Trabajos Gestion en MorangisCrear alertas

Assistant(e) manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Présentez les profils, conseillez les entreprises dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé et orienté solutions. Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre

WINSEARCH, cabinet de recrutement parisien, recherche pour un de nos clients, un Manager comptable H/F à Ville Chevilly-Larue (94).

Dans un contexte de croissance, le cabinet recrute son futur Manager comptable H/F, pour être le bras droit de l'expert-comptable.

Manager d'Equipe CRC Sinistre.

En tant que C-UAS & Short Range Air Defence Architecture Manager, vous êtes responsable de l'orientation technique et technologique des produits et solutions de défense sol-air courte Portée et lutte anti-drones (C-UAS).

PROJECT MANAGER ? GESTION DE PROJETS APPLICATIFS.

En tant que Manager Affaires Réglementaires DM H/F, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation réglementaire et le développement de dispositifs médicaux.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Crédit Agricole d'Île-de-France - Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de notre territoire.Présent en Île-de-France depuis 1899, le Crédit Agricole d'Île-de-France est la banque coopérative et mutualiste des Franciliens.Avec 1,6 million de clients, 434 500 sociétaires, 271 age

Manager d'Expertise Comptable - Family Office - H/F.

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un envi

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

Manager d'Equipe CRC Commerciale. Manager de proximité d'une équipe de.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

L'agence CRIT Courbevoie spécialisée dans le recrutement tertiaire, fonctions supports cadre et non cadre recherche pour l'un de ses clients, acteur leader dans le secteur de la grande distribution un : Assistant Catégorie Manager H/F. Assister le catégorie manager dans le pilotage des dossiers

Welcome diversity and apply as you are!At Adisseo, we cherish the value of diversity whatever it may be.As part of the Group's digital transformation journey, and reporting to the IT Business Applications Leader, you will lead our IT competency Center in charge of the Back-office applications, with SAP as a Core solution. In our international environment, this Competency Center plays a key role in the group operational performance and standardization of the business processes (opening of new entities, deployments, evolutions of the Core Model, upgrade to S/4).Your missionsDefine and implement the strategy for our transactional back-office tools, centered on SAP and including Kyriba, OpenText, Demand Management, e-Commerce and Transport Management,Ensure quality of service, stability, security, maintenance and evolution of the Core ModelManager, organize, develop the Competency Center teamDefine the target organization, roles and responsibilities and ways of working to create maximum value to the businessEnsure the proper maintenance of the solutions together with external Application Maintenance servicesBuild with the business the applications roadmap and prioritize the projects based on value creation, risks and capacityPilot the key projects including upgrade to S/4 and deployments to new entitiesEnsure technological watch of the SAP eco-system (Fiori, BTP, integration)ProfileMinimum 10-years' experience in SAP delivery, support or Competency Center leadership including Team managementStrong knowledge of SAP business processes and back-office applications.Experience managing international teams and external service providers.Strong expertise in Supply Chain processes and good knowledge of Finance processes in the Industrial sector are mandatorySolid experience in handling international projectsProven ability to balance operational excellence and project delivery.Strong stakeholder management and communication skills.Fluent in French and English.

Ajoutée le 20/10/2026Business Analyst - CRM D365 FO - Expertise métierProjets stratégiques - poste à envergures - SenioritéNotre clientNotre client est un groupe dans le secteur de l'assurance reconnue par des milliers d'utilisateurs grâce à ses solutions digitales innovantes. Engagée dans des projets de transformation à forte valeur ajoutée, elle investit continuellement dans la modernisation de ses outils, l'automatisation des processus et l'amélioration de l'expérience utilisateur.L'entreprise favorise l'innovation, l'agilité et la responsabilisation de ses équipes afin de relever les défis de croissance, de performance opérationnelle et d'excellence de service.Ses locaux sont situés à Massy (91).Poste et missions En tant que Business Analyst ERP D365 FO, vous assurez le bon fonctionnement et l'évolution d'un portefeuille d'applications stratégiques.Vos principales missionsPiloter les projets et les évolutions fonctionnelles;Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers; Réaliser les analyses d'impact et rédiger les spécifications;Coordonner les parties prenantes internes et externes;Concevoir des solutions adaptées avec les équipes techniques;Organiser et piloter les tests, recettes et mises en production;Assurer le suivi des intégrations et le traitement des incidents;Prioriser la roadmap et accompagner les métiers dans leurs transformations;Garantir la qualité, la pérennité et l'évolutivité des solutions.Profil recherchéPour réussir en tant que BA D365 FO, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :Une expérience significative en gestion de projets ou business analyse dans des environnements Finance;Une excellente maîtrise de l'analyse fonctionnelle et de la formalisation des besoins;Une bonne compréhension des processus financiers;Une expérience sur ERP Dynamics 365 Finance & Operations; Une connaissance des environnements Salesforce; Une capacité reconnue à coordonner plusieurs projets simultanément;Anglais professionnel;Leadership, autonomie, pragmatisme, force de proposition, écoute.Conditions et AvantagesUn salaire fixe selon le niveau d'expérience;Une prime variable de 10% versée en janver;Un intéressement et participation pouvant atteindre plus d'un mois et demi de salaire;RTT;2 jours de télétravail par semaine;Mutuelle et tickets restaurants pris en charge à 60%, Navigo à 75%,CSE.ContactSamantha LevyIndiquer la référence de l'offreJN-102026-7129869Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurERPSecteur d'activitéAssuranceOù ?MassyType de contratCDINom du consultantSamantha LevyRéférence de loffreJN-102026-7129869Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Le/la Strategic Project Manager travaillera sous la supervision directe de la Chief of Staff du CEO France et sera un partenaire stratégique et un conseiller du directeur Expérience Client, du Directeur Marketing ou d'un autre membre de l'équipe de direction.Ce poste offre une plateforme exceptionnelle à une personne très talentueuse pour contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l'activité en France. Le poste est transversal et permet d'être exposé à un grand nombre d'initiatives au sein de Verisure France, tout en étant responsable de bout en bout d'un certain nombre de projets critiques et transformationnels aux côtés d'un membre du comité de direction.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Strategic Project Manager au sein de la Direction Stratégie. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :ResponsabilitésSoutenir l'un des directeurs de l'équipe de direction française dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des principales initiatives de création de valeur.Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble d'une des équipes (par exemple Expérience client et Marketing) ainsi qu'avec le reste de l'entreprise sur des projets ayant une portée et un impact transversaux : Expérience Client et Marketing, IT, Finance, RH.Diriger et participer à de nouvelles initiatives stratégiques de transformation, y compris, par exemple :Concevoir de nouvelles stratégies d'upselling/cross selling sur le portefeuille de clients, y compris de nouveaux produits et de nouveaux services.Concevoir le modèle opérationnel cible pour concrétiser notre vision du service à la clientèle (temps de réponse, coût du service, etc.), y compris la modélisation des différentes options pour le modèle opérationnel cible (par exemple, mélange de temps plein/temps partiel, développement d'un modèle d'externalisation pour des tâches spécifiques).Concevoir la stratégie de gestion de notre portefeuille de clients dans le cadre du programme « Accelerate » (nouveaux canaux pour servir nos clients, nouvelles méthodes de travail, nouveaux outils, etc.)Comprendre l'impact de l'innovation en matière de produits et de services sur les différentes équipes de l'entreprise (par exemple, lancement de produits, nouveaux flux, nouveaux processus, etc.)Travailler avec la Chief of Staff France et d'autres membres de l'équipe de direction sur des interventions ad hoc qui nécessitent une attention particulière et une analyse approfondie.Soutenir les révisions stratégiques et les présentations au cluster (équipe de direction, conseil d'administration, budgets, plan à long terme.)Profil du candidatExpériences :Nous considérons que ce rôle est essentiel à la réalisation des objectifs de croissance et de transformation organisationnelle de Verisure.Nous sommes à la recherche d'une personne à fort potentiel / très performante, proactive, orientée vers la recherche de solutions et soucieuse d'apporter de la valeur à l'entreprise.Diplomé/e d'une formation grande école de commerce / ingénieur et/ou universitaire équivalenteEnviron 3-5 ans d'expérience.Haut potentiel / Top Performer d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan - les profils hybrides, avec à la fois une expérience en conseil stratégique et en entreprise, seront pris en considération.Une expérience et/ou une exposition aux opérations et/ou à la gestion de portefeuilles de clients dans le cadre d'une activité basée sur l'abonnement constituent un atout majeur.De solides compétences en matière de gestion de projet et de présentation.Une expérience dans un environnement multinational et multiculturel.La maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue européenne serait un atout.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026050889Profession: Customer Service & Operations

