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VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAXA France recrute un Inspecteur Commercial Assurances Collectives (F/H) (Santé Prévoyance Epargne Retraite) Réseaux Exclusifs pour sa Direction Commerciale !Doté d’un tempérament commercial avéré, vous aimez développer et accompagner vos clients et partenaires pour leur apporter la qualité de conseil, l’expertise, et des services innovants ?Rejoignez AXA Santé et Collectives, et prenez part à l’animation des réseaux, tout en étant présent auprès des clients entreprises. Nous vous proposons ainsi de rejoindre une entreprise leader en participant au développement du chiffre d’affaires des assurances collectives grâce à un poste riche, s’appuyant sur la dynamique commerciale, la qualité de service, et l’expertise technique que vous déplorerez.En concertation avec l’organisation commerciale des différentes directions des réseaux, voici vos principales missions :-Vous animez la relation auprès des agents généraux sur le terrain : animations, formations, accompagnement, réunions…Vous renforcez les lien et transmettez vos connaissances de l’offre AXA ainsi que votre expertise technique en santé prévoyance, épargne et retraite, permettant une qualité de conseil optimale auprès des clients entreprises et une bonne dynamique commerciale sur ces produits ;-Véritable développeur de larelation commerciale, vous construisez un lien de confiance et assurez un support sur les sujets techniques, et le suivi du portefeuille, aboutissant à la réussite commerciale ;-En appui auprès des agents, vous réalisez des affaires nouvelles auprès d’un portefeuille d’entreprise varié (TPE, PME…), lors de RDV chez les clients ;-Vous collaborez également au sein de votre équipe, avec l’adjoint technico-commercial, afin de mettre en place un binôme efficace, permettant de déployer tout notre savoir-faire technique, la qualité de l’accompagnement AXA, et de répondre aux sollicitations du réseau, tout en maintenant un développement commercial optimal.Ce poste vous permettra de vous développer sur un large panel d’offre (santé, prévoyance, épargne, retraite), et d’intervenir sur un rôle complet : animation de notre réseau exclusif et accompagnement de nos agents lors des RDV auprès de nos clients entreprises.Vous pourrez ainsi partager votre savoir-faire, tout en œuvrant vous-même, sur le terrain, au déploiement des offres et des innovations d’un marché en plein développement, au sein d’une entreprise leader du secteur.Poste rattaché à Nanterre avec des déplacements (50% du poste environ avec une dominante IDF)VOTRE PROFILVous possédez une solide expérience commerciale en santé prévoyance collectives ? Vous souhaitez occuper un rôle multiple vous permettant de vous développer sur de la vente et sur de l’animation de réseau ? Ce poste est fait pour vous !Votre expérience vous a permis de travailler au développement commercial d’entreprises, sur le terrain, idéalement en direct, en santé prévoyance. D’autre part, une expérience en animation de réseau sera un atout supplémentaire, mais c’est avant tout votre appétence pour monter en puissance sur cette activité qui sera un facteur de réussite : ainsi, votre capacité à former, animer et accompagner le réseau sera attendue sur ce poste.Organisé, rigoureux, vous possédez le sens des responsabilités, et savez respecter vos engagements et responsabilités auprès de vos clients.Votre rigueur vous permet de prendre en main un important portefeuille d’entreprise et d’en assurer le suivi, sur une activité réglementée et engageante (tarification, engagements contractuels…)Enfin, votre capacité à travailler en équipe, et à communiquer en collectif, seront un facteur de réussite, vous permettant de vous appuyer sur l’organisation et la force d’une entreprise leader sur son secteur.Vous vous reconnaissez ? N’hésitez plus et postulez pour déployer tout votre potentiel au sein d’une entreprise innovante, alliant bien être des collaborateurs et missions stimulantes.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Type de contrat :Fixed-Term ContractChargé de suivi Commercial Support Unit H/FModified on 09/07/2026Lieu : 2 avenue Gambetta 92400 La Defense - FranceSecteur : Sales / Customer ServiceNuméro de l'offre : 2026-113779Job descriptionSur un portefeuille dédié, vous collecterez et mettrez à jour l’ensemble des informations client liées à divers processus (KYC, dossier de crédit, ouverture de comptes, etc…),Vous assurerez la réalisation et le suivi des entrées et des clôtures de relation,Vous pourriez participer également à des sujets transactionnels (Opérations de participation/syndication, opérations de financements islamiques, suivi des cotations, etc.),Vous répondrez aux demandes de la Conformité/Sécurité financière et notamment concernant le criblage des opérations (alertes profiling),Vous procèderez à des contrôles de niveau 1 et 2.1 dans le cadre des diligences liées aux exigences de Conformité et du contrôle permanent.Vous participerez à des missions transverses concernant des projets de la Direction Commerciale.ComplémentParmi vos avantages à l'UBAF : 2 jours de télétravail par semaine, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein, Congés payés et RTT, Compte épargne temps, Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle et des dispositifs d’épargne salariale avec abondement, Avantages bancaires, CSE, cotisations de frais de santé et prévoyance pris en charge à 55 %, Prise en charge à 75% des transports en commun parisiens Plateforme gratuite dédiée au bien-être professionnel, Au sein de la Tour Eqho : une conciergerie, une salle de sports, plusieurs restaurants , une cafétéria, des lounges… Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.Starting date06/07/2026Duration6 MoisPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyBachelor Degree / BSc Degree or equivalentTraining / SpecializationDe formation supérieure en Ecole de commerce ou équivalentune première expérience dans un poste similaireMinimum experience level0-2 yearsSkills neededDynamique et réactif(ve), vous disposez d'une aisance relationnelle et aimez le travail en équipe.Autonomie et rigueur sont également des qualités attendues.IT toolsVous maîtrisez parfaitement les différents outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint,…)LanguagesExcellent niveau d'anglais (écrit et oral).Union de Banques Arabes et Françaises - U.B.A.F. is an international bank specialized in trade finance . CACIB (Credit Agricole Corporate & Investment Bank ) holds 47.01% of the share capital, the remaining portion being held directly or indirectly by the financial institutions or Central banks of the Arab world. U.B.A.F benefits of an international network : in France, in the Arab World (Representative Offices in Algiers, Cairo, Dubai), in Asia (Branches in Seoul, Singapore, Tokyo-Osaka and a Representative Office in Dhaka). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSMAXIS GBN is a global employee benefits network, co-founded by AXA and MetLife, supporting multinational companies in the design and management of international employee benefits programmes.With a network of insurers covering over 120 countries, MAXIS GBN provides solutions including pooling and captive programmes, helping clients manage their benefits consistently across geographies. As an Account Manager (junior to mid-level), you will manage a portfolio of multinational clients and contribute to delivering a high-quality, consistent service experience.You will act as a key coordination point between clients, brokers, internal teams and local insurers, ensuring efficient day-to-day account management and supporting long-term client satisfaction and retention.Key responsibilities Manage the day-to-day relationship with assigned multinational clients Coordinate internal stakeholders (Account Executives, Underwriting, Operations, Reporting) Liaise with local insurers across different countries Handle client queries and support the resolution of operational or technical issues Monitor service delivery and contribute to client satisfaction and retention Support Account Executives on strategic or complex client topics Identify areas for process improvement and contribute to operational efficiencyVOTRE PROFIL 1 to 5 years of experience in account management, insurance, financial services or a related field Strong organisational and communication skills Ability to work in an international and multicultural environment Client-focused, proactive and solution-oriented mindset Good level of comfort with data and common business tools (Excel, PowerPoint, etc.) Fluent in English and French; additional languages are a plusEducation Bachelor’s degree or equivalent professional experience Why join MAXIS GBN ? Exposure to multinational clients and international environments Opportunity to develop expertise in global employee benefits Collaborative and multicultural team environment Career development within a global organisation backed by AXA and MetLifePOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Type de contrat :Permanent ContractAUDITEUR INTERNE BANCAIRE H/FModified on 24/02/2026Lieu : LA DEFENSE - FranceSecteur : General Inspection / AuditNuméro de l'offre : 2026-107796Job descriptionL'auditeur à la Direction de l’Audit Interne de l’UBAF a pour responsabilité de :réaliser des missions d’audit sur la base d’un cadrage et d’un programme de travail, d’effectuer des contrôles, de constituer les pistes d’audit de ses constats et de porter un diagnostic sur la situation analysée avant de restituer ses travaux aux audités et de rédiger ses fiches de constat / recommandations et sa partie du rapport de mission ;d'évaluer les risques des activités auditées et l'efficacité du dispositif de contrôle interne couvrant le périmètre de l’UBAF Siège et réseau, en s'appuyant sur des méthodologies définies conformément aux procédures, à la méthodologie de l’audit et aux normes professionnelles internationales de l'audit interne ;acquérir et développer des techniques d'audit lui permettant de gagner en autonomie et en efficacité tout en veillant au strict respect des délais au cours des différentes missions prévues au Plan d’Audit Annuel ;être force de propositions dans l’accomplissement de ses travaux d’audit, méthodologiques et d’intérêt général menés avec l’ensemble de l’équipeComplémentMes avantages • jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein, • 38 jours de Congés payés et RTT, • Compte épargne temps, • Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle, • Dispositifs d’épargne salariale avec abondements, • Avantages bancaires, CSE, cotisations de frais de santé et prévoyance pris en charge à 55 %, • Prise en charge à 75% des transports en commun parisiens, • Plateforme gratuite dédiée au bien-être professionnel, • Au sein de la Tour Eqho : une conciergerie, une salle de sports, plusieurs restaurants, une cafétéria, des lounges… Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.Starting date02/03/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of study1-year Master's (M1)Training / SpecializationDe formation supérieure (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire)Une première expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en tant qu'auditeur bancaire ou auditeur externe dans un grand cabinet.Minimum experience level3-5 yearsSkills neededvous justifiez :D’une bonne compréhension des activités bancaires et de la finance, idéalement du Trade Finance au cœur des activités de l’UBAF ;D’une appétence à la donnée et à son analyse.De solides capacités rédactionnelles en français et en anglais.IT toolsBonne connaissance des outils bureautiques EXCEL, WORD, POWERPOINTLanguagesAnglais Union de Banques Arabes et Françaises - U.B.A.F. is an international bank specialized in trade finance . CACIB (Credit Agricole Corporate & Investment Bank ) holds 47.01% of the share capital, the remaining portion being held directly or indirectly by the financial institutions or Central banks of the Arab world. U.B.A.F benefits of an international network : in France, in the Arab World (Representative Offices in Algiers, Cairo, Dubai), in Asia (Branches in Seoul, Singapore, Tokyo-Osaka and a Representative Office in Dhaka). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAXA France recrute un Inspecteur commercial grands comptes pour rejoindre son équipe Développement Courtage et Partenariats au sein de la Direction commerciale Epargne Retraite Entreprise.Ce poste est essentiel dans le domaine de la Retraite Collective et de l’Epargne Salariale, où la concurrence est forte, et les solutions proposées sont amenées à évoluer afin d’être techniquement au meilleur niveau et constamment adaptées face aux évolutions juridiques, règlementaires et fiscales.En rejoignant cette équipe, composée de 10 personnes, vous prendrez part au développement et au suivi commercial de grands courtiers, sur un portefeuille varié, composé d’ETI comme de grandes entreprises, notamment du CAC 40.L‘offre se situe au sein d’une BU leader sur son marché, grâce à ses expertises juridiques, actuarielles et financières. Vous développerez ainsi de solides compétences en Retraite Collective et Epargne Salariale et une qualité de conseil qui font la force d’AXA auprès de ces grands courtiers.L'Inspecteur Commercial a pour mission principale de développer le chiffre d'affaires de l'équipe, tout en assurant la gestion de la relation commerciale avec les courtiers spécialistes et les clients de son portefeuille. Voici les missions principales qui vous seront confiées : -Développement Commercial : Vous assurez le développement commercial en affaires nouvelles et en multi-équipement, en exploitant le réseau d'apporteurs du courtage spécialisé en Île-de-France. Vous participez activement à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'équipe en prospectant de nouveaux clients en direct. -Animation du Portefeuille courtage : Vous prenez en charge l'ensemble de la relation commerciale courante des courtiers et clients confiés, en vous assurant d'une relation dynamique autour d'un courtier principal et de plusieurs courtiers à potentiel. Vous mettez en place un suivi régulier pour garantir la satisfaction des courtiers (réunions périodiques de suivi, d'actualité, recueil des besoins et des préoccupations) Vous proposez des formations et des mises à jour sur les solutions proposées pour renforcer les compétences des courtiers et les aider à mieux conseiller leurs clients. -Animation Client : Vous organisez et animez des événements clés tels que les bilans annuels et les comités de suivi avec les DRH, DAF et partenaires sociaux. Vous êtes présent en entreprise pour animer des espaces de communication autour des versements volontaires, de la participation, de l'intéressement, et pour suivre les performances financières des dispositifs. Vous informez régulièrement les entreprises des évolutions financières pertinentes. -Coordination Interne :Vous collaborez avec divers intervenants internes (direction technique, direction des investissements, Gestion, marketing, etc.) pour assurer une gestion efficace des contrats et des dispositifs. Vous assurez un suivi rigoureux des opérations, en lien avec un chargé de portefeuille, en veillant à la bonne fin des demandes clients. Ce poste vous offrira un champs d’action large et stimulant : interlocuteurs de haut niveau, diversité et technicité des offres, expertise technique et enjeux commerciaux motivants. Intervenant dans un contexte de transformation et d’évolution de nos outils, vous prendrez part à cette transformation et au support client afin d’assurer l’accompagnement au changement de votre portefeuille.Rejoignez une entreprise leader sur son domaine, et un environnement alliant ambition et valeurs humaines !VOTRE PROFILVous possédez un sens commercial avéré, une appétence pour les sujets techniques et souhaitez rejoindre une équipe avec une belle expertise et un portefeuille stimulant ? Orienté développement / chasse, vous possédez un tempérament entreprenant.La connaissance de la retraite et l’épargne salariale est attendue sur ce poste, à minima dans le cadre d’une première mise en pratique, avec l’envie de développer votre expertise sur cette matière. Ainsi votre curiosité et votre capacité à monter en puissance sur des sujets techniques, juridiques et financiers vous permettront de monter en compétences.De même, des qualités relationnelles, un véritable sens de l’écoute, l’orientation client et le gout pour la négociation seront attendus. Bon communicant, vous savez tisser des liens de confiance et êtes reconnu pour votre fiabilité.Rigoureux, pro actif, organisé, vous serez capable de suivre et piloter votre portefeuille. Votre capacité d’adaptation, de résilience, et votre sens de l’autonomie seront utiles dans un contexte de transformation nécessitant d’accompagner nos clients dans les évolutions outils en cours.Vous maitrisez l’anglais à un niveau professionnel ou conversationnel.Enfin, la connaissance de certains outils informatiques CRM comme e-sales, Outlook, Excel, PowerPoint est attendue.Vous vous reconnaissez ? N’hésitez plus et postulez pour déployer tout votre potentiel au sein d’une entreprise innovante, alliant bien être des collaborateurs et missions stimulantes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de l’équipe Détection et Réaction, le consultant en gestion de vulnérabilité est responsable des activités suivantes :Veille sur les menaces, les risques et les solutions en matière de sécurité en constante évolution notamment dans un contexte d’accélération lié à l’Intelligence Artificielle, en coordination avec les équipes en charge de la Stratégie Sécurité d'AXA France et du Groupe ;Développement de l'outillage et des processus liés au VOC - Vulnerability Operation Center ;Pilotage des remédiations des vulnérabilités remontant de diverses sources (scanners, pentests infrastructure, threat intelligence, etc.) dans une approche proactive :Détection des vulnérabilités ;Analyses techniques ;Priorisation par le risque porté sur le SI AXA France ;Planification et animation de la remédiation en lien étroit avec les équipes IT métier et les équipes IT opérationnelles ;Gestion de crise le cas échéant ;Amélioration continue du service de patch automatisé et de la vitesse de remédiation des vulnérabilités priorisées ;Contribution à la communication et gestion du reporting ;Animation de la thématique avec les équipes de pentest, de réponse à incident cyber, de hardening de configuration, d'asset management, de contrôle et de gouvernance dans une vision 360 de la sécurité du SI ;Participation aux actions de sensibilisation à la sécurité des SI, apport de conseil aux équipes informatiques (architecture, tribus, IAM, développement, ops).Dans le contexte de l'évolution des missions de la DSSI, ce poste pourra évoluer.VOTRE PROFILFormation & ExpériencesFormation Ingénieur ou équivalent Bac + 5, spécialisation de préférence en lien avec la cybersécurité ;Expérience confirmée dans le domaine de la Sécurité du SI et en pilotage d'activité cybersécurité ;Expérience en Vulnerability Management ;Une certification en Sécurité du SI serait un plus (CISA, CISSP...) ;Bon niveau d’anglais (écrit & oral).Compétences techniques nécessairesMaîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI : gestion des risques, politiques de cybersécurité, normes & standards du domaine de la sécurité des SI, architectures de sécurité ;Connaissance des techniques d’attaques et d’intrusions ;Connaissance des nouveaux enjeux liés à l’IA dans l’identification et l’exploitation des nouvelles vulnérabilités mais aussi dans leur priorisation et remédiation ;Capacité de compréhension des menaces cybersécurité ;Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés (SIEM, Qualys, Hackuity, Bitsight...) ;Pratique de l’analyse de journaux (systèmes ou applicatifs), de flux réseaux, de configuration d'assets ;Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de l'infrastructure IT : infras virtuelles, infras Cloud, infras Sécurité, Réseaux... Compétences diversesSérénité, capacité de recul sur des sujets sous tension et à prendre des décisions ;Bon esprit d’analyse ;Capacité de travail en équipe (partage de connaissances, collaboration technique...) et en transverse au sein de l’organisation ;Capacité de pilotage de plan d'actions et de communication ;Rigueur, pragmatisme, sens éthique ;Capacité de synthèse, de vulgarisation et de restitution des sujets traités ;Pédagogie sur les sujets de cybersécurité.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Agency :Havas Media FranceJob Description :Nous sommes Havas Media France.Au confluent de la mesure, du conseil et du contenu, Havas Media France se positionne comme un partenaire stratégique et créatif qui construit des marques et des campagnes capables de se connecter avec leurs publics. L’accélération des révolutions du secteur média façonne notre terrain de jeu.Forts d’un collectif soudé, agile et synergique, nous avons à cœur de comprendre les ressorts profonds d’une transformation globale. Loin de détenir toutes les clés, nos talents font vivre une culture apprenante, avides de faire émerger les questions qui guident notre époque tout autant qu’animés par la quête de réponses. Notre pluralité crée notre unicité. Toujours en mouvement, nous nous libérons des a priori pour munir nos clients d’idées à rebours du statu quo. C’est le dialogue entre nos différentes disciplines qui fait toute la valeur de notre intelligence collective et qui crée un environnement inclusif et vertueux au sein duquel chaque voix contribue à l’excellence délivrée à nos clients. Tous animés d’une même quête, celle de créer un média meaningful, en réinvention constante, activement à l’écoute pour un accompagnement sur-mesure, nous guidons les leaders & experts de marque dans leurs enjeux et leurs actions qui engagent l’avenir.Votre mission, si vous nous rejoignez.Au sein de l'équipe Digital, vous pilotez les campagnes média digitales de nos clients de la recommandation jusqu'à l'analyse des performances.Véritable expert des écosystèmes programmatiques et digitaux, vous accompagnez nos enseignes retail dans l'optimisation de leurs investissements média et participez au développement de nouvelles approches d'activation et de mesure.Vos principales responsabilités.Construire les plans médias et recommandations digitalesParamétrer, lancer et optimiser les campagnes sur les différentes plateformes d'achat, notamment DV360 et Amazon AdAnalyser les performances et produire des bilans synthétiques avec des recommandations d’optimisationPiloter les dispositifs vidéo et audio en programmatiqueParticiper aux bilans clients, QBR et présentations stratégiquesAccompagner la montée en compétence des profils plus juniors de l'équipe.Pourquoi nous rejoindre ?Des annonceurs retail majeurs et des budgets media ambitieuxUn environnement très orienté innovation, test & learnUne forte exposition aux nouvelles solutions du marché (CTV, Attention, Retail Media)Nous avons imaginé votre profil.Serait-ce vous ?Minimum 2-3 ans d'expérience en trading digital (idéalement vidéo et audio en branding, full programmatique sur DV360 et Amazon)Excellente maîtrise de DV360 et des environnements programmatiquesSolides capacités d'analyse et de synthèseCurieux, rigoureux et force de propositionÀ l'aise dans les échanges clients et la présentation de recommandationsVenez vivre une expérience unique avec nous.Institut d'études intégré au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris.Des locaux confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.Restaurant d’entreprise et cafétéria avec offres Starbucks.De nombreux autres avantages (soirée agence, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma , etc.).Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-BS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein la direction IARD, plus particulièrement sur la tribu sinistre, l'expert viendra renforcer l'équipe Design Authority (Expertise Technique Guidewire Claimcenter AXA).Le collaborateur pendra en charge les activités de conception de solution, et sera le garant de la bonne mise en place des bonnes pratiques dans la tribu et le bon déroulement de la roadmap technico-fonctionnelle. En tant que membre de la Design Authority Sinistres IARD, votre rôle principal sera d'assurer la qualité fonctionnelle et technique des livrables, avec une expertise approfondie sur la plateforme Guidewire (ClaimCenter ou PolicyCenter). Vos missions incluront notamment :- Référent technico-fonctionnel ClaimCenter, garant de la qualité des conceptions (fonctionnelles et paramétrage).- Porter la conception fonctionnelle détaillée des évolutions (processus sinistres, règles métier, parcours utilisateurs).- Accompagner les équipes pour la mise en place de solution respectant le standard ClaimCenter.- Valider et challenger les conceptions pour favoriser l’usage du standard Guidewire et limiter les spécifiques.- Piloter les analyses d’impact fonctionnelles (process, données, interfaces) et assurer la cohérence globale.- Contribuer à la qualité en production (analyse d’incidents, amélioration continue).- Diffuser les bonnes pratiques technico-fonctionnelles Guidewire et accompagner les équipes.- Contribuer à la roadmap et aux évolutions majeures de ClaimCenter.VOTRE PROFILCompétences techniques Issu d’une formation dans le domaine informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur des environnements ClaimCenter/Guidewire. Vous connaissez la Solution Guidewire (ClaimCenter ou PolicyCenter) et avez une expérience en environnement assurantiel. Familier des cadres agiles, vous maitrisez les outils Atlassian (JIRA et Confluence). Le niveau d’anglais lié à votre activité de développement est suffisant pour répondre aux besoins d’échanges techniques avec vos pairs. Compétences transverses Vous faites preuve d’une grande sensibilité pour la qualité du code et votre sens du collectif vous permet de travailler avec des équipes de différents horizons.Force de proposition, vous êtes curieux de comprendre et d’intégrer les spécificités du métier que vous accompagnez et savez vous adapter à différents interlocuteurs. Vous faites preuve de capacités relationnelles reconnues, et votre sens du collectif vous permet de travailler avec des équipes de différents horizons.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous souhaitez mobiliser vos compétences techniques, statistiques et actuarielles au service d'une transformation forte ? Vous êtes force de proposition, fédérateur et pédagogue ? Rejoignez la Direction Data Optimisation du Portefeuille et Inforce en tant qu’Actuaire Expert Epargne & Prévoyance Individuelle ! À propos du poste Au sein de la Direction Data Optimisation du Portefeuille et Inforce d'AXA Vie Individuelle IARD et Partenariats, nous recherchons un Actuaire expert gammes anciennes épargne et prévoyance individuelle pour renforcer notre équipe en tant que référent métier sur les gammes de produits en run-off. Ce poste clé constitue une opportunité unique de contribuer à la transformation du portefeuille d'assurance de personnes d'AXA France en apportant expertise, innovation et capacité d'influence sur des sujets stratégiques à fort impact. Votre rôle et vos missions : Contribuer à l'optimisation et à la simplification des portefeuilles historiques d'Épargne Individuelle Vous identifiez et analysez les opportunités d'optimisation au sein des portefeuilles anciens afin d'améliorer leur efficacité opérationnelle, leur rentabilité et leur valeur. Pour cela, vous : Réalisez des analyses et diagnostics approfondis sur les portefeuilles en run-off ; Identifiez les leviers de rationalisation et de simplification des gammes de produits ; Construisez les plans d'actions et recommandations associés ; Présentez vos analyses et obtenez l'adhésion des différentes parties prenantes ; Coordonnez la mise en œuvre des solutions retenues jusqu'à leur concrétisation. Piloter le volet métier des projets de migration de systèmes historiques Dans un contexte de transformation importante des systèmes de gestion, vous apportez votre expertise actuarielle et produit sur des projets de migration stratégiques. À ce titre, vous : Analysez et cartographiez les garanties des produits concernés ; Évaluez les écarts entre les systèmes existants et les solutions cibles ; Assurez le rôle de référent métier auprès des équipes projets ; Travaillez en étroite collaboration avec les partenaires métiers et IT ; Étudiez et proposez des solutions innovantes lorsque les conditions de migration nécessitent des adaptations particulières. Contribuer à la stratégie et au développement de l'expertise de l'équipe Vous participez activement aux réflexions stratégiques du périmètre Inforce et apportez votre expertise sur les sujets transverses de l'équipe. Vous contribuez notamment à : L'amélioration continue des pratiques et méthodes ; La diffusion des connaissances et le partage d'expertise ; L'identification de nouveaux leviers d'optimisation du portefeuille ; La réussite des projets structurants portés par la direction. VOTRE PROFILVotre profil Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans des fonctions d'actuariat produit, idéalement acquise en Épargne Individuelle, Prévoyance Individuelle ou sur des périmètres associant ces deux domaines. Compétences techniques recherchées Expertise actuarielle produit en Épargne et/ou Prévoyance Individuelle ; Maîtrise des techniques statistiques et actuarielles ; Bonne maîtrise de Python et/ou PySpark pour l'analyse et l'exploitation de données ; Compréhension de l'environnement réglementaire et économique de l'assurance de personnes ; Une expérience en Inforce Management, optimisation de portefeuille ou migration de systèmes de gestion constitue un atout. Les qualités qui feront la différence Capacité à convaincre et à fédérer des interlocuteurs variés ; Excellentes qualités de communication et de présentation ; Forte autonomie et esprit d'initiative ; Esprit d'analyse et de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une équipe reconnue pour son expertise, intervenant sur des sujets stratégiques au cœur de la transformation d'AXA France. Ce poste vous permettra de combiner expertise actuarielle, conduite de projets, optimisation de portefeuille et collaboration avec de nombreuses directions métiers, techniques et de gouvernance, tout en bénéficiant d'une forte autonomie et d'une visibilité importante sur les enjeux de demain. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Agency :Havas Business ScienceJob Description :Dans le cadre de son hyper croissance, HAVAS BUSINESS SCIENCE, l’agence conseil en data marketing du Groupe Havas, recherche un Consultant Junior en Data, Automation et IA pour : Délivrer des projets sur des sujets variés autour de la Data (migration Cloud, tracking, BI), de l’Automation (RPA) ou de l’IA (Orchestration agentique, développement d’agents) sous la supervision d’un manager conseil. Développer ses compétences auprès de différentes industries et sur des sujets variés dans un environnement dynamique et en constante croissances. Etablie en 2005, HAVAS BUSINESS SCIENCE rayonne au sein d’un réseau international. Au service du business de ses clients, HAVAS BUSINESS SCIENCE transforme la data en actif stratégique pour les acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Michelin, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, data project managers, data analystes, data engineers, data scientists, automation specialists et experts de la data visualisation. I) Responsabilités : Participer activement à la conception, au développement et au déploiement de solutions data et automation pour nos clients Intervenir sur des projets mêlant data, RPA et IA, en contribuant à toutes les phases (cadrage, développement, tests, mise en production) Être force de proposition sur des cas d’usage d’automatisation à forte valeur ajoutée Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions développées Travailler en collaboration étroite avec des consultants confirmés, data engineers, data analysts et experts automation II) Vos missions : a) Automation & AI Concevoir et développer des robots RPA pour automatiser des processus métiers (back-office, marketing, finance…) Intervenir sur des technologies telles que UiPath et/ou Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps) Participer à l’identification, la priorisation et la qualification des opportunités d’automatisation Mettre en place des workflows automatisés robustes, intégrant des systèmes variés (APIs, fichiers, outils métiers) Contribuer à des projets innovants autour de l’IA et de l’agentisation (agents, orchestration) b) Data Participer à la collecte, transformation et exploitation de données (ETL, requêtage, analyses) Contribuer à la mise en place de dashboards décisionnels (Power BI, Tableau, etc.) Aider à la structuration de la donnée (modélisation, qualité, gouvernance) Collaborer avec les équipes métiers pour traduire leurs besoins en cas d’usage data concrets c) Conseil & accompagnement client Comprendre les enjeux métiers et les traduire en besoins analytiques Présenter les résultats de manière claire et impactante à des interlocuteurs variés Accompagner les clients dans la prise en main des outils BI et dans la montée en maturité data & IA d) Projets transverses & internes Contribuer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques Être actif dans sa propre montée en compétences par le biais de certifications et programmes de formation III) Aptitude & compétences recherchées : Issu(e) d’une formation en statistiques, data analytics, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins une première expérience significative en automation (RPA), en agence, cabinet de conseil ou chez l’annonceur. Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes : Consulting : capacité à comprendre les enjeux business et à y répondre par la data Relation client : aisance dans la communication, pédagogie et capacité à vulgariser les analyses Esprit analytique : rigueur, curiosité, sens critique Autonomie & proactivité : force de proposition, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Marketing : culture média et marketing seront un plus pour ce poste IV) Outils et techniques à maitriser : RPA / Automation : UiPath et/ou Microsoft Power Platform Python (notions appréciées pour automatisation ou analyses avancées) Outils de BI : Power BI, Tableau, Looker Studio… Rapports et restitution : Excel, Powerpoint Environnement cloud (GCP, AWS…) est un plus Une précédente expérience (personnelle ou professionnelle) dans le déploiement d’agents est appréciée Venez vivre une expérience unique avec nous. Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). #HL1 Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Agency :Havas ParisJob Description :Nous sommes Havas Paris Social.Chez Havas Paris Social, nous accompagnons les marques qui souhaitent faire des réseaux sociaux un véritable levier de création, de conversation et de performance.Le social media évolue chaque jour. Les plateformes changent, les usages se réinventent, les créateurs redéfinissent les codes et les communautés façonnent les nouvelles tendances.Notre conviction est simple : les marques qui performent sont celles qui comprennent ces nouveaux codes et créent des contenus pensés avant tout pour les plateformes.C'est cette ambition qui anime les plus de 50 experts de Havas Paris Social, réunissant des spécialistes du social media, de l'influence, de la création, de la production et de la stratégie.Votre mission, si vous nous rejoignez.Nous recherchons aujourd'hui un(e) Consultant(e) Social Media pour accompagner le développement de notre expertise Social & Content.Vous interviendrez sur des marques aux univers variés, de grandes entreprises comme des marques émergentes, en imaginant des stratégies social media et des contenus capables de générer de la conversation, de l'engagement et de la préférence de marque.Au quotidien, vous serez autant consultant(e) que créateur(trice) de contenus.Vous aimez réfléchir, produire, tester, tourner, monter, publier et analyser.Vous connaissez les codes des plateformes, comprenez les tendances avant qu'elles n'arrivent sur les feeds de tout le monde et savez transformer une idée en contenu performant.Votre objectif : imaginer des expériences social-first qui créent un véritable impact.Vos responsabilitésAccompagner les marques dans leur stratégie Social MediaParticiper à la définition des stratégies social media et des recommandations éditoriales.Concevoir des calendriers éditoriaux et des dispositifs adaptés aux objectifs des marques.Identifier les opportunités culturelles, les tendances et les conversations qui nourrissent les prises de parole.Accompagner les clients sur les bonnes pratiques des plateformes sociales.Concevoir des contenus social-firstImaginer des concepts créatifs adaptés aux usages de TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube et des plateformes émergentes.Concevoir des contenus engageants en collaboration avec les équipes Création, Influence et Production.Participer aux tournages, captations et productions de contenus.Réaliser des montages vidéo courts et adapter les contenus aux différents formats sociaux.Animer les communautésAssurer la publication et l'animation des contenus.Participer au community management et à la modération.Identifier les opportunités d'interactions avec les communautés.Veiller à maintenir une présence cohérente, engageante et réactive pour les marques.Piloter la performanceSuivre les performances des contenus et des activations.Identifier les enseignements clés et proposer des optimisations.Réaliser des benchmarks, audits et veilles concurrentielles.Alimenter les recommandations stratégiques grâce aux insights social media.Faire grandir l'expertise de l'agenceAssurer une veille permanente sur les tendances Social Media, la Creator Economy et les nouveaux usages.Tester de nouveaux formats et identifier les innovations des plateformes.Partager vos découvertes avec les équipes et contribuer au développement des expertises de l'agence.Nous avons imaginé votre profil.Serait-ce vous ?Vous êtes un véritable social native :Vous vivez les réseaux sociaux bien au-delà de votre travail.Vous repérez les tendances avant qu'elles ne deviennent virales, vous comprenez les mécaniques d'engagement propres à chaque plateforme et vous aimez autant imaginer une idée que la produire.Vous êtes curieux, créatif, autonome et aimez évoluer dans un environnement agile où les projets et les sujets évoluent rapidement.Vous aimez collaborer avec des créatifs, des stratèges, des producteurs et des clients pour donner vie à des contenus qui ont du sens.Et concernant votre expérience, vos compétences :2 à 3 ans d'expérience en agence social media, agence créative, agence digitale ou agence de communication.Première expérience réussie dans la gestion de comptes de marques.Excellente connaissance des plateformes sociales (TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook...).Expérience en stratégie éditoriale, community management et production de contenus.Bonne compréhension des mécaniques d'engagement et des tendances Social Media.Capacité à concevoir des contenus social-first.Aisance lors des tournages et productions de contenus.Maîtrise des outils de création et de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent).Bonne culture marketing, communication et consommation.Excellentes qualités rédactionnelles.Anglais professionnel apprécié.Nous ne recherchons pas simplement un(e) Social Media Manager.Nous recherchons un(e) passionné(e) de culture digitale, capable d'accompagner les marques dans leur stratégie Social Media tout en créant des contenus qui s'intègrent naturellement aux usages des plateformes.Venez vivre une expérience unique avec nous.Institut d'études intégré au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris.Des locaux confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.Restaurant d’entreprise et cafétéria avec offres Starbucks.De nombreux autres avantages (soirée agence, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma , etc.).Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-BS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la direction IDF PME, vous intégrez l'équipe Souscription Responsabilité Civile réseau courtage composée de 35 souscripteurs RC middle-market.Vous interviendrez auprès du réseau courtage en étant leur interlocuteur privilégié sur la souscription et la gestion pour les branches RC, RDD (analyse et sélection des dossiers selon la politique de souscription, tarification des dossiers, négociations des renouvellements, gestion des dossiers tout au long de la vie du contrat). Cela pour tous leurs clients PME ayant jusqu'à 50M de chiffre d'affaires.Les équipes de souscription RC étudient les dossiers industries et commerces, prestataires de services, professions réglementées (hors notaires et avocats), Bureau d'études technique, Associations etc.En lien direct avec vos courtiers, vous participez à la croissance et à la rentabilité de votre portefeuille d'affaires. Vous aurez notamment des objectifs de production d’affaires nouvelles en nombre et en montant, de rentabilité de votre portefeuille, de qualité de service (taux de décroché, délais de réponses, qualité des écrits, etc).Vous pourrez également être amené à avoir des responsabilités transversales dans l'équipe et/ou dans la direction PME IDF. Ces missions transversales par exemple peuvent être un rôle de référent technique sur certains domaines de souscription ou produits (RDD, assurance GREEN, souscription des ESN, professions réglementées, activités liés aux nouvelles énergies, etc), référent international, missions de tutorat, référents d’outil de souscription ouverts à la délégation aux réseaux, etc.VOTRE PROFILVous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les techniques de souscription en responsabilité civile ainsi que du monde du courtage ou agent.Vous disposez de bonnes capacité d'analyse et d'une aisance dans les relations commerciales et de négociation.Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'outils informatiques et disposez de compétences de pilotage et d’organisation de l’activité pour faire face à des périodes de charges importantes.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Agency :DBiJob Description :DATA CONSULTING MANAGER Dans le cadre de son hyper croissance, HAVAS BUSINESS SCIENCE, l’agence conseil en data marketing du Groupe Havas, recherche un Data Consulting Manager : Piloter des projets data, définir des stratégies et analyses qui permettront de nourrir les réflexions business des clients de HAVAS BUSINESS SCIENCE. Garant de l’aboutissement des projets, de la qualité des livrables et du management de l’équipe projet sur votre portefeuille client. Etablie en 2005, HAVAS BUSINESS SCIENCE rayonne au sein d’un réseau international. Au service du business de ses clients, HAVAS BUSINESS SCIENCE transforme la data en actif stratégique pour les acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Michelin, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, data project managers, data analystes, data engineers, data scientists et experts de la data visualisation. I) Missions a) Stratégie data : Mener des cadrages de projets data marketing Définir les besoins et suivre le plan d’action client, être garant de la qualité de livrables attendus Accompagner et conseiller votre portefeuille clients sur leurs environnements techniques et leur organisation (définition des objectifs, choix des outils, change management…) Définir et mettre en place des stratégies data en partenariat avec vos clients et assurer la qualité technique et légale de la collecte et l’exploitation des données Assurer la définition et la mise en place des cas d’usages data et avoir une appétence pour le storytelling b) Activation : Être le garant de l’exploitation des données, de leur interprétation et de leur impact business Identifier et définir les KPIs pertinents selon la problématique client et être garant du ROI des projets data Manager sur projet les équipes en charge de : Etablir des analyses complètes (performance media, navigation, parcours de conversion online et offline, etc) et proposer des optimisations Mettre en place des solutions d’optimisation de la conversion et de personnalisation sur site et effectuer les analyses qui en découlent. Déployer les modules de, data plateformes cloud, Adtech/Martech parmi celles existantes sur le marché (Ingestion, transformation, activation) a des fins d’analyse et d’activation Déployer des programmes de dashboarding c) Projets transverses : Participation au développement de la cellule (formation des consultants, nouvelles offres, organisation interne, etc…) Mettre en place des veilles et partager les informations recueillies à l’ensemble des équipes, Être un relai des managers au sein de l’équipe, être disponible et à l’écoute des profils juniors, afin de leur apporter une aide ponctuelle II) Aptitude & compétences recherchées : De formation commerciale ou ingénieur, nous recherchons un profil disposant d’un minimum de 6 années d’expérience dont 3 dans le domaine data marketing, en agence, cabinet de conseil, ou client. Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes : Consulting : compréhension des enjeux métier de nos clients et comment la data peut y répondre Relation client : maîtrise et autorité dans la relation client. Capacité à faire des retours d’expérience qui renforcent la crédibilité de l’équipe et la confiance de nos clients dans la relation. Management : capacité à gérer une équipe projet composée de consultants et consultants senior Marketing : culture média et marketing et connaissance des principales solutions adtech / martech du marché (GMP, Outils CRO, CDP, TMS, etc…) La connaissance d’écosystèmes cloud (GCP, Snowflakes ,AWS, etc…). Savoir être : Ouverture d’esprit et capacité d’analyse seront indispensable pour mener à bien vos missions. L’autonomie et la proactivité sont nécessaire pour participer à la croissance de l’agence. Représentation : aisance à l’oral devant audiences multiples et de différentes séniorités Venez vivre une expérience unique avec nous. Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris ! 📄 Contrat & Accord : CDI – convention collective de la publicité, mutuelle santé de qualité & prévoyance. 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractCONTROLEUR PERMANENT - GESTION DES RISQUES OPERATIONNELS H/F H/FModified on 03/07/2026Lieu : 2 avenue Gambetta 92400 La Defense - FranceSecteur : Compliance / Financial SecurityNuméro de l'offre : 2026-111989Job descriptionVous aurez pour objectif de donner à la Direction Générale l’assurance raisonnable que les risques opérationnels sont en permanence identifiés, mesurés et maîtrisés.Au sein d’une équipe de contrôleurs, vous aurez la charge de :· Participer à la réalisation de la cartographie des risques opérationnels et à la définition des dispositifs de maîtrise des risques associés· Réaliser les contrôles de second niveau en matière de risques opérationnels conformément au plan de contrôle annuel et veiller à la mise à jour du plan de contrôle lorsque nécessaire· Suivre et évaluer le dispositif de contrôle de premier niveau en accompagnant la première ligne de défense dans leur identification et mise en œuvre ;· Rédiger les résultats de contrôles de niveau 2 et contribuer à l’émission des demandes plans d’actions correctives à destination des métiers ;· Assurer le suivi des plans d’actions correctives et accompagner les différents métiers dans la mise en œuvre de ces actions ;· Participer aux travaux de reporting interne (DCP, DRCP, CCI, CCP) et externe (ACPR) ;· Participer au traitement des recommandations issues de l’Audit ou de l’Inspection Générale tant auprès des responsables de votre portefeuille qu’auprès du Département du Contrôle Permanent· Recenser les incidents et réclamations liés au risque opérationnels et assurer le suivi des plans d’actions associés ;· Accompagner éventuellement les Responsables de Département ou de Direction dans l’élaboration de leur dispositif de maitrise des risques (revue de procédure, gouvernance en place, risques, RCSA, contrôles de 1er niveau, reporting…) ;· Contribuer activement au développement des synergies et de la culture du contrôle Permanent au sein du l’UBAF par une participation à l’animation des sessions de sensibilisation et de communication interne.ComplémentMes avantages •Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein •38 jours de congés payés et RTT •Compte épargne temps •Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle •Dispositifs d’épargne salariale avec abondements •Avantages bancaires, CSE, cotisations de frais de santé et prévoyance pris en charge à 55 % •Prise en charge à 75% des transports en commun parisiens •Plateforme gratuite dédiée au bien-être professionnel •Au sein de la Tour Eqho : une conciergerie, une salle de sports, plusieurs restaurants, une cafétéria, des lounges… Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.Starting date04/05/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specialization De formation supérieure de niveau bac+5, en Banque ou en Finance, ou alors, dans les secteurs de l’audit Interne (Université, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs…).• D’une expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires ou à l’Audit qui vous a permis d'acquérir des solides connaissances en contrôle permanent, d'audit interne ou externe, en milieu bancaire.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed Vous aimez travailler en équipe et disposez d’un bon relationnel ; Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.IT toolsUne parfaite maitrise du Pack Office.LanguagesVous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel tant à l'oral qu'à l'écrit.Union de Banques Arabes et Françaises - U.B.A.F. is an international bank specialized in trade finance . CACIB (Credit Agricole Corporate & Investment Bank ) holds 47.01% of the share capital, the remaining portion being held directly or indirectly by the financial institutions or Central banks of the Arab world. U.B.A.F benefits of an international network : in France, in the Arab World (Representative Offices in Algiers, Cairo, Dubai), in Asia (Branches in Seoul, Singapore, Tokyo-Osaka and a Representative Office in Dhaka). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSRattaché à l'équipe Souscription Dommages aux biens sur le réseau courtage, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de souscripteurs spécialisés en risques industriels/Dommage aux biens.Vous intervenez sur le risque Dommages sur le marché des ETI, TPE et PME (CA < 50 M).Vos missions seront les suivantes : Développer le chiffre d’affaires avec notre réseau de Courtiers de la région IDF; Assurer la souscription sur-mesure des contrats Dommages Entreprises, en conformité avec notre politique de souscription ; Piloter votre portefeuille d'affaires, en assurer la pérennité et la rentabilité (surveillance, négociation des mesures correctrices) ;Entretenir et développer un relationnel avec les Courtiers et assurer leur formation ; Collaborer avec les forces commerciales, les souscripteurs des autres branches, les équipes de règlements de sinistre. Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos apporteurs dans toutes les phases et toutes les étapes de la vie du contrat : souscription et gestion.VOTRE PROFILCompétences techniques :Vous bénéficiez d'une première expérience réussie entre 3/5 ans minimum en souscription DAB sur le marché entreprise.Vous êtes curieux, proactif et force de proposition à la recherche de solutions.Vous maîtrisez les outils bureautiques, Compétences relationnelles :Vous avez le goût de la conquête et le sens du service.Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, des qualités d’organisation et de bonnes capacités d’adaptation. Votre aisance relationnelle vous permet d’avoir une fibre commerciale.Vous aimez le partage et le travail en équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Agency :Havas Media FranceJob Description :Nous sommes Havas Media Network France.Au confluent de la mesure, du conseil et du contenu, Havas Media Network France se positionne comme un partenaire stratégique et créatif qui construit des marques et des campagnes capables de se connecter avec leurs publics.L’accélération des révolutions du secteur média façonne notre terrain de jeu.Forts d’un collectif soudé, agile et synergique, nous avons à cœur de comprendre les ressorts profonds d’une transformation globale.Loin de détenir toutes les clés, nos talents font vivre une culture apprenante, avides de faire émerger les questions qui guident notre époque tout autant qu’animés par la quête de réponses.Notre pluralité crée notre unicité.Toujours en mouvement, nous nous libérons des a priori pour munir nos clients d’idées à rebours du statu quo. C’est le dialogue entre nos différentes disciplines qui fait toute la valeur de notre intelligence collective et qui crée un environnement inclusif et vertueux au sein duquel chaque voix contribue à l’excellence délivrée à nos clients.Tous animés d’une même quête, celle de créer un média meaningful, en réinvention constante, activement à l’écoute pour un accompagnement sur-mesure, nous guidons les leaders & experts de marque dans leurs enjeux et leurs actions qui engagent l’avenir.Vos principales responsabilités, si vous nous rejoignez.Reporting et budgetEn charge de la consolidation des informations financières d’Havas Media Network France, du reporting et du budget.Fixer le calendrier des livrables par toutes les équipes France (CDG et comptabilité) et s’assurer qu’il est respecté.Contrôler la qualité des informations remontées.Contrôler la cohérence des approches entre les périmètres.Analyser les variations par rapport aux prévisions (MB, compensation et OPEX, EBIT).Contrôler et analyser les postes d’OPEX nécessitant une supervision centralisée : immobilier, IT, études, honoraires, communication & NBEn charge de l’importation dans le cube des informations de paie pour l’ensemble des sociétés.CommunicationEn charge de la communication correspondante avec le CFO d'Havas Media Network France, les équipes d’HMN France, la comptabilité d’Havas Finance Services, et avec l’équipe globale.A ce titre, vous préparez les supports en appui de cette communication.Projets transversesAnalyser du cash d’HMN France.Analyses transversales de certains postes de frais généraux.Participation active au chantier de simplification de construction du reporting et des prévisions budgétaires.Nous avons imaginé votre profil.Serait-ce vous ?Qualités personnelles :Fiabilité et engagement.Savoir bâtir un climat de travail efficace avec les BU d’HMN France et une communication pertinente et réactive avec HMN Global.Capacité d’analyse.Capacité d’innovation.Force de proposition.Disponibilité.Confidentialité.Communication en anglais (majoritairement par écrit, niveau C1-C2).Expérience & savoir faire :3 à 5 ans d’expérience en audit et reporting CDG.Bonne maîtrise de la comptabilité.Venez vivre une expérience unique avec nous.Institut d'études intégré au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris.Des locaux confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.Restaurant d’entreprise et cafétéria avec offres Starbucks.De nombreux autres avantages (soirée agence, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma , etc.).Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-BS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le16 juin 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Figurant parmi les maisons leaders sur le marché du livre pratique (de la Cuisine au Sport, du Développement personnel aux Loisirs créatifs, en passant par le Jardinage ou l’Education), Marabout propose de nombreux titres toujours au top des ventes et se démarque par sa capacité d’innovation et de renouvellement. On fait le pari : vous avez forcément un livre Marabout chez vous !Au sein du contrôle de gestion des Editions Marabout et rattaché au responsable du contrôle de gestion, vos missions allieront gestion opérationnelle et financière. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du livre, de la création de l'offre éditoriale à l’analyse des performances et recommandations.Interlocuteur principal des responsables éditoriaux et cheffes de produit, vos actions serviront à développer notre catalogue et booster les ventes de nos livres.A ce titre, vos principales missions seront :Gestion opérationnelle :Suivi du catalogue (participation à la création du programme éditorial, gestion des tirages, validation des comptes d’exploitation au titre, suivi de l’installation des droits d’auteurs…) ;Réalisation d'études et élaboration de recommandations (études de rentabilité, études commerciales)Présentation mensuelle et annuelle du chiffre d’affaires aux responsables éditeursSuivi et gestion des stocks (réimpressions, pilons, arrêt de commercialisation,…) ;Participation aux négociations contractuelles avec auteurs et éditeurs externesGestion financière :Participation à l’établissement du reporting mensuel (P&L et indicateurs clés) ;Participation à l’élaboration des réestimés, pré-budgets, budgets et à la préparation de la clôture annuelle en soutien du Responsable du Contrôle de Gestion et de la direction du départementAfin de mener à bien ces missions, vous serez en relation avec l’ensemble des équipes métiers aussi bien de la partie éditoriale (direction, responsables éditoriaux) que de la partie support (marketing, comptabilité, logistique, fabrication, …).Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion ou en finance. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités d’organisation.Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter les données chiffrées pour éclairer la prise de décision. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à remettre en question les processus existants dans une démarche d’amélioration continue.À l’aise dans la communication, vous faites preuve de ténacité et savez vous adapter à des problématiques variées et complexes.Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’anglais.Enfin, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un secteur culturel en constante transformation.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Agency :TEDJob Description :Dans le cadre de son hyper croissance, HAVAS BUSINESS SCIENCE, l’agence conseil en data marketing du Groupe Havas, recherche un Consultant Sénior en RPA pour : Délivrer des projets sur des sujets variés autour de l’Automation (RPA) ou de l’IA (Orchestration agentique, développement d’agents) en autonomie auprès de nos clients. Démontrer et partager son expertise sur plusieurs technologies, et sa capacité à développer de nouveaux projets innovants Etablie en 2005, HAVAS BUSINESS SCIENCE rayonne au sein d’un réseau international. Au service du business de ses clients, HAVAS BUSINESS SCIENCE transforme la data en actif stratégique pour les acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Michelin, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, data project managers, data analystes, data engineers, data scientists, automation specialists et experts de la data visualisation. I) Responsabilités : Participer activement à la conception, au développement et au déploiement de solutions automation pour nos clients Gérer en autonomie des projets mêlant RPA et IA, en contribuant à toutes les phases (cadrage, développement, tests, mise en production) Être force de proposition sur des cas d’usage d’automatisation à forte valeur ajoutée Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions développées Travailler en collaboration étroite avec les divers profils en interne comme chez nos clients II) Vos missions : a) Automation & AI Concevoir et développer des robots RPA pour automatiser des processus métiers (back-office, marketing, finance…) Intervenir sur des technologies telles que Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps) ainsi que Precisely (Winshuttle) Participer à l’identification, la priorisation et la qualification des opportunités d’automatisation Mettre en place des workflows automatisés robustes, intégrant des systèmes variés (APIs, fichiers, outils métiers) Contribuer à des projets innovants autour de l’IA et de l’agentisation (agents, orchestration) c) Conseil & accompagnement client Comprendre les enjeux métiers et les traduire en besoins analytiques Présenter les résultats de manière claire et impactante à des interlocuteurs variés Accompagner les clients dans la prise en main des outils et dans la montée en maturité data & IA d) Projets transverses & internes Contribuer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques Être actif dans la formation des profils plus juniors dans nos effectifs III) Aptitude & compétences recherchées : Issu(e) d’une formation en statistiques, data analytics, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins six années d’expérience en automation (RPA), en agence, cabinet de conseil ou chez l’annonceur, avec des notions de business analyse et de gestion de projets. Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes : Consulting : capacité à comprendre les enjeux business et à y répondre par la data Relation client : aisance dans la communication, pédagogie et capacité à vulgariser les analyses Esprit analytique : rigueur, curiosité, sens critique Autonomie & proactivité : force de proposition, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Finance : une appétence en comptabilité et finance serait grandement appréciée IV) Outils et techniques à maitriser : RPA / Automation : Microsoft Power Platform et Precisely (Winshuttle) Python (notions appréciées pour automatisation ou analyses avancées) Rapports et restitution : Excel, Powerpoint Environnement cloud (GCP, AWS…) est un plus Une précédente expérience (personnelle ou professionnelle) dans le déploiement d’agents est appréciée Venez vivre une expérience unique avec nous. Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). #LI-HL1 Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSMAXIS GBN was co-founded in 1998 by MetLife and AXA, two of the largest and most trusted insurance companies in the world. In 2016, MAXIS GBN became a joint venture and established itself in London with offices at Monument where it employees an international team of over 60 staff, with another 50 based in 12 locations around the world. At MAXIS GBN, we work with multinational companies to help them deliver employee benefits to their staff around the world. We offer global pooled and captive solutions as well as comprehensive wellness packages.We do this through working with a network of 140 local insurance companies (members) in over 120 markets across the globe. More than 60% of our local member insurers are owned by MetLife or AXA, the other 40% are independent local insurers – all are experts in their markets and help us to find the right solutions for the locally based businesses of multinationals and their employees. Our London headquarters houses support services from global marketing to finance to client reporting and underwriting while working with colleagues based in twelve offices in locations across Europe, the US and Asia.Summary of Responsibilities The FP&A and Actuarial Analyst is responsible for supporting the financial planning, forecasting, budgeting, and analysis processes to drive strategic decision-making within the company. This role involves analysing financial data, preparing reports, and collaborating with cross-functional teams to improve financial performance and operational efficiency.Key responsibilities include:Run quarterly profitability analysis on MAXIS portfolio ;Perform analysis to compare actual results against budgets and forecasts ;Analyse key financial metrics, operational KPIs, and business drivers ;Conduct forecasting and historical series analysis to propose corrective actions to specific technical issues detected in the portfolio, in full alignment with other technical departments ;Support strategic initiatives by providing financial modelling and scenario analysis ;Conduct ad-hoc deep-dive financial analysis to support decision-making ;Calculate and review reserves for outstanding claims and policy liabilities ;Development and management of technical features of MAXIS products ;Support in the relationship with AXA / MetLife about technical initiatives. VOTRE PROFILRequired Competencies :Master’s degree in Mathematics, Actuarial Sciences, Statistics or equivalent discipline ;3+ years of experience in FP&A or actuarial role or equivalently in a top-tier consulting firm. Any other relevant position is considered ;Strong proficiency in Excel ;Familiarity with programming languages (Python, R) is a plus ;Strong analytical and problem-solving skills, excellent communication and presentation abilities ;Ability to work cross-functionally and manage multiple priorities ;Detail oriented and proactive approach ;Willingness to work and ambition to grow in a dynamic and international environment ;Quick learner, proactive and enthusiast ;Fluency in English is required, French or any other language is a plus.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

EntitéHachette LivreMétierFinance / Comptabilité / GestionType de contratCDILocalisation VanvesPubliée le21 mai 2026Début du contratDès que possibleLe groupe Hachette Livre, 3ème éditeur mondial grand public, est une constellation de maisons d'édition qui évoluent dans des genres éditoriaux variés : Littérature, Education, Jeunesse, Pratique, Tourisme, Art de vivre, Fascicules, dans le but d'instruire, cultiver et divertir. Les maisons du Groupe opèrent de manière autonome permettant une créativité sans cesse renouvelée. Le Groupe poursuit également une stratégie de diversification, notamment dans les Jeux de plateau et les Jeux mobiles. Nous rejoindre c'est la perspective de travailler au sein d'une équipe à taille humaine tout en intégrant un groupe solide où les possibilités d'évolution sont nombreuses. Trois mots résument l'engagement du Groupe : diversité, autonomie, responsabilité.Au sein du Groupe Hachette Livre, la Branche Collections édite des collections de figurines, maquettes, livres, bandes dessinées, loisirs créatifs, qui sont commercialisées dans les réseaux de kiosque et en BtoC via l’abonnement. Les collections sont des créations originales ou des développements sous licences en collaboration avec de nombreux ayants-droits tels que Disney, Marvel, Warner.Leader mondial du marché, Hachette Collections édite ses produits en 16 langues et est présente dans une quarantaine de pays d’Europe, d’Asie, d’Amérique du Nord et du Sud, par l’intermédiaire de filiales établies en France, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie, en Pologne et au Japon.CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR INTERNATIONAL - CDISous la responsabilité du Directeur Financier de la Branche Collections, vous participez au pilotage de la performance de nos produits distribués en Europe, Amérique et Japon par nos filiales internationales.Vos missions principales :Participation à la clôture mensuelle : consolidation des données de la Branche (CA, Résultat, Trésorerie), contrôle de la fiabilité des données, analyse des performances et des écarts versus budgetContribution à la préparation des budgets, estimés et du reporting consolidéParticipation active à la conception, développement et évolution des outils de reporting et tableaux de bord BI, avec une forte dimension data (automatisation, fiabilisation, optimisation des analyses)Réalisation d’analyses ad hoc et d’études spécifiques (analyses de la concurrence, ROI des campagnes de lancement, …)Préparation de supports de synthèse et de restitution à destination de la Direction GénéraleCollaboration avec les équipes internationales pour harmoniser les pratiques de reportingDiplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master 2 universitaire avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou data/finance, vous disposez d’une première expérience en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion.Pour réussir dans ces missions :Vous êtes rigoureux, curieux, organisé et avez un bon relationnel.Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse.Vous avez le goût des chiffres et une forte appétence pour la data et le développement des outils analytiques.Compétences attendues :Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, automatisation) et intérêt marqué pour les outils de reporting, de BI (Power BI) et d’analyse de données.Anglais professionnel courantLe poste est basé à Vanves, avec la possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Le poste est à pourvoir immédiatement.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer le Groupe Hachette Livre c’est rejoindre le leader du marché et contribuer chaque jour à la diffusion de la culture, à l’innovation et à la créativité de ses marques. Nous rejoindre, c’est aussi :Travailler avec des équipes passionnées dans un univers stimulant.Travailler dans un immeuble moderne situé à Vanves (Métro 13 - Malakoff - Plateau de Vanves), doté d’un jardin partagé, d’une conciergerie, d’un restaurant d’entreprise.Avoir la possibilité de télétravailler.Handi-Accueillante, Hachette Livre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e) en communication aura comme missions de : • Mettre en œuvre la communication de la course solidaire Soli’run, aux côtés de la cheffe de projet :, • Elaborer le calendrier éditorial des réseaux sociaux, • Assurer le community management des réseaux sociaux, • Prospecter et gérer les partenariats influence, • Assurer la création graphique des supports de communication externe et interne (posts RS, bannière de mails, flyers, affiches, newsletters, kit de communication, dossier de presse…), • Assurer la réalisation de vidéos destinées aux réseaux sociaux de la course et de l’association, • Prospecter et gérer les lots destinés aux vainqueurs de la course D’autres missions pourront s’ajouter en fonction des besoins • Réaliser des vidéos pour l’association (préproduction, tournage et postproduction), notamment pour les réseaux sociaux, • Rédiger et mettre en forme des supports visuels aux formats divers (dépliant, kakemonos, etc.) et des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux de l’association, • Accompagner l’équipe dans l’organisation d'événements internes ou externes (assemblée générale, soirée donateurs, etc.) Dans le cadre de la mission, il/elle collabore avec les autres directions de l’association : directions supports, directions territoriales, direction des opérations immobilières, avec les antennes locales, avec des bénévoles et/ou salariés et avec la Fédération Habitat et Humanisme. PROFIL • Organisation, autonomie et créativité, • Dynamise, prise d’initiative et curiosité, • Capacité à gérer des sujets variés, • Aisance relationnelle Compétences techniques : • Maîtrise des réseaux sociaux, outils bureautiques et logiciels de PAO (suite Adobe, Canva, Inxmail)., • Maitrise de la création vidéo (Adobe Premiere), • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Niveau de formation et d’expérience : • Première expérience acquise en communication et/ou événementiel, • Niveau Bac+3 minimum, • Diplôme préparé : Master I ou II Une expérience en milieu associatif serait un plus. Veuillez joindre à votre candidature une lettre de motivation ainsi qu'un book de vos réalisations, et préciser votre rythme d’alternance. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Vous rejoignez la Direction Data & Études pour contribuer au déploiement européen de la plateforme Retail Ads Tech (RAT), une solution SaaS innovante au cœur du Retail Media en magasin. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les pipelines data qui alimentent à la fois le déploiement et la mesure des campagnes Retail Media. Vous intervenez de bout en bout sur les flux issus des ventes, produits, magasins et dispositifs IoT, dans un environnement multi-cloud (GCP principal, Azure partenaire). Vous travaillez au sein d’une équipe experte de Data Engineers, Data Scientists et Analysts, avec une autonomie réelle dans l’exécution et des interactions régulières avec le Responsable Data Engineering ainsi qu’avec les équipes techniques des retailers partenaires à l’international. Ensemble, vous garantissez la performance et la valeur des données exploitées par la plateforme. Stack technique Data & Cloud : GCP, BigQuery, Dataform, Vertex AI ; dbt ; intégrations Azure côté partenaires. Infrastructure & CI/CD : Terraform, GitLab, monitoring et alerting automatisés. Collaboration : Jira, Confluence. Vos atouts pour réussir dans ce poste • Connaissance ou pratique de solutions de data sharing, d’intégration de flux de données partenaires ou de plateformes data multi-sources., • Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, combinés à un goût pour l’innovation et l’amélioration continue., • Esprit d’équipe et aisance à collaborer dans un environnement international et agile., • Capacité à documenter, structurer et partager les bonnes pratiques techniques et méthodologiques., • Sensibilité aux enjeux business de la data, qu’il s’agisse de Retail Media, de e-commerce ou de performance marketing. Pourquoi nous rejoindre • Un environnement data-driven au cœur de la transformation du Retail Media européen., • Des projets concrets à fort impact, à la croisée de la data, de l’IA et du retail, dans une équipe à taille humaine reconnue pour son exigence technique et son esprit collectif., • Une culture fondée sur la curiosité, l’audace et l’intégrité, dans un cadre inclusif et certifié Best Workplace for Women. Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience minimum en Data Engineering et bonne maîtrise de Python., • Expérience en conception, développement et maintenance de produits data (pipelines, modèles ML, automatisation, monitoring) dans des environnements Big Data / Datawarehouse., • Bon niveau sur GCP (environnement principal) ou connaissance d’un cloud équivalent (Azure, AWS)., • Rigueur et autonomie dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DataOps / DevOps., • Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en informatique, data engineering ou équivalent universitaire., • Français courant et anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour les échanges réguliers avec les partenaires internationaux. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination.

