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Présente depuis 2007 en France, elle recherche aujourd’hui un(e) Assistant(e) ADV avec ANGLAIS COURANT pour l'accompagner dans son développement en France.

Votre anglais est parfaitement maitrisé à l'écrit comme à l'oral. Impératif : Anglais courant (oral/écrit) obligatoire, l’italien un vrai plus (site de production en Italie, zone Milan). Présente depuis 2007 en France, elle recherche aujourd’hui un(e) Assistant(e) ADV avec Italien et Angl

Bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. L’équipe Sources Laser et Métrologie (SLM) du DPHY est en charge du développement des techniques de métrologie optique et à base d’atomes froids, ainsi que de leur mise en œuvre dans des prototypes instrumentaux de validation. Pour cela, des études sont menées avec différents niveaux de maturité : allant de la recherche instrumentale exploratoire en laboratoire jusqu’à l’emport des instruments sur différents porteurs (avion ou autre), la réalisation de campagnes de mesures et le traitement des données associées. Ce poste sera dédié aux activités liées aux développements de capteurs inertiels à atomes froids. Ces instruments sont basés sur l’utilisation conjointe de capteurs conventionnels et de capteurs quantiques basés sur des techniques d’interférométrie atomique et développés spécifiquement par des ingénieurs et techniciens de l’unité. Dans ce cas, la source d'onde de matière est un gaz d'atomes refroidi par laser. L'interféromètre est alors réalisé en soumettant ces atomes froids à une succession d'impulsions laser permettant de diviser puis de recombiner l'onde de matière. Lorsque les atomes sont en chute libre, le déphasage en sortie d''interféromètre est sensible aux grandeurs inertielles (accélérations, rotations, …). Avec cette technologie, l’ONERA a notamment réalisé le premier gravimètre à atomes froids embarquable, capable de réaliser des cartes de pesanteur depuis bateau ou avion avec des performances surpassant les technologies usuelles. [___ ; ___ ; ___]. Ce poste demande une implication technique forte dans le développement d’interféromètres à atomes froids, dans le traitement et l’analyse des données issues des instruments, leur test, ainsi que la participation au management du projet en cours et dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vous participez au développement d’interféromètres à atomes froids utilisés dans les capteurs inertiels de l’unité ;, • Vous contribuez aux travaux techniques liés à la mise en œuvre des capteurs quantiques et conventionnels ;, • Vous réalisez les tests et validations expérimentales des capteurs ;, • Vous participez techniquement aux phases d’approvisionnement des composants et sous-systèmes du gravimètre ;, • Vous contribuez au montage, pilotage et optimisation de l’instrument ;, • Vous réalisez les tests et la recette usine du gravimètre à l’ONERA ;, • Vous assurez le suivi et la coordination des interactions avec les partenaires étatiques et industriels du projet ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet GIRAFE2Mer d’une durée prévisible de 24 mois. Profil Ingénieur et/ ou docteur avec de solides compétences en physique atomique et en optique, avec une bonne connaissance des principes avancés liés aux atomes froids, première expérience dans ce domaine fortement souhaitée. Maîtrise du traitement de données et du pilotage d’instruments, idéalement via Python, LabVIEW ou d’autres langages de programmation adaptés. Rédaction de documents techniques et scientifiques en français et en anglais (articles, cahiers des charges, rapports, comptes rendus). Vous appréciez la gestion de projet : organisation, coordination, suivi, et rédaction des livrables associés. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ; Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Rattaché(e) au Président, vos missions consistent à assurer la représentation institutionnelle de l’ONERA, premier acteur de la recherche aérospatiale en France, dans les instances internationales et de prendre part à la coordination des actions à l’international n’ayant pas de caractère exclusivement commercial. Votre direction est en charge du renforcement/développement des partenariats internationaux (NASA, JAXA, DSO, ...), y compris européens (DLR, FOI, …), et de la représentation de l’ONERA à Bruxelles et dans les réseaux ou associations (IFAR, EREA, ESRE, ACARE,..). Votre Direction assure également une activité de veille et d’analyse vis-à-vis des principaux organismes homologues de l’ONERA et des principaux acteurs internationaux du domaine AED. Vous managez une équipe de 7 personnes avec lesquelles vous assurez vos missions et votre rôle consiste plus précisément à : • Définir la stratégie internationale de l’ONERA et la mettre en œuvre ;, • Assurer le suivi de l’ensemble des activités de coopération internationale ;, • Développer et maintenir des contacts à haut niveau ;, • Identifier de nouveaux partenaires et développer de nouvelles coopérations en lien avec la Direction Technique Générale ;, • Préparer en liaison avec la Direction des Affaires Juridiques et les départements ou services concernés les accords de coopération ;, • Être l’interlocuteur privilégié vis-à-vis de l’extérieur pour l’ensemble des questions relevant de l’international et le porte-parole de l’ONERA sur ces mêmes questions (en France et à l’étranger) ;, • Eclairer les services de l’Etat sur le positionnement de la France dans le domaine aérospatial, par le biais notamment d’activités d'intelligence économique et stratégique aux niveaux européen et international ;, • Coordonner la représentation de l’ONERA à Bruxelles et s’assurer de la diffusion de l’information dans les départements et services ; Votre profil Niveau d’études : Ingénieur/cadre avec une expérience professionnelle réussie d’une vingtaine d’années minimum. Niveau d’expérience : Expérience avérée en matière de coopération avec des partenaires étrangers. Expérience réussie en management d’équipe. Connaissances : Bonne connaissance nécessaire des domaines aérospatial et défense, voire de l’ONERA. Compétences exigées – souhaitées : Capacités rédactionnelles d’analyse et de synthèse reconnues en français et en anglais. Solide maîtrise de l’anglais indispensable. Votre environnement La Direction des Affaires Internationales (DAI) assure la représentation institutionnelle de l'ONERA dans les instances, contribue à l'élaboration de la stratégie de l’Office dans le domaine international et est garante de la bonne application de celle-ci. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Un niveau d'anglais courant est nécessaire car de nombreux échanges en anglais sont à prévoir.

Anglais oral et écrit obligatoire.

L'anglais opérationnel est un plus (échanges internes),.

Vous parlez anglais couramment.

L'opération concerne un projet d'envergure d'environ 40 millions d'euros, incluant l'aménagement intérieur et extérieur, réalisé pour le compte d'une banque anglaise. Vous parlez anglais couramment. Vous parlez anglais couramment.

📍 Essonne | 🌍 Groupe international | 💻 Télétravail 2 jours/semaine Vous êtes Responsable Paie, Payroll Manager, RRH ou HRBP et souhaitez évoluer dans un rôle combinant management, pilotage opérationnel et projets RH structurants ? Nous recrutons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel / Payroll and personnel administration Manager pour piloter la paie France, accompagner une équipe et contribuer à des projets de transformation RH et SIRH au sein d’un groupe international. Un poste clé mêlant expertise technique, management et vision process. 🎯 Vos responsabilités : Pilotage de la paie • Superviser et sécuriser le cycle de paie France, • Garantir la conformité légale et sociale, • Encadrer et accompagner une équipe paie et administration du personnel, • Organiser les priorités et garantir la qualité des livrables, • Superviser les processus d’entrée, mobilité et sortie, • Contrôler la conformité des documents contractuels, • Participer aux projets d’évolution SIRH, • Optimiser et formaliser les process paie et administration RH, • Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets paie, • Piloter les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) 👤 Votre profil • Expérience solide en paie et administration du personnel, • Expérience en management d’équipe paie, • Bonne maîtrise d’un outil de paie / SIRH (ADP ou équivalent), • Anglais professionnel courant, • Rigueur, leadership et sens du service Ce que nous offrons : 💰 Rémunération : 65K€ – 75K€ selon profil 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 🎁 CSE attractif (voyages, loisirs, avantages salariés) 🌍 Un environnement international 🚀 Des projets RH et SIRH stimulants

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur méthodes et industrialisation (h/f) Votre profil • De formation BAC +5, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Industrialisation Process et Méthodes., • Connaissance des gammes de fabrication de câblage, montage et chaînes de côtes., • Vous maîtrisez La mise en route et améliorations de Moyens Industriels, • Anglais Technique Votre mission • Étudie et détermine les procédures à suivre pour chaque fabrication, • Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation, • Constitue les dossiers de fabrication, • Établit les programmes prévisionnels de production, • Accompagne la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits, • Optimise l’organisation du travail, • Conçoit et réalise les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…), • Participe à l’évolution des procédés et des produits Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients un : Architecte système embarqué (h/f) Votre profil • Profil confirmé de 5 à 10 ans dans le domaine de l'électronique, du logiciel ou en tant que chef de projet., • Esprit d’analyse., • Autonomie dans son domaine technique., • Anglais : Courant /niveau avancé. Votre mission • Être le leader technique de l'équipe projet et l'interface technique principale avec le client., • Intervenir auprès des fournisseurs, des équipes pour l’expression du besoin technique., • Assurer la tenue des exigences système et sous-systèmes., • Assurez la traçabilité des spécifications, des exigences et de la configuration du système, • Vérifier la cohérence de la logique de développement avec les coûts, risques techniques et délais de la solution globale, • Veille technologique dans le domaine des systèmes temps réel embarqués et vous assurez avec le directeur technique la politique produit Bon à savoir • Poste en CDI dans le domaine aéronautique, défense et militaire, • Rémunération : 40K€ à 65K€