Publication date : Aug 07, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.La Business Line COE a été créée afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en place de prestataires de services, en réponse à leurs besoins croissants.Cette entité transversale regroupe plusieurs activités :Un pôle sourcingUne activité de pilotage de la relation fournisseurUne fonction de développement interne/commercial en lien avec les différentes Business UnitsUn pôle coordination/back-office projetsEn tant que Manager du pôle sourcing, vous serez rattaché au Responsable de la BL COE et vous serez chargé d’accompagner la structuration et la montée en puissance de cette équipe.Vos missions :1. Management d’équipeAssurer le management hiérarchique et opérationnel des membres de l’équipe (salariés, alternants, prestataires)Suivre les aspects RH : congés, absences, évaluationsAnimer la vie d’équipe, favoriser la cohésion et la motivationParticiper aux recrutements selon les besoins2. Outillage, process & amélioration continueMettre en place et faire évoluer les processus de gestion des tâches et activitésPiloter des projets transverses liés à l’outillage ou à la communication interneSuivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d’améliorationAssurer une veille sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’organisation3. Qualité de service & performanceGarantir la qualité des livrables : respect des délais, adéquation des profils, maîtrise des coûtsAnalyser les performances de l’équipe via les outils internes (SharePoint etc.)Mettre en place des actions de montée en compétences (coaching, formation etc)4. Conformité & supportVeiller au respect du cadre légal, des processus internes et des règles de conformitéApporter un soutien ponctuel lors des phases d’avant-venteFort d'une expérience solide de plus de 5 ans en gestion d’équipes dans les domaines de l’IT, du sourcing ou des services managés, vous possédez une expertise approfondie des enjeux liés au sourcing, à la gestion des prestataires et aux processus RH.Doté d’un esprit analytique, rigoureux, avec un sens du service développé, vous avez également la capacité de fédérer et d’animer des équipes.À l’aise avec les outils collaboratifs et de reporting tels que SharePoint, Excel, etc.,vous savez évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation, marqué par une forte transversalité.ð Notre état d’esprit : une culture collaborative et responsabilisante, avec des équipes engagées, des initiatives d’intrapreneuriat et un onboarding structuré pour vous permettre d’être rapidement opérationnel.ð Votre carrière : vous intervenez sur des missions variées, auprès de nombreux clients, technologies et éditeurs. Vous développez votre expertise grâce à des formations, certifications et des opportunités de mobilité interne et internationale.️ Votre bien-être & équilibre de vie : télétravail, accompagnement des pratiques sportives et culturelles, et actions concrètes autour de la santé mentale.ð Nos engagements RSE : nous développons des solutions de cybersécurité responsables, agissons avec notre écosystème pour réduire notre impact environnemental et soutenons les initiatives à impact portées par nos collaborateurs.ð¼ Nos autres avantages : tickets restaurant, remboursement des transports à 75 %, mutuelle, participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux, prime vacances, etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2537Profession: Project ManagementType: Full-time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Account Executive Enterprise(F/H/X) !Dans un contexte de structuration et d’accélération de l’activité Grands Comptes, vous aurez pour mission de convertir les leads qualifiés transmis par les BDR en opportunités commerciales solides, puis en contrats signés. Vous interviendrez sur des cycles de vente complexes, impliquant plusieurs décideurs, des appels d’offres et des négociations contractuelles exigeantes.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer les opportunités commercialesPrendre en charge les leads qualifiés et les transformer en opportunités commerciales.Mener les rendez-vous de découverte afin d'identifier les besoins et le potentiel des prospects.Analyser les enjeux et priorités des clients pour construire une stratégie d'approche adaptée.Élaborer et piloter les plans d'action permettant de développer les comptes ciblés.2. Piloter les ventes Grands ComptesIdentifier les principaux interlocuteurs et développer les relations avec les décideurs.Gérer l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat.Animer la relation commerciale à travers des échanges réguliers et des rendez-vous clients.Assurer le suivi et la priorisation des opportunités dans le respect des échéances.3. Construire les offres commercialesCoordonner les parties prenantes internes nécessaires à l'élaboration des offres.Contribuer à la préparation des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres.Veiller à l'adéquation entre les besoins clients, les capacités de l'entreprise et les objectifs de rentabilité.4. Négocier et conclure les contratsMener les négociations commerciales en collaboration avec les équipes concernées.Défendre les conditions commerciales et contractuelles de l'entreprise.Finaliser les accords et assurer la transmission aux équipes en charge du déploiement.5. Développer et fidéliser les comptes stratégiquesIdentifier les opportunités de développement sur les comptes existants.Entretenir des relations durables avec les clients stratégiques.Anticiper les renouvellements de contrats et contribuer à la satisfaction client.Assurer un suivi fiable du portefeuille d'opportunités et des résultats commerciaux.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en vente B2B, idéalement sur des cycles complexes et des interlocuteurs de haut niveau ;Expérience souhaitée de vente auprès de chaînes de magasins en propre ou de réseaux de franchisés tous marchés confondus ;Capacité à apporter un réseau auprès de fonctions Achats, QHSE, Immobilier, Sécurité/Sûreté.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070723Profession: Sales

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Missions :Les Responsables Assurance Qualité Produit/Projet pilotent la Qualité, sur la base de données objectives (KPI Produit/ Projet comme OTD, OCD, etc), en vue d’atteindre l'excellence qualité dans l'exécution, tout au long du cycle de viede l'entreprise (produits, offres, projets et services).Membre de la Core Team Projet, ils/elles sont l’interface principale pour la Qualité Produit/Projet.Etre le/la partenaire Qualité des équipes ingénierie, industrie, services, achats et des fournisseurs pour s’assurer de laqualité des livrables au client.Etre garant de la prise en compte des exigences et de la conformité des produits et services livrés à celles-ci de sonpérimètre.S'assurer que les exigences soient conformes aux normes de qualité.S'assurer que les préoccupations et les plaintes du client soient traitées de manière appropriée.Cascader et gérer les exigences Qualité.Définir, sous la supervision de son management, l'ajustement des activités d’Assurance Qualité en fonction desrisques et de la maturité de l'équipe.Participer à l'évaluation l’exécution des offres et projets par rapport aux plans, analyser de manière proactive lesdéviations et les risques Qualité, anticiper les impacts et proposer des solutions préventives et correctives.Communiquer aux équipes Offres et Projets un éclairage objectif sur les risques Qualité au travers des Quality Adviceset alerter si nécessaire.Participer à la conduite de la performance Qualité des projets/produits en effectuant une analyse indépendante desrisques sur la Qualité des livrables et en apportant de la visibilité et des recommandations sur la performance Qualité.Proposer à son management d’opposer un veto sur les livrables, le cas échéant.Contribuer à la mise en place des méthodes Qualité au sein des projets (résolution de problèmes, analyse de causeracine, analyse de risques, prévention, retours d'expérience...).S’assurer de la bonne application des processus par les équipes Produit/Projet, et au sein des disciplinesopérationnelles (ingénierie, achat, industrie, etc).Veiller au respect des dispositions du Code d’Ethique et du Code de Conduite dans le cadre des missions ci-dessusdévolues.Profil :Ingénieur/Master 2 (BAC+5) ou équivalent VAEConnaissances en conduite du changement et de la résolution de problèmes (Lean, SixSigma, CMMI...).Connaissance des méthodes et outils Qualité (ISO 9001, EN 9100, normes spécifiques ...).Connaissance des métiers connexesTitulaire de la certification QAM niveau 2 ThalesMaîtrise de deux langues dont l'anglais8 ans d'expérience opérationnelle reconnue dans des domaines techniques et/ou offres et les projetsConnaissance de son domaine de référence, appliquée à des projetsConnaissance des règles édictées par Thales en matière de prévention de la corruption et du trafic d’influenceThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MassyType: Full time

Product Manager – IVA Studio (H/F)Massy – FranceFondée en 2000, Ivalua est un leader mondial des solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d'améliorer leur productivité.Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITECONTEXTE :Ivalua fait évoluer sa plateforme Source to Pay vers une plateforme d'IA d'entreprise dédiée aux achats. Au cœur de cette transformation, IVA Studio, notre couche agentique, permet aux utilisateurs de dialoguer en langage naturel avec la plateforme.IVA Studio est aujourd'hui officiellement lancé et déjà utilisé en production par nos premiers clients. Rattachée au nouveau département AI d'Ivalua, l'équipe recherche son/sa premier(e) Product Manager.RÔLE :Vous rejoindrez l'équipe IVA Studio en tant que premier Product Manager. Vous porterez la vision et la roadmap du produit : identifier les cas d'usage à forte valeur pour les équipes achats, les traduire en fonctionnalités (nouveaux outils, compétences, règles de gouvernance, expériences conversationnelles) et en accompagner la livraison avec les équipes de développement et de QA, en mode agile. Vous serez aussi la voix d'IVA Studio auprès de l'organisation étendue (Customer Care, Professional Services, Sales, Marketing, documentation) et de nos clients, que vous aiderez à distinguer ce que l'IA agentique apporte réellement.Un profil successful est curieux de nature, travailleur et très agile : il apprend vite dans un domaine qui évolue chaque semaine, allie une vraie démarche de discovery (aller au contact des utilisateurs, comprendre leurs problèmes) à la rigueur du delivery, et garde un œil attentif sur ce que font les acteurs natifs de l'IA et les fournisseurs de modèles de pointe.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDéfinir et exécuter la roadmap produit d'IVA Studio, en arbitrant entre les besoins des clients et prospects, les tendances du marché, la concurrence et les analyses des cabinets d'analyse (Gartner, Forrester…),Mener la product discovery : rencontrer régulièrement utilisateurs, clients et prospects, comprendre leurs usages et leurs frictions, et les accompagner dans la compréhension de ce que l'IA agentique permet (et ne permet pas),Animer la conception des fonctionnalités (maquettes, prototype, rédaction des user stories) et piloter le delivery en mode agile avec les équipes de développement et de QA : sprints, suivi de l'activité, arbitrages, recette,Définir avec l'équipe la couverture fonctionnelle des outils, compétences et règles de gouvernance, en priorisant selon les usages réels,Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité d'IVA Studio : cas d'usage de test, analyse des résultats, ajustement des configurations,Suivre l'ouverture de la plateforme à l'écosystème (MCP, intégrations avec des systèmes tiers) et assurer une veille continue sur l'IA appliquée aux achats : acteurs natifs de l'IA, nouveaux entrants du Source to Pay, fournisseurs de modèles de pointe,Animer la communication autour du produit : roadmap, release notes, documentation, Feature Center, événements internes, clients et partenaires, communauté IVA Studio,Apporter un support fonctionnel aux équipes (Customer Care, Professional Services, Sales…) pour garantir la bonne adoption du produit,Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du département AI et avec les Product Managers des modules de la plateforme.VOTRE PROFILSi vous avez l'expérience et les compétences ci-dessous, ce rôle pourrait être pour vous.Vous avez une expérience confirmée en Product Management sur un produit B2B SaaS d'entreprise, avec une vraie pratique de la discovery et du delivery agile (backlog, user stories, sprints),Vous avez une forte appétence pour l'IA générative et agentique, et idéalement des expériences concrètes (LLM, agents, outils, MCP, évaluation de la qualité des réponses). Vous n'avez pas besoin d'être ingénieur IA, mais vous comprenez les possibilités et les limites de ces technologiesVous êtes d'une curiosité intellectuelle naturelle, capable d'apprendre vite et de vous remettre en question dans un domaine en évolution permanente,Vous avez une vraie capacité de travail et une grande agilité : vous êtes à l'aise dans un contexte en construction, où tout n'est pas encore structuré,Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser et comprendre le besoin utilisateur, ainsi que pour la recherche de la meilleure UI/UX,Vous disposez d'une sensibilité technique (API, bases de données, architecture applicative) qui vous permet d'échanger d'égal à égal avec les développeurs,Vous êtes capable d'adapter votre communication aux différentes équipes internes, clients, partenaires et dans un contexte international,Une appétence pour les métiers des achats et de la finance est un plus,Vous parlez couramment Français et Anglais.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui !Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner !Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle "Hybride" (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l'envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique,Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d'un repas proposé par l'entreprise,S'épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d'esprit d'équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d'experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert à la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l'entreprise (compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably () :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Fonction : Manager d'activiteType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : BAC +2Expérience : 4DescriptionDans le cadre du développement de notre société, nous recherchons pour notre agence de MASSY (91) un(e) Manager d’activité - responsable d'affaires maintenance (H/F) afin de créer une nouvelle structure.Mission :Responsable du développement de votre propre structure, vous commercialisez nos différentes prestations dans le domaine de l’exploitation Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées.Domaine d’intervention :Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d’entretenir et de développer votre propre portefeuille client dans le cadre de petits travaux et de maintenance en chauffage, ventilation, climatisation et électricité dans divers secteurs d’activité.En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés.En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d’orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu’externes en ayant une volonté permanente d’aider votre équipe à libérer ses talents.Compètences requisesDe formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie.- Aptitudes au management- Techniques en Génie Climatique et Thermique- Gestion budgétaire- Gestion énergétique- Goût pour le commerce et le contact clientNous vous proposons :D’intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée. De partager des valeurs communes fortes. D’être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l’entreprise. De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire.Si vous vous projetez dans une organisation basée sur le management concertatif prônant l’autonomie et la responsabilité de l’ensemble de ses collaborateurs, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous.

Job ID: 31156785Company: Abbott LaboratoriesLocation: Marseille, France | Rungis, State Not Indicated, FranceEmployment type: full timeCategory: SalesIndustry: HealthcarePosted: 2026-10-23The Territory Manager is responsible for the commercial management and development of all accounts within the assigned territory. The role drives adoption of Cardiac Occluders, promotes utilization of Intracardiac Echocardiography (ICE), achieves sales objectives, and protects and grows market share. The position works closely with Interventional Cardiologists, Electrophysiologists, and hospital stakeholders to develop business opportunities, support procedures, and optimize customer outcomes. The Territory Manager serves as the primary point of contact for all commercial and technical activities within the assigned territory. Key Duties and Responsibilities Commercial Responsibilities Manage all assigned accounts independently and achieve sales objectives. Develop and execute account plans to grow procedural volumes and market share. Lead commercial discussions, tenders , and purchasing processes. Defend Abbott pricing strategy and value proposition. Monitor competitive activities and identify growth opportunities. Maintain a strong understanding of sales performance and anticipate short-term business results. Build strong relationships with key stakeholders across accounts. Local KOLs management coordination Drive adoption and business development of intra-procedural imaging solutions (Intracardiac Echocardiography, ICE) and imaging-guided workflows. Technical and Clinical Responsibilities Provide technical support during Cardiac Occluders procedures for left atrial appendage closure/occlusion Support procedural planning, case reviews and clinical discussions. Deliver product, therapy, and imaging education to physicians and cath lab teams. Act as a clinical and technical resource for imaging applications, with particular focus on Intracardiac Echocardiography (ICE). Support pre-procedural planning and intra-procedural imaging guidance. Collaborate with Interventional Cardiologists, Electrophysiologists and Imaging Specialists to optimize procedural workflows. Acting as a liaison with all cross-functional departments within the company (Clinical Studies, Sales, Customer Service, Tender Management, etc.). Operational Excellence Maintain CRM/SFDC data and sales forecasts. Manage consignment inventory and product availability. Report Product Event Reports in accordance with company policy. Ensure compliance with Abbott quality, legal, and ethical standards. Qualifications & Competencies University degree in a scientific, biomedical, healthcare, engineering or technical discipline. Significant experience within the medical device industry. Proven experience supporting Interventional Cardiology procedures and working with Interventional Cardiologists Proven experience with Cardiac Occluders procedures for left atrial appendage closure/occlusion Proven experience supporting Interventional Cardiology procedures and working with Interventional Cardiologists. Experience working with Electrophysiologists and electrophysiology programs will be considered a plus Experience supporting Cath Lab and/or Hybrid Operating Room procedures. Experience with cardiac imaging workflows, including pre-procedural planning and intra-procedural imaging. Experience with Intracardiac Echocardiography (ICE) will be considered a plus Strong commercial, negotiation, presentation and account management skills. Professional proficiency in English.

Welcome diversity and apply as you are!At Adisseo, we cherish the value of diversity whatever it may be.Within Adisseo’s Science, Technology and Innovation strategy, the Global Innovation and Customer Success Manager for Ruminants designs, drives, and delivers scientific and technical programs supporting innovation, product development, and customer success. The role combines scientific leadership, field technical expertise, and customer-focused problem solving to develop and implement value-added nutritional solutions for ruminants. It acts as a key interface between Innovation, Commercial teams, academia, and customers, ensuring both scientific excellence and business impact.Main ResponsibilitiesLead the development and execution of the ruminant scientific and innovation strategy, contributing to the technical roadmap and new product/service development.Provide scientific expertise in ruminant nutrition and health, ensuring scientific excellence in research programs, trials, methodologies, and data interpretation.Design, coordinate, and monitor research activities with internal teams, universities, customers, and strategic partners to generate proof of concept and support product innovation.Build and maintain a strong scientific network with universities, Key Opinion Leaders (KOLs), and external stakeholders, acting as a scientific liaison between R&I and the broader organization.Provide advanced technical support to regional teams and customers, supporting field issue resolution.Develop and communicate scientific knowledge through publications, conferences, technical content, training, and internal/external knowledge transfer.Manage scientific projects by ensuring alignment on objectives, timelines, resources, and deliverables while driving efficiency and continuous improvement.Required profilePhD in ruminant nutrition or related field with at least 7 years of experience in R&I and technical support functions. Strong expertise in ruminant nutrition and digestive physiology, with advanced knowledge of amino acid (AA) balancing.Solid understanding and hands-on experience with nutritional modeling systems, particularly CNCPS, including ration formulation and nutrient supply–demand balancing. Knowledge of other nutritional systems will be plusStrong knowledge of the feed industry, rumen fermentation dynamics, and their application in product development.Proven experience in research trial design, execution, and data analysis, ensuring scientific rigor and actionable interpretation.Strong project management skills with the ability to prioritize, manage timelines, and deliver results in complex environments.Ability to work effectively in cross-functional, international teams with a strong customer-oriented mindset.Strong scientific communication and presentation skills, with the ability to translate complex nutritional and physiological concepts into clear and impactful messages.Strong networking and relationship-building capabilities with academia, industry partners, and key opinion leaders.Willingness to travel internationally (40%)Fluent in English (additional languages are a plus)What we offerInclusive & diverse Culture: Be part of a multicultural and global team of 62 nationalities, operating in 100+ countries, that values diversity, promotes inclusion, and supports work-life balance in a respectful and safe work environment.Benefits: care program, vacation & paid time off, profit-sharing and performance incentives.Learning & Career Development: benefit from continuous training, mentoring, and learning programs, with equal access to career advancement and leadership opportunities.Sustainable and innovative company: work on meaningful projects using cutting-edge technology, with the freedom to innovate and make a real difference. Because we contribute to feeding 8 billion people, sustainability is not an option - it is our ambition.

MissionEn qualité de Juriste / Contract Manager, vous serez rattaché(e) au Responsable Juridique.Vos missions seront les suivantes :Gestion et suivi des dossiers contentieux et sinistres : 1. Analyse, étude et compréhension des enjeux du dossier. 2. Enregistrement, suivi et résumé des dossiers de sinistres et de contentieux pour la Direction. 3. Préparation des revues de risques trimestrielles avec la Direction Générale et avec l'assureur. 4. Proposition d'argumentaires pour défendre les intérêts des sociétés de Fayat Fondations. 5. Relations avec les courtiers et les assureurs. 6. Établissement des déclarations de sinistre avec l'accord de sa hiérarchie. 7. Travail au quotidien avec la gestionnaire Assurances. 8. Rédaction d'assignations, requêtes et conclusions si la procédure le permet, avec validation de sa hiérarchie. 9. Lien avec les avocats, consultants et experts. 10. Préparation des réunions d'expertise et des audiences : rendez-vous téléphoniques ou physiques, définition de la ligne de défense en vue de la prochaine réunion. 11. Participation, avec accord de sa hiérarchie, aux réunions d'expertise, aux audiences ou à toute réunion utile à l'atteinte des objectifs. 12. Reporting de l'état d'avancement des dossiers. 13. Analyse du ratio coût de la procédure / gains attendus.Assistance aux opérationnels : 14. Sécurisation contractuelle et juridique des conventions entre Fayat Fondations et les partenaires/clients : marchés, conventions préliminaires de groupement, conventions de groupement, contrats de sous-traitance, contrats de fourniture, etc. 15. Analyse des contrats en phase d'appel d'offres. 16. Participation à la négociation des contrats. 17. Analyse des contrats en phase d'exécution. 18. Veille à la bonne application des obligations contractuelles de Fayat Fondations. 19. Rédaction de courriers contractuels en appui des équipes d'exploitation. 20. Participation à la rédaction de mémoires en réclamation, en appui des équipes d'exploitation. 21. Rédaction des contrats spécifiques nécessaires à l'activité de Fayat Fondations.Contract / Claim Management : 22. Participation à la conception de modules de formation juridiques et contractuels. 23. Dispense de formations juridiques et contractuelles aux collaborateurs de Fayat Fondations.Droit des sociétés et droit immobilier : 24. Soutien ponctuel en droit des sociétés. 25. Gestion des baux commerciaux.Base de données documentaires : 26. Veille documentaire. 27. Veille juridique et rédaction d'avis, mémos ou notes internes. 28. Mise en place d'outils juridiques destinés aux opérationnels.Profil recherchéTitulaire d'un Master de Droit, idéalement avec une spécialisation en droit des contrats, droit des affaires ou droit de la construction, vous avez également suivi une formation complémentaire en Contract Management.Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction juridique et/ou contractuelle. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.Si vous disposez de toutes ces qualités, n'hésitez pas à postuler !Titulaire d'un Master de Droit, idéalement avec une spécialisation en droit des contrats, droit des affaires ou droit de la construction, vous avez également suivi une formation complémentaire en Contract Management. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction juridique et/ou contractuelle. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.Si vous disposez de toutes ces qualités, n'hésitez pas à postuler !Fayat Fondations est une division du groupe Fayat, expert en fondations spéciales (soutènement, fondations profondes, amélioration et consolidation des sols ou encore procédés spéciaux).Toutes les solutions techniques de fondations sont proposées.La Division Fondations oeuvre sur l'ensemble du territoire français, génère un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros et emploie 589 collaborateurs.CDI

