Insertion jobs in MeudonCreate job alerts

La clinique FSEF Paris 13e offre une prise en charge inédite en soins-études-insertion pour des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiatriques, la clinique propose un environnement de travail sécurisant et adapté. Salaire : de 25000EUR à 40000EUR par ANNEE + mutuelle PEC

Accès à des parcours de formation et d'évolution professionnelle Le poste s'adresse à une personne disposant d'une formation de niveau Bac+4 minimum et d'une connaissance solide des dispositifs d'insertion professionnelle, notamment de l'Emploi Accompagné. Accompagner les personnes et les emplo

Contribuer à la mise en oeuvre des projets de service et à l'amélioration continue des pratiques. Animer des ateliers collectifs autour de l'emploi et des compétences psychosociales ;. Favoriser l'intégration durable en emploi en accompagnant les employeurs et les salariés : analyse de poste,

Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé…),. Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la pr

🏢 À propos de nous INSERTIO est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la sécurité privée. Notre mission : former, accompagner et insérer durablement nos apprenants au sein d’entreprises partenaires reconnues dans le secteur. Nous proposons un parcours professionnalisant complet, avec un objectif clair : formation qualifiante + emploi garanti à l’issue du parcours. 🎯 Le poste Dans le cadre de notre développement et des besoins croissants du secteur, nous recrutons des candidats motivés souhaitant intégrer le métier d’Agent de Sécurité. Nous vous offrons l’opportunité de suivre une formation qualifiante de 2 mois, permettant : • ✅ D’acquérir les compétences techniques et réglementaires du métier, • ✅ D’obtenir la carte professionnelle, • ✅ D’être accompagné vers l’emploi, • ✅ De bénéficier d’une proposition de CDI ou CDD au sein de nos entreprises partenaires à l’issue de la formation (diplôme de niveau 4 RNCP, équivalent niveau BAC) 👤 Profil recherché Nous recherchons des personnes : • Sérieuses, motivées et prêtes à s’investir, • Ayant le sens des responsabilités, • Dotées d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, • Souhaitant construire un projet professionnel stable et durable Aucune expérience préalable en sécurité privée n’est exigée – la formation vous prépare intégralement au métier. 🚀 Pourquoi rejoindre INSERTIO ? • Un secteur en forte croissance et porteur d’opportunités, • Un accompagnement personnalisé, • Une formation professionnalisante reconnue, • Une insertion directe sur le marché du travail, • Des perspectives d’évolution (chef d’équipe, SSIAP, sûreté, etc.) 📩 Intéressé(e) ? Rejoignez un secteur stratégique et en pleine évolution. Construisez votre avenir professionnel avec INSERTIO. 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour plus d’informations.

Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers. Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 38 000 diplômés en France et à l’international. L’IDRAC Business School rassemble 4 800 apprenants, sur 12 campus en France, c’est aussi un réseau de 38 000 alumni en France et à l’international. Missions Au sein de l'équipe du développement commercial, vous commercialiserez l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (journées portes ouvertes, salons, présentations dans les établissements de formation...) dans le respect du parcours client. Concrètement, quelles seront vos missions ? · Réaliser une veille concurrentielle et économique, · Participer à l’élaboration du Plan d’Action Commercial jeunes, à l’élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation, · Prospecter et Qualifier les prospects, · Organiser les concours et suivre la sélection, · Annoncer les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections, · Confirmer l'inscription des jeunes, · Fidéliser les étudiants, · Participer aux évènements promouvant l'école. . Prospecter et rencontrer les entreprises, · Recueillir et qualifier les besoins des entreprises (définir et valider les besoins en recrutement, formation, certification...), · Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats · Assurer le suivi des jeunes et des alternants, · Accompagner et coacher les étudiants dans leur insertion professionnelle · Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises, · Participer au versement de la taxe d'apprentissage, · Assurer une veille concurrentielle et économique Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..) Vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe investie dans un environnement stimulant ! Profil Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+4 et d'une expérience de 2 à 3 ans dans la vente en B to C ainsi qu'un intérêt fort pour le secteur de l'éducation/ de la formation. Vous aimez le challenge, vous êtes persuasif et vous faîtes preuve de réelles qualités humaines ? Alors n'hésitez plus et transmettez votre candidature, nous avons le poste qu'il vous faut ! Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.(BOETH, RQTH)

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les secteurs médico-social, social et sanitaire, recrute pour une Association nationale reconnue, acteur majeur de la solidarité et engagée auprès des publics les plus vulnérables : Un(e) Directeur(trice) des Services Éducatifs et Sociaux Un poste stratégique au cœur des enjeux de l’urgence sociale et de l’accompagnement des personnes en situation de grande précarité. Vous pilotez et structurez plusieurs dispositifs multisites à Paris et Hauts-de-Seine (80 ETP) : ✔ Hébergements d’urgence familles ✔ Accueils de jour ✔ Équipes mobiles ✔ Dispositifs Samu Social Rattaché(e) à la Direction de Pôle, vous assurez : ✅ Le pilotage éducatif et organisationnel des dispositifs (projets individualisés, projets de service...) ✅ L’encadrement et l’accompagnement des chefs de service ✅ L’harmonisation des pratiques entre les pôles de Paris et des Hauts-de-Seine ✅ Le déploiement de la démarche qualité et des obligations réglementaires (Loi 2002-2, évaluations, EIG…) sur les deux pôles ✅ Le développement des projets et des partenariats institutionnels (DRIHL, ARS, SIAO...) ✅ Le gestion budgétaire de la partie éducative en lien avec la directrice de pôle 🎯 Profil recherché : • Formation CAFDES, Master 2 MOSS ou équivalent, • Expérience confirmée en direction multisites dans l’urgence sociale, l’hébergement ou la lutte contre les exclusions, • Leadership fédérateur et forte capacité de structuration, • Maîtrise des politiques sociales et des démarches qualité 💡 Vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de sens et contribuer à des projets à fort impact social ? • Intégrer un acteur reconnu et engagé du secteur solidaire, • Porter des valeurs d'humanité, de coopération et d'innovation sociale, • Cadre forfait avec RTT, Tickets restaurants, véhicule de service, deux astreintes par mois #Recrutement #Directeur #MédicoSocial #Social #UrgenceSociale #Insertion #Management #CAFDES #Association #Solidarité #Paris #HautsDeSeine

Description du poste La Maison de l'Amitié, située à La Défense, recherche un·e Assistant·e de services sociaux / Éducateur·rice spécialisé·e à temps plein pour renforcer son équipe. Vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de vulnérabilité (accueil, écoute, évaluation de la situation et orientation vers les dispositifs adaptés). Vous participez à l’élaboration et au suivi de projets personnalisés, en lien avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels. Vous animez des ateliers collectifs (prévention, insertion, autonomie, lien social) et contribuez à la rédaction de comptes rendus et bilans d’activité. Le poste est en présentiel, basé à Puteaux (quartier La Défense), au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Qualifications • Compétences en travail social et services sociaux : maîtrise des dispositifs pour l’accompagnement global des personnes., • Compétences relationnelles : capacité à établir une relation de confiance avec des publics variés., • Compétences en communication et écoute : excellente communication orale et écrite., • Formation souhaitée : diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social (DEASS), d’Éducateur·rice spécialisé·e (DEES)., • Autres atouts : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, gestion des situations d’urgence, sens de l’organisation, maîtrise des outils bureautiques et de bases de données sociales.

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 336 milliards d'Euros en 2022. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Dans le cadre du renforcement de notre famille Handicap et Diversité de notre Siège Social basé Paris 17ème, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions Handicap et Diversité Vos missions: • Collecte, traitement et suivi de données RH notamment les données liées au Handicap, • Participation à la préparation d’évènements internes dédiés à la diversité, • Participation aux évènements Diversité (forum, salon, webinaires, club diversité…), • Contribution à la rédaction d’articles, • Participation aux groupes de travail sur les achats responsables, l’accessibilité numérique…, • Participation à la vie quotidienne du service Diversité & Inclusion Profil Vous préparez un Master RH avec une spécialisation sur le Handicap/la Diversité, .. Vous avez un intérêt prononcé pour les sujets d’inclusion (diversité, handicap, insertion…) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur (indispensable pour le suivi des dossiers) Vous avez une Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (notamment excel) et les réseaux sociaux Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle

L'association Tout Azimut recrute des travailleurs sociaux diplômés (H/F) (Assistant(e) de Service Social, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Conseiller(e) en insertion professionnel, Educateur(trice) Spécialisé(e)) ou professionnel avec un cursus juridique pour son dispositif d’accompagnement des allocataires du RSA sur le territoire d’intervention de l’association (Val de Marne). Le professionnel interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, CIP, psychologue) avec pour missions, - S’assurer de l’ouverture et du maintien des droits ; - Soutien dans la dynamique d’insertion socio-professionnelle ; - Traitement de demandes « d’urgence » (rupture d’hébergement, alimentaire, de droits…) ; - Lien et relais vers des partenaires de l’insertion, du soin, et du droit commun (entreprise d’insertion, CMP, hôpitaux, bailleurs…) ; - Si besoin saisir les services sociaux et/ou judiciaires dans les situations relevant de la protection des mineurs ou des majeurs. Il est recherché chez le professionnel le sens du travail en équipe, la capacité à s’inscrire dans une dynamique partenariale et de réseau, l’autonomie, la curiosité, la rigueur, des capacités rédactionnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : convention 66 avec reprise d'ancienneté PRIME SEGUR et Congé trimestriel Avantages : Prime Ségur, congés trimestriels, Carte restaurant, RTT, Mutuelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Fiche de poste - Responsable CFA Mission générale Assurer le pilotage et la gestion opérationnelle des formations BTS NDRC et MCO au sein du CFA, de l’inscription des étudiants jusqu’à leur réussite et leur insertion professionnelle, en garantissant la conformité administrative, le suivi pédagogique, la coordination des intervenants ainsi que la relation avec les entreprises partenaires. Le poste implique également un rôle de coordination pédagogique et d’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours au sein de l’établissement. 1) Inscription & intégration des étudiants • Gérer les dossiers d’inscription., • Vérifier la conformité des pièces justificatives et des prérequis., • Préparer l’intégration des étudiants : accueil, documents administratifs, planning., • Mettre à jour les bases de données internes (admissions, listes, classes, suivi administratif). 2) Gestion des contrats & relation OPCO • Constituer, déposer et suivre les contrats d’alternance en lien avec les entreprises partenaires., • Préparer et transmettre les dossiers OPCO : conformité des documents, suivi des validations et des retours., • Assurer le suivi des conventions, contrats, attestations et feuilles d’émargement., • Veiller à la recevabilité administrative et au financement des contrats. 3) Suivi pédagogique • Assurer le suivi quotidien des étudiants : assiduité, progression, accompagnement individuel., • Organiser et ajuster les groupes en fonction des besoins pédagogiques., • Élaborer et mettre à jour les emplois du temps selon les contraintes des alternants et des intervenants., • Maintenir une communication régulière avec les entreprises d’accueil., • Assurer le lien permanent entre l’étudiant, l’entreprise et l’établissement dans le cadre de l’alternance., • Accompagner les étudiants dans leur intégration en entreprise et gérer les éventuelles difficultés rencontrées. 4) Gestion des intervenants & communication interne • Participer au recrutement et à l’intégration des intervenants., • Coordonner les informations liées aux plannings, supports pédagogiques et procédures internes., • Assurer une communication fluide entre les intervenants et les étudiants., • Répondre aux besoins organisationnels et administratifs du quotidien. 5) Organisation & logistique pédagogique • Gérer les salles, le matériel pédagogique et les espaces., • Organiser la logistique pédagogique : réunions, examens blancs, oraux., • Assurer une maintenance informatique de premier niveau (plateformes, impressions...)., • Assurer un reporting régulier auprès des associés et du binôme de coordination. PROFIL Skills • Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire : coordination pédagogique, gestion de formation, administration de la scolarité ou gestion de l’alternance., • Expérience appréciée au sein d’un établissement d’enseignement, d’un CFA ou d’un organisme de formation., • Une connaissance du logiciel YPAREO est apprécié., • Bonne maitrise du fonctionnement des OPCO et des dispositifs liés à l’alternance., • Une expérience auprès d’un publics post-bac et gestion de groupes d’étudiants., • Aimer travailler avec un public jeune. Mindset • Sens de l’organisation et rigueur administrative., • Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Posture professionnelle, bienveillance et diplomatie., • Faire preuve de fermeté dans l’accompagnement des étudiants.

MVG (Microwave Vision Group) is a premier global leader in antenna measurement systems, EMC testing solutions, and RF safety equipment. We deliver cutting-edge microwave technologies that empower the aerospace, defense, telecommunications, and automotive industries to test and validate their most advanced innovations. At MVG, a Manufacturing Engineer is the crucial bridge between our R&D design teams and the production floor. You will be the owner of the build process, responsible for translating complex electro-mechanical and RF designs into highly efficient, repeatable, and scalable production realities. You will oversee the complete lifecycle of our critical RF modules—ensuring that power supplies, sensitive RF components, precise cable routing, electronic boards, rugged mechanical enclosures, and advanced cooling systems are integrated seamlessly and built to the highest quality standards to support our world-class measurement systems. Responsibilities: • Process Development & Documentation: Develop, consolidate, and maintain comprehensive manufacturing files, including Bill of Materials (BOMs), assembly work instructions (WIs), and process routings for complex RF modules., • Electro-Mechanical Integration: Define and optimize the assembly processes for integrating electronic boards (PCBAs), power supplies, and delicate RF components into tight mechanical enclosures., • RF & Cable Routing: Establish precise manufacturing procedures for handling, bending, and routing RF cables (coaxial, waveguides) to prevent signal degradation, VSWR issues, or phase mismatch during assembly., • Thermal Management Assembly: Create instructions and define tooling for the proper installation of cooling systems (heat sinks, thermal interface materials, liquid cooling loops, or fans) within the module enclosures., • Design for Manufacturability (DFM): Collaborate closely with RF, Electrical, and Mechanical Design Engineers during the New Product Introduction (NPI) phase to ensure that new module designs are optimized for assembly, cost, and testability., • Tooling & Fixtures: Design and procure custom manufacturing assembly fixtures, jigs, and tooling to aid technicians in the precise alignment and assembly of RF modules., • Production Support & Troubleshooting: Act as the primary technical point of contact for the production floor. Lead root-cause analysis and implement corrective actions for build issues, test failures, or component non-conformances., • Continuous Improvement: Apply Lean Manufacturing and Six Sigma principles to reduce cycle times, eliminate waste, improve first-pass yield (FPY), and enhance overall product quality. Basic qualifications: • Bachelor’s degree in Manufacturing Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical field., • Proficiency in English (both written and spoken) is required to ensure clear communication of complex technical concepts, document procedures, and collaborate with international teams., • 3+ years of experience as a Manufacturing Engineer or Process Engineer in an electro-mechanical, aerospace, defense, or telecommunications manufacturing environment., • Demonstrated experience creating detailed visual work instructions and managing manufacturing data in ERP/PLM systems (e.g., Agile, Teamcenter, SAP, Oracle)., • Experience with 3D CAD software (e.g., SolidWorks, Creo, or AutoCAD) for reviewing models and designing simple assembly fixtures., • Strong understanding of mechanical assembly tolerances, torque specifications, and hardware integration., • Familiarity with electronic assembly standards (such as IPC-A-610 or J-STD-001) and safe handling practices for ESD-sensitive components. Preferred skills and experience: • Master of Engineering (M.Eng.) or Master of Science (M.S.) in Manufacturing Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related field., • Direct experience manufacturing RF systems, including a working understanding of RF principles (shielding, grounding, insertion loss) and how manufacturing processes impact RF performance., • Experience integrating and testing complex cooling systems (active and passive thermal management) in densely packed electronic enclosures., • Familiarity with high-voltage power supply integration and associated safety protocols in manufacturing., • Experience working in a regulated quality environment (e.g., AS9100, ISO 9001)., • Lean Six Sigma Green Belt or Black Belt certification., • Experience transitioning products from prototype/NPI into full-rate production. Additional requirements: • Ability to work in a mixed environment, splitting time between an office setting and active, hands-on work on the manufacturing production floor., • Must be able to lift up to 25-50 lbs and stand for extended periods during equipment setup, troubleshooting, or pilot builds., • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex engineering concepts to production technicians. Compensation and benefits: • Lunch card (vouchers available for each working day), • Flexible working environment (occasional home office), • 60% health insurance covered by MVG, • Life Insurance and Disability at no cost to the employee, • Company and retirement savings scheme, • Holidays vouchers, sport pass paid by CSE, • Professional development opportunities, • Opportunity to work on cutting-edge projects for prestigious clients, • Collaborative international working environment If you are interested in this opportunity, send a Word or PDF version of your resume to: joseph.moore@mvg-world.com

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle:Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité

Nuit de la Solidarité » est rattaché au Bureau de l’inclusion sociale et des parcours (BISP), bureau pilote d’établissements (Permanences Sociales d’Accueil, Espaces Solidarité Insertion et Accueil de Jour, Paris Adresse) et de projets (Nuit de la Solidarité, Plan d’Urgence Hivernale)

Le CPH est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels : 4 travailleurs sociaux, 2 conseillers en insertion professionnel, 1 animateur, 1 assistant à la gestion locative, 1 ouvrier qualifié, 1 technicien administratif, 1 agent d’accueil et de communication et 1 chef de servi

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

Chef de projet pour une organisation à impact social, axé sur la mobilisation, les partenariats et l'accompagnement de porteurs de projets.

