Trabajos responsable en BrunoyCrear alertas

Vous réalisez des soins infirmiers, mettez en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé ou intervenez auprès des publics précaires ;. Vous encadrez, sous l’autorité du responsable, des personnels en charge des enfants (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puéric

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024 et 2025.

Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un·e Technicien·ne de Maintenance Portes Automatiques, rattaché·e au Responsable Installation & Maintenance du secteur Est Île-de-France. Assurer la maintenance préventive et corrective des portes automatiques afin de garantir leur bon f

Vous possédez un Bac + 3 en gestion ou commerce et vous justifiez d'au moins 3 ans expérience sur un poste de Responsable ADV.

Comptable copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia. Responsable Comptable mandant, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Localisation : Saint-Pierre-du-Perray.Rémunération : entre 45 000 et 58 000 EUR annu

En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les équipes, les moyens techniques et les flux afin de garantir la performance industrielle, la qualité et le respect des délais.

Le poste de Responsable Production Industrielle (H/F). Piloter les activités de production et garantir l'atteinte des objectifs SQCDP,. Manager les équipes de production et accompagner les relais terrain,.

Vous avez une expertise avérée en gestion comptable et fiscale ;. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable ;. Vous possédez une bonne connaissance des normes comptables et réglementaires.

Le poste de Responsable Comptable H/F. En tant que Responsable Comptable, vous aurez les responsabilités suivantes :. Superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise ;.

Expérience dans un environnement industriel, idéalement dans les composants optiques, les services mécaniques ou industriels, à destination ou non du secteur de la défense. Le groupe combine recherche avancée et technologies de pointe pour répondre aux défis industriels les plus exigeants. P

Responsable d'exploitation télésurveillance H/F. Responsable d'exploitation télésurveillance H/F.

En tant que Responsable Atelier Electronique F/H, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le pilotage et l'optimisation de notre atelier spécialisé en électronique. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Electronique.

Mon client est un acteur reconnu dans l'univers de la signalisation, de la sécurisation de chantier et des équipements dédiés au BTP. Véritable bras droit du Responsable d'agence, le Responsable d'agence Adjoint BTP participe activement à la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l

Entreprise nationale spécialisée en facility management et maintenance multitechnique, filiale d'un groupe international de services multi-techniques. Bac Pro à Bac +2/3 en électrotechnique ou équivalent. Elle accompagne des clients grands comptes dans l'exploitation et l'optimisation de bâtim

Opensuccess recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la street food proposant une marque en hypercroissance, un/une :.Responsable Développement Réseau / Expansion (H/F).Poste à pourvoir en CDI, à Boulogne-Billancourt (92).Identifier et sécuriser des emplacements stratégiques en

Assurer le transfert des dossiers remportés aux responsables travaux ou entretien.

Les principales missions du responsable de magasin sont :. Responsable Magasin (H/F) – IDF.

France séduit des générations de clients depuis.L'enseigne historique, forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections très rigoureuses.Notre client vous propose d'être au cœur de votre projet professionnel en.Notre statut de gérant

RESPONSABLE COMMERCIAL INTERNATIONAL (H/F) - Zone Asie.

ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous!. Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industri

Responsable Bureau d’Etudes et méthodes industrielles. Rattaché à la Direction Industrielle, le Responsable Bureau d’Études et Méthodes Industrielles garantit la cohérence globale des activités de conception, de méthodes et d’industrialisation, en assurant l’alignement entre les beso

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois à pourvoir en mai 2026 Le domaine de l’édition du génome présente un grand potentiel avec l’arrivée sur le marché du premier produit issu de la technologie CRISPR en 2024. La plateforme GECKO (Genethon Gene Editing Challenges-Knowledge Oriented) vise à accélérer le développement d'approches d’édition du génome, quel que soit le domaine d’application visé. Dans cet objectif, la plateforme a vocation à proposer, à tout acteur académique ou privé, des formations (outils d’édition du génome, stratégie d’évaluation des effets cibles et non cibles, méthodes de délivrance in vivo…), basés sur l’expertise développée au sein du laboratoire du Dr. Richard. Rattaché(e) à la Responsable du Laboratoire Dystrophies Musculaires Progressives, le/la chargé(e) de recherche organise et dirige l’activité de la plateforme de formation en édition du génome dans ses aspects recherches, pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Elaboration du projet pédagogique • Définir la politique de la plateforme et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’établissement et les évolutions réglementaires selon les objectifs du projet 2Gecko ;, • Réaliser l’ingénierie pédagogique et la conception des formations théoriques et pratiques à l’aide des formateurs : édition du génome, bio-informatique, vecteur… ;, • Coordonner les activités de R&D du projet, les activités de bio-informatique et la plateforme pour répondre aux besoins de développement R&D de la plateforme ;, • Développer et mettre en place une offre de conseil pour la conduite de projet en édition du génome (aide au design de l’étude…) ;, • Assurer la veille technologique pour identifier les outils, techniques et méthodologies innovantes dans le domaine de l’édition du génome ; Pilotage et coordination de l’activité du centre de formation • Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs internes ;, • Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire ;, • Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ;, • Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation ;, • Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction ; Communication et développement du centre de formation • Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité de la plateforme de formation ;, • Représenter l’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics ;, • Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer ;, • Développer l’activité de la plateforme de formation par des actions de fidélisation des stagiaires et des formateurs ;, • Développer des synergies avec les autres plateformes de GNT/GenoTher ;, • Définition et mise en place des procédures qualité en vue d’une certification de la plateforme de formation (Certification ISO20387 : 2018). III- FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : Diplômé(e) d'un doctorat en sciences avec une expérience de 5 ans minimum après la thèse, vous êtes à l'aise dans la gestion et l'animation d’équipe, avez une capacité à gérer des projets transverses ainsi qu'un esprit dynamique et force de proposition. Vous parlez un anglais courant. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD d'une durée de 6 mois basé à Evry (91). Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Ingénieur(e) de Développement USP H//F Sous la supervision directe du Responsable USP&DSP, l’Ingénieur(e) de Développement conçoit et réalise des études scientifiques et techniques dans le domaine de la culture cellulaire et de la production de vecteurs viraux de l’échelle laboratoire à l’échelle industrielle, en collaboration avec différentes équipes internes et externes. Il/Elle développe ou optimise les outils, procédés ou méthodes appropriées et diffuse son expertise dans le respect des procédures qualité en vigueur et de la réglementation pharmaceutique applicable, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais prévus. Il/Elle réalise le management opérationnel des techniciens pour la réalisation des projets thérapeutiques et d’innovation dont il/elle est référent/e. Vos principales responsabilités seront : • Recherche et conception Concevez des plans d’expériences. Déterminez l’ensemble cohérent de techniques et définissez les moyens (matériel et méthode) à mettre en œuvre pour la réalisation de dispositifs expérimentaux et les faites valider par le client interne par le biais notamment de fichiers de manipulations ou protocoles rédigés. Organisez, planifiez et réalisez et/ou supervisez la réalisation des expérimentations techniques ou dispositifs expérimentaux dans le cadre des études placées sous votre responsabilité, en vérifiant et assurant la conformité des matières premières et équipements utilisés ainsi que leur disponibilité. Participez si nécessaire aux analyses des échantillons de vos essais et interprétez les résultats, contrôlez leur cohérence par rapport aux hypothèses et validez. Management opérationnel des techniciens pour les projets dont il/elle est référent/e. • Valorisation scientifique Rédigez des rapports d’études à partir des résultats expérimentaux obtenus. Effectuez une veille scientifique et/ou technique dans votre domaine d’expertise. Participez, pour votre spécialité, à la rédaction d’articles scientifiques et posters en vue d’une publication. Effectuez des travaux de rédaction scientifique. Participez à l’avancée de projets thérapeutiques au sein d’équipe(s) projet(s). Réalisez des présentations pour votre hiérarchie et lors de réunions scientifiques internes ou externes ainsi que pour des congrès en France ou à l’étranger. Intervenez comme référent interne dans votre domaine d’expertise. Protégez la propriété intellectuelle. Participez quand cela est nécessaire à la rédaction et la revue des documents de support aux autorités réglementaires (comparabilité, caractérisation, validation, etc…). • Transfert de technologies Rédigez et vérifiez la documentation des lots de transfert techniques pour les projets en phases cliniques chez notre sous-traitant CDMO. Formez les personnes du site receveur aux nouveaux procédés ou technologies développés. Validez les éléments du transfert avec les équipes receveuses. • Optimisation et amélioration des technologies Rédigez des cahiers des charges techniques, Choisissez et exploitez les outils à disposition qui permettront d’optimiser les expérimentations. Recueillez des informations utiles et échangez avec les différents acteurs du secteur. Remplacez et optimisez les technologies suite à l’évolution des normes techniques règlementaires. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDD basé à Evry (91), à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 pour 6 mois et demi Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du rôle : Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur Bordeaux, en réalisant une analyse approfondie du marché et de la concurrence, dans le respect des objectifs fixés par la direction. Responsabilités : • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente, en pilotant les prévisions, les budgets et le contrôle des dépenses commerciales selon les règles internes., • Développer, structurer et fidéliser les relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires stratégiques ; conduire les négociations commerciales et contractuelles conformément aux directives internes et aux exigences légales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Produits, Finance, Logistique/Supply, SAV, etc.) afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais, la fluidité des opérations et la qualité de service., • Assurer un reporting régulier à la direction : résultats, pipeline, prévisions, analyses de marché, points d’alerte et actions correctives, dans une logique d’amélioration continue. Qualifications : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la location de matériels d’élévation et de manutention, en particulier nacelles, chariots télescopiques et chariots élévateurs, dans un environnement BtoB. Compétences requises : • Vous êtes à l’aise pour évoluer en autonomie, avec une forte capacité d’organisation et de priorisation, tout en travaillant en lien étroit avec des équipes internes et des partenaires externes., • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), méthodique et orienté(e) client, et vous savez construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez la vente BtoB de bout en bout : prospection, rendez-vous clients, construction des offres, négociation, closing, ainsi que le pilotage d’un plan d’actions commercial., • Vous êtes également à l’aise avec l’animation d’un réseau de distributeurs ou partenaires et l’utilisation d’un CRM., • Vous parlez couramment français et disposez d’un anglais opérationnel., • Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français.

A propos de l'entreprise Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion, un acteur international reconnu dans la conception et la fabrication de machines agricoles et industrielles. Présente depuis peu sur le marché français, l’entreprise est aujourd’hui en phase d’accélération. L’objectif est clair : installer durablement la marque, structurer un réseau de concessionnaires solide et développer les ventes sur l’ensemble du territoire. A propos du rôle Dans ce contexte de croissance, Zoomlion France recrute un responsable commercial France pour piloter le développement commercial de la gamme agricole. Le poste est très orienté terrain. Il combine développement du réseau, animation commerciale et pilotage de la performance, avec une forte autonomie et un rôle clé dans la structuration du marché français. Responsabilités • Développer les activités de Zoomlion dans le secteur agricole sur le territoire confié, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et piloter la performance des ventes, • Identifier les acteurs clés du marché, analyser leur potentiel et détecter de nouvelles opportunités, • Construire, structurer et développer un réseau solide de concessionnaires et de comptes clés, • Piloter l’acquisition de nouveaux partenaires : prospection, qualification, négociation et intégration, • Développer des relations commerciales durables avec les concessionnaires et clients stratégiques, • Négocier les accords commerciaux en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, • Accompagner et challenger les concessionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux, • Suivre la performance du réseau et mettre en place des plans d’actions pour maximiser les ventes et la couverture, • Promouvoir la gamme d’équipements agricoles Zoomlion auprès des acteurs majeurs du secteur, • Assurer une forte présence terrain : visites clients, animation réseau et rendez-vous partenaires, • Représenter Zoomlion lors de salons professionnels et événements du secteur agricole, • Fournir des analyses de marché et une veille concurrentielle (prix, tendances, retours produits), • Collaborer avec les équipes internes (marketing, après-vente, opérations) pour garantir l’exécution commerciale, • Assurer un reporting régulier (pipeline, prévisions, résultats, analyses), • Organiser et piloter des démonstrations produits sur le territoire Qualifications • Expérience confirmée en développement commercial ou distribution dans le machinisme agricole, • Bonne connaissance du marché agricole et des réseaux de concessionnaires, • Excellentes compétences en négociation et en développement de partenariats, • Forte orientation résultats et terrain, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Bon niveau d’anglais professionnel

À propos du rôle: En tant que Commercial, vous êtes responsable du développement des ventes de grues mobiles sur votre secteur. Vous gérez un portefeuille clients et développez de nouvelles opportunités auprès d’acteurs du BTP, de la manutention et de l’industrie. Missions principales • Développer les ventes de grues mobiles., • Prospecter de nouveaux clients (entreprises de levage, BTP, industrie)., • Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant., • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées., • Élaborer et suivre les offres commerciales., • Négocier les conditions de vente., • Assurer le suivi des affaires jusqu’à la livraison., • Coordonner avec les équipes internes (technique, service, logistique)., • Suivre le marché et la concurrence., • Reporter l’activité commerciale (pipeline, prévisions, ventes). Profil recherché • Expérience en vente d’équipements industriels, TP ou levage., • Bonne connaissance du secteur des grues ou de la manutention (un plus)., • Capacité à développer un portefeuille et à conclure des ventes., • Autonomie et sens du résultat., • Bon relationnel et capacité de négociation.

Description du poste Nous recherchons un.e Entraîneur.e-chef passionné.e pour encadrer et développer nos équipes de rugby : Séniores et Cadettes. Ce rôle à temps partiel exige une présence sur site à Corbeil-Essonnes. Vous serez responsable de la planification et de la conduite des entraînements, de la mise en œuvre des stratégies de match, et de l’encadrement des joueurs pour favoriser leur progression technique et physique. Vous collaborerez avec le staff pour renforcer la cohésion d'équipe et veiller à la réalisation des objectifs sportifs. Vous serez également impliqué.e dans la gestion des matchs et dans le suivi des performances des joueurs. Jours et heure d'entraînement : Cadettes : Lundi et Mercredi : 19h-21h Séniores : Mercredi et Vendredi : 20h-21h30 Qualifications • Compétences sportives : Expérience solide dans le rugby, connaissance approfondie des techniques, tactiques et règles du jeu., • Diplômes : BF / BPJEPS / DEJEPS => Possibilité de financement de la formation, • Compétences en leadership : Capacité à motiver, gérer et inspirer une équipe diverse et à favoriser une culture de respect et de collaboration., • Compétences en planification et organisation : Aptitudes à structurer des séances d'entraînement, à analyser les performances et à élaborer des stratégies efficaces., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication pour interagir avec les joueurs, les parents, les membres du staff et les responsables du club., • Autres compétences appréciées : Certification d’entraîneur de rugby reconnue, connaissance des techniques modernes de coaching et bonne maîtrise des outils numériques pour l'analyse des performances.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous avez le sens du service ? Vous souhaitez offrir un service culinaire de qualité et adapté à chaque typologie de convives ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre potentiel ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable Service Clients. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Directeur service clients, vous avez la charge, au quotidien, de la bonne mise en application des termes du contrat défini avec le client signataire. Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) entre la cuisine centrale de Corbeil-Essonnes et le client. Vous vous assurez du respect des engagements contractuels dans une optique de fidélisation client. Vous développez les concepts existants et participez aux appels d'offres de renouvellement. Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation en assurant un contrôle de la réalisation de la prestation alimentaire ainsi que du service des repas (respect des règles d'hygiène et de sécurité, satisfaction des convives et clients partenaires, mise en place de plans d'actions qualité). Vous assurez une mission de conseils nutritionnels en participant aux commissions de restauration et vous conseillez également les équipes de cuisine. Vous pouvez être amené(e) à superviser la gestion financière des services restauration et encaissement. Avantages : 15 RTT 13ème mois Subvention repas, Repas en nature ou ticket restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous possédez une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. Disposant d'une expérience de trois ans minimum sur un poste similaire, vous avez obligatoirement un diplôme et une expérience en tant que diététicien(ne). Vous avez connaissance des comportements à adopter dans le cadre d'une relation commerciale exigeante et de confiance. Vous avez une forte capacité d'écoute et faites preuve d'un esprit de structure qui vous permet de rendre opérationnelles vos actions. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les techniques d’animation de réseau. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • L’Académie & Co, c’est la possibilité d’être formé régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie & Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus., • Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Au sein du groupe Econocom, vous intégrerez une organisation reconnue pour son expertise dans les services numériques et l’excellence opérationnelle. Dans le cadre du pilotage de notre activité Support VIP/Premium, nous recherchons un Service Delivery Manager (SDM) Support VIP H/F, garant de la qualité de service délivrée aux populations sensibles et aux membres de la Direction Générale. Votre rôle sera d’assurer la performance opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue du dispositif de support VIP. Missions principales 1. Pilotage de la delivery Support VIP Garantir la bonne exécution du service de support VIP dans le respect des engagements contractuels et des SLA. Piloter l’activité quotidienne du dispositif Support VIP et coordonner les équipes opérationnelles. Superviser le traitement des incidents majeurs et des situations critiques. Assurer la continuité et la qualité de service auprès des utilisateurs VIP/Premium. 1. Gouvernance et relation client Être l’interlocuteur principal du client et des parties prenantes internes sur le périmètre Support VIP. Animer les comités de pilotage et comités de service. Produire les reportings mensuels : KPI, SLA, plans d’actions, analyse des tendances. Porter les engagements de qualité de service auprès de la Direction et des sponsors métier. 1. Management fonctionnel des équipes Piloter fonctionnellement les techniciens Support VIP et coordonner leur activité. Prioriser les interventions et gérer les escalades. Accompagner la montée en compétence des équipes. Garantir l’application des standards de qualité et des bonnes pratiques. 1. Amélioration continue et excellence opérationnelle Identifier les axes d’amélioration du service et construire les plans de progrès. Optimiser les processus de support et parcours utilisateurs. Mettre en œuvre des actions visant à améliorer l’expérience utilisateur VIP. Assurer le suivi de la satisfaction client et proposer des actions correctives. 1. Pilotage financier et contractuel Suivre les indicateurs financiers du périmètre (budget, charge, capacité). Participer aux revues contractuelles. Identifier les risques opérationnels et proposer des plans de mitigation. Contribuer au développement de nouvelles prestations à valeur ajoutée. Profil recherché Bac+4/5 en informatique, management des services ou équivalent. Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en Service Delivery Management ou pilotage de services IT. Expérience significative dans des environnements VIP / Executive Support. Bonne maîtrise des outils ITSM tels que ServiceNow. Connaissance des environnements workplace, collaboration et visioconférence (Microsoft Teams, Poly). Anglais courant indispensable. Compétences attendues • Forte culture du service et orientation client., • Excellente communication exécutive., • Leadership transverse., • Capacité de pilotage par les indicateurs., • Gestion des priorités et des situations sensibles., • Sens de l’anticipation et de la qualité., • Forte capacité d’analyse et de décision. KPIs du poste • Respect des SLA contractuels, • Satisfaction utilisateurs VIP, • Taux de résolution, • Respect des engagements de service, • Performance opérationnelle, • Amélioration continue / plans de progrès Rattachement Rattaché à : Directeur des Opérations / Delivery Director Encadrement : pilotage fonctionnel des équipes Support VIP Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Corbeil Essonnes (91) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Safran, entreprise spécialisée dans l’aéronautique et les systèmes de propulsion. Contexte Dans le cadre de ses programmes de transformation majeurs, Safran déploie un programme structurant de continuité numérique, visant à assurer un pilotage end-to-end du cycle de vie produit et de sa mise en production. Lancé il y a environ 5 ans et inscrit dans une trajectoire de 6 à 10 ans, ce programme s’appuie sur une organisation déjà orientée DevOps, avec un rythme de mise en production régulier (3 releases par an). Dans un contexte de forte croissance de la DSI et de transformation technologique majeure, Safran renforce ses équipes et recrute un Responsable Technique Release Management / DevOps. Missions Rattaché(e) au programme de continuité numérique, vous intervenez sur un périmètre stratégique combinant enjeux techniques, organisationnels et internationaux. À ce titre, vous : • Pilotez et faites évoluer une équipe d’environ 15 personnes (internes et prestataires), réparties entre activités Tech Ops et DevOps, • Structurez et industrialisez les pratiques de release management et de déploiement dans une logique DevOps, • Définissez et mettez en œuvre une organisation cible performante, orientée “usine” et amélioration continue, • Contribuez à la mise en place et au développement d’un centre de compétences en Inde (Hyderabad), en lien étroit avec les équipes locales, • Organisez la collaboration entre équipes France et Inde, en assurant cohérence, qualité et performance du delivery, • Accompagnez la montée en compétence des équipes et la structuration des processus, • Intervenez dans un environnement technique centré sur les solutions PLM et MES, avec une priorité sur 3DEXPERIENCE Environnement technique • PLM : 3DEXPERIENCE, • MES : Apriso, • DevOps / CI-CD : environnement structuré autour des pratiques de release management et d’industrialisation Profil recherché Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans des environnements techniques complexes, avec une forte dominante DevOps et management. Vous avez développé une expertise solide sur : • le management d’équipes techniques (internes et/ou prestataires), • le release management et les chaînes CI/CD, • la structuration et l’industrialisation d’organisations DevOps Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et avez idéalement déjà travaillé avec des équipes offshore, notamment en Inde. Votre capacité à structurer, piloter et accompagner des transformations à grande échelle sera déterminante pour réussir sur ce poste. Une connaissance des environnements PLM / MES, et en particulier de 3DEXPERIENCE, constitue un atout. Environnement et conditions • Poste basé à Villaroche (77) ou à Corbeil (91),, • Déplacements en Inde à prévoir (environ 2/3 fois par an),, • Poste en CDI à temps plein avec 2 jours de Télétravail (après la période d'essai), • Classification : G14 – Métallurgie Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intervenez dans un contexte de transformation rare, avec des enjeux industriels et technologiques majeurs, au cœur de la stratégie de Safran. Ce poste vous offre l’opportunité de : • participer à un programme structurant à long terme, • construire et piloter une organisation DevOps à l’échelle, • évoluer dans un environnement international en forte croissance Discutons-en ensemble !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales Technicien support VIP H/F Vous serez l'interlocuteur privilégié des cadres dirigeants et profils sensibles, pour leur environnement bureautique, la gestion de leurs évènements et le lancement du matériel IT pour leur réunion. 1. Support IT de proximité et réactivité • Interface avec la DG : Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme, établir des rapports de confiance et de collaboration proactive avec la Direction Générale afin d'assurer un support IT de proximité et en réactivité., • Support sur site : Assurer la qualification et le bon déroulement des évènements pour cette population et le support sur site, • Qualification et instruction des besoins spécifiques de la DG 1. Gestion des équipements informatiques personnels et salles de réunions • Installation et configuration : Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, périphériques, etc.)., • Visioconférence : Assurer le lancement des réunions visio, ainsi que la gestion et la maintenance des systèmes de visioconférence (Poly et autres équipements)., • Être référent-e technique du support VIP/Premium. 1. Gestion des processus et formation • Formation des utilisateurs : Former et accompagner les utilisateurs VIP/PREMIUM à l'utilisation des outils informatiques et des nouvelles technologies., • Qualification des besoins : Qualifier et instruire les besoins spécifiques de la DG, • ServiceNow : Gérer les demandes de service et les incidents via le système de ticketing ServiceNow., • Documentation : Documenter les interventions et les solutions apportées., • Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus de support VIP. Profil et Compétences Requises : • Diplôme BAC+2/3 en informatique, et/ou au moins 5 ans d'expérience dans le support VIP., • Maîtrise de l'anglais courant et permis B requis., • Excellentes compétences en communication, relation client, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation., • Expertise en support informatique VIP, connaissance des environnements iOS (iPad, iPhone), et capacités en diagnostic et résolution de problèmes. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Corbeil Essonnes (91) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Poste Nous recherchons pour l'un de nos client "un Chef de Projet contrôle d'accès H/F" pour travailler au sein d'une équipe de sécurisation des infrastructures critiques, la mission consiste à finaliser l’homologation des systèmes de contrôle d’accès, piloter leur intégration dans les infrastructures sécurisées, et préparer le transfert opérationnel vers une nouvelle ressource. Missions principales : • Compléter le dossier d’homologation, • Finaliser le dossier d’homologation du système de contrôle d’accès, en complétant les mesures de cybersécurité documentées et planifiées., • Définir le plan de traitement des risques selon la méthode EBIOS RM, élaborer le plan d’actions et le planning associé., • Constituer et présenter le dossier d’homologation conformément à la procédure interne, en vue de la validation par la direction Numérique & Transformation., • Piloter l’intégration des systèmes de contrôle d’accès, • Élaborer et suivre le planning de réalisation du projet d’intégration., • Animer la gouvernance du projet (comités de pilotage et de projet)., • Coordonner les actions des contributeurs internes et externes (prestataires)., • Rédiger les cahiers des charges destinés aux prestataires externes, en respectant les règles de conflit d’intérêts., • Collaborer avec les architectes réseau, sécurité, cybersécurité et infrastructures., • Mettre à jour la documentation système pour garantir la pérennité de l’homologation., • Préparer le dossier d’exploitation, • Constituer un dossier d’exploitation complet permettant le transfert du rôle de responsable d’application vers une nouvelle ressource., • Inclure les schémas d’architecture, processus de supervision, gestion des incidents, et données de suivi des prestations., • Tester et ajuster les processus documentés en exerçant éventuellement le rôle de responsable d’application temporaire., • Une prestation optionnelle est prévue pour assurer ce rôle jusqu’à la désignation du nouveau responsable. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 8 ans dans un poste similaire, et maîtrisez les environnements suivants : • Expertise en gouvernance, risque et conformité (GRC) et processus d’homologation., • Maîtrise des analyses de risques selon la méthode EBIOS RM et suivi des plans d’action issus des audits., • Expérience confirmée en conduite de projets de systèmes d’information, idéalement soumis à des contraintes réglementaires en cybersécurité., • Compétences en formalisation d’architectures, gestion de l’information et documentation technique, y compris en phase d’exploitation., • Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs aux profils variés autour d’objectifs communs.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située au Terminal 4 de l'aéroport d'Orly. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Au sein de la direction des Opérations Sol de Transavia, sous la responsabilité du responsable d’exploitation d’Orly, rattaché à l’escale, le poste est positionné à l’APOC au sein du centre de contrôle de l’aéroport de Paris-Orly et en lien direct avec le Centre de contrôle des opérations de la compagnie. A ce titre, vous encadrez le superviseur terrain et supervisez les opérations sol sur l’escale en représentant Transavia. Vous assurez les missions suivantes : 1. Supervision des opérations au sol • Piloter, coordonner et anticiper les activités liées aux opérations sol d’Orly en collaboration avec le gestionnaire aéroportuaire., • Alerter le CCO en cas de difficultés opérationnelles,, • Assurer la liaison entre les prestataires et les équipages,, • Représenter l’escale dans les enjeux décisionnel de la direction des opérations sol et rendre compte au centre de contrôle des opérations (ROE)., • Garantir la performance de l’escale et la ponctualité des vols. 1. Service client et gestion des incidents • Superviser l’accueil des VIP et l’assistance aux passagers (retards, annulations, réclamations)., • Gérer les situations d’urgence en coordination avec les autorités aéroportuaires en cas de besoin., • Résoudre les conflits ou problèmes liés aux passagers en temps réel., • Veiller à l’application des règles commerciales édictées par la compagnie. 1. Respect des normes et réglementations • Veiller au respect des règles de sécurité aéroportuaire (IATA, OACI, réglementations locales)., • Encadrer les contrôles du superviseur terrain en le substituant au besoin., • Participer aux audits internes (sécurité, qualité, conformité). 1. Gestion administrative et reporting • Rédiger des rapports d’incidents ou de retards., • Suivre les indicateurs de performance (ponctualité, satisfaction client, taux de remplissage)., • Animer les réunions d’exploitations., • Participer aux conférences CDM et aux briefings. Profil • Formation de niveau BAC+2 à BAC +4, • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, • Connaissances opérationnelles (trafic, passage, piste) et outils : GoNow et IBS seraient un plus., • Compétences attendues : Anticipation, réactivité, initiative, capacité d’analyse et de synthèse, • Maitrise de l’anglais (une troisième langue serait un plus) En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Dans un contexte de forte croissance de la Compagnie, et en particulier sur l’escale d’Orly, le/la Pilote Prestataires travaille au sein de la Direction des Opérations Sol, sous l’autorité directe du Responsable de l’escale. Il est chargé de garantir la qualité, la sécurité et la ponctualité des prestations des sous-traitants tout en participant à l’amélioration continue des processus opérationnels. • Assurer la maîtrise et le suivi des sous-traitants dans le respect des standards de sécurité, de qualité de service et de ponctualité,, • Conduire et gérer des instances hebdomadaires de pilotage et de revue de performance via le suivi contractuel des prestations,, • Mettre en place et suivre des actions correctives ciblées, challenger les prestataires et proposer des améliorations à travers audits et contrôles terrains spécifiques,, • Définir, organiser, coordonner et gérer des projets stratégiques et opérationnels avec les prestataires pour garantir l’amélioration continue des processus et méthodes., • Participer à la production d’analyses et au suivi des indicateurs de performance de l’escale et des prestataires., • Servir de point d’entrée pour les interfaces avec les prestataires, garantissant en partenariat avec l’exploitation la bonne conduite des opérations., • Impliquer les parties prenantes dans les processus de transformation, en faisant preuve de communication et de diplomatie. Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise. Profil • Grandes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation,, • Aisance relationnelle pour interfacer directement avec les prestataires et compétences en gestion de contrat, • Bonne connaissance du milieu aérien, connaissance de Paris/Orly est un plus, • Expérience confirmée dans les opérations sol (piste et passage idéalement), • Maîtrise de la gestion de projets et de l’analyse de données (Excel), • Organisé, proactif, pragmatique, capacité de synthèse, • Motivation à évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité: inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Technique et de son département CAMO, l’ingénieur cabine est hiérarchiquement rattaché au Responsable Etudes. L’ingénieur cabine a la mission de suivi du standard technique de la flotte CORSAIR au sein du bureau d’études. Il aura sous sa responsabilité les ATA(s) « cabine et IFE ». Dans ce contexte, l’Ingénieur cabine est en charge des missions ci-dessous. Définition et suivi technique de la flotte • Définition et suivi du standard technique de la flotte et traitement des AD/SB pour les ATA 21,25,33,35,38 et IFE, • Etudes de modifications des aménagements cabines de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration du produit commercial, • Suivi de l’évolution du cadre réglementaire, • Plans d’actions et suivi régulier de la performance de nos sous-traitants, • Projets spéciaux d’intégration de nouveaux avions, • Définition et suivi des spécifications et standards de la flotte (harmonie, matériel IFE, sièges, galleys, éclairage), • Analyse de la fiabilité équipements pour l’amélioration du produit et analyse de l’efficacité du programme d’entretien et définition de l’entretien des équipements, • Plans d’actions et suivi régulier de la performance de nos sous-traitants Etudes et analyses • Analyse et prise en compte AMASIS des AD/SB pour les ATA 21, 25, 33, 35,38 et IFE, • Etudes de modifications des aménagements cabines de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration du produit commercial, • Analyse de la fiabilité équipements pour l’amélioration du produit et analyse de l’efficacité du programme d’entretien, • Suivi et pilotage des contrats support avec les OEM, • Suivi de la performance de l’IFE Etudes spécifiques • Etudes de modifications cabine de la flotte dans la recherche constante de l’amélioration et de l’évolution du cadre réglementaire, • Projets spéciaux d’intégration de nouveaux avions, • Rédaction de documents techniques CORSAIR Relations interservices • Jouer un rôle d’assistance et de support à la Production, • Analyse et études des Provisions de maintenance avec la Direction Financière, • Réunions régulières avec les instructeurs PNC, • Collaboration avec les Coordinateurs Entretien Cabine Missions occasionnelles et spécifiques • Support à la Production pour la résolution d’évènements en service (expertise et analyse des incidents)., • Support Engineering à distance ou sur site lors des visites d’entretien périodiques, • Développements et animations de formations annuelles en interne, • Représentative de la direction technique lors des rencontres avec les avionneurs et équipementiers Profil recherché Formation et prérequis • BAC+5 avec 2 ans d’expérience ou BAC+3 avec expérience de 5 ans dans l’aéronautique, • Expérience en spécialité cabine avion, • Anglais courant obligatoire Compétences métiers (savoir-faire) • Connaissance de la réglementation aérienne, • Connaissances générales des systèmes avions, • Connaissance du logiciel AUTOCAD et AMASIS serait un plus Personnalité (savoir-être) • Rigueur et fiabilité, • Organisation, • Coopération et travail en équipe, • Orientation résultats / gestion des priorités et des délais, • Capacité d’analyse, • Communication écrite et orale Autres éléments à prendre en compte • Poste basé à Orly (Hangar HN7), • Statut : Cadre, • Déplacements possibles, • Poste soumis à de l’astreinte

Le Responsable acquisition de talents définit et pilote la stratégie globale d'acquisition de talents. Il contribue au rayonnement de la marque employeur. Manager et expert, il garantit l'alignement des pratiques de recrutement avec la stratégie de l'entreprise. Il anime de manière transversale la communauté RH pour harmoniser, professionnaliser et optimiser le recrutement de l'ensemble des profils. Il réalise en autonomie certains recrutements. Ses missions s'articulent principalement autour des axes suivants : 1) Management et Pilotage du Pôle • Encadrer et animer l'équipe du pôle dont le Responsable Recrutement et Partenariats Écoles., • Définir les objectifs annuels du pôle et veiller au développement des compétences de ses collaborateurs., • Arbitrer les ressources et les budgets alloués aux actions de recrutement et aux partenariats., • Élaborer des outils de reporting du pôle notamment le suivi des recrutements et des actions relations écoles sur l’ensemble du périmètre. 2) Recrutement Opérationnel et Sourcing Stratégique • Prendre en charge directement l'intégralité du processus de recrutement pour certains profils ou certains périmètres (sourcing, entretiens, évaluation)., • Définir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de sourcing pour ces besoins spécifiques., • Garantir une expérience candidat d'excellence sur son propre périmètre d'intervention. 3) Animation de la Communauté RH et Professionnalisation • Animer et coordonner la communauté des RRH et chargés RH sur l'ensemble des établissements., • Harmoniser les processus de sélection pour garantir une expérience candidat homogène et une qualité de recrutement constante sur tous les types de profils., • Concevoir et déployer des parcours de formation ou des ateliers de partage de bonnes pratiques pour professionnaliser les acteurs du recrutement. 4) Stratégie d'Attractivité et Relations Écoles • Définir les orientations stratégiques des partenariats écoles à haut niveau pour sécuriser les viviers de talents futurs (stagiaires, alternants, jeunes diplômés)., • Contribuer au rayonnement de la Marque Employeur en étroite collaboration avec la Direction Communication Interne pour l'attractivité des candidats potentiels., • Représenter l'entreprise lors d’événements stratégiques et développer des relations de haut niveau avec les partenaires externes (écoles, cabinets, institutions). 5) Coordination Transversale et Projets Structurants • Participer à des projets de transformation/réorganisation, en lien avec la DRh et les directions opérationnelles, impactant le recrutement, • Collaborer avec les responsables des pôles Parcours & Compétences et Diversité & Inclusion pour assurer la cohérence du cycle de vie du collaborateur., • Travailler en synergie avec l’équipe RH pour partager les pratiques, les outils et méthodes, • Travailler en synergie avec l’équipe de la Performance RH pour les sujets SIRH en remontant les besoins et les usages d’utilisation de l’ATS afin de poursuivre la transformation digitale des outils de recrutement, d’améliorer le reporting., • Travailler en synergie avec le Comp&Ben pour garantir le bon respect des règles de rémunération et des avantages sociaux. 6) Innovation et Veille RH • Détection des tendances et futures pratiques RH des entreprises de taille équivalente., • Extraction et diffusion des sources, • Proposition de nouvelles politiques, approches, process, méthodes RH

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Envie de rejoindre une marque iconique, audacieuse et en mouvement ? TEZENIS, est la marque la plus jeune, la plus pop et la plus audacieuse du Groupe Oniverse. Deviens un véritable ambassadeur/rice de la marque : Un rôle où ton style, ton leadership et ta personnalité comptent autant que tes compétences ! Le goupe Oniverse recrute pour sa boutique Tezenis située à Lieusaint CC Carré Senart, un(e) Responsable de Magasin senior en CDI 35h. Tes missions : faire performer ton magasin et inspirer ton équipe : GESTION OPERATIONNELLE : • Tu assures le suivi quotidien des règles et consignes : encaissements, horaires, rangement et propreté du magasin., • Tu gères les flux de marchandises : réception, stockage, inventaires, réassorts des produits pour garantir une disponibilité optimale., • Tu valorises les collections TEZENIS en appliquant les standards de visuel merchandising et en assurant un réassort constant sur le point de vente., • Tu participes activement aux opérations de manutention et d’organisation des stocks pour un magasin fluide et performant., • Tu assures la gestion administrative liée au magasin : dépôts en banque, reporting et suivi RH. MANAGEMENT DES EQUIPES : • Tu animes votre équipe au quotidien avec des briefings motivants et structurés pour garantir l’accueil et la qualité de service client., • Tu es présent(e) sur le terrain et impliquez vos équipes dans le développement des ventes., • Tu analyses les indicateurs commerciaux et mettez en place des plans d’action pour optimiser les performances et la rentabilité., • Tu crées une ambiance positive et dynamique, motivant vos collaborateurs et encourageant la collaboration., • Tu participes au recrutement, à l’organisation des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux standards TEZENIS et aux procédures opérationnelles. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Tu corresponds à l’ADN TEZENIS si tu es : • Ambitieux(se), désireux(se) de relever des challenges et de développer ta vision du retail., • Passionné(e) par le commerce, la mode et le terrain., • Capable de soutenir et d’inspirer une équipe, en contribuant à créer une dynamique positive et à développer les talents autour de toi., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats., • À l’aise dans l’opérationnel et curieux(se) d’acquérir une vision stratégique pour piloter un magasin., • Doté(e) d’un vrai sens du rythme, d’une excellente organisation. 💛Rejoindre TEZENIS, c’est… Intégrer une marque internationale tendance, ambitieuse et en pleine évolution, où vous pourrez exprimer votre style, votre leadership et votre sens du commerce. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous êtes passionné/e par le développement commercial et avez un intérêt pour les produits techniques ? Vous cherchez à combiner votre art de la relation client avec votre expérience managériale ? Alors, FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France a le poste idéal pour vous ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Commerce Sédentaire H/F Vos missions : • Management et développement de l’équipe commerciale sédentaire : Vous pilotez une équipe commerciale sédentaire de 4 personnes, en support à l’équipe itinérante dédiée à la vente de portes neuves. Vous contribuez activement à la qualité du travail réalisé en supervisant le traitement des devis et des commandes., • Relation clients et performance opérationnelle : Vous gérez les dossiers clients complexes, définissez les priorités, analysez les performances et mettez en place des actions d’amélioration continue. Vos actions permettent de renforcer la fidélisation de la clientèle et contribuent à la croissance du chiffre d’affaires. Vous veillez à un haut niveau de satisfaction client., • Stratégie commerciale : En tant que bras droit de la Cheffe des Ventes, vous déployez la stratégie commerciale du service Ventes Neuves et l’assistez dans la recherche et la réponse aux appels d’offres. Vous êtes également un relais primordial dans la communication entre le service Ventes Neuves et les autres services de l’entreprise. Ce que nous recherchons : • Expérience : Au minimum 3 ans d’expérience en Management et 5 ans d’expérience en Commerce B to B, de préférence grands comptes, dans le secteur du bâtiment ou de l’industrie. Vous avez une connaissance des logiciels de gestion commerciale et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook). Vous êtes autonome pour échanger en anglais avec les usines du groupe., • Formation technique : Niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisation Management et/ou Relation Client., • Qualités personnelles : Vous avez un goût prononcé pour le challenge et un fort esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives, être réactif/ve et vous adapter facilement, tout en maintenant un haut niveau de rigueur et d’exigence. Vous savez gérer votre temps et les priorités. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : Entre 40 000 € et 43 000 € bruts par an, • Salaire variable : 5 000 € bruts de primes variables sur objectifs par an, • Avantages : RTT, tickets restaurants, mutuelle, CSE, intéressement, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos outils et procédures internes, • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France. FAAC ENTRANCE SOLITIONS France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Notre client est la filiale France d’un groupe italien implanté depuis les années 1960 dans la logistique et le transport. Le site de Lieusaint (77) est spécialisé dans les services logistiques destinés aux clients du secteur automobile, notamment dans le domaine de l’entreposage. Rattaché au Responsable Logistique, Vos missions : Management • Vous recrutez, intégrez, formez et pilotez les collaborateurs, • Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels, • Vous développez la polyvalence, la responsabilité et l’implication des équipes, • Vous animez les réunions de service Suivi d’exploitation • Vous organisez, coordonnez et contrôlez les dossiers confiés, • Vous contrôlez la production et la qualité, • Vous répondez aux demandes clients dans votre périmètre et vous assurez le suivi d’activité, • Vous collectez et analyser les indicateurs et tableaux de bord, • Vous managez le personnel d’exploitation en fonction des objectifs fixés, • Vous veillez au respect des procédures et instructions en vigueur, • Vous garantissez la synergie entre les services et vérifiez les résultats, • Vous gérez les anomalies et proposez les actions correctives Qualité, sécurité, amélioration continue • Vous participez activement à la démarche d’amélioration continue, • Vous vous assurez de la qualité des données saisies dans les outils internes, • Vous appliquez les normes qualité et sécurité Votre profil : • Vous avez une formation BAC +2 minimum en logistique ou équivalent, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, incluant le management d’équipes logistiques, • Vous connaissez les métiers de la logistique, • Une expérience internationale serait appréciée, • Vous avez des connaissances en législation sociale et normes qualité, • Vous maîtrisez les outils WMS et Pack office, • Un anglais professionnel est un plus, • On vous reconnaît une grande capacité à fédérer., • Vous êtes adaptable et engagé.e, • Vous aimez le travail d’équipe Poste en CDI, basé à Lieusaint (77) Base annuelle brute de rémunération : 42-45 000 Euros, suivant profil

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, avec le sourire avant tout ! 🌟 Vous êtes passionné par la vente, l’innovation et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et humain ? Rejoignez FAAC Technologies et contribuez à transformer le monde de l’automatisme ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Développement Commercial Grands Comptes H/F Chez FAAC Technologies, en tant que Commercial(e), vous bénéficierez du meilleur des deux mondes : la portée d'un groupe international et la culture soudée d'une entreprise locale. Présent dans plus de 30 pays, FAAC vous offre la possibilité de construire une véritable carrière, sans renoncer à l'autonomie et à la flexibilité qui vous permettent, à vous et à vos clients, d'explorer de nouvelles opportunités Vos missions : • Développement commercial : Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grands comptes à travers la prospection, le conseil et le suivi de la satisfaction., • Détection d’opportunités : Vous identifiez de nouveaux marchés, assurez une veille active et valorisez les innovations du groupe auprès de vos clients et prospects pour accroître le chiffre d’affaire généré., • Gestion des offres : Vous répondez aux appels d’offres et proposez des solutions adaptées (devis, con-trats de maintenance, recherche de fournisseurs externes si nécessaire)., • Suivi et coordination : Vous veillez à la bonne mise en place et au suivi des contrats remportés en lien avec les services internes et contribuez à la performance globale de l’entreprise. Localisation : Le poste est basé à Lieusaint (77), vous serez amené(e) à vous déplacer sur le tout le territoire français. Ce que nous recherchons : • Formation technique : Niveau Bac +2/3 spécialisation Commerce, • Expérience technique : Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans dans le développement commercial, une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus, • Qualités personnelles : Esprit d'équipe, persévérance, résilience, curiosité, dynamisme, aisance relationnelle, polyvalence, opiniâtreté et sens éthique. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : 37 000€ – 42 000€ bruts par en fonction du niveau d’expérience, • Salaire variable : Commissions mensuelles sur CA + Prime annuelle sur objectifs de 6 000 €, • Avantages : voiture de fonction, tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle, prime d’intéressement, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions., • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC France. Chez FAAC, vos idées ouvrent des portes. Vos talents ouvrent des opportunités. Et ensemble, we open worlds ! 🚀 FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 450 collaborateurs et de ses 12 implantations, MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses activités, la société recherche pour son Centre opérationnel de Sucy-en-Brie (94) un(e) Technicien(ne) Electronique, (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant et doté d’une expertise reconnue, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Sous la supervision du Responsable Service Technique Europe, vous aurez pour mission de réaliser la conception physique de produits composant nos instruments de mesure. Principales activités : • Identifier les phases d’intervention sur les équipements électroniques à partir des informations du dossier technique ;, • Sélectionner les matériels (composants électroniques, modules) et l’outillage (testeurs, générateur de signaux) appropriés à l’intervention ;, • Installer et connecter les éléments de l’équipement électronique et localiser la panne ;, • Identifier les composants défectueux (cartes électroniques, …) et procéder à leur remplacement ;, • Réaliser des réparations calibrages de matériels ;, • Apporter un appui technique aux services de l’entreprise ou aux clients ;, • Réaliser et assembler des préséries de produits électroniques., • Participer à des installations clients PROFIL : • Vous disposez d’une formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, électronique, • Une expérience de 10ans en environnement industriel est exigée, • Bonne connaissance de nos métiers sera appréciée, • Maitrise de l’électronique analogique et numérique, de la lecture de schémas et des outils de mesures Aptitudes : • Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez un esprit d’analyse, • Vous avez le goût du travail bien fait, • Vous aimez travailler et collaborer avec différentes équipes techniques, • Bonne capacité d'adaptation, • Permis B obligatoire Rémunération : • Temps de travail hebdomadaire de 37h/semaine,, • 12 RTT par an,, • Programme de cooptation,, • Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif,, • CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits). Poste basé à Sucy en Brie (94), RER A.

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Décoration - Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action., • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable Caisse H/F vous jouez un rôle essentiel dans la performance commerciale et la satisfaction client : Accueil et relation client : • Accueillir les clients avec sympathie et courtoisie,, • Créer un climat de confiance pour fidéliser le client,, • Fidéliser le client grâce au programme de fidélité,, • Orienter et répondre aux interrogations clients, Pilotage du secteur caisse : • Animer et encadrer l’équipe caisse, • Contrôler l’application des procédures caisse au sein de l’équipe, • Gérez les ouvertures, les fermetures et les comptages caisses, • Editer, sur demande, des factures et/ou des devis client, Encaissement et Gestion des Transactions : • Scanner les articles avec précisions et efficacité,, • Encaisser les paiements,, • Gérer les rendus monnaie et justificatifs, Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie dans la gestion de caisse, idéalement en animalerie ou en jardinerie spécialisée., • Vous êtes passionné(e) par le monde de la jardinerie, • Vous avez le sens du commerce, du service client et du travail en équipe., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition. Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DE SOCIÉTÉ: Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. Vos missions Administration & gestion des bureaux • Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier, • Rédaction, classement et archivage physique/numérique de documents, • Suivi des contrats, fournisseurs et prestataires (maintenance, assurances, fournitures), • Organisation des interventions de maintenance et approvisionnement en fournitures Support aux ressources humaines (en lien avec le Responsable RH) • Suivi des présences, absences et congés, • Préparation et mise à jour des dossiers du personnel, • Support administratif lors des entrées et sorties de collaborateurs Logement des employés • Recherche et proposition de solutions de logement pour les nouveaux salariés, • Gestion des entrées/sorties des logements d’entreprise (états des lieux, clés, réparations) Gestion du parc de véhicules • Attribution et suivi des véhicules de société, • Organisation de l’entretien, réparations et contrôles techniques, • Suivi des assurances, documents et contraventions éventuelles Compétences • Bac+3 en administration, gestion ou équivalent, • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement en PME ou filiale internationale, • Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs, • Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et esprit d’équipe, • Maîtrise professionnelle du chinois et du français exigée, l’anglais est un plus