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Position: Product Manager - ArrowSphere Cloud & AI Job Description: Product Manager - ArrowSphere Cloud Platform Are you looking to join a dynamic, DevOps-driven team within a large organization that still operates with a start-up mindset? Are you passionate about cloud technologies, AI, and innovative distribution models? This opportunity is for you. Within the Cloud & AI division, you will join the Product team responsible for driving the evolution of the ArrowSphere platform and accelerating the adoption of cloud and AI technologies across the distribution ecosystem. More information on ArrowSphere on the link: ArrowSphere | Arrow ECS NA Your Mission As a Product Manager for ArrowSphere Cloud, you will own the product lifecycle end-to-end. You will define, prioritize, and execute the product roadmap, ensuring alignment with business objectives and market needs-particularly around cloud distribution and AI-driven innovation. Key Responsibilities Product Management • Define and drive the ArrowSphere Cloud product roadmap aligned with strategic goals, • Gather, prioritize, and translate user needs into product requirements, • Work closely with engineering, DevOps, and UX teams to deliver high-value features, • Monitor product performance (KPIs, adoption, usage) and continuously optimize, • Ensure timely and high-quality delivery of product initiatives Cloud Distribution & AI Strategy • Contribute to the evolution of cloud distribution models, • Integrate and promote AI / GenAI capabilities within the platform, • Identify opportunities to enhance business processes through AI, • Support adoption of AI-driven solutions across the distribution value chain Stakeholder Management • Collaborate with cross-functional teams: sales, marketing, finance, operations, support, • Engage with cloud vendors and strategic partners, • Ensure alignment across stakeholders and drive effective communication, • Support RFPs and contribute to positioning ArrowSphere in strategic opportunities Go-To-Market & Product Marketing • Support go-to-market strategies for new features and offerings, • Develop and maintain product assets (presentations, demos, documentation), • Partner with marketing teams to drive demand generation (campaigns, events, content), • Ensure proper communication of product releases internally and externally Training & Enablement • Train internal teams (sales, support, business development), • Enable partners and customers to effectively use the platform, • Create training materials and educational content, • Drive change management and foster adoption of new tools and processes Profile • Minimum 10 years of experience as a Product Manager, • Strong experience in cloud distribution (vendor, distributor, or partner ecosystem), • Strong interest and understanding of Artificial Intelligence / GenAI topics, • Solid understanding of cloud platforms, APIs, and digital ecosystems, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Comfortable working in an international environment Languages: • Fluent English (mandatory), • French (minimum B2 level) Required Skills • Product Management (roadmap, discovery, delivery), • Cloud ecosystem and distribution models, • AI / GenAI (functional understanding expected), • Tools: Jira, Confluence, Teams, Excel, PowerPoint, • UX / Design tools: Figma, Balsamiq, Adobe XD or equivalent Recruitment Process • HR Interview, • Interview with Global Product Manager, • Interview with CTO Cloud & AI Benefits • Mostly remote position, • 50% public transportation reimbursement, • Health insurance included, • Works council benefits, • 10 additional RTT days per year Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application in English. #LI-KZ1 #LI-HYBRID Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Product & Supplier Management

Position: Territory Account Manager Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager - Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l'activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l'écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: • Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d'action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels)., • Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats., • Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme., • Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT., • Animer l'écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d'Arrow., • Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance., • Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités., • Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité., • Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l'activité, du pipeline et des résultats. Votre profil • Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l'IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.)., • Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente., • Double compétence "chasse + élevage" : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée., • Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte., • Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum)., • Esprit d'équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages • Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique., • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT., • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés., • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact., • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Assistant(e) Projet Marketing Réseau en contrat d'apprentissage. Participer aux projets marketing (briefs, rétroplanning, suivi production). Une première expérience en stage ou en alternance dans un service marketing ou communication est un plus.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la santé), un(e) Chargé(e) de communication Marketing en alternance, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à ni

Participation à la stratégie de communication digitale. Valorisation des événements et des partenaires, avec une dimension sportive (pétanque, rugby, Hyrox…). Chargé de communication marketing en apprentissage.

Réalisation de newsletter mensuelle et des supports de com,. Filmer et monter des formats courts pour les réseaux et les campagnes : témoignages, coulisses, temps forts des événements,. Rattaché à la responsable responsable marketing, vos missions seront de :.

Assistant(e) marketing presse et communication digitale en contrat d'apprentissage. Contribuer aux campagnes de communication et de marketing visant à développer la notoriété et les abonnements.

Assistant(e) Communication et Marketing en contrat d'apprentissage,. Contribuer au développement marketing de l’entreprise aux côtés de l’équipe. Réaliser une veille sectorielle (tendances food, communication, retail) et identifier des opportunités de prise de parole : salons, conférences

Assistant Marketing en contrat d'apprentissage. Aisance dans la production de contenus variés (supports marketing, visuels, vidéos…).

Goût prononcé pour la communication et le marketing.

Chargé(e) Marketing et Communication en alternance,.

Au sein de la Direction Communication et Marketing, et sous l’encadrement de la chargée de. Assistant(e) marketing et collecte de fonds. Préparation des campagnes : briefs, relectures, relecture de BAT, suivi des plannings.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe de média digital,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rédiger des contenus pour les différents supports de communication.Concevo

Assistant Communication et Marketing en contrat d'apprentissage. Définition d'une stratégie de communication.

Participation à la définition et au déploiement de la stratégie de communication. Collaboration avec les différents pôles de l'entreprise pour assurer la cohérence de l'image de marque. Optimisation du référencement naturel (SEO) : recherche de mots-clés, optimisation des contenus, suivi d

Participer à la mise en place des séminaires des forces de ventes et l’organisation des événements externes (congrès, standalone…). Participer à la création et la mise en œuvre des campagnes marketing sur l’ensemble des canaux de communication (visite médicale, visite à distance, cam

Assistant Communication et Marketing en contrat d'apprentissage,. A assister la Chargée de Marketing Opérationnel dans le développement d’opérations promotionnelles : brief communication, répartitions des PLV et relation avec l’imprimeur, mise à disposition des supports digitaux auprès de

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe de communication leader sur son marché,.Assistant(e) Consultant Media en contrat d'apprentissage.Mastère Marketing Communication - formation diplômante reconnue par l'Etat de niveau 5 à

Création et mise à jour des supports de communication (en lien direct avec le commercial). Communication RH (en collaboration avec la Responsable Recrutement). Connaissez des réseaux sociaux et des tendances en communication digitale.

Vous maîtrisez les principaux leviers du marketing BtoB : trade marketing, communication, événementiel, relations presse et digital. Bac+4/5 en marketing, communication ou commerce. Véritable couteau suisse du marketing BtoB, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne marketing :.

Le candidat devra être en cours de préparation d'un diplôme de BAC + 5, type Master 2 en marketing, relation client, communication ou école de commerce.

