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✅ FICHE DE POSTE 4 — Guide Conducteur N+1 : Responsable coordinateur Intitulé du poste Guide conducteur saisonnier 35h, CDI à la clé Objectifs du poste Assurer le transport et le guidage touristique de la clientèle internationale en respectant les standards haut de gamme de Noresta, garantir une conduite exemplaire et une présentation irréprochable, contribuer à l’image de marque de la société et à la qualité globale des prestations. Missions principales • Maîtriser les contenus historiques liés aux sites du Débarquement en Normandie, et du Mont-Saint-Michel, Pays d’Auge-Honfleur, Caen, Bayeux., • Assurer le transport de la clientèle internationale en véhicule 9 places (permis B)., • Réaliser le contrôle, nettoyage, entretien courant et bonne tenue des véhicules., • Garantir une conduite exemplaire, sécuritaire et confortable pour les clients., • Représenter l’entreprise : présentation irréprochable (chemise, pantalon, chaussures de ville – veste/polos fournis)., • Tenir ses ordres de missions et respecter l’organisation opérationnelle., • Travailler les week-ends et jours fériés ; congés possibles en basse saison selon l’employeur (forte mobilisation avril > octobre)., • Conduite souple, responsable et exemplaire., • Sens du service et relation client., • Autonomie, rigueur, ponctualité., • Présentation professionnelle irréprochable., • Aucune expérience exigée, formation en interne avec notre formateur prévue., • CDD saisonnier 6 à 8 mois 35h à pourvoir au 1er avril 2026. CDI à la clé., • Poste basé à Caen (14)., • Rémunération selon compétences., • Clause de non-concurrence et loyauté prévues au contrat.

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne une belle Pme de la région de Caen dans le cadre d'un remplacement d'un départ en retraite. A ce titre nous recherchons un-e : Assistant Achats H/F, Cdi, Région de Caen, +/- 32 k€ Au sein de la direction opérationnelle vous menez les missions suivantes : • Traitement des demandes d'achats et des commandes fournisseurs., • Sourcing sur certaines catégories d'achats., • Rapprochement BL/BC, • Suivi des commandes et des réceptions., • Suivi et saisie de la consommation de matière premières. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Groupe dynamique en forte croissance., • Culture d'entreprise., • Polyvalence dans la fonction. Issu-e de formation supérieure type BTS en management des organisations ou autre vous justifiez impérativement d'une première expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire ou vous avez pu mettre en avant votre polyvalence. Rigueur, Sens de l'organisation et sens relationnel seront des éléments cruciaux pour mener à bien vos missions.

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche et la qualification de cadres middle management et dirigeants en Normandie, recherche pour son client, entreprise de la construction présente sur le territoire depuis plus de 80 ans, un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) POSTE Véritable partenaire opérationnel et stratégique, vous intervenez en lien étroit avec le directeur général, dans le cadre du pilotage et de la coordination de l'ensemble de la production comptable, et de la gestion administrative et RH de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Administratif et financier • Encadrement et animation de l'équipe administrative et comptable, • Préparation des états financiers mensuels, • Comptabilité analytique : analyse des coûts et des marges par chantier, • Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, de la trésorerie et du portefeuille de commandes, • Négociation et gestion des relations avec les partenaires (banques, assurances), suivi des financements et engagements Ressources Humaines • Suivi et contrôle des heures hebdomadaires, • Etablissement des bulletins de paie, • Gestion administrative des absences, • Gestion des démarches d'intégration et de départ (recrutement, contrats de travail, avenants, licenciement, retraite...), • Etablissement et suivi du plan de formation PROFIL De formation BAC+3/+5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes à l'aise sur l'outils informatique : Office, logiciels comptables type Quadra, idéalement ERP type Onaya. Une expérience dans le secteur du BTP est indispensable pour appréhender rapidement les notions de facturation et l'état d'avancement et d'analytique chantier. Des notions de droit social comme une expérience en gestion des ressources humaines seraient un plus. Ces aptitudes sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de l'entreprise. Poste à pourvoir en janvier 2026. CDI - statut cadre Rémunération fixe + primes sur objectifs+ participation Poste pouvant évoluer vers des fonctions de Directeur Administratif et Financier, selon vos aptitudes et expériences.

Vous aimez quand la technique rencontre des projets d’envergure ? Cette opportunité est pour vous. Chez Experts & Cadres, nous accompagnons les PME et groupes nationaux du BTP, de l’industrie et du tertiaire dans le recrutement de leurs talents techniques et managériaux, avec une approche résolument terrain, sur-mesure et orientée performance. Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu de la construction métallique : Un(e) Chargé(e) d’Études Techniques – CDI – Caen (14) Notre client conçoit, fabrique et monte des ouvrages de charpente métallique, enveloppe du bâtiment, ouvrages d’art et structures complexes. Avec ses 80 collaborateurs, un Bureau d’Études intégré, un Atelier de production et des équipes de montage, il s’appuie sur des équipements de dernière génération pour livrer des projets techniques ambitieux. Votre rôle : Au cœur du développement du bureau d’études intégré, vous intervenez sur des projets variés et stratégiques : • Analyse des dossiers techniques et financiers, • Prédimensionnement et optimisation des structures selon les EUROCODE, • Métrés, chiffrage, estimations de coûts, • Échanges avec architectes, MO, économistes, fournisseurs, • Contribution directe aux réponses aux appels d’offres Votre profil • Bac +2/3 minimum (Bâtiment / Génie Civil), • 4 à 5 ans d’expérience en bureau d’études, idéalement en charpente métallique, • Maîtrise des EUROCODE, AutoCAD (ONAYA apprécié) CDI – Statut ETAM – 39h Rémunération : fixe + 13ᵉ mois Congés Pro BTP – Mutuelle groupe Déplacements ponctuels terrain Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, dans une structure solide et bien équipée ? Échangeons en toute confidentialité. #Recrutement #ChargéDetudes #CharpenteMétallique #BureauDetudes #BTP #ConstructionMétallique #Caen #ouvragesDarts #Opportunité

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms En interne, toutes les initiatives sont valorisées : les idées, les avancées techniques et la montée en compétences, le tout dans une ambiance challengeante et bienveillante. Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Tes missions : Au sein de notre practice Data & AI, tu travailles conjointement avec les Data Scientists, Data Engineers, MLE/MLOps engineer déjà en poste et tu es impliqué.e dans la prise de décisions liée aux solutions Data et à leur évolution. En tant qu’Analytics Engineer, tu es un acteur clé de la transformation des données en actifs exploitables pour les métiers. Tu interviens à chaque étape de la chaîne de traitement des données, de la modélisation à la mise à disposition via des dashboards. Tes responsabilités incluent : • Rédaction des user stories techniques à partir des besoins exprimés par les équipes métiers., • Conception et maintenance des modèles de données (Silver & Gold layers) dans l’entrepôt de données Snowflake., • Implémentation des traitements de données dans Snowflake et dbt selon les meilleures pratiques d’ingénierie., • Réalisation de tests techniques pour garantir l’efficacité, la robustesse et la performance des traitements., • Gestion des déploiements entre les environnements (DEV, UAT, PRD)., • Surveillance et maintenance des solutions déployées pour garantir leur stabilité et leur performance dans le temps., • Mise en place de mécanismes de qualité de données sur l’ensemble de la chaîne de traitement., • Conception et mise en œuvre de modèles de données alignés sur les KPIs métiers., • Orchestration de la mise à jour des données via Databricks ou d’autres outils d’automatisation., • Réalisation et maintenance de dashboards BI pour restituer les données de manière claire et actionnable. Compétences techniques attendues : • Cloud : AWS, GCP, Azure, • Entrepôts de données : Snowflake, BigQuery, Azure Data Explorer, Delta lake, • Data visualisation : Tableau, Power BI, • Orchestrateurs : DBT, Azure Datafactory, Event Cloud Watch, …, • Outil de versionning : Git, • Langages : SQL, Python, • Compétence en modélisation de données Profil recherché : Diplômé·e d’études supérieures Bac+5 universitaire ou grande école (ENSAI, ENSAE, ENSTA,…), spécialisée en statistiques et machine learning, tu justifies d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant qu’Analytics Engineer, Data Engineer