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🌍 Recrutement - Chef de projet Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) – F/H 📍 Lieusaint (77) 🏛️ Grand Paris Sud – Seine-Essonne-Sénart La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud, territoire dynamique de 361 000 habitants et 23 communes, recrute un-e Chef-fe de projet PCAET pour piloter et mettre en œuvre sa stratégie climat-air-énergie. 🎯 Vos missions Au sein de la Direction de la Transition Écologique, vous serez chargé(e) de : • Finaliser l’évaluation du PCAET 2019-2025, • Piloter l’élaboration du nouveau PCAET, • Conduire les études réglementaires, • Animer la concertation avec les acteurs internes et externes, • Définir les trajectoires et objectifs climat du territoire, • Élaborer et suivre le plan d’actions, • Piloter le référentiel ADEME Climat Air Énergie, • Apporter votre expertise climat aux projets transversaux 👤 Profil recherché • Cadre A (filière technique ou administrative), • Formation supérieure Bac+5 en environnement / transition écologique, • Expérience confirmée en politiques publiques climat / transition écologique, • Maîtrise de la gestion de projet, capacités rédactionnelles et relationnelles, • Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et de l’innovation 💼 Conditions proposées • Poste permanent – Temps complet, • Télétravail partiel possible, • Aménagement du temps de travail (4,5 jours ou 4/5), • Rémunération statutaire + RIFSEEP, • Avantages sociaux, mobilité durable, mutuelle, prévoyance, • Opportunités d’évolution professionnelle 🌱 Rejoindre Grand Paris Sud, c’est contribuer concrètement à la transition écologique au service de l’intérêt général. 📩 Candidatures : 📆 Poste à pourvoir dès que possible

