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Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !. Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Identifier activement acquér

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Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Nous intervenons dans tout le Grand Ouest de la France et possédons un des plus grands parcs d’appareils de la région, en assurant une maintenance multimarque sur des milliers d’ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et barrières automatiques avec des techniciens confirmés.

Nous intervenons dans tout le Grand Ouest de la France et possédons un des plus grands parcs d’appareils de la région, en assurant une maintenance multimarque sur des milliers d’ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et barrières automatiques avec des techniciens confirmés.

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 120 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France. Contact :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Brest., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

🚀 Nous recherchons un Technicien de Réparation Ascenseurs H/F sur le secteur de Brest Présente dans le Grand Ouest depuis plus de 40 ans, ABH est filiale de Schindler depuis 2004. Riche de plus de 160 collaborateurs, nous intervenons dans tout le Grand Ouest de la France et possédons un des plus grands parcs d’appareils de la région (ascenseurs, portes automatiques, montes charges, escaliers mécaniques). Notre équipe propose une offre complète de services, de l’installation à la maintenance en passant par leur modernisation. L’expertise et le savoir-faire de toutes les équipes de la société ABH sont au service de la proximité et de la réactivité. Nous nous distinguons également de par notre management laissant place à la co-construction, la confiance et une grande autonomie. 🎯 Pourquoi ce poste est fait pour vous : • Vous êtes expert(e) ou passionné(e) par la réparation d’ascenseurs ?, • Vous voulez un poste où votre savoir-faire est valorisé, dans une entreprise qui vous donne les moyens de réussir ?, • Vous recherchez un environnement dynamique, respectueux de la qualité et de la sécurité ?, • Vous avez un excellent relationnel et aimez le travail en équipe ?, • Vous possédez le permis B ? 💼 Vos missions au quotidien : • Assurer la réparation d’un appareil sur les chantiers dans le cadre de la règlementation en vigueur et des règles de sécurité, • Démonter et/ou installer les différentes pièces suivants les consignes indiquées, • Poser et assembler les différentes pièces mécaniques, électriques et hydrauliques dans les temps alloués et conformément aux standards qualité requis, • Assurer la mise en service des appareils réparés (mécaniques et électriques), • Procéder aux essais de fonctionnement de l’appareil et réaliser les actions correctives nécessaire 💪 Ce que vous allez adorer chez nous : • Des collègues soudés, une entreprise à taille humaine où vous n’êtes pas juste un numéro., • Une entreprise en pleine croissance, où les opportunités d’évolution sont réelles., • Formation continue, pour vous permettre d’évoluer et de vous perfectionner constamment., • Un cadre de travail où vos idées comptent, et où la qualité du service client est notre priorité. 🔧 Vous voulez être fier(e) de votre travail ? Vous cherchez un environnement où l’on vous fait confiance et où vous avez la possibilité d’évoluer ? Rejoignez une entreprise où chaque technicien fait la différence ! 📍 Localisation : Brest 📄 Contrat : CDI, temps plein Envie d’en savoir plus ? Envoyez nous un message avec votre CV sur LinkedIn et discutons ensemble de vos ambitions !

Qui sommes-nous : Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. AcommeAssure, filiale du Groupe VILAVI, est la marque spécialisée dans le courtage d'assurances Santé et prévoyance. Depuis Brest, nous servons les intérêts d'une clientèle de particuliers partout en France en proposant une gamme de produits couvrant leurs besoins. Notre mission : Simplifier la vie de nos clients en leur proposant des solutions d’assurance claires, adaptées et performantes. Notre engagement : Une relation client basée sur l’écoute, la proximité et la confiance. Nous sommes 80 sur notre unique site à l’ambiance conviviale et collaborative, et exerçons différentes fonctions : Relation client, IT, Marketing, Finance, Data, MOA ou encore RH. Le poste et les missions : En tant que Conseiller commercial en assurance (H/F), vous serez au cœur de la relation client, avec comme objectif : offrir la meilleure solution à chaque personne. Pour cela, au sein de la Direction de la Relation Client, vos principales missions seront : • Conseiller et accompagner nos prospects et clients afin de vendre l'ensemble de notre gamme de produits d'assurance. Chez nous, la vente se fait par le conseil,, • Développer notre portefeuille clients, avec une approche 100% conseil (pas de démarchage chez nous !),, • Répondre à l'ensemble des demandes clients, en respectant le niveau de qualité de service défini, afin de garantir leur satisfaction,, • Contribuer à la fidélisation de notre clientèle, grâce à une relation personnalisée et durable. A propos de vous : • Vous avez une première expérience où vous avez performé sur une fonction commerciale, idéalement dans le secteur de l’assurance,, • Orienté performance, vous êtes motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux,, • Vous êtes organisé, rigoureux, curieux. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse développé et d’une bonne aisance relationnelle, et faites preuve d’esprit d’équipe. Ce que vous gagnez à nous rejoindre : • Une formation complète sur la réglementation, nos produits, nos techniques de vente et nos outils,, • Un management basé sur la proximité et l’accompagnement personnalisé,, • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et tournée vers la réussite collective,, • Un CDI dans une entreprise où vos résultats seront valorisés par une rémunération motivante (fixe + variable). Le Groupe VILAVI est engagé en faveur de l'égalité professionnelle Femme/Homme et de la diversité. Signataire de la Charte de la Diversité depuis plusieurs années, le Groupe VILAVI est fier de faire de la différence de chacun une valeur partagée par tous. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Astek recherche un Business Manager à Brest afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels., • D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions En tant que Consultante / Consultant fonctionnel au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes • Participer aux réunions de cadrage des nouveaux projets., • Analyser et définir les besoins du client., • Animer les ateliers de conception., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques., • Piloter les projets d’intégration de la solution et assurer le suivi de la mise en production. Votre profil • Titulaire d'un diplôme en école de commerce, école d’ingénieur ou université., • Expérience en tant que Business Analyst, AMOA, technico-fonctionnel ou Proxy Product Owner., • Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite., • Esprit de synthèse et capacité d’adaptation., • Bon niveau d’anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts intégrez nos communautés de Consultantes / Consultants fonctionnels, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Avantages groupe bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Administrateur réseaux (H/F) 29200 Brest, Bretagne À propos de nous Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission Nous recherchons notre prochain(e) administrateur réseaux (H/F) pour une opportunité sur Brest dans une secteur de pointe. Ce qui vous attend : • MCO/MCS/MCH des infrastructures réseaux de plusieurs sites ,, • Contribuer à la mise en place des normes & nouveaux standards du LAN ;, • Participer à l'amélioration des infrastructures LAN (réseaux locaux, switches, routeurs, etc.) ;, • Assurer le niveau 2 & 3 des incidents LAN ;, • Déléguer des actes de niveau N1/N2 à la Squad Supervision à travers des transferts de compétences et procédures ;, • Traiter les demandes LAN à travers l’outil de ticketing et projets ;, • Concevoir, développer et implémenter des processus d'automatisation pour les tâches récurrentes et critiques liées au LAN (configuration automatique, mise à jour, gestion des VLANs, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes de supervision pour l’intégration des outils d'automatisation dans les workflows existants ;, • Réaliser des tests et des validations pour s’assurer que les systèmes automatisés répondent aux exigences opérationnelles ;, • Documenter les processus d’automatisation mis en place et fournir des formations aux équipes internes ;, • Documentation technique complète incluant les processus de gestion des incidents et les outils d'automatisation. Profil • Qualification : vous avez une formation supérieure en informatique, • Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Langues : français : langue maternelle, anglais niveau B1, • Compétences techniques requises : CISCO, ARISTA, JUNIPER (SRX), PALO ALTO, Infoblox, Contrôleurs WIFI CISCO, AP WIFI, IpFabric etc..., • Capacité à travailler en environnement critique et réglementé (traçabilité, documentation)., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre sens de la communication, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé., • Ce qui va suivre :, • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey, en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !, • Ce que nous vous proposons :, • Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale, • Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis), • Package rémunération & avantages :, • · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.

HR Business Partner (H/F) 📍 Brest (29) | Déplacements à Paris À propos du poste En tant que HR Business Partner, vous agissez comme un partenaire stratégique de proximité pour vos clients internes. Votre rôle : aligner les enjeux RH avec les objectifs business, dans un environnement en forte croissance, en déployant les politiques Groupe sur le périmètre Europe de l’Ouest. Vos missions principales Partenariat stratégique & conseil aux managers • Accompagner les managers dans la compréhension de leurs enjeux business et RH, • Conseiller sur l’ensemble des sujets RH : talents, performance, organisation, rémunération, • Être un point de contact clé sur les sujets complexes (RH, droit du travail, relations sociales) Développement des talents & gestion des carrières • Déployer les initiatives de gestion des talents (revues de personnel, succession), • Accompagner le développement des compétences et les besoins en formation, • Contribuer aux parcours de carrière et à la mobilité interne Performance & rémunération • Accompagner les cycles d’évaluation de la performance, • Soutenir les managers dans la gestion des situations individuelles, • Contribuer à la politique de rémunération et de reconnaissance Conduite du changement & projets RH • Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles, • Participer à des projets RH transverses (digitalisation, process, marque employeur) Relations sociales & droit du travail • Garantir l’application du droit du travail et des conventions collectives, • Contribuer à un dialogue social de qualité Analyse & reporting • Analyser les données RH (turnover, absentéisme…), • Proposer des plans d’action et suivre leur efficacité, • Produire des reportings pour la Direction Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, • Expérience en environnement dynamique / transformation, • Excellente maîtrise du droit du travail français, • Forte orientation business, • Excellentes compétences en communication et influence, • Autonomie, proactivité, capacité à gérer plusieurs sujets, • Esprit analytique, rigueur, orientation résultats, • Maîtrise du Pack Office et idéalement d’un SIRH, • Anglais courant Nos valeurs Simplicité astucieuse · Amélioration continue · Inclusion · Empathie · Intégrité

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Nous recherchons notre nouvelle pépite pour l'équipe RH de Brest ! Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. D'abord qui ! 🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Master) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Ensuite quoi ? Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en Alternance basé à Brest, à partir de septembre 2026. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manager RH pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

🏢 Présentation de l’entreprise Créé en 2008, iad France est aujourd’hui le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants, avec : • plus de 18 000 conseillers,, • une présence dans 8 pays,, • près de 90 000 biens en ligne. Le modèle iad repose sur un écosystème digital, un accompagnement structuré et un cadre entrepreneurial permettant à chacun de développer sa propre activité immobilière. 🎯 Description du poste Dans le cadre du développement du réseau sur Brest et le Finistère, nous recherchons des entrepreneur(e)s souhaitant créer et gérer leur activité immobilière en toute autonomie. Vos missions : • prospection et développement de votre portefeuille,, • estimation, mise en valeur et diffusion des biens,, • accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape,, • gestion des négociations et suivi administratif des dossiers,, • organisation flexible : terrain + télétravail. Vous bénéficiez d’un accompagnement complet (formation, coaching, outils digitaux) et d’un modèle économique performant. 🧩 Profil recherché Compétences • développement commercial et relation client,, • compréhension des étapes d’achat/vente/location (formation assurée),, • maîtrise des outils numériques et plateformes en ligne. Qualités personnelles • autonomie, rigueur, sens des responsabilités,, • motivation et goût du challenge,, • aisance relationnelle et capacité d’adaptation. Atouts supplémentaires • expérience en entrepreneuriat ou activité indépendante,, • capacité à développer et animer une équipe. 📌 Type de contrat Indépendant / Entrepreneur (statut micro-entreprise ou équivalent) Pas de salaire fixe – rémunération liée à votre activité. 📅 Disponibilité Dès que possible.

