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Piloter la maintenance préventive et curative des installations énergétiques (chauffage, ventilation, climatisation, réseaux vapeur, air comprimé, etc. Formation Bac +2 à Bac +5 en génie énergétique, électrotechnique ou maintenance industrielle. Expérience significative (5 ans minimum) da

Cabexperts Recrutement recrute pour un de ses clients, cabinet comptable à forte renommé situé sur Brest, un Manager Audit H/F Dans le cadre du développement de son activité, ce cabinet pour son bureau de Brest son manager H/F. De formation initiale supérieure (Master CCA ou école de comme

De formation spécialisée en Génie Civil / Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef d’équipe GC ou d'une expérience comme chef de chantier. De formation spécialisée en Génie Civil / Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience significative e

Formation de niveau CAP Electricien.

T dans le domaine du Génie Civil, débutant ou après une première expérience, vous souhaitez devenir Chef de chantier après un parcours de formation interne vous permettant à terme de gérer un chantier de Génie Civil ou de dragage. Le poste de Chef de Chantier Génie Civil F/H. Un(e) Chef de

Vous bénéficierez d'une formation initiale de 15 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l'entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l'épargne, les cré

Manœuvre travail en hauteur H/F. Formation travail en hauteur est un plus ;. Formations professionnelles et habilitations possibles (CACES, SST, travail en hauteur, etc.

Formation de niveau CAP Electricien.

LHH Recruitment Solutions, recherche activement, pour le compte de son client, un groupe familial de renom dans le secteur portuaire, un Comptable H/F en CDI. Participer à la production des documents de clôtures comptables. Titulaire d'une formation supérieure en gestion/finance (BAC+2 minimum),

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Brest un Gestionnaire de Paie H/F le cadre d'un CDI. Gestion autonome des paies multi-conventionnelles. Vous êtes en possession d'une formation/diplôme en Paie/Droit.

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms.Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Commerce, Marketing et Négociation ? Ipac Bachelor Factory Brest, notre école de commerce, vous propose une alternance au sein d’une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits alimentaires artisanaux. Formation prise en charge à 100%. Vous rejoindrez l’équipe commerciale en tant que Commercial(e) Sédentaire afin de contribuer au développement des ventes et au suivi d’un portefeuille clients professionnels, principalement à distance. Missions • Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (téléphone, e-mail, outils digitaux)., • Présenter les produits et conseiller les clients selon leurs besoins., • Assurer la prise de commandes et le suivi commercial jusqu’à la livraison., • Fidéliser la clientèle existante et maintenir une relation client de qualité., • Intérêt pour le commerce, la négociation et la relation client BtoB., • Aisance téléphonique et goût pour la vente à distance., • Dynamisme, persévérance et sens du résultat., • Prérequis : Bac+2 validé en commerce, marketing ou équivalent., • Chaque candidature sera étudiée attentivement après réception de votre dossier., • Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes à Brest. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : 📍Localisation : Brest 🖋Nature du contrat : CDI Avantages : • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Ressources Humaines ? Ipac Bachelor Factory Brest, notre école de commerce, vous propose une opportunité en alternance au sein de l’agence Interaction Intérim. Formation prise en charge à 100%. Vous rejoindrez l’équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement afin de participer activement au recrutement des intérimaires et à la gestion de la relation clients et candidats. Rentrée 2026. Missions • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports., • Sourcer, trier et présélectionner les candidatures., • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les profils., • Assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires (inscriptions, contrats, visites médicales)., • Participer à la gestion et à la fidélisation du vivier de candidats., • Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit d’analyse., • Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément., • Prérequis Bac+2 validé ou en cours de validation dans les domaines RH, gestion ou commerce., • Poste en alternance basé à Brest., • Chaque candidature sera étudiée après réception de votre dossier de candidature complet.

Activités et responsabilités du poste Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Suravenir, tes principales missions sont les suivantes : • Piloter des projets RH menés au sein du département, • Négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE…, • Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…), • Contribution à des projets RH groupe, • Pilotage et coordination d’audits RH, • Process de rémunération, • Évolution des outils…, • Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH, • Réalisation de benchmark, • Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…), • Etre le référent Veille RH pour suivre les évolutions sociales et légales, • Etre le référent RGPD du département ainsi que le référent aidants et handicap Le profil que nous recherchons De formation supérieure (Bac +5) en ressources humaines, tu disposes d’une expérience réussie dans ce domaine et /ou en gestion de projets • Compétences en méthodologie et conduite de projets, • Appétence pour les données. Une connaissance de Business Objects est un plus, • Rigueur, méthode et capacités d’analyse, • Autonomie et prise de hauteur, • Appétence pour les ressources humaines, • Bon relationnel, • Sens prononcé du travail en équipe, • Maîtrise d’Excel ainsi que de la suite Google

TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES H/F ELECTRICITE INDUSTRIELLE BREST Dès que possible À propos de l'entreprise Notre client est un groupe indépendant à taille humaine, acteur majeur des solutions multi-techniques dans les domaines de l’énergie et du numérique. Avec 135 collaborateurs en Bretagne et un chiffre d’affaires de 15 M€, il intervient sur des projets variés en milieu industriel et tertiaire. À propos du rôle Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le domaine des travaux électriques en milieu industriel et tertiaire, nous recherchons un Projeteur Bureau d’Études Électricité (Industrie / Infrastructure) H/F basé à Brest. Rattaché(e) au Responsable d’activité Industrie et au Responsable Bureau d’Études, vous aurez pour mission principale de concevoir des installations électriques pour des projets industriels (agroalimentaire) et d’infrastructures. Responsabilités • Réaliser les études d’exécution : métrés, choix des matériaux, plans d’implantation et de cheminement des câbles., • Élaborer les schémas d’armoires électriques, calculs de puissance et d’éclairage., • Utiliser les logiciels SEE-ELECTRICAL, CANECO et AUTOCAD (Revit serait un plus)., • Garantir la conformité technique et le respect des normes. Qualifications • Formation Bac +2 à Bac +5 en Électricité Générale., • Expérience minimum 2 ans sur des fonctions similaires en environnement industriel (courants forts/faibles, HT/BT)., • Habilitations HT/BT et bonne maîtrise de l’anglais technique. Compétences requises • Rigueur, organisation, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe., • Reconnu(e) pour votre capacité de projection et votre aisance relationnelle. Compétences préférées • Maîtrise des logiciels SEE-ELECTRICAL, CANECO et AUTOCAD., • Connaissance de Revit. Plage de rémunération et package de compensation Avantages proposés : tickets restaurant, mutuelle, CSE, primes d’intéressement et participation. Déclaration d'égalité des chances L’entreprise valorise la proximité, l’innovation et la simplicité dans la décision, et offre de réelles perspectives d’évolution.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Vos missions : En tant que Consultante fonctionnelle / Consultant fonctionnel au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux réunions de cadrage des nouveaux projets., • Analyser et définir les besoins du client., • Animer les ateliers de conception., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques., • Piloter les projets d’intégration de la solution et assurer le suivi de la mise en production. Votre profil : • Titulaire d'un diplôme en école de commerce, école d’ingénieur ou université., • Expérience en tant que Business Analyst, AMOA, technico-fonctionnel ou Proxy Product Owner., • Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite., • Esprit de synthèse et capacité d’adaptation., • Bon niveau d’anglais. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Consultantes / Consultants fonctionnels, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Brest ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive Notre réseau compte aujourd'hui plus de 170 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 150 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

Tu as l'âme d'un.e intrapreneur.se ? Envie de développer ta culture industrielle, sur un marché porteur et en pleine croissance ? Notre agence brestoise recherche son futur Business Manager (BM) ! Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en pilotage de projets industriels (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! En tant que Business Manager, tu participeras à la croissance de notre agence bretonne en : • développant et fidélisant son portefeuille clients,, • participant à la croissance de ses équipes (recrutement), • manageant ton centre de profit. Ton objectif est de créer des réseaux, de développer des affaires et de créer des relations à long terme avec les clients, les candidats et les consultants. 📍Qui es-tu ? Tu es issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Tu es animé.e par le secteur de l'Industrie et tu justifies idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires lors de l’une de tes expériences. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Ton niveau d'anglais est fluide et professionnel, te permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Ta réussite à ce poste reposera sur ton approche business (et donc créative) et résultats. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France ou à l’international. Nous recrutons aujourd’hui nos dirigeants de demain !

MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et PMO. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel et/ou en environnement IT., • Vous êtes diplômé de Bac +5 d’une formation Ingénieur, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière ! La qualité de nos processus de recrutement est notre priorité. Nous étudions avec attention chaque candidature. Toutefois, si vous n’obtenez pas de retour de notre part dans un délai d’un mois, cela signifie que nous ne pourrons pas donner une suite favorable à votre candidature.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifi cations techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise en management de projet Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes dans l’industrie ? Et si vous rejoigniez le leader mondial du conseil en management de projet ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grands acteurs industriels dans la réussite de leurs transformations. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes à Brest. 📌 Vos missions en tant qu'ingénieur projet : 🎯 En tant qu'ingénieur projet expérimenté(e) , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégiques : Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur, • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger avec vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons dans le cadre de notre ouverture d'agence à Brest📍 un.e Business Analyst Senior (F/H) 🚀 Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration d'un mois vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions chez nos clients • Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs métiers : back-office, conformité, risques, finance, etc.)., • Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus bancaires (crédit, paiement, épargne, reporting réglementaire)., • Rédiger la documentation (cahiers des charges, user stories, schémas de processus)., • Etre le lien entre métiers et équipes IT dans la mise en œuvre des solutions., • Contribuer à la veille réglementaire et technologique., • Produire des supports de présentation et de formation pour les utilisateurs finaux. Il s'agit d'une liste non exhaustive. 💻Compétences attendues Maitrise des processus bancaires et financiers (paiements, crédits, épargne, conformité réglementaire etc). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et maitrise de l'analyse de données. Maitrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Une première expérience significative sur des outils bancaires ou ERP (Core Banking Systems, outils de reporting, CRM bancaires) est un plus. 📝 Votre profil Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et votre sens de l'écoute vont de paire avec votre sens du relationnel qui vous permet d'interagir autant avec les équipes métiers que techniques. Vous êtes rigoureux.se et synthétique. Une première expérience d'au moins 2 ans dans la banque, l’assurance ou le conseil financier est fortement appréciée. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec moi (Manon) pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe., • Un entretien avec Erwan, notre responsable commercial pour vous projeter sur nos besoins clients et ceux de l'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 🌟 Rejoignez HR Path en tant qu’Assistant Paie/GP Junior à Brest ! 🌟 Votre rôle : En tant qu’Assistant Paie/GP Junior, vous serez intégré(e) à notre équipe paie dans le cadre d'un CDD de 6 mois à pourvoir jusqu'en juillet, et participerez au suivi d’un dossier en collaboration avec d’autres assistants. Vos missions principales : • Intégration de variables et contrôles en masse via nos outils internes., • Gestion de la population de vacataires., • Participation aux activités quotidiennes de l’équipe avec un accompagnement progressif. Qui recherchons-nous ? • Profil junior, idéalement diplômé(e) d’un titre professionnel ou formation paie/gestion., • Pas d’expérience obligatoire en paie, mais de bonnes notions seraient un plus., • Logique, réactif(ve), curieux(se) et « avec une tête bien faite »., • Une bonne maîtrise d’Excel est un vrai plus. Notre package : • 💼 Type de contrat : CDD – Temps plein - 6 mois jusqu'à juillet, • 💰 Rémunération : 22 à 24 K€ / an, • 📅 Date de début : 1er février 2025, • 🎉 Avantages complémentaires : Prime de vacances & prime de participation, Tickets restaurant de 13 € (50 % pris en charge), Mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge), Abonnement transport pris en charge à 50 % 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

À propos de l'entreprise Notre client est un leader français indépendant dans le second œuvre, reconnu pour son expertise dans les domaines de l’Industrie, du Tertiaire, de la Marine et des Infrastructures. Fort de plus de 115 ans d’histoire, le groupe compte 12 500 collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. À propos du rôle Nous recherchons pour notre client, acteur majeur des solutions multi-techniques, un Chargé(e) d’affaires CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) H/F basé en région de Brest. Responsabilités • Piloter les projets CVC HVAC de la conception à la mise en service., • Réaliser les études de faisabilité, préparer les dossiers techniques et rédiger les cahiers des charges., • Coordonner les intervenants : équipes internes, fournisseurs, sous-traitants., • Assurer la gestion administrative et technique des projets (suivi des délais, coûts, qualité)., • Superviser les chantiers, effectuer des contrôles de conformité et rédiger des rapports d’avancement., • Participer à la sélection des fournisseurs, négocier les contrats et proposer des solutions innovantes., • Contribuer à la veille technologique et à la formation technique pour rester à la pointe des évolutions réglementaires et technologiques. Qualifications • Formation Bac +3 minimum (Licence ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou similaire., • Expérience confirmée en gestion de projets CVC, idéalement en environnement industriel ou naval. Compétences requises • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet., • Connaissance des normes et réglementations CVC (des formations peuvent être proposées)., • Qualités indispensables : rigueur, organisation, capacité d’analyse, sens du relationnel et adaptabilité., • Une appétence pour le terrain et la coordination technique est essentielle. Compétences préférées Vous êtes junior, n'hésitez pas à postuler ! Rémunération et package de compensation Cabinet conseil recrutement Manpower Brest Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation), • Connaissance du logiciel Silae ou Cegid RHPI, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 25 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Le poste de Chef de secteur Région Commerciale Lorient, Quimper, Brest (H/F). Nous proposons une formation à nos méthodes de vente au sein de L' Ecole de Vente Entreprise. Un CHEF DE SECTEUR - pour notre activité panification sèche.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) Vous avez une expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité ? Vous aspirez à plus d’autonomie et à un rôle à forte responsabilité, tout en restant accompagné(e) ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous êtes le véritable pilote de votre agence : • Vous développez votre activité commerciale localement, • Vous accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation, • Vous structurez et animez un réseau d’artisans partenaires, • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité 💬 Vous souhaitez en savoir plus sur le modèle, les conditions d’accès ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité :

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. ___ Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Chargé de service client H/F Salaire annuel : 23 000 € de fixe + 3 000 € de variable Le Chargé de service client H/F a pour mission d'assurer la réussite de l'intégration des nouveaux clients. La coordination menée par le Chargé de service client H/F est cruciale pour la fidélisation des clients et l'efficience du Service Qualité (organisation des rendez-vous pour les QA Managers). Véritable chef d'orchestre, il intervient aussi bien en interne qu'en externe pour les installations de matériel. Planification et suivi de l'onboarding Clients : • Comprendre les besoins des clients en terme de délais d'installation et de formation et s'assurer que les solutions proposées y répondent, • Optimiser les plannings de rendez-vous pour réduire au maximum les backlogs des nouveaux bon de commandes, des appels de bienvenue et de mise en production Planification de l'onboarding Clients : • Appels de planification : fixation avec le client des rendez-vous de paramétrage et d'installation au plus tôt, • Lancement de la production des solutions, • Planification des installations, • Remise à jour du planning en cas d'annulation des rendez-vous Fin d'onboarding Clients : • Réaliser des appels clients pour mesurer leur satisfaction, • Remonter les informations permettant la mise en place d'actions correctives en cas d'insatisfaction Collaboration interne : • Collaborer avec les équipes internes de l'entreprise (Commerce, Qualité, Customer Support, Production/SAV/logistique, comptabilité) pour résoudre les problèmes de planification Compétences clés • Excellente organisation et gestion des priorités, • Capacité à gérer un volume élevé de rendez-vous quotidiens, • Très bonne communication orale (téléphone) et écrite, • À l'aise avec les contraintes de planning, les urgences et les ajustements de dernière minute, • Sens du service client et capacité à rassurer et cadrer les échanges Expérience • Expérience en planification, coordination, SAV, service client ou support opérationnel, • Habitude de travailler avec des équipes terrain (techniciens, installateurs, prestataires), • Une expérience dans des environnements logistique, installation, maintenance ou B2B est un plus Outils & environnement • Maîtrise des outils de planification / CRM / ticketing, • À l'aise avec les outils bureautiques (Excel / Google Sheets, agenda partagé), • Capacité à suivre des process et à mettre à jour les informations en temps réel Soft skills • Très bon relationnel et sens de l'écoute, • Calme, fiable et résistant(e) au stress, • Proactif(ve), précis(e) et orienté(e) solutions, • Capacité à travailler en coordination permanente avec plusieurs interlocuteurs

UN/UNE COLLABORATEUR(TRICE) COMPTABLE CONFIRME(E) en CDI. Vous aurez des missions de révision comptable, d'arrêtés des comptes annuels, d'élaborations de liasses et autres déclarations fiscales. De formation supérieure, BAC + 3, vous disposez d'une première expérience significative en Cabine

Ingénierie & Technique Notre client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit basé à Guipavas, recherche un(e) Collaborateur(rice) Comptable pour rejoindre sa division Audit et Expertise. De formation supérieure en comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie d'

Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.Des outils

LHH Recruitment Solutions, recherche activement, pour le compte de son client, un groupe familial de renom dans le secteur portuaire, un Comptable H/F en CDI. Participer à la production des documents de clôtures comptables. Titulaire d'une formation supérieure en gestion/finance (BAC+2 minimu

Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.Des outils

Gérer les inscriptions, convocations, suivis administratifs et évaluations des formations. Coordonner les relations avec les organismes de formation, prestataires et OPCO. Participer au développement d’outils internes : catalogue de formation, supports pédagogiques, reporting RH.

Assistant(e) Commercial(e) H/F. Participation à l’élaboration de la stratégie de développement commercial. Une opportunité unique d’allier formation de haut niveau et expérience concrète dans le développement commercial.

Leclerc, leader de la grande distribution en France avec 24,4 % de part de marché, regroupe.En 2024, l'enseigne a réalisé un chiffre.Fidèle à ses valeurs fondatrices, E.Leclerc valorise la promotion interne : ses dirigeants ont tous.L'enseigne mise également sur la formation, en accueillant ch

Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.

Au sein du Département Juridique et Conformité, Suravenir recherche un(e) juriste spécialisé(e) en droit des assurances de personnes (Assurance-Vie/Prévoyance/Épargne retraite). De formation supérieure (Master II), spécialisé(e) en droit des assurances ou droit privé, tu disposes d'une exp

Rejoignez un campus en plein développement.Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?.Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le.Bachelor Commerce, Marketing et Négociation.Gestion de l'hygiène et de la propreté.De 55% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contr

Rejoignez un campus en plein développement.Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?.Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons.BTS Management Commercial Opérationnel.Accueillir et conseiller les clients avec le sourire et la bonne humeur.Préparer les salades et autres plats en

En complément vous bénéficierez : Formation en santé au travail pour le ministère des armées (réglementation, entretiens infirmiers en santé au travail, action en milieu de travail, logiciel de gestion d&am