Trabajos Gestion en Le CannetCrear alertas

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Sous la responsabilité du Directeur(trice

Marketing digital / Community manager en alternance,.

Rejoins notre équipe en tant qu'Assistant Manager en Alternance !. Assistant(e) Manager Restaurant en contrat d'apprentissage.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients.Véritable ambassadeur de nos engagem

En tant que Manager du rayon Boulangerie, vous êtes le/la garant(e) de la qualité, de l'attractivité commerciale et de la performance économique de votre rayon. Expérience significative sur un poste similaire en boulangerie artisanale ou en grande distribution - Vous aimez le travail en équipe

Thales Alenia Space, leader mondial dans les systèmes spatiaux et basé à Toulouse, est une coentreprise entre Thales (67 %) et Leonardo (33 %).L'entreprise conçoit, développe et fabrique une gamme complète de satellites, de sous-systèmes, de systèmes de communication et de navigation, ainsi

Rejoignez un environnement convivial et dynamique, axé sur l'innovation et le développement des collaborateurs ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste de Manager de Rayon H/F au sein d'un supermarché près de Cannes (06). Profil : - Une expérience

DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités à Nice, nous recherchons un·e Business Manager (H/F).

Vous serez rattaché(e) à notre bureau de Sophia Antipolis ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? Une casquette de Buisness Developer Le métier de recruteur Manager des eXaltés et l'Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus !. Digital Sa

Qui sommes-nous ? CLUB COMPTABLE, cabinet de recrutement reconnu dans le domaine de l'expertise comptable, accompagne aujourd'hui un cabinet d'audit et de conseil dynamique et innovant dans sa recherche d'un Manager Audit H/F sur Cannes pour venir renforcer ses équipes. Ce que vous ferez au quoti

Objectifs et livrables Vous pilotez la relation contractuelle des clients en production en mode SaaS ou On-premise, dans les domaines de la Signature Electronique ou des Jeux en ligne.Interlocuteur privilégié auprès de nos clients en production, vous jouez un rôle clé pour assurer la qualité

HOPOPOP ! Flunch est à la recherche d'un(e) Assistant(e) manager en alternance pour compléter son équipe au sein du restaurant d'Antibes ! Flunch se réinvente et nous avons besoin de toi ! Nous recherchons un Assistant(e) manager en alternance de 12 à 24 mois.

À l'issue de votre alternance, vous aurez l'opportunité d'intégrer un CDI en tant que Business Manager, avec de nombreuses possibilités de progression vers des postes comme Senior Business Manager ou Business Unit Manager. Ce que nous vous proposons pour votre alternance : - Un accompagnement e

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Team Leader Recrutement sur Antibes afin de recruter des profils IT / Industrie.Vous avez une première expérience en recrutement et en coaching d’équipe ? La suite de cette offre est pour vous !Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Acteur clé dans le process de recrutement, vous aurez à coacher une équipe de Talent Acquisition Juniors.Votre quotidien sera rythmé par :Expert en recrutement, vous aurez en charge :• La définition des besoins avec les Business managers• Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboards)• La qualification des profils identifiés• Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)• La rédaction des contrats de travail• Le développement de la marque employeurVous interviendrez également sur des missions de coaching auprès des membres de votre équipe :• La formation• Le suivi et l’accompagnement de proximité• Le coaching et la mise en réussite de votre équipeLes petits plus du projet :Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez des parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Ces formations se dérouleront au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.Vous :Idéalement, vous avez :• Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH• Au moins deux ans expérience dans le métier du recrutement• Une première approche du coachingMais nous recherchons surtout une personne :• Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions• Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement• Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipeRencontrons-nous !Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.Les petits plus du projet :Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez des parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Ces formations se dérouleront au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Business Analyst confirmé H/FWe are searching for an experienced Business Analyst confirmé H/F at our Sophia-Antipolis facility. Primary Duties and Responsibilities:Ne rien renseigner ici. Passer directement à l’onglet offre d’emploi pour renseigner les éléments que vous souhaitez.Required Qualifications:Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Permanent contractSalaire annuel45,000.00 - 50,000.00

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Créé en France, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de transformation digitale de grands acteurs internationaux. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité, de formations régulières et d’opportunités d’évolution adaptées à vos ambitions. Votre mission (… si vous l’acceptez !) :Dans le cadre du renforcement de nos équipes spécialisées dans le secteur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst Senior capable d’accompagner les métiers et les équipes de développement dans la définition, la conception et la validation de solutions innovantes.Vous intervenez sur des projets stratégiques impliquant de nombreuses parties prenantes et jouez un rôle clé dans la compréhension des besoins métier, la proposition de solutions adaptées et la coordination des activités fonctionnelles. Votre quotidien sera rythmé par :L’analyse et le recueil des besoins métier.La rédaction des User Stories et des critères d’acceptation.La gestion, la priorisation et l’animation du backlog.La participation aux cérémonies Agile dans un environnement SAFe.La proposition de solutions répondant aux enjeux fonctionnels et opérationnels.L’accompagnement et le conseil auprès des clients et des parties prenantes.La réalisation et le suivi des tests fonctionnels et des tests d’intégration.La validation des livraisons et l’assurance de la qualité fonctionnelle des solutions.La collaboration étroite avec les Product Owners, équipes techniques et métiers. Votre future équipe :Vous rejoindrez une équipe Agile pluridisciplinaire composée de Business Analysts, Product Owners, experts fonctionnels, QA et développeurs, évoluant dans un environnement international et collaboratif.Vous contribuerez à des projets de transformation majeurs au sein de l’industrie du transport aérien et participerez activement aux échanges avec les différentes parties prenantes métier et techniques. Environnement technique :MéthodologiesAgile / ScrumSAFeOutilsJiraConfluenceDomaines fonctionnelsTransport aérienSeatingDisruption ManagementGestion produitQA fonctionnelle Évoluer dans un environnement international.Participer à des projets stratégiques pour l’industrie aérienne.Être au cœur des échanges entre métiers et équipes techniques.Intervenir sur des sujets complexes nécessitant une forte expertise fonctionnelle.Avoir un réel impact sur l’expérience des utilisateurs finaux. Excellent relationnelSens de l’écouteEsprit d’analyse et de synthèseLeadership et influenceProactivitéAdaptabilitéEsprit d’équipeCommunication claire et impactante Vous :Diplômé d’une formation supérieure en informatique, ingénierie ou gestion de projets, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en Business Analysis sur des environnements Agile. Vous disposez impérativement :D’une expérience significative en rédaction de User Stories et gestion de backlog.D’une bonne maîtrise des méthodologies Agile et SAFe.D’une solide expérience des tests fonctionnels et d’intégration.D’une excellente connaissance du secteur des compagnies aériennes.D’une capacité reconnue à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.D’une forte orientation client et solutioning. Vous utilisez couramment l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Laetitia, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.Évoluer dans un environnement international.Participer à des projets stratégiques pour l’industrie aérienne.Être au cœur des échanges entre métiers et équipes techniques.Intervenir sur des sujets complexes nécessitant une forte expertise fonctionnelle.Avoir un réel impact sur l’expérience des utilisateurs finaux. Excellent relationnelSens de l’écouteEsprit d’analyse et de synthèseLeadership et influenceProactivitéAdaptabilitéEsprit d’équipeCommunication claire et impactante AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.Le Centre de Compétences Digital Solutions France (CCDS-F) recherche un Workpackage Manager (WPM), également appelé Responsable de Lot Logiciel, pour rejoindre la discipline Solution Delivery, composée d’environ 50 collaborateurs.Basé à Cannes, vous serez responsable de la bonne exécution du lot qui vous sera confié, en garantissant le respect des coûts, de la qualité, des performances et des délais. Vous évoluerez dans un environnement stimulant au cœur des solutions digitales et logicielles développées pour nos projets.VOTRE QUOTIDIENEn tant que Workpackage Manager, vous prenez en charge un ou plusieurs lots à dominante logicielle et assurez :L’organisation, la planification et le lancement du lot logiciel ;Le pilotage de l’exécution du lot, incluant le suivi des livrables, le contrôle financier et la consolidation du reste à faire ;La gestion des risques et des opportunités, en coopération avec les équipes internes multi-sites, le management et les clients ;L’anticipation et l’alerte précoce en cas de dérive ou de difficulté ;La garantie de la qualité des livrables produits ;La clôture du lot et la capitalisation du retour d’expérience afin de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.VOTRE PROFILVous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets logiciels embarqués ?Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet de logiciels bord ou embarqués ?Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet : coûts, planning, risques et opportunités ?Vous avez déjà participé à l’industrialisation de logiciels embarqués complexes ?Vous maîtrisez le cycle en V, notamment les activités liées à la remontée du V ?Vous êtes familier des processus d’appels d’offres ?Vous connaissez les méthodes de développement Agile, qu’il s’agisse de Scrum ou d’approches à l’échelle telles que SAFe ?Vous disposez idéalement d’une certification en gestion de projet de type IPMA ou PMP ?Vous connaissez les processus de qualification ECSS catégories A et B ?Vous appréciez accompagner et faire progresser des collaborateurs moins expérimentés ?Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes multi-sites et à créer une dynamique collective ?Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de pédagogie et savez prendre des décisions tout en gardant une vision d’ensemble ?Vous êtes à l’aise pour communiquer et négocier en anglais, à l’écrit comme à l’oral ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !LE MOT DE L’ÉQUIPE« Nous souhaitons cultiver un collectif Solution Delivery qui garantit l’exécution performante, professionnelle et innovante de nos solutions digitales. Nous favorisons l’entraide, l’échange de connaissances et le partage de nos meilleures pratiques. Si vous vous retrouvez dans cette ambition collective, n’hésitons pas à nous rencontrer ! »Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

