Offres qualité à BrunoyCréer des alertes d'emploi

En votre qualité d'Adjoint au Chef de domaine de la direction ETN, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs internes et de prestataires externes. A cet égard, vous êtes amené à assurer l'intérim du Chef de domaine en son absence, et gérer l'administration de la d

France séduit des générations de clients depuis.L'enseigne historique, forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections très rigoureuses.Notre client vous propose d'être au cœur de votre projet professionnel en.Notre statut de gérant

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients e

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de son activité agricole en France, Zoomlion recherche un Technicien SAV Itinérant spécialisé en machines agricoles et tracteurs. Le poste a pour objectif d’assurer le support technique auprès des clients et du réseau de concessionnaires, de garantir la bonne mise en service des machines et d’assurer un haut niveau de satisfaction client. À propos du rôle Le technicien aura pour principales missions de : Responsabilités: • Réaliser les diagnostics, interventions, réparations et opérations de maintenance sur les tracteurs et machines agricoles Zoomlion., • Intervenir directement sur site auprès des clients, concessionnaires ou partenaires., • Assurer les mises en service, contrôles avant livraison et essais machines., • Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Accompagner et former les utilisateurs ainsi que les techniciens du réseau., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux des dossiers techniques., • Remonter les problématiques terrain au service technique et au siège afin de contribuer à l’amélioration continue des produits., • Garantir une relation client professionnelle, réactive et orientée solution., • Respecter les procédures internes, les règles de sécurité et les standards qualité de Zoomlion. Qualifications Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance des matériels agricoles, mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance ou SAV sur machines agricoles, idéalement sur tracteurs. Une expérience chez un constructeur, un concessionnaire agricole ou dans un environnement SAV itinérant est fortement appréciée. Compétences requises • Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Connaissance des moteurs diesel, transmissions et systèmes embarqués., • Capacité à utiliser des outils de diagnostic., • Lecture de schémas techniques., • Autonomie dans l’organisation des interventions., • Sens du service client et capacité à représenter la marque sur le terrain., • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

Chef de Projet Investissements Industriels H/F Contexte Dans le cadre d’un renforcement d’activité, un grand groupe industriel international recherche un(e) Chef de Projet Investissements Industriels pour intervenir au sein d’un site de production basé en Île-de-France. Le poste s’inscrit dans une équipe dédiée à la stratégie industrielle et aux investissements, en lien direct avec les unités de production. Missions principales Rattaché(e) au responsable de la stratégie et des investissements, vous intervenez sur le pilotage de projets industriels stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Piloter des projets d’investissements industriels (machines, lignes de production, outillages, automatisation…), • Répondre aux besoins liés :, • à la mise en production de nouveaux produits, • à l’amélioration des procédés industriels, • ou au démarrage de nouvelles activités/sites, • Élaborer et déployer les projets depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en production, • Assurer le pilotage global :, • technique (spécifications, réception, mise en service), • budgétaire (suivi des investissements, maîtrise des coûts), • planning, • Participer à la construction des budgets d’investissements, • Coordonner les différents acteurs (production, maintenance, méthodes, fournisseurs…), • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de performance industrielle et sécurité Profil recherché • Formation supérieure en ingénierie industrielle, production ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets industriels / investissements, • Bonne connaissance des moyens de production industriels, • Une expérience en maintenance industrielle est un plus Compétences clés • Gestion de projet (planning, coûts, qualité), • Capacité à appréhender des systèmes industriels complexes, • Leadership et coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, organisation et capacité d’anticipation, • Bon relationnel et communication Conditions • Type de contrat : mission intérim, • Durée : du 13 juin 2026 au 30 janvier 2027, • Localisation : Île-de-France (Essonne)

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

Chef de Projet Industrialisation Forge H/F Contrat: Intérim Durée: 18 mois Le service est en charge du pilotage de l’industrialisation de pièces forgées et pré-usinées auprès d’un panel de fournisseurs en France et à l’international, sur des programmes aéronautiques civils et militaires. Les activités couvrent les phases de développement, les entrées en série, les montées en cadence, les relocalisations stratégiques ainsi que les relances de production sur moteurs matures. Vos missions: Pilotage de projets industriels • Piloter les projets d’industrialisation liés aux activités R&T et à la montée en cadence du moteur LEAP, • Assurer le suivi des projets selon les standards APQP/TIP et le jalonnement DVI jusqu’à la validation finale (jalon T7), • Planifier les différentes étapes du projet et garantir le respect des délais, • Identifier, analyser et gérer les risques liés aux industrialisations, • Animer les groupes pluridisciplinaires de validation industrielle (GPVI), • Coordonner les différents acteurs du projet (Bureau d’Études, Qualité, Achats, Logistique et fournisseurs), • Assurer un reporting régulier auprès des responsables Programme et Produit. Support Méthodes Forge et Métallurgie • Améliorer la qualité des produits fabriqués et assurer le suivi des dérogations, • Analyser les paramètres des procédés de forge et leurs impacts métallurgiques, • Décliner et valider les exigences métallurgiques sur les gammes fournisseurs, • Accompagner techniquement les fournisseurs dans la résolution des problématiques de fabrication, de procédés spéciaux et de contrôle, • Participer à l’amélioration continue des procédés en termes de qualité, coûts, délais et fabricabilité. Profil recherché • Formation ingénieur avec une expérience significative en industrialisation, forge ou métallurgie, • Solides connaissances en métallurgie des alliages (base Nickel, Titane, Aluminium, Acier) et/ou en procédés de forge, • Maîtrise de la lecture de plans techniques., • Connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet., • Anglais professionnel indispensable.

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt de Zoomlion France. Il gère l’équipe logistique et veille au traitement efficace de tous les flux liés aux machines, pièces détachées, accessoires, consommables et équipements de construction. Le poste est responsable de la fiabilité des stocks, du respect des délais de livraison, de la qualité de préparation des commandes et de la coordination efficace avec les services internes, les techniciens SAV, les clients et les prestataires logistiques. Principales responsabilités :1. Gestion des opérations d’entrepô • tOrganiser et superviser les activités quotidiennes de l’entrepôt, • .Définir les priorités opérationnelles en fonction des besoins des clients, du service après-vente et des services internes, • .Superviser les flux logistiques entrants et sortants, • .Garantir la bonne organisation et l’entretien des zones de stockage, de préparation de commandes et d’expédition, • .Optimiser l’implantation de l’entrepôt, les méthodes de travail et les processus logistiques .2. Management de l’équipe logistiqu • eEncadrer et superviser l’équipe d’entrepôt au quotidien, • .Répartir les tâches et coordonner les activités de l’équipe, • .Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs, • .Contrôler la qualité et l’efficacité du travail réalisé, • .Veiller au respect des procédures internes ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, • .Identifier et communiquer les besoins en effectifs, équipements et formations .3. Gestion des machines et équipement • sSuperviser la réception, le contrôle et le stockage des machines et équipements, • .Coordonner la manutention, les déplacements et la disponibilité du matériel, • .Garantir la sécurité et la protection des équipements stockés, • .Coordonner la préparation des machines avant leur livraison ou leur remise au client, • .Assurer le suivi de tous les mouvements, arrivées et expéditions de machines dans les systèmes internes .4. Gestion des pièces détachée • sSuperviser la réception, le contrôle, le stockage et l’expédition des pièces détachées, • .Garantir la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens et les ateliers, • .Organiser le prélèvement des pièces et la préparation des kits d’intervention, • .Gérer les retours, les demandes de garantie, les commandes urgentes et les problèmes liés au transport, • .Identifier les articles critiques, à faible rotation ou obsolètes .5. Gestion des stocks et inventaire • sGarantir l’exactitude et la fiabilité des données de stock, • .Suivre les mouvements de stock à l’aide de l’ERP et des autres outils internes, • .Organiser les inventaires tournants et les inventaires physiques annuels, • .Analyser les écarts d’inventaire et mettre en œuvre des actions correctives, • .Contribuer à l’optimisation des stocks en collaboration avec les services concernés .6. Coordination interne et extern • eCollaborer étroitement avec le service après-vente, les techniciens itinérants, le service pièces détachées, les achats et les équipes commerciales, • .Coordonner les activités avec les transporteurs, fournisseurs et partenaires externes, • .Assurer une communication claire concernant les délais, les priorités et la disponibilité des stocks, • .Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes .7. Santé, sécurité et amélioration continu • eVeiller au respect des règles de sécurité, de circulation et de manutention au sein de l’entrepôt, • .Maintenir un haut niveau de propreté, d’ordre et d’organisation des espaces de travail, • .Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions d’amélioration continue, • .Développer des initiatives visant à améliorer la productivité, la qualité de service et la fiabilité opérationnelle . Profil recherc héNous recherchons une personne de terrain, fiable et organisée, disposant d’une expérience confirmée dans les opérations d’entrepôt, la logistique ou la gestion des pièces détachée s.Une expérience dans les secteurs des équipements de construction, des engins de chantier, de la manutention, du matériel agricole, des véhicules industriels ou de l’industrie sera particulièrement apprécié e.Le candidat retenu devra être capable de • :Gérer efficacement les opérations quotidiennes d’un entrepô, • t.Optimiser les flux logistique, • s.Garantir la fiabilité des stock, • s.Encadrer et animer une équipe logistiqu, • e.Maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurit, • é.Fournir un excellent niveau de service aux client, • s.Assurer une coordination fluide avec les équipes techniques et opérationnelle s.

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Mécanicien cabine avion F/H – Aéronautique - 35 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F /HNiveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimen téNiveau d'études min. requis : CAP / B EP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-Fra nceType de contrat : CDIType d'horaires : Déc alé Présentation du cont exteAir France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talen ts !Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carriè re ?Alors EMBARQUEZ avec NO US ! Description de la mi ssionEn tant que mécanicien cab • ine :Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédu, • res ;Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clie, • nts ;Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hang ar) ; Profil rec herchéForma • tion :CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Pa, • rt 66)et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronau, • tique)ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronau, • tique)Une expérience dans le milieu industriel app réciée Vous dis • posez :Anglais technique requis : Niveau 2 au Bright (66%), équivalent B1 (intermédiaire), soit un score TOEIC d’environ 550 à 750 (https://brightlangua, • ge.com)D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CE CRL B1) Dossier de candi • dature :, • Votre CVDiplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?l, • angue=frvotre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas, • échéantvotre permis de conduir, • e type BCertificats de travail (si expérience sur poste équ ivalent) Process de recr • utement :Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’A, • ir FranceTest d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@gl obal-hr.fr Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de mai ntenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d ’Air France!Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majoratio • ns horaires.Congés acquis dès le 1er jou, • r de travailCongé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans, • de l’enfantAllocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans, • de l‘enfantDispositif proche aidant et d, • on de congésAccès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL' in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses col • laborateurs !Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par, • l’entrepriseDe multiples possibilités/opportunités d’évolutio, • n de carrièreDes entretiens périodiques de performance et de développement avec vot re hiérarchieParce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre sala • ire de base !Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller, • jusqu’à 30%.Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance, • aéronautique.Versement de primes mensuelles spécifiques lié, • es au métier.Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo.Et parce que nous sommes • Air France !Un budget annuel alloué pour la cohés, • ion d’équipe.Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois, • d’ancienneté.Facilités de stationnemen, • t sur Roissy.Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CS, • E Industriel.Restaurants d ’entreprises.Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien » !Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, F ondation AF). 👉 Postulez dè s maintenant :📩 E-mail : contac t@global-hr.fr🔵 ou directemen t via LinkedIn📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Rejoins l’aventure KIKO MILANO ! Chez KIKO MILANO, on ne fait pas que vendre du maquillage : on célèbre la beauté sous toutes ses formes ! Marque italienne n°1 du maquillage, présente dans plus de 25 pays, nous sommes connus pour nos produits tendances, accessibles et de qualité . Notre mission ? Offrir à chacun(e) la possibilité d’exprimer sa personnalité à travers la couleur, la créativité et l’innovation. Si tu cherches une entreprise jeune, inclusive, dynamique et en pleine expansion, tu es au bon endroit ! KIKO MILANO recrute un(e) Assistant Store Manager pour son magasin situé à Carré Sénar t ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux évoluer dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Alors viens vivre l’expérience KIKO MILA NO ! Tes missi ons : En tant qu’Assistant(e) Store Manager, tu es le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Tu seras notamment en charg • e de : Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformatio • n, etc)Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l, • ’équipeParticiper à la mise en œuvre des actions commerciales et accompagner l’équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer, • JourneyAssurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, p, • ropretéSuperviser l’image de l’équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la, • marqueAppliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et s, • écuritéÊtre le relais du siège en l’absence du Store Manager (communication, RH, rep orting) To • n profil Tu as une première expérience réussie dans le retail, idéalement avec des responsabilités d’en • cadrementTu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de pe, • rformanceTu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens d, • u serviceTu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et ent, • housiasteTu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser l, • es autresTu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine c roissance Ce que nous • t’offrons Un système de bonu • s attractifUne remise collaborateurs sur tous les produits et un kit de maquillage renouvelé chaqu, • e trimestreDes formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution pa, • ssionnantesUne carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité a, • u quotidienLe remboursement de 50 % de tes frais de transport ainsi qu’un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swiz, • y, Edenred)Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de trava, • il inclusifEt surtout… Une ambiance de travail dynamique avec des collègues i nspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez K • IKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIK O Community !

Filiale d’un groupe international et leader dans notre secteur d’activité, nous concevons, fabriquons, commercialisons, installons et maintenons des équipements complets répondant aux besoins spécifiques de nos clients partenaires (industrie, logistique, santé, grande distribution…). Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, notre proximité avec nos clients et partenaires, nos collaborateurs et collaboratrices et notre exigence en matière de qualité. Nous recrutons un·e DIRECTEUR·RICE DES OPERATIONS SERVICE. Membre de notre CODIR, acteur clé de notre organisation, vous êtes responsable du développement, de la bonne organisation et de la gestion de notre activité service après-vente et support client (+/- 80 M€). Vous veillez à ce que nos clients bénéficient d'un support de haute qualité et que les services offerts répondent aux standards d'excellence de l'entreprise tout en garantissant notre rentabilité. Vous jouez un rôle central dans l'amélioration continue de la satisfaction client, l’optimisation des processus et le développement de votre équipe composée de managers intermédiaires. Plus particulièrement, vous : • Définissez, pilotez et animez la stratégie de développement, • Gérez le budget de votre département dans une logique d’optimisation, • Intervenez dans la gestion des contrats à forts enjeux commerciaux, • Analysez les performances financières et mettez en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs de rentabilité, • Utilisez des outils de gestion et exploitez les données pour suivre et optimiser les performances et les interventions de service, • Sensibilisez et responsabilisez vos collaborateurs à la performance à travers la mise en place d’indicateurs clés, et vous assurez qu’ils sont suivis, • Développez les compétences du management intermédiaire avec l’objectif de garantir un service client de premier ordre tout en assurant la rentabilité du département ; accompagnez, formez et coachez, • Identifiez et mettez en œuvre des améliorations continues des processus pour accroître l'efficacité et réduire les coûts, • Travaillez en synergie avec les autres départements afin d’assurer une gestion efficace, • Veillez à ce que toutes les opérations de service respectent les normes de sécurité et de conformité réglementaire, • Maintenez une veille permanente (juridique, administrative, informatique, technique, marché) pour détecter les opportunités et les risques et déployez les plans d’action en conséquence, • Planifiez, évaluez et optimisez l’adéquation entre ressources et moyens techniques, organisationnels et humains, • Proposez des investissements, améliorations et pilotez les projets centraux, • Suivez et assurez le reporting à notre direction générale Issu·e d’une formation à dominante technique, vous justifiez d’une expérience avérée en direction d’organisations de service dans un environnement alliant à la fois culture chantier et industrielle, avec une vision orientée stratégie et développement. Reconnu·e pour votre leadership, vous accompagnez vos collaborateurs directs dans leur montée en compétences. Vous les guidez avec des principes solides et inspirants en phase avec nos valeurs et favorisez une culture de la collaboration et de l’excellence. Vous avez une excellente connaissance de l’utilisation des outils CRM et de l’interprétation des données comme levier de performance pour le département et les équipes. Orienté·e résultats, vous faites preuve d’une large autonomie et d’un fort esprit d’initiative, et êtes capable de gérer les priorités multiples dans un environnement dynamique. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles. Vous intégrez un environnement qui valorise l'humain, vise l'excellence, privilégie la qualité et encourage l'innovation. Nous vous offrons un poste clé riche en projets variés et de nombreux avantages dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d’une structure qui aligne valeurs et performance et qui saura vous faire évoluer à la hauteur de vos résultats.

Les missions du poste Au sein de la Direction Technique, vous pilotez la conception et la réalisation des projets de travaux immobiliers pour l'ensemble des établissements du Groupe. À ce titre, vous coordonnez les différents intervenants (bureaux d'études, architectes, équipes techniques, encadrement) et pouvez intervenir en tant qu'expert sur certains sujets. En parallèle, vous contribuez à la gestion des infrastructures/bâtiments et équipements en apportant un support technique aux établissements, notamment sur les aspects réglementaires. Vous les accompagnez dans leurs prises de décision et veillez à la bonne tenue de leurs obligations et de leurs supports techniques et administratifs. Vos missions consisteront à : Superviser et coordonner la maintenance des établissements du Groupe Dans le cadre de réalisation de travaux de maintenance et de remplacement d'équipements : • Garantir la faisabilité financière d'un projet et le respect du budget, • Réaliser l'étude préalable en lien avec le Directeur d'Agence et identifier le budget prévisionnel, • Procéder aux demandes d'investissements, • Programmer les travaux, • Lancer les appels d'offres Superviser et coordonner l'exécution des travaux Suivant la nature des travaux (rénovation, extension, construction immobilière ou maintenance) : • Garantir la faisabilité financière d'un projet et le respect du budget, • Coordonner les différents acteurs du projet (AMOA, exploitants, bureau de contrôle), • Suivre et contrôler le déroulement des travaux, l'exécution du planning, le contrôle qualité, • Assurer le suivi du budget et contrôler les factures, • Déployer des actions correctives en fonction des dysfonctionnements identifiés, • Transmettre les recommandations techniques au bureau d'étude le cas échéant, • Piloter la livraison et répondre aux obligations post-travaux (Garantie de Parfait Achèvement ...) Contribuer au suivi des consommations énergétiques des établissements • Suivre la performance énergétique des établissements en lien avec le prestataire :, • Analyser les différents indicateurs de consommations et leurs écarts entre établissements, • Émettre des alertes en cas de consommation énergétique anormale, • Communiquer les recommandations visant à améliorer la performance énergétique des établissements, • Élaborer et mettre en place un plan d'action adapté en lien avec l'établissement Communiquer sur la veille réglementaire • Sensibiliser les Directeurs d'Agence sur les nouvelles réglementations en choisissant le mode de diffusion ad hoc, • Conseiller les Directeurs d'Agence sur les choix à faire eu égard aux obligations règlementaires et aux projets de conception des travaux, • Contrôler la bonne application des évolutions règlementaires Assurer la conformité des établissements en matière de sécurité (accès et incendie) • Sur la base des audits réalisés, mettre en oeuvre les mises en conformité en lien avec les Directeurs d'agence, • Assurer un suivi des formations et exercices d'évacuation en cas d'incendie dans les agences Le profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de travaux en multi-établissements, de la maintenance et de la sécurité incendie du bâtiment. Infos complémentaires • CDI 39h, • Statut cadre, • Poste basé à Sucy-en-Brie, • Déplacements nationaux à prévoir Présentation SOS Oxygène Au service de ses patients, SOS Oxygène oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie. Le groupe compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs spécialisés, au service des patients et des professionnels de santé, répartis au sein de ses 65 établissements en France. Rejoindre SOS Oxygène c'est prendre part à la vie d'une entreprise familiale, à l'écoute et proche de ses collaborateurs dont l'objectif est de fournir un service de qualité à ses patients.

Spécialiste Logistique Mission Assurer le suivi opérationnel quotidien de la logistique et des opérations douanières en France, pour les flux d'importation de machines et de pièces détachées. Être l'interlocuteur principal des autorités douanières françaises et des prestataires logistiques locaux, en garantissant la conformité réglementaire, la fluidité des flux et la fiabilité de la documentation. Collaborer avec les filiales européennes du groupe dans le cadre des échanges commerciaux intra-groupe. Responsabilités 1. Douanes & dédouanement – France • Préparer, vérifier et soumettre l'ensemble des documents douaniers liés aux opérations d'importation et d'exportation (déclarations en douane, BL, factures commerciales, packing list, certificats d'origine, etc.)., • Assurer la liaison directe avec les autorités douanières françaises : suivi des déclarations, gestion des contrôles, traitement des litiges et levée des blocages., • Maîtriser et appliquer le classement tarifaire (codes HS/NC8), les régimes douaniers (mise en libre pratique, entrepôt douanier, transit, régimes suspensifs) et les exigences réglementaires en vigueur en France., • Coordonner les commissionnaires en douane et les transitaires ; évaluer la qualité et la conformité de leurs prestations., • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires douanières françaises susceptibles d'impacter les flux. 1. Logistique France & coordination européenne • Assurer le suivi opérationnel quotidien des livraisons de machines et de pièces détachées sur le territoire français., • Coordonner les transporteurs et prestataires 3PL locaux ; gérer les anomalies, retards et litiges de transport., • Disposer d'une bonne connaissance des réglementations logistiques et douanières des principaux pays européens (Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Espagne, etc.), afin d'assurer une coordination fluide avec les filiales du groupe dans ces pays — sans en avoir la responsabilité opérationnelle directe., • Suivre les indicateurs logistiques (délais, taux de conformité, coûts) et produire des reportings réguliers à destination du management., • Gérer les factures fournisseurs logistiques et assurer le suivi des paiements en interface avec l'équipe finance. 1. Commerce international & conformité : • Maîtriser et appliquer les Incoterms dans le cadre des opérations courantes., • Assurer la conformité des échanges internationaux : réglementations import/export, contrôle des marchandises soumises à restrictions, gestion des risques liés au commerce international., • Travailler en coordination avec les équipes pièces, ventes et service pour assurer la fluidité de l'exécution opérationnelle. Profil recherché • Langes : français et anglais (oral et écrit) — les deux langues sont utilisées au quotidien dans le cadre des échanges internes et externes., • Formation Bac+3 minimum en logistique internationale, supply chain, commerce international ou équivalent., • Expérience confirmée de 1 à 2 ans minimum en logistique internationale, avec une exposition concrète aux flux Asie–Europe., • Expérience opérationnelle avérée en dédouanement en France : déclarations import/export, gestion des contrôles douaniers, connaissance des régimes douaniers français., • Connaissance du contexte douanier et logistique européen (réglementations par pays, flux intra-UE) appréciée, même sans expérience opérationnelle directe., • Bonne maîtrise des outils et procédures douanières français (DELTA/SOPRANO ou équivalent apprécié)., • Connaissance solide des acteurs de l'écosystème logistique (transitaires, commissionnaires en douane, transporteurs routiers, compagnies maritimes/aériennes)., • Maîtrise des Incoterms et des fondamentaux du commerce international., • Rigueur documentaire, sens des responsabilités, autonomie et réactivité face aux imprévus., • À l'aise dans un environnement multiculturel et multi-interlocuteurs.

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leur handicap, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et Missions : L’ESAT de Corbeil-Essonnes assure l’accompagnement professionnel et médico-social de 90 personnes en situation de handicap autour de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises. Nous réalisons notamment des prestations de création et d’entretien d’espaces verts et des prestations d’entretien de l’hygiène des locaux. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un.e Directeur-trice d’établissement en CDD. A l’issue du contrat, des opportunités professionnelles au sein de l’ANRH pourront être étudiées en fonction des besoins de l’association et du profil du candidat. Rattaché(e) au Directeur régional, vous dirigez et coordonnez au quotidien une quinzaine d’encadrants (production, médico-social, fonctions supports) et les activités de l’établissement. Concrètement, vos principales missions sont les suivantes : • Management et accompagnement sur le terrain de l’équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement tant d’un point de vue économique que médico-social., • Définition des axes stratégiques de développement de l’établissement et des plans d’actions opérationnels associés., • Animation de la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs handicapés (usagers)., • Proposition d’actions et mobilisation de l’équipe pour faire évoluer l’offre médicosociale et accompagner le plan de transformation des ESAT., • Contribution à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH, notamment dans le cadre du développement de nouvelles activités, de partage de bonnes pratiques etc., • Elaboration des budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives et des indicateurs du CPOM., • Pilotage en autonomie de l’évaluation externe de l’établissement., • Développement, en appui au service médico-social, des partenariats avec le tissu économique local et contribution à la relation avec les institutions., • Présidence des instances représentatives du personnel et du Conseil de Vie Sociale (CVS), et garant d’un dialogue social de qualité., • Etablissement d’un reporting précis et régulier sur l’activité de l’ESAT à votre hiérarchie. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d’action Développement Durable, Journée d’intégration etc.) Profil : Titulaire a minima d’un Diplôme de Niveau 7 (anciennement Niveau I - équivalent Master 2) dans le secteur médico-social ou en gestion/management, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de Direction acquises dans le secteur médicosocial avec une logique économique importante (ESAT ou structure équivalente). Vous êtes un(e) Manager aguerri(e) qui sait accompagner, avec bienveillance et professionnalisme, ses équipes opérationnelles et les fédérer vers le changement. Vous êtes capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs (usagers et familles d’usagers, élus du CVS, clients, fournisseurs, partenaires locaux et institutionnels…). Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre esprit d’analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office etc.). Vos capacités d’adaptation vous permettent de combiner enjeux économiques et sociaux. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : • Type de contrat : CDD à temps plein pour 2 mois, potentiellement renouvelable, avec réelle opportunité de poursuite au sein de l’ANRH, • Statut : Cadre dirigeant(e), • Lieu de travail : Corbeil-Essonnes (91), • Date de début : Dès que possible, • Package : Entre 50K et 60K, selon CCN66 et expériences - voiture de fonction, • Avantage : Restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux, Télétravail occasionnel possible après la phase d’intégration

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Rattaché(e) au Chef de Magasin, vous aurez en charge la prise de commandes et leur traitement jusqu’à la remise au client. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. Vos missions sont les suivants : • Contrôler les arrivages de marchandises (bon état du colis et des pièces) ;, • Contrôler et confirmer les quantités reçues avec celles figurant sur le bon de livraison ;, • Informer de toute discordance ;, • Viser les bons de transport et les bons de livraison fournisseur ;, • Ranger les pièces en stock ;, • Mettre en place les nouveaux stocks ;, • Ranger les surstocks au fur et à mesure de leur utilisation ;, • Assurer l’entretien des locaux réservés au stock (rangement et propreté) ;, • Assurer la préparation des commandes et leur expédition ;, • Assurer le suivi des restes à livrer ;, • Editer les bons de livraison. Profil recherché Expérience significative sur un poste similaire • Connaissance des pièces détachées automobile (idéalement), • Méthode et rigueur, • Polyvalence, • Fiabilité et ponctualité, • Autonomie, • Adaptabilité - réactivité Poste à pourvoir rapidement ! N'hésitez pas à nous contacter.

Le poste de Chef de domaine Adjoint (F/H) - Environnement de travail numérique. En votre qualité d'Adjoint au Chef de domaine de la direction ETN, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs internes et de prestataires externes. A cet égard, vous êtes amené à assurer

Management d'une unité autonome de production (50 personnes, 3 managers en direct). Garant(e) de la sécurité des équipes et de la qualité de la production. Nous accompagnons nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets industriels tels que l'études et réalisation de digeste

Le technicien bureau technique doit assurer et gérer l'ensemble des opérations qui lui sont confiées en relation avec les différents clients internes et externes, dans le respect des procédures en vigueur et des exigences d'hygiène, qualité, sécurité, protection de l'environnement et apport

Tes missionsMesures, instrumentation & performance environnementale- Réaliser des mesures sur site : débits, niveaux, pressions, qualité de l'eau, paramètres environnementaux - Participer aux contrôles métrologiques, calibrations et vérifications d'instruments - Contribuer aux diagnostics sur

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magaz

Notre client, basé à EVRY COURCOURONNES 91, groupe international est actif dans le domaine de l'aéronautique, de la défense et du spatial Prêt·e à optimiser la qualité avec passion en tant que Pilote qualité production (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique en œuvrant pour l'excellence in

Notre client, basé à EVRY COURCOURONNES 91, groupe international est actif dans le domaine de l'aéronautique, de la défense et du spatial Prêt·e à optimiser la qualité avec passion en tant que Pilote qualité production (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique en œuvrant pour l'excellence in

Le poste de Responsable d'études CFO / CFA et pilotage équipes BIM H/F Les missions sont les suivantes : Assurer le pilotage global des études techniques en électricité CFO/CFA d'un projet complexe multi-acteurs / multi-lots, en garantissant : la qualité technique des livrables, Suivi de la pr

Conseiller commercial en assurance, proposant des solutions personnalisées, développant le portefeuille clients et assurant un suivi de qualité.

En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous! ALTRAD ENDEL recrute un(e) Responsable d'Affaires pour rejoindre ses équipes à Villeneuve le Roi. Rôle indispensable à l’entreprise, en qualité de Responsable d’Affaires, vous interviendrez chez nos clients et aurez pour mission de pi

Le cuisinier prépare des plats, gère la cuisine et assure la satisfaction des clients.Il doit maîtriser les techniques culinaires, la sécurité alimentaire, et offrir un service de qualité.

Le chef cuisinier sera responsable de la gestion de la cuisine thaïlandaise, de la création de menus et de l'encadrement de l'équipe, tout en assurant la qualité des plats et le respect des normes d'hygiène.

Le directeur de travaux est responsable de la coordination des chantiers TP/VRD, gérant les équipes, les budgets, et la relation client, tout en garantissant la qualité et la sécurité.