Formation jobs in GuipavasCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Le poste de Alternant Conseiller- Gestionnaire H/F.Chaque année, Fortuneo s'investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes.Intégrer Fortuneo c'est bénéficier d'un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers l

Cabexperts Recrutement recrute pour un de ses clients, cabinet comptable à forte renommé situé sur Brest, un Manager Audit H/F Dans le cadre du développement de son activité, ce cabinet pour son bureau de Brest son manager H/F. De formation initiale supérieure (Master CCA ou école de comme

Le poste de Responsable entretien jardin H/F. ARTUS Intérim BREST recherche un responsable jardin h/f pour une entreprise spécialisée dans le paysagisme dans le pays d'Iroise. De formation type CAP jardinier/Paysagiste ou BPA Travaux des aménagements Paysagers ou vous justifiez d'une expérience

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 120 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Brest., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

🚀 Nous recherchons un Technicien de Réparation Ascenseurs H/F sur le secteur de Brest Présente dans le Grand Ouest depuis plus de 40 ans, ABH est filiale de Schindler depuis 2004. Riche de plus de 160 collaborateurs, nous intervenons dans tout le Grand Ouest de la France et possédons un des plus grands parcs d’appareils de la région (ascenseurs, portes automatiques, montes charges, escaliers mécaniques). Notre équipe propose une offre complète de services, de l’installation à la maintenance en passant par leur modernisation. L’expertise et le savoir-faire de toutes les équipes de la société ABH sont au service de la proximité et de la réactivité. Nous nous distinguons également de par notre management laissant place à la co-construction, la confiance et une grande autonomie. 🎯 Pourquoi ce poste est fait pour vous : • Vous êtes expert(e) ou passionné(e) par la réparation d’ascenseurs ?, • Vous voulez un poste où votre savoir-faire est valorisé, dans une entreprise qui vous donne les moyens de réussir ?, • Vous recherchez un environnement dynamique, respectueux de la qualité et de la sécurité ?, • Vous avez un excellent relationnel et aimez le travail en équipe ?, • Vous possédez le permis B ? 💼 Vos missions au quotidien : • Assurer la réparation d’un appareil sur les chantiers dans le cadre de la règlementation en vigueur et des règles de sécurité, • Démonter et/ou installer les différentes pièces suivants les consignes indiquées, • Poser et assembler les différentes pièces mécaniques, électriques et hydrauliques dans les temps alloués et conformément aux standards qualité requis, • Assurer la mise en service des appareils réparés (mécaniques et électriques), • Procéder aux essais de fonctionnement de l’appareil et réaliser les actions correctives nécessaire 💪 Ce que vous allez adorer chez nous : • Des collègues soudés, une entreprise à taille humaine où vous n’êtes pas juste un numéro., • Une entreprise en pleine croissance, où les opportunités d’évolution sont réelles., • Formation continue, pour vous permettre d’évoluer et de vous perfectionner constamment., • Un cadre de travail où vos idées comptent, et où la qualité du service client est notre priorité. 🔧 Vous voulez être fier(e) de votre travail ? Vous cherchez un environnement où l’on vous fait confiance et où vous avez la possibilité d’évoluer ? Rejoignez une entreprise où chaque technicien fait la différence ! 📍 Localisation : Brest 📄 Contrat : CDI, temps plein Envie d’en savoir plus ? Envoyez nous un message avec votre CV sur LinkedIn et discutons ensemble de vos ambitions !

Qui sommes-nous : Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. AcommeAssure, filiale du Groupe VILAVI, est la marque spécialisée dans le courtage d'assurances Santé et prévoyance. Depuis Brest, nous servons les intérêts d'une clientèle de particuliers partout en France en proposant une gamme de produits couvrant leurs besoins. Notre mission : Simplifier la vie de nos clients en leur proposant des solutions d’assurance claires, adaptées et performantes. Notre engagement : Une relation client basée sur l’écoute, la proximité et la confiance. Nous sommes 80 sur notre unique site à l’ambiance conviviale et collaborative, et exerçons différentes fonctions : Relation client, IT, Marketing, Finance, Data, MOA ou encore RH. Le poste et les missions : En tant que Conseiller commercial en assurance (H/F), vous serez au cœur de la relation client, avec comme objectif : offrir la meilleure solution à chaque personne. Pour cela, au sein de la Direction de la Relation Client, vos principales missions seront : • Conseiller et accompagner nos prospects et clients afin de vendre l'ensemble de notre gamme de produits d'assurance. Chez nous, la vente se fait par le conseil,, • Développer notre portefeuille clients, avec une approche 100% conseil (pas de démarchage chez nous !),, • Répondre à l'ensemble des demandes clients, en respectant le niveau de qualité de service défini, afin de garantir leur satisfaction,, • Contribuer à la fidélisation de notre clientèle, grâce à une relation personnalisée et durable. A propos de vous : • Vous avez une première expérience où vous avez performé sur une fonction commerciale, idéalement dans le secteur de l’assurance,, • Orienté performance, vous êtes motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux,, • Vous êtes organisé, rigoureux, curieux. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse développé et d’une bonne aisance relationnelle, et faites preuve d’esprit d’équipe. Ce que vous gagnez à nous rejoindre : • Une formation complète sur la réglementation, nos produits, nos techniques de vente et nos outils,, • Un management basé sur la proximité et l’accompagnement personnalisé,, • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et tournée vers la réussite collective,, • Un CDI dans une entreprise où vos résultats seront valorisés par une rémunération motivante (fixe + variable). Le Groupe VILAVI est engagé en faveur de l'égalité professionnelle Femme/Homme et de la diversité. Signataire de la Charte de la Diversité depuis plusieurs années, le Groupe VILAVI est fier de faire de la différence de chacun une valeur partagée par tous. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Astek recherche un Business Manager à Brest afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels., • D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Dans le cadre de la préparation d’un Bachelor en Ressources Humaines au sein de l'IPAC Bachelor Factory, une entreprise partenaire spécialisée dans l'intérim recrute un Chargé de Recrutement H/F en alternance pour la rentrée 2026. En tant que Chargé de Recrutement en alternance H/F au sein de l'agence, vous participerez activement au processus de recrutement et contribuerez à répondre aux besoins en personnel des entreprises clientes. Missions • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi., • Sourcer les candidats via les jobboards et les réseaux sociaux professionnels., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens., • Accueillir les candidats en agence et évaluer leurs compétences., • Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de la base de données., • Contribuer à la gestion administrative des dossiers intérimaires., • Participer à la fidélisation des candidats et au suivi des missions., • Être en lien avec les entreprises clientes pour comprendre leurs besoins en recrutement. Profil • Vous souhaitez intégrer notre Bachelor en Ressources Humaines., • Vous avez un bon relationnel et aimez le contact humain., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se)., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils digitaux., • Une première expérience en recrutement ou en relation client est un plus. Modalités • Prérequis : Niveau Bac +2, • Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026., • Poste basé en agence d’intérim., • Rémunération selon la grille légale en vigueur., • Formation prise en charge à 100 %. Type d'emploi : Alternance Lieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) à notre site de Brest, en tant que Sales Developer en alternance, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi de comptes clients locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Prospecter en s’appuyant sur les équipes de comptes., • Présenter nos offres et identifier les opportunités commerciales., • Assurer le suivi commercial des opportunités jusqu’à la vente., • Acquérir une bonne vision de l’organisation et des besoins des clients, ainsi que des activités en cours chez le client., • Assurer un suivi des principaux projets réalisés chez les clients en mesurant régulièrement la satisfaction du client., • Assurer la vente des prestations et à ce titre, vous êtes responsable de la formalisation de la proposition commerciale (avec le support des équipes d’avant-vente et des équipes opérationnelles), du process des revues de validation internes, de l’évaluation de la rentabilité des affaires, de la négociation avec le client des termes de la proposition, des conditions financières des contrats et de conclusion de l’affaire. Votre profil • Vous préparez un Bac+4/5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce), vous disposez d’une première expérience en développement commercial, idéalement acquise dans un environnement similaire., • Vous avez un niveau d’anglais opérationnel., • Vous êtes rigoureux et avez le goût du challenge., • Vous faites preuve de curiosité et de résilience. Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Développeur C# (H/F). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser le besoin client et rédiger les spécifications., • Créer les tests unitaires., • Réaliser les tests d’intégration sur les bancs., • Très bonne maîtrise du langage C# et VB.Net., • Solides connaissances en Typescript et architecture MVC., • Compétences sur Entity Framework et SQL Server. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation Bac+5 cycle Ingénieur idéalement en conception et développement informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : • L’accompagnement sur la montée en compétences, • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, • La possibilité de devenir associé, • L’engagement dans des projets associatifs

Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) pour un CDD de 9 mois afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients. Rattaché(e) au responsable du service, vous participez activement et efficacement à la satisfaction des besoins et des attentes de notre clientèle. A ce titre, et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené à assurer des tâches parmi les missions administratives suivantes: • Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations entre les différents documents composant le dossier,, • Gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert, etc),, • Assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, la gestion des dossiers fraude, etc),, • Assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions, etc). Cette liste d’activités est non exhaustive. Profil recherché De formation supérieure Niveau bac+2 validé (BTS/ IUT ou équivalent) , vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste administratif idéalement en environnement bancaire. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de dynamisme, et aimez partager vos savoir et savoir-faire. Vous disposez d’un très bon esprit d’équipe et possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre maîtrise de l’informatique sera également un atout indispensable pour mener à bien vos missions. Plus qu’une expérience c’est votre personnalité qui fera la différence, car une formation complète à nos métiers et nos produits vous sera dispensée en interne. CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER: • Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers., • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants., • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! A très vite! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de TOUS les talents est donc au cœur de nos préoccupations. 📍 Brest 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant 💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d’urgence ♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€ 🏋️ Espaces bien-être

Un·e Ingénieur·e études mécanique, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin, soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécificiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en mécanique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions En tant que Consultante / Consultant fonctionnel au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes • Participer aux réunions de cadrage des nouveaux projets., • Analyser et définir les besoins du client., • Animer les ateliers de conception., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques., • Piloter les projets d’intégration de la solution et assurer le suivi de la mise en production. Votre profil • Titulaire d'un diplôme en école de commerce, école d’ingénieur ou université., • Expérience en tant que Business Analyst, AMOA, technico-fonctionnel ou Proxy Product Owner., • Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite., • Esprit de synthèse et capacité d’adaptation., • Bon niveau d’anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts intégrez nos communautés de Consultantes / Consultants fonctionnels, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Avantages groupe bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Administrateur réseaux (H/F) 29200 Brest, Bretagne À propos de nous Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Nous recherchons notre prochain(e) administrateur réseaux (H/F) pour une opportunité sur Brest dans une secteur de pointe. Ce qui vous attend : • MCO/MCS/MCH des infrastructures réseaux de plusieurs sites ,, • Contribuer à la mise en place des normes & nouveaux standards du LAN ;, • Participer à l'amélioration des infrastructures LAN (réseaux locaux, switches, routeurs, etc.) ;, • Assurer le niveau 2 & 3 des incidents LAN ;, • Déléguer des actes de niveau N1/N2 à la Squad Supervision à travers des transferts de compétences et procédures ;, • Traiter les demandes LAN à travers l’outil de ticketing et projets ;, • Concevoir, développer et implémenter des processus d'automatisation pour les tâches récurrentes et critiques liées au LAN (configuration automatique, mise à jour, gestion des VLANs, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes de supervision pour l’intégration des outils d'automatisation dans les workflows existants ;, • Réaliser des tests et des validations pour s’assurer que les systèmes automatisés répondent aux exigences opérationnelles ;, • Documenter les processus d’automatisation mis en place et fournir des formations aux équipes internes ;, • Documentation technique complète incluant les processus de gestion des incidents et les outils d'automatisation. Profil • Qualification : vous avez une formation supérieure en informatique, • Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Langues : français : langue maternelle, anglais niveau B1, • Compétences techniques requises : CISCO, ARISTA, JUNIPER (SRX), PALO ALTO, Infoblox, Contrôleurs WIFI CISCO, AP WIFI, IpFabric etc..., • Capacité à travailler en environnement critique et réglementé (traçabilité, documentation)., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre sens de la communication, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé., • Ce qui va suivre :, • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey, en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !, • Ce que nous vous proposons :, • Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale, • Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis), • Package rémunération & avantages :, • · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.

HR Business Partner (H/F) 📍 Brest (29) | Déplacements à Paris À propos du poste En tant que HR Business Partner, vous agissez comme un partenaire stratégique de proximité pour vos clients internes. Votre rôle : aligner les enjeux RH avec les objectifs business, dans un environnement en forte croissance, en déployant les politiques Groupe sur le périmètre Europe de l’Ouest. Vos missions principales Partenariat stratégique & conseil aux managers • Accompagner les managers dans la compréhension de leurs enjeux business et RH, • Conseiller sur l’ensemble des sujets RH : talents, performance, organisation, rémunération, • Être un point de contact clé sur les sujets complexes (RH, droit du travail, relations sociales) Développement des talents & gestion des carrières • Déployer les initiatives de gestion des talents (revues de personnel, succession), • Accompagner le développement des compétences et les besoins en formation, • Contribuer aux parcours de carrière et à la mobilité interne Performance & rémunération • Accompagner les cycles d’évaluation de la performance, • Soutenir les managers dans la gestion des situations individuelles, • Contribuer à la politique de rémunération et de reconnaissance Conduite du changement & projets RH • Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles, • Participer à des projets RH transverses (digitalisation, process, marque employeur) Relations sociales & droit du travail • Garantir l’application du droit du travail et des conventions collectives, • Contribuer à un dialogue social de qualité Analyse & reporting • Analyser les données RH (turnover, absentéisme…), • Proposer des plans d’action et suivre leur efficacité, • Produire des reportings pour la Direction Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, • Expérience en environnement dynamique / transformation, • Excellente maîtrise du droit du travail français, • Forte orientation business, • Excellentes compétences en communication et influence, • Autonomie, proactivité, capacité à gérer plusieurs sujets, • Esprit analytique, rigueur, orientation résultats, • Maîtrise du Pack Office et idéalement d’un SIRH, • Anglais courant Nos valeurs Simplicité astucieuse · Amélioration continue · Inclusion · Empathie · Intégrité

