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Analyste comptable et financier - Référent Trésorerie et Contrôles comptables. Piloter et exécuter les contrôles comptables, réglementaires et fiscaux de second niveau : Réaliser les contrôles de cohérence et de complétude sur une partie des postes de états financiers, sur les états Inf

Titulaire d'un diplôme en comptabilité et gestion (BTS CGO minimum), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Comptable Bancaire. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste de Comptable Bancai

Comptable - Customer Success Manager.Venez rejoindre une scale-up SaaS qui a créé un logiciel innovant de production comptable et fiscale à destination des cabinets d’expertise comptable/ des directions financières!.Onboarding & accompagnement client.Compréhension des besoins et accompagnemen

Créé fin 2022 et inscrit à l’Ordre des experts-comptables de Paris IDF, le cabinet accompagne une clientèle engagée dans l’innovation : start-up technologiques, sociétés digitales ou en forte croissance.Notre approche mêle exigence technique, culture digitale et sens du service.Nous trav

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Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Paris (11) recherche un(e) Secrétaire Comptable en alternance.Ce poste est à pourvoir immédiatement, en lien avec notre organisme de formation YouSchool, spécialiste de la formation à distance.Encadré(e) par une équip

Vous êtes de formation comptable (DSCG, DEC), école de commerce ou 3ème cycle universitaire (comptabilité/audit) et vous disposez d'une expérience de 3 à 10 ans acquise dans un Big Four, en entreprise ou en cabinet. Vos atouts pour ce poste : votre capacité à écouter et à comprendre, vos f

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Je suis consultant en recrutement chez Fed Finance et j'interviens depuis plusieurs années auprès de plusieurs acteurs bancaires et organismes financiers. De formation Bac+5 spécialisé en finance, économie, gestion, vous avez une expérience réussie sur un poste de Responsable Comptabilité, d

La maîtrise de SAP est obligatoire.

Missions ponctuelles rattachées à la profession d'expertise comptable : efficience comptable, Business Process Outsourcing (BPO), projets d'optimisation et de réorganisation des processus et des systèmes d'information, renforcement opérationnel des directions comptables et support aux opératio

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Un(e) Gestionnaire comptable public H/F. Dans le cadre d’une besoin au sein d’un établissements publics et rattaché au RAF, vous travaillerez en binôme avec un comptable de l’Agence.

Gestion d'un cabinet d'orthodontie .Gestion des dossiers patients, Gestion financière du cabinet, Gestion du personnel, Interface avec le cabinet comptable, Gestion des fournisseurs .Anglais - Bilingue (Obligatoire) .Français - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaire

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

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Le conseil technique : apporte conseil et assistance technique auprès des équipes comptables des établissements, forme les nouveaux Comptables aux procédures associatives et au système d'information et peut être amené à les remplacer ponctuellement en cas d'absences de courte durée,. La mis

Vous justifiez d'une expérience solide (8-10 ans minimum) en comptabilité acquise, idéalement en finance.

Vous êtes à l’aise avec Excel et idéalement vous maîtrisez les spécificités comptables liées aux marchés de travaux du bâtiment. Responsable comptable fournisseur.

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Vous rejoindrez la direction financière du Groupe BNP Paribas (Finance & Stratégie) et plus particulièrement les équipes en charge des états consolidés comptables, financiers et réglementaires nécessaires au bon pilotage du Groupe.

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine de la comptabilité ? LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'énergie, un·e Responsable Comptable (H/F) en CDI à La Défense. En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle ess

En tant que Comptable Général Immobilier, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion comptable et financière des sociétés immobilières. Assurer le suivi comptable et fiscal des sociétés immobilières, notamment celles en phase de construction. Contribuer au traitement comptable et admin

Notre client, un cabinet d’expertise comptable implanté à Paris 11 ème, composé de 35 personnes, dont 2 experts comptables, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Collaborateur / trice comptable confirmé(e) H-F. H-F, Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseig

Vous êtes de formation comptable/Contrôle/Audit/Contrôle de gestion, école de commerce ou 3ème cycle universitaire et vous disposez d'une expérience de 2 à 10 ans acquise en entreprise ou en cabinet. Comment postuler ? Vous pouvez répondre à cette offre en remplissant notre formulaire en li

Vous êtes de formation comptable (DSCG, DEC), école de commerce ou 3ème cycle universitaire (comptabilité/audit) et vous disposez d'une expérience de 3 à 10 ans acquise dans un Big Four, en entreprise ou en cabinet. Les schémas comptables Autonome sur vos missions, vous bénéficierez du supp

Vous serez amené(e) à travailler sous les normes d'audit et de contrôle édictées par l'ACPR et l'AMF, ainsi que dans le respect des réglementations françaises et européennes, notamment l'arrêté du 3 novembre 2014, Solvency 2 et Bale II et III. Vous êtes de formation comptable (DSCG, DEC),

De formation supérieure en comptabilité/finance, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Responsable ou Chef Comptable, idéalement dans un environnement multi-entités et en croissance. Vous maîtrisez la production comptable jusqu'au bilan et les obligations fiscales. À l'aise av

Pilotage comptable et financier :. Supervision de la production comptable : Tenue des comptes généraux et auxiliaires, révision des écritures, préparation des états financiers,. Préparation et validation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE,…) et veille sur les obligations comptables e

SI / réglementaires / évolutions internes… pour faire évoluer le paramétrages RDJ, les interfaces comptables et les outils de contrôle comptables. Consultant(e) en Interprétation Comptable (RDJ / AI Suite). Implémentation de nouveaux schémas comptables (RDJ).

Saisie des factures dématérialisées sur SAP,. Vous maîtrisez impérativement SAP.

Vous souhaitez évoluer dans un poste polyvalent au sein d’une structure en pleine croissance ? Notre client recrute un(e) Assistant(e) Comptable, Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F/D) pour renforcer son équipe et soutenir ses activités.Vous interviendrez sur des missions variées réunissa

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche un Comptable Trésorerie (h/f) pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur des services administratifs com

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, est à la recherche d'un Comptable Général (h/f) pour le compte de notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des services

Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences en efficience comptable, Business Process Outsourcing (BPO), optimisation et réorganisation des processus et des systèmes d'information, ainsi qu'en renforcement opérationnel des directions comptables et support aux opérations comp

Je recrute pour mon client, Groupe de restauration international en forte croissance, un Comptable Général - Anglais courant H/F dans le cadre d’un CDD de 7 mois.

Le pôle comptabilité Masse Salariale supervise le cycle de paie, la comptabilité correspondante et le suivi des paiements. Assurer dans HR Access la maîtrise d'ouvrage des modules de comptabilisation auxiliaire de la Paie et de facturation des mises à disposition de personnel, le paramétrage d

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédure civile pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civile-Pénale et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La gestion éditoriale et rédaction du Code de procédure civile Lefebvre Dalloz, comprenant la consolidation et l’enrichissement des textes, les mises à jour des annotations jurisprudentielles en lien avec l’auteur, ainsi que la coordination d’auteurs externes, • La veille et l’analyse de l’actualité juridique de la matière, rédaction d’articles d’actualité en procédure civile, • La participation au suivi éditorial des contenus encyclopédiques en la matière PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie Prise en charge des candidatures à partir du 25 août. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Descriptif Du Poste : VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre client, un cabinet de courtage en assurances multi-spécialiste basé à Paris 8ème, accompagne depuis plus de 30 ans une clientèle exigeante, tant professionnelle que particulière, dans la gestion et l’intermédiation de leurs contrats d’assurance. Reconnue pour la qualité de son service et l’expertise de ses équipes, cette structure à taille humaine allie dynamisme, bienveillance et professionnalisme. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chargé de Comptes Sénior IARD Entreprise F/H. Vos missions : Rattaché au Directeur IARD Entreprise, vous prenez en charge majoritairement la gestion des clients, des polices d’assurances ainsi que le placement des risques de notre clientèle Entreprise : • Relation avec nos clients et partenaires ;, • Suivi comptable / Gestion des comptes clients / contrats ;, • Garant de l’image de du cabinet auprès de la clientèle ;, • Négociation des conditions de renouvellement, opérations de renouvellement ;, • Présentation des AO aux clients ;, • Souscription des risques simples et complexes toutes branches ;, • Gestion d’un portefeuille clients ;, • Aide à la souscription des Contrats d’assurance entreprise (MRP / RC Pro / Risque industriel / RCMS / Cyber, etc..) ; Profil recherché : • Formation minimum Bac +2 / Bac +3, idéalement avec une spécialisation en assurance ;, • Vous justifiez de minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire ;, • Votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont des atouts indispensables pour ce poste ;, • Organisé, rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une grande autonomie ;, • La maitrise de l’anglais est indispensable ;, • La connaissance du logiciel EXCALIBUR serait un plus

Rattaché(e) au responsable copropriétés, vous intégrez une équipe de gestionnaire afin d'assurer la gestion d'un portefeuille • Assurer le suivi comptable, financier et budgétaire de la gestion des copropriétés, • Création ou suivi des contrats de fonctionnement de la copropriété dans le respect des procédures du Groupe sur l'ERP groupe Assurer l’actualisation des fichiers budgétaire, • Réceptionner l’ensemble des appels de fonds et assurer la diffusion au service concerné, • Fiabiliser les besoins budgétaires, • Vérifie les comptes de la copropriété., • Valider la régularisation de charges du syndic dans le workflow du SI avant d’engager le bon à payer., • Suivre l’avancement budgétaire et contribuer à fiabiliser les clôtures comptables dictées par la Direction Financière., • Transmettre régulièrement par fiche de liaison les quote-part des travaux votés et leur échéancier à la Direction pour l’élaboration des budgets., • Assurer la mise à disposition des informations du patrimoine en copropriété dans le système informatique Nous vous proposons : • Rémunération selon profil : 38 K€-40K€ + 20% CDD, • CDD d'une durée de 6 mois (possibilité de CDI), • Divers avantages : Tickets restaurant, Indemnité transport, Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, • Télétravail : 2 jours /Semaine, • De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie (minimum 2 ans ) sur un poste similaire en gestion de copropriété., • Vous êtes autonome, impliqué (e), rigoureux (e) et dynamique, • Vous avez un bon sens de l’organisation, de l’initiative et des priorités, • Une bonne connaissance des règles juridiques liées à la copropriété est appréciée, • Vous êtes agile les outils informatiques.

Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs est un leader européen du tourisme local avec un réseau de 300 destinations en Europe, et une famille multiculturelle de 12 600 collaborateurs. Au sein de notre Cabinet de spécialisé dans la gestion de copropriétés à destination touristique, en tant que Principal(e) de copropriété, vous serez garant(e) du bon fonctionnement administratif, juridique, technique et financier d'un portefeuille d'environ 30 copropriétés à destination de Résidence de Tourisme situés dans les départements Alpes de Haute-Provence, Alpes Maritimes, Bouches-du-Rhône. Vos missions : 1- Gestion administrative et juridique des copropriétés : Organisation et tenue des AG (convocations, ordre du jour, comptes-rendus, exécution des décisions), animation des réunions mandants, veille au respect du cadre légal de la copropriété et mise en œuvre des obligations règlementaires, rédaction et suivi des contrats de prestataires, appels d'offres, contentieux éventuels, etc 2- Pilotage technique des immeubles : Suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments, préparation, planification et coordination des travaux en lien avec prestataires et exploitant touristique et supervision des interventions techniques, anticipation des périodes d'inactivité touristique pour planifier les opérations lourdes (hors saison) 3- Gestion financière et suivi financier : élaboration des budgets prévisionnels, suivi des dépenses, validation factures, analyse des comptes annuels, collaboration étroite avec service comptabilité 4- Relation clients et gestion des relation avec l'exploitant : Sens du service client et posture de conseil et interlocuteur privilégié des copropriétaires, des conseils syndicaux et des équipes d'exploitation touristique 5 Organisation et mobilité : Gestion autonome du planning avec déplacements fréquents sur site dans les départements Alpes de Haute-Provence, Alpes Maritimes, Bouches-du-Rhône, Coordination à distance avec assistante de copropriété et équipes siège, utilisation d'outils numériques de gestion (Thetrawin, teams, outils collaboratifs) 6- Développement portefeuille : Prospection nouveaux mandats Profil recherché : Compétences techniques et expérience : • Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion de copropriété, • Solide connaissance du cadre juridique et technique des copropriétés, • Maîtrise des règles de comptabilité d'une copropriété et des processus de gestion (AG, budgets, travaux, contentieux), • Une connaissance du fonctionnement des résidences de tourisme est un plus à forte valeur ajoutée Savoir-être et aptitudes professionnelles : • Autonomie, rigueur et capacité à organiser ses priorités, • Goût pour les relations humaines et la satisfaction client, • Aisance relationnelle avec les interlocuteurs variés : copropriétaires, conseils syndicaux, prestataires, exploitant, • Sens de la diplomatie et posture de conseil, • Capacité à travailler en équipe à distance (avec assistante, comptable, juridique) Prérequis logistiques et outils : • Permis B impératif (nombreux déplacements dans la région), • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière., • Appétence pour les outils collaboratifs à distance (visioconférences, plateformes de suivi, etc.), • Connaissance des logiciels de gestion de copropriété (Thetrawin, ou équivalent), • Maîtrise de Pack Office (Word, Excel, Outlook) pour la rédaction et le reporting

Créé en 2006, ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise. C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre agence The calling (appartenant au groupe Ora) située à Paris (8ème) Véritable bras droit de la Direction Générale, l'Assistant.e de Direction/ Office Manager intervient en tant que soutien stratégique et opérationnel au sein de l'agence tout en pilotant l'ensemble des questions d'office management. Véritable facilateur-rice, il/elle contribue activement à la fluidité de la gestion interne et à l'optimisation des process. Missions : 1.Gestion commerciale • Relance des clients pour l’obtention des bons de commande, • Suivi et archivage des accords de confidentialité (signature, classement), • Création et suivi des bons de commande pour les freelances (compétences ou capacités), • Relances régulières pour l’obtention des factures freelances. 2. Gestion comptable • Suivi et reporting auprès des organismes : Maison des Artistes…, • Réception, enregistrement et transmission des factures fournisseurs dans l’espace partagé avec la comptabilité, • Traitement des notes de frais (collecte des justificatifs, récapitulatifs et transmission à la comptabilité). 3. Gestion RH • Soutien RH sur le suivi administratif du personnel (en lien avec les ressources humaines) : gestion des congés, suivi d’Eurecia…, • Reporting du temps passé des équipes (feuilles d’heure), • Prise en charge de dossiers confidentiels (RH, juridiques, financiers) 4. Gestion administrative et office management • Réception et orientation des appels entrants / traitement du courrier, • Classement et archivage des documents (étiquetage, mise en boîte, rangement)., • Maintenance des locaux, gestion des interventions (plomberie, climatisation, serrurerie, etc.)., • Supervision informatique (y compris serveurs) en lien avec l’équipe IT, • Gestion de l’organisation de l’espace (déménagement…), • Gestion des stocks : fournitures de bureau, achats alimentaires pour les équipes, et cadeaux clients., • Organisation d’événements internes (anniversaires, pots de départ, etc.), • Organisation de l’onboarding des nouveaux salariés (préparation des fournitures, accès…), • Assurer le bien-être des équipes au quotidien, • Assurer la propreté et bonne tenue des locaux 5. Support aux activités de l’agence • Suivi administratif des projets clients : préparation de devis…, • Contribution à la préparation des réunions client (dossiers, présentations), • Mise à jour et suivi des outils de gestion interne (plannings, CRM, tableaux de bord) Profil recherché Compétences techniques : • Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Google Workspace, Trello, etc.), • Très bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse, • Bonne compréhension des enjeux et de la gestion d’agence Qualités personnelles : • Grande autonomie, rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer des informations sensibles avec diplomatie, • Forte implication, sens des responsabilités et proactivité, • Leadership, écoute et pédagogie Formation & expérience : • Bac +3/5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en agence de publicité, de communication ou dans un environnement créatif exigeant Poste en CDI, statut Cadre Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

Nous recrutons un Sales Executive qui jouera un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients dans un marché en forte croissance (le nombre de chaînes de restaurant a augmenté de + de 109% sur les 10 dernières années). Tu géreras l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature pour des réseaux de 15 à 200 points de vente. Tu travailleras sur des ventes stratégiques pour nos clients, facteurs clés de leur performance financière. Equipe : L’équipe Sales est composée de 5 commerciaux en France et à Londres. L’équipe travaille en collaboration rapprochée avec les départements Partenariats, Customer Success et Marketing. Missions : Tu gèreras l’ensemble du cycle de vente (2 à 6 mois), depuis la prospection initiale jusqu’à la signature des contrats. Relations clients et écosystèmes Nous vendons un logiciel avec un degré de criticité fort pour nos clients, tu seras donc en contact direct avec les dirigeants et plusieurs parties prenantes lors de chaque deal (3 à 10 personnes : DAF, Directeur des opérations, DG, Président, Directeur des achats, Franchisés). Tu devras nouer des relations durables avec ces parties prenantes et les décideurs des comptes visés. Tu participeras à des salons et événements de nos partenaires et tu représenteras Inpulse pour cultiver nos relations. Nous évoluons dans un contexte avec de nombreux partenaires avec qui nous nous intégrons (caisse enregistreuse, logiciel comptable, planification du personnel…). Tu travailleras de concert avec notre Partnership Manager dans la création de relations fortes avec ces acteurs afin de favoriser les mises en relation et d’échanger des opportunités. Stratégie de vente La gestion des stocks dans le domaine de la restauration est un domaine exigeant, au cœur de l'efficience d'une chaîne de restaurants. Elle implique de nombreuses règles métier, des cas d'usage spécifiques et des organisations qui diffèrent selon les clients (franchise, réseau de succursales). De ce fait, tu élaboreras des stratégies de vente adaptées à chaque client en cadrant les deals et les échanges à l’aide d’un plan d’action, d’un discours structuré et de supports de présentation adaptés aux problématiques spécifiques des clients (avec différents persona par client). Selon la situation, tu auras différentes stratégies d’approche Bottom up ou Top down (contact franchisés en remontant vers le siège, soit directement avec la tête de réseau). Une fois un contrat signé avec le siège, ton objectif sera de déployer la solution dans l’ensemble du réseau, ce qui demande une excellente coordination et une gestion fine des parties prenantes (Customer Success, intégration partenaire, client). Tu devras avoir une bonne compréhension technique du logiciel Inpulse pour comprendre les problématiques des prospects et proposer des solutions adéquates. Tu auras la possibilité de répondre à des appels d'offres techniques dans certains cas. Profil : • Minimum 5 ans d'expérience, dont au moins 4 ans dans la même entreprise avec un parcours stable, • Expérience confirmée dans la vente complexe (cycle long, plusieurs interlocuteurs, solution stratégique), • Solide maîtrise des techniques de vente sur l'ensemble du cycle, de la prospection à la conclusion des deals, • Forte capacité à gérer des relations complexes avec des comptes stratégiques, • 70/100K OTE Ton expérience et expertise, les méthodologies que tu utilises, ta crédibilité et ta capacité à apporter un point de vue éclairé à tes prospects seront des aspects déterminants pour ce poste.

Acteur majeur dans la gestion des réseaux de soin, Carte Blanche Partenaires intervient depuis plus de 20 ans auprès des professionnels de santé et des assureurs. Notre spécialité ? La santé visuelle, auditive et bucco-dentaire. Notre vocation ? Accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires tout au long de leur parcours de santé, en leur permettant d’accéder à des équipements et des soins de qualité, au juste prix. Nos perspectives ? Devenir un opérateur de tiers payant. Donnez du sens à votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise qui dynamise le système d’assurance santé Français ! Au sein de la Direction Administrative et Financière et dans un contexte de forte croissance impliquant de nombreux recrutements, vous participez activement à la vie de notre entreprise et jouez un rôle déterminant dans son développement. Accompagné(e) d'une assistante, votre champ d’intervention vous permettra d’appréhender l’ensemble de la fonction Ressources Humaines. Une opportunité de développer des compétences clés et de participer à un projet d‘entreprise ambitieux. MISSIONS • Prendre en charge la totalité du périmètre « administration du personnel » de l’embauche à la sortie des effectifs, • Gérer le processus de paie et les déclarations sociales en collaboration avec l’expert-comptable, • Assurer l’animation du recrutement : gestion de la relation avec les cabinets (recrutement, consulting, évaluation), collecte des besoins avec les opérationnels en vue de définir les fiches de poste et la rédaction des annonces, diffusion des offres de poste sur les jobboards, présélection des CV, entretiens., • Organiser les formations externes en collaboration avec les responsables de services, • Produire les reporting internes et légaux (Index, RPS, etc), • Suivre le budget de fonctionnement du service, • Participation au CSE et à la définition de la politique sociale, • Mise en œuvre du contrôle permanent sur le périmètre, • Mener la digitalisation des processus RH (entretiens, tickets, etc), • Pilotage de l’équipe RH et Services Généraux, • Relation avec le cabinet d’avocat (ruptures de contrats, rédaction d’Accords d’entreprise, DUE…) COMPÉTENCES • Maîtrise de l’administration du personnel incluant vie du contrat et processus de paie, • Compréhension fonctionnelle des services et des différents métiers de l’entreprise, • Sélectionner et analyser des candidatures sur les plans « savoir-faire » et « savoir-être » et conduite d’entretien d’embauche, • Relations avec les organismes sociaux et les tiers (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, OPCO, etc.) SAVOIR-ÊTRE • Fiabilité et sincérité, • Esprit d’équipe et « PME », • Sens de la performance et des priorités, • Orienté solution et résultat, • Sens de l’écoute et de la confidentialité Profil RECHERCHÉ • Formation technique Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines, • Minimum 7 ans d’expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Informations complémentaires • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Chèques cadeaux Noël / Chèques vacances / Tickets CESU, • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Nous vous proposons Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable. Merci de nous adresser vos candidatures par mail à l’adresse suivante :

Fonctions non limitatives : • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ;, • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ;, • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéances ;, • Visite des navires ;, • Reporting : opérationnel et technique auprès du Chef du service Technique ; comptable et financier auprès des services supports. Profil/Expérience : • Ingénieur., • Expérience de 2 ans minimum comme SI dans une Compagnie Maritime ou autre poste d'ingénieur chez un équipementier maritime ou chef de projet sur chantier maritime., • Formation "GAZ" ou expérience "GAZ" est un plus., • Rigoureux, organisé, curieux, dynamique, sens du contact et diplomatie., • Anglais courant impératif., • Word / Excel et de solides bases en informatique industrielle (gestion de réseaux industriels).