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🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de constructeurs de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez : cindy.ruiz@natireso.fr

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Labélisée Great Place To Work depuis 2016, l’entreprise accompagne ses clients industriels sur des projets à forts enjeux techniques. 💼 Le job : Dessinateur-Projeteur Mécanique Nous recherchons un Dessinateur-Projeteur Mécanique pour intervenir au sein d’un bureau d’études à Brest. Vous travaillerez sur des projets liés aux groupes électrogènes et équipements énergétiques industriels. 📝 Vos missions : • Concevoir des pièces et sous-ensembles mécaniques sous CATIA., • Réaliser les plans et schémas techniques., • Concevoir les circuits fluides et nomenclatures., • Participer au dimensionnement des sous-systèmes : ventilation, refroidissement, échappement, vibrations, etc., • Rédiger les spécifications techniques d’achat., • Rechercher des composants spécifiques auprès des fournisseurs., • Suivre les activités confiées à la sous-traitance., • Apporter un support technique à la production., • Participer à la résolution des problématiques techniques. ✨ Profil : • Formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique ou conception mécanique., • 3 ans d’expérience minimum en bureau d’études., • Maîtrise de CATIA indispensable., • Anglais technique : lu et écrit., • Bonnes connaissances en conception mécanique., • Maîtrise de la lecture de plans., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe. 👍 Nos + : 👏 Environnement Great Place To Work ☀️ Rémunération attractive selon expérience 🤝 Projet industriel à forts enjeux techniques 📍 Mission basée à Brest

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Responsable d’Agence BtoB – Travaux, rénovation et aménagement professionnel H/F Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients professionnels dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client BtoB ? Avec Avenir Bizness, nous développons un modèle dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, franchises, cabinets, réseaux partenaires… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. Dans le cadre de son développement, Avenir Bizness recherche des profils de Responsables d’Agence capables de développer une activité locale et de devenir de véritables référents travaux auprès des professionnels de leur secteur. Votre rôle Véritable chef d’entreprise local, vous développez votre activité sur votre secteur et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Prospecter et créer des relations avec les entreprises, commerces, réseaux et prescripteurs, • Accompagner les clients professionnels dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Construire des offres adaptées aux besoins des clients, • Coordonner les différents intervenants et partenaires travaux, • Développer un réseau local d’artisans et de partenaires, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Une marque spécialisée sur le marché BtoB, • Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Un réseau structuré de partenaires travaux, • Un modèle permettant de piloter les projets en 100 % sous-traitance Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? • Un marché BtoB à fort potentiel, • Une activité tournée vers les professionnels, • Un modèle structuré pour développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien, • Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial, • Un accompagnement pour vous aider à lancer et développer votre agence Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous aimez créer du lien, développer un réseau local et accompagner des clients professionnels dans leurs projets. Une expérience dans le commerce, le BtoB, le développement commercial, l’immobilier, les services aux entreprises, le management ou la gestion d’activité est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Cette opportunité s’adresse à des profils qui souhaitent s’investir dans un projet ambitieux, avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. L’objectif est de pouvoir vous installer à votre compte avec Avenir Bizness, en bénéficiant d’un accompagnement, d’un modèle structuré et d’un positionnement BtoB différenciant. • Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-004633-1 Date de parution 24/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Département DigitalIntitulé du posteCDI - Manager stratégie IT H/FDescription de la missionRattaché(e) à la Direction de la Gouvernance de la Transformation Digitale et sein de la DTSI, vous pilotez l’équipe Stratégie IT composée de deux analystes stratégiques.À l’interface entre stratégie, architecture d’entreprise, innovation technologique et création de valeur, vous contribuez à préparer la DTSI aux ruptures des années à venir : intelligence artificielle, souveraineté numérique, plateformes, évolution des modèles opérationnels, transformation des compétences et évolution des chaînes fonctionnelles.Le poste est basé à Brest ou à Lorient.VOS MISSIONS1. Eclairer la DTSI de demain :Vous développez une capacité permanente de prospective au service du DSI. Vous analysez les tendances qui transforment les DSI afin d’identifier, plusieurs années en amont, les évolutions susceptibles d’avoir un impact majeur sur notre organisation.À ce titre, vous réalisez une veille active sur les évolutions technologiques, organisationnelles et économiques des grandes DSI. Vous identifiez les ruptures susceptibles d’impacter notre modèle opérationnel (IA générative et agentique, plateformes, API d’entreprise, cloud, automatisation, cybersécurité, souveraineté, nouvelles pratiques d’ingénierie…) et évaluez leurs conséquences sur les compétences, les métiers, la gouvernance, les modes de fonctionnement et les investissements.Vous contribuez à la définition et au pilotage des orientations stratégiques du chantier CAP 30 IA, en lien avec les différentes parties prenantes. Vous contribuez à l’élaboration de la feuille de route stratégique et à son actualisation. Vous transformez l’ensemble de ces analyses en recommandations concrètes permettant d’éclairer les décisions stratégiques.2. Préparer les décisions stratégiques :Vous préparez les dossiers présentés aux instances de gouvernance de la DTSI et au COMEX. Vous structurez les analyses, construisez les scénarios d’arbitrage et produisez des supports de décision de niveau exécutif. 3. Piloter la stratégie par la valeurVous accompagnez les Directeurs des Values Towers dans la formalisation de leur stratégie. Vous les aidez à structurer leur feuille de route, vous veillez à la cohérence globale des trajectoires proposées avec la stratégie globale de Naval Group.4. Favoriser une vision transverse du système d’informationVous contribuez, aux côtés des équipes d’Architecture d’Entreprise et des directions concernées, aux réflexions visant à renforcer la cohérence globale du système d’information.À travers les travaux stratégiques que vous conduisez, vous favorisez une approche des chaines fonctionnelles qui dépasse les frontières organisationnelles lorsque cela crée de la valeur, renforce la continuité des processus métiers de bout en bout et favorise une vision intégrée des transformations. Vous participez ainsi à l’émergence de nouveaux modes de pilotage plus transverses, adaptés aux enjeux futurs de l’entreprise.ProfilET VOUS ?- Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de transformation ou de conseil de haut niveau.- Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec un DSI, un architecte d’entreprise, un directeur métier qu’un membre du COMEX.- Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer des problématiques complexes, et à produire des analyses de niveau exécutif.- Vous aimez questionner les modèles établis et construire les organisations de demain.- Vous savez prendre de la hauteur tout en gardant une forte culture de l’exécution et un pragmatisme opérationnel.- Vous êtes curieux, intellectuellement exigeant et animé par une réelle appétence pour explorer de nouveaux sujets, les appréhender dans une vision d’ensemble et transformer les idées émergentes en leviers concrets de transformation.Une expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, d’une Direction de la Stratégie, d’une Direction de la Transformation ou d’une Direction de l’Architecture d’Entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Une bonne compréhension des enjeux industriels, des architectures d’entreprise et des grandes transformations digitales est indispensable.Nous ne recherchons pas seulement un manager de la stratégie IT. Nous recherchons une personne capable d’aider notre DTSI à anticiper les ruptures, à challenger les modèles établis et à préparer, dès aujourd’hui, les choix qui feront la différence dans cinq à dix ans.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entrepriseType de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)86700Salaire max. annuel brut de base (en euros)113600Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-004399-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierNucléaire - Chargé de contrôle de la sécurité nucléaireIntitulé du posteCDI – Ingénieur Sécurité Nucléaire transverse groupe - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSL’Inspection Générale Groupe (IGG) de Naval Group, assure le contrôle de la sécurité nucléaire, de la sécurité pyrotechnique et de la sécurité-plongée. Elle propose des politiques de sécurité, alerte la direction en cas de risque significatif et représente Naval Group auprès des instances de haut niveau. L'IGG joue également un rôle d'expertise et de conseil pour les différentes entités du groupe.En tant qu’adjoint direct à l’Inspecteur Sécurité Nucléaire du groupe, vous aurez la responsabilité de l’animation transverse du groupe en matière de sûreté nucléaire dans le respect des grands principes de l’arrêté IANID et tout particulièrement :• L’entretien du corpus réglementaire de Sûreté Nucléaire• Le suivi des postes clefs et des compétences de la famille souveraine nucléaire• L’animation du REX nucléaire sur l’ensemble des activités du groupeCe poste est à pourvoir en novembre 2026. Il peut être exercé depuis les sites de Toulon ou de Brest.Vos missions principales :• Réglementation Sûreté nucléaire : o Définir en lien avec la référente BMS de l’inspection générale le plan annuel de mise à jour du référentiel interne en matière de sûreté nucléaire o Le proposer et le faire valider par l’inspecteur général du groupe et l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe ; o Animer les groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre du référentiel sous l’autorité de l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe et;• Famille souveraine nucléaire : assister l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe dans sa fonction de chef de la famille souveraine nucléaire notamment :o En tenant à jour annuellement, en lien avec la direction des ressources humaines, la cartographie des postes contribuant à la sécurité nucléaire sur l’ensemble du groupe et les compétences associées,o En organisant, chaque année auprès de chaque responsable de département/service nucléaires du groupe, les réunions de revue de la couverture des postes à courts, moyens et long terme et les risques/opportunités y afférents;o En définissant, sous l’autorité du chef de famille, et en lien avec la direction des ressources humaines et le responsable du secteur d’activité « sécurité nucléaire », le plan de formations nucléaires du groupe et en supervisant sa mise en oeuvre ;o En formalisant le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants concernant la famille souveraine nucléaire et la formation • Retour d’Expérience : o Animer la capitalisation et le partage du REX nucléaire avec l’ensemble du réseau nucléaire du groupe et en lien avec les cellules « retour d’expérience » locales notamment avec la cellule « retour d’expérience » (REX) de la direction Services, o Formaliser le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants, écarts et signaux faibles intéressant la sécurité nucléaire • Inspection Sécurité Nucléaire : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du volet nucléaire du plan annuel d’inspection de l’inspection générale.ProfilLes entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.ET VOUS ?Votre formation :• Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - génie atomique ou brevet d’atomicien.Vos compétences : +10 ans d’expérience nucléaire, dont 5 ans d’encadrement d’activités nucléaires au sein de Naval Group,• Sûreté nucléaire, • Ingénierie des systèmes nucléaires, • Conception, fabrication, maintenance ou exploitation des Chaufferies nucléaires embarquées.Vous connaissez / Vous maîtrisez :• Outils élémentaires de bureautique.Votre savoir être :• Rigoureux, Volontaire, Proactif, Autonome,• Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier,• Capacité à travailler en transverse et en autonomie, en assurant un reporting proactif et proportionné aux enjeux,• Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle,• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier).Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/03/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)90000Salaire max. annuel brut de base (en euros)110000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesNucléaire / PyrotechnieHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2021-003121-2 Date de parution 08/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierQualité & Progrès - Qualiticien études-ingénierieIntitulé du posteCDI - Responsable Qualité Ingénierie des Infrastructures Marines - H/FDescription de la missionLa Direction Ingénierie des Infrastructures Marines assure des prestations d'ingénierie de type EPC (Engineering, Procurement, Construction) et des études d'expertises pour permettre la réalisation des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexesVos missions principales :- Être l’autorité de contrôle pour les activités du périmètre (préparer, piloter les points d’arrêt et « gates »). Assurer de la bonne application du BMS en accompagnant les pilotes de revues internes et gates lors de leur préparation et s’assurer du respect des conditions de franchissement. Suivre la réalisation des actions et réserves issues de revues et gates. Contribuer à piloter le retour d’expérience qualité sur votre périmètre- Piloter l’assurance qualité en contribuant à l’acceptation des prestations relatives à la conception et au développement des infrastructures et installations de soutien à terre.-S’assurer de la connaissance et de l’application du Plan de Construction de la Conformité du programme et piloter la remontée de conformité tout en surveillant le processus de traitement des Non-Conformités, demandes de dérogation et traitement des réclamations client sur son périmètre. Mettre en place la surveillance nécessaire en s’appuyant sur la démarche d’analyse de risque qualité avec le soutien de la DQF (Direction Qualité Fournisseurs) en cas de sous-traitance (en prévision ou anticipation des phases ultérieures de réalisation).- Être le référent lors des inspections client et participer à la préparation des revues avec le client ou avec les organismes de contrôle qu’il mandate sur le périmètre défini-Piloter des enquêtes de satisfaction client et analyser leur retour en proposant des actions d’amélioration sur le périmètre défini- être partenaire qualité de la Direction Ingénierie Infrastructures Marines (Indicateurs issus des Objectifs qualité, événements qualité, relation client & coord d'inspections/audits client, actualités/comm), et y promouvoir la culture Qualité & la Culture Client Déplacements possibles en France et à l’étrangerLES AVANTAGES NAVAL GROUP- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilVotre formation : Bac+5 dans le domaine de la qualité, génie industriel avec une expérience de 3 ans idéalement en milieu industriel.Vos compétences :- Connaissance des activités d’ingénierie, connaissance des activités de production, des procédés de réalisation (Ingénierie, Construction, Essais)- Connaissance du sous-marin, connaissance en Management de Programme- Maîtrise dans le management de la qualité (Connaissance des Exigences Qualité (ISO 9001, …) , maîtrise du BMS du périmètre Infras- AutonomieVous êtes à l'aise pour :- mettre en place une organisation qualité- travailler dans une équipe multifonctionnelle et aptitude au management transverse, rigueur, autonomie, sens de l’initiative, excellent relationnel- travailler en mode collaboratif, ténacité, pédagogie, diplomatieConnaissance des Outils techniques :- TRIDAN- Gestion documentaire (GED – type Ariane 2G)Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)XSalaire max. annuel brut de base (en euros)XLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesQualité / Santé sécurité / EnvironnementHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-008703-1 Date de parution 17/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierSoutien production - Responsable de service soutien productionIntitulé du posteCDI - Responsable service Manutention - H/FDescription de la missionLe site de Brest de Naval Group recrute, pour le Département Logistique de la Direction Chantiers BREST, un : Responsable du service Manutention H/F. Vos missions principales : - Manager l'activité du service manutention,-Assurer le rôle de WPM du lot manutention IPER,-Assurer le pilotage de la sous-traitance, - Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité),-Piloter la gestion des ressources ainsi que des recrutements (CQPM, Intérimaires, CDD) en fonction du plan directeur de production,-S’assurer, en lien avec les Responsables d’équipe, du bon suivi des formations et des habilitations dans le service.-Assurer le soutien manutention aux chantiers dédiés - - Participer au développement des activités du département - Développer la culture financière et SST dans vos équipes - Assurer des chantiers Lean d’amélioration de l’activité - Assurer le suivi et l’entretien de standards de management et de 5S sur les emprises confiées au service - Etablir le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais, - Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,…) et recadrer si besoin, - Piloter le MV du service,-Assurer des boucles de communication avec le service préparation et le RSL/RSG, - Appliquer les modes de fonctionnement efficients avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun, -Définir les objectifs individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs, Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilET VOUS ?Vous disposez d'une expérience en management. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe, l’animation de réunions. Autonomie et initiative, Gestion des conflits, Techniques de conduite du changement, Travail en équipe / Esprit de coopération Expérience dans la manutention complexe navaleExpérience dans le Nucléaire appréciéExpérience dans le management financier Grand sens du service, qualités managériales reconnuesType de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/07/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesGénie Industriel/Processus/IndustrialisationManagementMaintenance industrielleMétiers de la métallurgieHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2018-001959-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierPilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installationsIntitulé du posteCDI – Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD - H/FDescription de la missionNAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production Armes, et pour le service Opération Système d'Armes Sous-marins, un Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD (Système d’Armes de Dissuasion) H/F. Vos missions principales :• Vous contribuez au respect de la réglementation santé et sécurité au travail et vous vous assurez que les équipes travaillent dans un environnement SST maîtrisé.• Vous organisez, planifiez et suivez les opérations de démontage, visite, remontage et essais installations pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le programme.• Vous assurez le pilotage des activités de votre périmètre en termes de SST, coût (WP), qualité, délais, conformité (mise en place d'indicateur, plannings, renseignement des fichiers de suivi, reporting…).• Vous établissez les plannings détaillés des activités dans le respect des jalons du programme et pourrez être amené à définir un plan de charge associé.• Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des équipements.• Vous participez à la structuration de votre lot de tâches ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc).• Vous êtes parti prenante en phase préparation (analyse échéancier d’entretien, des OM, du contrat…) validez et êtes garant du contenu des dossiers industriels.• Vous assurez, le suivi rigoureux des activités, en pilotant notamment les traitements des faits techniques.• Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SST-ENV.• Vous pilotez les équipes travaillant sur votre périmètre en leur fixant des règles, des objectifs et en créant une dynamique de groupe.• Vous pilotez, suivez et rendez compte sur votre Work Package (établir des devis, mesurer l’avancement réel, demande TS si travaux non prévus au contrat…).• Vous contribuez aux retours d’expérience des activités en faisant intégrer dans les documents et procédures le REX.Votre périmètre de travaux pourra soit être traité en interne Naval Group ou être confié à un fournisseur.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilET VOUS ?Votre formation :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalence), avec une première expérience qui vous a permis d’acquérir des connaissances et compétences en travaux mécaniques sur sous-marins et pilotage d’affaire.Vous êtes reconnu.e pour votre :- Esprit d'analyse et de synthèse, pilotage d'activité- Bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe.- Gestion des priorités- Rigueur- Force de proposition- Curiosité- Culture SSTLes avantages NAVAL GROUP :- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.Notre processus de recrutement :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMaintenance industrielle

We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family.About usLe poste en référence est à pourvoir au sein de notre société Damen Shiprepair Brest. Le chantier Damen Shiprepair Brest est un leader Européen de la réparation navale. Nous utilisons principalement deux cales sèches dont une de 420 m de long et 80 m de large pour accueillir les plus grands navires en exploitation. Le chantier réalise tous types de travaux de maintenance, de réparation et de modernisation grâce à ses propres équipes et son réseau de sous-traitants. Nous accueillons tous types de navires : méthaniers, paquebots, engins off-shore et autres navires. Les clients sont essentiellement internationaux.The roleDAMEN Shiprepair Brest recherche un chef d’équipe en tuyauterie, avec les compétences et l’expérience, pour encadrer les équipes (Damen ou sous-traitants) et organiser des travaux à bord des navires.Key accountabilitiesSous la direction du responsable du service tuyauterie, vos missions principales consistent à :Définir les tâches à réaliser en fonction des spécifications de travauxDialoguer avec le bord pour comprendre ses besoinsPlanifier l’enchainement des tâches et anticiper la préparation matérielle et logistique des travauxFaire l’analyse de risque des tâches et rédiger les permis de travauxMettre en place les mesures préventives de sécurité et s’assurer du respect des règles HSE du chantierDonner les directives et méthodes de travail pour garantir la sécurité et la qualité du travailContrôler et garantir l’avancement des travaux et la qualité du travail réaliséFaire un rapport journalier d’activité et faire la relève avec l’équipe suivanteRecetter les travaux avec les contrôleurs qualité et le bordRespecter le budget d’heures allouées et gérer les consommablesInformer des écarts entre la spécification de travaux et les travaux réalisésSkills & experienceSavoir-faire :Maitriser les techniques et savoir-faire du métier. Être force de propositionLire une spécification de travaux en anglais, un devis et des plansLire, écrire et parler avec aisance en français et en anglais courant & techniqueSavoir manager une équipe et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes d’un projetÊtre capable d’organiser un poste de travail et faire travailler son équipe en sécuritéUtiliser des moyens de manutention lourds pour le déplacement de charges importantes (palans)Travailler aussi bien en atelier que à bord des naviresSavoir-être :Bon manager, à l'écouteRigoureux et consciencieuxFlexible, réactif et proactifRespectueux des personnes, du matériel et des règlesAvoir de l'autonomie dans le travailProfil recherché:Formation supérieure Bac +2. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le milieu navalCe poste requiert une bonne disponibilité et de la flexibilitéWhat we offerSalaire selon profil13ème mois sous condition d’anciennetéJours enfants / parents maladesPrime de travailAcquisition de RTTRestauration sur siteRecruiter:Guillaume MarionEmail:guillaume.marion@damen.comPlease apply through the Apply Button. Due to GDPR reasons we cannot accept applications by email.SummaryLocation: BrestType: Full time