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CHEF(FE) D’EQUIPE JUNIOR (H/F) PEPR Cell-ID – UMR3664 Structure d’accueil ___, 1er centre français de lutte contre le cancer, est composé d'un Ensemble Hospitalier de pointe spécialisé en cancérologie et d'un Centre de Recherche multidisciplinaire de renommée internationale combinant des recherches en biologie cellulaire, génétique, épigénétique, immunologie, physique de la matière molle, chimie organique et médicinale. Il regroupe plus de 3 800 chercheurs, médecins, cliniciens, techniciens et personnels administratifs répartis sur trois sites : Paris, Orsay et Saint-Cloud. Les ___ de l'institut comprennent une plateforme d'imagerie avancée avec une grande variété de microscopes haut de gamme, de l'imagerie confocale à la super-résolution, de l'imagerie des cellules vivantes et des petits animaux. Les autres installations comprennent des technologies de la cellule unique, le criblage de petites molécules et CRISPR, le séquençage à haut débit, la bio-informatique, la protéomique et la spectrométrie de masse, les technologies des anticorps et la purification des protéines, la nano-SIMS, la cytométrie et l'hébergement des animaux. En outre, la proximité avec l'hôpital permet d'accéder à de grandes bases de données cliniques et à des collections d'échantillons et d’un environnement exceptionnel pour la recherche en oncologie pédiatrique. Contexte Le ___ (Programmes et Équipements Prioritaires de Recherche Identités et Destins Cellulaires) recrute un.e chef.fe d’équipe junior afin de développer des approches computationnelles innovantes pour étudier le destin cellulaire et l’organisation nucléaire. Son équipe s’intégrera dans l’___ "Dynamique du noyau" dirigée par la Dr Angela Taddei à Institut Curie (75005). Le PEPR Cell-ID, dont la direction scientifique est assurée par la Dr Geneviève Almouzni, est financé par France 2030 et copiloté par le CNRS et l’Inserm. Son objectif est de déployer des technologies expérimentales et des méthodes d’analyse de pointe pour une médecine d’interception cellulaire, en particulier dans le contexte des cancers pédiatriques du cerveau. Comprenant 31 équipes de recherche en France dont 11 à l’Institut Curie, il dispose d’un budget de 50M€ sur 7 ans. L’UMR3664, au sein du Centre de recherche de l’Institut Curie à Paris 5ème, est constituée de sept équipes qui étudient les relations entre information génétique et épigénétique au cours du développement et lors de la mise en place de la diversité de destins et d’identités cellulaires constituant un organisme entier. Cette unité entretient des interactions privilégiées avec des unités comme l'___ "Mécanismes d’oncogenèse des tumeurs de l’enfant" dirigée par le Dr Olivier Ayrault, l’___ "Oncologie computationnelle" dirigée par le Dr Emmanuel Barillot, l’___ "Génétique et biologie du développement" dirigée par le Dr Yohanns Bellaiche, l’___ "Biologie cellulaire et cancer" dirigée par le Dr Franck Perez, l’___ « Physique des cellules et cancer" dirigée par le Dr Pascal Hersen ou le ___ avec le Dr Leonid Mirny. Le financement compétitif du PEPR Cell-ID ainsi que son réseau permettront au ou à la candidat.e de développer, dans le contexte collaboratif du PEPR, des approches innovantes en analyse, intégration, visualisation ou modélisation des données exploitant les nouvelles technologies à l’échelle de la cellule individuelle afin de mieux caractériser la régulation du destin cellulaire au cours du développement en contexte physiologique ou pathologique. La sélection des candidats s’appuiera sur la qualité de leur dossier scientifique et sur la manière dont leur futur projet de recherche s'intégrera de façon complémentaire à ceux actuellement menés au sein du PEPR Cell-ID et de l’UMR3664. Leur implication dans des actions de formation, de sensibilisation ou vulgarisation sera considéré comme un atout. Le(a) chef(fe) d’équipe recrutée bénéficiera de l'expertise des équipes du ___ et de l’___ via un environnement de recherche exceptionnel au niveau local et national et d'équipements de pointe présents dans l’unité, au sein des plateformes technologiques de l’Institut et du PEPR. Au démarrage, un espace de bureau pour 6 personnes et un soutien financier seront alloués. Le ou la candidate.e retenu.e répondra aux critères d’éligibilité lui permettant de concourir aux postes de recherche institutionnels français (CNRS, INSERM, ou Université) et aux financements nationaux et internationaux. Profil du candidat Formation et compétences • Formation souhaitée : Doctorat en biologie, physique ou dans une autre discipline quantitative, avec une expérience significative en biologie computationnelle ou en modélisation quantitative des systèmes biologiques., • Connaissances acquises lors de la formation ou lors des expériences précédentes : Expérience(s) postdoctorale(s) réussies avec des publications dans des journaux de la discipline à comité de lecture., • Compétences linguistiques : anglais Aptitudes requises • Autonomie, capacité managériale, organisationnelle, à travailler en équipe, • Qualités rédactionnelles, communication, • Connaissance des enjeux sociétaux, d’équité, d’inclusion et de diversité Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Information sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : Prévue en janvier 2027 Durée : Jusqu’à 3 ans, permettant l’obtention d’un poste permanent (CNRS, Inserm ou Université) Temps de travail : Temps complet Rémunération : Selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation : 26 rue d’Ulm, 75005 Paris Contact Pour postuler, merci d’envoyer un CV complet, une lettre de motivation, un programme de recherche en 3 pages ainsi que les contacts email de 3 références que nous pourrons contacter : Publication date : 30 janvier 2026 Date limite des candidatures : Date limite des candidatures : 31 mars 2026. Entretiens prévus entre juin et octobre 2026 L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Contexte Lotchi conçoit et produit des expériences spectaculaires de vidéo mapping, son & lumière à travers les plus grands monuments patrimoniaux du monde. En pleine expansion internationale, et fort de notre intégration au sein du groupe Banijay, nous renforçons notre pôle Création. Nous recherchons deux profils de coordination de projet : . un.e chef de projet junior/middle . un.e coordinateur.trice de projet senior pour piloter l'équipe de chefs de projets juniors Votre rôle : garder le cap opérationnel au quotidien. Vous serez celui.celle qui s’assure que les équipes avancent, que l’info circule et que rien ne prend de retard sans qu’on le sache. Coordination & Suivi • Suivre les plannings et les livrables avec les équipes créatives et techniques, • Tenir les outils de gestion de projet à jour (Notion, Asana ou équivalent) et s’assurer que tout le monde joue le jeu, • Rédiger les comptes-rendus de réunions et les relevés de décisions, • Relancer les équipes avec tact mais efficacité Communication • Être le lien entre les équipes internes et les prestataires externes, • Faciliter la circulation de l’info entre les départements, • Préparer et animer les points de coordination hebdomadaires Logistique & Admin • Gérer la logistique des déplacements sur site (transports, hébergements), • Suivre les budgets opérationnels et remonter les alertes, • Participer à la gestion administrative des contrats et prestataires Sur site • Être présente lors des phases d’installation et de livraison, • Gérer les imprévus logistiques avec calme et efficacité CE QU’ON CHERCHE • Pour le profil junior, 1 à 3 ans d’expérience en coordination de projet, production événementielle ou audiovisuelle, • Pour le profil senior entre 5 et 10 ans d'experience, • À l’aise avec les outils de gestion de projet (Kitsu et excel), • Un oeil artistique et graphique, • Organisation et réactivité, • Communication, • Un intérêt sincère pour le spectacle vivant, le mapping ou les expériences immersives, • Anglais professionnel apprécié, • Disponible pour des déplacements ponctuels sur site

La direction crée un poste de Chef comptable junior pour renforcer la production multi-sociétés et fiabiliser les clôtures.

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

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Concrètement, vous serez amené(e) à :Participer à la Conduite du changement lié au déploiement de la nouvelle banque en ligneParticiper à la Création de supports de communication et d’aide à destination du FRONT (équipes opérationnelle

De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Ce stage, basé à Paris, est à pourvoir à partir de mars 2026 pour une durée de 6 mois. Vos perspectives d’évolution ? <p align=&q

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Recensement de l’ensemble des projets de l’entité : porteur, temporalité, valeur apportée, entités partenaires.Cadrage formalisé du périmètre (et hors périmètre), des domaines/acteurs impliqués (au-delà des parcours par exemple marketing, digital, équipements …) et du rattachement

Notre équipe est composée de plusieurs chef.

Contribution aux projets liés à l'. Consultant Finance / Data / Projets - Secteur Banque (3-6 ans). Consultant Finance / Data / Projets.

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