Offres chef des ventes à Saint-DenisCréer des alertes d'emploi

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus ? www.groupe-cyllene.com Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projet IT. Intégré(e) au service Projet de notre BU On-Premise, après la phase de vente, vous assurez le pilotage complet des projets d’intégration d’infrastructures informatiques. Détail des missions : • Assurer le transfert interne du dossier avec les équipes commerciales, avant-ventes et technique, • Analyser le périmètre contractuel et structurer le plan d’exécution, • Élaborer le planning, définir les jalons et coordonner les équipes techniques (systèmes, réseau, sécurité), • Superviser les déploiements d’équipements (serveurs, stockage, virtualisation, réseau, sécurité), • Garantir le suivi et la coordination des livrables tout au long du projet, • Suivre le budget, les charges et les engagements contractuels, • Piloter les risques et les demandes d’évolution, • Préparer et animer les Comités de Pilotage avec les clients et les équipes internes, • Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la recette finale et le transfert aux équipes support Profil recherché : • Formation en gestion de projets IT, avec idéalement 1 expérience chez un intégrateur ou en ESN, • Compréhension des architectures datacenter, systèmes et réseaux, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet, • Connaissances des méthodologies classiques (type WaterFall et Cycle en V), • Aisance dans l’animation de COPIL et d’instances de gouvernance, • Anglais professionnel requis (échanges ponctuels avec clients, partenaires ou constructeurs), • Leadership, rigueur et excellent relationnel client Localisation : Paris 15ème Rémunération : 37- 40k€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + véhicule de fonction avec carte essence + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations – Supply Chain (H/F) Localisation : France entière Type de contrat : CDI Mode de travail : Télétravail avec déplacements ponctuels chez les clients Rémunération : 45 K€ à 55 K€ selon profil et expérience À propos du poste Notre client, intégrateur reconnu spécialisé dans les solutions Microsoft Dynamics 365, accompagne des PME, ETI et grands comptes dans leurs projets de transformation digitale. Dans le cadre du développement de son activité Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O), il recherche un Consultant Fonctionnel Supply Chain afin de renforcer ses équipes projets. Vous interviendrez sur des projets d'implémentation, de migration, de déploiement et d'évolution de D365 F&O auprès de clients évoluant dans des secteurs d'activité variés. Vos missions • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients., • Animer les ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle., • Paramétrer les modules Supply Chain de Microsoft Dynamics 365 F&O., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques., • Participer aux phases de tests, recette et mise en production., • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement., • Assurer le support fonctionnel et le suivi post Go-Live., • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques Supply Chain et les évolutions de la solution., • Participer ponctuellement aux phases d'avant-vente selon votre niveau d'expérience. Environnement fonctionnel Vous interviendrez sur plusieurs modules de Microsoft Dynamics 365 F&O, notamment : • Gestion des achats (Procurement), • Gestion des ventes, • Gestion des stocks, • Gestion des entrepôts (Warehouse Management), • Gestion des transports, • Planification (Master Planning), • Production (Manufacturing), • Supply Chain Management Profil recherché • Minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 F&O ou Dynamics AX., • Expertise sur les modules Supply Chain., • Expérience sur des projets d'implémentation ou de déploiement ERP., • Bonne compréhension des processus logistiques, industriels et de la Supply Chain., • Excellentes capacités d'analyse, de communication et de relation client., • Autonomie et esprit d'équipe. Les plus • Expérience acquise chez un intégrateur ERP., • Participation à plusieurs projets de bout en bout (cadrage jusqu'au Go-Live)., • Connaissance des méthodologies projet (Agile, Cycle en V...)., • Certifications Microsoft Dynamics 365 appréciées. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Intégrer un acteur reconnu de l'écosystème Microsoft., • Participer à des projets variés auprès d'entreprises de différents secteurs d'activité., • Travailler dans un environnement favorisant l'autonomie et la montée en compétences., • Évoluer vers des fonctions de Consultant Senior, Lead Consultant ou Chef de Projet., • Bénéficier d'une organisation flexible avec télétravail majoritaire et déplacements ponctuels chez les clients partout en France. Localisation : France entière Mode de travail : Télétravail avec déplacements ponctuels Contrat : CDI Rémunération : 45 K€ à 55 K€ selon profil et expérience Disponibilité : dès que possible

Intitulé du poste : Logisticien/ne(H/F) Département : MBD Reporte à : Directeur de magasin, Responsable de produits Relation intérieures / extérieures : Directeur du magasin Date de prise de fonction : Immédiatement Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération brute : 22K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 02h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) logistien(ne) pour la boutique. La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené(e) à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle. Missions : • Assurer la réception et l'expédition de produits., • Gérer le balisage des produits,, • Suivre les stocks, réaliser des inventaires, grouper et dégrouper des produits,, • Déplacer et ranger les produits (manutention) en réserves,, • Assurer les réassorts quotidiens des rayons en adéquation avec les ventes de la veille,, • Surveiller la conformité des fournitures aux termes du contrat et aux normes de qualité,, • Suivre le lancement des nouveaux produits en prenant en compte les prévisions de production,, • Nettoyer et ranger la zone de travail,, • Assurer le réassorts d’emballage et sacs des pôles d’encaissements,, • Répondre aux questions et orienter les clients rencontrés qu’il côtoie en surface de vente. Compétences techniques • Lecture et interprétation des documents de suivi de commande,, • Maîtrise des méthodes de magasinage,, • Respect des règles de sécurité et des normes d’hygiènes,, • Capacité à se conformer aux objectifs de la production,, • Respect des délais,, • Qualités relationnelles,, • Reçoit et veille à la conformité des livraisons,, • Stocke les produits en respectant les instructions de l’entreprise,, • Enregistre et étiquète les produits en stocks,, • Effectue les inventaires. Compétences transverses de l’agent logistique • Respect des gestes et postures de manutention,, • Utilisation de logiciels de gestion de stocks,, • Connaissance des techniques d’inventaire,, • Respect du règlement et instructions de sécurité,, • Adaptabilité et polyvalence. Qualités requises • Sens de l’organisation, • Travail en équipe, • Réactivité Diplômes et expériences • Bac à Bac + 2, • Minimum 2 années d’expérience réussie dans la gestion d’une réserve Avantages salariés de Publicis Drugstore • Mutuelle,, • Epargne salariale,, • Intéressement,, • Avantage repas, • Remises commerciales collaborateurs

Rosen et Beaumont recrute pour son client, entreprise familiale sous LBO leader dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux sur les marchés francais et européens et en pleine croissance dans le reste du monde un chef des ventes H/F pour animer le marché françai

Ventes Régional IDF, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région. D'une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef. Étape 3 : Entretien physique avec le Chef des Ventes Régionales.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des ventes CHR pour gérer et dynamiser son équipe commerciale. Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur a

En tant que Chef de Secteur F/H, vous êtes rattaché au Chef des Ventes Régional et vous avez les réponsabilités suivante :. Le poste de Chef de Secteur F/H. Postulez dès maintenant pour ce poste de Chef de Secteur F/H.