ou équivalent. • Tu as de solides compétences en programmation (Python, SQL), en modélisation de données et en transformation via dbt.., • Tu maîtrises les concepts de Data Warehouse et as déjà travaillé avec Snowflake., • Tu as une bonne connaissance de Databricks., • Une expérience dans un environnement cloud (AWS, Azure, GCP) est indispensable., • Tu as un esprit analytique, tu es rigoureux·se et capable de comprendre les enjeux métiers., • Tu justifies d’une expérience dans la visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.) est un indispensable., • Tu as l’habitude de travailler de manière autonome mais également avec des équipes pluridisciplinaires (data, produit, métier)., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser tes résultats auprès d’un public non expert., • Tu maîtrises parfaitement l’anglais. Les avantages • Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec un Référent Technique Métier, • Un challenge technique au travers d’un cas usage personnalisé SoyHuCe, • Un dernier entretien avec nos Partners

Qui sommes-nous ? L’agence CRIT Experts & Cadres, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils techniques et managériaux, accompagne les PME, ETI et groupes dans la structuration de leurs équipes clés en Normandie. Nous recrutons pour notre client, PME reconnue dans les travaux de couverture général : • Un(e) commercial(e) – Couverture bâtiment, • Poste basé à Rouen (76) – Secteur Eure & Seine-Maritime, • CDI – Rémunération attractive + véhicule + avantages Pourquoi ce poste est stratégique ? Notre client est une entreprise locale à taille humaine, experte en maintenance, dépannage et rénovation de toitures, étanchéité et ouvrages de couverture. Elle intervient auprès de clients exigeants du secteur tertiaire et industriel, dans le cadre de contrats récurrents ou d’interventions ponctuelles. Dans un contexte de croissance soutenue, l’entreprise souhaite structurer son développement commercial avec un profil capable de conjuguer sens technique et relationnel. Vos missions clés • Développer et fidéliser un portefeuille clients (industriels, gestionnaires de parc, collectivités), • Répondre aux demandes urgentes (diagnostics, devis, interventions), • Réaliser des visites techniques sur site avec les équipes, • Proposer des solutions adaptées aux problématiques de couverture, • Chiffrer les prestations et suivre les chantiers jusqu’à réception, • Répondre aux appels d’offres et respecter les normes MASE et procédures spécifiques Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans en tant que chargé(e) d’affaires, technico-commercial(e) ou conducteur(trice) de travaux dans la maintenance TCE ou enveloppe du bâtiment Sens du terrain, autonomie et rigueur dans l’animation de son portefeuille Connaissance des environnements industriels (sécurité, accès, contraintes techniques) Ce que vous y gagnez Poste en CDI avec forte autonomie Rémunération motivante : fixe + variable Véhicule de fonction, téléphone, PC portable, Mutuelle entreprise, tickets restaurant Intégration dans une PME dynamique, avec des valeurs humaines fortes

Envie de rejoindre une agence où chaque projet est une aventure collective, créative et exigeante ? ✨ Depuis plus de 25 ans, Les Fêtes Surprises Événements conçoit et produit des événements professionnels qui marquent les esprits : lancement de marque, inaugurations, family days, journées de cohésion, soirées, expériences immersives, stands d'exposition... Ici, pas de routine : chaque mission est un terrain de jeu où l’on imagine, on produit, on coordonne et on crée de la valeur pour nos clients. 🚀Si vous cherchez un poste où vos idées comptent, où la confiance est réelle et où l’excellence est un standard, rejoignez-nous! Vos missions • Piloter vos projets de A à Z : brief client, conception, production, coordination terrain., • Élaborer budgets, plannings, rétroplannings et fiches techniques., • Sélectionner, négocier et coordonner les prestataires., • Assurer la relation client avant, pendant et après l’événement., • Superviser le montage, la logistique et la régie sur site., • Garantir la qualité, la sécurité et l’excellence opérationnelle., • Expérience confirmée (mini 5 ans) en gestion de projets événementiels B2B : séminaires, inauguration, journée porte ouverte, lancement de marque, soirée d’entreprise, vœux institutionnels, animation événementielle, Family Days, Arbre de Noël CSE, • Formation Bac +3 à Bac +5 en communication et / ou événementiel, • Excellente organisation, autonomie, gestion du stress., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Aisance rédactionnelle et relationnelle., • Maîtrise des outils de présentation, visio, CRM et Excel., • Travail en équipe, écoute, force de proposition, • Prise de poste : 1er trimestre 2026, • CDI, basé à CAEN (14), • 35h / semaine, • Possibilité d’un jour de télétravail par semaine à partir du 7ème mois, • Une grande autonomie et une vraie diversité de missions., • Des projets corporate variés et exigeants., • Un environnement bienveillant, dynamique et ambitieux. Localisation Caen (14) – déplacements ponctuels selon événements. Processus de candidature Envoyez votre CV + un court message présentant votre expérience en management de projets événementiels. Adresse mail :

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Commercial Terrain BTP H/F – CDI Secteur : 🚧 Location de matériels & engins BTP Évolution possible : Technico-Commercial puis Responsable de Centre de Profit Une opportunité qui change des annonces classiques Vous connaissez le terrain, le matériel, les chantiers, Vous aimez convaincre, négocier, développer un secteur, Et vous cherchez un poste où votre impact est visible, concret et reconnu ? 🤝C’est exactement ce que propose cette opportunité. Vos missions principales • Définir et appliquer la stratégie commerciale sur votre secteur, • Développer un portefeuille clients dynamique, • Négocier et suivre les accords commerciaux, • Piloter un reporting fiable et régulier, • Analyser les actions menées pour optimiser les résultats, • Préparer votre montée en compétences vers un rôle de Responsable de Centre de Profit Un poste terrain, challengeant, avec une vraie dimension business 🔥! Profil recherché • Formation commerciale (ou équivalent), • Expérience souhaitée dans le BTP ou un univers technique, • Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, • Fibre commerciale, goût du challenge, aptitude à la négociation, • Capacité d’analyse et vision business, • Ambition d’évoluer vers des responsabilités plus larges Pourquoi ce poste ? Parce qu’il offre⚡ : • Un secteur riche en opportunités, • Une autonomie réelle, • Une montée en compétence structurée, • Une évolution professionnelle prévue, • Un environnement où les décisions se prennent vite, • Une direction de proximité (vraiment) à l'écoute 🌟 Prêt(e) à booster votre carrière commerciale ? Envoyez votre candidature en toute confidentialité . #BTP #CommercialBTP #TechnicoCommercial #LocationMateriel #EnginsDeChantier #BusinessDeveloper #ChefDeSecteur #ResponsableCentreDeProfit #EmploiBTP #RecrutementBTP #CommercialTerrain #CAEN

Carrefour Property Gestion, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property Gestion, la Direction des Opérations Immobilières a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le Pôle Gestion Locative assure la gestion locative d’environ 9 000 baux. Il est composé d’une équipe de 30 collaborateurs. Au sein du Pôle Baux Consentis, nous recherchons un(e) : Chargé de Gestion Locative Baux Consentis (F/H) Pour assurer la gestion d’un portefeuille de baux commerciaux (quelques logements) organisé par “Format et typologie de Bailleurs”. 🎯 Vos Missions : D’ordre général : • Appliquer les processus internes métiers des Baux consentis de la direction de la gestion locative ;, • Utiliser les outils métiers mis en place pour gérer l’activité et assurerl’homogénéité des traitements ;, • Participer à fluidifier la Relation Client (type locataires, Directeurs de CENTRE) avec les opérationnels (Assets Managers, Contrôleurs de Gestion...) ;, • Participer aux demandes des CAC, en cas de besoin, • Assurer la gestion d’un portefeuille de boutiques éphémères (enregistrement du bail, gestion facturation, contrôle des encaissements, suivi des impayés avec le bailleur et sortie locataire). Réaliser et actualiser la base de données locatives dans l’outil Métier Altaïx; • Saisir les actes juridiques type : conventions, avenants, protocoles, contrôle et facturation des données financières des actes ponctuels ;, • Affectuer la mise à jour de la base de données dans l’outil de gestion locative Altaïx (saisie des coordonnées des locataires, des échéances des baux, des modes de paiement, des montants des loyers, charges et accessoires à facturer périodiquement aux locataires, des exonérations de charges, abattements, révisions loyers,...) ;, • Contrôler et suivre les mandats de prélèvement dans l’outil dédié (validation, révocation) ;, • Envoyer les actes à la numérisation et archivage (en cas de besoin) ;, • Contrôler, saisir les attestations d’assurance, collectées auprès des locataires en lien avec le Pôle Performance ;, • Respecter : les process métiers par formats, les revues d’activités, les reportings auprès des Bailleurs et suivi, contrôler l’édition des compte-rendu de gérance ;, • Réaliser le contrôle de second niveau :, • des baux commerciaux saisis par le pôle performance et synergie en lien avec les procédures et leur application,, • dans les outils Qlock sense et Sales force ;, • Collecter les Chiffres d’Affaires (CA) des locataires et les saisir dans l’outil., • Effectuer le remboursement des locataires à la demande des Assets Managers sous contrôle et respect des procédures. Responsable du calcul et de l’émission de la facturation (Ponctuelle) à destination des locataires en lien avec le pôle baux Performance via nos systèmes d’information notamment Altaïx : • Assurer le contrôle de la préparation /révision facturation en lien avec la Référente Pôle Performance et Synergie ; -de la saisie, des CA collectés auprès des locataires en lien avec le Pôle Performance. -de la régularisation annuelle des loyers variables et mise en facturation ponctuelle ; -du suivi des redditions, actualisation de charges (type TF, charges fonds M…) en lien avec les cellules opérationnelles dédiées: GI, service taxes et pôle performance pour la partie process. Réaliser les missions spécifiques : • Contribuer activement au recouvrement (suivi des encaissements) des impayés en collaboration avec le Pôle Performance notamment sur les boutiques éphémères et les mandats tiers ;, • Produire des comptes rendus de gérance et suivi reportings bailleurs ;, • Contribuer au suivi des créances irrécouvrables (soldes créditeurs et débiteurs) en lien avec la référente pôle performance ;, • Suivre les modalités de règlement pour les sites multiples en lien avec les gestionnaires locatives, le Centre de Service Partage (CSP), et le format ;, • Suivre et contrôler les facturations et encaissements des conventions en speciality leasing dans l’outil Wizlease ;, • Suivre et facturer les locataires Grands comptes et vérifier les appels de fonds entre Bailleurs ;, • Récupérer les données pour la pointe de trésorerie. 👥 Votre profil : • Vous êtes de formation supérieure (dès Bac +2) idéalement dans le secteur de l’immobilier, de la comptabilité ou encore de la gestion avec un fort intérêt pour les métiers de l’immobilier;, • Vous disposez d’une bonne connaissance des baux commerciaux ainsi que d’une première expérience professionnelle en gestion locative de 2 ans minimum;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (dont Excel) ainsi que les systèmes d’informations (la connaissance de Altaïx et SAP serait un plus);, • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèses et le sens du service client est pour vous une priorité. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Mondeville (14) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Agent de maîtrise 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer sa Direction PIEC (Pièces issues de l'économie circulaire), dans le cadre d’une création de poste, un(e) PROMOTEUR DES VENTES PIECES DE REEMPLOI H/F pour le secteur NORD de la France. Poste en CDI avec des déplacements fréquents à prévoir dans les départements 60, 14, 27, 67, 62, 83 et 69. Description du poste : Le promoteur des ventes de notre offre de pièces de réemploi est l’interlocuteur privilégié entre le directeur de l’activité et les distributeurs affiliés à nos enseignes de distribution et l’ensemble des réparateurs de sa zone. Rattaché(e) au Directeur du périmètre PIEC, vous agissez comme véritable promoteur des Ventes de notre marque, vous êtes le garant de la performance commerciale et de l’organisation de votre secteur, dans le respect des process et procédures groupe. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Développer la marque Back2car auprès des filiales et indépendants de votre zone, • Assurer une formation continue et la parfaite circulation des informations auprès des points de vente dont vous avez la charge (respect positionnement, info concurrence, etc.)., • Venir en support aux distributeurs dans la gestion de leurs points de vente via des conseils concernant le SAV, la gestion de leur CA…, • Animer l’offre durant les salons, soirées techniques, • Former les nouveaux collaborateurs (Vendeurs, commerciaux, responsable de magasins…), • Gérer les activités sur son secteur géographique et assurer des reportings régulier à votre direction Profil recherché Vous avez une expérience de 5 ans minimum. Vous êtes de formation commerciale Bac+2/3 avec une 1ère expérience commerciale réussie au sein d'un équipementier automobile et/ou dans l'univers de la distribution spécialisée. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous avec un très bon relationnel et vous savez vous montrer disponible, dynamique, autonome et rigoureux(se). Informations complémentaires : • Voiture de fonction, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • CSE, mutuelle

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare, recherche pour son réseau IDIM PHARMA : 1 Délégué Pharmaceutique H/F en CDI secteur suivant: 14BAY, 14CAE1, 14FAL, 14HER, 14HON, 14LIS, 14MON, 14VIR, 22DIN, 35CES, 35COM, 35FOU, 35RE1, 35RE2, 35SMA, 35VIT, 50AVR, 50CHE, 50COU, 50GRA, 50SLO, 50VAL, 53EVR, 53LAV, 53MAY, 61ALE, 61FLE, 61MOR Localisation idéale: Caen ou Saint Lo Poste à pourvoir dès que possible Missions : Rattaché(e) à votre Directeur Régional, et intégré à une équipe de 33 délégués pharmaceutique, vous êtes responsable de votre secteur géographique. Vous avez pour mission, à l'issue d'une période d'intégration et de formation, d'assurer la vente des produits de votre catalogue en développant le secteur dont vous êtes responsable (Sell In & Sell Out). Vous êtes chargé(e) de fidéliser et développer votre portefeuille clients. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience commerciale réussie en tant que Délégué(e) Pharmaceutique ou chef de secteur en GMS ou GSS, ou plus largement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Vous êtes passionné et enthousiaste, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. A l'écoute et ouvert d'esprit, vous savez vous remettre en question pour améliorer vos pratiques. Autonome et responsable, votre professionnalisme vous permet d'établir des relations de confiance et durables avec vos clients. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Mots clés : Pharmacies, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, commercial, GMS, GSS

Rejoignez la seule agence de Normandie d’une enseigne nationale reconnue pour son expertise dans la cuisine sur mesure. L’entreprise se distingue par une clientèle moyen et haut de gamme, un savoir-faire rare autour du bois, et surtout un atelier bois intégré en France, garantissant qualité, réactivité et finitions premium. Dans un contexte de développement, l’équipe recherche un Concepteur-Vendeur expérimenté (H/F) pour renforcer son équipe. 🎯 Votre rôle En véritable expert de l’aménagement, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet : • Accueil, découverte des besoins et conseils personnalisés, • Conception de plans 3D et projection du client dans son futur espace, • Élaboration des devis, métrés et dossiers techniques, • Suivi des commandes jusqu’à la pose 🧩 Profil recherché • Vous avez une expérience confirmée dans la vente de cuisines sur mesure, • Excellent sens du relationnel et écoute active, • Créativité, goût pour l’aménagement intérieur et sens du détail, • Maîtrise d’un logiciel de conception 3D (Insitu serait un plus) 📌 Conditions • CDI, • Rémunération : fixe + commissions attractives, • Voiture de service pour aller faire les métrages chez les clients, • Environnement premium, atelier bois intégré, produits qualitatifs, équipe conviviale