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🎭 Grand Paris Sud recrute : Régisseur·se Lumière & Son – Les Arènes (F/H) 📍 Évry-Courcouronnes – Poste permanent, temps complet Vous souhaitez rejoindre un équipement culturel emblématique du sud francilien et participer à l’essor d’une salle rénovée, innovante et tournée vers le spectacle vivant comme l’eSport ? 👉 Les Arènes recherchent leur futur·e Régisseur·se Lumière et Son ! 🌟 Votre mission Aux côtés du régisseur général, vous jouerez un rôle clé dans l’accueil et l’accompagnement des productions et organisateurs d’événements. Vous interviendrez notamment sur : 🎚️ La préparation et la gestion technique • Préparation des devis, locations et achats de matériel, • Suivi des plannings, inventaires et réservations, • Réalisation des régies lumière et son, • Analyse des besoins techniques en lien avec la programmation, • Manutention et mise en œuvre de systèmes de levage, • Entretien du parc matériel Horaires variables | Travail possible le soir et le week-end | Pics d’activité Port de charges | Travail en hauteur | Environnement bruyant | EPI obligatoires 👤 Votre profil Vous êtes technicien·ne (cat. B) avec : ✔ Connaissances solides en techniques du spectacle (lumière, son) ✔ Maîtrise de la réglementation ERP ✔ Bonne compréhension de l’environnement territorial et des procédures ✔ Sens du relationnel, organisation, anticipation & travail en équipe 🎁 Ce que nous vous offrons 🍽 Titres restaurant / restauration collective 🤝 Avantages sociaux (CNAS + association du personnel) 🛡 Participation mutuelle & prévoyance 🚲 Forfait mobilité durable 📈 Évolutions professionnelles nombreuses ✨ Un environnement engagé, innovant et inclusif Rejoindre Grand Paris Sud, c’est travailler pour un territoire dynamique et contribuer à un service public tourné vers l’avenir. 📩 Candidature Envoyez votre dossier : 📬 Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud – DRH 500 place des Champs Élysées – BP 62 – 91054 Évry-Courcouronnes ✉️ 📅 Poste à pourvoir dès que possible. Grand Paris Sud favorise l’égalité professionnelle et facilite l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Parce que le Groupement Mousquetaires ne fait rien comme les autres, nous avons fait le choix d’intégrer notre propre courtier en assurance, SECOIA. Toujours avec la même ambition : être au plus près des besoins des points de vente et se positionner comme un véritable partenaire de confiance. Solutions d’assurances, prévention et gestion des risques ; le champ d’action des collaborateurs est aussi large que les besoins de nos chefs d’entreprise et de leurs clients. Description du poste Nous recrutons un(e) Responsable indemnisation dommages aux biens en CDI, qui sera responsable du pilotage de l'activité du pôle indemnisation, et jouera un rôle de référent technique auprès de l'équipe. En détail, de quoi s'agit-il ? Pilotage et contrôle de l’activité du service : • Supervise et apporte le soutien technique à l’équipe du service indemnisation, • Définit les priorités de l’équipe dans le but de garantir les délais et la qualité de service, dans les respects des directives de la Direction, • Supervise la relation client sur les dossiers sensibles / complexes, • Présente des reportings réguliers à la Direction permettant d’évaluer l’activité du service et le suivi des dossiers, • Produit des analyses ponctuelles à la demande de la Direction, • Réalise des revues de sinistralité avec les assurés et les courtiers partenaires Conseil et assistance au client lors de l'instruction du dossier : • Assure la coordination entre les parties prenantes (expertise notamment), • Accompagne le client durant la gestion de son dossier Référent technique : • Soutien technique à l'équipe y compris dans le cadre des recours, • Analyse des dossiers complexes avec le(la) Chargé(e) d'indemnisation qui gère le dossier et proposition de solutions adaptées, • Accompagnement / Formation de l'équipe dans la gestion des sinistres (dans le cadre d'évolution des contrats par exemple), • Garant(e) du respect des procédures du service Indemnisation, • Elaboration de procédures et process Management de l’équipe (5 personnes) : • Encadrement et suivi de l’équipe, • Pilotage de la performance de l’activité, • Réalisation des entretiens annuels et professionnels de l’équipe, • Définition des besoins de formation de l’équipe Qualifications De formation Bac +5 en assurances, avec une spécialisation en sinistres, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de sinistres IARD, notamment sur des dossiers Moyens et Grands Risques. Vous avez une première expérience réussie en management d’équipe, avec une capacité à accompagner, motiver et faire monter en compétences vos collaborateurs. Votre posture de référent(e) technique, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez particulièrement Excel, que vous utilisez pour le pilotage de l’activité, la production de tableaux de bord, et l’analyse des indicateurs de performance. Rigueur, esprit d’analyse, qualités relationnelles et sens du service client complètent votre profil. Vous recherchez un poste à responsabilités, au sein d’une organisation dynamique, où votre expertise aura un impact direct sur la performance du service.

À propos de l'entreprise Zoomlion est un groupe international leader dans la fabrication d’équipements de construction et de solutions industrielles. Présente dans plus de 100 pays, l’entreprise poursuit son développement en Europe et renforce ses activités de service après-vente. À propos du poste: Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un Responsable d’Entrepôt pour notre centre logistique basé à Évry (91). Responsabilités : • Gestion des opérations, • Vous serez tenu(e) de superviser l’ensemble des activités de réception, stockage, préparation et expédition., • Vous veillerez à garantir la fiabilité des stocks et la qualité des livraisons., • Vous aurez pour mission de mettre en place, suivre et améliorer les procédures opérationnelles (SOP)., • Vous optimiserez les flux, les espaces et les processus selon les principes du Lean Management et du 5S., • Management d’équipe, • Vous serez responsable de l’encadrement, de la formation et de la motivation de l’équipe logistique., • Vous organiserez les plannings, fixerez les priorités et suivrez la performance de vos collaborateurs., • Vous cultiverez un environnement de travail collaboratif, rigoureux et respectueux des règles de sécurité., • Suivi et coordination, • Vous assurerez la fiabilité des données dans le système de gestion d’entrepôt (WMS)., • Vous travaillerez en étroite coordination avec les services logistique, pièces détachées et service après-vente pour garantir la fluidité des opérations. Qualifications • Diplôme Bac +2 minimum en logistique, supply chain management ou domaine équivalent., • Expérience solide (au moins 5 ans) en gestion d’entrepôt ou en supply chain, avec une bonne maîtrise des processus logistiques., • Connaissance approfondie des systèmes WMS, des ERP (notamment AS400) et des outils liés à la gestion du transport., • Maîtrise des méthodes Lean / 5S, ainsi que des notions de procurement, budgeting et transport management., • Expérience confirmée en encadrement d’équipe, avec une réelle capacité à fédérer et à motiver., • Solides compétences organisationnelles et analytiques, sens des priorités et goût du terrain., • Autonomie, esprit d’initiative et leadership naturel pour piloter les projets logistiques dans un environnement dynamique., • Anglais professionnel exigé.

🚀 Rejoignez notre équipe d en tant que Commercial(e) Terrain ! 🚀 A propos de nous : Nous sommes une entreprise spécialisée dans la distribution automatique de boissons et de denrées alimentaires. Mend’s est une entreprise familiale créée en 1993. Elle est co-dirigée par Joachim et Johann Mendes, respectivement père et fils. La société compte 130 collaborateurs, formés en permanence. Par son humanisme, son exigence, son innovation, Mend’s s’est hissé parmi le top 10 des PME dans son secteur d’activité. Localisation : Z.I OUEST Rue Michel de Gaillard, 91160 - Longjumeau Contrat : CDI, temps plein Et si vous faisiez partie de l’équipe ? Au sein du pôle Commercial, nous recherchons activement un(e) commercial(e) terrain. Vos missions : · Prospecter activement auprès des entreprises et des comités d’entreprises · Développement commercial permettant d’augmenter le chiffre d’affaires auprès de nouveaux clients · Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées · Identifier les opportunités de vente et atteindre les objectifs fixés. · Prise en charge de la présentation des produits, des services et du matériel · Elaborer des offres et des négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats et l’installation du matériel · Ce poste vous amènera à intervenir sur un secteur en Île de France Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente sur le terrain, de préférence dans le B to B. Vous êtes dynamique, autonome, orienté résultats. Vous avez d’excellentes compétences en communication et en négociation. Vous êtes titulaire du permis B. Comment postuler ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie de notre succès, envoyez votre CV et une lettre de motivation à . Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée ; puis un second entretien aura lieu avec le responsable logistique ou bien la direction.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance et l’entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes opérationnelles dans notre réseau de transport. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(lle) Manager Opérationnel ! Mission Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, votre mission principale consiste à faire respecter l’ensemble des processus opérationnels tout en optimisant les moyens mis en œuvre afin d’atteindre les objectifs économiques et qualitatifs du site. Pour se faire, vous êtes épaulé(e) d’une équipe de deux Régulateurs de Secteurs d’Activité et d’une vingtaine de Trieurs en propre comme en sous-traitance. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1.Animer votre équipe • Organiser le travail de l’équipe, superviser et contrôler les réalisations., • Participer au recrutement et former les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence et faciliter leur évolution professionnelle., • Fixer les objectifs, évaluer et restituer les performances des collaborateurs de son équipe., • S’assurer du bon niveau d'information de son équipe. 2.Optimiser les moyens mis à dispositions • Mettre en place les organisations opérationnelles de sa phase en collaboration avec le Responsable d'Exploitation., • Adapter au quotidien les ressources pour produire le niveau de performance attendu., • Contrôler les données de gestion de sa phase et réaliser les extractions nécessaires au reporting d’activité., • Analyser les écarts en termes de productivité et qualité de service., • Mettre en œuvre des actions correctives dans le cadre du processus amélioration continue., • Garantir la réalisation et le respect de la prestation vendue aux clients. 3.Respecter et faire respecter les dispositions légales et réglementaires • Faire respecter la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité sous tous ses aspects, • Faire respecter la réglementation en matière de droit social et droit du transport., • Reporter au Responsable d'Exploitation tous manquements et/ou irrégularités en matière d'application des règles de droits. 4.Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositions du PMS sur son périmètre et contrôler régulièrement la qualité des enregistrements prouvant la bonne maîtrise de la SDA., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives définies par le Comité HACCP. Profil & Compétences Vous avez obtenu un Bac+2/3 dans le domaine du Transport de la Logistique et/ou vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en entreprise sur un poste d’encadrement dans le monde du transport ou de la grande distribution. Des connaissances avérées en transport sous température dirigée et sur la maîtrise de la chaîne du froid sont de sérieux atouts. Vous avez des appétences concernant l’utilisation d’outils informatiques. Vous connaissez Google Sheets et l’utilisez quotidiennement (tableaux de bord, reporting, statistiques…). Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Par le passé, vous avez fait vos preuves en matière de capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des priorités. Rémunération : 2500€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + prime trimestrielle de 500€ en fonction des objectifs + 13ème mois progessif + prime intéressement participation + Plan épargne retraite de 1% au bout d’un an d’ancienneté Organisation du temps de travail : Du Lundi au Mardi et Vendredi de 08h00 à 15h30 et du Samedi au Dimanche de 14h00 à 21h30 / Jour de repos du Mercredi au Jeudi

Pour les laboratoires SVR, nous recherchons un(e) Responsable Supply motivé(e) et expérimenté(e) pour piloter l’ensemble des activités liées à la planification de la production, la sous‑traitance, l’approvisionnement et la coordination d’une équipe dynamique. Vos missions principales : • Piloter le service planification de la production (fabrication & conditionnement) à court terme — lancement des plans de production internes et clients, définition et suivi des plannings., • Évaluer les capacités des sites de production (charge machine, rendement, ressources humaines), ajuster les affectations et prévoir les recrutements si nécessaire., • Piloter l’approvisionnements en matières premières / Articles de conditionnement — garantir la disponibilité des composants, gérer les stocks., • Piloter le Service sous‑traitance, qu’elle soit capacitaire ou technique, pour l’ensemble des marques concernées — relation avec les prestataires, suivi qualité, respect des délais., • Suivre la mise en œuvre des plans : ajuster en cas d’incidents techniques ou d’évolution de la demande, analyser les indicateurs de performance (écarts production / prévision), et assurer le reporting auprès des directions concernées., • Optimiser les flux, anticiper les besoins, éviter les ruptures ou les surstocks, afin d’assurer la performance globale de la supply chain Usine., • Encadrer et animer l’équipe supply Usine ; coordonner les interactions entre services internes et prestataires externes (production, achats, commercial, qualité, etc.)., • Proposer des améliorations de l’organisation industrielle et des process selon l’évolution des ordres de fabrication et des objectifs stratégiques. Profil recherché : • Formation supérieure Bac +5 en logistique, supply‑chain, ingénierie industrielle ou équivalent., • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel., • Excellente maîtrise des aspects industriels et logistiques, ERP (par ex. X3 ou équivalent), gestion des approvisionnements, planification & production., • Qualités requises : rigueur, méthode, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et aisance relationnelle. Capacité à travailler en équipe et à piloter des projets transverses., • L’anglais est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous jouez un rôle clé dans la stratégie opérationnelle et industrielle de l’entreprise., • Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne supply chain — de l’approvisionnement matières à la production, en passant par la sous‑traitance et la coordination des équipes., • Vous évoluez dans un environnement stimulant, où la réactivité, l’anticipation et l’optimisation font partie du quotidien., • Vous avez l’opportunité de structurer les process, d’améliorer la performance et d’impacter directement les résultats de l’entreprise.

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international, leader dans la fabrication de machines de construction. Pour accompagner son développement commercial en Europe, Zoomlion France recrute un(e) Chargé(e) ADV Export pour assurer le suivi complet des flux intercompagnie, la coordination logistique et le reporting opérationnel. Responsabilités : • Vous assurez la gestion complète du flux commande–livraison–facturation pour des clients internes, en coordination avec l’entrepôt, les transporteurs et le service Finance, tout en garantissant la fiabilité des données dans SAP et un reporting régulier à la direction., • Assurer la gestion des commandes clients dans SAP (saisie, contrôle, suivi et priorisation jusqu’à la livraison)., • Coordonner le suivi logistique des livraisons avec les équipes commerciales, logistiques et le service client, et traiter retards/anomalies., • Piloter la facturation clients et intercompany, le traitement des avoirs et litiges, ainsi que le suivi des paiements avec la Finance., • Garantir la fiabilité et la conformité des données clients / articles (coordonnées, TVA, conditions commerciales) dans le respect des procédures ZOOMLION et des exigences France/ Europe., • Assurer le support administratif de l’équipe commerciale (dossiers, contrats, documents de conformité, archivage) et produire un reporting régulier sur l’activité (commandes, livraisons, retards, litiges)., • Agir comme référent(e) ERP côté ADV/commercial et interface opérationnelle avec le siège et les autres entités du groupe, y compris en français et en anglais (et/ou chinois selon profil). Qualifications : • Bac +3 minimum en administration des ventes, logistique ou commerce international., • Minimum 2 ans d’expérience en ADV export ou coordination logistique dans un environnement industriel. Compétences requises : • Maîtrise de SAP SD/MM., • Excel avancé (recherche, TCD, suivi KPI)., • Connaissance des environnements interco ou ERP., • Rigueur et sens du détail., • Bonne organisation et gestion des priorités., • Réactivité et autonomie., • Anglais obligatoire., • Chinois courant requis (écrit et oral).

Poste : Responsable Commercial International – Reach Stacker Localisation : 91090 Lisses Type de contrat : CDI 🎯 Mission principale Le/La Responsable Commercial(e) International(e) est chargé(e) du développement commercial des équipements portuaires, en particulier le Matériel de manutention portuaire (grappin), sur le marché français et les régions avoisinantes. Il/Elle met en œuvre la stratégie commerciale, développe le réseau de clients et de distributeurs, et pilote l’intégralité du cycle de vente. 🛠 Responsabilités principales Développement commercial & stratégie • Définir, mettre en œuvre et exécuter la stratégie commerciale sur la France et les régions voisines., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, de nouveaux clients et canaux de distribution., • Réaliser la prospection, le développement de comptes stratégiques et la gestion de portefeuille. Cycle de vente complet • Gérer l’ensemble du cycle de vente :, • prospection → génération de leads → démonstration produit → négociation → contractualisation → coordination après-vente., • Assurer la préparation et le suivi des offres commerciales et techniques. Relations clients et réseau • Construire et entretenir des relations solides avec les clients, terminaux portuaires, logisticiens, loueurs, distributeurs et acteurs de l’industrie., • Représenter SANY lors des salons professionnels, des démonstrations et des visites clients. Analyse de marché & reporting • Suivre les tendances du marché portuaire et concurrents, analyser les besoins clients et remonter les informations pertinentes au siège., • Préparer les rapports commerciaux, prévisions, analyses de marché et KPIs réguliers pour la direction. Coordination interne • Travailler avec les équipes techniques, service après-vente et ingénierie pour assurer la satisfaction client., • Traiter les réclamations et coordonner les solutions techniques ou logistiques. 📚 Compétences & profil recherché Qualifications • Diplôme Bac+3 ou supérieur (Commerce, Ingénierie, Logistique ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente d’équipements portuaires, • ou machines de manutention industrielle proche du secteur portuaire Compétences • Très bonne connaissance du marché portuaire local (terminaux, dépôts, logistique, manutention)., • Solide expérience en négociation commerciale, gestion des offres et closing., • Capacité prouvée à atteindre et dépasser les objectifs de ventes., • Excellentes compétences relationnelles et aptitudes à travailler de manière autonome., • Français exigé ; anglais courant indispensable ; mandarin chinois apprécié.