar los diferentes informes de cierres analíticos, resaltando los hitos más importantes, junto a las áreas operativas., • Elaborar informes de reporting mensual a alta dirección., • Participar en la elaboración de ofertas, seguimiento del budget y forecast., • Detectar y gestionar errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de vista económico-financiero-operativo., • Supervisar la correcta confección de los estudios económicos financieros, realizados para la presentación de las distintas licitaciones, con el fin de contrastar la viabilidad económica de la propuesta. Requisitos: • Formación universitaria: Grado en economía, ADE, contabilidad, o similar, • Formación complementaria: Máster en control de gestión., • Excel avanzado., • Imprescindible conocimientos en SAP FI/CO y SAC., • Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones de control de gestión ¿Cuáles deberían ser tus competencias? • Capacidad analítica., • Trabajo en equipo., • Capacidad de organización., • Pensamiento crítico. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h con una hora para comer y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano., • Salario competitivo según valía y perfil.

Empresa referente del sector alimentación, en pleno proceso de crecimiento y expansión, busca incorporar un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo de negocio en la zona de Levante. Su misión principal será dinamizar y consolidar el crecimiento comercial en la zona asignada, gestionando y desarrollando cuentas clave, identificando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones estratégicas con clientes del canal. Responsabilidades principales: • Gestión y desarrollo de las cuentas clave en la zona Levante., • Apertura de nuevas cuentas y expansión de mercado., • Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de objetivos., • Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector., • Coordinación interna con marketing, supply y operaciones para garantizar el mejor servicio al cliente. Qué buscamos: • Experiencia consolidada como KAM o en posiciones comerciales en el sector alimentación., • Conocimiento del mercado en la zona Levante., • Perfil claramente orientado a resultados y negociación., • Alta capacidad relacional y visión estratégica., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en compañía en crecimiento., • Autonomía y responsabilidad sobre la zona., • Paquete retributivo competitivo + variable., • Desarrollo profesional a medio y largo plazo

Empresa del sector servicios, en plena fase de crecimiento y consolidación en Alicante, busca incorporar un/a Técnico RRHH - Laboral para gestionar de forma integral el área administrativo laboral del centro. Buscamos una persona con experiencia sólida en procesos administrativos de RRHH, relaciones laborales, orientación analítica e interlocución con línea de mando. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión administrativa de personal del centro, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y aportando información clave para la toma de decisiones del management. Funciones principales · Gestión integral del ciclo administrativo del personal: altas, bajas, IT, contratos, modificaciones contractuales y desvinculaciones. · Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. · Control, seguimiento y análisis de KPIs laborales: absentismo, fichajes, rotación, etc. · Interlocución directa con el manager en materia laboral y apoyo en la implantación de políticas internas. · Identificación y seguimiento del talento interno. · Propuesta e implantación de mejoras en los procesos del área de RRHH. Se ofrece: · Incorporación a empresa consolidada en Alicante. · Proyecto estable con responsabilidad sobre el área administrativa de RRHH. · Entorno profesional dinámico y cercano.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente importante asesoría - consultoría de la provincia de Alicante un Responsable Fiscal Senior. Buscamos un profesional que tenga experiencia contrastada en el asesoramiento y gestión fiscal de empresas, con voluntad de desarrollar su carrera profesional en el mundo de los tributos y la consultoría • Asesorar a los clientes sobre cuestiones fiscales., • Preparar y presentar declaraciones tributarias., • Revisar la situación económico-financiera de los clientes., • Ayudar en la planificación estratégica para minimizar la carga fiscal., • Atención de requerimientos y comprobaciones fiscales por parte de la administración tributaria., • Identificar y aplicar incentivos fiscales, créditos y deducciones disponibles para los clientes. Requisitos Buscamos un candidat@ que posea un Grado en ADE o Derecho, con máster en tributación muy valorado. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en roles similares. • Experiencia de 5 o más años en puestos iguales o similares., • Persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Valorable buen nivel de inglés., • Buen manejo de paquete Office (Excel)., • Deseable manejo programa A3 software. Además, buscamos una actitud proactiva y la disposición para seguir creciendo profesionalmente dentro del sector fiscal. Esta es una excelente oportunidad para consolidar y avanzar en tu carrera en un entorno de colaboración. Se ofrece • Contrato indefinido que garantiza estabilidad a largo plazo., • Jornada completa con horarios que favorecen un buen equilibrio entre lo personal y lo profesional, de 08:00 a 15:00 H + dos tardes., • Salario negociable en función de la experiencia y cualificación del candidato., • Un excelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la innovación., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa, ideales para quienes buscan crecer su carrera. Este puesto es una gran ocasión para unirse a un equipo comprometido y en crecimiento. Si buscas un entorno donde se valore tu trabajo y puedas contribuir significativamente, ¡esta es tu oportunidad!

