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Le poste proposé est à pourvoir dès maintenant en tant qu’orthophoniste de l’unité d’Hospitalisation à Domicile de Réadaptation (HADR) et de l’Hôpital de Jour de Bilan CECOIA (Consultation Evaluation Conseil Orientation pour IMC

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

Vous aurez pour rôle d'effectuer l'ensemble des activités liées à la garde d'un ou de plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous permet d'exercer un métier utile qui facilite le quotidien de

Description du poste Nous recherchons un.e Infirmier.e coordinateur.rice pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement des patients à domicile. Dans ce poste à temps plein basé à L’Haÿ-les-Roses, vous serez en charge de la coordination des soins, de la gestion des prestations de santé à domicile, et de la collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vos principales missions incluront l'évaluation des besoins des patients, la supervision de la mise en œuvre des plans de soins et le suivi de leur qualité. Ce poste est exercé sur site, en étroite collaboration avec les équipes médicales et para-médicales. Qualifications • Compétences en médecine et soins : Connaissances dans les domaines de la médecine et des soins infirmiers, y compris la gestion des soins critiques et les besoins spécifiques des patients à domicile., • Compétences en prise en charge des patients : Expérience dans l'accompagnement et le suivi des patients pour assurer leur bien-être et leur sécurité., • Compétences organisationnelles : Aptitude à coordonner les soins, planifier efficacement et gérer les priorités., • Autres qualifications bénéfiques : Excellente communication, sens de l'écoute et capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Une expérience dans un contexte similaire et la maîtrise des outils numériques de gestion seraient un plus.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de l’équipe Achat IT vous contribuez à la structuration et à la performance des achats IT au niveau Groupe. Vous prenez en charge la famille Prestations Intellectuelles Informatiques (P2I), périmètre stratégique représentant un volume significatif de dépenses et un levier d’optimisation essentiel pour la DSI. Vous êtes au cœur des interactions entre les équipes IT, les entités internationales et les partenaires clés du marché. Vos principales responsabilités • Gestion et suivi des contrats et fournisseurs pour la famille d’Achat P2I, • Participer au sourcing des prestataires de prestations intellectuelles pour les départements IT et / ou Marketing (via l’outil dédié), • Contribuer à la négociation des conditions / contrats des prestations en s’appuyant sur des benchmarks internes et externes, • Gérer les risques associés à la famille d’achats P2I, • Animer les fournisseurs et piloter la famille d’achats P2I, • Assurer la rentabilité et l’atteinte des objectifs budgétaires du portefeuille de prestations, • Maintenir à jour la base de données des prestataires IT du Groupe ;, • Être le point de contact privilégié pour les clients internes et prestataires (contrats cadres, intercos…)., • Appels d’offres et sourcing IT, • Participer à la rédaction et à la coordination des appels d’offres pour les contrats stratégiques (logiciels, hardware, …) ;, • Sourcer et benchmarker les acteurs du marché IT pour identifier les solutions et fournisseurs les plus adaptés ;, • Collaborer avec les équipes internes pour valider les besoins et spécifications techniques, • Préparer les synthèses permettant de supporter et documenter le choix final., • Reporting et suivi des achats, • Participer au reporting Achat IT ;, • Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et contrats, notamment des indicateurs de la famille d’achats P2I;, • Contribuer à l’amélioration des processus achats et à la digitalisation des outils du pôle., • Projets IT transverses, • Travailler sur des projets IT transverses au sein de la DSI ou avec d’autres directions du Groupe, • Participer à la coordination entre équipes locales et internationales pour la mise en œuvre de projets IT. Votre profil • Diplôme Bac+4/5 en Achats ou formation technique avec spécialisation achats, • 3 à 5 ans d’expérience en achats IT, idéalement sur les prestations intellectuelles, • Expérience en environnement international souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, contractuelles et de négociation, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur, sens de la synthèse et compréhension des enjeux business Compétences attendues : • Maîtrise du cycle achat IT complet, • Connaissance du marché IT et des ESN/freelances, • Capacité à piloter des indicateurs et des budgets, • Suite Microsoft maîtrisée – ERP Next et outil Peter appréciés, • Français & Anglais courants indispensables Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Ohm Energie ambitionne d’être le 1er fournisseur d’énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd’hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 15 000 clients professionnels et industriels pour un CA de 400 millions d’euros (+30% en 1 an). Depuis 2025, sa filiale Ohm Solaire a pour mission de rendre l’énergie renouvelable accessible à tous, aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, de la PME aux grands groupes. Rejoignez Ohm Solaire et participez activement au développement commercial et à la structuration d’une entreprise en plein développement, dans un environnement inclusif et chaleureux. Découvrez-nous sur : ohm-solaire.com ! Votre quotidien : En tant que Commercial Sédentaire, vous évoluerez au sein de l’équipe d'Ohm Solaire et travaillerez de concert avec Mickaël, Responsable Commercial, et Jean-Christophe, Directeur de la BU pour accompagner les prospects B2C, du premier échange jusqu'à la signature, en leur proposant la solution solaire la plus adaptée à leurs besoins. En ce sens, vos missions consistent à : • Prospecter & qualifier par téléphone et en visio, • Négocier et vendre notre expertise, les bénéfices du solaire et nos solutions, • Suivre et closer le client à distance, • Effectuer le reporting et piloter votre activité pour optimiser les résultats Votre expérience et vos compétences : Au-delà du diplôme et de votre formation, nous recherchons une personnalité et une expertise dans la vente à domicile de minimum 2 à 3 ans dans le domaine du solaire et de la vente de panneaux photovoltaïque. Persévérance, agilité, débrouillardise et résilience seront des qualités indispensables à votre réussite à ce poste. Nos avantages : Package de rémunération : • Rémunération fixe de 28k€ brut et rémunération variable déplafonnée selon les marges réalisées et le chiffre d'affaires facturé., • Carte Ticket Restaurant Swile : 9,50€ par jour travaillé Télétravail et congés : • 1 jour de télétravail par semaine + 12 jours supplémentaires par an, • 25 jours de congés payés par an + 10 jours complémentaires (selon ancienneté) Avantages Santé : • Mutuelle : 50% pris en charge par Ohm Solaire, • Prévoyance : offerte Font également partie du package : • Remboursement de 50% de votre passe-navigo, • Réductions tarifaires : 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm Energie., • Primes de cooptation, • Evénements tout au long de l'année (afterworks, petits-déjeuners, sport...) Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous rencontrerez : • Janique pour un point RH, • Mickaël, pour un échange opérationnel, avec éventuellement Jean-Christophe