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons un Chargé de projets client en CDD de 4 mois renouvelables (renfort). En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire: Collecter toutes les informations nécessaires Accompagner la démarche créative, Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais, Editer et modifier les bons de commandes associés, Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer. • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous avez un niveau B2 en Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Notre process s’articule en 2 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site - RH + deux managers de la Direction – 1h30 💻 Deuxième étape : Entretien sur site avec Emilie, Directrice adjointe et/ou Jean-Guillaume, Directeur des opérations - 1h00 🎯 Test de personnalité Assess First que vous passez chez vous - 30 min ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !

Nous recherchons un Trader Média pour porter nos solutions vers les sommets ! Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sur un portefeuille regroupant des marques de grande consommation (alimentaire, hygiène et beauté). Vous aurez une double responsabilité de gestion de la relation client et de trading des campagnes programmatiques. Chez Médiaperformances, nous pensons que l’exécution, l’optimisation des campagnes et l’accompagnement des marques ne peuvent être dissociés. Vos missions • Garantir la qualité de diffusion et la performance des campagnes programmatiques de nos clients, de leur lancement jusqu’à leur bilan., • Élaborer les recommandations de ciblage et définir les stratégies médias les plus adaptées aux objectifs de chaque campagne., • Piloter la coordination des lancements de campagnes avec les équipes commerciales, techniques, créatives et data afin d’assurer une exécution irréprochable., • Assurer le paramétrage, le lancement, le pilotage et l’optimisation des campagnes sur les principaux DSP du marché, ainsi que la mise en œuvre et le contrôle des dispositifs de tracking associés. Une expertise confirmée sur The Trade Desk et DV360 est indispensable ; la maîtrise d’Amazon DSP, Adform et Yahoo DSP constitue un véritable atout., • Analyser les performances des campagnes en collaboration avec les équipes Data et identifier les principaux leviers d’optimisation., • Définir, présenter et mettre en œuvre des recommandations fondées sur l’analyse des données afin d’améliorer durablement les performances des campagnes., • Présenter les bilans post-campagne aux clients, les accompagner dans l’analyse des résultats et formuler des recommandations stratégiques adaptées à leurs enjeux., • Contribuer à la veille technologique et aux projets d’innovation de l’équipe (automatisation, data visualisation, nouvelles solutions AdTech, évolution des outils et des méthodes de travail)., • Participer activement aux réflexions et aux projets transverses visant à faire évoluer nos offres, nos process et nos outils. Compétences requises • Maîtrise des principaux outils AdTech (DSP, DMP, plateformes Analytics, solutions de Data Visualisation…)., • Autonome et proactif(ve), vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et appréciez le travail en équipe., • Forte capacité d’analyse des performances dans un environnement technique complexe et fortement concurrentiel., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Excellentes capacités d’organisation, d’autonomie et de gestion de projet., • Excellentes capacités de communication, de négociation et de présentation des résultats, bilans, performances et recommandations., • Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration avec les équipes commerciales, techniques, data et support., • Capacité à transformer les analyses en recommandations concrètes et à accompagner les clients dans leurs prises de décision., • Anglais professionnel – niveau B2 minimum. Compétences appréciées • Maîtrise des solutions de tag management et des outils de tracking (Google Tag Manager…)., • Connaissance des plateformes de Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest…)., • Expérience dans la gestion de campagnes CTV et TV Segmentée., • Connaissance des outils de mesure de l’attention et de la qualité média (Xpln, DoubleVerify,…)., • Bonne compréhension de l’écosystème Retail Media et de ses enjeux., • Curiosité pour les usages de l’IA appliqués à l’achat média et à l’analyse de données. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en agence média, trading desk ou chez l’annonceur, dans la gestion de campagnes programmatiques Display, Vidéo et/ou CTV. Vous maîtrisez les principales plateformes d’achat média, notamment The Trade Desk et DV360. Nous cherchons avant tout à constituer une équipe solide, que nous souhaitons faire grandir et conserver sur le long terme. Vous serez également amené(e) à travailler avec les autres départements de Médiaperformances, notamment les équipes Marketing, Opérations et Insight, ainsi qu’avec nos différents interlocuteurs techniques côté plateformes. JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Process de recrutement Entretien RH + Manager 1h Test de personnalité à faire chez soi Entretien N+2 1h

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSPour accompagner nos tribus dans leur transformation numérique, la Guilde d'Architecture de Solutions recherche des passionné(e)s de l'IT. Data Mesh, Data Product, Data Lineage, Machine Learning, genAI et IA agentique vous font vibrer ? Plus que jamais, la Data/IA est au cœur de la transformation d’AXA. La guilde Architecture Solutions accompagne la direction data & IA Office en proposant les meilleures solutions pour garantir la cohérence technique, la performance et la pérennité de notre Système d'Information. Vous évoluerez au sein de tribus projets, dans le cadre des évolutions apportées sur les différents systèmes applicatifs du SI AXA France, au sein de périmètres métiers aussi variés que le IARD, les réseaux de distribution, l'épargne, la santé, la prévoyance, le digital ainsi que les fonctions RH et financières. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés du Data & IA Office qui a en charge la définition des modèles d’information et la gouvernance des plateformes de données d’AXA France. En tant qu’Architecte Solutions Data & IA (F/H), votre rôle sera : Organiser et structurer la donnée, référencer chaque source maître (objets métier comme client, contrat…), et être garant(e) de la modélisation de données ;Définir l’architecture de la plateforme d’analyse de la Data et de l’IA ainsi que les mécanismes d’échange de la donnée ;Accompagner les architectes solutions sur les problématiques Data et faire le lien avec la vision cible de l’architecte d’entreprise ;Etre un relais de la Data by Design en assurant l’alignement avec la stratégie Data portée par le Data Office ;Travailler sur l’intégration de l’IA agentique au sein du SI d’AXA France.VOTRE PROFILVous êtes diplômé d'une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique ou science des données, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant qu’architecte Solutions AI / DATA. Vous possédez de solides compétences techniques : programmation informatique, data engineering, traitement de données lourdes et complexes, base de données relationnelles et non relationnelles, data modelisation. Vous manifestez un intérêt fort pour les problématiques Data et pour apporter des solutions clés en mains aux clients internes et externes. Vous avez déjà piloté et mener à bien des cas d’usage data et souhaitez interagir avec les équipes métiers et partenaires. Vous avez une connaissance solide en architecture de solutions, vous êtes force de proposition, et vous aimez challenger l'existant. Vous êtes reconnu pour vos bonnes compétences relationnelles, votre aptitude à communiquer clairement vos idées, et une volonté de mettre vos qualités techniques au service d’un produit data aux enjeux business et opérationnels forts. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous souhaitez évoluer dans un environnement en pleine transformation ? Vous avez envie de contribuer à des projets stratégiques majeurs ? Rejoignez AXA, où vous participerez à la réorganisation du département d’architecture d’entreprise, dans un contexte de transformation accélérée. L’équipe porte l’architecture data & IA sur plusieurs programmes stratégiques, notamment dans le cadre du programme PRIME. Ce programme de transformation d’envergure vise à moderniser les systèmes d’information, à faire évoluer l’architecture IT et à intégrer l’IA et la data dans les processus métiers. Votre objectif est de renforcer le pilotage stratégique des trajectoires SI et métiers, en cohérence avec les ambitions d’AXA, tout en diffusant la culture architecturale “Tous architectes”. En tant qu’architecte d'entreprise Data et IA (F/H), vos principales missions sont : Piloter la stratégie data et IA en cohérence avec les programmes stratégiques, notamment PRIME ; Concevoir et faire évoluer l’architecture data & IA, en intégrant les enjeux de modernisation technologique et d’interopérabilité ; Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour définir les trajectoires d’industrialisation de l’IA et de la data ; Participer à la création de socles techniques robustes, évolutifs et conformes aux standards d’AXA ; Contribuer à la diffusion de la culture architecturale “Tous architectes” à travers l’accompagnement et la formation des équipes ; Assurer une veille technologique continue pour anticiper les évolutions du secteur Data et IA ; Gérer des projets stratégiques, en veillant à leur cohérence avec la stratégie d’entreprise et leur déploiement efficace ; Missions transverses : Favoriser la collaboration entre différentes équipes pour garantir une architecture cohérente et efficace ; Participer à la gouvernance de l’architecture d’entreprise, en proposant des recommandations et en assurant leur mise en œuvre.VOTRE PROFILVous avez de solides connaissances en architecture d'entreprise, notamment en architecture applicative, infrastructure, données et sécurité. Vous maîtrisez les principes d’urbanisation des SI et les modèles d’architecture tels que TOGAF ou ArchiMate ; vous connaissez aussi les méthodologies de conception. Vous avez une excellente maîtrise de l’architecture data (domain oriented, event based) et du management des données (qualité, lineage, gouvernance). Vous connaissez bien les patterns IA, notamment IA agentique, IA frugale et IA embarquée dans les processus métiers. Vous savez communiquer efficacement avec des équipes techniques, des managers et des responsables métier. Vous êtes organisé(e), capable de coordonner des projets transversaux et d’influencer les décisions en matière d’architecture. Vous êtes diplômé(e) d’une école d'ingénieur ou équivalent en informatique, génie logiciel ou système d’information. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des services financiers ou retail, avec une forte orientation data et IA. Une expérience dans le secteur assurance constitue un vrai plus.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la Direction Juridique d'AXA France, vos missions seront les suivantes : Répondre aux questions d'ordre juridique, fiscal, patrimonial et social des membres de nos réseaux de distribution propriétaires (réseaux agents et réseau salarié) habilités à interroger le pôle d'expertise patrimoniale et sociale. Sécuriser les opérations notamment de souscription et de reversement sur nos contrats d'épargne, d'épargne - retraite et de prévoyance. Accompagner le développement et le renforcement de l'expertise au sein de ces réseaux.Rédiger des notes, flashs et FAQ sur les thématiques abordées et les sujets d'actualité.Animer des formations sur ces sujets. VOTRE PROFILTitulaire d'un M2 Assurance ou M2 gestion de patrimoine.5 ans d'expérience minimum dans des fonctions patrimoniales en lien avec des réseaux de distribution. Pédagogie, capacité d'analyse, qualité d'écoute et de dialogue, qualité d'expression et sensibilité commerciale.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSLe security leader est le représentant de la sécurité du SI, rattaché au département gestion du risque cyber de la DSSI AXA France il met en œuvre un accompagnement sécurité de haut niveau sur les projets IT en construisant une relation forte avec les équipes métiers.Le security leader en charge des filiales :- Assure la représentation de l'activité Information Sécurity in Project dans les instances de gouvernance ou il intervient en présentant les indicateurs sécurité du périmètres et en construisant les messages associés- Travail en interaction avec les autres équipes DSSI intervenant sur le périmètre des filiales (sécurisation de l'infrastructure, pentest).- Assure la supervision, le contrôle et le conseil cyber aux RSSI locaux des filiales en mesurant notamment la maturité des pratiques ISP et en vérifiant la bonne application de la politique de sécurité AXA France- Porte et dimensionne l'offre AXA France ISP (Information Security in Project) à destination des filiales sans RSSI locaux, construit et valorise les indicateurs associés.- Anime les deux consultants cyber en charge des analyses sécurité et de due diligence des sous traitants pour le compte des filiales sans RSSI locauxVOTRE PROFILDe formation supérieure, vous disposez de plus de 10 d’expérience en cyber sécurité. Vous êtes un très bon connaisseur de l’IT et de la cyber sécurité avec une expérience avérée sur l’activité de conseil sécurité dans les projets IT (ISP).Vous avez un bon relationnel, une capacité à convaincre et à faire adhérer vos interlocuteurs, de la rigueur dans le formalisme et le suivi, ainsi que la capacité d’apprendre des notions/technologies nouvelles.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

En tant qu'expert en simulation numérique appliquée à la mécanique des structures, vous accompagnerez nos clients dans la résolution de problématiques industrielles. Vous mettrez votre expertise en simulation et en calcul des structures au service du développement de solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuerez également à l'amélioration des méthodologies de simulation et au succès de leurs projets d'ingénierie.Vos missions• Réaliser des missions de conseil avancées : mettre en œuvre des études de simulation, développer des méthodologies adaptées et proposer des solutions répondant aux besoins spécifiques de nos clients.• Former et accompagner les utilisateurs : animer des formations techniques et accompagner les clients dans le développement de leurs compétences.• Améliorer nos solutions de simulation : analyser les performances des produits, traiter les retours clients et contribuer à l'évolution des fonctionnalités.• Développer de nouvelles opportunités techniques : identifier, lors des échanges avec les clients, de nouveaux besoins et proposer des approches adaptées à leurs enjeux industriels.• Maintenir et développer votre expertise : suivre les évolutions technologiques en simulation, des approches multiphysiques et des méthodes utilisées dans différents secteurs industriels.• Exploiter les technologies d'intelligence artificiel : utiliser les technologies d'IA pour optimiser les workflows de simulation et améliorer la productivité.Vos qualifications• Formation et expérience : diplôme de niveau Master (Bac+5) en ingénierie mécanique ou domaine associé, avec au moins 8 ans d'expérience industrielle, ou doctorat (PhD) avec au moins 6 ans d'expérience.• Expertise technique : maîtrise avancée des méthodes de calcul par éléments finis (FEA), du comportement des matériaux, ainsi que de la mécanique non linéaire des structures et des solides sous chargements statiques et dynamiques (couplages mécaniques, thermiques et fluides)• Logiciels de simulation : expérience confirmée avec des logiciels de simulation par éléments finis (Abaqus, Ansys, Nastran, LS-DYNA) ainsi qu'avec des outils de CAO (CATIA, SolidWorks).• Automatisation : compétences en programmation Python ou C++ pour automatiser des processus de simulation.• Communication : capacité à présenter des concepts techniques complexes et à échanger efficacement avec des interlocuteurs aux profils variés.• Langues : maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.• Mobilité : disponibilité pour des déplacements chez les clients selon les besoins des projets.Compétences complémentaires appréciées - Une expérience dans les domaines suivants constituera un atout :• Simulations multiphysiques : batteries, piles à combustible, transport de médicaments, fabrication additive ou interaction fluide-structure ;• Analyses avancées : optimisation, mécanique de la rupture, fatigue ou acoustique ;• Maîtrise de la plateforme Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE et des solutions Isight, Tosca, fe-safe ou Wave6.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :• Environnement multiculturel• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes,Pour postuler, nous vous invitons à nous transmettre votre CV en anglais.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSPrésentation du posteLe Médecin du Travail est un acteur clé de la santé des salariés. Il assure le suivi médical réglementaire, conseille sur les conditions de travail et participe activement à la prévention des risques professionnels. Ce rôle s’inscrit dans la stratégie Care du Groupe AXA, visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).Contexte et organisationLe Service de Prévention et de Santé au Travail Autonome (SPSTA) dispose d’un agrément de groupe. Il est composé de :· 5 médecins du travail, dont un médecin coordinateur· 13 infirmiers(ères) en santé au travail· 2 assistantes· Une équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, etc.)Le SPSTA définit et met en œuvre une stratégie globale de prévention en lien avec la DRH/DDS, avec des projets tels que :· Déploiement d’actions de prévention en santé au travail et en santé publique· Suivi réglementaire avec la DRIEETSMissions principalesSuivi Médical· Réaliser les visites réglementaires (visite de reprise, de pré reprise, à la demande du salarié, du médecin du travail, de l’employeur…)· Assurer le suivi des salariés, notamment ceux en situation de handicap ou de fragilité en lien avec l’équipe pluridisciplinaire· Gérer les urgences médicales sur sitePrévention des Risques· Identifier les risques professionnels· Proposer des actions de prévention pour éviter maladies professionnelles et accidents du travail· Assurer des visites de locaux et études postes· Réalisation la fiche d’entrepriseConseil· Conseiller l’employeur et les salariés sur l’amélioration des conditions de travail· Préconiser des mesures de prévention adaptées· Participer aux instances de représentants du personnelFormation et Sensibilisation· Animer des sessions de sensibilisation sur les risques liés au travail.· Participer à la mise en œuvre des actions de prévention en santé au travail· Assurer la campagne de vaccination antigrippaleConditions et avantages· Horaires adaptés (sans garde ni astreinte). 1 jour de télétravail/semaine · Temps plein· Sites : 4 jours à Nanterre (92) / 1 jour à Marly le Roi (78)· Environnement du Groupe AXA orienté prévention, employeur engagé et soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Travail collaboratif avec les partenaires internes et externes. VOTRE PROFILDiplôme obligatoire : Doctorat en médecine + spécialisation en médecine du travail (CES, DES, ou équivalence) Nous sommes ouverts aux profils avec ou sans expérience. Compétences :· Connaissance de la réglementation en santé au travail.· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Qualités personnelles :· Rigueur, autonomie, sens de l’écoute et pédagogie.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSLa mission de l’équipe Global Enterprise Management (GEM) est d'accélérer la croissance B2B du Groupe AXA grâce à une gestion sur mesure à 360 de ses principaux clients et partenaires mondiaux. Présente à travers le monde, l'ambition de l'équipe est d'atteindre l'excellence dans la manière dont nous gérons nos partenariats mondiaux (B2B). Cela signifie que nous nous concentrons fortement sur les écosystèmes d'innovation, travaillons à co-construire des solutions qui pourraient transformer le monde de l'assurance dans les années à venir, tout en visant à apporter de la valeur à nos clients et nos partenaires.Axée sur nos Partenaires Globaux les plus importants, notre mission est de construire, d'élargir et de générer une croissance des revenus, une fidélisation et un accompagnement client privilégié. Cela inclut le développement de B2B2Business, B2B2Customer, B2B2Employee à travers tous les actifs et capacités d'AXA. Notre modèle opérationnel repose sur un point de contact unique par compte, en collaboration avec les équipes centrales, régionales et locales de toutes les entités pour diversifier et approfondir notre portefeuille GEM.Notre modèle opérationnel repose sur l'agilité, la flexibilité et l'esprit d'équipe, car notre culture implique un état d'esprit de croissance, une attitude positive et une collaboration exemplaire.Intégré(e) au sein de l’équipe Cross-Sell de l’équipe Global Enterprise Management (GEM), le/la Cross-Sell Specialist intervient dans un contexte stratégique où l’objectif est d’accélérer la croissance B2B du Groupe AXA en développant des synergies entre ses différentes entités et offres. L’équipe Cross-Sell a pour mission de renforcer la collaboration interne, d’identifier et de concrétiser des opportunités de vente croisée, et de maximiser la valeur des portefeuilles clients à l’échelle globale. Elle agit comme un catalyseur pour favoriser l’intégration des produits et services, en soutenant les initiatives commerciales transversales et en facilitant la coordination stratégique entre les divisions, régions et marchés.Rattaché au Head of Cross-Sell, le/la Cross-Sell Specialist joue un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique de ces projets, en orchestrant la collaboration entre différentes équipes, en rythmant et pilotant la mise en œuvre des initiatives et en assurant la réalisation des objectifs de croissance croisée. Ce rôle est donc un rôle de chef de projet dans un environnement commercial et international, impliquant une collaboration étroite avec des équipes et partenaires situés dans plusieurs pays et entités du groupe AXA. La maîtrise de l’anglais est un prérequis indispensable pour assurer une communication efficace à ce niveau global.VOTRE PROFILLes missions principales de ce poste sont : Piloter et suivre la réalisation de projets de développement Cross-Sell, en assurant la coordination entre les équipes commerciales des différentes entités impliquéesOrganiser et animer des workshops, réunions de concertation, ou sessions d’échange pour partager les bonnes pratiques, aligner les équipes, et favoriser la montée en compétence sur les initiatives de Cross-Sell.Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Cross-Sell, en identifiant des opportunités de synergies entre différentes entités ou offres, en s’appuyant sur une analyse approfondie des portefeuilles clients et produits.Coordonner la création et la mise à jour d’un catalogue produits et offres transversales, facilitant la visibilité et la capitalisation des capacités de l’ensemble du groupe.Participer activement à l’analyse de données et à la veille concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités de croissance croiséePréparer des présentations pour updater sur l’avancement du projet Cross Sell, pour partager des réussites et des difficultés rencontrées, et proposer des solutions. Nous recherchons une personne possédant les aptitudes et compétences suivantes :Expérience confirmée de plusieurs années en gestion de projets stratégiques ou opérationnels, idéalement dans le domaine de l’assurance, de la gestion de portefeuille, ou en développement commercial.Maîtrise des enjeux liés au développement de synergies entre différentes entités ou produits, notamment dans un contexte multi-acteurs.Capacité à analyser finement les portefeuilles clients et à repérer des opportunités de croissance croisée.Forte aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à animer des workshops ou réunions stratégiques.Sens aigu de la communication, de la négociation et de la gestion du changement.Autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et esprit d’initiative.Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, secure GPT, outils de gestion de projet) et familiarité avec des outils de CRM ou d’analyse de données (ex : Salesforce, BI tools).POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAfin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise, axée sur l’automatisation et la simplification des processus métiers, vous rejoindrez la Direction de la Performance Opérationnelle en tant que Développeur Fullstack expérimenté, acteur clé de l’innovation métier.Votre rôle sera de concevoir, développer, déployer et maintenir des solutions applicatives web et des automatisations (Robot/RPA) permettant d’améliorer la performance opérationnelle des équipes de souscription IARD Professionnelles & Entreprises.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts métier, les équipes IT et les équipes projets afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions digitales robustes, scalables et sécurisées dans le Cloud.Les principales missions seront : - Contribuer à l'établissement de la roadmap annuelle des développements, en lien avec le responsable d'équipe & nos clients internes, ainsi qu'au pilotage global du delivery de l'équipe.- Concevoir, développer et maintenir des applications front-end en HTML, CSS, JavaScript et React.- Concevoir et développer le backend en Python (Django, Flask, FastAPI).- Créer et maintenir des scripts et robots RPA (type UIPath, Power Automate, Python, NodeJS)- Implémenter des solutions répondant à des besoins métier en gestion & en souscription, avec une logique métier forte.- Participer à la modélisation des architectures applicatives.- Déployer et opérer les solutions dans Azure Cloud (App Services, Functions, Azure DevOps, Kubernetes…).- Garantir la sécurité, la scalabilité et la conformité des développements.- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs métier et les transformer en solutions concrètes.- Challenger les besoins avec une approche orientée valeur et faisabilité technique.- Documenter les développements (fonctionnel + technique).- Participer à la définition et à l'amélioration des standards de développement.- Réaliser des tests automatisés et veiller à la qualité du code.- Communiquer sur l'avancement et l'utilisation des solutions déployées, en utilisant des KPI.- Formation des opérationnels dans le cadre du déploiement des applications déployéesVOTRE PROFILCompétences techniques Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +5) ou équivalent.Minimum 6 - 8 ans d’expérience en développement Web Maitrise des stack Python (Django, Flask, FastAPI) et React JSExpérience avérée dans un environnement Azure Cloud et Azur DevOps (Docker, Kubernetes, Git) Vous avez idéalement une expérience sur les sujets RPA (type UIPath, Power Automate)Compétences transverses Forte appétence métier dans le domaine des assurances IARD.Capacité à travailler dans un contexte hybride entre l’IT et les métiers.Bonne culture digitale, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielleForte appétence à la gestion de projets IT & aux relations interpersonnelles en entrepriseSens de la rigueur, dynamisme, autonomie et orientation vers les résultats.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Agency :Havas Media FranceJob Description :Nous sommes Havas Media Network France.Au confluent de la mesure, du conseil et du contenu, Havas Media Network France se positionne comme un partenaire stratégique et créatif qui construit des marques et des campagnes capables de se connecter avec leurs publics.L’accélération des révolutions du secteur média façonne notre terrain de jeu.Forts d’un collectif soudé, agile et synergique, nous avons à cœur de comprendre les ressorts profonds d’une transformation globale.Loin de détenir toutes les clés, nos talents font vivre une culture apprenante, avides de faire émerger les questions qui guident notre époque tout autant qu’animés par la quête de réponses.Notre pluralité crée notre unicité.Toujours en mouvement, nous nous libérons des a priori pour munir nos clients d’idées à rebours du statu quo. C’est le dialogue entre nos différentes disciplines qui fait toute la valeur de notre intelligence collective et qui crée un environnement inclusif et vertueux au sein duquel chaque voix contribue à l’excellence délivrée à nos clients.Tous animés d’une même quête, celle de créer un média meaningful, en réinvention constante, activement à l’écoute pour un accompagnement sur-mesure, nous guidons les leaders & experts de marque dans leurs enjeux et leurs actions qui engagent l’avenir.Votre mission, si vous nous rejoignez.Rattaché à un CFO, en tant que Responsable Financier vous êtes en charge du pilotage financier d’une ou plusieurs agences en France. À ce titre, vous garantissez la fiabilité des informations financières, accompagnez la performance opérationnelle et contribuez activement à la maîtrise des risques et à l’amélioration des process.Vos responsabilitésPilotage financier et reporting Organiser, coordonner et superviser le processus budgétaire et le reporting mensuel / semestriel / annuel pour les entités sous votre responsabilité.Superviser avec votre équipe la synthèse des Comptes de Résultat et autres informations requises de son périmètre opérationnel, selon les formats du groupe ainsi qu’à un format permettant la diffusion aux managers des structures concernées avec les commentaires appropriés.Assurer l’analyse des éléments figurants au bilan et en tire les conséquences en matière de suivi des risques et des impacts P&L. Piloter les actions correctives.Vérifier l’exactitude et la lisibilité de la communication financière. S’assurer que les chiffres sont rapprochés de la comptabilité générale en service partagé du groupe. Surveiller les ajustements à passer en comptabilité générale ou en management account de façon à refléter fidèlement la situation financière de son périmètre.Se positionner en véritable business partner : contribuer à la réflexion sur la rentabilité du portefeuille client et de l’ingénierie financière des offres commerciales.Amélioration des processus et contrôle interne Contribuer à l’optimisation des procédures financières et au renforcement du contrôle interne.Travailler avec votre équipe ponctuellement sur des projets transverses.Management d’équipe Superviser et animer une équipe de contrôleurs de gestion.Nous avons imaginé votre profil.Serait-ce vous ?8 à 10 ans minimum en Contrôle de Gestion et management / Audit.Forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’interprétation des indicateurs.Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.Esprit méthodique et souci du détail.Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.Force de proposition et aptitude à contribuer à l’amélioration continue des processus.Sens de la confidentialité et discrétion dans le traitement des informations sensibles.Capacité à encadrer, animer et développer une équipe.Venez vivre une expérience unique avec nous.Institut d'études intégré au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris.Des locaux confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.Restaurant d’entreprise et cafétéria avec offres Starbucks.De nombreux autres avantages (soirée agence, service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma , etc.).Ensemble, nous pouvons faire la différence.Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.#LI-BS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous aimez donner du sens aux choix SI tout en garantissant la cohérence et la performance d’AXA ? Vous avez envie de piloter une architecture d’entreprise transverse au cœur des projets d’AXA ? Dans un contexte de transformation continue du système d’information et de multiplication des projets transverses, la DSI renforce son dispositif d’architecture d’entreprise. Vous rejoignez une équipe d’architectes intervenant de manière transverse, en lien étroit avec les équipes projets, les responsables de tribu et les parties prenantes SI.L’objectif du poste est de garantir la cohérence globale du système d’information, de maîtriser la complexité croissante des solutions et d’assurer un alignement durable entre les besoins métiers, les choix applicatifs, les données et les architectures techniques, au service de la performance d’AXA. En tant qu’Architecte d'Entreprise Assurance (F/H), vos principales missions sont :Cohérence et architecture transverse Garantir la cohérence globale du système d’information sur les dimensions fonctionnelle, applicative, data et technique ; Veiller au respect des principes d’architecture, d’urbanisation et des standards SI ; Analyser les impacts transverses des projets et proposer des scénarios d’architecture adaptés ; Contribuer à la rationalisation et à la maîtrise du patrimoine applicatif ; Accompagnement des projets Accompagner les équipes projets dès les phases de cadrage et de conception ; Participer aux revues d’architecture et formuler des recommandations structurantes ; Sécuriser l’intégration des solutions dans l’écosystème existant (interopérabilité, flux, données, sécurité) ; Contribuer aux arbitrages techniques et fonctionnels ; Gouvernance et coordination Participer à la gouvernance d’architecture SI via les comités et processus de validation ; Travailler en collaboration étroite avec les architectes solutions, les responsables de tribu et les PM ; Produire et maintenir les livrables d’architecture : dossiers, cartographies, principes et trajectoires ; Pédagogie et bonnes pratiques Jouer un rôle de conseil et de support auprès des équipes ; Diffuser les bonnes pratiques d’architecture et d’intégration ; Contribuer à la montée en maturité des équipes sur les enjeux d’architecture SI transverse. VOTRE PROFILVos compétences techniquesVous maîtrisez les cadres d’architecture d’entreprise, notamment TOGAF ou équivalent, ainsi que les principes d’urbanisation du SI ; Vous portez une vision transverse des processus métiers, des applications, des données (référentiels, flux, data governance) et des architectures techniques ; Vous disposez de connaissances en IA agentic et en data, appliquées à des systèmes d’information à forts enjeux. Votre savoir être Vous démontrez une forte capacité de prise de hauteur, de synthèse et d’analyse ; Vous exercez un leadership d’influence, sans lien hiérarchique, et savez fédérer des acteurs multiples ; Vous êtes capable d’arbitrer, d’influencer et d’accompagner le changement dans un contexte de transformation continue. Prérequis indispensables Formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent ; 10 ans minimum d’expérience en architecture d’entreprise ; Une expérience dans les secteurs assurance, banque ou services financiers est appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSHealth is a key pillar of the AXA Strategy with incredible potential to grow and an ambitious strategy to shift to a monoliner advantage. It is the fastest growing insurance sector with megatrends driving demand (ageing demographics, public retrenchment, protection gap in emerging markets...). AXA is the No:1 Health player in Europe and has leading positions in several other key international markets; we have an unparalleled solutions portfolio spanning all customer segments, and proven data and technology solutions in multiple businesses.In 2025, AXA Health International (AHI) was created as a new entity of the AXA Group, gathering existing activities performed by AXA France and AXA UK, in order to centralise expertise and risk management. AHI manages International Health insurance (also called IPMI) and MAXIS activities, with 1.8bn GWP in 2026 It offers Health (76%) and Protection (24%) covers, in reinsurance (71%) and direct insurance (29%). It targets different client segments: individuals, small/medium/large corporates, multinationals, ceding companies, IGOs/NGOs and Embassies, typically distributed by direct channel or intermediated by external brokers.AHI is a global business, supported by 2 risk carriers (AXA Health Insurance and AXA Health Re) based in France and with a branch in the UK, and by several internal global Master General Agents [MGAs]: AXA Health Solutions (France & Spain), AXA Global HealthCare (UK), AXA Life & Health Reinsurance Solutions (Singapore) and other entities in Irland and HK, as well as MAXIS GBN (a joint venture with MetLife focusing on global EB programs for multinationals, based in the UK).This new entity is still in construction phase, with significant transformation needs, especially in the support functions, including Finance.Primary responsibilitiesThe Head of Financial Controlling will play a key role in (i) steering Financial Performance and Financial Planning, managing Expenses and providing Financial Analysis of new projects, (ii) managing Capital Management, and (iii) overseeing the Finance function of AGH UK.A key aspect of the role will be to drive the transformation of this newly built function, ensuring the construction of solid processes and the implementation of state-of-the-art tools.In these functions, the Head of Financial Controlling will work in close coordination with AHI stakeholders and Group functions (GPM, PBRC, DCFG).The Head of Financial Controlling can be located in France or the UK. It should be noted that most of the teams (24 FTEs) are based in the UK (Tunbridge Wells).Key accountabilitiesAXA Health Financial Controlling: The Head of Financial Controlling will be the owner of the following processes:Forecasting, budgeting and planning: animating the internal process to build robust data, and of communicating its outcome to internal and external stakeholders, including preparation of the relevant documentation, presentations and notes.Performance steering: monthly monitoring of financial KPIs and of their communication to the Executive Committee and to external stakeholders, including preparation of the relevant documentation, presentations and notes.Expense management: setting adequate expense targets, allocating budgets internally and ensuring that targets are met.Investment allocation: ensuring a robust allocation of investment resources through a thorough investment process.Other: It is expected that the Head of Financial Controlling will be involved in certain initiatives and projects on an ad hoc basis.Transformation: A great deal of the role will be focused on the transformation of the function: organizing the teams, strengthening the processes and implementing the tools required for a well-performing controlling function.VOTRE PROFILTechnical and professional skills:Strong financial expertise and experience: IFRS rules, AXA non-GAAP measures and actuarial concepts.Strong knowledge of insurance business and accounting.Strong analytical skills.Rigor, organization, anticipation and flexibility.Fluent English.Competencies and approachesStrong change management skills – crucial in the context of the transformation of the function.Excellent communication skills.Ability to draw a strategic vision and be an actor in term of innovation.Ability to establish a clear vision and to federate the different stakeholders.Ability to manage interactions at various levels in a role of business partner and with the right level of impact with senior stakeholders.Strong management and leadership skills coupled with the ability to work in a multicultural environment and to effectively work with people with diverse backgrounds.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. ð Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteAu sein de la Direction Client et Offre de METRO France, plus particulièrement du pôle Pricing, vous rejoignez une équipe animée, dynamique et vous les accompagnez dans leur quotidien. Vous piloterez les stratégies prix de vos secteurs d’achats, serez responsable du suivi des performances des actions prix et serez le relai avec les différentes parties prenantes. ð Votre mission Définir et piloter les stratégies tarifaires de vos catégories de produits (positionnement, élasticité, etc.).Construire et faire évoluer les architectures de prix en cohérence avec les objectifs business.Analyser l’impact des actions tarifaires et suivre les indicateurs de performance (CA, marge, volume, perception client…).Préparer, animer et formaliser les revues de prix avec les différents interlocuteurs.Réaliser une veille concurrentielle régulière afin d’assurer la compétitivité des prix.Contribuer à des projets transverses liés au pricing (outils, automatisation, data, innovation…).Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre expérience confirmée (3 ans minimum) en pricing, revenue management ou analyse stratégique, idéalement dans la grande distribution. Votre excellente maîtrise d’Excel. La connaissance de Power BI est un plus.Votre forte appétence pour les chiffres et votre capacité à transformer la data en recommandations concrètes.Votre bonne compréhension des enjeux business et des dynamiques de marché.Votre excellent relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vitre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre esprit analytique développé.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoTélétravail : 3 jours par semaine sur site. RTT 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).Service de conciergerie. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib) ð Les + du poste : Un rôle stratégique au cœur de la politique de prix de METRO, avec un impact direct sur la performance commerciale.Des missions variées mêlant analyse, innovation et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.Un environnement stimulant où vos idées et votre expertise seront valorisées.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du posteSummaryType: Full-timeFunction: Analyst

Vous rejoignez l'équipe marketing EuroWest (France, Péninsule Ibérique, Moyen-Orient, Afrique) pour prendre en charge les plans marketing digital de la région, de leur conception à leur exécution, et à la mesure de leur performance. Un rôle résolument business, au service de la génération de leads, du pipeline et de la croissance.Vous reportez directement au Directeur Marketing EuroWest. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Growth Program Marketers, vous les conseillez et les soutenez dans leurs choix digitaux. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes events, des équipes digitales Corporate et des agences digitales externes.MissionsAcquisition & génération de leads· Concevoir et piloter le plan d'acquisition digitale régional (Ads, LinkedIn Ads, Meta, programmatique) avec une obsession : générer des contacts, des leads qualifiés, et alimenter le pipeline.· Exécuter ou appuyer l'exécution des campagnes digitales localement, adapter, déployer et optimiser les campagnes sur les marchés France, Ibérie, Moyen-Orient et Afrique.· Définir les meilleurs canaux, assets et formats pour maximiser la portée et la conversion en tenant compte des spécificités de chaque marché.· Proposer et utiliser les outils de détection et de ciblage de leads (LinkedIn Sales Navigator, intent data) pour identifier et activer les bons interlocuteurs au bon moment.· Produire et localiser les messages, landing pages et flux de nurturing (FR / EN / ES) en appui sur les campagnes globales Corporate, en coordonnant les traductions nécessaires avec les équipes internes Corporate et prestataires.ABM & programmes· Soutenir et conseiller les Growth Program Marketers dans la définition et l'exécution de leurs campagnes ABM : choix des leviers, ciblage des comptes, séquençage des touches digitales.Events — communication digitale· Soutenir les équipes events de votre périmètre et conseiller la stratégie de communication digitale pour chaque événement régional : campagnes de notoriété et d'invitation en amont, activation des inscriptions, assets digitaux on-site, relances et nurturing post-événement.· Créer les templates de communication digitale réutilisables par type d'événement (forum exécutif, webinar, salon, roadshow) — emails, social posts, landing pages, push notifications — pour standardiser et accélérer l'exécution.· Assurer la cohérence entre la communication événementielle et les campagnes d'acquisition en cours.Performance & analytique· Piloter les KPIs de bout en bout : impressions, clics, MQLs, SQLs, coût par lead, contribution au pipeline, ROI par canal et par campagne.· Produire des reportings actionnables — des décisions concrètes, pas des slides.IA & outils· Intégrer nativement l'IA générative dans votre façon de travailler : rédaction, ciblage, personnalisation, A/B testing, acquisition, analyse de performance.· Maîtriser les outils B2B : plateforme d'automation, outils d'analytics, outils de social listening et de veille, LinkedIn Sales Navigator.· Explorer et recommander en permanence de nouveaux outils et approches — vous êtes en veille active et pilotez des tests.Agences & production· Gérer les agences internes et externes : les briefer, les challenger, mesurer leurs résultats.Budgets· Gérer les budgets digitaux de la région avec rigueur et transparence.Qualifications· 5 ans d'expérience minimum en marketing digital B2B — dans un environnement où performance et pipeline sont des maîtres mots.· Une vraie maîtrise de l'acquisition payante et de l'inbound marketing : owned, earned et paid n'ont pas de secrets pour vous.· Une expérience concrète dans l'exécution de campagnes digitales locales et dans la communication digitale d'événements B2B — vous savez construire un parcours complet, de l'invitation au suivi post-event.· Une culture analytique et ROI solide : vous lisez les données, en tirez des conclusions et agissez.· Une intégration native de l'IA dans votre façon de travailler — vous l'utilisez déjà.· La maîtrise des outils de détection de leads (LinkedIn Sales Navigator, intent data ou équivalent).· Un vrai instinct business : vous comprenez comment le marketing génère de la valeur pour les équipes commerciales.· Vous êtes curieux(se) — et passionné(e) par le digital au service de la performance. Vous allez chercher, proposez, testez sans attendre qu'on vous le demande.· Vous êtes autonome — mais pas solitaire. Vous savez vous intégrer dans un écosystème d'équipes, de partenaires et de marchés différents, et travailler en mode conseil et orchestration.· L'anglais courant. L'espagnol ou l'arabe est un plus. Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :· Environnement multiculturel· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Envie d'évoluer dans l'univers de la beauté et du service premium ? Rejoignez notre client à Clichy-La-Garenne (92) en tant que Conciergerie d'entreprise prestige F/H en CDI ! Véritable ambassadeur(rice) de l'accueil, vous serez le point de contact clé pour offrir aux collaborateurs une expéri

