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Le poste de Contract manager H/F. Rattaché à la Direction de projet, le CONTRACT MANAGER est en charge de l'accompagnement et du conseil des opérationnels dans la gestion et le suivi des marchés passés avec les clients et ou fournisseurs et ou sous-traitants. Notre poste de Contrat Manager ne p

Le poste de Stage de Fin d'Etudes - ASSISTANT ACHAT PROJ (H/F). Ce stage est une véritable introduction dans l'environnement achats en mode projet industriel.

Groupe sous LBO évoluant dans le secteur du BTP/Energies recherche son chef de projet IT/finance rattaché au DSI groupe.

Ta mission sera d'assister le chef de projet travaux électrique Basse Tension dans sa mission de coordination avec les membres du groupement (Génie Civil et Génie Epuratoire) et sa mission de pilotage des différents sous-traitants en charges des travaux pour Fayat Energie Services Grands Projet

Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! La Direction des Ressources Humaines vous propose un stage au sein du pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et vos connaissances dans le développement RH et la Ges

Agir en référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud (flux Lead-to-Order). En tant que Responsable Applicatif SAP SD/Ventes, vous aurez les responsabilit

Multinationale française reconnue dans le monde entier avec un fort engagement en faveur d e l'alimentation saine et responsable.Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet innovant au coeur de la transformation de l'entreprise avec des perspectives d'évolution sur des postes de Dir

En tant que Chef(fe) de Projet SAP - Finance (FICO), vos responsabilités consisteront à :.

En intégrant le pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines.

Ingénieur de formation avec 5 à 10 ans d'expérience en environnement technique, vous disposez d'une solide expertise du management d'équipes terrain et de la gestion de projets dans le cadre de marchés publics ; organisé, doté d'excellentes qualités relationnelles et d'une posture client irr

En tant que Responsable Applicatif SAP SD/Ventes, vous aurez les responsabilités suivantes : * Agir en référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud (f

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre !.Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ?.Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ?.Avec illiCO travaux, vou

Envie d’entreprendre dans un secteur d’avenir ? Devenez franchisé(e) Camif Habitat.Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) ? Vous rêvez de vous lancer dans un projet rentable et porteur de sens ? Le secteur de la rénovation vous attire ? C’est le moment de transformer votre ambition en

Assurer la liaison entre les équipes finance, IT et les autres départements. Diplôme équivalent bac+5 en informatique, en finance, ou domaine connexe. CDI/ Essonne (91) /Chef de projet/technico fonctionnel SAP Finance / SAP S/4HANA / Leader international secteur distribution.

Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous souhaitez donner un nouvel élan à