Le(a) Chef(fe) de Secteur sera responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG). En tant que Chef de Secteur F/H, vous êtes rattaché au Chef des Ventes Régional et vous avez les réponsabilités suivante :. Gérer

Vous évoluez aujourd'hui comme Responsable de Concession, Responsable des Ventes, Chef des Ventes ou Vendeur VN/VO expérimenté, idéalement dans l'univers de la moto. Dans le cadre de son développement, la concession Kawasaki de Courbevoie (92) recherche son futur Responsable de Concession (F/H)

Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin pour l'animation de l'équipe commerciale et l'atteinte des objectifs !. Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre responsable, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui propose un Certificat de Qualificat

COOP-TIME recrute pour le compte de son client, acteur reconnu depuis plus de 15 ans dans le domaine des solutions informatiques, bureautiques, téléphoniques, GED et digitalisation, un(e) Chef des Ventes dynamique et motivé(e). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous encadrez une équipe de 5

Manon, Cheffe des ventes Paris Nord, recrute pour son équipe un(e) Chef(fe) de secteur pour contribuer activement au développement des ventes en Hyper et Supermarché, sur l'ensemble du portefeuille de marques. Vous vous appuierez sur des relations commerciales de qualité, vous assurerez l'activa

Intitulé du poste : Hôte(sse) de vente polyvalent rayon Homme - H/F Département : Homme Reporte à : Direction des boutiques / Chefs de produit du rayon Relation intérieures / extérieures : Direction du magasin/Responsable de magasin Date de prise de fonction : Dès que possible Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération : 23 - 24 K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 22h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de vente polyvalent(e) pour assurer la vente de nos produits de notre rayon Homme (cigares, accessoires, vins et spiritueux). La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle boutique. Missions : • Vous serez vendeur/se à l’espace Homme du concept-store, • Développer le chiffre d’affaires en valorisant notre sélection et nos marques, • Prendre en charge notre clientèle avec disponibilité et bienveillance, • Adapter votre tenue et votre comportement à l’environnement luxe du PublicisDrugstore et à sa clientèle parisienne et internationale, • Répondre aux attentes des clients avec un discours chaleureux et professionnel Activités et tâches : • Vous questionnez et écoutez pour comprendre les besoins des clients, • Vous répondez aux attentes des clients en utilisant les outils de vente et l’argumentaire approprié, • vous utilisez l’argumentaire de vente propre à chaque marque de l’univers Homme, • Vous développez les ventes par des conseils adaptés, • Vous proposez des produits complémentaires, • Vous concluez la vente, • vous vérifiez la validité du mode de paiement du client, • vous enregistrez les achats selon les modalités du matériel de caisse, • vous surveillez la rotation des produits, • vous disposez les produits dans les espaces dédiés du concept-store selon les règles internes de merchandising, • vous vérifiez la bonne information des prix en rayon, la propreté et la présentation, • vous effectuez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons, • vous assurez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse,, • vous assistez les Chefs de Produit pour la gestion des stocks et inventaires,, • vous gérez le SAV et les commandes spécifiques des clients. Qualités requises • Sens du service client, • Proactivité, • Force de proposition en matière de cadeaux Diplômes et expériences • Expérience réussie dans la vente de deux ans, • Une expérience en cigares, horlogerie, produits techniques serait un atout, • La pratique de l’anglais est indispensable. La connaissance du mandarin, du japonais ou du coréen serait un plus. Avantages : • Mutuelle d'entreprise, • Epargne salariale, • Intéressement, • Avantage repas Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Nous recherchons Un(e) Chef(fe) de Groupe Trade Marketing France (H/F) qui sera basé(e) au siège à Paris et rattaché(e) à la Directrice Trade Marketing France. Ses missions : Il/elle est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des projets sur l’ensemble des canaux de distribution de la marque (pharmacie, enseignes, e-retail). Il/elle définit et implémente les plans marketing 360° pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité, tout en assurant le positionnement optimal des produits sur le marché. Développement de la stratégie marketing: · Analyser le marché, la concurrence, et les tendances consommateurs pour élaborer le plan marketing 360 de manière détaillée et réaliste. · Participer à la construction tarifaire annuelle et aux exercices budgétaires. · Participer à la construction des prévisions de vente. Gestion du déploiement stratégique et mise en œuvre opérationnelle : · Réalisation et mise en œuvre des plans trade marketing et offres promotionnelles chez les groupements de pharmacie, enseignes, grands magasins et e-retailers en étroite collaboration avec l’équipe KAM. · Analyser la performance des opérations et s’assurer du bon déploiement des activations. · Suivi budgétaire des moyens moteurs marketing point de vente. · Créer et pousser des supports marketing et merchandising adaptés pour promouvoir les produits auprès des clients et des consommateurs finaux. · Mise en œuvre des campagnes de communication en pdv (C-Media notamment), suivis et analyses des performances. · Elaboration et animation des conférences de presse. Collaboration et management : · Travailler en collaboration avec les départements internes (marketing international, équipes commerciales siège et terrain) et les agences externes (créatives, médias). · Management d’une équipe de 2 chefs de produits et de 1 stagiaire dédiés à la marque. · Assurer un suivi régulier des différents projets avec les équipes. · Accompagner à l’élaboration et à l’animation des réunions et séminaire commerciaux. · Développer humainement et professionnellement son équipe sur ses missions. Analyse et Reporting · Effectuer une veille concurrentielle régulière et proposer des ajustements en fonction des évolutions du marché. · Analyser les résultats des actions marketing et des ventes, et fournir des rapports réguliers à la direction. (Sell-In / Sell-out / Groupements ..) · Suivre et évaluer le ROI des actions menées (campagnes marketing, promotions, lancements). Compétences requises : · Compétences analytiques et stratégiques : Capacité à analyser des données de marché, des tendances consommateurs, et à définir des stratégies efficaces pour répondre aux attentes du marché. · Excellentes compétences en gestion de projet : Organisation, gestion des priorités et respect des deadlines. · Créativité et innovation : Capacité à proposer des idées originales pour répondre aux besoins des groupements et des consommateurs et à faire évoluer les projets et activations en fonction des tendances et des performances. · Excellentes compétences en communication : Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à collaborer avec des partenaires externes. · Sens du leadership : Capacité à motiver et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs communs. Profil recherché : · Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent. · Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie de la cosmétique, dermatologie, ou produits de grande consommation. · Connaissance approfondie des outils de marketing digital et des tendances du marché cosmétique. · Maitrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels CRM/ERP. · Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des équipes transversales. Pourquoi nous ? Vous cherchez à rejoindre une véritable aventure professionnelle mais aussi humaine, n’hésitez pas à postuler ! En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine, riche en challenges et découvertes. Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. • La marque Lazartigue est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue, Novoma et Deparaz ) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre ;, • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : • Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce ;, • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO ;, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés ;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond ;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen ;, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM. Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation;, • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d'équipe : • (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale, • directe : Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en œuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et Leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis près de 40 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec près de 500 collaborateurs en France, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. Retrouvez-nous sur https://www.linkedin.com/company/gsa-groupe-gth ou sur nos sites internet : GSA Healthcare https://gsa-healthcare.com/fr et Groupe GTH https://groupe-gth.com/fr Nous recherchons pour notre nouveau réseau PROMOGEN, en multiproduits dans le domaine des compléments alimentaires, des médicaments et des dispositifs médicaux, un Délégué Pharmaceutique H/F : Secteur : 75ALE, 75HAL, 75NOR, 75SMA, 75CHA, 75INV, 75ODE, 75TEM, 75CHE, 75ITA, 75PAN, 75VAU, 75CLI, 75LYO, 75PIG, 75VIL, 75DAU, 75MMT, 75PRE, 75DEN, 75MNP, 75PYR, 75ELY, 75MON, 75REP, 75GRE, 75NAT, 75SLA Localisation idéale :Paris DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à votre Directeur Régional, et intégré à un réseau de 28 délégués pharmaceutiques, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre secteur géographique. Vous avez pour mission, à l'issue d'une période d'intégration et de formation, d'assurer la vente des produits de votre catalogue en développant le secteur dont vous êtes responsable (Sell In & Sell Out). Vous êtes chargé(e) de fidéliser et développer votre portefeuille clients. Profil: Vous disposez idéalement d'une expérience commerciale réussie en tant que Délégué(e) Pharmaceutique ou chef de secteur en GMS, ou plus largement commercial. Le diplôme de la visite médical est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Vous êtes passionné et enthousiaste, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. A l'écoute et ouvert d'esprit, vous savez vous remettre en question pour améliorer vos pratiques. Autonome et responsable, votre professionnalisme vous permet d'établir des relations de confiance et durables avec vos clients. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain. Ce poste est ouvert uniquement aux candidatures pour un temps plein. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mots clés : Pharmacies, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, commercial, GMS, GSS

Title:Responsable Engagement Client Omnicanal H/FCompany:Ipsen Pharma (SAS)About Ipsen:Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!For more information, visit us at and follow our latest news on LinkedInand Instagram.Job Description:Dans le cadre de l'accélération de sa transformation digitale, Ipsen recherche un(e) Responsable Engagement Client Omnicanal pour accompagner l'évolution de ses interactions avec les professionnels de santé, les patients et l'ensemble de ses partenaires. Rattaché(e) à la Direction Strategic Business Excellence & Customer Engagement, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le déploiement d'une stratégie omnicanale innovante, au service de la performance commerciale et de l'expérience client. Vous serez également responsable d'une équipe composée d'un Chef de Produit Digital et d'un Chef de Projet CRM, avec pour mission de développer les compétences et d'accélérer l'adoption des nouvelles pratiques digitales au sein de la filiale.Vos principales missionsDéfinir et piloter la stratégie omnicanaleConstruire et mettre en œuvre la feuille de route omnicanale de la filiale en cohérence avec les priorités business et les stratégies de marque.Développer une approche centrée sur l'expérience client afin d'améliorer l'engagement des professionnels de santé et des patients.Identifier les opportunités d'innovation et accompagner la transformation digitale de l'organisation.Optimiser les parcours clientsAccompagner les équipes marketing dans la cartographie et l'optimisation des customer journeys.Analyser les points de contact afin d'identifier les irritants et proposer des leviers d'amélioration de l'expérience client.Déployer des approches personnalisées et adaptées aux besoins des différentes audiences.Piloter le CRM et le Closed Loop MarketingSuperviser la stratégie CRM et garantir la qualité de la donnée client.Développer la segmentation et l'orchestration multicanale des campagnes.Piloter les dispositifs de marketing automation et les actions de personnalisation.Assurer le déploiement et l'optimisation du Closed Loop Marketing (CLM), de la création de contenus digitaux à l'analyse de leur performance.Développer une culture data-drivenDéfinir et suivre les KPIs de performance.Construire des tableaux de bord permettant de mesurer l'impact des actions digitales.Exploiter les données et les insights afin d'améliorer continuellement l'expérience client et le retour sur investissement des initiatives engagées. Accompagner les équipes et conduire le changementManager, développer et faire grandir votre équipe.Former et accompagner les équipes marketing et commerciales dans l'adoption des outils digitaux et des nouvelles pratiques d'engagement client.Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Ventes, Médical, Affaires Réglementaires, Qualité, IT et les équipes Globales.Garantir la conformitéVeiller à la conformité réglementaire des dispositifs digitaux, CRM et CLM.Assurer le respect des exigences liées au secteur pharmaceutique et aux données de santé.Votre profilDiplôme Bac+5 (École de commerce, université ou école d'ingénieur) avec une spécialisation en marketing, digital ou domaine équivalent.Une spécialisation complémentaire en data, expérience client ou transformation digitale constitue un atout.Expérience significative en marketing digital, engagement client ou transformation digitale.Bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique et de son environnement réglementaire.Expérience confirmée dans la conception et l'optimisation de parcours clients.Maîtrise des dispositifs de Closed Loop Marketing.Expérience réussie en management d'équipe.Solide culture data et analytics avec une forte orientation résultatsNous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. Soyons nous-mêmeSummaryLocation: ParisType: Full time

Ajoutée le 21/08/2026Prenez la responsabilité d'une stratégie de développement export à fort impact.Rejoignez un groupe international ambitieux, innovant et en croissanceNotre clientNotre client est un Groupe international générant plusieurs dizaines de milliards d'euro de chiffre d'affaires. L'une de ses activités autour des produits OTC connaît une forte croissance dans le monde entier. Poursuivant sa stratégie d'investissement en R&D, mais aussi dans l'outil de production et dans sa stratégie marketing, ce Groupe nourrit de fortes ambitions qui se traduisent par le recrutement d'un Directeur du Développement Export.Poste et missionsEn tant que Directeur(rice) Développement Export, vous aurez les responsabilités suivantes :Définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour les marchés Export ;Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché et de partenariats stratégiques ;Superviser et coordonner les équipes commerciales régionales pour atteindre les objectifs fixés ;Analyser les performances des marchés et ajuster les plans d'action en conséquence ;Gérer les relations avec les distributeurs et les partenaires locaux et régionaux ;Assurer le respect des réglementations locales et des normes de qualité ;Collaborer avec les départements internes pour optimiser les processus logistiques et de distribution ;Représenter l'organisation lors d'événements et de salons professionnels internationaux.Profil recherchéDe formation supérieure, du type BAC +5, vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes commerciales dédiées au développement international des ventes. Votre parcours vous a permis de construire des stratégies de collaboration performante avec des réseaux de distributeurs locaux et régionaux. Ces expériences vous ont aussi amené(e) à travailler sur le segment de l'OTC et ainsi de bien connaître le canal des pharmacies d'officine à l'international.Votre approche stratégique commerciale et marketing, vos talents de Manager et votre capacité d'engagement dans des stratégie de croissance forte vous permettront de pleinement relever ce challenge au sein d'un groupe aux multiples perspectives.Conditions et AvantagesNSPPContactPierre Yves GRANGIERIndiquer la référence de l'offreJN-092025-6847230Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice)/Chef de zone ExportSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?ParisType de contratCDINom du consultantPierre Yves GRANGIERRéférence de loffreJN-092025-6847230

Description de l'entrepriseHôtel des Années Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et écrivains, des gentlemen et des aventuriers, Le Royal Monceau – Raffles Paris incarne depuis toujours ce je-ne-sais-quoi parisien. Spontané, cultivé, audacieux : l’effervescence permanente de création et d’émotion qui y règne, attire les voyageurs en quête de vie à la française.Ayant rouvert en 2010 comme l'hôtel de luxe le plus artistique de Paris, après une transformation complète de 2 ans par le designer Philippe Starck, c’est en 2013 que l'hôtel reçoit la distinction "Palace". Composé de 149 chambres et suites prestigieuses, dont 3 Suites Présidentielles, l’hôtel se situe à quelques minutes de l'Arc de Triomphe et des Champs-Élysées. Au Royal Monceau – Raffles Paris, l’Art est omniprésent, avec un service exclusif d’Art Concierge, une Librairie des Arts, une galerie d’art, un cinéma privé de 99 places et également une collection privée d’œuvres d’art.L’offre culinaire est elle aussi portée par l’esprit de créativité qui anime tout l’hôtel, de la partition sucrée du Chef et entrepreneur Yazid Ichemrahen, à l’effervescence du “Bar Long” jusqu’aux trois restaurants : “Matsuhisa Paris” dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par l’illustre Chef Nobu et “Il Carpaccio”, restaurant étoilé aux notes italiennes en collaboration avec la famille Da Vittorio. A ne pas manquer : les petits déjeuners et les brunchs d’exception du restaurant “La Cuisine”. Le Raffles Spa & Wellness et sa piscine spectaculaire baignée de lumière naturelle est quant à lui un véritable havre de paix où l’on aime se perdre, pour mieux se retrouver.Description du posteLe titulaire du poste contrôle les opérations du point de vente F&B Le Bar Long y compris la gestion et le développement des employés. Il / elle surveille et contrôle les aspects financiers du bar en optimisant le profit, et en réduisant au minimum les coûts. Il / elle applique une gestion rigoureuse de stocks et des prévisions des ventes. Il / elle garantit le niveau de qualité des prestations délivrées à notre clientèle. Missions :Diriger directement le travail de ses assistants du bar. Tous les jours, informer ses adjoints concernant les activités de l’hôtel et leur transmet toutes les autres informations nécessaires au bon fonctionnement du bar et répond aux questions du personnel (ex. : les problèmes aux sujets des standards). Il prend des actions collectives pour résoudre les problèmes. S’assurer d’une utilisation adéquate des produits mis à sa disposition du service afin d’éviter tout gaspillage ou utilisation dangereuse des produits et équipements. Informer sa hiérarchie des meilleurs articles à la vente et des moins bons, et suggère toute modification de la Carte qu’il estime profitable. Participer à la création de la carte. Promouvoir les produits et anime le bar dans un souci de fidélisation de la clientèle.Être responsable des commandes de Cave et d’Economat et des commandes et remises de linge pour son service. Être présent(e) dans l’opération tous les jours afin d’assurer que les standards sont suivis. Faire appliquer et suit les procédures demandées par la comptabilité. Préparer et contrôler le budget du bar et maîtriser ses frais de fonctionnement.Transmettre des rapports pour d’optimiser les ventes, minimiser les coûts de main-d'œuvre, de boisson et de nourriture. Analyser les informations financières du bar et préparer un rapport de justification des écarts. Participer à la réunion journalière de la restauration et informer son personnel sur les points importants. Encourager ses équipes à la vente additionnelle.Bien informer sur tous les services de l’hôtel pour répondre aux clients ; recommander en priorité tous les restaurants de l’hôtel avant ceux de l’extérieur. Contrôler, surveiller et superviser les employés du bar, incluant l'attribution de lieu de travail, l'évaluation des performances, le plan de formation, résout les problèmes. Assurer et garantir un environnement de bonne sécurité pour les clients et sur les lieux de travail afin de réduire les risques de dommages et d'accidents. Garantir et assurer un haut niveau du service dans le bar en répondant efficacement aux plaintes, prenant toutes les mesures appropriées envers les clients mécontents afin que ceux-ci deviennent des clients réguliers. Préparer et vérifier les feuilles de présence ainsi que les bons gratuits demandés par la direction. Être présent chaque mois à la réunion restauration pour discuter des problèmes opérationnels, du rapport financier de son service et du département restauration. Etablir des fiches avec toutes les informations de service pour les clients réguliers. Etablir un plan de vente pour encourager et récompenser le meilleur employé. Maintenir, contrôler et effectuer des inventaires réguliers sur l’équipement du bar. Contrôler au quotidien le personnel en matière d’attitude et de degré de professionnalisme. Travailler en permanence pour améliorer la qualité des prestations du bar afin d’être supérieur aux compétiteurs extérieurs. Etablir un plan de nettoyage précis du service et des équipements afin de respecter les normes d’hygiène. Être garant du respect des normes d’hygiène Superviser le nettoyage des espaces et de ses locaux en conduisant des visites avec les responsables des départements : stewarding, étages et technique. Maintenir les fonctions d’ouverture, fermeture de son établissement pour le département. Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions. QualificationsExigences en matière d'expérience :Minimum 5 ans d'expérience dans une chaîne internationale, un hôtel de luxe, ou équivalent dans un bar de renomExigences en matière de formation et de compétences :Connaît parfaitement le fonctionnement de tous les niveaux de service du barConnaissance approfondie internationale des boissons, cocktails et autres liqueursConnaissance de MicrosExcellent niveau de communication écrite et orale en français et anglais de préférenceExigences en matière d'aptitudes personnelles :Excellent leader et formateur avec une solide motivation et un bon esprit d'équipeDegré élevé de professionnalisme, de créativité, sens des affaires et du managementBon gestionnaireCapacité à gérer les pressions de coordonner simultanément un éventail d'activités et à recommander les solutions appropriées aux problèmes du barTous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicapInformations supplémentairesCe que nous offrons :Treizième mois.Prime indemnité repas.Pass Navigo : Prise en charge à 100%.Mutuelle.Nuitée Collaborateur.Carte Heartist Accor.Avantages Spécifiques.Et bien plus encore...SummaryType: ContractFunction: Customer ServiceExperience level: DirectorIndustry: Hospitality

Favoriser l'expansion des magasins : Mettre en œuvre une stratégie de vente ascendante, en ciblant des magasins individuels au sein de grandes chaînes de magasins (par exemple, supermarchés, magasins de proximité, magasins d'alimentation spécialisée). Expérience confirmée dans la vente : R�

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces, leur permettant d'atteindre leurs objec

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciRejoignez notre communauté Power Platform chez Talan !Talan cherche à renforcer sa communauté Power Platform au sein du pôle Data pour intervenir sur les différents projets de nos clients grands comptesDescription du posteRejoignez notre communauté Design & Adoption chez TalanVous aimez transformer des besoins métiers en produits Data & IA utiles, adoptés et générateurs de valeur ? Vous aimez travailler au plus près des utilisateurs, piloter un backlog, animer des ateliers, concevoir des solutions décisionnelles et exploiter les capacités de l'IA pour accélérer votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous.Au sein de nos équipes Data & AI, vous interviendrez sur la construction et l'évolution de produits data, analytiques et IA, en garantissant l'alignement entre les attentes métier, l'expérience utilisateur et les possibilités offertes par les technologies modernes de la donnée.Vous évoluerez dans des contextes exploitant des plateformes de données modernes, des solutions de visualisation et les capacités offertes par l'IA générative et agentique afin d'accélérer la création de valeur et de démocratiser l'accès à la donnée.Au sein des équipes projet, vous pourrez intervenir sur les missions suivantes :Product Owner Data & IARecueillir, analyser et challenger les besoins métiersTraduire les attentes utilisateurs en User StoriesConstruire, structurer et prioriser un backlog orienté valeur métierDéfinir la vision produit et piloter sa feuille de routeAssurer l'interface entre les équipes métiers, UX/UI, Data, BI et ITParticiper aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Review, Rétrospective).Suivre les indicateurs de succès et mesurer l'adoption des solutions.Data & AnalyticsComprendre les modèles de données et les enjeux de qualité de donnéesParticiper à la définition des indicateurs métierContribuer à la conception de tableaux de bord décisionnelsAnalyser les données pour identifier des leviers d'amélioration et produire des recommandationsAccompagner les métiers dans l'exploitation de la donnée pour la prise de décisionIA au service du Product OwnerVous utilisez déjà les outils d'IA dans votre pratique quotidienne afin de gagner en efficacité et en qualité :Préparation et animation d'ateliersGénération de comptes rendus et de synthèsesFormalisation des User StoriesProduction de spécifications fonctionnellesCréation de plans de testsPréparation des supports de démonstration et de formationAccélération des analyses de données et de la recherche d'insightsAutomatisation de certaines tâches de documentation ou de suivi projetUtilisation de copilotes métier (Copilot, ChatGPT Enterprise, Gemini, Claude ou équivalent)Adoption & accompagnementAnimer des ateliers métiersAccompagner les utilisateurs dans leurs nouveaux usages Data & IAFormer les équipes aux solutions déployéesProduire des supports favorisant l'adoption et la montée en compétenceVotre rôle chez TalanParticiper à la création et à l'amélioration de nos assets Product Management, Data et IAPartager les bonnes pratiques Product Owner au sein de la communautéContribuer à la diffusion des usages de l'IA dans les activités de pilotage produitParticiper ponctuellement à des avant-ventes et à la rédaction de propositions commerciales#TalanFrance #LI-MG1QualificationsFormation & expérienceBac +5 (école d'ingénieur, université, école de commerce ou équivalent)Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet DataExpérience significative sur des projets Data, BI, Analytics et IAExpérience dans des environnements AgileProduct ManagementSolide maîtrise des pratiques Product OwnerExcellente capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en besoins fonctionnelsMaîtrise de la rédaction de User Stories et de backlog managementSens des priorités et orientation valeurCapacité à coordonner des parties prenantes multiplesData & AnalyseBonne compréhension des principes de préparation et transformation de donnéesBonne connaissance des modèles analytiques et indicateurs de pilotageMaîtrise d'au moins un outil de datavisualisation (Power BI idéalement)Capacité à analyser des données pour produire des recommandations métierSensibilité aux enjeux de qualité, gouvernance et valorisation de la donnéeIA & nouvelles pratiques de travailUsage régulier d'outils d'IA générative dans un contexte professionnelCapacité à identifier les cas d'usage permettant d'améliorer la productivité des équipesConnaissance des principes du prompt engineeringCompréhension des opportunités et limites des IA génératives et agentiquesSensibilité aux enjeux de gouvernance, sécurité et conformité des usages IAMéthodes & outilsMaitrise des méthodes agiles et capacité à évoluer dans des cadres Scrum, Kanban ou SAFeMaîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, GitHub)Bonne connaissance des outils de dataviz notamment Power BIMaitrise d’outils IA : Microsoft Copilot, ChatGPT ou équivalentCertifications appréciéesPSPO I ou PSPO IIPSM I intéressant en complémentAI-900 ou Copilot for Microsoft 365Certification Power BI (PL-300)Qualités personnelles attenduesExcellent relationnelForte capacité d'écouteSens du service et de la satisfaction utilisateurCuriosité pour les sujets Data & IAEsprit d'analyse et de synthèseAutonomie et pragmatismeGoût du travail en équipeQuelques référencesClient du secteur de l’industrie : Modernisation de la plateforme décisionnelle - cadrage des besoins métier, construction des flux de transformation dbt sur Snowflake, modélisation des data marts, développement et déploiement des tableaux de bord Power BI.Client du secteur du luxe : Mise en place d’une architecture analytics - industrialisation des pipelines ELT (dbt) sur Databricks, définition des règles de gouvernance et de qualité des données, développement des rapports Power BI et déploiement continu intégré à Git.Client du secteur du transport : Solution de data visualisation self-service - animation d’ateliers de recueil de besoin, modélisation des données sur BigQuery (GCP), création de flux dbt documentés et testés, maquettage et développement des rapports Power BIInformations supplémentairesAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur managerSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Pourquoi rejoindre notre département des ventes ?Chaque relation avec nos clients est bien plus qu'une simple collaboration : c’est un véritable partenariat fondé sur la confiance et la proximité. Cette approche nous permet d’aller au-delà des attentes, en apportant des réponses aussi efficaces pour leurs besoins quotidiens que pour leurs projets les plus ambitieux. Ce qui nous rend uniques ? Notre capacité à offrir un service taillé sur mesure, où expertise technique et engagement commercial se rejoignent pour créer une expérience incomparable.Rejoindre notre équipe de vente, c'est prendre part à une aventure où vous serez un acteur clé de notre succès. Vous serez en première ligne, propulsant notre stratégie commerciale grâce à une approche proactive et des solutions innovantes, tout en incarnant un véritable leadership dans chaque échange. C’est un défi à la hauteur de votre ambition : allier passion pour la relation client et maîtrise technique pour transformer chaque opportunité en succès.Au sein de notre département des ventes, la croissance est collective : nous avançons ensemble, nous apprenons ensemble, et vous en serez un moteur essentiel. Vous avez tout à gagner. Alors, prêt à nous rejoindre et à changer la donne ?En tant qu'Ingénieur Commercial, vous reporterez au Chef des Ventes. Le poste est basé à Paris et est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.Quelles seront vos missions ?Vous intégrez notre équipe commerciale et contribuez activement au développement de nos parts de marché sur le segment des bâtiments tertiaires (hôtels, bureaux, centres commerciaux, plateformes logistiques, usines).Vos principales missions seront de :• Gérer et développer votre portefeuille client en prospectant et fidélisant les acteurs clés dans le domaine des bâtiments tertiaires (bureaux d’études, installateurs régionaux et nationaux, tableautiers, intégrateurs, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, entreprises générales)• Etre l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en apportant notamment un support technique et commercial dans les différentes phases• Piloter plusieurs projets de bâtiments tertiaires simultanément et coordonner les équipes internes pour maximiser la satisfaction et l’expérience client• Identifier les réseaux de décideurs et d’influenceurs et promouvoir nos solutions• Analyser votre secteur pour comprendre l’écosystème et identifier les opportunités. Créer des partenariats pour proposer une offre globaleEt à propos de vous ?• Titulaire d’une formation de type bac +2 à bac +5 dans le domaine commercial et/ou technique, avec des connaissances en électricité/électrotechnique, vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans un environnement BtoB sur des produits techniques et/ou dans l’univers du bâtiment• Reconnu pour vos compétences en prospection, conquête et fidélisation client, vous savez identifier les bons acteurs dans l’univers des bâtiments tertiaires• Votre expérience dans le management de projets d’installations électriques de forte puissance (jusqu’à 4000 A) vous permettra de faire la différence• Votre proactivité, votre esprit entrepreneur, vos capacités d'analyse et votre volonté de travailler en équipe seront indispensablesCe que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interneQuelles sont les étapes du recrutement ?Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant qu'Ingénieur Commercial Défense et Administration (H/F) au sein de la Direction Commerciale Cybersécurité Souveraine, vous êtes en charge, en collaboration avec d’autres ingénieurs commerciaux, du développement des ventes des produits et solutions de Cyber défense et de lutte dans le milieu Cyber.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Promouvoir notre savoir-faire et développer les ventes du domaine Cybersécurité dans les solutions et produits de sécurité, auprès de nos clients Défense, Administration et partenaires.Elaborer des offres gagnantes en garantissant les impératifs commerciaux et financiers, et en négociant les contrats dans le respect des objectifs fixés (prix, rentabilité, délais).Etre à l’écoute des besoins des clients et force de proposition sur les évolutions demandées sur les produits et solutions dans le domaine cyber.Elaborer ou Participer le cas échéant à la mise en œuvre et le suivi de partenariats Français.Votre profilTitulaire d'un diplôme Bac+5, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans le suivi de projet, de réalisation d’offre et/ou dans la vente de solutions dans le domaine Gouvernemental.Très orienté client, vos savez interagir, avec pertinence et impact, avec des interlocuteurs multiples de tous niveaux.Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociations et pour votre excellent relationnel envers vos interlocuteurs internes et externes.Vous savez travailler en équipe et avez un esprit collectif.Véritable chef d’orchestre, votre sens de l’organisation vous permettra de coordonner et de planifier les différentes étapes des offres.Vous maitrisez l'anglais couramment.Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l'équipeLe domaine de la cyber est en constante évolution et de nouveaux besoins sont à couvrir. Afin d’y répondre le domaine SCT de Thales doit développer et faire évoluer des solutions. Afin de remplir ces nouveaux challenges il est nécessaire de mettre en place et maintenir des relations de confiance avec les clients et également les utilisateurs finaux, où l’ingénieur commercial est un des maillons majeurs.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Work Flexibility: Field-basedQui sommes-nous :Stryker, crée en 1941, est un leader Mondial de fabrication et de distribution de dispositifs médicaux.Stryker délivre des résultats au travers d’une large gamme de produits : prothèses articulaires, implants de traumatologie ou implants pour rachis, micro-implants, produits d’ortho biologie, moteurs électriques, systèmes de navigation chirurgicale, matériel d'endoscopie, ainsi que des chariots et du matériel destiné aux urgences.Ensemble avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer la santé !Stryker est classée comme parmi les premiers "Best Places to Work" en France et dans le monde.La mission :Nous recherchons un Responsable Commercial (H-F) pour notre gamme Sport Medecine (Reconstruction du ligament). Vous êtes passionné par la fonction commerciale et souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une entreprise Leader et Innovante dans son secteur.Sous la responsabilité de la Direction Régionale vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des décideurs des établissements de soins (hôpitaux / cliniques) concernant nos implants (ancres, vis) et instruments / consommables dédiés à l’Arthroscopie Le territoire à couvrir est le département 75 (APHP, cliniques privées).Qui êtes-vous ? :Vous êtes une personne de confiance intègre et ambitieuse.Vous êtes convaincant et êtes doté d’un excellent relationnel.Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre engagement sur le terrain.Vous avez une appétence pour les solutions techniques visant à améliorer la santé, une présence au bloc opératoire quotidienne est nécessaire sur ce poste.Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre capacité à vous challenger et à dépasser vos objectifs.Vous êtes autonome, vous avez le sens des priorités et de l’organisation.Vous savez travailler en équipe et partager vos succès avec vos co-équipiersVous êtes force de propositions et faites preuve de proactivité afin d’apporter un service de haute qualité à vos clients et développer un réseau solide et durable en interne et en externe.Vous êtes disponible pour vous déplacer sur le département et être présent aux chirurgiesVos responsabilités et missions principales sont les suivantes :Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie terrain à court et moyen terme, en lien avec la stratégie de la division pour développer les ventes et les parts de marché.Vous analysez le potentiel du marché et faites une veille concurrentielle.Vous gérez les appels d’offres avec les interlocuteurs internes et externes concernés (chef de service, chirurgien, pharmacien, chef de clinique, ingénieur biomédical…)Vous mettez en place des staffs et démonstrations des produits afin de présenter les avantages les caractéristiques et la bonne utilisation de nos gammes auprès des chirurgiens et du personnel médical au bloc opératoire.Vous êtes présent et disponible pour répondre aux besoins de vos clientsVous suivez la bonne exécution de la commande en lien avec tous les services concernés.Vous gérez les dépôts en place dans vos établissements et dressez régulièrement vos inventaires.Vous planifiez et exécutez des plans d’actions trimestriels et annuels.Vous participez aux réunions d'équipes.Vous participez aux congrès spécialisés.Compétences requises :Formation supérieure (BAC+2 minimum ou expérience équivalente) : Commerce, Economie de la santé, Ingénierie de la santéVous justifiez d'une expérience commerciale de 5 à 7 ans avec une expérience réussie de fidélisation et d'acquisition de nouveaux comptesVous maîtrisez les outils informatiques et CRM.Compétences souhaitées :Vous avez exercé votre expérience commerciale dans l’environnement hospitalier ou en santé.Vous maîtrisez l'anglais professionnelPourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l’opportunité de développer votre carrière en capitalisant sur vos points forts. Stryker fait progresser les personnes engagées, passionnées et talentueuses qui sont motivées à rechercher l'innovation, la croissance et les opportunités. Nous développons le talent !Nous proposons :Esprit d'équipe, engagement et inclusivité Reconnaissance des performances d’équipe et individuellesHiérarchies plates et missions à responsabilités Salaire et avantagescompétitifs et évolutifs here.Travel Percentage: 80%SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Seniority Level: Mid-Senior Level#OwnershipChef régional de Ventes CHR NordPURPOSE:Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent. Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne. Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail. Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.Votre rôle :En nous rejoignant en tant que Chef de Vente CHR vous rejoignez la plus grande brasserie au monde avec plus de 500 bières dans le portefeuille comme Bud, Leffe, Corona ou Tripel Karmeliet. Vos principales responsabilités: Recruter, coacher & manager l’équipe de chef de secteurs (T1)Négocier des accords annuels régionaux avec les distributeurs CHR régionaux (CPV) Définir et optimiser de la stratégie distributive AB Inbev On-Trade sur la régionNégocier avec les points de ventes CHR (nouvelles affaires, distribution, activation) Piloter l’activité contractuelle (contrat de remises, subventions, caution sur prêt) & des enveloppes budgétaires associées pour la région Reporter et suivre des KPIs de l’équipe : Volume, Net revenue, Marge commerciale, Rentabilité, nouvelles affaires, distributionVotre profil: De formation Bac + 3/4/5, vous justifiez d'une première expérience en tant que team lead. Connaissance du monde CHR est un plusVous savez gérer un P&L et avez la capacité à mettre en place une stratégie distributive Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et une entreprise permettant de valoriser votre potentiel On dit de vous que vous êtes force de conviction, autonome, doté de leadership et d’une sensibilité produit, impliqué et avec un sens du service clientNos valeurs vous inspirent et vous vous retrouvez derrière chacune d’entre elles Vos avantages: Travailler dans un environnement innovant avec des produits prestigieux Être le maitre de votre carrière Gérer une multitude de projets différents qui vont vous aider à vous développer rapidement Faire partie d’une équipe dynamique et soudée Recevoir toute l’aide, le support, la formation et l’encouragement nécessaires à votre réussite Vos bénéfices: Type de contrat : CDI Package salarial attractif composé d’une partie fixe et une partie variable (primes commerciales trimestrielles, primes d’intéressement et de participation) Remboursement sport & culture Remboursement des repas Chèques vacances et chèques cadeaux Nos produits à partager avec vos amis UNE CULTURE UNIQUE Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte. DES MARQUES AIMÉES DE TOUS Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux. DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable. #LI-ABI ZoneEURSummaryLocation: France ParisType:

Cogelec recherche un Chef des Ventes Terrain pour Paris/Île-de-France.Rattaché au Directeur Commercial, Marketing et Produits, vous prenez la responsabilité de la performance commerciale de la région.Vous managez et développez l'équipe de commerciaux terrain, négociez avec les distributeurs e

Manager, accompagner et développer notre équipe de commerciaux terrain en Île-de-France. Piloter la relation commerciale avec les distributeurs dont le siège social est situé en Île-de-France, ainsi qu’avec les distributeurs nationaux ayant leur siège en région parisienne. Chef des Ventes

A une expérience confirmée en tant que Chef des Ventes ;. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Administration des Ventes, Prestataires, Expositions\n.

Chef(fe) des ventes Sociétés (multisites). Piloter l'activité de votre périmètre à travers le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs, en mettant en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Incarner le rôle de Responsable régional des ventes

Assurer le suivi des ventes, des financements, des produits périphériques et des reprises. Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs. Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des règles de qualité.

Chef des Ventes Régional - Nord Est\n. Partagez des moments forts avec des équipes passionnées, et devenez acteur de la croissance de nos marques auprès de nos clients clés. Rattaché(e) au Directeur National des Ventes GMS et au sein d’une Direction Force de Vente dynamique et soudée, votre

Le chef des ventes VAD a pour mission de développer et d'animer ses canaux de ventes (vente à domicile, stand) sur sa zone, afin de promouvoir les ventes et de servir les clients. CDI - Chef / Cheffe des Ventes VAD Réunion\n. Comment ? En leur proposant des offres compétitives avec des partenair

Le Groupe ABVV Automobiles est un groupe de distribution automobile présent sur le Val d'Oise, l'Oise et la Seine Saint Denis à travers 5 concessions.Groupe familiale, nous accordons une place importante à nos Hommes et à leur intégration.Si vous partagez nos valeurs d'Humilité, de famille, de

Job Description\ N Chef des Ventes Régional - Nord Est\ N CDI\n Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril :\ N Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M€. N Rattaché(e) au DirecteurNational des Ventes

N Assurer le suivi des ventes, des financements, des produits périphériques et des reprises. Rejoignez une concession Ford ambitieuse et contribuez à notre développement commercial !\ N Notre concession FordSarcelles, recherche son futur Chef des Ventes VN/VO H/F. N Maîtrise des outils de pilot

Vous aurez pour principales missions :\ N \n Encadrement des équipes de l'atelier et de la réception\ N Accompagnement des Conseillers Client dans le traitement des cas problématiques (exemples : réclamations, garanties importantes, cas de participations commerciales et signalements\ N Pilotage

N \n Et si on parlait de vous?\ N Vous possédez des connaissances sur les techniques de vente (prospection, argumentation, closing)\ N Vous avez une bonne compréhension des enjeux commerciaux et du marché des abonnements\ N Vous avez connaissance des produits et offres Canal+\ N Vous connaissez l

Commercial BtoB## Description# PagesJaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français\ *, leader incontournable du digital au service du localAvec plus de 70 ans d’expertise, Solocal est **la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME. Des oppo

Uptoo France, située à Colombes, recherche un Chef des Ventes pour piloter une équipe commerciale dédiée à l’IRVE. Fort d'une expérience d'au moins 10 ans en développement commercial, le candidat idéal saura manager efficacement son équipe et négocier des contrats stratégiques.

Pour poursuivre le développement de ses marques, nous recherchons pour un poste en CDI, un(e) :Chef de Secteur GMS F/HIle-de-France - SudMission / Description poste :Sous la responsabilité de votre Chef des ventes régional et en tant que responsable de votre chiffre d'affaires sur le secteur

Nos clients ? Des entreprises de toutes tailles, des collectivités, des acteurs de la mobilité et des prescripteurs clés (constructeurs automobiles, fédérations professionnelles, gestionnaires de flottes). Négocier des accords stratégiques avec des partenaires clés (fabricants, énergéticie

Nos clients ? Des entreprises de toutes tailles, des collectivités, des acteurs de la mobilité et des prescripteurs clés (constructeurs automobiles, fédérations professionnelles, gestionnaires de flottes). Négocier des accords stratégiques avec des partenaires clés (fabricants, énergéticie

Une entreprise dans la force de vente recherche un Chef de Secteur GMS à Lyon (H/F) pour développer les ventes en Hypermarchés et Supermarchés. Ce poste inclut un salaire brut de 2 200 € par mois plus des primes liées aux résultats et d'autres avantages. Le candidat idéal doit avoir une for

Acteur majeur de la distribution dans le secteur du négoce, notre client se distingue par une large gamme de solutions et services, et par une présence forte sur un marché très concurrentiel.Grâce à la qualité de son offre, l'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes

Développer les ventes de produits de chocolat haut de gamme en prospection et en suivi client sur un secteur de 5 départements + Corse.

Une entreprise de services énergétiques à Paris recherche un commercial terrain pour développer la vente à domicile.