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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Créé en 2010, le Groupe Inovie est l'acteur majeur du diagnostic médical en France (biologie humaine et vétérinaire, anatomopathologie et radiologie) avec près de 20% de l'activité libérale en France métropolitaine et d'Outre-Mer.Inovie est également présent à l'international : Liban, Ma

Nous intervenons en plomberie, CVC, électricité/régulation et couverture/étanchéité dans toute l'Ile-de-France.

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milli

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Emploi Psychologue H/F - Le Plessis-Robinson 92. Nous recrutons un psychologue H/F pour intégrer une maison de santé située au Plessis-Robinson, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un exercice libéral. Psychologue diplômé(e) en France.

Présentation du Mouvement Leclerc. Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, e

Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75

Issue d'une joint-venture montée en 2016 entre Air France Industries, Sabena technics et le groupe Dubreuil (Air Caraïbes - French Bee).GO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs.Basé à Orly, notre ADN est de délivrer la disponibilité et la ponc

Pharmacien (H/F) en CDI - Temps partiel (80%) - Ile-de-France. Vous êtes inscrit à la section H du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens.

En tant que Coordinateur Maintenance & Travaux Agences (H/F), tu assures la gestion technique et opérationnelle de nos sites, afin d'assurer une expérience de qualité pour nos clients et collaborateurs, tout en participant activement à notre croissance partout en France !.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Assurer l'entretien préventif des installations (nettoyage des filtres, contrôle des fluides, vérification des paramètres). Nous avons à cœur de demeurer une PME locale et indépendante où les valeurs humaines sont la convivialité et l'épanouissement de nos équipes. EDDIA est un groupe fam

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisation : poste ouvert à Orsay (Paris) Votre poste et vos responsabilités Au sein de la division Automation Energy Industries, vous serez intégré à une équipe dynamique d’une dizaine de personnes, travaillant sur des projets neufs ou en évolution (en France principalement ou à l’étranger) sur des sujets DCS et/ou digitaux. Rattaché au Responsable Field Services, vos expériences pratiques et vos connaissances des besoins des clients vous aideront non seulement à établir des relations solides avec les clients, mais également à identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous aurez pour missions : • Assurer une assistance technique client à distance ou sur site, • Dépasser les attentes des clients en comprenant et en anticipant les besoins actuels et potentiels, • Dépanner les éventuelles défaillances d'équipements ; prendre des mesures proactives de compensation / prévention et informer les partenaires internes, • Proposer des améliorations de produits et de processus au sein de l'activité afin d'améliorer les opérations et le service client. Qualifications pour le poste • Ingénieur en informatique industrielle, régulation, automatisme ; diplôme type CIRA (Contrôle Industriel Régulation Automatique) ou équivalent., • 3 à 5 années d'expérience dans l’automatisme et informatique industrielle (PLC, SNCC / DCS), avec des connaissances sur les produits ABB, voir Emerson, Yokogawa ou Honeywell, • Possibilité de se déplacer en France et à l’étranger, • Approche collaborative axée sur les solutions, avec de solides compétences en communication orale et écrite., • Anglais parlé et écrit : bon niveau Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : remboursement à 100 % des frais de transport en commun, prime sur objectifs attractive etc. ✔️ Activité : Automation ABB Energy Industries fait partie de la division Automation, fournissant des solutions intégrées d’automatisation, d’électrification et de digitalisation pour optimiser les opérations industrielles. Nous accompagnons nos clients du secteur de l’énergie dans leur transition vers des opérations plus durables, tout en améliorant leur productivité et leur sécurité. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : ✔ un cadre structuré et rassurant ✔ des méthodes éprouvées sur le terrain ✔ l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients 👉 Vous avez l’âme d’un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? 📩 Parlons de votre projet :

Au sein de l'équipe PMO/PMC, vous contribuez au déploiement et à l'amélioration des méthodes et outils de pilotage de projets sur l'ensemble des programmes MBDA France, avec une forte dimension data, outils et support utilisateurs. MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de pr

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien études de prix BTP étanchéité/ Enveloppe du bâtiment (H/F) Analyse de prix:.

Morgan Philips Executive Search recherche un Directeur de l’Excellence Opérationnelle (F/H). Notre client est un acteur majeur des solutions énergétiques critiques, filiale d’un Groupe en croissance dans le domaine de l’industrie, alliant expertise technique, innovation et proximité client. Cet acteur accompagne ses marchés en France et à l’International dans un contexte de transformation énergétique, digitalisation accrue et exigences croissantes de performance. Le poste est basé à Montlhéry (Essonne). Positionnement du poste: Rattachement hiérarchique : CEO de la filiale Animation fonctionnelle : COO Groupe Membre du CODIR de la filiale et TOPEX Groupe Le Directeur Excellence Opérationnelle est un dirigeant transverse, mandaté par la Direction Générale pour garantir la performance opérationnelle durable de l’entreprise et challenger les activités sur leurs enjeux prioritaires. Son périmètre d’intervention peut s’étendre au-delà de la France, en fonction des priorités définies par le CEO de la Division. Contexte et finalité du poste Notre client est engagé dans une réorganisation structurante visant à clarifier les responsabilités, renforcer l’autonomie des Business Units et améliorer durablement sa performance économique. Dans ce nouveau modèle, les Directions d’activités sont pleinement responsables de leur performance opérationnelle et financière. La création du poste de Directeur Excellence Opérationnelle répond à la nécessité de sécuriser l’exécution de cette transformation, d’élever le niveau d’exigence collective et de transformer l’amélioration opérationnelle en création de valeur mesurable. La finalité du poste est claire : Contribuer directement à l’atteinte d’une performance économique durable, en améliorant l’expérience client, la qualité d’exécution, la maîtrise des risques et la discipline opérationnelle des activités. S’assurer que les activités de l’entreprise délivrent leurs engagements clients et financiers avec le bon niveau d’exigence, de maîtrise des risques et de robustesse opérationnelle. Le Directeur Excellence Opérationnelle agit comme un Business Partner exigeant des Directions d’activités sur les enjeux opérationnels, en complémentarité avec la Direction Financière, sans se substituer à ses responsabilités de pilotage économique et financier. Missions clés Pilotage de la performance opérationnelle Définir et déployer le cadre d’Excellence Opérationnelle, en lien avec la stratégie et la nouvelle organisation. Structurer les méthodes, indicateurs et rituels de pilotage de la performance. Développer une culture factuelle, orientée résultats et amélioration continue. Rôle de challenge des Directions d’activités Challenger les BU sur leurs priorités opérationnelles, leurs modèles et leurs résultats. Réaliser des diagnostics ciblés et formuler des recommandations engageantes. Copiloter, lorsque nécessaire, des plans de redressement opérationnels. Maîtrise des risques et robustesse des opérations Garantir la prise en compte des risques opérationnels, humains, industriels et financiers. Sécuriser la qualité, la sécurité et la conformité des opérations, sans rigidifier l’organisation. (Incluant le QHSE) Efficience des flux, des actifs et des infrastructures Piloter les fonctions transverses contribuant directement à l’efficacité opérationnelle (supply chain, actifs industriels, infrastructures, moyens communs comme atelier de peinture et banc de tests). Optimiser les coûts, les délais et la fiabilité au service des activités. Transformation et performance durable Accompagner les activités dans la transformation de leurs modèles opérationnels. S’assurer que la transformation digitale, la data et l’IA servent concrètement l’efficacité opérationnelle et l’impact terrain. Profil recherché: Expérience confirmée (minimun 10 ans) dans des environnements industriels, ingénierie ou de services B2B complexes. Parcours hybride combinant cabinet de stratégie / performance opérationnelle et responsabilités opérationnelles en entreprise. Solide culture business, data-driven et orientée client. Leadership transversal reconnu, capacité à conduire le changement dans des contextes complexes et internationaux.

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisations : L’Estaque (entre Aix en Provence et Marseille) ou Orsay Vos missions principales Dans ce rôle, vous aurez une double responsabilité : Responsable commercial de l’activité Solutions France et Responsable des Ventes pour la moitié sud de la France. Votre objectif principal sera de définir et de déployer la stratégie commerciale afin de développer les ventes de nos solutions d’automatisation et de digitalisation en France, sur les marchés de l’O&G, de la chimie, de l’énergie, de l’environnement et de l’agroalimentaire. • Vous serez chargé d’identifier de nouveaux projets et clients pour créer une base installée, de définir, planifier, piloter et exécuter la stratégie commerciale afin d’atteindre nos objectifs qualitatifs et quantitatifs., • Vous veillerez à garantir une croissance durable des commandes, du chiffre d’affaires, de la rentabilité, des parts de marché, de la productivité des ventes et de la satisfaction client., • Vous suivrez proactivement les performances commerciales et mettrez en place des actions correctives pour assurer la croissance de l’activité., • Vous encadrerez, développerez et accompagnerez l’équipe commerciale Solutions pour atteindre les objectifs fixés., • Sur votre région, vous aurez la responsabilité directe des actions commerciales : prospection de nouveaux clients, déploiement du plan d’action commercial et vente de nos solutions d’automatisation et de digitalisation. Profil recherché • 10 ans d’expérience dans la vente de projets dans les systèmes process, l’industrie, l’automatisation ou équivalent, • Première expérience managériale requise, • Bonne connaissance du monde de l’automatisation et de l’informatique industrielle, • Aptitude confirmée à la prospection et à l’identification de nouveaux clients, • Bon niveau d’anglais (utilisation quotidienne) Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : voiture de fonction, prime sur objectifs attractive etc. ✔️ Activité : Automation division Energy Industries Nous nous positionnons sur des solutions et des services qui numérisent, automatisent et électrifient l'industrie, afin de garantir une utilisation plus sûre, plus intelligente et plus durable des ressources de notre planète. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur " depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Électricien / Technicien de Quart – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe ? Manpower Essonne recrute pour son client, acteur majeur du secteur des technologies électriques et électroniques, 5 Techniciens de Quart pour intervenir sur un site Data Center hautement sécurisé et stratégique. 🎯 Vos missions • Assurer la surveillance, le bon fonctionnement et la maintenance des équipements : électricité, mécanique, CVC, sécurité incendie et systèmes de vie du Data Center., • Réaliser et superviser la maintenance préventive selon les procédures et standards du client., • Effectuer des inspections régulières des bâtiments et infrastructures pour garantir leur intégrité et sécurité., • Surveiller les systèmes techniques, réagir rapidement aux alarmes et incidents, et gérer les urgences selon les protocoles internes., • Coordonner les prestataires externes : accompagnement, gestion des accès, permis de travail, vérifications HSE., • Documenter rigoureusement toutes les interventions, incidents et opérations de maintenance., • Participer aux projets d’amélioration continue : optimisation des systèmes HVAC, alimentation électrique, etc. 👤 Profil recherché • Diplôme de technicien CVC, CFO, mécanique ou électricité., • Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement technique exigeant (Data Center, industrie, infrastructure critique…)., • Solide connaissance des systèmes : HVAC, refroidissement, équipements électriques (tableaux, transformateurs, UPS, générateurs), commandes mécaniques, BMS, systèmes incendie., • Capacité à intervenir sur des équipements BT/HT ou volonté de se former., • Anglais courant requis (niveau technique)., • Disponibilité pour travailler en horaires de quart (3x8). 🎁 Avantages • Tickets restaurant, • Remboursement téléphone, • Participation aux frais d’essence 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation 💡 Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et aimez les environnements techniques exigeants ? 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus !

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Définir et piloter la politique fiscale du Groupe en France, en cohé

Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Au sein de l'Ingénierie Mécanique, vous avez la responsabilité du S

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisations : Orsay ou Villeneuve d´Ascq Secteur d’intervention : Île-de-France et Hauts-de-France Rattaché au responsable des ventes, il entretient et développe la relation avec les clients et prospects de l’activité OEMs et Intégrateurs. En interne, il est en relation régulière avec les services supports (l’Administration des ventes, Marketing, Distribution, Support Technique). Vos missions principales • Développe et pérennise un portefeuille clients en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’actions commerciaux sur son secteur, en s’appuyant sur le CRM., • S’assure de la mise en place du canal de vente le plus pertinent (direct ou via la distribution spécialisée) afin de garantir la satisfaction du client., • S’engage activement dans la conquête de nouveaux clients, depuis la prospection jusqu’à la mise en place de la fourniture en première monte., • Est l’interlocuteur privilégié des clients sur son périmètre de responsabilité et accompagne le déploiement des plans de lancement produits sur le territoire., • Peut être amené à négocier les contrats commerciaux et juridiques avec les clients, avec le support des services internes., • Est à l’écoute des besoins des clients et utilise sa connaissance des solutions ABB pour proposer des offres adaptées., • Renseigne les informations dans le CRM et suit les tableaux de bord commerciaux. Met en place les actions nécessaires afin de contribuer à l’amélioration des flux et à la satisfaction client. Vous êtes responsable des résultats commerciaux sur la zone de chalandise qui vous est attribuée. Vous intervenez en autonomie dans la planification commerciale, dans le respect des orientations stratégiques de l’activité. Vous gérez vos remises de prix dans le cadre des délégations attribuées, en veillant au respect des objectifs de chiffre d’affaires et de variation de prix. Sous la direction de votre responsable hiérarchique, vous établissez le plan d’actions commerciales et en assurez le suivi via le CRM. Profil recherché • Bac+2 minimum, idéalement avec double compétence technique & commerciale, • Expérience confirmée dans un domaine d’activité similaire, • Maîtrise de l’anglais et aisance avec les outils digitaux/CRM, • Autonomie, flexibilité et fortes qualités humaines : collaboration, curiosité, bienveillance, ténacité, • Compétences en entretiens et négociations commerciales ; connaissance des variateurs/automates appréciée Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : voiture de fonction, prime sur objectifs attractive etc. Intitulé poste : Ingénieur des ventes Produits OEM et Intégrateurs H/F – Variation de vitesse et Automates ✔️ Activité : Motion ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Pas d'aptitudes médicales particulières : poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Idéalement, vous détenez ce type de formation : habilitation électrique et risque chimique. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

En tant que Supplier Relationship Manager (SRM) Achats Informatiques, vous aurez l'opportunité d'intégrer le domaine d'achats Digital Services, une équipe de 30 personnes, réparties entre l'Angleterre, la France, l'Italie et l'Allemagne, couvrant les catégories suivantes : logiciels (SaaS, Engi

Le client Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un Formateur Agroéquipement (H/F). Les missions -Analyser les besoins de compétences dans une filière professionnelle et proposer un dispositif global de formation(s) pour y répondre. -Présenter une offre de formation des acteurs, en réponse à une commande ou à un cahier des charges, et élaborer les budgets correspondants. -Concevoir le dispositif de formation. -Planifier et coordonner les activités pédagogiques d'une équipe. -Proposer et accompagner (ou tutorer) des formateurs, des intervenants et des responsables de stage, dans les cycles de formation. -Animer la vie de l'équipe pédagogique. -Assurer la mise en conformité des formations concernées et gérer les dispositifs correspondants d'évaluations certificatives. -Rendre compte de l'action de formation auprès des acteurs (commanditaires, financeurs). -Avoir une approche globale de l'accompagnement du stagiaire tout au long de son parcours de formation. Le profil Savoirs techniques: Conduite des engins agricoles sur les volets techniques et réglementaire Réglages des agroéquipements utilisés en polyculture élevage Maintenance courante des agroéquipements L'hydraulique et l'électricité des agroéquipements Les techniques d'assemblage mécanosoudé sur divers procédés Maîtriser la maintenance du matériel parc et jardin Autres : -CDI - temps plein – 37h45 par semaine -16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires -Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... -Salaire : De 31000 à 36000 € par an

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site oeuvrant (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site oeuvrant s'assure de maintenir en condition opérationnelle le site dont il a la charge. Ses missions principales sont : · Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité · Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge · Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client · Etre le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique) · Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique · Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client · Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques · · Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Le poste est à pourvoir ASAP en CDI à Massy (91)

Notre direction Sales and Business Development France (environ 45 personnes) recherche pour répondre aux besoins des 3 corps d'armée, un Responsable Commercial Support Client dédié à l'ensemble des activités de soutien / MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et de support logistique pour

Ce groupe industriel international conçoit et déploie depuis plusieurs décennies des solutions globales dédiées à l'optimisation logistique : systèmes automatisés, équipements de stockage et outils logiciels.Implanté en Île-de-France, il se distingue par une forte culture d'innovation, un

Notre client, un acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées dans l’automobile, recherche son Juriste Corporate et Baux (F/H) : Rattaché(e) à la Directrice Juridique Adjointe, vous accompagnerez le développement du groupe. Vos missions seront les suivantes : • Gestion d'un portefeuille de sociétés du groupe en France et à l’étranger :, • Secrétariat juridique ; approbations de comptes, Conseils d’Administration, assemblées générales, tenue des registres etc… ;, • Constitution de sociétés, transformation, liquidations et plus généralement toutes modifications statutaires ;, • Monitoring et suivi des délégations de pouvoir au sein du groupe ;, • S’assurer du respect par les filiales des règles en matière de droit des sociétés ;, • Suivi des conventions intra-groupe ;, • Suivi de l’organigramme juridique du groupe et participation à son optimisation ;, • Participation aux opérations d’acquisitions sur les sociétés du portefeuille en charge, aux opérations de restructuration (augmentations de capital, cessions de droits sociaux, cessions de fonds de commerce) ainsi qu’à tout autre projet transverse en France et à l’étranger ; et suivi juridique post acquisition ;, • Rédaction et négociation des baux des sociétés françaises du Groupe (baux commerciaux, renouvellement, BEFA) ;, • Accompagnement des équipes sur des projets liés à l’immobilier en France (cession ou acquisition de biens immobiliers) ;, • Participation ponctuelle à la rédaction de contrats (commerciaux, frais généraux, IT, etc…) ;, • De manière générale, répondre aux filiales France et aux opérationnels sur des questions liées au droit des sociétés, droit des affaires et droit des baux commerciaux ;, • Gestion des litiges précontentieux et contentieux en droit des affaires. Le profil du candidat recherché : Nous aurons à nous assurer que les candidats présentés répondent bien aux critères de qualification suivants : Formation : Master 2 en droit des affaires Langue : La maitrise de l’anglais est également indispensable (oral et écrit) pour évoluer dans un contexte européen et afin d’accompagner le groupe dans son développement à l’international Expérience professionnelle : 3 ans minimum sur un poste similaire Connaissances économiques et financières, gestion du P&L, management de projet Compétences clés : • Capacités rédactionnelles et de synthèse, avec un bon sens du travail en équipe, tout en conservant une autonomie dans le traitement de ses dossiers, • Adaptabilité, agilité et flexibilité, • Organisé(e), Rigoureux(se), réactif(ve), méthodique, • Pragmatique, sens du détail, • Proactif(ve), capacité à anticiper et gérer les situations ou les conflits, • Discrétion & discernement, • Leadership & capacité à embarquer et fédérer, • Qualité d’écoute, assertivité, aisance relationnelle permettant de s’adapter aux différents interlocuteurs Localisation : Arcueil (94)

Rémunération : entre 28k et 34k annuel brut Environnement du poste : Vous intervenez en accompagnement des commerciaux sur toute la partie back up et serez un acteur important dans la bonne conduite des appels d'offres. Vous travaillerez sur notre Direction Régionale Entreprises IDF Sud, située à La Boursidière au Plessis-Robinson. Description de la mission : En qualité d'Assistant(e) offres commerciales, vous serez intégré(e) à l'équipe Support des Ventes d'Elior France et travaillerez auprès/avec nos commerciaux et nos opérationnels. Vous assisterez les équipes du développement et les opérationnels dans l'élaboration, le suivi et la création des supports de réponses à nos appels d'offres. Planifier, structurer, synthétiser, embellir et donner du sens, telles seront vos missions. Pour ce faire, vous intervenez notamment sur : • La planification et l'élaboration de l'offre., • La lecture et la compréhension du cahier des charges., • La gestion de la partie administrative et des modalités de remise., • La conception des supports de réponses aux appels d'offres et aux soutenances d'appels d'offres via Powerpoint, • La participation aux différentes réunions Votre profil : Nous recherchons un profil mixte commercial/communication : • Formation minimum Bac +2, • Expérience de 2 ans minimum, • Organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e), • Aisance rédactionnelle, • Créatif (ve), • Bonne maîtrise de Powerpoint et des application collaboratives telles que TEAMS et Sharepoint, • La connaissance de logiciel(s) de PAO est un plus, • Qualités relationnelles pour travailler en mode gestion de projet Rémunération : entre 28k et 34k annuel brut Avantages : Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Possibilité de télétravail (1j/semaine) Accès prestations comité d'entreprise 15 jours RTT par an

Le Cabinet Manpower Experts Engineering Toulouse représente un de ses clients, leader dans le domaine du Contrôle Technique Automobile, qui développe, fabrique, entretien et répare des matériels mécaniques et informatiques depuis plus d’un siècle. Le groupe est présent sur tous les marchés de l’Automobile, des réseaux et du Contrôle Technique en France et à l’étranger. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : Technicien de maintenance Itinérant (H/F) CDI – Idéalement domicilié dans le 77 ou sud de Paris. Au sein de la Direction SAV et rattaché au Responsable de Région, vous êtes responsable du développement de l’activité sur les départements : 77 et le sud de Paris des clients constitués de Centres de Contrôle Technique, Garages … Vos missions principales sont d’assurer chez les clients : • L’installation du matériel,, • La maintenance préventive et curative des équipements (équilibreuses, bancs de contrôle, ponts élévateurs…),, • La formation à l’utilisation des équipements,, • Respecter les processus applicables dans une démarche d’amélioration continue. Des découchages sont à prévoir ponctuellement. Profil recherché Vous êtes diplômé d’une formation en maintenance (BTS, DUT ou équivalent) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience. Vous possédez de bonnes bases en mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous avez également le sens du service, un bon relationnel et l’esprit d’équipe. Le permis B est requis, et l’anglais constitue un atout. Ce qu’ils vous offrent Ils forment continuellement leurs techniciens et leur donnons tous les moyens de réussir : accompagnement, supports techniques, EPI, outillage, véhicule, etc. Votre curiosité, votre engagement et vos compétences vous permettront d’évoluer vers des postes à responsabilités.

