Offres poste à Le CannetCréer des alertes d'emploi

Bureau d'étude reconnu pour son expertise VRD .Intégration au sein d'une équipe de passionnés à votre écoute.Perspectives d'évolution concrètes vers le poste de chargé d'affaires.Envie de conjuguer technicité et cadre de vie exceptionnel ? Basé au cœur de la cote d'azur et plus précisé

Poste à pourvoir en CDD - 6 mois.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) apprécié pour ce poste, mais non obligatoire. Comment pourriez-vous enrichir la vie de nos aînés en tant qu'Aide-soignant(e) ?. Collaborer activement avec l'équipe soignante pour optimiser la qualité des soins.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Talents Groupe recrute pour son client, un(e) comptable fournisseurs pour un CDI au sein d'une belle entreprise de la région (création de poste). Contrat : CDI - 35h - Télétravail 2 jour / semaine.

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) exigé. Quels défis enrichissants réserve le poste d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) AMP AES AUXILIAIRE DE VIE (F/H) expérimenté(e) pour intégrer notre établissement accueillant des p

Déclaration et suivi des sinistres, transmission des attestations, relation avec le courtier ;Suivi réglementaire et mise à jour du parc automobile ;Veille fiscale et participation à la politique RSE du groupe. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste en gestion de flotte auto

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ?.

Les missions d'un(e) technicien(ne) itinérant(e) ?. Le poste de Technicien de maintenance itinérant est probablement fait pour vous alors.

SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Contexte du poste : SERMA Ingénierie assiste un client dans le domaine de la Défense sur des problématiques/ enjeux liés à l’Industrialisation Electronique. La montée en cadence de l’activité électronique sur site nécessite de faire intervenir un Ingénieur spécialisé en Méthodes Industrielles sur le périmètre Electronique et plus spécifiquement l’accompagnement technique de la fabrication des cartes électroniques (PCBA) en phase Série. Pour ce faire, nous recherchons un Ingénieur méthodes et Industrialisation électronique F/H. Vous aurez en charge le suivi des fournisseurs de cartes électroniques de notre client. Vos principales missions sont les suivantes : • Accompagner la production de cartes électroniques chez les fournisseurs,, • Création - mise à jour documentaire des dossiers de fabrication, • Mener les revues de premier article série (IPA/FAI série) pour le lancement en série,, • Assurer le suivi des fournisseurs et cascader les exigences qualités du client,, • Garantir et améliorer le niveau de qualité des cartes livrés par le fournisseur,, • Traiter les Non Conformités jusqu’à leurs résolution,, • Assurer un rapport régulier au client avec des déplacements ponctuels chez le client. Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs/EMS (France uniquement) sont à prévoir pour la réalisation des revues PRR/FAI. Le poste est basé à Sophia-Antipolis (06) et est à pourvoir dès que possible. Profil et compétences De formation électronique idéalement complétée d’une formation en qualité ou méthode industrielle (Bac + 3 minimum), vous justifiez d’une première expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire. La connaissance de l’IPC A610 est un gros plus. Vous avez déjà appréhendé les processus de qualification des procédés d’assemblage des EMS. Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez une expérience des secteurs normés (aéronautique, ferroviaire, nucléaire, défense…). Dynamique, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail de terrain. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et avez un réel intérêt pour les problématiques qualités et procédés de fabrication. En rejoignant SERMA, vous prenez part à des projets innovants qui feront le monde de demain. Vous évoluez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l’électronique, l’énergie, la cybersécurité et les télécoms.

🔧 SERMA : L’expertise technique au cœur de l’innovation Chez Serma Ingénierie, la performance industrielle repose avant tout sur une maîtrise technique pointue. Filiale du groupe SERMA, l’entreprise accompagne les acteurs des secteurs exigeants – aéronautique, spatial, défense, énergie, ferroviaire ou encore électronique – dans le développement et la sécurisation de leurs systèmes technologiques les plus critiques. Grâce à ses équipes d’ingénieurs spécialisés, Serma Ingénierie intervient sur l’ensemble du cycle de vie des produits : conception électronique, sûreté de fonctionnement, validation, tests, cybersécurité, et expertise en systèmes embarqués. Cette approche centrée sur l’excellence technique permet de relever des défis complexes et d’apporter des solutions fiables aux environnements à fortes contraintes. En combinant rigueur scientifique, expertise pointue et culture de l’innovation, Serma Ingénierie se positionne comme un partenaire de référence pour les projets technologiques à forte exigence. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. ➡️ Poste et missions : Vous intégrerez une équipe dynamique développant des projets complexes incluant des technologies liées aux systèmes Radars, Radiofréquence et Traitement du signal. En tant qu’ingénieur FPGA, vous serez garant de la conception et de la vérification de systèmes embaqués critiques pour le domaine de la Défense. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Conception et développement : Créer des architectures FPGA pour des applications Radars et de traitement de signaux, • Codage VHDL : coder, simuler et synthétiser du code en VHDL pour implémenter les fonctionnalités requises., • Vérification et validation : tests et des méthodologies de vérification pour garantir la fiabilité et les performances des designs., • Intégration et tests : Participer à l’intégration des designs FPGA, • Documentation : Rédiger la documentation technique associée aux designs (spécifications, plans de test, rapports). 🎯 La cible FPGA privilégiée sera du Xilinx, une connaissance de cette famille sera appréciée. Une appétence dans le domaine de l’algorithmie et du traitement du signal serait un plus pour vous sentir à l’aise. ⚙️Profil et compétences : Diplômé en Electronique ou Systèmes embarqués, vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans en développement/ vérification FPGA. Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe, les échanges et partages d’idées sur les sujets techniques. Compétences techniques : Maîtrise des langages VHDL et des outils de développement (Vivado, Quartus). 📍 Le poste est basé à Sophia-Antipolis (06) et est à pourvoir dès que possible