Chef d’atelier – Matériels agricoles & espaces verts (H/F) – CDI 📍 Nord de Brest – 20 min 🌱 Le cabinet recrute pour une PME qui a tout bon Notre cabinet accompagne une PME locale implantée au nord de Brest, reconnue sur son territoire pour son expertise et surtout pour sa proximité avec ses clients agricoles et espaces verts. Ici, pas d’usine à gaz : • une structure à taille humaine,, • une équipe jeune, soudée et bienveillante,, • des clients fidèles,, • des projets concrets et innovants, 🔧 Votre rôle : Chef d’orchestre de l’atelier En véritable pilier de l’atelier, vous travaillez en binôme avec le dirigeant et encadrez une équipe de 3 mécaniciens. Vous combinez technique, organisation et relation client. Votre quotidien : • Accueillir les clients (agriculteurs, pros espaces verts) et comprendre leurs besoins, • Organiser le planning de l’atelier et répartir les interventions, • Réaliser les diagnostics techniques, • Intervenir sur des réparations mécaniques lourdes (tracteurs, matériels agricoles, tondeuses pro), • Effectuer des travaux de chaudronnerie et d’entretien sur petits équipements, • Gérer les commandes fournisseurs 🤝 Le profil qu’on a envie d’accueillir • Formation en mécanique agricole, industrielle ou équivalent, • Expérience solide en atelier, • À l’aise techniquement et humainement, • Organisé, autonome, rigoureux, • Envie de manager avec bienveillance, • CDI – 39h/semaine, • Travail 1 samedi matin sur 2, • Rémunération : 2 500 € à 3 000 € brut / mois selon profil, • Primes mensuelles Parce que vous cherchez : • un poste clé dans une PME locale,, • une vraie autonomie,, • une relation directe avec les clients,, • une ambiance saine et dynamique, Cabinet conseil recrutement MANPOWER de Brest

Dans le cadre de la préparation d’un Bachelor Communication et Evènementiel au sein de l'école IPAC BACHELOR FACTORY de Brest, un club d’affaires partenaire recrute un Chargé de Communication H/F en alternance pour la rentrée 2026. En tant que Chargé de Communication en alternance H/F, vous participerez au développement de la visibilité du club et contribuerez à animer la communauté de ses membres ainsi qu’à promouvoir ses événements. Missions • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication., • Créer des contenus (posts réseaux sociaux, newsletters, supports visuels)., • Gérer et animer les réseaux sociaux du club., • Mettre à jour le site internet et les supports digitaux., • Participer à l’organisation et à la promotion des événements (afterworks, conférences, rencontres professionnelles)., • Assurer la couverture des événements (photos, vidéos, …), • Développer la notoriété du club et fidéliser les adhérents., • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances en communication digitale. Profil • Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Communication et Evènementiel., • Vous avez un fort intérêt pour la communication, le digital et l’événementiel., • Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition., • Vous disposez d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe., • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)., • Vous maîtrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux., • Une première expérience en communication est un plus. Modalités • Prérequis : Niveau Bac +3, • Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, • Poste basé au sein d’un club d’affaires, • Rémunération selon la grille légale en vigueur, • Formation prise en charge à 100 % Type d'emploi : Alternance Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise L’instant des fées est un institut de beauté situé à Plabennec et Brest Centre ville , dédié au bien-être et à la satisfaction de ses clients. Notre équipe passionnée propose une variété de soins personnalisés pour répondre aux besoins uniques de chacun. Avec une ambiance chaleureuse et relaxante, nous nous engageons à offrir une expérience de qualité alliant savoir-faire professionnel et conseils adaptés. Rejoignez-nous pour contribuer à faire rayonner notre expertise en esthétique. Description du poste Nous recherchons un.e esthéticien.ne pour rejoindre notre équipe à plein temps à Plabennec. Vous serez responsable de réaliser des soins esthétiques variés, incluant des épilations, des soins du visage, et des prestations de beauté. Vos journées seront également consacrées à l’accueil des clients, la création d’une expérience personnalisée, et le conseil en produits de beauté adaptés. Ce poste est basé sur site dans notre institut à Plabennec . Qualifications • Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'épilation, de soin de la peau et de cosmétologie., • Service clientèle : Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à maintenir une expérience client de haute qualité., • Compétences supplémentaires : Sens du commerce et expérience en vente de produits de beauté., • Autres atouts : Formation en esthétique, discretion, dynamisme, et passion pour le bien-être.

Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Nous recherchons un(e) responsable de secteur dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes. En tant que responsable de secteur, vous serez en charge de: • Gestion opérationnelle : Superviser un parc de stands sous la direction du directeur régional en assurant la gestion quotidienne (commandes, stock, réception, etc.)., • Management & cohésion : Créer un esprit d’équipe, accompagner et former vos collaborateurs (normes HACCP) et participer activement au recrutement., • Optimisation commerciale : Proposer des actions pour dynamiser le chiffre d’affaires, contrôler les coûts et faire respecter les ratios de matières premières., • Relationnel & reporting : Gérer la relation B2B avec nos partenaires et fournir des comptes rendus sur le fonctionnement global des stands. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵é • Expérience : Minimum 3 ans en management dans la restauration et/ou la grande distribution dans un environnement multi-sites., • Capacité avérée à gérer plusieurs équipes sur différents sites., • Compétences techniques : Connaissance HACCP, aisance informatique, KPI., • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et du commerce, relationnel., • Exigence : Permis de conduire indispensable., • Vous êtes prêt à vous déplacer fréquemment sur le territoire qui vous est assigné., • Vous êtes orienté(e) vers les résultats et passionné(e) par la croissance et l'excellence opérationnelle. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀 💰 à partir de 2850 € / mois 💰 Avantages attractifs : Primes variables, participation aux bénéfices, RTT 🎓 Formation & intégration : Une formation d’un mois pour vous préparer à vos missions 🚗 Outillage complet : Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, ordinateur portable et téléphone 💼 Environnement stimulant : Un cadre dynamique et humain où votre leadership sera valorisé Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Nous recherchons notre nouvelle pépite pour l'équipe RH de Brest ! Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. D'abord qui ! 🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Master) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Ensuite quoi ? Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en Alternance basé à Brest, à partir de septembre 2026. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manager RH pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

🏢 Présentation de l’entreprise Créé en 2008, iad France est aujourd’hui le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants, avec : • plus de 18 000 conseillers,, • une présence dans 8 pays,, • près de 90 000 biens en ligne. Le modèle iad repose sur un écosystème digital, un accompagnement structuré et un cadre entrepreneurial permettant à chacun de développer sa propre activité immobilière. 🎯 Description du poste Dans le cadre du développement du réseau sur Brest et le Finistère, nous recherchons des entrepreneur(e)s souhaitant créer et gérer leur activité immobilière en toute autonomie. Vos missions : • prospection et développement de votre portefeuille,, • estimation, mise en valeur et diffusion des biens,, • accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape,, • gestion des négociations et suivi administratif des dossiers,, • organisation flexible : terrain + télétravail. Vous bénéficiez d’un accompagnement complet (formation, coaching, outils digitaux) et d’un modèle économique performant. 🧩 Profil recherché Compétences • développement commercial et relation client,, • compréhension des étapes d’achat/vente/location (formation assurée),, • maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne. Qualités personnelles • autonomie, rigueur, sens des responsabilités,, • motivation et goût du challenge,, • aisance relationnelle et capacité d’adaptation. Atouts supplémentaires • expérience en entrepreneuriat ou activité indépendante,, • capacité à développer et animer une équipe. 📌 Type de contrat Indépendant / Entrepreneur (statut micro-entreprise ou équivalent) Pas de salaire fixe – rémunération liée à votre activité. 📅 Disponibilité Dès que possible.

