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Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un freelance en qualité de développeur Java pour participer au développement de nos applications back-end.

Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe. Analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des plans d'action correctifs pour optimiser l'avancement du projet. Vous ave

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous formerez les clients B2B d'OVHcloud sur nos produits cloud., • Vous animerez des formations en présentiel dans toute la France et potentiellement au-delà. Vos principales responsabilités • Vous produirez vos propres contenus de formation, conformément à la roadmap établie avec l'équipe et le marketing. Ces contenus peuvent prendre diverses formes : tutoriels, webinars, TechLabs, etc., • Vous animerez des formations en présentiel afin de permettre à nos clients de prendre en main les services OVHcloud., • Vous vous adapterez à votre public de sorte à ce que tous les clients puissent avoir une excellente compréhension du fonctionnement et de l'utilisation de nos outils., • Vous collecterez les feedbacks des participants afin d'assurer l'amélioration continue des formations et des supports., • Vous vous formerez en permanence aux nouveaux produits développés par OVHcloud. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez acquis une expertise solide sur les produits OVHcloud et aurez produit vos premiers modules de formation., • Vous serez capable de promouvoir les avantages et les possibilités des services cloud, en particulier ceux proposés par OVHcloud. Et dans 1 an • Vous aurez acquis une expertise solide sur les produits OVHcloud et aurez produit vos premiers modules de formation.Vous serez capable de promouvoir les avantages et les possibilités des services cloud, en particulier ceux proposés par OVHcloud., • Vous aurez créé des modules de formation technnique sur divers services d'OVHcloud, adaptés à différents apprenants et sur divers supports (présentiel, distanciel et e-learning). Compétences requises : • Vous jusitifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire., • Vous possédez un bon background technique sur les technologies du cloud et avez déjà animé des sessions de formation sur ces sujets., • Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre sens relationnel., • Vous possédez un bon niveau d'anglais vous permettant d'animer des formations dans cette langue., • Autonome et proactif, vous êtes capable de vous adapter à des publics variés. C'est un + • Vous connaissez les produits OVHcloud.

Devenez le moteur de notre excellence client à l’échelle internationale ! Vous rêvez de leadership et d'impact et vous êtes : 👉Un leader passionné par l'amélioration continue et le management d'équipes internationales ? 👉À l'aise dans des environnements en transformation rapide ? Envie de faire du support client un moteur de performance, d’innovation et de croissance stratégique ? Alors ne bougez pas. Vous êtes au bon endroit !🤩 Votre rôle : Head of Customer Support (H/F) Où que vous soyez en France, ce poste est à votre portée ! Une présence à notre siège breton est à prévoir 50 % du temps (une semaine sur deux ou 3 jours par semaine) pour être au plus près de l'action et des l'équipe. Nous avons également des locaux à Paris. Votre mission ? Donner de la puissance et de la vision à notre support client. Dans un contexte de forte expansion et de déploiement international (Espagne, Italie, Canada), vous prenez les commandes d’une organisation en pleine transformation, en vous appuyant sur 4 piliers de management intermédiaire pour une équipe globale d'une vingtaine de personnes. Vous activez les bons leviers, optimisez les flux, accélérez et amplifiez une organisation déjà en place pour en faire un modèle d'efficacité et de satisfaction. Autonomie, impact, ambition : ce poste vous met aux commandes d’un pilier stratégique de notre croissance. Vos missions principales : 👉Manager et faire grandir une équipe internationale multi-niveaux 👉Structurer les processus, améliorer les outils et conduire le changement pour accroitre la productivité 👉Mettre en place une démarche d'amélioration continue et de problem management 👉Renforcer l'efficacité des interactions internes (Product, CSM, Sales, Engineering...) 👉Gérer la relation contractuelle avec notre partenaire au Maroc 👉Participer à l'expansion internationale du support Et si c'était vous ? 💪Une expérience confirmée (3-4 ans min.) en direction d'équipe support 👨 🎓Idéalement un diplôme d'ingénieur, une certification ITIL / Green Belt / PMP / Prince2 💻Aisance dans un environnement technique et exigeant (notions de Salesforce / Genesys appréciées) 💂 ♀️Anglais courant indispensable 🤝Leadership bienveillant, esprit critique, fort sens du service client 💡Capacité à embarquer, structurer, et améliorer en continu 🤩Ce que nous offrons : Un poste clé avec de forts enjeux stratégiques Une entreprise en hypercroissance avec une ambition internationale Une culture bienveillante, orientée innovation et excellence client Un environnement stimulant avec un NPS de 73 ! Rémunération : 70-80k€ + variable Poste en remote avec une présence 50% du temps à prévoir à Brest. Depuis plus de 10 ans, ePackPro est la solution tactile permettant aux professionnels des métiers de bouche de réaliser leurs autocontrôles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, de manière dématérialisée. Aujourd’hui, ePackPro est l’une des principales solutions HACCP pour tous les professionnels CHR. Adopté par plus de 18 000 professionnels du secteur de la restauration et de l’artisanat en France et dans plus de 40 pays à travers le monde ePackPro permet à nos clients de se reconnecter avec leur passion. ePackPro en quelques chiffres, c'est : 👫 250 collaborateurs 18 000 clients 🤝 💲 27 millions d'euros de CA en 2024 40 pays équipés dans le monde 🌏 Nous rejoindre c’est intégrer un collectif animé par des valeurs : L’Adaptabilité : accepter le changement et être agile face à chaque situation Le Respect : écouter les opinions et reconnaitre les contributions L’Engagement et Responsabilité : décider et agir en relevant les défis, prendre des initiatives et assumer les décisions

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Brest - Pas de télétravail, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 40- 45K€, • Démarrage : Immédiatement, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur Contexte Nous avons chez notre client brestois un centre de compétences. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e pilote de projet infrastructure. Missions : Au sein d’un service de 15 personnes, vous aurez pour missions de : • Piloter des projets d’évolution et de transformation d’infrastructure orienté poste de Travail (Windows 11, Impression, Messagerie, …), • Analyser les besoins métiers & techniques, et rédiger les cahiers des charges, • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et des engagements de qualité, • Conduire les comités projets et produire les reportings d’avancement, • Garantir la documentation technique et la conformité des déploiements, • Accompagner les équipes d’exploitation lors des mises en production Qualifications • Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques...), • Gouvernance & reporting, • Esprit de synthèse Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Prime vacances (versement en juin), • Accord de participation, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, • Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences & Business Manager

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un freelance en qualité de développeur Java pour participer au développement de nos applications back-end. Une expérience en Vue.js est un véritable plus, vous permettant de contribuer ponctuellement au développement front-end. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications Java., • Participer aux phases de conception technique et aux choix d’architecture., • Rédiger un code propre, maintenable et testé., • Collaborer avec les équipes produit, QA et front-end., • Bonus : Contribuer à la création d’interfaces utilisateurs en Vue.js. Profil recherché • Vous possédez votre propre structure ou envisagez d'en créer une ?, • Minimum 4 ans d’expérience en développement Java., • Maîtrise de Java 8+ et d’un ou plusieurs frameworks : Spring / Spring Boot., • Bonne compréhension des APIs REST, Git, databases SQL/NoSQL., • Une première expérience ou au moins une bonne connaissance de Vue.js est appréciée. Poste sur Brest avec 2 jours de télétravail par semaine maximum

LR Technologies poursuit sa croissance et renforce son équipe Recrutement à Brest ! Nous recherchons un·e Talent Acquisition Specialist pour nous rejoindre en alternance. Vos missions principales : • Identifier et qualifier des profils techniques dans les domaines de l'IT et du digital., • Mener des approches directes et apprendre à adapter votre discours à des environnements exigeants., • Accompagner les candidat·e·s tout au long du processus de recrutement, de la prise de contact à l’intégration. Plus concrètement, vous participerez à : • Piloter le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, suivi et intégration., • Développer et entretenir un vivier de talents via les jobboards, LinkedIn, et des actions de veille., • Offrir une expérience candidat fluide, claire et valorisante., • Proposer des idées innovantes pour identifier et attirer les meilleurs profils. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce : • Découvrez les parcours de nos collaborateurs sur LinkedIn., • Échangez avec eux pour avoir un ressenti terrain. Et surtout... postulez dès maintenant pour écrire la suite avec nous !

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? • Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes, • Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail, • Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description Du Poste • Lieu : Brest - Pas de télétravail, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 40- 45K€, • Démarrage : Janvier 2026, • Expérience requise : A partir de 5 ans, • Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur Contexte Nous avons chez notre client brestois un centre de compétences. Dans ce cadre, vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information (DTSI), et interviendrez sur des missions de planification et de gestion à travers le fameux triptyque coûts, délais et qualité. Missions : • Elaborer et optimiser les plannings projet, • Consolider les informations et organiser des revues de performance, • Tenir le budget et les engagements calendaires, • Suivre les risques et les opportunités, • Analyser les écarts et dérives projet afin de proposer des plans d’actions adaptés Qualifications • Maitriser les outils de planification, notamment Planisware, • Aisance avec l’analyse et la consolidation de données, • Rigueur & bonnes capacités à challenger les informations reçues, • Une connaissance des méthodologies Agile serait un plus Informations supplémentaires • Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%), • Mutuelle Groupe (part employeur 52%), • Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30, • 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%, • Prime vacances (versement en juin), • Accord de participation, • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche), • Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut), • Avantages CSE Quelles seront les prochaines étapes ? • Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, • Entretien avec Pascal, Responsable de Centre de compétences

🌐 SCC, La Division Technologie du Groupe Rigby En tant que première entité informatique privée en Europe, SCC, joue un rôle majeur dans l'intégration et les services informatiques d'infrastructure. Notre Ambition Notre ambition est claire : fournir à nos clients des solutions technologiques et des services intégrés pour garantir l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique, soutenant ainsi leur compétitivité. Partenaire Incontournable En tant que partenaire incontournable, SCC répond de manière exhaustive aux besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre, sa couverture géographique, son expertise généraliste et spécialisée, et la portée de ses centres de service. Aventure Humaine Chez SCC, nous considérons avant tout notre entreprise comme une aventure humaine. Nos collaborateurs sont notre principale richesse. Ensemble, ils partagent cinq valeurs fondamentales : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. 📊 Chiffres Clés Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs, et affiche un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Missions En tant que professionnel rattaché à la direction des ventes, vous aurez pour missions : • Accompagner SCC dans sa nouvelle stratégie d'ouverture des comptes ETI privés et public dans la région., • Être responsable du développement du business auprès des clients existants., • Positionner SCC sur des projets de service aux infrastructures (Consulting, Service d'infogérance Datacenter/bureautique, Cloud Computing, Convergence, Print Solution...)., • Gérer et développer la relation commerciale avec les partenaires, constructeurs, éditeurs., • Assurer les rendez-vous à haut niveau (DSI, Direction des achats)., • Rédiger les propositions techniques et commerciales en collaboration avec les architectes SCC et réaliser les objectifs de marge. 🎓 Profil Recherché • De formation bac +2 à bac +5, avec une expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée., • Bonne connaissance de l'écosystème des acteurs du marché (constructeurs, éditeurs, partenaires)., • Reconnu(e) pour votre professionnalisme, autonomie, et force de conviction. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Évoluez en tant que Commercial(e) au sein de l’entreprise leader sur le marché de l’IT., • Intégrez une entreprise où la bienveillance et la convivialité font partie du quotidien., • Profitez d'un poste hybride : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail par semaine., • Bénéficiez d'avantages tels qu’une carte restaurant, une mutuelle & complémentaire santé, des offres du CSE, des RTT, une participation., • Éligibilité à un véhicule de fonction. Engagement en Matière de Diversité SCC s’engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes. Nos postes sont ouverts à tous les profils. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès! #SCC #Technologie #Opportunité #Diversité

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Sotraval est une entreprise publique locale de valorisation des déchets, créée par Brest métropole en 1986 pour construire une usine d’incinération. Elle a progressivement diversifié ses activités qui couvrent aujourd’hui le traitement de déchets (valorisation énergétique, valorisation matière) et la production/vente d’énergies renouvelables (chaleur, électricité turbine et photovoltaïque…) et étendu son territoire grâce à l’entrée au capital de 9 EPCI. Positionnée comme actrice incontournable du développement durable en Nord Finistère, elle se compose aujourd’hui d’une SEM, d’une SPL et d’un GIE et détient des participations à 49 % dans deux sociétés (SCORVALIA et ECO CHALEUR BREST). Elle exploite plusieurs outils industriels classés ICPE (UVED, chaufferie biomasse, centre de tri, unité de traitement des mâchefers…). Sotraval réalise 33 millions de CA, avec 126 000 tonnes traitées en UVED, 100 000 tonnes en déchets verts compostés, 40 000 tonnes en collecte sélective, 15 000 tonnes de bois forestiers achetés et 25 000 tonnes de mâchefers recyclés. Elle emploie 52 salariés de droit privé, et 75 en sous-traitance classique et en insertion. Dans un contexte de croissance et de projets, SOTRAVAL recrute son : Directeur Général (H/F) (poste basé à Brest) PRESENTATION DU POSTE Sous l’autorité du Président de SOTRAVAL et en lien étroit avec les services de Brest Métropole, l’actionnaire principal, vous assurez l’encadrement et le pilotage des équipes des SEM, SPL et GIE Sotraval : • Vous pilotez la stratégie, la planification et le développement des sociétés (AG, CA, Assemblée spéciale) ;, • Vous supervisez la mise en œuvre de contrats complexes, dont les obligations en matière d’optimisation des performances opérationnelles dans le respect des normes de sécurité, d'environnement ;, • Vous entretenez des relations avec les principales parties prenantes (actionnaires, collectivités, clients, organismes de réglementation, Fédérations, syndicats, concurrents / confrères, etc.) pour garantir le plan d’affaires de Sotraval et contribuer à une bonne régulation du secteur du traitement des déchets et de la valorisation chaleur, dans un secteur industriel fortement concurrentiel et très évolutif ;, • Vous stimulez le dynamisme de l’entreprise pour faire évoluer le périmètre d’activités en fonction des attentes des actionnaires, des besoins des clients, et des évolutions/ opportunités du contexte technique, économique et réglementaire ; et pour ce faire assurer une veille concurrentielle ;, • Vous assurez la gestion des performances financières (comptabilité, trésorerie, emprunts), dont la budgétisation, le contrôle des coûts et des investissements, et l'optimisation des recettes ;, • Vous supervisez les achats et les assurances (code des marchés publics), la gestion commerciale, le système d’information, la logistique, le suivi de production ;, • Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutements, paies, animation du CSE et de la NAO). Vous encadrez les équipes, en veillant à la bonne gestion des compétences, et au partage des connaissances. DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure (BAC +5 finances, ESC, école d’ingénieurs…), vous disposez d’une expérience de 15 ans minimum dans le secteur industriel, dans des fonctions de direction de BU, de site ou de filiale. Dans l’idéal, vous avez travaillé dans le secteur de la valorisation des déchets et de l’économie circulaire, ainsi que de la gestion de réseaux de chaleur. De même, la connaissance du secteur public territorial et des contrats publics serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et vos capacités de décision, de dialogue et de négociation. Vous disposez de solides compétences dans la recherche de la performance opérationnelle, budgétaire et financière, construites en milieu industriel. Votre compétence relationnelle vous permet de développer des réseaux de partenaires et de clients dans un environnement très concurrentiel. Vous faites preuve de réactivité et d’agilité. Vous êtes attiré par la complexité technique et financière.

Meogroup is looking for a external consultant for a mission of one Year!.EU Citizen due security clearance mandatory!.Lead negotiations with US‑based providers (SaaS).Structure and negotiate contracts for managed/outsourced services: MSA, SoW(s), SLAs/OLAs,.Embed regulatory requirements into the c