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Nous recherchons un responsable d'affaires ayant au moins 10 ans d'expérience dans les domaines industrielles (proche de chef de projet). Le poste de Responsable D'Affaires H/F. Nous recherchons un responsable d'affaires ayant au moins 10 ans d'expérience dans les domaines industrielles (proche de

Le poste de Dessinateur Projeteur Industrie PACA H/F. Filiale du groupe FAYAT ÉNERGIE SERVICES, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets électriques tertiaires et industriels ambitieux, alliant performance, innovation et durabilité.

Le poste de Chef de Chantier - Industrie/tertiaire- (H/F). Mouans-Sartoux (06) | Industrie & Tertiaire | CDI. Filiale du groupe FAYAT ÉNERGIE SERVICES, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets électriques tertiaires et industriels ambitieux, alliant performance, innovation et

Le poste de Monteur Electricien - PACA H/F.SATELEC Tertiaire recrute un monteur électricien H/F pour travailler sur des chantiers à enjeux pour l'entreprise dans la région PACA.Tirage de câbles- Câblages d'armoires, TGBT, tableaux divisionnaires, coffrets, cellules HT, transfo HT/BT- �

Infirmier(e) de bloc opératoire ou avec les mesures transitoires ?. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) expérimenté(e) pour notre service de bloc sspi. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour ce poste.

Détenir un Diplôme d'État d'Infirmier(e). Quelle mission captivante vous attend au poste d'Infirmier(e) en clinique ?. Nous recherchons un Infirmier (F/H) expérimenté, doté d'une expertise avérée en soins cliniques professionnels.

Nous recherchons un(e) infirmier(e) motivé(e) pour un poste de jour ou nuit en soins de suite. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis. Comment envisagez-vous d'exercer vos compétences d'Infirmier(e) au sein d'un établissement de SSR ?.

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) expérimenté(e) pour notre service de bloc sspi. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour ce poste. Infirmier(e) de bloc opératoire ou avec les mesures transitoires ?.

Nous recherchons un(e) infirmier(ne) dévoué(e) et empathique pour un établissement pour personnes âgées. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour ce poste. Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier(ère) dans notre Établissement pour Personnes Â

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en s

Notre partenaire, Cabinet d'Expertise Comptable est à la recherche d'un profil Assistant Comptable pour rejoindre son équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et de l'industrie, nous vous proposons aujourd'hui un poste

Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et de l'industrie, nous vous proposons aujourd'hui un poste de Collaborateur Comptable H/F pour un de nos clients. Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable est à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable pou

Restaurant d'entreprise Le candidat(e) idéal(e) pour ce poste d'Infirmier de (F/H) au sein d'un centre de dialyse possède une première expérience en dialyse et un diplôme d'État en soins infirmiers. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel M

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Le poste de Conducteur de Travaux Tertiaire /PACA (H/F).Rattaché au Responsable d'Affaires, vous pilotez la réalisation de chantiers électriques tertiaires et industriels en garantissant la qualité, le respect des délais et la sécurité des équipes.Vous êtes le chef d'orchestre opérationnel

DESCRIPTIF DU POSTE DE TECHNICIEN(NE) :. L'équipe des techniciens, en charge de la partie technique et électronique, des systèmes de climatisation, de chauffage et de VMC, qu'ils soient individuels ou collectifs et des piscines.

Michael Page recrute pour son client, un groupe en pleine croissance, reconnu pour son dynamisme, sa culture collaborative et son engagement envers l'innovation, un(e) Technicien(ne) Support Informatique. À ce poste clé, vous assurez le support des utilisateurs et la maintenance de l'infrastructur

Après son décès en 2012, c'est son fils, Michel-Edouard Leclerc qui prend sa place de Président Directeur Général.L'entreprise communément appelée «.Europe tels que l'Italie, l'Andorre, le Portugal, la Pologne, la Slovénie et l'Espagne.Elle compte aujourd'hui près de.Vous aurez pour princ

Ce poste est évolutif et à terme, vous pouvez être amené à seconder l'expert-comptable. Notre client est un cabinet d'expertise comptable très bien implanté sur le bassin antibois. Pour renforcer l'équipe en place, il recherche un Collaborateur comptable.

Accueillir des donneurs physiquement sur le Site et en collecte mobile : Gestion des tablettes et des téléphones de collecte, installation du poste d'accueil, édition des instances. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous participerez activement aux activités liées à la collecte de

Vous êtes chirurgien-dentiste et vous souhaitez changer de poste ou compléter votre planning ? Nous vous proposons un poste de chirurgien-dentiste H/F dans une clinique dentaire idéalement implanté sur Le Cannet proposant d'excellentes conditions d'exercices : rémunération de 30% brut sur les

Vous êtes chirurgien-dentiste et vous souhaitez changer de poste ou compléter votre planning ? Nous vous proposons un poste de chirurgien-dentiste H/F dans une clinique dentaire idéalement implanté sur Le Cannet proposant d'excellentes conditions d'exercices : rémunération de 30% brut sur les

L’hôte ou Hôtesse d’accueil a pour fonction d’accueillir les passagers aux départs et arrivées des vols. Poste visé : Agent d'accueil aéroportuaire.

Rattaché(e) au Responsable Comptable de l'agence, le Chargé Comptable Fournisseurs (F/H) intervient en qualité de Garant de l'exhaustivité et de l'exactitude des écritures d'achats. Une pratique des modules comptables de SAP est demandée pour assurer une prise de poste imm�

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

La Fédération ADMR des Alpes-Maritimes recrute un comptable/contrôleur de gestion H/F. La fédération ADMR des Alpes-Maritimes recherche une personne en CDI à temps plein pour le poste de Comptable Contrôleur.

Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle. CAP Petite Enfance obligatoire pour ce poste.

Alors tu es peut-être le ou la prochain(e) Technicien(ne) de Préparation des Produits Sanguins Labiles (PSL) que nous cherchons pour rejoindre notre équipe basée à Cannes ( 06400). Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) idéalement titulaire d'un diplôme reconnu pour l'exercice de la professi

De formation supérieure de type DCG, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire et/ou une expérience en cabinet d'expertise comptable. Votre expérience vous a apporté une bonne technicité comptable. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Comptab

Data Engineer à Villeneuve-Loubet (H/F). Dans le cadre du développement de nos activités en Villeneuve-Loubet, nous recherchons un·e Data Engineer (H/F). Le poste s’inscrit au sein d’une Direction des Systèmes d’Information, dans une équipe agile pluridisciplinaire composée de busines

Issu(e) d'une formation comptable type Bac+2 minimum (BTS, DUT, DCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de comptable unique ou comptable général en PME * Solide maîtrise de la comptabilité générale et des travaux de clôture * Bonne connaissance d

Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle. CAP Petite Enfance obligatoire pour ce poste.

Rejoindre Relais & Châteaux, c'est profiter d'une opportunité unique d'élargir vos horizons tout en nourrissant votre talent.Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la

Et oui ! la famille continue de s'agrandir ! Nous recherchons donc pour nos agences de proximité : Alpes Var, Nice, Défense, Services et Maintenance basées dans le 06 et 83 : Un Responsable Contrôle de Gestion (H/F) Le poste est basé à Cannes (06) (déplacements à prévoir). Rattaché au

Gestionnaire Paie (F/H) - CDD 6 Mois - Secteur Santé Mission : Garantir la fiabilité et la conformité de la production sociale Rejoignez un Groupe leader européen dans le secteur de la Santé et intégrez une structure en pleine croissance pour renforcer son pôle social. Rattaché directement au Responsable Paie et intégré au sein d'une équipe technique de 3 collaborateurs, vous agissez en tant que référent technique pour assurer la liaison entre la direction RH et les collaborateurs. Votre objectif principal est d'assurer la conformité rigoureuse des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Responsabilités principales : En tant que garant de la production Paie & Sociale sur votre périmètre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Superviser le cycle complet de la paie : Assurer la collecte précise des éléments variables (heures, congés, primes), l'édition et le contrôle des bulletins via le logiciel HR dédié., • Assurer le pilotage déclaratif : Gérer et vérifier les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, prévoyance) ainsi que le suivi rigoureux de la DSN., • Gérer l'administration du personnel : Administrer l'intégralité de la vie du contrat, depuis les formalités d'embauche jusqu'aux soldes de tout compte, en passant par le suivi des absences et des maladies., • Apporter un support technique et pédagogique : Agir comme conseil expert auprès des salariés pour faciliter la compréhension de leurs bulletins de paie et les accompagner sur les procédures RH. Conditions d'emploi : • Type de Contrat : CDD de 6 mois (Temps complet), à pourvoir immédiatement., • Localisation : Poste basé à Mouans-Sartoux (06). Présence sur site requise pour garantir la cohésion d'équipe et la confidentialité des dossiers., • Rémunération : Entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel selon expérience. Profil recherché : Pour réussir à ce poste alliant technicité et rigueur opérationnelle, nous recherchons le profil suivant : • Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/+3 spécialisé en Ressources Humaines et/ou Gestion de la Paie., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Un parcours en cabinet ou au sein d'une structure multi-sites est fortement apprécié., • Compétences Techniques :, • Vous maîtrisez impérativement Excel à un niveau avancé., • Vous possédez une connaissance solide de la législation sociale en vigueur., • La connaissance de l'environnement Logiciel HR constitue un atout différenciant pour être opérationnel rapidement., • Qualités Personnelles : Doté d'une grande capacité d'analyse, vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi au sein d'un acteur majeur de la Santé ? Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes.

Qui sommes-nous? Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs. DESCRIPTIF DU POSTE Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Viens mettre ton talent au service de l’équipe ! Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés. PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité. La maitrise de l'anglais est un plus. Bénéficie du savoir-faire Squad : • Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi., • Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁, • Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement., • Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir. Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

IB2 est une entreprise innovante qui a mis au point une technologie unique révolutionnant le secteur de d’alumine. IB2 est aujourd'hui dans une phase de croissance et se développe à l'international. IB2 a développé un procédé plus efficient et plus durable avec des bénéfices environnementaux majeurs. Cette technologie est la seule capable de convertir une bauxite de faible qualité en une matière première à haute valeur. Cette technologie permet une gestion plus responsable des ressources, une réduction significative des coûts et une baisse marquée de l’empreinte environnementale du secteur de l’aluminium. Dans le cadre de la structuration et de la croissance du groupe IB2, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) chargé(e) de piloter l’ensemble des sujets administratif sur un périmètre international. Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Assistant(e) Administratif(ve) accompagne le développement des équipes, assure le suivi administratif quotidien, soutient l’organisation interne et facilite la coordination entre les différents services. 1. Gestion administrative quotidienne : • Assurer le suivi des dossiers administratifs ;, • Participer à la bonne gestion administrative du personnel et coordination avec le gestionnaire de paie ;, • Effectuer diverses tâches de secrétariat avec le Directeur Financier et le Directeur Général de la société ;, • Classement et archivage ;, • Suivi et analyse des notes de frais, en collaboration avec le contrôleur Financier;, • Coordonner les échanges avec les collaborateurs des filiales à l’étranger (principalement Chine). 2. Gestion de contenus : • Mise à jour des contenus sur les plateformes de La Société ;, • Suivi et mise à jour de contenus internes à La Société ;, • Coordination avec les prestataires externes ;, • Veille et mise à jour des documents internes de La Société ;, • Analyse de KPI en collaboration avec le Responsable Financier. 3. Gestion des déplacements : • Organisation des déplacements des collaborateurs de La Société ;, • Coordination des déplacements avec l'agence de voyage ;, • Coordination avec le Directeur de projet et homologues basés à l’étranger;, • Coordination logistique pour les événements internes et externes. Profil recherché : Compétences & expérience • 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à dimension internationale., • Expérience confirmée dans des contextes multiculturels, nécessitant rigueur et adaptabilité. Qualités personnelles • Excellentes capacités de communication et sens du relationnel., • Forte capacité à travailler en équipe, proactivité, sens de l’organisation et autonomie. Langues • Français courant (oral et écrit)., • Anglais professionnel indispensable pour interagir avec les équipes et partenaires internationaux. Conditions : • Le poste est basé à Sophia-Antipolis, • Possibilité de télétravail

Vous avez envie de piloter la stratégie RH d’une organisation internationale et de jouer un rôle clé dans sa transformation culturelle ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de nos équipes ! Vos principales missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs stratégiques., • Accompagner les changements culturels et promouvoir les valeurs de l’entreprise., • Superviser le recrutement, la mobilité interne et le développement des talents., • Garantir la conformité juridique et conduire les négociations avec les partenaires sociaux., • Développer la communication interne et instaurer un climat social serein., • Master 2 en RH et/ou droit du travail., • Expérience confirmée en direction RH, idéalement dans un contexte international., • Expertise en gestion du changement et excellente maîtrise du droit du travail français., • Anglais et français courants (oral/écrit)., • Un environnement dynamique et multiculturel., • Des projets stratégiques à fort impact., • Des opportunités de développement professionnel. Poste à pourvoir immédiatement en CDD Package à négocier

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de direction (H/F) dans le cadre d'un CDI Vos missions principales seront : Assister la Direction du Personnel • Participer à la gestion des projets au sein du service ainsi qu'à la gestion de dossiers ponctuels qui vous seront confiés par le Directeur du personnel et son adjoint, • Préparer, faire des recherches, analyser, synthétiser et organiser les réunions (convocations, préparation de dossiers, réservation de salles, ...), • Participer aux réunions et établir les comptes rendus, • Relayer les informations, • Proposer des actions et outils de suivi, • Assurer le soutien administratif, organisationnel et logistique du Directeur du personnel ou son Adjoint, • Coordonner les activités de Direction et participer au bon fonctionnement du service Optimiser la communication interne et externe de la Direction du personnel • Mettre en place des supports et les outils pour le service et les mettre à jour, • Aider à la réalisation de supports de présentation, • Actualiser les informations professionnelles et réglementaires et procéder à l'archivage, au classement des documents, • Veiller à la diffusion des informations dans le service Encadrement du pôle secrétariat • Organiser et superviser le travail du pôle secrétariat, • Répartir les tâches, suivre les objectifs, accompagner les collaborateurs, • Animer des réunions d'équipe, gérer les absences et les congés Qualifications requises : • Niveau Bac+2 et expérience professionnelle minimum 5 ans dans un poste similaire, • Outils bureautiques, • Gestion administratives, • Normes rédactionnelles, • Rédiger des supports de communication (rapport, comptes rendus, notes...), • Traiter l'information, • Assurer la transmission des informations, • Réaliser un suivi d'activité, • Disposer d'une bonne présentation orale et écrite

Assistant(e) administratif(ve) Back-Office – Financement BtoB (CDI) Notre mission Nous aidons les entreprises (TPE/PME/PMI...) à financer leur développement en leur proposant des solutions de financement adaptées. Pour soutenir notre croissance, nous renforçons notre back-office afin d’assurer le traitement administratif et financier des dossiers. Votre rôle Rôle clé auprès de l’équipe commerciale, des clients et de nos partenaires financiers, vous garantissez la qualité, la conformité et les délais des dossiers de financement. Missions clés • Contrôler la complétude et la conformité (pièces justificatives, signatures) des dossiers., • Assurer le suivi bout-en-bout jusqu’au déblocage des fonds/règlement (relances, coordination partenaires), • Saisir avec précision les données dans nos outils de gestion (ERP et GED), • Émettre la facturation, suivre le parc clients et contribuer aux reportings d’activité, • Proposer des améliorations de process pour gagner en qualité et en délai Profil recherché • Bac+2/3 minimum (gestion/finance/assistanat/administration des entreprises) ou équivalent., • 1 à 3 ans d’expérience en back-office, administration des ventes, financement, banque/assurance ou cabinet (un stage long ou alternance peut être considéré)., • Bonne maîtrise d’Excel, • Sens aigu de la rigueur, confidentialité, organisation et qualité rédactionnelle en français., • Goût du service client B2B et du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à impact au cœur des décisions de financement des entreprises., • Rémunération attractive selon profil et expérience + évolution possible vers coordination back-office/qualité. Contrat & modalités CDI temps plein – Poste à pourvoir immédiatement. Lieu : Cannes Rémunération : selon qualifications et expérience.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un technicien informatique back-up pour assurer un support de proximité auprès de nos utilisateurs sur plusieurs sites. Vous interviendrez en renfort des équipes locales pour garantir la continuité de service, diagnostiquer et résoudre les incidents, installer et configurer les équipements, assurer le suivi des interventions et participer au maintien en conditions opérationnelles du parc informatique. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon les besoins opérationnels. Technical Skills : • Solide maîtrise des environnements Windows (poste de travail, Active Directory, outils de gestion)., • Compétences en diagnostic et résolution d’incidents matériels et logiciels., • Connaissance des outils ITSM et des processus ITIL., • Installation, configuration et maintenance de postes, périphériques et équipements réseau de base., • Gestion de comptes, droits, mises à jour et sauvegardes., • Permis B indispensable. Soft Skills : • Sens du service et orientation utilisateur., • Aisance relationnelle et capacité à intervenir en autonomie., • Adaptabilité face à des environnements et interlocuteurs variés., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Capacité à communiquer clairement et à rendre compte de ses interventions. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