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au quotidien nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité grands comptes des secteurs publics et privés, PME, industriels, collectivités territoriales, opérateurs de l'Etat...etc. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos responsabilités seront • L'analyse & le cadrage fonctionnel ;, • La rédaction des spécifications & de la documentation ;, • La rédaction & réalisation des tests end-to-end ;, • Le suivi de la mise en production & support client. Votre expertise et seniorité vous permettront également d'intervenir sur des chantiers internes (recrutement, communication, amélioration continue...) et d'accompagner le développement de notre activité en collaboration avec nos équipes commerciales (identification de nouveaux besoins, chiffrage et rédaction de proposition...). Votre profil • Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce avec minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet de conseil ou en ESN ;, • Maitrise de l'anglais professionnel (écrit, parlé, lu) ;, • Maitrise des requêtes SQL ainsi que des outils Swagger/OpenAPI, Postman/ReadyAPI, Git, outils de test., • Connaissance avancée des APIs (REST, SOAP), structures JSON/XML., • Capacité de synthèse et leadership Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions Au quotidien nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité grands comptes des secteurs publics et privés, PME, industriels, collectivités territoriales, opérateurs de l'Etat...etc. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront • Cadrage/refonte de SI et/ou d'organisation et réingenierie de processus métiers ;, • Mise en place de schéma directeurs ;, • Etude d'opportunité, benchmark de solutions du marché ;, • Conduite du changement ;, • Séminaires d'idéation. Votre expertise et seniorité vous permettront également d'intervenir sur des chantiers internes (recrutement, communication, amélioration continue...) et d'accompagner le développement de notre activité en collaboration avec nos équipes commerciales (identification de nouveaux besoins, chiffrage et rédaction de proposition...). Votre profil • Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ;, • 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet de conseil ou en ESN ;, • Maitrise de l'anglais professionnel (écrit, parlé, lu) ;, • Capacité fédérer et travailler en équipe ;, • Leadership Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent. Apprentissage en continu bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop. Événements participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Description du poste et missions: Dans le cadre de nouveaux projets nous recherchons un Ingénieur électronicien expérimenté, ayant notamment de forte compétences en design mixte. Responsabilités principales sur le poste : • Concevoir et développer des solutions électroniques répondant aux exigences applicables., • Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses pour établir les exigences, garantir que les conceptions s'intègrent à d'autres fonctions (SW, mécanique,….) et atteindre les objectifs projet., • Traduire les exigences système/produit en solution de conception électronique pour satisfaire les besoins utilisateurs et garantir la conformité aux normes., • Effectuer des simulations afin de garantir une conception réussie., • Sélectionner les composants, créer les schémas électroniques et collaborer avec des équipes interne ou des sous-traitants pour suivre les activités de placement/routage de cartes électroniques., • Participer, planifier et exécuter les revues techniques de conception électronique., • Développement et exécution de plans et protocoles de tests pour assurer la caractérisation et vérification des performances de la conception (incluant les tests réglementaires…)., • Fournir une documentation de qualité (description de la conception, analyse des risques, protocoles et rapports de tests, etc.)., • Fournir des spécifications techniques pour soutenir les processus de fabrication (inspection, tests électriques et fonctionnels, etc.). Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en électronique ; systèmes embarqués et cumulé au moins 8 à 10 ans d’expérience en conception électronique (analogiques et/ou numérique) à forte contraintes (interférence, consommation, fiabilité … ) allant de la faisabilité à la mise en production. Afin d’être opérationnel sur le poste, vous cochez notamment les critères suivants : • Des connaissances dans la fiabilité et la sureté de fonctionnement de la conception électronique, • Maîtrise des outils de CAO (Altium ou autre) pour la saisie de schéma et l'exploitation des fichiers de conception de carte électronique., • Bonne connaissance des normes réglementaires applicables aux équipements et systèmes tel que la CEM…, • Expérience dans environnements hautement réglementés est appréciée (aéronautique, médical, ferroviaire par exemple ), • De l'expérience des processus de développement et de rédaction de documentation sont nécessaires., • Forte capacité d'analyse avec une attitude pragmatique, résolution de problèmes, • Vous êtes orienté(e) vers les résultats et l’optimisation, avec un regard « qualité » sur votre projet, • Bonne communication en anglais (écrit et parlé). Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation

Dans le cadre de nouveaux projets pour le secteur de la Défense, nous recherchons un Ingénieur FPGA (H/F) pour compléter l'équipe. Au sein de l’équipe FPGA, vous serez entouré(e) et accompagné(e) par d'Ingénieurs et d'architectes expérimentés. Vous serez en charge de : • La mise en place de l’architecture détaillée du FPGA, • La conception du FPGA en langage VHDL,, • La synthèse logique du circuit,, • La création de test-bench pour vérification virtuelle,, • L’établissement de la documentation associée. En fonction de votre volonté, après une première phase de conception vous interviendrez sur la validation et la vérification FPGA d’autres projets parallèles. Profil et compétences : De formation Ingénieur ou Universitaire en Electronique / Informatique industrielle, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la conception FPGA. Vous avez des connaissances sur toutes les phases de flow FPGA (design, vérification, synthèse, implantation) et de l’outil ModelSim. Une connaissance des environnements normés type aéronautique serait un plus. Anglais opérationnel souhaité. Localisation : le poste est basé à Sophia-Antipolis (06) et est à pourvoir dès que possible. SERMA Ingénierie en quelques mots... : SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers)

Avec plus de dix ans d'existence, Eng'In est le partenaire privilégié de ses clients pour leurs projets industriels et innovants. Nous proposons des solutions adaptées à chacun de leur projet : en Assistance Technique directement intégrée à leurs équipes projet ; ou au forfait au sein de notre Bureau d'Études. Plus qu'une société d'ingénierie, nous avons conçu et développé des produits qui ont pris leur envol comme l'AquaspotⓇ au sein de notre pôle R&D. Notre savoir-faire et notre expertise dans les métiers de l'environnement, du traitement des eaux et des énergies nous permettent de travailler avec les grands donneurs d'ordre français, mais aussi d'accompagner de nouveaux acteurs émergents sur des projets passionnants et d'avenir. Dans le cadre de notre développement nous recherchons les futurs talents qui auront envie de s'épanouir dans un écosystème dynamique et stimulant POSTE / MISSIONS Notre équipe commerciale, en pleine expansion, recherche un nouvel Ingénieur d'affaires/Business Manager H/F et c'est peut-être vous ! Vous êtes attiré(e) par le métier d'ingénieur d'affaires en ingénierie et souhaitez rejoindre une société engagée dans le secteur de l'environnement (traitement des eaux et des déchets), de l'énergie et plus globalement du process industriel ? Nous sommes fait pour nous rencontrer ! Nous cherchons à intégrer au sein de notre équipe commerciale un(e) nouveau collaborateur(trice) qui s'impliquera dans la croissance de l'entreprise et qui sera capable de manager son équipe tout en respectant des valeurs humaines fortes. En tant que responsable de votre activité, vous développez votre périmètre au sein d'une équipe aguerrie et dynamique. Vos Missions • Assurer la prospection commerciale et constituer votre propre portefeuille client, • Identifier, analyser et comprendre les besoins et attentes des clients, • Effectuer le sourcing, les préqualifications et mener les entretiens, • Recruter des profils ingénieurs et techniciens (H/F), • Élaborer les propositions commerciales, • Suivre les projets ainsi que les missions de vos consultants, • Réaliser une veille technologique et participer à des salons, conférences et événements liés à l'environnement et aux énergies PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes ingénieur(e) généraliste ou spécialisé dans le domaine de l'environnement ou de l'énergie, ou diplômé(e) d'une école de commerce en management, et vous justifiez d'une expérience d'un an ou 2 ans sur un poste similaire. Rémunération entre 45k et 55k avec avantages entreprise (mutuelle, panier repas, primes...). Informations Pratiques Domaine : Environnement, Traitement de l'eau & énergies Type de contrat : CDI Lieu : Cannes, FRANCE Si vous recherchez un emploi valorisant humainement, avec une rémunération évolutive et attractive et que vous êtes prêt(e) à vous engager pour votre équipe, ce poste est fait pour vous !