Expérience significative dans l’hospitality, la conciergerie, l’hôtellerie haut de gamme, l’événementiel ou les services aux occupants. Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actionsNotre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vi

Ce poste de chef d'équipe en conciergerie et espaces verts consiste à coordonner des équipes, planifier des missions, assurer la relation client et le suivi qualité.

L'assistant(e) de direction participera activement à l'évolution des services, gérera la relation client, la communication, la coordination et le recrutement.Il faut aussi créer des annonces de logements en ligne.

Le conseiller en insertion professionnelle accompagne les personnes éloignées de l'emploi.Il évalue les besoins, propose des solutions et assure le suivi.

Le responsable de conciergerie gère l'espace, la boutique, et le service client.

Gestionnaire immobilier indépendant en Bourgogne-Franche-Comté, le rôle implique le développement et la gestion de biens.Le candidat doit être autonome et persuasif pour attirer les propriétaires.

Le responsable conciergerie gère et anime les services de conciergerie, assurant une expérience client positive.

Encadrement d'équipe, recrutement, formation et suivi du personnel de conciergerie.

Supervision d'une équipe de 15 personnes pour la conciergerie et les espaces verts, incluant planification, gestion client et satisfaction des missions.

Le responsable de secteur est le point de contact local de Belles Villas, gérant les relations avec les propriétaires, les opérations et garantissant des séjours de luxe.Il supervise les prestataires, gère les arrivées/départs et assure la qualité.