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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En fonction de votre cursus (commerce ou management), nous adap

Adjoint(e) Manager Opérationnel(le) en contrat d'apprentissage,. Appuyer les managers dans le pilotage quotidien des opérations logistiques.

CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du property management, un PROPERTY MANAGER TERTIAIRE H/F. CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilie

Manager et accompagner une équipe de 6 commerciaux terrain et 3 téléconseillers, en instaurant une dynamique collective tout en préservant leur autonomie.

A propos de l'entreprise: Zoomlion France est la filiale française d’un des leaders mondiaux dans les équipements de construction et de levage. Basée à Paris, notre équipe accompagne les distributeurs et clients français grâce à un service après-vente structuré, une expertise technique reconnue et une gestion performante des pièces détachées. Dans un contexte de développement rapide sur le marché français, nous renforçons aujourd’hui notre équipe. A propos du rôle: Vous êtes en charge de la gestion complète des pièces détachées pour le marché français. Vous jouez un rôle central dans la satisfaction client, la fluidité des opérations et le développement du réseau. Responsabilités: Gestion des pièces détachées & traitement des commandes: • Assurer l’ensemble du processus de commande : demandes clients, contrôle des disponibilités, délais, saisie ERP, expédition et livraison., • Coordonner le suivi administratif : facturation, paiements, conformité documentaire., • Garantir la disponibilité des pièces en lien avec l’entrepôt et le service logistique., • Remonter les besoins du marché et les retours clients au manager pièces., • Relation clients & support commercial, • Maintenir une communication régulière avec les distributeurs et clients., • Diffuser les nouveautés produits, promotions et mises à jour techniques., • Répondre aux demandes clients avec précision et professionnalisme. Coordination interne • Collaborer étroitement avec les services logistique, entrepôt, finance et technique., • Optimiser les processus de commande et améliorer la satisfaction client., • Participer à la résolution des incidents logistiques ou administratifs. Support technique & qualité • Fournir un premier niveau de conseil technique sur les références de pièces., • Analyser les éventuels problèmes qualité et les remonter aux équipes concernées., • Contribuer à la formation de base des distributeurs (procédures, outils, pièces). Qualifications: De formation Bac+2 minimum en mécanique, logistique, supply chain ou dans un domaine technique similaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste lié aux pièces détachées, au support client, à la logistique ou à la supply chain. Vous êtes à l’aise avec les systèmes ERP/WMS et comprenez bien les flux logistiques ainsi que le cycle de commande de pièces détachées. Vous savez analyser et qualifier des besoins techniques de premier niveau. Compétences requises: Reconnu(e) pour votre sens du service et votre orientation client, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et évoluez facilement dans un environnement multiculturel. Vous êtes proactif(ve) et savez gérer les priorités. Un anglais courant est indispensable.

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chef d'équipe en production en 2x8 (H/F) Les missions Vous encadrerez et animerez avec bienveillance 20 salariés et vous serez garant de leur productivité, de la qualité des services rendus, et de l'organisation des 3 services • Vous coordonnerez les collaborateurs et réaffectez les collaborateurs dans les services en fonction des besoins, • Vous accueillez les nouveaux salariés et les formez aux process de production, • Vous vous garantissez que les consignes sont bien transmises dans les équipes et vous tenez à jour des indicateurs, • Vous contrôlez le respect des process et des flux de votre secteur en vous assurant toujours que la sécurité des collaborateurs est au cœur des préoccupations de chacun, et que les règles d'hygiène soient scrupuleusement respectées, • Vous animez votre équipe dans la bonne humeur Le profil Vous avez déjà encadré une équipe en production et vous aimez travaillé avec une équipe réduite et proche de vous !!! Ce poste est pour vous ! Horaires tournants 1 semaine sur 2 : 05h45-12h55 et 12h35-19h45 du lundi au vendredi 70% de votre temps en atelier de production et 20% de votre temps de tâches administratives salaire entre 32 et 34 keuros brut

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de machines de construction. Dans le cadre du développement de ses activités en Europe, Zoomlion France recrute un(e) Directeur(trice) de la supervision des services. Responsabilités : • Piloter et superviser l’ensemble des activités de service après-vente afin de garantir la qualité d’exécution des opérations et le respect des processus en vigueur., • Identifier, analyser et remonter les dysfonctionnements liés à la qualité de service, à la qualité produit ou à toute autre anomalie susceptible d’impacter la performance opérationnelle., • Mettre en place les indicateurs de suivi, assurer le reporting de l’activité auprès de la direction et contribuer au pilotage global de la performance., • Veiller à la bonne allocation des ressources de service, détecter les écarts ou usages non conformes et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées., • Recueillir les problématiques liées aux outils et aux systèmes, proposer des axes d’amélioration et superviser la mise en œuvre des actions correctives., • Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des centres de service client, en garantissant la qualité du suivi des retours clients et du traitement des réclamations., • Encadrer la structuration et le développement du département, notamment en matière d’organisation, de recrutement, de formation et de développement des compétences., • Prendre en charge toute autre mission stratégique confiée par la direction ou le siège. Qualifications : • Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion, ingénierie, mécanique, commerce international ou dans un domaine équivalent., • Expérience significative en service après-vente, idéalement dans le secteur des équipements ou des machines de construction., • Au moins 5 ans d’expérience en service après-vente et en management d’équipe., • Bonne maîtrise des dispositifs de supervision, de contrôle et d’amélioration des opérations de service., • Expérience confirmée en pilotage d’activité et en management. Une expérience préalable en tant que Service Manager constitue un atout., • Maîtrise professionnelle de l’anglais ou du chinois, à l’oral comme à l’écrit, en complément de la langue maternelle., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec un esprit d’analyse, de solides compétences en reporting et un fort sens des responsabilités.

À propos de l’entreprise: Zoomlion est un groupe industriel international classé parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d’équipements lourds et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement et renforce son organisation Service afin d’accompagner la croissance de ses activités agricoles à l’international. À propos du rôle: Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Il veille à la performance du réseau de distribution, à la qualité du support technique et au bon fonctionnement du système de service local, en conformité avec les standards internationaux du groupe. Responsabilités: Pilotage des opérations Service • Superviser l’ensemble des activités SAV sur votre périmètre géographique., • Structurer et optimiser l’organisation locale (processus, standards, outils)., • Définir et suivre les indicateurs de performance : taux de résolution, délais d’intervention, qualité de service, coûts SAV., • Accompagner et évaluer les distributeurs et partenaires techniques., • Identifier les axes d’amélioration et déployer des plans d’action concrets. Support technique de haut niveau • Apporter une expertise technique sur les gammes de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements associés)., • Intervenir sur les problématiques complexes ou récurrentes., • Piloter les actions correctives et campagnes techniques., • Analyser les données terrain afin d’améliorer la fiabilité produit., • Assurer un reporting précis auprès des équipes centrales. Développement des compétences locales • Concevoir et animer des formations techniques (maintenance, diagnostic, réparation)., • Évaluer le niveau technique des équipes locales., • Mettre en place des plans de montée en compétences., • Installer une culture d’exigence, de rigueur et d’amélioration continue. Coordination internationale • Travailler en lien direct avec les équipes siège., • Garantir l’alignement entre la stratégie globale Service et l’exécution locale., • Participer à la structuration du Service lors de nouvelles implantations pays. Qualifications: • Formation supérieure en génie mécanique, agronomie ou domaine technique équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en management Service dans le machinisme agricole ou les équipements industriels lourds., • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Expérience en gestion de réseau distributeurs., • Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles., • Anglais courant impératif.

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, un acteur reconnu du property management, un PROPERTY MANAGER TERTIAIRE H/F. Ce groupe français, bien implanté sur le territoire, mise sur l’autonomie, le sens client et la qualité de service. Vous aimez jongler entre les baux, les budgets, les sinistres et les locataires sans perdre le sourire ? Vous savez parler chiffre avec un propriétaire et fluidité avec un locataire ? Ce poste pourrait bien vous plaire. Votre mission (si vous l’acceptez) : • Gérer un portefeuille d’actifs tertiaires : bureaux, entrepôts, commerces, • Suivre les baux, les quittancements, les impayés et les sinistres, • Piloter les budgets et les reportings propriétaires, • Maintenir une relation fluide avec locataires, propriétaires et prestataires, • Travailler en lien avec les équipes comptables et techniques Votre profil : • Expérience confirmée en gestion d’actifs tertiaires, • Connaissance des baux commerciaux, des charges récupérables et du suivi budgétaire, • Organisation, réactivité et aisance relationnelle, • Goût du travail bien fait… et du travail en équipe Ce que vous trouverez chez eux : • Un portefeuille cohérent et bien suivi, • Une structure stable, réactive et à taille humaine, • Une ambiance pro, mais conviviale Une rémunération attractive : 40/50K€ selon profil + primes Envie d’un poste complet avec une vraie autonomie ? On vous attend.

Qui sommes-nous ? : Paragon BPS accompagne ses clients dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs processus métiers critiques, en s’appuyant sur une expertise éprouvée en Business Process Outsourcing (BPO) et sur des solutions logicielles souveraines couvrant notamment : • Le traitement et la dématérialisation des flux documentaires,, • Le vote électronique et les dispositifs électoraux multicanaux,, • La facturation électronique réglementaire via une Plateforme Agréée (IPP). Description du poste : Le consultant Avant-Vente vise à sécuriser les projets en amont, à structurer des réponses sur-mesure et à garantir l’adéquation entre enjeux métiers, contraintes réglementaires et solutions opérationnelles, qu’elles soient BPO, logicielles ou hybrides. Positionné au cœur des dispositifs commerciaux stratégiques, le consultant Avant-Vente intervient dès les phases de qualification des besoins jusqu’à la remise des offres et aux soutenances. Il agit comme interface centrale entre les équipes commerciales, produits, IT, sécurité, qualité et opérations, afin de construire des propositions robustes, crédibles et différenciantes, intégrant : • Les contraintes de production et de montée en charge,, • Les exigences réglementaires et de conformité,, • Les engagements de performance, de qualité et de sécurité attendus par les clients. Qualifications : Une première expérience significative (environ 2 ans) en Avant-Vente, BPO, conseil opérationnel ou pilotage de projets complexes. Capacité d’écoute, de pédagogie et de synthèse pour interagir avec des interlocuteurs variés : directions métiers, IT, sécurité, qualité, opérations et partenaires. Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse pour comprendre des environnements complexes, identifier des leviers d’optimisation et formaliser des propositions structurées. Forte orientation client, avec une compréhension approfondie des enjeux métiers, opérationnels, financiers et réglementaires. Responsabilités : • Collaborer avec les équipes internes (BPO, Produits, IT, sécurité, qualité, opérations) afin de comprendre et maîtriser les processus métiers existants et les dispositifs cibles proposés aux clients., • Analyser les besoins clients et les traduire en architectures de solutions combinant BPO et produits logiciels Paragon., • Identifier et mesurer les indicateurs clés de performance (KPI) des dispositifs proposés (volumétrie, cadences, taux de service, productivité, coûts), les comparer aux objectifs et mettre en évidence les écarts et risques., • Structurer les outils de pilotage Avant-Vente : chiffrages, modèles économiques, hypothèses de charge, scénarios de déploiement et trajectoires de montée en puissance., • Contribuer au cadrage des projets (phases, gouvernance, livrables, jalons) et sécuriser le passage entre l’Avant-Vente et les équipes projets / production., • Élaborer des plans de dimensionnement permettant aux équipes opérations d’anticiper les besoins en ressources (ETP, outils, sites de production)., • Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des plans d’actions visant à optimiser la performance opérationnelle et la rentabilité financière des offres., • Participer à la gestion des risques Avant-Vente et remonter les points de vigilance ou d’escalade auprès de la direction., • Garantir la fiabilité, l’intégrité et la cohérence des données utilisées dans les chiffrages, benchmarks et hypothèses d’offres., • Réaliser des benchmarks marché (BPO, solutions de vote, plateformes de facturation électronique, pratiques opérationnelles) afin d’alimenter le positionnement et la différenciation des offres., • Contribuer aux analyses transverses demandées par les directions (commerciale, opérations, finance, produits). Compétences requises : Bonne connaissance des environnements BPO et services managés : modèles économiques, organisation de la production, cadences, risques opérationnels, contraintes contractuelles et réglementaires. Compréhension des solutions logicielles métiers (dématérialisation, plateformes de services, vote électronique, facturation électronique réglementée). Maîtrise d’outils d’analyse et de modélisation tels qu’Excel, Power BI ou autres outils de Business Intelligence. Solides compétences en analyse, diagnostic et statistiques, notamment pour le calcul et l’interprétation d’indicateurs tels que : • Taux de rendement et de productivité,, • Niveaux de production et d’en-cours,, • Dimensionnement des ressources,, • Coûts unitaires et marges,, • Niveaux de service et engagements contractuels. Modalités : Type de contrat : CDI – Temps plein. Statut : Cadre. Rémunération : Entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel selon expérience. Avantages : Télétravail, RTT, CE

En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :. En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :.

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milli

Manager de Missions Comptables (H/F). Le Manager de missions comptables est un.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Notre poste de Contract Manager ne prend pas en compte des compétences de juriste mais plus d'ingénieur.

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Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :.

Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous. Dans le cadre du pilotage de notre activité Support VIP/Premium, nous recherchons un Service Delivery Manager (SDM) Support VIP H/F, garant de la qualité de s

Primark, référence incontournable dans le secteur du retail et de la mode, vous invite à rejoindre ses équipes en alternance pour une durée de deux ans en tant que Manager commercial, tout en préparant votre Bac+5.

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Formation & expérienceFormation en comptabilité / finances publiques bac+3/5Expérience de 3 à 4 ans minimum en comptabilité publiqueCompétences techniquesMaîtrise de la comptabilité publique (M57) et de l'environnement territorialExcel, Word, OutlookLogiciels métiers (Sedit, Kaliop�

Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en Service Delivery Management ou pilotage de services IT. KPIs du posteRespect des SLA contractuelsSatisfaction utilisateurs VIPTaux de résolutionRespect des engagements de servicePerformance opérationnelleAmélioration continue / plans de progrèsRatt

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Community manager, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou

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Customer Success Manager en contrat d'apprentissage. Rattaché(e) au Responsable Customer Success Managers, tu seras owner de la dimension projet pour optimiser le déploiement des plans médias avec les fournisseurs du groupe :.

De formation Ingénieur Bac+5 (idéalement complétée d'un master Commerce et/ou Finance), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum, comme Chef de projet ou de Program Manager dans un environnement d'ingénierie/technologique ou de construction/infrastructure à l'international.

En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Manager, impérativement acquise au sein d'un Groupe international m

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) "Ad Tech & Tagging Manager" en CDI/CDD pour renforcer son équipe. Administrer et optimiser Google Ad Manager (GAM) et Equativ (Smart Adserver) : configuration des formats, ciblage, inventaire

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Saint Maur des Fossés, un Manager Expertise Comptable H/F dans le cadre d'un CDI à partir de juin/septembre 2026.

Accompagner les managers dans l’application des règles.

Dans le cadre de son développement sur le marché français, nous recrutons un Sales Manager afin de piloter et structurer l’activité sur le territoire. Manager et accompagner un réseau de.

Business Development Manager (H/F).

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Product Marketing Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line.

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Notre client recrute en CDI un·e IT Contract Manager, basé·e à Paris (Montrouge), avec des déplacements hebdomadaires dans le Sud de la France, pour occuper un rôle stratégique au coeur de la gouvernance et de la transformation SI. En tant qu'IT Contract Manager, en CDI, vous encadrerez une �

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Le Manager Service Clients a un rôle essentiel au sein de la direction régionale du réseau.

Nous recrutons un(e) Property Manager H/F pour un CDI.

Pour aider les équipes, sur l'ensemble de nos implantations géographiques, à trouver la bonne information au bon moment, nous animons un portail All Staff sur SharePoint Online qui centralise les connaissances transverses (leaflets, repères organisationnels, parcours d'onboarding, kit

Notre client, une filiale d'un grand groupe bancaire, recherche un Relationship Manager Onboarding Dérivés Listés H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, basé à Montrouge.

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