Offres territorial à MassyCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable. En tant qu’acheteur·euse public, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une politique d’achat performante, durable et innovante. À ce titre, vous pilotez et améliorez la performance des achats en lien avec les besoins des directions, tout en accompagnant les services dans la définition du juste besoin et dans le choix des stratégies d’achat les plus adaptées. Vous êtes également en charge d’élaborer des stratégies d’achat efficientes, en cohérence avec les objectifs de développement durable, puis d’en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance inscrits dans la politique d’achats durables. Par ailleurs, vous contribuez à diffuser une culture d’achat responsable au sein de la collectivité et mettez en œuvre différentes techniques d’achat telles que le sourçage, la négociation ou encore l’intégration de variantes. Dans ce cadre, vous conduisez les procédures de passation et prenez part aux négociations, tout en veillant à assurer le suivi de l’exécution des marchés et à en évaluer la performance économique. En complément, vous réalisez une veille économique sur les segments d’achat et les fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation, et vous participez activement au développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels. Enfin, vous contribuez au pilotage du laboratoire d’innovation achat, participant ainsi à l’évolution des pratiques vers des modèles plus innovants et responsables. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et êtes à l’aise dans une approche en mode projet. Vous savez mobiliser des acteurs variés et travailler en transversalité. Doté·e d’un esprit curieux et innovant, vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux de transition écologique et d’économie sociale et solidaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance à l’oral, savez animer des réunions et conduire des négociations avec diplomatie. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Rejoignez une ville dynamique, humaine et innovante ! Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international. Parce que la qualité de la relation avec les agents est au cœur de sa politique RH, la Ville de Palaiseau fait évoluer son organisation. La direction des Ressources humaines accompagne chaque jour plus de 800 agents dans leur parcours professionnel. Au sein du service développement des compétences, vous intégrez une équipe engagée au service de la formation continue. Vous travaillez en binôme avec la chargée de formation, sur les grands enjeux de développement des compétences, de valorisation des parcours professionnels et de soutien à la mobilité interne. Ensemble, vous construisez un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel des agents. Vous serez également soutien des chargés de recrutement, du responsable du service ou sur certaines tâches administratives auprès de la Direction. Vos missions : En lien direct avec la chargée de formation, vous assurez la gestion administrative, logistique et financière des actions de formation. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié des agents et partenaires dans le suivi des demandes et des dispositifs. À ce titre : • Vous assurerez les tâches administratives liées à l’activité de formation : enregistrement et suivi des demandes de formation, rédaction de courriers et de notes, tableaux de suivi, classement et archivage des documents, remboursement des frais de formation, • Vous participerez à l’organisation administrative des formations intra et mutualisées : logistique, convocations, ouverture et fermeture des sessions, recherche d’organismes, • Vous accueillerez les agents et répondrez à leurs demandes de formation, en tant qu’interlocuteur privilégié du service, • Vous suivrez le volet administratif et comptable de l’activité : bons de commande, factures, certifications, • Vous participerez aux projets RH et à l’élaboration du plan de formation, • Vous apporterez votre appui à la direction des Ressources humaines pour l’organisation des instances (CST, F3SSCT), • Vous apporterez votre appui à la cellule de recrutement sur la partie administrative et comptable ainsi que sur la campagne d’apprentissage Votre profil et les compétences attendues : • Connaissance des règles statutaires de la formation dans la fonction publique territoriale, • Maîtrise des procédures administratives et comptables liées à la formation, • Gestion administrative des dossiers de formation, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH, • Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers, • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités, • Aisance relationnelle et sens du service public, • Diplomatie et aptitude au travail en transversalité, • Capacité à collaborer avec l'ensemble des services et des partenaires, • Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires, • 23 jours de RTT par an, • Possibilité de télétravail Et des avantages qui font la différence : • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international. Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants. Votre équipe : Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée d’une dizaine d’agents. Accompagné de la responsable du service prévention et santé au travail et de l’assistante de prévention, le sens de vos missions est de contribuer à la définition, au déploiement et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, afin d’améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents. Vos missions : • Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, • Assurer la mise à jour du document unique et contribuer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention, • Accompagner les directions, les encadrants et les agents dans la démarche de prévention, • Évaluer les situations de travail et proposer des aménagements de poste adaptés, • Contribuer au suivi des visites médicales et des situations de handicap, • Concevoir et déployer des actions d’information, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité au travail, • Élaborer les supports, procédures et outils de prévention associés, • Apporter un appui aux services dans leurs projets d’aménagement, de construction de locaux et d’acquisition de matériels et d’équipements, • Intégrer les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité dans les projets de la collectivité, • Assurer le suivi réglementaire et opérationnel de la prévention (registres SST, analyses des accidents de service, rapports et bilans), • Participer aux inspections et à la mise en œuvre des mesures correctives, • Contribuer au fonctionnement des instances de santé et sécurité en lien avec la responsable de service, • Travailler en partenariat avec les acteurs de la prévention, • Participer à la création, à la structuration et à l’animation du réseau des assistants de prévention Votre profil : • Détenir le permis B (fortement conseillé pour l’exercice du poste), • Apprécier le travail en équipe, • Adopter une posture pédagogique adaptée aux différents interlocuteurs, • Maîtriser l’environnement territorial, • Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, • Évaluer les risques liés aux postes de travail, • Proposer des actions de prévention et des mesures adaptées, • Respecter les obligations de discrétion professionnelle et le devoir de réserve inhérents à la fonction Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un rythme de travail équilibré : • 39h hebdomadaires, • 23 jours de RTT par an, • Possibilité de télétravail Et des avantages qui font la différence : • Prime annuelle, • Participation à la mutuelle et prévoyance, • Participation des frais de transport, • Titres restaurant, • Accès aux prestations du CNAS

CONTEXTE Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et œuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la directrice de la culture, vous participez au collectif de cadres de la direction et à l’élaboration des dispositifs de politique culturelle dans une dynamique transversale. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement du service, tant au regard de la gestion des moyens matériels, budgétaires et humains que du traitement scientifique et de l’accueil des publics. Vous êtes force de proposition pour renforcer la culture des services en matière d’archives. Vous conduisez, mettez en valeur et suivez la politique d’archivage à travers la sensibilisation des services à l’archivage papier et électronique. Vous assurez également le co-pilotage du développement de la gestion électronique de documents (GED). Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre du système d’archivage électronique (S.A.E.), notamment sur l’aspect organisationnel, technique et administratif et assurez son fonctionnement en lien avec les services et la cheffe de projet. Vous développez la politique d’élargissement des publics en particulier par le déploiement d’actions éducatives dans le cadre de l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ainsi que la mise en valeur du patrimoine pour les journées du Patrimoine, la tenue d’exposition, les publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master II en archivistique et vous maitrisez les normes et règlements en matière d’archivistique. Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en techniques documentaires ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en service d’Archives publiques et une pratique des logiciels de gestion d'archives physiques et électroniques (la connaissance des logiciels Avenio et Asalae serait appréciée). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses enjeux. Vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie, de rigueur et le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique, curieux et savez impulser l’innovation auprès des équipes. Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes. Vous avez une expérience en management hiérarchique et transversal, maitrisez le pilotage en mode projet et savez mobiliser les équipes. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : • 37h30 (25 CA et 15 RTT), • 38h00 (25 CA et 18 RTT), • 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités Week-end travaillé lors de certains évènements culturels liés au patrimoine ou aux archives. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Statut Cadre d’emploi : Attaché de conservation du Patrimoine, Bibliothécaire territorial Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire territorial. Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Direction Générale : Éducation et Épanouissement Direction : Culture Service : Archives et Documentation Encadrement + Collègues Rattaché à la directrice de la Culture, 6 agents à encadrer

Le secteur Petite Enfance propose et organise une offre de service diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois à 4 ans : • la mini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ans), • la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ans), • le relais petite enfance (RPE), • le lieu d’accueil parents enfants (LAEP) Sous la responsable des directrices de structure, vous optimisez les pratiques professionnelles en sensibilisant les personnels à la dimension psychologique du développement de l’enfant. Vous participez à l’analyse des comportements d’enfants accueillis et repérer les signes éventuels de troubles, à la demande des professionnels. Vous assurez un accompagnement et un soutien aux parents et professionnels. Le poste est à 22h30 par semaine (3 jours par semaine). Missions • Accompagner les équipes éducatives et les assistantes maternelles en charge de l’accueil collectif d’enfants de 0 à 4 ans, • Apporter un conseil technique auprès des professionnels en charge de l’accueil des enfants et des responsables au sein du secteur petite enfance, • Mettre en oeuvre une observation, écoute et analyse autour des situations individuelles des enfants accueillis en structure collective ou au domicile d’une assistante maternelle, sur demande circonstanciée des cadres du secteur, • Produire une évaluation du développement de l’enfant, de l’existence éventuelle d’un trouble, • Organiser et animer des réunions et réflexions d’analyse des pratiques professionnelles, • Tenir le rôle de coordinateur et d’accueillant principal au sein du LAEP, • Assurer l’accueil des enfants et des parents, • Organiser travail de l’équipe d’accueillant et assurer des séances de supervision, • Promouvoir le dispositif auprès des partenaires, • Assurer l’Information et des rencontres individuelles/collectives avec les parents dans le cadre des actions « Réseaux d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents » Profil recherché Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissance de la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parents, • Connaissance de l’environnement territorial en matière de politique éducative et d’accueil des enfants de 0 à 4 ans, • Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance Savoir-faire / savoirs techniques : • Techniques d’entretien en facilitant l’expression des personnes, • Mise en œuvre et exploitation d’outils d’évaluation et de diagnostic, • Capacité à émettre des avis et propositions pour l’accompagnement des enfants et familles, • Techniques d’animation de réunion Savoir être : • Travail d’équipe et pluridisciplinaire, • Qualité relationnelle et empathie, • Écoute active et capacité d’analyse, • Neutralité et objectivité, • Adaptabilité et pédagogie, • Confidentialité et discrétion, • Sens du service public Parcours professionnel : Titre de psychologue, spécialisation en psychologie du développement ou clinique

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé de mission transports en commun et mobilité (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Sous l’autorité de la cheffe de service mobilités, le chargé de mission transports en commun et mobilités participe en priorité à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des projets relatifs aux transports collectifs, et contribue à la réorientation des transports sur le territoire vers des mobilités moins carbonées (vélo, marche, co-voiturage). Le poste nécessite une vision d'ensemble des enjeux de mobilité, une capacité à travailler en transversalité et à coordonner de nombreux partenaires. Activités principales Assurer le suivi du réseau Vallée Sud Bus (10 lignes locales) : • Être le principal interlocuteur de l’exploitant et assurer le suivi de l’exploitation (qualité de service, fréquentation, information voyageur, respect du contrat d’exploitation, traitement et suivi des réclamations, suivi des demandes de Pass’Local, …), • Faire le lien avec les différentes parties prenantes : services techniques de l’EPT, services techniques des communes, Île-de-France Mobilités, autres transporteurs, autres gestionnaires de voirie Il est attendu un suivi précis de la qualité de service au quotidien. Poursuivre les travaux de refonte du prochain marché à horizon 2027 : • Une étude est en cours sur les scénarios de revue du marché de bus actuel. Assurer le suivi des différentes étapes menant à la mise en œuvre de ce nouveau fonctionnement : montage juridique, étude d’opportunité sur la composition de la flotte, rédaction du DCE, sélection de l’exploitant, acquisition ou location de bus, restructuration du réseau, mise en œuvre opérationnelle, communication aux élus et riverains, • Être le principal interlocuteur de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage retenue et du service de la Commande Publique de Vallée Sud – Grand Paris pour la réalisation de ces différentes étapes, • Travailler aux côtés des villes pour assurer la bonne réorientation des flux d’usagers vers d’autres modes de transport (bus IdFM, métros, vélo, co-voiturage, marche…). En lien avec les élus, les villes et la direction dédiée, assurer la communication autour de la refonte du réseau bus, pour une appropriation par tous Participer aux études générales et aux projets relatifs aux transports en commun et à la mobilité : • Apporter sa connaissance du réseau et des mobilités et son expertise technique dans le cadre des études portées par le service, par l’EPT (planification urbaine, aménagement de voirie, …) ou par des partenaires (pôles gares, restructuration bus, arrêts de co-voiturages…), • Rédiger les pièces techniques de marchés publics pilotés par le service, contribuer à l’analyse des offres, assurer le suivi des prestataires (bureaux d’études, …), • Travailler au côté du chef de projet vélo sur les projets d’infrastructures cyclables Ces projets comprennent notamment l'aménagement des pôles gares et restructuration du réseau de bus dans le cadre du Grand Paris Express (Clamart, Châtillon-Montrouge et Bagneux), l’évolution de l’offre de tramway, l’évolution du réseau de bus structurant IDFM, des pôles d’échange, projets de mise en accessibilité d’arrêts de bus sur les Villes ayant délégué leur voirie. Gérer le patrimoine transport : • Développer la connaissance du mobilier urbain et de l’accessibilité PMR des arrêts sur le Territoire, • Préparer et suivre les marchés en lien avec le mobilier urbain appartenant à Vallée Sud – Grand Pari Animer et participer à des activités transversales : • Suivre les projets en lien avec le PCAET et le reste du service mobilité : logistique du dernier kilomètre, plans Mobilités, …, • Assurer une veille sur les thématiques Mobilités et Climat, • Animer des groupes de travail avec les villes membres et participer aux projets transversaux (PCAET, volet déplacement du PLUi, Smart City etc.) Profil recherché Formation supérieure (bac + 5) : diplôme universitaire de type Master ou d’un diplôme d’ingénieur. Une expérience de 2 ans minimum dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, serait un plus. Permis B souhaité. Savoir • Connaissances techniques en matière d’organisation et d’exploitation des transports publics urbains, • Pilotage de projets : maîtrise des méthodes, goût pour le travail en équipe et en transversalité, gestion de relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Connaissance des politiques publiques sur le développement durable et la Mobilité, • Capacités analytiques et de synthèse, • Rigueur et esprit de synthèse Savoir-être • Sens de l’écoute et du service public, • Esprit d’initiative et autonomie, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs, • Esprit d’initiative et autonomie, • Réactivité dans la gestion des dysfonctionnements et imprévus du réseau, en lien avec le transporteur et les villes concernées Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Direction de l’Aménagement Alternance de 1 à 2 ans – Démarrage à l’automne 2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Paris-Saclay est bien plus qu’un territoire d’aménagement : c’est l’un des principaux pôles scientifiques, technologiques et d’innovation d’Europe. À la croisée de la recherche, de l’enseignement supérieur, de l’innovation et de l’aménagement urbain, le territoire rassemble des universités de renommée mondiale, de grandes écoles, des organismes de recherche, des entreprises innovantes et des acteurs publics engagés dans un projet de territoire ambitieux. Rejoindre l’Établissement public d’aménagement Paris-Saclay, c’est participer concrètement à la réalisation de projets d’intérêt général qui façonnent le territoire de demain et contribuent à créer une ville durable, inclusive, productive, sobre et résiliente. Au sein de la Direction de l’Aménagement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en alternance pour accompagner l’équipe en charge de l’opération d’aménagement d’une ZAC. VOS MISSIONS Au sein de la Direction de l’Aménagement, vous serez amenés à : • Participer à la préparation et au suivi des équipes projet, des réunions techniques et des instances de pilotage avec les partenaires publics et privés de l’opération., • Contribuer à la coordination des différents acteurs intervenant dans la conception et la réalisation du projet urbain., • Participer au suivi des études urbaines conduites à l’échelle de la ZAC et des prestataires qui les réalisent, notamment la maîtrise d’œuvre urbaine., • Contribuer au suivi des études de maîtrise d’œuvre des espaces publics, en veillant à leur cohérence avec les orientations urbaines, architecturales et environnementales du projet., • Prendre connaissance et participer au suivi des dossiers réglementaires de la ZAC et des procédures en cours., • Préparer des analyses, notes de synthèse et supports de présentation nécessaires au pilotage de l’opération., • Accompagner les cheffes de projet dans leurs différentes missions et contribuer progressivement aux différentes dimensions du pilotage de la ZAC. Cette alternance vous permettra ainsi d’appréhender concrètement les différentes composantes d’un projet urbain : programmation, études, procédures réglementaires, maîtrise d’œuvre, marchés, coordination des partenaires et mise en œuvre opérationnelle. VOTRE PROFIL Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +5 en architecture, en école d’ingénieur avec une spécialisation en aménagement ou construction, en urbanisme et aménagement, à Sciences Po ou dans un cursus équivalent en lien avec le développement urbain et territorial. Votre formation vous a permis d’acquérir une première culture du projet urbain et vous souhaitez désormais la confronter à la réalité opérationnelle d’une grande opération d’aménagement. Vous vous intéressez à la manière dont se conçoivent et se réalisent les projets urbains, mais également aux relations entre collectivités, aménageurs, concepteurs, promoteurs et autres partenaires qui participent à leur réalisation. Une première connaissance de l’urbanisme opérationnel, des enjeux de coordination urbaine, architecturale et environnementale, des procédures administratives et réglementaires ou de la commande publique sera appréciée. Il ne s’agit cependant pas de maîtriser déjà l’ensemble de ces sujets : cette alternance a précisément vocation à vous permettre de les découvrir et de développer progressivement votre expertise. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez comprendre des problématiques complexes et travailler collectivement à leur résolution. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles. Votre envie d’apprendre, votre capacité à gagner progressivement en autonomie et votre intérêt pour les enjeux urbains, environnementaux et territoriaux seront essentiels pour réussir dans cette mission. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Vous rejoindrez une équipe expérimentée et serez pleinement associé(e) à la vie d’une opération d’aménagement stratégique. Cette alternance vous donnera la possibilité de comprendre concrètement comment se pilote un projet urbain de grande ampleur, depuis les études et les procédures jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous travaillerez au contact de professionnels de l’aménagement et d’interlocuteurs variés, collectivités, services de l’État, architectes, urbanistes, bureaux d’études, promoteurs et partenaires institutionnels, dans un environnement favorisant l’apprentissage, l’autonomie et la prise progressive de responsabilités. Vous contribuerez ainsi directement à l’un des grands projets d’aménagement, de recherche et d’innovation du territoire Paris-Saclay. Informations pratiques Contrat : alternance de 1 à 2 ans Démarrage : automne 2026 Localisation : 7 boulevard Thomas Gobert – 91120 Palaiseau Direction : Direction de l’Aménagement Vous souhaitez participer concrètement à la fabrique d’un nouveau quartier et découvrir de l’intérieur le pilotage d’une grande opération d’aménagement ? Rejoignez-nous.

La Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Publique, plus particulièrement le service des Affaires Juridiques et Des assemblées (SAJA) recrute un manager du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Vos missions seront les suivantes : • Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une nouvelle approche de pilotage de la fonction assurantielle de la ville, accompagné·e de l’assistant à maîtrise d’ouvrage assurantiel (AMO) de la ville. Enfin, vous sensibilisez les directions sur les risques assurantiels., • Au titre du management de projet, vous identifiez et définissez les risques assurantiels de la collectivité, vous cartographiez les risques de la collectivité en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, vous proposez des stratégies efficientes de gestions des risques assurantiels identifiés et vous mettez en place des actions de prévention des risques opérantes afin d’en assurer une meilleure maîtrise. Vous élaborez des outils d’évaluation pertinents pour chaque typologie de risque. De plus, vous proposez des mesures correctives des politiques menées, vous pilotez et suivez des projets d’amélioration des processus, des procédures et des outils de contrôle de gestion interne et vous rédigez des protocoles de suivi en cas de sinistre, à l’échelle de la collectivité., • Autres missions confiées : optimiser la gestion des ressources financières dans un cadre budgétaire contraint, sensibiliser au risque, notamment par la mise en œuvre d’ateliers de formation, conseiller les managers et les opérationnels, créer des supports innovants d’information et de communication en lien avec le service communication et mettre en place et tenir une veille assurantielle. Sur l’activité de la gestion de la sinistralité, vous serez chargé·e de l’élaboration et du suivi des procédures relatives aux achats publics d’assurances en lien avec le Service de l’Achat Public (SAP) et l’AMO. Vous êtes chargé·e de l’instruction et du suivi des dossiers suivants : sinistres mettant en jeu les garanties des différentes polices, sinistres pour lesquels la ville est son propre assureur. Vous suivez les expertises en lien avec les services métiers, vous assurez le lien avec les assureurs et les experts et vous tenez à jour les tableaux de bord des sinistres. Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial, et/ou de formation niveau BAC+3 à BAC+5 (Licence, Maîtrise, Master) . Idéalement, vous avez une appétence pour le droit des assurances, et le cas échéant en droit public. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur le même type de poste et/ou domaine d'activité. Vous êtes rompu en management de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement. Vous faites preuve de souplesse, d'autonomie, de discrétion, d'adaptabilité, de rigueur et d'innovation. Vous maitrisez les outils informatiques (ex : Word, Excel). Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'un sens aigu en pédagogie.

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son centre de formation situé au centre d'entrainement (Orly) et à la Cité Universitaire de Paris, le Paris FC recherche un.e Professeur d'Anglais spécialité LLCER pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et faire progresser : Au sein d'un environnement où l'exigence académique accompagne la performance sportive, vous aurez pour mission de transmettre vos connaissances, développer les compétences linguistiques des élèves et contribuer pleinement à leur réussite scolaire et personnelle. Vous concevez et animez vos cours en veillant à rendre les apprentissages stimulants, accessibles et adaptés aux besoins de chaque élève. Soucieux(se) de favoriser la progression de tous, vous mettez en œuvre des approches pédagogiques variées et différenciées permettant d'accompagner les élèves dans leurs réussites comme dans leurs difficultés. Vous assurez également le suivi des évaluations, qu'elles soient diagnostiques, formatives ou sommatives, et préparez les élèves aux exigences des épreuves du baccalauréat, notamment dans le cadre de la spécialité LLCER. Accompagner chaque élève vers la réussite Au-delà de l'enseignement, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des jeunes. Attentif(ve) à leur développement personnel et scolaire, vous identifiez les éventuelles difficultés rencontrées et participez à la mise en place de solutions adaptées afin de favoriser leur progression et leur épanouissement. Contribuer à un projet éducatif collectif Acteur clé de la communauté éducative, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les CPE, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre implication dans les conseils de classe, réunions pédagogiques et rencontres avec les familles contribue à la qualité de l'accompagnement proposé au sein du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master en enseignement, en langues ou dans une discipline équivalente, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans l'enseignement secondaire. Une expérience de l'enseignement en spécialité LLCER constitue un réel atout. Vous possédez une excellente maîtrise de votre discipline ainsi qu'une bonne connaissance des attentes liées aux épreuves du baccalauréat. Reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, vous savez créer des supports d'apprentissage attractifs et instaurer un climat de confiance propice à la réussite des élèves. Votre capacité à communiquer, votre sens de l'écoute et votre aptitude à travailler en équipe vous permettent de vous intégrer facilement dans un projet collectif ambitieux. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre ? Rejoindre le Paris FC, c'est contribuer à un projet éducatif exigeant et porteur de sens, au service de jeunes sportifs engagés dans un double parcours d'excellence. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, bienveillant et stimulant, où l'accompagnement humain occupe une place centrale et où chaque collaborateur participe concrètement à la réussite des élèves et au développement du Centre de Formation. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Bon à savoir sur le poste : Le type de contrat reste à définir et plusieurs options pourront être étudiées en fonction du profil retenu. La prise de fonction est prévue pour septembre 2026, pour l'année scolaire 2026-2027.

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre de son projet éducatif et afin d'accompagner au mieux la réussite scolaire de ses jeunes sportifs, le Paris FC recherche un(e) Professeur(e) des Écoles chargé(e) de l'accompagnement pédagogique individualisé (niveau collège). Vos missions : Au sein du Centre de Formation, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers ou nécessitant un suivi spécifique. Votre mission consiste à leur permettre de progresser dans leurs apprentissages, de développer leur autonomie et de s'épanouir pleinement dans leur parcours scolaire, en conciliant les exigences académiques et sportives. Au quotidien, vous évaluez les besoins de chaque élève afin de construire un accompagnement adapté à sa situation. En lien étroit avec les enseignants, vous mettez en œuvre des aménagements pédagogiques, adaptez les supports de cours lorsque cela est nécessaire et proposez des méthodes de travail favorisant la réussite et la confiance en soi. Vous accompagnez les élèves dans l'acquisition des apprentissages fondamentaux tout en les aidant à développer leur organisation, leur autonomie et leurs stratégies d'apprentissage. Contribuer à un projet éducatif collectif : Votre intervention s'inscrit dans une démarche collaborative forte. Vous travaillez en étroite relation avec les équipes pédagogiques, la vie scolaire, le CPE, les familles ainsi que les staffs sportifs de la préformation afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement de chaque jeune. Vous participez aux réunions de suivi, aux équipes éducatives et aux rencontres avec les familles, tout en contribuant à la mise en œuvre et à l'évolution des dispositifs personnalisés d'accompagnement. Soucieux(se) d'offrir à chaque élève les meilleures conditions de réussite, vous assurez un suivi régulier de sa progression, analysez l'efficacité des actions mises en place et proposez les ajustements nécessaires en fonction de l'évolution de ses besoins. Votre profil : Titulaire d'une formation dans le domaine de l'enseignement, vous maîtrisez les programmes de l'école primaire et disposez d'une bonne connaissance des attendus du collège, notamment des cycles 3 et 4. Qualités personnelles : Vous possédez une solide compréhension des troubles des apprentissages et des besoins éducatifs particuliers. Grâce à votre expertise pédagogique, vous êtes en mesure de proposer des approches différenciées et des outils adaptés permettant à chaque élève de révéler son potentiel. Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre bienveillance, vous savez instaurer une relation de confiance avec les jeunes, leurs familles et l'ensemble des interlocuteurs éducatifs. Votre capacité d'analyse, votre adaptabilité et votre sens de l'organisation vous permettent d'intervenir avec justesse dans des situations variées, tout en respectant la confidentialité des informations qui vous sont confiées. Patient(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative dans la recherche de solutions favorisant la réussite et l'épanouissement des élèves. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur de Sciences DNL (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et faire progresser Vous assurez l'enseignement des sciences conformément aux programmes scolaires du Cycle 4, tout en développant chez les élèves les compétences liées à la démarche scientifique. À travers des cours dynamiques, des supports pédagogiques innovants et des activités expérimentales lorsque les conditions le permettent, vous favorisez la curiosité intellectuelle, l'autonomie et l'acquisition durable des connaissances. Vous préparez également les élèves aux différentes échéances académiques et évaluez régulièrement leurs acquis à l'aide d'outils variés adaptés à leurs besoins. Accompagner chaque élève vers la réussite Convaincu(e) que chaque jeune possède un potentiel unique, vous adaptez vos pratiques pédagogiques afin de répondre à l'hétérogénéité des profils et des rythmes d'apprentissage. Vous identifiez les éventuelles difficultés rencontrées par les élèves et mettez en place des solutions d'accompagnement personnalisées visant à favoriser leur progression, leur confiance en eux et leur réussite scolaire. Contribuer à un projet éducatif collectif Acteur clé de la communauté éducative, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les CPE, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre implication dans les conseils de classe, réunions pédagogiques et rencontres avec les familles contribue à la qualité de l'accompagnement proposé au sein du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée, vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'enseignement. Vous êtes détenteur(trice) de la certification complémentaire DNL et justifiez d'un niveau B2 minimum selon le CECRL. Reconnu(e) pour votre expertise disciplinaire, vous savez concevoir des séquences pédagogiques attractives et adaptées à des publics variés. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, savez instaurer un climat de confiance propice aux apprentissages et avez à cœur d'accompagner chaque élève vers l'atteinte de son plein potentiel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Rejoindre le PARIS FC, c'est rejoindre un club sportif en pleine transformation où votre esprit d'initiative, votre engagement et votre envie de contribuer à des projets porteurs de sens trouveront un véritable terrain d'expression. Le PARIS FC est un acteur majeur du football français, profondément ancré dans son territoire et porté par des valeurs de travail, de diversité, d'inclusion et d'engagement. Avec ses équipes professionnelles féminines et masculines, son centre de formation et ses nombreuses actions citoyennes, le club affirme chaque jour son ambition sportive et sociétale. Depuis 2024, le Paris FC connaît une nouvelle dynamique grâce à l'arrivée de nouveaux actionnaires qui lui donnent les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et environnemental. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission RSE en alternance (12 mois) Votre terrain de jeu : rattaché(e) au Responsable RSE, vous participez activement à la mise en œuvre des engagements sociétaux et environnementaux du club, en lien avec les différentes directions et de nombreux partenaires externes. Vous contribuez au développement d’actions concrètes à fort impact, au cœur de la stratégie du club. Vos missions • Participer au déploiement opérationnel du programme « Le Paris du Cœur », • Organiser et suivre les actions de sensibilisation auprès des différents publics du club, • Coordonner les partenaires et contribuer aux opérations matchdays et événements, • Accompagner les projets environnementaux (gestion des déchets, réduction de l’empreinte carbone, lutte contre le gaspillage…), • Suivre les indicateurs RSE et contribuer aux reportings (Bilan Carbone, rapport RSE), • Réaliser une veille sur les bonnes pratiques et innovations du secteur, • Participer à la valorisation des actions via des contenus et supports de communication Votre profil : étudiant(e) en Bac+4/5 (RSE, développement durable, management du sport, communication ou équivalent), vous avez un fort intérêt pour les enjeux sociétaux et environnementaux. Une première expérience dans le sport, l’associatif ou sur des projets à impact est un plus. Qualités personnelles : Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, disposez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance concrète et responsabilisante au cœur des enjeux RSE d’un club professionnel en pleine croissance, avec l’opportunité de contribuer à des projets à fort impact et de développer une vision globale du sport responsable au sein d’une équipe engagée et passionnée. Ce qu’il faut savoir sur le poste : • Localisation : Orly, • Disponibilité ponctuelle les soirs et week-ends selon le calendrier sportif, • Présence lors des matchs et événements du club, • Date de début souhaitée : juillet 2026 Au Paris FC nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Hugo, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien final avec Aurélie, Directrice de la Communication pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du Club. Envie de contribuer à un projet à impact au cœur d’un club en mouvement ? Rejoignez-nous

Votre profilIssu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). En tant qu�

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