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a pour vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un métier qui vous permette de mettre à profit votre sens du travail de terrain dans l'accompagnement social de publics fragiles, votre sens du travail en équipe et votre attrait pour un fonctionnement « projet » ? Rejoignez-nous pour intervenir dans le cadre de projets de réhabilitation menés par la RIVP en tant que : Travailleur social (F/H). En lien avec l'ensemble des parties prenantes des projets, vous accompagnez, au sein de l'équipe MOUS (Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale) de la RIVP, les locataires de groupes d'immeubles destinés à des travaux de réhabilitation nécessaires à l'amélioration des conditions de vie des locataires. Vous intervenez tout au long de ces projets, portés par la RIVP sur des immeubles situés dans Paris, pour accompagner la résolution de difficultés sociales qui peuvent être incompatibles avec le bon déroulement de ces travaux, voire représenter un risque pour le maintien dans le logement des locataires. Ce travail de terrain vous permet de détecter les foyers dont les situations peuvent être fragilisées, d'identifier les besoins et de préconiser des solutions, adaptées aux besoins des ménages et aux contraintes de l'opération de réhabilitation. En fonction de leur situation et de l'impact des travaux prévus, vous évaluez, avec les services internes de la RIVP, le besoin en relogement temporaire et/ou en accompagnement spécifique des ménages, et contribuez à mettre en œuvre l'action adaptée. Vous aidez notamment les ménages dans leurs démarches administratives, sociales, si besoin médico-sociales, ainsi que dans l'occupation de leur logement ou la gestion d'un relogement, en lien avec les services sociaux de secteur et des partenaires associatifs, et en vous coordonnant avec les services internes à la RIVP. En lien continu avec l'agence dont dépend le projet et la direction des politiques sociales, à laquelle vous êtes rattaché(e), vous représentez la RIVP et assurez la communication et le relai des informations utiles sur le projet, pour le porter à la connaissance de l'ensemble des locataires. Enfin, vous assurez un rôle de reporting qualitatif et quantitatif ; en mettant à jour les différents tableaux de bord, afin de faciliter la coordination des acteurs et de garantir la qualité de service de la RIVP. De formation éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e ou conseiller.e social.e, ou conseiller.e en économie sociale et familiale (CESF), vous avez une première expérience en accompagnement et orientation de personnes en difficultés, en particulier lors d'interventions à domicile. Vous savez diagnostiquer une situation sur le plan économique et social et définir une stratégie d'intervention sociale en ayant une vision globale du parcours résidentiel. Vous êtes curieux.se, ouvert.e et en capacité de vous adapter à des situations variées. Vous aimez le travail de terrain, avec le souci de répondre de façon adaptée aux besoins de chacun. Vous aimez travailler en équipe et coordonner les actions des acteurs impliqués dans les situations. Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel. Vous bénéficierez selon votre statut de divers avantages : plan d'épargne salariale, prime d'intéressement, plan d'épargne retraite, télétravail, comité d'entreprise, 6 semaines de congés payés et 18 jours de RTT, tickets restaurants…

Contexte : Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain. Ainsi, pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Coordinateur réseau H/F en CDI à temps plein. Conditions : • CDI à temps plein (statut cadre), • Rémunération selon le profil : entre 42000€ et 45000€ brut/annuel, • Travail hybride (2 jours de télétravail/ semaine), • Permis B souhaité Les avantages : • Véhicule de fonction, • Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc), • Une organisation hybride avec du télétravail – 2 jours par semaine, • Des journées de RTT, • PC et téléphone professionnel, • Tickets restaurant à hauteur de 10€/jour, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, • Prévoyance financée à 100% pour le salarié et ses enfants, • Tickets CESU financés à 100%, • Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire, • Des séminaires et une vie d’entreprise riche !, • Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail, • Perspectives d’évolution offertes par un réseau en croissance constante, • Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle Quelles seront vos missions ? En charge de l’accompagnement d'agence en franchise et succursales, votre expertise favorise le développement du CA des agences de maintien à domicile et de confort. Vous apportez une assistance fonctionnelle et métier et vous vous assurez de la bonne intégration et application des process du groupe. Vous structurez les procédures d’intégration et d’accompagnement des agences. Vous mettez en place des audits d’activité suite auxquels vous proposerez des plans d’action sur mesure. Vous participez et vous animez des formations destinées aux nouveaux collaborateurs du réseau Profil : Bac+5 (idéalement en parcours Management des Réseaux de Franchise ou Management et Stratégie d’Entreprise), vous êtes polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e) À l’aise avec le téléphone et le terrain, vous avez un tempérament commercial, dynamique et êtes force de proposition. Vous justifiez d’une expérience managériale significative. Vous avez la fibre sociale et l’envie de vous investir dans une société qui a du sens pour vous et les bénéficiaires des prestations.

Activité Santé du Groupe Air Liquide, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile. Nous sommes engagés dans une transformation majeure de notre activité pour moderniser nos prises en charge. Grâce à nos solutions associant suivi digital et présence au domicile et à notre fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, nous constituons un maillon essentiel de la chaîne de soins et avons pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé. Grâce à notre engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile. Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Aussi notre annonce est rédigée au masculin pour en faciliter la lecture mais c’est une opportunité ouverte à toutes et à tous. How will you CONTRIBUTE and GROW? Sous la responsabilité du Directeur de Zone, la mission du Délégué Médico-Technique (DMT) est de développer l’activité de prise en charge des patients chroniques à domicile (spécialisé sur une pathologie ou plusieurs) sur son secteur commercial. Pour cela, grâce à ses précédentes expériences et/ou grâce à notre formation à la prise de poste, il s’appuie sur sa connaissance fine de la prise en charge des patients de sa spécialité et de son environnement médical (hospitalier, libéral, associations…). Nous avons des postes à pourvoir dans plusieurs localisations partout en France, la zone géographique peut donc varier mais comprend généralement entre 2 et 5 départements. Plus en détails, les missions du DMT sont : -Identifier et visiter les établissements de santé, médecins prescripteurs hospitaliers et libéraux selon un ciblage défini avec le Directeur de Zone afin de développer et fidéliser un réseau de professionnels de santé qui nous confient la prise en charge de leurs patients à domicile, -Élaborer, structurer et proposer un plan d'action adapté au marché et à l'environnement concurrentiel de son secteur, -Promouvoir la valeur ajoutée des équipes médico-techniques dans la prise en charge des patients et conseiller les prescripteurs en les accompagnant dans leurs projets et en leur apportant des solutions créatives, -Organiser des événements avec les infirmiers conseils de son secteur (staffs, congrès, formations…) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise dans leur domaine de spécialité, et ce dans le strict respect de la réglementation, -Fidéliser la clientèle existante sur le secteur en étant à l’écoute de leurs besoins et attentes et développer son chiffre d'affaires tout en construisant une relation pérenne et professionnelle avec ses clients et les fabricants de dispositifs médicaux de son activité, -Participer activement à l’animation des équipes médico-techniques, logistiques et de relation client sur les objectifs et enjeux de son secteur afin de s’assurer du bon suivi des patients confiés, depuis la récupération des documents de prise en charge en lien avec les équipes administratives, jusqu’au retour vers les professionnels de santé sur l'adhésion au traitement des patients ainsi que son efficacité, -Assurer une veille concurrentielle et scientifique proactive en faisant remonter les informations à sa hiérarchie (concurrence, marché, fabricants, études) et participer aux réflexions sur l'évolution des plans de soin et de prise en charge des patients, -Piloter de façon proactive le développement de son secteur afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés et assurer un reporting régulier au Directeur de zone, -Assurer les tâches administratives inhérentes à sa fonction de délégué commercial (remplissage du CRM, gestion des ordonnances, comptes-rendus de staff/de rendez-vous, etc.), -Une formation approfondie à la prise en charge des patients est assurée : diagnostic, prescription, installation, suivi, formations des professionnels de santé, réglementation… Are you a MATCH? -Première expérience de développement commercial terrain, acquise idéalement dans le secteur de la santé, -Le DMT doit avoir un fort esprit de “conquête” : la capacité à cibler, identifier et développer un réseau, créer des relations de confiance et engager ses interlocuteurs seront des facteurs clés pour réussir dans la mission, -Il possède les techniques de communication nécessaires pour identifier les éléments de différenciation d’avec la concurrence et les mettre en avant avec pertinence, -Le DMT doit pouvoir construire et présenter un plan d’action sectoriel annuel, en lien avec les objectifs fixés et la stratégie de développement de la marque. Il suit son Plan d’Action Sectoriel avec rigueur, et l'adapte régulièrement en fonction des résultats et des nouvelles opportunités, -Le goût du travail en équipe et la capacité à fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs sont indispensables. -Le DMT fait preuve de persévérance et de résilience, d’enthousiasme, d’empathie et de réactivité dans les réponses à fournir aux clients interne et externe, -L’engagement du DMT, son appétence pour les sujets scientifiques (études cliniques et innovations technologiques), son caractère curieux et passionné, seront aussi des atouts reconnus des prescripteurs dans un contexte hyper-concurrentiel, -Enfin, il est à l’aise avec les nouvelles technologies, maîtrise les outils bureautique standard et utilise son CRM pour donner de la visibilité sur ses actions et booster sa performance. KPI clés: Nombre de nouveaux patients (installations), Nombre de conquêtes, Nombre de prescripteurs actifs, % d'installations avec prescription initiale valide, Nombre de visites avec compte-rendu dans le CRM. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Contexte du poste Dans le cadre de la transformation Finance de Geopost, nous lançons un programme stratégique visant à : • Remplacer l’outil de consolidation statutaire SAP FC, • Déployer une solution EPM unifiée pour piloter la performance du Groupe (budget, forecast, scénarios, allocations, dashboards) Vous intervenez au cœur d’un projet international à fort impact, structurant pour la Finance du Groupe. Vos missions principales 1- Pilotage de projet (MOA/MOE) • Tenir le planning, le périmètre et le budget du programme de remplacement (de la conception à la mise en production et au RUN)., • Assurer la coordination DSI–Finance–Groupe La Poste et la relation avec l’éditeur/intégrateur (comités, risques, arbitrages, qualité). 2- Cadrage & conception de la solution • Formaliser les processus cibles : consolidation statutaire (liasses, contrôles, intercos, périmètre, change), EPM de gestion (budget/forecast, scénarios, allocations, coûts, cash)., • Définir données, dimensions, référentiels et modèle d’analyse (y compris les besoins forts de multi-analyse et de performance)., • Concevoir avec le support des architectes SI les modalités d’alimentation des données de Geopost dans les environnements du Groupe La Poste 3- Intégration & data • Piloter les interfaces (ERP des filiales, datahub, BI) et la qualité des données (métadonnées, mapping, contrôles d’intégrité)., • Préparer la migration (reprise historiques, parallèles, critères d’acceptation). 4- Gouvernance & conformité • Garantir la conformité aux normes et cadres Groupe (sécurité, habilitations, traçabilité) et aux exigences de reporting & fiscalité ( preuve d’impôt) transmises par les fonctions centrales. 5- Change management & adoption • Concevoir et exécuter le plan de conduite du changement (formation, support, communautés d’utilisateurs, kit de communication)., • Animer les pilotes et déploiements par vagues (siège & filiales), mesurer l’adoption et la satisfaction. 6- Performance & amélioration continue Mettre en place des KPIs d’exploitation (stabilité, temps de consolidation, SLA de chargement, taux d’automatisation) et une roadmap d’évolutions Livrables clés (6–12 mois) • Dossier d’architecture et de conception validé, • Plan d’intégration ERP/Data/BI et stratégie de migration, • Pilotes réussis (siège + filiales représentatives), • Kit complet de conduite du changement, • Business case d’évolutions xP&A et gouvernance produit post go-live Votre profil • 7–12 ans d’expérience en pilotage de projets EPM/Conso (intégrateur, éditeur ou direction Finance/DSI), dont déploiements multi-pays., • Pratique avérée d’au moins un des outils EPM « best of breed »du marché (p. ex. OneStream, Pigment), et d’un projet de migration/remplacement d’outil., • Maîtrise de la consolidation statutaire (intercos, périmètre, change, contrôles) et du pilotage de la performance (xP&A) : budget, forecast, scénarios, allocations, KPI., • Solides bases data & intégration : modélisation multidimensionnelle, référentiels, qualité de données, interfaces ERP/BI, migration d’historiques., • Chef(fe) de projet confirmé(e) : cadrage, exigences, tests/UAT, gestion des risques, méthodes Agile/Hybride et pilotage d’éditeur/intégrateur., • Leadership transverse, orientation utilisateurs, communication fluide FR/EN., • Formation Bac+5 SI/Finance. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

