Offres responsable à VillecresnesCréer des alertes d'emploi

A ce titre, vous gérez des projets immobiliers avec un suivi précis et rigoureux du planning et une anticipation des actions à mener. Diplômé(e) d'études supérieures (BAC+5) en Architecture ou Ingénieur ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en maîtrise d

De formation supérieure ouverte de type BAC+3 minimum, en comptabilité/finance, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste de comptable, acquise dans le champ associatif ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable. RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F). M

Vos responsabilités incluent le contrôle des eaux sous pression, des eaux industrielles, des TAR, des ECS, d'avitaillement, ainsi que la qualité des rejets d'eaux pluviales, d'eaux usées et eaux de nappes souterraines. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Chimie/Environnement, spécialisé

Élaborez les gammes de maintenance, suivez les plans de maintenance (GMAO) et rédigez les rapports d'intervention. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle central dans la conduite opérationnelle des activités de maintenance du téléphérique. Supervisez la maintenance du sy

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

Notre client, acteur reconnu de l'industrie mécanique, recherche son Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la croissance et la transformation de ses activités. De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au mo

Véritable support à la gestion de l’entreprise,.À ce titre, vos responsabilités sont variées :.Gestion administrative & relations partenaires.Suivi administratif avec les compagnies d’assurance, établissements bancaires, sociétés de gestion, acteurs de l’immobilier etc.Actualisation de

Acteur reconnu de la distribution de produits carnés depuis plus de 20 ans, notre client est un partenaire clé des professionnels de la RHF, de la GMS et de l'industrie agroalimentaire.Fort de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires, il poursuit son développement en France et ambitionne une exp

Car chez Elis, nos Responsables du Développement Commercial mettent tous les moyens en oeuvre pour satisfaire les clients, les fidéliser et développer le chiffre d'affaires de leur portefeuille clients. Vous animez et challengez au quotidien votre équipe de chauffeurs livreurs en

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à l'optimisation de l'ERP utilisé, Vous rejoignez une équipe de 3 comptables, rattachée au Responsable Financier. Notre client, la filiale d'

En tant que Responsable ADV Key User, vos missions sont les suivantes :. Encadrer et manager le Service ADV,. Former et accompagner les équipes commerciales et ADV sur l'usage du CRM,.

Exigences :-Expérience confirmée en tant que gestionnaire/responsable de paie dans un cabinet d'expertise comptable (4 ans minimum)-Maîtrise du logiciel Silae-Autonomie-Excellentes compétences en communication.

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Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier, vous interviendrez au coeur des opérations comptables du groupe et contribuerez directement à la qualité et à la précision de l'information financière. VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise,

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Notre client, la filiale d'un groupe dynamique et en constante croissance, recherche activement un Comptable Général pour son site basé à Chennevieres-sur-Marne (94 - accessible en voiture PARKING GRATUIT, BUS). Vous rejoignez une équipe de 3 comptables, rattachée au Responsable Financier. Sit

Notre équipe spécialisée dans le domaine de la comptabilité, accompagne son client, acteur majeur dans son secteur, recherche son Adjoint Responsable Comptable. Vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur des fonctions de comptable général(e) ou de responsable adjoint, idéa

O recrute sa future Directrice / son futur Directeur de magasin. Pilote de votre activité, le(la) directeur(trice) de magasin dispose d’autonomie et collabore avec son responsable de secteur. Personne de terrain, vous garantissez le bon fonctionnement du magasin et êtes attaché(e) à la perform

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de l'industrie / développement durable, basée à Créteil, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines Confirmé(e) F/H, pour un poste en CDI Votre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines Confirmé(e) F/H sera de piloter

Pilote de votre activité, le(la) directeur(trice) de magasin dispose d’autonomie et collabore avec son responsable de secteur. Mettre en place des animations commerciales : Promotions en magasins, intervenants extérieurs, merchandising….