Poste basé à Cannes (06). Débutant(e) ou Confirmé(e) en CDI. L’audioprothésiste évalue les capacités auditives des patients et les corrige. Il/elle accueille les patients avec sérieux et bienveillance, travaille en équipe et suit les directives de sa hiérarchie pour parvenir aux résultats escomptés sur son poste. Dynamique et motivé(e), l’audioprothésiste travaille en binôme avec une assistante audio et en collaboration avec les autres centres. Il/elle peut participer à des événements promotionnels et travailler dans plusieurs centres.

Nous recherchons un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des chantiers situés à Cannes et ses environs. Vos missions : • Réaliser des installations électriques (courant fort et faible), • Effectuer le câblage et le raccordement d’équipements, • Assurer la maintenance et le dépannage des installations, • Lire et interpréter des plans et schémas électriques, • Formation en électricité (CAP/BEP, Bac pro ou équivalent), • Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, • Habilitations électriques à jour (un plus), • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Description de l'entreprise Ouihelp facilite l'accès à une aide à domicile de confiance pour les personnes en perte d'autonomie. Les intervenant.e.s d'Ouihelp sont rigoureusement sélectionné.e.s, expérimenté.e.s et passionné.e.s par leur métier. L'entreprise s'engage à offrir un service humain, personnalisé et de haute qualité, en plaçant le bien-être des bénéficiaires et des professionnels du secteur au cœur de ses priorités. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable secteur pour coordonner les prestations de services auprès de nos bénéficiaires à Cannes en venant compléter une equipe déjà en place . À temps plein et en présentiel, vos responsabilités incluent la gestion des plannings des aides à domicile en collaboration avec la coordinatrice , le recrutement des auxilaires de vie egalement en collaboration avec la cooridnatruce , la mise en place de nouveaux accompagnements et le suivi de la satisfaction des bénéficiaires. Vous jouerez également un rôle clé en veillant à la qualité des services et en contribuant à la fidélisation des clients. Qualifications • Compétences en gestion et organisation : Expérience en suivi opérationnel des activités., • Compétences relationnelles : Aptitude à établir et maintenir des relations solides avec les clients, les familles et les équipes d'aides à domicile., • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels de gestion., • Autres atouts : Intérêt marqué pour le secteur des services à la personne, qualités humaines, ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes de manière proactive tout en gérant les priorités. Esprit challenge .

VOTRE RÔLE Rattaché(e) à la Responsable du laboratoire Contrôle Qualité de la société, vous mettez en place et assurez la stratégie qualité et les bonnes pratiques de laboratoire d’Argeville SAS et de ses filiales. Vous êtes garant de la sécurité, qualité et conformité des produits par rapport aux exigences clients et réglementaires. DESCRIPTION DES ACTIVITES En collaboration étroite avec la responsable, vous devez assurer le bon fonctionnement du laboratoire CQ Parfumerie, réaliser le suivi des non-conformités, des réclamations clients et des analyses du service. Vous avez également à votre charge la gestion du parc analytique du laboratoire CQ et êtes le support technique des laboratoires des filiales. Vous participez à l’évolution et à l’organisation du laboratoire et des équipes. COMPÉTENCES • Bac +3/4 (chimie) ou Bac +3 avec expérience significative dans le domaine., • Expérience de min 5 ans sur un poste similaire, • Connaissance de l'ensemble des méthodes d'analyses physico-chimiques., • Connaissances sur les méthodes d'analyse chromatographique (GC/FID, GC/MS et HPLC), • Connaissances en chimie et parfumerie, • Expérience olfactive et gustative, • Bon communiquant, capacité à fédérer une équipe, • Management d’équipe, • Bon niveau d’anglais, • Informatique (traitement de texte, tableur)

Description de l’entreprise : Royal Real Estate, située dans le prestigieux Royal Mougins golf club, propose un portefeuille de propriétés situées à Mougins et alentours. Description du poste : En tant que « chargé de location », vous serez chargé de gérer un portefeuille immobilier comprenant la mise en location saisonnière de biens, l’accompagnement des clients pour les visites, la rédaction des contrats et la documentation administrative. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les propriétaires et les locataires tout en veillant à fournir une excellente satisfaction client. Ce poste est basé à Mougins et nécessite une présence sur site pour répondre aux besoins opérationnels. Qualifications • Compétences en location immobilière, • Compétences relationnelles et communicationnelles, • Compétences commerciales et analytiques, • Maîtrise des outils numériques, • Une excellente organisation personnelle, • Maître de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Vos principales missions seront : • Prendre en charge la gestion d’un portefeuille de commandes sur différents canaux (délégués pharmaceutiques, e‑commerce, marketplace, export et grossistes), en garantissant leur fiabilité et leur bon suivi., • Assurer le suivi des commandes et le traitement des dossiers de Service Après‑Vente, en apportant des réponses adaptées et de qualité aux demandes clients., • Gérer les appels entrants des clients et des délégués pharmaceutiques, et maintenir une relation de confiance au quotidien., • Mettre à jour les fiches et bases clients afin d’assurer la fiabilité des données., • Apporter un soutien opérationnel à la coordinatrice du service clients et à l’encadrement., • Assurer le back‑up du service clients export et participer, plus largement, au bon fonctionnement du service grâce à une forte polyvalence. Le profil • Titulaire d’une formation Bac+2 minimum, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire., • Maîtrise du Pack Office, la connaissance de SAP étant appréciée., • Personne autonome, organisée et rigoureuse, dotée d’un bon relationnel et d’un réel sens du service client., • Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s’adapter à un environnement exigeant., • Contrat CDI à temps plein (39 heures par semaine), statut non cadre., • Poste à pourvoir dès que possible à Mougins (06).