Description du poste Nous recherchons un.e Technicien.ne passionné.e pour renforcer nos équipes à Brest. Dans ce poste à temps plein et basé sur site, vous serez chargé.e de l'installation, de la maintenance et de la mise en service de systèmes de sécurité et de surveillance. Vous interviendrez auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement des équipements, réaliser des diagnostics techniques et effectuer des réparations ou des améliorations en cas de besoin. Vous participerez également à la formation des utilisateurs sur les solutions installées. Qualifications • Compétences en systèmes de sécurité : Connaissance des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès, et alarmes anti-intrusion., • Compétences techniques : Expérience en dépannage et maintenance électronique ou électrique, avec une aptitude à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions., • Connaissances informatiques : Maitrise des bases en réseaux informatiques et en technologies de communication., • Autres qualifications : Permis de conduire requis pour les déplacements sur site ; bonnes compétences en communication et orientation client.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une entreprise leader et participez à la transformation digiale de ses services à Brest. Son système d’information, au cœur de sa stratégie, regroupe plusieurs milliers de collaborateurs engagés dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions digitales performantes, sécurisées et orientées client. Basées notamment à Brest, les équipes IT contribuent activement à la transformation numérique du groupe et à l’évolution continue de ses plateformes technologiques. Dans ce contexte, vous développez des applications en Java. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous effectuez majoritairement du développement en Java 21 et springboot 3.0, en respectant les bonnes pratiques de qualité, de performance et de sécurité., • Vous êtes impliqué à la fois sur le build et sur le run, en participant à toutes les étapes du cycle de vie des applications., • Vous participez aussi à d’autres activités, telles que la conception et l'utilisation d'API, la réalisation de tests métiers et techniques, le déploiement et le suivi de production., • Vous travaillez dans un environnement technique innovant, basé sur des technologies telles que Mongo Atlas, MSK, Kubernetes, Datadog et Elasticache. Votre future équipe : Vous intégrez une tribu agile composée de Développeurs, de Product Owners, de Scrum Masters et de Devops. Vous : • Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac+5., • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en développement Java., • Vous maîtrisez les frameworks et les outils associés à Java et Springboot., • Vous avez des connaissances en bases de données NoSQL, en messaging et en conteneurisation., • Vous êtes sensible à l’agilité et vous savez travailler en équipe, en étant à l'écoute, en partageant vos idées et en respectant les feedbacks., • Vous êtes curieux, autonome, proactif et force de proposition., • Vous avez un bon niveau de communication, à l'oral comme à l'écrit. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs pour rejoindre notre équipe Finance à Brest. Rattaché(e) au service comptabilité, vous assurez la gestion et le suivi des charges en lien direct avec l’exploitation des hôtels. Véritable interface entre les fournisseurs et le siège, vous garantissez la bonne comptabilisation des dépenses et le respect des procédures comptables internes. Missions & Responsabilités Gestion comptable fournisseurs • Saisie et comptabilisation des factures fournisseurs, • Contrôle de la conformité des pièces comptables, • Affectation analytique des charges, • Suivi des échéances et traitement des relances fournisseurs Gestion des factures liées à l’activité des hôtels : • Alimentaire, • Fournitures, • Produits d’accueil, • Produits d’entretien, • Blanchissage, • Contrats de sécurité, • OTA, • Interventions techniques, etc. Contrôle & analyse • Contrôle des comptes d’exploitation des hôtels, • Vérification des rubriques analytiques, • Participation au suivi des contrats en lien avec les hôtels Profil recherché • Formation en comptabilité / gestion, • Première expérience en comptabilité fournisseurs appréciée, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs Informations complémentaires • Contrat : CDD de remplacement congés maternité, • Durée : 3 mois, • Prise de poste : dès que possible

Dans le cadre du développement de nos activités chez l’un de nos clients, nous recherchons un profil Développeur C# .NET H/F. Au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire, Responsabilités principales : • Développement de nouvelles fonctionnalités logicielles en C# .NET., • Amélioration de l’expérience utilisateur et optimisation des interfaces pour une meilleure ergonomie et performance., • Prise en charge du support technique ainsi que de la correction des anomalies détectées en production ou lors des phases de test., • Participation active aux phases de validation, de tests fonctionnels, et à l’intégration continue dans un environnement DevOps., • Proposition d’évolutions techniques ou fonctionnelles afin de faire évoluer le produit en cohérence avec les besoins métier et les bonnes pratiques du développement logiciel. Environnement technique • Langages / Technos : C#, Angular, .NET, REST, SQL, • Méthodologies : Agile, DevOps, CI/CD Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si : • Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 de type École d’ingénieur ou équivalence, • Vous êtes autonome, doté(e) d’un esprit d’analyse et d’un attrait pour le travail en équipe, • Dans le meilleur des mondes, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en mode full stack, • Vous êtes habitué(e) à travailler en mode agile (SCRUM) Quelques petits +, en plus ! Vous avez la possibilité de rejoindre une grande entreprise innovante, dans un cadre de travail particulièrement agréable. Le télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine ainsi qu'un restaurant d'entreprise complète le tout. ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire : Regardez les profils de nos Libelliens sur LinkedIn (parcours, réalisations, valeurs...) Demandez des avis sur nous Et postulez à cette annonce ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Prenez part à la transformation numérique d’un site industriel stratégique, au cœur d’un environnement technologique exigeant et à fort enjeu opérationnel. Nous recherchons un Chef de projet IT confirmé (H/F) pour piloter des projets de modernisation et d’optimisation des systèmes d’information critiques. Vous interviendrez sur des infrastructures complexes où performance, sécurité et continuité de service sont essentielles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets IT : cadrage, planification, déploiement et suivi opérationnel., • Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions déployées dans un contexte industriel sensible., • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la cohérence entre besoins métiers et contraintes techniques., • Contribuer à l’optimisation des infrastructures existantes et au déploiement de nouveaux outils digitaux., • Assurer le reporting projet (budget, risques, délais, livrables) et animer les comités de suivi., • Participer activement à la démarche d’amélioration continue et à la transformation digitale du site. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs systèmes, réseaux, DevOps, et experts cybersécurité. En lien étroit avec les équipes métiers et production, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où la rigueur technique s’allie à l’esprit d’innovation. Votre Stack de Jeu : • Environnements : Windows Server, Linux, • Infrastructures : Virtualisation (VMware, Hyper-V), Stockage, Réseaux sécurisés, • Outils : Jira, Confluence, Power BI, GitLab, • Méthodologies : ITIL, Agile, Cycle en V Les petits plus du projet : • Vous prendrez part à des projets IT stratégiques ayant un impact direct sur la performance du site., • Collaborez avec des experts passionnés et découvrez les bonnes pratiques d’un site industriel exigeant., • Voyez vos solutions prendre vie sur des systèmes critiques, avec une réelle contribution à la transformation digitale. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en informatique ou gestion de projet., • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en pilotage de projets IT, idéalement dans un environnement industriel ou technique complexe., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, sens de l’organisation et excellentes compétences en communication. L’anglais technique est un plus pour collaborer avec les équipes internationales. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur d'agence, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Chef de projet IT – Transformation digitale – Infrastructure – Virtualisation – VMware – Réseaux – Sécurité – Gestion de projet – ITIL – Windows – Linux – Agile – Industrie – Environnement sensible – Performance – Coordination technique

Notre société : agap2IT est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Depuis 17 ans, les consultants et consultantes agap2IT, accompagnent nos clients sur les techniques les plus avancées de développement : applicatif, mobile, logiciel et embarqué. Experte et passionnée, notre communauté de consultants s’adresse aux secteurs industriels, bancaire et tertiaire à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation. Nous intervenons sur l’ensemble des phases d’un projet informatique, tant du côté fonctionnel que technique, en associant notre savoir-faire technologique aux stratégies SI de nos clients. Notre offre : Vous êtes passionné(e) par le développement full stack, l’architecture microservices et le leadership technique ? Nous vous proposons de rejoindre agap2IT en tant que Tech Lead Java / Angular (H/F) en CDI, pour une mission stratégique basée à Brest dans le secteur bancaire. Vous interviendrez en tant que référent technique au sein d’une équipe de 5 personnes en construction, avec un rôle clé dans la conception, le pilotage technique et la qualité des développements. Vos missions : • Encadrer et accompagner techniquement une équipe de développeurs., • Concevoir et développer des microservices conteneurisés en Java (Spring Boot)., • Participer au développement Frontend (Angular) et garantir la cohérence Full Stack., • Interagir de manière proactive avec les Business Analysts, les équipes opérationnelles et les architectes afin d’analyser les besoins et proposer des évolutions pertinentes., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications., • Participer aux phases de tests, recettes et mises en production., • Garantir la qualité du code (TDD, Clean Code, Design Patterns)., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Travailler en méthodologie Agile (Scrum). Environnement technique : • Backend : Java, Spring Boot, JPA, REST, OpenAPI, OAuth, JBoss, • Frontend : Angular, • Bases de données : Oracle, MS SQL Server, MongoDB, • DevOps & Outils : Git, Jenkins, Maven, Docker, • Containerisation & Orchestration : OpenShift, Kubernetes Votre profil : • Formation universitaire ou école d’ingénieur en informatique., • Minimum 8 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot., • Expérience confirmée en architecture microservices., • Maîtrise d'Angular., • Solide connaissance du TDD, Design Patterns, Clean Code., • Une connaissance du domaine bancaire est un plus., • Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique., • Esprit de synthèse, sens des responsabilités et autonomie., • Excellentes compétences en communication., • Maîtrise du français et anglais technique. Conditions du poste : • Localisation : Brest, • Télétravail : ponctuel, • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil + package, • Démarrage : ASAP Pour agap2IT, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d'experts basée à Brest, spécialisée dans la conception et le développement de systèmes embarqués critiques pour la défense navale. En tant que Développeur C# confirmé, vous contribuerez au développement, à la maintenance et à l’optimisation d’applications essentielles utilisées dans les systèmes embarqués, avec un impact direct sur la performance, la fiabilité et la sécurité des opérations. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que développeur C# confirmé, vous participerez à la conception et à l’optimisation d’applications critiques pour les systèmes industriels. Vous serez un acteur clé dans la modernisation et la fiabilité des outils logiciels. Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir, développer et maintenir des applications en C# pour des systèmes embarqués critiques., • Collaborer avec les équipes d’architecture pour définir les spécifications techniques et assurer la conformité aux exigences de sécurité et de performance., • Participer à l’intégration des systèmes dans des environnements multi-plateformes et multi-technologies., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement en adoptant les bonnes pratiques du domaine., • Assurer le support technique et la maintenance évolutive des applications existantes. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs C#, ingénieurs systèmes et experts embarqués. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’architecture et de conception pour garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des applications critiques dans un environnement technique exigeant. Votre Stack de Jeu : • Langages & Frameworks : C#, .NET Framework, .NET Core, • Environnements de développement : Visual Studio, GitLab, • Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, • Outils de gestion de configuration : Git, Jenkins, • Systèmes : Windows, Linux, • Méthodologies : Agile, Scrum Les petits plus du projet : • Des défis techniques concrets sur des applications critiques au cœur des systèmes navals., • Une stack moderne et des projets à forte valeur technologique., • Un environnement où chaque développement a un impact réel sur les performances et la fiabilité des opérations., • La collaboration avec des experts passionnés, dans un cadre d’innovation continue. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, avec une spécialisation en développement logiciel., • Vous disposez d’une solide expérience en C# / .NET, idéalement sur des applications industrielles ou techniques., • À l’aise dans les environnements Windows et outils de développement collaboratif (Git, Azure DevOps, Visual Studio…)., • Curieux, rigoureux et orienté qualité, vous aimez comprendre le fonctionnement global des systèmes complexes pour proposer des solutions efficaces., • Votre sens du collectif et votre goût du challenge technique font de vous un atout clé au sein de l’équipe. L’anglais technique est un atout pour collaborer sur des projets à dimension internationale. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Développeur C# confirmé - .NET Framework - .NET Core - Git - Jenkins - SQL Server - PostgreSQL - Brest - Défense navale - Industrialisation

Tu as l'âme d'un.e intrapreneur.se ? Envie de développer ta culture industrielle, sur un marché porteur et en pleine croissance ? Notre agence brestoise recherche son futur Business Manager (BM) ! Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en pilotage de projets industriels (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! En tant que Business Manager, tu participeras à la croissance de notre agence bretonne en : • développant et fidélisant son portefeuille clients,, • participant à la croissance de ses équipes (recrutement), • manageant ton centre de profit. Ton objectif est de créer des réseaux, de développer des affaires et de créer des relations à long terme avec les clients, les candidats et les consultants. 📍Qui es-tu ? Tu es issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Tu es animé.e par le secteur de l'Industrie et tu justifies idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires lors de l’une de tes expériences. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Ton niveau d'anglais est fluide et professionnel, te permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Ta réussite à ce poste reposera sur ton approche business (et donc créative) et résultats. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France ou à l’international. Nous recrutons aujourd’hui nos dirigeants de demain !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Un acteur majeur de l’industrie navale de défense basé à Brest conçoit, développe et maintient des systèmes technologiques critiques destinés à des environnements opérationnels exigeants. Cette structure s’appuie sur des infrastructures informatiques hautement sécurisées afin de garantir la disponibilité, la performance et la résilience de ses systèmes d’information industriels et métiers. Dans ce contexte, nous renforçons ses équipes et recherchons un Chef de Projet Infrastructure chargés d’assurer le pilotage du service infrastructure. Véritable point de contact privilégié des directions métiers et des équipes techniques, vous veillez au bon fonctionnement des services, au respect des engagements de service et à l’amélioration continue des performances. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le respect des processus ITIL, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur principal du client pour les services sous votre responsabilité, en assurant une présence régulière sur site., • Assurer la qualité de service (QoS) sur votre périmètre, présenter les indicateurs de performance et analyser les tendances de service., • Relayer aux équipes opérationnelles les alertes et la gestion du backlog remontées par le client., • Participer aux crises en lien avec le manager d’astreinte ou l'incident manager, en fonction de votre périmètre., • Animer des réunions récurrentes liées à vos services, en collaboration avec les Managers de Services., • Consolider et suivre les plans d'actions issus des retours d'expériences (REX) et des fiches d'amélioration continue., • Identifier les axes d'amélioration du service (architecture, processus, etc.) et proposer des solutions., • Fournir les informations nécessaires à la production des supports pour les Comités Mensuels de Suivi de Services (CMSS)., • Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…)., • Participer aux PI Planning et défendre les features RUN, pour les services en méthodologie SAFE,, • Mobiliser différents acteurs pour répondre aux besoins du client ou résoudre les problématiques liées à vos services., • Suivre les problèmes et leur résolution. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances des métiers de l'infrastructure et du cloud dans un environnement run. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'interfacer aussi bien avec les clients finaux que des experts techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - infrastructure - cloud - IT - projet - gestion

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d’experts sur le site de Brest, spécialisé dans la conception et l’industrialisation des systèmes navals et des navires armés pour des clients nationaux et internationaux. Nous recrutons un Administrateur systèmes confirmé (H/F) pour piloter et sécuriser les infrastructures critiques, en garantissant la performance, la disponibilité et la continuité de service des plateformes utilisées pour la conception et la production des systèmes navals. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur systèmes confirmé, vous assurerez la gestion, la fiabilité et la sécurisation des environnements serveurs et virtualisés. Vous jouerez un rôle essentiel dans la stabilité et la performance de l’infrastructure IT, tout en accompagnant les évolutions techniques du site. Votre quotidien sera rythmé par : Au sein du service Systèmes et Infrastructure, vos principales responsabilités incluront : • Déployer, configurer et maintenir des solutions logicielles et matérielles, en garantissant la continuité de service., • Administrer et optimiser des systèmes Linux et Windows, y compris les environnements virtualisés., • Auditer et renforcer la sécurité des infrastructures systèmes., • Assurer la gestion et le suivi des configurations, des fichiers de câblage et du parc informatique., • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Fournir un soutien technique aux utilisateurs des plateformes d’intégration (installation logicielle, administration système)., • Rédiger la documentation nécessaire pour le suivi et la conformité des systèmes. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe expérimentée composée d’administrateurs systèmes, ingénieurs infrastructure et techniciens support. Vous collaborerez également avec des équipes projets et des experts métiers pour assurer la performance et la fiabilité des systèmes critiques, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Votre Stack de Jeu : • Systèmes Linux et Windows, • Virtualisation et administration de serveurs : VMWare, Hyper V, • Outils de gestion des configurations et suivi des parcs : Ansible, Active Directory, • Sécurité des systèmes et audits Les petits plus du projet : • Intervenir sur des infrastructures critiques pour la conception et l’industrialisation des systèmes navals., • Proposer et tester des solutions innovantes avec un impact direct sur la performance et la fiabilité des systèmes., • Développer une expertise approfondie sur des environnements complexes et sensibles, avec un rôle concret sur la continuité des opérations. Vous : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent bac+5, spécialisation informatique ou systèmes., • Expérience confirmée en administration de systèmes Linux et Windows., • Maîtrise des environnements virtualisés et gestion des configurations., • Connaissance des matériels réseaux (switch, routeur, pare-feu) appréciée., • Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’équipe., • Capacité à analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur d’agence, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Administrateur systèmes - Linux - Windows - Virtualisation - Sécurité des systèmes - Infrastructure critique - Gestion de parc - Configuration - Brest - Systèmes navals - Industrialisation - Support utilisateur - Expertise confirmée

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur du secteur naval de défense à Brest en tant qu’Ingénieur Réseau Senior, sur des architectures réseau complexes au sein d’environnements industriels et sensibles. Vous intégrez une équipe experte et dynamique dans le cadre de projets stratégiques pour notre partenaire. Vous l’accompagnez dans la conception et le déploiement de solutions réseaux avancées, avec un focus particulier sur la sécurité périmétrique et l’intégration de technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous êtes en charge de concevoir, déployer et intégrer des architectures réseaux sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de notre partenaire. Vous assurerez également le pilotage technique des projets, de l’étude initiale jusqu’au transfert de compétences. Vous serez amené à : • Concevoir et déployer des architectures réseau sécurisées répondant aux besoins spécifiques des clients grands comptes., • Travailler en étroite collaboration avec le client final pour garantir la mise en œuvre des solutions de sécurité périmétrique de haute qualité., • Réaliser des études techniques détaillées et assurer l'intégration des équipements et/ou logiciels, ainsi que la génération des configurations associées., • Être garant des choix techniques et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour garantir la satisfaction et la conformité des solutions déployées., • Coordonner la réalisation de maquettes ou de pilotes et superviser le déploiement des équipements sur site., • Effectuer la mise en service et les migrations de systèmes d’information, y compris en dehors des heures ouvrées, afin d'assurer la continuité des services., • Rédiger et formaliser les documents techniques du projet : documents de conception, procédures de test et de recette, procédures de migration et d’exploitation, rapports d'opération, etc., • Assurer le transfert de compétences vers les équipes techniques du client, garantissant ainsi la pérennité des connaissances. Votre Stack de Jeu : Cisco, Nexus, HPE Aruba LAN, Fortinet Fortigate, Palo Alto, SD-WAN… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en réseau. Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - réseau - cisco - fortinet

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Développeuse / Développeur Java au sein de notre équipe à Brest, vous intervenez pour un de nos clients dans le secteur Défense sur des applications liées à la préparation et restitution de mission dans un environnement exigeant.En rejoignant nos équipes, vous contribuerez activement a une dynamique, visant à faire de Capgemini Engineering une entreprise augmentée, où l'IA devient un levier concret de performance, d’innovation et de création de valeur pour nos métiers et nos clients. Vos principales missions seront : • Développer des fonctionnalités Java orientées équipements/moyens opérationnels, incluant préparation et restitution de mission., • Concevoir et maintenir des interfaces desktop (Swing / JavaFX / Eclipse RCP) adaptées aux utilisateurs., • Implémenter la persistance et les traitements associés via SQL (modélisation, requêtes, optimisation)., • Industrialiser la qualité et les livraisons : Git, revues, qualimétrie (SonarQube/PMD/Checkstyle/SpotBugs) et CI (Jenkins/GitLab)., • Contribuer à l’ingénierie et au cycle projet : prise en compte exigences/architecture, travail Agile, tests automatisés, packaging/build (Ant/Gradle/InnoSetup), et bonnes pratiques cybersécurité Votre profil • Bac+5 (école d’ingénieur / université) avec 3+ ans d’expérience en développement Java (idéalement sur applications desktop)., • Bonne maîtrise d’au moins un framework UI : Swing et/ou JavaFX et/ou Eclipse RCP ; aisance sous Windows et IDE Eclipse., • Solide culture outillage : Git, SQL, CI/CD (Jenkins/GitLab), et démarche qualité (SonarQube & outillage de contrôle)., • Connaissance des pratiques de build & déploiement (Ant/Gradle, packaging), tests automatisés, et environnement Docker/virtualisation appréciés. Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-UC1 Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez sur une application centrale pour l'un de nos grands comptes français basé à Brest, dans un contexte agile, sur un projet de bout en bout ! L’objectif de la mission est de contribuer à la réalisation et au déploiement de projets sur le périmètre fonctionnel. Elle s’effectue de bout en bout dans un contexte d’organisation agile. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous contribuez, depuis la phase de conception jusqu'au au move to prod, à l'évolution d'un middleware (pas d'interface front). Vous serez amené à : • Contribuer à la collecte des besoins, au cadrage et à la conception de l'architecture applicative., • Diviser les fonctionnalités en features et produire le backlog, en rédigeant les user stories (US) ainsi que les spécifications fonctionnelles associées pour les équipes de développement, en veillant à ce que tous les critères "ready to dev" soient respectés., • Documenter les user stories afin de décrire les exigences et les tests d'acceptation., • Participer à la conception des modèles d'interface entrées/sorties API (modèle UML) et des diagrammes BPMN., • Collaborer avec les équipes de développement pour clarifier la documentation réalisée ou la mettre à jour en fonction des retours reçus., • Participer aux cérémonies et aux démonstrations., • Assister les clients et les applications clientes dans leur intégration., • Analyser les anomalies en phase de recette et en production (analyse des logs). Votre future équipe : Vous êtes entouré de Product Owner, Scrum Master, Feature Owner, Développeurs et Testeurs. Votre Stack de Jeu : Votre stack de jeu au quotidien : Postman, Datadog, Jira Confluence, API Webservice Soap Stack technique : Java Spring Vous : Diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac +5, vous avez déjà une expérience équivalente ou vous avez des compétences en développement et vous souhaitez vous orienter sur une mission plus fonctionnelle. Vous êtes autonome et en capacité d'intéragir avec des équipes de développement. Une expérience similaire (modélisation UML, design d'infarfaces API) est un pré-requis indispensable. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! • Postulez directement sur cette annonce, et soyez transparent !, • Clara, notre chargée de recrutement, vous contactera lors d’un premier échange téléphonique., • Enora, votre futur manager, vous proposera d’échanger pour réfléchir avec vous sur votre mission.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein de la DSI d’un acteur majeur basé à Brest, vous intervenez en tant que chef de projet technique. Votre mission est de garantir la bonne intégration des progiciels dans le système d’information du groupe. Cela se déroule dans un contexte technologique en perpétuelle évolution, en collaboration avec diverses équipes techniques telles que les architectes, les lead développeurs et les éditeurs de logiciels. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que chef de projet, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi et la mise en place d’outils de finance. Pour cela, vous serez amené à : • Analyser les besoins et formuler des solutions en collaboration avec les différentes équipes techniques du groupe ;, • Superviser techniquement les projets en garantissant leur progression, en gérant le budget et les ressources allouées, en identifiant les risques et en pilotant les actions correctives ;, • Assurer la qualité des produits livrés ;, • Concevoir et rédiger les spécifications techniques nécessaire ;, • Elaborer les plans de développement ;, • Assurer le suivi et le support des applications ;, • Gérer les interactions techniques avec d'autres équipes ;, • Assurer le développement, la maintenance évolutive et corrective ;, • Effectuer des tests d'intégration ;, • Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets. Votre stack de jeu Base de données (MySQL, SQL Server), Gitlab, Gitflow, Jenkins, PHP, Java, Vue JS, Angular JS. Vous ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Master MIAGE, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet. Idéalement, vous avez des connaissances en gestion financière., • Vous êtes force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui valorise l'initiative. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Clara, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez Enora, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - chef de projet - cheffe de projet - finance Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons un Business Analyst IT capable d’analyser et de formaliser les besoins métiers pour des solutions digitales critiques à l’industrialisation des navires. Intégré(e) au sein de la DTSI, vous accompagnerez les utilisateurs dans la prise en main des applications, contribuerez à la conception fonctionnelle et applicative, et jouerez un rôle clé de liaison entre les équipes métier et IT, tout en participant à la validation des solutions et à la conduite du changement dans un environnement industriel exigeant. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Recueillir et formaliser les besoins des parties prenantes et les traduire en exigences fonctionnelles claires., • Concevoir la solution fonctionnelle et applicative pour les interfaces et les données, en respectant les jalons projets., • Animer des ateliers de co-conception avec les équipes métier et IT pour définir et valider les solutions., • Garantir la conformité et la qualité des livrables, en collaboration avec les fournisseurs et les équipes de développement., • Assurer le support et la maintenance applicative en tant que référent technique pour le bon fonctionnement des applications., • Accompagner le déploiement et la conduite du changement à travers la formation, la documentation et le transfert de connaissances., • Proposer des optimisations ou nouvelles fonctionnalités afin d’améliorer les processus métier et le fonctionnement des systèmes d’information existants. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’environ 8 collaborateurs – analystes, chefs de projet et experts IT – tous impliqués dans la digitalisation des systèmes de production et d’ingénierie. Vous travaillerez en interaction constante avec les métiers de l’ingénierie, de la production et de la qualité, dans un contexte alliant technicité, innovation et collaboration. Votre Stack de Jeu : • Outils et méthodes : JIRA, Git, Talend, SQL, Linux, • Méthodologies : Agile / Scrum, gestion de projet, analyse fonctionnelle, recette applicative, • Environnement : Systèmes industriels, applications critiques, intégration SI Les petits plus du projet : • Un rôle central dans la digitalisation d’un site industriel majeur, au croisement de l’IT et des métiers., • Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique et organisationnel, dans un environnement collaboratif et stimulant où vos recommandations auront un impact direct sur la performance opérationnelle Vous : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou ingénierie)., • Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel complexe., • Vous maîtrisez les outils JIRA, Git, et connaissez les solutions d’intégration de données telles que Talend., • Vous possédez une solide capacité d’analyse, de structuration et d’écoute., • Esprit de synthèse, rigueur, sens du service et autonomie font partie de votre ADN professionnel., • L’anglais professionnel est un atout pour évoluer sur des projets à dimension internationale. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Bastien, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Charlie, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Business Analyst – IT – Transformation digitale – Analyse fonctionnelle – JIRA – Git – Talend – Recette – Conduite du changement – Industrialisation – Brest

Rejoignez une enseigne en pleine expansion, sur un marché porteur, permettant de réaliser le rêve n°1 des Français : Information société Bienvenue chez Mikit Brest ! Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe solide et humain où chaque projet a du sens. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée dès maintenant ! Description du poste Rejoignez une équipe engagée et participez au rêve de toute une vie : accompagner des familles dans l’accession à la propriété ! Mikit recherche un(e) commercial(e) passionné(e) prêt(e) à se lancer dans cette aventure palpitante. En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé(e) de prospecter et d'identifier des opportunités sur le secteur de Brest. Vous aurez l'opportunité d'accompagner nos clients de A à Z, en leur prodiguant conseils et analyses financières avant de finaliser les ventes. Devenez un pilier local dans le développement d'une activité captivante et stimulante. Votre poste sera basé à Brest, où vous jouerez un rôle clé dans le développement dynamique de la région. Profil recherché Compétences requises : ✅ Vous êtes dynamique, motivé(e), et rigoureux(se). ✅ Vous avez un excellent relationnel et aimez convaincre. ✅ Vous avez une expérience commerciale vente aux particuliers au moins de 2 ans , ✅ Vous êtes autonome et prêt(e) à vous investir pleinement pour atteindre vos objectifs. ✅ Le permis B est obligatoire – véhicule de fonction disponible Informations utiles Nous proposons un contrat CDI à temps plein sur cinq jours par semaine. Vous bénéficierez d'un salaire fixe garanti accompagné d'un système de primes extrêmement motivant ! Pour chaque première maison réalisée, vous recevrez une prime supplémentaire de 1 500 € brut. À partir de la deuxième maison vendue dans le mois, chaque vente supplémentaire sera récompensée par une prime attractive de 2 500 € brut. Pour vous aider dans vos missions, nous mettons à votre disposition un véhicule de fonction pour vos déplacements ainsi qu’un téléphone et un ordinateur portable. Une formation complète sera assurée pour vous mener vers le succès chez Mikit France.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En rejoignant nos équipes, vous contribuerez activement a une dynamique, visant à faire de Capgemini Engineering une entreprise augmentée, où l’IA devient un levier concret de performance, d’innovation et de création de valeur pour nos métiers et nos clients. En tant que Développeuse / Développeur C++ embarqué, vous intervenez sur des systèmes complexes dans un environnement technique exigeant. • Développement et optimisation d’algorithmes de traitement du signal (chaînes analogiques et numériques)., • Implémentation C++ embarqué au sein de systèmes temps réel contraints., • Contribution à des systèmes de détection et de traitement de données issus de capteurs (acoustiques, sonar, etc.)., • Participation aux phases d’intégration, de test et de validation des solutions développées., • Diplôme d’ingénieur (BAC+5) avec une spécialisation en traitement du signal ou systèmes embarqués., • Expérience confirmée en C++ embarqué et en développement bas niveau., • Solides bases en traitement du signal (analogique et numérique)., • Une culture systèmes sonar, radar ou UWS est un atout apprécié Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-MP24 Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Les missions du poste Et si ton prochain poste était au coeur d'une logistique internationale en fort scale ? Tu veux un environnement en pleine structuration, des enjeux concrets, un rôle où ton impact sur la performance se mesure vraiment. Contexte & Environnement Des flux logistiques qui s'accélèrent, plus de 2 500 expéditions chaque mois en France et à l'international, des destinations qui se multiplient. La logistique, c'est 80% de rigueur, et 20% de sang-froid quand ça déraille. On cherche quelqu'un qui excelle dans les deux et ne lâche ni l'un ni l'autre. Tes missions : Gestion administrative des flux logistiques Le nerf de la guerre. Tu garantis la fiabilité de chaque flux, de l'expédition jusqu'à l'export. • Suivi administratif des expéditions, notamment à l'export, • Préparation et contrôle des documents d'expédition, • Coordination avec les transporteurs, • Mise à jour des informations dans l'ERP, • Interface entre logistique, ADV et prestataires Gestion des litiges transport Tu ouvres, tu suis, tu relances et tu ne lâches pas. Objectif : faire baisser notre taux de litige et le garder bas. • Déclaration et suivi des retards, pertes, avaries, • Constitution des dossiers de réclamation, • Relance des transporteurs jusqu'à résolution, • Analyse des litiges récurrents, • Reporting auprès de la Responsable Logistique Suivi des retours clients & mouvements de stock Ici, la précision n'est pas une option. Tu traces, tu fiabilises, tu signales. • Relance des clients pour retours de matériel, • Suivi des bons de retour et traçabilité, • Mise à jour des mouvements de stock, • Signalement des anomalies, • Participation à la fiabilité des inventaires Amélioration continue >> le fil rouge Tu ne fais pas qu'exécuter. Ce service est en pleine structuration - et tu en es l'un des architectes. • Identification des dysfonctionnements, • Proposition d'optimisations process, • Contribution à la montée en maturité du service Tu ne gères pas juste la logistique. Tu la construis, tu l'optimises et chaque action a un impact qui se voit vraiment. Le profil que l'on recherche Formation & expérience • Bac à Bac +2 en logistique, transport, gestion ou administration, • Une première expérience en backoffice logistique, ADV ou transport, • Un environnement export/international ? C'est un vrai plus Compétences techniques À l'aise sur un ERP, idéalement ODOO • Bon niveau Excel et outils de suivi, • Notions de déclaration douanière à l'export ? On adore, c'est l'idéal, • Anglais professionnel Ce qui fait vraiment la différence • Tu es pugnace : tu ne lâches pas un dossier tant qu'il n'est pas réglé, • Tu es diplomate : avec les transporteurs, les clients, les prestataires, • Tu es débrouillard(e) : tu trouves des solutions avant de chercher de l'aide, • Tu es force de proposition : tu vois ce qui coince et tu proposes Les avantages • Prime de participation aux bénéfices, • Accord télétravail, • Tickets restaurants, • Postes ouverts au remote, • Prime d'ancienneté

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s des métiers de bouches de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 300 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Ta mission Au sein de l’organisation commerciale France, l’équipe Inside Sales Representative (ISR) a pour mission de générer un maximum de chiffre d’affaires via des appels entrants et sortants, en optimisant la conversion, le panier moyen et l’upsell/cross-sell. Pour ce faire, voici une liste non exhaustive de tes responsabilités : • Qualifier efficacement les besoins des clients et identifier les opportunités., • Gérer un volume élevé d’appels (100+/jour) en appels entrants & sortants., • Développer le panier moyen via l’upsell et, à moyen terme, le cross-sell., • Réactiver les comptes dormants et développer les clients à fort potentiel., • Maîtriser les pitchs et adapter son discours aux différentes typologies clients (indépendants, collectivités, chaînes, artisans…)., • Développer les scripts et process commerciaux., • Assurer un reporting fiable et structuré dans Salesforce., • Collaborer avec les équipes internes : CSM, support, logistique, facturation, produit & marketing. Votre profil Nous recherchons une personne capable de contribuer activement à la mission d’ePackPro et d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté performance. Vous vous reconnaîtrez si vous présentez notamment : • Des qualités de résilience et une capacité à piloter une activité volumique en maintenant un niveau d’énergie constant, • Une expérience commerciale incluant qualification, gestion d’objections et une orientation KPI/chiffre d’affaires., • Une aisance orale : vous êtes reconnu·e pour votre communication claire, impactante et synthétique., • Un esprit de compétition et une recherche constante de performance., • De la discipline et un sens de l’organisation permettant de gérer un fort volume d’appels. Ça serait fantastique si tu avais également : • Une expérience en vente téléphonique / call center., • Une connaissance du secteur du CHR, • Un niveau d’anglais courant Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Participation, • 5 semaines de congés payés, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré Informations sur le poste • Localisation : Brest, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Sur site avec une journée de télétravail par semaine, • Rémunération fixe + rémunération variable selon atteinte des objectifs fixés Processus de recrutement • Etape 1 : Un échange avec la Talent Partner, • Etape 2 : Un échange avec le Hiring Manager, • Etape 3 : Offre

Le poste de Animateur technique génétique porcine (H/F). Rattaché(e) au Responsable de Coordination Technique, vous êtes animateur technique et le/la référent(e) du dossier auto-renouvellement au sein de Topigs Norsvin France.

France avec 24,4 % de part de marché, regroupe 560 adhérents à la tête de 766 magasins indépendants.En 2024, l'enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de près de 50 milliards d'euros (hors carburant) et emploie 160 000 collaborateurs.Fidèle à ses valeurs fondatrices,.L'enseigne mise égal