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Gestion quotidienne des opérations logistiques. Vous maîtrisez le fonctionnement des flux logistiques et les règles de sécurité autour à l’activité d’entreposage. En tant que Chef d'équipe logistique, vous occuperez un rôle clé dans la supervision d'une équipe dynamique dédiée à la

Dans le cadre de l'ouverture imminente du téléphérique Créteil (Villeneuve-Saint-Georges), nous recrutons pour Transdev ses Chefs d'équipe maintenance pour garantir la performance et la sécurité de ce mode de transport innovant et stratégique. Expérience : minimum 5 ans dans un poste simila

Notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté à Boissy Saint léger (94), recrute un Chef de mission H/F en CDI.

Élaborez les gammes de maintenance, suivez les plans de maintenance (GMAO) et rédigez les rapports d'intervention. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle central dans la conduite opérationnelle des activités de maintenance du téléphérique. Supervisez la maintenance du sy

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Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Créteil (94), un Chef de mission Audit H/F en CDI.

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Lister les différents prestataires à contacter pour intervenir sur le projet,. Anticiper toutes les étapes d’avancement du projet,. Assurer un reporting régulier auprès des commerciaux sur l’avancée des projets en cours,.

En collaboration avec les CSMs de l’équipe et avec les Product Managers, vous pourrez ainsi configurer des plateformes sur-mesure pour les clients, et transmettre les orientations techniques et les priorités pour que les projets aboutissent dans les temps.

Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. TRANSPORT sur la ville de Créteil (94) dans le cadre d'un CDI. Mise en place et suivi de KPI Vous êtes en possession d'un PERMIS B et d'un BAC+2 TRANSPORT /.

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Au sein d?un service constitué de 14 lits d?unité de soins palliatifs et de 8 lits identifiés soins palliatifs répartis sur l?établissement, vous intégrerez une équipe de 2 médecins, d?une encadrante d?unité de soins et d?une secrétaire médicale. Rattaché au Médecin Cheffe de pôle d'On

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance

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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).

CHEF GÉRANT EN ÉTABLISSEMENT MÉDICO-SOCIAL H/F.

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CHEF GÉRANT EN MAISON DE RETRAITE H/F.

Le poste est à pourvoir également en CDI à temps plein basé à Mandres-les-Roses (94), au sein d’une cuisine travaillant des produits frais et locaux, avec un rythme de travail en alternance (une semaine de 4 jours, une semaine de 3 jours) sur les horaires de 7h00 à 19h00, un week-end sur deu

Le poste de Chef de Groupe Opérationnel - Environnement (H/F). Ce que nous vous offronsUn rôle clé dans une entreprise à taille humaine intégrée à un grand groupeUn environnement technique stimulant, tourné vers l'innovation et la durabilitéDes perspectives d'évolution vers des fonctions t

Secteur Administratif et Correspondant Ressources Humaines. Le secteur regroupe 2 assistantes de direction, 5 assistantes de service et 3 assistantes Ressources Humaines. Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formatio

Chef de Secteur H/F en CDI – 93 + potentiellement 1/2 Corse.Potentiellement le secteur intégrerait aussi la moitié de la Corse : un territoire à fort potentiel, représentant environ 4 à 5 découchers par mois pour développer une zone aussi stratégique qu’agréable à travailler.Comment vo

Vous aurez en charge l'organisation et le suivi du bon déroulement d'un chantier, selon les normes de sécurité, en dirigeant une équipe ou plusieurs petites équipes selon l'importance du chantier.Sous l'autorité du Conducteur de travaux, vous assurerez les missions suivantes dans le domaine de

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur administratif et ressources humaines (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes doux alternatifs à la voiture et l’optimisation des déplacements des personnes et des biens. En tant que fonction support, rattachée à la Direction le Secteur Administratif et Ressources Humaines assure, les activités administratives de secrétariat et les activités RH nécessaires au bon fonctionnement de tous les services la DVM. Présentation générale des missions : Le secteur regroupe 2 assistantes de direction, 5 assistantes de service et 3 assistantes Ressources Humaines. Avec les agents et les services, formaliser le projet du secteur, définir et mettre en œuvre le plan d’action. Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formation, recrutements, GPEEC, parcours professionnels, gestion du temps de travail, carrière. Développer le travail transversal au sein du secteur et avec les services en formalisant les processus et les outils administratifs partagés. Organiser et assurer la continuité des activités du secteur. Expérience requise : Statut de la Fonction Publique Territoriale Conduite de projets Outils de l’innovation managériale Ingénierie de la formation Logiciels bureautiques, notamment Excel et TCD appréciés Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Administrative- Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

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Connaissance des process industriels et sécurité.

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