Bienvenue à la Mouratoglou Academy & Resort, la plus prestigieuse académie de tennis d’Europe. Situé au cœur de la Côte d’Azur, notre complexe de 12 hectares regroupe une académie de tennis de renommée internationale, un hôtel 4 étoiles premium, et un country club haut de gamme dédié au fitness et au bien-être. Chez Mouratoglou Academy, nous valorisons la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, notamment en faveur des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de notre développement, nous concevons du matériels innovants dédiés à l’entraînement et à l'enseignement du tennis. Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet Développement Produit et Industrialisation R&D.pour piloter l’ensemble du processus, de l’idée initiale jusqu’à la fabrication en passant par la livraison des produits, en France comme à l’international. Concrètement, à partir d’un besoin terrain, vous imaginez le produit, réalisez les premières conceptions, développez les prototypes, puis suivez sa production jusqu’à son utilisation sur le terrain. Principales missions : Conception & prototypage • Comprendre les besoins terrain (coachs, joueurs) et les traduire en concepts d’accessoires de tennis, • Traduire les briefs créatifs en croquis digitaux ( (CAO / rendu 3D), • Piloter la réalisation de prototypes avec des prestataires spécialisés, • Tester, ajuster et valider les produits jusqu’à leur version finale Industrialisation & production • Identifier et sélectionner les fabricants adaptés (France & international), • Coordonner les cycles de production en garantissant qualité, délais et coûts, • Gérer les relations fournisseurs sur le long terme Logistique & déploiement • Superviser le stockage et la gestion des stocks, • Organiser les livraisons en France et à l’international, • Assurer la bonne mise à disposition des produits sur les différents sites, • Mettre en place des processus simples, fiables et évolutifs Signalétique & aménagement (périmètre évolutif) • À terme, prendre en charge la conception et la production des totems, signalétiques et mobiliers pour l’ensemble de nos centres Profil recherché : • Formation en design industriel, ingénierie produit ou équivalent, • Expérience en gestion de projets de produits physiques, idéalement liés au sport ou aux accessoires, • Capacité à partir d’un besoin concret pour concevoir un produit de A à Z, • Bonne connaissance de l’écosystème de prestataires (prototypistes, fabricants, logisticiens), • Maîtrise des outils de CAO / modélisation 3D (SolidWorks, Fusion 360, Rhino ou équivalent), • Autonomie dans le pilotage de sous-traitants et de projets, • Anglais professionnel indispensable (échanges avec des fournisseurs internationaux), • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, • Intérêt marqué pour le tennis et la pratique sportive, avec une bonne compréhension des besoins liés à l’entraînement Ce que nous vous offrons : • Intégrer un écosystème tennistique reconnu mondialement, avec des infrastructures de pointe et une exposition internationale., • Un environnement de travail collaboratif, énergique et stimulant au sein d’une des structures sportives les plus dynamiques d’Europe. Type d’emploi : CDI / Freelance • Rémunération : À définir selon profil, • Horaires : Travail en journée, • Lieu du poste : 3550 route des Dolines, 06410 Biot

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte : Nous recherchons un Architecte Azure expérimenté et polyvalent, Ce rôle clé combine expertise technique, leadership, capacité de conseil sur le terrain, et une vision FinOps afin d’accompagner nos clients dans leur transformation cloud. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de croissance : à terme, l'Architecte aura pour mission de prendre le rôle de Team Leader, en structurant et animant une équipe d'experts Azure. Missions principales : Participation au pilotage des offres Azure : • Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.)., • Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure., • Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en œuvre., • Encadrer une équipe d’ingénieurs cloud et de consultants (recrutement, mentoring, animation)., • Participer à la montée en compétence des équipes internes (veille, partage, formation)., • Piloter les aspects FinOps des projets Azure., • Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire., • Accompagner les décisions d’architecture en tenant compte de leur impact financier. Profil recherché : • Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d’architecte Cloud, idéalement sur Azure., • Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ 304, AZ-400, etc.) fortement appréciées., • Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre., • Goût pour le terrain, le contact client, et la résolution de problèmes complexes., • Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission., • Aisance à communiquer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les décideurs métier., • Français courant, anglais professionnel. Expertise technique : • Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau)., • Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d’observabilité…)., • Très bonne connaissance autour des infrastructures de containerisation (K8S, Docker), • Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance., • Connaissances FinOps appliqué au cloud public ainsi que l’outillage associé. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise

Latte Céramique, le café-céramique agrandit son équipe ! 🎨 Nous recrutons actuellement un(e) employé(e) polyvalent(e) – CDI 25 h/semaine personnes pour rejoindre l’aventure dès que possible 🤍 Missions : Animation des ateliers Préparation & service des boissons/pâtisseries Encaissement Maintien en ordre du café Émaillage & cuisson des céramiques Si tu aimes le contact humain, les lieux chaleureux et créatifs, l’univers du café & de la céramique, et que tu es motivé(e), souriant(e) et polyvalent(e), on serait ravis de te rencontrer ✨ 📍 Poste basé à Mandelieu 📅 Prise de poste : dès que possible Pour candidater : 💌 CV + lettre de motivation (c’est un plus !) ☀️

Descriptif du poste : Nous recherchons un ou plusieurs ingénieurs pour intégrer une de nos équipes et travailler dans un des domaines suivants : l'automotive, les supercalculateurs, l'IoT ou la Défense. Vous aurez à prendre en charge le design d'un ou de plusieurs blocs d'un circuit intégré et/ou du top level. Les principaux objectifs du poste sont : • Participation active à la conception et à la définition des spécifications pour les circuits intégrés., • Création détaillée de descriptions de modules en utilisant des langages tels que VHDL, Verilog ou SystemVerilog., • Mise en œuvre de la description RTL de ces modules, en respectant les normes de qualité les plus élevées., • Conception et exécution de tests unitaires approfondis avec des testbenches pour assurer la fiabilité et les performances des modules., • Intégration stratégique des modules au niveau système, en veillant à une cohérence optimale., • Élaboration et exécution de plans de vérification complets en collaboration avec l'équipe de vérification., • Suivi attentif du cycle de développement, résolution proactive des anomalies et ajout agile de nouvelles fonctionnalités. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique ou domaine connexe., • Expérience pratique dans le design digital et la conception de circuits intégrés., • Maîtrise des langages de description RTL tels que VHDL, Verilog ou SystemVerilog., • Connaissance approfondie des outils de conception tels que Synopsys, Cadence, Mentor, Siemens, Quartus, Vivado., • Expérience avec les méthodologies de gestion de versions, notamment GIT., • Excellentes compétences en communication et maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Les missions Nous recrutons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour piloter un périmètre multi‑sites : Sophia‑Antipolis (230 collaborateurs) et Bruxelles (moins de 20 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez la conformité légale et conventionnelle des pratiques de paie et d’administration du personnel, tout en contribuant à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH. Vos missions principales • Superviser et/ou assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi que la préparation des éléments de clôture comptable, • Gérer l’administration du personnel : contrats et avenants, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, avantages sociaux et épargne salariale, • Réaliser les obligations légales (DARES, Index égalité professionnelle), • Administrer et développer le SIRH, fiabiliser les données et produire les reportings RH, • Suivre la masse salariale et optimiser les coûts liés à la paie et aux charges sociales, • Participer au dialogue social (CSE, BDESE, accords collectifs), • Assurer une veille juridique et accompagner managers et collaborateurs sur les sujets RH Le profil • Formation supérieure RH (Master 2 ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international, • Excellentes connaissances en droit social (Syntec appréciée), • Maîtrise des outils RH et d’un SIRH, expérience ADP appréciée, • Anglais courant, • Rigueur, sens de l’analyse, esprit de solution et très bonnes qualités relationnelles

Description du poste Au sein de l’IME Pierre Merli, Nous recherchons un.e Éducateur.rice specialisé.e ou moniteur.trice educateur.trice pour accompagner des enfants et adolescents dans leurs apprentissages, dans leur autonomie, dans leur développement personnel et social. Vous serez responsable de mettre en œuvre des activités éducatives adaptées, de participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés, et de travailler en étroite collaboration avec les familles et les équipes pluridisciplinaires. Ce poste est un contrat basé à Antibes, et nécessite une présence sur site. CDD à temps plein à pourvoir dans les meilleurs delais Qualifications • Compétences interpersonnelles et communication : Capacité à établir un contact bienveillant avec les bénéficiaires, leurs familles, et les collègues, ainsi qu'à transmettre efficacement des informations., • Compétences en éducation et en éducation spécialisée : Connaissance des méthodes pédagogiques et éducatives adaptées aux personnes avec des besoins spécifiques., • Compétences organisationnelles : Capacité à structurer et gérer les activités quotidiennes et à suivre des projets personnalisés de jejnes en situation d’handicap.

ASD Group dont le siège social est basé à Sophia Antipolis (Alpes Maritimes) est à la recherche de son Assistant(e) administratif(ve) fiscaliste pour son service TVA de son agence située à Sophia Antipolis en France. ASD Group avec une implantation dans 20 pays est un guichet unique pour aider ses clients à développer leurs activités internationales (fiscalité internationale, opérations douanières, gestion employés et stratégie d’entreprise). L’assistant administratif fiscaliste fera partie de l’équipe TVA (Compliance & Consulting). Il/elle assistera nos fiscalistes dans leurs travail et le traitement des données de nos clients. Futures missions : • Gestion des dossiers clients : collecte, analyse de conformité, saisie des documents ou intégration des fichiers Excel sous la supervision des fiscalistes,, • Contacts avec les fiscalistes en cas de non-conformité des documents transmis par le client ou d’autre anomalies constatées sur le dossier,, • Mettre à jour notre système interne après le traitement du dossier : cocher les cases du traitement, compléter le « CA3 client », mettre les éléments et les états de TVA dans la GED, etc., • Préparation de la facturation du dossier traité,, • Collaborer avec nos filiales en Europe dans le but d’organiser / traiter les dossiers de leurs clients,, • Communiquer avec le Technical Office sur la fiscalité locale. Compétences : • Diplôme de comptabilité, économie ou droit, • Bilingue en français, maîtrise de l’anglais souhaitée,, • Maîtriser les outils informatiques (pack office),, • Esprit d’équipe,, • Esprit d’analyse,, • Rigueur, organisation et respect des délais,, • Première expérience (stage compris) en comptabilité apprécié. Formation/ Diplômes : • Diplôme de comptabilité, économie ou droit. Ce que nous offrons : • Poste basé en agence à Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes-06), • CDD 6 mois, • Mutuelle et prévoyance, • Tickets restaurant, • Bien plus encore… Pourquoi choisir ASD Group ? • Environnement dynamique : Rejoindre notre équipe vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique où règne une culture d’innovation et de collaboration., • Opportunités de croissance : Nous valorisons votre potentiel et favorisons votre croissance personnelle et professionnelle. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et d’explorer de nouvelles opportunités., • Encadrement de qualité : Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés qui seront là pour vous guider, vous accompagner et vous transmettre leur expertise., • Valeurs et culture d’entreprise : Nous attachons une grande importance à nos valeurs d’intégrité, d’éthique et de respect. En rejoignant notre société, vous intégrez une équipe qui partage ces valeurs et qui est animée par une passion commune.

Technicien Monteur (H/F) – CDI 📍 Mouans-Sartoux (06) – Déplacements départementaux À propos de nous Azur Pro Cuisine est une entreprise spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance de cuisines professionnelles. Depuis 2011, nous accompagnons les acteurs de la restauration avec des équipements fiables et durables. Membre du groupement EuroChef, nous sommes reconnus pour notre exigence, notre sérieux et notre proximité client. Vos missions En tant que Technicien Monteur, vous intervenez sur chantier pour assurer l’installation complète de cuisines professionnelles. Missions principales : • Vérifier le matériel avant installation, • Livrer, poser et installer les équipements, • Lire et suivre les plans de montage, • Réaliser les raccordements (électricité et plomberie), • Effectuer les finitions, tests et mises en service, • S’adapter aux contraintes techniques du chantier, • Maintenir un chantier propre et organisé Missions complémentaires : • Gestion des bons de livraison, • Suivi et gestion des retours chantier 👤 Profil recherché Compétences : • Connaissances techniques en montage d’équipements, • Lecture de plans (appréciée), • Capacité à résoudre des problèmes techniques, • Permis B obligatoire Qualités : • Rigueur et sens du travail bien fait, • Esprit d’équipe, • Autonomie et adaptabilité, • Bon relationnel 📋 Conditions • Contrat : CDI – 39h/semaine, • Prise de poste : Dès que possible, • Localisation : Mouans-Sartoux + déplacements dans les Alpes-Maritimes, • Salaire : Selon profil Avantages : • Tickets restaurant, • Véhicule professionnel, • Téléphone professionnel, • Équipement complet fourni, • Formations régulières, • Épargne salariale 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV + un court message de motivation à : ou contactez-nous directement sur Linkedin. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une Agence immobilière historique et spécialisée dans l’immobilier de luxe et d’ultra-luxe sur la Côte d’Azur. Acteur reconnu pour son exigence, son rayonnement international et la stabilité de ses équipes. Quel est le cadre de travail ? L’agence locale est relativement bien implantée dans la commune de Mougins et alentours. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection active pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Le profil recherché: · Première expérience demandée en transaction immobilière. · Excellente présentation et bon relationnel. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Vous êtes à l’aise auprès d'une clientèle exigeante. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. ·Maîtrise de l’Anglais exigée Infos complémentaires: ·Contrat en agent commercial indépendant. ·Chiffre d’affaires moyen par collaborateur relativement élevé, au sein d’une équipe relativement stable.

