Trabajos cdd en BrunoyCrear alertas

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Ecirc;tre infirmier ou infirmière à la protection judiciaire de la jeunesse, c’est bien plus qu’exercer un métier de santé. Eacute;tat d’infirmier, recrutés par contrat de 3 ans renouvelable, afin de garantir la stabilité du suivi éd

La Fondation Santé Service recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour l'hospitalisation à domicile (HAD) en CDD pour le secteur sud de l'Essonne (91). Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Véhicule de fonction, tickets restaurants ou primes panier, prime annuelle Aide-soignant(e) diplômé(e) (

La Fondation Santé Service recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour l'Hospitalisation à domicile. Salaire : de 20000EUR à 25000EUR par ANNEE + Véhicule de fonction - tickets restaurants ou paniers repas Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un at

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de la distribution, un Responsable Comptable F/H dans le cadre d'une mission de transition de 5 mois, basée dans le 77. Piloter l'ensemble de la fonction comptable (générale, fournisseurs, clients BtoB, taxes et investissements) et gara

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Dans le cadre du développement de son agence de Corbeil-Essonnes, notre client recher

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Adecco Tech et Ingénierie recrute en CDD pour 6 mois un Technicien SAV itinérant pou

Recherche Pharmacien Adjoint (H/F) pour un CDD temps plein, du 20 Juillet au 31 Août 2026 au minimum • Pharmacie du Marché Montgeron (91230) - 600 patients/jour, équipe de 20 personnes, • Accès facile en transports (RER D) et en voiture (parking gratuit), • Emploi du temps sur 3 jours + 1 samedi sur 2, • Logiciel LGPI, • Rémunération Coef 650-700 Profil recherché : • Pharmacien thésé ou Etudiant 6ème année validée (H/F), • Autonomie et rigueur, • Participation aux nouvelles missions (vaccination, TROD), • Compétences en Orthopédie/MAD souhaitées, • Expérience en officine à fort flux client appréciée Candidature en message privé ou par mail (pharmaciedumarchemontgeron@gmail.com)

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Ingénieur(e) de Développement USP H//F Sous la supervision directe du Responsable USP&DSP, l’Ingénieur(e) de Développement conçoit et réalise des études scientifiques et techniques dans le domaine de la culture cellulaire et de la production de vecteurs viraux de l’échelle laboratoire à l’échelle industrielle, en collaboration avec différentes équipes internes et externes. Il/Elle développe ou optimise les outils, procédés ou méthodes appropriées et diffuse son expertise dans le respect des procédures qualité en vigueur et de la réglementation pharmaceutique applicable, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais prévus. Il/Elle réalise le management opérationnel des techniciens pour la réalisation des projets thérapeutiques et d’innovation dont il/elle est référent/e. Vos principales responsabilités seront : • Recherche et conception Concevez des plans d’expériences. Déterminez l’ensemble cohérent de techniques et définissez les moyens (matériel et méthode) à mettre en œuvre pour la réalisation de dispositifs expérimentaux et les faites valider par le client interne par le biais notamment de fichiers de manipulations ou protocoles rédigés. Organisez, planifiez et réalisez et/ou supervisez la réalisation des expérimentations techniques ou dispositifs expérimentaux dans le cadre des études placées sous votre responsabilité, en vérifiant et assurant la conformité des matières premières et équipements utilisés ainsi que leur disponibilité. Participez si nécessaire aux analyses des échantillons de vos essais et interprétez les résultats, contrôlez leur cohérence par rapport aux hypothèses et validez. Management opérationnel des techniciens pour les projets dont il/elle est référent/e. • Valorisation scientifique Rédigez des rapports d’études à partir des résultats expérimentaux obtenus. Effectuez une veille scientifique et/ou technique dans votre domaine d’expertise. Participez, pour votre spécialité, à la rédaction d’articles scientifiques et posters en vue d’une publication. Effectuez des travaux de rédaction scientifique. Participez à l’avancée de projets thérapeutiques au sein d’équipe(s) projet(s). Réalisez des présentations pour votre hiérarchie et lors de réunions scientifiques internes ou externes ainsi que pour des congrès en France ou à l’étranger. Intervenez comme référent interne dans votre domaine d’expertise. Protégez la propriété intellectuelle. Participez quand cela est nécessaire à la rédaction et la revue des documents de support aux autorités réglementaires (comparabilité, caractérisation, validation, etc…). • Transfert de technologies Rédigez et vérifiez la documentation des lots de transfert techniques pour les projets en phases cliniques chez notre sous-traitant CDMO. Formez les personnes du site receveur aux nouveaux procédés ou technologies développés. Validez les éléments du transfert avec les équipes receveuses. • Optimisation et amélioration des technologies Rédigez des cahiers des charges techniques, Choisissez et exploitez les outils à disposition qui permettront d’optimiser les expérimentations. Recueillez des informations utiles et échangez avec les différents acteurs du secteur. Remplacez et optimisez les technologies suite à l’évolution des normes techniques règlementaires. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDD basé à Evry (91), à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 pour 6 mois et demi Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Le Cabinet MANPOWER de l'Essonne recherche pour son client un Office manager / Secrétaire de direction en CDD 6 mois (H/F) Notre client est une PME française reconnue pour son savoir-faire technique et artisanal. L’entreprise se distingue par la qualité de ses réalisations, produites en petites séries pour une clientèle exigeante. Les missions • Accueil & communication : gestion des appels, des visiteurs et des échanges avec les interlocuteurs internes et externes, • Administration & comptabilité : suivi des documents commerciaux, gestion administrative, support à la facturation et aux opérations comptables, • Coordination avec les partenaires : interface avec le cabinet comptable et les auditeurs, • Logistique : organisation des expéditions, coordination des transporteurs et gestion des besoins internes, • Suivi d’activité : mise à jour des tableaux de bord, reporting et suivi des indicateurs clés, • Ressources humaines : préparation des éléments de paie, suivi administratif RH et participation aux sujets internes Le profil • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME, • Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP, outils RH et comptables), • Excellente organisation, rigueur et polyvalence, • Capacité à gérer des priorités variées en autonomie, • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, • Une expérience en environnement international et/ou logistique est un plus, • Anglais à l'écrit impératif Qualités attendues Doté(e) d’un excellent sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Salaire 35/36 keuros brut annuel

Médecin Gériatre remplaçant (H/F) • Lieu : Brunoy (91 - Essonne), • Etablissement privé : Clinique les Jardins de Brunoy - Sedna Santé, • Service : SMR spécialisation cancérologie et gériatrie, • Type de contrat : CDD temps plein, • Statut : Cadre, • Dates du contrat : du 31 août au 31 octobre 2026, • Salaire : 600€ net par jour, • Avantages : logement + déplacements Les missions · Visite quotidienne dont une accompagnée et de la psychologue · Organisation d'une réunion de service hebdomadaire · Accueil des patients nouvellement arrivés et de leur famille · Communication avec les médecins adresseurs pour préparer l'arrivée des patients et les médecins traitants et spécialistes pour les rendez-vous des patients et leur sortie · Participation aux astreintes pour assurer la continuité des soins selon un planning validé en CME · Participation aux transmissions orales · Actualisation du dossier médical ainsi que des éléments non informatisés · Réalisation des prescriptions nominatives · Participation hebdomadaire au codage PMSI · L'un des médecins est coordonnateur gestionnaire des risques associés aux soins · Validation des demandes d'admission · Participation à la démarche qualité et gestion des risques (Comité de pilotage Qualité et Gestion des Risques) · Organisation et suivi des démarches EPP avec participation à la sous-commission EPP · Elaboration du projet médical en concertation avec ses collègues · Organisation de différents comités transversaux de l'établissement (CME, CLIN, CDU, COMEDIMS, CLUD, CLUT, CLAN, EOH) · Participation aux vigilances sanitaires (Hémovigilance, Infections nosocomiales, Identitovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance) · Contribution à l'atteinte des objectifs annuels fixés par les instances · Participation aux activités de lutte contre les infections nosocomiales · Référent hygiène dans son service Profil recherché • DE en Médecine Générale + Inscription à l'ordre des médecins en France + N° RPPS, • Vous avez une capacité en gériatrie ou un DES / DESC de gériatrie Comment nous rejoindre ? Postulez directement à cette annonce: https://www.clinique-jardins-brunoy.fr/fr/recrutement/id-223-medecin-geriatre-h-f-cdd-smr-brunoy Rejoignez Sedna Santé, où la bienveillance, la réactivité et l'innovation sont au coeur de nos valeurs. Nous recherchons des professionnels de santé engagés, prêts à offrir des soins de qualité dans un environnement dynamique, où votre expertise et votre humanité feront la différence.

La Ville de Grigny a créé en 2019 un Fonds d’aide au sport afin de favoriser financièrement l’inscription dans les clubs sportifs de la ville, des jeunes de la tranche d’âge 6/17 ans. En complément des aides financières délivrées par l’Etat (Pass’Sport), la CAF (Ticket Loisirs Jeunes) et la Région Ile-de-France (LABAZ), la ville garantit un complément financier limitant à 75 € maximum, le coût annuel d’une licence sportive chez les clubs sportifs partenaires du dispositif, pour les enfants et à 50 € pour les jeunes de 16/17 ans. Ces aides à la pratique sportive sont encore insuffisamment mobilisées par les familles grignoises. C’est pourquoi, la ville souhaite poursuivre ses efforts pour augmenter significativement le recours à ces différents dispositifs, dans un contexte de forte précarité sociale sur Grigny. Dans ce cadre, la Ville de Grigny recherche sept vacataires à temps partiel pour former une équipe qui travaillera en étroite collaboration avec les clubs sportifs de la Ville partenaires du dispositif Pass’Sport Grigny 2026. Votre mission principale sera d’accompagner les familles dans le cadre des procédures d'inscription de leurs enfants (6/17 ans) au sein des clubs en vue de la mobilisation des différentes aides auxquelles elles sont éligibles. MISSIONS : Placé.e sous la responsabilité de la Direction des Sports, il/elle sera en charge de : • Accueillir et informer les familles au sein des clubs sportifs des modalités d'inscription et des aides financières disponibles., • Aider les familles à vérifier leur éligibilité aux différentes aides (Pass'sport de l’État, le Ticket Loisirs de la CAF, LABAZ de la Région Ile-de-France, et le complément de la Ville de Grigny), et les accompagner si besoin dans leurs démarches et la recherches des informations utiles., • Collaborer étroitement avec les responsables des clubs pour fluidifier les inscriptions et coordonner la mobilisation des aides., • Réaliser un travail de recueil de données et de statistiques, conformément aux directives du service des sports, en utilisant des outils tels qu'Excel, tout en veillant au respect de la confidentialité des informations transmises par les familles., • Participer à des réunions d'équipe et de suivi pour partager les informations recueillies et les retours d'expérience. PROFIL RECHERCHÉ : • Aisance relationnelle et capacité à établir un lien de confiance avec les familles et les responsables de clubs partenaires., • Maitrise de la navigation internet et des sites institutionnels (CAF, Ministère des sports, etc.)., • Maîtrise de l'outil Excel pour le travail de recueil de données., • Connaissance en sports ainsi que du fonctionnement d'un club sportif appréciée., • Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe., • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends en fonction des horaires d'ouvertures des clubs., • Rigueur dans le respect des plannings imposés et des dates clés indispensable. CONDITIONS : • Contrat à durée déterminée (CDD) à temps non complet de 15h ou 20h par semaine selon les disponibilités., • Période de la mission : du 24 août 2026 au 17 octobre 2026 (reconductible si nécessaire), • Date de démarrage obligatoire de la mission : lundi 24 août 2026 (journée complète de formation), • Amplitudes horaires variables en fonction des horaires d'ouverture des associations sportives :, • à partir du 1er septembre : lundi mardi jeudi vendredi de 17h à 20h/21h + mercredi et/ou samedi après-midi de 15h/16h à 20h/21h, • Dates à prévoir :, • Samedi 5 septembre de 9h à 17h (forum des associations de la ville), • Eventuels temps de rencontres communiqués ultérieurement

La Société Philanthropique, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale (42 établissements et services, + de 1 700 salariés, budget 130millions d’€), situé à Corbeil Essonnes : UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) CDD jusqu'au 31 décembre 2026 temps plein/ Rémunération CCN 51 Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants : Missions : • Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales, • Traiter et élaborer des fiches de paie d’un portefeuille d’établissements, • Préparer et vérifier les bulletins de paie, effectuer les saisies, contrôler, éditer dans le logiciel Alfa GRH, • Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la direction., • Gérer les déclarations et cotisations sociales et relations avec les organismes sociaux pour le portefeuille d’établissements (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de Retraite et de Prévoyance), • Etablir les déclarations fiscales et sociales et les DSN évènementielles/mensuelles, • Contribuer à l’élaboration des tableaux d’appointement et des suivis budgétaires de la masse salariale, • Gestion administrative, • Procéder à l’élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités…, • Suivre les absences (congés divers, arrêt de travail, maternité, accident de travail..) et ce qui en découle déclarations SS et prévoyance, subrogation ou non…, • Traiter et suivre des dossiers d’indemnités journalières et les dossiers de prévoyance, • Gérer l’affiliation mutuelle, • Réaliser de nombreux tableaux de bord (effectifs, masse salariale, compteurs M, AT…), • Prérequis :, • Formation Bac +2 minimum, • Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie, • Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment le Pack Office, Excel et les TCD), • Qualités requises à ce poste :, • Rigueur méthodologique et organisationnelle, • Disponibilité, capacité d’écoute et de pédagogie, • Respect de la confidentialité, • Sens des responsabilités, • Capacité d’adaptation, • Capacité à travailler dans les délais contraints, résistance au stress, • Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération, • Connaissance des terminologies sociales et comptables, • Connaissance de la gestion administrative du personnel, • Connaissance des CCN applicables Merci d’adresser votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation), recrutement-siege-sp@philanthropique.asso.fr

Au sein de la Direction Technique et de son département CAMO, l’agent Base Maintenance Planning est hiérarchiquement rattaché au Responsable Maintenance Planning. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent Base Maintenance Planning / Agent de Lancement en base a la charge d’assurer le suivi de navigabilité de la flotte Corsair et la gestion des visites d’entretien en Base Poste en Contrat à Durée Déterminée pour 6 mois. Dans ce contexte, l’Agent Base maintenance planning est en charge des missions ci-dessouq=s PILOTAGE CHANTIERS BASE MAINTENANCE • Prise en compte des échéances réglementaires des travaux pour la constitution des dossiers de visite check-A, • Prise en compte des contraintes de l’équipe Line Maintenance lors de la constitution des dossiers, • Pilotage de la préparation des chantiers de maintenance (interface avec engineering, préparation, production P145, logistique, MRO …), • Pilotage des chantiers de maintenance intégrés ou sur le site du MRO, au respect des délais, des coûts, de la navigabilité et de la qualité, • Rédaction de rapports journaliers lors des visites, • Débriefing des chantiers de maintenance avec les équipes impliquées. Gestion des RETEX dans le cadre de l’amélioration continue, • Clôture des dossiers et archivage de ceux-ci, • Gestion des chantiers spéciaux (Engine Change, APU Change, Landing Gear Change, Mod Cabine, …) et chantiers clients SUIVI DE NAVIGABILITE • Contrôle des échéanciers des visites et des items de maintenance (cartes, AD, SB, Kardex, …), • Renseignement du logbook avion, • Passer en revue tous les éléments de maintenance permettant de garantir la navigabilité de la flotte, • Edition et suivi des Demandes d’Autorisation Exceptionnelles pour la Line et la Base, • Constitution du dossier de renouvellement/prorogation de CEN MISSIONS OCCASIONNELLES • Mise en place d’outils par l’utilisation de Skywise / Amasis / Teams / … pour améliorer la performance opérationnelle, économique de la compagnie et la sécurité des vols. FORMATIONS et PRE-REQUIS • Formation, • Bac+2/3 ans d’expérience dans le domaine de la Navigabilité Compétences professionnelles (savoir-faire) • Expériences Navigabilité / Maintenance Planning, • Connaissances du Protocole d’Entretien, • Connaissances des documentations Airbus, • Maitrise d’Amasis, • Connaissances de Skywise serait un plus, • Connaissances de la Documentation Aéronautique, • Expérience en gestion de projet / management transverse serait un plus, • Anglais courant (oral et écrit) Personnalité (savoir-être) • Coopération / Travail en équipe, • Force de proposition pour amélioration continue, • Autonomie, Engagement et Disponibilité, • Capacité d’Analyse, • Rigueuret méthode, • Capacité d’adaptation, • Gestion de situations de tension Autres éléments à prendre en compte • Statut : Agent de maitrise, • Poste à pourvoir à Orly, • Déplacements possibles, • Horaires administratifs

Adecco Tech et Ingénierie recrute en CDD pour 6 mois un Technicien SAV itinérant pour une société fabricante de machines et équipements pour les câbles, tuyaux et gaines. Vos missions • : Mise en service des machines et réalisation de la maintenance périodiqu • e.Vérification de la conformité des machines et formation des utilisateur, • s.Gestion des contrats de maintenance : administration, relations client, • s.Tenue des dossiers techniques des machines et assurance du service après-vente (SAV, • ).Rédaction des rapports d’intervention et établissement des dev, • isAssistance technique au service commercial, à distance ou sur sit, • e.Gestion du stock des pièces détachées des machine, • s.Participation au montage et au câblage des machines enrouleuses au sein de notre atelier, avec possibilité de contribution au montage des autres produit s. Déplacements : Votre mission implique des déplacements sur l'ensemble du territoire français, utilisant le véhicule de la société, et exceptionnellement en train ou avion. Ces déplacements représentent environ 40 % de votre temps de travail, pouvant être ponctuels ou sous forme de tournées de 5 jou rs. Profil reche • rchéFormation : BTS ou expérience équivalente en électromécani, • que.Expérience souhaitée : 2 ans minimum, débutants avec potentiel accep, • tés.Compétences : Aisance en informatique ; connaissances en hydraulique et variateurs de fréquence appréci, • ées.Permis B ex igé. Qualités requi • ses : Autonomie dans l’organisation et compétence tech • nique.Bonnes qualités relationnelles, tant en interne qu’en ex, • terne.Sens du service client et de la relation commer, • ciale.Sens des responsabilités, sérieux, dynamique et travai lleur.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leur handicap, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et Missions : L’ESAT de Corbeil-Essonnes assure l’accompagnement professionnel et médico-social de 90 personnes en situation de handicap autour de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises. Nous réalisons notamment des prestations de création et d’entretien d’espaces verts et des prestations d’entretien de l’hygiène des locaux. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un.e Directeur-trice d’établissement en CDD. A l’issue du contrat, des opportunités professionnelles au sein de l’ANRH pourront être étudiées en fonction des besoins de l’association et du profil du candidat. Rattaché(e) au Directeur régional, vous dirigez et coordonnez au quotidien une quinzaine d’encadrants (production, médico-social, fonctions supports) et les activités de l’établissement. Concrètement, vos principales missions sont les suivantes : • Management et accompagnement sur le terrain de l’équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement tant d’un point de vue économique que médico-social., • Définition des axes stratégiques de développement de l’établissement et des plans d’actions opérationnels associés., • Animation de la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs handicapés (usagers)., • Proposition d’actions et mobilisation de l’équipe pour faire évoluer l’offre médicosociale et accompagner le plan de transformation des ESAT., • Contribution à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH, notamment dans le cadre du développement de nouvelles activités, de partage de bonnes pratiques etc., • Elaboration des budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives et des indicateurs du CPOM., • Pilotage en autonomie de l’évaluation externe de l’établissement., • Développement, en appui au service médico-social, des partenariats avec le tissu économique local et contribution à la relation avec les institutions., • Présidence des instances représentatives du personnel et du Conseil de Vie Sociale (CVS), et garant d’un dialogue social de qualité., • Etablissement d’un reporting précis et régulier sur l’activité de l’ESAT à votre hiérarchie. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d’action Développement Durable, Journée d’intégration etc.) Profil : Titulaire a minima d’un Diplôme de Niveau 7 (anciennement Niveau I - équivalent Master 2) dans le secteur médico-social ou en gestion/management, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de Direction acquises dans le secteur médicosocial avec une logique économique importante (ESAT ou structure équivalente). Vous êtes un(e) Manager aguerri(e) qui sait accompagner, avec bienveillance et professionnalisme, ses équipes opérationnelles et les fédérer vers le changement. Vous êtes capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs (usagers et familles d’usagers, élus du CVS, clients, fournisseurs, partenaires locaux et institutionnels…). Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre esprit d’analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office etc.). Vos capacités d’adaptation vous permettent de combiner enjeux économiques et sociaux. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : • Type de contrat : CDD à temps plein pour 2 mois, potentiellement renouvelable, avec réelle opportunité de poursuite au sein de l’ANRH, • Statut : Cadre dirigeant(e), • Lieu de travail : Corbeil-Essonnes (91), • Date de début : Dès que possible, • Package : Entre 50K et 60K, selon CCN66 et expériences - voiture de fonction, • Avantage : Restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux, Télétravail occasionnel possible après la phase d’intégration

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et

Un cabinet dentaire à proximité immédiate de Yerres, dans l'Essonne, cherche sa nouvelle assistante dentaire H/F pour un CDD. Assistante dentaire diplômée en France. Assistante dentaire diplômée en France.

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Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des profils Infirmiers Coordinateurs ou Cadre de Santé Diplômé d'état (H/F) spéciali

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Leader du recrutement médical et paramédical en France, Appel Médical accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans avec des opportunités sur-mesure en intérim, CDD et CDI.Intégrez une équipe dynamique au sein d'un bloc opératoire moderne et performant.Vous exercerez dans

Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).Centres modernes équipés des dernières technologies.ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape).Formations et perspectives d’évolution.Préparer et réassortir le cabinet.Assurer un travail à quatre mains avec le praticien.Gérer le nettoyage, la désinfection e

Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

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Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux.Ils emploient envi

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Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

La Fondation Santé Service recrute un(e) Infirmier(ère) en CDD pour le secteur allant de Viry-Châtillon au Coudray-Montceaux en passant notamment par Evry-Coucouronnes et Corbeil-Essonnes.

Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

CDD été entre début juillet et fin août.