Descriptif du poste Vous souhaitez intégrer une société à envergure internationale fière de sa culture entrepreneuriale et positive. Vous êtes un maître de la mécanique de précision et voulez donner un nouvel élan à votre carrière. Rejoignez-nous ! Leader incontesté de l’industrie sur le marché des équipements et des services de soutien aéronautique, avec 26 centres de service mondiaux et une couverture complète de l’outillage moteur, notre entreprise ne cesse de s’agrandir. Dans Le Cadre De La Stratégie Définie Par Le Groupe, Vous Serez Chargé De L'inspection, De L'échantillonnage Et Du Tri Des Produits Ou Des Marchandises En Fonction De La Quantité, Des Exigences Techniques Et Des Normes De Marquage Requises Par Le Client, Notamment • Examiner les protocoles, les qualifications et les procédures de validation documentée par l'organisation, • Lire et interpréter les dessins techniques pour vérifier les exigences et les tolérances dimensionnelles, • Réaliser des inspections détaillées (physiques et virtuelles) conformément aux politiques d'assurance qualité de l'entreprise et aux spécifications clients par une revue de la documentation et l’utilisation de diverses méthodes de mesure (pied à coulisse, jauges de rayon, micromètres, etc.), • Mettre en œuvre la réparation d’un équipement, d’une machine, d’une installation, • Enquêter sur les non-conformités ou les matériaux non conformes et contribuer à leur résolution afin d'obtenir l'autorisation d'inspection finale, • Créer des demandes d'actions correctives auprès des fournisseurs afin de lancer des enquêtes sur les causes profondes et les mesures correctives, • Rédiger les rapports d'inspection et les conclusions pour une documentation et une correction appropriée, • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes afin de résoudre les problèmes, • Veiller au respect du calendrier d'étalonnage des jauges Connaissance de la norme ISO 9001 : obligatoire ! Expérience en conception d'outillage (montages de machines et gabarits d'inspection) : un atout. ! Attention : Anglais obligatoire. Fréquence des déplacements Fréquents Zone : Zone international Job Description You want to join a global company that prides itself on its entrepreneurial and positive culture. You are a master of precision mechanics and want to take your career to the next level. Join us! The undisputed industry leader in the aerospace equipment and support services market, with 26 global service centers and comprehensive engine tooling coverage, our company continues to grow. Requirements As part of the group's defined strategy, you will be responsible for inspecting, sampling, and sorting products or goods according to the quantity, technical requirements, and marking standards required by the client, including: • Reviewing the organization's documented protocols, qualifications, and validation procedures, • Reading and interpreting technical drawings to verify requirements and dimensional tolerances, • Conducting detailed inspections (physical and virtual) in accordance with the company's quality assurance policies and client specifications by reviewing documentation and using various measurement methods (calipers, radius gauges, micrometers, etc.), • Implementing repairs on equipment, machinery, and installations, • Investigating non-conformities or non-conforming materials and contributing to their resolution to obtain final inspection authorization, • Creating corrective action requests (CARs) with suppliers to initiate root cause investigations and corrective actions, • Prepare inspection reports and conclusions for proper documentation and corrective action., • Communicate with internal and external stakeholders to resolve issues., • Ensure adherence to the gauge calibration schedule. Knowledge of ISO 9001 is required! Experience in tooling design (machine setups and inspection jigs) is an asset. Note: English is required. Trip frequency Frequently Zone: international Qualifications Compétences métiers • Identifier des non-conformités, • Comprendre, interpréter des données et documents techniques, • Norme qualité, • Régler et contrôler le fonctionnement des instruments de contrôle et de mesure, • Utilisation d’équipements de mesure, • Utiliser les outils numériques, • Expérience en conception d’outillage Langues Anglais courant indispensable Permis Véhicule léger obligatoire Savoir-être professionnels (3 max)Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Critères complémentaires Expérience exigée : débutant accepté Niveau de qualification : Technicien Formation : BAC+2 ou équivalents | Contrôle qualité ou Mécanique de Précision Caractéristiques du contrat CDI tout public 35h /semaine Travail en journée Professional Skills Identifying nonconformities Understanding and interpreting technical data and documents Quality standards Adjusting and monitoring the operation of control and measuring instruments Using measuring equipment Using digital tools Languages Fluent English Permit Light vehicle required Professional Know-how (3 Max) Demonstrate rigor and precision Organize your work according to priorities and objectives Additional Criteria Experience required: Entry-level candidates accepted Qualification level: Technician Education: BAC+2 (or equivalent) preferred Characteristics of the contract Fixed-term contract for all ages 35 hours/week Daytime work

Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite d'une collaboratrice, Madreperla France recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre son équipe. Les missions : • Suivi des commandes d'un portefeuille clients français en BtoB, • Relation clients et support au Responsable Commercial, • Accueil téléphonique, • Formation Bac à Bac+2 (Commerce/Gestion), • Expérience appréciée sur 1 poste similaire, • Langues : Anglais et l Italien serait un plus, • Organisation, rigueur et bon relationnel CDI - Prise de poste dès que possible (avec passation possible avec l'actuelle salariée) Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :

Électricien / Technicien de Quart – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe ? Manpower Essonne recrute pour son client, acteur majeur du secteur des technologies électriques et électroniques, 5 Techniciens de Quart pour intervenir sur un site Data Center hautement sécurisé et stratégique. 🎯 Vos missions • Assurer la surveillance, le bon fonctionnement et la maintenance des équipements : électricité, mécanique, CVC, sécurité incendie et systèmes de vie du Data Center., • Réaliser et superviser la maintenance préventive selon les procédures et standards du client., • Effectuer des inspections régulières des bâtiments et infrastructures pour garantir leur intégrité et sécurité., • Surveiller les systèmes techniques, réagir rapidement aux alarmes et incidents, et gérer les urgences selon les protocoles internes., • Coordonner les prestataires externes : accompagnement, gestion des accès, permis de travail, vérifications HSE., • Documenter rigoureusement toutes les interventions, incidents et opérations de maintenance., • Participer aux projets d’amélioration continue : optimisation des systèmes HVAC, alimentation électrique, etc. 👤 Profil recherché • Diplôme de technicien CVC, CFO, mécanique ou électricité., • Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement technique exigeant (Data Center, industrie, infrastructure critique…)., • Solide connaissance des systèmes : HVAC, refroidissement, équipements électriques (tableaux, transformateurs, UPS, générateurs), commandes mécaniques, BMS, systèmes incendie., • Capacité à intervenir sur des équipements BT/HT ou volonté de se former., • Anglais courant requis (niveau technique)., • Disponibilité pour travailler en horaires de quart (3x8). 🎁 Avantages • Tickets restaurant, • Remboursement téléphone, • Participation aux frais d’essence 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation 💡 Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et aimez les environnements techniques exigeants ? 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus !

🔧 Technicien de Maintenance – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement 📣 Manpower Essonne recrute pour son client, acteur international reconnu dans la gestion d’infrastructures critiques, un Technicien de Maintenance pour intervenir sur un site Data Center de haute technicité. 🎯 Vos missions • Réaliser les rondes techniques et la maintenance préventive selon les procédures établies., • Identifier les anomalies, suivre les actions correctives et rédiger les rapports d’intervention., • Coordonner les interventions des prestataires externes., • Garantir le respect des normes HSE., • Surveiller les installations via le système BMS., • Assurer le reporting via les outils techniques (CMMS, DMS, ITSM…)., • Participer aux projets d’évolution des infrastructures., • Gérer l’inventaire et la disponibilité des pièces détachées., • Intervenir en cas d’urgence selon les protocoles définis., • Appliquer les processus critiques du client. 👤 Votre profil • Formation Bac+2 technique (BTS/DUT en électricité, mécanique…)., • Expérience de 3 ans minimum en environnement critique (Data Center, énergie, marine…)., • Compétences en maintenance électrique/CVC, dépannage et réparation., • Connaissance des équipements : transformateurs, UPS, groupes électrogènes, systèmes incendie, GTC/BMS., • Habilitation BT/HT souhaitée ou volonté de se former., • Maîtrise des outils de gestion technique., • Anglais technique requis (niveau B2)., • Capacité à travailler en hauteur, en espace confiné et à porter du matériel., • Qualités recherchées : rigueur, réactivité, esprit d’équipe, sens du service, autonomie. 🕗 Horaires : 8h - 16h 🎁 Avantages : Tickets restaurant, remboursement téléphone, participation essence… 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Architecte SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Définir l’architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA), • Concevoir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l’architecture, • Accompagner les équipes projets dans les choix techniques, • Superviser les développements et les interfaces, • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations, • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des équipes IT et métiers Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, • Vous disposez de 8-10 ans d'expérience sur un poste similaire d’architecte SAP, • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant SAP Basis senior H/F en CDI à Massy (91) .📍 Au sein de l'équipe Exploitation Applicative, vous serez un acteur clé dans le maintien en condition opérationnelle de notre environnement applicatif SAP, déployé au sein de nos filiales à l'internationale. Missions principales : • Assurer l’administration technique des environnements SAP (installation, configuration, upgrade, patching)., • Maintenir les systèmes SAP en condition opérationnelle (ECC, S/4HANA, NetWeaver, Solution Manager, Fiori, etc.)., • Gérer et administrer les bases de données associées (SAP HANA, DB2)., • Assurer la supervision et l’optimisation des performances applicatives, systèmes et bases de données., • Mettre en place et suivre les sauvegardes/restaurations., • Administrer la sécurité SAP (rôles, profils, certificats SSL, SAP Router, etc.)., • Participer aux projets : déploiement de nouveaux modules, migration vers S/4HANA)., • Assurer le support technique niveau 2/3 et gérer les incidents critiques., • Produire la documentation technique et les procédures. Compétences techniques attendues : • SAP : NetWeaver, Solution Manager, Fiori, Web Dispatcher, S/4HANA., • Bases de données : SAP HANA (maîtrise obligatoire), DB2., • Systèmes : Linux (SUSE), Windows Server., • Virtualisation : VMware., • Réseaux et sécurité : TCP/IP, load balancing, certificats SSL, VPN., • Outils de monitoring : SAP Solution Manager, Zabbix, Grafana Votre profil 🎓 : • Bac+3 à Bac+5 en informatique (administration systèmes/réseaux, bases de données, etc.)., • Expérience confirmé : minimum 7 ans d'expérience SAP Basis, dont projet de migration/upgrade, • Certification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +), • Bonne connaissance ITIL (gestion incidents, changements, problèmes), • Anglais : minimum B2/C1 (contexte international), • Rigueur & méthode, • Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les équipes fonctionnelles Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail par semaine (à l'issue de la période d'essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance, • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Contrôleur Financier Industriel / Comptable Industriel (Freelance) – Rungis – 6 mois Nous recherchons un Contrôleur Financier Industriel / Comptable Industriel, disponible rapidement pour une mission freelance de 6 mois (5j/semaine), basée à Rungis. Vous intervenez au sein d’un groupe international, avec des interactions régulières avec le siège (anglais indispensable). Vos missions Comptabilité industrielle & Costing (Hardware) • Justification hebdomadaire des comptes HW, • Suivi et analyse des Purchase Price Variance (PPV), • Calcul des coûts sur nomenclatures (BOM), • Gestion des provisions (NRE, stocks, PPV), • Revue des bases de données de ventes, • Contrôle mensuel des stocks, • Participation à l’inventaire annuel, • Revue mensuelle des stocks et provisions, • Préparation des déclarations TVA & Intrastat, • Échanges avec le représentant fiscal, • Suivi des corrections documentaires export, • Participation aux sujets comptables et financiers liés à l’activité industrielle Votre profil • de 7 ans d’expérience en contrôle de gestion / comptabilité, • Solides compétences en comptabilité (indispensable), • Expérience en environnement industriel / manufacturing appréciée, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Maîtrise de SAP, • Anglais courant (oral & écrit), • Autonomie, rigueur, proactivité Conditions • Mission freelance, • Démarrage : ASAP, • Durée : 6 mois, • Localisation : Rungis (présentiel), • Temps plein : 5 jours / semaine