LH ÉQUIPEMENTS, spécialisée dans la carrosserie et l’équipement de véhicules utilitaires 3,5 t à destination des professionnels, ainsi que des opérations annexes, recrute un Technicien de maintenance polyvalent en CDI pour renforcer son équipe atelier basée à Plabennec (29860). Votre mission Au sein de notre atelier, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’équipement divers du milieu du carrossage utilitaire, de la conception des pièces jusqu’à la mise en service. Véritable profil polyvalent, vous travaillez en autonomie sur des projets techniques et variés, mêlant mécanique, électricité, électronique et hydraulique. Vos principales activités • Conception et fabrication de pièces sur mesure (métallerie, soudure, assemblage), • Montage et installation d’équipements spécifiques à bord des véhicules, • Lecture et interprétation de schémas électriques, • Réalisation de faisceaux électriques en 12V / 24V / 220V, • Installation et raccordement d’équipements électroniques embarqués, • Diagnostic et recherche de pannes (électrique, électronique, mécanique, hydraulique), • Formation technique de type CAP / Bac Pro / BTS en maintenance industrielle, maintenance des véhicules, électrotechnique, électromécanique ou chaudronnerie ou équivalent, • Expérience significative sur un poste similaire ou en atelier polyvalent, • Solides compétences en soudure et travail des métaux, • Maîtrise de l’électricité embarquée 12V / 24V / 220V et lecture de schémas, • Habilitations électriques (type B1V / B2V / BR / BC) appréciées, • Connaissances en hydraulique fortement appréciées, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et goût du travail bien fait, • Contrat en CDI, temps plein, basé à Plabennec (29), • Rémunération à définir, selon profil et expérience, • Un atelier équipé, des projets techniques variés et une équipe à taille humaine LH ÉQUIPEMENTS – Plabennec (29860)

Description du poste Nous recherchons un.e Technicien.ne passionné.e pour renforcer nos équipes à Brest. Dans ce poste à temps plein et basé sur site, vous serez chargé.e de l'installation, de la maintenance et de la mise en service de systèmes de sécurité et de surveillance. Vous interviendrez auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement des équipements, réaliser des diagnostics techniques et effectuer des réparations ou des améliorations en cas de besoin. Vous participerez également à la formation des utilisateurs sur les solutions installées. Qualifications • Compétences en systèmes de sécurité : Connaissance des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, et alarmes anti-intrusion., • Compétences techniques : Expérience en dépannage et maintenance électronique ou électrique, avec une aptitude à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions., • Connaissances informatiques : Maitrise des bases en réseaux informatiques et en technologies de communication., • Autres qualifications : Permis de conduire requis pour les déplacements sur site ; bonnes compétences en communication et orientation client.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une entreprise leader et participez à la transformation digiale de ses services à Brest. Son système d’information, au cœur de sa stratégie, regroupe plusieurs milliers de collaborateurs engagés dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions digitales performantes, sécurisées et orientées client. Basées notamment à Brest, les équipes IT contribuent activement à la transformation numérique du groupe et à l’évolution continue de ses plateformes technologiques. Dans ce contexte, vous développez des applications en Java. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous effectuez majoritairement du développement en Java 21 et springboot 3.0, en respectant les bonnes pratiques de qualité, de performance et de sécurité., • Vous êtes impliqué à la fois sur le build et sur le run, en participant à toutes les étapes du cycle de vie des applications., • Vous participez aussi à d’autres activités, telles que la conception et l'utilisation d'API, la réalisation de tests métiers et techniques, le déploiement et le suivi de production., • Vous travaillez dans un environnement technique innovant, basé sur des technologies telles que Mongo Atlas, MSK, Kubernetes, Datadog et Elasticache. Votre future équipe : Vous intégrez une tribu agile composée de Développeurs, de Product Owners, de Scrum Masters et de Devops. Vous : • Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac+5., • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en développement Java., • Vous maîtrisez les frameworks et les outils associés à Java et Springboot., • Vous avez des connaissances en bases de données NoSQL, en messaging et en conteneurisation., • Vous êtes sensible à l’agilité et vous savez travailler en équipe, en étant à l'écoute, en partageant vos idées et en respectant les feedbacks., • Vous êtes curieux, autonome, proactif et force de proposition., • Vous avez un bon niveau de communication, à l'oral comme à l'écrit. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange.

Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c’est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d’un CDD de 8 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l’ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, tu seras chargé(e) de: • Répondre avec précision et efficacité à l’ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier, bourse ou encore assurance., • Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s’agit d’une découverte pour toi? Pas d’inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée. Profil recherché Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l’écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l’idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n’oublie pas que c’est ta personnalité qui fera la différence ! CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER • Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers., • De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants., • Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe ! Tu es prêt à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésite plus à postuler! A très vite! Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. 📍 Brest 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant 💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d’urgence ♻️ Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800€ 🏋️ Espaces bien-être

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs pour rejoindre notre équipe Finance à Brest. Rattaché(e) au service comptabilité, vous assurez la gestion et le suivi des charges en lien direct avec l’exploitation des hôtels. Véritable interface entre les fournisseurs et le siège, vous garantissez la bonne comptabilisation des dépenses et le respect des procédures comptables internes. Missions & Responsabilités Gestion comptable fournisseurs • Saisie et comptabilisation des factures fournisseurs, • Contrôle de la conformité des pièces comptables, • Affectation analytique des charges, • Suivi des échéances et traitement des relances fournisseurs Gestion des factures liées à l’activité des hôtels : • Alimentaire, • Fournitures, • Produits d’accueil, • Produits d’entretien, • Blanchissage, • Contrats de sécurité, • OTA, • Interventions techniques, etc. Contrôle & analyse • Contrôle des comptes d’exploitation des hôtels, • Vérification des rubriques analytiques, • Participation au suivi des contrats en lien avec les hôtels Profil recherché • Formation en comptabilité / gestion, • Première expérience en comptabilité fournisseurs appréciée, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs Informations complémentaires • Contrat : CDD de remplacement congés maternité, • Durée : 3 mois, • Prise de poste : dès que possible

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise en management de projet Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes dans l’industrie ? Et si vous rejoigniez le leader mondial du conseil en management de projet ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grands acteurs industriels dans la réussite de leurs transformations . Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes à Bres t. 📌 Vos missions en tant qu'ingénieur proje t :🎯 En tant qu'ingénieur projet expérimenté(e) , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégique s :Vos principaux challenges seront les suivant • s :Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficac, • es.Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction proj, • et.Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou program, • me.Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentie, • ls.Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correcti fs. 📍 Localité du poste : B rest🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expéri ence 👤 Votre Pro • fil :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingé, • nieurVous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement indus, • trielVous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le fra, • nçaisVous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techni, • ques.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de syn, • s + :Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équiva, • lenteVous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI,, • etc.Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégi ques. Avantages du p • oste :Prime de participation & Prime de moti, • vationCongés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT, • par anJusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets assoc, • iatifsTitres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'empl, • oyeur)Prise en charge des tran sports Prêt(e) à passer à la vitesse supér ieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger ave c vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ?L'équipe vous le racon___ SO-PCUBED

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un Automaticien, c'est quoi ? C'est la personne qui est le maître d'oeuvre de l'automatisation des usines, des entrepôts ou autres platesformes de production. • Il / elle sera en charge de concevoir l'architecture de systèmes automatisés complexes en gérant les entrées/sorties avec les autres disciplines., • Il / elle assurera la programmation de différents automates Siemens, Schneider..., • Il / elle définira des protocoles de tests et conduira les essais DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac+2 à Bac+5 (BTS, Licence, école ingénieur ou équivalent) en automatisme ? C'est bien ! Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? C'est mieux ! Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! INFORMATIONS UTILES • Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé), • Mutuelle familiale et obligatoire, • Remboursement abonnement transports en commun à 100%, • Participation aux bénéfices, • Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le domaine métier de l’assurance, vous prenez en charge la conception, le développement et le maintien opérationnel de solutions web en cours de replatforming vers des environnements cloud. Vous jouez un rôle structurant dans la définition des bonnes pratiques, l’accompagnement des équipes de développement et l’assurance de la qualité technique des projets. Vous veillez également au respect des jalons et à la production de livrables conformes aux exigences attendues. Vos missions principales seront de : • Participer activement au développement d’applications en TypeScript (Node.js, et Angular) dans un environnement Serverless. Accompagner la maintenance applicative d’outils legacy en PHP (Symfony)., • Garantir la qualité et la performance des solutions implémentées (revues de code, tests automatisés, etc.)., • Concevoir et soutenir l’implémentation des développements dans le respect des recommandations de l’architecte solutions., • Contribuer à la mise en place et au maintien des pipelines CI/CD., • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures des environnements cloud (AWS et OVHcloud)., • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions innovantes., • Encadrer et accompagner des développeurs en assurant leur formation et leur développement professionnel., • Assurer et organiser une veille technologique. Proposer des améliorations continues. Votre profil : • Expérience confirmée : minimum 5 ans en développement, dont 2 ans en rôle de lead ou d’architecte., • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Excellente maîtrise des technologies Node.js, TypeScript et Angular, ainsi que des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience en CI/CD (AWS CI/CD, GitLab, Ansible), et en outils de supervision tels que Prometheus et Grafana., • Compréhension des environnements Cloud, des pratiques DevOps et des architectures modulaires., • Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner des équipes techniques., • Excellentes compétences de communication, pédagogie et sens du collectif., • Esprit analytique, orienté solutions, avec une aptitude à identifier rapidement les risques et à remonter les alertes., • Capacité à travailler en autonomie tout en soutenant la cohérence technique globale. Atouts : • Expérience confirmée dans les domaines de l’assurance retraite et de l’assurance vie., • Bonne maîtrise des principes DevOps et des fondamentaux des infrastructures cloud., • Solides connaissances des systèmes Linux et des bonnes pratiques de sécurisation des environnements., • Capacité à travailler efficacement dans un contexte de collaboration à distance. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Brest créée en avril 2025 un Chef de Projet IT (F/H). Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Votre rôle aux côtés d’experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) sera d'accompagner la transformation cloud de clients. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à : • Etablir le budget et le planning prévisionnel de plusieurs projets, • Participer aux instances de pilotage et de suivi opérationnel, • Produire et contrôler les KPI de vos projets, en évaluant les progrès et la qualité, • Gérer les jalons et le planning des projets, • Coordonner les équipes projet et les activités des projets. 💻 Stack technique Vous avez une bonne maitrise des sujets IT (SE et/ou infra). • Système : Windows/Linux/VMWare/Veam/Centreon, • Réseau/Sécurité: Cisco/HP/Fortinet, • Un gros plus : ITIL V3/V4, PRINCE 2. 📝 Votre profil Vous êtes, organisé(e), vous avez d'incontestables qualités relationnelles et fédératrices, et vous recherchez à travailler dans un environnement complexe d'envergure internationale. Vous justifiez d'une première expérience orientée sur la technique, ainsi que d'une expérience significative d'au moins 7 ans, en tant que chef(fe) de projet. Un bon niveau d'anglais est essentiel (Niveau C1/C2). Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée Conseil et Agilité afin de partager vos connaissances, nous saurons répondre à vous attentes ! 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Ce que nous allons accomplir ensemble : Prenez part à la transformation numérique d’un site industriel stratégique, au cœur d’un environnement technologique exigeant et à fort enjeu opérationnel. Nous recherchons un Chef de projet IT confirmé (H/F) pour piloter des projets de modernisation et d’optimisation des systèmes d’information critiques. Vous interviendrez sur des infrastructures complexes où performance, sécurité et continuité de service sont essentielles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets IT : cadrage, planification, déploiement et suivi opérationnel., • Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions déployées dans un contexte industriel sensible., • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la cohérence entre besoins métiers et contraintes techniques., • Contribuer à l’optimisation des infrastructures existantes et au déploiement de nouveaux outils digitaux., • Assurer le reporting projet (budget, risques, délais, livrables) et animer les comités de suivi., • Participer activement à la démarche d’amélioration continue et à la transformation digitale du site. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs systèmes, réseaux, DevOps, et experts cybersécurité. En lien étroit avec les équipes métiers et production, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où la rigueur technique s’allie à l’esprit d’innovation. Votre Stack de Jeu : • Environnements : Windows Server, Linux, • Infrastructures : Virtualisation (VMware, Hyper-V), Stockage, Réseaux sécurisés, • Outils : Jira, Confluence, Power BI, GitLab, • Méthodologies : ITIL, Agile, Cycle en V Les petits plus du projet : • Vous prendrez part à des projets IT stratégiques ayant un impact direct sur la performance du site., • Collaborez avec des experts passionnés et découvrez les bonnes pratiques d’un site industriel exigeant., • Voyez vos solutions prendre vie sur des systèmes critiques, avec une réelle contribution à la transformation digitale. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en informatique ou gestion de projet., • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en pilotage de projets IT, idéalement dans un environnement industriel ou technique complexe., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, sens de l’organisation et excellentes compétences en communication. L’anglais technique est un plus pour collaborer avec les équipes internationales. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur d'agence, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Chef de projet IT – Transformation digitale – Infrastructure – Virtualisation – VMware – Réseaux – Sécurité – Gestion de projet – ITIL – Windows – Linux – Agile – Industrie – Environnement sensible – Performance – Coordination technique

Notre société : agap2IT est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Depuis 17 ans, les consultants et consultantes agap2IT, accompagnent nos clients sur les techniques les plus avancées de développement : applicatif, mobile, logiciel et embarqué. Experte et passionnée, notre communauté de consultants s’adresse aux secteurs industriels, bancaire et tertiaire à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation. Nous intervenons sur l’ensemble des phases d’un projet informatique, tant du côté fonctionnel que technique, en associant notre savoir-faire technologique aux stratégies SI de nos clients. Notre offre : Vous êtes passionné(e) par le développement full stack, l’architecture microservices et le leadership technique ? Nous vous proposons de rejoindre agap2IT en tant que Tech Lead Java / Angular (H/F) en CDI, pour une mission stratégique basée à Brest dans le secteur bancaire. Vous interviendrez en tant que référent technique au sein d’une équipe de 5 personnes en construction, avec un rôle clé dans la conception, le pilotage technique et la qualité des développements. Vos missions : • Encadrer et accompagner techniquement une équipe de développeurs., • Concevoir et développer des microservices conteneurisés en Java (Spring Boot)., • Participer au développement Frontend (Angular) et garantir la cohérence Full Stack., • Interagir de manière proactive avec les Business Analysts, les équipes opérationnelles et les architectes afin d’analyser les besoins et proposer des évolutions pertinentes., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications., • Participer aux phases de tests, recettes et mises en production., • Garantir la qualité du code (TDD, Clean Code, Design Patterns)., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Travailler en méthodologie Agile (Scrum). Environnement technique : • Backend : Java, Spring Boot, JPA, REST, OpenAPI, OAuth, JBoss, • Frontend : Angular, • Bases de données : Oracle, MS SQL Server, MongoDB, • DevOps & Outils : Git, Jenkins, Maven, Docker, • Containerisation & Orchestration : OpenShift, Kubernetes Votre profil : • Formation universitaire ou école d’ingénieur en informatique., • Minimum 8 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot., • Expérience confirmée en architecture microservices., • Maîtrise d'Angular., • Solide connaissance du TDD, Design Patterns, Clean Code., • Une connaissance du domaine bancaire est un plus., • Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique., • Esprit de synthèse, sens des responsabilités et autonomie., • Excellentes compétences en communication., • Maîtrise du français et anglais technique. Conditions du poste : • Localisation : Brest, • Télétravail : ponctuel, • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil + package, • Démarrage : ASAP Pour agap2IT, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. L'Architecte Solution / Responsable d'équipe de développement Expert en Systèmes d'Information Géographique (SIG) est responsable de la conception, du développement et de l'implémentation de solutions SIG avancées, utilisant aussi bien des technologies ESRI que des solutions open source. Ce rôle inclut également la direction technique d'une équipe de développeurs, la gestion de projets SIG et la garantie de la qualité des livrables. Vos missions : • Concevoir et implémenter des architectures de solutions SIG robustes et évolutives., • Gérer et superviser une équipe de développeurs, assurant leur formation et leur développement professionnel., • Coordonner et diriger des projets SIG, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale., • Assurer l'intégration harmonieuse des technologies ESRI et open source dans les solutions proposées., • Collaborer avec les autres départements pour comprendre les besoins métier et proposer des solutions innovantes., • Effectuer des revues de code et garantir les meilleures pratiques de développement., • Maintenir une veille technologique pour rester à jour avec les dernières avancées dans le domaine des SIG., • Participer à des rencontres techniques et des conférences pour représenter l'entreprise. Votre profil : • Diplôme en informatique, géomatique, ingénierie ou dans un domaine connexe., • Expérience avérée en tant qu'Architecte Solution et/ou Chef d'Équipe dans des projets SIG., • Maîtrise des technologies ESRI (ArcGIS, ArcGIS Online, etc.) et des solutions open source (QGIS, GeoServer, etc.)., • Excellente compréhension des concepts et des standards SIG., • Compétences en développement logiciel (Python, JavaScript, etc.) et en gestion de bases de données géospatiales (PostGIS, Oracle Spatial)., • Capacité à gérer des projets complexes et à respecter les délais., • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe., • Capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions créatives., • Connaissance des méthodologies Agile et des outils de gestion de projet (Jira, Trello). Atouts : • Certifications ESRI ou autres certifications reconnues dans le domaine des SIG., • Capacité à travailler dans un environnement à distance., • Connaissance des technologies de cloud computing (AWS, Azure) et de leurs applications aux SIG. Le poste est basé dans nos bureaux principaux, avec la possibilité de travail à distance partiel. Vous serez amené à collaborer avec des équipes globales et à participer à des déplacements occasionnels pour des réunions clients ou des conférences. Nous recherchons une personne passionnée, capable de fédérer son équipe et de mener des projets innovants dans le domaine des SIG. Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer activement à l’évolution de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit. Projets à fort impact : diversité de missions dans des environnements innovants, interactions avec des dirigeants (CTO, CXO…) et opportunités concrètes de progression. Apprentissage en continu : accédez à des certifications techniques (AWS, Azure, Programme Architecte) et à des plateformes de formation pour rester à la pointe des évolutions technologiques. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Et si tu rejoignais la team ALTEN à Brest ? Prêt.e pour l’aventure ? Voilà ce qui t’y attend. MISSIONS En tant que développeur Java / Vue.js, . 80 % de ton temps sera dédié à des axes projet : • Identification des solutions et chiffrage technique des projets dont tu seras garant.e, • Conception et modélisation des architectures logicielles en environnement CI/CD, • Collaboration avec nos équipes internationales, • Réponse à appels d’offre, • Référencement, • Recrutement, • Analyse des besoins clients et des risques associés, • Formation des équipes dans une logique de coaching, • Animation de communautés, • Elaboration de briques techniques, de guides de conception, de tests…, • Veille technologique ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Langage SW : Java, J2E, Vue.js Framework : Spring, Hibernate Base de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis CI/CD : environnement (Gitlab), tests automatiques (Gitlab CI, SonarQube...), gestion de backlog (JIRA) Scripting : python Application cloud (docker, K8s, AWS, Azure) Approche SecDevOps Nous proposons l'accès à des parcours de formations et de certifications avec nos partenaires Microsoft Azure et Google Cloud Platform. PROFIL Voilà l’arbre de compétences que nous attendons pour entrer dans la partie : Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur.e ou université technique), tu connais les méthodes agiles et tu souhaites évoluer dans un environnement agréable, stimulant et challengeant. Au moins 10 ans d’expérience back end, dont plusieurs années en tant que Tech Leader reconnu.e et sur des architectures microservices. Côté soft skills, tu es rigoureux.se et orienté.e satisfaction client, tu développes des solutions adaptées à la fois aux besoins, aux risques identifiés tout en étant force de proposition. Comme on préfère éviter les sous-titres, si tu es à l’aise en Anglais, c’est toujours mieux ! Bonus (compétence ultime) : tu as déjà fait tes preuves dans des environnements à forts engagements (au forfait, planning contraint…) ou tu connais le green code. AVANTAGES Pas encore de rémunération bitcoin mais d’autres lots : • : possible - agréé par équipe, par contexte projet, • de pratique : CoP Agora, CoP Day, CoP DOK, … autant de rendez-vous pour partager avec tes pairs, renforcer ton expertise et vivre pleinement tes passions Tu veux relever les plus grands défis technologiques ? Les mots Single-Page Application, Serverless Architecture, Cloud Native apps, Microservices, SQL and NoSQL approaches te donnent envie ? Travailler avec des équipes à taille humaine, tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe ? Rejoins l’aventure Alten!

