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Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier et inscrit à l'Ordre des Infirmiers. Vitalis Médical Metz, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour un de ses clients, un établissement hospitalier, un infirmier DE (H/F

Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier et inscrit à l'Ordre des Infirmiers. Vitalis Médical Metz, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD, un infirmier DE (H/F) sur le secteur de

Vitalis Médical Metz agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI - CDD, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour l'un de ses clients, un hôpital, un infirmier DE (H/F) sur le secteur de Moyeuvre-Grande. Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoin

À propos de l'entreprise La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons en CDI un(e) MANAGER D'EXPLOITATION : (poste basé sur le secteur d'Hagondange -57) Responsabilités Au sein du Département Exploitation de CFL cargo France, en tant que manager de proximité, vous serez en charge de la gestion d’un ou plusieurs sites de travail, du personnel affecté et de la bonne réalisation des prestations. Vos responsabilités et activités recouvreront les domaines principaux suivants : Encadrement et animation des équipes : • Animer au quotidien la relation avec les équipes, dans un souci de respect des valeurs du Groupe et des objectifs sécurité, qualité, économiques, sociaux de l’entreprise tout en développement un esprit de cohésion, • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes sous votre responsabilité, en assurant notamment une présence régulière sur le terrain (sites et lieu de production), • Assurer la communication avec les équipes des projets et résultats de l’entreprise, des procédures internes, … et veiller à leur bonne prise de connaissance, • Organiser et Animer des réunions d’équipes mensuelles sur site, • Traiter les demandes d’absences et inviter les salariés à la pose régulière des congés, • Valider les éléments variables de rémunération des salariés (primes, horaires, etc.) et identifier/traiter les déviations, • Réaliser différents entretiens avec les salariés (ex : entretiens professionnels, recrutement interne, recadrage, …) Management de la sécurité : • Garantir de la sécurité des équipes sous votre responsabilité, • Déployer la politique de l’entreprise et du groupe en matière de santé-sécurité au travail, • Appliquer et faire appliquer les procédures du système de gestion de la sécurité ferroviaire, • Recueillir les 1ers éléments d’enquête en cas d’incident et contribuer aux retours d’expérience, • Réaliser les plans de prévention et analyses de risques de votre périmètre, • Veiller et contribuer au maintien des compétences de vos équipes, en garantissant sa traçabilité, • Participer aux relèves des enregistrements de conduite (ATESS) Organisation, gestion de la production et du périmètre : • Participer à la définition des journées de service de votre personnel RFN en collaboration avec le service de planification, • Valider la planification établie par le service dédié et contribuer aux arbitrages nécessaires, • Participer en situation d’aléas à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des représentants locaux de SNCF-Réseau, des entreprises partenaires, …, • S’assurer de la bonne conservation, de la bonne utilisation et du bon fonctionnement des matériels et outils sur site, • Suivre les besoins en matériels et consommables, faires les commandes / achats nécessaires, • Assurer la gestion conforme des véhicules de services Activités transverses : • Renseigner les outils de reporting et veiller à la bonne traçabilité des opérations pour permettre leur facturation, • Contrôler les dépenses sur son périmètre, • Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise : en menant des inspections de niveau 1, identifiant les opportunités de progrès, en formulant des propositions et en les mettant en œuvre, • Représenter l’entreprise à l‘externe auprès de clients / partenaire et en interne lors de réunions au sein du Groupe. Qualifications et Compétences attendues • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du transport ou de la logistique, idéalement dans celui de la production ferroviaire., • Votre parcours professionnel démontre vos capacités d’apprentissage et d’évolution., • Vous justifiez d’une 1ère expérience managériale auprès de personnel travaillant en horaires décalés et /ou de sites différents du vôtre., • Vous disposez des connaissances nécessaires en matière de santé-sécurité au travail, respect des conditions de planification, …, • Vous maîtrisez le français, la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout., • Bon(ne) communicant(e), vous savez faire adhérer vos différents interlocuteurs et savez également écouter.., • Autonome et organisé(e), vous êtes attaché(e) à respecter les échéances et pourrez vous adapter face à des aléas., • A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels Office (Outlook, Excel, PowerPoint, …) et pourrez vous familiariser rapidement avec de nouveaux outils, • Fiable et force de proposition, vous saurez devenir le référent de votre périmètre tant pour les équipes sous votre responsabilité que pour l’ensemble de vos interlocuteurs, • Vous êtes en mesure d’effectuer des déplacements et des interventions pouvant inclure des horaires de nuit, des fériés ou des week-end, d'intégrer un régime d'astreinte, • Vous êtes titulaire du permis B Plage de rémunération et package de compensation • statut agent de maîtrise en forfait jours, • salaire brut de base annuel : 40K€ à 49K€ (en application de la grille salariale en vigueur), • véhicules de fonction, • complémentaire santé et prévoyance, • primes panier, • primes mensuelles et annuelles Processus de recrutement • présélection sur CV, • 1er entretien RH (en visio ou téléphonique), • 2nd entretien avec le cadre responsable du périmètre du poste Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Nous recrutons un(e) : Responsable de la planification des ressources Fret Ferroviaire & de la gestion du contrat de prestation de services Poste basé à Marange-Silvange (57) mais une autre affectation peut-être étudiée. Des déplacements sont à prévoir pour la bonne réalisation de ce poste. La planification des ressources (personnel, moyens, …) à la production ferroviaire de CFL cargo France est assurée par la Business Unit 2 (BU2) du Département Opérations et Transports Ferroviaires (DOTF) de CFL cargo SA, dans le cadre d’un contrat de prestations de services conclu entre les deux sociétés. Missions et Responsabilités : En tant que Responsable vous aurez pour rôle principal de superviser la bonne exécution de ce contrat. Vous mettrez en place les processus nécessaires à la bonne transmission des informations utiles à chaque partie. Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général de CFL cargo France, vous auditerez également le prestataire. Vos responsabilités et missions recouvrent les domaines principaux suivants : Définition des standards de planification de l’entreprise CFL cargo France et conseil technique : • En déclinaison des accords de branche et d’entreprise relatifs aux conditions de travail et de planification, définir les standards de la planification pré-opérationnelle et opérationnelle (gestion des aléas) du personnel de CFL cargo (conduite et sol), garantissant la santé et la sécurité des salariés, la continuité des activités, la santé et un bon climat social au sein de l’entreprise., • Construire les journées de service et garantir leur concordance avec les standards définis et la prestation commercialisée avec les clients des trafics, dans une démarche d’amélioration continue., • Elaborer les cycles de travail dans le respect des conditions réglementaires et dans un souci d’efficience opérationnelle, dans une démarche d’amélioration continue., • Contribuer à la formation du personnel de CFL cargo France et de son prestataire aux conditions de travail et de planification, en créant les supports et en animant des sessions., • Conseiller la Direction de CFL cargo France lors de ses échanges avec les représentants du personnel sur ces thématiques ; accompagner les managers dans l’analyse des remontées du personnel et leur traitement. Mise en place des processus nécessaires à la bonne exécution du contrat de prestations entre CFL cargo France et la BU2 du DOTF : • Afin de favoriser la bonne exécution du contrat de prestation, rédiger les procédures régissant les rapports entre les parties, ainsi que la documentation et outils de suivi nécessaires (KPI, Dashboard, …) à leur mise en œuvre., • Conduire cette démarche de structuration et formalisation des processus en impliquant les managers de CFL cargo France et les équipes de la BU2 dans un souci de favoriser leur adhésion, leur appropriation et leur application., • Contribuer avec le responsable Santé Sécurité Ferroviaire à l’analyse des incidents ayant trait à la planification et aux conditions de travail du personnel en pré opérationnel comme en opérationnel., • Sur base de ces retours d’expériences, proposer et créer les notes et modes opératoires utiles et, le cas échéant, adapter les procédures., • Recenser les besoins de développements du logiciel de planification auprès des utilisateurs, les formaliser et participer aux tests. Audits de la BU2 du DOTF et Bilans Périodiques, dans une optique d’amélioration continue : • Créer les supports de l’audit annuel du prestataire et mener cette évaluation en coopération avec le Manager Sécurité Ferroviaire., • Dresser le bilan annuel et sur base des résultats obtenus construire un plan d’actions visant à corriger les éventuels écarts constatés et/ou mettre en place des mesures d’amélioration identifiées, en concertation avec la Direction de CFL cargo France et le Dirigeant du prestataire, • Piloter la mise en œuvre de ce plan d’action et assurer le suivi de sa réalisation effective., • Réaliser périodiquement des évaluations des processus des activités couvertes par le contrat de prestation., • En cas d’incidents ou de difficultés constatées, réaliser les analyses de ceux-ci, proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives nécessaires. Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur du transport ferroviaire français et démontrez ainsi d’une excellente connaissance de ce secteur et de ses contraintes., • Vous avez plus spécifiquement exercé dans un service de planification et/ou de gestion de trafics, ou en tant que manager de site avoir eu la responsabilité de la planification de votre personnel., • Vous maîtrisez la législation et plus particulièrement les accords de la branche ferroviaire (IDCC 3217), en matière de planification du personnel., • Vos qualités d’analyse et de synthèses s’accompagnent d’excellentes aptitudes rédactionnelles., • Bon(ne) communiquant(e) vous vous adaptez à des interlocuteurs variés et conduisez le changement en veillant à l’adhésion de tous., • Vous savez vous organiser avec autonomie pour réaliser l’ensemble de vos activités dans les délais impartis., • Vous parlez et écrivez couramment le français. La maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand peut être un atout., • Vous utilisez l’ensemble des logiciels courant d’Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, …), • Vous recherchez un poste de travail où la collaboration interpersonnelle est essentielle pour la bonne réalisation de vos missions., • Orienté(e) clients, vous intégrez les facteurs liés au maintien d’un bon climat social dans la réalisation de vos activités., • Mobile : le poste requiert des déplacements en France et au Luxembourg Nous vous offrons un CDI au statut Cadre au forfait-jours, un véhicule de fonction, des tickets-restaurants, une rémunération attractive et évolutive, des primes mensuelles et annuelles, une complémentaire santé et une prévoyance, jours de télétravail possibles selon les dispositions de l’accord d’entreprise.…

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