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

ID2STAND est une entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de stands d’exposition sur mesure et modulables. Créée en 2011, l’entreprise accompagne des marques de tous secteurs dans la création de leurs stands d’exposition, en France comme à l’international. Notre force repose avant tout sur la synergie créative et technique de notre équipe. Créatifs, Chargés de projet, Responsables techniques et équipes terrains travaillent main dans la main, pour concrétiser chaque projet, de l’esquisse créative à la pose finale sur les événements. Rejoindre ID2STAND en tant qu’Assistant de direction H/F, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où la technique, l’organisation et l’esprit d’équipe permettent de voir chaque jour, le résultat concret de son travail. Dans le cadre d’un départ à la retraite, ce poste est à pourvoir en CDI à Lésigny (77). POSTE Rattaché.e à la Dirigeante, vous intégrez un poste clé dans notre activité. Vous serez un véritable pilier dans chaque projet, notamment dans la gestion administrative et technique de notre activité. Vos missions seront les suivantes : Chiffrage et devis • Analyse des plans (stands, agencement, signalétique…) des projets clients, • Demande et comparaison des prix fournisseurs (impression, menuiserie, transport, montage…), • Calcul des coûts, • Elaboration des devis détaillés, • Vérification de la rentabilité des projets, • Mise à jour des grilles tarifaires, • Suivi des devis envoyés (relances, corrections, validations…), • Commandes techniques Suivi administratif et comptable • Rédaction et envoi des fiches techniques, • Intégration des données sur les “Espaces exposants” des plateformes en ligne, • Réception des factures et rapprochements avec les devis, • Suivi et relances des paiements clients et fournisseurs, • Gestion des déplacements sur les salons PROFIL • Formation Bac+2 à Bac+3 (gestion, assistanat de direction, commerce, gestion de projet);, • Expérience souhaitée d’au moins 7 ans dans un environnement technique de types Stand; BTP; Bureau d’études; Agencement;, • À l’aise avec la lecture de plans techniques, les chiffres et la logique financière;, • Sens du service et de la satisfaction client;, • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur, organisation;, • Un niveau d’anglais professionnel est exigé.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Qui recrute un PMO – Coordinateur de Transformation & projets Stratégiques : Kalyptus accompagne un grand groupe Européen d’origine Française. Fort de plus de 50 000 collaborateurs dans le monde, notre client a initié récemment un grand chantier de transformation impactant les processus métiers de l’entreprise, l’organisation et le SI. Afin de mener cela a bien, l’équipe en charge du Pilotage et la Coordination de la Transformation & projets Stratégiques doit se renforcer d’un nouveau collaborateur de type PMO/Coordinateur de projets. Quel sera le rôle du PMO / Coordinateur Transformation & Projets Stratégiques ? Poste hybride entre PMO classique et chef de projet senior, la personne sera chargée du pilotage direct de projets de transformation significatifs, en complément du rôle plus classique de suivi. Principales responsabilités : 1. Gouvernance & Pilotage du portefeuille • Maintenir une vision consolidée du portefeuille projets (planning, budgets, ressources, risques) • Structurer et animer les comités projets et arbitrage (instances de gouvernance), • Suivre l’avancement des projets du portefeuille et alerter sur les dérives (reporting, KPI, tableau de bord), • Accompagner la priorisation des projets en lien avec la direction 2. Méthodes & Outils • Déployer les bonnes pratiques de gestion de projet au sein de l’entreprise, • Développer et mettre à jour les outils de suivi (fiches projets, templates, reporting…), • Assurer la qualité et la complétude des livrables projets, • Participer à la sélection ou à l’évolution des outils PMO 3. Support aux chefs de projet & coordination • Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le pilotage de leurs projets, • Former ou coacher les équipes sur les méthodes et outils projet, • Faciliter la coordination entre les directions métiers, la DSI, les équipes opérationnelles et les sponsors 4. Contribution à la transformation • Être le relais opérationnel du Head of Group Transformation & PMO, • Identifier les synergies, dépendances ou points de blocage transverses, • Contribuer à la conduite du changement et à la diffusion de la culture projet, • Participer à la communication sur l’avancement et les réussites des projets de Transformation Quel profil recherchons-nous pour ce poste ? Pour ce poste, nous recherchons une personne qui a : • Un Bac +4/5 en école de commerce, ingénieur, université avec spécialisation en gestion de projet, transformation ou organisation, • Un minimum de 10 ans dans un rôle de PMO ou chef de projet, • Une expérience en département transformation/organisation/projet ou en cabinet de conseil est un plus, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et des outils de gestion de projets

Contexte Dans le cadre d’un projet client dans le secteur de la défense, NEONITIUM recherche un ingénieur système pour intervenir sur des moyens d'essais. Responsabilités • Participer à l’élaboration du plan d’essais des équipements en suggérant des méthodes pour évaluer leurs performances., • Concevoir des logiciels permettant de contrôler les dispositifs d’essais et de réaliser des mesures sur les équipements testés., • Participer à la rédaction des spécifications des logiciels., • Élaborer les plans et les comptes rendus des tests des logiciels., • Rédiger les guides utilisateurs des logiciels., • Assurer le suivi des essais sur les premiers équipements de série. Qualifications • Formation : Ingénieur en informatique ou de formation à dominante optique, • Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de l’optronique Compétences requises • Optique instrumentale-Optronique, • Maitrise de Matlab, • Connaissance du C, • Informatique industrielle, • Connaissance de la gestion de configuration sous SVN/GIT est un plus Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Stagiaire Ingénieur Excellence Opérationnelle (H/F) Poste basé à Créteil (94) • Contours de la fonction - Optimiser la productivité de la chaîne opérationnelle de fabrication des dispositifs médicaux FibroScan, en s’appuyant d’une part sur une démarche analytique, structurée et guidée par la donnée, et d’autre part sur les retours terrain. Principales activités : • Structurer la valorisation et l’enrichissement et le suivi des données issues du MES (Manufacturing Execution System = Plateforme interactive regroupant la documentation de production au format digital), en lien étroit avec les développeurs et la Scrum Master (= coordinatrice) du MES. Ceci afin d’identifier des gains de productivité, créer les plans d’action pour les atteindre, et pérenniser la démarche. • Participer au projet d’optimisation de la productivité opérationnelle, basé sur l’analyse du cycle de production d’un produit pilote (FibroScan). Pour cela, utiliser les outils de l’amélioration continue (LEAN, 6Sigma) type VSM (Value Stream Mapping) et analyse de la Non Valeur Ajoutée dans le cycle opérationnel end-to-end, pour identifier et quantifier les gains potentiels. Mettre en action certains des leviers identifiés en vérifiant l’atteinte des objectifs. • Rationaliser la gestion des outillages utilisés sur le site de production, afin notamment de robustifier la maintenance préventive et sécuriser l’outil industriel, mais également afin de simplifier le processus associé. La rendre digitale et intégrée au MES. Nos Valeurs : Courage Humility Openness Innovation Commitment Environment Simplicity Vos atouts : • Formation et Expérience: Etudiant.e en Ecole d’Ingénieur 2ème ou 3ème année., • Expertise Technique: o Gestion de projet o Résolution de problèmes, Méthodes d’Amélioration Continue Lean et 6-Sigma o Connaissance du mode de gestion Agile des projets o Data analysis • Compétences Clés: o Aisance avec les outils informatiques (suite MS Office, traitement de données, ERP, MES) o Compréhension des enjeux liés à la chaîne opérationnelle d’une entreprise industrielle. o Appétence pour les sujets d’optimisation (organisation, processus) o Capacité à modéliser des processus o Organisation d’une Supply Chain (planification, ordonnancement, gestion stocks, etc…) • Atout Supplémentaire: o Connaissance du/Appétence pour secteur des Dispositifs Médicaux o Appétence et aisance avec les outils d’intelligence artificielle • Anglais et Adaptabilité: Anglais courant., • Qualités Personnelles: o Curiosité, Autonomie, Proactivité o Capacité d’adaptation et d’apprentissage o Approche analytique, capacité de synthèse o Empathie, capacité à « se mettre à la place de » o Esprit d’équipe et aisance relationnelle o Passer du temps sur le terrain Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence. • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel. • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Notre client est une entreprise indépendante spécialisée dans la réhabilitation et la rénovation Tous Corps d’État (TCE), intervenant sur des opérations complexes en bâtiment, principalement en milieu occupé. Structure à taille humaine reconnue pour son expertise technique, la société intervient directement auprès de maîtres d’ouvrage exigeants et pilote des opérations de plusieurs millions d’euros. Dans un contexte de développement et de nouveaux projets d’envergure, l’entreprise renforce ses équipes et recherche un Directeur Travaux capable de piloter plusieurs opérations en parallèle et d’encadrer des équipes travaux. L’environnement offre un haut niveau d’autonomie, une forte responsabilité opérationnelle et une proximité directe avec la direction. Rattaché à la Direction, vous pilotez des opérations de réhabilitation TCE de A à Z : • Pilotage technique, organisationnel et financier des opérations, • Coordination des équipes travaux, conducteurs de travaux et sous-traitants, • Suivi des plannings, des délais et de la qualité d’exécution, • Animation des réunions de chantier avec les différents intervenants, • Gestion des aspects contractuels, techniques et financiers, • Suivi budgétaire, gestion des avenants et situations de travaux Profil recherché • Formation Bac+3/5 dans le bâtiment, • Expérience minimum de 10 ans en conduite de travaux bâtiment TCE hors alternance, • Expérience impérative en réhabilitation / rénovation bâtiment, • Expérience en management d’équipes travaux, • Expérience du pilotage d’opérations TCE de plusieurs millions d’euros Expérience impérative en réhabilitation TCE acquise au sein d’une entreprise générale de bâtiment. Pourquoi rejoindre ce projet • Entreprise solide et en développement, • Projets techniques et à forte valeur ajoutée, • Poste stratégique avec autonomie réelle, • Environnement dynamique et responsabilisant, • Possibilités d’évolution

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Secrétaire Médical(e), futur(e) professionnel(le) de santé. Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assurer la jonction entre l’accueil patient, la gestion administrative médicale et l’organisation quotidienne de l’activité médicale. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Médecin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la structure : • Gestion du parcours patient : Accueil physique et téléphonique des patients, prise de rendez-vous, gestion des urgences relatives, tenue de l’agenda médical (Doctolib / logiciels métiers) et création des dossiers médicaux. • Gestion administrative médicale : Rédaction et mise en forme des comptes-rendus médicaux, classement, mise à jour et suivi des dossiers patients. • Facturation & télétransmission : Gestion du tiers payant, télétransmission des feuilles de soins électroniques, facturation et suivi administratif. • Secret professionnel : Respect strict de la confidentialité, du secret médical et des normes d’hygiène en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel SAMA (Secrétaire Assistant(e) Médico-Administratif(ve) – Niveau 4)., • Savoir-Être : Empathie, discrétion absolue, bonne élocution, rigueur et gestion du stress., • Savoir-Faire : Une maîtrise des outils bureautiques est requise. Une première expérience en secrétariat médical est un atout. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Diplôme d'État : Préparation d'un Titre Certifié reconnu par la branche professionnelle., • Intervenants Experts : Formation dispensée par des professionnels de santé en activité pour correspondre à la réalité du terrain., • Insertion : Un taux d'employabilité élevé en sortie de cursus (cabinets médicaux, cliniques, hôpitaux). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la santé recrute des profils fiables et engagés. Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre client est la filiale France d’un groupe italien implanté depuis les années 1960 dans la logistique et le transport. Le site de Lieusaint (77) est spécialisé dans les services logistiques destinés aux clients du secteur automobile, notamment dans le domaine de l’entreposage. Rattaché au Responsable Logistique, Vos missions : • Vous participez à la stratégie industrielle et opérationnelle : contribuer à la définition des objectifs de performance et à la feuille de route de l’entreprise, • Vous assurez le reporting : avancées des projets, résultats et bénéfices pour les directions concernées, • Vous pilotez les projets d’amélioration continue : animation des démarches Lean,Six Sigma ou Kaizen pour optimiser les processus, réduire les coûts et améliorer la qualité, • Vous identifiez et priorisez les axes d’amélioration : processus existants, cartographie des dysfonctionnements et proposition de solutions concrètes, • Vous formez et accompagnez les équipes : sensibilisation et formation des collaborateurs aux méthodes d’amélioration continue, • Vous déployez des outils et des méthodes : mise en place d’indicateurs de performance (KPI), de tableaux de bord et de méthodes de résolution de problèmes (5S, PDCA, DMAIC …), • Vous assurez une veille : suivi des innovations en matière d’amélioration continue, • Vous avez une formation d’Ingénieur spécialisé en organisation/performance ou un Master en management de projet ou amélioration continue, • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel, logistique ou services, • Vous avez une expérience en animation d’ateliers d’amélioration continu et en conduite du changement, • Vous connaissez les normes et standards ISO, • Vous maîtrisez les outils d’amélioration continue : DMAIC, PDCA, VSM, AMDEC…, • Une expérience en production, logistique ou maintenance est un atout, • On vous reconnaît une forte capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs Poste en CDI, basé à Lieusaint (77) Base annuelle brute de rémunération : 40-42 000 Euros

Responsable / Chef de production (H/F) Contexte de l’entreprise : L’Atelier Bernard Cantoni est une entreprise familiale spécialisée depuis plus de 30 ans dans la conception, fabrication et installation d’enseignes, de signalétique, ainsi que de décors événementiels sur mesure en Île-de-France. Nous accompagnons des clients variés (commerces, artisans, collectivités) avec des solutions de communication visuelle sur mesure. Présentation de l’organisation de notre Atelier : Notre atelier est constitué de 3 pôles : • Enseignes, • Décors évènementiels, • Machines & Projets récurrents Mission principale : Le responsable à en charge le pilotage et la production du pôle machines & projets récurrents. Il partage son temps entre gestion, coordination et production sur machines. 1. Gestion de projet et relation client / fournisseur ● Suivi complet des projets ● Relation et conseil auprès des clients ● Gestion des achats et des fichiers de fabrication 3. Responsable Pôle Machines & Projets récurrents Vous avez en charge le pilotage et la production de ce pôle : ● Utilisation et pilotage des machines : ○ CNC ○ Imprimantes à plat support rigide et imprimante support souple ○ Laminateur ○ Plotter de découpe ● Participation quotidienne à la production (projet récurrent) ● Connaissance et manipulation des matériaux (vinyle, PVC, Dibond, plexiglas…) ● Maintenance de premier niveau et nettoyage des machines 4. Suivi administratif et rentabilité ● Suivi de la production et des délais ● Travail avec l’assistante de direction pour la facturation Compétences attendues ● Maîtrise des machines d’impression, de découpe et de lamination ● Utilisation des logiciels (Suite Adobe, CorelDraw, RIP…) ● Respect des délais, rythme et cadence ● Ponctualité et implication ● Organisation et rigueur ● Esprit d’initiative ● Capacité à encadrer et travailler en équipe Formation et accompagnement ● Une période d'immersion sera proposée pour appréhender nos méthodes de travail ● Transmission des dossiers en cours par l'équipe pour une transition fluide Informations complémentaires ● Lieu de travail : Draveil (91) ● Type de contrat : CDI ● Horaires : 39H / semaine (Travail en journée) ● Salaire : À définir selon profil et expérience

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

🌟 Rejoignez l’UPEC : Donnez du sens à votre expertise en gestion de projet SI financier ! 🌟 Vous cherchez un poste où votre travail a un impact concret sur la société ? À l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), nous croyons que l’enseignement supérieur et la recherche sont des leviers essentiels pour construire demain. En nous rejoignant en tant que Chargé·e de projet SI financier (DAF), vous contribuerez directement à la modernisation de notre gestion financière, dans un environnement engagé, innovant et humain. Pourquoi nous choisir ? ✅ Un projet porteur de sens : Travailler pour l’enseignement supérieur, c’est participer à la formation des citoyens et des professionnels de demain. ✅ Un cadre de travail stimulant : Une équipe soudée, des missions variées et une autonomie réelle pour mener vos projets. ✅ Un équilibre vie pro/perso : Des horaires flexibles, du télétravail possible, et une qualité de vie au travail reconnue. ✅ Des perspectives d’évolution : L’UPEC encourage la mobilité interne et la formation continue pour faire grandir ses talents. Vos missions clés • Piloter des projets SI liés à la gestion financière (budget, reporting, outils métiers)., • Collaborer avec les équipes de la DAF et les partenaires internes pour optimiser nos processus., • Accompagner la transformation numérique de l’université.Votre profil, • Expérience en gestion de projet SI, idéalement dans le secteur public ou un environnement complexe., • Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion financière, capacité à fédérer des acteurs variés., • Savoir-être : Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative. 📅 CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement – Poste à pourvoir dès que possible 📍 Créteil (94) – Télétravail ponctuel possible 👉 Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez directement ici : #UPEC #Recrutement #Engagement #GestionDeProjet #SI #DAF

Conditions : • Salaire fixe de 28k à 35k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac), • Evolution vers un poste Business possible, • Démarrage ASAP Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Partie Recrutement : Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance. Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet… Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable Business Partner, vous aurez pour missions de : • Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels, • Rédiger et publier les annonces, • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es), • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process... Partie RH Opérationnel • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche, • Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration, • SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien Permis B idéalement

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ProfilDiplôme BAC+2 ou expérience d’assistant de projet, de gestion documentaire ou équivalentConnaissances dans le domaine de la gestion projet (suivi des heures, établissement de synthèses des coûts, …)Goût du travail en équipe, rigueur et organisationAnglais (lu, écrit principalement

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