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189981 Description du posteIntitulé du posteResponsable prévision Support Client - Demand Manager Aftermarket Sales F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du service gestion de la demande de la Direction Supply Chain Support Client, vous êtes responsable des prévisions et de la demande sur un périmètre à fort enjeu.Pour cela vous établissez les prévisions de dépose MRO, pour l'ensemble des MRO en France, aux USA et à Singapour, ainsi que les prévisions de ventes de rechanges et de pièces détachées pour l'ensemble des clients avionneurs, Airlines et Distributeurs au niveau mondial, sur une ligne de produit en croissanceVous planifier la demande dans l'ERP, afin d'anticiper la disponibilité des pièces, tout en maîtrisant les niveau de stock, grâce à l'exploitation statistique des historiques de consommation, à l'analyse de l'évolution des heures de vols et des flottes en services, à l'anticipation des campagnes de retrofit, et à l'analyse des parts de marchés. Vous animerez les réunions de coordinations de la demande avec le Programme Support, le Commerce Support, le Product Support Engineering, et vous participerez au réunions sur les prévisions avec les clients avionneurs ou Airlines.Vous êtes le garant de la fiabilité des prévisions De plus vous serez amenez à piloter des projets de transformation supply chain sur votre périmètre La réussite de cette mission sera favorisée par une collaboration étroite avec les autres métiers Supply Chain, avec le Product Support Engineering, le Programme et Commerce Support, le Marketing, les centres de distributions et les ateliers MRO en France, aux USA et à Singapour.Périmètre: FADEC Mais encore ? (avantages, spécificités, …)La direction supply chain support client est forte de 6 Demand Manager, permettant de déployer des projets d'amélioration continue d'envergure sur ce métierSitué à 25 minutes de Paris centre en RER et à 5 minutes à pied de la gare, notre établissement de Massy bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site permettant à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives, de s'évader le temps d'une pause repas dans un des nombreux restaurants à proximité, d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie… Nous soutenons également les déplacements durables en mettant notamment à disposition des infrastructures adaptées pour les cyclistes (espaces sécurisés pour le stationnement des vélos…) et des bornes de recharge électriques. Par ailleurs, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Employeur exemplaire | Safran. Parlons de vousMaitrise de l'ERP SAP impérativeExpérience en Supply Chain à l'international (USA, Singapour, ...)De niveau Bac+5, vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire ou dans la supply chain. Votre capacité d'analyse, de reporting et de synthèse vous amènent à être force de proposition dans vos démarches d'amélioration continue.Vous pilotez vos réunions et êtes à l'aise en présentation orale.Vous avez des connaissances en analyse de données et statistique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleMassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2026 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 15 000 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteForte de son expérience de plus de 10 ans, sur un riche panel de projets nationaux et internationaux, SOCOTEC Monitoring France assure un accompagnement de proximité pour les besoins d’auscultation, de monitoring, d’inspection et de surveillance.Ceci afin de proposer le meilleur service, d’assurer la sécurité de vos projets et d’optimiser la maintenance des infrastructures vieillissantes et critiques. Nos experts sont au service des maîtres d’ouvrages, maîtres d’œuvres et entreprises de construction ou de génie civil souhaitant investiguer le terrain, avant, pendant ou après un projet de construction.Afin de maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeur, SOCOTEC Monitoring conçoit, développe et fabrique des capteurs sans-fil IoT utilisés sur l’ensemble des projets.Missions principales : Pilotage et management d'équipes techniques• Animer et développer une équipe de 5 ingénieurs et un technicien• Assurer la qualité des projets, le respect des délais et des budgets• Créer une culture d'excellence technique et d'innovationStratégie commerciale et business développement• Identifier et piloter les opportunités de marché dans le secteur de l'instrumentation IoT• Développer le portefeuille de solutions en instrumentation électronique et fibre optique• Établir et maintenir les partenariats stratégiques avec les équipementiers et clients grands comptesGestion P&L et performance opérationnelle• Définir et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de profitabilité• Optimiser les coûts de production et d'installation• Suivre les indicateurs KPI et proposer des plans d'amélioration continueExpertise technique et innovation• Rester au cœur de l'innovation en instrumentation (capteurs à fibre optique, capteurs IoT, systèmes d’acquisition, etc.)• Valider les choix technologiques et l'architecture des solutions• Contribuer à la R&D de l’entreprise et à la réflexion sur les futurs positionnements technologiquesQualificationsFormation• Diplôme d'ingénieur (électronique, génie électrique, instrumentation, génie physique) ou master équivalentExpérienceMinimum 5 ans d'expérience en ingénierie de l'instrumentation et du monitoringMinimum 3 ans en pilotage d'équipes techniques (management direct, P&L)Expérience démontrée en développement commercial et business développementExpérience en environnements exigeants : industrie lourde, énergie, infrastructures critiquesHard SkillsCapteurs électroniques utilisés dans l’instrumentation structurelleCapteurs à fibre optique (capteurs distribués et réseaux de Bragg)Technologies de capteurs sans fil IoTSystèmes d’acquisition de donnéesCompétences organisationnellesGestion de projetGestion contractuelle clients & fournisseursPilotage d’équipes de développements R&DSoft SkillsLeadership et capacité à fédérer une équipe multidisciplinaireRigueur technique et curiosité pour l'innovationSens du client et orientation résultatsCulture Sécurité et QualitéCapacité à opérer en environnement complexe et multi-siteExcellente communication orale et écrite (français et anglais)Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Manager Senior - Sécurité Applicative (H/F) (Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseur tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITECONTEXTE : Vous ferez partie de l'équipe InfoSec avec pour mission de construire, maintenir et améliorer continuellement la sécurité de notre application, offrant ainsi l'assurance de protection et de sécurité à nos clients. Notre équipe est opérationnelle, avec un fort esprit de résolution de problèmes, capable de penser de manière holistique à la mise en œuvre et de fournir des solutions pour relever les défis à long terme de nos clients. . RÔLE : En tant que Senior Manager AppSec, vous consacrerez une part majeure de votre rôle au pilotage, à la stratégie et à la gestion du programme de sécurité applicative, tout en restant le pilier technique et le soutien de l'équipe opérationnelle. Votre mission sera de repenser, structurer et diriger notre programme AppSec à l'échelle mondiale.Nous recherchons un Senior Manager AppSec stratégique et technique pour orchestrer la sécurité de notre application SaaS ainsi que de l'écosystème internet-facing d'Ivalua. Ce rôle hybride nécessite une forte collaboration avec la R&D (Solution Owners, Framework Architects, Dev Leads) afin d'intégrer la sécurité dès la genèse de chaque nouvelle fonctionnalité. Vous serez garant de la priorisation des tâches face aux défis de bande passante, de la gestion des escalades clients complexes et de l'automatisation des processus de détection en tirant parti des technologies de pointe. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDéfinir la feuille de route stratégique, concevoir les frameworks de sécurité applicative et s'assurer de leur intégration transparente dans les processus de la R&D pour tout nouveau développement de produitSoutenir l'équipe opérationnelle au quotidien, arbitrer et prioriser les tâches critiques, et veiller au maintien d'une forte profondeur technique sur les sujets complexesTravailler main dans la main avec les R&D Leaders, les Solution Owners et les Dev Leads pour mener des revues d'architecture de sécurité et fluidifier le cycle de vie du développement logicielPousser l'automatisation des tests de sécurité au sein des pipelines CI/CD en intégrant des agents intelligents et en optimisant l'usage de l'IA pour la détection et la remédiationCoordonner et manager les campagnes de tests d'intrusion externes et internes, analyser les résultats et superviser les plans de correction Être le point de contact privilégié lors des escalades de clients critiques sur des sujets complexes ; savoir analyser les requêtes, identifier rapidement les points clés et vulgariser les concepts techniques de sécurité auprès des parties prenantesVOTRE PROFILSi vous avez une solide expérience en sécurité applicative, un leadership naturel et une vision stratégique de la DevSecOps, ce rôle est fait pour vous.Compétences et Expérience :Au moins 10 ans d’expérience confirmée dans la Sécurité Applicative Au moins 5 ans d’expérience en tant que manager directSolide bagage technique en sécurité applicative avec une excellente connaissance des vulnérabilitésL'habitude de travailler directement avec des équipes de développeursMaîtrise de la stack Microsoft et parfaite culture des environnements CI/CDExpérience dans l'automatisation des outils de sécurité et fort intérêt / aisance avec les technologies d'IA pour optimiser les processus de défenseUne ou plusieurs certifications reconnues en sécurité offensive sont fortement appréciéesQualités Recherchées :Capacité à se positionner en soutien d'une équipe opérationnelle, à déléguer, à prioriser efficacement et à maintenir une rigueur méthodologique malgré les contraintes de tempsCapacité éprouvée à dialoguer avec un large éventail d'interlocuteursCapacité à vulgariser des concepts hautement complexes, à repérer immédiatement les points de friction architecturaux et à proposer des solutions holistiques durablesCE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-MV1 #LI-HYBRID

Le/la Sales Administration coordinator France & Benelux assure une fonction clé d’intégration. Il/elle apporte une vision unique et cohérente des activités, des priorités, des interdépendances, des risques et des problématiques liés à l’administration des ventes et des flottes au niveau régional, afin de permettre à l’ensemble des acteurs de travailler selon un plan commun et de prendre des décisions dans les délais requis. Le poste coordonne les processus de bout en bout, clarifie les rôles et les responsabilités, facilite la circulation de l’information et la gestion des escalades, et accompagne la mise en œuvre cohérente des nouveaux modes de fonctionnement et des workflows digitaux. En anticipant les perturbations opérationnelles, en veillant à la continuité de service et en pilotant la résolution des problématiques transverses, le rôle contribue à une exécution fluide, conforme et efficace des processus d’administration des ventes, tout en maintenant un haut niveau de support auprès des parties prenantes internes et des clients.Principales responsabilités :Coordination opérationnellePiloter l’intégration entre les équipes opérationnelles et les fonctions centrales (SSC, siège) afin d’assurer l’alignement des processus de bout en boutAccompagner la mise en œuvre des projets et l’adoption des flux de travail numériquesÊtre responsable, au niveau régional, du processus opérationnel d’administration de bout en bout, en garantissant un plan unique et partagé par toutes les parties prenantesMettre en œuvre et accompagner les flux de travail numériques ainsi que le déploiement des projetsGestion des données et des prixComprendre les données de référence clients afin d’accompagner la gestion des dispositifs de remises et ristournes (D&R)Coordonner et contrôler les dispositifs de remises et ristournes (D&R), les prix catalogue, les campagnes, les offres spéciales et les données tarifaires de référenceAssurer le support auprès des clients et des interlocuteurs internes au deuxième niveau d’escalade, y compris par des visites clients lorsque cela est recommandéRéaliser les autres activités liées à la tarification, en coordination avec les responsables des Opérations commercialesCommunication et collaborationFaciliter un dialogue structuré avec les équipes régionales afin d’aligner les objectifs opérationnels, les risques et les opportunitésAssurer l’interface avec les autres départements pour les analyses complexes et ponctuellesGarantir une communication efficace entre les équipes multiculturelles et transverses, ainsi qu’avec les clientsTraiter les demandes en tant que support de deuxième niveau ou niveau d’escalade, et en suivre le statutConformité et supportComprendre les procédures légales et locales, les intégrer aux actions lorsque nécessaire et les signaler aux fonctions centralesContribuer à éliminer les risques de fraude et veiller au respect des normes comptablesAssurer le support client, notamment en participant aux visites clients lorsque nécessaireManagement et coordination d’équipeManager et accompagner une équipeSuivre les activités quotidiennes et garantir le niveau de serviceAllouer les ressources et suivre la charge de travailFavoriser la collaboration avec le SSC Administration des ventes, les équipes Administration des ventes et des flottes, les équipes régionales et celles du siègeIndicateurs clés de performance / critères de réussiteExactitude et stabilité du traitement des demandes régionalesRapidité et efficacité de l’identification et de la résolution des risquesNiveau d’alignement entre les parties prenantes régionales et centralesContinuité de l’activité pendant et après la transitionOutils et systèmes utilisés Link Up – Gestion des ticketsConnaissance des systèmes satellites – Validation des processusSharePoint – Stockage des donnéesPrice FX, SAPCompétences requisesConnaissance des processus de bout en bout : bonne compréhension des processus et de leur incidence sur l’administrationMaîtrise des outils numériques : capacité à mettre en œuvre et à accompagner les flux de travail numériquesCapacité d’analyse : aptitude à traiter des données complexes et des structures tarifairesCompétences en communication : excellentes qualités relationnelles pour collaborer entre les régionsCompétences linguistiques : bon niveau d’anglais et français courant

Job ID: 31163007Company: Abbott LaboratoriesLocation: Rungis, State Not Indicated, FranceEmployment type: full timeCategory: MarketingIndustry: HealthcarePosted: 2026-09-26 POSTE CHEF DE PRODUIT SENIOR L'équipe Structural Heart (SH) chez Abbott se développe. La Business Unit SH est une division en plein essor, les investissements sont nombreux, les technologies sont innovantes et très attendues par les médecins utilisateurs. Au sein de cette business unit, nous avons trois divisions, incluant les valves, les Occluders, et les solutions Transcatheter. Nous sommes une division à orientation technique, en développement important, dynamique, avec de nombreux projets. Reportant au Directeur Marketing de la Division, nous cherchons un Product Manager Senior (H/F) dans le cadre d’un remplacement. Au sein de l’équipe marketing, le Product Manager supportera le développement et le déploiement des campagnes marketings, contribuera aux actions de développement et information autour des différentes thérapies innovantes, aura la charge de rapporter les progrès de ces actions par rapport aux objectifs fixés. MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES • Support de la force de vente et des équipes terrain dans l’éducation à l’utilisation des produits Abbott Médical lors de présentation produit ainsi que lors d’intervention en salle de cathétérisme cardiaque/bloc opératoire, • Participation aux actions de développement des thérapies et des traitements des pathologies cardiaques structurelles, • Participation aux projets transversaux en lien avec la structuration du département Marketing SH (évènements internes ou externes, projets digitaux, mise en place d’outils de diffusion et de gestion des contenus marketings), • Création / adaptation, suivi et analyse des résultats campagnes marketing, • Participation à la réflexion sur le positionnement des produits et des campagnes marketing, segmentation de la base client, analyse des activités des concurrents., • Suivi des outils CRM, • Mise en place d’outils de formation et d’information pour les professionnels de santé, la force de vente et les supports techniques présents sur le terrain, • Communication interne auprès des équipes de ventes et du management local., • Analyse des études cliniques relatives aux pathologies et thérapies, • Etude bibliographique des dernières actualités publiées par les implanteurs hospitaliers VOTRE PROFIL: • Diplôme universitaire Scientifique ou Technique dans le domaine biomédical, • Formation Marketing – universitaire, école de commerce ou formation continue, • 5+ Ans d'expérience dans le domaine du Dispositif Médical, • Capacités à gérer plusieurs projets simultanément, • Langues : Français et maîtrise de l’anglais indispensable, • Maitrise des outils informatiques : Pack Office (Excel +++, Powerpoint) et autres outils digitaux

Abbott is seeking a Territory Manager to lead commercial activities across the France >.

Une société de conseil en recrutement recherche un/une Group Category Manager pour gérer les Services Professionnels.L'expérience attendue des candidats, ainsi que les compétences et qualifications supplémentaires nécessaires pour cet emploi, sont listées ci-dessous.Vous serez en charge de l

Thales Group, basé à Massy, recherche un/une IVVQ Manager Senior pour superviser les activités d’intégration et de qualification sur des systèmes complexes.

Manager Sécurité Applicative Senior (H/F). RÔLE : En tant que Senior Manager AppSec, vous consacrerez une part majeure de votre rôle au pilotage, à la stratégie et à la gestion du programme de sécurité applicative, tout en restant le pilier technique et le soutien de l'équipe opérationnel

L-Acoustics recherche un Director of Product Marketing pour diriger la stratégie marketing produit et coordonner les lancements à l’échelle mondiale. Vous piloterez des campagnes et programmes marketing intégrés, mesurerez les résultats et maintiendrez l'image de leader de la marque sur le m

Engineering Delivery Manager(s) (EDM).

Ivalua recherche un Senior Manager AppSec pour piloter le programme de sécurité applicative au niveau mondial.Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) pour cette opportunité ? Assurez-vous de lire la description complète ci-dessous.Vous définissez la stratégie, les cadres et assurez l’aligneme

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph et Marie-Lannelongue recrutent un cadre de santé infirmier anesthésiste pour organiser et superviser l’activité paramédicale des sites d’anesthésie et du bloc opératoire.Il est essentiel de vous assurer que vous correspondez aux critères en tant que candid

Établissement de référence en santé mentale parmi les plus importants de France, l’EPS Barthélemy Durand dessert 158 communes, 1 500 km² et 84 % du département de l’Essonne.Avec 331 lits, 14 secteurs, une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux, il prodigue une offre de soi

En tantque Service Delivery Manager,vous aurezpour rôle :.

CDI, temps plein ou temps partiel possible à partir de 0,6 ETP, poste basé à Rungis (94) avec déplacements possibles en Île-de-France sud; visites à domicile et téléconsultations; participation au CME et projets d'innovation. Des options de télétravail/travail à domicile sont disponibles

Your key responsibilities include: Lead and deliver the local People & Culture agenda for GN Hearing in France and Italy, in alignment with business priorities, the global People & Culture strategy and the annual people cycle. Partner closely with global People & Culture Business Partners, Centres o

Architecture ManagerApply: Hybrid: Rungis: Full time: Posted Today: R0343012Lieu : Rungis, France## Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & S

Construisons ensemble un avenir de confiance.Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital.Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus re