Offres Secrétariat et Administration à BrunoyCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) Commercial et Administratif.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Prospecter et identif

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous avez l’âme d’un super-héros du management et l’envie de faire briller votre agence comme jamais ? Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence de travail temporaire spécialisée transport (H/F) sur Evry pour un poste à pourvoir en CDI . Rattaché au responsable développement transport , vous aurez en charge la gestion de votre agence. Vos missions s’articulent autour des axes suivants: • Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agence;, • Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe;, • ;Développer le portefeuille clients de l'agence;, • Développer les placements pro-actifs;, • Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe, • Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe;, • Manager et accompagner l'équipe;, • S'assurer du respect de la législation en vigueur;, • Optimiser la rentabilité de l'agence. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Salaire fixe (32€ à 38€ k brut selon profil )+variable +vl de fonction

Sous la responsabilité du Coordinateur du secteur absences / retraites et SIRH, il.elle sera chargé.e d’accueillir, informer et conseiller les agents en matière d’absences, de retraite et de congés. MISSIONS : Absences • Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé, • Assurer la gestion et le suivi des absences pour raison de santé (maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM, Temps partiel thérapeutique …) et établir les courriers et arrêtés qui en découlent, • Assurer la saisine et le suivi de la procédure de saisine des instances médicales pour l’octroi des CLM, CLD ou grave maladie ou leur renouvellement et établir les arrêtés qui en découlent, • Assurer la gestion administrative et humaine des procédures d’accident de service ou de trajets ou maladie professionnelle des agents : accueil des agents, suivi des dossiers, déclaration auprès de l’assureur. Suivi des dossiers via le module E. Accident de travail (déclaration, saisie arrêt, courrier, arrêté), • Assurer le suivi des procédures découlant des déclarations d’aptitude ou d’inaptitude physique des agents et établissement des actes correspondants (suivi des temps partiels thérapeutiques, mise en disponibilité d’office dans l’attente d’un reclassement des agents inaptes, licenciement pour inaptitude reclassement des agents inaptes, licenciement pour inaptitude), • Elaboration des attestations de salaire auprès de la CPAM pour les agents contractuels, • Valider et vérifier les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux...) via BL Portail RH Congés • Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…), • Accompagner les agents sur les congés sur BL Portail RH, • Recalculer les congés suite aux arrêts prolongés, • Saisir ou créer les plannings sur WeSédit RH à chaque changement de temps de travail Télétravail • Instruire les demandes de télétravail et gérer les demandes sur BL Portail RH Retraite • Accueillir, conseiller et informer les agents concernés,, • Instruire et gérer les demandes de retraite,, • Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation),, • Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes,, • Suivre des dossiers de validation de service PROFIL RECHERCHÉ : • Très bonne connaissance du statut de la FPT et des règles fondamentales des RH, • Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur), • Maitrise des logiciels Berger Levrault WeSédit RH BL Démat, e-parapheur souhaitées,, • Savoir travailler en équipe, • Savoir rendre compte de son activité, • Sens de l’organisation et gestion des priorités dans le respect des délais réglementaires, • Rigueur et méthode, • Discrétion professionnelle, • Capacités rédactionnelles

Rejoignez un groupe dynamique et en pleine croissance, acteur majeur du secteur de la propreté et de la gestion des déchets, reconnu pour placer l’humain et la performance au cœur de son développement. Fort de ses 2400 collaborateurs répartis sur 6 sociétés, notre groupe poursuit son développement et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour une mission de remplacement d’environ 6 mois. • Vos missions Rattaché(e) à l’Adjointe du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 260 salariés et vous interviendrez sur les missions suivantes : Administration du personnel • Rédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la cohérence des informations,, • Constituer les dossiers du personnel et vérifier la complétude des pièces,, • Contrôler les documents d’identité,, • Rédiger diverses attestations administratives,, • Assurer le suivi des visites médicales, périodes d’essai, titres de séjour,, • Gérer le suivi des contrats à durée déterminée (relances, fins de contrat),, • Gérer le courrier administratif quotidien,, • Suivre les procédures de rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement...),, • Rédiger les courriers disciplinaires (Demande justificatif d’absence),, • Suivre les saisies sur salaires (ATD, pensions alimentaires…). Gestion de la paie : • Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la base RH,, • Contrôler et suivre les acomptes,, • Participer à la gestion de la paie de A à Z,, • Saisir les variables de paie (absences, heures sup, titres de transport…),, • Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail...),, • Gérer et contrôler les paies mensuelles avec rigueur,, • Suivre les compteurs temps (CP, RTT, CET...),, • Gérer les soldes de tout compte (calculs, attestations, certificats…). De façon plus générale, le collaborateur apporte au travers de son expertise un support aux sites (managers, salariés…) dans le respect du cadre légal et dans l’explication des règles en matière de paie et d’administration du personnel. • Votre profil Vous avez une expérience de minimum 2 ans similaire, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve de discrétion, Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités, Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et responsabilisant au cœur d’un groupe en transformation., • Un environnement stimulant mêlant enjeux techniques, humains et stratégiques., • Une entreprise engagée pour ses collaborateurs et l’environnement. Prise de poste : À partir du 1er septembre 2026 (une passation de plus d’un mois est prévue) Salaire de base : 2 500€ bruts par mois Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h 1 jour de télétravail par semaine possible à l'issue de la formation

La direction de la santé et de la prévention à la ville d’Orly regroupe le Centre Municipal de Santé (CMS) et le Centre Médico Psycho-Pédagogique (CMPP). Le CMPP est un centre de cure ambulatoire autorisé par l’Agence Régionale de Santé (ARS). L’équipe est constituée de professionnels spécialisés en psychiatrie, psychologie, orthophonie, psychomotricité et reçoit des nourrissons aux adolescents ainsi que leurs parents, qui manifestent des difficultés dans leur vie sociale, familiale et scolaire. Il peut s’agir de troubles psychologiques et/ou praxiques. A gestion municipale, le CMPP inscrit son action dans le cadre du projet de santé publique défini par les élus. A ce titre le CMPP est partie prenante des dispositifs que sont le Conseil Local de Santé Mentale, les volets santé et éducatif du Contrat de Ville et de la Cité éducative. Missions principales : Sous la responsabilité du Directeur de la Santé-prévention vous exercez une fonction stratégique, médicale et opérationnelle : • Vous assurez la direction du CMPP, dans le respect des orientations et préconisations de l’ARS, et encadrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels ;, • Vous garantissez la qualité, la cohérence et la continuité des parcours de soins, dans une approche globale et coordonnée ;, • Vous contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de santé communal dans votre champ d’intervention ;, • Vous développez les partenariats avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social, éducatif et social du territoire ;, • Vous collaborez avec le directeur administratif et financier à la gestion et au pilotage du CMPP., • Si votre qualification le permet, vous réalisez des consultations médicales (évaluations, diagnostics, suivis cliniques) auprès des enfants et adolescents, en lien étroit avec les familles et l’équipe. Profil : Savoirs / connaissances théoriques : • Solide culture en santé publique et connaissance des politiques de santé territoriales ;, • Maîtrise des enjeux liés à la santé mentale de l’enfant et de l’adolescent. Savoir-faire / savoirs techniques : • Capacité à encadrer, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire ;, • Aptitude à porter des projets innovants dans un environnement en constante évolution. Qualités : • Autonomie, sens des responsabilités et capacité d’organisation ;, • Disponibilité, rigueur, déontologie et éthique professionnelle ;, • Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de la communication. Parcours professionnel : Diplômé.e en Master Santé publique, d’administration, gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent ou doctorat en psychiatrie, neuropédiatrie. Une expérience significative dans le secteur serait un plus. Conditions d’exercice : Rémunération selon expérience et expertise, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS. Accès au plan de formation annuel et accompagnement au développement professionnel. Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse suivante : recrutement@mairie-orly.fr

Au sein du service informatique et sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information, le Technicien Système et Réseaux assure le bon fonctionnement et la sécurité de nos infrastructures informatiques et réseau. MISSIONS : => Support Technique : • Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents des sites municipaux et des écoles : diagnostic, résolution des incidents, assistance à l'usage des outils numériques., • Prendre en charge, qualifier et suivre les tickets dans GLPI jusqu'à leur clôture, dans le respect des délais de traitement convenus., • Conduire des interventions à distance (télémaintenance) comme sur site. => Poste de travail et parc informatique : • Installer, configurer, masteriser et maintenir les postes de travail, périphériques, imprimantes et copieurs, ainsi que les tablettes et smartphones du parc., • Gérer le parc : inventaire automatisé, cycle de vie des équipements, suivi de licences, préparation du renouvellement et du réemploi/recyclage des matériels., • Assurer le support des utilisateurs sur les deux environnements du parc : Windows et Linux, ainsi que sur les suites bureautiques associées., • Assurer l'installation des équipements liés aux événements municipaux et aux conseils municipaux : vidéoprojection, sonorisation, box réseau 4G/5G, visioconférence. =>Réseaux et infrastructures : • Configurer et maintenir les équipements actifs : routeurs, commutateurs, points d'accès Wi-Fi, bornes de site, liens opérateurs et box 4G/5G., • Superviser les performances et la disponibilité du réseau, traiter les dysfonctionnements et alerter en cas de dérive., • Réaliser les travaux de proximité : câblage et brassage RJ45, pose et raccordement de commutateurs, mise à jour des plans de baies sur les sites communaux., • Contribuer à l'exploitation courante des serveurs et des environnements virtualisés en appui des administrateurs systèmes. => Cyber sécurité opérationnelle : • Surveillance et traitement des alertes : exploiter au quotidien les consoles de sécurité, qualifier les alertes de premier niveau., • Elaboration et mise à jour du Plan de continuité d’activité SI : participer aux exercices de crise cyber, à la mise à jour du plan de continuité et de reprise d'activité et à la documentation des procédures d'urgence., • Réponse de premier niveau aux incidents : appliquer les fiches réflexes — isolement d'un poste ou d'un segment compromis, préservation des traces, blocage d'un compte, remontée immédiate à la hiérarchie, contribuer au traitement des signalements des risques cyber., • Cartographie du SI : contribuer à l'inventaire et à la cartographie des systèmes, des flux et des équipements., • Sensibilisation des utilisateurs : Participer à l’animation d’ateliers et de sessions courtes auprès des agents de la collectivité, diffuser les bonnes pratiques et faire vivre la charte informatique de la collectivité. => Souveraineté numérique • Participer à la cartographier les dépendances techniques du SI : systèmes, équipements réseau, services d'infrastructure et flux sortants vers les plateformes des éditeurs et constructeurs., • Qualifier des alternatives ouvertes ou maîtrisées en local, en évaluant leur robustesse, leur exploitabilité au quotidien et leur coût réel de possession et d’exploitation. => Gestion des Sauvegardes : • Vérifier l'intégrité des sauvegardes et effectuer des tests de restauration réguliers., • Procéder à des sauvegardes des données lors de l’installation ou du remplacement d’un poste informatique. => Projets, documentation et transversalité : • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de la direction : déploiements, migrations, ouverture ou réaménagement de sites, équipement numérique des écoles., • Recueillir les besoins des services, proposer des solutions et accompagner leur appropriation., • Rédiger et tenir à jour les documentations techniques, procédures d'exploitation et modes opératoires., • Contribuer aux consultations et au suivi technique des prestataires et des marchés., • Assurer une veille technologique et sur les menaces cyber. PROFIL RECHERCHÉ: • Diplôme de niveau Bac+2 en informatique (BTS SIO/SISR, BUT Réseaux & Télécommunications, TSSR) ou expérience professionnelle équivalente., • Un intérêt réel pour le logiciel libre et la souveraineté numérique est attendu : usage personnel ou professionnel de Linux, contributions, participation à des communautés ou à des événements du libre sont autant d'éléments à valoriser dans votre candidature., • Sens du service public et goût du contact : vous savez expliquer simplement, sans jargon, et adapter votre discours à des utilisateurs de tous niveaux., • Rigueur, méthode et traçabilité — des qualités déterminantes dans le champ de la sécurité., • Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences selon des degrés de priorité définis., • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données., • Pédagogie et diplomatie : la réussite d'un changement d'environnement de travail repose autant sur l'accompagnement humain que sur la technique., • Esprit d'équipe, curiosité, envie d'apprendre et de partager., • Savoir dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes, • Savoir gérer les priorités suivant des degrés prédéfinis, • Déplacements quotidiens et possibilités d’astreintes., • Port de charges et interventions techniques en hauteur ponctuelles (baies, points d'accès)., • Compétences techniques attendues, • Environnements Windows client et serveur, Active Directory., • GNU/Linux : installation, administration courante et support d'un poste de travail Linux (distribution de type Debian, Ubuntu, Linux Mint, Fedora ou équivalent) — gestion des paquets, droits et utilisateurs, réseau, impression, résolution d'incidents. La maîtrise de la ligne de commande est attendue., • Interopérabilité et logiciels libres : intégration de postes Linux à un annuaire (LDAP, Samba, Active Directory), suites bureautiques libres et formats ouverts (LibreOffice, ODF), solutions libres de partage et de collaboration., • Réseaux : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi, pare-feu, QoS., • Outils d'exploitation : GLPI et OCS Inventory, supervision, sauvegarde, déploiement d'images et masterisation., • Sécurité : notions solides d'hygiène informatique, compréhension des principales menaces (rançongiciel, hameçonnage, compromission de compte), lecture de journaux et d'alertes, usage d'une console EDR/antivirus., • Architecture matérielle du poste de travail, systèmes des tablettes et smartphones, câblage cuivre et fibre., • Capacité à installer, organiser et documenter une baie de brassage et son contenu.

Vous disposez de 8 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en forte croissance, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois. Au sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsa

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Vous avez une première expérience réussie en assistant administratif et êtes disponible sur 4 à 6 mois selon la durée du congé maternité.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines et participer activement aux missions de recrutement et d'administration du personnel. Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et en a

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Nous recherchons pour notre client situé à Juvisy Sur Orge un assistant administratif bilingue anglais (F/H).Remboursement des transports à 50%.Gérer le suivi administratif des dossiers et veiller à leur bonne mise à jour.Effectuer les modifications, mises à jour et régularisations des infor

RecrutementRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboardsRéaliser le sourcing de candidats via les CVthèques et les réseaux professionnelsEffectuer les préqualifications téléphoniquesOrganiser et planifier les entretiens avec les managersAssurer le suivi des candida

Référence 2026-4857 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Etudes & Projets SIIntitulé de posteAdministrateur Technique Systèmes et Applications - F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de l'entité Opér

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une librairie, un profil Assistant administratif (H/F) en apprentissage, pour une du

VOS MISSIONS PRINCIPALES : Suivi du secrétariat juridique courant : formalités, assemblées générales, création de sociétés, tenue des registres et publication des comptes ; Rédaction de documents juridiques et veille réglementaire ; * Gestion administrative RH : suivi de la paie extern

Vos missions Au sein du service logistique, vous serez en charge de : Administration (80 % du temps) Saisie et mise à jour des données dans les outils informatiques. Gestion et suivi des documents logistiques. Interface avec les équipes logistiques pour assurer la fiabilité des données.

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L'agence recherche un réceptionniste pour un poste saisonnier.Le candidat devra accueillir les clients, gérer les réservations et participer au service du petit-déjeuner.

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Rôle : Office Manager & Executive Assistant Contrat : CDIDébut : Dès que possibleLieu : ParisPackage : 55k€ - 60k€ fixeLe pouvoir du Retail MediaLe Retail Media est passé de canal émergent à priorité stratégique pour les marques et les retailers.En 2025, les dépenses mondiales ont a

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