Offres chef des ventes à LyonCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Qui sommes nous ? Equadis est un éditeur suisse de solutions SaaS spécialisé dans le management de la donnée produit. Notre Closed-Loop Solutions Suite repose sur un écosystème fondé sur le retour d’information, permettant aux marques et aux distributeurs d’automatiser, de piloter et de délivrer une parfaite exécution de la donnée produit sur l’ensemble de leurs marchés, à l’échelle internationale. Notre suite s’articule autour de quatre solutions modulaires et intégrées : ACE (AI Content Engine), un PIM omnicanal, un outil de Product Data Syndication (PDS) et une solution de Digital Shelf Analytics (DSA). Forte d’un réseau de 950+ connecteurs compatibles avec les standards GDSN et les formats matriciels, Equadis offre une intégration clé en main entre marques et distributeurs. Présente dans plus de 20 pays, l’entreprise accompagne plus de 600 clients dans les secteurs du CPG, de l’alimentaire, de la cosmétique et de la parapharmacie, comme Procter & Gamble, Unilever, Nestlé, Mars, PepsiCo, Transgourmet, Estée Lauder Companies, L’Oréal, Shiseido, Marionnaud, Haleon et bien d'autres. Dirigée par Pascal Laik et réunissant près de 100 collaborateurs à travers 5 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Portugal), Equadis allie technologies de pointe et expertise humaine pour soutenir son expansion internationale. N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Chef de Projet Expert de la solution HR ACCESS, vous êtes Expert de domaines technico-fonctionnels et vos missions seront les suivantes : • Suivi opérationnel et financier d’un portefeuille de comptes (sous la responsabilité d’un Directeur de compte), • Pilotage de compte de Tiers Maintenance Applicative (Pilotage des Changes Request), • Pilotage de projet d'implémentation, • Contribution à différents types de projets en mettant à profit son Expertise technico-fonctionnelle, • Management de consultants (People manager d’une petite équipe), • Accompagnement des équipes, en qualité de coach opérationnel, • Contribution au développement commercial de l’activité (Participation aux avant-ventes, démo, AO…) VOTRE PROFIL • Une expérience significative d'au moins 8 ans sur HR ACCESS, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil HR ACCESS est indispensable, • Une maitrise de la langue française est indispensable, • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle., • Vous avez déjà une expérience significative sur de la gestion de projet Rémunération : à partir de 55K€ en fixe, selon l'expérience CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Des avantages supplémentaires tels que des "Tickets Restaurant", mutuelle etc Notre client recherche un·e Chef·fe des Ventes Régional·e Lyon disposant des compétences naturelles en management, animation commerciale et pilotage de performance.

Acteur français industriel reconnu, fabricant de solutions motorisées volets roulants, stores extérieurs et fermeture du bâtiment.Vos responsabilités consisteront à :.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs définis ;.Gérer et développer un por

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : · Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, · Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLE D’AGENCE H/F à SAINT-PRIEST (69). Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Piloter et animer l’équipe de l’agence · Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client · Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar · Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence · Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) · Contribuer au développement du chiffre d’affaires par : • La fidélisation et la conquête clients, • La promotion des offres, services et solutions digitales, • L’animation commerciale de l’agence · Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients · Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service · Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing · Développer la vente additionnelle et la valeur client · Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) · Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale · Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive · Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques · Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur · Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté · Veiller à la conformité des installations et équipements · Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité · Exercer un devoir d’alerte auprès du Chef des Ventes en cas de situation à risque Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : fixe + variables Statut : Cadre Rythme : du lundi au vendredi · Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) · Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences · Mutuelle d'entreprise · 1 jour de RTT par mois · CSE avec divers avantages · Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV #çarecrute L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’ENTREPRISE Fondée en 1928, Houlès est l’une des maisons de référence en Europe pour l’édition de tissus d’ameublement, de passementerie et de fournitures destinées aux professionnels de la décoration intérieure. Avec une présence dans plus de 60 pays, la maison distribue ses collections auprès d’une clientèle exigeante de tapissiers, architectes d’intérieur, décorateurs, hôteliers et showrooms spécialisés. Chez Houlès, la vente est par nature complexe : le prescripteur, le décorateur et le donneur d’ordre sont souvent trois acteurs distincts, parfois dans des villes ou pays différents. Performer dans cet environnement, c’est maîtriser une chaîne de prescription et savoir créer la confiance à chaque maillon. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Le secteur Rhône-Alpes Auvergne est actuellement vacant. Il représente un territoire à fort potentiel, riche d’acteurs du design, de l’hôtellerie haut de gamme, de la restauration, de la décoration et de l’architecture intérieure — Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand, Annecy, Chambéry et jusqu’aux portes de Besançon. Le ou la titulaire sera le premier visage de la marque sur ce secteur. La mission est avant tout celle d’un développeur : (re)construire la présence commerciale de Houlès, ouvrir de nouveaux comptes, réactiver un portefeuille existant et installer la marque auprès des prescripteurs clés de la région. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial & prospection ▸ Identifier, cibler et conquérir de nouveaux comptes : tapissiers-confectionneurs, showrooms, architectes d’intérieur, décorateurs, hôtels & restauration haut de gamme ▸ Réactiver le portefeuille existant et comprendre les raisons d’inactivité pour proposer une relance pertinente ▸ Construire un réseau de prescripteurs capables de générer des commandes sans achat direct ▸ Prospecter les acteurs de la rénovation hôtelière et des projets de décoration contract sur la région ▸ Assurer une présence terrain soutenue — déplacements réguliers avec découchés fréquents 1. Gestion & fidélisation du portefeuille ▸ Assurer des visites régulières auprès des comptes actifs, présenter les nouvelles collections, former les équipes showrooms ▸ Suivre les devis émis, relancer les affaires en cours et accompagner la commande jusqu’à sa conclusion ▸ Identifier les projets en amont (rénovation hôtelière, chantiers d’architectes) pour intervenir au bon moment dans la chaîne de prescription 1. Prescription & rayonnement de la marque ▸ Développer la notorité de Houlès auprès des architectes d’intérieur et décorateurs de la région ▸ Remonter les prescriptions internationales issues des projets initiés sur le secteur vers la direction commerciale ▸ Être l’ambassadeur de l’univers Houlès : esthétique, qualité matières, héritage de la maison ▸ Participer aux événements professionnels et salons de la décoration de la région 1. Reporting & pilotage ▸ Renseigner les outils de suivi : planning de visites hebdomadaire, comptes-rendus de visite, tableau de bord individuel ▸ Participer au point hebdomadaire avec le chef des ventes ▸ Être force de proposition sur les actions commerciales à mener sur le secteur PROFIL RECHERCHÉ Formation ✓ Bac +2 minimum, commerce, design ou décoration intérieure ✓ Formation en arts appliqués, tapisserie ou décoration appréciée ✓ Sensibilité esthétique et connaissance de l’univers décoration, ameublement ou fournitures professionnelles Expérience ✓ 3 à 7 ans d’expérience commerciale B2B, univers déco / textile / fournitures professionnelles ✓ Expérience de vente à des prescripteurs (architectes, décorateurs, hôteliers) ✓ Profil développeur confirmé : à l’aise dans la prospection et la construction d’un portefeuille from scratch Compétences commerciales & techniques ▸ Maîtrise de la vente complexe : cycle long, interlocuteurs multiples, prescription indirecte ▸ Capacité à animer un réseau de prescripteurs et à créer de la valeur sans achat immédiat ▸ Sens du produit et de l’esthétisme : aptitude à parler matières, coloris, tendances déco avec crédibilité ▸ Connaissance ou intérêt marqué pour l’univers hôtelier, la restauration haut de gamme et l’architecture intérieure ▸ Autonomie dans la gestion de son agenda et de ses priorités terrain ▸ Aisance avec les outils de reporting et de communication Nous recherchons une personnalité ambitieuse, curieuse et passionnée par l'univers de la décoration intérieure. Souple, adaptable et dotée d'un excellent sens relationnel, elle saura évoluer auprès d'interlocuteurs variés avec professionnalisme, courtoisie et sens du service. Son esprit d'équipe, sa capacité d'écoute et son engagement contribueront au développement de relations durables avec nos clients et partenaires. Poste itinérant basé sur le secteur Rhône-Alpes, nécessitant des déplacements réguliers auprès des clients. Ce poste est principalement orienté terrain et ne correspond pas à un poste en télétravail. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer au développement d'une maison de référence dans l'univers de la décoration intérieure ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation ou d'une note d'intention présentant votre parcours, votre vision du poste et les raisons qui vous motivent à rejoindre Houlès.

Filiale du groupe DISLOG, Taste Distribution bouscule les codes de la distribution alimentaire en France en tant que full service provider. Notre modèle est simple et puissant : nous accompagnons les marques de A à Z – de la stratégie à la mise en rayon – en combinant logistique, force de vente et Key Account Management. Taste Distribution est adossée à un grand groupe agroalimentaire international, lui conférant solidité et vision long terme. Dans cette dynamique, nous nous appuyons sur la filiale européenne Dislog Europe, aujourd’hui présente en France, en Espagne, au Portugal et en Belgique, avec une ambition claire : accélérer le développement de nos marques à l’échelle européenne. Avec chacune de nos marques partenaires, telles que LES NIÇOIS / JAJAJA, NATRUE, CORNY, GÜ, LA VIE nous partageons une même vision du marché pour booster leur présence en GMS. En parallèle, nous développons nos propres marques – SUNDY, CARRÉ SUISSE, GERMAIN, EAU DE COCO COCONUT COLLAB, REESE’S – avec une ambition forte : construire des marques performantes, visibles et différenciantes en grande distribution. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un Chef de Secteur GMS (H/F) capable de piloter cette dynamique avec un vrai niveau d’impact. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous gérerez en autonomie un parc d’hypermarchés et de supermarchés dans lesquels vous assurerez une visibilité optimale pour nos marques partenaires avec la responsabilité de leur offrir un rayonnement maximal sur un périmètre défini. Missions : • Vous assurerez la présence permanente de nos produits et référencerez les nouveautés., • Vous optimiserez constamment les implantations des marques en linéaires pour garantir leur visibilité en mettant en œuvre des actions d’extra visibilité., • Vous partagerez vos best-practices avec votre équipe et ferez remontez les informations sur nos clients et nos concurrents., • De manière générale, vous saisirez les opportunités qui vous permettront d’atteindre vos objectifs. Profil recherché : De formation supérieure Bac+2 à Bac+5, vous êtes à la recherche d’une belle aventure entrepreneuriale dans une entreprise en pleine croissance, offrant des challenges nombreux et passionnants : • Fondamentalement, vous vous reconnaissez dans les marques que nous portons : travailler pour des produits bons, beaux, sains et responsables est important pour vous., • Vous êtes un(e) ‘super commercial(e)’ : vous êtes reconnu pour votre abnégation et votre culture du résultat, vous ne lâchez jamais, vous savez vous donner les moyens d’être convaincant., • Vous êtes connu pour être un excellent « team player »., • En tant qu’entrepreneur dans l’âme, vous savez transformer les opportunités en actions., • Vous êtes curieux(se) et ceux qui vous entourent saluent votre capacité à créer aisément du lien. Type d’emploi : CDI Lieu : Lyon & périphérie Rémunération : Selon profil Début de contrat : Dès que possible Le Permis B est indispensable

Vos responsabilités consisteront à : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs définis ;Gérer et développer un portefeu

CHEF(FE) DES VENTES SOLUTIONS DE SERVICES ET OPTIMISATION - CSO Votre rôle Manager de proximité et développeur commercial dans l’âme, vous pilotez une équipe de vente, accompagnez le réseau de distribution et contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilit�

Vous avez une expérience dans la gestion des ventes, idéalement dans le secteur de la fermeture du bâtiment;. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs définis ;. Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives ;.

Energie Commerciale recherche un(e) : Chef des ventes France – H/FMissionDans le cadre d’une réorganisation interne pour ouvrir de nouvelles perspectives de croissance, nous créons un poste de chef des ventes directement rattaché à la Direction commerciale France.

Pour contribuer au développement de son activité, nous recherchons un(e) : Chef des Ventes VO H/FLyon (69)CDIRattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, vous élaborez le plan commercial de votre secteur et êtes chargé d'identifier les opportunités de développement. Garantissez le bon r

Ses missions principales sont :Management + Activité commercial directeEncadrement d’une équipe de vente (Attachés Commerciaux Juniors et/ou Responsables Régionaux Sénior)Recrutement, intégration et formationMise en place et suivi des plans d’actionAccompagnement, tournée régulière, con

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Vous êtes :Reconnu(e) pour votre capacité à identifier et développer un réseau localDoté(e) d’une forte capacité d’écoute des besoins des clients mais aussi d’un esprit de questionnement et d’analyseOrienté(e) client, projet, équipe et résultatsCe que nous ferons ensemble :Partici

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