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d'experts basée à Brest, spécialisée dans la conception et le développement de systèmes embarqués critiques pour la défense navale. En tant que Développeur C# confirmé, vous contribuerez au développement, à la maintenance et à l’optimisation d’applications essentielles utilisées dans les systèmes embarqués, avec un impact direct sur la performance, la fiabilité et la sécurité des opérations. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que développeur C# confirmé, vous participerez à la conception et à l’optimisation d’applications critiques pour les systèmes industriels. Vous serez un acteur clé dans la modernisation et la fiabilité des outils logiciels. Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir, développer et maintenir des applications en C# pour des systèmes embarqués critiques., • Collaborer avec les équipes d’architecture pour définir les spécifications techniques et assurer la conformité aux exigences de sécurité et de performance., • Participer à l’intégration des systèmes dans des environnements multi-plateformes et multi-technologies., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement en adoptant les bonnes pratiques du domaine., • Assurer le support technique et la maintenance évolutive des applications existantes. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs C#, ingénieurs systèmes et experts embarqués. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’architecture et de conception pour garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des applications critiques dans un environnement technique exigeant. Votre Stack de Jeu : • Langages & Frameworks : C#, .NET Framework, .NET Core, • Environnements de développement : Visual Studio, GitLab, • Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, • Outils de gestion de configuration : Git, Jenkins, • Systèmes : Windows, Linux, • Méthodologies : Agile, Scrum Les petits plus du projet : • Des défis techniques concrets sur des applications critiques au cœur des systèmes navals., • Une stack moderne et des projets à forte valeur technologique., • Un environnement où chaque développement a un impact réel sur les performances et la fiabilité des opérations., • La collaboration avec des experts passionnés, dans un cadre d’innovation continue. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, avec une spécialisation en développement logiciel., • Vous disposez d’une solide expérience en C# / .NET, idéalement sur des applications industrielles ou techniques., • À l’aise dans les environnements Windows et outils de développement collaboratif (Git, Azure DevOps, Visual Studio…)., • Curieux, rigoureux et orienté qualité, vous aimez comprendre le fonctionnement global des systèmes complexes pour proposer des solutions efficaces., • Votre sens du collectif et votre goût du challenge technique font de vous un atout clé au sein de l’équipe. L’anglais technique est un atout pour collaborer sur des projets à dimension internationale. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Développeur C# confirmé - .NET Framework - .NET Core - Git - Jenkins - SQL Server - PostgreSQL - Brest - Défense navale - Industrialisation

Tu as l'âme d'un.e intrapreneur.se ? Envie de développer ta culture industrielle, sur un marché porteur et en pleine croissance ? Notre agence brestoise recherche son futur Business Manager (BM) ! Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en pilotage de projets industriels (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! En tant que Business Manager, tu participeras à la croissance de notre agence bretonne en : • développant et fidélisant son portefeuille clients,, • participant à la croissance de ses équipes (recrutement), • manageant ton centre de profit. Ton objectif est de créer des réseaux, de développer des affaires et de créer des relations à long terme avec les clients, les candidats et les consultants. 📍Qui es-tu ? Tu es issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Tu es animé.e par le secteur de l'Industrie et tu justifies idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires lors de l’une de tes expériences. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Ton niveau d'anglais est fluide et professionnel, te permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Ta réussite à ce poste reposera sur ton approche business (et donc créative) et résultats. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France ou à l’international. Nous recrutons aujourd’hui nos dirigeants de demain !

Dans le cadre de la préparation d’un MBA Commerce et Entrepreneuriat, une entreprise partenaire spécialisée dans la promotion immobilière recrute un Commercial Polyvalent H/F en alternance pour la rentrée 2026. En tant que Commercial Polyvalent en alternance H/F, vous participerez au développement commercial des programmes immobiliers et contribuerez à accompagner les clients dans leurs projets d’acquisition. Missions • Accueillir, conseiller et accompagner les prospects dans leur projet immobilier., • Présenter les programmes immobiliers et les différents lots disponibles., • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées., • Participer à la prospection commerciale (phoning, salons, événements)., • Assurer le suivi des leads et des dossiers clients., • Contribuer à la négociation et à la vente des biens immobiliers., • Participer à la mise en place d’actions commerciales et marketing., • Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché immobilier. Profil • Vous souhaitez intégrer notre MBA Commerce et Entrepreneuriat., • Vous avez un fort intérêt pour le secteur immobilier et la vente., • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute., • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit., • Une première expérience en commerce ou immobilier est un plus. Modalités • Prérequis : Niveau Bac +3, • Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026., • Poste basé chez un promoteur immobilier., • Rémunération selon la grille légale en vigueur., • Formation prise en charge à 100 %. Type d'emploi : Alternance Lieu du poste : En présentiel

Ce que nous allons accomplir ensemble : Un acteur majeur de l’industrie navale de défense basé à Brest conçoit, développe et maintient des systèmes technologiques critiques destinés à des environnements opérationnels exigeants. Cette structure s’appuie sur des infrastructures informatiques hautement sécurisées afin de garantir la disponibilité, la performance et la résilience de ses systèmes d’information industriels et métiers. Dans ce contexte, nous renforçons ses équipes et recherchons un Chef de Projet Infrastructure chargés d’assurer le pilotage du service infrastructure. Véritable point de contact privilégié des directions métiers et des équipes techniques, vous veillez au bon fonctionnement des services, au respect des engagements de service et à l’amélioration continue des performances. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le respect des processus ITIL, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur principal du client pour les services sous votre responsabilité, en assurant une présence régulière sur site., • Assurer la qualité de service (QoS) sur votre périmètre, présenter les indicateurs de performance et analyser les tendances de service., • Relayer aux équipes opérationnelles les alertes et la gestion du backlog remontées par le client., • Participer aux crises en lien avec le manager d’astreinte ou l'incident manager, en fonction de votre périmètre., • Animer des réunions récurrentes liées à vos services, en collaboration avec les Managers de Services., • Consolider et suivre les plans d'actions issus des retours d'expériences (REX) et des fiches d'amélioration continue., • Identifier les axes d'amélioration du service (architecture, processus, etc.) et proposer des solutions., • Fournir les informations nécessaires à la production des supports pour les Comités Mensuels de Suivi de Services (CMSS)., • Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…)., • Participer aux PI Planning et défendre les features RUN, pour les services en méthodologie SAFE,, • Mobiliser différents acteurs pour répondre aux besoins du client ou résoudre les problématiques liées à vos services., • Suivre les problèmes et leur résolution. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances des métiers de l'infrastructure et du cloud dans un environnement run. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'interfacer aussi bien avec les clients finaux que des experts techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - infrastructure - cloud - IT - projet - gestion

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d’experts sur le site de Brest, spécialisé dans la conception et l’industrialisation des systèmes navals et des navires armés pour des clients nationaux et internationaux. Nous recrutons un Administrateur systèmes confirmé (H/F) pour piloter et sécuriser les infrastructures critiques, en garantissant la performance, la disponibilité et la continuité de service des plateformes utilisées pour la conception et la production des systèmes navals. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur systèmes confirmé, vous assurerez la gestion, la fiabilité et la sécurisation des environnements serveurs et virtualisés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la stabilité et la performance de l’infrastructure IT, tout en accompagnant les évolutions techniques du site. Votre quotidien sera rythmé par : Au sein du service Systèmes et Infrastructure, vos principales responsabilités incluront : • Déployer, configurer et maintenir des solutions logicielles et matérielles, en garantissant la continuité de service., • Administrer et optimiser des systèmes Linux et Windows, y compris les environnements virtualisés., • Auditer et renforcer la sécurité des infrastructures systèmes., • Assurer la gestion et le suivi des configurations, des fichiers de câblage et du parc informatique., • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Fournir un soutien technique aux utilisateurs des plateformes d’intégration (installation logicielle, administration système)., • Rédiger la documentation nécessaire pour le suivi et la conformité des systèmes. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe expérimentée composée d’administrateurs systèmes, ingénieurs infrastructure et techniciens support. Vous collaborerez également avec des équipes projets et des experts métiers pour assurer la performance et la fiabilité des systèmes critiques, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Votre Stack de Jeu : • Systèmes Linux et Windows, • Virtualisation et administration de serveurs : VMWare, Hyper V, • Outils de gestion des configurations et suivi des parcs : Ansible, Active Directory, • Sécurité des systèmes et audits Les petits plus du projet : • Intervenir sur des infrastructures critiques pour la conception et l’industrialisation des systèmes navals., • Proposer et tester des solutions innovantes avec un impact direct sur la performance et la fiabilité des systèmes., • Développer une expertise approfondie sur des environnements complexes et sensibles, avec un rôle concret sur la continuité des opérations. Vous : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent bac+5, spécialisation informatique ou systèmes., • Expérience confirmée en administration de systèmes Linux et Windows., • Maîtrise des environnements virtualisés et gestion des configurations., • Connaissance des matériels réseaux (switch, routeur, pare-feu) appréciée., • Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’équipe., • Capacité à analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur d’agence, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Administrateur systèmes - Linux - Windows - Virtualisation - Sécurité des systèmes - Infrastructure critique - Gestion de parc - Configuration - Brest - Systèmes navals - Industrialisation - Support utilisateur - Expertise confirmée

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur du secteur naval de défense à Brest en tant qu’Ingénieur Réseau Senior, sur des architectures réseau complexes au sein d’environnements industriels et sensibles. Vous intégrez une équipe experte et dynamique dans le cadre de projets stratégiques pour notre partenaire. Vous l’accompagnez dans la conception et le déploiement de solutions réseaux avancées, avec un focus particulier sur la sécurité périmétrique et l’intégration de technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous êtes en charge de concevoir, déployer et intégrer des architectures réseaux sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de notre partenaire. Vous assurerez également le pilotage technique des projets, de l’étude initiale jusqu’au transfert de compétences. Vous serez amené à : • Concevoir et déployer des architectures réseau sécurisées répondant aux besoins spécifiques des clients grands comptes., • Travailler en étroite collaboration avec le client final pour garantir la mise en œuvre des solutions de sécurité périmétrique de haute qualité., • Réaliser des études techniques détaillées et assurer l'intégration des équipements et/ou logiciels, ainsi que la génération des configurations associées., • Être garant des choix techniques et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour garantir la satisfaction et la conformité des solutions déployées., • Coordonner la réalisation de maquettes ou de pilotes et superviser le déploiement des équipements sur site., • Effectuer la mise en service et les migrations de systèmes d’information, y compris en dehors des heures ouvrées, afin d'assurer la continuité des services., • Rédiger et formaliser les documents techniques du projet : documents de conception, procédures de test et de recette, procédures de migration et d’exploitation, rapports d'opération, etc., • Assurer le transfert de compétences vers les équipes techniques du client, garantissant ainsi la pérennité des connaissances. Votre Stack de Jeu : Cisco, Nexus, HPE Aruba LAN, Fortinet Fortigate, Palo Alto, SD-WAN… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en réseau. Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - réseau - cisco - fortinet

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur Full Stack JAVA confirmé, vos missions principales seront les suivantes : • Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet., • Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients., • Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java., • Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution., • Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement. Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience., • Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js), • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe., • Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez sur une application centrale pour l'un de nos grands comptes français basé à Brest, dans un contexte agile, sur un projet de bout en bout ! L’objectif de la mission est de contribuer à la réalisation et au déploiement de projets sur le périmètre fonctionnel. Elle s’effectue de bout en bout dans un contexte d’organisation agile. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous contribuez, depuis la phase de conception jusqu'au au move to prod, à l'évolution d'un middleware (pas d'interface front). Vous serez amené à : • Contribuer à la collecte des besoins, au cadrage et à la conception de l'architecture applicative., • Diviser les fonctionnalités en features et produire le backlog, en rédigeant les user stories (US) ainsi que les spécifications fonctionnelles associées pour les équipes de développement, en veillant à ce que tous les critères "ready to dev" soient respectés., • Documenter les user stories afin de décrire les exigences et les tests d'acceptation., • Participer à la conception des modèles d'interface entrées/sorties API (modèle UML) et des diagrammes BPMN., • Collaborer avec les équipes de développement pour clarifier la documentation réalisée ou la mettre à jour en fonction des retours reçus., • Participer aux cérémonies et aux démonstrations., • Assister les clients et les applications clientes dans leur intégration., • Analyser les anomalies en phase de recette et en production (analyse des logs). Votre future équipe : Vous êtes entouré de Product Owner, Scrum Master, Feature Owner, Développeurs et Testeurs. Votre Stack de Jeu : Votre stack de jeu au quotidien : Postman, Datadog, Jira Confluence, API Webservice Soap Stack technique : Java Spring Vous : Diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac +5, vous avez déjà une expérience équivalente ou vous avez des compétences en développement et vous souhaitez vous orienter sur une mission plus fonctionnelle. Vous êtes autonome et en capacité d'intéragir avec des équipes de développement. Une expérience similaire (modélisation UML, design d'infarfaces API) est un pré-requis indispensable. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! • Postulez directement sur cette annonce, et soyez transparent !, • Clara, notre chargée de recrutement, vous contactera lors d’un premier échange téléphonique., • Enora, votre futur manager, vous proposera d’échanger pour réfléchir avec vous sur votre mission.

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifi cations techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !