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Are you a customer-obsessed Solution Architect with a passion for helping customers achieve their full potential? Do you have a background in Migrating and Modernization on-premise workloads to a cloud hyperscaler, do you also have commercial awareness necessary to help position AWS as the cloud provider? Do you love building new strategic and data-driven businesses? We are looking for a highly motivated and passionate Senior Solution Architect to join the AWS Global Sales (AGS) Enterprise Applications, Migration and Modernisation team as Infrastructure Migration and Modernization Specialist Solutions Architect. This role will focus on our French region which is part of AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS). SMGS is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. As an Infrastructure Migration and Modernization Solutions Architect, you will help drive solutions for our customers who are aiming to migrate their workloads typically residing on VMware on premise solutions to AWS native technologies via our many VMware migration pathways. You will also have a good understanding of Microsoft technologies including .NET frameworks with a view to modernize .NET, additionally other workload knowledge is important including Linux and Container solutions. Key job responsibilities • Work alongside your aligned business development manager in order to provide business support, develop go-to-market motions and scaling mechanisms within the France region., • Represent the voice of the customer; collaborate with field and France teams to bring customer feedback to product teams., • Provide specialist technical knowledge to your aligned specialist teams to unblock our customers’ largest and most critical business challenges., • Collaborate with Worldwide Specialist Organization (WWSO) teams to provide technical insights into GTM strategy and support field marketing to execute local technical events, campaigns, and customer engagements., • Act as a thought leader sharing best practices through forums such as AWS blogs, whitepapers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, • Create internal field enablement materials for the broader SA population to help them understand how to migrate VMware on premise datacenters to AWS migration pathways., • Become an active member and contributor to the AWS Technical Field Community (TFC) within your specialist domain. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fuelled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience within specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics)., • Experience in design, implementation, or consulting in applications and infrastructures, • History of successful technical consulting and/or architecture engagements with large-scale customers or enterprises., • Experience with VMware or similar datacenter hypervisor solutions, • Experience migrating and transforming Microsoft workloads to the cloud, • 10+ years design/implementation/consulting experience of x86 based applications and infrastructure, • 6+ years management of technical, customer facing people, • AWS Industry certifications such as - VMware VCP/VCAP, Microsoft Azure Certifications, AWS Solution Architect Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Nous recherchons un ingénieur commercial en charge de vendre nos expertises sur les thématiques de la décarbonation, l’efficacité énergétique et le financement de nos projets. Les solutions correspondent à des offres telles que des contrats de performance énergétique, du management de l’énergie et des offres de leasing. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Tertiaire, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Paris, Ile de France, Haut de France et Est de la France) Vos principales responsabilités : • Veille commerciale : − Réaliser des analyses d’écosystèmes (cibles, marché, concurrence) sur le périmètre géographique/métier/clients qui vous a été attribué − Maitriser la connaissance des cibles de votre périmètre : CA, situation financière, décideurs etc … • Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients, • Construction de l’offre aux clients : − Solliciter vous-même ou via votre manager les experts GreenFlex pertinents et coordonner la construction des offres − Respecter le process de validation de GreenFlex (demande de ressources experts et pricing afin de s’assurer de la faisabilité et rentabilité de l’opportunité) par votre manager • Vente Conseil de solutions dans l’efficacité énergétique et de leasing, • Gestion de la relation client, • Développement du portefeuille existant, • Reporting Profil • Vous êtes de formation Bac+3/5 avec au minimum 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire., • Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine du leasing et/ou de l’énergie au minimum de 5 ans., • De l’expérience dans la vente de solutions dans les secteurs Hôtellerie, Retail et Santé est un plus., • Maîtrise des techniques de vente et de la négociation., • Fibre commerciale, capacité d’analyse, capacités de synthèse, curiosité, ouverture d’esprit, empathie., • Ecoute active et reformulation., • Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques (ex : direction générale/ direction financières)., • Capacité à collaborer avec les autres départements de GreenFlex Plus d’informations Localisation : Paris Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

SENIOR CLOUD ARCHITECT GCP · Platform Engineering · Cloud-Native CDI · Paris (75) · 50–60 K€ brut/an • Paris intramuros, • Secteur Luxe 80%, • Anglais B2+, • Télétravail flexible - flexible après la période d'essai (2–3 j/sem. sur site) - 50 € net/mois d'allocation CONTEXTE & ENVIRONNEMENT Vous intégrerez le Hub technologique d'une société de conseil en Data & IA (450+ collaborateurs, 200+ clients grands comptes), au sein de l'activité Platform Engineering. Vos missions se déroulent en grande majorité dans le secteur du Luxe (80 % des clients), auprès de marques exigeantes qui font de la robustesse et de la souveraineté des données une priorité. Vous intervenez au sein de squads agiles pluridisciplinaires, en interaction directe avec des Product Owners et des équipes métier, dans un environnement Cloud-Native résolument GCP-first. VOS MISSIONS Architecture & Infrastructure Cloud-Native • Concevoir et déployer des infrastructures GCP performantes (GKE, Cloud Run, AlloyDB, Pub/Sub, Cloud Armor, Artifact Registry), • Traduire les contraintes métier - pics de charge, gestion des droits, souveraineté des données - en architectures scalables et hautement disponibles DevOps & Infrastructure as Code • Implémenter Terraform pour l'IaC et piloter les pipelines CI/CD (Cloud Build, GitHub Actions), • Mettre en oeuvre des stratégies GitOps, déploiements progressifs et observabilité end-to-end (Cloud Monitoring, Cloud Logging, SLO/SLA) Culture AI-First • Intégrer les assistants IA et LLMs dans votre workflow quotidien pour accélérer le développement, • Contribuer aux socles d'infrastructure nécessaires aux systèmes IA en production (LLMOps, versioning de modèles/prompts, guardrails) Collaboration & Mentoring • Collaborer au sein de squads agiles avec PO et équipes métier pour aligner architecture et impacts business, • Mentorer les ingénieurs juniors, partager les bonnes pratiques (Clean Architecture, Security by Design) et contribuer aux Guilds internes PROFIL RECHERCHÉ Formation Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, systèmes distribués ou cloud computing. Expérience 3 à 5 ans minimum en architecture cloud et systèmes distribués. Une expérience en cabinet de conseil est un atout. Une connaissance des systèmes IA (LLMOps, serving d'inférence) est appréciée. Stack technique • GCP (approche GCP-first) : GKE, Cloud Run, AlloyDB, Pub/Sub, Cloud Armor, Artifact Registry, • IaC & DevOps : Terraform, CI/CD, GitOps, gestion d'environnements dev/staging/prod, • Sécurité & Réseau : VPC, Firewall, IAM fine-grained, Workload Identity, Load Balancing, • Anglais B2 minimum (clients et équipes internationaux) UN CADRE DE TRAVAIL PENSÉ POUR DURER • School interne pour se former et se certifier en continu sur les technologies les plus récentes, • Équipement full remote + participation mensuelle aux frais de télétravail, • Politique parentalité, mobilités douces valorisées (forfait vélo/trottinette), • Vie d'équipe active : teambuildings fréquents, activités CSE variées (sports, culture, sorties), • Bureaux spacieux à Paris intramuros, cadre agréable et moderne PROCESS DE RECRUTEMENT • Étape 1 — Entretien de fit (45 min, visio) — Senior Lead & Senior Recruiter, • Étape 2 — Entretien technique (1h, en présentiel) — Senior Lead & Lead, • Étape 3 — Entretien final (45 min, visio) — Principal Data & AI

🚀 Stage / contrat d’apprentissage – Chef.fe de projet digital junior - Candidature à envoyer à l’adresse mail : recrutement-cdp@limpide.fr Rejoins l’équipe de l’agence Limpide en tant que stagiaire Chef.fe de projet digital et participe à la réalisation de projets web variés et stimulants. 🙌 Tes missions Tu travailleras au sein de la team gestion de projet / consultant UX et tu prendras rapidement des responsabilités sur différents projets. Suivi de production : • Mise en place et suivi des plannings, • Coordination des équipes : UX/UI designers, développeurs, • Phase de recette graphique et technique, • Intégration des contenus dans le back-office (principalement WordPress), • Gestion de la relation client au quotidien, • Rédaction de posts LinkedIn pour valoriser nos actions et projets Stratégie et accompagnement : • Préparation et participation à des ateliers de cadrage, • Contribution à des audits (UX, éco-conception) & benchmarks 🌟 Ce que tu apprendras chez nous • Gérer des projets digitaux de A à Z, de la stratégie à la mise en ligne, • Monter en autonomie sur la relation client et la coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Développer ta culture UX, design responsable et éco-conception, • Découvrir la diversité de clients (CAC 40, PME, startups, associations) 🔎 Ton profil Nous cherchons une personne en fin d’études (Bac+4/5), avec une première expérience en gestion de projet digital (en agence ou chez l’annonceur). • Passionné.e d’UX et de web, tu comprends les étapes de réalisation d’un site ou d’une application., • Organisé.e et rigoureux.se dans tes briefs et suivis., • À l’aise à l’oral, tu aimes le contact client., • Polyvalent.e et débrouillard.e, tu sais t’adapter et aider tes collègues., • Tu maîtrises ou souhaites rapidement maîtriser nos outils : Monday, Figma, Miro, WordPress, Slack., • Et surtout : tu as le sourire et l’envie de progresser dans un environnement stimulant. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Limpide, tu plonges au cœur de projets variés et tu prends une part active à des démarches à impact positif, comme l'éco-conception. On sait que la vie d'agence, c'est une alchimie entre travail sérieux et moments agréables. Pour cette raison, en plus d'un stage ou contrat d’alternance rémunéré, nous te proposons : • Des viennoiseries tous les lundis matins, • Des sessions sportives mensuelles, • La prise en charge des frais de transport à hauteur de 50 %, • Des titres restaurant 🎯 Le process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre Responsable RH, • Un entretien avec un Consultant Digital, • Une rencontre avec l’un des directeurs associés et la Responsable RH 📅 Date de démarrage idéale : dès que possible. 📍 Lieu : Paris 17

1. Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation en profondeur de ses activités de support et de facturation, notre client souhaite sécuriser de manière proactive les connaissances critiques détenues par plusieurs experts métiers, dont les départs de l'organisation sont programmés à moyen terme. L'enjeu principal consiste à capitaliser rapidement les savoirs stratégiques de l'entreprise, à structurer les référentiels documentaires existants et à préparer rigoureusement leur future exploitation au travers de solutions modernes de recherche documentaire et d'assistance basées sur l'Intelligence Artificielle (IA). 1. Missions & Responsabilités Sous l'autorité des responsables de la transformation, le/la Consultant(e) prendra en charge les axes clés suivants: ■ Diagnostic et cartographie des connaissances • Réaliser un état des lieux exhaustif des sources de connaissances existantes (documentation, procédures, incidents, outils et référentiel, • s).Identifier précisément les connaissances critiques, les zones de vulnérabilité et les dépendances exclusives aux experts., • Cartographier graphiquement et de façon claire les domaines d'expertise ainsi que les acteurs clés du processus. ■ Captation et capitalisation • Définir une stratégie de captation agile et adaptée à la disponibilité limitée des experts métiers., • Mettre en œuvre des dispositifs de collecte innovants et performants : interviews ciblées, ateliers flash, questionnaires, outils conversationnels ou outils de collecte asynchrone., • Formaliser les savoirs critiques collectés dans des formats immédiatement réutilisables et intelligibles. ■ Structuration et gouvernance • Organiser, nettoyer et rationaliser les référentiels documentaires de l'activité. Définir et formaliser les règles de classement, de mise à jour, de cycle de vie et de gouvernance de la connaissance., • Mettre en place les premiers indicateurs clés (KPIs) de pilotage et d'adoption du Knowledge Management. ■ Préparation des usages IA • (GenAI / RAG) Identifier et qualifier les contenus documentaires hautement exploitables par des assistants IA et des moteurs de recherche intelligents., • Préparer et standardiser les corpus documentaires pour les futurs usages de type RAG (Retrieval-Augmented Generation) et IA générative., • Prioriser les cas d'usage métiers prioritaires : recherche d'information rapide, résolution d'incidents, support opérationnel aux équipes et onboarding des nouveaux arrivants. Contribuer activement à l'évaluation et au choix des solutions d'IA générative les plus adaptées. ■ Accompagnement du changement • Sensibiliser les managers, experts et utilisateurs cibles à l'importance et à la valeur de la démarche., • Favoriser et stimuler l'engagement quotidien des contributeurs au système., • Formaliser des recommandations d'organisation garantissant la pérennité et l'auto-alimentation future du dispositif. 1. Livrables attendus • Cartographie complète des connaissances critiques de l'organisation., • Inventaire et audit qualitatif des sources documentaires existantes., • Plan de capitalisation opérationnel hiérarchisé et priorisé., • Base de connaissances restructurée et prête à l'emploi., • Méthodologie standardisée et outillée de captation des savoirs., • Corpus documentaires nettoyés et indexés pour l'exploitation par l'IA., • Modèle de gouvernance du Knowledge Management (rôles, processus de mise à jour)., • Feuille de route stratégique pour assurer la continuité opérationnelle future. 1. Profil recherché Compétences techniques: • Métier :Expertise éprouvée en ingénierie et management de la connaissance (Knowledge Management) ainsi qu'en capitalisation de savoir-faire., • Maîtrise solide de la gestion documentaire, du cycle de vie de l'information et de la structuration de référentiels., • Excellente capacité d'animation d'ateliers collaboratifs et de conduite d'entretiens individuels approfondis., • Maîtrise avancée des outils collaboratifs, documentaires et de gestion de contenu du marché (SharePoint, Confluence, GED, Wiki, etc.)., • Très bonne compréhension technique et fonctionnelle des technologies d'IA générative et des architectures RAG.Bonne culture générale des environnements IT, des processus de support, de helpdesk ou d'exploitation. Qualités professionnelles (Soft Skills) : • Forte autonomie, proactivité et pragmatisme orienté efficacité opérationnelle., • Excellentes capacités d'analyse, d'esprit critique et de synthèse de l'information., • Sens de l'écoute active, posture de conseil et forte aptitude à mobiliser et fédérer des experts métiers., • Culture du résultat et capacité éprouvée à évoluer avec agilité au sein d'environnements d'entreprise complexes. Expérience professionnelle requise : • Minimum 5 ans d'expérience concluante sur des fonctions de Knowledge Manager, Consultant(e) en gestion des connaissances ou transformation des organisations., • Expérience significative et réussie dans des contextes liés aux environnements informatiques (IT), de support client/technique ou d'exploitation de services., • Une expérience concrète sur des projets innovants combinant l'IA (LLM, Assistants Intelligents) appliquée à la valorisation des connaissances sera un différenciateur majeur.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, le GIE Groupe CCIR Paris Île-de-France, acteur majeur du développement économique et de la formation, dans le recrutement de son futur Expert IAM (H/F). 📍 Paris – CDI – Paris 17e, puis Paris 10e à partir de T2 2026 Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoignez une équipe à taille humaine intervenant dans un environnement hybride et multi-tenants, techniquement riche et en constante évolution. Vous intervenez en tant que spécialiste IAM, avec une approche bout en bout des sujets identités : de l’analyse du besoin jusqu’à la conception, l’architecture, l’implémentation et l’évolution des solutions. Le poste est majoritairement orienté BUILD et transformation, avec une intervention ponctuelle sur l’exploitation lorsque des sujets complexes le nécessitent. Vos missions, vous intervenez Techniquement dans le Déploiement et : • Analyser les besoins métiers et techniques liés aux identités et aux accès -Concevoir et faire évoluer les architectures IAM existantes -Intégrer de nouvelles applications (on-premise, cloud, SaaS) dans l’écosystème IAM -Maintenir et faire évoluer la solution d’Identity Management en place (Microsoft Identity Manager) -Contribuer aux travaux d’architecture dans des contextes multi-AD et multi-tenants -Réaliser des ajustements et customisations (scripting, compréhension et adaptation de code existant) -Documenter les architectures, processus et flux d’identités -Intervenir ponctuellement en support de niveau avancé (N3) sur des sujets identités/annuaires Environnement technique -Active Directory (on-premise & cloud) -Identité hybride / Microsoft 365 (multi-tenants) -Identity & Access Management (IAM / IM) -Authentification & fédération (Kerberos, SSO, SAML, CAS…) -Microsoft Identity Manager (MIM) -Scripting PowerShell – notions C# appréciées Votre profil -Formation Bac+5 -Expérience significative (environ 5 à 10 ans) sur des sujets IAM, identités ou annuaires -Solide compréhension des fondamentaux IAM : cycle de vie des identités, sources autoritaires, intégration applicative, sécurité -À l’aise dans des environnements complexes, peu silotés -Curieux, passionné par les sujets identité, avec une forte capacité d’apprentissage -L’expérience sur Microsoft Identity Manager est un plus, mais n’est pas indispensable Pourquoi rejoindre ce projet ? -Un poste clé et structurant au cœur des enjeux IAM de l’organisation -Une forte autonomie et une vraie dimension architecture -Des projets à impact, dans un environnement stimulant et en transformation -Une équipe engagée, experte et collaborative Informations complémentaires -CDI – Statut cadre (Convention SYNTEC) -Rémunération : à partir de 65 K€ bruts annuels selon profil -Localisation : Paris 17e, puis Paris 10e à partir de T2 2026 -Politique active en faveur de l’inclusion et du handicap

