Offres territorial à Saint-OuenCréer des alertes d'emploi

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de Dugny, vous encadrez et animez une équipe composée de 5 responsables de site, 2 assistants techniques et un technicien sinistres. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Etre garant de : • la maîtrise de la vacance, • des indicateurs de qualité de service sur le patrimoine (délai de traitement de la réclamation technique, délai de vacance, réalisation et qualité des prestations de nettoyage, location des parkings …),, • la maîtrise des budgets et de la politique de remise en état, • la communication aux locataires Représenter l'entreprise auprès de : • auprès de tous les partenaires en soutien au directeur d'agence, • dans les instances partenariales : CIL, CLSPD, commissions de conciliation, médiations judiciaires,... Travailler en partenariat sur les situations sociales complexes. L'agence de Dugny en quelques chiffres et projets : • 66 collaborateurs, • 5044 logements implantés dans les villes de Dugny, le Blanc-Mesnil, Aulnay-sous-Bois et Villepinte, • Réhabilitations en cours sur les résidences Moulin, l’Eguiller et les 4 Tours Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail occasionnel, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire brut annuel : 50 - 55K brut annuel Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 2. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 3. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 4. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 5. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

Vous êtes professionnel·le de santé et souhaitez agir au cœur de la structuration des parcours de soins palliatifs à l’échelle territoriale et régionale ? Ce poste vous place à l’interface des acteurs de terrain, des institutions et des politiques publiques de santé. 🎯 Votre mission : structurer, fédérer, faire avancer Rattaché·e à la directrice de la cellule d'animation régionale de soins palliatifs d'Ile-de-France, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, vous intervenez sur 4 départements franciliens et contribuez activement à la finalisation et au déploiement des filières territoriales de soins palliatifs : • Animation territoriale (cœur de poste) • Appropriation des diagnostics territoriaux et des attendus nationaux, • Animation des acteurs locaux (réunions d’antennes, groupes de travail, temps de concertation), • Identification et mobilisation des ressources clés du territoire, • Appui à la formalisation et au suivi des contrats de filière, • Co-pilotage et évaluation de l’avancement des projets -Pilotage de thématiques transversales (échelle régionale) • Conduite de groupes de travail régionaux, • Coopération étroite avec l’ARS Île-de-France et les partenaires institutionnels 🧩 Profil recherché • Professionnel de santé médical ou paramédical, • Expérience confirmée en gestion de projet / politiques territoriales de santé, • Spécialisation ou expérience significative en soins palliatifs (USP, LISP, HAD, EMSP…), • Aisance dans l’animation de collectifs pluriprofessionnels (experts et non experts), • Posture fédératrice, neutre, pédagogique et institutionnellement sécurisée, • Forte autonomie, rigueur méthodologique, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles 🌍 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste à fort impact sociétal, au service de l’accès équitable aux soins palliatifs, • Une mission structurante, en lien direct avec les orientations nationales et régionales, • Un rôle de référence territoriale, au croisement du terrain et des décideurs

Enterritoires (qui regroupe Stan, Séance Publique, Nats et l’Institut Enterritoires) est né d’une conviction : l’avenir se construit dans les territoires. Plus de 90 collaborateurs présents dans 10 grandes métropoles françaises accompagnent les acteurs qui construisent le futur de la France dans les transformations majeures de notre époque : transitions environnementales et sociales, mutations industrielles et numériques, enjeux de souveraineté et de compétitivité, développement territorial. L’Institut Enterritoires est le lieu de rencontres, de réflexions collectives et de propositions autour des grands enjeux des territoires. Tiers de confiance, il réunit et anime une communauté de décideurs et d’acteurs de tous horizons et de premier plan, tous attachés à la dynamique des territoires et acteurs de leur développement : entreprises, collectivités, institutions, associations, syndicats, monde académique, chercheurs, think tanks, etc. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un.e chargé.e d'études (stage conventionné) pour une durée de 4 à 6 mois. Description du poste : • Participer à des études sur différents sujets liés à notre expertise et aux domaines d’activités couverts par nos clients et partenaires (transition énergétique, mobilité, fabrique de la ville, mutations industrielles, projets de territoires) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du groupe à Paris et dans toute la France ;, • Participer aux démarches et outils propres à l’Institut ou en partenariats : Observatoires, cercles de réflexions, conférences ;, • Développer et entretenir un réseau d’experts sur ces métiers, participer à l’organisation de rencontres avec des décideurs (politiques, économiques, syndicaux, etc.) de premier plan. Profil recherché • De formation universitaire Bac+5 (sciences politiques, économie…), vous disposez d’une première expérience de stage au sein d’un cabinet, d’un cercle de réflexion, d’un organisme public ou d’une grande entreprise ;, • Exigence intellectuelle, méthode et rigueur ;, • Intérêt et expertise sur les sujets économiques, les sujets de territoires, les politiques publiques ;, • Goût pour la réflexion collective, l’animation de groupes de travail, la relation clients. Au-delà de ces compétences, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs. Informations o Lieu du stage : 2 rue de Saint-Simon, Paris 7ème o Durée : 4 à 6 mois o Début du stage : dès que possible o Processus de sélection : un entretien suivi d’un cas pratique o Gratification : 900€ bruts pour la préparation d'un Bac +5 - 1200€ bruts si le candidat est déjà titulaire d'un Bac +5 et prépare un autre diplôme. Tickets restaurant de 9€ pris en charge à 50% - Remboursement 50% du titre de transport. Congés d'été rémunérés du 08 au 16/08 2026.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous supervisez le suivi technique des dossiers sinistres, en lien avec le pôle sinistres du centre de relations locataires. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : -Piloter la gestion des sinistres, en parties communes et dans les logements • Intervenir pour donner suite à l'enregistrement d'une réclamation sinistre par le centre de relations locataires, • Intervenir sur les sinistres DDE, incendie, impact, bris de glace, vol avec effraction, tempête, dommage ouvrage,, • Assurer le suivi financier des sinistres entrant dans la convention IRSI et mettre en œuvre les mesures conservatoires en cas de nécessité, • Rédiger les projets de courrier aux locataires et aux assurances en lien avec ses missions, • Mettre en œuvre les mesures conservatoires en cas de nécessité, • Faire certaines réclamations auprès des assureurs des locataires (exemple : tentative d’effraction avec dommages sur serrurerie/porte palière/fenêtre –dommages immobiliers inférieurs à 1600€HT), • Déposer plainte auprès du commissariat en cas de nécessité, • Evaluer la nécessité d'un relogement provisoire, • Si nécessaire, coordonnée sa mise en place avec le responsable de site Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : véhicule avec remisage à domicile (sous conditions), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Vous êtes titulaire d'un BTS Bâtiment ou d'une autre formation similaire et justifiez d'une expérience de 3 ans en gestion de sinistres techniques. Vous avez une expertise avérée dans plusieurs domaines du bâtiment (plomberie, électricité,...) Vous disposez d'un bon sens relationnel et savez communiquez avec tact, clarté et professionnalisme. Rigoureux/se et autonome, vous savez défendre les intérêts de l'entreprise tout en apportant l'attention nécessaire à la gestion de la situation avec le locataire.

Filiale du groupe Vertical Sea, Sennse réinvente le conseil territorial en mettant en lumière le sens des projets et l’expérience des territoires. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons acteurs publics et privés pour faire de leurs projets des leviers d’attractivité, de valeur et de lien avec les territoires. Avec 21 agences et 67 M€ de chiffre d’affaires, le Groupe s’appuie sur la force d’un collectif d’experts complémentaires mobilisés autour des grands projets : Bâtiment, environnement, géotechnique, aménagement urbain, communication et concertation : chaque expertise est incarnée par une entité dédiée — Builders , Soler Ide, Sol Conseil, Tecta et Sennse — qui conjuguent leurs savoir-faire pour concevoir des projets durables, innovants et utiles aux territoires et à leurs habitants. CDD de 3 mois renouvelable jusqu'à 9 mois QUELS SERONT VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS ? En détachement chez une grande autorité organisatrice vous piloterez à 100 % le suivi de projets de mobilité en animant les instances de suivi, consolidant les indicateurs, structurant les outils de gestion et en facilitant la coordination entre services internes, prestataires et partenaires. Vous serez le garant de la cohérence, la qualité et l’avancement de projets complexes, tout en apportant votre expertise sur la dimension design et expérience usager : • services internes du client, • opérateurs de transport, • agences de design en AMO VOUS ETES LE / LA BON(NE) CANDIDATE SI VOUS : • Possédez un diplôme Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou management., • Justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projet ou en assistance à maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le domaine des transports publics / Mobilité ou service public., • Aimez structurer les projets, coordonner des équipes et faire le lien entre acteurs divers., • Possédez un esprit d’analyse, de synthèse et un excellent sens de la communication., • Êtes motivé·e par le pilotage de projets à fort impact, en lien direct avec les usagers et les transitions territoriales.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un poste alliant techniques du contrôle de gestion opérationnel et management d'équipe ? Rattaché(e) à notre direction territoriale nord, vous pilotez les Indicateurs Clés de Performance de l'entité. Vous organisez les reportings d'activité et budgétaire, consolidez et fiabilisez les données issues des différentes agences et/ou services. Vous secondez le directeur Territorial dans l'analyse des résultats, anticipez et proposez le cas échéant des mesures correctrices ou nouveaux objectifs. Vous intervenez dans les processus de contrôle interne, en particulier dans le contrôle de la facturation locative. Vous managez une équipe d'assistants budgétaire, dont vous coordonnez et harmonisez l'action en matière de régularisation de charges locatives, de production d'état de synthèse (avancement, tendance, ….). Vous êtes l'interlocuteur clé du contrôle de gestion siège et le garant de l'ensemble des reportings chiffrés de la direction territoriale. Issu(e) d'un Bac +4/5 en finance et contrôle de gestion, vous justifiiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le contrôle de gestion, la connaissance de la régularisation des charges locatives serait fortement appréciée. Vous avez une première expérience au sein d'un bailleur social ou d'un administrateur de bien où vous avez développé des connaissances de l'environnement juridique et financier liées à la fonction. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez un réel sens relationnel qui vous permet de manager et d'accompagner une équipe d'expert et de travailler en relation avec des collaborateurs internes.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de la direction financière, vous pilotez l'activité du service contrôle de gestion composée de 3 collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Superviser le contrôle de gestion des opérations d’investissement, la préparation et l’analyse des documents budgétaires (BP, DM) -Etablir des états prévisionnels -Mettre en place des tableaux de bord et optimiser ceux existants • Suivre et faire respecter les procédures Les projets qui rythmeront votre activité : • Préparation des données budgétaires sur Excel en vue de la nouvelle revue budgétaire prévue en septembre, • Prévision des copil financiers, • Travail en transversalité avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrages sur la partie investissement Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les mécanismes de financement et de production du logement social. La connaissance de l'ERP IKOS et de l'outil QlikSens seraient de vrais atouts pour ce poste ! Vos aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité vous permettront de mobiliser les interlocuteurs idoines pour mener à bien les missions qui vous seront confiées Rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont des qualités professionnelles essentielles pour occuper ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire ! Salaire brut annuel : 50 à 55K selon profil

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Missions: Nous recrutons en CDD pour une période de 12 mois. Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement de notre nouveau SIRH (TEAMS RH), vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines. En appui direct à la Cheffe de service (également Chef de projet), vous jouez un rôle moteur dans la transition numérique de nos processus : Paie, GTA, Recrutement, Formation et GPEPP. À titre principal : • Suivre les plannings et les échéances du projet, et signaler toute dérive., • Participer à la préparation des comités et des supports de communication., • Préparer et organiser les réunions, puis en rédiger les comptes rendus., • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes., • Gérer les documents et les fichiers liés au projet pour assurer leur disponibilité et leur actualisation., • Participer aux recettes fonctionnelles des solutions mises en œuvre., • Accompagner et former les utilisateurs sur le nouvel outil. À titre subsidiaire : • Accompagner le service paie pour des contrôles spécifiques (ex. : absentéisme mensuel). Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Profil : De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie. Vous possédez des notions solides en gestion de projet et une expérience en déploiement SIRH (l'alternance est acceptée). Idéalement, vous maîtrisez le logiciel TEAMS RH et possédez de solides bases en gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à respecter des délais contraints, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité pour faire avancer les projets.

Le Service travaux et aménagements Sud réalise les travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) du patrimoine du secteur Sud du conseil départemental des Hauts-de-Seine L'unité patrimoine Sud en charge la mise en œuvre de la politique des travaux et d'entretien sur les bâtiments du secteur, l’exception des collèges. Ce patrimoine comprend des bâtiments sociaux, sportifs (Haras de Jardy), culturels (musée Albert Khan, château de Sceaux), de typologie variées (notamment monuments historiques, situés dans des parcs départementaux : château de Sceaux, maison de Chateaubriand). En tant que chef d’unité, vous êtes chargé d’animer une équipe d’environ 14 ingénieurs, techniciens et surveillants de travaux, et responsable d’un budget annuel de 5 à 10 M€. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques d’entretien du département sur votre périmètre. Vous établirez le programme pluriannuel d’investissement et le budget associé. Missions : • Proposer un programme pluriannuel d’investissement de l'unité permettant d’atteindre le niveau de qualité souhaité et d’atteindre les objectifs environnementaux sur le parc de bâtiments (décret tertiaire notamment)., • Piloter la réalisation des opérations planifiées et s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire., • Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l’année,, • Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l’avancement de son budget,, • Animer des projets transversaux intéressant l’ensemble de la Direction, du Pôle, voire du Conseil départemental. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Descriptif de l'emploi Rattaché au chef d’unité et en coordination avec les ingénieurs maintenance, vous intégrez une équipe dynamique de techniciens dédiée à la maintenance du patrimoine bâti départemental. Vous assurez le pilotage des prestations de maintenance préventive et corrective réglementaires sur un ensemble d’équipements techniques (hors CVC), incluant notamment les ascenseurs, systèmes de sécurité incendie (SSI), portes et portails automatiques, alarmes anti-intrusion, défibrillateurs, et ponctuellement les systèmes d’alimentation ininterrompue (SAI). Vous pouvez également participer aux campagnes de contrôles réglementaires menées dans les établissements recevant du public et du personnel. Missions / conditions d'exercice • Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements techniques en lien avec les prestataires, • S’assurer du respect des clauses contractuelles : suivi du service fait, contrôles sur site, réception des travaux, vérification des documents d’exécution et des dossiers de sécurité, • Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives et piloter, le cas échéant, les travaux de remise en conformité ou de remplacement des équipements, • Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés de maintenance et de travaux, ainsi qu’à la construction du budget annuel et pluriannuel, • Accompagner les campagnes de vérifications réglementaires, notamment sur les portes et portails automatiques, et contribuer au plan de renouvellement des équipements, • Tenir à jour les bases de données techniques et contribuer à l’actualisation du progiciel de gestion technique du patrimoine (GTP/GMAO). Profils recherchés • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique, • Très bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments, de leur fonctionnement et des exigences liées à leur maintenance, • Bonne connaissance de la réglementation ERP/ERT, hygiène et sécurité, • Notions solides en marchés publics, bureautique (Word, Excel, Outlook) et outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), • Capacité à planifier et organiser des interventions techniques, • Réactivité face aux situations critiques, esprit d’initiative et force de proposition, • Pilotage de prestataires, rédaction de rapports et cahiers des charges techniques

Le poste de Développeur Territorial Energies Renouvelables H/F. En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :. Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France.

Un bonus collectif pouvant atteindre 10 % ; * Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France. En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Le poste de Responsable Technique de Secteur Volant H/F. Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de

Il y a ceux qui observent les projets se construire et ceux qui les font vivre.Aujourd'hui, une nouvelle aventure démarre : un marché national dédié au placement à l'emploi.Un projet ambitieux, exigeant mais profondément humain.Et si vous veniez le coordonner avec nous ? Qui sommes-nous ? Re

Rattaché à la Direction de la Proximité, vous pilotez une équipe d’experts métiers et jouez un rôle clé dans l'évolution des pratiques opérationnelles au sein du pôle.Dans le cadre d’un positionnement stratégique, vous impulsez et coordonnez la modernisation des métiers de terrain, g

Aux côtés du Directeur territorial et avec une équipe composée de 3 chefs d'équipe maintenance et 12 ouvriers de maintenance, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 800 logements répartis sur le secteur Nord de Paris (20 sites). En tant que Responsable Maintenan

S'assurant de la qualité des prestations qu'il dirige et délègue et en organisant le contrôle technique, - Veillant au respect des délais contractuels d'exécution, - S'assurant des relations avec les administrations - S'assurant du respect des procédures et de la conservation des pièces cont

Le pôle ESAT EA, auquel vous serez rattaché, a pour mission principale d'accompagner les ESAT-EA dans le développement de leur offre commerciale et dans leurs réponses aux besoins des entreprises et des territoires.Pour cela, Hosmoz déploie une offre de services à destination de ses adhérents

Manager territorial pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels à Paris.

Cristal RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du logement social, accompagne l'un de ses clients bailleur social dans le recrutement de son Responsable Territorial basé à Pantin (93).

La structure : La structure est un établissement public territorial assurant des missions d'expertise pour les statuts des fonctionnaires.

Adjoint(e) au Responsable Comptable (H/F) CDI - Paris 7e LE POSTE - UN RÔLE CENTRAL ET EXIGEANT Dans le cadre du renforcement de son organisation financière, notre client, acteur associatif d'envergure nationale ( 500+ salariés, réseau territorial structuré), recrute un(e) Adjoint(e) au Res

Votre mission : structurer, fédérer, faire avancer Rattaché·e à la directrice de la cellule d'animation régionale de soins palliatifs d'Ile-de-France, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, vous intervenez sur 4 départements franciliens et contribuez activement à la finalisat

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occu

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occu

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Directeur dialogue territorial et responsabilité sociétale des organisations H/F /b /p pbGrades d’attaché, d’attaché principal, d’ingénieur ou d’ingénieur principal /b /p pbRecrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD pour les contractuels /b /p pbRejoignez Sénéo et sai

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