L'entreprise NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que Architecte Logiciels Embarqués, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Définir et rédiger les spécifications techniques logicielles en cohérence avec les contraintes système, • Concevoir l’architecture globale de la solution logicielle, en interface avec l’électronique et les systèmes de communication, • Réaliser la conception détaillée de sous-ensembles logiciels, • Participer au développement logiciel dans un environnement embarqué et temps réel, • Définir et mettre en œuvre les tests unitaires, • Rédiger la documentation de conception et d’architecture, • Contribuer aux phases d’intégration avec les autres sous-systèmes de la solution Profil recherché Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Vous avez une capacité d’adaptation et aimez le travail en équipe, • Vous justifiez d’une expérience significative d'au minimum 5 ans en tant que Architecte Logiciels, • Vous maitrisez l'environnement technique suivant : Linux, Radio Logicielle, FPGA, GIT, Jenkins, VHDL, C++, RTL-SDR, • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes éligible à une habilitation Défense dans le cadre de ce poste Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

APECITA recrute pour son client, un acteur majeur des métiers de la viande et de la restauration collective, un Directeur de site F/H basé dans les Alpes-Maritimes. Contexte et définition du poste : Dans le cadre du futur départ à la retraite et de l’intégration du site dans un groupe, nous vous proposons une opportunité entrepreneuriale au coeur d’un métier de passion autour de la transformation de viandes. Nous opérons au sein d’une structure saine, à taille humaine (30/40 collaborateurs), à forte autonomie et réel potentiel de structuration et de développement. Missions principales : Vos missions : piloter, structurer, développer En lien direct avec la direction et les équipes du groupe, vous prenez la responsabilité complète du site : Pilotage opérationnel & production • Superviser l’ensemble de la chaîne : achat, approvisionnement, production, préparation et livraison,, • Garantir les standards élevés en qualité produit, hygiène et sécurité alimentaire,, • Être présent sur le terrain (≈50% du temps) pour piloter l’activité au plus près des équipes,, • Piloter le compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, rentabilité,, • Suivre et améliorer les indicateurs clés (freinte, productivité, coûts matières…),, • Structurer les outils de gestion (stocks, inventaires, digitalisation…),, • Manager une équipe d’environ 30/40 personnes (production, qualité, ADV, commerciaux, chauffeurs),, • Structurer l’organisation et clarifier les rôles clés,, • Fédérer autour d’un projet commun et instaurer une culture de responsabilité,, • Piloter les relations clients stratégiques (notamment marchés publics – restauration collective),, • Répondre aux appels d’offres et négocier les conditions commerciales,, • Développer le chiffre d’affaires,, • Participer à la synergie des 2 sites industriels (localisation 06 et 04),, • Contribuer à l’optimisation des flux, des volumes et la modernisation de la structure. Profil recherché : • Vous possédez une forte expertise métier (viande, agroalimentaire ou restauration)., • Vous avez une expérience confirmée en gestion de centre de profit ou direction de site., • Vous êtes à la fois expert opérationnel, manager et gestionnaire., • Vous avez une vraie culture terrain et aimez être au contact des équipes et du produit., • Vous savez structurer, organiser et moderniser une activité. Conditions : • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur., • Aide possible au logement., • Statut cadre, évolutif vers cadre dirigeant., • Tuilage long mis en place pour la prise de poste

L'entreprise NEO2 Digital est une entité du groupe NEO2 créée en 2021, imaginée comme une start-up. Nous accompagnons nos clients industriels sur leurs projets Digitaux. Comment ? Nous détachons, sur site client, nos ingénieurs experts sur : l’exploitation des données brutes industrielles, le delivery de projets digitaux et l’infrastructure (sécurité, hébergement des données, cloud). Cette petite tribu agile intervient partout en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, mais aussi en Europe, grâce à l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Cette implantation nous garantit une forte proximité avec nos équipes de consultants ainsi qu’un meilleur accompagnement de nos clients. Chez NEO2 Digital, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 Digital c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région), faire partie de la tribu et avoir un suivi managérial fort. En rejoignant nos équipes en tant que DevOps en système Linux, vous interviendrez chez l’un de nos clients, dans le secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Concevoir et piloter des projets visant à la création de services mutualisés, réutilisables et partagés au sein des équipes., • Recenser, reprendre et maintenir les plateformes existantes afin de les référencer, les optimiser et en simplifier l’utilisation., • Concevoir et mettre en place des plateformes de développement et d’intégration adaptées aux nouveaux projets., • Rédiger et maintenir la documentation utilisateur et technique pour garantir une appropriation efficace des solutions., • Proposer et piloter des axes d’amélioration visant à renforcer la réutilisation des composants et l’automatisation des processus. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Vous êtes éligible à une habilitation Défense dans le cadre de ce poste, • Vous avez une capacité d’adaptation et aimez le travail en équipe, • Vous justifiez d’une expérience significative d'au minimum 10 ans sur ce poste, • Vous maitrisez l'environnement technique suivant : Système Linux, Java, C++, PowerShell, Jenkins, Git, Ansible, Sonarqube, CMake, Python., • Vous parlez anglais couramment

Description de l'entreprise Société indépendante leader sur la Côte d'Azur, Vigna est spécialisée dans les travaux de gros œuvre, avec une expertise dans la construction de logements, hôtels, collèges, hangars militaires et parkings. Elle excelle également dans la réalisation de projets globaux en tant qu'entreprise générale. La société est reconnue pour des projets emblématiques tels que UNITY 3.5 (combinant hôtels et bureaux) à Nice, le collège de Carqueiranne, le collège de l’Estérel à Saint-Raphaël et le projet résidentiel de 189 logements à La Bermone, Villeneuve-Loubet. Travailler pour Vigna, c'est rejoindre un acteur de référence dans le secteur de la construction au sein de la région PACA. Description du poste Nous recherchons un.e Chef de Chantier qualifié.e pour superviser et coordonner des projets de construction de grande envergure à Valbonne, PACA. Dans ce rôle à plein temps et en présentiel, vous serez responsable de diriger les équipes sur site, de garantir le respect des délais, des budgets, ainsi que des normes de sécurité et de qualité. Vous serez également en charge de la communication avec les différents acteurs du projet et de la mise en œuvre des plans d'exécution selon les spécifications. Qualifications • Compétences en supervision : Expérience dans la supervision et la coordination des équipes de chantier pour assurer une exécution efficace et conforme., • Compétences en budgétisation : Capacité à planifier et suivre les dépenses du projet tout en respectant les contraintes budgétaires., • Compétences en sécurité sur chantier : Connaissances approfondies des protocoles de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr pour tous., • Compétences techniques en construction : Connaissance des matériaux, techniques et processus liés aux projets de gros œuvre., • Compétences en contrôle de projet : Capacité à suivre l’avancement des travaux, gérer les ressources et résoudre les problèmes pour respecter les délais., • Autres qualifications souhaitées : Connaissance des logiciels de planification comme MS Project ou Primavera, et capacité à lire et interpréter des plans techniques.

