Offres chef junior à Saint-DenisCréer des alertes d'emploi

En tant que Chef ou Cheffe de projet études ferroviaire junior, vous êtes responsable de la maîtrise d'oeuvre et vous serez amené(e) à :.

Chef de projet marketing junior en contrat d'apprentissage.

Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM Junior.

Au sein du service développement produit PAPH de la mais francaise, et rattaché au Chef de Groupe Développement Formel ; vous contribuez au développement de la catégorie. Missions : · Suivi du développement de la collection dans le respect des délais, de la qualité des modèles et du budget. · Interface avec les façonniers, le studio, le service marketing et la production. · Coordination des modèles lancés dans notre atelier. · Préparation et participation aux essayages avec le studio et prise de notes. · Codification et pilotage de la mise à jour des données dans le système PLM à toutes les étapes de développement. · Gestion et suivi du budget de collection. · Participation à la normalisation des modèles avec le service production pour passation. · Management d’un chef de produit junior. Profil : · 5 ans d’expériences dans le développement produit. · Diplômé d’un Bac +4/5 d’une école de mode ou de commerce. · Proactif, rigoureux, organisé, vous avez le sens des priorités et savez respecter les délais. · Reconnu pour votre bon sens relationnel et votre leadership, vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe. · Doté d’une sensibilité produit et de bonnes connaissances techniques. · Anglais courant indispensable, l’italien est un plus. · Maitrise du pack office et de PLM. · Disponible dès que possible.

À propos de Renoove APM Project est une entreprise spécialisée dans le pilotage de projets de rénovation et de transformation immobilière. Nous accompagnons investisseurs, foncières, asset managers et utilisateurs dans la valorisation d’actifs existants, réhabilitation lourde et optimisation d’actifs de bureaux, résidentiels, hôteliers, etc. Notre approche repose sur : • Une vision globale du projet, de l’audit initial jusqu’à la livraison, • Une maîtrise technique et financière rigoureuse, • Une exigence de transparence et d’engagement auprès de nos clients Chez APM Project, nous combinons agilité, exigence technique et sens du résultat. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant Chef de Projet Junior en stage de fin d'études ou alternance pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Vous interviendrez en appui direct des chefs de projet sur des opérations de rénovation et de transformation d’actifs, en phase de conception et de réalisation. Stage rémunéré. Vos missions Vous participerez activement aux missions suivantes : 🔹 En phase amont & conception • Participation aux audits techniques et analyses d’actifs, • Consultation, négociation et participation au choix des prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises, bureaux de contrôle…), • Coordination des équipes de maîtrise d’œuvre, • Analyse et validation des coûts, délais et qualité en cohérence avec les objectifs du projet, • Contribution aux reportings clients 🔹 En phase travaux • Suivi technique, administratif et financier des opérations, • Suivi du respect des jalons planning, • Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux, • Identification des risques et propositions d’optimisation, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi des opérations de réception 🔹 Tout au long du projet • Suivi contractuel et financier, • Mise à jour des tableaux de bord, • Participation à l’amélioration des outils et méthodes internes Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur, Université ou formation spécialisée en construction / immobilier, • Première expérience (stage / alternance) en entreprise générale, promotion immobilière, AMO, maîtrise d’œuvre ou cabinet de conseil immobilier, • Intérêt marqué pour la rénovation, la transformation d’actifs et la performance énergétique Qualités attendues • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie et proactivité, • Intelligence relationnelle, • Curiosité et envie d’apprendre, • Goût pour les environnements dynamiques et responsabilisants

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels .La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Développement en CDD d’une durée d'environ 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. La prise de poste est prévue pour septembre 2026. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) au Directeur Marketing, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour la marque Montblanc. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes, • Manager un(e) Chef de produit junior VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire, • Sensibilité à l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, autonomie, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Acteur majeur de l’intelligence économique en France et en Europe, l’ADIT accompagne ses clients dans leurs stratégies de développement et la sécurisation de leurs affaires. Dans un monde aux enjeux économiques et géopolitiques de plus en plus imprévisibles et incertains, nous apportons des éclairages déterminants dans leurs stratégies. Au sein de la business Unit Third-party compliance, notre Département Screening propose à ses clients un dispositif permettant d’identifier, sur de gros volumes, les risques de conformité liés à ses tierces parties (partenaires, fournisseurs, distributeurs, cibles d’acquisition, etc.). Nous accompagnons ainsi de nombreuses entreprises dans leur prise de décision stratégique, en France mais aussi en UE et à l’international. Afin de faire face à nos besoins grandissants, nous recherchons un.e Consultant.e junior en stage de césure ou en fin d’études pour 6 mois à compter de janvier 2027. MISSIONS Rattaché.e au Directeur du Département Screening, votre mission consiste à analyser les alertes issues de notre plateforme et pouvant impacter nos clients. Sous la supervision d’un chef de projet, vous êtes chargé.e d’effectuer des recherches en ligne afin de lever ou de confirmer ces alertes. A partir de ces alertes, vous contribuez à présenter une analyse des risques identifiés au regard des éléments collectés, ainsi que de formuler des recommandations à destination de nos clients. Vous êtes également amené.e à assister les chefs de projet dans la réalisation de leurs différentes missions de préparation de rendus et de soutenances mais aussi dans l’utilisation d’outils de traitement des données dans le cadre d’analyses de masse. L’essentiel du travail de recherche est à mener en anglais et les travaux de rédaction des analyses et recommandations sont réalisés en français et/ou langue anglaise. En fonction des besoins, vous êtes également sollicité.e pour assister les consultants du Département Due Diligence dans la réalisation de recherches (bases de données, sources ouvertes). PROFIL • En cours ou en fin de cycle supérieur (Bac+4/5), en césure ou diplôme en poche de type École de Commerce, IEP, droit ou formation universitaire équivalente, vous êtes curieux.se et polyvalent.e, capable de mener des recherches rapidement et de gérer un grand volume d’informations dans des délais courts ;, • Doté.e d’une solide culture Internet, vous connaissez les techniques de recherche avancées sur le Web et maîtrisez les outils bureautiques courants ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit (niveau professionnel nécessaire) en plus du français ;, • Votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’écoute et d’adaptation vous permettent de rapidement intégrer les fondamentaux du métier, et de vous approprier des sujets complexes de nature variée ;, • Dynamique et motivé.e, vous disposez d’une grande capacité de travail, êtes à l’aise dans un environnement exigeant, avec un niveau de qualité élevé et avec des délais souvent courts, le tout dans une totale discrétion et confidentialité. Une bonne communication et une empathie certaine sont des atouts qui vous permettront de pleinement vous épanouir dans le cadre de ce stage au sein de l’entreprise. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? Pour rejoindre une équipe dynamique, évoluant au cœur de missions opérationnelles d'actualité et véritablement stratégiques ; Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes et complexes, destinées à des interlocuteurs de haut niveau ; Pour découvrir nos méthodologies de recherche, de fiabilisation et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle significative du monde de l’intelligence économique et stratégique. REMUNERATION – AVANTAGES • 1000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, • Abonnement à tarif préférentiel à des équipements sportifs via Wellpass, • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Convention de stage obligatoire Les candidatures d’alternant.e.s sont également étudiées si le rythme d’alternance implique des phases majoritairement en entreprise. Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à gagi@paris.adit.fr