Définir et déployer la stratégie marketing digital globale, notamment sur l'acquisition de leads sur une clientèle B to B et B to C. Bac+5 en Marketing Digital, Communication. Vous avez une vision court, moyen et long terme ce qui vous permet de définir une stratégie marketing cohérente et ef

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 1. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 1. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 1. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes et à analyser des jeux de logs. Organisationnelles • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Gestion des priorités et forte autonomie. Relationnelles • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Research, sous la responsabilité du VP Global R&D, le Directeur Recherche est en charge des travaux de recherche fondamentale et appliquée en relation avec les thématiques d’innovation et de développement de produits. Il est garant des programmes de Recherche. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la Recherche • Proposer et élaborer la stratégie de Recherche fondamentale ou appliquée en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, • Construire tous les ans, le plan à 3 ans et à 5 ans spécifique de la Recherche, • Rédiger et communiquer l’état de l’art, • Piloter les travaux de recherche interne et externes, et garantir les partenariats avec des centres de savoir internationaux ; centres de recherches universitaires et/ou privés, • Coordonner les études des sous-traitants, et les travaux réalisés en interne, • Analyser les résultats des recherches menées, documenter, valider les rapports d’études, • Animer les réunions de validation d’étapes clés et d’avancée des projets avec le Head of R&D et la Direction, • Construire, proposer et suivre le budget Recherche, • Coordonner et piloter le Crédit d’impôts Recherche (CIR, CSEO, etc.) Contribution aux projets d’innovation et de développement des produits et des outils de soin • Effectuer une veille continue afin de proposer de nouveaux concepts innovants, dans le domaine des soins de la peau et des cheveux, • Participer annuellement à la revue de direction durant laquelle le plan global de la R&D de l’année future est décidé, • Proposer les dossiers scientifiques des travaux de recherche, • Répondre à l’ensemble des demandes internes concernant les dossiers scientifiques et les dossiers de subvention en respectant les plannings prévus, • Participer aux colloques scientifiques internes externes, et présenter les travaux de recherche, • Former et Communiquer avec les équipes internes sur les innovations, • Proposer et présenter des synthèses de recherche scientifique, bibliographique et technologique, • Rechercher des actifs, des matières premières, nécessaires aux projets, • Rechercher les innovations et/ou procédés concernant les tests d’efficacité – être le référant pour la sélection des tests, • Rencontrer les sous-traitants participant aux programmes de Recherche (fournisseurs d’Actifs, Centres de sous-traitance de tests…) Communication scientifique • Créer et transmettre les données scientifiques aux Responsables De Développement pour la création des contenus nécessaires au marketing et à la formation, • Créer des présentations pour de la Direction et les médecins partenaires ou représentants de la marque, • Revoir et valider des communications ; présentations etc., • Revoir et valider les protocoles de soin, • Répondre aux problématiques techniques des clients Profil recherché • Doctorat en Sciences/Médecine/Pharmacie et/ou BAC +8 en Sciences avec un double compétence Chimie, Biologie et/ou Biochimie, • Environ 15 ans d’expérience en tant que chercheur en Sciences cosmétique et Biologique cutanée, • Pédagogie, Savoir s’adapter à son interlocuteur, • Esprit proactif, sens du résultat, Esprit d’analyse et de synthèse, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour ce poste Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL: Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. URGO HEALTHCARE: Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, JuvaSanté et SuperDiet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. L’offre Rejoignez URGO Consulting en tant que stagiaire pour mener des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Vous serez amenés à collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs et serez responsable de la conduite de vos projets et missions. Fortement exposés aux Top managers du Groupe, vous serez également soutenus et suivis par votre manager, la Directrice d’URGO Consulting et du Graduate Program. Vos missions Les missions proposées sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être force de proposition. En fonction de nos projets en cours et de vos souhaits personnels, vous participerez à des missions stratégiques dans des domaines variés tels que : • Marketing : Mener des missions de marketing stratégique, des études de marché sur les marchés français et internationaux, l'étude de nouveaux canaux de distribution, la veille sur les tendances France et International, • Le développement international : Participer aux activités de prospection dans de nouveaux pays, fournir un appui à nos équipes de développement international tant sur les aspects stratégiques qu'opérationnels, • Commercial: Définir les prochaines stratégies commerciales et participer au déploiement du CRM, • Finances et contrôle de gestion : Améliorer les processus, les déploiements d'ERP, participer à la définition des stratégies organisationnelles, • Développement & innovation : Organiser et participer à des "équipes d'innovation", optimiser et soutenir les équipes de recherche et développement, • Production & Supply Chain : gérer les projets d'investissements, proposer et déployer de nouvelles méthodes de gestion de la chaîne logistique A l’issue de ce stage, vous pourrez continuer au sein du Graduate Program en tant que Chief of staff auprès d’un de nos CEO. Véritable tremplin pour évoluer au sein de notre groupe en France ou à l’international, sur des postes stratégiques ou opérationnels, ce Graduate Program vous permettra de bénéficier de formation d’Excellence telles que les sessions de notre académie d’entreprise et vous assurera un apprentissage sur le terrain. Profil recherché Etudiant(e) d'une grande école d'ingénieur (Mines, Centrale Supelec, Ponts Paris…) ou d'une grande école supérieure de commerce (Top 5) vous êtes séduit(e) par l'esprit entrepreneurial d'URGO. A la recherche de défis et de responsabilités, vous démontrez d'excellentes compétences d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e), avec des capacités de communication certaines. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Enfin, vous êtes séduit(e)par les projets de conduite du changement. Modalités Poste à pourvoir en septembre/octobre Stage de 6 mois Lieu : Paris

A propos de nous : New Business est l’agence créative au service de la performance. Convaincus que la publicité permet de faire croître le business, New Business conçoit et produit des campagnes créatives, performantes et à l’épreuve du temps, pour un portefeuille de plus de 150 marques qui partagent le quotidien des Français, tels que Cristaline, Léa Nature, Meilleur Taux, Daddy, Le Gaulois, Safti, Sport 2000, Voyage Privée, William Saurin et bien d’autres… Des campagnes, des sagas, des activations, des contenus, des expériences… Tous pensés au prisme d’une juste stratégie, tous nés d’un singulier geste créatif, tous dimensionnés pour maximiser le ROI de leur client. Plus de cinquante talents et autant d’expertises, permettent d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur créative. Drivés par la donnée issue d’outils propriétaires, ils vont à la recherche de nouveaux signaux, de nouvelles tendances, pour connecter les marques à leur consommateur. Grâce à des échanges permanents entre les équipes créa et les équipes média du groupe HEROIKS, ensemble, ils définissent au quotidien des best-practices qui maximisent l’efficacité de leurs campagnes en s’adaptant aux nouvelles habitudes de consommation média des Français. Ton rôle : Tu participeras à la conception de campagnes créatives pour nos clients, en transformant les briefs en idées fortes, impactantes et adaptées aux différents supports de communication. Tes missions : • Imaginer des concepts créatifs pour des campagnes publicitaires, • Rédiger des slogans, accroches, scripts et contenus éditoriaux, • Collaborer avec les Directeurs Artistiques sur le développement des concepts, • Participer aux brainstormings et aux recommandations créatives, • Adapter les messages en fonction des cibles, des médias et des formats, • Assurer une veille créative, publicitaire et culturelle afin d'alimenter les réflexions de l'équipe Ton profil • Etudiant(e) en communication, publicité, marketing ou école de création, • Excellentes qualités rédactionnelles et bonne aisance à l'oral, • Créativité, curiosité et capacité à proposer des idées innovantes, • Esprit de synthèse et sens de la formule., • Une première expérience en agence est un plus 📍 Localisation : Levallois-Perret 📅 Début : Septembre 2026 📄 Contrat : Alternance ou Stage

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. L’équipe RSE recherche sa pépite : ALTERNANCE – Chargé(e) de mission RSE (Stratégie & Reporting). Au sein de l’équipe RSE, vous contribuez activement à la structuration et au pilotage de la stratégie RSE de l’agence. Vous intervenez sur des sujets clés : reporting ESG, conformité réglementaire (VSME), certifications et amélioration continue, en lien étroit avec la direction RSE et les équipes projets. Vos missions : Structuration de la stratégie RSE • Contribution à la feuille de route RSE et au suivi du plan d’action (via la plateforme Zei), • Pilotage des indicateurs de performance (KPI), • Accompagnement des équipes opérationnelles sur l’intégration des enjeux RSE Reporting & pilotage de la performance • Collecte, consolidation et analyse des données RSE, • Suuport à la rédaction du rapport de durabilité (en communication interne et externe), • Structuration des outils de suivi (tableaux de bord, plateforme ZEI), • Réalisation d’analyses et benchmarks sectoriels Réglementaire & transformation ESG • Veille réglementaire (VSME, CSRD, Loi AGEC…), • Contribution à la mise en conformité (gap analysis, plan d’actions), • Structuration d’un reporting ESG aligné avec les standards européens Certifications & amélioration continue • Participation au pilotage de la certification ISO 20121, • Préparation des audits internes et externes, • Suivi et amélioration de la performance Ecovadis, • Structuration des indicateurs et livrables associés Contribution transverse • Appui aux équipes projets sur les sujets d’événementiel responsable, • Participation à la sensibilisation interne, • Contribution aux supports de valorisation RSE (présentations, réponses à appel d’offres, clients) Votre passeport pour nous rejoindre : • Étudiant(e) Bac+4/5 en RSE, développement durable ou équivalent, • Forte appétence pour les enjeux ESG, reporting et réglementaire, • Intérêt pour les référentiels (ISO 20121, Ecovadis, VSME, CSRD…), • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse, • Aisance avec les outils de data (Excel, dashboards), • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement transverse, • Bon anglais souhaité, excellente maîtrise des outils informatiques exigée., • Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Durée du contrat 1 à 2 ans Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et « emballante ! » dans une entreprise à la pointe de la fabrication, de l'innovation et engagée dans le développement durable ? Rejoignez-nous ! À propos de DS Smith DS Smith, une société du groupe International Paper, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'emballages durables à base de fibres, soutenu par des activités de recyclage et de fabrication de papier. La société joue un rôle central dans la chaîne de valeur de nombreux secteurs, notamment le commerce électronique, les biens de consommation courante, l'alimentation et les boissons, et l'industrie. Elle a mis en place une stratégie de développement durable axée sur des objectifs, intitulée « Repenser l'emballage d’un monde qui change », et s'engage à mener la transition de l'ensemble du secteur vers une économie circulaire tout en proposant des solutions circulaires durables à ses clients. Dans le cadre de cette mission, elle s'attache à remplacer les plastiques, à éliminer le carbone des chaînes d'approvisionnement, à fournir des solutions de recyclage, à innover et à investir massivement dans la recherche et le développement, notamment dans les matériaux et fibres alternatifs. L'entreprise adopte une approche progressiste en matière de service et d'optimisation des chaînes d'approvisionnement durables, avec un modèle opérationnel « Box-to-Box » bien connu et sur mesure, d'une durée de quatorze jours, et une approche unique en matière de mesures de conception circulaire. Pour plus d'informations, rendez-vous sur _ Missions Au sein de l’équipe Communication, vous mettrez en œuvre les actions de communication en utilisant nos outils et supports digitaux. Après un parcours d’intégration qui vous permettra d’appréhender notre métier et nos processus, sous la responsabilité du Responsable Communication France, vos missions principales seront : • Mettre en œuvre des campagnes de communication/marketing digitales EMEA / France, • Mettre à jour le site web (structure et contenu), • Créer de posts LinkedIn et Facebook, • Gérer Amplify : développement du réseau d’ambassadeurs, • Proposer et gérer des contenus : traduction / relecture / création de contenus, • Gérer les données CRM Marketing, • Suivre et optimiser les données statistiques et KPIs, • Participer à certaines actions de communication interne et externe (événements). Profil recherché • Formation : Inscrit en Bac+4 ou Bac+5 en École de Commerce majeure Marketing/Communication digitale pour la rentrée de septembre 2026., • Maitrise de l’Anglais (B2 minimum), • Maîtrise du pack office. Connaissances SEO/ Campagnes payantes SEA / Gestion des Réseaux Sociaux / Interface d’administration web / outils statistiques / Photoshop, Illustrator et montage vidéo., • Une première expérience en stage ou alternance dans ces métiers, • Qualité rédactionnelle., • Compétences analytiques et rigueur, • Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe, excellent relationnel, organisation, force de proposition, sens du résultat.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de projet (H/F) en CDI à Vincennes (94). Rattaché directement au Directeur du Développement et de la Gestion du Patrimoine, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la modernisation du parc de logements de la structure. Vous l'accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion sous tous leurs aspects (techniques, juridiques, commerciaux et financiers), depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service opérationnelle. Vos missions principales : • Études de faisabilité et montage de projets : Dès la sollicitation des partenaires, vous assurez les visites sur le terrain pour valider l’opportunité commerciale des futurs projets. Vous réalisez les analyses techniques, juridiques, administratives et financières des opérations. En étroite collaboration avec les chargés de développement, vous pilotez le montage administratif des dossiers en vue de leur présentation et validation par le Bureau., • Suivi des opérations immobilières : Vous pilotez l'avancement des phases de construction ou de reprise en lien direct avec les maîtrises d’ouvrage et les prestataires externes. Garant du respect des plannings, vous veillez à la bonne livraison des équipements (mobiliers, matériels) en coordination avec le référent qualité, et vous gérez les éventuels contentieux techniques ou administratifs., • Lancement commercial et mise en fonctionnement : Vous orchestrez la réception des opérations avec les directions internes et externes. En synergie avec la Direction Clientèle, le service Communication & Marketing et le Responsable des Systèmes d'Information (RSI), vous préparez le lancement commercial complet des résidences (définition de la grille des redevances, création des fiches résidences, déploiement de la signalétique)., • Gestion budgétaire et administrative : Vous élaborez et suivez les appels à concurrence pour l'équipement des sites, veillez au respect strict des circuits de signature des conventions, et participez activement à l'élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) ainsi qu'à la construction budgétaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 et vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 ans minimum sur un poste similaire de gestion de projets immobiliers, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. Rompu aux exigences du terrain, vous possédez de solides connaissances techniques pour évaluer la conformité des réalisations par rapport aux cahiers des charges et aux normes de sécurité, ainsi que des compétences financières pointues pour intégrer et optimiser les hypothèses budgétaires. Véritable gestionnaire de projet, vous êtes méthodique, rigoureux et doté d'un fort esprit de synthèse qui vous permet de piloter simultanément plusieurs opérations d'envergure. Votre réactivité, votre créativité et votre sens aigu de l'initiative vous permettent de vous adapter rapidement aux aléas et aux attentes des différents clients. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d'une excellente aisance à l'oral comme à l'écrit, d'une grande capacité d'écoute et d'une aptitude naturelle à collaborer avec des interlocuteurs variés (directions internes, partenaires, maîtrises d'ouvrage). Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint) et possédez impérativement le Permis B pour assurer de fréquents déplacements en Île-de-France et en région. Enfin, votre force de proposition et votre goût pour la polyvalence vous permettront de vous épanouir pleinement au sein d'une structure à taille humaine, axée sur l'économie sociale et solidaire.

EN ALTERNANCE 1 ou 2 ANS l PARIS & TELETRAVAIL À PROPOS D’EQWIN Tu pensais que les courses hippiques n’étaient pas faites pour toi ? EQWIN est là pour te prouver le contraire ! Fondée en 2022, EQWIN est dirigée par une équipe du monde équin et d'entrepreneurs. Depuis le premier jour nous bousculons les codes pour réinventer l’expérience hippique à travers une application d’un nouveau genre basée sur le réel et le digital. Créer et gérer son écurie de course n’a jamais été aussi fun et accessible ; en un clic, compose-la avec des représentations digitales de vrais chevaux de courses dont la valeur sportive évolue selon leurs performances réelles. Depuis notre lancement en juin 2023, plus de 25 000 EQWINNERS nous ont rejoints en France. Rachetée en avril 2025 par un fonds américain, EQWIN prépare désormais son expansion internationale. Notre mission : dépoussiérer un univers perçu comme élitiste et vieillissant pour en faire un terrain de jeu moderne, fun et accessible. À PROPOS DU POSTE Tu seras le lien vivant entre notre communauté et nos équipes internes. En tant que Chargé(e) de relation client & IA, ta mission ne s’arrête pas à répondre aux utilisateurs : tu seras acteur(trice) de l’évolution de notre relation client, en imaginant avec nous comment l’IA peut fluidifier, accélérer et sublimer l’expérience que l’on offre hors de l’application. C’est un poste stratégique, au cœur de notre développement, qui te permettra de : • Travailler au contact de notre communauté (réponses aux tickets, suivi de satisfaction, feedbacks utilisateurs),, • Optimiser et automatiser des processus via des outils d’IA (chatbot, classification automatique, génération de réponses, etc.),, • Co-construire avec l’équipe Data & IA des cas d’usage concrets à fort impact,, • Représenter la voix de l’utilisateur en interne et contribuer à l’alignement produit/marché. Tu seras rattaché(e) au Customer Experience & Community Manager et accompagné(e) par l’équipe Communication, Produit, IT & Data d’EQWIN.. RESPONSABILITÉS Chargé(e) de la relation avec notre communauté • Traiter quotidiennement les demandes entrantes des utilisateurs via notre outil de ticketing (Intercom), • Développer une relation forte avec nos utilisateurs pour les fidéliser,, • Collecter et synthétiser les différentes problématiques remontées par les utilisateurs et les transférer aux équipes concernées (Data, Développeurs, Communication, etc),, • Participer à la conception de notre EQWIN Academy (tutos, FAQ, micro-contenus…),, • Aider ponctuellement sur des événements ou des opérations marketing,, • Challenger les process établis pour toujours faire mieux. Déploiement IA • Cartographier les flux de messages et identifier les points de friction,, • Travailler avec les équipes Data pour proposer des intégrations d’IA pertinentes (chatbot, pré-remplissage intelligent, tri automatisé, etc),, • Participer aux tests utilisateurs et à l'amélioration continue des outils IA mis en place,, • Suivre les performances des actions déployées (gains de temps, satisfaction client, etc). LE MOT DE LA FIN Profil recherché • Tu as au moins une expérience en stage ou en alternance dans un service de community management et/ou de service client, • Tu es curieux(se), débrouillard(e) et à l’aise avec la tech & l’IA, • Tu adores communiquer avec des gens, même quand ils ne sont pas contents, • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux, • Tu es capable de penser comme un utilisateur mais aussi comme un(e) opérateur(trice), • Tu aimes les chevaux ? Tant mieux ! Tu ne connais rien aux courses hippiques ? Encore mieux : tu pourras apprendre avec un regard neuf, • Un + : tu as déjà testé des outils comme Intercom, Slack, Fin, Google Drive, Confluence & Jira. Avantages • Télétravail partiel & remboursement des frais de déplacement, • Mutuelle ALAN, • Un poste au contact des différents départements, exposé à de nombreux sujets et problématiques qui pourra évoluer en même temps que l’entreprise.

About WSO2 WSO2 provides the foundational technology that powers the agentic enterprise, enabling organizations to build, govern, and scale autonomous, AI-driven systems. Its unified stack includes an agent platform, an industry-recognized API platform, integration platform, an analyst-recognized identity platform, and an engineering platform to deliver trusted, scalable digital experiences. WSO2’s open-source, API-first, and AI-enabled approach helps enterprises to accelerate innovation. Founded in 2005, WSO2 has offices in Australia, Brazil, Germany, India, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, generating over USD 100M in annual recurring revenue. Visit_ to learn more. About the role As a Senior Software Engineer in WSO2’s Customer Success Team, you will ensure the efficient and effective implementation of technical support and consultancy services to WSO2 customers, enabling them to use our solutions for business success. Your Key Responsibilities: • Demonstrate innate curiosity, an analytical mindset, and a proactive approach to exploring the unknown., • Embrace new challenges with a self-starting attitude, collaborating seamlessly with a global team., • Take ownership of intricate technical problems, steering them to resolution individually and effectively collaborating with the engineering team during escalations., • Exhibit an amiable personality, coupled with exceptional communication and interpersonal skills, showcasing sensitivity to the diverse cultures within WSO2's global customer base., • Introduce innovative ideas to enhance product and overall technical designs., • Actively contribute to both technical and non-technical discussions through email and in-person interactions., • Provide technical leadership to a small team, delegate tasks, and ensure follow-up on assigned work., • Collaborate with extended teams—including engineering, pre-sales, marketing, and sales—on product and customer-related activities., • Deliver technical consultancy and training on WSO2 technologies and products for our customers., • Maintain flexible working hours to accommodate the dynamic needs of customers. Qualifications and Skills: • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or Engineering with over three years of industry experience., • Language skills in French and English., • Strong analytical and troubleshooting skills., • Programming skills in Java., • Experience in and knowledge of enterprise technologies, e.g., API management, enterprise integration, and identity and access management., • An effective communicator with an amiable personality and a passion for building business relationships., • Experience in WSO2’s solutions will be an added advantage., • Authorization to work within the EU. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers: • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility., • A sensible vacation/leave plan that fits your needs., • Health insurance for you and your family. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

" French applicants " To provide support to the Chief Representative of France Office in implementing international relations objectives, via the International Office, including effective, efficient, and sustainable operations of the office, management of stakeholder relations, maintaining all types of communication, and assistance with roadmap implementation. KEY ACCOUNTABILITIES: Administrative Operations • Ensure all administrative operations of the office are conducted to the highest standard, amongst other areas, to ensure all reporting procedures and processes delegated by HQ are conducted in a timely manner and adhere to all set deadlines., • Manage all types of communication and support with marketing and social media outreach., • Assist the full cycle implementation of project-based activities via the International Offices., • Support in the organization of all business facilitation platforms, such as seminars, conferences, group discussions, roundtable, forums and others., • Provide assistance to the Chief Representative of Representative Office, when and if needed. Information Security • Adherence to the information security policies/processes/program and for reporting any security breaches or incidents to the direct management. Policies, Systems, Processes and Procedures • Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of departmental systems, policies, processes and practices considering ‘international leading practices’ to improve productivity and operational efficiency., • Provide critical input to support the development of Department’s systems, policies, processes, and procedures to meet business requirements., • Ensure team members comply with all Department’s policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across the Department to guarantee employee safety and delivery of high-quality services. Reporting Ensure that all departmental reports are prepared timely and accurately and meet Dubai requirements, policies and quality standards. Others Other relevant tasks of the job purpose when, and if required QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Minimum Qualification Bachelor’s degree in international business, Business Administration or other relevant fields Minimum Experience and Skills 1 - 2 years of progressive experience in corporate affairs, external relations in various huge organizations or business Business research experience Must have business awareness and basic knowledge about local country’s business community Fluent in English, and country languages (read, spoken, written) Excellent knowledge in MS applications. Excellent team skills. COMPETENCIES: Communication Skills PR Management Events Management Local / International Business & Trade Acumen Business & Trade Promotions Management. International Relations Management Diplomatic & International Business Protocol

Nous recherchons notre nouveau.elle graphiste pour rejoindre l'équipe Fleux ! Alternance à pouvoir début septembre Au sein de l’équipe Marketing, vous serez en charge de : • Réaliser les affiches / PLV à destination de nos boutiques en accord avec notre charte graphique, • Créer et retoucher des visuels lifestyle et produit pour les supports de communication (réseaux sociaux, newsletter, site…), • Prendre des initiatives créatives pour les campagnes marketing thématiques (Noël, printemps, été, Saint-Valentin…), • Réaliser des shootings photo (boutiques, lifestyle, packshots, événementiel…), • Créer, gérer, et suivre les productions (demande de devis, création des fichiers, vérification BAT…) des consommables boutiques (packaging, cartes de visite, cartes cadeaux, stickers vitrines, starter book…), • Création de produits en marque propre Fleux (tote bags, sets de table, casquettes…) Profil recherché : • Parfaite maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator, • La maîtrise d’After Effect, Lightroom Classic et Premiere Pro et des connaissances en IA seraient un véritable plus, • Appétence pour la photographie et la vidéo indispensable, • Rigueur, organisation, autonomie, • Créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, réactivité, force de proposition, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus. Vous pouvez joindre votre portfolio pour nous partager votre univers. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure, • Évoluez dans un environnement dynamique et international Si vous recherchez un poste qui vous permette de créer, de transformer et de concrétiser des projets à grande échelle, ne cherchez pas plus loin, c'est ici. #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

À propos de l'entreprise Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients. À propos du rôle Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (démarrage September/Ocotobre 2026). Ce qui vous attend : Développez une double expertise à la fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent via un stage en tant que Chargé(e) de recrutement. Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients. Réussir ce stage, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance. Responsabilités • Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition., • Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux sur le marché français et allemand., • Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d’Aquent., • Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces., • Participer aux entretiens afin d’évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s’adapter aux exigences de différents environnements de travail., • Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en œuvre pour valoriser nos talents et nos clients. Qualifications • Une première expérience en recrutement/RH., • Une connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication., • La maîtrise de l’Anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d'Aquent., • La maîtrise de l'Allemand est un gros plus., • Et la curiosité. Compétences requises Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe soudée et passionnée par le digital. Rejoindre Aquent c’est s’embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l’organisation. Conditions de travail Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris 1er) Date de début prévue : 07/09/2026 Aquent France et la diversité La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement. Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. _, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on _. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking an external Operations Project Leader to support our Operations Team during the parental leave of the current Project Leader (6 to 9 months). You will report to the Head of Operations, and you will be a key contributor of the deployment of Operations team’s projects. Our Operations Team underpins every aspect of Descartes Underwriting and Descartes Insurance activity, ensuring that our business processes run smoothly and efficiently from lead generation all the way to accounting flows and claims payments. In an environment where the Salesforce platform plays a critical role in our daily operations, the Operations Project Team implements, maintains and runs business tools that help our business logic. Joining us means supporting impactful projects, collaborating across departments and countries, gaining in-depth understanding of complex insurance proceedings, and being part of a team that’s always looking for ways to improve and innovate while maintaining accuracy, compliance, and a positive experience for policyholders. You will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Team Leadership and Development: Lead, mentor, and empower the Operations Project team • Proactively develop the skills and expertise of team members to enhance their performance and career growth, notably in project management and deployment of best practices;, • Foster a culture of continuous improvement within the team, proactively identifying opportunities for process optimization and innovation within the Operating Platform in collaboration with other departments to improve the overall efficiency of the company. Strategic Planning and Roadmap: • Develop a deep understanding of our users' needs by engaging regularly with stakeholders across Operations, Finance, Marketing, CIO office and Business Development teams, to improve process and workflow integrations, specifically in operations solutions;, • Contribute actively to defining the strategic direction of the Operating Platform, maintaining a comprehensive understanding of the interconnections between various tools in close collaboration with the Product team;, • Define and maintain the team's roadmap, effectively managing priorities to align with business objectives, encompassing both project initiatives and ongoing operational tasks (run) in close collaboration with the Product team. Stakeholder Management and Communication: • Ensure seamless and proactive communication with both internal users and the technical development team (DSD);, • Coordinate effectively with cross-functional teams and stakeholders to ensure project alignment and successful outcomes;, • Ensure clear and consistent communication of the team's progress, both internally within the team and externally to relevant stakeholders. Project Execution and Guidance: • Provide guidance and oversight for the planning, execution, and monitoring of all projects within your team's scope;, • Champion the delivery of high-quality projects within agreed scope, ensuring alignment with business goals;, • Ensure adherence to data governance policies and promote data quality standards within operational projects;, • Build and manage a pool of external consultants, ensuring their effective integration to provide flexibility and specialized expertise as needed. ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Completed a master’s degree from a leading Engineering school or Business school with a specialization in Data Analytics or/and Engineering sciences or/and Risk management or/and operations;, • 5-10+ years’ experience in a similar position (technology or IT environment) or in a consulting position in a fast-paced environment;, • Experience managing projects with multiple stakeholders and fostering alignment;, • Previous experience in insurance is valued but not mandatory. SKILLS • Good interpersonal skills & ability to work with different profiles;, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information in a clear and compelling manner;, • Curiosity & basic understanding of the best practices and technical landscape of the development software lifecycle;, • Familiarity with project management methodologies and technology development processes;, • Fluency in French and English;, • Interested in Artificial Intelligence;, • Previous experience with SQL and familiarity with SQL is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry;, • Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities.

Je suis David, fondateur d'Essitem. Je suis parti d'un constat simple : la "diaspora" africaine en France, en Europe et à l'international bénéficie de talents, d'expertises et de réussites, mais ces forces restent encore trop dispersées et insuffisamment connectées entre elles, freinant leur élévation et entretenant leur sous-représentation dans les milieux professionnels et entrepreneuriaux, notamment français. J'ai donc créé Essitem (essitem.io) pour construire un espace structuré où les parcours professionnels, les opportunités économiques et l'impact sociétal se rencontrent. Essitem n'est pas un simple réseau, c'est une plateforme de connexion, de rayonnement et de coopération, pensée pour donner une vraie puissance collective aux talents d'origine africaine en France, qu'ils soient immigrés, descendants d'immigrés récents ou simplement fiers de leur héritage. Il s'agit d'une initiative à vocation sociétale, destinée à proposer un modèle d'adhésion avec événements et avantages membres. En tant que communauté professionnelle, Essitem est ouvert non seulement aux talents d'origine africaine, mais aussi aux alliés et professionnels partageant ses valeurs, afin de construire un réseau fort, solidaire et tourné vers l'avenir. Aujourd'hui, Essitem est en phase de pré-lancement, avec de nombreux préinscrits, et compte dans son équipe trois cofondateurs et une ambassadrice. Le lancement officiel du réseau est pour le moment prévu à l'automne 2026, avec un premier événement. Nous recherchons notre quatrième associé·e cofondateur·rice, une personne qui a envie de : • co-construire la vision du projet,, • participer aux décisions stratégiques,, • bâtir une marque forte et inspirante,, • créer des événements à impact,, • structurer et animer une communauté ambitieuse,, • faire bouger les lignes dans le monde du travail. Les sujets du poste de Directeur·rice communication et événementiel porteront principalement sur : • la définition de la stratégie de communication & événementielle,, • la stratégie, la conception et le pilotage des événements (physiques & digitaux), tels que rencontres de networking, ateliers, conférences, dîners-dialogues,, • le développement et la cohérence de l'identité de marque,, • l'animation de la communauté,, • la gestion des campagnes et supports de communication,, • la participation active à la structuration globale du projet avec les associés d'Essitem (Directeurs stratégie & produit, marketing, et développement commercial),, • la visibilité d'Essitem. Profil recherché : • expérience solide en marketing, communication ou événementiel (+7 ans),, • intérêt pour la diversité et l'inclusion dans le monde professionnel en France,, • sens fort de la marque et de l'image,, • maîtrise des canaux de diffusion et outils de création de contenu (Canva, Figma ou autre outil),, • aisance relationnelle et bonne prise de parole,, • esprit entrepreneurial et forte capacité d'adaptation,, • envie réelle de s'investir dans un projet à impact. Ce n'est pas un poste salarié. C'est une opportunité de cofondation pour bâtir un projet durable, influent et porteur de sens : • un rôle de cofondateur·rice à part entière, avec participation au capital,, • une grande liberté d'organisation (hybride ou 100% remote), avec des bureaux disponibles à deux pas des Champs-Élysées,, • un rôle à temps plein, ou à temps réduit (3 jours / semaine minimum),, • un pouvoir réel de décision ainsi que l'exposition à divers professionnels et entrepreneurs, à travers les activités du réseau,, • la possibilité de construire un projet ambitieux, utile et visible.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 200 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement .Votre mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain .Ce rôle est fait pour vous si vous voulez grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide . Vos missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets : 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 1. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 1. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus Profil recherché Vous vous épanouirez dans ce rôle si: • Vous avez de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Vous apprenez vite et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, • Vous êtes curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Vous cherchez un environnement exigeant, où on vous fait confiance et où vous progresserez très vite, • Vous souhaitez avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où vous êtes entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

Nous recrutons un stagiaire Chief of Staff pour aider CROWN à passer à l’échelle à une étape clé de son développement, en travaillant directement avec le CEO et le Founder Associate sur des sujets de stratégie, d’opérations, de croissance et potentiellement de levée de fonds. Tu travailleras aux côtés d’un CEO avec 15 ans d’expérience dans les achats au sein de groupes du CAC 40, ainsi que d’un Founder Associate avec un background tech/VC. • Lieu : Paris - Station F, • Type : Stage, • Début : Septembre 2026 -- Qu’est-ce que CROWN ? CROWN redéfinit la manière dont les grandes entreprises négocient. CROWN développe une plateforme SaaS pour digitaliser et optimiser les négociations stratégiques grâce aux enchères électroniques. • Plus de 1,5 M€ de chiffre d’affaires prévisionnel, • Plus de 2 M€ levés auprès d’investisseurs de premier plan (Kima Ventures, Heartfelt, Backbone), • La confiance de grands groupes tels que Safran, Bonduelle, Kiabi et Tropicana…, • Une forte traction, avec un impact mesurable -- Ce que tu feras À ce poste, tu auras une vision unique des sujets stratégiques les plus importants de CROWN. Tu évolueras rapidement dans un environnement entrepreneurial, exigeant et stimulant à Station F, avec une forte exposition à la stratégie, aux opérations, à la croissance et à la levée de fonds. • Stratégie : travailler en étroite collaboration avec le CEO et le Founder Associate pour définir, structurer et suivre les priorités stratégiques de CROWN., • Gestion de projet : piloter des projets transverses sur différentes fonctions support, notamment RH, Finance et Juridique, ainsi que Marketing, Sales et Opérations. Optimiser les processus internes et améliorer l’efficacité globale grâce à l’automatisation et à des workflows alimentés par l’IA., • Reporting et veille marché : suivre les indicateurs clés de performance, notamment les OKR et KPI, et produire des analyses pour soutenir la prise de décision stratégique. Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin d’anticiper les tendances et d’identifier de nouvelles opportunités., • Communication et gestion des parties prenantes : contribuer à la préparation de supports destinés aux investisseurs, clients et parties prenantes clés. Soutenir la communication interne, l’alignement des équipes et la préparation de mises à jour stratégiques pour le leadership. À noter que les responsabilités ne sont pas figées et peuvent évoluer au quotidien en fonction des priorités, des enjeux de croissance et des besoins stratégiques de CROWN. -- Profil recherché • Actuellement en Master dans une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Idéalement, une première expérience en environnement exigeant : conseil, audit, VC, private equity ou startup en forte croissance, • Solide esprit analytique et aisance avec la donnée, • Capacité à gérer plusieurs projets avec autonomie, structure et rigueur, • Forte ownership, curiosité et sens de l’exécution, • Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais et en français Bonus : intérêt pour les achats, le SaaS ou l’IA -- Ce que nous offrons • Exposition directe à l’équipe fondatrice : travailler directement avec le CEO sur des sujets à fort impact et des décisions clés, • Un impact réel dès le premier jour : tu piloteras des projets qui influencent directement la croissance et la stratégie, • Une forte courbe d’apprentissage : comprendre comment une startup passe à l’échelle, des opérations au go-to-market en passant par la finance, • Une équipe et un environnement stimulants : travailler avec une équipe internationale, ambitieuse et exigeante, • Une expérience potentielle de levée de fonds : jouer un rôle actif dans la préparation et l’exécution du prochain tour, • Tous les basiques : bureaux à Station F, MacBook, Swile… -- Candidature Envoyez-nous : • Votre profil LinkedIn, • Votre CV, • Quelques lignes pour nous expliquer votre motivation À : recrutement@crown-procurement.com -- Processus de recrutement • Candidature avec CV et courte note, • Premier échange de 15 minutes avec Antoine, • Cas pratique, • Entretien final de 30 minutes avec Mykyta, CEO -- En savoir plus : • Site : https://www.crown-procurement.com, • LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/crown-procurement

PRODUCT OWNER SALESFORCE - ESN - CDI ✔️ Poste : Product Owner Salesforce avec une expertise dans le pilotage de produits CRM, la gestion de la roadmap fonctionnelle et l'accompagnement des clients dans leurs projets de transformation digitale ✔️ Projets : Définition et pilotage de la roadmap Salesforce, accompagnement des métiers dans la priorisation des besoins, conception de solutions CRM à forte valeur ajoutée et coordination des équipes projet sur des programmes Salesforce stratégiques ✔️ Environnement : Cabinet de conseil spécialisé, projets Salesforce multi-clouds (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Agentforce), méthodologie Agile (Scrum), équipes pluridisciplinaires et clients grands comptes ✔️ Missions : -Définir, piloter et faire évoluer la roadmap produit Salesforce en collaboration avec les clients et les parties prenantes -Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de maximiser la valeur des solutions proposées -Prioriser et gérer le Product Backlog en fonction des enjeux métiers et des objectifs des projets -Rédiger les User Stories, les critères d'acceptation et les spécifications fonctionnelles -Animer les ateliers de cadrage, les cérémonies Agile et les échanges avec les équipes métiers et techniques -Travailler en étroite collaboration avec les Scrum Masters, Chefs de Projet, Business Analysts et équipes de développement Salesforce -Accompagner les équipes de développement tout au long des sprints et répondre aux questions fonctionnelles -Participer aux phases de recette fonctionnelle, valider les livrables et garantir leur adéquation avec les besoins métiers -Suivre les indicateurs de performance, les risques et les dépendances afin de garantir le succès des projets -Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus, des produits et des bonnes pratiques Agile et Salesforce ✔️ Profil recherché : -Expérience significative en tant que Product Owner Salesforce -Minimum 3 ans d'expérience sur Salesforce -Expérience confirmée dans le pilotage d'un Product Backlog et la gestion d'une roadmap produit -Excellente connaissance de Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud) -Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des pratiques Product Management -Capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs métiers, techniques et décisionnaires -Excellentes compétences en communication, priorisation et prise de décision -Esprit d'analyse, orientation client et capacité à fédérer les équipes autour d'une vision produit Anglais professionnel apprécié -Les certifications Salesforce et/ou Scrum (PSPO, CSPO) constituent un véritable atout ✔️ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? -Intervenir auprès de clients grands comptes sur des programmes Salesforce stratégiques -Piloter des roadmaps ambitieuses dans des environnements CRM complexes et innovants -Évoluer au sein d'une ESN reconnue pour son expertise Salesforce et sa culture de l'innovation -Travailler sur des projets variés couvrant plusieurs Clouds Salesforce et différents secteurs d'activité -Bénéficier d'un environnement favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'évolution de carrière 📍 Localisation : Paris, France 🏠 Télétravail : Hybride 💰 Salaire : Entre 55K fixe et 60K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à f.kiss@masonfrank.com ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. Le Groupe recherche aujourd'hui un Social Media & Content Manager. Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous prenez en charge la gestion quotidienne des réseaux sociaux du groupe et de ses entités : les agences Mazarine, La Mode en Images, Arter, le magazine Numéro et la fondation Reiffers Initiatives. Présent à Paris, New York, Shanghai et Dubaï, le groupe déploie une présence internationale que vous contribuez à faire rayonner sur les réseaux sociaux. Interlocuteur·rice de terrain sur les sujets digitaux, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie sociale et éditoriale du groupe : production et publication de contenus, animation des comptes, coordination avec les entités et suivi des performances. Vous êtes le/la garant·e de la régularité et de la qualité des prises de parole sur l'ensemble des plateformes, en cohérence avec le positionnement et la culture du groupe Mazarine et de ses marques. Passionné·e par les univers du luxe, de la mode, de l'art et de la culture, et doté·e d'une très bonne culture de ces secteurs, vous savez traduire une direction éditoriale en contenus concrets, adaptés à chaque plateforme et à chaque audience. Missions principales : Mise en oeuvre de la stratégie éditoriale • Déployez la stratégie social media du groupe Mazarine à l'échelle internationale, en lien avec les enjeux d'image, de notoriété et de marque employeur., • Faites vivre la ligne éditoriale du groupe : vous êtes le/la garant·e d'une voix cohérente, distinctive et adaptée à chaque agence /marque , tout en préservant l'unité du positionnement Mazarine. Production & publication de contenus • Animez les comptes LinkedIn, Instagram et autres réseaux clés à développer du groupe (planning éditorial, veille, reporting)., • Créez et pilotez les contenus (textes, visuels, vidéos) avec l'aide des ressources internes ou de prestataires, en valorisant les projets des différentes entités du groupe. Vous êtes également à même de produire votre propre contenu pour nourrir les réseaux sociaux et créer du story telling., • Veillez à la cohérence et à la qualité de l'image publiée sur l'ensemble des plateformes, en cohérence avec les lignes éditoriales de chaque marque, ainsi que la charte graphique corporate du groupe. Coordination & influence interne • Coordonnez les temps forts de communication corporate sur les réseaux (campagnes, événements, prises de parole, distinctions…)., • Proposez des guidelines d’accompagnement des équipes internes sur les best practices digitales et les enjeux d'e-réputation. Performance & veille • Analysez les performances, proposez des optimisations et assurez une veille constante sur les tendances et innovations digitales. Profil recherché : • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication éditoriale, création de contenu ,marketing digital, journalisme ou équivalent., • Expérience : 3 à 5 ans en gestion de réseaux sociaux, idéalement en agence ou annonceur, dans une marque à forte identité visuelle., • Maîtrise des plateformes sociales : Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X (Twitter), Facebook., • Excellente plume : capacité à adapter le ton selon les plateformes et les audiences, avec une vraie sensibilité rédactionnelle., • Sensibilité éditoriale et artistique affirmée : vous savez construire un récit de marque, choisir l'angle juste et défendre une direction visuelle, avec un œil formé aux codes du luxe et de la création., • Compétences graphiques et vidéo : Adobe Suite, CapCut ou équivalents., • Analyse & reporting : maîtrise des KPIs et des outils tels que Meta Business Manager, Google Analytics, Iconosquare, etc. Informations complémentaires : • Poste en CDI, • Basé à Paris 17ème

Chez Moment, on transforme chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 150 millions de passagers à travers le monde profitent de nos technologies innovantes chaque année, et ce n’est que le début ! Déjà leader de l’expérience passager ferroviaire en Europe, nous élargissons rapidement notre empreinte à l’international avec une ambition claire : devenir une référence mondiale de la digitalisation des services à bord. Notre mission Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus simple, divertissant et riche. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Garuda Indonesia, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des services et activités Pourquoi nous rejoindre ? Moment est en forte croissance. On cherche des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. Le poste: Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire ou alternant Product Manager pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions: 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 1. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 1. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil • Étudiant·e en 4e ou 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Tu veux en savoir plus sur l’équipe ? Viens faire un tour sur notre instagram : @hello_momenttech Informations Pratiques Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Contrat : Stage de six mois

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Who We Are: Angel Aligner is a global service provider of clear aligner technology, production, and sales. Since founded in 2003, we have been working on developing high-tech products to bring beautiful smiles and confidence to people around the world. Over the past 20 years we maintain a productive corporate-academic partnership with many different orthodontists and universities around the world, and our R&D team has made tremendous breakthroughs in many fields, to ensure that Angel Aligner is at the cutting edge of technology and product development. Over 150 patents have been obtained in respect of processing, clear aligners, manufacturing, and 3D printing technology. Why Angel Aligner?: With over 1.5 million patients treated and over two decades of innovation, we’re not just transforming smiles—we’re aiming to shape the future of clear aligner therapy. At Angel Aligner, our customers come first—our orthodontist clients and their partners are at the heart of everything we do. We anticipate their needs, delivering personalized, effective, and reliable solutions. About the Role: The Marketing Specialist EMEA will play a pivotal role in driving the success of our products in the market. Responsible for developing and executing the EMEA marketing strategies to promote our products effectively. Collaborate closely with cross-functional teams, including clinical, sales, and HQ product team to ensure alignment and coherence across all marketing initiatives. Responsibilities: Campaign Coordination & Market Intelligence • Drive the planning, execution, and optimization of marketing campaigns to generate leads and drive product adoption., • Coordinate with internal and external stakeholders to ensure timely delivery of marketing assets and materials., • Conduct ongoing market and competitor analysis to inform strategy. Customer Loyalty & Engagement • Design, implement, and optimize customer loyalty programs across EMEA., • Drive retention, engagement, and customer lifetime value through structured initiatives., • Manage reward programs, promotions, and incentive mechanics., • Monitor performance and continuously improve based on KPIs and insights. Events, Trade Shows & Market Activation • Lead the planning and execution of trade shows, congresses, and product launches in the designated region., • Ensure strong brand visibility and best-in-class execution., • Coordinate logistics, materials, and stakeholder alignment., • Support local teams to maximize event impact. Marketing coordination for the UK & Ireland (subject to change) • Advertising plan, creation as well as local/regional execution and implementation., • Sales tools translations., • Marketing assets translations., • Trade show management and logistical support., • General sales support. Qualifications: • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • 5+ years of experience in marketing, preferably in a fast-paced environment., • Bilingual English, other languages a plus., • Ability to travel up to 25% domestically and internationally., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights., • Excellent communication skills, both written and verbal, with a keen eye for detail., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)., • Basic knowledge of graphic design software (e.g., Adobe Creative Suite) is a plus., • Ability to manage multiple projects and meet deadlines., • Creative thinking and problem-solving abilities., • Self-motivated and proactive with the ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines., • A positive attitude and a collaborative mindset, with a willingness to learn and grow in a dynamic environment. Location: This position can be based in Paris, Madrid or in the UK. Benefits: • Competitive salary commensurate with experience., • Comprehensive health benefits package., • Retirement savings plan., • Paid time off and holidays., • Professional development opportunities., • Collaborative and inclusive work culture. Applications must include a CV in English to be considered. By submitting your application, you consent to our Candidate Privacy Notice.

Full Time | Hybrid: 3 Days in Office Location: Paris, France Compensation: €35K - €45K Please kindly submit your resume in English version! Are you curious about why people buy what they buy? Are you energized by uncovering insights that help the world’s biggest brands make better decisions? Join us at Behaviorally as an Insights Associate, where you’ll learn from the best, work with cutting-edge AI tools, and help shape the future of shopper marketing. This is your opportunity to jumpstart a meaningful career in insights, working alongside a passionate team dedicated to understanding, predicting, and influencing consumer choice. What you’ll bring: • Motivation – you’re eager to learn, grow, and make an impact, • A Master’s degree in Marketing, Statistics, Social Sciences, or a related field (Bachelor’s may be considered with relevant experience), • The ability to manage multiple tasks and prioritize in a fast-paced environment, • Strong attention to detail, time management, and organizational skills, • Excellent verbal and written communication, • A natural curiosity about consumers and what drives their choices As an Insights Analyst, you will: • Support the execution of quantitative and qualitative research studies that help brands win at the moment of purchase, • Serve as a day-to-day contact for client communications, project updates, and research-related questions, • Coordinate with internal teams to ensure projects are delivered on time, on budget, and with high quality standards, • Develop project timelines, manage key milestones, and proactively identify potential risks or delays, • Analyze data across multiple research methodologies and translate findings into clear, actionable insights and compelling storytelling, • Lead the development of presentations, reports, and client-ready deliverables, • Lead questionnaire development, data review, and quality assurance processes, • Gain hands-on experience with Behaviorally’s product stack, digital research platforms, and analytics tools, • Support senior team members in uncovering strategic implications and recommendations for clients, • Participate in our Global Insights Academy—our immersive training program for new talent and ongoing professional development initiative List of Benefits: • Health Insurance, • Supplementary Retirement (Pension), • 25 Days of Holidays (including PTO)

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. De la plateforme de marque aux nouvelles narrations, Mazarine Stories entité du groupe, accompagne les marques premium & luxe, dans leurs brand building, leurs campagnes intégrées et leurs conversations tout au long de l’année. Une approche globale, de la conception stratégique et créative à la production de dispositifs 360° : online, offline, brand content, social media, influence et retail. Au sein de cette équipe, une cellule dédiée au social media monitore les tendances et imagine des parcours tournés vers l’engagement : stratégie éditoriale, content factory, community management, social listening, influence sur-mesure et amplification. Secteurs : vin & spiritueux, beauté, joaillerie, horlogerie, hospitalisé, lifestyle, institutions Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle Senior afin d’accompagner le développement de Mazarine Stories, piloter un portefeuille de clients stratégiques et contribuer activement à la croissance de l’agence. À ce titre, les missions seront les suivantes : • Pilotage et mise en place de dispositifs de communication publicitaire, brand content multi-canal et always-on : de la prise de brief à la production des campagnes, en passant par les recommandations stratégiques et le suivi de leur exécution., • Interface privilégiée avec les équipes stratégiques, créatives et de production afin de coordonner les différentes expertises mobilisées sur les projets. Brief et accompagnement des équipes, suivi des allers-retours et garantie de la qualité des livrables., • Élaboration en autonomie des recommandations stratégiques (fond et forme), développement d’angles de communication et formalisation des documents de vente., • Lead des présentations clients, soutenance de recommandations stratégiques, challenge des retours et accompagnement des prises de décision., • Veille permanente sur les évolutions des métiers du contenu, des médias, de la communication et des attentes des marques afin d’enrichir les recommandations et les offres de l’agence., • Contact privilégié des Directions Marketing, Communication ou Brand Content de vos clients, avec un rôle de conseil et d’expertise reconnu., • Négociation des scopes annuels, des budgets et des évolutions de périmètre avec les interlocuteurs décisionnaires., • Développement commercial In-Biz et New-Biz : identification d’opportunités, qualification de leads, participation aux appels d’offres et pilotage de pitchs., • Pilotage administratif et financier des projets : suivi des budgets, de la rentabilité et des objectifs de marge., • Participation au recrutement des Consultants (Chefs de Proejt) et Social Media Managers, à leur intégration, leur accompagnement et leur montée en compétences., • Encadrement, supervision et développement des équipes au travers de points réguliers, du coaching quotidien et du suivi de leur évolution., • Participation au management transverse de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques., • Participation à la vie de l’agence : formation, événements internes, organisation des équipes et développement des offres., • Contribution au développement de la vision et de la stratégie de croissance de Mazarine Stories., • Participation à la structuration des méthodologies, process et outils de pilotage de l’agence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience en agence de communication, publicité, social media et brand content, avec une expertise reconnue dans le pilotage de comptes stratégiques et le développement commercial. De formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 à 10 années d’expérience en agence sur des problématiques de stratégie de marque, campagnes intégrées, contenus, social media et développement de clientèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à construire des relations durables avec vos clients. Vous disposez par ailleurs : • D’une excellente compréhension des enjeux de marque, de communication et de business., • D’une forte capacité à construire et défendre des recommandations stratégiques., • D’un excellent sens commercial et d’une forte culture du développement., • D’une expérience confirmée en gestion de comptes à budgets significatifs., • D’une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément., • D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de présentation., • D’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • D’une maîtrise des enjeux social media, contenus, influence et communication intégrée., • D’une parfaite maîtrise du français et d’un très bon niveau d’anglais

Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 5+ ans | Rémunération : 60–90K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditées et réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyons à une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluez avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierie ML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi-agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité, performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directe avec les équipes data, IT et métiers chez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple : o Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs et à la génération d’assets. o Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted. o Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions. • Organisme public : industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D & transmission • Contribution aux produits internes (frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâches complexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • +5 ans d’expérience en data science et/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.