A propos de Sollers Consulting : Sollers Consulting est plus qu’un cabinet de conseil et un intégrateur de logiciels. Fondé en 2000, notre mission est de transformer les secteurs de la finance et de l’assurance en les aidant à s’adapter aux nouvelles technologies. Le pouvoir de la collaboration et le potentiel illimité des collaborateurs de Sollers sont à la base de notre succès. Nous nous efforçons d’être les meilleurs dans ce que nous faisons, tant aux yeux de nos équipes que de nos clients. Nous plaçons les personnes au cœur de chaque projet. Rejoignez-nous et faites en sorte que Sollers soit animé par… vous ! Le conseil aux entreprises chez Sollers : Une croissance continue et un mode de collaboration agile définissent notre manière de travailler. Tout ce que nous faisons – de l’analyse des besoins à la création de nouvelles solutions, en passant par les tests – est fait avec passion et minutie. Avec un esprit ouvert et un savoir-faire en matière de conseil aux entreprises, nos équipes innovantes accompagnent nos clients internationaux vers le succès. Les missions. Vous serez en charge de : En tant que consultant Salesforce chez Sollers, vous jouerez un rôle essentiel en conseillant et en guidant nos clients du secteur de l’assurance dans leur implémentation de Salesforce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir et implémenter des solutions Salesforce qui s’alignent sur leurs objectifs business. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets stimulants avec les principales institutions financières en France, en Europe et dans le monde entier. Plus précisément, vous pourrez : • Diriger l’implémentation de bout en bout des solutions Salesforce dans les secteurs de l’assurance et de la bancassurance., • Faire partie d’une équipe projet pluridisciplinaire composée de consultants business et IT, • Coordonner des projets d’implémentation Agile de plus grande envergure ou agir en tant que Project Manager ou leader d’un stream projet, • Diriger les analyses de besoin complexes, définir des exigences fonctionnelles, concevoir des solutions et encadrer des membres de l’équipe moins expérimentés., • Agir en tant que Leader, Product Owner, Scrum Master ou Architecte business selon les besoins du projet., • Superviser les travaux d’analyse de plusieurs équipes dans le cadre d’un projet, • Soutenir les activités d’avant-vente, y compris les présentations aux clients et l’élaboration de propositions commerciales, • Etablir des relations durables et de confiance avec les parties prenantes clés et le management de nos clients, • Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels et les architectes informatiques., • Assurer le leadership sur les meilleures pratiques de Salesforce et favoriser leur adoption par les équipes client., • Diriger son propre domaine au sein de l’entreprise, avec l’aide d’un superviseur expérimenté., • Soutenir les activités de vente B2B Votre profil : • Au moins 5 ans d’expérience dans des projets informatiques pour le secteur financier, de préférence l’assurance ou la bancassurance, dans un environnement international., • Au moins 4 ans d’expérience dans l’implémentation de systèmes Salesforce, de préférence en tant que consultant Salesforce, avec un accent sur Financial Services Cloud & Insurance., • Compréhension du fonctionnement des compagnies d’assurance ou des banques, connaissance de leurs processus clés et de leurs business models., • Maîtrise de la configuration de Salesforce, y compris Apex, Visualforce, Lightning Components, et de l’intégration de Salesforce avec les systèmes d’entreprise. Une expérience avec Omnistudio est un plus indéniable., • Capacité à démontrer des compétences en matière de gestion d’équipe et à assumer la responsabilité des résultats de l’équipe., • Capacité à garantir la qualité des produits livrés par votre équipe, en faisant preuve d’esprit d’analyse et de synthèse., • Excellente maîtrise de l’anglais et capacité à collaborer avec des personnes dont l’anglais est la langue maternelle (au moins B2), • Très bonne maîtrise du français (au moins niveau C1) Merci de nous envoyer votre CV rédigé en anglais. Nous apprécions si vous avez : • Capacité à établir des relations durables et positives avec le client et les membres de l’équipe gérée., • Langues supplémentaires, • Volonté de voyager régulièrement Nous vous offrons : • Des horaires de travail flexibles et un modèle hybride de bureau à domicile (2 à 3 fois par semaine au bureau), car l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel chez Sollers., • Une chance d’être promu deux fois par an et un plan de carrière clairement défini avec des prévisions salariales., • Des opportunités de croissance grâce à un budget de formation que vous pouvez utiliser pour des cours et des conférences. Nous fournissons également un accès à une plateforme de formation en ligne et cofinançons des cours de langue., • Un coach interne pour vous guider à travers l’onboarding, la formation continue et les opportunités de carrière, ainsi qu’un budget à utiliser pour vos déjeuners ensemble., • Une chance de #FairePlus pour la planète et la communauté dans le cadre de Sollers Change Makers – notre programme de volontariat., • De nombreuses activités de renforcement de l’esprit d’équipe, des voyages, des groupes de loisirs et des événements culturels pour créer une entreprise dynamisée par le travail d’équipe., • Un lieu de travail agréable : des bureaux confortables en centre-ville avec des zones de détente (baby-foot, PS5, etc.) et des déjeuners d’équipe réguliers., • Une prise en charge à 100% de votre pass Navigo., • Probablement tous les avantages auxquels vous pouvez penser !

A propos de Bedford La petite histoire : 🚀 En 2021, on fondait Blooprint avec l’idée de rassembler les meilleurs Anaplanners et de conseiller nos clients depuis la reflexion sur leurs process jusqu’à leur autonomie sur la plateforme. 🏆 En 2023, Bedford propose de joindre nos forces pour créer un leader à l’échelle européen. Bedford ? C’est LE cabinet qu’on prenait en exemple depuis longtemps, reconnu chaque année comme “Partner of the year” par Anaplan depuis 2015. 🇪🇺 On concilie aujourd’hui le meilleur des deux mondes : une équipe dynamique et très agile de 30 personnes en France et un réseau de 150 Experts à travers l’Europe pour nous aider ou nous inviter sur des projets internationaux. 💡 La prochaine étape ? Grandir pour devenir le partner de référence d’Anaplan en France. Pour y parvenir, nous recherchons des personnes talentueuses et motivées pour relever ce challenge à nos côtés. Car contrairement à l’adage Customer First, ce qui compte avant tout chez nous, c’est vous ! Pour cela, nous sommes soucieux d’offrir un environnement de travail sain et permettant à chacun et chacune de trouver son équilibre pour s’épanouir et exprimer tout son potentiel. Alors bien sûr, nos clients sont aussi très importants à nos yeux. Ils nous choisissent avant tout pour ce que nous apportons : une expertise de haut niveau sur Anaplan, une culture forte de l’agilité, un véritable esprit d’équipe, un grain de folie pour innover et accompagner au meilleur niveau depuis l’imagination d’une stratégie de planification jusqu’à son usage étendu à toute l’entreprise. Le choix d’Anaplan : Anaplan est désormais la plateforme Cloud de référence pour moderniser les processus de planification et de pilotage en entreprise. Agile, performante, collaborative, la plateforme Anaplan nous permet de créer rapidement de la valeur auprès de nos clients grâce à des démarches de projet agiles et participatives. Descriptif du poste Tu travailleras pour nos clients, dans des contextes métiers variés (Finance / Ventes / Supply Chain / RH) et à forts impacts, afin de les accompagner dans la mise en place d’Anaplan depuis le cadrage jusqu’à son déploiement. Tu accompagnera nos clients à différentes étapes de leur projet de transformation : • Avant les projets pour les aider à décrire leur processus, voir à les challenger pour les améliorer, • En début de projet pour imaginer une architecture Anaplan cohérente avec les besoins du client, pérenne, scalable et respectueuse des bonnes pratiques Tu seras responsabilisé(e) mais pas seul(e), car épaulé(e) par toute une équipe. Ce n’est pas tout ! Nous t’accorderons du temps pour capitaliser nos savoir-faire, partager les bonnes pratiques, te former, investiguer les dernières innovations, et aussi construire, à nos côtés, l’entreprise de demain. Profil recherché Parcours • De formation BAC+5, tu es diplômé(e) d’une université ou d’une grande école., • Anaplan n’a aucun secret pour toi, ni le PLANUAL !, • Tu as un excellent esprit analytique pour gérer des problématiques d’intégration de données, de modélisation multidimensionnelle et d’architecture pérenne et scalable, • Tu es doté(e) de capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute pour comprendre les problèmes qui te sont présentés et y apporter des réponses adaptées., • Tu es agile, curieux(se), et pragmatique pour travailler dans le contexte d’une entreprise qui va grandir et se transformer, • Mais tu es aussi rigoureux(se) et méthodique pour apporter un accompagnement de qualité à nos clients, • Tu as un bon esprit d’équipe et des capacités de communication éprouvées, • Tu es capable d’interagir en anglais avec tes collègues et clients Informations complémentaires • Où ? En région parisienne ou en remote depuis une autre ville française, • Quoi ? Un CDI, • Quand ? Quand tu veux !, • Comment ? Entretien téléphonique / entretien en face à face, • Rémunération : Selon tes compétences et ton expérience, transparente et basée sur une grille objective, • Quels avantages ?, • Politique “Remote First” : tu pourras travailler sur site client, au bureau ou à domicile selon les cas, • Mutuelle prise en charge à 100 % : Une excellente assurance santé (Alan) pour te couvrir, • Frais de transports en commun pris en charge à 100%, • Ticket restaurant nouvelle génération : Swile, • Macbook et l’ensemble des outils qui vont bien !, • Et la formation ? De nombreuses occasions d’apprendre et de te former, car le développement des compétences est au coeur de notre métier Comment se passe le recrutement ? • Entretien téléphonique ⇒ Vérifier que nous avons des attentes compatibles, • Meet the team ⇒ Echange avec un·e consultant·e de notre équipe autour de ton parcours et de l’expérience d’être consultant chez Bedford, • Test technique ⇒ Un exercice sur Anaplan ou Excel pour évaluer tes compétences techniques, • Entretien Final ⇒ Avec les deux associés pour dessiner ta future trajectoire Référence de l’offre d’emploi : REF_EMPLOI_2024_01 Date de l’annonce : 17/05/2024 Contact :

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Nous recrutons un(e) : Expert(e) Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (CMCS) CDI - Poste basé à Paris 9ème Informations complémentaires : • Fourchette de rémunération : 50-60K€/an selon profil et expérience, • Motif : croissance de l'activité SSI-DP Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de CMCS dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Surveiller et coordonner toutes les activités de Cybersécurité dans le cadre du MCS auprès des métiers et partenaires de Comutitres, • Suivre et consolider les KPI de cybersécurité puis créer et publier un tableau de reporting sur le niveau de conformité du MCS de tous les métiers et partenaires de Comutitres, • Solliciter et coordonner des contrôles de conformité du MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Coordonner et suivre les audits relatifs au MCS avec les différents pôles de la Direction Sécurité des Systèmes d’Information et des Données Personnelles (DSSI-DP) de Comutitres, • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes, • Assurer l’amélioration continue de l’activité CMCS. Vous contribuerez également à : • La création et l’amélioration des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La gestion contractuelle des relations avec des partenaires et fournisseurs, sur tous les aspects de Cybersécurité et RGPD ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez 4 ans minimum d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT. Vous avez également une expérience en management de contrat de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’Anglais technique correct ainsi que de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient les bienvenues. Vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : dès que possible, • Fourchette de salaire : 50 à 60 K€/an, • Motif : accroissement d’activité Nous recrutons un : Expert Contrôle (Audit et Contrôle interne) (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la Responsable Contrôle et Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (C&CMCS) et sous sa responsabilité directe, vos missions seront les suivantes : • Mettre en œuvre toutes les activités relevant de l’activité de Contrôle dans le cadre d’études, projets et évolutions métiers de Comutitres, • Définir et réaliser le Plan de contrôle annuel de Cybersécurité ;, • Coordonner l’ensemble des audits de sécurité (audits organisationnel, analyses de risques, tests d’intrusions, audits de code, d’architecture, de configuration, réglementaire, etc.) et des programmes de « Bug Bounty » ;, • Suivre et traiter les risques de Cybersécurité liés aux vulnérabilités et non-conformités ;, • Traiter et suivre les demandes IT spécifiques (ITSM) ;, • Assurer une assistance technique dans le cadre du traitement et du suivi des incidents de sécurité ;, • Assister tous les collaborateurs(trices) et intervenant(e)s de l’équipe SSI-DP sur les sujets et problématiques de Cybersécurité., • Définir, mettre en œuvre et assurer la démarche d’amélioration continue afin d’améliorer en continu l’efficacité de l’ensemble de l’activité de MCS et en l’adaptant aux exigences courantes ; Vous contribuerez également à : • Créer et améliorer des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle ;, • L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers ;, • La gestion de projets et organisation du travail ;, • La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité. Votre Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique et possédez au moins 4 ans d’expérience sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT ; Vous disposez également d’une expérience en management de contrats de prestation externalisés et suivi de la performance. Vous avez un niveau d’anglais technique opérationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et avez de bonnes connaissances des référentiels ISO 27001, ISO 27005, Méthodes EBIOS RM, CRA, NIS 2, RGPD, ect … Vous avez de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (On-premise et Cloud). Des notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité) seraient appréciables pour ce poste. Et si en plus vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité, alors ce poste est fait pour vous ! Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Informations complémentaires : • Début souhaité : Dès que possible, • Fourchette de rémunération proposée : 45 à 65K€/an selon profil, • Motif : accroissement d’activité Ingénieur Avant-Vente SI Marchés Publics Service Client (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein du Service Achats et Affaires Juridiques, l’Ingénieur Avant-Vente SI intervient en appui technique sur les marchés publics relevant du périmètre de la Direction Service Client. Le poste ne s’inscrit pas dans une logique de pilotage de projets SI internes, mais bien dans une mission d’expertise et d’analyse technique appliquée aux procédures d’achat public. Il est le garant de : • La traduction technique des besoins exprimés par la Direction Service Client,, • La qualité et la précision des pièces techniques des marchés publics,, • L’analyse objective des offres des prestataires,, • La robustesse et la conformité des solutions retenues. Le poste constitue un rôle charnière entre la Direction Service Client, les Directions Techniques/Projets et le Service Achats/Juridique. Ses missions principales : Cadrage et formalisation technique des besoins (marchés publics) : • Analyser les besoins exprimés par la Direction Service Client (outils CRM, gestion des réclamations, solutions omnicanales, centres de contacts, outils digitaux…), • Challenger les demandes sous l’angle faisabilité, cohérence et intégration SI, • Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques formalisées, • Rédiger les pièces techniques des DCE, notamment les CCTP, • Contribuer au choix de la stratégie de consultation adaptée au contexte technique et réglementaire Analyse technique des offres et participation aux procédures : • Élaborer les grilles d’analyse technique, • Analyser les mémoires techniques des candidats, • Évaluer la robustesse des architectures proposées, • Participer aux phases de négociation ou de dialogue compétitif, • Sécuriser l’adéquation entre besoins exprimés et solutions proposées Suivi d’exécution des marchés : • Veiller au respect des engagements contractuels, • Valider la conformité des livrables au regard des exigences contractuelles, • Analyser les demandes d’évolution ou d’avenants sous l’angle technique et financier Son positionnement : • Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Achats et Affaires Juridiques au sein de la DAF, • Périmètre métier : Direction Service Client, • Interfaces internes : Service Client, les Directions Techniques/Projets, • Interfaces externes : Prestataires, éditeurs de solutions CRM, centres de contacts, outils omnicanaux, solutions digitales relation usagers Le profil recherché : De formation Bac+5 – Diplôme d’Ingénieur en Informatique / Systèmes d’Information ou équivalent Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum en : o Avant-vente technique, o Ingénierie d’affaires, o Analyse de solutions SI, o ou fonctions similaires à forte dimension technique et contractuelle. Une expérience en environnement soumis au Code de la commande publique constitue un atout significatif. Compétences techniques attendues : • Capacité à analyser des architectures et solutions SI, • Compréhension des environnements CRM, outils relation client, solutions digitales, • Rédaction de documents techniques engageants, • Capacité à analyser des offres complexes et à comparer objectivement des propositions, • Bonne compréhension des mécanismes des marchés publics ou forte appétence Positionnement attendu : Ce poste ne relève pas d’une fonction de pilotage de projets SI en DSI. Il s’adresse à un profil : • À l’aise dans l’analyse technique et contractuelle,, • Capable de dialoguer avec des prestataires,, • Intéressé par les enjeux d’achat public,, • Souhaitant évoluer dans un environnement structurant et transverse au sein d’une direction Achats/Juridique. Enjeux du poste : • Sécuriser les marchés publics liés aux outils Service Client, • Garantir la qualité technique des consultations, • Éviter les risques contractuels liés à une définition imprécise du besoin, • Contribuer à la performance des solutions au service des usagers Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life. Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers commerciaux A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale IDF. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier sur la cible des professionnels et des entreprises et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous animez les prescripteurs, experts-comptables, avocats, organisations professionnelles, etc… (formation, participation à des manifestations de type réunions ordres professionnels, etc…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en protection sociale et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Créé par une équipe médicale, Click&Care propose une assistance rapide et sur mesure pour le maintien à domicile des personnes dépendantes. Rejoindre Click&Care, c’est rejoindre une entreprise avec un impact fort sur un sujet sociétal majeur Notre volonté est d'accompagner le vieillir mieux en permettant à chacun de rester à son domicile le plus longtemps possible. Click&Care recherche un développeur sénior fullstack typescript pour contribuer au développement de nos plateformes internes comme externes. Au sein d’une petite équipe mais expérimentée, tu contribuerais rapidement à nos outils cœurs de métier, autonome rattaché au directeur technique et produit (CTPO). Le poste est en présentiel à Paris, télétravail partiel possible. Notre plateforme : • Un backend Nest/Ts qui gère nos données métier et expose des APIs aux autres briques, • Un backoffice développé en interne qui sert d’outil principal aux équipes opérationnelles, • Une application mobile utilisée par nos clients et nos intervenants, • Typescript 5 (tous les projets), • NestJS 11 sur le backend, • React 18 (bientôt 19) sur les fronts, • PostgreSQL et S3 pour les données, • Expo pour l’app mobile, • Fournir aux équipes opérationnelles des outils efficaces, adaptés à leurs usages, leur permettant de travailler sans friction, • Développer des outils externes (portail, application mobile) simples et ergonomiques pour des publics peu digitaux, • Être réactifs aux demandes du métier tout en maintenant une plateforme propre et de qualité Profil recherché : Nous recherchons un profil ayant au minimum 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement issu d’une école d’ingénieur de groupe A ou autre formation supérieure en informatique. Les qualités suivantes sont essentielles : • Très bonne connaissance des principaux éléments de notre stack (au minimum : Typescript, React, et un framework API node), • Expérience en architecture logicielle et en bonnes pratiques de développement, • Autonome et proactif sur ses sujets, • Niveau d’exigence élevé vis-à-vis de soi-même et de son équipe, • Capacité à formaliser et à communiquer de manière structurée à des interlocuteurs non techniques, • Intérêt fort pour les aspects métiers, idéalement dans un secteur proche du notre (santé, médico-social, marketplace), • Une expérience significative de développement assisté par agents IA (Claude Code, Codex…) Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique de 20 minutes avec Cédric, CTPO, • Entretien structuré x 2, • Cas technique, • Prise de références

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l'organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience, • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

QUI SOMMES NOUS ? À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost est membre de l’association française des managers de la diversité (AFMD) et signataire de la Charte de la Diversité. Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,7 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2025 Nous recrutons pour notre siège basé à Issy les Moulineaux (92) un(e) chargé(e) de mission continuité d’activité et résilience en contrat à durée déterminée (CDD). Missions Ce poste clé est destiné à renforcer la gestion de la continuité d’activité et la gestion de crise de notre organisation en réponse à un large éventail de risques, y compris ceux liés à la sûreté, aux crises sanitaires, aux cyberattaques, aux catastrophes naturelles et aux événements géopolitiques. Détail des missions Le/la Chargé(e) de Mission Continuité d'activité et résilience est chargé(e) d’accompagner le directeur investigation et sécurité dans la définition, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles du dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise, dans le but d’assurer la résilience de l'entreprise en cas de survenue d’incidents majeurs ou crises. Dans le cadre du renforcement de l’équipe sécurité, notre département investigation et sécurité, au sein de la Direction Audit, Risques, Contrôle Interne et Sécurité recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F. Le poste est à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Issy les Moulineaux (92). En tant que Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F, vos missions seront les suivantes : Continuité d’activité et résilience opérationnelle • Accompagner le déploiement de la stratégie de continuité d’activité et ses objectifs, • Contribuer à la résilience de nos lignes de service critiques à l’écosystème, • Réaliser la campagne annuelle de Bilan d’Impact sur l’Activité (BIA), • Maintenir et développer les plans de continuité d'activité, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la continuité d’activité, • Contribuer à la définition et la mise en place des solutions de continuité, • S’assurer du déploiement de la stratégie de tests, de la bonne exécution des tests planifiés, et de la formalisation des procès-verbaux, • Contribuer à la conception et la réalisation de certains tests de continuité d’activité, • Développer et Maintenir les indicateurs KPI à jour (tests, gouvernance etc.) afin de faciliter le reporting interne (Comité de Direction, Conseil d’Administration, comités opérationnels), • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur. Gestion de crise • Contribuer à la conception, la réalisation et la restitution des exercices de gestion de crise internes (y compris cyber, en coordination avec la Direction Cybersécurité), • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la gestion de crise, • Développer un programme de sensibilisation / formation à destination de divers publics internes (direction, communauté PCA, collaborateurs), • Contribuer à la gestion des crises ou tout événement impactant la continuité d’activité, • Déployer et maintenir les outils de communication de crise et de notification. Maîtrise des risques • Déployer et maintenir les dispositifs de maîtrise et de réduction des risques de continuité d’activité relatifs à l’externalisation (prestataires, fournisseurs critiques et importants etc.),, • Anticiper les scénarios de crise et les événements pouvant impacter la continuité d’activité en réalisant des analyses d’impact et en définissant en place les plans de remédiation associés, • Assurer une démarche de veille et d’anticipation des risques et des menaces exogènes., • Exécuter les campagnes de contrôles internes (CN1), et d’évaluation des risques (fiches de risques, KRI). Amélioration Continue • Piloter la gouvernance des dispositifs de continuité d’activité, • Contribuer à la démarche d’amélioration continue (PDCA), en conformité avec les exigences de la norme ISO 22301 Ce poste nécessite d’être force de proposition et d’avoir la capacité de fédérer une communauté variée. Une forte autonomie, un esprit critique et une grande capacité d’apprentissage sont indispensables. Compte tenu de l’évolution régulière de la situation géopolitique et des attentes de la gouvernance, les missions et objectifs du poste pourront être amenés à évoluer. Le poste n’est pas soumis à une astreinte, cependant en cas de crise ou d’activation du PCA, une mobilisation sera requise afin d’assurer le fonctionnement du service, y compris en période d’absence, vacances. Expérience professionnelles: Expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste relatif à la continuité d’activité et la gestion de crise dans un contexte international et dans le secteur du transport et de la logistique. Formation: Master 2 en Ingénierie ou Gestion des Risques et des Crises ou en Systèmes d’Information Certification ISO 22301 appréciée Certification ISO 27001 appréciée Compétences techniques: • Maitrise des normes de continuité d’activité (ISO 22301), • Connaissance approfondie des processus de continuité d'activité, • Maîtrise de la méthodologie BIA, • Connaissance des PSI / DRP, • Connaissance des normes de gestion des risques (ISO 31000) et cyber (ISO 27001), • Avoir une bonne compréhension et un intérêt pour les enjeux techniques et technologiques (cloud, IA, virtualisation, technologies de sauvegarde) Corporate skills: • Capacité d’organisation et d’adaptation, • Excellente communication orale et écrite (formalisation et présentation orale), • Sens de la coordination Langues: • Maîtrise de l’anglais Soft skills: • Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, • Agilité, curiosité et apprentissage rapide, • Orientation solution et force de proposition, • Capacité à gérer le stress en situation de crise, • Excellentes capacités relationnelles et collaboratives, • Autonomie, rigueur et forte motivation.

Qui sommes-nous ? Implantée sur le Marché International de Rungis depuis plus de 10 ans, Califrais décarbone la supply chain alimentaire avec la mission d’inventer les solutions technologiques soutenues par l’IA pour optimiser les flux alimentaires à grande échelle. rungismarket.com : Califrais est l’opérateur digital et logistique officiel du Marché International de Rungis. Le service offre à tous les professionnels de l’alimentaire de France un accès unique à tout Rungis en quelques clics. Et grâce à la technologie de Califrais et son modèle innovant de mutualisation des flux opérationnels, la qualité de service est hors-norme et les prix sont les plus compétitifs du marché. La start-up Califrais compte aujourd’hui plus d’une soixantaine de collaborateurs engagés autour des valeurs de l’éco-responsabilité, du social et du bien manger. Tes missions: Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes, directement rattaché·e au Managing Director. On cherche un·e Account Executive (H/F) pour faire décoller l’activité Au cœur de l’aventure, tu piloteras le développement commercial de A à Z : tu gèreras, développeras et fidéliseras un portefeuille de clients existants tout en partant à la conquête de nouveaux comptes. Ton terrain de jeu : développer le portefeuille clients, closer des deals et bâtir des partenariats solides. Toujours à l’affût d’opportunités (upsell, cross-sell, recommandations), tu mèneras des actions de prospection inbound et outbound jusqu’au closing, puis assureras un onboarding fluide pour offrir la meilleure expérience possible dès le premier jour. Véritable partenaire de tes clients, tu entretiendras une relation proactive et de confiance, détecteras les signaux de churn pour agir rapidement, et suivras les dossiers (relances, litiges, paiements) en lien avec la direction. Bref, tu seras un moteur clé de la croissance, avec un impact concret et visible au quotidien. Ton profil: Tu disposes d’une première expérience commerciale (idéalement en B2B) et tu es à l’aise aussi bien en prospection qu’en gestion de comptes. Tu aimes construire des relations durables avec tes clients, comprendre leurs enjeux business et transformer les opportunités en chiffre d’affaires. Reconnu·e pour ton sens de l’organisation, ton autonomie et ton esprit d’équipe, tu souhaites t’investir dans une startup en forte croissance au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée par la Food-Tech. Engagé·e et aligné·e avec la mission de l’entreprise, tu es curieux·se, rigoureux·se et animé·e par l’envie d’apprendre et de progresser en continu. Orienté·e résultats, tu sais closer, développer un portefeuille et driver la croissance, tout en faisant preuve d’un excellent relationnel, de solides capacités de communication et de négociation pour créer des partenariats à long terme. Profil recherché : Bac +2 à Bac +5, mais surtout une première expérience commerciale BtoB réussie et une forte envie de performer. Le process : • Un bref entretien avec notre RH pour présenter l’entreprise, ton parcours et tes motivations., • Un entretien d’1h avec notre Managing Director pour discuter des expériences, de ton approche commerciale, et une mise en situation., • Une étude de cas produit pour évaluer le sens commercial. Ce poste t’offrira : • De l’autonomie: tu seras le/la chef/fe de ta zone de prospection;, • Un cadre flexible : horaires souples, possibilité de télétravail partiel selon les temps forts business.L’opportunité de rejoindre une startup à impact, qui modernise la chaîne logistique des produits frais tout en réduisant les pertes alimentaires., • Une structure en hyper-croissance où tout va vite, avec un rôle clé dans la construction du futur de l’entreprise., • Des bureaux dans un Wework premium (avenue de France, Paris 13e) : rooftop avec vue, salle de fitness, espaces détente confortables, politique souple relative aux animaux de compagnie., • Une politique familiale bienveillante : nous offrons 1 mois de congé rémunéré supplémentaire pour chaque naissance ou adoption., • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail., • Et bien sûr : une rémunération attractive avec un variable déplafonné, une mutuelle Alan et une ambiance de travail stimulante. Statut : Cadre Rémunération : 30K€-40K€ selon profil + variable Nos postes sont ouverts à tous. Si tu corresponds au profil et que tu partages nos valeurs, n’hésite plus et envoie ta candidature.

Buildots Buildots transforme la gestion de la construction grâce à l’IA et la reconnaissance d’image. Notre plateforme SaaS alimentée par l’intelligence artificielle automatise le suivi d’avancement sur chantier, offrant aux équipes de construction les outils nécessaires pour mieux planifier, améliorer l’efficacité et réduire les retards coûteux jusqu’à 50 %. L’industrie mondiale de la construction, évaluée à 13 000 milliards de dollars, a connu peu de disruptions au cours des 150 dernières années. Jusqu’à aujourd’hui. Soutenue par des fonds de capital-risque de premier plan et des pionniers du secteur, Buildots permet une nouvelle approche axée sur la performance. Déployée sur des centaines de projets en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient, Buildots façonne déjà l’avenir de la plus grande industrie mondiale, et nous prévoyons que l’expansion rapide que nous avons connue en 2026 va se poursuivre sur les prochaines années. Les clients de Buildots incluent des entrepreneurs, maîtres d'œuvre et maîtres d’ouvrage de premier plan à l’échelle mondiale - Vinci, Bouygues, Eiffage et Intel, pour n’en citer que quelques-uns. Le Role Buildots apporte des capacités révolutionnaires aux responsables de chantiers, bien au-delà de tout ce qu’ils ont connu jusqu’à présent. Nous recherchons un(e) Customer Success Manager (CSM) pour participer au déploiement de ces capacités sur des projets de construction afin d’assurer une mise en œuvre réussie pour nos clients. Ce poste consiste à s’assurer que le projet et ses utilisateurs tirent le meilleur parti du système, et à capitaliser sur ce succès pour générer des opportunités commerciales sur les futurs projets de l’entrepreneur. En tant que CSM chez Buildots, vous êtes responsable de la réussite des projets de votre portefeuille. Cela inclut la configuration et l’onboarding de tous les nouveaux projets, l’adoption réussie du produit et l’identification des cas où Buildots a généré de la valeur pour le client. Nous souhaitons que les données fournies par Buildots s’intègrent dans les pratiques quotidiennes de nos projets, favorisant ainsi l’adoption au sein de nos comptes stratégiques. Au sein de l’organisation, vous serez la voix du client, en fournissant des informations pertinentes et critiques à nos équipes produit ; vous partagerez les cas d’usage et les succès avec les équipes commerciales afin de soutenir l’expansion réussie de nos comptes strategiques. Parallèlement, vous collaborerez étroitement avec notre équipe technique pour garantir l’exactitude des données projet ; à mesure que les projets évoluent, leur jumeau numérique au sein de Buildots évolue également. Vos responsabilités • Piloter et développer des relations stratégiques au sein d’un portefeuille de clients majeurs de la construction en France et en Europe, en agissant en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes senior et des sponsors exécutifs., • Stimuler l’adoption à l’échelle de l’entreprise et la création de valeur à long terme, en alignant les objectifs business des clients avec les capacités de la plateforme et des résultats mesurables en matière de ROI., • Superviser des déploiements complexes et multi-projets, en assurant un onboarding fluide, des stratégies de déploiement évolutives et une excellence opérationnelle constante sur les différents sites., • Collaborer de manière transverse avec les équipes Produit, Sales et Techniques afin d’influencer les priorités de la roadmap, lever les obstacles et défendre les besoins du marché régional., • Anticiper les risques et opportunités au sein des comptes, en développant de manière proactive des plans de succès, des stratégies d’expansion et des initiatives d’engagement au niveau exécutif., • Animer des ateliers avancés, des revues stratégiques et des consultations de performance avec les clients, en traduisant l’analyse des données en recommandations opérationnelles claires., • Contribuer à l’évolution des bonnes pratiques, des frameworks et des playbooks afin d’élever le marché français et la fonction Customer Success., • Représenter la voix du client en interne tout en promouvant l’innovation, l’amélioration continue et la croissance de partenariats à long terme. Requirements: • 4 à 7 ans d’expérience en tant que professionnel(le) de la construction, idéalement basé(e) sur chantier (ex. :Conducteur de travaux, Ingénieur travaux, ,Directeur Travaux), • À l’aise avec la conduite du changement, capacité à apprendre des réussites comme des échecs pour identifier de meilleures stratégies et solutions, savoir escalader efficacement auprès du management lorsque nécessaire, contribuer à la construction de la “recette secrète” du succès de l’entreprise, • Compétences avérées en gestion des parties prenantes et en networking, avec des exemples de collaboration avec des profils seniors ainsi qu’avec des membres plus juniors au sein de votre base clients, • Capacité à évoluer dans un environnement startup dynamique et rapide, à gérer des priorités multiples tout en maintenant un haut niveau d’attention aux détails et une qualité de service exemplaire, • Vous êtes proactif(ve) et autonome, capable d’apprendre en continu et de mener un projet de l’idée à la mise en production. Vous assumez l’entière responsabilité de vos clients et savez trouver des solutions créatives adaptées à vos utilisateurs et à votre marché, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple aux clients, à vous adapter à différents styles culturels de communication, souvent en contexte collectif, • Français niveau C2, • Anglais niveau B1 minimum, • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 30 %, • Les candidats doivent résider à Paris et pouvoir travailler depuis leur domicile. Si vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vos expériences uniques, vos compétences et votre passion pourraient être exactement ce que nous recherchons. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Buildots traite vos données personnelles conformément à sa Politique de confidentialité.

Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expérience en aide à la personne ?. Joya, nouvel acteur engagé dans l'aide à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'assistant. Faites le choix d'une entreprise qui a à cœur de prendre soin aussi bien des personnes dépendantes qu

Poste, à temps partiel (0,90), à pourvoir sur le Service d'Education Spécialisée et de Soins A Domicile (SESSAD) Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) Robert Doisneau (Paris 75018).Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Direct

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Massy

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Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et créons un nouveau canal de vente : la Vente A Domicile (VAD). Recruter, former et accompagner les vendeurs à domicile,. Vous avez une expérience confirmée en vente directe ou vente à domicile, idéalement dans le secteur de

A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. A propos du poste :Recherche Baby Sitter H/F pour la garde de deux enfants de 8 et 7 ans du 30/03/2026 au 30/06/2026

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A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des

A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des

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