L’enjeu Le traitement des eaux, enjeu indispensable, défend la qualité de vie en préservant la pureté des réserves hydriques, un pilier essentiel pour la durabilité de notre société. Le projet Dans le cadre du développement de multiples projets de traitement de l'eau, nous recherchons un Ingénieur études de prix (H/F) spécialisé(e) en canalisation pour intervenir côté entreprise de travaux. Les missions • Assurer une veille active, • Réaliser des estimations et des chiffrages, • Répondre aux appels d’offres, • Suivre les dossiers, • Transmettre les affaires aux équipes études et travaux, • Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires Les compétences recherchées • Expérience minimale de 7 ans sur des projets de traitement des eaux, • Idéalement vous avez des connaissances en GC et en VRD

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 4 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Enterprise Transformation, Tech Strategy, Data & IA Strategy et CFO Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Au sein de notre practice CFO Advisory, vous agissez comme un véritable architecte de la transformation. Vous ne vous contentez pas de conseiller, vous déployez les technologies de demain : • Définition de modèles de gestion et mise en place d'outils d'aide à la décision de pointe., • Apporter l'innovation (Cloud, Data, IA) au cœur des processus. Vous identifiez les opportunités de RPA, de Process Mining, de Data Science et de Chatbots pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée., • Pilotage de projets agiles pour l'évolution des écosystèmes (ERP, outils spécialisés) et stratégie de dématérialisation (notamment sur la Réforme de la Facture Électronique 2026)., • Optimisation des cycles Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report et harmonisation des référentiels de données (MDM)., • Participation active à la vie interne (rédaction d'articles, veille technologique, développement de nouvelles offres innovantes). Vos compétences clés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et vous justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus en conseil, audit ou direction financière., • Vous êtes passionné(e) par l'IA et la Data. Vous savez comment la technologie peut résoudre des problématiques métiers complexes., • Maîtrise des processus financiers, du contrôle de gestion ou de la comptabilité., • Fortes capacités d'analyse, curiosité intellectuelle, aisance sur Excel/PowerPoint et excellente communication., • Français et Anglais courants (contexte international). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Missions Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction de l’Excellence Pédagogique, vous serez en charge d’accompagner l'école dans la mise en œuvre de l’Approche Par Compétences (APC) sur l’ensemble des campus, en garantissant la conformité aux normes et référentiels de qualité nationaux et internationaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la collaboration avec les équipes pédagogiques afin de garantir la cohérence entre référentiels de compétences, programmes, modalités pédagogiques et évaluatives, tout en assurant une veille active sur les innovations pédagogiques et réglementaires liées à l’APC. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner les équipes pédagogiques et les directions de programmes dans la conception, l’évolution et l’alignement des référentiels de compétences, parcours de formation, modalités pédagogiques et modalités d’évaluation selon l’APC., • Garantir le respect des normes, cadres réglementaires et référentiels de qualité (RNCP, CEFDG, HCERES, AACSB, EQUIS, EFMD) dans la définition et la mise en œuvre des programmes., • Contribuer à la préparation des dossiers, rapports et éléments de preuve pour les audits, accréditations et évaluations institutionnelles, en lien avec la Direction des Programmes et la Direction de la Qualité., • Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques, la faculté et les fonctions support afin d’assurer la cohérence globale des dispositifs pédagogiques et référentiels de compétences., • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les innovations pédagogiques liées à l’APC, et proposer des améliorations continues., • Concevoir et animer des formations et actions d’accompagnement destinées à la faculté et aux équipes programmes sur l’APC et les exigences qualité associées. Profil Vos points forts et petits + • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Master ou Doctorat, de préférence dans les domaines des sciences de l’éducation, de l’ingénierie de formation, de l’ingénierie pédagogique, de la qualité en formation ou de la gestion de projets pédagogiques avec une expérience minimum de 5 ans dans des fonctions similaires idéalement acquise au sein d’un établissement d’enseignement supérieur, d’une grande école, ou d’un organisme de formation soumis à des exigences de qualité et d’accréditation., • Niveau d’anglais courant requis – contexte international et multi-sites, • Solide maîtrise de l’Approche Par Compétences (APC), des référentiels réglementaires (RNCP, CEFDG, HCERES…) et des théories pédagogiques contemporaines., • Capacité à concevoir, structurer et analyser des référentiels de compétences, parcours de formation et dispositifs d’évaluation., • Compétences avérées en gestion de projets transversaux et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (faculté, programmes, directions support)., • Excellentes capacités de communication, pédagogie, accompagnement du changement et traduction des orientations stratégiques en actions opérationnelles., • Maîtrise des outils numériques pédagogiques, du no‑code pour développer des solutions IA, et forte capacité analytique pour exploiter les données pédagogiques et qualité., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit de synthèse, proactivité, intérêt pour l’innovation pédagogique et capacité à évoluer dans un environnement international et multicampus. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩 🦽 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Ce poste vous intéresse ? Passez à l’action en envoyant votre CV et rencontrons-nous ! SKEMA s’engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Venez découvrir les valeurs que nous partageons : _ #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable Pédagogique & Planification (H/F) CDI Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché·e au Directeur de Campus, vous êtes en charge du pilotage pédagogique d’une des écoles du groupe et avez les missions suivantes : 1 — Vie de l’école • Participation active à la vie du campus, • Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remises de diplômes, journées d’intégration, conseils de perfectionnement., • Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école., • Vous pilotez la planification des temps forts (rentrées, examens, soutenances) et en garantissez l’exécution opérationnelle avec l’équipe, en conformité avec le règlement intérieur et nos standards qualité. 2 — Relations étudiants • Suivi d’une promotion d’apprenants., • Suivi des plannings., • Faire respecter le règlement intérieur., • Vous travaillez en lien avec la Vie Apprenante., • Vous animez les réunions de rentrée, exploitez les enquêtes de satisfaction et supervisez les rendus. 3 — Relations formateurs • Suivi des contenus pédagogiques., • Recrutement et sélection des intervenant·e·s / formateurs·rices., • Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification., • Vous anticipez les besoins, constituez un vivier et animez des réunions périodiques pour aligner contenus et attentes., • Vous réalisez des audits de cours, veillez à la conformité des déroulés au référentiel et validez les éléments administratifs/factures selon délégation. 4 — Relations certificateurs • Suivi de l’application du référentiel de formation et reporting., • En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation., • Vous entretenez une relation suivie avec les certificateurs (points planifiés, comptes rendus) pour fluidifier les évaluations finales., • Vous pilotez la conformité documentaire et proposez les ajustements nécessaires pour atteindre zéro non-conformité. 5 — Ingénierie pédagogique • Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation., • Participation à la construction des séquençages des dispositifs de formation., • Vous construisez les séquençages selon la nomenclature IFAE, rédigez les notes d’orientation pédagogiques et intégrez le tout dans l’outil interne., • Vous alimentez les calendriers/plannings et faites évoluer les contenus en fonction des besoins métiers identifiés. 6 — Management d’une équipe • Supervision des métiers de coordination pédagogique et planification/ relations intervenants., • Onboarding, suivi, formation de l’équipe., • Vous cadrez l’activité via des rituels managériaux avec des objectifs clairs et partagés., • Vous suivez les indicateurs du service et l’application des processus Qualiopi, en pilotant la charge et les priorités pour garantir la performance opérationnelle. Profil recherché • Bac+4/5, expérience minimum 4 ans sur un poste similaire au sein d’un CFA., • Appétence pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet ; aisance relationnelle et qualité d’écoute., • Expérience managériale confirmée, dynamisme et proactivité ; maîtrise des outils bureautiques/planification, référentiels et exigences Qualiopi. Lieu : Clichy – Métro Mairie de Clichy Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où les idées sont encouragées et où chaque collaborateur·trice contribue à l’épanouissement des étudiants.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • La gestion des mises à jour des différents systèmes de son périmètre. Activités quotidiennes : • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Elaborer des business case incluant des analyses telles que le retour sur investissement (ROI). Gestion du cycle de vie : • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Participer aux évènements annuels de nos fournisseurs de services. Gestion de projet : • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

Vous savez donner vie à des idées complexes ? Vous aimez autant comprendre un sujet que le mettre en scène ? Vous considérez que la créativité commence par la curiosité ? Vous lisez la presse, vous vous intéressez aux transformations du monde économique, technologique et sociétal, et vous préférez les équipes à taille humaine ? Story Jungle, agence leader en France sur l’influence des entreprises et de leurs dirigeants, l’un des 12 partenaires de contenu de LinkedIn dans le monde, le seul en France, recrute un(e) directeur(trice) artistique. Votre mission Au contact direct des clients de l’agence – les plus grandes entreprises françaises et internationales –, vous imaginerez et donnerez forme à des dispositifs créatifs qui permettent à leurs prises de parole de se distinguer réellement et de sortir du bruit des timeline. Parce qu'un dirigeant, une entreprise ou une idée ne se racontent pas de la même manière selon les audiences, les canaux ou les objectifs, vous serez chargé(e) de transformer des enjeux parfois complexes en expériences visuelles efficaces, créatives et mémorables. Sous la responsabilité de notre Directrice des Opérations, vous : • concevez les univers visuels et les partis pris créatifs des projets dont vous avez la charge ;, • accompagnez les équipes conseil, éditoriales et marketing dans la traduction visuelle des stratégies de communication de nos clients ;, • imaginez des dispositifs créatifs adaptés à tous les formats : réseaux sociaux, campagnes LinkedIn, vidéos, motion design, événements, affiches, rapports, études, livres blancs, présentations, sites ou dispositifs digitaux ;, • analysez les problématiques de communication de nos clients afin de proposer des concepts visuels pertinents, différenciants et adaptés à leurs objectifs ;, • concevez les storyboards, directions artistiques et mises en scène permettant de donner de la force aux contenus et aux idées ;, • participez aux réponses aux appels d'offres et aux recommandations stratégiques de l'agence ;, • assurez une veille permanente sur les tendances créatives, les nouveaux usages numériques, les innovations visuelles et les évolutions des plateformes ;, • contribuez au développement de la signature visuelle et créative de l'agence. Votre profil • Vous êtes directeur(trice) artistique, designer senior, créatif(ve) en agence ou en studio, et vous avez déjà piloté des projets de communication exigeants., • BAC +4/5 (école d'art, de design, de communication ou parcours équivalent), vous possédez une solide culture visuelle, mais également une réelle curiosité intellectuelle., • Vous comprenez qu'une création réussie ne repose pas uniquement sur l'esthétique : elle doit traduire une idée, servir un message et répondre à un objectif., • Vous lisez régulièrement la presse économique, générale ou spécialisée. Vous vous intéressez aux entreprises, aux technologies, aux transformations sociétales et aux débats qui structurent le monde contemporain., • Vous êtes capable de passer d'un sujet industriel à une problématique financière, d'un enjeu de transition énergétique à une innovation technologique, et d'imaginer pour chacun une mise en scène visuelle pertinente., • Vous maîtrisez les principaux outils de création et savez travailler sur des formats variés, du print à la vidéo en passant par les réseaux sociaux et les dispositifs digitaux., • Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les clients et savez défendre une intention créative avec clarté et conviction., • Et vous comptez au minimum 5 ans d'expérience en direction artistique ou création en agence. Les plus • Vous avez déjà travaillé pour des entreprises B2B, des grands groupes ou des organisations confrontées à des sujets complexes., • Vous utilisez les outils d'intelligence artificielle générative pour enrichir vos explorations créatives et accélérer certaines phases de conception., • Vous êtes actif ou active sur LinkedIn et curieux(se) des nouveaux formats de communication. Nos bureaux sont situés au cœur de Paris, près de la Gare de Lyon et de la place de la Bastille. Nos équipes télétravaillent 2 jours par semaine.

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Poste de travail Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Maintenance corrective et évolutive sur PdT (master, updates, packages, scripts, GPO), • Tests de compatibilité des produits PdT, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation, • Support N3 (divers problèmes ou questions remontés, GPO, certificats), • Support migration, • Suivi du cycle de vie des matériels en lien avec nos fournisseurs extérieurs, • Intégration de nouveaux masters et suivi de leur homologation interne, • Gestion d'incidents de niveau 3 sur la France et l'Europe, • Suivi et support Azure AD/Intune, • Actions correctives et préventives pour baisser le nombre d’incidents Environnement technique • Microsoft Client OS, • SCCM, • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • Microsoft ATP, • Symantec SEP, • Active Directory Livrables Attendus • Gestion de tickets, • Documentations d'exploitation, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation analyses et reports, • Conception de correction de Scripts, • Documentation d'analyse de problèmes et d'incidents 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/openEt vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : MRI25312 Qu’attendez-vous pour être Open ?

QUI SOMMES-NOUS ? Society+, c'est la plateforme documentaire du magazine indépendant Society. On y retrouve ce qui fait le magazine depuis le début : un goût pour l'enquête et les 3 H qui ne nous quittent pas : Humour, Humain, Histoire. Pas de tendance à suivre, juste des sujets qu'on a vraiment envie de creuser. Avec un petit + . Nous cherchons un.e stagiaire qui ait envie de s'impliquer dans toutes les dimensions du projet : de la sélection des films à leur mise en valeur, en passant par la communication et la vie quotidienne de la plateforme. Society+ est une plateforme co-éditée par SoPress, groupe de presse indépendant éditeur du magazine Society, et VOD Factory, spécialiste des plateformes de vidéo à la demande (tech, services et édition). Le stage se tiendra chez VOD FACTORY au sein des locaux et des équipes. MISSIONS En étroite collaboration avec la Cheffe de projet édito et la Responsable de la plateforme, vous interviendrez sur trois grands pôles : 1. Stratégie & éditorialisation – Visionnage régulier de documentaires et participation active aux choix de programmation en fonction de la stratégie éditoriale de la plateforme. – Aide à la sélection et à l'éditorialisation de la chaîne FAST So Foot+ (repérage de contenus, mise en ligne, cohérence de l'offre) – Veille active de l'actualité du secteur documentaire : festivals, sorties ciné et télé, tendances éditoriales en France et à l'international. 1. Coordination éditoriale & gestion de la plateforme – Réception et vérification du matériel vidéo transmis par les ayants droit et partenaires avant la mise en ligne. – Gestion du back-office de la plateforme : mise en ligne des contenus, saisie des métadonnées, légères opérations de post-production – Suivi des acquisitions de droits en lien avec l'équipe – Ponctuel : relecture et validation des sous-titres (cohérence, orthographe, synchronisation) 1. Communication & Création de contenus (statiques et vidéos) – Participation à la définition et à l'animation de la stratégie réseaux sociaux de Society+, – Identification des arguments marketing et promotionnels propres à chaque film (angle fort, personnages, enjeux d'actualité) – Rédaction de 2 newsletters hebdomadaires à destination des abonnés (sélection, présentation des sorties, angle éditorial) – Rédaction d'1 communiqué de presse par semaine pour les nouvelles sorties sur la plateforme – Repérage d'extraits forts et impactants dans les documentaires à des fins de promotion sur les réseaux sociaux – Création de visuels pour les réseaux sociaux et la plateforme. PROFIL RECHERCHÉ Formation – Étudiant.e en Master (Bac +4 ou Bac +5), idéalement en médias, journalisme, sciences politiques, communication, lettres, études culturelles ou disciplines connexes. Compétences & qualités – Excellente maîtrise de la rédaction en français : clarté, précision, sens du style – Bonne culture des réseaux sociaux et des codes propres à chaque plateforme – Curiosité intellectuelle affirmée et intérêt pour la ligne éditoriale de Society – Sensibilité au documentaire (cinéma, télévision) – Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi de multiples projets simultanés – Capacité à prendre des initiatives et à formuler des propositions éditoriales – À l'aise avec les outils numériques (CMS, Canva, suite bureautique) Un vrai plus – Connaissance du secteur audiovisuel ou de l'écosystème documentaire – Maîtrise de l'anglais pour le suivi de l'actualité internationale du secteur Stage rémunéré selon la grille légale en vigueur Si vous souhaitez que votre candidature soit traitée rapidement : envoyez votre CV et une lettre de motivation (ou un message expliquant pourquoi ce stage vous intéresse) à l'adresse suivante : ibouneau@vodfactory.com Objet du mail : « Candidature Stage Assistant.e Édito – [Votre Nom] »

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients dans la transformation de leur support IT ? Nous avons une belle opportunité pour toi ! Contexte Dans le cadre du développement de notre pôle Innovation, Usages & Intelligence Artificielle, Rhapsodies Conseil renforce ses équipes et recherche un(e) Tech Lead Digital Workplace (DWP). Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes pour structurer, piloter et faire évoluer leur Digital Workplace, en mettant l’accent sur les usages, la gouvernance Microsoft 365, la sécurité et l’intégration des capacités d’IA (Copilot, automatisation, etc.). Ce rôle est clé pour accompagner notre ambition : faire de M365 un levier stratégique de transformation digitale tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de conformité. Vos missions En tant que Tech Lead, vous serez à la fois expert technique, référent méthodologique et leader opérationnel. 🔹 Conseil & expertise clients • Piloter des missions de gouvernance Microsoft 365 :, • Modèles de gouvernance (Teams, SharePoint, OneDrive), • Gestion des identités et des accès, • Gestion du cycle de vie (provisionnement, archivage, suppression), • Réaliser des audits de tenants M365 :, • Analyse de configuration, • Évaluation des usages et de l’adoption, • Identification des risques et axes d'amélioration, • Audit des licences Microsoft 365 et des usages associés, • Analyse de la consommation de stockage (SharePoint, OneDrive, Exchange), • Recommandations d’optimisation des licences et des coûts de stockage, • Définir des stratégies Digital Workplace alignées avec les enjeux métiers :, • Modernisation des environnements collaboratifs, • Expérience utilisateur et adoption, • Positionnement des outils M365 dans l’écosystème IT 🔐 Conformité & Sécurité des environnements M365 (axe clé du poste) • Auditer et renforcer la posture de sécurité des tenants M365 :, • Analyse des configurations sécuritaires (Secure Score, baseline Microsoft), • Identification des vulnérabilités et des mauvaises pratiques, • Recommandations d’amélioration pragmatiques et priorisées, • Définir et implémenter des stratégies de protection des données :, • Classification et gouvernance de l’information, • Mise en place de politiques DLP (Data Loss Prevention), • Gestion du chiffrement et protection des données sensibles, • Structurer les dispositifs de compliance & conformité réglementaire :, • Implémentation des fonctionnalités Microsoft Purview, • Politiques de rétention et d’archivage, • eDiscovery / audit / journalisation, • Alignement avec les exigences (RGPD, ISO, etc.), • Renforcer la gestion des identités et des accès (IAM) :, • Mise en œuvre des principes Zero Trust, • MFA, Conditional Access, gestion des accès externes, • Gouvernance des comptes à privilèges, • Sécuriser les usages collaboratifs :, • Gouvernance des Teams, SharePoint et du partage externe, • Gestion des invités et des accès tiers, • Encadrement des usages Copilot et IA du point de vue sécurité & conformité, • Accompagner les équipes clients dans une approche "Security by design" intégrée aux projets Digital Workplace 🔹 Structuration & pilotage • Construire et formaliser des feuilles de route M365 / Digital Workplace :, • Vision cible, • Priorisation des chantiers, • Planning de déploiement, • Accompagner les programmes de transformation (change management, adoption), • Assurer un rôle de lead sur les missions complexes 🔹 Innovation & IA • Intégrer les usages liés à Microsoft Copilot et à l’IA générative, • Identifier des cas d’usage innovants et sécurisés, • Contribuer à la structuration d’une approche responsable de l’IA (gouvernance, data, sécurité), • Assurer une veille active sur les évolutions M365, sécurité et IA 🔹 Vie du cabinet • Participer au développement de l’offre Digital Workplace, sécurité M365 & IA, • Encadrer et accompagner des consultants (mentorat, partage de connaissances), • Contribuer aux avant-ventes et réponses à appels d’offres Profil 🎓 Formation & expérience • Bac+5 (école d’ingénieur, université, IT), • 5 à 10 ans d’expérience minimum sur Microsoft 365 / Digital Workplace, • Expérience en cabinet de conseil appréciée 🧠 Compétences techniques • Expertise de l’écosystème Microsoft 365 : SharePoint Online, Teams, OneDrive, Exchange Online, • Expertise en gouvernance et administration M365, • Excellente maîtrise des enjeux de sécurité et conformité :, • Microsoft Purview, DLP, eDiscovery, retention, • Entra ID (Azure AD), Conditional Access, MFA, • Secure Score & baselines de sécurité Microsoft, • Expérience en audit de tenants incluant sécurité, licensing et optimisation des coûts, • Bonne compréhension des mécanismes de stockage M365 et de leur optimisation, • Connaissance des outils d’audit et de gouvernance M365 du marché (AvePoint, ShareGate ou équivalents), • Bonne compréhension des enjeux data & IA sécurisée dans M365, • Connaissance de la Power Platform appréciée 🚀 Compétences en stratégie & conseil • Capacité à construire une vision Digital Workplace sécurisée, • Expérience en définition de feuille de route IT, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Excellente communication écrite et orale 🤝 Soft skills • Leadership et posture de référent technique, • Sens du conseil et orientation client, • Forte sensibilité aux enjeux cyber, data et conformité, • Esprit d’initiative et curiosité (notamment sur l’IA), • Capacité à travailler en environnement agile

Description Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Consultant SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance. Reconnu(e) pour votre expertise SAP et en particulier en Finance, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil. Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. Vos missions En tant que Manager SAP en transformation de la fonction Finance, vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients : Pilotage de la transformation et expertise SAP • Piloter l’analyse des enjeux métiers et financiers des clients afin de définir les processus cibles et les architectures SAP S/4HANA associées, • Concevoir et sécuriser des solutions SAP Finance robustes, alignées avec les meilleures pratiques éditeur et les objectifs stratégiques des clients, • Apporter votre expertise fonctionnelle Finance (FI/CO et modules connexes) pour éclairer les choix structurants :design, standard VS spécifique, trajectoires S/4HANA… Responsabilité projet et relation client • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et support post go-live, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel(le) auprès des directions Finance et SI, • Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) Leadership et développement des équipes • Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe, • Contribuer à la structuration des offres SAP Finance et à la capitalisation des connaissances, • Participer activement au développement du cabinet (propositions commerciales, recrutement, animation d’équipe) Innovation et veille • Suivre les évolutions SAP S/4HANA et les nouvelles tendances de la fonction finance, • Assurer une veille active sur l’agenda réglementaire impactant les Directions Financières (normes IFRS, consolidation,…), • Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation Votre évolution chez Accenture Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : • Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership, • Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé, • Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes Votre profil • Diplôme Bac+5 (grande école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente), • Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou sur des projets complexes sur SAP, dont une expérience significative sur SAP S/4HANA, • Expertise confirmée sur les modules FI/CO et bonne connaissance des modules connexes (MM, SD, PP, etc.) > certification S/4 Hana appréciée., • Expérience avérée de projets de transformation SAP S/4HANA de bout en bout, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (directions financières, DSI, sponsors), • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Anglais fluent indispensable, dans un contexte international et multiculturel, • Solides capacités d’analyse, structuration et management d’équipe, • Aisance avec les méthodologies projet (Agile,…), • Autonomie, esprit d’initiative et sens du collectif

Nous recherchons pour la création d'un service autonome national un Médecin du travail-Consultant pour intégrer un service de santé de prévention national. Service innovant, agile, porteur d'un projet social, axé santé publique et accompagnement d'une population non suivie, ayant besoin d'un suivi médical du travail. . Spécificité du contexte de travail : une équipe pluridisciplinaire composée de : psychologues, ergonomes, IDST, AS... présente sur le site du 15 ème en continue. Un comité d'éthique à disposition des médecins et équipe en place Un observatoire de la santé publique créé pour donner une vision statistique et économique des enjeux de prévention. Missions principales : En tant que Médecin du Travail vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement unique pour : • Assurer le suivi médical des salariés d'une population spécifique, représentant une population active exposée à une pluralité de risques professionnels., • Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire., • Jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels., • Conseiller les particuliers employeurs et les salariés à domicile sur les mesures de prévention des risques professionnels., • Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en l’emploi avec la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle., • Contribuer activement aux groupes de travail de prévention., • Contribuer à la veille sanitaire et à la médecine prédictive par la traçabilité des données facilitée par notre logiciel Métier Qualifications Requises : Pour occuper ce poste, vous êtes médecin spécialisé en médecine du travail avec une inscription à l’Ordre des Médecins. Avantages et Bénéfices : Innovation : Ce service valorise l’innovation. Par le biais de la télésanté, vous exercerez une santé numérique inclusive et universelle. En tant que Médecin du Travail, vous serez encouragé(e) à proposer de nouvelles approches pour améliorer la santé au travail, développer des outils novateurs, et ainsi contribuer à l’excellence du service. Réseau Professionnel : Vous travaillerez en coopération avec vos confrères, des infirmiers en santé au travail et d’autres experts de la santé au travail réunis tous ensemble au sein d’un même site mais également auprès d’un réseau de professionnels de santé à l’échelle nationale. Des réunions de concertation pluridisciplinaires et de partage de pratiques seront des aides précieuses à votre prise de décision et à la prise en charge de vos salariés suivis. Conditions de Travail : Ce service offre un environnement de travail stimulant et dynamique. Vous aurez l’occasion de participer à des études au niveau national et de contribuer à la mise en place de politiques de santé au travail. Formation Continue : Le secteur de la santé évolue constamment. En tant que Médecin du Travail, vous bénéficierez de formations continues pour rester à jour sur les dernières avancées médicales et les meilleures pratiques en matière de santé au travail. Les conditions de travail : • 🏙 Emplacement Idéal : Nos bureaux sont situés au cœur de Paris, • 📅 Semaine de 4 jours & Télétravail : Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une organisation de travail sur 4 jours par semaine et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine avec à votre disposition l’ensemble des outils numériques associés. Le temps partiel est également proposé., • 🤝Équipe Engagée : Rejoignez une équipe dynamique, innovante et ambitieuse de préserver la santé au travail des salariés du secteur du particulier employeur. Nos valeurs sont la Bienveillance, l’Inclusion, l’Excellence et l’iNnovation. Vous pouvez contacter Juliette-Marie Duvillard consultante au 07.57.68.32.75 ou par mail juliette-marie.duvillard@ithaque-medical.com

Le poste : Chargé(e) de Développement RH (Alternance) 💼 Alternance 🕑 Début : Septembre 2026 📍 Paris 2ème (1 jour de télétravail) 🎓 Master Université (Psychologie du Travail) ou Ecole de Commerce ou RH Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data/IA. Tu veux apprendre concrètement le métier RH dans un environnement digital en croissance, entouré·e de profils passionnés ? Chez nous, les RH sont au cœur de l’activité : proximité, rythme, agilité et impact. Nous recherchons un·e alternant.e Chargé·e de Développement RH pour renforcer notre équipe à Paris, avec de vraies responsabilités, une montée en compétences progressive. 💼 Les responsabilités que nous vous confions Recrutement (80%) • Rédaction et diffusion des offres sur nos canaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle, réseau écoles), • Sourcing ciblé sur des profils variés (PM, Data, Design, Dev etc.), • Préqualification des candidatures et entretiens RH, • Participation active à l’évaluation des candidats et aux décisions de recrutement, • Suivi du process candidat Projets RH transverses (20%) • Contribution à la structuration de nos pratiques RH (onboarding, recrutement, gestion des compétences, IA...), • Veille sur les innovations RH et benchmark bonnes pratiques 👀 Le profil que nous recherchons Étudiant·e en Master RH/Psychologie du Travail (école de commerce, université, IAE,…). Curieux·se, avec un intérêt pour les métiers du Digital. Tu es à l’aise avec les outils (LinkedIn Recruiter, Excel, ERP ou ATS) et tu as le sens du relationnel. Bref, tu n’as pas forcément 10 stages en RH derrière toi, mais tu as une vraie envie d’apprendre, de proposer, de tester. Ce que nous offrons • Gratification légale + part variable indexée sur l’activité recrutement., • Des locaux en plein cœur de Paris, • Un parcours de formation aux métiers du product et aux best practices RH., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Un accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Ainsi qu'à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Déroulement des entretiens • Un échange avec notre RRH pour revenir sur votre parcours, vos motivations et vous présenter en détail le poste, l’équipe et notre fonctionnement (1h)., • Un entretien avec le Responsable de l'agence pour échanger sur l’ADN de 5 Degrés, notre vision, nos valeurs et vous projeter ensemble dans l’aventure (30min)., • Rencontre avec l’équipe RH autour d’un café (30 min) - Un moment informel pour échanger avec des membres de l’équipe et poser toutes vos questions sur la vie chez 5 Degrés, notre organisation, nos rituels, notre ambiance. Alors n’hésitez pas, postulez !

Information Générale Entreprise : BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe RSE et Marque Employeur Domaine d’activité : RSE Donnez du sens à chaque action, de la stratégie jusqu’à l’impact terrain Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer concrètement à la transformation durable d’un groupe reconnu, tout en renforçant son attractivité et l’engagement de ses équipes ? Rejoignez BWH HOTEL GROUP FRANCE (Best Western France) et participez activement à une dynamique où la RSE est un levier stratégique, au cœur de la marque employeur et de la performance globale. Votre mission Au sein de la Direction Marketing, Communication et Impact, rattaché(e) à la Directrice Adjointe RSE & Marque Employeur, vous intervenez au croisement des enjeux environnementaux, sociaux et humains du groupe. L’équipe RSE & Marque Employeur est composée d’une Directrice Adjointe et de deux personnes en CDI à temps plein, ce rôle est une création de poste additionnel à temps plein. Votre rôle : faire vivre la stratégie RSE, accompagner le siège et le réseau d’hôtels dans sa transformation et renforcer l’ancrage de ces engagements dans la marque employeur. Ce que vous allez faire 🌱 Déployer et incarner la stratégie RSE • Accompagner les hôtels dans leurs démarches de certification (Clef Verte, Écolabel Européen…), • Suivre leur progression et piloter les plans d’actions RSE, • Collecter et analyser les données RSE, • Promouvoir et valoriser les engagements du groupe, • Participer à la création du plan d’actions annuel RSE 📊 Piloter la performance et les labels • Contribuer aux évaluations (EcoVadis, label Engagé RSE, VSME…), • Identifier les leviers d’amélioration et structurer les plans d’actions, • Suivre, analyser les indicateurs de performance et renforcer les outils de pilotage, • Participer aux démarches de certification et de renouvellement 💼 Faire de la RSE un pilier de la marque employeur • Intégrer les engagements RSE dans la proposition de valeur employeur, • Déployer des actions concrètes autour de l’engagement, du sens et du bien-être au travail, • Développer des partenariats à impact, • Faire évoluer les fiches de poste en hôtels pour y intégrer les enjeux RSE, • Sensibiliser et former les équipes 🔎 Être acteur de la transformation • Assurer une veille active sur les tendances et réglementations, • Accompagner les projets transverses (inclusion, communication, formation…), • Produire des analyses utiles à la prise de décision Des missions complémentaires à impact Vous interviendrez également sur des sujets concrets et porteurs de sens : • Actions en faveur de la biodiversité, • Réduction et valorisation des déchets, • Initiatives liées à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) Autant de projets qui contribuent directement à l’impact positif du groupe au quotidien. Votre profil • Formation Bac +4/5 (école de commerce, hôtelière ou université avec spécialisation RSE), • Une première expérience en RSE, idéalement dans l’hôtellerie ou un environnement multisite, • Une sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux, • De solides capacités d’analyse et de rédaction, • Un excellent relationnel et le goût du travail en équipe, • De la curiosité, de l’engagement et une forte capacité d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transverse, au cœur des enjeux stratégiques actuels, • Un impact concret et visible sur le terrain, • Une forte transversalité et des interactions variées (siège, réseau, partenaires), • L’opportunité de faire de la RSE un véritable levier d’engagement et d’attractivité Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. ✨ Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 💙 Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Missions Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction de l'Apprentissage, vous contribuez au développement et à l’animation du réseau d’entreprises afin d’identifier, promouvoir et faciliter l’accès des candidats et apprenants aux opportunités d’alternance notamment en mettant en œuvre les actions de prospection, de fidélisation et d’accompagnement nécessaires pour soutenir les recrutements, valoriser les programmes, et assurer une présence active de SKEMA sur le terrain (entreprises, prescripteurs, événements). A ce titre, en lien étroit avec les équipes internes, vos principales missions seront les suivantes : • Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires, en identifiant et prospectant des opportunités de recrutement en alternance (offres, campagnes de recrutement, événements professionnels)., • Assurer une veille active du marché (entreprises, secteurs, salons, forums) afin d’anticiper les besoins en recrutement et d’orienter les actions de prospection., • Participer aux actions de visibilité et de notoriété de l’École, notamment lors de forums, salons, journées portes ouvertes ou événements professionnels, en lien avec les équipes internes., • Gérer et suivre un portefeuille d’entreprises, en contribuant à la qualité et à la pérennisation de la relation partenariale., • Être force de proposition sur les actions permettant de développer et structurer la relation entreprises (actions terrains, partenariats, nouvelles approches)., • Assurer le reporting de votre activité et la mise à jour des outils de suivi, dans le respect des procédures qualité (ISO / Qualiopi). Profil Vos points forts et petits + • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 et disposant d’une expérience de 5 ans dans le développement de la relation entreprise, • Niveau d’anglais courant requis – contexte international et multi-sites, • Profil autonome, rigoureux et organisé, avec un excellent sens du service client, du relationnel et du travail en équipe dans un environnement multiculturel., • Solides compétences en vente et négociation, maîtrise de la relation client (téléphone et face-à-face), du reporting d’activités, et bonnes connaissances de la législation Formation ainsi que de la concurrence., • Maîtrise des outils bureautiques, • Une connaissance de l’enseignement supérieur et/ou des dispositifs d'apprentissage serait un plus Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩 🦽 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Ce poste vous intéresse ? Passez à l’action en envoyant votre CV et rencontrons-nous ! SKEMA s’engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Venez découvrir les valeurs que nous partageons : _ #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Filiale du groupe Crédit Agricole, IDIA Capital Investissement (IDIA CI) est une société de gestion agréée par l'AMF qui gère 2,9 Mds€. Depuis plus de 30 ans, les équipes d'IDIA CI investissent dans des ETI et PME en croissance, avec une démarche d'actionnaire minoritaire actif. Dotée d'une expertise reconnue dans l'agroalimentaire, IDIA CI s'est depuis diversifiée et investit dans tous les secteurs d'activités. IDIA CI engage les fonds propres du groupe Crédit Agricole au travers de prises de participation allant de 1 à 50 M€. La société inscrit son action en tant qu'investisseur responsable en intégrant la prise en compte de critères ESG dans ses choix d'investissement ainsi que dans le suivi des entreprises accompagnées. Fidèle à la raison d'être du groupe Crédit Agricole, "Agir chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société", IDIA CI a notamment créé plusieurs fonds dont la vocation est d'accompagner des entreprises à impact positif relevant de la transition énergétique, agricole et agroalimentaire. Présentation de l'équipe : L’équipe Stratégie & Développement d’IDIA est une équipe transverse au service de la direction générale de la société de gestion et, au cœur des projets stratégiques d’IDIA. Ses principales missions visent à : • Accompagner, en tant qu’équipe de conseil interne, la Direction Générale dans la définition de la stratégie et de la mise en œuvre du plan de développement d’IDIA en lien avec les enjeux du Groupe ;, • Créer de nouveaux fonds en lien avec la stratégie du groupe ;, • Déployer de nouvelles offres d’accompagnement des participations ;, • Renforcer et animer la relation investisseurs ;, • Piloter la transformation d'IDIA et soutenir sa montée en puissance, notamment au travers de l’évolution de ses process, modes de travail et de sa digitalisation., • Animer la relation et les synergies avec l’ensemble des entités de capital investissement du groupe 🔻Missions principales : Au sein d’une équipe transverse et en fonctionnement agile, nous étoffons notre équipe et nous recherchons un(e) Chef de projet Transformation qui sera en charge d’accompagner et de piloter des projets stratégiques pour le compte d’IDIA, notamment : • Transformation (80%) -Traduire les priorités stratégiques en programmes concrets -Contribuer avec les sponsors à la mise en place des chantiers et à l’alignement des parties prenantes ; -Accompagner les pilotes à la mise en place et la réussite des projets ; -Piloter en direct des projets stratégiques dans le cadre de risque, budget et délais fixés (mise en place de cas d’usage IA, mise en place d’une architecture data, etc.) en proximité de multiples parties prenantes internes et externes et accompagner la conduite du changement (Animer tout type de réunion (ateliers de travail, comité de pilotage, Rédiger les supports adéquats, Préparer, formaliser et coordonner le reporting projet, Mettre en place des indicateurs de pilotage, Identifier et proposer les actions de conduite du changement). • Veille et présentation stratégique (20%) -Effectuer une veille active sur les évolutions du secteur et contribuer à la définition des orientations stratégiques à court/ moyen terme en lien avec les besoins du Groupe ; -Réaliser les présentations stratégiques pour les instances de gouvernance d’IDIA. A titre d’exemple, quelques missions réalisées récemment : • Structurer les chantiers du Plan Moyen Terme (PMT) d’IDIA et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre ;, • Cadrer et mettre en œuvre un nouvel outil de gestion à destination de l’équipe Front. Ce que vous apporte le poste ! Vous serez au cœur des réflexions et projets avec un impact à moyen / long terme pour la société de gestion, en contact direct avec les membres du COMEX. Vous bénéficierez d’un encadrement de proximité au sein de l’équipe pluridisciplinaire Stratégie & Développement. Les travaux que vous effectuerez s’appuieront sur la réalisation d’analyses et recherches dédiées aux projets, la rédaction des supports de restitution, la participation active aux entretiens et à la gouvernance des projets. A ce titre, vous serez amené à : • Conduire des analyses à forte valeur ajoutée ;, • Être force de proposition et faire preuve de d’autonomie dans le cadre des projets ;, • Découvrir la vie d’une société de gestion sur l’ensemble de la chaîne de valeur – fonctions support, middle office, équipes investisseurs ;, • Bénéficier d’une expérience dans le milieu du private equity, au plus proche d’une direction générale de société de gestion. ET SI C’ÉTAIT VOUS ❔ Formation, école suivie et niveau d’étude requis : Bac + 5 / M2 et plus ; Grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon …), grande école d’ingénieur (X, Centrale, Ponts, Mines,…), 3ème cycle universitaire ⚡ Une expérience requise : • Ancien(ne) consultant(e) avec une expérience avérée en stratégie, opérations et transformation et /ou dans une direction stratégique ou programmes de transformation transverses ;, • La connaissance du groupe CA serait un plus., • Niveau d'expérience minimum : Plus de 3 à 5 ans. ⚡ ❇Vos atouts : • Capacité d’analyse & problem solving ;, • Capacité de synthèse ;, • Rigueur ;, • Sens de l’écoute et bonne communication orale et écrite ;, • Aisance relationnelle ;, • Goût du travail en équipe ;, • Capacité entrepreneuriale, organisation, autonomie ;, • Maîtrise avancée des outils Office et M365 ;, • Anglais courant, la maîtrise de l’italien peut être un plus. 🍀REJOINDRE LES EQUIPES D'IDIA c'est être convaincu que l'ensemble de nos expertises sont aux services d'un collectif. Nos projets sont portés avec détermination pour atteindre l'excellence ! 🤝PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien Manager et cas pratique,, • Entretien DRH et test de personnalité,, • Entretien avec un Directeur d’Investissement et un membre du COMEX,, • Prise de références REMUNERATION / AVANTAGES Fourchette de rémunération fixe annuelle entre 60 000 € et 70 000 € + variable individuel (Bonus) + Intéressement et Participation Une structure en développement et à taille humaine. Un environnement Crédit Agricole SA qui vous offre un certain nombre d’avantages : 84 jours de télétravail par an💻 , environ 45 jours de congés au global🌴, Intéressement et participation, avantages bancaires🏠, complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire🩺, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigo🚝. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé à Montrouge (Lignes de métro 4 et 13), sur le campus du Crédit Agricole, et bureaux de passage sur Paris, 8ème, • Prévoir des déplacements en France, • Date de début de contrat à partir de juin 2026 Nous avons vraiment hâte de vous accueillir dans notre équipe ! En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, _

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte: L’équipe Service Apprenants joue un rôle central dans la réussite de nos apprenants. Organisée autour de quatre filières dédiées, elle réunit formateurs et _ de suivi qui accompagnent en continue des milliers d’apprenants tout au long de leur parcours. Cet accompagnement vise à garantir un suivi individualisé, une bonne assimilation des contenus pédagogiques et un haut niveau de satisfaction. Dans un contexte d’activité soutenue, nous renforçons aujourd’hui l’équipe et recrutons un·e Chargé·e de Suivi Apprenants . Ce poste a pour objectif d’accompagner directement nos apprenants, de sécuriser leur parcours de formation et de les soutenir jusqu’à leur insertion professionnelle. Vos missions en tant que Chargé.e de Suivi Apprenants: • Assurer un suivi individualisé des apprenants afin de maintenir leur engagement et prévenir le décrochage (appels, rendez-vous, suivi des indicateurs d’engagement)., • Accompagner les apprenants dans l’organisation de leur formation en proposant des conseils méthodologiques, de motivation et de gestion du temps, adaptés à leur filière., • Animer des temps collectifs (classes virtuelles, lives méthodologiques, webinaires) et favoriser l’entraide au sein des communautés d’apprenants via les outils collaboratifs., • Garantir le bon déroulement du parcours de formation et la communication associée, en coordination avec les équipes pédagogiques, les formateurs et les services supports., • Identifier les apprenants en difficulté et coordonner les actions d’accompagnement spécifiques avec les équipes concernées., • Recueillir les retours des apprenants et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement., • Conditions : CDI, • Télétravail : Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération prévue : : 2 100€ bruts mensuels de fixe Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Capacité à assurer le suivi et la motivation des apprenants afin de prévenir le décrochage, • Aptitude à conseiller les apprenants sur l’organisation, la gestion du temps et les méthodes d’apprentissage, • Maîtrise de l’animation de sessions collectives (classes virtuelles, webinaires, plateformes d’échange entre apprenants), • Capacité à identifier les besoins spécifiques des apprenants et à les orienter vers les services ou dispositifs adaptés, • Aptitude à animer et à engager une communauté d’apprenants afin de favoriser les échanges et l’entraide, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance au téléphone et en visioconférence, • Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, • Adaptabilité face à des situations variées et à des interlocuteurs multiples, • Posture d’accompagnement pédagogique et bienveillante, fondée sur l’écoute active, • Sens du service et souci constant de la qualité et de la satisfaction des apprenants, • Capacité d’analyse et de prise de recul pour appréhender les situations avec discernement Le processus de recrutement Etape 1 : Entretien RH par téléphone - 30/45 minutes Etape 2 : Entretien présentiel avec un responsable filière + Mise en situation Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Au sein de la DSI du groupe Vidal, vous travaillerez dans l’équipe Infrastructure composé de 3 personnes, réparti sur Paris et Montpellier, sous la responsabilité du responsable infrastructure du groupe. Vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes impliquées dans la vie des produits (les développeurs Front et Back, les DBA et les testeurs) de l’ensemble des entités du groupe Vidal. Vous aurez pour objectifs d’assurer : • La mise en œuvre des projets de transformation sur les parties virtualisation, réseau et stockage, • Les tâches d’exploitation pour assurer le bon fonctionnement des sauvegardes de l’infrastructure virtuelle, • Le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’ensemble des infrastructures de virtualisation, de réseau et de stockage., • L’installation et configuration du matériel informatique sur nos différents sites en France, Espagne et Allemagne., • La veille technologique sur les équipements, outils et procédures utilisés dans le cadre du poste, • Le reporting régulier au responsable du service et présentation d’indicateurs clés, • Assurer la sécurité des plateformes en relation avec nos prestataires., • Communiquer efficacement et promouvoir les processus de l’équipe Ops avec les autres équipes., • Assurer la veille technologique, et la mise en place de POC. La stack technique évolue rapidement. Profil recherché Diplômé·e d’un bac +5 et disposant d’une expérience de 2 ans minimum réussie dans le domaine des systèmes & réseaux, vous avez des bonnes connaissances avancées en réseau (L2/L3, routage OSPF, VPN) , ainsi qu’une bonne maîtrise des environnements virtualisés sous Vmware. Coder/Scripter n’est pas un frein pour vous. Sociable, vous avez un bon sens de la communication. Curieux·se et motivé·e, vous savez être force de proposition (et vous serez vraiment écouté !). Vous appréciez travailler en équipe sur des infrastructures sollicitées et sensibles. Votre environnement technique: Une culture système et réseaux orienté très Infra as Code, avoir des connaissances sur un des périmètres des solutions suivantes: • OS: Debian, CentOS, Windows Serveur, • VMWare vSphere, • Veeam Backup, • Equipements SAN, • Scripting: Python, Bash, PowerShell, • Active Directory, • Réseau WAN/LAN et Firewall/VPN, • Datacenter ( interconnexion WAN), • Connaissance en cloud (Azure) idéalement, • Outils de déploiement automatisé et gestion de configuration (ansible/puppet) idéalement Conditions de travail et avantages : • Date de prise de poste : Dès à présent, • Rémunération : Entre 40 et 50K brut annuel, selon profil., • Contrat : CDI Avantages et modalités de travail : • Participation annuelle, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Temps de travail : 37h30 par semaine, incluant 26 jours de congés payés et 14 jours de RTT par an, • Stationnement : Accès à un parking et des emplacements pour vélos, • Restauration : Droit d’accès au restaurant d’entreprise, • Mutuelle : Couverture santé prise en charge à 70% par VIDAL, • Transports : Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Vélo Zenride

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : • Sécurité incendie : -Supervision des dispositifs -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires • Sûreté des bâtiments : -Gestion des dispositifs de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, DAE), prévention des intrusions, et pilotage des projets de sécurisation • Accessibilité : -Suivi de l’Ad’AP et pilotage des travaux de mise en conformité pour les ERP • Diagnostics et études techniques : -Coordination des diagnostics (amiante, plomb, géotechniques) -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage • Gestion administrative : -Suivi budgétaire -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nous vous offrons l'opportunité de progresser au sein d'une communauté d'architectes active, de travailler pour de grands comptes, de grands projets, en France et à l'international. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

👋 Qui sommes-nous ? Chez Gimii, “les cookies solidaires”, nous transformons le consentement des internautes en dons pour des associations. Notre mission : Concilier performance marketing, respect de la vie privée et engagement sociétal. Notre ambition : Devenir l'ad tech solidaire de référence dans le monde. Notre objectif est de générer 30M€ de dons d’ici 3 ans. Pour cela, nous construisons une équipe ambitieuse, talentueuse et motivée, en phase avec les enjeux du marché publicitaire et les réglementations de protection de la vie privée. 🎯 Ton rôle chez Gimii En tant que Business Developer, tu seras en 1ère ligne pour faire rayonner notre solution sur le marché allemand et autres pays germanophones. 🗺️ Tu es à Paris ou en Allemagne. 🔥 Ta mission • Identifier et prospecter des clients et partenaires stratégiques (éditeurs, annonceurs, agences...), • Pitcher la solution Gimii de façon percutante et adaptée aux enjeux du client, • Participer aux négociations commerciales et à la signature de deals, • Développer et fidéliser ton portefeuille de clients, • Suivre et optimiser la performance client (points réguliers, rapports, business review…), • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration optimale de la solution chez les clients, • Participer aux salons et événements majeurs du marché allemand pour représenter Gimii et développer notre réseau, • Te rendre régulièrement en Allemagne pour organiser des déjeuners, rendez-vous et événements avec les clients, • Communiquer sur LinkedIn et dans les médias sur les actualités de Gimii et du secteur, • Suivre les tendances marché et identifier les opportunités de croissance pour Gimii 🙋 Profil recherché • Tu as au moins 1 an d’expérience dans la publicité digitale (régie, éditeur, DSP, DMP, CMP, agence média, ad tech…), • Tu maîtrises parfaitement l’allemand (écrit et oral), un passage par l’Allemagne est un plus, • Tu es un bon communiquant, maîtrise les présentations orales et sais convaincre, • Tu es à l’aise avec la vente B2B, la négociation et la gestion du cycle commercial, • Tu es intéressé par les nouvelles technologies, le marketing digital et les enjeux liés à la protection des données personnelles, • Tu es curieux, proactif, autonome et motivé par l’impact social et l’innovation 💡 Bonus : un réseau existant dans l’écosystème allemand (éditeurs, agences, annonceurs...) est un gros plus. 🎁 Ce qu’on te propose • Intégrer une startup en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement sociétal, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès de l'entreprise, • Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapide, • Télétravail 100% possible, • Bureaux à Station F, • Salaire attractif + variable motivant, • Swile pour les titres resto, • Alan pour la mutuelle, • Liberté et autonomie dans l’organisation de tes journées (horaires adaptables) 📝 Contrat adaptable : CDI, EOR, VIE, Freelance... Ce qui t'arrange ! 📩 Pour postuler Envoie-nous ton CV (et un petit mot si tu le souhaites), on a hâte de te rencontrer ! --------------- English below 👋 About Us At Gimii, “cookies for good”, we turn users' consent into donations for charities. Our Mission: Reconcile marketing performance, data privacy, and social commitment. Our Ambition: To become the leading impact-focused AdTech company worldwide. Our goal is to generate €30M in donations within the next 3 years. To achieve this, we are building an ambitious, talented, and driven team of advertising and privacy experts. 🎯 Your job at Gimii As a Business Developer, you will be on the front lines to drive the growth and awareness of our solution across the German market. 🗺️ Location: Paris or Germany. 🔥 Your mission • Identify and prospect strategic customers and partners (publishers, advertisers, agencies, etc.)., • Deliver impactful pitches tailored to each customer’s specific challenges and goals., • Participate in commercial negotiations and close deals., • Develop and retain your client portfolio., • Monitor and optimize performance (regular catch-ups, reporting, business reviews)., • Collaborate with technical teams to ensure seamless integration of our solution., • Attend major industry events in Germany to represent Gimii and expand our network., • Travel regularly to Germany to host business lunches, meetings, and client events., • Promote Gimii and industry news through active communication on LinkedIn and other media channels., • Stay ahead of market trends and identify new growth opportunities for Gimii. 🙋 About you • You have at least 1 year of experience in digital advertising (ad network, publisher, DSP, DMP, CMP, media agency, AdTech, etc.)., • You are fluent in German (both written and spoken)., • You are an excellent communicator, highly skilled in public speaking and persuasion., • You are comfortable with B2B sales, negotiation, and managing the sales cycle., • You are passionate about new technologies, digital marketing, and data privacy challenges., • You are curious, proactive, autonomous, and deeply motivated by social impact and innovation. 💡 Bonus: An existing network within the German ecosystem (publishers, agencies, advertisers) is a huge plus. 🎁 What we offer • Join a fast-growing startup recognized for its innovation and social commitment., • Thrive in a dynamic, collaborative, and supportive environment where every team member directly impacts the company's success., • Great opportunities for professional growth and rapid skill development., • 100% remote-friendly., • Office space at Station F (Paris)., • Attractive salary + motivating bonus structure., • Meal vouchers (Swile) & Premium health insurance (Alan)., • Flexibility and autonomy in your daily schedule. 📝 Flexible contract types: Permanent contract (CDI), EOR, VIE, Freelance... Whatever fits your situation best! 📩 To apply Send us your CV (and a short note if you'd like), we can't wait to meet you!

Au sein de notre équipe Presse Europe, nous recherchons un.e stagiaire Assistant.e Presse pour une DUREE DE 6 MOIS et à TEMPS PLEIN pour un démarrage en juin. (IMPORTANT : Seuls les candidats ayant une convention seront pris en compte). Description du poste • Gestion des envois/retours shoppings Europe, & Internationaux en soutien aux autres bureaux., • Traitements de diverses demandes Presse (ex. crédits produits)., • Relation quotidienne avec les collaborateurs externes (Médias) et internes (autres bureaux, autres services HQ)., • Reporting retombées presse (quotidien, hebdomadaire et ponctuel)., • Participation aux événement locaux., • Aide à la tenue générale du showroom., • Pige et archivage de magazines., • Participation active à la vie du service presse. Profil recherché • Issu(e) de préférence d’une formation communication/marketing/presse, vous justifiez au moins d'une ou plusieurs expériences réussies au sein d'un département cohérent avec ces formations, en intégré ou en agence, et ce dans le secteur du luxe/mode/beauté., • Passionné.e, curieux, autonome, esprit d'équipe, vous possédez une sensibilité aux produits et univers de la Maison., • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint. Launchmetrics est un plus., • Bon niveau d'Anglais et Francais obligatoire À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un ou une Responsable / Directeur.rice des Achats directs / indirects Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, prestation intellectuelles dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1) Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2) Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, prestations intellectuelles, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3) Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4) Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) de prestations intellectuelles · Solide expertise en négociation, gestion de projets · Expérience managériale · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Assistant(e) PR - Stage (H/F) Type de fonction : Ressources Humaines Lieu : Siège social de l’entreprise – Paris centre Type de contrat : Stage – Juillet 2026 Présentation de l'entreprise : Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Rattachement & mission globale : Sous la responsabilité du PR Junior, l’assistant PR soutient les activités du pôle Communication à l’échelle internationale, dans le respect de l’image et des valeurs de la Maison. Il/elle participe également à la coordination interne du département afin d’assurer une circulation fluide des informations et contribue activement à la vie d’équipe. Responsabilités principales : 1. Coordination des bureaux de presse internationaux • Assistance au suivi des bureaux de presse (Japon, Corée, Chine), • Participation à la relecture des reportings mensuels et à la veille média, • Support à l’organisation des envois de sample sets (2 fois par an) 1. Gestion du showroom & des samples • Intégration des collections sur Launchmetrics et mise à jour des informations produits, • Participation à la gestion du showroom : réception des collections, installation, organisation et clôture de saison, • Support au suivi des flux de samples (sample trafficking) pour les campagnes, shootings et demandes internes, • Contribution au visual merchandising du showroom en coordination avec les équipes concernées 1. Relations presse & veille • Gestion des demandes presse (internes et externes), • Aide au suivi des calendriers éditoriaux et des dates de bouclage, • Réalisation de benchmarks des stratégies presse concurrentes, • Contribution à la constitution d’une base de données (interviews, articles, parutions en PDF et HD), • Participation au suivi des retombées presse et à la revue de presse mensuelle, • Veille active sur les médias (presse, indépendants, nouveaux formats) 1. Giftings • Support à la coordination des envois de giftings Profil recherché : • Première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement opérationnel ou organisationnel, • Intérêt pour la gestion de flux et l’organisation de showroom, • Bon relationnel et goût du travail en équipe, • Organisation, rigueur, réactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Connaissance de Launchmetrics obligatoire, • Français et anglais courants

Unlikely accompagne des marques dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d'internationalisation. Le poste de Commerce Consultant s'inscrit au cœur de cette dynamique : il vise à renforcer notre capacité à cadrer les projets, sécuriser les décisions structurantes et accompagner les clients sur toute la durée de leur cycle de vie. Rôle et positionnement Vous intervenez comme Commerce Consultant au croisement du conseil business, du cadrage et de la relation client. Votre rôle consiste à comprendre les enjeux des marques, structurer des stratégies e-commerce adaptées, sécuriser les phases d'avant-vente et accompagner l'exécution des projets en lien étroit avec les équipes internes. Vous êtes un interlocuteur clé pour les clients, capable de dialoguer aussi bien avec des décideurs business qu'avec des équipes techniques. Cadrage et stratégie commerce • Analyser les besoins des prospects et de nos marchands (clients), • briefs, appels d'offres, ateliers de cadrage, • Challenger les demandes pour identifier les véritables leviers business, • Définir des stratégies e-commerce et omnicanales personnalisées, • Accompagner les clients dans leurs choix structurants, • CMS, CRM, PIM, DAM, ERP, OMS, WMS, outils marketing, data et tracking, • Formaliser des recommandations claires et actionnables Avant-vente et développement commercial • Construire les offres commerciales et dossiers de recommandations, • Structurer les propositions, • Périmètre, planning, budget, engagements, • Participer aux rendez-vous avant-vente et soutenances, • Contribuer aux négociations commerciales, • Assurer une passation fluide vers les équipes de delivery Pilotage et coordination des projets • Travailler en étroite collaboration avec les équipes producers, tech et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Suivre l'exécution des projets et la bonne mise en œuvre des recommandations, • Coordonner les différentes parties prenantes, • clients, équipes internes, partenaires, • Participer au suivi des plannings, budgets et indicateurs clés Relation client et accompagnement dans la durée • Être un point de contact privilégié côté client sur les sujets commerce, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs phases clés, • Build et Run, • Identifier les opportunités d'extension de périmètre et de collaboration Audit, performance et optimisation • Réaliser des audits e-commerce / retail technique, UX, SEO / GEO, performance globale et retail, • Analyser les performances des dispositifs en place, • Identifier les leviers d'optimisation à fort impact business, • Proposer des ajustements stratégiques et techniques Veille et contribution à l'offre • Assurer une veille active sur les tendances e-commerce, retail et technologiques, • Partager les retours terrain avec les équipes internes, • Contribuer à l'évolution des méthodes et de l'offre Commerce d'Unlikely Profil recherché • Expérience significative en e-commerce / retail, conseil ou gestion de projet, • Bonne compréhension des environnements e-commerce et retail, • Appétence forte pour la relation client et le conseil, • Capacité d'adaptation, d'analyse, de structuration et de synthèse, • Capacité à s'intégrer dans des workflow et une méthodo orientée IA, • Orientation résultats et impact, • Aisance à l'oral comme à l'écrit, • Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle, • Anglais professionnel apprécié Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales. Plus particulièrement, vous : • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non‑représailles. À ce titre, vous : • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, au cœur des enjeux éthiques et réputationnels,, • Un département en construction offrant de véritables perspectives d’évolution,, • Une exposition internationale dans l’univers du Travel Retail,, • L’opportunité de contribuer activement à la structuration d’un programme Éthique et Conformité de grande envergure. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales : Dans un environnement de support informatique interne Groupe Econocom vous intervenez auprès d’utilisateurs à forte visibilité (VIP / Direction / Présidence). Vous garantissez un service premium, réactif et confidentiel, en adéquation avec les exigences d’un environnement exigeant. Missions principales • Assurer le support de proximité VIP (Présidence, Direction), • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels, • Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC et Mac), • Gérer et administrer les environnements utilisateurs (Windows / Active Directory / Intune), • Accompagner les utilisateurs VIP avec un haut niveau de service et de discrétion, • Assurer la préparation et le suivi des équipements (salles de réunion, mobilité, etc.), • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service, • Intervenir ponctuellement sur différents sites en Île-de-France Profil recherché Compétences techniques Excellente maîtrise de Mac OS Très bonne connaissance de : • Environnement Windows, • Active Directory, • Microsoft Intune, • Bonne compréhension des environnements IT et des enjeux de sécurité Savoir-être • Excellente présentation et sens du service VIP, • Très bonne communication orale et écrite, • Discrétion et confidentialité indispensables, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Autonomie et réactivité Conditions du poste Localisation : Puteaux (itinérance possible sur sites VIP) Permis B requis (véhicule de service mis à disposition) Horaires en rotation : 07h00 – 15h30 / 11h30 – 20h00 Astreinte possible : 1 weekend sur 2 Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Puteaux (92) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Poste à pourvoir à partir de début septembre 2026 Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB !. Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN. Le poste que nous proposons : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par l’international ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire ADV Export, un poste clé pour assurer la fluidité de nos opérations commerciales à l’international. Vos missions principales : • Gérer l’ensemble du processus de commandes export (de la réception à la livraison client), • Assurer la coordination avec les services internes (logistique, production, finance) et externes (transporteurs, douanes, clients), • Suivre les expéditions et garantir les délais de livraison, • Établir les documents d’exportation (factures, certificats, documents douaniers…), • Gérer les litiges clients, retours et avoirs, • Suivre les paiements et relancer si nécessaire, • Mettre à jour les bases de données clients et assurer un reporting régulier Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 (Commerce international, Logistique, Gestion…), • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international, • Maîtrise des procédures douanières et outils ERP (type SAP), • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral), • La maîtrise d’une troisième langue à l'écrit et à l'oral serait un plus (allemand, espagnol, italien ou russe), • Sens du service client, rigueur, autonomie et bon relationnel Les plus de Solo : • Accord de Participation, • Accord de Télétravail, • 3 jours de congés entreprise, • Tickets restaurant (Swile) pris en charge à 50%, • Mutuelle (Mercer) prise en charge à 50%, • Atmosphère dynamique et vie d'entreprise très active (cours de sport, afterworks, club de lecture, ...), • Des locaux accueillants, modernes et lumineux rénovés récemment, • Adresse située au cœur du quartier vibrant du sentier Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? N’hésitez plus et postulez ! A bientôt chez SOLO ! ☀

Praticien(ne) Bien-être & Spécialiste Soins Visage & Vente (Freelance) – Paris 6e CALMA PARIS, institut de bien-être haut de gamme situé au cœur du 6ème arrondissement de Paris, recherche un(e) Masseur/Masseuse Freelance expert(e) en Soins du Visage et Conseil Beauté pour rejoindre son équipe dynamique. Fondé en 2014 par M. Burdeos, originaire de Valence en Espagne, Calma Paris offre une expérience unique de relaxation dans un cadre chaleureux et accueillant. Nos valeurs fondamentales incluent le partage, la bienveillance et la positivité — des principes qui guident notre entreprise et notre philosophie de vie au quotidien. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Praticien(ne) Freelance chez CALMA PARIS, vous mettrez votre talent au service d'une clientèle exigeante. Si vous maîtrisez l'art du massage corporel, votre véritable passion et votre expertise se situent dans les soins et massages du visage (lifting naturel, massage sculptant, drainage facial, etc.). Au-delà de la technique en cabine, vous avez une véritable fibre commerciale et une passion pour la cosmétologie. Vous serez responsable de sublimer l'éclat de nos clients par vos soins, mais aussi de les guider vers les produits de notre boutique pour prolonger l'expérience chez eux. Vos missions principales : • Expertise Visage & Corps : Réaliser des soins et massages du visage de haute technicité (anti-âge, sculptant, relaxant) ainsi que des massages corporels, en suivant les protocoles d'excellence de l'institut., • Conseil Expert & Vente de Cosmétiques : Analyser les besoins de la peau des clients à l'issue du soin, leur prescrire une routine beauté sur-mesure et assurer la vente active de nos produits cosmétiques haut de gamme., • Fidélisation & Personnalisation : Écouter attentivement les attentes des clients pour adapter chaque soin et créer une relation de confiance propice au conseil d'achat., • Esprit d'équipe : Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'institut et garantir une expérience client fluide., • Qualité : Maintenir un environnement de travail, un espace de vente et des cabines impeccables, propres et sécurisés. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Diplôme ou certification en esthétique, cosmétique ou massage (CAP/BP/BTS Esthétique est un réel atout), avec une spécialisation ou une appétence forte pour les techniques de massage facial (ex: Kobido, Gym de peau, Face Sculpting...)., • Compétences : Maîtrise des techniques de vente conseil. Vous êtes à l'aise pour parler des actifs cosmétiques et savez argumenter pour déclencher l'acte d'achat avec naturel et bienveillance., • Expérience : Expérience préalable réussie en institut de beauté, spa de luxe ou corner cosmétique., • Langues : Français courant, Anglais intermédiaire (minimum A2) pour conseiller notre clientèle internationale., • Savoir-être : Excellent relationnel, sens du service et du commerce, présentation soignée et alignement avec nos valeurs de bienveillance., • Statut : Freelance (Auto-entrepreneur) avec flexibilité horaire pour répondre aux besoins de l'établissement. CE QUE NOUS OFFRONS • Un cadre de travail prestigieux, convivial et profondément humain au cœur de Paris., • L'opportunité de collaborer avec une équipe passionnée par l'art du bien-être et de la peau., • Une rémunération attractive (tarification standard + commissions motivantes sur les ventes de produits cosmétiques + possibilité de pourboires)., • Une grande flexibilité dans la gestion de vos horaires de travail. POUR POSTULER Si vous êtes passionné(e) par la magie des soins du visage, l'univers des cosmétiques et l'art du massage, rejoignez-nous ! 📬 Envoyez votre CV et un mot d'introduction à paris@calmaparis.com ou postulez directement via Indeed. Nous avons hâte de vous accueillir chez Calma Paris pour partager ensemble notre engagement pour la beauté, le bien-être et la positivité.

Besoin de sens et de stabilité dans votre métier d’IDE ? Envie de prendre du temps auprès des patients ? Désir d’apprendre et de s’engager ? Rejoignez l’AURA Paris en tant qu’IDE en Dialyse ! L’AURA Paris est une association à but non lucratif spécialisée dans la prise en charge des maladies rénales chroniques, de la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète, en passant par toutes les modalités de traitement de dialyse, y compris la transplantation. Pour en savoir plus : https://auraparis.org/fr/ L’AURA Paris, c’est aussi l’équilibre entre une qualité de vie, un roulement fixe, du matériel de pointe et de la formation tout au long de la carrière. Description du poste Sous la responsabilité du cadre de santé et afin de compléter immédiatement notre équipe de soignants et de poursuivre à terme notre expansion dans le cadre d’une politique de développement active de nos activités, nous recherchons des Infirmiers(es) Diplômé(es) Etat H/F idéalement expérimenté(e)s dans le domaine de l'hémodialyse. Missions générales • Assurer la prise en charge des patients dans le respect des procédures de soins et prescriptions médicales (dans un souci permanent d'hygiène et de la sécurité des patients)., • Assurer la surveillance clinique au cours de la séance d'hémodialyse : vérifier le bon fonctionnement du générateur, s’assurer du bien-être et de la sécurité du patient., • Participer à l'écoute, au soutien psychologique, à l'évaluation et la prise en charge du patient., • Assurer les transmissions relatives au patient, participer à la création et à la tenue du dossier médical., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble des professionnels de santé., • Participer à la politique qualité de l'établissement et à son programme d'amélioration continue et les mettre en œuvre au quotidien (en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques) et en participant aux audits de bonnes pratiques, CREX, RMM., • Réaliser des actions d’éducation à la santé des patients et participer aux ateliers d’éducation thérapeutique ETP., • S’inscrire dans les projets de soins, de service, d’établissement et participer aux réunions améliorant la prise en charge des patients. Votre profil • Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier., • Débutant(e) motivé(e) accepté(e), • Expérience souhaitée de la dialyse et/ou expérience dans un service de soins critiques ou de médecine interne appréciée(s). Informations relatives au contrat • Contrat : CDI temps plein, • Lieu de travail : AURA Paris Plaisance (métro Plaisance ou Porte de Vanves), • Rémunération : selon le profil Convention Fehap Avantages : • Formation personnalisée aux techniques d'hémodialyse sur les générateurs Fresenius 5008/6008 et DBB EXA Nikkiso (possibilité de travailler en unité d'aphérèse thérapeutique)., • Intégration en doublon pendant 7 semaines, une semaine de formation théorique au FID (organisme de formation interne) et une formation continue sur les Maladies Rénales Chroniques., • Roulement fixe de jour et de semi nocturne, • Evolution de carrière interne possible vers l’expertise ou le management, • Prime de fin d’année et prime de juin de 750€ minimum brut conditionnée à 6 mois d’ancienneté, • Primes de bienvenue et prime de centre lourd, • CSE dynamique (Chèque ANCV, Carte cadeaux, location d'appartement de vacance à prix très attractif, locations mer et ski), • Tickets restaurant à 10 € ou prime panier à 5,50 €, • Mutuelle à 70% part employeur (hors options)., • Remboursement à 50% du titre de transport Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes passionné(e) par l’image architecturale et la modélisation 3D ? Rejoignez une agence parisienne de renom, reconnue pour son exigence et la qualité de ses projets en France et à l'international. Notre client, agence d’architecture pluridisciplinaire rassemblant plus de 70 collaborateurs, intervient sur une grande diversité de programmes : équipements publics, bureaux, logements collectifs, hôtels haut de gamme, projets urbains complexes… 🎯 Vos missions Au sein du pôle Infographie, vous participerez à la mise en valeur du travail architectural en intervenant à plusieurs niveaux : • Réalisation de modélisations volumétriques ou techniques en phase d’étude., • Production d’images 3D qui donne vie au projet, destinées aux présentations client, concours ou réunions internes., • Création de contenus animés, • Contribution aux recherches formelles en lien avec les projets expérimentaux de l’agence., • Veille active sur les tendances visuelles, matérielles et les outils liés à la représentation architecturale. 🧑 💼 Profil recherché • Diplômé(e) en architecture ou en infographie., • Expérience en agence d’architecture ou studio spécialisé en visualisation architecturale., • Parfaite maîtrise des outils 3DS MAX, SketchUp, V-Ray., • Créatif(ve), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail., • Aisance en travail collaboratif et sens de l’écoute. 💼 Conditions proposées • Contrat : CDI – Temps plein, • Localisation : Paris intra-muros, • Rémunération : 40 000 à 45 000 € brut/an selon expérience + primes, • Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, • Prise de poste : à convenir selon votre disponibilité Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et book à c.duquenne@archiduc-rh.fr – CD12 INFO

Chef de Projet Cloud H/F CDI — Finistère — 35/45K€ brut annuel + variable Vous aimez piloter des projets techniques, coordonner des équipes infrastructure et être l’interlocuteur de confiance des clients sur leurs environnements Cloud ? Notre client, une entreprise de services informatiques, recherche un Chef de Projet Cloud H/F pour accompagner le déploiement, l’exploitation et l’évolution de solutions Cloud et d’environnements infogérés pour ses clients professionnels. Le poste s’adresse à un profil capable de faire le lien entre les enjeux client, les équipes techniques et les engagements contractuels, avec une vraie culture du service et du pilotage opérationnel. Le poste Vous prenez en charge plusieurs projets techniques liés à des environnements Cloud, d’hébergement ou d’infogérance. Votre rôle consiste à suivre les projets de bout en bout : cadrage, lancement, coordination, suivi d’avancement, relation client, qualité de service et maintien en conditions opérationnelles. Vous serez l’un des points de contact privilégiés des clients sur les sujets confiés, tout en travaillant en lien étroit avec les équipes techniques pour garantir la bonne exécution des prestations. Ce poste combine gestion de projet, culture infrastructure / Cloud, relation client et pilotage de la performance. Vos missions Au quotidien, vous interviendrez notamment sur : • Le pilotage de projets Cloud, hébergement ou infogérance, de leur lancement à leur mise en production, • Le suivi des prestations en phase Build et Run, • La coordination des équipes techniques impliquées sur les projets, • L’organisation et l’animation des points de suivi avec les clients et les équipes internes, • Le suivi des engagements en matière de qualité, coûts, délais et niveau de service, • L’identification des risques, points de blocage et actions correctives, • Le maintien d’une relation client régulière, claire et constructive, • Le suivi de la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets, • L’optimisation de la performance opérationnelle et économique des projets confiés, • La formalisation des comptes rendus, suivis d’avancement et éléments de reporting Le profil recherché Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement Cloud, infrastructure, hébergement, infogérance, intégrateur ou opérateur. Vous n’avez pas besoin d’être l’expert technique le plus pointu de la salle, mais vous devez comprendre les enjeux d’un environnement Cloud / infrastructure pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques et les clients. Vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs sujets en parallèle, prioriser les actions, anticiper les risques et garder une vision claire des engagements pris. Votre communication est un vrai point fort : vous savez animer une réunion, synthétiser une situation, rédiger un compte rendu clair et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité à faire avancer les sujets dans un environnement technique exigeant. Ce qui fera la différence Vous pourriez particulièrement vous épanouir sur ce poste si : • Vous aimez être à l’interface entre les clients, les équipes techniques et les enjeux contractuels, • Vous avez une bonne culture des environnements Cloud, infrastructure ou infogérance, • Vous savez piloter un projet sans perdre de vue la qualité de service, • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode, • Vous aimez structurer, coordonner, relancer et sécuriser l’avancement des sujets, • Vous êtes à l’aise dans les échanges écrits comme oraux, • Vous avez envie de contribuer à des projets techniques concrets et utiles aux organisations clientes L’environnement Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les services informatiques aux professionnels, au sein d’un environnement technique structuré, collaboratif et orienté service. L’entreprise intervient auprès de clients variés sur des sujets liés à l’hébergement, aux infrastructures, aux environnements Cloud et au maintien opérationnel des systèmes d’information. Le cadre de travail permet d’évoluer dans une organisation à taille humaine, avec des circuits de décision courts, une proximité avec les équipes et une réelle importance accordée à la qualité de la relation client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Finistère, • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable, • Expérience souhaitée : minimum 3 ans en gestion de projets techniques ou environnement Cloud / infrastructure, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine selon organisation, • Avantages : RTT, primes vacances, tickets restaurant, participation, dispositifs d’épargne retraite, comité d’entreprise, accompagnement à la mobilité, politique d’inclusion et démarche RSE active, • Démarrage : selon disponibilité du candidat Pourquoi postuler ? Ce poste est une belle opportunité pour un profil projet souhaitant évoluer dans un environnement technique Cloud / infrastructure, avec une forte dimension client. Vous aurez un rôle central dans la réussite des projets : cadrer, coordonner, sécuriser, communiquer et garantir la qualité des prestations livrées. C’est un poste adapté à une personne qui aime piloter des sujets concrets, faire avancer les équipes et construire une relation durable avec ses clients.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Dans ce contexte d’accélération, nous recherchons un Conseiller de Conseillers en Gestion de Patrimoine (H/F) pour notre bureau de Paris à pouvoir dès que possible. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome et responsable, vous avez un excellent relationnel et savez fédérer. Vous alliez une forte culture de la performance à un esprit d’équipe affirmé, au service de la réussite collective Vous êtes motivé(e) par le conseil patrimonial, le développement commercial, le management et les projets en croissance. Ce que nous vous offrons Un statut salarié alliant sécurité et autonomie Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée Des perspectives de carrière et de mobilité à la hauteur de vos ambitions Une rémunération attractive avec un fixe & un variable déplafonné, basée sur vos résultats et les résultats de votre équipe Un accompagnement quotidien s’appuyant sur l’expertise transverse de nos équipes internes (back et middle office, ingénierie patrimoniale, produits structurés, conformité…). Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte Avantages : Tickets restaurant (Swile), CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport...

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, de son adjoint et de vos responsables de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. Activités principales : • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne, • Porter assistance et secours aux usagers, • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit, • Assurer la sécurité des manifestations publiques Profil : • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe, • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier, • Permis B Informations complémentaires Équipements et moyens humains : Effectifs : • 👮 24 agents de police municipale, • 13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras, • 5 ASVP (Brigade Verte), • Brigade composée de 5 agents. Projet d’augmentation des effectifs pas brigades, • 👊 Semi-automatique 9mm (Glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle, • Radars, 3 éthylotests et tests salivaires, • 🚔3 véhicules 4X4 équipés, • Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement, • Politique active de formation, • 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation), • 🏋️ Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention Postes à pourvoir en brigade de jour ou en brigade de soirée. Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Missions : Au sein de l’équipe Service Système d’Information composée de quatre collaborateurs et rattaché(e) au Responsable SI, vous serez en charge du développement des applications mobiles. Vous collaborerez étroitement avec les différents services internes ainsi qu’avec les entités du réseau FNSEA (fédérations régionales, départementales et associations spécialisées) pour concevoir et déployer une solution mobile performante et intuitive. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Élaborer la feuille de route technique, en lien étroit avec le responsable SI, sur toute la chaîne de valeur du développement (calendrier, technologies, langages de développement à la fois front-end et back-end, suivi des indications, planning…)., • Écrire les spécifications techniques et proposer la roadmap à suivre, afin d’offrir de la visibilité aux utilisateurs internes (interlocuteurs métiers)., • Développer et maintenir une application mobile multiplateforme (iOS/Android) performante avec Flutter., • Concevoir des interfaces utilisateur (UI/UX) modernes et réactives, en cohérence avec les besoins des utilisateurs finaux., • Connecter l’application mobile aux systèmes d’information existants (API REST, Web Services) pour assurer une synchronisation fluide des données., • Optimiser les performances et garantir la qualité du code (tests unitaires, tests d'intégration, gestion des états)., • Assurer une veille technologique active sur l'écosystème mobile Formation et profil souhaités : • Formation Bac+3 minimum en informatique, avec une spécialisation ou une forte appétence pour le développement mobile., • Expérience 5 ans minimum en développement d'applications mobiles (idéalement avec Flutter ou une technologie cross-platform). Compétences techniques clés • Maîtrise de Flutter (Dart)., • Expérience solide en consommation d'API (REST, JSON)., • Maîtrise du cycle de vie des applications mobiles (déploiement sur les Stores, gestion des permissions)., • Maîtrise des bases de données : SQL, SQLite, MongoDB, PostgreSQL. Développeur mobile - CDI (H/F) Les "Plus" (Appréciés) • Backend : Connaissances en Redis, Golang, ou Python (Flask)., • Frontend : Maîtrise de Vue.js, Nuxt, Jinja, Tailwind CSS., • Design : Sensibilité accrue au design UI/UX., • Outils : Expérience avancée sur Git. Soft-skills • Capacité d'adaptation aux besoins des utilisateurs métier., • Esprit d'équipe, rigueur et curiosité technique., • Grande autonomie dans la résolution de problèmes complexes. Conditions du poste • CDI statut cadre forfait jours (210 jours), • Rémunération sur 13 mois : salaire selon profil et expérience, • Poste basé à Paris (siège FNSEA dans le 8ème), • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après une bonne prise de poste, • Poste à pourvoir dès que possible

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. https://www.youtube.com/watch?v=B8tsD1WKHNg En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous ! Recrutement@spinpart.fr https://spinpart.fr

Depuis plus de 20 ans, DxO compte parmi les entreprises françaises les plus innovantes dans le domaine de la photographie numérique et du traitement d’image. DxO conçoit et développe des logiciels avancés d’édition photo destinés aux photographes, des passionnés aux professionnels. Fondées sur une expertise approfondie en sciences optiques, en mathématiques appliquées, en traitement d’image et en machine learning, nos technologies offrent parmi les solutions de correction et de traitement d’image les plus précises du marché. Notre savoir-faire est le fruit d’une collaboration étroite entre des ingénieurs spécialisés en traitement d’image et en machine learning, et des laboratoires académiques de premier plan en mathématiques appliquées. Cette approche fondée sur la recherche permet à DxO de transformer des modèles scientifiques complexes en technologies robustes, prêtes pour une mise en production. Travailler chez DxO, c’est contribuer à des technologies d’imagerie de pointe au sein d’équipes hautement qualifiées, internationales et pluridisciplinaires. Pour découvrir nos produits :_ Dans le cadre du renforcement de notre équipe informatique, nous recherchons Technicien Support IT Confirmé / Administrateur Systèmes (H/F) expérimenté. Rattaché au Responsable IT, vous jouez un rôle clé dans l’administration des systèmes et le support des utilisateurs du groupe à l’international. Vous contribuez à garantir la qualité, la disponibilité et la sécurité des services informatiques tout en assurant un accompagnement efficace des collaborateurs au quotidi en. Ce poste combine des activités d’administration systèmes et de support utilisateurs de niveau 1 et 2, au sein d’un environnement international en constante évolut ion. Vos mis • sionsAdministrer et maintenir les services IT : Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365, partages de fichiers et politiques de sécu, • rité.Gérer le cycle de vie des comptes utilisateurs et des droits d’a, • ccès.Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 sur les postes de travail, outils collaboratifs, équipements mobiles et accès ré, • seau.Participer aux processus d’intégration et de départ des collaborateurs en collaboration avec les équipes RH et les mana, • gers.Qualifier, suivre et résoudre les demandes via l’outil ITSM, avec escalade vers le niveau supérieur lorsque nécess, • aire.Maintenir et enrichir la documentation technique ainsi que la base de connaissa, • nces.Contribuer à l’amélioration continue des services IT et participer aux projets d’infrastructure, de sécurité, d’automatisation et de gestion des postes de tra vail. Profil rec herchéCompétences tech • niquesExpérience confirmée en administration systèmes et support utilisa, • teurs.Maîtrise d’Active Directory et Microsoft Ent, • ra ID.Bonne connaissance de l’administration Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneD, • rive).Solides compétences en administration et dépannage de postes Wi, • ndows.Expérience dans un environnement Help Desk / Service, • Desk.Connaissances des outils de gestion des terminaux (MDM), VPN et notions ré, • seaux.Connaissances en scripting PowerShell et/ou Bash appré, • ciées.Familiarité avec les bonnes pratiques ITIL appr, • éciée.Bonne maîtrise des environnements Windows, macOS et, • Linux.Intérêt pour les outils et usages liés à l’intelligence artific ielle.Qualités person • nellesExcellent sens du service et orientation utilis, • ateur.Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techn, • iques.Autonomie, rigueur et sens de l’organis, • ation.Esprit d’analyse et méthodologie de résolution de prob, • lèmes.Capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence avec calme et effic, • acité.Anglais professionnel (niveau B2 min imum).Environnement tec • hniqueActive Directory & Microsoft En, • tra IDMicroso, • ft 365GLPI, Microsoft Teams,, • MondayWindows, macOS et, • LinuxEnviron 100 à 150 utilisateurs sup portésProcessus de recru • tementEntret, • ien RHEntretien technique et exercice pratique avec le CIO Localis ation :Basé à Boulogne-Billancourt (Métro 9 station Billancourt – Tramway T2 station Les Moul ineaux)

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Paris / IDF (hors 77) Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Dans un environnement international en constante évolution, la Direction Juridique recherche un(e) Juriste Généraliste pour accompagner les activités du Groupe et sécuriser ses opérations en France comme à l'international. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant le droit des affaires, le droit des transports, l'immobilier, la propriété intellectuelle, les contrats informatiques et la protection des données. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et fonctionnelles, vous contribuez à la maîtrise des risques juridiques et à la sécurisation des projets stratégiques du Groupe. Vos principales responsabilités : Contract management Vous assurez la rédaction, l'analyse, la négociation et le suivi de contrats variés, notamment : • Contrats commerciaux clients et fournisseurs, • Contrats liés aux activités de transport et de logistique, • Contrats ferroviaires, • Contrats d'achat, de location ou de financement d'actifs, • Contrats informatiques et digitaux, • Contrats immobiliers, • Contrats relatifs à la propriété intellectuelle Vous accompagnez également leur exécution et leur évolution (avenants, renouvellements, résiliations...). Conseil juridique aux opérationnels Vous apportez votre expertise sur les problématiques rencontrées par les différentes entités du Groupe : • Droit des affaires, • Droit des transports, • Droit immobilier, • Protection des données personnelles (RGPD), • Propriété intellectuelle, • Droit des contrats Vous formulez des recommandations pragmatiques permettant de concilier sécurité juridique et performance opérationnelle. Immobilier et actifs du Groupe Vous participez au suivi juridique des opérations immobilières : • Baux commerciaux, • Acquisitions et cessions, • Gestion contractuelle des actifs immobiliers Propriété intellectuelle et RGPD Vous intervenez sur : • La gestion des problématiques liées à la protection des données personnelles, • Le suivi des marques, licences et brevets du Groupe, • L'accompagnement des équipes dans le respect des obligations réglementaires Gestion des précontentieux et contentieux Vous pilotez ou coordonnez les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes, assureurs et autres parties prenantes, tout en veillant à la défense des intérêts du Groupe. Veille juridique Vous assurez une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires et participez à la diffusion des bonnes pratiques juridiques au sein du Groupe. Votre profil : Formation • Bac +5 en Droit des affaires, Droit des contrats ou équivalent, • CAPA ou expérience en cabinet appréciés Expérience • 2 ans d'expérience sur une fonction similaire, • Expérience significative en rédaction et négociation contractuelle Compétences • Solides connaissances en droit des affaires et droit des contrats, • Connaissances en droit des transports appréciées, • Bonne maîtrise des problématiques immobilières et/ou RGPD, • Anglais professionnel courant indispensable, • Une deuxième langue (allemand ou espagnol) constitue un atout Ce qui fera la différence : • Votre rigueur et votre sens de l'analyse, • Vos qualités rédactionnelles, • Votre capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes, • Votre pragmatisme et votre orientation solutions, • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Votre capacité à travailler dans un environnement international Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez un groupe leader européen de référence dans le transport et la logistique automobile. ., • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l'innovation et l'amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l'entraide et la bonne humeur sont au coeur des relations professionnelles., • Profitez d'une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d'un grand groupe reconnu. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,9 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Laura CORNEIL en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Laura CORNEIL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission principale L'Ingénieur(e) Commercial(e) Secteur Public gère et développe un portefeuille de clients et prospects au sein de la sphère publique et parapublique en Île-de-France, dans le respect des objectifs commerciaux définis par la direction d'agence. Il/Elle analyse les besoins des décideurs et acheteurs publics, propose des solutions adaptées issues du catalogue Econocom (équipements IT, services managés, solutions audiovisuelles, financement d'actifs), et pilote les réponses aux marchés publics jusqu'à la contractualisation. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Ciblage et connaissance du marché public • Cartographier et actualiser le portefeuille de comptes cibles : ministères, directions d'administration centrale, établissements sous tutelle, universités, organismes de recherche, entités parapubliques, • Identifier les circuits de décision propres aux organismes publics (directions des achats, DSI, DAF, délégués ministériels au numérique), • Assurer une veille permanente sur les publications de marchés publics (BOAMP, profils acheteurs, UGAP, accords-cadres interministériels) et les orientations stratégiques du numérique de l'État (DINUM, plans ministériels de transformation numérique), • Alimenter et maintenir à jour le CRM avec l'ensemble des informations marché et prospect 1. Prospection et développement commercial • Initier et entretenir des relations de confiance avec les décideurs publics en amont des consultations, • Détecter et qualifier les opportunités commerciales : projets de renouvellement de parc, marchés subséquents, consultations spécifiques hors accord-cadre, • Élaborer des offres adaptées aux spécificités de la commande publique (critères de jugement, mémoires techniques, exigences RSE, accessibilité, souveraineté numérique), • Coordonner en interne les équipes avant-ventes, ingénierie et support pour la construction des réponses aux appels d'offres et aux marchés à procédure adaptée (MAPA), • Présenter et défendre les offres auprès des acheteurs et commissions d'appel d'offres, • Négocier dans le respect strict du cadre réglementaire de la commande publique 1. Gestion et fidélisation du portefeuille clients • Développer le chiffre d'affaires sur les comptes attribués et les clients existants, • Assurer un suivi régulier : visites, revues de compte, points de satisfaction, • Conseiller les clients sur l'évolution des offres Econocom et les opportunités d'upsell ou cross-sell, • Veiller au respect des engagements contractuels et assurer l'interface entre le client et les équipes opérationnelles 1. Reporting et pilotage de l'activité • Mettre à jour le CRM et les outils internes de suivi commercial, • Produire les reportings d'activité (pipeline, prévisions de commandes, taux de transformation), • Participer aux réunions d'agence et aux revues de portefeuille avec la direction Qualification : Formation : Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 (école de commerce, master en management commercial ou équivalent). Expérience : 5 ans minimum d'expérience commerciale en vente de solutions IT ou services numériques, dont au moins 2 ans significatifs sur un portefeuille exclusivement ou principalement composé de clients du secteur public (administrations centrales, établissements publics, collectivités, enseignement supérieur/recherche). Compétences requises • Développement de propositions commerciales dans le secteur public – Expertise, • Développement du chiffre d’affaires – Expertise, • Maîtrise de la commande publique (Code, MAPA, AO, accords-cadres) – Maîtrise, • Compréhension des enjeux de transformation numérique de l’État – Maîtrise, • Gestion de la satisfaction client – Maîtrise, • Connaissance des offres IT (équipements, services managés, audiovisuel, financement) – Maîtrise Savoir-être • Excellentes capacités relationnelles et écoute active, • Force de conviction, ténacité et aptitude à négocier, • Rigueur et sens du contrôle (environnement réglementé), • Autonomie et sens des priorités, • Réactivité et capacité d’anticipation, • Fort sens du service client publique Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : CDI Localisation : Puteaux 92 Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Formez-vous au métier d'Analyste Conformité H/F au sein du Groupe BPCE, notre entreprise partenaire, et validez un titre de niveau Bac+5 reconnu par l'Etat. Préparez le MBA Management des risques, contrôle et conformité en alternance à l'école ESAM Paris du Groupe IGENSIA Education. Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dès la rentrée de septembre 2026. Ce programme vous permettra de développer des compétences pratiques, analytiques et opérationnelles tout en intégrant une entreprise reconnue. Le Groupe BPCE recherche un Analyste conformité (F/H) en alternance, avec un démarrage souhaité début octobre 2026, pour une durée de 12 mois, sur notre site de Paris (13ème). Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : Gestion Administrative RH & Paie, Comptabilité générale, Comptabilité fournisseurs, Juridique institutionnel, Gestion des habilitations métiers, Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap,... 🎯 Votre mission Intégrez notre Direction des Risques, composée du Pôle Diligence Fournisseurs, qui assure la mise en conformité des fournisseurs du groupe au regard des règlementations et du Pôle Contrôles Permanents qui assure la maîtrise de nos risques (opérationnels et de de non-conformité). 🧩 Vos responsabilités En tant qu’Analyste Conformité, vous serez chargé(e) de diverses missions visant à garantir le respect des obligations légales relatives à la lutte contre la corruption et à l'obligation de vigilance, notamment dans le cadre de la Loi SAPIN II et du Code du travail. Vos responsabilités incluront : • Conformité des Fournisseurs : Assurer la mise en conformité continue des fournisseurs du groupe BPCE en vérifiant le respect des réglementations en vigueur., • Évaluation des Fournisseurs : Procéder à l’évaluation des fournisseurs et au suivi de leur exposition aux risques, dans le cadre de la mise en place d'un dispositif de maîtrise des risques., • Suivi des Connaissances Fournisseurs : Participer à l’animation du processus KYS (Know Your Supplier), en veillant à une compréhension approfondie des fournisseurs du groupe., • Optimisation des Processus : Participer à l’optimisation des outils et processus de conformité afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Les autres missions concernent la maitrise des risques de non-conformité : • Contrôle de Niveau 2 : Réaliser des contrôles de niveau 2 sur les différents métiers de BPCE Achats & Services, • Formaliser les constats liés aux résultats des contrôles réalisés, émettre des plans d'actions, • Présenter aux métiers les résultats des contrôles pour valider les constats et les plans d'actions, • Documentation Procédures : Contribuer à la création et à la maintenance des procédures relatives aux contrôles permanents., • Missions diverses sur la thématique risque : gestion du risques opérationnels et missions ponctuelles. Vos Défis : Vous travaillerez sur des dossiers clés, notamment : • Suivi des Délais de Paiement : Lancer des enquêtes auprès des entreprises du groupe, traiter les données collectées (vérification et analyse des réponses), et créer des rapports de synthèse. Vous serez également en contact avec les entreprises pour assurer un suivi efficace., • Évaluation KYS : Participer au dispositif de contrôle et d’évaluation anti-corruption des fournisseurs, en effectuant des analyses via la plateforme dédiée., • Dossiers Réglementaires : Contribuer à la vérification et au suivi de la conformité des fournisseurs, produire des statistiques pertinentes et collaborer avec les acheteurs de BPCE Achats & Services ainsi qu’avec les entreprises du groupe pour garantir un support opérationnel optimal., • Gestion du risque : Contribuer à apporter une assurance sur le degré de maîtrise des activités, contribuer à une culture risques et à une politique de prévention. Si vous cherchez à développer vos compétences dans un environnement stimulant et à contribuer à des projets significatifs, il ne vous reste plus qu’à postuler ! 🎓 Profil recherché Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+5, de type Master conformité, Maîtrise des Risques ou Achats, dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 12 mois, et êtes disponible pour débuter au plus tard en octobre 2026. Idéalement votre rythme d’alternance est de 3 semaines / 1 semaine. Vous justifiez d’une première expérience en entreprise, idéalement en au sein d’une direction des risques ou au sein d’une direction des achats, qui vous a permis de découvrir le fonctionnement d’un environnement professionnel exigeant et de contribuer à des missions opérationnelles. 🧰 Compétences techniques attendues : • Connaissances de base en Risques/ Conformité/ Achats, vous permettant de comprendre les enjeux de contrôle, de maîtrise des risques et de performance fournisseurs., • Outils Bureautiques & Spécifiques : Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint)., • Très bonnes capacités rédactionnelles, pour produire des comptes rendus, procédures, synthèses ou notes structurées et claires. 🧠 Compétences comportementales requises : • Communication & Sens du Service : Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client vous permettant d’interagir avec tout type d’interlocuteur (équipes internes, partenaires, fournisseurs, métiers)., • Rigueur, Fiabilité & Attention aux Détails : Grande précision dans le traitement des informations, respect des procédures et vigilance sur les points de conformité et de risque., • Capacité d’Analyse : Aptitude à analyser des situations, des données ou des documents dans des contextes variés, à en dégager les éléments clés et à contribuer à la formulation de recommandations., • Gestion des Priorités & Réactivité : Capacité à organiser votre activité de manière efficace, à gérer les urgences, à adapter votre planning et à réagir rapidement tout en conservant la qualité de vos livrables., • Esprit d’Équipe & Coopération : Goût pour le travail en équipe, participation active à la vie du service, sens de l’entraide et volonté de contribuer à un climat de travail positif et collaboratif. 🔎 Ce que nous proposons Le poste est ouvert sur notre site de Paris (75013), secteur bibliothèque François Mitterrand. Nos locaux sont accessibles en transports en commun, en voiture ou en deux-roues (motorisé ou non). Nous vous proposons un contrat d’apprentissage avec un rythme hebdomadaire de 35h, du lundi au vendredi. Nous envisageons une date d’intégration au plus tard en octobre 2026 d’une durée de 12 mois. 🚀 Ce que nous offrons En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : • Une flexibilité horaire au quotidien,, • Un accord de télétravail,, • Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées,, • Une épargne salariale avantageuse,, • Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire, Etre admis au sein de l'école ESAM, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un service dédié qui vous ouvrira les portes de son réseau de partenaires. L'alternance n'attend pas; pour candidater, c'est ici : _