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : ___ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 30 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos missions : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-groupe: priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires) Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel dans un environnement exigeant (ex: automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1) - étroite collaboration attendue avec nos sites en Hongrie, Tunisie et Chine. Le poste : • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : 55 à 65k€ bruts par an sur 13 mois, • Prime d’intéressement, • Statut cadre au forfait : environ 8 à 10 RTT par an GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Dans le cadre du développement de notre agence de Biot, nous recherchons un.e Business Manager : Descriptif du poste En qualité de Business Manager, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil Diplômé.e d’un BAC+5 en Commerce ou Ingénierie, vous avez une première expérience réussie comme Sales en ESN. Vous avez une forte appétence pour le domaine de la cybersécurité. Vous parlez anglais.

VapeXpress recherche un partenaire commercial / apporteur d’affaires sur Cannes et la Côte d’Azur. Le projet : installer des machines autonomes principalement dédiées aux vapes rechargeables, pods et accessoires pour clientèle adulte, dans des bars, pubs, clubs, plages privées et lieux de nuit. L’objectif est simple : identifier des établissements intéressés, obtenir un premier contact décideur et aider à lancer des tests pilotes. Profil recherché : • bon relationnel, • à l’aise avec les bars, pubs, clubs ou le milieu CHR, • idéalement basé à Cannes, Nice, Antibes ou alentours, • capable de démarcher ou d’activer son réseau local, • sérieux, autonome et professionnel Mission : • identifier des lieux pertinents, • entrer en contact avec les gérants / managers, • présenter rapidement le concept, • organiser un rendez-vous ou une mise en relation Rémunération : commission / prime par établissement qualifié ou installation signée. Ce n’est pas un poste salarié classique, mais une opportunité de collaboration flexible autour d’un projet en lancement sur la Côte d’Azur. • Intéressé(e) ? Envoyez un message avec votre ville, votre réseau et votre expérience terrain.

IInfluencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM recherche un Conseiller de Vente H/F en temps partiel, en renfort pour la période d'été, pour notre équipe à Cannes ! Période du CDD : Juin à Septembre Description du poste • Développer des relations avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle experience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'experience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis un(e) Ingénieur(e) DHS. Rattaché(e) aux activités de notre société dans le domaine du spatial, vous interviendrez sur le développement et la gestion des systèmes de collecte, de traitement et de distribution des données au sein de différents modules. Vos Missions En tant qu'Ingénieur(e) DHS, vous serez en charge de : • Concevoir, développer, tester et maintenir les systèmes de gestion des données pour les modules spatiaux., • Assurer la communication entre les équipements du module et les autres modules de la Gateway., • Réviser des documents techniques, notamment les spécifications des équipements et des logiciels., • Participer aux essais de validation fonctionnelle (VCF) afin de garantir le bon fonctionnement des équipements. Compétences Requises Pour ce poste, nous recherchons un profil possédant des compétences en réseau et électronique, notamment : Réseau • Bus de communication : CAN, 1553 (spécifique au spatial), Ethernet, TTE (Time Triggered Ethernet)., • Interconnexion des réseaux : adressage IP, masque de sous-réseau, broadcast..., • Routage et switching : Router, Switch, Virtual Links., • Protocoles de communication : UDP, TCP/IP, CCSDS… Programmation • Java, C, C++. Électronique • Connaissance des composants électroniques : microcontrôleurs, condensateurs, transistors…, • Connaissance en traitement du signal et interprétation des données analogiques et numériques. Profil Recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 en aérospatial, électronique ou informatique., • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine spatial., • Une expérience DHS en ingénierie de produits DHS et en validation fonctionnelle est un plus., • Anglais professionnel requis Votre capacité d’adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d’évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, n'hésitez plus et postulez ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s’inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d’une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook Linkedin Twitter

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Développement, promotion et recrutement -Contribuer activement à la promotion et à la commercialisation du programme (événements, webinaires, salons, actions de communication). -Participer aux actions de recrutement des étudiants, en lien avec les équipes marketing et admissions. -Représenter le programme auprès des candidats, partenaires et prescripteurs. -Contribuer à l’attractivité et au rayonnement du programme sur ses marchés cibles. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: ___ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Sophia Antipolis. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales de divers secteurs et d’artisans, commerçants et BNC: • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Réalisation des bilans et conseil. Pour mener à bien tes travaux, tu auras à ta disposition l’ensemble de nos outils de production, dont Quadra/Loop, Pennylane, RCA, Emasphère ainsi que nos outils digitaux (OCR, numérisation, interfaces bancaires, archivage en ligne). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : Formation : • Bac +2 minimum (Licence, DCG), ou diplôme supérieur en comptabilité (Master CCA, DSCG, École de commerce), • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la réussite de Milleis en occupant un poste évolutif qui vous permettra de devenir un Banquier privé autonome et expérimenté à la fin de sa phase d’apprentissage., • Accompagner les Banquiers de l’entité dans les tâches quotidiennes de base mais également de contribuer au développement du business tout en acquérant une connaissance financière solide. VOS MISSIONS SERONT • Accompagnement de la relation client, • Traitement d’appels entrants et sortants (prise de rendez-vous pour le compte des conseillers), • Traitement d’opérations de banque au quotidien, • Gestion du courrier, des alertes, des tâches CRM et mise à jour des référentiels clients., • Développement de la relation client, • Participation au développement du portefeuille (prospection, prise de recommandations…), • Fidélisation de la clientèle existante (participation aux rendez-vous clients, comptes rendus, envois de mailing…), • Accompagnement dans l'élaboration de solutions financières avec les conseillers, • Saisie et analyse de Découvertes Patrimoniales simples, • Accompagnement sur des Découvertes Patrimoniales complexes, • Participation aux rdv spécial immobilier avec notre partenaire dédié, • Vente de produits simples, • Organisation et participation aux évènements clients *Les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP ne peuvent pas réaliser de conseil en investissement, ni de vente de produits financiers/assurances. *Sous la supervision des Banquiers Privés et Directeur d’Espace Patrimoniaux, les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP peuvent néanmoins participer à la vente de produits/services de Banque Au Quotidien - moyens de paiement et livret d’épargnes (Livret A, Livret Jeune, Compte sur livret, Compte à terme, PEL). VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Préparation d’un Master en Gestion de Patrimoine, • Bon relationnel client, dont la relation par téléphone, • Rigoureux, organisé et autonome, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Capacités d’adaptation, • Capacité d’écoute et qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse / savoir gérer les priorités., • Sensible à l’expérience client, • Intéressé par l’actualité économique et financière Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Dans le cadre de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Paie pour piloter une paie externalisée. Vos missions Paie & relations prestataire • Superviser et sécuriser la production de la paie externalisée, • Piloter la relation avec le prestataire de paie (suivi qualité, délais, indicateurs), • Garantir la conformité légale, conventionnelle et réglementaire, • Manager et accompagner les assistants paie, • Superviser et coordonner l’activité de la référente Administration du Personnel, • Organiser la répartition des activités paie et ADP, • Superviser l’ensemble des processus ADP (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers collaborateurs), • Être responsable de la gestion et de l’évolution du SIRH, • Garantir la fiabilité des données et l’interface avec la paie externalisée, • Formation supérieure en paie, RH ou équivalent, • Expérience confirmée sur un poste de Responsable Paie, idéalement avec paie externalisée, • Solide maîtrise de la législation sociale, • Expérience en management d’équipe, • À l’aise avec les SIRH et les environnements multi-populations, • Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et leadership opérationnel

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : ___ Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez une fonction centrale et transverse, garantissant la fiabilité, la conformité et la discrétion des opérations RH, sociales et comptables. Interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs comme pour la direction, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’organisation. Vos missions : Ressources humaines & administration du personnel (environ 70%) Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines : • Vous assurez la gestion opérationnelle quotidienne des dossiers salariés (suivi des absences, des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel sur notre SIRH Lucca, etc.), • Vous contribuez à la communication RH interne et externe ainsi qu’à l’organisation des événements de vie de l’entreprise., • Vous coordonnez les onboardings et les parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs, • Vous apportez également un appui sur l’ingénierie de formation (planification, organisation, suivi du plan de développement des compétences) ainsi que la gestion des carrières (planification et organisation des entretiens de parcours professionnels) Gestion administrative & comptable (environ 30%) Sous la supervision fonctionnelle de la Responsable Administrative et Comptable : • Vous prenez en charge les missions administratives courantes (mise à jour des tableaux de bord, suivi de l’exécution des contrats, gestion du courrier entrant et sortant, réservations, etc.), • Vous participez au traitement des notes de frais et des factures fournisseurs et clients, assurez le suivi des immobilisations et effectuez les saisies dans l’ERP. Profil recherché : • Formation supérieure type Bac+2/3 en RH, gestion et/ou comptabilité, • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Polyvalence assumée : vous aimez switcher d’un dossier RH au traitement d’une facture sans perdre le fil Ce que nous proposons : • CDD de 12 mois avec une vraie perspective de CDI à la clé selon les résultats et l'activité, • Création de poste : une réelle latitude pour faire vos preuves et évoluer dans vos missions, • Temps partiel de 28h hebdomadaires sur 4 jours, jour d’absence à définir selon vos contraintes/préférences, • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : à partir de 1650 € mensuels bruts (évolutif selon profil et expérience), auxquels s’ajoutent :, • Une prime de 13e mois, • Une prime d’intéressement, • Une prime d’ancienneté conventionnelle GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Notre Centre de Gestion de Sophia recherche son futur Manager de Service Pôle Décès F/H. Le poste est basé à Sophia (06), à pourvoir en CDI. Le rôle du Pôle Décès est d'Accompagner les familles et les proches au moment du décès. Le manager de service a pour mission de contribuer à l’efficience opérationnelle du Pôle, au développement des savoir-faire et à l’atteinte des objectifs fixés en favorisant la synergie entre les différentes équipes qui constituent le Pôle. Concrètement, votre rôle consistera à : • Accompagner les collaborateurs du Pôle dans la montée en compétence sur leur nouvelle activité et les nouveaux périmètres, • Piloter l’activité de l’équipe, • Suivre et piloter la performance des collaborateurs, mettre en place des actions qui mènent à la performance individuelle et collective en respect de la QVCT, • Relayer et incarner sur le terrain la stratégie et les orientations du groupe et de la Direction du Service au Client et accompagner le changement, • Animer la rituologie collective et individuelle, • Créer une dynamique d’équipe, tisser du lien entre les collaborateurs et entretenir leur engagement, • Remonter les réalités terrain au management, • Garantir et gérer les processus RH sur son périmètre, • Contribuer à la maîtrise des risques, • Coopérer avec la Direction du développement commercial et l’Action Sociale, • Contribuer aux études et projets transverses visant à optimiser les process, outils et méthodes Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de Rémunération mensuelle brute : 2850-3300 euros, • Prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Un CSE attractif Profil recherché : • Vous avez une expérience significative en tant que manager d’équipe de service au client, • Vous êtes reconnu pour votre leadership et possédez le sens de l’engagement, • L’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs est une de vos priorités, • Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à vous coordonner avec les autres Managers du Pôle pour assurer l’efficience collective Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Tercio RH & son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet indépendant spécialisé en gestion de patrimoine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la relation de confiance établie avec une clientèle privée exigeante, un : Executive Associate – Private Wealth (H/F) Votre profil : • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou école de commerce, • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de patrimoine, banque privée ou assurance, • Expérience avérée dans la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, • Capacité à intervenir avec autonomie auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante, • Excellente présentation et sens du service, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Capacité à structurer, anticiper et assurer un suivi client de qualité, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à s’inscrire dans une collaboration directe et étroite avec un dirigeant Votre mission : En collaboration directe avec le dirigeant, vous intervenez dans un rôle clé alliant suivi client, structuration de l’activité et participation au conseil patrimonial, dans une logique de travail en binôme. Suivi et structuration de l’activité • Assurer un rôle central dans l’organisation et la structuration du suivi client au quotidien, • Garantir un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des actions à mener, • Préparer les rendez-vous (analyse des situations, élaboration des supports, anticipation des besoins), • Assurer la coordination des actions et veiller à leur bonne exécution, • Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction d’une clientèle exigeante Participation au conseil patrimonial • Participer aux rendez-vous clients en appui du dirigeant, notamment auprès d’une clientèle à forte valeur patrimoniale (HNWI), • Intervenir sur les problématiques patrimoniales (analyse, structuration, recommandations), • Accompagner le suivi et la gestion des clients existants du cabinet Contribution au développement de l’activité • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients dans une logique de qualité de service, • Participer à la dynamique commerciale du cabinet, principalement via une approche relationnelle et de recommandations, • Développer progressivement votre activité dans un cadre structuré, avec l’appui du réseau et du carnet d’adresses du dirigeant Bon à savoir : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe 50 000 € + variable lié au développement de l’activité, • Collaboration directe avec le dirigeant, dans une logique de travail en binôme, • Accès à une clientèle existante du cabinet ainsi qu’à des dossiers à forte valeur patrimoniale, • Développement de l’activité facilité par le réseau et le carnet d’adresses du dirigeant, • Approche commerciale orientée relationnel, recommandations et networking (sans prospection “dans le dur”), • Environnement exigeant, orienté qualité de service et relation client, • Cabinet accompagnant une clientèle privée haut de gamme, • Poste permettant de s’inscrire durablement dans un projet de développement, • Rôle clé dans la structuration et l’organisation de l’activité