Le commercial sera chargé de développer les activités de l'entreprise dans le domaine du recyclage et de l'insertion, en ciblant les PME et ETI.

L'association Tout Azimut recrute des travailleurs sociaux diplômés (H/F) (Assistant(e) de Service Social, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Conseiller(e) en insertion professionnel, Educateur(trice) Spécialisé(e)) ou professionnel avec un cursus juridique pour son dispositif d

Le responsable d'agence encadre les activités d'une agence d'insertion, soutient les bénéficiaires dans leur parcours et établit des collaborations locales.Un an d'expérience est requis.

Manager de terrain expérimenté pour encadrer des équipes de production, garantir la qualité et les délais, et accompagner l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Accompagner des jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches administratives, budgétaires et d'accès aux droits pour favoriser leur insertion.

Le/la candidat(e) participera à l'accompagnement socio-éducatif des résidents, favorisant leur autonomie et insertion sociale.

Le psychologue clinicien accompagne les personnes handicapées psychiques pour leur insertion professionnelle, offrant un soutien et animant des groupes de parole.

Le psychologue évalue les compétences, met en œuvre des interventions et collabore avec l'équipe pour l'accompagnement des personnes handicapées, notamment celles avec autisme, favorisant leur insertion professionnelle.

Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne les demandeurs d'emploi et/ou les personnes handicapées dans leur recherche d'emploi, en assurant un suivi personnalisé et en développant un réseau de partenaires.

Conseiller en insertion professionnelle pour accompagner les clients, développer des stratégies d'emploi et animer des ateliers dans une entreprise de conseil à Digne-les-Bains.

Recrutement d'un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle pour un remplacement maladie à Castelsarrasin.

Accompagner des jeunes filles (15-18 ans) dans leur parcours professionnel, avec des compétences en bilan et projet, et une aisance relationnelle.

Conseiller en insertion professionnelle pour accompagner et favoriser le retour à l'emploi durable de personnes en contrat d'insertion.

Le Conseiller en Insertion Professionnelle accompagne les salariés en difficulté, facilite leur insertion sociale et professionnelle, et gère les démarches administratives.

Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle recherché pour accompagner les jeunes dans leur formation et emploi, impliquant le repérage, l'accueil, l'accompagnement individualisé et l'animation d'ateliers.

Accompagner des jeunes et adultes éloignés de l'emploi dans la construction de leur parcours professionnel, en gérant le recrutement, le suivi individuel et collectif, et le développement de partenariats.

Conseiller en insertion professionnelle pour accompagner des personnes vers un retour à l'emploi.

Accompagner des demandeurs d'emploi dans la définition d'un projet professionnel, l'évaluation de compétences, l'étude de marché et la mise en place d'actions adaptées.

Le Conseiller d'Insertion Professionnelle assurera le suivi des salariés en insertion, participera aux recrutements et établira des diagnostics sociaux.

Le conseiller en insertion professionnelle est chargé d'aider les personnes en situation de handicap à trouver un emploi.

Consultant en insertion professionnelle pour animer des ateliers et accompagner des bénéficiaires.

Accompagnez des bénéficiaires dans leur projet professionnel via des diagnostics personnalisés, des ateliers et un suivi administratif.Animez des groupes et maintenez la dynamique de progression.

Le formateur accompagne des jeunes et des adultes dans leur projet professionnel, en animant des ateliers et en assurant un suivi individuel.

Accompagnement des bénéficiaires du RSA, animation d'ateliers et gestion administrative pour un organisme d'insertion professionnelle.

Conseiller en insertion professionnelle recherché pour accompagner des demandeurs d'emploi dans la construction de parcours personnalisés, en animant des séances individuelles et collectives.

Le conseiller accompagne les jeunes de 16 à 25 ans, en leur fournissant un soutien personnalisé pour leur insertion sociale et professionnelle.

Accompagnement des demandeurs d'emploi dans leur retour à l'emploi, définition de projet professionnel, immersion, méthodologie de recherche et plan d'action personnel.

Recherche d'un formateur-conseiller en insertion professionnelle pour animer des ateliers collectifs et accompagner individuellement des bénéficiaires dans leur recherche d'emploi.

Accompagner des jeunes dans leurs démarches d'emploi avec de bonnes compétences relationnelles et une connaissance du secteur social.

Accompagnement des demandeurs d'emploi dans l'élaboration de leur projet professionnel.