🚀 ¡Únete al crecimiento de Grupo RAS España! Si te apasionan los Recursos Humanos, la gestión de equipos y la relación con clientes, esta es tu oportunidad. Desde Grupo RAS España buscamos DIRECTOR/A DE ZONA para nuestro proyecto de expansión en el área de ALICANTE. Pensamos en una persona entusiasta y comprometida con el mundo de los RRHH, con gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre tus responsabilidades principales estará el asesoramiento a empresas en materia laboral, la generación de nuevas oportunidades de negocio, la captación y fidelización de clientes, así como la prospección y seguimiento de la zona. Además, será clave que disfrutes de la gestión y dirección de equipos, coordinando y motivando a tu equipo para alcanzar objetivos y consolidar la presencia de Grupo RAS en la región. 🌟 Requisitos: Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por los RRHH: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Zona gestionando una o varias oficinas de trabajo temporal y/o Director de oficina de RRHH., • Formación de Grado Superior o Universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o RRHH., • Dominio avanzado de paquete Office., • Carnet de conducir y residencia en Alicante o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Incorporación inmediata. 🌟 Qué ofrecemos: • Formar parte de un grupo multinacional con un proyecto sólido y en expansión., • Plan de carrera profesional y desarrollo continuo., • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 18:30h y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa 🎁., • Salario fijo competitivo + atractiva retribución variable., • Mutua., • Vehículo de empresa. En Grupo RAS creemos en un liderazgo basado en el impacto, el compromiso y la excelencia profesional. Si buscas estabilidad, retos y crecimiento, ¡queremos conocerte!

🚀 ¡Únete al crecimiento de Grupo RAS España! Si te apasionan los Recursos Humanos, la gestión de equipos y la relación con clientes, esta es tu oportunidad. Desde Grupo RAS España buscamos DIRECTOR/A DE OFICINA RRHH para nuestro proyecto de expansión en la zona de ALICANTE. Pensamos en una persona entusiasta y comprometida con el mundo de los RRHH, con gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre tus responsabilidades principales estará el asesoramiento a empresas en materia laboral, la generación de nuevas oportunidades de negocio, la captación y fidelización de clientes, así como la prospección y seguimiento de la zona. Además, será clave que disfrutes de la gestión y dirección de equipos, coordinando y motivando a tu equipo para alcanzar objetivos y consolidar la presencia de Grupo RAS en la región. 🌟 Requisitos: Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación al cliente y pasión por los RRHH: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas del sector., • Formación de Grado Superior o Universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o RRHH., • Dominio avanzado de paquete Office., • Carnet de conducir y residencia en Alicante o alrededores., • Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h., • Incorporación inmediata. 🌟 Qué ofrecemos: • Formar parte de un grupo multinacional con un proyecto sólido y en expansión., • Plan de carrera profesional y desarrollo continuo., • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00h a 18:30h y viernes intensivo de 9:00h a 15:00h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa 🎁., • Salario fijo competitivo + atractiva retribución variable., • Mutua., • Vehículo de empresa. En Grupo RAS creemos en un liderazgo basado en el impacto, el compromiso y la excelencia profesional. Si buscas estabilidad, retos y crecimiento, ¡queremos conocerte!

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en la oficina de Alicante. Responsabilidades principales • Supervisión de los proyectos de auditoría del equipo., • Gestión y supervisión del equipo., • Realización de memorándum., • Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones., • Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 3 o 4 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Valorable buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Valorable experiencia con entidades sin ánimo de lucro., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Disponer de vehículo propio., • Residencia en Alicante. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido 🕔 Flexibilidad horaria 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Descripción del puesto. Asesor Jurídico y Fiscal en NARANJO ASOCIADOS. Buscamos un profesional con formación de Grado en Derecho o DADE y post grado en fiscalidad para desarrollar las funciones de secretario técnico jurídico del despacho y de asesoramiento continuado en materia jurídica, fiscal y otras a nuestros clientes. Como secretario técnico jurídico prestará soporte a la dirección del despacho y al resto del equipo, así como a la cartera de clientes, en materias tales como constituciones de sociedades, herencias, operaciones inmobiliarias o redacciones de actas y acuerdos, entre otros. Como asesor fiscal prestará asesoramiento especializado en IRPF, IS, tributos autonómicos y reestructuraciones. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Alicante. Requisitos • Conocimientos sólidos en normativa tributaria, así como legislación mercantil y civil. Se valorará conocimientos en materia laboral,, • Capacidad para identificar y resolver problemas legales y administrativos de manera efectiva., • Habituado en el uso de herramientas ofimáticas y de IA., • Experiencia de al menos 2 años es la realización de funciones similares. Condiciones laborales • Incorporación a despacho de asesoría con 25 años de actividad y formado por un equipo de 14 profesionales., • Retribución acorde a las capacidades del candidato, formada por salario fijo y variable., • Horario de 8:00 a 15:00 L-V y dos tardes de 15:30 a 18:00.

En Alannia Resorts, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con nivel alto de inglés para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión completa de procesos de selección (end-to-end), • Publicación de ofertas en diferentes portales y redes profesionales, • Criba curricular y entrevistas por competencias, • Coordinación con hiring managers, • Elaboración de informes y seguimiento de candidatos, • Participación en proyectos de employer branding ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en selección de personal (mín. 1-2 años), • Nivel alto de inglés (B2/C1) – imprescindible para entrevistas internacionales, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad organizativa y orientación a resultados, • Valorable experiencia en selección de perfiles de hostelería y/o turismo 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, • Desarrollo profesional y plan de carrera, • Flexibilidad laboral