Trabajos insertion en DrancyCrear alertas

Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l’expérience client. Présent à l’échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l’humain. Dans le cadre de l’activité de l’un de nos centres, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance afin de renforcer l’équipe RH locale sur le site de Romainville. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et le suivi des activités administratives du centre. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en garantissant la fiabilité des données sociales, le respect des procédures et l’accompagnement des salariés au quotidien, dans le cadre de votre parcours en alternance. Vos activités principales : Gestion administrative du personnel • Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés, • Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel, • Élaborer les Déclarations Uniques d’Embauche (DUE) et rédiger les attestations diverses (attestation de travail, etc.), • Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi, • Établir les attestations de salaires et gérer les relations avec la CPAM, • Transmettre les déclarations de mouvements de main-d’œuvre à l’Inspection du Travail, • Organiser les visites médicales d’embauche, de reprise et les visites périodiques, • Assurer le suivi des congés spécifiques (congé parental d’éducation, congé de présence parentale, etc.), • Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (changements de situation, transmission des informations à la mutuelle du Groupe), • Assurer une permanence RH afin de répondre aux questions des salariés Suivi et gestion administrative du service RH • Organiser et classer les documents du service RH (comptes rendus DP, CSE, CSSCT, etc.), • Réaliser les reportings RH mensuels (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), • Suivre les projets RH et consolider les données (mobilité, formation, etc.), • Participer aux actions de recrutement (support administratif, suivi des candidatures) Votre profil : Formation et expérience • Étudiant(e) en Licence 3 ou Master RH / Droit social / Gestion des ressources humaines, • Première expérience en RH appréciée (stage, alternance, emploi), • Intérêt marqué pour la gestion administrative du personnel et l’environnement RH opérationnel Compétences techniques • Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la réglementation sociale, • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH, • Capacité à traiter, fiabiliser et analyser des données RH, • Respect strict des procédures et de la confidentialité Qualités personnelles • Autonome, Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Fiabilité et autonomie progressive dans le traitement des dossiers, • Excellent relationnel et sens du service interne, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle Formation et accompagnement • Accompagnement personnalisé tout au long de l’alternance par l’équipe RH, • Formation aux outils, process et spécificités FOUNDEVER, • Montée en compétences progressive sur l’ensemble des missions RH du site CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Poste basé à Romainville, • Horaires du lundi au vendredi, en journée, • Rémunération selon la grille légale de l’alternance, en fonction de l’âge et du niveau d’études, • Tickets restaurants : 11 € / jour (dont 6,60 € pris en charge par l’employeur), • Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55 % par l’employeur Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? • Intégrer un groupe international reconnu, • Évoluer dans un environnement structuré et professionnalisant, • Développer des compétences RH solides et concrètes, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité, • Préparer votre insertion professionnelle avec de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe

Seine-Saint-Denis habitat, acteur majeur de l’immobilier social, gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Seine Saint-Denis habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains et développement H-F au sein du siège social à Bobigny. Vous êtes responsable de la conduite de projets de renouvellement urbain, le suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe de ces projets éminemment partenariaux. Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service projets urbains et développement, vous intègrerez une équipe de 5 personnes et vos principales missions seront : • Représenter l’Office dans les instances de travail partenarial, monter ces partenariats pour permettre la bonne fluidité des échanges, • Conduire les études nécessaires à l’élaboration des projets urbains ou en lien avec les actions foncières ou annexes aux opérations, • Suivre la mise en œuvre de ces projets urbains d’un point de vue opérationnel et administratif, • Élaborer la stratégie foncière du projets urbains et piloter, avec l’appui du service juridique, les négociations et démarches foncières, • Assurer l’articulation du projet urbain aux dispositifs de développement social (insertion, GUP), • Assurer la cohérence des programmes de travaux des opérations qui composent les projets urbains dont il a la charge, • Assurer la concertation avec les amicales et les locataires dans le périmètre global du projet urbain Les projets à prendre en charge sont les suivants : • L’Ile-Saint-Denis (NPNRU secteur Marcel Paul et Marcel Cachin),, • Blanc Mesnil (NPNRU des Tilleuls, projet secteur gare Pierre Semard, projet Casanova, les 4 Tours),, • Rosny-sous-Bois (protocole sur le secteur du Pré-Gentil) ainsi que des études prospectives de faisabilités urbaines et architecturales en lien avec le développement patrimonial de SSDh. Compétences requises : Bac +4/5 ou diplôme équivalent spécialité génie civil, architecture, bâtiment, travaux publics ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience Formation en aménagement et urbanisme 3 ans d’expérience dans des contextes similaires (chez des bailleurs sociaux, des collectivités publiques, des aménageurs/promoteurs ou dans des bureaux d’études). Posséder une bonne connaissance des enjeux d’un aménageur et d’un promoteur, des modes de financement du logement social et des montages d’opérations de réhabilitation et l’opérations complexes. La maîtrise des outils de SIG et la réalisation de documents cartographiques seraient un plus. Contexte du poste : Déplacements et des réunions sont à prévoir régulièrement sur sites ou chez les partenaires Réunions ponctuelles en soirée. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail (1jour/semaine), mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • Rémunération entre 45 et 50KE, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

