Cdi jobs in Chilly-Mazarin - Page 8Create job alerts

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Fresnes (94). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Matériel H/F dédié à assurer le suivi technique et administratif de l'activité Locadrill. Le poste comporte les tâches suivantes : • Gestion des contrats, • Gestion de la facturation, • Suivi d'affaire, traitement des litiges, • Soutien technique aux commerciaux et clients, • Suivi des supports de communication commerciale, • Administration du CRM SalesForce, • Missions d'expertises techniques ponctuelles sur divers matériels, • Reporting sur l'activité Locadrill, • Assistance à la mise en place d'outils organisationnels du service Qualifications Requises : • Formation Ingénieur Technique/Maintenance, • Connaissance en matériel BTP, • Permis B obligatoire Savoir-faire: • Réaliser des expertises techniques, • Communiquer avec des interlocuteurs variés, • Suivre un budget, • Management des ressources, • Coordination de l'équipe et de l'activité du service matériel Savoir-être: • Polyvalence, • Rigueur, • Organisation Autres Informations : • Type de Contrat : CDI – Poste de Cadre Rémunération : • Rémunération selon profil sur 13 mois., • Avantages : Mutuelle d'entreprise familiale, tickets restaurant, épargne salariale, CSE., • Voiture de Service Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui garantit engagement, fiabilité et sécurité ? Nous rejoindre c'est contribuer au développement de collaborations solides et durables avec nos clients, c'est aussi adhérer à nos valeurs de sens du service et d'excellence technique. Envoyez votre candidature dès maintenant !

Poste : PMO web Contrat : CDI Lieu : Le Plessis-Robinson (92) Rythme : 2 jours de télétravail / semaine Fourchette salaire : 60K - 70K€ / annuel Fiche de poste : Dans le cadre du pilotage et de la structuration de ses projets digitaux, mon client recherche un PMO expérimenté H/F pour assurer la gouvernance, le suivi et la coordination de ses projets web (refonte de sites, intranets, sites de services et institutionnels). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Recueil de besoins et cadrage du projet auprès de nos clients : pilotage des phases d'animation d'ateliers et de rédaction de spécifications détaillées., • Structuration et mise en place des outils et des méthodes de suivi de projets web : processus de pilotage, KPI de suivi., • Mise en place de reporting opérationnel et stratégique auprès des parties prenantes., • Coordination des équipes projets (Leaders techniques, développeurs)., • Suivi des plannings et pilotage de budget., • Identification des risques projets et proposition des plans d’action correctifs., • Préparation et animation des comités projets et arbitrages. Profil attendu : • Minimum 5 ans d'expérience en tant que PMO, • Idéalement dans un environnement Web/digital avec pilotage de projet au forfait, • Connaissance méthodes agiles, • Background technique apprécié (ancien développeur)

Déplacements sur la Zone Géographique : Sud Francilien (départements 78, 91, 92, 94) Rattaché (e) au Directeur Régional des Ventes, l'infirmier Support Clinique H/F travaille en appui de l’équipe de ventes pour des essais de dispositifs médicaux au bloc opératoire auprès des chirurgiens. Vos missions sont les suivantes: En qualité d’infirmier H/F, vous réaliserez des essais de préparation des appels d’offres, les tests produits ainsi que les conversions de produits chez les clients. Votre rôle permettra de démontrer aux clients les bénéfices des produits au travers de présentations, d’essais, etc., Vos missions consisteront à : • Former les équipes soignantes à l’utilisation des produits, chirurgiens et pharmaciens à l’utilisation de nos produits en bloc opératoire,, • Mettre en place les différentes gammes de produits chez les clients,, • Etre à l’écoute des clients afin de développer toutes nouvelles opportunités de ventes,, • Entretenir d’excellentes relations avec les clients existants et les prospects dans le souci permanent d’atteindre les objectifs de vente. Votre profil: Idéalement issu d’une formation soignante (IDE ou IBODE), vous avez une expérience technique réussie dans le milieu médical et hospitalier, vous maîtrisez les outils de suivi commercial de votre portefeuille clients et maîtriser le pack office, De part notre dimension internationale, votre niveau d’anglais est intermédiaire, vous permettant de pouvoir échanger librement en anglais, Des déplacements nombreux sur Paris, Ile-de-France (nord) et région nord de la France sont à prévoir. Le poste en question, à pourvoir en CDI sur un statut cadre, propose un package de rémunération attractif ainsi qu'un véhicule de fonction.

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Nous recherchons pour notre Atelier Chantier d’Insertion situé à Villebon-sur-Yvette (91), un moniteur d’atelier informatique, possédant idéalement la formation et l’expérience de ce poste, dans ses aspects de production et éducatif. Missions principales Sous l’autorité du responsable du site de Saclay, le moniteur a pour mission de : -Manager l’atelier dont il a la responsabilité. Cette mission nécessite de : • Impulser une dynamique dans l’atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management, • Former les personnes en insertion aux différentes tâches : test et audit de PCs, nettoyage PCs, écrans, tri d’accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV, filmage de palettes, manutention de palettes, • Encadrer les personnes accueillies dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel, • Prendre en considération l’ensemble de la chaîne de production, et veiller à une bonne communication avec le responsable de site, • Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue -Participer à l’accompagnement des salariés en insertion dans leur projet individuel, en lien avec l’équipe sociale et pédagogique : • Participer au processus d’intégration des personnes en insertion (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit), • Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations pendant des temps d’échanges avec les équipes pluridisciplinaires (chargée d’insertion professionnelle, formateur en informatique ; département ressources humaines…), • En lien avec la chargée d’insertion professionnelle, accompagnement des personnes en insertion dans leur projet personnalisé, tout en favorisant une intégration sociale et professionnelle au sein d’Ecodair. Pré-requis Un niveau Bac + 2 minimum est attendu, idéalement un profil de moniteur d’atelier. Des connaissances informatiques sont un plus, à défaut une capacité d’apprentissage de procédures informatiques. L’obtention du CACES serait un plus. Savoir-être Vous êtes autonome, volontaire, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe ; Enthousiaste, vous êtes capable d’impulser une dynamique, dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne en situationd ’insertion. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d’entretenir un climat positif. Sens de la pédagogie, bonnes capacités de communication et d’adaptation relationnelle, et d’évaluationdes progressions des personnes accueillies. Rédaction de rapports. Poste à temps plein, en CDI. Rémunération : 30 718,80 euros/an

CORSAIR recrute un(e) Juriste confirmé(e) en CDI pour accompagner nos équipes. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous interviendrez sur des missions variées dans un secteur aussi exigeant que passionnant : le transport aérien. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 7/8 ans minimum. o Connaissance / expérience en droit aérien serait un plus o Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) o Excellent niveau d’anglais lu, écrit, parlé (langue de travail au quotidien). • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes • Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité -Autres éléments à prendre en compte o Poste basé à Rungis (94)

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de 55 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion. Dans ce contexte de forte croissance, nous cherchons à recruter un(e) Chargé(e) d’expansion et de développement réseau expérimenté(e). Sous la houlette de la direction, votre rôle sera de sourcer et de vendre notre marque/concept à nos futurs franchisés mais également de les accompagner pour trouver le futur local de leur restaurant. A ce titre, voici vos missions : 1.Pour la partie développement : • Identifier et qualifier les candidats à la franchise via les candidatures entrantes et la prospection active., • Conduire les entretiens de préqualification, analyser les profils en lien avec les standards de la marque., • Piloter l’ensemble du parcours candidat jusqu’à la signature du contrat de franchise (entretiens, tests, présentation en commission, suivi administratif)., • Animer le pipeline de candidatures via le CRM, assurer un reporting régulier et structuré., • Recevoir les candidats présélectionnés pour une présentation de l'enseigne, tester leur motivation et valider leur profil au regard des critères définis par l'enseigne, • Participer à l’accompagnement du franchisé jusqu'à la signature du contrat de franchise, • Suivre les rétroplannings prévisionnels d'ouverture des franchisés, • Participer à la gestion des renouvellements des contrats de franchise, • Participer aux salons professionnels, forums, événements institutionnels, et renforcer la visibilité de l’enseigne. 2.Pour la partie expansion : • Prospecter activement des opportunités immobilières (locaux commerciaux) selon le cahier des charges de l'enseigne, • Participer à la prospection foncière et à l’analyse de la faisabilité (technique, juridique et financière), • Alimenter la base foncière et assurer une veille continue sur les opportunités immobilières dans les zones stratégiques., • Contribuer aux études de marché, analyses de zones de chalandise et benchmarks concurrents., • Participer à la gestion des relations avec les promoteurs et agences foncières, • Réaliser une veille concurrentielle active par enseigne sur le périmètre géographique, • Réaliser un reporting hebdomadaire de vos actions de prospection., • Suivre le rétroplanning des ouvertures en coordination avec les services concernés. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 (école de commerce, IAE, immobilier, urbanisme, franchise…) avec une expérience d’au moins 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs de la franchise, de la restauration ou du retail. S’agissant des spécificités pour ce poste : • Vous avez une excellente maîtrise du parcours franchisé, des enjeux immobiliers, et du développement de réseau., • Vous êtes orienté(e) résultats et terrain, capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur, autonomie et agilité., • Vous avez une fibre commerciale développée, un excellent relationnel, et vous savez convaincre des interlocuteurs de tous niveaux., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, reporting, étude de zone) et possédez une bonne culture de la performance., • Vous êtes mobile (déplacements fréquents en Île-de-France et ponctuellement en régions). Disponibilité : Asap Type d'emploi : CDI - Temps plein – 169h par mois Lieu : Arcueil (94), dans l'attente du déménagement au siège à Fresnes (94). Disponibilité : ASAP Contrat : CDI – Temps plein (169h/mois) Avantages : • Participation aux frais de transport, • Mutuelle avantageuse (60% employeur / 40% salarié), • Carte tickets restaurants Swile, • Événements corporate (team buildings semestriels, convention annuelle, etc.

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Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine du CVC ? Notre client recrute un Metteur au Point CVC (H/F/D) en CDI, en itinérance sur l'Ile de France. Réaliser la mise en service et les réglages des équipements CVC sur différents chantiers et sites clients. Vous justi

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