This role combines hands-on technical ownership of the Sophia Antipolis site with a broader EMEA technical contribution.You will ensure reliable, safe, and high-performing building operations locally, while also helping to develop and standardise preventive maintenance (PPM), vendor models, and technical practices across multiple sites.This is a hybrid role: part operator, part builder.Key ResponsibilitiesSite Technical Ownership (Sophia)Be responsible for day-to-day on technical operations across building systems including HVAC, electrical, plumbing, BMS, and access systemsDeliver and continuously improve maintenance activities dedicated to improve preventionAct as the key point of contact for technical issues and incidentsCarry out hands-on maintenance and troubleshooting where appropriateMaintain accurate asset records, documentation, and compliance standardsMonitor system performance and look for opportunities for improvement2. Vendor & Supplier ManagementCoordinate and oversee on-site technical vendors and service providersSupport clear definition of scopes, expectations, and service levelsContribute to vendor selection, tendering, and contract processesEnsure consistent quality and follow-up of external interventions3. EMEA Technical ContributionSupport the development and implementation of PPM frameworks across sitesSupply to optimize technical standards, asset strategies, and protocolsProvide technical input and support to other locations where neededTo demonstrate autonomy to see opportunities to improve consistency and efficiency across sites4. Workplace Operations SupportSupport office setups, internal moves, and technical logisticsCarry out light maintenance and multi-trade interventionsAssist with day-to-day workplace operational needsScope & ImpactTechnical subject matter contributor for Sophia site operationsContributor to EMEA workplace technical development and consistencyBalanced focus on local delivery and wider improvement initiativesSuccess in this role is measured by both the performance of the Sophia site and meaningful contributions to enhancing technical practices across multiple locations.Skills & ExperienceHands-on experience across building systems (electrical, HVAC, general maintenance)Familiarity with building management systems (BMS) and maintenance processesAbility to resolve issues independentlyVendor ManagementExperience working with external suppliers and service providersAbility to support coordination, follow-up, and performance trackingProcess and improvementExperience with planned maintenance or structured maintenance approachesInterest in improving and standardising ways of working across sitesKey competenciesProactive and self-managing approachLeadership ApproachComfortable balancing tasks with improvement workClear communication with both technical and non-technical customersWhatWe’reLooking ForA person who is comfortable and had a strong interest on working across both hands-on technical delivery and broader improvement initiatives, and who is motivated by improving how workplace environments operate across multiple locations.Accommodations at ArmAt Arm, we want to build extraordinary teams. If you need an adjustment or an accommodation during the recruitment process, please email accommodations@arm.com. To note, by sending us the requested information, you consent to its use by Arm to arrange for appropriate accommodations. All accommodation or adjustment requests will be treated with confidentiality, and information concerning these requests will only be disclosed as necessary to provide the accommodation. Although this is not an exhaustive list, examples of support include breaks between interviews, having documents read aloud, or office accessibility. Please email us about anything we can do to accommodate you during the recruitment process.Hybrid Working at ArmArm’s approach to hybrid working is designed to create a working environment that supports both high performance and personal wellbeing. We believe in bringing people together face to face to enable us to work at pace, whilst recognizing the value of flexibility. Within that framework, we empower groups/teams to determine their own hybrid working patterns, depending on the work and the team’s needs. Details of what this means for each role will be shared upon application. In some cases, the flexibility we can offer is limited by local legal, regulatory, tax, or other considerations, and where this is the case, we will collaborate with you to find the best solution. Please talk to us to find out more about what this could look like for you.Equal Opportunities at ArmArm is an equal opportunity employer, committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and colleagues. We are a diverse organization of dedicated and innovative individuals, and don’t discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

GLO - Logistics Sourcing ManagerThis role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:Job Family Definition:Responsible for managing commodities/categories worldwide, including goods and services that support the company and its customers. Includes setting category strategies; supply base development to meet the company and customer requirements; and supplier contracting and negotiations; supplier qualification; and establishing quality processes / resolving quality issues. Emphasis is on strategy, supplier development, negotiations, business relationships, quality, cost, assurance of supply and predictability. Develops the company procurement strategies, policies and tactics required to achieve objectives. Primary objective is to reduce the cost of supply and meet demand requirements, business and quality specifications, and revenue goals. Adds value to the company through managing performance aspects of major contracts and subcontracts.Management Level Definition:Unique mastery and recognized authority on relevant subject matter knowledge including technologies, theories and techniques. Contributes to the development of innovative principles and ideas. Successfully operates in the most complex disciplines, in which the company must operate to be successful. Provides highly innovative solutions. Leads large, cross-division functional teams or projects that affect the organization's long-term goals and objectives. May participate in cross-division, multi-function teams. Provides mentoring and guidance to lower level employees. Routinely exercises independent judgment in developing methods, techniques and criteria for achieving objectives. Develops strategy and sets functional policy and direction. Acts as a functional manager within area of expertise but does not manage other employees as a primary job function.Responsibilities: Leads a complex supply chain category; including data and industry analysis; reports results tobusiness executives.Leads a complex, international, cross-functional team.Meets with Stakeholder business executives to discuss impact of supply chain strategic development on overall business and to develop forward-thinking supply chain strategies; influences the industry or marketplace for complex categories; engages with market leaders.Develops and utilizes supply chain, business, and financial modeling tools.Leads complex Supplier Selection Activities.Drives supply base optimization for complex categories.Negotiates and completes contracts with highly complex and critical suppliers.Responsible for day-to-day operations of the most complex, long-term suppliers.Partners with suppliers in forward- thinking strategic development and relationship building.Develops strategies for risk mitigation, business continuity, cost management and operations improvement.Innovates complex business models, drives associated strategies and influences the marketplace.Identifies complex or emerging contract risk areas.Negotiates acceptable contracting outcomes using custom solutions.Advises executive level business leaders on all contract risk areas.Education and Experience Required: First level university degree or equivalent experience; advanced university degree preferred.Typically 10+ years of experience in procurement or supply chain function.Knowledge and Skills: Excellent understanding of global procurement processes, industry, and highly complex suppliers.Advanced analytical skills.Advanced business application skills (e.g., Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint) and supply chain modeling skills.Drives development and efficiency of procurement tools and applications.Advanced communication skills, including presentation and negotiation abilities.Strong Program Management Skills, incorporating multiple projectsAdvanced team leadership and influencing skills.Mastery in English and local language.Ability to independently draft legal contractual documents.Applies cause and effect thinking to identify complex or emerging contract risk areas.Capable of independently drafting custom contract solutions to obtain acceptable outcomes.Subject matter expertise on known and emerging contracting principles.Ability to close complex deals in a timely fashion.Advanced ability to develop suppliers strategically.Excellent understanding of the company.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #unitedstates#operationsJob:Supply Chain & OperationsJob Level:Master"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.– United States of America: Annual Salary USD 105,500 - 243,000 in TexasThe listed salary range reflects base salary. Variable incentives may also be offered."Information about employee benefits offered in the US can be found at HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Spring, Texas, United States of America; Erskine, Renfrewshire, United Kingdom; Mougins, Alpes-Maritimes, France; Prague, Praha, Czech Republic; Singapore, Central Singapore, SingaporeType: Full time

At NXP, we enable secure connections for a smarter world. Within Secure Transactions and Interfaces, our technologies power some of the most trusted digital experiences in the market. Mobile wallets and secure payments to digital identity, eSIM/eUICC, NFC infrastructure, and secure embedded transactions.Our solutions are embedded in high-volume devices and ecosystems used globally, helping customers deliver trusted, convenient, and secure interactions across mobile, IoT, retail, and connected device markets.Position OverviewWe are looking for a technically strong and commercially curious Product Manager to help shape the next generation of NFC wallet, embedded secure element, and eUICC solutions.This role sits at the intersection of silicon, systems, security, mobile ecosystems, and customer-driven innovation. You will work closely with experienced product leaders, architects, R&D, customer application support, marketing, and customers to define products that solve real market problems and create differentiated value.This is an excellent opportunity for a high-potential engineer, system architect, application engineer, or product manager who wants to move closer to product strategy, customer needs, roadmap definition, and business impact.Key ResponsibilitiesProduct Strategy, Definition & Lifecycle· Help define next-generation NFC wallet, eSE, and eUICC product requirements based on customer needs, market trends, ecosystem requirements, and technical feasibility.· Translate customer, system, RF, hardware, firmware, software, and security requirements into clear product features and priorities.· Work with system architects, senior product managers, and R&D teams to develop product specifications and make informed trade-off decisions.· Participate across the full product lifecycle, from early concept and definition through development, validation, launch, ramp-up, and lifecycle management.· Build a strong understanding of product economics, differentiation, positioning, and value creation.Roadmap, Innovation & Differentiation· Contribute to roadmap definition for secure mobile wallet, NFC, eSE, and eUICC solutions.· Identify opportunities for new features, improved performance, better integration, and stronger customer differentiation.· Bring fresh thinking from hardware, RF, embedded systems, security, mobile, or customer applications.· Challenge assumptions and help the team identify better technical and commercial paths.· Track market, technology, standards, and competitive developments that may influence future products.Customer, Ecosystem & Use Case Understanding· Support and participate in customer discussions to understand technical requirements, use cases, integration challenges, and decision criteria.· Convert customer feedback into actionable product insights.· Help define use cases and value propositions for mobile wallet, secure element, eUICC, NFC, and secure transaction applications.· Develop a strong understanding of ecosystem stakeholders, including device OEMs, mobile platforms, service providers, payment and identity ecosystems, and technology partners.Cross-Functional Product Execution· Act as a bridge between product management, R&D, system architecture, customer application support, marketing, and customer-facing teams.· Support feature prioritization and development planning based on technical complexity, customer value, business impact, and roadmap alignment.· Help align product features with customer enablement needs, demos, application notes, documentation, and go-to-market materials.· Contribute to datasheet content, product documentation, customer presentations, and technical positioning materials.Market & Competitive Insight· Contribute to competitive analysis and market research in NFC, secure element, eUICC, mobile wallet, and secure transaction markets.· Identify product gaps, differentiation opportunities, and emerging customer needs.· Help convert technical differentiation into clear customer-facing value.Your ProfileExperience· Hardware design, RF engineering, NFC/contactless systems, embedded systems, or secure semiconductor products.· System engineering, application engineering, customer technical support, solution architecture, or technical marketing.· Early product management, product ownership, platform definition, or customer-facing technical roles in semiconductors, mobile, payments, connectivity, IoT, or secure embedded systems.Prior formal product management experience is valuable but not required. We are more interested in your ability to combine technical depth, customer curiosity, structured thinking, and ownership mindset.Technical Background· Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Embedded Systems, RF, Microelectronics, or a related technical field.· Strong understanding of hardware, RF, embedded systems, or system-level product development.· Experience or strong interest in NFC/contactless systems, RF design or antenna systems, embedded secure elements, eSIM/eUICC, mobile wallet architectures, secure transactions, semiconductor product development, secure identity, or payment ecosystems.· Hardware and RF design experience is especially valuable.Skills & MindsetWe are looking for someone with the potential to become a strong product leader. You should bring:· Technical curiosity and the ability to learn quickly.· Strong ownership mindset and willingness to drive topics forward.· Creativity and courage to propose new ideas.· Ability to challenge the status quo constructively.· Strong analytical thinking and structured problem solving.· Comfort working across engineering, business, and customer-facing discussions.· Clear communication skills, especially when translating between technical and non-technical stakeholders.· Collaborative style with the confidence to influence without authority.· Interest in customers, markets, competition, and business impact.· Motivation to grow into broader product management and product leadership responsibility.What We Offer· Exposure to secure mobile wallet, NFC, eSE, and eUICC solutions used in global device ecosystems.· The opportunity to work at the intersection of engineering, customers, markets, and business · Real influence on future product definition and roadmap evolution.· A growth path toward broader product ownership and senior product management responsibility.· A collaborative team culture that values initiative, experimentation, technical depth, and customer impact.· Opportunity to shape trusted digital transactions across mobile and connected ecosystems.More information about NXP in France...#LI-6710SummaryLocation: Caen; Gratkorn; Hamburg; Sophia-Antipolis (Valbonne)Type: Full time

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.A ce poste vous avez l’opportunité d’intervenir sur 2 rôles :- PPM (Procurement Project Manager) pour lequel vous êtes responsable projet pour l’ensemble des achats sur toute la durée du cycle de vie des produits, appels d’offres et programmes.Vous avez alors pour missions :Assurer la compétitivité et les opportunités d’affaires via la supply chain et l'innovation, en garantissant les objectifs produits, appels d’offres et programmes.Valider les attentes des segments d’approvisionnement et intégrer les stratégies d’approvisionnement dans les projets et appels d’offres.Agir en tant que partenaire business des équipes Approvisionnement auprès des clients internes.Collaborer avec le Capture Team Leader et le Bid Manager pour optimiser la contribution supply chain selon les objectifs d’appel d’offres.Définir et coordonner la stratégie globale d’acquisition de projet, incluant la co-ingénierie avec les fournisseurs stratégiques.Gérer les processus d’achats multi-équipements, établir la proposition finale et assurer le reporting jusqu’à la livraison ou la signature des contrats.- Category Buyer sur un périmètre de produits électriques : Ordinateurs de bord, mémoires, unités de gestion des données de charge utile, unité de contrôle d’interface, unités de contrôle vidéo, unités spécifiques du sous-système de gestion des données à bord.Vos missions incluent :Définir et déployer la stratégie d’achat pluriannuelle au niveau de la JV pour votre portefeuille produits.Analyser les besoins métier et piloter les appels d’offres en assurant une concurrence équitable (RFI, RFP).Négocier, rédiger et suivre les contrats fournisseurs conformes aux règles internes et exigences clients.Suivre le panel fournisseurs, anticiper les tendances marchés et les innovations technologiques.Manager le processus d’évaluation et de sélection des offres avec les comités dédiés (PVET).Organiser les revues d’affaires fournisseurs (SBR) et assurer le maintien des contrats en cours.Collaborer étroitement avec les entités et pays concernés pour garantir l’application de la stratégie de catégorie.Optimiser les coûts produits, définir le coût total de possession et générer des économies sur les achats.Votre profilVous êtes reconnu pour votre leadership et vos capacités de négociation ?Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et êtes reconnu pour votre capacité à soutenir efficacement et à travailler en équipe ?Titulaire d’un bac+5 en ingénierie de préférence, et/ou école de commerce, vous possédez l’expérience et les compétences suivantes :Expérience significative d'environ 5 ans dans les Achats ou Supply Chain dans un contexte international, notamment en achat direct ;Expérience en gestion contractuelle et gestion des fournisseurs si possible.Expérience et aptitude au management transversal ;Anglais courant à l’écrit et à l’oral ;Disponibilité pour des déplacements de courte durée en France et à l’international.Curiosité, proactivité, ouverture d’esprit et capacité d’organisation sont des atouts que l’on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

À proposAvec plus de dix ans d'existence, Eng'In est le partenaire privilégié de ses clients pour leurs projets industriels et innovants.Nous proposons des solutions adaptées à chacun de leur projet : en Assistance Technique directement intégrée à leurs équipes projet ; ou au forfait au sein de notre Bureau d'Études.Plus qu'une société d'ingénierie, nous avons conçu et développé des produits qui ont pris leur envol comme l'Aquaspot au sein de notre pôle R&D.Notre savoir-faire et notre expertise dans les métiers de l'environnement, du traitement des eaux et des énergies nous permettent de travailler avec les grands donneurs d'ordre français, mais aussi d'accompagner de nouveaux acteurs émergents sur des projets passionnants et d'avenir.Dans le cadre de notre développement nous recherchons les futurs talents qui auront envie de s'épanouir dans un écosystème dynamique et stimulant Le posteNotre équipe commerciale, en pleine expansion, recherche un nouvel Ingénieur d'affaires/Business Manager H/F etc'est peut-être vous !Vous êtes attiré(e) par le métier d'ingénieur d'affaires en ingénierie et souhaitez rejoindre une société engagée dans le secteur de l'environnement (traitement des eaux et des déchets), de l'énergie et plus globalement du process industriel ? Nous sommes fait pour nous rencontrer !Nous cherchons à intégrer au sein de notre équipe commerciale un(e) nouveau collaborateur(trice) qui s'impliquera dans la croissance de l'entreprise et qui sera capable de manager son équipe tout en respectant des valeurs humaines fortes.En tant que responsable de votre activité, vous développez votre périmètre au sein d'une équipe aguerrie et dynamique.Vos missions :- Assurer la prospection commerciale et constituer votre propre portefeuille client - Identifier, analyser et comprendre les besoins et attentes des clients - Effectuer le sourcing, les préqualifications et mener les entretiens - Recruter des profils ingénieurs et techniciens (H/F) - Élaborer les propositions commerciales - Suivre les projets ainsi que les missions de vos consultants - Réaliser une veille technologique et participer à des salons, conférences et événements liés à l'environnement et aux énergiesProfil recherchéVous êtes ingénieur(e) généraliste ou spécialisé dans le domaine de l'environnement ou de l'énergie, ou diplômé(e) d'une école de commerce en management, et vous justifiez d'une expérience d'un an ou 2 ans sur un poste similaire.Rémunération entre 45k et 55k avec avantages entreprise (mutuelle, panier repas, primes...). Informations pratiques :Domaine : Environnement, Traitement de l'eau & énergies Type de contrat : CDISi vous recherchez un emploi valorisant humainement, avec une rémunération évolutive et attractive et que vous êtes prêt(e) à vous engager pour votre équipe, ce poste est fait pour vous !En résuméSociétéEng'IN TechnologiesContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération45 000 - 55 000 EUR par anExpérience1 an minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationCannes (06)Référence2684078Partager

Le poste de Supply chain quality manager (H/F) Thales.

Dans le cadre du renouvellement de son encadrement, le Palais recrute le futur : Manager de l'équipe Projets évènementiels. À la fois manager, interlocuteur privilégié des organisateurs et coordinateur des équipes internes, vous veillez au bon déroulement des manifestations, depuis leur pré

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique."QUI ÊTES VOUS ?"Vous êtes Ingénieur ou ayant suivi des Études scientifiques de niveau Bac+5 , vous avez une expérience industrielle dans des domaines suivants : Production et industrialisation, Qualité, Management d’affaires, Relations avec des clients et/ou des fournisseurs?D'un bon niveau d'Anglais, , vous avez des connaissances de l'assurance produit et de la qualité?Rigoureux et curieux, vous êtes un bon communicant, fin négociateur et aimez travailler en équipe ?Vous connaissez les les normes ISO 9001/EN 9100 (connaissance des ECSS serait un plus)? Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ?Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous !" CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :"Le Supply Chain Quality Manager sera en charge, pour les aspects Qualité des produits achetés, d’un portefeuille de couples Produit/Fournisseur (Produits Électroniques : avionique, DHS, EPS) en transverse sur plusieurs programmes En collaboration avec le service achat, il/elle est le point focal dans le management des activités d’Assurance Qualité sur les produits sous-traités.Il/elle est l’interface qualité programme unique pour le responsable Assurance Produit du niveau supérieur sur le produit concerné.Son rôle est de :Assurer que le produit acheté ainsi que sa documentation sont conformes aux exigences du contrat d’achat et que les écarts sont traités par le fournisseur,Assurer que les risques de non-conformité du produit acheté après sa livraison sont identifiés et éliminésAssurer que les risques de retard de livraison dus à des problèmes Qualité chez le fournisseur ou chez les équipes d’approvisionnement sont identifiés et éliminésAssurer que la prestation du fournisseur satisfait les attentes du client finalContribuer à la sélection des fournisseursContribuer à l’amélioration continue des performances des fournisseursCoordonner l’activités des Experts Assurance Qualité en support des missions ci-dessusAssurer la prise en compte des demandes et le reporting vers le Responsable Assurance Produit du sous-système utilisant le produit acheté.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CannesType: Full time

Cabinet Conseil en recrutements recherche pour ses filiales situées un peu partout en France (Paris, Cergy, Lyon, Marseille, Toulon, Nice, Ajaccio, Rennes, Lille, Reims, etc.Description du poste et Missions.H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez charg

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant, sous le soleil de la Côte d’Azur ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet / PMO (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin niçois. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Sens de l’analyse, rigueur, bonne communication., • Anglais opérationnel requis (environnement international). Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) 📩 Envie d’en discuter ? Postulez directement ! Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 55 000 €, selon le profil et l'expérience. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction: l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recherchons un(e) stagiaire Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaires. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge? Devenez ce que vous êtes ! Votre projet, très orienté business auprès des clients, est de bâtir avec eux ainsi qu'avec votre future équipe d'ingénieurs une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet: • Développement de votre business par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière. Votre profil En dernière année d’Ecole d'Ingénieur et / ou de Commerce, votre profil nous intéresse dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous êtes pugnace, doté(e) d'empathie et d’une forte énergie. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite. Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Foncez, on vous attend !

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Lieu : Sophia Antipolis, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienAu coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal.Chez Thales DMS, nous concevons les systèmes qui garantissent la sécurité des nations. Dans notre domaine des Systèmes Sous-marins (UWS) – des sonars de pointe pour sous-marins, bâtiments de surface et hélicoptères, aux systèmes de lutte contre les mines et à la défense sous-marine – chaque contrat est une contribution à notre souveraineté technologique et un levier de succès opérationnel.Rattaché à la Directrice Juridique et Contrats, vous serez un Business Partner essentiel et un acteur clé de la performance de nos projets. Vos responsabilités embrasseront l'ensemble du cycle de vie de nos engagements, de l'offre à l'exécution.Vos principales missions seront:D’agir comme un partenaire stratégique lors des phases de consultation, construisant et négociant des offres contractuelles robustes et équilibrées, en étroite collaboration avec les équipes de Capture pour définir et mettre en œuvre la position la plus pertinente (vente, achat, partenariat, licences, etc.).De Piloter proactivement un Contract Management robuste et dynamique durant l'exécution des projets, garantissant la solidité et la bonne application des engagements contractuels.D’Acculturer les équipes programmes aux bonnes pratiques de Contract Management et défendre fermement les intérêts de l'entreprise face aux demandes clients.D’Identifier et anticiper les risques et opportunités contractuels pour chaque situation, en proposant des plans d'action pragmatiques et éclairés.En tant que garant(e) de la conformité, d’assurer, en soutien au Compliance Officer, le respect des réglementations (Antitrust, Anti-corruption, Cyber) et participer activement au déploiement de notre programme.Votre profilDoté d'une vision business et d’une appétence technique, vous maîtrisez avec une véritable expertise la gestion d'offres ou l'exécution de contrats à fort enjeu opérationnel et/ou financier ?Votre anglais est courant, vous permettant d'évoluer avec fluidité dans un contexte international?Vous êtes reconnu pour vos capacités à créer des relations de confiance dans un environnement complexe et pluridisciplinaire, votre sens de l'écoute et votre force de persuasion sont exemplaires?Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 (Faculté de Droit, École de Commerce, École d’ingénieurs, ou équivalent) avec une spécialité en Droit des Affaires et une expertise avérée en Contract Management, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en tant que Juriste Contract Manager sur des sujets complexes.N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui fait la différence !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: Sophia AntipolisType: Full time

We are seeking an experienced SoC Interconnect Technology Team Lead to drive the architecture, design, and execution of next-generation coherent and non-coherent interconnect solutions for advanced SoCs. This role requires deep expertise in scalable interconnect fabrics across mobile, battery-operated, and large-scale compute systems, with a strong focus on performance, power efficiency, and system-level optimization.You will lead a high-performing team responsible for delivering robust interconnect IP and shaping future SoC architectures.Key ResponsibilitiesLead the architecture and development of coherent and non-coherent interconnect fabrics for complex SoCs.Define and drive system-level interconnect strategies, including topology, Quality of Service (QoS), latency, bandwidth, and power optimization.Collaborate with CPU, GPU, NPU, memory, and system teams to ensure seamless integration and performance scaling.Drive adoption and implementation of industry standards (e.g., AMBA AXI/ACE/CHI or equivalent).Own performance modeling, analysis, and bottleneck identification across use cases.Guide microarchitecture, RTL design, and verification strategy for interconnect IP.Lead debug and root-cause analysis of complex system-level issues.Mentor and grow a team of architects and engineers.Contribute to roadmap planning for next-generation SoC interconnect technologies.Required Qualifications15+ years of experience in SoC architecture/design, with a focus on interconnects or system fabrics.Proven track record of delivering large-scale SoCs (mobile, battery-powered, or high-performance compute platforms).Deep understanding of coherent interconnect protocols (e.g., AMBA ACE, CHI, CCIX, CXL, or similar).Strong experience with non-coherent interconnects (AXI, NoC-based fabrics, etc.).Expertise in performance analysis, modeling, and system trade-offs (latency, bandwidth, power).Solid knowledge of cache coherency, memory hierarchy, and system architecture.Experience leading cross-functional teams and driving complex projects to tape-out.Preferred QualificationsExperience with battery-optimized SoC design (low power, DVFS, power domains).Familiarity with AI/ML accelerators, GPUs, or heterogeneous compute systems.Exposure to network-on-chip (NoC) design methodologies and tools.Experience with silicon bring-up and post-silicon validation.Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.What You’ll BringStrategic thinking with strong execution capability.Ability to influence architecture across multiple subsystems.Passion for building scalable, high-performance, and power-efficient systems.A track record of mentoring and building high-impact teams.Accommodations at ArmAt Arm, we want to build extraordinary teams. If you need an adjustment or an accommodation during the recruitment process, please email accommodations@arm.com. To note, by sending us the requested information, you consent to its use by Arm to arrange for appropriate accommodations. All accommodation or adjustment requests will be treated with confidentiality, and information concerning these requests will only be disclosed as necessary to provide the accommodation. Although this is not an exhaustive list, examples of support include breaks between interviews, having documents read aloud, or office accessibility. Please email us about anything we can do to accommodate you during the recruitment process.Hybrid Working at ArmArm’s approach to hybrid working is designed to create a working environment that supports both high performance and personal wellbeing. We believe in bringing people together face to face to enable us to work at pace, whilst recognizing the value of flexibility. Within that framework, we empower groups/teams to determine their own hybrid working patterns, depending on the work and the team’s needs. Details of what this means for each role will be shared upon application. In some cases, the flexibility we can offer is limited by local legal, regulatory, tax, or other considerations, and where this is the case, we will collaborate with you to find the best solution. Please talk to us to find out more about what this could look like for you.Equal Opportunities at ArmArm is an equal opportunity employer, committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and colleagues. We are a diverse organization of dedicated and innovative individuals, and don’t discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

We are seeking an experienced Director of Product Marketing responsible to drive the market success, revenue growth, and profitability targets of NFC IoT Security product segment. In this role, you will have the marketing ownership of a defined category of NFC IoT Security products, such as NFC readers, Secure Elements/ Authenticators and NFC Tags. Operating in the fast‑paced Industrial IoT market, the position requires strong strategic marketing expertise, speed of execution, and a clear focus on customer value. The role spans the full product lifecycle, from early market definition and product positioning through successful market introduction and ongoing commercial success, in close collaboration with cross‑functional teams and key customers.Key ResponsibilitiesDefine and execute the global go‑to‑market (GTM) strategy - including market segmentation, pricing, positioning, solution messaging, pipeline management, and sales executionPartner closely with the global sales organization to drive adoption and design-wins, and build strategic customer relationshipsMonitor market dynamics and requirements, competitive landscape and provide clear guidance to sales team to win new opportunitiesDrive the market launch of new products, defining the use cases and value proposition, positioning, price strategy, and go-to-market plan.Provide market insights and customer feedback that influence new product definition and long-term roadmapProvide consolidated forecast to support production and strategic business planningQualifications and ExperienceMinimum of 10 years of experience in product marketing or product management within the semiconductor industry.Strong cross‑functional collaboration skills and the ability to drive impact across global teamsA results‑driven problem solver who proactively overcomes obstacles to progress and close deals.Excellent verbal and written communication skills, able to create compelling and technically accurate marketing collateral.Ability to travel domestically and internationally as required.More information about NXP in France...#LI-7795SummaryLocation: Caen; Gratkorn; Hamburg; Sophia-Antipolis (Valbonne)Type: Full time

Role Overview:The Channel Operations Manager is part of the EMEA Channel Operations team, reporting directly to the EMEA Channel Operations Director. The role covers a wide range of initiatives and will coordinate a team of Channel Operations Specialists.He/She will ensure consistent business processes and proactively contribute to the improvement of the channel support activities. Responsibilities:Day-to-day management of the team, ensuring the achievement of internal and external customer satisfaction goals.Manage the day-to-day workflows ensuring an effective distribution and delegation of work.Ability to monitor and analyze channel requests to give precise feedback to senior management.Manage the day-to-day execution of Channel incentives, ensure accurate and real-time data tracking and reporting to internal stakeholders.Identify challenges and proactively suggest improvement to existing processes with the goal to deliver best in class Operational support.Required Skills & Experience:5+ years of experience in channel operations or sales operations in a cybersecurity or IT vendor environment.Strong organizational and time-management skills.Proven experience and demonstrable skills in team management.Problem solving and decision making skills.Ability to communicate both verbally and in written forms with both internal team and channel customers.A strong work ethic, with a team player mentality.Experience working with Salesforce, Channel management tools (such as PRMs), Tableau and Excel.Fluent English.#LI-BG1Full timePosting Date: 2025-10-17

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Antibes afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le domaine de l’IT, dans des secteurs variés comme la télécommunication, le retail, la finance, etc. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre quotidien sera rythmé par :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesUne équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Ce que nous vous offrons :Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager).Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression.Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances.Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale. Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

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