L’association Essor 93 recrute pour son service hébergement et insertion des postes de travailleurs sociaux en CDI pour ses différents dispositifs. Essor 93 accompagne un public issu des prises en charge de l’Aide Sociale à l’Enfance en Seine Saint Denis. 2 CDI dispositif « Cimes » (18-21 ans) 1 CDI dispositif « Coteaux » (semi autonomie, accompagnement rapproché + 1/2 samedi par mois travaillé) 2 CDI dispositif « insertion » CC66 Connaissance du département 93 appréciée. Permis B exigé. Merci de préciser sur quel service vous postulez lors de votre candidature Merci d’adresser vos candidatures à la directrice des services, Mme BRUNET, À Essor 93 – 2, rue des collines 93220 GAGNY

CAPITAL.E BANLIEUE, Atelier chantier d’insertion Capitale Banlieue est une association dont la mission est de valoriser les habitants et le territoire à travers le travail, la créativité et le partage des savoirs. Elle accompagne des personnes en situation de vulnérabilité grâce à son Atelier Chantier d’Insertion (ACI) spécialisé dans le secteur de la restauration, tout en proposant des actions de formation, d’accompagnement et de conseil. Basée à Stains, Capitale Banlieue oeuvre en faveur de l’insertion professionnelle, de l’économie sociale et solidaire ainsi que de la lutte contre le gaspillage alimentaire. Dans le cadre de son développement, l’association reprend l’activité de transformation agroalimentaire de RE-BELLE, spécialisée dans la fabrication artisanale de confitures à partir de fruits invendus. Cette activité à fort impact social et environnemental consiste à collecter des fruits et légumes non commercialisés auprès de supermarchés, plateformes logistiques et entrepôts afin de les valoriser en produits artisanaux de qualité. Ce projet s’inscrit pleinement dans une démarche d’économie circulaire, de développement durable et de création d’opportunités d’insertion professionnelle. Afin d’accompagner la croissance de cette activité, Capitale Banlieue recrute un(e) Responsable Production et Encadrement. Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Production et Encadrement motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’atelier de fabrication. Vous êtes responsable de la production des confitures et autres produits issus de la valorisation des invendus alimentaires, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité. Vous participez également à l’encadrement technique des salariés en parcours d’insertion, en collaboration avec l’encadrant technique chargé de leur accompagnement. À ce titre, vous contribuez au développement de leurs compétences et favorisez leur montée en autonomie. Enfin, vous êtes amené(e) à développer les relations avec les employeurs et partenaires afin de faciliter l’accès à l’emploi durable des bénéficiaires accompagnés par la structure. Les missions attendues sont les suivantes : Pilotage de la production • Organiser et planifier les activités de fabrication selon les volumes collectés et les commandes clients., • Superviser les étapes de tri, préparation, transformation, cuisson, conditionnement et stockage., • Garantir la qualité des produits fabriqués., • Veiller au respect des délais de production., • Optimiser les flux de production et l’utilisation des matières premières. Encadrement des équipes • Organiser le travail quotidien de l’équipe., • Encadrer et accompagner les salariés en parcours d’insertion., • Participer à leur montée en compétences techniques., • Assurer la transmission des savoir-faire liés aux métiers de la transformation alimentaire., • Favoriser un environnement de travail bienveillant et exigeant. Qualité, hygiène et sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Assurer l’application des procédures HACCP., • Veiller à la traçabilité des matières premières et des produits finis., • Préparer et participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion des approvisionnements et des stocks • Organiser la réception des fruits et légumes collectés., • Contrôler leur qualité et leur conformité., • Assurer la gestion des stocks de matières premières, emballages et produits finis., • Réduire les pertes et optimiser la valorisation des invendus. Participation au projet social • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel., • Contribuer à l’évaluation des compétences acquises par les salariés., • Participer à la réussite des parcours d’insertion et aux sorties positives vers l’emploi ou la formation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) disposant d’un niveau BAC+2 à BAC+5 dans les domaines de l’agroalimentaire, de la production industrielle, de la qualité, de l’agronomie ou de la gestion de production. Les candidatures de personnes justifiant d’une expérience significative en production agroalimentaire pourront être étudiées, même avec un niveau de formation différent. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans la production agroalimentaire, idéalement dans la transformation de fruits, la conserverie, la confiturerie ou une activité similaire. Une expérience en encadrement d’équipe est indispensable. Une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) est requise. Une expérience dans le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) ou de l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Vous travaillez en autonomie, encadrez et accompagnez du personnel, ce poste nécessite donc de la part du candidat une bonne rigueur, une organisation parfaite, un bon management et relationnel. Compétences recherchées : o Organisation et gestion de production. o Connaissance des normes HACCP. o Maîtrise des règles de sécurité alimentaire. o Sens du management et de la pédagogie. o Capacité à travailler avec des publics diversifiés. o Sensibilité aux enjeux de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion professionnelle. Qualités requises : o Rigueur et sens de l’organisation o Ponctualité et autonomie o Anticiper et réagir o Sens de la discipline o Excellent relationnel et management o Aimable, Souriant(e) et honnête o Empathie o Ecoute active o Capacité d’adaptation o Esprit d’équipe o Capacité à inspirer la confiance o Leadership bienveillant. o Sens des responsabilités. o Goût pour les projets à impact social et environnemental. Ce que nous vous proposons : o Rejoindre un projet porteur de sens conciliant insertion, écologie et développement local. o Participer activement à la lutte contre le gaspillage alimentaire. o Contribuer à la création d’emplois et au développement des compétences de personnes éloignées de l’emploi. o Évoluer dans une structure engagée au service de l’intérêt général. Détails du poste : • Contrat : CDI, • Plage Horaire : Du lundi au vendredi, • Lieu du poste : La Ferme des Possibles, 29 rue d’Amiens 93240 Stains, • Salaire : Selon profil et convention collective, • Début et fin du contrat : Dès que possible