PIBA recherche un(e) chef(fe) de projets PIBA, Société à taille humaine intervenant principalement en Ile de France, mais également à l'échelle nationale. Nous assistons nos clients, acteurs institutionnels, dans le montage et le pilotage de leurs projets de construction, de transformation et/ou de restructuration lourde en logements (70 % de l’activité), en équipements et en tertiaire (30%). Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet, véritable chef(fe) d’orchestre et interlocuteur principal du maître d’ouvrage et l’ensemble des partenaires et prestataires. Descriptif du poste PIBA, société spécialisée en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), ATMO et Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) pour le compte de maîtres d’ouvrages publics ou privés recrute un(e) chef(fe) de projets (Junior accepté(e)). Mission du poste : Assurer les missions d’AMO en montage, pilotage et conduite des projets de construction ou de réhabilitations lourdes. Taches principales -Réaliser et/ou piloter les études préalables et de programmation techniques concernant des projets neufs ou de réhabilitation de bâtiment (restructuration lourde, surélévation, extensions etc..) : Etablissement des programmes, des estimatifs des coûts de travaux et des plannings etc… -Assurer la conduite opérationnelle des projets en phase études de conception : (ESQ, APS, APD/PRO/DCE) en procédant au contrôle détaillé et systématique de l’exécution des missions et des rendus des différents prestataires participant à la réalisation des projets (Architectes, bureaux d'études, CSPS, CT, CSSI etc.) : revu des projets, établissement des carnets des écarts, etc… -Conduire et manager les chantiers des opérations de construction et de réhabilitation y compris la phase de GPA avec l'ensemble des partenaires : entreprises de travaux, maîtres d'œuvre, CT, CSPS etc. -Assurer le Montage technique, administratif et financier de programmes de construction et de réhabilitation lourds de logements, de bureaux et d’équipements en mission A.M.O pour le compte des clients institutionnels • Mettre en place l’organisation opérationnelle de pilotage des projets et assurer la conduite des opérations avec l’ensemble des prestataires intellectuels (Moe/CSPS/CT/CSSI…) et en lien étroit avec les représentants des maîtres d’ouvrages -Assurer la gestion juridique, administrative et financière des opérations : Montage juridique des projets type CPI, VEFA, Marchés publics globaux (Conception Réalisation, MGP, Dialogue compétitif.), Organisation et gestion des appels d'offres et consultation diverses pour tout type de prestation et dans toutes les phases du projet, gestion financière de la vie de l'opération, avenants aux contrats, contrôle des actes de de VEFA, de CPI et d'acquisitions de tout type... -Animer et assurer la tenue des réunions de MOA, en phase d'Etudes de conception et/ou en Chantier, des projets qui lui sont confié(e)s avec l’ensemble des prestataires intellectuels et entreprises de travaux -Assurer le reporting interne auprès du directeur de projet et établissement des rapports périodiques de missions à destination des clients -Représenter la société auprès de ses clients et des différents acteurs institutionnels -Participer à la vie sociale et de représentation de la société Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur, Architecte, Master Génie Civil, ICH, Immobilier…BAC +4/5), ayant une culture technique en bâtiment et environnementale et ouverts sur les autres disciplines comme la gestion juridique, financière et administrative des projets. Maîtrisant les processus de maîtrise d’ouvrage en construction et en réhabilitation, les aspects techniques du bâtiment, les procédures de passation des différents marchés (travaux et prestations intellectuelles), l’économie de projet et ayant les connaissances techniques nécessaires en bâtiment. • Le chef/cheffe de projets: Idéalement avec une expérience minimale de 3/4 ans dans des missions similaires. Les profils juniors sont acceptées. Vous avez effectué des stages probants ou une expérience professionnelle d'au moins un an pour un(e) débutant(e)). Idéalement en management et conduite et gestion de projets de construction/Réhabilitation, sur des étapes de montage opérationnel, de programmation, d'études de conception ou en phase de chantier. Vous êtes attiré(e) par le pilotage de projets ambitieux et qui ont du sens, aussi bien par les aspects techniques et environnementaux, juridiques et sociétaux que par les aspects règlementaires et financiers ainsi que la dimension humaine. Au delà du bagage théorique, le poste nécessite d'avoir le sens de la curiosité, une ouverture d'esprit et sens de l'analyse et de synthèse ainsi que de la rigueur dans les différentes phases d'un projet. Une lettre de motivation est très appréciable à joindre à votre candidature. Qualités principales -Sens des priorités et capacité à prendre des initiatives -Organisation, Rigueur et Autonomie, -Curieux(se) et proactif(ve) -Goût pour les missions transverses et approche multi-projets. Rattachement Rattaché au Directeur/Directrice de Projets Rémunération et avantages • Salaire selon profil et expérience : Salaire attractif + primes + Tickets restaurant + Mutuelle Type de contrat : CDI – 39 heures/semaine

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes basé à Paris 8ème (75), un Chef de Mission Junior H/F en CDI. Notre client est un groupe de deux cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes

Les missions du posteDans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chef de Mission Junior (H/F) pour renforcer ses équipes parisiennes.Sous la supervision directe des associés, vous intervenez sur un portefeuille clients varié et prenez part à la gestion et à la supervision des dossiers comptables.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Supervision des travaux comptables réalisés par les collaborateurs- Participation active aux travaux de révision, à l'établissement des bilans et des liasses fiscales- Suivi de l'avancement des dossiers et respect des échéances- Accompagnement technique et coordination des collaborateurs- Relation client et traitement des problématiques comptables et fiscales courantes- Contribution à l'amélioration des méthodes de travail et des process internesCe poste offre une exposition directe aux associés, avec de véritables responsabilités opérationnelles et la possibilité de développer progressivement des compétences managériales. Le profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, vous ayant permis d'intervenir sur des dossiers avec un bon niveau d'autonomie.Notre client recherche un(e) professionnel(le) :- Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un sens développé du service client- Capable de travailler en équipe et de superviser des collaborateurs- Souhaitant s'investir durablement dans un cabinet à taille humaine- Animé(e) par une volonté de progression et de montée en compétencesCe poste s'adresse à un(e) collaborateur(trice) souhaitant évoluer vers un rôle de chef de mission confirmé, dans un cabinet parisien structuré, exigeant et reconnu pour la qualité de son accompagnement.L'entrepriseNotre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes situé dans le 2? arrondissement de Paris. Reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec sa clientèle, le cabinet intervient auprès d'un portefeuille diversifié composé de TPE, PME, professions libérales, associations et structures de l'économie sociale.Le cabinet développe une approche globale et pluridisciplinaire, couvrant la comptabilité, la fiscalité, l'accompagnement à la création d'entreprise ainsi que le conseil, avec une exigence forte en matière de rigueur technique et de qualité de service.L'organisation repose sur des équipes à taille humaine, favorisant la collaboration, la transmission des compétences et une relation de travail fondée sur la confiance. L'environnement est structuré, professionnel et stimulant, permettant aux collaborateurs de s'inscrire dans une trajectoire d'évolution progressive et durable.Infos complémentairesPrimes annuelles

Job DescriptionDescription générale – Fonctions et responsabilités :Le Chef de produit est responsable du plan marketing de ses indications (produit/gamme de produits) ; de l’exécution de la stratégie identifiée par client pour atteindre les objectifs fixés ; du développement de la communication ; et de la mise en place d’opérations innovantes et différenciantes.Il/elle assure la cohérence de la stratégie produit/gamme de produits et des actions, en collaboration avec la « Core Team » dédié, et les équipes Global.Activités principales :Compréhension du marché :Développe et est reconnu(e) pour son expertise sur la connaissance et la compréhension de son marché et de ses évolutions.Identifie les besoins en termes d’études et conduit les analyses marchées, en étroite collaboration avec l’équipe Etudes de Marché.Est responsable du plan « études de marché ».Connaissance clients :Développe une connaissance approfondie et continue des différents types de clients pour son produit/ sa gamme de produits, grâce à sa proximité avec les équipes Terrain (Visiteurs Médicaux, Délégués Parcours de Soins, Médecins Régionaux, Directeurs Régionaux, …).Est reconnu(e) par les experts scientifiques de son domaine, et l’ensemble des acteurs clés du parcours de soins.Définit et réalise la segmentation clients en lien avec la stratégie de son produit/sa gamme de produits.Identifie les besoins de ses clients pour développer des projets adaptés.Définition du plan marketing et de son déploiement opérationnelEst responsable de l’élaboration du plan marketing de son produit/sa gamme de produit en lien avec la stratégie globale, et de sa validation auprès de la Direction.Gère la « Core Team » et orchestre les différentes parties prenantes internes nécessaires à la définition de la stratégie et la réalisation des opérations en réponse aux besoins des clients.Développe (ou, le cas échéant, en supervise le développement en collaboration avec le Chef de Produit Junior) l’ensemble du matériel (promotionnel et environnement) en lien avec la stratégie, et dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes en vigueur.S’assure de l’appropriation des campagnes par les équipes terrain.Analyse qualitativement l’impact des campagnes par des journées duo avec les délégués, lors des comités d’experts, ….Elabore la stratégie de communication omnicanale pour son marché, en collaboration avec les équipes digitales et data.S'assure de la compréhension, de la satisfaction et de la bonne utilisation du produit ou de sa gamme de produits par les clients au travers de feedback appropriés (retours terrain, études de marché, …)Définit, collecte et analyse les indicateurs de performance pour mesurer l’impact de ses campagnes et services développés, en utilisant le digital et la data, si pertinent.Participe aux réunions internationales et s'assure que les intérêts et les besoins de la France sont bien compris et intégrés au niveau Global.Gestion de projetsDéfinit et propose des projets innovants en lien avec la stratégie et répondant aux besoins des clients en collaborant avec les différentes expertises internes.Participe à des projets transversaux concernant directement ou non son produit et où une expertise marketing est requise.Suivi de la performance et du budget allouéSuit la performance de son produit ou sa gamme de produits avec les outils mis à disposition (Navboard, études de marché, …), et propose un plan d’actions adapté en conséquence.Réalise les prévisions de ventes de son produit/gamme de produits.Est responsable du suivi budgétaire de son produit et effectue les arbitrages si nécessaire.Respect de la règlementationExerce sa fonction dans le respect de la règlementation française et des process internes applicables.Compétences techniques/ELS : Informations complémentaires sur l’environnement du poste :Diplôme requis, expérience et niveau de langue :Formation supérieure Bac+5 avec double compétence (scientifique + école de commerce)Expérience de 3-4 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique à différents postes : chef de produit/études de marché/terrainIdéalement une expérience acquise dans le domaine thérapeutique concerné Orientation Clients et capacité à travailler en équipeExcellentes compétences de communication (écrite, orale) et d’aisance relationnelleLeadership : éthique et intégrité, courage, créativité, rigueur, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, esprit d'équipe, flexibilitéCapacité à convaincre et à challenger le statut quo Curiosité, état d’esprit innovant et prise d’initiatives Solide compétence analytique pour proposer des plans stratégiques et des plans d’actions pertinentsConnaissance fine de son aire thérapeutique et de son écosystème interne/externeAnglais courant (B2)Required Skills: Adaptability, Adaptability, Brand Management, Business Decisions, Business Metrics, Collaborative Leadership, Competitor Analysis, Content Creation, Customer Centricity, Customer Feedback, Customer Insights, Customer Management, Customer-Oriented, Data Analysis, Decision Making, Digital Marketing, Event Planning, Influencing Skills, Leadership, Market Dynamics, Market Research, Market Trends, Oncology Marketing, Performance Metrics, Product Launch Planning {+ 8 more}Preferred Skills: Current Employees apply HERECurrent Contingent Workers apply HERESearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: RegularRelocation:VISA Sponsorship:Travel Requirements:Flexible Work Arrangements:Not ApplicableShift:Valid Driving License:Hazardous Material(s):Job Posting End Date:10/1/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. SummaryLocation: FRA - Ile-de-France - Paris (Cour Michelet)Type: Full time

Au cœur des transformations organisationnelles et humaines de nos clients, vous jouez un rôle clé de chef d’orchestre, alliant exigence méthodologique, finesse relationnelle et sens de l’impact.Piloter et incarner des missions à forte valeur ajoutéeVous prenez en charge, sous la supervision d’un·e directeur·rice de mission, la conduite de missions complexes pour les clients publics et privés, telles que :des projets de réorganisation de services ou de directions, de transformation des modes de fonctionnement et de gouvernance ;l’élaboration de projets d’établissement ou de direction, en lien étroit avec les enjeux stratégiques et opérationnels ;l’analyse de l’efficacité et de l’efficience des processus de travail, intégrant dimensions organisationnelles, managériales et humaines ;l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux ;l’accompagnement des équipes de direction et des managers (coaching, accompagnement managérial, facilitation) ;l’appui à la fonction RH et au dialogue social.Vous intervenez auprès d’acteurs variés (collectivités territoriales, opérateurs de l’État, entreprises de taille intermédiaire et grands groupes), en mobilisant des démarches sur mesure et des dispositifs d’intelligence collective.Garantir la qualité, la performance et le sens des projetsVous êtes garant·e du bon déroulement des missions :pilotage opérationnel, respect des délais et des budgets ;relation de confiance avec les commanditaires et recherche permanente de leur satisfaction ;attention portée à la qualité de vie et au bien-être des équipes mobilisées sur les missions ;coordination étroite avec les fonctions support, notamment les équipes en charge de la facturation.Manager, faire grandir et transmettreEn tant que manager fonctionnel des équipes mission, vous :encadrez, accompagnez et faites monter en compétences des consultant·e·s junior et confirmé·e·s ;contribuez à la structuration des pratiques professionnelles et au développement de l’expertise collective.Contribuer activement à la dynamique collective et au développement de l’offreVous participez pleinement à la vie de l’équipe Transformation et RH :partage et capitalisation des connaissances ;amélioration continue des méthodes, outils et processus de travail ;contribution à la conception et au déploiement d’une offre de conseil innovante et différenciante.Acteur·rice du développement du cabinet, vous êtes impliqué·e dans la fidélisation des clients, l’identification de nouvelles opportunités et la production de réponses à appels d’offres, en lien avec les équipes du Groupe dédiées au développement commercial.Vous êtes titulaire d’un diplôme de bac+5 ou plus, grande école (école ingénieur, école de commerce, IEP) ou d’un double Master 2 dans des domaines de type conseil, RH, organisation, conduite du changement…Une expérience professionnelle de 6 ans minimum vous a permis d’étayer vos capacités de conception et formalisation de dispositifs d’intervention et d’animation de l’intelligence collective complexes, de mise en œuvre d’actions commerciales différenciantes et à prendre part au management d’équipes. Vous avez ainsi pu accompagner des transformations d’organisations de grande taille. Vous avez une appétence particulière pour la gestion de données complexes, quantitatives et qualitatives.Une certification en coaching et une expérience en accompagnement managérial serait un plus.Profil du posteType de contrat : CDIDéplacements en clientèle à prévoir (France entière)Rémunération : selon profil (45K - 55K) Localisation : Paris (16e arrondissement)Télétravail possible.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

PositionNous sommes à la recherche d’un Chef de Produit Senior Sac Femme – Lady Dior & Pilliers H/F, au sein du département Marketing Maroquinerie Femme.Votre rôle consiste à accompagner le développement des collections et leur commercialisation.Job ResponsabilitiesAccompagner le développement des collections :Être garant que l’offre sur Lady Dior & les piliers soit équilibrée, porteuse de la vision artistique de la Maison Dior et source de succès commerciauxBriefs de collection (4/an) à destination du studio : tendances, opportunités de marché, orientations stratégiques, plan de collection cibleSupervision de la codification, de la qualité de la donnée et des attributs marketing, suivi ainsi que du contrôle du référentiel produitEditing du plan de collection en collaboration avec le Studio et les équipes de développement, recommandations produit et ajustements jusqu’au showroomConstruction du modelario : tableau de bord de la collection et outil d’achatElaboration de la stratégie prix en collaboration avec l’équipe industrielle, pricing des collections et repricing, contrôle & suivi des margesRéalisation du discours produit pour l’ensemble des clients internesValider les dépôts de modèles et noms avec l’équipe JuridiqueSuivi de la mise au point techniqueavec les équipes de développement industriel et qualitéOrganisation du showroom (4/an) : gestion des prototypes et shootings des produits en collaboration avec le studio photo, présentation produit à destination des merchandisers Retail et du WholesaleÊtre un expert du marché maroquinerie femmeRéalisation d’études ad hoc pour les besoins du Top ManagementSupervision d’études de concurrence et mapping prixCoordonner la commercialisation des collections à 360Présentation des collections et de la stratégie produit aux différentes entités (presse, digital, VIP/VIC, training…)Sélection et mise à disposition desprototypes pour les différents shootings, gestion des commandes Presse, Digitale & VIPRéalisation des documents de synthèse post-showroom: récapitulatif achat aux différentes équipes presse, training, etc, launch packs à destination des zonesElaborer les contenus de formation vendeurs et outils d’aide à la vente destinés à notre réseau de boutiques, avec l’équipe TrainingManagement d’un chef de produit junior & d’un stagiaireProfileFormation type Ecole de Commerce, Marketing et Management, … ou équivalenceExpérience avérée/réussie de 5 ans grand minimum en Marketing ProduitsPassionné(e) par la Mode avec une sorte sensibilité ProduitMaîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral), maîtrise de l’italien un plusMaîtrise de Word, Excel, PowerPoint et plus largement, facilité avec les outils informatiquesRéactivité et pro-activitéCapacité à travailler vite, dans un environnement changeant, multi-taskingFort sens de la rigueur, de la précision, du détailTrès bon relationnel, esprit d’équipe et autonomie, dynamismeCurieux, ouvert, avec un sens développé de la communication, de l’écoute, de l’observationAdditional Information"Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap."ContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionMarketing

En tant que Stagiaire Chef de Projet Junior vous serez concrètement amené à travailler sur des projets divers et variables :Suivre l’avancement opérationnel de projets transverses en lien avec les différentes parties prenantes (équipes de Procurement

Elle est en charge de la création de la stratégie globale de sponsoring du Groupe BNP Paribas, du déploiement et de la coordination de la stratégie dans les entités locales, et de l'activation des différents partenariats du Groupe ainsi que la gestion des programmes propriétaires du Grou

Il aura pour missions principales :Piloter et optimiser le recrutement des membres de la communauté digitale, en développant des stratégies innovantes pour attirer de nouveaux profilsOrchestrer la planification et l'exécution des études clients, inclua

Description de l'entrepriseLe pôle d’Ingénierie et Conseil de Veolia est présent sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.Description du posteEn tant que Chef de Projet au sein du pôle Digital et Outils Opérationnels, vous piloterez des projets innovants et impactants :Pilotage autonome de projets (ou partie de projets) digitaux dont:Assurer l'interface technique avec les clients et garantir la qualité des livrables;Piloter les équipes projet (internes et sous-traitants) et coordonner les différents acteurs pour le bon déroulé des activités du projet;Gérer le budget et reporting;Intervention sur l'ensemble du cycle de vie des projets : avant-vente (réponse aux appels d'offres, conception de solutions), déploiement, livraison et support opérationnel:Participer activement au développement de l'offre digitale de l'entreprise et à l'innovation, notamment sur les sujets supervision, IoT, gestion de données et cybersécurité:Contribuer à la préparation de réponse à appels d’offre sur des projets bailleurs ou groupe;Assurer une veille technologique et réglementaire sur les solutions digitales appliquées aux métiers de l'environnement et des services essentielsParticiper sur projets en tant qu’expert digital:Effectuer des missions d’expertise plus spécifiques sur les sujets tels que SI, Data management, SIG, télégestion / SCADA, IOT, IA, Digital twin;Définir des schémas directeurs informatiques (MIS) et plans de transformation digitale des services d’eau, de déchets ou d’énergie, puis accompagner la mise en oeuvre;Accompagner les services dans la gestion digitalisée de leur performance (remontée des données, dashboarding, etc.);Participer à la préparation des modèles OPEX/CAPEX et propositions fonctionnelles dans le cadre d’appel d’offres, pour le volet digital, notamment pour d’autres BU de VEOLIA;Développer des études de faisabilité, rédiger des spécifications liées aux outils opérationnels et leur implantation;Sélectionner, piloter et superviser la mise en œuvre de solutions digitales et d'informatique industrielle pour nos clients dans les secteurs de l'eau, des déchets et de l'énergie en France et à l’international;Mentorer les talents junior et contribuer à la montée en compétences de l'équipePartager votre expertise pour renforcer les capacités collectivesQualificationsTitulaire d'un bac+5 (Ecole d'Ingénieur) avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaineCompétences Techniques :Connaissance des systèmes de supervision industrielle et informatique industrielle (SCADA, automates, protocoles de communication industriels) appliqués aux infrastructures eau/déchets/énergieMaîtrise des architectures de gestion de données (bases de données SQL/NoSQL, séries temporelles, Big Data, Cloud)Compétences en OT et IoT : déploiement, intégration, gestion de capteurs et remontée de données pour le monitoring d'installations (stations d'épuration, réseaux d'eau et d’assainissement, centres de traitement des déchets, installations énergétiques)Connaissance des outils de datavisualisation et d'analyse de données (Power BI, Looker Studio, Python...) pour le pilotage opérationnel et la performance des actifsConnaissance des enjeux de cybersécurité dans les environnements industriels et infrastructures critiquesCompréhension des processus métiers du secteur de l‘eau (production, distribution, assainissement), des déchets (collecte, tri, valorisation) et/ou de l’énergie (production, distribution, efficacité énergétique)Capacité à concevoir des architectures techniques et à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux contraintes opérationnelles des métiers de l'environnementCompétences transversales :Leadership et capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (internes, sous-traitants, clients)Excellentes capacités de communication écrite et orale pour la rédaction d'offres commerciales et la présentation de solutions techniquesConnaissance en gestion de projet (ex : PMI, APM), et application sur projets digitauxAptitude au mentorat et à la transmission de connaissances auprès des profils juniorCapacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque métier (eau, déchets, énergie)Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projets complexes multi-sites et multi-métiersOrientation client et sens du service pour garantir la satisfaction et la qualité des livrablesCapacité d'adaptation et d'innovation pour faire évoluer les offres digitales en fonction des évolutions technologiques et des besoins marchéFrançais et Anglais professionnel indispensables pour échanger avec des clients et partenaires internationaux. L'espagnol serait un plus.Informations supplémentairesVous bénéficierez:du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,Prime d'intéressementd'une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 85% par l'entreprisede l'accès au restaurant d’entreprise et à la salle de sportPossibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaineet aussi des activités sociales et culturelles accordées par le CSEEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Senior Business Manager à Paris afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Senior Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients du secteur bancaire et financier.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Banque , de la Finance et des Assurances . Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple des chef de projet cybersécurité, lead développeur, développeurs Java, testeur QA Automaticien, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques du secteur bancaire et financierComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confianceUn variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels : Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Projets immobiliers‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Vous souhaitez piloter des projets immobiliers tertiaires et contribuer à la transformation d’une institution renommée ? Rejoignez le pôle travaux de la Banque de France, en qualité de Che(fe) de projet Immobiliers Junior, où vous interviendrez sur des opérations variées, de la conception à la réception, en coordonnant l'ensemble des acteurs multidisciplinaires et en participant concrètement à la vision stratégique de la direction de l’immobilier.Au sein de du pôle travaux du siège (SAS) de la direction de l’Immobilier de la Banque de France, composée d’une douzaine de personnes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des opérations de réaménagement tertiaire en site occupé:Participer à la préparation, à la coordination et au pilotage des projets.Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets des opérations dont vous avez la responsabilité.Piloter les actions nécessaires à la réussite des projets, en qualité de maitrise d’ouvrage ou de maitrise d’œuvre, en assurant la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques.Coordonner les différents intervenants : équipes internes, bureaux d'études, architectes, assistants à maîtrise d'ouvrage, entreprises de travaux et partenaires externes.Préparer les présentations tableaux de bord permettant le suivi des opérations et l'information des parties prenantes.Participer aux procédures d'achats et de consultation des entreprises nécessaires à la réalisation des projets.Analyser les devis et propositions techniques, préparer les engagements financiers et contribuer aux décisions d'attribution.Assurer le suivi administratif et financier des opérations : commandes, facturation, situations de travaux et contrôle budgétaire.Accompagner la phase de garantie après réception des travaux et participer, le cas échéant, aux démarches liées aux sinistres et aux assurances.Veiller à la qualité des dossiers de fin d'opération nécessaires à l'exploitation et à la maintenance des ouvrages.Coordonner les diagnostics réglementaires (amiante, plomb, accessibilité, etc.) avec les bureaux d'études spécialisés.Participer ponctuellement au suivi de l'exécution des travaux dans le cadre d'opérations conduites en maîtrise d'œuvre interne.Rédiger ou contribuer à la rédaction de programmes, notices techniques et cahiers des charges et à l’élaboration des pièces graphiques en utilisant les logiciel de dessin à disposition..Intégrer les exigences réglementaires, notamment en matière de sécurité incendie, de sécurité des personnes et d'accessibilité.Représenter la direction immobilière auprès des différents acteurs du projet et dans les instances de pilotage‎ Profil recherché:‎ Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment, de l'immobilier ou du génie civil, vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de projets immobiliers, acquise au sein d'une maîtrise d'ouvrage publique ou privée.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assister ou à piloter des projets immobiliers seule ou sous la supervision d’une ou d’un chef de projets immobilier confirmé(e), tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.Vous savez gérer les priorités dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'autonomie, de force de proposition et d'excellentes qualités relationnelles, vous permettant de fédérer efficacement les différents acteurs des projets immobiliers.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationservice de néonatalogiePrésentation du serviceservice de néonatalogie situé bâtiment Salat-Baroux 3ème et 4ème étage :-hospitalisation : 15 lits de soins intensifs, 20 lits de médecine néonatalogie et 6 lits unité kangarou et projet 2 lits réanimation-consultation : suivi de néonatalogie, vaccination SYNAGIS avec un binôme médicalL'équipe médicale sous la responsabilité Pr Foix L'HéliasL'équipe PNM composé : 2 cadre de santé, 1 ide logiticienne, 1 ide tutorat, IDE/IPDE, AP, psychomotricienne, psychologue et pédopsychiatrie , 1 secrétaire hospitalière et secrétaire médicaleVos missionsContribuer en lien étroit avec le chef de service en collaboration avec le chef de service à l'instauration et au maintien d'un climat de respect mutuel et respect des règles éthiques;-organisation , coordination et suivi de la prise ne charge des soins délivrées aux patients hospitalisés et ceux de la consultation,-élaboration, réalisation et communication du projet de service en collaboration avec le chef de service,-contrôle de la qualité et sécurité des soins et de l'activité paramédicales,organiser la prévention des risque en collaboration avec le cadre sup de secteur et cellule des risques du site,évaluations des pratiques professionnelles et l'entretien professionnelles avec suivi des actions,-gestion du dévéloppement des compétences (entretiens formation annuels ) et construction plan formation avec la collaboration cadre sup de secteur,-gestion de la communication relative aux soins et aux acitivité paramédicales avec l'encadrement du DMU, de la DSI?-conduite et animation des réunions d'équipes et le suivi des actions-gestion des moyens humains en collaboration avec la cadre sup de secteur- reporting régulier et efficient au cadre sup de secteur,-gestion du matériel lourd et suivi maintenance en collaboration avec ide logisticienne-élaboration plan équipement avec le chef de service et cadre sup de secteur-participer aux réunions DMU, commissions locales sites-accompagner les nouveaux arrivants et étudiants en collaboration avec ide tutoratProfil recherchédiplôme cadre de santé (infirmier et ou IPDE)IDE et ou IPDE voulant évoluer sur cadre junior-organiser, méthodique,- capacité d'écoute, d'analyse et de communication-disponibilité et adaptabilité,-rigueur et équité-maitrise de soi,-capacité à animer une équipe et à négocier-esprit initiative et observationSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiDescription de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offre2026-20913

Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. Au sein de l'équipe Sponsoring tennis international, la/Le chef de projet junior a pour missions :. Groupe BNP Paribas, avec l'organisation de

Sous la direction du chef de cuisine, le Junior Sous-Chef maintient un niveau élevé de qualité et de présentation de toutes les préparations de nourriture, assure le suivi du service. Hôtel des Années Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et écrivains, des gentlemen et des avent

Fichet Group, leader depuis plus de 200 ans dans la sécurité des personnes, des biens et des données. L'alternant(e) intègre le Département Produits et R&D, basé à Vélizy-Villacoublay (78), en tant que Chef de Produits Junior – Sécurité Électronique, dans un contexte de croissance. Cont

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• En pleine expansion, la société a doublé ses effectifs, notamment suite au rachat de plusieurs sociétés à l’étranger. Actuellement, chaque filiale dans chaque pays a son propre ERP et EMS de gestion. L’objectif de la DSI centrale est d’analyser l’existant et de mettre en place un outil unique pour tous qui sera sur le Cloud Azure. Le poste• Dans ce cadre, vous rejoignez une DSI de 50 personnes et une équipe Infra centrale de 15 personnes• En tant que Chef de projet technique Infrastructure Cloud, et grâce à votre fort potentiel et votre bonne capacité de communication, vous avez d’abord un grand rôle d’analyse et de compréhension de l’existant auprès d’un des filiales du groupe. Des voyages à l’étranger seront prévus et vous communiquerez en anglais.• Votre objectif : arriver à converger sur un seul produit et un écosystème et standards uniques basés sur le Cloud Azure ; coordonner et préparer la transition vers le Cloud Azure• Vous définissez les standards de l’infrastructure, les normes et gérez les projets de migration• Vous participez à la définition des standards d’exploitation de la solution• Vous installez les nouveaux environnements dans le cloud• En résumé : vous pilotez le projet de la migration vers le Cloud Azure La stack• Cloud Azure Paris 55-70 K CDI 5-8 ans Paris 55-70 K CDI 5-8 ans

Paris / Bordeaux / Lille / Lyon / Rennes / Rouen / ToulouseProducts – Products /HybridOUR STORY:ðªðº Join Scaleway and shape the sovereign cloud of tomorrow !Since 1999, we have been designing secure, sustainable infrastructures aimed at supporting the most ambitious companies.Historically known for our dedicated servers (Dedibox), we made a strategic shift to cloud computing in 2015. Staying true to our principles of simplicity, flexibility, and technical excellence, we have become one of the leading players in Europe in the sector.With the rise of artificial intelligence, we have strengthened our commitment, supported by the Iliad Group, which is investing 3 billion to develop a serious, sovereign AI alternative to American and Asian giants.Every day, thanks to our fast-growing portfolio of cloud and AI products (bare metal, containerization, serverless, AI, etc.), Scaleway proudly serves thousands of customer across the private and public sector, from corporations like France Télévisions or Hachette Livre, to fast-growing startups like Photoroom and Biolevate, to institutions like the City of Copenhagen.ð Our offices are located in Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux and Lyon.WHY WE NEED YOU ?Our growth is driving us to strengthen our Storage Product team to build a robust and scalable infrastructure capable of absorbing high loads and supporting our expanding cloud environment.Your mission will be to act as the guarantor for a strategic range of products within our storage portfolio, taking responsibility for its lifecycle and roadmap alignment in order to evangelize customer needs, accelerate technical innovation, and ensure the overall value and success of our core storage offerings.YOUR FUTURE TEAMWe work in a collaborative and international environment where the diversity of Scalers, combined with a spirit of sharing, helps bring new projects to life every day, advancing our ambitions together.You will be part of a team of 4 people. The Storage Product team currently consists of the Head of Product, a Senior PM for Object Storage, and two PMs dedicated to Block & File storage. You will work in direct, daily collaboration with our engineering teams, while also driving cross-functional initiatives alongside marketing, finance, sales, and supply chain teams.Manager information: Charlotte Letamendia (Head of Product Storage)YOUR DAILY ROUTINETasksDefine, structure, and pilot the product roadmap for your strategic storage portfolio.Port the "Voice of the Customer" directly into the product discovery and design phases.Accelerate innovation and orchestrate Proof of Concepts (PoCs) in close collaboration with R&D and engineering teams.Contribute to the Go-to-Market strategy to accelerate product growth and market adoption.Maintain deep client relationships across various channels, including community Slack channels, direct meetings, and RFQ responses.Leverage data and analytical tools like Metabase and n8n to ensure impactful, data-driven decisions.Collaborate cross-functionally with Engineering, Marketing, Finance, and Supply teams to transform customer requirements into highly technical cloud solutions.ABOUT YOUHARDSKILLS:5 years of overall professional experience, with a minimum of 2 years specializing in Product Management, Product Ownership, or Technical Project Management.Proven track record as a PM managing highly complex technological products spanning software or hardware.Hands-on experience working with large-scale infrastructure projects or within Cloud ecosystems (IaaS).Strong data culture with familiarity using management and analytical tools like Jira, Confluence, Metabase, and n8n.Solid technical grasp or strong affinity for Cloud Storage solutions (Object, Block, File) and Hardware Lifecycle Management.SOFT SKILLS:Strong synthesis skills: Ability to arbitrate, prioritize, and bring clarity to complex, highly transversal environments.Deep tech culture: A natural curiosity and pronounced taste for innovation, technical infrastructure, and storage systems.Analytical & Data-driven mindset: Ensuring all product decisions are backed by data to maximize impact and growth.Mentorship capabilities: The ability to effectively guide a team and upskill more junior technical profiles.Evangelization & Influence: Strong communication skills to champion the product vision both internally and externally at events or with partners.Structured and collaborative: A highly organized team player who balances flexibility with strict precision.WHAT YOU WILL FIND AT SCALEWAY ++++Hybrid work: We offer up to 3 days of remote work per week.Offices: Our offices are spacious, dynamic workspaces with bold design, conveniently located near public transport. Most of our offices feature outdoor spaces (terraces) and bike parking facilities.Dining: Our chef provides a healthy meal service at the headquarters, and breakfast is available across all our sites year-round. Scalers working from regional sites enjoy a Swile card for lunches.Well-being commitments: Whether it’s access to a gym, daycare places, or discounted services for caring services, Scaleway is committed to supporting Scalers in maintaining a balanced life.International environment: With dozens of nationalities, Scaleway offers a stimulating environment where English is as widely spoken as French.Career & Mobility: Our managers value internal mobility, and opportunities to transition to other entities within the Iliad Group are accessible to all Scalers.ð Why join the Scaleway adventure? A rich and diverse product offering: Scaleway offers over 100 public cloud products in IaaS, PaaS, and AI. A cutting-edge technical environment: Scaleway provides modern infrastructures, including high-performance bare metal servers, to tackle exciting technical challenges. Commitment to responsible cloud: Scaleway is dedicated to a more responsible cloud, with data centers powered solely by renewable energy since 2017, minimizing our ecological footprint and holding top-level certification.ð THE NEXT STEPS …Discovery call with a recruiter (30 min)Interview with Charlotte Letamendia (Head of Product Storage) to understand your technical skills and approach to the role (45 min)Technical use case presentation with several Product Managers to validate your expertise (1h)Interview with (Engineering Manager) to deepen discussions and assess your fit with the team (45 min)Final on-site visit to tour our offices and meet your future colleaguesScaleway is a company certified under SecNumCloud. A background check is mandatory in order to join the company.At Scaleway, we are committed to building an inclusive and respectful workplace where everyone has a fair opportunity to thrive.All applications are considered with care, regardless of age, gender, sexual orientation, ethnic or social background, religion, disability, or any other characteristic.We believe great ideas come from everywhere, and everyone which is why you should definitely apply.

Paris / Bordeaux / Lille / Lyon / Rennes / Rouen / Saint-Ouen l’Aumône / ToulouseEngineering – Engineering /Full-time (long term) /HybridOUR STORY:ðªðº Join Scaleway and shape the sovereign cloud of tomorrow !Since 1999, we have been designing secure, sustainable infrastructures aimed at supporting the most ambitious companies.Historically known for our dedicated servers (Dedibox), we made a strategic shift to cloud computing in 2015. Staying true to our principles of simplicity, flexibility, and technical excellence, we have become one of the leading players in Europe in the sector.With the rise of artificial intelligence, we have strengthened our commitment, supported by the Iliad Group, which is investing 3 billion to develop a serious, sovereign AI alternative to American and Asian giants.Every day, thanks to our fast-growing portfolio of cloud and AI products (bare metal, containerization, serverless, AI, etc.), Scaleway proudly serves thousands of customer across the private and public sector, from corporations like France Télévisions or Hachette Livre, to fast-growing startups like Photoroom and Biolevate, to institutions like the City of Copenhagen.ð Our offices are located in Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux and Lyon.OUR STORYðªðº Join Scaleway and shape the sovereign cloud of tomorrow!Since 1999, we have been designing secure, sustainable infrastructures aimed at supporting the most ambitious companies.Historically known for our dedicated servers (Dedibox), we made a strategic shift to cloud computing in 2015. Staying true to our principles of simplicity, flexibility, and technical excellence, we have become one of the leading players in Europe in the sector.With the rise of artificial intelligence, we have strengthened our commitment, supported by the Iliad Group, which is currently investing 3 billion to develop a serious, sovereign AI alternative to American and Asian giants.Every day, thanks to our fast-growing portfolio of cloud and AI products (bare metal, containerization, serverless, AI, etc.), Scaleway proudly serves thousands of customer across the private and public sector, from corporations like France Télévisions or Hachette Livre, to fast-growing startups like Photoroom and Biolevate, to institutions like the City of Copenhagen.ðOur offices are located in Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux, and Lyon.WHY WE NEED YOU ?Our growth is driving us to strengthen our Non-Relational Database team as a Software Engineer to replace a departing member and maintain our momentum on scaling our high-demand products.Your mission will be to ensure a robust, scalable, and high-performance experience for our customers across new sovereign regions.YOUR FUTURE TEAMWe work in a collaborative and international environment where the diversity of Scalers, combined with a spirit of sharing, helps bring new projects to life every day, advancing our ambitions together.You will be part of a team of 5 people, including a Manager, a Product Manager, and 3 Developers. This young team was born from the strategic split of the Database department to focus exclusively on non-relational databases. You will work on customer-facing products with modern stacks and no heavy legacy, participating in a strong dynamic of camaraderie and technical excellence. YOUR DAILY ROUTINEContribute to the consolidation and development of major database products in Scaleway's product ecosystem : Redis and MongoDB.Maintain the production to high standards of quality for performance, stability and resilienceDeploy products to new geographical regions as part of Scaleway's global expansionPerform code reviews and provide constructive feedback to teammatesContribute to internal documentation and the development of technical best practicesParticipate in Agile rituals (two-week sprints) and team meetingsCollaborate with cross-functional teams across Engineering, Product, and SalesABOUT YOUHARD SKILLS:Strong expertise in Kubernetes administration and cluster managementExperience with deployment tools like Helm, ArgoCD, and FluxProficiency in GoLang development preferred, but otherwise demonstrated experience in a programming languageFamiliarity with Terraform for Infrastructure as CodeFamiliarity with Redis, MongoDB, or other NoSQL technologiesSOFT SKILLS:Strong team player with a focus on cohesion and benevolenceExcellent communication skills and openness to feedbackHigh level of professional maturity and ability to mentor junior colleaguesProactive mindset in problem-solving and documentationComfortable working in a hybrid environment with remote teammatesWHAT YOU WILL FIND AT SCALEWAY ++++Hybrid work: We offer up to 3 days of remote work per week.Offices: Our offices are spacious, dynamic workspaces with bold design. Most of our offices feature outdoor spaces (terraces) and bike parking facilities.Dining: Our chef provides a healthy meal service at the headquarters, and breakfast is available across almost all of our sites year-round. Scalers working from regional sites enjoy a Swile card for lunches.Well-being commitments: Whether it’s access to a gym, daycare places, or discounted services for caring services, Scaleway is committed to supporting Scalers in maintaining a balanced life.International environment: With dozens of nationalities, Scaleway offers a stimulating environment where English is as widely spoken as French.Career & Mobility: Our managers value internal mobility, and opportunities to transition to other entities within the Iliad Group are accessible to all Scalers.ð Why join the Scaleway adventure? A rich and diverse product offering: Scaleway offers over 100 public cloud products in IaaS, PaaS, and AI. A cutting-edge technical environment: Scaleway provides modern infrastructures, including high-performance bare metal servers, to tackle exciting technical challenges. Commitment to responsible cloud: Scaleway is dedicated to a more responsible cloud, with data centers powered solely by renewable energy since 2017, minimizing our ecological footprint and holding top-level certification.ð THE NEXT STEPS …Discovery call with a recruiter to discuss your background and expectations (30 min)Interview with the Manager to understand your approach to the role (45 min)Technical interview focused on Go and Kubernetes to validate your expertise (1h)Interview with the Head of Tribe, Lo c Martinez Varizat, to deepen discussions and assess your fit (45 min)Final on-site visit to tour our offices and meet your future colleaguesScaleway is a company certified under SecNumCloud. A background check is mandatory in order to join the company.At Scaleway, we are committed to building an inclusive and respectful workplace where everyone has a fair opportunity to thrive.All applications are considered with care, regardless of age, gender, sexual orientation, ethnic or social background, religion, disability, or any other characteristic.We believe great ideas come from everywhere, and everyone which is why you should definitely apply.

Paris / Bordeaux / Lille / Lyon / Rennes / Rouen / ToulouseProducts – Products /Full-time (long term) /HybridWHY WE NEED YOU?Our growth is driving us to strengthen our Storage team to build a robust and scalable IaaS infrastructure that can absorb increasing loads and support technological ambitions like data/AI pipeline industrialization and data security.Your mission will be to act as a senior Product Leader and owner of a strategic portfolio of storage products (Object Storage: Standard, One-zone IA, Glacier, etc.) in order to ensure high-quality delivery, define product vision, drive growth, and champion product management best practices within the organization.YOUR FUTURE TEAMWe work in a collaborative and international environment where the diversity of Scalers, combined with a spirit of sharing, helps bring new projects to life every day, advancing our ambitions together.You will be part of a team of 3 people within the Storage product group, which is currently organized with 1 Head of Product, 1 Senior PM for Object Storage, and 1 PMs for Block & File. You will collaborate directly and daily with engineering teams, as well as cross-functional teams including marketing, finance, supply, and sales.YOUR DAILY ROUTINEDefine and drive the product roadmap for your storage portfolioAct as the "Voice of the Customer" during discovery and design phasesAccelerate innovation and orchestrate Proof of Concepts (PoCs) with R&D and engineeringCoach junior Product Managers in their discovery, delivery, and metrics practices.Contribute to the Go-to-Market strategy to accelerate growth across new products, features, and regionsBalance global strategic vision with hands-on, ground-level operational executionCollaborate with engineering, marketing, finance, supply, and sales teams on product alignmentInterface with customers through various channels like community Slack channels, meetings, and RFQ responsesABOUT YOUHARDSKILLS:10+ years of experience or more, with a solid background in Product ManagementProven experience managing complex technical products (Software or Hardware) or large-scale infrastructure projectsExperience working within a cloud-centric ecosystem (IaaS, Cloud, Storage, Infrastructure, or HW Lifecycle Management)Proficiency with data-driven decision-making and product metricsFamiliarity with collaboration and data tools such as Jira, Confluence, Metabase, n8n, and SlackSOFT SKILLS:Synthesis & Prioritization: Ability to arbitrate and bring clarity to complex or cross-functional environmentsTech Culture: Strong curiosity and passion for innovation, infrastructures, or storage technologiesAnalytical Mindset: Data-driven approach to ensure product growth and clear business impactMentorship: Natural ability to guide, coach, and level up more junior profilesInfluence & Leadership: Ability to evangelize and carry the product vision both internally and externallyWHAT YOU WILL FIND AT SCALEWAY ++++Hybrid work: We offer up to 3 days of remote work per week.Offices: Our offices are spacious, dynamic workspaces with bold design, conveniently located near public transport. Most of our offices feature outdoor spaces (terraces) and bike parking facilities.Dining: Our chef provides a healthy meal service at the headquarters, and breakfast is available across all our sites year-round. Scalers working from regional sites enjoy a Swile card for lunches.Well-being commitments: Whether it’s access to a gym, daycare places, or discounted services for caring services, Scaleway is committed to supporting Scalers in maintaining a balanced life.International environment: With dozens of nationalities, Scaleway offers a stimulating environment where English is as widely spoken as French.Career & Mobility: Our managers value internal mobility, and opportunities to transition to other entities within the Iliad Group are accessible to all Scalers.ð Why join the Scaleway adventure? A rich and diverse product offering: Scaleway offers over 100 public cloud products in IaaS, PaaS, and AI. A cutting-edge technical environment: Scaleway provides modern infrastructures, including high-performance bare metal servers, to tackle exciting technical challenges. Commitment to responsible cloud: Scaleway is dedicated to a more responsible cloud, with data centers powered solely by renewable energy since 2017, minimizing our ecological footprint and holding top-level certification.ð THE NEXT STEPS …Discovery call with manager Charlotte Letamendia to understand your technical skills (20 min)Discovery call with a recruiter to understand Scaleway's culture and your approach to the role. (20 min)Use Case session with several Product Managers to validate your expertise (1h)Interview with Engineering Manager Iannis to deepen discussions and assess your fit with the team (45 min)Final interview with Loic MARTINEZ VARIZAT and other members of the team to tour our offices and meet your future colleagues.

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Chef de secteur régional foodservice et industrielsNous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. ProfilNous recherchons un profil commercial ou technique Junior avec appétence particulière pour le métier de commerce, pour la gastronomie, et qui n’a pas peur du challeng

Vous serez en charge du plan marketing, des lancements et relancements produits, du suivi des indicateurs (sell-in/sell-out) et du budget marketing, en lien avec les équipes Trade Marketing et Médecine. Management d'un Chef de Produit Junior et d'un apprenti. Zambon France recherche un/une Chef(fe

Le chef de projet technique est responsable du pilotage des projets d'infrastructure, de la coordination des différents intervenants et de l'accompagnement des équipes dans les choix techniques et l'industrialisation des solutions. Profil recherchéChef de projet technique Infrastructure 5 ans aya

Le groupe JHMH recrute un Responsable de Programmes Immobiliers pour piloter le montage et la gestion opérationnelle et financière des programmes immobiliers haut de gamme.Le candidat idéal possède une formation bac+4/5 et au moins 1 an d’expérience dans un domaine similaire, avec une maîtri

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Stage pour un futur chef de projet junior en direction de l'excellence commerciale, impliquant l'animation de réunions, le suivi d'audits, la coordination des équipes et la production de rapports.

Recherche d'un chef de projet junior pour le développement territorial à Marseille, impliquant la collecte de données, l'organisation d'événements et le soutien économique.

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Recherche un chef de secteur junior pour le développement commercial, la relation clientèle et la gestion administrative.

EXalt poursuit sa croissance et recherche un(e) Chef de projet MOA pour accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets de déploiement de solutions IT stratégiques à l’échelle mondiale.

Recherche un chef de projet junior pour déployer des actions de prévention santé par l'alimentation, ciblant notamment les seniors, dans les Bouches-du-Rhône.

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Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, une société de gestion d'actifs basée à Paris, un(e) Chef de projet Marketing ETF (F/H).

Gestion, suivi et réalisation d'opérations de construction et de réhabilitation pour le compte de maîtres d'ouvrages publics ou privés.Compétences administratives, techniques, commerciales et financières.

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Le stagiaire participe à la gestion de projet, notamment le concours Cleantech Open France, la communication digitale, et l'animation de la communauté.

CompanyDIAC SA## ## Job Description En route vers Mobilize !A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe inter