Adecco Recrutement recherche pour un organisme de droit privé gérant une mission de service public, un assistant administratif et comptable H/FAu sein d’un service de 8 personnes et sous la responsabilité du responsable du recouvrement à l’amiable, vous aurez pour tâches :&l

Rejoignez DBF TECHNOLOGY, filiale du groupe DBF AUDIT, spécialiste de l'expertise-comptable et du commissariat aux comptes !Fondée en 2022, notre société accélère la digitalisation des entreprises en réalisant des audits innovants de systèmes d’information et en opt

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le su

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous évoluez au sein d'un open space moderne et collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles.Vos responsabilités incluent : * Aide à la comptabilisation et rectification des écritures comptables, * Élaboration et analyse des reportin

MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS.Acteur incontournable de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de

Type de contrat et lieu de travail : - CDD Saisonnier base de 35h/semaine du 20/11/2025 au 21/12/2025 - Magasin de Grande Distribution - Sous l'autorité du responsable du chapiteau et du chef de rayon 2 - Condition de rémunérations : - Salaire au taux horaire du Smic.Basé sur le planning pré

Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des environnements industriels exigeants : chimie, pétrochimie, agroalimentaire, pharmaceutique…. Responsable Hygiène-Sécurité-Environnement France.

Sous l'autorité du Responsable Régional Maintenance et Exploitation, le Technicien de Maintenance intervient quotidiennement chez les clients dans le respect du planning.Il est chargé de réaliser la maintenance préventive et curative des installations de production d'air comprimé ou d'azote, a

Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport et de la mobilité urbaine.Il recrute un technicien de maintenance (H/F) en CDI.Directement rattaché au responsable d'exploitation, vous aurez comme principales missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et correc

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de patrimoine (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le Service Collèges gère la construction, la restructuration, la réhabilitation, et la maintenance du patrimoine bâti des collèges, tout en respectant les directives de développement durable et la charte des collèges. Il supervise la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre publique, et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement pour la mise en œuvre des projets. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur maintenance, vos missions se décomposent comme suit : • Diagnostiquer chaque établissement pour planifier les grosses réparations., • Élaborer des programmes pluriannuels et dossiers techniques pour marchés publics et autorisations., • Accompagner les chefs d'établissements sur la maintenance, commissions de sécurité, et marchés de contrôle., • Veiller aux objectifs de développement durable, notamment la gestion de l'énergie., • Collaborer avec les équipes pour la maintenance technique et la coordination des rénovations., • Assurer la gestion documentaire, mise à jour des plans, et archivage des dossiers. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BTS/DUT dans le bâtiment avec une première expérience confirmée. Autonome et doté de bonnes compétences en communication, vous maîtrisez les connaissances pluridisciplinaires du bâtiment. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie B, • Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Notre client est une entreprise française en forte croissance, acteur majeur de la distribution de véhicules de loisirs (motos, quads, dirt bikes, draisiennes et scooters électriques).Dans le cadre de son développement, il recrute un Directeur Service Client F/H. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable du pilotage global du service client et de son optimisation continue. Vous devrez structurer, piloter et faire monter en puissance un service client dans un environnement omnicanal B2B/B2C. Missions : • Superviser la gestion des litiges clients, transporteurs et remboursements, • Optimiser les process et outils (Zendesk, ERP, Aircall, IA conversationnelle), • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, délais, satisfaction client, taux de clôture), • Piloter la relation avec la logistique pour fluidifier les échanges et améliorer la qualité de service, • Accompagner et former les équipes (1 responsable + 5 agents) dans une logique de montée en compétence, • Porter une démarche d’amélioration continue et collaborer étroitement avec les départements Achats, IT et Marketing Profil : • Vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en management de service client, dans un contexte e-commerce ou distribution B2B/B2C, • Maîtrise des outils de ticketing (Zendesk apprécié) et des intégrations multicanales, • Capacité à gérer des litiges complexes et à piloter des partenaires logistiques, • Leadership pragmatique, sens de l’analyse et orientation résultats, • Esprit structuré, goût du terrain et forte culture de la satisfaction client

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement ? Voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux Au sein du service Développement RH, composé de 9 personnes intervenant sur le plan national, et sous la responsabilité du Responsable Formation, vous participez activement aux différents projets du service et notamment sur les domaines suivants : 1/ Gestion du plan de développement des compétences • Participer au recueil des besoins de formation, • Mettre en œuvre les actions de formation individuelles et collectives (Plan de développement des compétences, Intégration, parcours de formation,...), • Piloter et garantir le suivi administratif de l'activité formation : suivi des évaluations formations, gestion des présences, suivi et gestion des notes de frais, suivi des budgets..., • Suivre et mettre à jour les indicateurs formations, les reportings et les bilans annuels, • Suivre et optimiser le budget formation en lien avec l’OPCO, • Accompagner et conseiller les clients internes, • Conseiller et orienter les salariés sur les dispositifs de formation, • Participer au développement de la plateforme LMS 2/ Sujets transverses : • Contribuer à l’amélioration continue des process liés à la formation, • Développer des communications sur les dispositifs de formation à destination des collaborateurs, • Participer à l’organisation des cérémonies de remise des diplômes, • Participer à l’animation de la filière formation Profil : • Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre pédagogie et votre réactivité !, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la formation, • Vous avez le sens du service et avez à cœur de trouver des solutions., • Vous connaissez la réglementation inhérente à la formation, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PPT notamment) Rémunération : 35K €

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, le/la Responsable de Région encadre et anime les équipes de plusieurs sites/cafétérias situés sur le périmètre Nord – Normandie – Est – Île-de-France. Il/elle veille à la bonne exécution des contrats, au respect des engagements clients et à la rentabilité des exploitations. Le poste implique de nombreux déplacements sur les régions concernées. Pilotage opérationnel et gestion : Garantir la conformité et le bon déroulement des contrats sur l’ensemble des sites du secteur. Assurer le suivi des indicateurs de performance et le respect des objectifs budgétaires. Accompagner les managers de site dans la construction et le suivi de leurs budgets. Superviser les ouvertures de nouveaux points de vente. Contrôler le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Développement commercial : Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client sur l’ensemble du secteur. Adapter en continu l’offre et l’organisation aux besoins et attentes des clients partenaires. Analyser les enquêtes de satisfaction et mettre en œuvre des plans d’action adaptés. Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients. Management et accompagnement des équipes : Animer et fédérer les équipes régionales à travers des réunions régulières et un management de proximité. Garantir un climat social serein et constructif. Identifier, recruter et faire évoluer les talents internes. Profil : Formation : Bac+2 à Bac+5 (commerce, hôtellerie-restauration, gestion). Expérience : Expérience confirmée en management multi-sites dans le secteur de la restauration rapide ou collective. Compétences clés: Excellentes aptitudes en gestion budgétaire et pilotage de la performance. Sens du service client et esprit commercial. Forte capacité d’adaptation et d’organisation. Leadership, autonomie et goût du terrain. Mobilité : nombreux déplacements sur les régions Nord, Normandie, Est et Île-de-France.

Perfhomme Provence recrute pour le Groupe Berto, acteur majeur et innovant dans la location de véhicules industriels avec conducteurs, un(e) Directeur/Directrice de Filiale pour piloter l’une de ses entités en Île-de-France Sud. Pourquoi rejoindre le Groupe Berto ? Avec plus de 50 ans d’expérience, le Groupe Berto est reconnu comme leader de son secteur grâce à son expertise dans la location de véhicules industriels et ses services associés. Le Groupe se distingue par : • Une dynamique d’innovation permanente, • Un engagement fort en faveur du développement durable, • Un environnement stimulant, propice à l’épanouissement de ses collaborateurs Le poste en un coup d’œil Vous prenez la direction d’une filiale solide et stable, réalisant 15 M€ de chiffre d’affaires annuel et comptant environ 170 collaborateurs, dans un cadre de travail moderne et agréable. En tant que Directeur/Directrice de Filiale, vous serez directement rattaché(e) à la direction régionale et responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de la filiale. Vos missions incluent : • Gestion de la performance économique : Vous êtes responsable de la rentabilité de la filiale, du développement commercial, de la fidélisation des clients et de l’acquisition de nouveaux contrats dans un environnement concurrentiel., • Optimisation de la performance : Vous assurez la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI), des processus internes et veillez à la qualité des services., • Gestion financière : Vous superviserez la gestion financière de la filiale, assurerez la conformité des comptes, la fiabilité des reporting et veillerez à la gestion du parc de véhicules et de leur exploitation. Une réelle appétence pour la gestion de parc est un atout essentiel., • Management d’équipe : Vous encadrerez une équipe diversifiée de 160 collaborateurs (composée de conducteurs, managers, responsables administratifs et opérationnels). Vous favorisez leur montée en compétences, leur motivation et contribuez à un climat social positif., • Représentation de la filiale : Vous serez le représentant de la filiale sur le marché local, en renforçant son image et sa notoriété auprès des clients, partenaires et autres parties prenantes. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en management, commerce, gestion ou ingénierie., • Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d’entité opérationnelle, avec une forte expérience en gestion de centre de profit et de relations commerciales, • Compétences managériales : Un leadership affirmé et une capacité à motiver vos équipes sont essentiels pour mener à bien vos missions, • Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion (ERP, KPI, tableaux de bord financiers), avec une forte capacité à analyser et utiliser les données pour orienter la stratégie, • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, organisation, et une connaissance des relations sociales et des situations complexes. Nous vous offrons : • Un poste clé au sein d’un groupe innovant : Rejoignez une entreprise leader dans son secteur, en pleine expansion et reconnue pour son engagement en matière de développement durable., • Un environnement dynamique et stimulant : Vous travaillerez dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, avec une forte culture d’excellence et d’intégrité., • Une rémunération attractive : Rémunération selon profil et expérience, fixe + variable +véhicule de fonction Poste basé à Combs la Ville (77, Seine et Marne) à pourvoir rapidement Comment postuler : Envoyez votre profil à Perfhomme Provence, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des ressources humaines, recrutement et chasse de têtes.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un Ingénieur électricien (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation., • Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions., • Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie., • Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE)., • Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales., • Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique. Profil recherché : Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Qui sommes-nous ? 4ème port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’agence Seine amont gère 26 ports répartis sur le Val de Marne, l’Essonne, la Seine et Marne et la Seine Saint Denis dans un contexte de forte activité technique et commerciale pris en charge par le service SEI (Service de l’Equipement et des Investissements) et SDUE (Service du Développement, de l’Urbanisme et de l’Environnement). Il convient de remplacer un chargé d’opération qui rejoint la direction technique de la Direction Territoriale de Paris. Ce poste s’inscrit dans le pôle « projets, investissements et marchés » du service SEI constitué par deux chargés d’opérations chargés de conduire les principales opérations d’investissement et de rédiger l’ensemble des marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine de l’agence avec le soutien du pôle exploitation qui compte 6 personnes. Les domaines d’applications sont variés : VRD, bâtiment tous corps d’état dont la sécurité incendie avec sprinklage, travaux fluviaux, dragages, travaux ferrés, aménagement d’espaces verts. Ce poste prévoit également la réalisation de marchés, sous délégation de signature du Directeur d’agence, pour mener à bien les diagnostics et études préliminaires de faisabilité relatifs à certains projets. Principales missions du poste : Sous l’autorité du Directeur d’Agence et du Responsable SEI, l’intéressé(e) devra conduire les missions suivantes : • Assurer la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre de travaux d’investissement ou de réhabilitation d’infrastructures (VRD, ouvrages portuaires, bâtiments, aménagements paysagers) sur les 26 ports existants,, • Elaborer et suivre jusqu’à leur notification les marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine dans le respect des règles de la commande publique et de la doctrine d’achat de l’établissement,, • Assurer la programmation et le suivi de la partie des crédits d’investissement, réhabilitation ou d’entretien dont il aura la charge notamment le dragage et les voies ferrées., • Participer au sein de SEI au suivi technique de l’ensemble du patrimoine de l’agence en intégrant son évolution dans les systèmes géographiques, cartographiques et thématiques existants (développement du logiciel GEPAP, fiches bâtiments, voies ferrées, ouvrages portuaires, voiries et réseaux, SIG, etc…),, • Participer aux démarches de certification ISO14001 pour les sujets qui le concerne. D’autres missions pourront être dévolues au titulaire du poste en fonction des besoins de l’équipe et du profil du titulaire. Formation requise : Ce poste nécessite une formation supérieure (Bac + 5) d’ingénieur Génie Civil ou bâtiment, une connaissance préalable de la maîtrise d’ouvrage publique serait un plus. Expérience requise : Une première expérience sur le terrain ou en management en entreprise de construction ou en bureau d’études de maitrise d’œuvre sera appréciée. Compétences requises : • Avoir un très bon niveau de connaissance technique en génie civil ou bâtiment en conception et construction., • Une forte aptitude au travail en équipe-projet est indispensable, • Avoir un sens naturel du contact et des relations humaines,, • Savoir rendre compte,, • Savoir gérer un budget,, • Être organisé(e) et savoir gérer de nombreux sujets en parallèle,, • Maîtriser les outils de bureautique et de planning,, • Maîtriser les concepts fondamentaux de la CAO/DAO., • Connaître le contexte de la commande publique (marchés publics, loi MOP) pour être rapidement autonome dans la rédaction, la passation et le suivi de marchés publics,, • Avoir des notions du code de l’urbanisme et du code de l’environnement, Spécificités : • Poste situé à Bonneuil-sur-Marne (94) avec de nombreux déplacements en voiture de service sur le territoire de l’Agence,, • Permis B impératif,, • Catégorie de classement : Cadre Echelon 1

Rattaché(e) au Responsable bureau d'études vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Vous travaillerez sur toute typologie de projet : tertiaires bureaux, ERP, ERT, IGH, Hospitaliers Vos missions seront les suivantes : - Analyser les éléments DCE - Elaborer et dessiner les plans de termina

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les systèmes d'alimentation haute tension, un(e) Technicien(ne) en Électronique.Sous la responsabilité du responsable de production, vos missions sont les suivantes : Tests électroniques : - Étude et application du cahier des charges

Nous recherchons plusieurs futurs équipiers polyvalents dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon le niveau) pour suivre une formation de titre professionnel d'un niveau Bac +3 (Bachelor Responsable d'établissement touristique).

Aujourd'hui, notre Responsable Après-Vente a besoin d'un nouveau talent, il recherche pour notre très bel atelier au sein de la concession BMW-MINI BYmyCAR CHENNEVIERES-SUR-MARNE : Un(e) mécanicien(ne) automobile en CDI Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, le/la mécanicien(ne) automobile

Notre enseigne AU FIL DES MARQUES , spécialisée dans le déstockage des vêtements de marques H/F/Enfant et accessoires, recrute un-e responsable de magasin (statut agent de maîtrise / cadre selon profil) pour son magasin de Chennevières (94). Vous avez : - Une formation commerciale Bac +2 - Un

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Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre

Poste En tant que Business Developer Santé-Environnement, vous serez responsable de structurer et développer une offre de services cohérente et novatrice.Vous identifierez les besoins des entreprises et élaborerez des solutions sur mesure, adaptées aux spécificités des ressources disponible

Euretudes recherche pour un de ses client un(e) conducteur de travaux avec une expérience en CVC à Créteil CDI.

L'accompagnement des responsables de site : Via des visites sur site, vous appuyez les responsables sur des sujets RH quotidiens : visites médicales, e-learning, entretiens professionnels, accompagnement managérial, suivi des départs (démission, rupture de période d'essai, ). Le poste est bas�

Suivi client: - Prépare et anime les réunions logistiques avec le client et les fabricants ; - Travail avec les fabricants aux études de dimensionnement des stocks ; - Il organise en concertation avec les fabricants le réajustement du stock et l'approvisionnement des pièces de rechange pour ré

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Reconnus pour notre fia