Mission d'intérim dans le cadre d'une clause d'insertion. Dans le cadre d'un chantier situé à Vaujours, nous recherchons des Manoeuvres BTP (H/F) éligibles à un parcours d'insertion professionnelle. Ce poste est réservé aux personnes éligibles à l'insertion professionnelle, notamment :.

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

FICHE IAE OBLIGATOIRE chantier en insertion.

Ou toute personne répondant aux critères de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Mission d'intérim dans le cadre d'une clause d'insertion. Dans le cadre d'un chantier situé à Vaujours, nous recherchons des Manoeuvres BTP (H/F) éligibles à un parcours d'insertion professionnelle.

Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’insertion des mineurs suivis par la Justice. C’est placer la santé au cœur du

Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’insertion des mineurs suivis par la Justice. C’est placer la santé au cœur du

C’est placer la santé au cœur du parcours éducatif et d’insertion de jeunes en difficulté. Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et leve

Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’insertion des mineurs suivis par la Justice. C’est placer la santé au cœur du

Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’insertion des mineurs suivis par la Justice. C’est placer la santé au cœur du

Vitalis Médical Paris-Est, Agence de recrutement, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, nous recherchons aujourd'hui des infirmiers et infirmières diplômés d'Etat pour intervenir auprès notre client, une Association qui à pour but d'assurer l'accueil, l'hébergement, l'

Rattaché(e) à la Direction de la plateforme insertion, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'accompagnement et le management d'une équipe intervenant sur plusieurs départements. Soutenir les démarches de recherche d'emploi et la création des outils nécessaires à l'insertio

Engagée dans une démarche d'égalité des chances, de coopération partenariale et d'innovation sociale, notre client développe des dispositifs d'insertion professionnelle à forte valeur ajoutée. Le poste de Responsable de plateforme insertion est rattaché à une organisation à taille humaine

Assurer le pilotage global de l’Atelier Chantier d’Insertion dans une double perspective : l'insertion sociale et professionnelle durable des publics en difficulté, et la pérennité économique de l'activité support. Développe et entretiens le réseau partenarial indispensable à la sortie p

Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme.

Une organisation à but non lucratif recherche un bénévole pour piloter un projet immobilier à Paris.La mission inclut la recherche et la mise en place d'un nouveau site pour accompagner des jeunes vers l’emploi.Le candidat doit être autonome, avoir une connaissance du secteur immobilier, et �

Le commercial sera chargé de développer les activités de l'entreprise dans le domaine du recyclage et de l'insertion, en ciblant les PME et ETI.

Profil :Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme.

Le responsable d'agence encadre les activités d'une agence d'insertion, soutient les bénéficiaires dans leur parcours et établit des collaborations locales.

Le poste de Responsable de plateforme insertion est rattaché à une organisation à taille humaine, attentive à la qualité de vie au travail et au développement des compétences. Participer à la promotion des dispositifs portés par notre client * Représenter la plateforme lors des réunions a

Avantages :7 semaines de congés payésCompte Epargne Temps (CET)Avantages proposés par le CSEFormations collectives Description du profil :Titulaire d'un Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle, vous connaissez les dispositifs et partenaires liés à la formation, à l'

Le poste de Chef de service Insertion H/FMissions principales Coordonner les interventions de l'équipe et organiser l'activité sur les dispositifs Emploi Accompagné et Pass Emploi Garantir la qualité, la cohérence et l'harmonisation des pratiques d'accompagnement* Appuyer l

Le responsable d'agence gère le développement commercial, le recrutement, l'accompagnement socio-professionnel et les partenariats, tout en assurant la rentabilité.

Est garante de l'équilibre financier de la structure par la gestion des coûts et le développement du chiffre d'affaires lié à l'activité de production et assurer une veille active sur les appels à projets et les nouveaux dispositifs de subventions (en lien avec l’équipe adminis

L'assistant assure l'accueil, l'évaluation sociale et l'accompagnement des ménages pour favoriser l'accès ou le maintien au logement.

Chef de projet pour une organisation à impact social, axé sur la mobilisation, les partenariats et l'accompagnement de porteurs de projets.

Missions Rattaché(e) à la Direction de la plateforme insertion, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'accompagnement et le management d'une équipe intervenant sur plusieurs départements. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Encadrer, anime

Accompagner et orienter des personnes en insertion, élaborer des plans personnalisés et collaborer avec des partenaires.

Responsable de site pour une entreprise d'insertion à Paris.

Accompagner des jeunes en insertion, les informer sur les dispositifs et coordonner avec les partenaires.

Vous assurez la formation et le suivi des salariés en insertion.

Encadrer une quinzaine de salariés en insertion pour optimiser les activités logistiques et de transport, assurer la communication et la qualité des prestations.

Le conseiller ESF accompagne les jeunes vulnérables, organise des ateliers et collabore avec des partenaires locaux.

Missions d'intérim pour moniteurs éducateurs en établissements sociaux.Suivi éducatif de jeunes, animation d'activités et collaboration avec les familles.

L'éducateur technique encadrera les jeunes dans un projet de food truck, favorisant leur autonomie et insertion professionnelle.

Accompagner et conseiller des bénéficiaires pour les aider à trouver un emploi durable en identifiant leurs forces, levant les freins, renforçant leur confiance et activant des opportunités via un réseau d'entreprises.

Définition de la mission Démarcher les entreprises privées ou publiques désireuses de progresser dans l’insertion des personnes handicapées visuelles Promouvoir le dispositif auprès de ces entreprises ainsi qu’auprès des services publics à l’emploi, des médecins du travail, des pers

Le Directeur Général Adjoint Insertion assiste le Directeur Général, gère le réseau de structures d'insertion, et développe des partenariats.

Le Moniteur Éducateur encadrera les jeunes, offrant un accompagnement socio-éducatif et participant à la création de projets personnalisés.

Accompagner les cadres dans leur retour à l'emploi via des entretiens, ateliers et promotion auprès des entreprises.

Le conseiller d'insertion accompagne les bénéficiaires de protection internationale vers l'emploi et la formation, facilitant leur intégration à travers un suivi personnalisé et la collaboration avec les acteurs locaux.

Conseiller en insertion professionnelle pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche.

Le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle accompagne des jeunes filles de 15 à 18 ans dans leur projet professionnel, recherche de formation, stage ou contrat d'apprentissage, et anime des actions individuelles et collectives.

Le chargé d'insertion accompagne les réfugiés vers un logement autonome, réalise des diagnostics, anime des ateliers et assure la médiation.

Accompagnement global des jeunes dans leurs démarches d'accès à l'emploi, analyse des besoins, mise en relation avec des offres, animation de collectifs et coopération avec les acteurs économiques.