Offres chef des ventes à ParisCréer des alertes d'emploi

Intitulé du poste : Logisticien/ne(H/F) Département : MBD Reporte à : Directeur de magasin, Responsable de produits Relation intérieures / extérieures : Directeur du magasin Date de prise de fonction : Immédiatement Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération brute : 22K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 02h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) logistien(ne) pour la boutique. La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené(e) à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle. Missions : • Assurer la réception et l'expédition de produits., • Gérer le balisage des produits,, • Suivre les stocks, réaliser des inventaires, grouper et dégrouper des produits,, • Déplacer et ranger les produits (manutention) en réserves,, • Assurer les réassorts quotidiens des rayons en adéquation avec les ventes de la veille,, • Surveiller la conformité des fournitures aux termes du contrat et aux normes de qualité,, • Suivre le lancement des nouveaux produits en prenant en compte les prévisions de production,, • Nettoyer et ranger la zone de travail,, • Assurer le réassorts d’emballage et sacs des pôles d’encaissements,, • Répondre aux questions et orienter les clients rencontrés qu’il côtoie en surface de vente. Compétences techniques • Lecture et interprétation des documents de suivi de commande,, • Maîtrise des méthodes de magasinage,, • Respect des règles de sécurité et des normes d’hygiènes,, • Capacité à se conformer aux objectifs de la production,, • Respect des délais,, • Qualités relationnelles,, • Reçoit et veille à la conformité des livraisons,, • Stocke les produits en respectant les instructions de l’entreprise,, • Enregistre et étiquète les produits en stocks,, • Effectue les inventaires. Compétences transverses de l’agent logistique • Respect des gestes et postures de manutention,, • Utilisation de logiciels de gestion de stocks,, • Connaissance des techniques d’inventaire,, • Respect du règlement et instructions de sécurité,, • Adaptabilité et polyvalence. Qualités requises • Sens de l’organisation, • Travail en équipe, • Réactivité Diplômes et expériences • Bac à Bac + 2, • Minimum 2 années d’expérience réussie dans la gestion d’une réserve Avantages salariés de Publicis Drugstore • Mutuelle,, • Epargne salariale,, • Intéressement,, • Avantage repas, • Remises commerciales collaborateurs

Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations – Supply Chain (H/F) Localisation : France entière Type de contrat : CDI Mode de travail : Télétravail avec déplacements ponctuels chez les clients Rémunération : 45 K€ à 55 K€ selon profil et expérience À propos du poste Notre client, intégrateur reconnu spécialisé dans les solutions Microsoft Dynamics 365, accompagne des PME, ETI et grands comptes dans leurs projets de transformation digitale. Dans le cadre du développement de son activité Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O), il recherche un Consultant Fonctionnel Supply Chain afin de renforcer ses équipes projets. Vous interviendrez sur des projets d'implémentation, de migration, de déploiement et d'évolution de D365 F&O auprès de clients évoluant dans des secteurs d'activité variés. Vos missions • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients., • Animer les ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle., • Paramétrer les modules Supply Chain de Microsoft Dynamics 365 F&O., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques., • Participer aux phases de tests, recette et mise en production., • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement., • Assurer le support fonctionnel et le suivi post Go-Live., • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques Supply Chain et les évolutions de la solution., • Participer ponctuellement aux phases d'avant-vente selon votre niveau d'expérience. Environnement fonctionnel Vous interviendrez sur plusieurs modules de Microsoft Dynamics 365 F&O, notamment : • Gestion des achats (Procurement), • Gestion des ventes, • Gestion des stocks, • Gestion des entrepôts (Warehouse Management), • Gestion des transports, • Planification (Master Planning), • Production (Manufacturing), • Supply Chain Management Profil recherché • Minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 F&O ou Dynamics AX., • Expertise sur les modules Supply Chain., • Expérience sur des projets d'implémentation ou de déploiement ERP., • Bonne compréhension des processus logistiques, industriels et de la Supply Chain., • Excellentes capacités d'analyse, de communication et de relation client., • Autonomie et esprit d'équipe. Les plus • Expérience acquise chez un intégrateur ERP., • Participation à plusieurs projets de bout en bout (cadrage jusqu'au Go-Live)., • Connaissance des méthodologies projet (Agile, Cycle en V...)., • Certifications Microsoft Dynamics 365 appréciées. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Intégrer un acteur reconnu de l'écosystème Microsoft., • Participer à des projets variés auprès d'entreprises de différents secteurs d'activité., • Travailler dans un environnement favorisant l'autonomie et la montée en compétences., • Évoluer vers des fonctions de Consultant Senior, Lead Consultant ou Chef de Projet., • Bénéficier d'une organisation flexible avec télétravail majoritaire et déplacements ponctuels chez les clients partout en France. Localisation : France entière Mode de travail : Télétravail avec déplacements ponctuels Contrat : CDI Rémunération : 45 K€ à 55 K€ selon profil et expérience Disponibilité : dès que possible

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus ? www.groupe-cyllene.com Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projet IT. Intégré(e) au service Projet de notre BU On-Premise, après la phase de vente, vous assurez le pilotage complet des projets d’intégration d’infrastructures informatiques. Détail des missions : • Assurer le transfert interne du dossier avec les équipes commerciales, avant-ventes et technique, • Analyser le périmètre contractuel et structurer le plan d’exécution, • Élaborer le planning, définir les jalons et coordonner les équipes techniques (systèmes, réseau, sécurité), • Superviser les déploiements d’équipements (serveurs, stockage, virtualisation, réseau, sécurité), • Garantir le suivi et la coordination des livrables tout au long du projet, • Suivre le budget, les charges et les engagements contractuels, • Piloter les risques et les demandes d’évolution, • Préparer et animer les Comités de Pilotage avec les clients et les équipes internes, • Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la recette finale et le transfert aux équipes support Profil recherché : • Formation en gestion de projets IT, avec idéalement 1 expérience chez un intégrateur ou en ESN, • Compréhension des architectures datacenter, systèmes et réseaux, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet, • Connaissances des méthodologies classiques (type WaterFall et Cycle en V), • Aisance dans l’animation de COPIL et d’instances de gouvernance, • Anglais professionnel requis (échanges ponctuels avec clients, partenaires ou constructeurs), • Leadership, rigueur et excellent relationnel client Localisation : Paris 15ème Rémunération : 37- 40k€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + véhicule de fonction avec carte essence + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise

Rosen et Beaumont recrute pour son client, entreprise familiale sous LBO leader dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux sur les marchés francais et européens et en pleine croissance dans le reste du monde un chef des ventes H/F pour animer le marché françai

Responsable Support des Ventes et Automatisation (H/F). Responsable Support des Ventes et Automatisation - H/F. Vous avez idéalement évolué sur des fonctions de Chef de Secteur, Category Manager, Directeur Régional / Responsable de Zone, Formateur et/ou Compte Clé National.

Vous avez d'abord performé comme commercial(e) B2B.Puis vous avez pris le virage du management et vous avez découvert que ce qui vous stimule vraiment, c'est de faire gagner une équipe autant que de signer vous‑même des deals.Aujourd'hui, vous voulez un poste où vous pourrez piloter la perfor

Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile premium qui recherche un Chef des Ventes Directeur de site VN/VO (H/F) Vous aurez notamment les responsabilités suivantes :.

Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin pour l'animation de l'équipe commerciale et l'atteinte des objectifs !. Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre responsable, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui propose un Certificat de Qualificat

Ventes Régional IDF, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l'ensemble de la région. Étape 3 : Entretien physique avec le Chef des Ventes Régionales. Étape 4 : Entretien physique avec François, Chef des Ventes Nationales et Chloé, RRh Epicer

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires à destination de la restauration collective recrute un(e) Chef des Ventes H/F, poste basé en Île-de-France. Vos missions•Encadrer et animer une équipe commerciale terrain dédiée à

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des ventes CHR pour gérer et dynamiser son équipe commerciale. Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur a

Le(a) Chef(fe) de Secteur sera responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG). En tant que Chef de Secteur F/H, vous êtes rattaché au Chef des Ventes Régional et vous avez les réponsabilités suivante :. Gérer

Vous évoluez aujourd'hui comme Responsable de Concession, Responsable des Ventes, Chef des Ventes ou Vendeur VN/VO expérimenté, idéalement dans l'univers de la moto. Dans le cadre de son développement, la concession Kawasaki de Courbevoie (92) recherche son futur Responsable de Concession (F/H)

En tant que Chef de Secteur F/H, vous êtes rattaché au Chef des Ventes Régional et vous avez les réponsabilités suivante :. Le poste de Chef de Secteur F/H. Postulez dès maintenant pour ce poste de Chef de Secteur F/H.

COOP-TIME recrute pour le compte de son client, acteur reconnu depuis plus de 15 ans dans le domaine des solutions informatiques, bureautiques, téléphoniques, GED et digitalisation, un(e) Chef des Ventes dynamique et motivé(e). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous encadrez une équipe de 5

Manon, Cheffe des ventes Paris Nord, recrute pour son équipe un(e) Chef(fe) de secteur pour contribuer activement au développement des ventes en Hyper et Supermarché, sur l'ensemble du portefeuille de marques. Vous vous appuierez sur des relations commerciales de qualité, vous assurerez l'activa

Nous recherchons pour notre Structure d’Animation et de Pilotage Commercial (SAPC), un Chef de Département Stratégie de Vente H/F pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste basé à Vincennes, à compter de juillet 2026. Rattachée au Directeur Adjoint de la Structure d’Animation et Pilotage Commercial, le Chef de Département Parcours de vente encadre deux équipes : une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP et une équipe de pilotage des ventes internet. Concrètement, votre quotidien sera : • Définir et suivre le déploiement de la stratégie des parcours de vente commerciaux et internet,, • Contribuer à la construction des feuilles de route stratégiques Projet concernant les parcours de vente (réseau commercial et internet),, • Suivre le pilotage des objectifs de vente internet sur les différents produits et parcours, en s’appuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,, • S’assurer du bon fonctionnement, de la performance et de la bonne appropriation des outils de la souscription, en s’appuyant sur le responsable du Pôle Outils de Souscription,, • S’assurer du fonctionnement et la performance des tunnels de vente en ligne, en s’appuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,, • Assurer une représentation des besoins et enjeux de la SAPC dans les différents projets du Groupe ayant une adhérence sur les parcours de vente (réseau commercial et internet). Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management., • Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint)., • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation., • Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné., • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue., • Vous maîtrisez impeccablement la langue française à l’oral comme à l’écrit. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération mensuelle entre 4500 € et 4700 €,, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 25 jours de congés et 17 jours de RTT (sur une année complète), un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Responsable de Magasin H/F Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? 👋 Responsable de Magasin, une mission avant tout sur le terrain et dans l’accompagnement ! Le programme de ton futur job ! 👥 Accompagner une équipe de commerçants passionnés → Tu manages, impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet #BestTeam💪 → Tu recrutes, intègres et formes ta Team de choc ! → Tu développes les talents de ton équipe et les accompagnes dans leur montée en compétences 🚀 → Tu animes à travers un management de proximité, dans l’écoute et la bienveillance 🏎️☁️Piloter l’activité → Tu animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs 📈et qualitatifs 🤩 → Tu boostes les ventes grâce à des actions locales et la fidélisation durable des clients → Tel un chef d'entreprise, tu pilotes ton compte d’exploitation avec ton Directeur de Région 🤩 ✨ Être le 1er Ambassadeur de la Marque → Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin → Tu fais rayonner la notoriété d’OKAÏDI à travers un merchandising soigné et attractif → Et bien sûr, tu transmets en continu ces good vibes à ton équipe Ce poste est à pourvoir au statut Agent de Maîtrise. Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si ✔️Tu as démontré tes talents lors d’une expérience managériale de minimum 2 ans de préférence dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée. ✔️Tu sais faire rimer cohésion d’équipe et performance ✔️Tu emmènes avec enthousiasme l’équipe de vente à l’atteinte des objectifs ✔️Tu évolues avec agilité entre magasin physique, site web et réseaux sociaux. ✔️Tu as gardé ton âme d’enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands! Ce que l’on peut t’offrir ? • La possibilité d’évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté, • Des places en crèches et des avantages parentalité avec nos marques, • Un management bienveillant et de proximité, • Un poste adapté si nécessaire, pour assurer l’accessibilité et l’épanouissement de chacun, • La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe Nous sommes convaincus que la richesse d’OKAIDI vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou le handicap. Tu veux en savoir plus sur nous ? Rejoindre OKAÏDI, c’est vivre une aventure humaine au sein d’une entreprise engagée et inclusive ! 💪 Notre engagement c’est du concret : • plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation, • Éco-conception et seconde vie des produits, • Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles, • Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l’inclusion, • Et même du miel made in Roubaix 🐝 🎯 En rejoignant OKAÏDI, tu entres dans un écosystème de marques : Okaïdi, Obaïbi, Oxybul, et le fonds de dotation We Act For Kids Fond’actions. #70pays #1240magasins #5300collaborateurs #WeActForKids

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis près de 40 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec près de 500 collaborateurs en France, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. Retrouvez-nous sur https://www.linkedin.com/company/gsa-groupe-gth ou sur nos sites internet : GSA Healthcare https://gsa-healthcare.com/fr et Groupe GTH https://groupe-gth.com/fr Nous recherchons pour notre nouveau réseau PROMOGEN, en multiproduits dans le domaine des compléments alimentaires, des médicaments et des dispositifs médicaux, un Délégué Pharmaceutique H/F : Secteur : 75ALE, 75HAL, 75NOR, 75SMA, 75CHA, 75INV, 75ODE, 75TEM, 75CHE, 75ITA, 75PAN, 75VAU, 75CLI, 75LYO, 75PIG, 75VIL, 75DAU, 75MMT, 75PRE, 75DEN, 75MNP, 75PYR, 75ELY, 75MON, 75REP, 75GRE, 75NAT, 75SLA Localisation idéale :Paris DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à votre Directeur Régional, et intégré à un réseau de 28 délégués pharmaceutiques, vous êtes responsable du développement des ventes sur votre secteur géographique. Vous avez pour mission, à l'issue d'une période d'intégration et de formation, d'assurer la vente des produits de votre catalogue en développant le secteur dont vous êtes responsable (Sell In & Sell Out). Vous êtes chargé(e) de fidéliser et développer votre portefeuille clients. Profil: Vous disposez idéalement d'une expérience commerciale réussie en tant que Délégué(e) Pharmaceutique ou chef de secteur en GMS, ou plus largement commercial. Le diplôme de la visite médical est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Vous êtes passionné et enthousiaste, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. A l'écoute et ouvert d'esprit, vous savez vous remettre en question pour améliorer vos pratiques. Autonome et responsable, votre professionnalisme vous permet d'établir des relations de confiance et durables avec vos clients. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain. Ce poste est ouvert uniquement aux candidatures pour un temps plein. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mots clés : Pharmacies, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, commercial, GMS, GSS

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Nous recherchons Un(e) Chef(fe) de Groupe Trade Marketing France (H/F) qui sera basé(e) au siège à Paris et rattaché(e) à la Directrice Trade Marketing France. Ses missions : Il/elle est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des projets sur l’ensemble des canaux de distribution de la marque (pharmacie, enseignes, e-retail). Il/elle définit et implémente les plans marketing 360° pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité, tout en assurant le positionnement optimal des produits sur le marché. Développement de la stratégie marketing: · Analyser le marché, la concurrence, et les tendances consommateurs pour élaborer le plan marketing 360 de manière détaillée et réaliste. · Participer à la construction tarifaire annuelle et aux exercices budgétaires. · Participer à la construction des prévisions de vente. Gestion du déploiement stratégique et mise en œuvre opérationnelle : · Réalisation et mise en œuvre des plans trade marketing et offres promotionnelles chez les groupements de pharmacie, enseignes, grands magasins et e-retailers en étroite collaboration avec l’équipe KAM. · Analyser la performance des opérations et s’assurer du bon déploiement des activations. · Suivi budgétaire des moyens moteurs marketing point de vente. · Créer et pousser des supports marketing et merchandising adaptés pour promouvoir les produits auprès des clients et des consommateurs finaux. · Mise en œuvre des campagnes de communication en pdv (C-Media notamment), suivis et analyses des performances. · Elaboration et animation des conférences de presse. Collaboration et management : · Travailler en collaboration avec les départements internes (marketing international, équipes commerciales siège et terrain) et les agences externes (créatives, médias). · Management d’une équipe de 2 chefs de produits et de 1 stagiaire dédiés à la marque. · Assurer un suivi régulier des différents projets avec les équipes. · Accompagner à l’élaboration et à l’animation des réunions et séminaire commerciaux. · Développer humainement et professionnellement son équipe sur ses missions. Analyse et Reporting · Effectuer une veille concurrentielle régulière et proposer des ajustements en fonction des évolutions du marché. · Analyser les résultats des actions marketing et des ventes, et fournir des rapports réguliers à la direction. (Sell-In / Sell-out / Groupements ..) · Suivre et évaluer le ROI des actions menées (campagnes marketing, promotions, lancements). Compétences requises : · Compétences analytiques et stratégiques : Capacité à analyser des données de marché, des tendances consommateurs, et à définir des stratégies efficaces pour répondre aux attentes du marché. · Excellentes compétences en gestion de projet : Organisation, gestion des priorités et respect des deadlines. · Créativité et innovation : Capacité à proposer des idées originales pour répondre aux besoins des groupements et des consommateurs et à faire évoluer les projets et activations en fonction des tendances et des performances. · Excellentes compétences en communication : Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à collaborer avec des partenaires externes. · Sens du leadership : Capacité à motiver et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs communs. Profil recherché : · Formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent. · Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie de la cosmétique, dermatologie, ou produits de grande consommation. · Connaissance approfondie des outils de marketing digital et des tendances du marché cosmétique. · Maitrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels CRM/ERP. · Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des équipes transversales. Pourquoi nous ? Vous cherchez à rejoindre une véritable aventure professionnelle mais aussi humaine, n’hésitez pas à postuler ! En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine, riche en challenges et découvertes. Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. • La marque Lazartigue est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue, Novoma et Deparaz ) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Intitulé du poste : Hôte(sse) de vente polyvalent rayon Homme - H/F Département : Homme Reporte à : Direction des boutiques / Chefs de produit du rayon Relation intérieures / extérieures : Direction du magasin/Responsable de magasin Date de prise de fonction : Dès que possible Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération : 23 - 24 K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 22h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de vente polyvalent(e) pour assurer la vente de nos produits de notre rayon Homme (cigares, accessoires, vins et spiritueux). La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle boutique. Missions : • Vous serez vendeur/se à l’espace Homme du concept-store, • Développer le chiffre d’affaires en valorisant notre sélection et nos marques, • Prendre en charge notre clientèle avec disponibilité et bienveillance, • Adapter votre tenue et votre comportement à l’environnement luxe du PublicisDrugstore et à sa clientèle parisienne et internationale, • Répondre aux attentes des clients avec un discours chaleureux et professionnel Activités et tâches : • Vous questionnez et écoutez pour comprendre les besoins des clients, • Vous répondez aux attentes des clients en utilisant les outils de vente et l’argumentaire approprié, • vous utilisez l’argumentaire de vente propre à chaque marque de l’univers Homme, • Vous développez les ventes par des conseils adaptés, • Vous proposez des produits complémentaires, • Vous concluez la vente, • vous vérifiez la validité du mode de paiement du client, • vous enregistrez les achats selon les modalités du matériel de caisse, • vous surveillez la rotation des produits, • vous disposez les produits dans les espaces dédiés du concept-store selon les règles internes de merchandising, • vous vérifiez la bonne information des prix en rayon, la propreté et la présentation, • vous effectuez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons, • vous assurez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse,, • vous assistez les Chefs de Produit pour la gestion des stocks et inventaires,, • vous gérez le SAV et les commandes spécifiques des clients. Qualités requises • Sens du service client, • Proactivité, • Force de proposition en matière de cadeaux Diplômes et expériences • Expérience réussie dans la vente de deux ans, • Une expérience en cigares, horlogerie, produits techniques serait un atout, • La pratique de l’anglais est indispensable. La connaissance du mandarin, du japonais ou du coréen serait un plus. Avantages : • Mutuelle d'entreprise, • Epargne salariale, • Intéressement, • Avantage repas Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Résumé du poste Dans un contexte de fort développement de notre activité e-commerce, nous recherchons un(e) E-commerce Manager motivé(e) pour occuper un poste responsabilisant, aux missions riches et transverses, au sein d'une équipe jeune et dynamique. Rattaché(e) au Responsable Digital et avec l'aide d'une alternante que vous encadrez, les missions qui vous seront confiées s'articuleront autour des axes ci-après. Responsabilités Gestion du catalogue produit • Prendre en charge le processus de publication des produits sur le site Cleor.com et sur les marketplaces (récupération des informations, photos), • Participer à la gestion du DAM, • Mettre à jour régulièrement le catalogue, • Piloter le e-merchandising et le searchandising du site., • Travailler en coordination avec le service Merchandising / Produits Animation commerciale du site e-commerce • Co-construire le plan d'activation commerciale enseigne avec le service marketing dans une logique omnicanale, • Définir et adapter les temps forts du site et proposer des offres commerciales web en fonction des objectifs, • Gérer les lancements, piloter et suivre les campagnes, • Mettre en oeuvre les animations commerciales sur le site : création demockups, gestion du rétro-planning, création du brief créatif, sélection des produits, conception et vérification des parcours clients dédiés,, • Se coordonner avec l'équipe digitale pour amplifier la performance des actions via la génération de trafic (CRM, réseaux sociaux, SEO/SEA), • Echanger et traiter les diverses demandes du Service Client Gestion des marketplaces • Piloter la stratégie commerciale spécifique aux marketplaces, • Gérer au quotidien les marketplaces et les lancements d'offres commerciales, • Optimiser les flux produits pour maximiser les ventes, • Accompagner le service client pour garantir une qualité de service optimale Suivi des performances • Réaliser des reportings d'activité pour mesurer les impacts des actions menées sur le site et les marketplaces, • Proposer des plans d'action et correctifs, • Veiller au bon fonctionnement des parcours clients afin d'optimiser la conversion, • Participer à l'amélioration ergonomique et fonctionnelle du site : Analyse des attentes consommateurs, veille concurrentielle, recette des nouveaux développements, A/B tests en lien avec le Chef de Projet Digital et les autres entités du Groupe Management : Encadrement d'un(e) alternant(e) Rattachement hiérarchique : Responsable Digital Profil recherché Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, vous êtes passionné par le e-commerce et avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la joaillerie ou encore dans la mode, la beauté ou le luxe. Votre profil au carrefour de la technique et du marketing digital, vous permet d'avoir une vision 360 des enjeux e-commerce et une compréhension profonde de ses problématiques transverses que vous êtes à même de traiter avec un grand degré d'autonomie. Votre sens du commerce, votre sensibilité créative et votre connaissance des problématiques UX, vous permettent de proposer des parcours clients percutants et efficaces. Votre aisance avec les chiffres et vos capacités d'analyse vous permettent d'évaluer et partager la pertinence des actions réalisées. Compétences : • Expérience avérée dans la manipulation de CMS e-commerce obligatoire. Une expérience dans la gestion de marketplaces est un plus., • Compétences en HTML et CSS (JS et autres langages appréciés), • Anglais courant requis du fait des échanges réguliers avec le siège du groupe situé en Italie. La maîtrise de l'italien est un plus., • Maîtrise avancée d'Excel, • Une première expérience en management serait appréciée., • Rigueur, sens du détail et esthétique, réactif, adaptabilité, appétence pour les chiffres et l'analyse Salaire : rémunération fixe 38K-43K suivant profil + rémunération variable sur objectifs

Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous êtes passionné par le numérique et souhaitez relever des défis stratégiques auprès de Grands Comptes ? Vous savez transformer une relation client en véritable partenariat de confiance, et un besoin métier en opportunité business ?Rejoignez Orange Business — Digital Services en tant que Business Manager grands comptes Senior et prenez la responsabilité de comptes stratégiques dans les secteurs Retail, Transports, Médias & Services.Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du Cloud, du Digital et de la Data.Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.Votre mission :Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nationale des Grands Comptes, au sein d'une équipe sectorisée, expérimentée et ambitieuse, vous prenez en charge un portefeuille de comptes stratégiques dans les secteurs Retail, Transports, Médias & Services.Dans un 1er temps, il vous sera demandé de reprendre le compte Groupe SNCF avec des objectifs individuels avec l’animation de BM au niveau national qui auront leurs propres objectifs.Vous aurez également la responsabilité du coaching d’un BM junior sur un autre portefeuille clients avec comme spécialité la data & le Digital.Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de vos clients, le chef d'orchestre qui mobilise l'ensemble des ressources d'Orange Business pour construire et délivrer des réponses à haute valeur ajoutée.Vous serez responsable de la stratégique de vos comptes nommés avec tout le support d’Orange Business, et de votre management, nécessaire pour mettre en place un plan d’actions ambitieux, respectueux et en phase avec les enjeux de nos clients.Nos offres vous permettront de vous différentier auprès de nos clients avec un positionnement de bout en bout, du Matériel au Service Manager agnostique côté Infrastructures, des Produits Spécifiques Internes au Solutions éditeurs incontournables du marché, de l’Applicatif à l’Expérience Clients et/ou Collaborateurs, de la Qualité à la Gouvernance de la Data, sans oublier l’IA et notre capacité à Acculturer/Former/Upskiller nos clients.Vos responsabilités :Développement et pilotage commercial :Élaborer et déployer la stratégie commerciale de chaque compte nommé, avec un plan d'actions ambitieux et aligné sur les enjeux métiers de vos clients ;Identifier, qualifier et concrétiser les opportunités de croissance (upsell, cross-sell, nouveaux projets) ;Piloter vos KPIs business et qualitatifs avec rigueur et transparence ;Mener des actions de prospection ciblée : salons, conférences, événements sectoriels.Relation client et partenariats :Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les décideurs (C-Level, DSI, Directions Métiers) ;Comprendre les enjeux sectoriels spécifiques de vos clients (transformation digitale du retail, mobilité intelligente, médias & plateformes...) ;Développer et animer l'écosystème partenaires : éditeurs, constructeurs, ESN.Coordination et leadership transversalPiloter en mode chef de projet les équipes pluridisciplinaires mobilisées sur vos comptes : avant-ventes, équipes spécialisées, directions régionales, services supports ;Assurer la cohérence et la qualité des réponses apportées à vos clients ;En fonction de votre profil, coacher et accompagner des profils juniors au sein de l'équipe.Formation Bac+5 — École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalentExpérience 10 ans minimum dans un rôle commercial senior en ESN, intégrateur, éditeur ou société de services IT, avec une expérience avérée sur des Grands Comptes.Une connaissance ou appétence forte pour les secteurs Retail, Transports, Médias & Services est un réel atout.Vos hards skills :Gestion stratégique des Grands Comptes Maitrise des offres Cloud, Digital, Data, IANégociation et closing sur des cycles longs et complexesPilotage de KPIs et reporting commercial (CRM)Compréhension des enjeux IT et transformation digitaleAnimation d'un écosystème partenaires.Vos soft skills :Nous recherchons un(e) Business Manager Senior qui combine :L'instinct du chasseur : vous savez créer et saisir les opportunités, même dans des environnements complexesL'intelligence relationnelle : vous établissez des relations de confiance durables à tous les niveaux de l'organisation clientLa vision stratégique : vous pensez "trajectoire client" avant de penser "produit"L'orientation résultats : vous vous engagez sur des objectifs ambitieux et vous les tenezL'agilité : vous naviguez avec aisance dans des environnements matriciels et des organisations complexesLe leadership d'influence : vous fédérez sans autorité hiérarchique directe.Ce que nous vous offrons :Un portefeuille de comptes stratégiques à fort potentiel dans des secteurs en pleine transformationLe support d'un collectif d'experts reconnus : avant-ventes, spécialistes Cloud/Data/IA, partenaires technologiquesUn environnement de croissance où votre impact est visible et reconnuDes opportunités de formation continue et d'évolution au sein d'Orange BusinessLa force d'un groupe présent dans 65 pays, avec des ressources et une crédibilité uniqueUne culture inclusive et collaborative, où chaque voix compte.Venez vivre cette aventure avec nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2565Date posted : 2026-09-12Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Title:Responsable Engagement Client Omnicanal H/FCompany:Ipsen Pharma (SAS)About Ipsen:Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!For more information, visit us at and follow our latest news on LinkedInand Instagram.Job Description:Dans le cadre de l'accélération de sa transformation digitale, Ipsen recherche un(e) Responsable Engagement Client Omnicanal pour accompagner l'évolution de ses interactions avec les professionnels de santé, les patients et l'ensemble de ses partenaires. Rattaché(e) à la Direction Strategic Business Excellence & Customer Engagement, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le déploiement d'une stratégie omnicanale innovante, au service de la performance commerciale et de l'expérience client. Vous serez également responsable d'une équipe composée d'un Chef de Produit Digital et d'un Chef de Projet CRM, avec pour mission de développer les compétences et d'accélérer l'adoption des nouvelles pratiques digitales au sein de la filiale.Vos principales missionsDéfinir et piloter la stratégie omnicanaleConstruire et mettre en œuvre la feuille de route omnicanale de la filiale en cohérence avec les priorités business et les stratégies de marque.Développer une approche centrée sur l'expérience client afin d'améliorer l'engagement des professionnels de santé et des patients.Identifier les opportunités d'innovation et accompagner la transformation digitale de l'organisation.Optimiser les parcours clientsAccompagner les équipes marketing dans la cartographie et l'optimisation des customer journeys.Analyser les points de contact afin d'identifier les irritants et proposer des leviers d'amélioration de l'expérience client.Déployer des approches personnalisées et adaptées aux besoins des différentes audiences.Piloter le CRM et le Closed Loop MarketingSuperviser la stratégie CRM et garantir la qualité de la donnée client.Développer la segmentation et l'orchestration multicanale des campagnes.Piloter les dispositifs de marketing automation et les actions de personnalisation.Assurer le déploiement et l'optimisation du Closed Loop Marketing (CLM), de la création de contenus digitaux à l'analyse de leur performance.Développer une culture data-drivenDéfinir et suivre les KPIs de performance.Construire des tableaux de bord permettant de mesurer l'impact des actions digitales.Exploiter les données et les insights afin d'améliorer continuellement l'expérience client et le retour sur investissement des initiatives engagées. Accompagner les équipes et conduire le changementManager, développer et faire grandir votre équipe.Former et accompagner les équipes marketing et commerciales dans l'adoption des outils digitaux et des nouvelles pratiques d'engagement client.Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Ventes, Médical, Affaires Réglementaires, Qualité, IT et les équipes Globales.Garantir la conformitéVeiller à la conformité réglementaire des dispositifs digitaux, CRM et CLM.Assurer le respect des exigences liées au secteur pharmaceutique et aux données de santé.Votre profilDiplôme Bac+5 (École de commerce, université ou école d'ingénieur) avec une spécialisation en marketing, digital ou domaine équivalent.Une spécialisation complémentaire en data, expérience client ou transformation digitale constitue un atout.Expérience significative en marketing digital, engagement client ou transformation digitale.Bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique et de son environnement réglementaire.Expérience confirmée dans la conception et l'optimisation de parcours clients.Maîtrise des dispositifs de Closed Loop Marketing.Expérience réussie en management d'équipe.Solide culture data et analytics avec une forte orientation résultatsNous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. Soyons nous-mêmeSummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseHôtel des Années Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et écrivains, des gentlemen et des aventuriers, Le Royal Monceau – Raffles Paris incarne depuis toujours ce je-ne-sais-quoi parisien. Spontané, cultivé, audacieux : l’effervescence permanente de création et d’émotion qui y règne, attire les voyageurs en quête de vie à la française.Ayant rouvert en 2010 comme l'hôtel de luxe le plus artistique de Paris, après une transformation complète de 2 ans par le designer Philippe Starck, c’est en 2013 que l'hôtel reçoit la distinction "Palace". Composé de 149 chambres et suites prestigieuses, dont 3 Suites Présidentielles, l’hôtel se situe à quelques minutes de l'Arc de Triomphe et des Champs-Élysées. Au Royal Monceau – Raffles Paris, l’Art est omniprésent, avec un service exclusif d’Art Concierge, une Librairie des Arts, une galerie d’art, un cinéma privé de 99 places et également une collection privée d’œuvres d’art.L’offre culinaire est elle aussi portée par l’esprit de créativité qui anime tout l’hôtel, de la partition sucrée du Chef et entrepreneur Yazid Ichemrahen, à l’effervescence du “Bar Long” jusqu’aux trois restaurants : “Matsuhisa Paris” dédié à la gastronomie péruvo-japonaise par l’illustre Chef Nobu et “Il Carpaccio”, restaurant étoilé aux notes italiennes en collaboration avec la famille Da Vittorio. A ne pas manquer : les petits déjeuners et les brunchs d’exception du restaurant “La Cuisine”. Le Raffles Spa & Wellness et sa piscine spectaculaire baignée de lumière naturelle est quant à lui un véritable havre de paix où l’on aime se perdre, pour mieux se retrouver.Description du posteLe titulaire du poste contrôle les opérations du point de vente F&B Le Bar Long y compris la gestion et le développement des employés. Il / elle surveille et contrôle les aspects financiers du bar en optimisant le profit, et en réduisant au minimum les coûts. Il / elle applique une gestion rigoureuse de stocks et des prévisions des ventes. Il / elle garantit le niveau de qualité des prestations délivrées à notre clientèle. Missions :Diriger directement le travail de ses assistants du bar. Tous les jours, informer ses adjoints concernant les activités de l’hôtel et leur transmet toutes les autres informations nécessaires au bon fonctionnement du bar et répond aux questions du personnel (ex. : les problèmes aux sujets des standards). Il prend des actions collectives pour résoudre les problèmes. S’assurer d’une utilisation adéquate des produits mis à sa disposition du service afin d’éviter tout gaspillage ou utilisation dangereuse des produits et équipements. Informer sa hiérarchie des meilleurs articles à la vente et des moins bons, et suggère toute modification de la Carte qu’il estime profitable. Participer à la création de la carte. Promouvoir les produits et anime le bar dans un souci de fidélisation de la clientèle.Être responsable des commandes de Cave et d’Economat et des commandes et remises de linge pour son service. Être présent(e) dans l’opération tous les jours afin d’assurer que les standards sont suivis. Faire appliquer et suit les procédures demandées par la comptabilité. Préparer et contrôler le budget du bar et maîtriser ses frais de fonctionnement.Transmettre des rapports pour d’optimiser les ventes, minimiser les coûts de main-d'œuvre, de boisson et de nourriture. Analyser les informations financières du bar et préparer un rapport de justification des écarts. Participer à la réunion journalière de la restauration et informer son personnel sur les points importants. Encourager ses équipes à la vente additionnelle.Bien informer sur tous les services de l’hôtel pour répondre aux clients ; recommander en priorité tous les restaurants de l’hôtel avant ceux de l’extérieur. Contrôler, surveiller et superviser les employés du bar, incluant l'attribution de lieu de travail, l'évaluation des performances, le plan de formation, résout les problèmes. Assurer et garantir un environnement de bonne sécurité pour les clients et sur les lieux de travail afin de réduire les risques de dommages et d'accidents. Garantir et assurer un haut niveau du service dans le bar en répondant efficacement aux plaintes, prenant toutes les mesures appropriées envers les clients mécontents afin que ceux-ci deviennent des clients réguliers. Préparer et vérifier les feuilles de présence ainsi que les bons gratuits demandés par la direction. Être présent chaque mois à la réunion restauration pour discuter des problèmes opérationnels, du rapport financier de son service et du département restauration. Etablir des fiches avec toutes les informations de service pour les clients réguliers. Etablir un plan de vente pour encourager et récompenser le meilleur employé. Maintenir, contrôler et effectuer des inventaires réguliers sur l’équipement du bar. Contrôler au quotidien le personnel en matière d’attitude et de degré de professionnalisme. Travailler en permanence pour améliorer la qualité des prestations du bar afin d’être supérieur aux compétiteurs extérieurs. Etablir un plan de nettoyage précis du service et des équipements afin de respecter les normes d’hygiène. Être garant du respect des normes d’hygiène Superviser le nettoyage des espaces et de ses locaux en conduisant des visites avec les responsables des départements : stewarding, étages et technique. Maintenir les fonctions d’ouverture, fermeture de son établissement pour le département. Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions. QualificationsExigences en matière d'expérience :Minimum 5 ans d'expérience dans une chaîne internationale, un hôtel de luxe, ou équivalent dans un bar de renomExigences en matière de formation et de compétences :Connaît parfaitement le fonctionnement de tous les niveaux de service du barConnaissance approfondie internationale des boissons, cocktails et autres liqueursConnaissance de MicrosExcellent niveau de communication écrite et orale en français et anglais de préférenceExigences en matière d'aptitudes personnelles :Excellent leader et formateur avec une solide motivation et un bon esprit d'équipeDegré élevé de professionnalisme, de créativité, sens des affaires et du managementBon gestionnaireCapacité à gérer les pressions de coordonner simultanément un éventail d'activités et à recommander les solutions appropriées aux problèmes du barTous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicapInformations supplémentairesCe que nous offrons :Treizième mois.Prime indemnité repas.Pass Navigo : Prise en charge à 100%.Mutuelle.Nuitée Collaborateur.Carte Heartist Accor.Avantages Spécifiques.Et bien plus encore...SummaryType: ContractFunction: Customer ServiceExperience level: DirectorIndustry: Hospitality

Ajoutée le 21/08/2026Prenez la responsabilité d'une stratégie de développement export à fort impact.Rejoignez un groupe international ambitieux, innovant et en croissanceNotre clientNotre client est un Groupe international générant plusieurs dizaines de milliards d'euro de chiffre d'affaires. L'une de ses activités autour des produits OTC connaît une forte croissance dans le monde entier. Poursuivant sa stratégie d'investissement en R&D, mais aussi dans l'outil de production et dans sa stratégie marketing, ce Groupe nourrit de fortes ambitions qui se traduisent par le recrutement d'un Directeur du Développement Export.Poste et missionsEn tant que Directeur(rice) Développement Export, vous aurez les responsabilités suivantes :Définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour les marchés Export ;Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché et de partenariats stratégiques ;Superviser et coordonner les équipes commerciales régionales pour atteindre les objectifs fixés ;Analyser les performances des marchés et ajuster les plans d'action en conséquence ;Gérer les relations avec les distributeurs et les partenaires locaux et régionaux ;Assurer le respect des réglementations locales et des normes de qualité ;Collaborer avec les départements internes pour optimiser les processus logistiques et de distribution ;Représenter l'organisation lors d'événements et de salons professionnels internationaux.Profil recherchéDe formation supérieure, du type BAC +5, vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes commerciales dédiées au développement international des ventes. Votre parcours vous a permis de construire des stratégies de collaboration performante avec des réseaux de distributeurs locaux et régionaux. Ces expériences vous ont aussi amené(e) à travailler sur le segment de l'OTC et ainsi de bien connaître le canal des pharmacies d'officine à l'international.Votre approche stratégique commerciale et marketing, vos talents de Manager et votre capacité d'engagement dans des stratégie de croissance forte vous permettront de pleinement relever ce challenge au sein d'un groupe aux multiples perspectives.Conditions et AvantagesNSPPContactPierre Yves GRANGIERIndiquer la référence de l'offreJN-092025-6847230Résumé du posteSpécialisationCommercialSous-secteurDirecteur(trice)/Chef de zone ExportSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?ParisType de contratCDINom du consultantPierre Yves GRANGIERRéférence de loffreJN-092025-6847230

Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous êtes passionné par le numérique et souhaitez relever des défis stratégiques auprès de Grands Comptes du Secteur Public? Vous savez transformer une relation client en véritable partenariat de confiance, et un besoin métier en opportunité business ?Rejoignez Orange Business — Digital Services en tant que Business Manager Grands Comptes Senior et prenez la responsabilité de comptes stratégiques dans le Secteur Public (Ministères et Grands Opérateurs Publics).Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du Cloud, du Digital et de la Data.Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.Votre mission :Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nationale des Grands Comptes, au sein d'une équipe sectorisée, expérimentée et ambitieuse, vous prenez en charge un portefeuille de comptes stratégiques dans le secteur Public, notamment sur les segments Santé et Education.Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence de vos clients, le chef d'orchestre qui mobilise l'ensemble des ressources d'Orange Business pour construire et délivrer des réponses à haute valeur ajoutée.Vous serez responsable de la stratégique de vos comptes nommés avec tout le support d’Orange Business, et de votre management, nécessaire pour mettre en place un plan d’actions ambitieux, respectueux et en phase avec les enjeux de nos clients.Nos offres vous permettront de vous différentier auprès de nos clients avec un positionnement de bout en bout, du Matériel au Service Managé agnostique côté Infrastructures, des Produits Spécifiques Internes aux Solutions éditeurs incontournables du marché, de l’Applicatif à l’Expérience Clients et/ou Collaborateurs, de la Qualité à la Gouvernance de la Data, sans oublier l’IA et notre capacité à Acculturer/Former/Upskiller nos clients.Vos responsabilités :Développement et pilotage commercial :Élaborer et déployer la stratégie commerciale de chaque compte nommé, avec un plan d'actions ambitieux et aligné sur les enjeux métiers de vos clients et la stratégie de l’entreprise ;Identifier, qualifier et concrétiser les opportunités de croissance (upsell, cross-sell, nouveaux projets) ;Piloter vos KPIs business et qualitatifs avec rigueur et transparence ;Mener des actions de prospection ciblée : salons, conférences, événements sectoriels.Relation client et partenariats :Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les décideurs (C-Level, DSI, Directions Métiers) ;Comprendre les enjeux sectoriels spécifiques de vos clients (résilience et souveraineté numérique, modernisation des SI et accélération de la transformation numérique, usage de l’IA, pilotage par la donnée,...) ;Développer et animer l'écosystème partenaires : éditeurs, constructeurs, ESN.Coordination et leadership transversal:Piloter en mode chef de projet les équipes pluridisciplinaires mobilisées sur vos comptes : avant-ventes, équipes spécialisées, directions régionales, services supports ;Assurer la cohérence et la qualité des réponses apportées à vos clients.Formation Bac+5 — École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalentExpérience 10 ans minimum dans un rôle commercial senior en ESN, intégrateur, éditeur ou société de services IT, avec une expérience avérée sur des Grands Comptes.Une connaissance du secteur public est un pré-requis.Vos hard skills :Gestion stratégique des Grands ComptesMaitrise des offres Cloud, Digital, Data et IANégociation et closing sur des cycles longs et complexesPilotage de KPIs et reporting commercial (CRM)Compréhension des enjeux IT et transformation digitaleAnimation d'un écosystème partenaires.Nous recherchons un(e) Business Manager Senior qui combine :L'instinct du chasseur : vous savez créer et saisir les opportunités, même dans des environnements complexesL'intelligence relationnelle : vous établissez des relations de confiance durables à tous les niveaux de l'organisation clientLa vision stratégique : vous pensez "trajectoire client" avant de penser "produit"L'orientation résultats : vous vous engagez sur des objectifs ambitieux et vous les tenezL'agilité : vous naviguez avec aisance dans des environnements matriciels et des organisations complexesLe leadership d'influence : vous fédérez sans autorité hiérarchique directe.Ce que nous vous offrons :Un portefeuille de comptes stratégiques à fort potentiel dans des secteurs en pleine transformationLe support d'un collectif d'experts reconnus : avant-ventes, spécialistes Cloud/Data/IA, partenaires technologiquesUn environnement de croissance où votre impact est visible et reconnuDes opportunités de formation continue et d'évolution au sein d'Orange BusinessLa force d'un groupe présent dans 65 pays, avec des ressources et une crédibilité uniqueUne culture inclusive et collaborative, où chaque voix compte.Venez vivre cette aventure avec nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2564Date posted : 2026-09-12Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Aug 13, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Au sein d'Orange Business, Digital Services est l'entité experte dans l'intégration de systèmes et la fourniture de services applicatifs sur mesure ou en mode SaaS.Notre mission est d'aider nos clients à révéler tout le potentiel du Cloud, du Digital et de la Data.Nous nous engageons à offrir des services innovants et adaptés aux besoins de nos clients, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.Rattaché(e) à la Direction Commerciale Digital Services France, au sein d'une équipe sectorisée, expérimentée et ambitieuse, vous prenez en charge un portefeuille de grands comptes stratégiques dans le secteur «Banque et Assurance» et en charge du développement de l’activité Cloud.Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale sur son périmètre pour développer le chiffre d’affaires et la marge de Digital Services sur les activités Cloud , être garant de la satisfaction du client et prospecter sur ses comptes.Développement et pilotage commercial :Élaborer et déployer la stratégie commerciale de chaque compte nommé, avec un plan d'actions ambitieux et aligné sur les enjeux métiers de vos clients et la stratégie de l’entreprise ;Mener des actions de prospection ciblée : salons, conférences, événements sectoriels ;Identifier, qualifier et concrétiser les opportunités de croissance (upsell, cross-sell, nouveaux projets) ;Répondre aux appels d’offres client, rédiger des propositions commerciales et les soutenir jusqu’au closing de l’affaire ;Piloter vos KPIs business et qualitatifs avec rigueur et transparence.Relation client et partenariats :Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les décideurs (C-Level, DSI, Directions Métiers) ;Comprendre les enjeux sectoriels spécifiques de vos clients (résilience et souveraineté numérique, modernisation des SI et accélération de la transformation numérique, usage de l’IA, ...) ;Développer et animer l'écosystème partenaires : éditeurs, constructeurs, ESN ;Animer le collectif interne (AVV, DGC ...).Coordination et leadership transversal :Piloter en mode chef de projet les équipes pluridisciplinaires mobilisées sur vos comptes : avant-ventes, équipes spécialisées, directions régionales, services supports ;Assurer la cohérence et la qualité des réponses apportées à vos clients.Comprendre les enjeux du secteur bancaire et assurances pour mieux répondre à leurs attentestelles que réglementations financières, exigences en matière de sécurité de données et de souveraineté, besoins en matière de conformité et de gouvernance.Formation Bac+5 — École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent ;Expérience10 ans minimum dans un rôle commercial senior en ESN, intégrateur, éditeur ou société de services IT, avec une expérience avérée sur des Grands Comptes.Une connaissance du secteur bancaire et assurantiel est un plus. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2576Date posted : 2026-09-13Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Mettez un peu de vous chez nous !Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.Aujourd’hui, POMONA recherche un Directeur commercial Restauration H/F pour l’une de ses Directions régionales, du réseau POMONA TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, basé à Rungis (94).Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animer et manager les équipes commerciales terrain, sédentaires et d'administration des ventes, représentant plus d’une quarantaine de collaborateurs ;Être garant du développement des compétences de votre équipe et vous assurer de son bon dimensionnement et de sa bonne organisation pour répondre aux objectifs ;Définir et mettre en œuvre la politique commerciale RHD de la région avec un objectif de développement commercial fort. Animer de ce fait, le plan d’actions commerciales, s’assurer des bonnes pratiques et déployer les méthodes et techniques de vente adéquats auprès des équipes.Etablir la politique tarifaire, construire et faire vivre l’assortiment ;Être responsable des résultats de votre service, les analyser puis déterminer les ajustements ou plans d’actions nécessaires ; piloter la marge brute de la restauration ;Être le garant des comptes clients et des encours ;Assurer la relation commerciale avec les grands comptes clients nationaux et régionaux ;Travailler en étroite collaboration avec les membres CODIR au quotidien puis être l’interface avec les équipes marketing nationales et grands comptes du siège.Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c’est grâce à l’implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !Nous recherchons une personne dotée d'une expérience de 15 ans minimum impérativement dans l’univers de la RHD. Vos compétences managériales ne sont plus à prouver. Vous avez géré au moins une vingtaine de collaborateurs avec des managers intermédiaires. Vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs ambitieux et savez impulser à ce titre une véritable dynamique de conquête ! Vous avez à cœur d’améliorer la rentabilité des dossiers tout en garantissant la qualité des prestations servies aux clients.Si en plus, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation sur le bout des doigts, et savez manier Excel et SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c’est aussi partager l’état d’esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir :Devenir Directeur commercial Restauration H/F, c’est faire partie intégrante du comité de direction.C’est savoir jongler entre une approche opérationnelle et stratégique à la fois.Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable. Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » de niveau exemplaire).POMONA, un groupe qui permet de donner le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d’Antoine et POMONA Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c’est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l’émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

92150 Suresnes, Île-de-FranceVenez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d’ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l’entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l’entreprise compte plus de 300 collaborateurs et s’impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l’intégration des nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l’innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s’appuie sur un socle d’affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s’adapte aux besoins d’entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d’AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l’emploi du treuil et de l’armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d’un très haut niveau d’expertise technique, sur l’envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d’une activité en constante évolution pour construire l’avenir.A SOGITEC, VOUS SEREZ : Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation. Vous serez le/la responsable d’un service d’une quinzaine de personnes rassemblant les compétences nécessaires aux travaux de :D’étude, conception et développement de matériels respectant les exigences de fiabilité, de maintenabilité, la règlementation, les normes et la prévention des risques professionnels ;o Il s’agit notamment de systèmes informatiques, de matériel de traitement de signal audio et vidéo, de matériels d’interconnexion, de servitudes, de structures métalliques, de cabines et leurs équipements, et de systèmes de présentation d’images ;Conception des logiciels fortement liés aux matériels (firmwares, automatismes…);Description, pour l’ensemble des matériels, des contraintes d’implantation et d’interfaces dans les bâtiments ;Définition et réalisation des tests des prototypes matériels ;D’analyse des besoins des projets et d’identification de solutions permettant de tenir les plannings.( Ex : sous-traitance d’activités) ; Vos missions principales seront :· Management d’équipes :o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ;o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ;o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ;· Encadrement de la réalisation opérationnelle des activités techniques :o Veiller au respect du triptyque coût/performance/délai en lien avec les responsables projets;o Interlocuteur métier de la stratégie « make or buy » ;o Management de la qualité : respect des règles métiers, force de proposition concernant les évolutions des pratiques ;· Apport d’expertise technique :o Apporter une expertise technique aux personnes du Service ;o Animer la veille technique, la gestion des obsolescences, et la recherche permanente d’innovation ;o Participer à la rédaction de propositions techniques et à l’élaboration des devis ;o Participer aux revues de conception des systèmes et produits de Sogitec ;Lieu de travail : Suresnes (92) avec des déplacements chez nos clients en France comme à l’étrangerAujourd’hui vous êtes :· Issu(e) d’une formation supérieure ingénieur(e) généraliste ou équivalent, vous avez des connaissances en électricité/électronique et possédez une forte culture industrielle et maitrise des relations avec les sous-traitants.· Vous justifiez d’une première expérience significative en management de Bureau d’Etudes, idéalement dans le domaine de systèmes électroniques/électriques ;· Vous avec de bonnes connaissances de logiciels de CAD· Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problèmes techniques, ou fonctionnels, et de partager vos solides compétences en résolution de problèmes ;· Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ;· Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement ;· Vous avez un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l’avenir ? Vous avez envie d’allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l’énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N’hésitez pas : rejoignez l’aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !Je postule à cette offre !

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Pour accompagner nos Clients dans les évolutions de leurs Infrastructures tout au long du cycle de vie du contrat d'Infogérance et pour toutes les demandes de nouveaux projets, Atos a mis en place une Direction de Programme (TTPM - Transition, Transformation & Project office Management) qui gère l’ensemble des activités projets de bout en bout, depuis la réception du besoin, de la demande jusqu’à la recette du projet en lui-même. Dans cette organisation, le Directeur de projet est responsable du pilotage d'un ou plusieurs projets, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il anticipe les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement. Au sein de la Direction du compte, le Directeur de Programme ou le Directeur de Projet est sous la responsabilité du "Contract Delivery Manager (CDE)". Il prend en compte l’ensemble du cycle de vie des projets & programmes du Client. Dans sa forme la plus complexe et pour nos comptes majeurs, le Directeur de Programme aura sous sa responsabilité d'autres Directeurs de Projet pour l'orchestration de programmes complexes. Le Directeur de Projets, quant à lui, pilote l’équipe des chefs de projets affectés au contrat et assure la supervision des travaux et des rapports d’avancement. Il fait partie du domaine de processus « Program » d’Atos qui lui donne accès à la méthodologie, aux expertises, aux outils et bases de connaissances de l’ensemble du Groupe Atos. Les principales missions du directeur de projets: • Superviser la conception et la réalisation de projets & programmes. • Assurer le pilotage de plusieurs projets (maitrise des coûts, respect du délai, gestion de la qualité et des risques). • Arbitrer les affectations des ressources entre les différents projets. • Conseiller et assister les chefs de projets. • Déployer la démarche qualité sur les projets & programmes (procédures, formation, etc.) • Comprendre, recueillir et analyser les besoins de nos Clients. • Négocier et rédiger les documents contractuels. • Participer aux avant-ventes des contrats d'infogérance. • Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion. • Participer aux recrutements des équipes projets & programmes. Profil: Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de chef de projet ou directeur de programme.Les principales compétences métier attendues sont : • Gestion budgétaire et financière des projets & programmes : A partir des budgets définis, suivre et optimiser (contrôle des coûts et du consommé, suivi des budgets...) avec pour objectif de terminer au maximum dans le budget. • Gestion des risques du programme : o Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité o Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) o Assurer le niveau de couverture des risques d'un projet/programme (plans d'actions...) o Gérer une crise • Gestion des demandes de changements : Evaluer l’impact des demandes et proposer les réponses ou les solutions adéquates en ligne avec pratiques technologiques et financières. • Coordination : Participer à l'organisation et à la coordination de l’ensemble des travaux (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests, transfert vers la production) o En termes de planification, l’usage de MS Project pour bâtir un planning projet est indispensable. • Résolution de problèmes complexes en sachant analyser une situation dans un environnement complexe, puis élaborer et dérouler un plan d'actions. • Gestion contractuelle : Assurer la gestion administrative et économique de la partie contractuelle du programme. En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Favoriser l'expansion des magasins : Mettre en œuvre une stratégie de vente ascendante, en ciblant des magasins individuels au sein de grandes chaînes de magasins (par exemple, supermarchés, magasins de proximité, magasins d'alimentation spécialisée). Expérience confirmée dans la vente : R�

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces, leur permettant d'atteindre leurs objec

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciRejoignez notre communauté Power Platform chez Talan !Talan cherche à renforcer sa communauté Power Platform au sein du pôle Data pour intervenir sur les différents projets de nos clients grands comptesDescription du posteRejoignez notre communauté Design & Adoption chez TalanVous aimez transformer des besoins métiers en produits Data & IA utiles, adoptés et générateurs de valeur ? Vous aimez travailler au plus près des utilisateurs, piloter un backlog, animer des ateliers, concevoir des solutions décisionnelles et exploiter les capacités de l'IA pour accélérer votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous.Au sein de nos équipes Data & AI, vous interviendrez sur la construction et l'évolution de produits data, analytiques et IA, en garantissant l'alignement entre les attentes métier, l'expérience utilisateur et les possibilités offertes par les technologies modernes de la donnée.Vous évoluerez dans des contextes exploitant des plateformes de données modernes, des solutions de visualisation et les capacités offertes par l'IA générative et agentique afin d'accélérer la création de valeur et de démocratiser l'accès à la donnée.Au sein des équipes projet, vous pourrez intervenir sur les missions suivantes :Product Owner Data & IARecueillir, analyser et challenger les besoins métiersTraduire les attentes utilisateurs en User StoriesConstruire, structurer et prioriser un backlog orienté valeur métierDéfinir la vision produit et piloter sa feuille de routeAssurer l'interface entre les équipes métiers, UX/UI, Data, BI et ITParticiper aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Review, Rétrospective).Suivre les indicateurs de succès et mesurer l'adoption des solutions.Data & AnalyticsComprendre les modèles de données et les enjeux de qualité de donnéesParticiper à la définition des indicateurs métierContribuer à la conception de tableaux de bord décisionnelsAnalyser les données pour identifier des leviers d'amélioration et produire des recommandationsAccompagner les métiers dans l'exploitation de la donnée pour la prise de décisionIA au service du Product OwnerVous utilisez déjà les outils d'IA dans votre pratique quotidienne afin de gagner en efficacité et en qualité :Préparation et animation d'ateliersGénération de comptes rendus et de synthèsesFormalisation des User StoriesProduction de spécifications fonctionnellesCréation de plans de testsPréparation des supports de démonstration et de formationAccélération des analyses de données et de la recherche d'insightsAutomatisation de certaines tâches de documentation ou de suivi projetUtilisation de copilotes métier (Copilot, ChatGPT Enterprise, Gemini, Claude ou équivalent)Adoption & accompagnementAnimer des ateliers métiersAccompagner les utilisateurs dans leurs nouveaux usages Data & IAFormer les équipes aux solutions déployéesProduire des supports favorisant l'adoption et la montée en compétenceVotre rôle chez TalanParticiper à la création et à l'amélioration de nos assets Product Management, Data et IAPartager les bonnes pratiques Product Owner au sein de la communautéContribuer à la diffusion des usages de l'IA dans les activités de pilotage produitParticiper ponctuellement à des avant-ventes et à la rédaction de propositions commerciales#TalanFrance #LI-MG1QualificationsFormation & expérienceBac +5 (école d'ingénieur, université, école de commerce ou équivalent)Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet DataExpérience significative sur des projets Data, BI, Analytics et IAExpérience dans des environnements AgileProduct ManagementSolide maîtrise des pratiques Product OwnerExcellente capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en besoins fonctionnelsMaîtrise de la rédaction de User Stories et de backlog managementSens des priorités et orientation valeurCapacité à coordonner des parties prenantes multiplesData & AnalyseBonne compréhension des principes de préparation et transformation de donnéesBonne connaissance des modèles analytiques et indicateurs de pilotageMaîtrise d'au moins un outil de datavisualisation (Power BI idéalement)Capacité à analyser des données pour produire des recommandations métierSensibilité aux enjeux de qualité, gouvernance et valorisation de la donnéeIA & nouvelles pratiques de travailUsage régulier d'outils d'IA générative dans un contexte professionnelCapacité à identifier les cas d'usage permettant d'améliorer la productivité des équipesConnaissance des principes du prompt engineeringCompréhension des opportunités et limites des IA génératives et agentiquesSensibilité aux enjeux de gouvernance, sécurité et conformité des usages IAMéthodes & outilsMaitrise des méthodes agiles et capacité à évoluer dans des cadres Scrum, Kanban ou SAFeMaîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, GitHub)Bonne connaissance des outils de dataviz notamment Power BIMaitrise d’outils IA : Microsoft Copilot, ChatGPT ou équivalentCertifications appréciéesPSPO I ou PSPO IIPSM I intéressant en complémentAI-900 ou Copilot for Microsoft 365Certification Power BI (PL-300)Qualités personnelles attenduesExcellent relationnelForte capacité d'écouteSens du service et de la satisfaction utilisateurCuriosité pour les sujets Data & IAEsprit d'analyse et de synthèseAutonomie et pragmatismeGoût du travail en équipeQuelques référencesClient du secteur de l’industrie : Modernisation de la plateforme décisionnelle - cadrage des besoins métier, construction des flux de transformation dbt sur Snowflake, modélisation des data marts, développement et déploiement des tableaux de bord Power BI.Client du secteur du luxe : Mise en place d’une architecture analytics - industrialisation des pipelines ELT (dbt) sur Databricks, définition des règles de gouvernance et de qualité des données, développement des rapports Power BI et déploiement continu intégré à Git.Client du secteur du transport : Solution de data visualisation self-service - animation d’ateliers de recueil de besoin, modélisation des données sur BigQuery (GCP), création de flux dbt documentés et testés, maquettage et développement des rapports Power BIInformations supplémentairesAVANTAGES :Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des expertsLocaux modernes en centre-villeTop 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100Mobilité en France et à l’étrangerTop 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Actionnariat salariéPrime de cooptationsRTTL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur managerSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Pourquoi rejoindre notre département des ventes ?Chaque relation avec nos clients est bien plus qu'une simple collaboration : c’est un véritable partenariat fondé sur la confiance et la proximité. Cette approche nous permet d’aller au-delà des attentes, en apportant des réponses aussi efficaces pour leurs besoins quotidiens que pour leurs projets les plus ambitieux. Ce qui nous rend uniques ? Notre capacité à offrir un service taillé sur mesure, où expertise technique et engagement commercial se rejoignent pour créer une expérience incomparable.Rejoindre notre équipe de vente, c'est prendre part à une aventure où vous serez un acteur clé de notre succès. Vous serez en première ligne, propulsant notre stratégie commerciale grâce à une approche proactive et des solutions innovantes, tout en incarnant un véritable leadership dans chaque échange. C’est un défi à la hauteur de votre ambition : allier passion pour la relation client et maîtrise technique pour transformer chaque opportunité en succès.Au sein de notre département des ventes, la croissance est collective : nous avançons ensemble, nous apprenons ensemble, et vous en serez un moteur essentiel. Vous avez tout à gagner. Alors, prêt à nous rejoindre et à changer la donne ?En tant qu'Ingénieur Commercial, vous reporterez au Chef des Ventes. Le poste est basé à Paris et est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.Quelles seront vos missions ?Vous intégrez notre équipe commerciale et contribuez activement au développement de nos parts de marché sur le segment des bâtiments tertiaires (hôtels, bureaux, centres commerciaux, plateformes logistiques, usines).Vos principales missions seront de :• Gérer et développer votre portefeuille client en prospectant et fidélisant les acteurs clés dans le domaine des bâtiments tertiaires (bureaux d’études, installateurs régionaux et nationaux, tableautiers, intégrateurs, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, entreprises générales)• Etre l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en apportant notamment un support technique et commercial dans les différentes phases• Piloter plusieurs projets de bâtiments tertiaires simultanément et coordonner les équipes internes pour maximiser la satisfaction et l’expérience client• Identifier les réseaux de décideurs et d’influenceurs et promouvoir nos solutions• Analyser votre secteur pour comprendre l’écosystème et identifier les opportunités. Créer des partenariats pour proposer une offre globaleEt à propos de vous ?• Titulaire d’une formation de type bac +2 à bac +5 dans le domaine commercial et/ou technique, avec des connaissances en électricité/électrotechnique, vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans un environnement BtoB sur des produits techniques et/ou dans l’univers du bâtiment• Reconnu pour vos compétences en prospection, conquête et fidélisation client, vous savez identifier les bons acteurs dans l’univers des bâtiments tertiaires• Votre expérience dans le management de projets d’installations électriques de forte puissance (jusqu’à 4000 A) vous permettra de faire la différence• Votre proactivité, votre esprit entrepreneur, vos capacités d'analyse et votre volonté de travailler en équipe seront indispensablesCe que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interneQuelles sont les étapes du recrutement ?Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.En tant qu'Ingénieur Commercial Défense et Administration (H/F) au sein de la Direction Commerciale Cybersécurité Souveraine, vous êtes en charge, en collaboration avec d’autres ingénieurs commerciaux, du développement des ventes des produits et solutions de Cyber défense et de lutte dans le milieu Cyber.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Promouvoir notre savoir-faire et développer les ventes du domaine Cybersécurité dans les solutions et produits de sécurité, auprès de nos clients Défense, Administration et partenaires.Elaborer des offres gagnantes en garantissant les impératifs commerciaux et financiers, et en négociant les contrats dans le respect des objectifs fixés (prix, rentabilité, délais).Etre à l’écoute des besoins des clients et force de proposition sur les évolutions demandées sur les produits et solutions dans le domaine cyber.Elaborer ou Participer le cas échéant à la mise en œuvre et le suivi de partenariats Français.Votre profilTitulaire d'un diplôme Bac+5, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans le suivi de projet, de réalisation d’offre et/ou dans la vente de solutions dans le domaine Gouvernemental.Très orienté client, vos savez interagir, avec pertinence et impact, avec des interlocuteurs multiples de tous niveaux.Vous êtes reconnu pour vos capacités de négociations et pour votre excellent relationnel envers vos interlocuteurs internes et externes.Vous savez travailler en équipe et avez un esprit collectif.Véritable chef d’orchestre, votre sens de l’organisation vous permettra de coordonner et de planifier les différentes étapes des offres.Vous maitrisez l'anglais couramment.Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l'équipeLe domaine de la cyber est en constante évolution et de nouveaux besoins sont à couvrir. Afin d’y répondre le domaine SCT de Thales doit développer et faire évoluer des solutions. Afin de remplir ces nouveaux challenges il est nécessaire de mettre en place et maintenir des relations de confiance avec les clients et également les utilisateurs finaux, où l’ingénieur commercial est un des maillons majeurs.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Work Flexibility: Field-basedQui sommes-nous :Stryker, crée en 1941, est un leader Mondial de fabrication et de distribution de dispositifs médicaux.Stryker délivre des résultats au travers d’une large gamme de produits : prothèses articulaires, implants de traumatologie ou implants pour rachis, micro-implants, produits d’ortho biologie, moteurs électriques, systèmes de navigation chirurgicale, matériel d'endoscopie, ainsi que des chariots et du matériel destiné aux urgences.Ensemble avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer la santé !Stryker est classée comme parmi les premiers "Best Places to Work" en France et dans le monde.La mission :Nous recherchons un Responsable Commercial (H-F) pour notre gamme Sport Medecine (Reconstruction du ligament). Vous êtes passionné par la fonction commerciale et souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une entreprise Leader et Innovante dans son secteur.Sous la responsabilité de la Direction Régionale vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des décideurs des établissements de soins (hôpitaux / cliniques) concernant nos implants (ancres, vis) et instruments / consommables dédiés à l’Arthroscopie Le territoire à couvrir est le département 75 (APHP, cliniques privées).Qui êtes-vous ? :Vous êtes une personne de confiance intègre et ambitieuse.Vous êtes convaincant et êtes doté d’un excellent relationnel.Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre engagement sur le terrain.Vous avez une appétence pour les solutions techniques visant à améliorer la santé, une présence au bloc opératoire quotidienne est nécessaire sur ce poste.Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre capacité à vous challenger et à dépasser vos objectifs.Vous êtes autonome, vous avez le sens des priorités et de l’organisation.Vous savez travailler en équipe et partager vos succès avec vos co-équipiersVous êtes force de propositions et faites preuve de proactivité afin d’apporter un service de haute qualité à vos clients et développer un réseau solide et durable en interne et en externe.Vous êtes disponible pour vous déplacer sur le département et être présent aux chirurgiesVos responsabilités et missions principales sont les suivantes :Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie terrain à court et moyen terme, en lien avec la stratégie de la division pour développer les ventes et les parts de marché.Vous analysez le potentiel du marché et faites une veille concurrentielle.Vous gérez les appels d’offres avec les interlocuteurs internes et externes concernés (chef de service, chirurgien, pharmacien, chef de clinique, ingénieur biomédical…)Vous mettez en place des staffs et démonstrations des produits afin de présenter les avantages les caractéristiques et la bonne utilisation de nos gammes auprès des chirurgiens et du personnel médical au bloc opératoire.Vous êtes présent et disponible pour répondre aux besoins de vos clientsVous suivez la bonne exécution de la commande en lien avec tous les services concernés.Vous gérez les dépôts en place dans vos établissements et dressez régulièrement vos inventaires.Vous planifiez et exécutez des plans d’actions trimestriels et annuels.Vous participez aux réunions d'équipes.Vous participez aux congrès spécialisés.Compétences requises :Formation supérieure (BAC+2 minimum ou expérience équivalente) : Commerce, Economie de la santé, Ingénierie de la santéVous justifiez d'une expérience commerciale de 5 à 7 ans avec une expérience réussie de fidélisation et d'acquisition de nouveaux comptesVous maîtrisez les outils informatiques et CRM.Compétences souhaitées :Vous avez exercé votre expérience commerciale dans l’environnement hospitalier ou en santé.Vous maîtrisez l'anglais professionnelPourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons l’opportunité de développer votre carrière en capitalisant sur vos points forts. Stryker fait progresser les personnes engagées, passionnées et talentueuses qui sont motivées à rechercher l'innovation, la croissance et les opportunités. Nous développons le talent !Nous proposons :Esprit d'équipe, engagement et inclusivité Reconnaissance des performances d’équipe et individuellesHiérarchies plates et missions à responsabilités Salaire et avantagescompétitifs et évolutifs here.Travel Percentage: 80%SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Seniority Level: Mid-Senior Level#OwnershipChef régional de Ventes CHR NordPURPOSE:Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent. Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne. Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail. Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.Votre rôle :En nous rejoignant en tant que Chef de Vente CHR vous rejoignez la plus grande brasserie au monde avec plus de 500 bières dans le portefeuille comme Bud, Leffe, Corona ou Tripel Karmeliet. Vos principales responsabilités: Recruter, coacher & manager l’équipe de chef de secteurs (T1)Négocier des accords annuels régionaux avec les distributeurs CHR régionaux (CPV) Définir et optimiser de la stratégie distributive AB Inbev On-Trade sur la régionNégocier avec les points de ventes CHR (nouvelles affaires, distribution, activation) Piloter l’activité contractuelle (contrat de remises, subventions, caution sur prêt) & des enveloppes budgétaires associées pour la région Reporter et suivre des KPIs de l’équipe : Volume, Net revenue, Marge commerciale, Rentabilité, nouvelles affaires, distributionVotre profil: De formation Bac + 3/4/5, vous justifiez d'une première expérience en tant que team lead. Connaissance du monde CHR est un plusVous savez gérer un P&L et avez la capacité à mettre en place une stratégie distributive Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et une entreprise permettant de valoriser votre potentiel On dit de vous que vous êtes force de conviction, autonome, doté de leadership et d’une sensibilité produit, impliqué et avec un sens du service clientNos valeurs vous inspirent et vous vous retrouvez derrière chacune d’entre elles Vos avantages: Travailler dans un environnement innovant avec des produits prestigieux Être le maitre de votre carrière Gérer une multitude de projets différents qui vont vous aider à vous développer rapidement Faire partie d’une équipe dynamique et soudée Recevoir toute l’aide, le support, la formation et l’encouragement nécessaires à votre réussite Vos bénéfices: Type de contrat : CDI Package salarial attractif composé d’une partie fixe et une partie variable (primes commerciales trimestrielles, primes d’intéressement et de participation) Remboursement sport & culture Remboursement des repas Chèques vacances et chèques cadeaux Nos produits à partager avec vos amis UNE CULTURE UNIQUE Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte. DES MARQUES AIMÉES DE TOUS Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux. DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable. #LI-ABI ZoneEURSummaryLocation: France ParisType:

Qui sommes-nous ?Vous intégrerez Savencia Produits Laitiers France, filiale du Groupe Savencia, au sein de la branche Fromage & Dairy, leader mondial des spécialités fromagères, avec plus de 50 marques et 400 références.Notre mission : commercialiser, animer et piloter l’ensemble des produits laitiers (fromage, beurre, crème, lait infantile) en grande distribution sur le marché français.Au cœur de la performance commerciale, les équipes terrains jouent un rôle clé pour développer la présence de nos marques en point de vente, optimiser nos positions et accompagner la croissance des catégories.Votre rôle chez nousEn tant que Chef des Ventes Régional, vos missions sont les suivantes :Développer la part de marché de nos marques sur votre région :Piloter la performance commerciale régionale en garantissant l’atteinte et le dépassement des objectifs de chiffre d’affaires, de part de marché et de distribution.Analyser les performances et les dynamiques de marché afin d’identifier les opportunités de croissance, anticiper les risques et définir les actions correctives adaptées.Déployer la stratégie commerciale et catégorielle de l’entreprise en assurant la mise en œuvre des priorités nationales et le respect des accords négociés.Construire et animer le Plan Régional en collaboration avec le Business Developer Régional, afin de garantir l’excellence d’exécution en point de vente et la maximisation des résultats locaux.Accompagner, former et faire grandir votre équipe de Chefs de Secteur et Promoteurs, tout en animant l’activité commerciale au quotidien.Engager et mobiliser l’équipe autour des priorités business grâce à un management de proximité, des rituels de pilotage exigeants et une animation dynamique de la performance.Former et développer les compétences des Chefs de Secteur et Promoteurs afin d’améliorer leur efficacité commerciale et leur capacité à délivrer les objectifs.Évaluer les performances et accompagner les parcours professionnels en identifiant les potentiels, en construisant les plans de développement et en soutenant les évolutions de carrière.Garantir et faire respecter les règles de sécurité et de vie de l’entreprise, en veillant à la conformité des pratiques et au comportement exemplaire de l’équipe.Animer des réunions de région orientées performance, permettant de partager les enjeux, de fédérer les équipes et de piloter la dynamique commerciale.Pourquoi nous rejoindre ?Un poste clé au service de la performance commerciale du groupe.Une forte autonomie dans le pilotage de votre région.Un rôle à impact humain fort, orienté gestion, formation et développement d’équipe.Une entreprise engagée, porteuse de marques fortes et d’un environnement dynamique. Un poste offrant des perspectives d’évolution vers des fonctions SiègeLe profil que nous recherchonsBAC+5, école de commerce ou équivalent.5 ans d’expérience minimum, incluant un poste terrain (Chef de Secteur impératif) et une fonction transverse (Développement Des Ventes, Category Manager, Formation…).Maîtrise : Des techniques de vente, de l’animation collective & individuelle, des techniques de débriefPanels, outils catégoriels & merchandisingNotions marché : Parts De Marché, VolumesPermis B obligatoire.Vos atouts personnelsLeader de proximité, vous savez fédérer, engager et accompagner vos équipes avec écoute, bienveillance, courage managérial et exemplarité.Orienté résultats, vous pilotez la performance avec exigence, rigueur et sens des priorités pour atteindre et dépasser les objectifs.Structuré et analytique, vous êtes capable d’analyser les situations, de prendre du recul, de synthétiser les informations et de les traduire en actions concrètes.Les informations pratiquesPoste terrain – déplacements quotidiens Secteur géographique dédié : Est de la FranceProcessus de recrutement en 3 étapes : Préqualification RHEntretien avec le DRH Entretien avec le DNV : échange final et mise en situation Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : Temps pleinPosting Date: 2026-09-10

Cogelec recherche un Chef des Ventes Terrain pour Paris/Île-de-France.Rattaché au Directeur Commercial, Marketing et Produits, vous prenez la responsabilité de la performance commerciale de la région.Vous managez et développez l'équipe de commerciaux terrain, négociez avec les distributeurs e

Manager, accompagner et développer notre équipe de commerciaux terrain en Île-de-France. Piloter la relation commerciale avec les distributeurs dont le siège social est situé en Île-de-France, ainsi qu’avec les distributeurs nationaux ayant leur siège en région parisienne. Chef des Ventes

Assurer le tutorat du chef de groupe.

A une expérience confirmée en tant que Chef des Ventes ;. Car des collaborateurs heureux = des clients conquis. Administration des Ventes, Prestataires, Expositions\n.

Chef(fe) des ventes Sociétés (multisites). Piloter l'activité de votre périmètre à travers le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs, en mettant en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Incarner le rôle de Responsable régional des ventes

Développer uneoffre commerciale après-vente dédiée aux entreprises en collaboration avec leschefs de services Atelier et entretenir des contacts réguliers avec lesentreprises du territoire et les leaders d’opinion. Mettre en placeles outils de contrôle des marges et des buy-back. Assurer ler

Le Groupe ABVV Automobiles est un groupe de distribution automobile présent sur le Val d'Oise, l'Oise et la Seine Saint Denis à travers 5 concessions.Groupe familiale, nous accordons une place importante à nos Hommes et à leur intégration.Si vous partagez nos valeurs d'Humilité, de famille, de

Chef Régional des Ventes en pharmacie (H/F) au Siège Upsell + 1/2 France, en CDI, pour notre client MÊME. Envie de contribuer concrètement au développement des ventes des produits MÊME ?\n. Upsell recrute 1 Chef Régional des Ventes en pharmacie (H/F) pour MÊME.

Chef des Ventes Régional - Nord Est\n. Partagez des moments forts avec des équipes passionnées, et devenez acteur de la croissance de nos marques auprès de nos clients clés. Rattaché(e) au Directeur National des Ventes GMS et au sein d’une Direction Force de Vente dynamique et soudée, votre