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Juridique gère l’ensemble des opérations juridiques immobilières du patrimoine de Carrefour et de Carmila en France recherche un(e) : Un Juriste immobilier au pôle foncier (F/H) 🎯 Vos Missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, et dans le cadre d’un projet de déploiement, vous serez amené à travailler sur les problématiques suivantes : -Audit des organisations juridiques existantes (assiette cadastrale des organisations juridiques, copropriété / volumétrie) ; -Analyse de toutes conventions foncières liées aux centres commerciaux, pouvant avoir un impact sur le fonctionnement et le développement du centre (Protocoles, baux à construction et baux emphytéotique…). -Suivi des tableaux d’avancement et de report d’activité. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise, cabinet d’avocats et/ou étude notariale spécialisé dans le secteur de l’immobilier commercial., • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et des organisations juridiques (copropriété/volumétrie)., • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs., • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour 🖊️ Type de contrat : CDD de 12 mois 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance et l’entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes opérationnelles dans notre réseau de transport. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(lle) Manager Opérationnel ! Mission Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, votre mission principale consiste à faire respecter l’ensemble des processus opérationnels tout en optimisant les moyens mis en œuvre afin d’atteindre les objectifs économiques et qualitatifs du site. Pour se faire, vous êtes épaulé(e) d’une équipe de deux Régulateurs de Secteurs d’Activité et d’une vingtaine de Trieurs en propre comme en sous-traitance. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1.Animer votre équipe • Organiser le travail de l’équipe, superviser et contrôler les réalisations., • Participer au recrutement et former les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence et faciliter leur évolution professionnelle., • Fixer les objectifs, évaluer et restituer les performances des collaborateurs de son équipe., • S’assurer du bon niveau d'information de son équipe. 2.Optimiser les moyens mis à dispositions • Mettre en place les organisations opérationnelles de sa phase en collaboration avec le Responsable d'Exploitation., • Adapter au quotidien les ressources pour produire le niveau de performance attendu., • Contrôler les données de gestion de sa phase et réaliser les extractions nécessaires au reporting d’activité., • Analyser les écarts en termes de productivité et qualité de service., • Mettre en œuvre des actions correctives dans le cadre du processus amélioration continue., • Garantir la réalisation et le respect de la prestation vendue aux clients. 3.Respecter et faire respecter les dispositions légales et réglementaires • Faire respecter la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité sous tous ses aspects, • Faire respecter la réglementation en matière de droit social et droit du transport., • Reporter au Responsable d'Exploitation tous manquements et/ou irrégularités en matière d'application des règles de droits. 4.Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositions du PMS sur son périmètre et contrôler régulièrement la qualité des enregistrements prouvant la bonne maîtrise de la SDA., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives définies par le Comité HACCP. Profil & Compétences Vous avez obtenu un Bac+2/3 dans le domaine du Transport de la Logistique et/ou vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en entreprise sur un poste d’encadrement dans le monde du transport ou de la grande distribution. Des connaissances avérées en transport sous température dirigée et sur la maîtrise de la chaîne du froid sont de sérieux atouts. Vous avez des appétences concernant l’utilisation d’outils informatiques. Vous connaissez Google Sheets et l’utilisez quotidiennement (tableaux de bord, reporting, statistiques…). Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Par le passé, vous avez fait vos preuves en matière de capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des priorités. Rémunération : 2500€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + prime trimestrielle de 500€ en fonction des objectifs + prime de 13ème mois + prime intéressement participation + Plan épargne retraite de 1% au bout d’un an d’ancienneté Organisation du temps de travail : Du Lundi au Vendredi de 22h30 à 06h00

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a