🚀 Relevez un défi hors normes : Responsable de Lot Système CBTC (H/F) Secteur : Ingénierie Ferroviaire / Mobilité Intelligente Localisation : Massy 91 (Projet d'envergure mondiale) Contrat : CDI Le Projet Rejoignez un leader mondial de la mobilité durable pour l'un des projets d'infrastructure les plus ambitieux de la décennie. Mon client construit actuellement l'un des réseaux de transport automatisés les plus avancés au monde. Dans ce contexte de haute technologie, il recherche un(e) Ingénieur(e) Responsable de Lot CBTC pour piloter le déploiement de systèmes de signalisation de pointe. Vos Missions : Chef d'Orchestre de la Mobilité du Futur Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous assurez la livraison d'un sous-système critique dans le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. • Pilotage Technique : Superviser la conception, l'intégration et les tests des solutions CBTC (Communication Based Train Control)., • Gestion de Projet : Suivre le planning, anticiper les risques et gérer les interfaces avec les autres corps d'état (matériel roulant, infrastructures, télécoms)., • Coordination Internationale : Être l'interlocuteur privilégié des partenaires, sous-traitants et du client final., • Performance : Garantir la conformité aux exigences de sécurité ferroviaire (SIL4) et de qualité. Votre Profil Nous ne cherchons pas seulement un expert, mais un leader capable d'évoluer dans un environnement multiculturel complexe. • Formation : Ingénieur de formation (Électronique, Systèmes, Informatique Industrielle ou équivalent)., • Expérience : Une expérience solide en systèmes de signalisation ferroviaire (CBTC, ERTMS) est indispensable., • Compétences : Maîtrise de la gestion de projet et des processus d'ingénierie système., • Soft Skills : Leadership naturel, capacité d'adaptation et aisance relationnelle., • Langues : Anglais courant impératif (contexte de travail international). Pourquoi les rejoindre ? "Participer à ce projet, c'est laisser une empreinte durable sur la mobilité de demain et relever des défis techniques qu'on ne rencontre qu'une fois dans une carrière." • Un package de rémunération attractif et complet., • Une exposition technologique de premier plan., • Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international prestigieux.

Nous recherchons, pour la filiale digitale de SoftFluent un(e) Chef de Projet IT (H/F) pour participer à de nombreux projets innovants, couvrant une vaste variété de secteurs d'activités tels que le luxe, la santé, le commerce de détail et des ressources humaines… Les activités de SoftFluent Digital reposent sur deux axes : • L’accompagnement de clients dans leurs projets de développements de sites web B2B et B2C, applications mobiles et applications métier,, • Le développement d’une offre d’accompagnement des métiers dans le cadrage et le suivi de leurs projets digitaux. En tant que Chef.fe de projet au sein de notre filiale SoftFluent Digital, vous serez rattaché.e au Directeur de filiale et travaillerez en étroite collaboration avec notre Team Leader et l’équipe technique. Voici les missions non exhaustives que vous serez amené.e à réaliser : • Concevoir et assurer le suivi du plan projet, • Manager et coordonner les parties prenantes du projet, • Animer l’équipe : la puissance du collectif est essentielle pour la réussite du projet., • Piloter le projet : suivi de l’avancement des tâches, surveillance des indicateurs et prise de décision en accord avec le sponsor pour, le cas échéant, aménager / modifier le projet, • Gérer les risques en suivant l’analyse des risques, • Définir et ajuster le planning au fil du temps, • Choisir et suivre les indicateurs projets, • Prendre en charge le suivi budgétaire, financier, • Participer aux avant-ventes Les compétences techniques attendues : • Capacité de synthèse sur un compte rendu de réunion et un reporting, • Maitrise de la matrice des responsabilités (RACI), • Respect des engagements contractuels clients 📄 Type de contrat : CDI temps plein 💼 Statut : Cadre 📍 Localisation du siège : Antony (92) Organisation hybride: 3 jours en présentiel et 2 jours de TT 💰Rémunération: 50 à 65 K en package selon profil 📅Date de début : dès mi fevrier Le profil que nous recherchons : • Titulaire d'un diplôme bac+5 (école de commerce/ ingénieur), • Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement ESN, • Vous devez être force de proposition sur les points de blocage et faire preuve d’esprit d’équipe et de pédagogie afin de faire avancer les équipes dans la même direction, • Vous devez avoir une aisance relationnelle ainsi que qu’une capacité d’écoute et d’adaptation pour faciliter la compréhension des besoins et enjeux clients, • Vous faites preuve de curiosité face aux divers projets, • Vous devez être proactif face à l'analyse des risques, • Vous disposez d'un très bon niveau en anglais (lu, écrit et parlé) Nos atouts : • SoftFluent est une ESN reconnue par son expertise en développement applicatif et conseil IT, • Management de proximité bienveillant. Le Groupe SoftFluent fait partie du palmarès Best Workplace 2025 et Best Workplace in Tech 2025 Great Place To Work., • Evénements réguliers (partage de connaissance, innovation et convivialité), • Politique télétravail, • Politique de rémunération attractive avec prime de performance, prime d’intéressement et une prime de cooptation., • SoftFluent est labellisé Numérique responsable (LNR 2), • Système d’actionnariat salariés (91% des SoftFluentees sont actionnaires de l’entreprise) Au-delà de ce texte, pour vous présenter notre offre : vous pouvez aussi demander des avis sur nous auprès de nos Softfluentees, regardez nos pages Glassdoor et Welcome to the jungle. Comment nous rejoindre ? • Un échange RH avec Rose, si le projet et l’opportunité que nous proposons match, et surtout si nous partageons les mêmes valeurs., • L’échange métier avec notre team leader qui vous permettra de vous faire une idée des types de projet sur lesquels vous serez amené à travailler chez SoftFluent Digital aussi du style de management. Alors, n’hésitez pas à postuler 😊

Intermarché recherche 3 chargés de qualité basés à Massy (91) H/F. En tant que Chargé(e) d’Etudes Qualité, vous développerez et suivrez la qualité des produits référencés, en particulier des produits MDD. Concrètement, quelles seront vos missions ? Participer aux Appels d’Offre : • Valider les chaînages alimentaires (food chaining) avec les achats,, • Organiser et participer aux dégustations,, • Réaliser les études de marché et les arbitrages avec les intervenants du dossier (recettes, emballages, allégations…),, • Rédiger et valider les briefs Qualité fournisseurs,, • Planifier les panels et audits,, • Relire et valider les cahiers des charges sous Trace One,, • Valider les packagings. Etre en charge de la gestion qualité de votre portefeuille de produits massifiés : • Mettre en place et suivre les plans de contrôle annuels des produits,, • Gérer les non-conformités et réclamations,, • Suivre et reformuler les recettes,, • Suivre les audits et plans d’action fournisseurs. Maitriser la gestion de crise : • Evaluer la gravité. Centraliser, vérifier et fiabiliser les informations avec les fournisseurs. Coordonner et échanger avec les maisons-mères. Elaborer et mettre en place la politique Qualité et RSE Aura Retail Private Label en lien avec les maisons-mères. Apporter un support technique aux maisons-mères (contrôles DDPP notamment). Assurer une veille réglementaire. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de l’agroalimentaire et justifiez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Vous pouvez communiquer en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de flexibilité au quotidien., • Vous êtes force de proposition. Informations supplémentaires : • Poste basé à Massy (91)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.