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous aimez le challenge et vous êtes passionné(e) par l’export et le développement commercial international ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience afin de partager nos valeurs auprès d’équipes dynamiques et motivées, et contribuez à promouvoir nos gammes de nutrition santé à travers l’Europe ! Rejoignez nos équipes commerciales de la Division Lactalis Nutrition Santé, basées à Choisy Le Roi (94), et contribuez au développement des gammes de nutrition. Au sein de notre équipe de 5 collaborateurs, vous êtes rattaché(e) à Anca, Directrice Europe Hors Filiales, qui vous accompagnera au travers d’un parcours d’intégration et de formation personnalisé pour vous permettre de développer votre connaissance des produits de la Division et nos process. Votre rôle ? • Piloter et développer un portefeuille de distributeurs et partenaires stratégiques sur la zone Europe en menant des actions à fort impact :, • Développer notre présence et ouvrir de nouveaux marchés, en construisant des business plans adaptés aux spécificités locales et en déployant des stratégies ambitieuses, • Animer et renforcer le réseau de clients et partenaires, en négociant des accords clés, en formant nos distributeurs et en incarnant notre vision sur le terrain, • Représenter Lactalis à l’international, lors de salons professionnels et de visites terrain, pour faire rayonner nos marques et saisir les opportunités, • Piloter la performance commerciale, en suivant les ventes et les indicateurs clés, en coordonnant les opérations avec les services supports (ADV, supply chain, marketing, finance, qualité) et en gérant les litiges avec réactivité, • Anticiper les tendances et détecter les opportunités, grâce à une veille concurrentielle active et une analyse fine des marchés Ce poste est à pourvoir en CDI au plus vite. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d’un parcours de formation continu qui vous permettra d’aiguiser vos compétences en négociation dans un contexte interculturel. Vous pourrez également enrichir votre expérience managériale grâce à une relation de confiance et de proximité avec votre équipe. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des postes stratégiques tant en France qu’à l’étranger. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation commerciale, vous êtes animé(e) par le challenge et avez déjà démontré votre talent dans la négociation à l’international au travers de minimum 5 ans d'expérience professionnelle. Vous aimez créer des relations durables avec vos clients et avez une véritable culture du résultat. La relation commerciale B2B est votre terrain de jeu, et vous savez transformer chaque opportunité en succès grâce à votre sens de l’analyse et votre capacité à convaincre. Votre leadership naturel, votre agilité et votre dynamisme font de vous un(e) partenaire clé pour accompagner la croissance de nos marchés. Curieux(se) et ouvert(e) sur le monde, vous avez un réel intérêt pour les échanges interculturels et savez vous adapter à des environnements divers. Votre maîtrise de l’anglais courant (une troisième langue est un plus!) vous permettra d’évoluer avec aisance dans un contexte international et de représenter fièrement nos marques à travers le monde. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un interlocuteur Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Qui sommes-nous ? LGI CONNECT est une société dynamique, intégrateur de solutions de gestion et un acteur de la transformation digitale des entreprises. Nous accompagnons nos clients – PME, ETI et groupes – dans l’optimisation de leurs processus métiers, avec une approche basée sur la proximité, la qualité de service et l’implication terrain. Implantés entre l’Île-de-France et Metz, nous intervenons sur l’ensemble du territoire avec une structure à taille humaine, agile et orientée résultats. À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) ERP confirmé(e), expérimenté(e) et autonome, avec une forte compétence en comptabilité et gestion commerciale, idéalement sur des solutions SAGE 100 ou BTP telles que Sage Batigest Connect, Onaya, Codial ou Optim BTP. Votre mission Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des logiciels de gestion, à l’aise chez le client, et vous recherchez un nouveau challenge dans une structure agile, proche de ses clients et orientée résultats. À ce titre, vous interviendrez sur : • L’accompagnement de nos clients (PME, ETI, groupes) dans leur transformation digitale et dans la mise en place de la facture électronique, • Le recueil et l’analyse des besoins métiers, avec rédaction de cahiers des charges, • Le paramétrage, le déploiement et l’optimisation de solutions de gestion orientées gestion commerciale et/ou comptabilité, • La formation des utilisateurs et le suivi post-déploiement, • La collaboration étroite avec nos équipes internes, dans un esprit de proximité et d’efficacité, • La participation à la veille technologique et aux préconisations de solutions adaptées Profil recherché • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que consultant(e) ou formateur(trice) en logiciels de gestion / ERP, • Formation Bac+3 à Bac+5 (informatique de gestion, gestion d’entreprise, comptabilité, audit…), • Maîtrise opérationnelle d’au moins un logiciel de gestion, idéalement Sage 100 et/ou Batigest Connect, • Autonomie réelle, • Proximité client, • Implication et engagement, • Rigueur, esprit d’analyse, sens du service, • Appétence pour le paramétrage, la gestion de projet et l’accompagnement au changement Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise en croissance avec des projets concrets et ambitieux, • Autonomie et impact réel dans les missions confiées, • Projets variés, clients aux enjeux métiers forts, • Équipe à taille humaine : proximité, agilité, réactivité, • Flexibilité : travail hybride possible, • Formation continue sur des solutions de gestion reconnues et sur la RFE 2026 Envie de rejoindre une structure où l’expertise, l’autonomie et la proximité client ont du sens ? Adressez-nous votre CV et rentrons en contact! Rejoignez LGI CONNECT et participez activement à la transformation numérique de nos clients.

À propos de l’entreprise Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à haute exigence technique : nucléaire, énergie, défense, pétrochimie, métallurgie et industrie de process. Nos équipes accompagnent les grands acteurs industriels sur des projets de travaux neufs, maintenance et arrêts d’unités, en apportant une expertise de terrain et une forte culture du résultat. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable d’Affaires Tuyauterie Industrielle (H/F) pour piloter des affaires en environnement industriel exigeant. À propos du rôle Le Responsable d’Affaires Tuyauterie est responsable de ses projets de bout en bout : analyse du besoin, chiffrage, pilotage opérationnel, gestion contractuelle et suivi financier. Interface entre le client, les équipes terrain (atelier/chantier) et les fonctions support (méthodes, achats, QHSE), il sécurise le périmètre, les délais, la qualité et la marge. Responsabilités • Analyser le besoin client (spécifications, contraintes site, co-activités) et cadrer le périmètre de l’affaire., • Réaliser les chiffrages : main d’œuvre, fournitures, sous-traitance, moyens, planning, aléas., • Construire l’offre technique et commerciale, préparer les variantes si nécessaire et contribuer à la négociation., • Préparer et lancer l’exécution : organisation des ressources, sous-traitants, approvisionnements, planning, interfaces., • Piloter l’avancement chantier/atelier, arbitrer les priorités et gérer les modifications (écarts, travaux supplémentaires, avenants)., • Assurer le suivi contractuel et financier : budget, productivité, reste-à-faire, facturation, clôture (DOE, levée de réserves)., • Garantir l’application des exigences QHSE et la conformité qualité / traçabilité documentaire selon le contexte client. Qualifications • Formation : Bac+2 à Bac+5 (mécanique, tuyauterie, maintenance industrielle, génie des procédés ou équivalent)., • Expérience : 3 à 10 ans (ou plus) en gestion d’affaires / conduite de travaux en tuyauterie industrielle (travaux neufs, maintenance, arrêts)., • Solide culture chantier et capacité à piloter plusieurs interlocuteurs (client, atelier, chantier, achats, sous-traitants). Compétences requises • Maîtrise du pilotage d’affaires : chiffrage, planning, suivi budgétaire, gestion des aléas et reporting., • Lecture et compréhension des isométriques, repérage, composants, matériaux et contraintes d’installation., • Capacité à organiser et coordonner l’exécution (ressources, sous-traitance, interfaces, co-activités)., • Aisance relationnelle : posture client, leadership terrain, capacité à “faire avancer” les sujets., • Outils : Excel ; idéalement ERP / outil de suivi affaires (devis, achats, avancement, facturation). Compétences préférées • Expérience arrêts d’unités (rythme court, forte pression planning, co-activité)., • Connaissance des exigences de traçabilité renforcée selon secteurs (matière, contrôles, documentation)., • Anglais opérationnel (échanges sur site / documentation), selon environnement projet.

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins ; - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ; - Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ; - Assur

Votre mission de Kitchener : vendre et concevoir des cuisines tout en satisfaisant vos clients ! Simple non ? Mais encore ? Plus concrètement, voici à quoi ressemble votre quotidien avec nous : - Accueillir vos clients dans une ambiance conviviale, créer du lien, découvrir leur projet et leur

En tant que Chef ou cheffe de Projet Adjoint - Référent ou référente déploiement, voici vos missions : Vous intégrerez l'Agence Projet IP3M , au sein de l'équipe des Systèmes Innovants de Signalisation , pour contribuer au déploiement du projet MISTRAL NG. Vos missions principales - Tenir �

Le poste de Stage de Fin d'Etudes - Optimisation energie (H/F) Tu t'intéresses à l'efficacité énergétique, à la modélisation et aux systèmes électriques complexes ? Rejoins Fayat Énergie Services Grands Projets pour un projet de fin d'études au coeur de la transition énergétique des tra

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Le poste de Stage de Fin d'Etudes- ASSISTANT ACHAT PROJET (H/F) Ta mission sera d'assister le chef de projet travaux électrique Basse Tension dans sa mission de coordination avec les membres du groupement (Génie Civil et Génie Epuratoire) et sa mission de pilotage des différents sous-traitants e

Le poste de Stage de fin d'etudes - Charge d'affaires H/F Tu souhaites découvrir la gestion de projets électriques dans le bâtiment tertiaire et participer à des opérations concrètes et variées ? Rejoins Satelec- Fayat Énergie Services pour ton projet de fin d'études et contribue au dévelo

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Adjoint, voici vos missions : Vous rejoignez l'Agence Projet IP3M , au sein de l'équipe des Systèmes Innovants de Signalisation , pour contribuer au pilotage du projet MISTRAL NG. Assister les chefs de projet déploiement dans l'application des processus.

En tant qu'Adjoint ou adjointe chef de projet, voici vos missions : Vous rejoignez l'Agence Projets du département IP3M pour contribuer au pilotage du projet Liaison Ferroviaire Roissy-Picardie (LFRP). Ce projet stratégique vise à mettre en service en 2028 des systèmes de signalisation ETCS Nive

En tant que Chef ou Cheffe de projet Tour en fosse et Prestation externes, vous serez amené à : - Piloter la standardisation des TEF dans le processus d'acquisition en s'appuyant sur les nombreuses expertises internes et externes sur ce patrimoine extrêmement spécifique - Diriger les fournisseur

Le poste de Stage de Fin d'Etudes - ASSISTANT ACHAT PROJ (H/F) Votre mission sera d'accompagner l'acheteur projets dans les consultations achats des travaux du génie électrique et climatique du projet NICE HALIOTIS 2. Ce stage est une véritable introduction dans l'environnement achats en mode pro

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital.