Gestion jobs in Chevilly-LarueCreate job alerts

Identifier les priorités, le bon cadencement des actions, anticiper les communications, l'affichage d'objectifs chiffrés, le partage de bilans détaillés des résultats d'opération dans un objectif commun de donner du sens pour embarquer l'ensemble des équipes en régions. Travailler la visibil

Avec plus de 6500 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe. Envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ?. Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personna

Dirigez des patrouilles afin de dissuader, détecter et intervenir pour retarder et neutraliser, avec le chien militaire et par les armes si nécessaire, tout acte de malveillance à l’encontre des installations ;. Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la perm

Position: Key Account Executive Job Description: About Arrow Intelligent Solutions: Join Arrow Intelligent Solutions, a dynamic division of Arrow Electronics, where we drive digital transformation in the OEM market. Our expert team specializes in the embedded, visual, and server sectors, offering integrated solutions from design to production. Committed to turning ideas into reality, we partner with OEMs throughout the entire product lifecycle, delivering quality and innovation. Position Overview: We are seeking a talented Key Account Executive to expand our presence in the French Region mostly. In this role, you will play a crucial part in managing and growing key OEM customer relationships, driving sales, and enhancing our market share. Key Responsibilities: • Customer Management: Establish and nurture strong relationships with key OEM customers., • Sales Growth: Identify new business opportunities and achieve sales targets., • Market Strategy: Develop strategies for the embedded, visual, and server markets based on market trends., • Technical Support: Provide expert guidance on Arrow's integration and service solutions., • Negotiation: Lead contract negotiations and manage renewals., • Reporting: Generate detailed reports on sales performance and market insights. Qualifications: • Education: Bachelor's degree in business, Engineering, or a related field., • Experience: Over 8 years in key account management or sales in the electronics or technology sector., • Skills: Strong sales track record, market insight, exceptional communication, and negotiation skills. Proficient in CRM and MS Office., • Attributes: Self-driven, results-focused, capable of handling multiple priorities, and willing to travel within France and Nordics., • Native French and fluent English are mandatory What We Offer: • Competitive salary with performance incentives., • Comprehensive benefits package., • Professional growth opportunities in a global organization., • A collaborative and innovative work environment. At Arrow, we are dedicated to fostering an inclusive and diverse workplace, welcoming individuals of all abilities, backgrounds, and identities to thrive professionally. If you're ready to help shape the future of technology, apply now and be part of a transformative journey with Arrow Intelligent Solutions! #LI-JC1 Location: FR-Clamart, France (Solaris Bldg) Time Type: Full time Job Category: Sales

GravitHy is an innovative French company with a global ambition to decarbonize the steel industry. Our mission is to produce large-scale, low-carbon Direct Reduced Iron (DRI) using renewable and low-emission hydrogen. We plan to build, own, and operate our first green iron plant in southern France (€2.3B Capex), with the objective of replicating this model across Europe and beyond. About the Role : GravitHy is seeking a Contract Manager (F/M). Reporting to the PMO, the Contract Manager is responsible for overseeing the execution and compliance of project contracts throughout their lifecycle. Acting as a key interface between internal teams and external stakeholders, she/he ensures that contractual obligations are understood, respected, and strategically managed to mitigate risks and optimize project outcomes. She/He collaborates closely with engineering, procurement, project controls, and legal teams to support successful project delivery. Location: Paris, with occasional travel to Fos-sur-Mer and engineering company's offices. Key Responsibilities : 1. Contract Administration and Compliance • Supervise and ensure compliance with contractual obligations across all project phases., • Support the interpretation, clarification, and application of contract terms within project teams., • Maintain, update, and control all contractual documentation throughout the project lifecycle., • Ensure consistent alignment between the main contract and subcontractor or supplier agreements (back-to-back approach)., • Ensure strong link and coordination with PMO office and in particular the cost control function to consolidate accurate and up-to-date committed and forecasted budget at completion values. 2. Risk, Claims, and Change Management • Identify contractual risks and recommend mitigation measures, in coordination with Legal., • Track project changes and schedule deviations to maintain accurate records supporting potential claims., • Prepare and defend claims and respond to those made against the company., • Coordinate and support the management of insurance claims and indemnification procedures., • Actively participate in the QRA (Quantitative Risks Analysis) development and monitoring. Develop mitigation plans where and when relevant. 3. Negotiation and Stakeholder Support • Manage and negotiate contract amendments and variations aligned with project scope, timeline, and budget., • Advise project teams on contract-related procedures and ensure compliance with procurement processes., • Draft and validate key contractual communications, including Early Warnings and formal correspondence., • Act as the main point of contact for all contract-related matters between project, client, partners, and suppliers. 4. Governance, Awareness, and Continuous Improvement • Raise awareness among project teams about contractual obligations, risks, and best practices., • Contribute to the identification and management of project risks and opportunities., • Support continuous improvement of internal contract management procedures and tools. Profile : Education : • Master's degree in engineering Experience : • At least 10 years in EPC/industrial projects, including claim and negotiation management, • At least 10 years of experience in industrial as piping or BIM engineer in Continuous heavy process industry Required skills & knowledge: : • Strong expertise in contract law and contract management for EPC/EPCm projects., • Solid understanding of procurement, subcontracting, risk allocation, and insurance/claims., • Strong analytical and negotiation skills in complex industrial environments., • Excellent communication skills in English and French., • High integrity with a proactive, detail-oriented, and collaborative mindset. Why Join GravitHy? be part of a bold and impactful industrial project transforming iron and steelmaking with low-carbon hydrogen. Join a diverse, international team committed to building a more sustainable future. At GravitHy, we value diversity in all its forms. We are committed to providing equal opportunities to all candidates, regardless of their background, gender, sexual orientation, age, disability, or any other personal characteristic. We believe that diversity is a strength and a driver of innovation, and we strive to create an inclusive and respectful work environment.

FinDiT Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale. Notre offre s’articule autour de deux axes majeurs : • Le Conseil en accompagnement Digital, ou comment aider nos clients à converger vers des solutions digitales correspondant à leur métier (digitaliser un process de production de RFP, éliminer les frottements entre équipes legal/compliance/marketing lors de productions documentaires produits, etc….). Dans le cadre d’une mission stratégique auprès d’un asset manager, nous recherchons un : PMO / Data Management – Asset Management Contexte Rattaché aux équipes Data & Transformation, vous interviendrez en tant que PMO senior avec une forte dimension Data Management. Vous participerez activement à la structuration, la coordination et au pilotage des initiatives autour des capacités Data du groupe, en lien direct avec les équipes métier, IT, architecture et gouvernance. Votre rôle portera notamment sur les sujets liés au DataHub, à la Data Virtualization Platform, au Data Exchange Layer, ainsi qu’aux chantiers de qualité des données au sein d’un environnement régulé et fortement data-driven. Missions 1. PMO & Coordination • Piloter les plans d’action, roadmaps, budgets et indicateurs liés aux programmes Data., • Animer les comités projet, préparer les supports et assurer le suivi des décisions., • Assurer la coordination entre les équipes métier, IT, architecture et Data Governance., • Suivre l’avancement, anticiper les risques, alerter et proposer des plans de remédiation. 2. Data Management & Gouvernance • Contribuer à la mise en place et à la formalisation des standards Data (politiques, rôles, process)., • Appuyer les équipes dans la structuration des modèles de données et des référentiels., • Participer à la montée en maturité des pratiques Data au sein de l’organisation. 3. Data Quality • Contribuer aux analyses de qualité des données, définition des contrôles et règles de DQ., • Participer au déploiement des outils de Data Quality au sein de la plateforme Data., • Suivre les KPIs, aider à la remédiation et coordonner les acteurs dans la résolution des anomalies. 4. Data Platforms & Capabilities Vous interviendrez sur plusieurs briques clés du dispositif Data : • DataHub Platform : ingestion, structuration, exposition de la donnée., • Data Virtualization Platform : accès unifié et contrôlé aux données., • Data Exchange Layer : échanges applicatifs, flux transverses, sécurisation et standardisation., • Contribution aux travaux avec les GPO (Global Process Owners) sur les Data Capabilities. Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en tant que PMO, Data Management Officer ou consultant Data., • Solide connaissance du secteur Asset Management : métiers, réglementations, produits financiers., • Expérience confirmée en gouvernance de la donnée, Data Quality, et projets Data transverses., • Connaissance des plateformes Data (DataHub, virtualisation, flux)., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métier, IT, architecture, data)., • Excellentes compétences en communication, structuration, pilotage et synthèse. Localisation : Paris Démarrage : ASAP

The Senior Manager of Vendor Management is responsible for leading strategic supplier relationships, overseeing vendor performance, and ensuring alignment with organizational objectives and compliance standards. This role manages a team of vendor management professionals and partners cross-functionally to optimize value, mitigate risks, and drive operational excellence across the vendor lifecycle. Responsibilities: • Lead the development and execution of vendor management strategies in alignment with enterprise procurement and business goals., • Establish and manage relationships with key suppliers, acting as the escalation point for critical issues and negotiations., • Oversee vendor performance management processes, including scorecards, service-level agreements (SLAs), and continuous improvement plans., • Collaborate with Legal, Finance, and Risk to ensure all vendor contracts meet regulatory, financial, and risk management standards., • Guide and mentor a team of vendor management specialists and managers, supporting their professional development and performance., • Drive vendor consolidation, cost savings, and innovation through strategic sourcing and supplier engagement., • Monitor market trends and risks related to key vendor categories and proactively adapt strategy., • Develop and report on KPIs related to vendor performance, risk, and value delivery to senior leadership., • Vendor Performance & Compliance: Ensure strategic vendors meet service-level agreements (SLAs) and contractual obligations, with minimal compliance or risk issues., • Value Delivery & Cost Optimization: Drive measurable savings and value through contract negotiations, vendor consolidation, and supplier innovation., • Stakeholder & Cross-Functional Collaboration: Maintain strong relationships with internal stakeholders and ensure vendor solutions align with business needs., • Team Leadership & Development: Lead, develop, and retain a high-performing vendor management team with clear goals and growth paths., • Risk & Governance Management: Proactively identify and mitigate vendor-related risks through robust governance, due diligence, and monitoring processes. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, or related field (Master’s preferred)., • 8–10 years of relevant experience in vendor or supplier management, with at least 3 years in a leadership capacity., • Strong negotiation, contract management, and risk assessment skills., • Proven experience managing vendor relationships in a complex, cross-functional environment., • Excellent communication and stakeholder management abilities., • Familiarity with procurement tools and vendor management systems (e.g., SAP Ariba, Coupa)., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Leadership Competencies: • Strategic Thinking, • Decision Making and Accountability, • Team Leadership and Talent Development, • Stakeholder Engagement, • Change Management What do we offer: • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work

Turn insights into impact-join us as a Business Development Manager in patient-focused research. R&D Partners is seeking a Business Development Manager specializing in Patient-Centered Outcomes Research (PCOR). This role focuses on driving business growth, consultative selling, and client engagement within the pharmaceutical and biotech sectors. The ideal candidate will have a strong scientific background and proven expertise in business development, with a passion for advancing patient-centered healthcare solutions. Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. Responsibilities: • Drive Business Growth: Identify and secure new opportunities with pharma and biotech clients in HEOR, RWE, Market Access, and Medical Affairs. Manage the full business development cycle from lead generation to contract execution., • Consultative Selling & Scientific Expertise: Act as a trusted advisor, translating complex PCOR concepts into compelling proposals and guiding clients on study design and best practices., • Client Engagement & Representation: Lead client meetings, deliver presentations, and represent the organization at industry congresses and events to strengthen visibility and thought leadership., • Collaboration & Leadership: Work closely with internal teams to ensure scientific rigor in proposals, contribute to strategic growth initiatives, and mentor junior business development staff in consultative sales approaches. Key Skills and Requirements: • Knowledge of Patient-Centered Outcomes Research (PCOR): Strong understanding of methodologies such as patient-reported outcomes (PRO), observational research, and direct-to-patient approaches (e.g., ePRO, eCOA)., • Proven Business Development Expertise: Demonstrated success in identifying, pursuing, and closing complex research projects with pharmaceutical or biotech clients, ideally in HEOR, RWE, Market Access, or Medical Affairs., • Scientific Consulting & Proposal Development: Ability to translate complex research concepts into compelling proposals, including drafting scientific rationales, study outlines, and budget justifications., • Industry Representation & Communication Skills: Experience presenting at scientific congresses or client events, with strong influencing and scientific storytelling capabilities in English (French is a plus). For more information, please contact Antony Serrecchia. If you are interested in applying to this exciting opportunity, then please click 'Apply' or to speak to one of our specialists visit the 'Contact Us' page. R&D Partners is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. R&D Partners is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. By submitting this application, you confirm that you've read and understood our privacy policy, which informs you how we process and safeguard your data -

Sur place dans nos laboratoires à Paris, Rennes ou Pessac Votre mission Le Security Lab fournit des services d’évaluation et d’expertise en matière de sécurité de l’information. Sa mission : trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes qui lui sont confiés par ses clients. Véritables « hackers » certifiés par l'ANSSI (Agence Nationale de Cybersécurité), l'équipe d'experts travaille sur une multitude de produits dans des domaines variés, dont la sécurité mobile en passant par l'évaluation des applications de paiement mobile, de protection des contenus et d'authentification. Ces produits sont évalués selon des cadres d'évaluation tels que EMVCo SBMP (Software Mobile Base Payment), PCI 3DS et PCI mPOC (Mobile Payments on COTS). En support de l'équipe technique, vous participerez à des projets d'évaluation de la sécurité des solutions mobiles et à la R&D dans ce domaine (développement d'outils, création de nouvelles attaques). Vous analyserez la sécurité des implémentations logicielles sur les appareils mobiles et autres appareils connectés, notamment sur les plateformes Android et iOS. Cela implique d'analyser le fonctionnement d'un produit, de revoir son code et d'effectuer des tests d'intrusion pour identifier les vulnérabilités potentielles. Vos atouts De formation Ingénieur Informatique ou équivalent, vous possédez avant tout un esprit d'attaque et un goût pour les challenges techniques. Vous êtes curieux, rigoureux et avez un fort intérêt pour la sécurité. Vous aimez apprendre de nouvelles choses, rester au courant des derniers développements et évoluer dans le domaine complexe et stimulant de la sécurité. Vous avez une solide compréhension de l'environnement des plateformes mobiles Android et iOS ou Linux embarqué et de leurs modèles de sécurité, ainsi que des langages de programmation associés (Java, C/C++, ARM et assembly x86). Vous êtes familier avec les outils de rétro-ingénierie applicative et d'analyse statique et dynamique. La connaissance des normes de sécurité mobile et de l'état de l'art, des mécanismes d'authentification, de la cryptographie et des contre-mesures est hautement souhaitable. Une bonne maîtrise de l’anglais (technique) est essentielle.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team.

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement. Expérience des profils Financiers exigée RH & Formation · Recrutement des Stagiaires, Alternants, Juniors et Seniors en Finance (Compta, Conso, Audit, TS...) · Suivi des conventions de stage et contrats d’alternance · Accueil des nouveaux entrants . Création et gestion des annonces Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 3 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/MMC operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Bienvenue chez Felps Group 👋 Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀 🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. 🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. 👉🏼Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner Dans le cadre de projets d’ingénierie en électricité industrielle et environnements critiques (data centers), nous recherchons un Ingénieur d’Études disposant d’une solide expertise technique et d’une expérience confirmée en bureau d’études. Missions principales: 1. Études & Conception (Datacenter) • Conception des installations électriques courants forts (HTA/BT) spécifiques aux Datacenters :, • UPS (onduleurs), batteries, groupes électrogènes, tableaux redondants., • Modélisation BIM détaillée sous Revit et production de plans sous AutoCAD., • Élaboration de synoptiques, schémas unifilaires, implantations et réservations techniques., • Contribution au dimensionnement des câbles, cheminements, armoires et dispositifs de protection. 2. Coordination & BIM • Coordination technique avec ingénieurs électricité, HVAC/CVC, architecture et structure., • Participation aux réunions de coordination BIM Datacenter., • Mise à jour des maquettes numériques et intégration des systèmes critiques (IT, FM, Sécurité). 3. Normes & Documentation • Application stricte des normes :, • NF C 13-100 (Moyenne Tension), • NF C 14-100 (Postes de livraison), • NF C 15-100 (Basse tension), • Prise en compte des standards Datacenter (selon projet) :, • TIA-942 / Uptime Institute (Tier II/III/IV), • IEC / EN spécifiques aux installations critiques, • Participation à toutes les phases d’étude (AVP, PRO, EXE), rédaction de notes techniques et spécifications. Compétences requises: Compétences techniques • Excellente maîtrise de Revit (BIM) et AutoCAD., • Solides connaissances des systèmes électriques Datacenter (UPS, GE, ATS/STC,…)., • Maîtrise des réseaux HTA/BT., • Très bonne compréhension des enjeux de redondance, continuité de service et disponibilité., • Maîtrise des normes NF C 13-100, 14-100, 15-100., • Autonomie, rigueur, attention au détail., • Capacité à travailler en environnement critique et exigeant., • Bonne communication et esprit d’équipe., • Réactivité et sens des priorités. Localisation: • En île de France Disponibilité: • immédiatement

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

📌 Hiring: Global Compensation & Benefits Director – Leading Global Manufacturing Group 📍 Paris, France | 🌍 International Travel 🏭 Industry: Manufacturing 💼 Type: Full-time | Strategic Leadership A global top-tier manufacturing group is seeking a Global Compensation & Benefits Director to lead a major upcoming ownership and organizational transformation for a business unit of 50,000+ employees across 60 locations worldwide. This is a high-impact, strategic role suited for a proven C&B leader ready to build, shape, and elevate a global function from the ground up. Key Responsibilities: In this role, you will drive a full Compensation & Benefits transformation as the business unit evolves toward greater independence: • Lead a complete transformation of the global C&B function., • Define, design, and implement a comprehensive global C&B strategy for the business group., • Build, structure, and develop a high-performing international C&B team., • Partner closely with senior leadership to ensure strategic alignment and governance across all regions., • Oversee International Mobility, ensuring competitive and compliant mobility frameworks. Ideal Candidate Profile: We are looking for an experienced global C&B leader who brings: • A strong international track record in Compensation & Benefits, ideally within manufacturing environment., • Expertise across the full C&B spectrum: governance, LTI plans, STI programs, mobility, benchmarking, and preparation for C&B/Remuneration Committees., • Fluency in English and French (mandatory). 📩 Apply now and help shape the future of automotive excellence in America. About CLM • At CLM, we specialise in executive search across manufacturing, energy and technology. With decades of international experience building leadership teams, we’re committed to delivering a search experience that puts people first - for both our candidates and our clients., • Unfortunately, due to the high level of applications, we are not physically able to get back to every candidate that applies. Please follow our CLM page ___ for regular job updates and we hope to support you with your next venture.

À propos de l'entreprise ASTRIDSEN est un groupe de conseil en IT Services & Technologie, fondé par des professionnels issus de grandes sociétés d’ingénierie. Nous intervenons auprès d’acteurs industriels (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie, nouvelles mobilités, etc.) depuis nos implantations de Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Strasbourg. À propos du rôle Votre mission : bâtir et déployer notre stratégie de communication – et la faire vivre par des contenus de qualité. Vous jouerez un rôle clé pour structurer notre communication, en interne comme en externe, et produire l’ensemble des supports associés. Responsabilités • Stratégie & planification, • Construire la stratégie de communication interne & externe (objectifs, cibles, messages, canaux, calendrier éditorial)., • Définir une charte éditoriale et des guidelines visuelles simples à activer par l’équipe., • Mettre en place une gouvernance de la com’ (routines, outils, workflow de validation)., • Communication interne, • Concevoir et animer les dispositifs internes : newsletter collaborateurs, kits d’onboarding, notes internes, événements d’équipe., • Créer des supports clairs pour informer, fédérer et motiver (présentations, checklists, playbooks)., • Communication externe & marque, • Définir et déployer notre narratif de marque et nos messages clés par audience (clients, candidats, partenaires)., • Animer LinkedIn (posts, interviews, carrousels), piloter le site (mises à jour, pages, articles), initier des témoignages / cas clients., • Contribuer au SEO (recherche de mots-clés, optimisation des contenus, suivi des performances)., • Rédaction & production de contenus, • Rédiger l’ensemble des supports : posts, articles, pages web, présentations commerciales, plaquettes, one-pagers, annonces RH., • Produire les visuels (Canva / Adobe) et coordonner, si besoin, des prestataires (vidéo, motion, photo)., • Mesure & amélioration continue, • Mettre en place des KPI (portée, engagement, trafic, SEO, satisfaction interne) et proposer des recommandations d’amélioration. Qualifications Formation Bac+5 en communication/marketing digital. Excellente expression orale/écrite en français, esprit de synthèse, sens du storytelling. À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive. Compétences requises À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Compétences préférées Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive.

Somos Honest Greens🌱 , une marque de restauration lifestyle née en Espagne et engagée dans une mission simple : DÉMOCRATISER LA REAL FOOD ET ENCOURAGER UN MODE DE VIE SAIN ET NATUREL POUR TOUS. Pour accompagner notre développement en France, nous recherchons des leaders prêts à incarner cette vision: • Chefs & Sous-Chefs, • Managers & Assistant Managers, • Chefs de Production Des professionnel(le)s engagés, sensibles au produit, au service et à l’humain, capables de garantir une expérience client exigeante, fluide et chaleureuse. Ce que nous attendons : • Un engagement réel à avoir un impact positif dans la communauté, • Une expérience solide en gestion d’équipe (cuisine ou salle), • Une sensibilité authentique au produit, à la qualité et à l’expérience client, • De la rigueur et une véritable quête d’excellence, • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, • Un état d’esprit positif, cohérent et orienté solutions Ce que nous offrons : 💸Des salaires et avantages très compétitifs 🥑Un environnement de travail qui encourage un mode de vie plus sain 🌍De réelles perspectives d’évolution dans une marque internationale en pleine croissance 🚀Des formations pour progresser dans votre rôle de leader 💚Une culture dynamique, engagée et centrée sur l’humain Rejoindre Honest Greens, ce n’est pas seulement intégrer une équipe : c’est contribuer à une nouvelle manière d’aborder la restauration, avec un impact concret et durable. ¡Nos encantaría hablar contigo!

🎯 OFFRE DE MISSION – PROPERTY MANAGER FREELANCE / CONSULTING MOMI accompagne ses clients partenaires dans la recherche de Property Managers expérimentés, disponibles en freelance ou portage, pour intervenir sur des actifs tertiaires partout en France. 📌 Vos responsabilités En tant que Property Manager, vous assurez : • La gestion locative et administrative complète (baux, charges, précontentieux, taxes…), • La relation entre propriétaires, locataires et intervenants extérieurs, • La coordination des fournisseurs et la supervision des budgets, • Le suivi technique avec le gestionnaire dédié, • Le reporting et l’accompagnement stratégique du mandant 👤 Profil recherché • Bac+4/5 en immobilier ou gestion de patrimoine, • Minimum 1 an d’expérience en gestion immobilière, • Maîtrise des aspects juridiques, techniques et comptables, • Rigueur, sens de l’organisation et forte orientation client 🛠️ Conditions de mission • En présentiel ou hybride selon les sites, • Démarrage : immédiat ou à convenir, • Statut : Freelance ou portage via MOMI 🔗 Intéressé(e) ? 👉 Rejoignez notre communauté en créant votre carte MOMI ici : ___ Vous recevrez ensuite des propositions de missions qualifiées.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager Confirmé, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Suivi des consommations énergétiques d’organisations via le SME Citron® (entreprises et collectivités), • Stratégie de réponse au Décret Tertiaire, • Schéma Directeur Energie, • Management d'un assistant ingénieur, • Audits énergétiques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Achat d’énergies, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Rendez-vous commerciaux, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as déjà une première expérience dans la maîtrise d'oeuvre ou assistance maitrise d'ouvrage TU SERAIS FORMIDABLE SI...❤️ • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie

Empower Leadership. Shape Succession. Drive Impact. Are you a seasoned professional in psychometrics, organisational psychology, or executive assessment? Do you thrive in high-stakes environments where your insights help shape the future of leadership at global organisations? We’re hiring a strategic, client-ready consultant to join our Assessment & Succession team in Paris, supporting CEO and CHRO succession planning across EMEA. What You’ll Do: • Co-lead and deliver executive assessments for senior leadership roles., • Conduct structured interviews and interpret psychometric data., • Collaborate on scoring, insights, and reporting for succession planning., • Produce high-quality, client-ready reports and proposals., • Work virtually across EMEA, with occasional in-person engagements. What You Bring: • A background in organisational psychology or a related discipline., • Hands-on experience with psychometric tools and executive assessments., • Confidence in delivering feedback and engaging with senior stakeholders., • Strong consulting skills—client interaction, proposal writing, and strategic reporting., • Fluent English (spoken and written)—our working language across all projects. Why Join Us? • Partner with global organisations tackling complex talent challenges., • Collaborate with a high-performing team across Europe and the Middle East., • Minimal travel—most delivery is virtual., • Grow your commercial impact through long-term client relationships., • Be part of a firm that values depth, rigour, and innovation in leadership advisory. Ideal Backgrounds: • Psychometric consultancies, • Leadership advisory firms, • Organisational psychology roles with client-facing experience, • Based in or commutable to Paris Ready to Make an Impact? Apply now or reach out to learn more. Help us shape the future of leadership—one assessment at a time.

Mission We are looking for an Industrial Project Manager to lead the execution of our pilot line and commercial demonstration plant, ensuring our technology moves seamlessly from process design to industrial reality. You will structure, coordinate, and drive the delivery of both projects — on time, on budget, and with technical excellence. Today, most synthetic textiles are made from crude oil, and less than 1% are recycled back into new fibers. We’re here to change that. Our team has developed a patented depolymerization process that breaks down nylon-rich textile waste into virgin-equivalent nylon monomers — while separating materials like elastane, polyester, and cotton for further recycling. If you want to help bring truly circular materials to global scale — and solve one of the textile industry’s biggest sustainability challenges — come build with us. industrial Project Manager Location: Paris (On-Site) Salary: £Doe + Company Benefits including Equity Key Responsibilities • Own the industrialization roadmap: build and maintain the master schedule for the pilot line and demo plant, define milestones and dependencies, lead project reviews, ensure effective reporting and follow-up, and keep all contributors aligned with targets., • Coordinate internal and external stakeholders — process engineers, R&D, engineering firms, suppliers, and site operators — to secure technical coherence, information flow, and timely delivery., • Translate process design into actionable plans, ensuring pilot operations generate the data needed for engineering studies and demo-scale design., • Oversee project budget, procurement, and resources, tracking costs, contracts, and partner deliverables while ensuring documentation accuracy and transparency., • Drive proactive risk management and de-risking, identifying bottlenecks early and implementing mitigation actions with clear accountability., • Ensure proper documentation management, maintaining clear structure, revision traceability, and efficient sharing of documents across internal teams and external partners. Required Background • Master’s degree in Chemical, Process, or Industrial Engineering (or a related field) from a top-tier university., • 7+ years of experience leading industrial or chemical project execution (pilot to demo or industrial scale)., • Proven track record coordinating multi-stakeholder projects involving engineering firms, suppliers, and operational sites., • Experience with process scale-up, plant integration, or technology deployment (including engineering documentation and deliverables) in the chemical or recycling sector., • Experience in budget and risk management, procurement coordination, and industrial readiness assessments. Required Skills • Strong project leadership and organizational skills, able to structure complex roadmaps and keep multiple partners aligned., • Fluent in the language of engineering, able to translate process requirements into project actions., • Excellent communication and stakeholder management — clear, concise, and proactive., • Rigorous, data-driven, solution-oriented, and comfortable operating in a fast-paced, high-ambiguity environment., • Mastery of project management tools and methods (timeline control, risk tracking, decision logging, reporting)., • Full professional proficiency in English; French is a strong plus.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares: Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un Talent Recruiter confirmé H/F attiré par le contact humain et étant motivé pour apprendre les méthodes de recrutement Votre mission En tant que Talent Recruiter confirmé H/F, vous serez un acteur stratégique dans le Process de Recrutement des futurs consultants du groupe spécialisé sur les métiers de la finance de l'IT et de la DATA. Votre poste s’articule autour des missions suivantes : . En tant que détecteur de talent, vous identifiez les meilleurs profils sur les sites spécialisés ou les réseaux sociaux · Vous serez capable, par votre créativité, d’activer de nouveaux leviers pour trouver des candidatures pertinentes · Vous établirez le premier contact et présélectionnerez les candidats, participerez et réaliserez les entretiens de recrutement, et suivrez leur intégration · Vous serez aussi en charge de notre base de données candidats ainsi que de la rédaction et diffusion des annonces sur nos différents canaux. · Vous contribuerez à la production et fiabilisation des éléments de reporting relatifs à l'activité "recrutement" · Au sein de notre Groupe, vous participerez à de nombreux chantiers internes stratégiques et vous contribuerez à la mise en place de partenariats avec les écoles d’ingénieurs et de commerce de renom formant nos futurs consultants. Et si c’était vous ? • Vous êtes doté d’une forte appétence pour la finance ou l'IT, avec idéalement deux années d’expérience en environnement recrutement en ESN ou en consulting, • Vous êtes un excellent communicant à l’écrit & à l’oral, et avant tout un passionné du recrutement créatif., • Vous êtes stimulé par les défis et aimez contourner les obstacles, • Vous possédez un excellent relationnel, • Curieux et engagé, vous avez surtout soif d'apprendre au quotidien, • Vous êtes dynamique, tenace et persuasif, • Vous aimez le contact humain et travailler en équipe, • Vous appréciez un métier challengeant où les journées ne se ressemblent jamais Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Vous bénéficiez d’un suivi sur-mesure assuré par notre Directrice Carrière. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectif Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Our client is looking for an experienced Regulatory Compliance Lead to support a major onshore project. In this key role, you will drive regulatory compliance strategy, ensure seamless coordination between international operational centers, and interface with authorities, third parties, suppliers, and internal disciplines. Requirement: • Implement and maintain project regulatory compliance procedures, • Coordinate workflows between Paris and Houston centers, • Support teams on local & national regulatory requirements, • Lead permitting, FERC conditions tracking, and compliance reporting, • Ensure subcontractor & supplier adherence to all compliance obligations Experience: • Engineering degree (or equivalent), • 10+ years’ experience on onshore Oil & Gas projects, • Strong EPC project execution background, • Experience with North American regulatory frameworks (Louisiana is a plus), • Excellent coordination and stakeholder management skills

Profil: Data Engineer Contrat: CDI Début: ASAP Bac + 5 minimum Contexte: Qolibris est un cabinet de conseil spécialisé en Data avec une approche durable. Notre offre s’articule en : 👩‍💻4 practices piliers : Décisionnelle, Analyse, Intelligence et Architecture 📅 2 practices transverses : Fonctionnelle et Gouvernance Pour chacune de nos missions, selon les environnements et leur maturité, nous appliquons une méthodologie qui nous est propre : optimisation des taches, bilan carbone et proposition d’actions pour réduire ce score. Nous intervenons avec un mode de prestation classique ou de conseil. Rôle: Vous serez consultant.e rattaché.e à un manager Qolibris et au sein d'une communauté de practice de votre domaine d'expertise. Vous interviendrez sur des missions au sein de directions métiers ou DSI des clients partenaires. Les missions consisteront à concevoir et mettre en place des plateformes Big Data. Missions : • Développer des flux de traitement, pipelines, • Concevoir, développer, documenter, opérationnaliser et déployer des chaînes de transformation de données, • Développer une compréhension fine et approfondie des domaines métiers et des modèles de données, • Conception et design de l’architecture, • Réaliser les tests unitaires, • Intégration continue, Automatisation, • Revue du code et amélioration de l'architecture applicative existante, • Assurez l’efficacité et l’optimisation des transformations pour minimiser le temps d’exécution et les coûts, • Documenter les réalisations En termes de compétences : Développement : Python, Dataflow, Apache Beam, Kubernetes, Google BigQuery, Google Cloud Storage, Looker Studio, Firestore, Pub/Sub, Kibana, Elastic search, SQL, Git, Jenkins, Docker Maîtrise de la CI/CD et des outils de déploiement et orchestration (Jenkins, GitLab, Kubernetes, Docker, Ansible …) Connaissance et utilisation des outils collaboratifs (Confluence, Jira)

Responsibilities: 1. Responsible for the research of technology and product development trends in the Local market;, 2. Responsible for the research and identification of consumer needs in the Local market;, 3. Formulate product planning plans for the Local market based on the company's mid- and long-term goals, consumer needs and industry trends;, 4. Responsible for the localization planning and definition of product projects, including styling, configuration, price and sales planning, and promote the establishment and development of new product projects Qualification: • Work experience: 5 years or above Auto Communication experience；, • Understand Local market's product access requirements, adaptability requirements, customer preferences, competitive product performance, etc., • Be familiar with the product planning, product features, and product strategies of leading brands in the automotive industry., • English can be used as work language.

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par le secteur bancaire et les enjeux portés par les Directions des Risques et de la Conformité : réglementaires, projets de transformation, métiers ou encore ESG. Ce secteur, majeur chez Bartle, est identifié comme clé dans la croissance du cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes réduites, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, allant du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous apportez votre connaissance et expertise en interne et contribuez activement à faire rayonner les enjeux Risques et Conformité (publications, rédaction de contenus, propales). Vous intervenez majoritairement auprès des Directions régaliennes de nos clients, acteurs du secteur bancaire, sur des sujets de transformation des organisations, d’amélioration de la performance, de conformité réglementaire ou de gestion des risques. Vous participerez par exemple à : • La transformation et réorganisation d'une Direction des opérations bancaires, • La revue et l’amélioration de process clés Risques et/ou Conformité, • L’analyse d’impact et la mise en œuvre d’une nouvelle Réglementation, • L’accompagnement d’une Direction des Risques dans le cadre d’une PMI, • La construction de la stratégie de pilotage de portefeuilles clients au regard des fonds propres, • L'optimisation des processus de crédit et de gestion des risques Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Banque et Services Financiers (réalisation de veille, organisation d’événements, définition de plans de comptes, etc.). Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. Vous avez déjà eu l’occasion de participer à des projets auprès des Directions des Risques et/ou de la Conformité au sein d’établissements bancaires, et connaissez les enjeux et problématiques du secteur. Curieux et sensible à l’innovation, vous êtes passionné par les enjeux stratégiques, opérationnels, réglementaires et humains du secteur bancaire et souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous recherchons notre prochain(e) Business Administrateur spécialisé(e) VEEVA VAULT RIM. Voici vos missions (non exhaustives) : • Contribution, élaboration et implémentation des stratégies d’évolution de l’outil VEEVA VAULT RIM, • Veille technologique et réglementaire pour maintenir le niveau de performance des bases de données réglementaire en fonction des réglementations et des besoins utilisateurs, • Assurer l’interface entre les métiers et l’outil, (collection du besoins, proposition de solution, participation à l’analyse d’impact et de faisabilité) en collaboration avec les représentants métiers, • Gestion des évolutions des différentes versions de l’outil, • Elaboration et exécution des tests, • Contribution à la mise à jour de VEEVA VAULT RIM, • Participer à la conduite du changement et à la diffusion des bonnes pratiques à l’échelle internationale. Profil recherché • Diplômé(e) d'un Bac+5, spécialisation en affaires réglementaires, ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en affaires réglementaires et en industrie pharmaceutique ou CRO., • Très bonne maîtrise de VEEVA VAULT RIM (plus particulièrement des modules Submission et Registration), en tant que Business Administator expérimenté(e) ; une expérience sur une phase d’implémentation et de déploiement de l’outil serait un atout., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs appréciées., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (courant/professionnel) à l’oral comme à l’écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : ___ Pour en savoir plus : ___

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

Douge International, a management consulting company that brings 23 years of experience in 70 countries, connecting thousands of executives and largest global companies. Since our inception in 2000, we have developed typical know-how in different industries and functions, with strong expertise in Luxury, Financial Services, Technology and others. We partner with clients to deliver superior quality and highly innovative services, with the constant aim to anticipate their future needs and exceed their expectations. Our unique methodology of multi-country operations based on one single point of contact provides our clients with top-level international consulting services. WHY JOIN US? This role will allow you to develop your analytical, technical, and soft skills within a global/international environment. It is an opportunity to better understand executive level consulting. Alongside the Consultants, you will develop business expertise in international recruitment and business consulting. Our team comes from diverse backgrounds and experiences, creating a unique combination of perspectives and approaches to problem solving. 1.International Recruitment • Identify and approach potential candidates, • Analyse and evaluate candidates' qualifications, • Proactive cold calling to leverage data and opportunities, • Perform phone interviews with best practices, refine processes and build diverse candidate talent pools., • Present top-notch candidates for our consultants, • Manage the full cycle from creative sourcing to complete closing, • Identify opportunities and challenges to improve our direct approach and drive meaningful mission. You will also work on transversal projects as an: 2.International Business Strategy • Participate in a wide variety of strategic and operational projects to improve the competitive business models., • Analyse markets/sectors and present to consultants regarding their communication with the clients., • Build market intelligence on missions and business development related topics., • Help in driving, planning, and organizing strategic projects., • Develop new global opportunities along with the team of Consultants. Your ability to integrate our methodology, combined with your results, will allow us to consider an evolution towards a permanent position. YOUR PROFILE: • You're a student in BAC + 4/5 business school or university., • Internship of 6 months duration for a gap year or end of the study, • We are looking for someone who is curious, analytical, rigorous, supportive, sensitive to business & international environments, and adaptability to manage a multitude of varied subjects, • English is second nature to you, • You are an autonomous, team player, solution/result-oriented, entrepreneurial, creative, • You are open to the possibility of a full-time position in executive recruitment upon the completion of your stage. International students are welcome to apply. Able to start ASAP. Convention de stage is compulsory Potential offer of a permanent position to the right candidate

Your role As a Project Manager, you will play a key role in the structuring, coordination and successful delivery of transformation projects for our clients. You will work at the crossroads of finance, technology and strategy, helping leading organizations design and deploy financial reporting and performance management solutions that support their transformation ambitions. You will oversee projects that typically unfold over several months and in multiple phases, ensuring alignment between business objectives, technical implementation, and organizational adoption. Your work will involve close collaboration with both client teams and internal experts (finance, data, IT, operations). Your responsibilities will include: • Leading and structuring advisory and transformation projects in corporate finance (transactions, performance improvement, restructuring, etc.), • Managing the deployment of financial reporting tools (planning, budgeting, consolidation, dashboarding), • Ensuring the consistency, quality, and timeliness of deliverables and recommendations, • Coordinating stakeholders — from top management to operational teams — and facilitating workshops and governance routines, • Anticipating project risks, dependencies, and change management needs, • Contributing to high-value deliverables: steering committees, transformation roadmaps, and analytical reports, • Supporting the development of our finance transformation offering and sharing best practices across the firm Your profile • Graduated from a top-tier business or engineering school, • 2–4 years of experience in project management or PMO, ideally in a top consulting firm or transformation environment, • Prior exposure to finance, performance management, or reporting tools (e.g. Power BI, Anaplan, Tagetik, TM1, SAP BPC) is a strong plus, • Strong analytical and organizational skills, with the ability to structure and drive complex initiatives, • Excellent interpersonal and communication skills, comfortable engaging with senior stakeholders, • A team player, curious and autonomous, with a strong desire to learn and grow in a dynamic environment, • Fluent in French and English Why join us You will be part of a growing team developing a structured offering at the intersection of finance, data, and transformation. You’ll have the opportunity to work on diverse, high-impact projects, gain exposure to senior leadership, and help shape how modern finance functions operate and make decisions.

Lead Two Powerhouse Brands | Manage 30+ People | Own a Multi-Million Euro P&L | French & English Required | Hybrid (3 Days Office) Ready to take ownership of a thriving international events portfolio - and propel it to its next phase of global growth? Our client is hiring a commercially sharp, data-driven Portfolio Director to lead two major brands (eight events in total) within a world-class B2B events organisation based in Paris. This is a strategic, high-impact leadership role where you’ll guide a 30+ person team across Sales, Marketing, Content, Ops and Product, including two highly experienced Event Directors. You’ll sit on the Management Team, reporting directly to the Managing Director, shaping the long-term vision while driving revenue, innovation, international expansion, and portfolio performance. What we’re looking for: You’ll thrive here if you are an ambitious, commercially-minded leader with: • 10+ years’ experience leading large-scale, international B2B event portfolios (must include major trade shows)., • Proven experience managing a large P&L (€30m plus) and delivering sustained revenue and margin growth., • Demonstrated success leading large, multi-disciplinary teams (30+ people) within a matrix environment., • Deep commercial acumen - KPIs, ROI, forecasting, risk, pricing, and planning., • Data-driven decision-making and excellent analytical skills., • High EQ with a collaborative, empowering leadership style., • Experience with acquisitions, strategic partnerships, or new product growth is a major plus., • Fluency in English and French is essential. What you’ll lead: As Portfolio Director, you will: • Own the full portfolio P&L - driving revenue growth, margin expansion, and disciplined cost control., • Set and execute the portfolio strategy, positioning, and multi-year roadmap., • Lead a large cross-functional team in a matrix environment, coaching future leaders and building a high-performance culture., • Oversee sales strategy, exhibitor & sponsor growth, key account management, and commercial partnerships., • Define the marketing, brand, content, and digital strategy across all touchpoints., • Spearhead new product development, digital innovation, and data-led decision making., • Deliver accurate forecasting, business cases, and strategic insights at senior leadership level., • Shape and lead acquisition and partnership pipelines, from evaluation to integration. Why this role? This is a rare opportunity to shape the future of two established, fast-growing brands backed by a stable, ambitious global business. You’ll have real autonomy, real influence, and real scale - across products, teams, and markets. If you’re a strategic thinker who’s passionate about driving commercial growth, building high-performing teams, and innovating in the global B2B events space, we want to hear from you. Salary: €115k–€150k base + bonus Ready to lead a portfolio with serious growth potential? Apply now.

Vous êtes un passionné de Product Management et vous cherchez à relever de nouveaux défis avec une communauté ? Rejoignez notre communauté d'experts Produit. Vous serez amené à travailler sur toutes les dimensions du Product Management, en proximité avec des utilisateurs, sur des produits qui ont du sens et dans une organisation avec des process simples. En tant que Product Manager, vous accompagnerez aussi la montée en maturité de Product Owners en pleine progression. Chez TAK, la culture repose sur des valeurs fortes qui trouvent racine dans l'artisanat Produit : simplicité, empathie, partage, action. Vous disposerez d'une formation continue pour être constamment au top niveau en Product Management. Vous voulez un process d’embauche simple ? 1 call, 2 entretiens. Le tout en moins de 15 jours. Nous croyons en l'humilité, la convivialité, l'open communication et le droit à l'erreur. Si vous partagez ces valeurs et que vous voulez évoluer dans une communauté d'experts Produit, alors rejoignez-nous dès maintenant ! On en discute ?

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Consultant – Finance & Accounting Advisory CFGI se développe et embauche des candidats passionnés par l’opérationnel, le conseil comptable et financier, et ayant une expérience dans un “Big 4”, pour rejoindre son équipe française en pleine croissance. CFGI a été fondé en 2000 par d’anciens auditeurs qui ont souhaité se consacrer entièrement à des activités de conseil et de support opérationnel. Le cabinet compte plus de 1200 employés dans le monde. Nos actionnaires Carlyle et CVC, deux sociétés de capital-investissement de premier plan, soutiennent notre croissance. Prenez votre carrière en main chez CFGI Quels sont les avantages de travailler chez CFGI ? • Contribuer à la création de l’équipe française à Paris, • Vous permettre de choisir une spécialisation sectorielle : Secteur Financier, Pharma/Sciences de la vie, Énergie, Consumer-Retail, Technologie-Media-Telecom, • Prendre rapidement des responsabilités, développer de nouvelles compétences et avoir un impact plus important dans un environnement en croissance, • Des packages réellement attractifs, • Créer votre propre parcours et apprécier ce que vous faites ! A quoi vous pouvez vous attendre : Les consultants de CFGI travaillent en étroite collaboration avec les directions financières, dans des entreprises de taille intermédiaire ou de grands groupes, dans un environnement international. • Intervenir dans le cadre de missions d’accompagnement opérationnel auprès des directions financières, • Participer à des missions de diagnostic et d’amélioration des processus financiers, • Soutenir des équipes projet engagées dans la mise en œuvre d’initiatives de transformation financière Profil Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en finance ou comptabilité Vous avez un parcours complet (3 ans minimum) au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil (Big 4). Une double expérience combinant cabinet et parcours au sein d’une direction financière d’une grande entreprise serait l’idéal. Vous maitrisez l’anglais et avez d‘excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez : De réelles capacités d'analyse et de réflexion critique. Un esprit d'entreprise, une motivation personnelle et une éthique. Une grande énergie et engagement à fournir un service de qualité aux clients. Envie de faire partie de l’aventure CFGI ? Postulez dès maintenant ! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

At Cosmo International Fragrances, we combine heritage and innovation to create captivating fragrances. We are looking for an ACCOUNT AND OFFICE COORDINATOR to join our Paris-based team (15 people). In this role, you will support the sales team by coordinating customer projects and ensuring the smooth execution of fragrance projects from start to finish. You will manage administrative tasks, update internal tools, and maintain client communication. As an Office Manager, you will streamline processes to enhance employee experience and ensure the efficient operation of our Paris office. What You'll Do: Account coordinator (75%) • Provide administrative support to the sales team., • Act as the primary liaison between customers and internal teams to ensure clear communication and customer satisfaction., • Collaborate with cross-functional teams (fragrance development, laboratories, regulatory, supply chain, logistics) to ensure the -project execution., • Enter new fragrance projects into the project management tool to track all relevant details for seamless coordination across departments., • Update and maintain customer databases and sales records in internal tools., • Track and report on sales forecasts with customers, • Ensure the timely and accurate shipping of fragrance samples to customers, tracking all shipments and coordinating with logistics teams. Office Management (25%) • Interface and follow up with our external partner for orders, invoices for follow up, • Customer reception, • HR support Who You Are: • You have 2 to 5 years of experience in Luxury, ideally in our sector, • Level BTS (ie Management des Unités Commerciales) or BUT (Techniques de Commercialisation), • You have experience of running small structures, • Organisation, adaptability, priority and emergency management characterize the way you operate, • You are known for your interpersonal skills, willigness to help, discretion and polyvalence., • You are used to speak and write in English in our day to day Why Cosmo International Fragrances? • Innovative Environment: Work with a passionate team that pushes the boundaries of fragrance creation., • Global Impact: Play a key role in shaping fragrances that influence the global market., • Career Growth: At Cosmo, your professional development is our priority. You’ll have opportunities to grow and refine your craft., • Creative Culture: Be part of a dynamic, collaborative environment in the heart of Paris Ready to bring your expertise to a company where fragrance meets artistry? Apply Now to join Cosmo International Fragrances and help us continue to craft the future.

Sparring Partner H/F - Coach de Dirigeants & Mentor Stratégique Depuis plus de 30 ans, Praesta France accompagne les dirigeants et comités de direction avec une approche exigeante et éprouvée du coaching et du mentoring stratégique de haut niveau. Nous recherchons des coachs de dirigeants aguerris, entrepreneurs dans l’âme, désireux de s’adosser à une marque forte et à un collectif de haut vol pour accélérer leur développement et renforcer leur impact. • Pourquoi nous rejoindre ? Une marque reconnue et un réseau puissant pour crédibiliser et développer votre activité., • Un contrat de partenariat qui vous permet de rester indépendant tout en bénéficiant d’un cadre structurant et de méthodes éprouvées., • L’accès à une communauté de pairs exigeants, partageant les mêmes standards d’excellence., • La possibilité de booster votre chiffre d’affaires et d’augmenter vos tarifs grâce à notre positionnement premium. Profil recherché ✅ Coach certifié(e) (selon les plus hauts standards internationaux) ✅ Expérience avérée (3 à 5 ans min.) en coaching professionnel ✅ Parcours de dirigeant ou forte proximité avec des CODIR/COMEX ✅ Envie de développer votre business au sein d’un collectif exigeant et stimulant ✅ Anglais recommandé 📍 Opportunité basée à Paris 💬 Découvrez notre vision et notre impact dans cette vidéo : 👉 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous en toute confidentialité : ✉️ Rejoignez Praesta et donnez une nouvelle dimension à votre activité !

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Job Title: Senior Project Manager / Professional service - AVIATION Domain - Paris, France No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. We are looking for a (Sr.) Project Manager to join our growing Professional services team in Paris. Your profile: You enjoy the challenge of being exposed to different situations, company cultures, and technologies you must master quickly. You want to learn a different domain. You will leverage your drive, analytical intellect, and professional skills to help our customers implement our solutions, and to help us drive our innovations. You show discernment, attention to details, and want to evolve quickly. You are comfortable managing complex projects, coordinating cross-functional teams, and translating technical requirements into actionable implementation plans, ensuring FieldLogs delivers real value to our aviation and field operations clients. Your main responsibilities: This role is ideal for someone looking to combine client engagement with technical delivery and who aspires to grow into a senior solution owner. You will play a key role in bridging customer operational needs with our product capabilities, ensuring that each implementation delivers tangible business outcomes and long-term customer satisfaction. • Own and manage FieldLogs implementation projects from initiation to completion or play a strong technical role in such implementations., • Build strong working relationships with technical and operational customer teams., • Align customer needs with FieldLogs solution capabilities., • Oversee customer integration, data configuration, and go-live planning., • Collaborate with product and engineering teams to ensure successful feature adoption., • Prepare and deliver client documentation, rollout plans, and post-deployment support., • Participate in pre-sales activities, including client demos and project scoping. Your qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Engineering, Computer Science, or related technical or management field., • 5-7 years of experience leading complex SaaS or IT implementation projects, ideally within Professional Services or technology-driven environments., • Strong expertise in project delivery, including scoping, resource planning, risk management, and cross-functional team coordination in distributed settings., • Solid understanding of API integration, data mapping, and enterprise system interoperability, with the ability to collaborate closely with technical and product teams., • Proven leadership in driving complex FieldLogs implementations and transforming projects into high-value digital solutions for Aviation, MRO, or field operations., • Strategic, customer-centric thinker with exceptional stakeholder management and relationship-building skills across diverse, international teams., • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) and project management tools (JIRA, MS Project), enabling efficient planning, tracking, and delivery. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required, with up to 30% travel expected. Contact us : 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Data & BI Project Manager. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Accompagner un client stratégique de l’équipe Data dans la refonte de son écosystème BI, tant sur les aspects organisationnels que technologiques., • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en matière de reporting, et assurer leur traduction auprès des équipes data et IT centrales et faire des expressions de besoin en terme de données : données nécessaires / modélisation., • Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des usages BI, notamment auprès de nouveaux rôles d’“explorers” (utilisateurs métiers avancés capables de concevoir des rapports simples)., • Assurer le pilotage du RUN, incluant l’analyse et le suivi des tickets, l’identification des problématiques en lien avec l’équipe de développement, et la mise en œuvre de solutions pérennes et efficaces., • Être l’interlocuteur du head of data sur tous les sujets reporting, • Animer et organiser une équipe de 4 développeurs BI, • Stack technologique : Snowflake, tableau, SQL Server, SAP BO Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet BI avec une composante technique, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers, IT & Data, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel, • Vous êtes curieux, autonome et proactif, • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé, • Anglais courant. Conditions de travail/cadre de travail : • CDI à pourvoir dès que possible · Équilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par WeWork x Equancy; · Une conciergerie proposée par We Work. Alors rejoignez l'aventure Equancy !

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

⚠️ MERCI DE JOINDRE DANS UN SEUL DOCUMENT CV + LETTRE DE MOTIVATION LORS DE VOTRE CANDIDATURE SUR CETTE PLATEFORME. QUI SOMMES-NOUS ? Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel, d'une trentaine de consultants, ayant pour ambition : • D’accompagner ses clients (Accor, L’Oréal, Orpea, Enedis, la Ratp, Hachette Livre, …) dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle ;, • De constituer une équipe aux compétences variées (agilité, gestion de projet, pilotage…) partageant des valeurs communes (transmission, curiosité, intérêt des missions, engagement, …) ;, • De participer à la vie interne du cabinet (recrutement, mentorat, projets transverses…). QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? En tant que consultant junior, vous serez directement intégré aux équipes client pour intervenir sur des missions de pilotage de projet, de conduite du changement, de PO ou encore d’études amont. Nous avons à cœur de proposer des missions variées pour vous permettre une montée en compétence cohérente avec votre profil et votre parcours. Vous serez encadré de manière personnalisée par un consultant expérimenté, présent à vos côtés chez le client, afin d'acquérir les méthodologies, savoir-faire et savoir-être indispensables à notre métier. D es formations sont proposées tout au long de l’année, sur des thématiques variées : prise de parole en public, pilotage de projet, outils du consultant... QUI CHERCHONS-NOUS ? D'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une grande université, vous : • Êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise, • Souhaitez intégrer une structure à taille humaine, • Avez développé des qualités telles que la curiosité intellectuelle, l'empathie, la capacité d'adaptation. POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Pas de spécialisation sur un type de prestation ou sur un secteur d’activité, • Un programme d'intégration, de formation et d'encadrement adapté, • Des missions de 12 mois en moyenne, permettant de tisser une relation de confiance avec son client et d’acquérir des compétences, • Des horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, • Des événements organisés tout au long de l'année (théâtre, dégustation de fromages, Parc Astérix, lancer de hâches, …). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé en région parisienne, • Télétravail possible, à domicile ou dans l’espace de co-working, • Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 40 à 43k€. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous passerez trois entretiens avec des consultants et des associés, ainsi que deux tests évaluant votre personnalité et vos capacités de raisonnement, le tout sur une période de trois semaines. • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Entretien avec mise en situation et discussion sur vos motivations, • Entretien final avec un associé

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients, • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching, et devenir à terme un de ses associés Vos qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle, • Grande autonomie (modèle entrepreneurial), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Sens de l'écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet >

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, • Machine Learning : Connaissance des grandes familles de modèles, et MLflow pour la gouvernance des modèles, • Data Engineering : Architecture Cloud Data Platform, choix technologiques pour la scalabilité et la performance, • Pipeline CI/CD : Stratégie MLOps, mise en production :Time-to-Market, • Observabilité / Monitoring : Pilotage de la Performance des Modèles, Prometheus/Grafana, Data Quality, Data Lineage, • Formats de données : Stratégie de standardisation des données (interopérabilité), • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension approfondie des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Description du Poste SURLY recherche un/une Business Analyst Monétique confirmé(e), disposant d’une expertise approfondie de l’outil Kanest et d’une solide expérience en environnement bancaire, pour intervenir sur un programme stratégique centré sur l’acquisition, l’émission et l’acceptation des moyens de paiement. Vous rejoindrez une squad agile impliquée dans des chantiers à forts enjeux de transformation des systèmes monétiques : évolution des parcours de fabrication de cartes, refonte de la chaîne d’acquisition, modernisation des flux d’acceptation et rationalisation des outils de gestion des litiges et impayés. Responsabilités Principales • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier liés à l’émission, l’acceptation et l’acquisition monétique, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et cas d’usage en lien avec les acteurs métiers et IT, • Élaborer et exécuter la stratégie de tests fonctionnels et de non-régression via KANEST, • Participer activement à la transformation des chaînes de fabrication de cartes bancaires (personnalisation, profils EMV, relations schemes), • Accompagner la refonte des parcours d’acquisition (terminaux, flux commerçants, rétrofacturation), • Analyser les impacts des évolutions fonctionnelles sur l’écosystème SI existant, • Contribuer aux projets d’optimisation du traitement des litiges, fraudes et impayés, • Participer aux rituels agiles et au pilotage des jalons projets dans une logique collaborative Profil Recherché • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst ou Expert Fonctionnel en monétique, avec un focus avéré sur l’un ou plusieurs des volets suivants : émission de cartes, acquisition, acceptation, • Vous maîtrisez Kanest, que vous utilisez de manière autonome pour concevoir et exécuter les recettes fonctionnelles, • Vous connaissez les standards EMV et les exigences des schemes internationaux (CB, Visa, Mastercard), • Vous avez une bonne compréhension des chaînes de traitement monétique, des interactions entre SI bancaires, des environnements de fabrication ou des flux d’acceptation commerçants, • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), avec un excellent relationnel et une forte orientation résultat

【About JD.com】 JD.com (NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, has evolved from a pioneering e-commerce platform into a leading technology and service provider with supply chain at its core. Renowned for its supply chain innovation and excellence, JD.com has expanded into sectors including retail, technology, logistics, healthcare, and more, aiming to transform traditional business models with cutting-edge digital solutions. Ranked 47th on the Fortune Global 500, JD.com is China’s largest retailer by revenue. 【Our International Business】 We are dedicated to building a digitally intelligent, cross-border supply chain and global retail infrastructure. Leveraging our global supply chain capabilities, JD.com continues to expand in markets where our competitive strengths shine. Currently, JD.com operates globally, with business activities in countries such as China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE, and many others, reaching customers in every corner of the world. Learn more about us: Job Responsibilities: 1.Responsible for process design and optimization, utilizing automated equipment to enhance production capacity and utilization. Capable of drafting site relocation plans and leading project progress with strong project follow-up and risk anticipation abilities. Effectively drives the resolution of project risks to ensure timely delivery. Understands sorting facility operations in the logistics industry and can optimize equipment layout and processes based on business needs. 2.Develop and optimize operational plans to ensure the achievement of operational goals. Possess strong data analysis skills to guide operational decision-making through data insights. 3.Proficient in core technologies of intelligent sorting equipment (e.g., automated control systems, PLC, big data analysis), with knowledge of equipment operating principles and common troubleshooting methods. 4.Capable of planning automated logistics equipment, such as optimizing sorting center layouts and designing automated workflows. 5.Collaborate across departments (e.g., R&D, equipment suppliers, and operations teams) to ensure efficient equipment operation. 6.Respond swiftly to equipment failures or emergencies, such as implementing contingency plans for sorting system breakdowns. 7.Address on-site requirements for urgent repairs or equipment debugging. Job Requirements: 1.Bachelor’s degree or above. 2.At least 3 years of experience in logistics automation equipment or intelligent sorting systems. 3.Proficient in PLC programming, automation control system design, and debugging. 4.Strong cross-department collaboration abilities.

Notre cabinet Dual est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation spécialisé dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Nous accompagnons les décideurs, les communautés et leurs partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au service du savoir, de l’apprentissage et de leur impact (). Travailler chez Dual, c’est intervenir dans des contextes et des formats très variés, au plus près des enjeux de nos clients, et accompagner des établissements de l’ESR dans les moments clefs de de leurs transformations pour les aider à franchir de nouveaux caps. Nous aidons les universités, les grandes écoles et les organismes de recherche à construire et faire vivre leurs projets stratégiques, et nous les accompagnons dans la conception et la mise en œuvre de transformations concrètes au sein de leurs organisations (nouveaux modèles d’organisation, modernisation des processus, renforcement du pilotage, réflexions sur l’allocation des moyens, …). Enfin, nous évaluons leurs dispositifs et leurs structures pour aider à en améliorer le fonctionnement et à en renforcer l’impact. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Voici quelques exemples de missions que nous avons menées récemment : • Nous avons travaillé à l’évaluation de la stratégie d’une grande école d’ingénieurs parisienne, à partir d’entretiens parmi ses dirigeants et au sein de sa communauté et d’une analyse documentaire qualitative et quantitative : où en est l’école 5 ans après ? quelles actions ont été déployées ? lesquelles ont eu un impact fort et lesquelles ont moins bien fonctionné, et pourquoi ? quels sont les défis à affronter et les pistes prioritaires de développement pour les prochaines années ?, • Nous accompagnons une association à développer un dispositif de remédiation au décrochage universitaire, pour aider à identifier les étudiants en décrochage et leur proposer des parcours d’accompagnement pour le retour en formation ou l’insertion professionnelle, en s’appuyant sur un large réseau de partenaires académiques et socio-économiques. Nos missions En tant que consultant·e junior, vous contribuerez à des missions de conseil en stratégie et en organisation dans l’ensemble du secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Vous interviendrez dans des contextes et formats variés, au cœur des enjeux de pilotage, d’organisation et de transformation des établissements. Concrètement, cela se traduira par : • La participation à des démarches d’intelligence collective : conception et animation de séminaires, ateliers participatifs, temps de co-construction avec les équipes,, • L’appui à la construction de documents stratégiques : modèles d’organisation et de gouvernance, statuts, feuilles de route, plans d’action,, • La conception et l’accompagnement au déploiement de nouveaux dispositifs de formation et de recherche, en lien étroit avec les équipes académiques et administratives,, • La réalisation d’études de benchmark en France et à l’international sur des problématiques variées pour mieux saisir les enjeux et appréhender les pratiques existantes afin de nourrir les réflexions engagées au sein des établissements, Ce que nous cherchons Une personne motivée, diplômée a minima d’un Master en sciences sociales, affaires publiques ou d’une autre discipline pertinente. Vous portez un véritable intérêt pour les problématiques du secteur public, en particulier les enjeux de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, et avez envie de travailler au cœur de leurs transformations. Nous recherchons un profil alliant de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction, curiosité intellectuelle, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Agilité, esprit critique, goût pour l’enquête (entretiens, ateliers, benchmarks) et envie d’apprendre sont indispensables pour évoluer dans des contextes variés et des organisations complexes. Nous recherchons aussi quelqu’un qui a envie de s’impliquer dans une petite équipe, de travailler au plus près de nos clients et de contribuer activement à la vie du cabinet, dans un environnement où chacun·e compte et fait évoluer nos pratiques collectives. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire (une troisième langue serait un plus). Enfin, une bonne connaissance de l’ESR (spécialisation de formation ou première expérience professionnelle) ou une première expérience dans le conseil au sein du secteur public serait un bon atout. Ce que nous vous proposons : • CDI à temps plein, • Date de début : selon disponibilité début 2026, • Des conditions de télétravail flexibles (environ 50%), • Lieu : Paris 15e, • Rémunération : selon expérience Si cette offre fait écho à vos envies et à votre parcours, envoyez-nous simplement votre CV et une lettre de motivation à l’adresse : .