Legal Counsel H/F – CDI Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Conformité Juridique, vous rejoignez la Fonction Juridique Opérationnelle France, rattachée au Pôle Consommation, Innovation & Monétique. Elle accompagne les Métiers et Fonctions support dans les ambitions de développement du Groupe, dans l’analyse et le déploiement des projets et dans la définition de la stratégie judiciaire des dossiers sensibles. Elle intervient également en conseil sur des questions opérationnelles faisant appel à des analyses juridiques solides appliquées à un contexte très opérationnel. Vos missions: Dans un contexte de renforcement de l’activité et d’enjeux réglementaires structurants (notamment DCC2), vous intervenez sur les missions suivantes : • Sécurisation juridique des offres clients, parcours, contrats à client final et communications, • Accompagnement des projets d’innovation et des nouvelles offres (BU France), • Appui juridique aux Caisses régionales et à LCL dans le cadre du pôle d’expertise crédit à la consommation, • Analyse des évolutions réglementaires et contribution à leur mise en œuvre, • Participation à la construction et à l’harmonisation de la doctrine juridique Groupe, • Analyse des évolutions réglementaires et formulation des préconisations opérationnelles Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Partenariats, Opérations, IT et Communication. Profil recherché: • Bac +5 en droit bancaire / financier / crédit à la consommation, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Solide expertise en droit du crédit à la consommation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie, force de proposition, • Dynamisme, aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Anglais professionnel Poste cadre en CDI basé à Massy (91). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur des enjeux réglementaires du crédit à la consommation, • Une forte exposition Groupe (interactions avec les Caisses régionales et LCL), • Des projets structurants à fort impact business, • Un environnement exigeant favorisant la transversalité et le business partnership, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand Groupe bancaire solide et reconnu

Au sein de la Direction Technique et de son département CAMO, l’agent Base Maintenance Planning est hiérarchiquement rattaché au Responsable Maintenance Planning. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent Base Maintenance Planning / Agent de Lancement en base a la charge d’assurer le suivi de navigabilité de la flotte Corsair et la gestion des visites d’entretien en Base. Poste en CDD. Dans ce contexte, l’Agent Base maintenance planning est en charge des missions ci-dessous. PILOTAGE CHANTIERS BASE MAINTENANCE • Prise en compte des échéances réglementaires des travaux pour la constitution des dossiers de visite check-A, • Prise en compte des contraintes de l’équipe Line Maintenance lors de la constitution des dossiers, • Pilotage de la préparation des chantiers de maintenance (interface avec engineering, préparation, production P145, logistique, MRO …), • Pilotage des chantiers de maintenance intégrés ou sur le site du MRO, au respect des délais, des coûts, de la navigabilité et de la qualité, • Rédaction de rapports journaliers lors des visites, • Débriefing des chantiers de maintenance avec les équipes impliquées. Gestion des RETEX dans le cadre de l’amélioration continue, • Clôture des dossiers et archivage de ceux-ci, • Gestion des chantiers spéciaux (Engine Change, APU Change, Landing Gear Change, Mod Cabine, …) et chantiers clients SUIVI DE NAVIGABILITE • Contrôle des échéanciers des visites et des items de maintenance (cartes, AD, SB, Kardex, …), • Renseignement du logbook avion, • Passer en revue tous les éléments de maintenance permettant de garantir la navigabilité de la flotte, • Edition et suivi des Demandes d’Autorisation Exceptionnelles pour la Line et la Base, • Constitution du dossier de renouvellement/prorogation de CEN MISSIONS OCCASIONNELLES • Mise en place d’outils par l’utilisation de Skywise / Amasis / Teams / … pour améliorer la performance opérationnelle, économique de la compagnie et la sécurité des vols. FORMATIONS et PRE-REQUIS Formation • Bac+2/3, • 3 ans d’expérience dans le domaine de la Navigabilité Compétences professionnelles (savoir-faire) • Expériences Navigabilité / Maintenance Planning, • Connaissances du Protocole d’Entretien, • Connaissances des documentations Airbus, • Maitrise d’Amasis, • Connaissances de Skywise serait un plus, • Connaissances de la Documentation Aéronautique, • Expérience en gestion de projet / management transverse serait un plus, • Anglais courant (oral et écrit) Personnalité (savoir-être) • Coopération / Travail en équipe, • Force de proposition pour amélioration continue, • Autonomie, Engagement et Disponibilité, • Capacité d’Analyse, • Rigueur et méthode, • Capacité d’adaptation, • Gestion de situations de tension Autres éléments à prendre en compte • Statut : Agent de maitrise, • Poste à pourvoir à Orly, • Déplacements possibles, • Horaires administratifs

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets industriels pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Responsable de la bonne réalisation du ou des projet(s) dont il a la charge, de la signature du Contrat à la réception complète de l’installation par le client, • Assurer la bonne exécution d’un ou plusieurs projets clés en main, dans le respect desobjectifs contractuels (qualité, coûts, délais) et des procédures de contrôle internes., • Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, sur les aspectscontractuels, techniques, financiers., • Piloter le projet sur le plan opérationnel (coordination des études, achats, de la logistiqueet des activités sur le chantier) à travers les réunions d’avancement et de coordinationavec les différents acteurs internes et externes du projet., • Mener les actions pour optimiser le résultat global du projet (qualité, coût, délais)., • Piloter les aspects contractuels et budgétaires., • Gérer les risques et opportunités (techniques, contractuels et financiers) du projet., • Gérer l’équipe projet, la planification des ressources et préparer la mobilisation duchantier., • Préparer et présenter les rapports d’avancement et d’analyse financière. Quels sont les prérequis minimaux? • Ecole d’ingénieur généraliste idéalement complétée par une formation en Gestion/Management, • Par équivalence bac +2 avec 7 à 10 ans d’années d’expériences en management de projets industriels, • Une langue vivante obligatoire espagnol choix n°1 (lu, écrit, parlé) et/ou anglais (lu, écrit, parlé), • Expérience en management de projets, dans un contexte industriel., • Une expérience de management d’équipes fonctionnelles et/ouhiérarchiques., • Déplacements fréquents en France, • Possibilités de déplacement en Belgique, Suisse et Luxembourg. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département des Opérations, nous recherchons un(e) Leader Technique en Automatisation et Programmation d’automates programmables (PLC) pour notre siège de Wissous, Paris, ou pour notre site de Lyon. Quelles seront vos principales missions? • Évaluer et valider les développements automatisme réalisés par les automaticiens, envérifiant leur conformité aux spécifications fonctionnelles et techniques., • Vérifier et contrôler la qualité des schémas électriques, plans et documents techniques avant leurdéploiement sur site., • Suivre les livrables automatisme (programmes, documentation, procédures) et assurer leur cohérenceet complétude., • Participer à la revue et à la synthèse des analyses fonctionnelles, en collaboration avec les équipesprojets et métier., • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et assurer un reporting régulier. Quels sont les prérequis minimaux? • Études en automatisation, électricité, électronique et/ou informatique., • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire., • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en espagnol (B1/B2), pour la compréhension de la documentation technique et la communication avec l’équipe et les clients., • Bonne maîtrise de l’environnement Siemens (TIA Portal) est un prérequis., • Disponibilité pour des déplacements fréquents., • Permis de conduire de type B (au moins 2 ans d’ancienneté). Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Dans le cadre du développement stratégique de son activité Opérations Internationales, le groupe DEF recherche un(e) Responsable d'Agence confirmé(e) pour piloter et développer l'agence DOI - TSTT (Tertiaire, Santé, Télécom, Transport). Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant d'une forte maturité commerciale et technique, d'une vision business internationale, et d'une capacité avérée à piloter en responsabilité globale son périmètre (commerce, opérations, résultats). Rattaché(e) à la Direction des Opérations Internationales, vous êtes pleinement responsable du développement, de la performance et du pilotage opérationnel de votre périmètre. L'enjeu principal du poste à pourvoir : • Structurer et développer durablement le chiffre d'affaires de l'agence,, • Accroître la présence de DEF auprès des grands donneurs d'ordre,, • Piloter l'agence comme un véritable centre de profit. Placé.e sous la responsabilité de la Direction des Opérations Internationales (DOI), vous réaliserez le développement commercial à l'international. Dans les faits vous aurez à : • Organiser l'entretien et le développement des relations avec les principaux prescripteurs, bureaux d'étude, bureau de contrôle, installateurs, maitres d'ouvrage, maitre d'oeuvre de la Région, • Prospection, découverte affaires, développement commercial grands comptes, pilotage des affaires complexes en tant que leader technique et commercial, • Être force de proposition et d'innovation sur son domaine d'activité, • Organiser l'accompagnement du Commercial Travaux Neuf auprès des grands donneurs d'ordre et pour les projets importants, • Mettre en place tous les moyens (techniques, marketing, humains...) nécessaires pour l'atteinte de ses objectifs, en fonction du budget validé., • Préparer un plan d'action pour ses équipes et établir les priorités., • Etablir mensuellement les prévisions de facturation, de consommation, et de résultat, • Contrôler, lors des revues d'offre et revue de contrat, la conformité des éléments de vente (nombre de jours vendus, consommation de matériel et de sous-traitance, marge) aux besoins réels de l'affaire, • Piloter la gestion des litiges (réclamation client, réserves sur PV, etc.) et mettre en place des actions correctives et préventives, • Assurer le suivi des offres commerciales et les prises de commandes, • Participer aux actions de recouvrement des créances client en appui du service recouvrement et des Chargés d'Affaires, • Garantir la fiabilité des prévisions de commande mensuelle et la mise à jour des données commerciales nécessaires par son équipe., • Garant des habilitations et certifications spécifiques de son personnel au regard des spécificités des sites de sa région, • Prospection d'affaires, développement commercial grands comptes, pilotage des affaires complexes, management des équipes, sécurisation des marges et des résultats. Profil recherché Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... Expérience • Expérience avérée dans des environnements techniques et international. Expérience confirmée en : • direction ou pilotage d'agence / BU,, • développement commercial grands comptes,, • gestion d'affaires à forts enjeux., • Expérience en environnement international fortement appréciée., • Maîtrise des métiers détection incendie, extinction, CMSI, systèmes de sécurité ou systèmes techniques équivalents., • Profil chasseur-bâtisseur d'agence Formation • Formation supérieure en :, • Électronique / Électrotechnique / Systèmes,, • ou Technico-commerciale à dominante technique. Langues • Anglais courant impératif (lu, écrit, parlé)., • Une seconde langue est un atout. Qualités attendues • Leadership naturel et crédibilité terrain., • Forte culture business et résultats., • Capacité à décider, arbitrer, prioriser., • Vision stratégique et rigueur opérationnelle., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Capacité à représenter l'image et les valeurs du groupe DEF à l'international. Pourquoi rejoindre DEF ? • Un groupe de référence, en forte croissance., • Des projets internationaux structurants., • Un poste à responsabilité réelle, avec autonomie et impact., • Une trajectoire d'évolution claire au sein du réseau DEF. Informations complémentaires Pourquoi rejoindre DEF ? Les PLUS du poste Chez DEF, nous ne proposons pas simplement un emploi, mais un véritable parcours de carrière au sein d'un groupe français de référence, leader de la sécurité incendie et des systèmes de sûreté, reconnu pour son excellence technique, sa solidité financière et sa qualité de vie au travail. Package de rémunération attractif • Rémunération fixe + variable motivant, • Participation annuelle Groupe DEF, • Véhicule de fonction (selon poste) avec carte carburant, • Prise en charge partielle de la restauration collective ou tickets restaurant Organisation du travail équilibrée • Forfait jours 218 jours/an (le cas échéant)-, • 5 semaines de congés payés, • Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine selon validation managériale, • Autonomie, responsabilisation et vraie confiance managériale Déplacements professionnels encadrés et confortables (le cas échéant) • Voyages organisés de bout en bout par l'assistante de direction :, • Avions, • Hôtels, • Véhicules de location, • Zéro avance de frais, • Logistique fluide et sécurisée, Assurances Parcours d'intégration & montée en compétences • Parcours de formation structuré DEF, • Transmission des fondamentaux métiers, • Accompagnement à la prise de poste, • Possibilités d'évolution au sein du réseau DEF en France et à l'international Qualité de vie au travail reconnue • Réseau DEF reconnu pour sa culture d'entreprise, son esprit d'équipe et sa stabilité, • Entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide, • Management de proximité, • Projets techniques à forte valeur ajoutée

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction des Risques de CAPFM, vous rejoignez la division Risque Opérationnel, Contrôle Permanent & Risque SI (ROCP), en charge du pilotage du dispositif de risques opérationnels du Groupe. Vos missions : • Piloter et faire évoluer le dispositif de gestion des risques opérationnels Groupe sur les processus fonctionnels (paiement, achats, RH, ESG…), • Définir les méthodologies, référentiels, normes et outils associés (cartographies, indicateurs, contrôles), • Analyser les cartographies de risques, les résultats des contrôles et les incidents afin d’identifier les zones de vulnérabilité, • Formuler des alertes et recommandations adaptées et suivre les plans d’actions correctifs, • Accompagner les entités dans le déploiement et l’appropriation du dispositif risques opérationnels, • Contribuer aux reportings et supports de gouvernance à destination des instances de décision, • Assurer une coordination transverse avec les équipes Finance, IT, Conformité, Juridique et Audit Profil recherché(e) • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Minimum 5 ans d'expériences en gestion des risques opérationnels, • Maîtrise des dispositifs de contrôle permanent (LOD1 / LOD2), • Capacité à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques, • Excellentes capacités d’analyse, de communication et d’influence, • Anglais professionnel requis Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans le pilotage des risques opérationnels au sein d’un groupe international en croissance., • Une forte transversalité avec les métiers et les fonctions de contrôle, • Des enjeux stratégiques et réglementaires au cœur des activités de CAPFM

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département des Opérations, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Automatisation pour notre siège de Wissous, Paris, ou pour notre site de Lyon. Quelles seront vos principales missions? • Configurer, programmer, tester et valider les différents équipements et éléments du systèmeautomatisé (phase de développement)., • Réaliser la mise en service sur site, comprenant le téléchargement des programmes, le paramétrage,les réglages fonctionnels, les tests de performance et le diagnostic/dépannage si nécessaire., • Rédiger la documentation technique relative à l'installation (manuels d’utilisation, schémas,procédures)., • Former les utilisateurs et le personnel de maintenance à l’exploitation des équipements., • Assurer le reporting régulier des interventions, de l’avancement des travaux et du suivi desanomalies., • Assister la production en cas de besoin., • Apporter un soutien ponctuel au SAV en complément des missions principales. Quels sont les prérequis minimaux? • Études en automatisation, électricité, électronique et/ou informatique., • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire., • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en espagnol (B1/B2), pour la compréhension de la documentation technique et la communication avec l’équipe et les clients., • Bonne maîtrise de l’environnement Siemens (TIA Portal) est un prérequis., • Disponibilité pour des déplacements fréquents., • Permis de conduire de type B (au moins 2 ans d’ancienneté). Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Votre rôle en tant que chargé appels d'offres H/F sera de piloter et coordonner la réponse aux appels d'offres. Notre client, entreprise spécialisée dans le médical, situé à Massy, recherche un chargé appels d'offres H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Gestion des appels d'offres et marchés publics, • Support aux équipes internes, • Suivi et gestion des marchés, • Veille et conformité réglementaire Langue : anglais professionnel serait un plus Salaire : 40K€/45K€ selon le profil

Context Nous recherchons pour un client international un Lead AMOA Finance SAP CO-PA & Reporting (F/H), dans le cadre d’un programme de transformation Finance, afin de piloter les sujets Controlling & Reporting, sécuriser les livrables et assurer un transfert de compétences. Mission Rattaché(e) à la Direction Finance / IT, vous intervenez en tant que référent(e) fonctionnel(le) sur le périmètre Controlling & Reporting dans un environnement SAP Finance : • Assurer le suivi des plannings, jalons et livrables du programme de transformation,, • Animer les comités projet et les reportings d’avancement,, • Coordonner les interdépendances entre les équipes Finance, IT et Métiers,, • Mettre en place et maintenir les outils de suivi projet (RAG, météo projet, tableaux de bord),, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Finance / Controlling,, • Valider la structure CO-PA et garantir la bonne intégration des flux logistiques dans CO-PA,, • Superviser les phases de recette (UAT) et de validation des données,, • Assurer la cohérence entre CO-PA et les modules FI/CO, SD, MM, • Interagir avec l’ensemble des parties prenantes projet,, • Recentrer les sujets et prioriser les travaux lorsque nécessaire,, • Sécuriser l’exécution des travaux et les arbitrages fonctionnels,, • Influencer avec diplomatie, patience et fermeté si besoin,, • Contribuer activement au transfert de compétences auprès des équipes internes. Pas d’encadrement hiérarchique direct, mais un rôle de lead transverse fort dans un contexte exigeant, demandant écoute, disponibilité, flexibilité et capacité à recadrer les sujets. Required profile 8 à 10 ans d’expérience minimum en environnement SAP Finance, Expérience confirmée en AMOA / gestion de projet Finance, idéalement sur des programmes de transformation, Expérience en contexte international, de préférence en environnement industriel, Excellente maîtrise de SAP CO-PA, Maîtrise du Material Ledger et bonne compréhension des problématiques de cost price / coûts de revient, Solide compréhension des enjeux Controlling, Anglais professionnel (écrit et oral). Benefits Début : ASAP Durée : 3 mois renouvelable TJM : selon profil Localisation : Antony (92)

IDEC HAUTES TECHNOLOGIES Filiale du GROUPE IDEC, IDEC HAUTES TECHNOLOGIES est un expert des énergies et de la micro-électronique. Notre Groupe s'illustre auprès de ses clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Énergies, microélectronique, sciences de la vie, plateformes de recherche, plateaux techniques, nos équipes œuvrent au quotidien pour bâtir des opérations techniques sur mesure. Vous souhaitez vous investir et vous épanouir dans des projets d'envergure et audacieux ? Rejoignez des femmes et des hommes passionnés pourvus de fortes valeurs humaines auxquelles vous pourrez vous identifier ! Conscient de son rôle à jouer pour offrir aux générations futures un monde plus durable, favorisant l'inclusion et l'épanouissement personnel et professionnel de chacune et chacun d'entre vous, le GROUPE IDEC s'engage dans une démarche RSE ambitieuse. MISSION Rattaché au Directeur Projet Data Centers, le Chef de Projets Construction Data Centers pilotera la conception et la construction de data centers de taille moyenne, depuis la phase d’avant‑projet jusqu’à la livraison, en coordonnant les équipes internes et externes dans un environnement exigeant et à forte valeur ajoutée. Gestion de projet • Diriger l’ensemble des phases projets : planification, conception, construction, mise en service, commissionning, • Établir et suivre les plannings, budgets, jalons et indicateurs de performance., • Assurer la maîtrise des risques, des coûts, des délais et de la qualité., • Gérer les relations avec les clients, partenaires, sous‑traitants et autorités locales. Management & coordination • Animer et fédérer une équipe multidisciplinaire (ingénierie, construction, exploitation)., • Assurer le pilotage des bureaux d’études, entreprises générales et lots techniques (bâtiment, CVC, électricité, sûreté, réseaux)., • Garantir la communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes du projet. Pilotage technique • Participer activement aux choix techniques et à la validation des solutions retenues., • Suivre les chantiers, coordonner les phases de tests et de mise en service (commissioning)., • S’assurer du respect des normes, certifications et standards du secteur (Tier, sécurité, continuité de service…). Reporting & documentation • Préparer les rapports d’avancement destinés à la direction et aux clients., • Assurer la tenue à jour de la documentation projet., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Suivre et maîtriser la gestion financière du projet PROFIL Issu d’un Bac+5 (en génie civil, génie électrique, mécanique, thermique ou équivalent) vous possédez une expérience confirmée de sept ans minimum en gestion de projets de construction de data centers ou bâtiments techniques complexes. • Anglais courant requis, • Maîtrise des environnements techniques : électricité HT/BT, groupes électrogènes / onduleurs, CVC / refroidissement, fire safety, sûreté, réseaux., • Bonne compréhension des normes Tier et réglementations associées., • Une certification en gestion de projet et UPTIME serait un plus., • Leader fédérateur, capable d’animer et de motiver des équipes., • Excellent sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités., • Capacité à gérer la pression et les imprévus., • Très bonnes compétences relationnelles. Nos Avantages • Package de rémunération attractif., • Travail sur des projets d’envergure., • Environnement international. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC HAUTES TECHNOLOGIES, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projet d’envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + prime de participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez pleins d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Ce poste nécessite des déplacements réguliers en semaine, avec des découchés à prévoir. Poste basé à Rungis (94) à pourvoir en CDI.

🚀 Nous recrutons : Assistant(e) Développement Produits Depuis 1992, Comptoirs Océaniques s’impose comme un acteur majeur de la distribution de thon premium 🐟, de sushi 🍣 et de produits asiatiques 🌸. En rejoignant le groupe japonais Wismettac, nous poursuivons notre croissance et élargissons nos gammes. 🔎 Votre mission aux côtés du Category Manager Produits Asiatiques : 📦 Rechercher de nouveaux fournisseurs 💶 Déterminer les prix de revient & assurer les référencements 🍴 Organiser les dégustations & vérifier les ingrédients (Qualité) ✉️ Suivre les échantillons & préparer les étiquettes produits 📊 Analyser les performances & résoudre les problèmes 📸 Contribuer au Marketing (catalogues, fiches promo, photos, mise à jour des sites web) 🎯 Votre profil : 🎓Diplôme d’ingénieur en agroalimentaire et/ou BTS action commerciale + expérience en import/export 🤝 Sens du service, réactivité, gestion des priorités 💻 Aisance avec MS Office & outils web 🌍 Anglais opérationnel 📩 Candidature (CV + LM) :

Pour un de nos clients dans le domaine industriel, nous recherchons un dessinateur projeteur sur la partie mécanique. La mission consiste : Assurer, en coordination avec les ingénieurs projets et/ou études, l’implantation, le dimensionnement et la définition d'ensemble de l'installation des sous-ensembles mécaniques ainsi que leurs intégrations dans des maquettes BIM en vue de permettre leur réalisation • Réaliser des schémas P&ID (Piping & Instrumentation Diagram), • Produire des plans mécaniques de pièces ou d’ensemble pour différents sujets (exemple consultation fournisseurs, DOE (Document d’Ouvrage d’Exécution), documentation TQC (Tel Que Construit)), • Assurer l'alimentation et la mise à jour des bases de données de plans, nomenclatures et référentiels standards, • S‘adapter aux spécifications des clients et aux éventuelles modifications, • Participer aux réunions de lancement des projets, recueillir les données nécessaires à la conception de l'installation mécanique, • Participer à des réunions de suivi de projet, • Suivre l’avancement dans l’atelier et les épauler le cas échéance D'autres missions transverses ou opérationnelles peuvent être confiées au titulaire du poste sur des sujets faisant appel à ses compétences. Logiciels obligatoires : REVIT, AUTOCAD, un logiciel de CAO type INVENTOR, CATIA, SOLIDWORKDS… (idéalement INVENTOR) Langues : Français, Anglais niveau B1 ou supérieur Votre profil : • Vous avez une formation de dessinateur projeteur, avec une première expérience de 5 ans dans le domaine de la mécanique., • La connaissance des groupes électrogènes est un plus., • Sachant travailler en mode projet et en équipe, vous êtes curieux., • Sachant travailler en multi-projets., • Rigoureux, fiable, autonome, réactif et organisé, vous êtes force de proposition et savez travailler dans le respect des normes, règlements et règles de l'art., • L'anglais est nécessaire pour comprendre les spécifications clients et pour la rédaction des documentations techniques. « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? ENERGEO TECHNOLOGIES est une société du GROUPE LR TECHNOLOGIES. LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Expectra recrute pour l'un de ses clients, un leader mondial sur son activité ferroviaire, un(e) Ingénieur Système Junior pour rejoindre un département d’ingénierie d’excellence. Vous êtes jeune diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou vous avez une première expérience en ferroviaire ? Vous souhaitez lancer votre carrière sur des projets technologiques d'envergure mondiale ? Un parcours d'intégration d'exception avec 3 mois de formation intensive pour maîtriser les systèmes de signalisation automatisés. Vos missions : Rattaché(e) à une équipe d'une vingtaine d'experts, vous pilotez la conception système de vos projets : • Rédaction des spécifications d’interfaces et d’installations (Bord et Sol)., • Élaboration des plans de balisage et paramétrage système., • Optimisation des performances tout en respectant les contraintes de sécurité., • Pilotage technique du budget et détection des écarts de périmètre., • Interface directe avec le client et les fournisseurs lors de workshops techniques internationaux. Profil recherché : • Formation : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (type Polytech, Supélec, Centrale)., • Expérience : Vous Minimum 2 ans d'expérience impérativement dans le secteur ferroviaire., • Compétences : Maîtrise des systèmes de signalisation (métro/CBTC), connaissance des processus SIL4. La maîtrise de DOORS est un véritable atout., • Langues : Anglais courant indispensable (contexte international quotidien)., • Soft Skills : Esprit d'analyse, organisation rigoureuse et aisance relationnelle pour les échanges clients. Conditions & Avantages • Rémunération : 45K€ à 55K€ (selon expérience)., • Localisation : Massy (91) avec déplacements ponctuels à l'international., • Formation : Programme complet de 3 mois à l'arrivée

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Logiciel, nous recherchons un(e) Account Manager EasyWMS pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Gérer un portefeuille de clients existants sur la gamme EasyWMS (logiciels de gestion d’entrepôt)., • Assurer un suivi proactif des clients pour garantir leur satisfaction et la bonne utilisation des solutions., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (upgrades, modules additionnels, services)., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, support et projets pour assurer une relation client fluide et durable., • Contribuer à la fidélisation et au développement du chiffre d’affaires sur le portefeuille., • Participer à la stratégie d’amélioration continue du service Account Management. Quels sont les prérequis minimaux? • Formation Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Gestion, Supply Chain, ou Informatique)., • Expérience significative (2 à 5 ans) en gestion de comptes clients B2B, idéalement dans un environnement logiciel (SaaS / ERP / WMS) ou supply chain., • Excellente communication écrite et orale, sens du service client et aisance relationnelle., • Capacité à comprendre les processus logistiques et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Esprit d’analyse, autonomie et orientation résultats., • Anglais professionnel. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Poste en CDD de 6 mois, au cœur des enjeux réglementaires stratégiques du Groupe, avec un rôle clé dans la structuration et la mise en conformité du dispositif d’externalisation Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Industrialisation & Synergies de CAPFM, vous rejoignez l’équipe Achats & Externalisations Groupe, rattaché(e) à la Directrice Achats & Externalisations Groupe CAPFM/CALF. Dans un contexte d’exigences réglementaires renforcées, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage du dispositif d’externalisation du Groupe CAPFM, en lien avec les exigences réglementaires européennes telles que les lignes directrices de l’European Banking Authority et le règlement Digital Operational Resilience Act. Vos missions • Déployer et piloter le dispositif d’externalisation du Groupe CAPFM, en cohérence avec la stratégie et la réglementation applicable, • Assurer la complétude et la fiabilité du registre des externalisations et suivre la classification des prestations en lien avec les équipes Risques, • Superviser la collecte et l’intégration des contrats d’externalisation dans les outils dédiés (EASY / Ivalua), • Coordonner les travaux de mise en conformité des contrats d’externalisation avec les Business Units, • Animer la communauté des responsables et correspondants externalisations au sein des différentes entités CAPFM, • Produire les reportings, tableaux de bord et supports de gouvernance associés, • Assurer l’interface avec les équipes Groupe Crédit Agricole sur les obligations réglementaires liées aux externalisations, • Contribuer aux travaux relatifs aux prestations rendues par CAPFM aux entités clientes du Groupe Profil recherché(e) • Expérience dans les domaines Risques, Conformité, Opérations ou Achats, • Connaissance des réglementations relatives aux externalisations (EBA, DORA), • Maîtrise de l’outil EASY / Ivalua appréciée, • Anglais professionnel requis Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans le pilotage des externalisations au sein d’un grand groupe bancaire, • Une forte transversalité avec les métiers, les fonctions Risques et Conformité, • Des enjeux réglementaires et stratégiques au cœur des activités de CAPFM

Corsair, compagnie aérienne française régulière spécialisée dans le long-courrier basée à Rungis (94), s’appuie sur une flotte composée exclusivement d'Airbus A330néo, l'une des plus jeune au monde, et propose une offre triclasse moderne. Dans le cadre d'une création de poste, Corsair recherche un(e) Analyste Pricing en CDI pour piloter l’optimisation tarifaire sur un portefeuille de lignes clés. Une expérience significative en pricing est indispensable. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une compagnie aérienne est un vrai atout. Au sein la Direction Revenue Management, Pricing et Programme, l’analyste pricing est rattaché hiérarchiquement au Responsable Pricing. Vos missions : 1. Définir et mettre en œuvre la politique tarifaire de son portefeuille o L’analyste pricing est en charge d’un portefeuille de plusieurs lignes opérées par Corsair. Sur ce portefeuille il doit élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire permettant d’être en accord avec la stratégie globale de la compagnie : • Définir les niveaux et les conditions tarifaires publics sur l’ensemble de ses destinations o Garantir la cohérence des grilles tarifaires : cohérence intra-grille (structure de buy-up efficace, écart de prix entre produits entre cabines), cohérence entre les différentes grilles tarifaires (publiques et négociées) o Maitriser les spécificités des marchés de son portefeuille, le contexte concurrentiel et l’évolution de l’offre industrie. 2. Coordonner son activité pricing avec les différents services o Se coordonner avec la gestion des vols, le marketing (opérationnel et web) et la direction commerciale pour le lancement d’actions commerciales et tarifaires en cohérence avec les besoins o Assurer l’interface permanente avec le service filing/tarification pour s’assurer de la bonne compréhension et de la cohérence de la stratégie et des actions mises en place en regard avec la structure tarifaire de l’offre Corsair sur son portefeuille. 3. Participer au développement des outils/reportings/process du service o Être proactif sur le besoin / le développement / l’amélioration d’outils et reportings d’analyse et d’aide à la décision o Participer à l’amélioration et optimisation des process de chargements de tarifs et grilles (publics et négociés) en collaboration étroite avec le filing Formation et prérequis • Formation supérieure Bac +5, Grande école d’Ingénieur ou de Commerce, ou expérience avérée dans le domaine du Revenue Management/Pricing. Compétences techniques • Anglais courant, • Maîtrise avancée de Excel. La connaissance de VBA est un plus., • Expertise dans le domaine du revenue management, • Des connaissances sur les systèmes Amadeus (plus particulièrement ARD) ou autre GDS et ATPCO (Distribution des tarifs) sont un plus. Qualités humaines et savoir-être • Organisation, • Méthode / Rigueur, • Capacités d’analyse et de modélisation, • Autonomie et proactivité, • Sens relationnel, esprit d’équipe, • Confidentialité Autres éléments à prendre en compte • Lieu d’activité : Rungis (94), • Télétravail possible après la période d'essai et selon nos accords, • Facilités de voyage

🚀 Lead Tech Électronique & Responsable Plateforme HW/Firmware (H/F) 📍 Massy (91) | 💼 CDI | 🏠 Télétravail hybride 🎯 Le Challenge : Piloter l'avenir de nos architectures critiques Vous êtes un expert du Bureau d'Études Électronique et vous souhaitez passer à l'étape supérieure ? Nous vous proposons de devenir le référent technique d'une plateforme Hardware de pointe, au carrefour de l’électronique numérique et du logiciel embarqué. Au sein de notre pôle R&D mondial (n°1 dans les transports), vous ne vous contentez pas de concevoir : vous définissez la stratégie technologique, gérez l'obsolescence et portez l'innovation sur des projets internationaux d'envergure. 🛠️ Vos Responsabilités : Stratégie, Expertise & Leadership Rattaché(e) au Responsable Hardware, vous agissez comme le véritable garant technique de la plateforme : • Vision Stratégique & Roadmap : Vous définissez l'évolution technique des systèmes de contrôle-commande. Vous anticipez les risques d'obsolescence et pilotez les plans d'action pour sécuriser nos solutions sur le long terme., • Expertise Bureau d'Études (FPGA/VHDL) : Vous apportez votre savoir-faire critique sur la conception numérique (FPGA, VHDL). Vous validez les schémas électriques, les nomenclatures (BOM) et assurez la cohérence Hardware/Firmware., • Appui au Business : Vous intervenez en phase d'avant-vente pour valider la faisabilité technique des appels d'offres les plus complexes., • Coordination & Leadership : Vous guidez l'équipe technique, encadrez les partenaires externes (prestataires ou entités du groupe) et insufflez une culture d'amélioration continue. 🧑 Votre Profil : L'expertise technique alliée au Leadership Vous êtes l'ingénieur idéal si : • Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Master) en Électronique, Informatique Industrielle ou Systèmes Embarqués., • Maîtrise indispensable des FPGA et du langage VHDL., • Bonnes notions en langages C et ADA. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Un rôle stratégique sur des technologies qui transforment la mobilité mondiale., • Flexibilité : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine., • Évolution : Un environnement R&D de premier plan offrant de réelles perspectives de carrière., • Package : Rémunération attractive et déplacements ponctuels à l'international. Prêt(e) à prendre les commandes de notre plateforme Hardware ? Postulez dès maintenant !

En tant que Recruteur.se, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients ! 🤝 Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils dans le secteur industriel et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers., • Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes., • Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients., • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un.e partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement., • Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale., • Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur., • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’est présenté., • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché., • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé., • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble., • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité., • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as 3 ans d’expérience dans le recrutement, • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail., • Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 🔍, • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices., • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions., • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle., • 3ème étape : Un test AssessFirst, suivi d’un debrief avec une Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions. A très vite… 😊

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Responsable SAV Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Vous piloterez la politique SAV de l'enseigne et en garantirez la qualité et l’application au sein de ses sites de vente. Vous coordonnerez les prestataires et superviserez la performance du service. Vous veillerez à la conformité réglementaire et gérerez les situations sensibles. Vous contribuerez à l’amélioration continue et à la satisfaction client. Définition et pilotage de la politique SAV : 15 % • Vous réaliserez un diagnostic de l’existant et identifierez les besoins des directions., • Vous définirez et déploierez la politique SAV avec les directions Qualité et Commerciale., • Vous prioriserez les actions et intégrerez les exigences réglementaires., • Vous assurerez une veille marché et définirez les stratégies produits et fournisseurs. Standards et procédures SAV : 20 % • Vous définirez et diffuserez les standards et processus SAV., • Vous analyserez les pratiques fournisseurs et proposerez des améliorations., • Vous développerez des outils pour fiabiliser les processus et accompagnerez les équipes. Gestion et pilotage des prestataires : 20 % • Vous piloterez les appels d’offres et sélectionnerez les prestataires., • Vous négocierez les conditions contractuelles et suivrez la qualité des prestations., • Vous superviserez la gestion des pièces détachées, la logistique et les coûts associés. Performance et reporting : 20 % • Vous suivrez les indicateurs de performance et piloterez le budget SAV., • Vous validerez les factures, produirez les reportings et mettrez en œuvre les actions correctives. Relations administratives et gestion de crise : 5 % • Vous gérerez les litiges avec les administrations et assurances., • Vous piloterez les situations de crise et les plans d’action associés. Accompagnement du changement : 20 % • Vous impliquerez les parties prenantes et accompagnerez les équipes dans l’évolution des pratiques., • Vous assurerez la communication et le déploiement de la politique SAV au sein de ses sites de vente. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et la négociation ;, • Vous avez l’habitude de lire des documents techniques produits (vues éclatées, notices…) ;, • Vous avez de bonnes connaissances du SAV ;, • Vous faîtes preuve de rigueur, et démontrez des bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles ;, • Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre aisance relationnelle et votre réactivité ;, • Vous parlez anglais couramment, ayant des contacts à l’international ;, • Vous disposez idéalement d’une expérience dans la gestion de la seconde vie des produits et maîtrisez les réseaux de réparateurs., • Vous partagez des valeurs de simplicité, sincérité et proximité.

Expectra, leader du recrutement hautes compétences, recherche pour l'un de ses clients, secteur associatif, un(e) Responsable Contrôle de Gestion (F/H). Rattaché(e) à la Direction Financière, vous occupez un poste pivot pour garantir la transparence et l'optimisation des ressources dédiées aux programmes de solidarité. Vos responsabilités clés : Ingénierie Budgétaire : Piloter l'élaboration et le suivi des budgets complexes (Siège et Opérations internationales). Expertise Bailleurs : Assurer la conformité et la qualité des reportings financiers destinés aux partenaires institutionnels. Management d'équipe : Encadrer et monter en compétence une équipe de 6 personnes (contrôleurs de gestion et apprenti) dans un environnement multiculturel. Outils & Process : Déployer et optimiser les outils de BI et de comptabilité analytique pour sécuriser la donnée financière. Conseil Stratégique : Apporter une analyse critique des risques budgétaires et proposer des plans d'actions correctives. Conditions & Avantages : Contrat : CDI, Statut Cadre (Forfait jours) Localisation : Massy Rémunération : 52k€ à 60k€ fixe selon expérience Qualité de vie : Télétravail (2 jours/semaine, après validation de la période d'essai), 15 jours de RTT, ambiance conviviale Avantages : mutuelle et prévoyance, parking, titres-restaurant Vous alliez rigueur financière et sens de l'engagement éthique. Formation : Bac+5 spécialisé en Finance / Contrôle de Gestion Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur non-profit Technique : Maîtrise experte d'Excel Langues : Anglais courant impératif Expérience confirmée en management

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Rejoignez nous pour façonner l’avenir de l’agilité et contribuer à une mission à impact ! En tant qu’Agile Enterprise Coach, vous jouez un rôle clé dans le projet de transformation agile de l’entreprise. Vous intervenez à la fois au niveau stratégique et opérationnel, tout en assurant le leadership de votre équipe . Vous contribuez activement au développement de la maturité agile, à l’amélioration de la performance collective et à la diffusion d’une culture du leadership agile à tous les niveaux de l’organisation. Vos missions Leadership • Développer, coacher et faire grandir les membres de votre équipe., • Définir les standards, bonnes pratiques et la vision Agile Coaching., • Contribuer au staffing des Squads avec les Tribe Leads. Coaching & transformation agile • Accompagner Tribe Leads, Product Owners & Chapter Leads vers un leadership agile mature., • Faire monter en compétence une grande Tribe ou plusieurs Tribes., • Promouvoir l’usage des OKRs, des flow metrics et de la prise de décision pilotée par les données., • Piloter un sujet stratégique lié à la maturité agile de l’entreprise. Culture & collaboration • Favoriser un environnement d’apprentissage, de feedback et d’expérimentation., • Renforcer l’auto‑organisation, la collaboration et la responsabilité collective., • Construire des relations de confiance avec leaders et parties prenantes., • Dédier jusqu’à 50 % de votre temps à une Tribe ou un domaine clé. Votre profil : • 3–5 ans d’expérience en Agile Coaching, dont 2 ans en environnement complexe / à grande échelle., • Expérience solide en leadership et servant leadership., • Maîtrise de Scrum, Kanban, OKR… et capacité à adapter les pratiques., • Aisance en coaching d’équipes et de leaders seniors., • Excellentes capacités de facilitation et communication., • Certifications Agile appréciées (IC Agile, Scrum Alliance…)., • Anglais courant., • Vous êtes pragmatique, humble, orienté solutions, passionné par la transformation. Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Déplacements réguliers en France et trimestriellement en Allemagne Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement international dynamique, où l’agilité est un levier stratégique au service de la performance et de l’innovation. Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible, d’opportunités de développement continu et d’un rôle à fort impact sur la transformation de l’organisation. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’agilité avec nous ? Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

The Opportunity At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation For our Marketing, Sales and Product Management team, understanding the full potential of our technology and the trends in our markets is highly rewarding. In addition, helping customers all over the world improve efficiency, save resources and reduce emissions gives our work a powerful sense of purpose. Automation and Communication solutions digitalize power and automation networks to improve operational efficiency, enhance safety, and serve our customers throughout the whole lifecycle. How you will make an impact • You will be responsible for the sale of cutting-edge Hitachi Energy in Grid Automation in France. Reporting to the Market Manager in France, you will use your experience and drive to build long-standing customer relationships, identifying effective solutions for customer needs., • Driving sales volume and margin across the Grid Automation portfolio., • Establishing and maintaining strong customer relationships through excellent service and your knowledge of customer needs and Hitachi Energy – Grid Automation solutions., • Preparing sales plans and bids, with marketing and other departments, ensuring technical and financial accuracy., • Living core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background • Master’s degree in Electrical Engineering or a License Degree in the same field of competency, • Knowledge of High Voltage and/or Medium Voltage substations is a must to have, • 2/3 years experience in Automation and Communication is preferred., • Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel., • Advanced knowledge of English and French, fluent level., • A collaborative, solutions-oriented approach and strong communication skills., • Availability to travel/clients visits all around France, • Location: Massy and La Defense ( 2 days of remote work per week) An advice: • A CV in English will be very appreciated More about us We offer a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical, and mental wellbeing, as well as your personal development. We want you to truly thrive with us – in work and out. Depending on your experience and role level, our benefits include: Annual Incentive Plan, Flexible Working, Meal Allowance, Life Insurance, Medical Insurance, Psychological Assistance, Language Trainings, Coaching & Assessments. L’opportunité Chez Hitachi Energy, notre mission est de faire progresser un avenir énergétique durable pour tous. Nous apportons l’électricité à nos foyers, écoles, hôpitaux et usines. Rejoignez‑nous et travaillez avec des personnes formidables, tout en développant vos compétences à travers des projets ayant un réel impact sur nos communautés et notre société. Apportez votre passion, apportez votre énergie et faites partie d’une équipe mondiale qui partage une vérité simple : Diversité + Collaboration = Grande Innovation Pour notre équipe Marketing, Sales & Product Management, comprendre tout le potentiel de nos technologies et les tendances de nos marchés est particulièrement enrichissant. En outre, aider des clients partout dans le monde à améliorer leur efficacité, économiser des ressources et réduire leurs émissions donne un sens profond à notre travail. Les solutions d’Automatisation et de Communication permettent de digitaliser les réseaux d’énergie et d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, renforcer la sécurité et accompagner nos clients tout au long du cycle de vie des installations. Votre impact • Vous serez responsable de la vente des solutions de pointe Hitachi Energy dans le domaine de la Grid Automation en France., • Rattaché(e) au Market Manager France, vous utiliserez votre expérience et votre dynamisme pour construire des relations durables avec les clients, en identifiant les solutions les plus adaptées à leurs besoins., • Développer le volume des ventes et les marges sur l’ensemble du portefeuille Grid Automation., • Établir et entretenir des relations clients solides grâce à un excellent service et à votre connaissance des besoins clients et des solutions Hitachi Energy – Grid Automation., • Préparer les plans de vente et les offres, en collaboration avec le marketing et les autres départements, en garantissant l’exactitude technique et financière., • Vivre nos valeurs fondamentales de sécurité et d’intégrité, ce qui implique de prendre la responsabilité de vos actions tout en veillant sur vos collègues et l’entreprise. Votre profil • Master en ingénierie électrique ou Licence dans un domaine de compétences similaire., • Connaissance des postes Haute Tension et/ou Moyenne Tension indispensable., • 2 à 3 ans d’expérience dans l’Automatisation et Télécommunication souhaitée., • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel., • Niveau avancé en français et en anglais, maîtrise orale et écrite., • Approche collaborative, orientée solutions, avec de solides compétences en communication., • Disponibilité pour des déplacements et visites clients partout en France, • Lieu : Massy et La Défense (2 jours de télétravail par semaine). Un conseil : Un CV en anglais sera très apprécié. => pas nécessaire En savoir plus sur nous Nous proposons un ensemble complet d’avantages compétitifs pour soutenir votre bien‑être financier, physique et mental, ainsi que votre développement personnel. Nous voulons que vous puissiez réellement vous épanouir avec nous – au travail comme en dehors. Selon votre expérience et votre niveau de poste, nos avantages peuvent inclure: Primes annuelles, travail flexible, indemnité repas, assurance vie, assurance médicale, assistance psychologique, formations linguistiques, coaching & évaluations

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Missions : Heliaq Solutions continue de développer sa BU dédiée aux audits de sécurité et souhaite renforcer ses équipes. Le développement actuel s'illustre à travers l'évolution de son équipe dédiée, des passages de certifications, une qualification PASSI formalisée par l'ANSSI. Dans ce contexte, intégré et encadré par le Pôle Audit, vous aurez les missions suivantes : • Réalisation d'audits de conformité., • Réalisation d'analyses de risque., • Réalisation de missions de RSSI à temps partagé., • Participation à des missions PASSI., • Environnements clients privé ou public., • Auto-formation, veilles, certifications et évolution des compétences., • Déplacements ponctuels sur territoire national. Profil recherché : Vous disposez d'une solide expérience de minimum 5 ans en conduite d'audit et missions GRC, vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans le domaine de la Cybersécurité dans un climat de confiance. • Auditeur., • Conseil., • Rigueur., • Persévérance., • Autonomie., • Capacité rédactionnelle., • Capacité à présenter et vulgariser les concepts de Cybersécurité., • Anglais opérationnel écrit/oral. Connaissances requises : • Une connaissance en conduite d'audit et notamment la norme ISO 19011., • Une connaissance des principaux référentiels de conformité (ISO 27001, DORA, NIS, CRA, ISO 22301, ...) est requise., • Une connaissance des règlementations (II901, RGS, LPM, ...) serait appréciée., • Des certifications (ISO 27001 LI/LA, ISO 27005, EBIOS RM) seraient appréciées. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation