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Vous souhaitez piloter une stratégie recrutement ambitieuse, manager une équipe passionnée et incarner la marque employeur d'une entreprise en fort développement ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes le partenaire stratégique de la Direction RH et des opérationnels, vous prenez les commandes du service recrutement pour attirer, intégrer et fidéliser nos futurs talents. MISSIONS PRINCIPALES 1. Management & Stratégie Recrutement • Manager et développer votre équipe au quotidien (1 Recruteur CDI + 1 Alternant)., • Définir et déployer la stratégie d’attraction des talents en parfait alignement avec les enjeux de l'entreprise., • Animer l'ensemble de la filière recrutement et piloter les relations partenaires (Jobboards, cabinets, acteurs locaux et sociaux). 1. Pilotage des Recrutements & Conseil Manager • Accompagner les managers : de la définition du besoin au conseil sur l'évaluation des candidats., • Superviser l'ensemble des processus (Siège, Cadres Régions, Groupe) et gérer directement les recrutements stratégiques / top management., • Déployer des stratégies de sourcing innovantes et garantir une expérience candidat irréprochable. 1. Marque Employeur, Relations Écoles & Projets RH • Pilotage de la campagne alternance (siège + classes dédiées CFA) et animation des partenariats insertion / écoles., • Rayonnement de la marque employeur : organisation et participation aux salons, forums, job datings et évènements RH., • Formation RH & Management : concevoir et animer des modules de formation au recrutement pour les managers., • Projets transverses : mobilité interne, diversité, inclusion, gestion des talents. 1. Pilotage & Performance • Suivre, analyser et optimiser les KPIs clés (time-to-hire, volumes, coûts, qualité, satisfaction manager). LE PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +5 en RH, Psychologie du travail, Management ou équivalent., • Expérience : 5 ans minimum en recrutement, idéalement en environnement multi-sites ou à fort volume., • Leadership : Une première expérience réussie en encadrement d'équipe ou coordination d'activité recrutement., • Expertise : Maîtrise avancée du sourcing, des techniques d'entretien et du pilotage par la donnée (KPIs)., • Posture : Business partner reconnu(e), dôté(e) d'un excellent relationnel, de rigueur et d'une forte capacité d'impact., • Sens de l'innovation : Passionné(e) par la marque employeur, l'attractivité RH et la mise en place de nouvelles pratiques. 💼 CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un rôle clé, stratégique et opérationnel au cœur de notre croissance., • Des projets stimulants (marque employeur, classes dédiées CFA, formations)., • Un environnement dynamique favorisant l'autonomie et l'initiative.

Proposer un accompagnement social global (administratif, budget, insertion sociale et professionnelle, santé, citoyenneté, etc. CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des.

L?assistant de service social intervient au sein d?une équipe pluridisciplinaire qui propose un accompagnement à l?adolescent/jeune adulte et ses parents pour son autonomie, sa scolarité, ses soins et son insertion sociale. Vous êtes ??Assistant de Service Social ?,. L?assistant de service so

Proposer un accompagnement social global (administratif, budget, insertion sociale et professionnelle, santé, citoyenneté, etc. CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des.

Accompagner des jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel, favoriser leur insertion sociale et développer un réseau de partenaires.

Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’insertion des mineurs suivis par la Justice. C’est placer la santé au cœur du

C’est placer la santé au cœur du parcours éducatif et d’insertion de jeunes en difficulté. Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et leve

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc. Valider les inscriptions en E

Développer des relations partenariales avec les différents acteurs de la jeunesse, de l’insertion et du monde de l’entreprise. Proposer des solutions d’insertion aux jeunes à partir de l’offre de service interne et celle des partenaires. Favoriser le co-accompagnement avec les CISP Missio

Le Groupe Actual spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un conseiller en insertion professionnelle H/F pour rejoindre notre équipe dans le 17e Arrondissement de Paris. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parco

Proposer des solutions d’insertion aux jeunes à partir de l’offre de service interne et celle des partenairesFavoriser le co-accompagnement avec les CISP Mission Locale de Paris et les différents acteurs locaux de l’insertion et/ou de la jeunesseSuivre son activité et la valoriser :Assurer

Une organisation d'insertion recherche un Manager pour diriger son équipe et piloter le développement d'activité.

Les principales missions seront : /p ul liAccueillir, informer et orienter le public cible /li liRéaliser des entretiens de premier accueil ou de suivi général /li liInformer en fonction des besoins détectés /li liOrienter vers l’action ou le partenariat le plus adapté à sa situation /li li

SECOANA cherche un conseiller en Insertion Professionnelle à Paris pour assurer un accompagnement socioprofessionnel de qualité.

Une association engagée à Paris recrute un(e) Directeur(trice) d’établissements pour renforcer son équipe.Le poste implique le pilotage stratégique de plusieurs structures, la gestion des ressources humaines et la qualité des accompagnements des personnes en situation de handicap.Le candidat

Avantages- Remboursement à 50% des transports publics - Mutuelle et prévoyance - selon accord de branche - Véhicules de service - téléphone professionnel - Tickets restaurants - RTT - PC portable professionnel## Profil* Expérience dans le champ de l’insertion professionnelle (ou du han

DESCRIPTION GENERALE /h3pSous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’association, le ou la conseiller(e) en Insertion Professionnelle participe avec l’équipe permanente à la définition et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement social et professionnel au regard du public

Qualité de service & insertion : veiller à la satisfaction des clients et des bénéficiaires ; travailler en étroite collaboration avec les équipes insertion ; porter les valeurs sociales et humaines de l'entreprise. Offre n° 206QSYR - Responsable d'Agence Intérim d'insert

Une association engagée dans l'insertion écologique recherche un·e encadrant·e technique pour organiser et encadrer des équipes en insertion.

Une association d'insertion locale à Massy recherche un(e) juriste pour assurer des permanences d'accès au droit, animer des ateliers et accompagner les bénéficiaires.

Une entreprise d'aide au travail recherche un Comptable formateur à Marseille pour accompagner des stagiaires adultes en situation de handicap.Vous serez chargé de transmettre des compétences cruciales pour leur réussite tout en favorisant leur inclusion.Le poste requiert une expérience de

Une structure d'insertion professionnelle recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour accompagner les bénéficiaires dans leurs projets professionnels. Le candidat doit avoir un an d'expérience minimum, de bonnes capacités relationnelles et une connaissance des disposi

Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSESalaire suivant diplôme obtenu et expériences en lien avec le poste - CCN66Déplacements: Déplacements ponctuelsProfil souhaitéExpérience1 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents- GRH paie et adm

Elaborer un projet professionnel viable et définir un parcours d'insertion. Offre n° 205YLCS Conseiller en insertion socio-professionnelle F/H (H/F)Vous aurez pour missions, de recruter et d'accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires dudispositif et de participer au

Le rôle implique la supervision des activités de recyclerie, la formation des employés et le respect des règles de sécurité.

Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de pôle et en transversalité de la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes :Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertionAccompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionne

Le Conseiller accompagne les jeunes dans leur insertion professionnelle, en les informant, suivant et animant des ateliers.

Une association sociale à Toulouse recherche un(e) Chef(fe) de service en CDD pour son secteur Justice, offrant un hébergement temporaire et un accompagnement social.Le poste, à pourvoir dès que possible jusqu'au 23/01/2026, nécessite un diplôme de niveau II et une expérience en travail s

Le conseiller en insertion professionnelle accompagne les salariés en insertion, réalise des diagnostics et gère les parcours.

Le conseiller en insertion professionnelle accompagne les personnes vers l'emploi, évaluant leurs compétences et proposant des parcours adaptés.

Formateur et conseiller pour accompagner des personnes dans leur projet professionnel, animation de formations en présentiel et suivi individualisé.

Accompagnement des bénéficiaires du RSA, animation d'ateliers et gestion administrative pour un organisme d'insertion professionnelle.

Le chef de service supervise deux équipes et met en œuvre des projets pour le bien-être des personnes vulnérables.

Le chargé de projet coordonne l'accompagnement des jeunes NEET en zones rurales, en organisant des ateliers et en collaborant avec les partenaires locaux.

Le conseiller aide les personnes, notamment les femmes et les seniors, dans leur recherche d'emploi et l'élaboration de projets professionnels, en mobilisant les ressources nécessaires.

Accompagner des jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité vers l'autonomie, en organisant des parcours dynamiques d'insertion sociale et professionnelle via des actions collectives et individuelles.

Recherche d'un conseiller en insertion professionnelle pour encadrer des salariés, animer des ateliers et gérer le recrutement et la formation.

Le conseiller en insertion professionnelle accompagne les personnes de plus de 26 ans dans leur parcours d'insertion, en offrant orientation, formation et soutien.

Complémentaire santéCSEDéplacements : PonctuelsProfil souhaitéExpérience2 An(s) Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents- Conseiller en insertion prof Cette formation est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents- Formation professionnelleCompétencesAccompagner des perso

Le conseiller accompagne les demandeurs d'emploi pour l'insertion professionnelle, animant des ateliers et entretiens.

Accompagner des personnes dans leur projet professionnel, la recherche d'emploi et la construction de leur parcours pour une insertion durable.

Responsable de l'équipe logistique, gestion des opérations quotidiennes (collecte et entrepôt), encadrement et formation des employés, garantissant la sécurité et l'hygiène.

Conseiller en insertion professionnelle pour une collectivité territoriale à Guyancourt afin d'aider les demandeurs d'emploi.

Missions et activitésAnimer le réseau d'entreprises existants, en lien avec l'équipe, sur l'ensemble du départementProspecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillisPromouvoir, en interne, les offres d'emplo

Accompagner les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans dans leurs démarches d'insertion professionnelle, d'animer des ateliers et de développer de nouvelles actions.

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle en alternance dans le Sud de La Réunion.