VOTRE RÔLE Rattaché(e) au Responsable du Pôle Développement & Création Parfumerie, vous serez responsable de la conception et de la formulation de parfums pour nos catégories Home Care et Fabric Care. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de recherche et développement, de marketing et de production pour créer des parfums qui sont à la fois attrayants et performants. DESCRIPTION DES ACTIVITES • Créer et modifier les compositions parfumées (Home Care, Fabric Care, Personal Care) en veillant au respect des contraintes techniques, tarifaires, réglementaires et de délais., • Connaitre les matières premières, ingrédients, (naturelles ou chimiques) et familles olfactives, les identifier et les mémoriser pour les combiner et créer différents produits. Travailler à partir de son imagination et de sa sensibilité., • Inventer de nouvelles fragrances ou améliorer d’anciennes formules avec l’aide de l’évaluateur, en prenant en compte les contraintes budgétaires., • Garantir la salubrité, la qualité, et lui conférer l’aspect, la texture et l’odeur réclamés par le brief client. Analyser la fragrance (sensations olfactives) du produit., • Vérifier la conformité des produits élaborés. Prendre en compte à la fois des caractéristiques techniques ainsi que des contraintes réglementaires., • Rencontrer les clients, prendre en compte les remarques pour modifier le travail. COMPÉTENCES • Master 2 dans le domaine des Parfums, des Arômes et de la Cosmétique, • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, • Bon niveau d’Anglais, • Bonne maîtrise des outils informatiques, • Connaissance des catégories de produits parfumés, des marchés, des tendances, des matières premières naturelles et synthétiques, des textes réglementaires, • Rigueur et autonomie, • Bonne capacité de communication et aisance relationnelle, • Avoir un esprit critique, • Savoir travailler en équipe

Rejoindre, Fauché, ce n'est pas seulement intégrer une entreprise, c'est faire partie d'une aventure collective et ambitieuse où le mot "équipe" prend tout son sens ! A travers cette création de poste nous souhaitons répondre au développement important de notre agence Fauché Cannes (06), po

Responsable Financier bilingue anglais Rejoignez notre équipe Finance et prenez en charge la supervision des opérations financières de nos entités. Votre rôle sera stratégique pour garantir la fiabilité des informations financières et la conformité des processus dans un environnement international. Vos missions principales : • Superviser et garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et trimestrielles, • Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts, • Préparer les reportings financiers pour la direction, • Assurer la conformité comptable et fiscale, • Coordonner les audits annuels, • Superviser et optimiser la gestion de trésorerie, • Mettre en place des procédures de contrôle interne pour réduire les risques, • Améliorer en continu les processus comptables en termes de qualité et de productivité, • Expérience confirmée en finance et comptabilité dans un contexte international, • Solides compétences en management, • Maîtrise des normes comptables locales et internationales, • Capacité à conduire des projets et à optimiser les processus

Présentation de l'entreprise S'il faut un nom pour définir le chic parisien, celui de Vanessa Bruno vient spontanément. Vanessa Bruno est sans doute la créatrice la plus connue de la nouvelle génération de la mode parisienne. L'iconique Cabas de la maison a été crée par Vanessa BRUNO en 1998. On retrouve dans cette pièce la signature de la créatrice : sublimer le réel, entre fonctionnalité et poésie afin de créer "des pièces faciles pour des femmes difficiles" Description du poste Cher(e) passionné de la Mode, Vous rêvez de plonger au cœur de l'élégance et de faire vivre une expérience de vente exceptionnelle à une clientèle sophistiquée ? La maison Vanessa Bruno recherche un Conseiller/Conseillère ventes en CDI 35h afin d’intégrer notre équipes de Cannes. Véritable Ambassadeur (rice) de la marque, doté d’excellentes qualités commerciales et relationnelles sous la direction du Responsable Corner, et du Directeur Régional, en cohérence avec les exigences de la marque, vous vous participerez activement au développement du CA de votre point de vente tout en garantissant l’excellence de notre service client. Missions Principales : Vous mettrez la relation et l’expérience client au cœur de toutes vos actions Vous favoriserez et développerez l’esprit d’équipe Vous ferez vivre une expérience unique à vos clients en créant un lien sincère, assurant un accueil chaleureux et un service irréprochable Vous transmettrez les valeurs, le savoir-faire et de l’histoire de la Marque VANESSA BRUNO Vous présenterez et mettrez en valeur nos produits (Prêt-à-porter et accessoires), et réaliserez les ventes grâce à un argumentaire choisi Vous proposerez des choix complémentaires pour élargir les ventes Vous fidéliserez et développerez la clientèle de votre point de vente en sachant anticiper ses besoins et ses attentes Vous participerez activement au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance et veillerez à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Retail Vous participerez activement à la constitution et la mise à jour du fichier clients Participation active à la vie du point de vente (propreté, rangement, réassort, merchandising) Rangement et entretien de la propreté du point de vente Rangement et organisation du stock Etiquetage, dé froissage et bipage des marchandises Réassortiment des produits sur le point de vente et vérification des antivols Respecter les guidelines du merchandising La Vendeuse/Le vendeur Vanessa BRUNO devra : Avoir une première expérience dans la vente de produits haut de gamme Avoir une sensibilité et une véritable passion pour la mode. Avoir une bonne connaissance du secteur de la mode et de ses tendances. Savoir représenter les valeurs de la marque et son standing Avoir la capacité de créer et maintenir des relations de proximité avec ses clients Avoir un bon niveau de la langue Anglaise Profil recherché Vous possédez un sens inné du service client ainsi qu'un excellent relationnel et avez le goût du challenge et de la vente : Votre niveau en langue anglaise est au minimum un niveau intermédiaire- vous possédez le jargon technique nécessaire pour effectuer une vente. Si vous êtes prêt(e) à transformer votre passion pour la mode en une carrière exceptionnelle, envoyez-nous votre CV. Rejoignez-nous dans l'aventure de l'élégance, où chaque journée est une occasion de redéfinir la mode haut de gamme.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est l’un des leaders incontestable sur le segment de l’immobilier de prestige au niveau national et international. Quel est le cadre de travail ? L’agence est relativement bien implantée dans le périmètre d'Antibes et cap d'Antibes Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection active pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Compétences et profil recherché : · Première expérience demandée en transaction immobilière. · Excellente présentation et bon relationnel. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Empathie, persévérance, travail d’équipe. · Vous êtes à l’aise face à des interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. Conditions du poste et avantages : ·Contrat en agent commercial indépendant. ·Chiffre d’affaires moyen par collaborateur relativement élevé.

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. SCP St Laurent du Var / Antibes recrute son futur(e) Responsable Opérationnel Agence Locale H/F. Poste basé sur St Laurent du Var, mais potentiel déménagement de l'agence sur Antibes à prévoir en 2026. Rattaché(e) au Responsable de l’Agence d'Aix en Provence, vous aurez pour mission de déployer la stratégie de SCP France au sein de l’agence de St Laurent du Var/Antibes, et sur votre secteur commercial. Vous en assurerez la gestion sur le plan administratif, opérationnel et managérial. Pour cela : · Vous participerez, au pilotage de votre centre de profit : contrôle des indicateurs de performance, mise en place d’actions d’amélioration, planification des moyens techniques, organisationnels et humains dans le respect du budget alloué · Vous déploierez la stratégie commerciale et serez garant de son respect, vous proposerez et mettrez en œuvre des actions commerciales, et animerez le comptoir de vente. Vous serez également en charge du traitement des dossiers SAV. · Vous maitriserez les opérations, de la réception des marchandises à leur livraison, vous serez garant des règles de sécurité au sein du dépôt et du comptoir. Vous optimiserez les flux physiques et d’information, dans le respect des règles de stockage. Vous serez garant de la réalisation des inventaires tournants et périodiques. · Vous managerez votre équipe constituée de 2 vendeurs(euses)-comptoirs : recrutement, intégration, formation et évaluation des collaborateurs. Vous remonterez toute problématique RH auprès de votre Responsable. Votre profil : • De formation commerciale et/ou technique, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit, si possible dans le commerce BtoB., • Vos capacités analytiques et votre sens de l’organisation seront autant d’atouts dans la bonne réalisation de vos missions. Vous possédez des connaissances en logistique et en gestion de stocks., • Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative, afin de réagir rapidement face aux imprévus., • Vous apporterez votre savoir-faire commercial pour fidéliser et développer notre clientèle professionnelle sur votre secteur., • Excellent communicant, vous saurez fédérer votre équipe et les mobiliser afin d’atteindre ensemble les objectifs fixés. Une expérience managériale est indispensable., • Vous maîtrisez l’outil bureautique et avez déjà travaillé sur un ERP., • Vous avez le goût du challenge et êtes reconnu(e) pour votre persévérance qui vous permet d’atteindre vos résultats., • Une connaissance du marché de la piscine serait un important atout. Nous vous proposons : • Un statut Cadre, • Forfait jours - 12 RTT/an, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Une rémunération constituée d'un fixe entre 33K et 37K bruts annuels, d'un package variables pouvant aller de 3K à 10K bruts annuels, une prime vacances, une prime annuelle, prime de participation, • Une mutuelle prise en charge à 100% +des avantages CSE

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : Depuis sa création en 1997, BARNES réinvente l’immobilier de luxe et propose un réseau international intégré de façon à offrir des solutions sur-mesure à sa clientèle. De la transaction au conseil financier, BARNES déploie aujourd’hui son expertise à travers plus de 10 métiers. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : BARNES recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour son agence située à Cannes. Vous serez notamment amené(e) à effectuer les missions suivantes : • S’assurer du bon fonctionnement de l’agence d’un point de vue matériel / logistique (commandes de matériel nécessaires, commande de support BARNES, gestion des sujets de logistiques avec les bons interlocuteurs …), • Mettre à jour les annonces sur les différents portails internet et lancer des « auto-demandes » d’information ;, • Répondre aux demandes du Département Communication, procéder au choix et aux vérifications des biens à publier sur les différents supports (papier et portails web (SeLoger…)) et tenir à jour le décompte des publications ;, • Tenir les fichiers et les classeurs de mandats à jour, préparer les dossiers de vente (dossier rouge en interne, contrats sur le logiciel Apimo, mandats et offres d’achat sur le logiciel Modelo) conformément au protocole de gestion des risques (anti-blanchiment) ;, • Mettre à jour les tableaux de bord et comptes-rendus de l’agence ;, • Gérer et coordonner le travail des consultants/directeur (plannings, organisation des visites, rédaction lettre aux notaires, shooting…), • Réaliser les dossiers de présentation des biens ;, • Coordonner les missions des photographes ;, • Gérer et coordonner le travail de boitage : commande de courriers personnalisés, etc. ;, • Opérer une gestion rigoureuse des clés des propriétaires et du registre des clés ;, • Assister aux réunions commerciales ; PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d’une formation BAC +3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Vous êtes responsable, méthodique, organisé(e) et vous disposez d’un bon niveau d'anglais. TYPE D’EMPLOI : CDD de 9 mois à pourvoir à partir de janvier 2026 - 39 heures Rémunération fixe sur 13 mois Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature.