Offres maintenance à Vaires-sur-MarneCréer des alertes d'emploi

Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. L’UTO vous propose un contrat d’alternance sur le poste d’Ingénieure ou Ingénieur Parcours Calculs, Analyses Mécaniques et Maintenance, basé au sein de notre siège

Le/La Technicien(ne) de maintenance (proche Nantes) joue un rôle essentiel au cœur de notre activité !. Vous intervenez pour garantir la performance et la fiabilité de nos produits et solutions, en réalisant la maintenance préventive et curative selon nos standards de qualité et de satisfacti

Au sein de notre service après-vente, nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV Informatique pour assurer la maintenance et la réparation des équipements informatiques et industriels de nos clients. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac, idéalement complété p

Established in 2013, EZVIZ is dedicated to creating safe, convenient and smart lives for users through its smart devices, cloud-based platform and AI technology. EZVIZ's innovative products and services can be applied to homes, workplaces, stores, schools, and more. EZVIZ empowers its partners to share its unique cloud services, and together we are building a thriving IoT ecosystem. You will assist our Marketing Manager in her daily tasks: 1. Technical Documentation Management • Lead the release, updates, and version control of product technical documentation (e.g., Datasheets), ensuring accuracy and timeliness of information. 1. Multilingual Localization Support • Oversee small-language translations for videos, PR materials, and other content to facilitate global communication. 1. Cross-Functional Collaboration & Process Management • Manage end-to-end sample device applications for the regions, coordinate contract reviews, and handle central platform expense reimbursements to ensure compliance and operational efficiency. 1. Operational Maintenance • Execute weekly information updates to maintain real-time accuracy in product databases and document systems. 1. Possibility of extending tasks depending on your autonomy on the job • Core Value: Drive efficient technical information flow and seamless business operations through precise documentation management, localization support, and cross-functional collaboration. Profile required: • You enjoy teamwork and collaboration., • Good writing skills and good sense of initiative and communication skills., • Education and experience: You have a degree in communications or marketing., • Language skills: Fluent French, Fluency in English and Chinese is a plus., • Techniques and skills -- Mastery of software tools : Pack Office, • Good Knowledge of social networks management of (Instagram & Facebook), • Preferred apprenticeship duration: 24 months or an internship followed by an apprenticeship Benefits: Restaurant card 50% transportation International working environment If this ad meets your expectations, don't hesitate to apply!

ENTREPRISE Partenaire des grands projets industriels avec plus de 9 000 machines installées en Europe, le groupe HRT fait partie des leaders dans son domaine d’activité en apportant une solution personnalisée de Haute Qualité à la fois technique, économique et humaine aux problématiques de développement de l’industrie. Soucieux de répondre aux besoins de nos clients et attentif à l’évolution du marché, nous proposons aujourd’hui une gamme complète composée de Machines-Outils à Commande Numérique, de solutions robotisées et de machines pour la Fabrication Additive (Imprimantes 3D). • Missions principales Création visuelle & image de marque  Concevoir et décliner l’identité visuelle de l’entreprise  Réaliser les supports de communication print et digitaux  Produire des contenus visuels pour : o réseaux sociaux o campagnes emailing o site internet o salons et événements o supports commerciaux et institutionnels Création de contenus vidéo & motion design  Réaliser le montage de vidéos pour : o réseaux sociaux o campagnes publicitaires o salons et événements o communication corporate  Créer des animations simples et contenus motion design  Adapter les formats vidéo aux différents canaux digitaux Développement web & marketing digital  Assurer la gestion, l’évolution et la maintenance du site internet  Développer des landing pages et fonctionnalités web  Optimiser l’expérience utilisateur et les performances du site  Participer à l’amélioration du référencement et de la conversion Développement d’outils marketing & commerciaux  Participer au développement d’outils de gestion de leads  Concevoir des solutions digitales pour les salons et événements  Développer des outils d’aide à la vente et formulaires intelligents  Participer à l’automatisation des workflows marketing CRM & marketing automation  Connecter les outils marketing et commerciaux  Participer aux synchronisations CRM  Assurer le suivi des données marketing et commerciales  Contribuer à l’optimisation des campagnes automatisées Support marketing & événementiel Concevoir les supports de communication des salons et événements : o brochures o flyers o signalétique o présentations commerciales o kakémonos  Participer à l’organisation et à la préparation des événements Profil recherché  Formation en graphisme, webdesign, développement web ou communication digitale  Profil polyvalent créatif et technique  Sensibilité marketing et business  Expérience en environnement digital appréciée  Capacité à travailler en transverse avec les équipes marketing et commerciales Compétences techniques Création & design  Suite Adobe : o Photoshop o Illustrator o InDesign o Premiere Pro o After Effects apprécié  Motion design apprécié Développement web  HTML / CSS / JavaScript  Notions back-end : o Node.js o PHP o Python  CMS web  API & bases de données  Connaissances en développement d’applications web modernes appréciées (React, Vue.js ou équivalent) Outils marketing & CRM  HubSpot  Salesforce  Brevo  LinkedIn  CMS web  Outils de marketing automation Compétences clés  Créativité  Polyvalence  Culture digitale  Développement web  UX/UI  Gestion de projet  Esprit d’analyse  Innovation Qualités recherchées  Autonomie  Réactivité  Organisation  Curiosité  Sens du détail  Esprit d’équipe Envie de rejoindre nos équipes et relever un nouveau défi ? Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : info@groupe-hrt.com

Nous recherchons pour notre concession Libertium de Lagny sur Marne (77) un Préparateur installateur H/F. Votre rôle en tant que Technicien VDL : Au sein de l’équipe technique, vous assurez la préparation complète des véhicules de loisirs avant leur livraison ou leur exposition. Vos missions principales : Préparer les véhicules neufs ou d'occasion avant livraison ou mise en exposition Installer des équipements et accessoires : porte-vélos, antennes, panneaux solaires, stores, caméras de recul, etc. Effectuer des petits diagnostics et dépannages techniques (électricité, gaz, plomberie, frigo, chauffage…) Contrôler les équipements embarqués, assurer les réglages et les tests de fonctionnement Réaliser des petits travaux de réparation ou de remplacement de pièces Collaborer avec l’équipe atelier pour garantir la qualité des livraisons clients Vous avez une expérience dans la préparation, l’entretien ou la maintenance de véhicules (VDL, camping-car, automobile, utilitaires, ou autres équipements techniques) Vous possédez de très bonnes connaissances en électricité Vous êtes de nature bricoleur Vous êtes polyvalent(e), méthodique et vous aimez le travail soigné Vous êtes autonome, curieux(se), et vous appréciez le contact client Une expérience dans le secteur des véhicules de loisirs est un plus, mais pas indispensable CDI 39h/semaine Du mardi au samedi (1 samedi/2) Salaire à partir de 2200€ Brut

Fives Maintenance recherche activement sa ou son futur.e alternant.e Chargé.e de Formation F/H pour venir renforcer ses équipes à Montévrain (77) à partir de Septembre 2026. En pleine croissance, Fives Maintenance maintient depuis plus de 20 ans les ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition : réinventer la folle aventure de la maintenance Nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une école de formation interne et offrons des possibilités d'évolution sur tout le territoire national. Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie ! Si vous êtes animé.e par la volonté de faire rayonner les ressources humaines dans le secteur industriel, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe RH dynamique composée de 20 personnes. Sous la responsabilité de la responsable Gestion des talents, vous participerez activement aux missions suivantes : • Déployer le plan de développement des compétences en collaboration avec les managers concernés., • Organiser, coordonner les actions de formation internes et externes en optimisant les sessions et le budget formation,, • Assurer l’enregistrement administratif et garantir la conformité des dossiers de financement auprès de notre OPCO,, • Accueillir et conseiller les collaborateurs concernés par une formation., • Suivre les indicateurs de la formation, • Participer à la gestion des plannings des formateurs de notre organisme de formation interne, • Participer aux actions de communication autour de l’offre de formation A l’issue de cette alternance, vous serez capable de : • Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté aux besoins de l'entreprise., • Organiser et coordonner des sessions de formation., • Évaluer l'efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations., • Contribuer de manière significative au développement des compétences au sein de l'entreprise., • Gagner en autonomie et en proactivité : En travaillant au sein d'une équipe RH dynamique, vous serez amené.e à développer des compétences d'autonomie et de proactivité, des qualités essentielles pour évoluer dans le monde professionnel., • Bénéficier d'un réseau professionnel solide : En intégrant une équipe de 20 professionnels RH, vous aurez l'opportunité de construire un réseau professionnel solide, ouvrant des portes pour votre future carrière. Pour réussir à ce poste, vous répondez au profil suivant : Vous préparez une formation spécialisée (BAC+2 à BAC+5) en Ressources Humaines. Si on dit de vous que vous êtes sociable, autonome, avec une réelle aisance relationnelle et que vous manifestez un Intérêt marqué pour la formation professionnelle et le développement des compétences, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés ! A SAVOIR : Situés à proximité du centre commercial Val d’Europe et d’un grand parc d’attraction vous pourrez facilement accéder à nos locaux en transport en commun. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international de 9000 collaborateurs, qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines. Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan professionnel, notamment grâce à nos programmes d’intégration et d’accompagnement, mais également sur le plan personnel. PS : chez Fives, nous nous efforçons à tout mettre en œuvre pour qu’emploi rime avec handicap, n’hésitez pas à postuler.

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Lien de présentation de CHUBB Fire & Security : https://www.youtube.com/watch?v=LUiQBGKrMy0 Description du poste: Vous intégrez l'Agence de Bussy St Martin, secteur IDF Est (75 Est, 77, 93, 94), qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer l’installation et mise en service des installations neuves, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous proposons, venant se rajouter à votre rémunération fixe : • Prime d'astreinte, • Prime paniers, • Prime trimestrielle, • Indemnités de déplacement, • Heures supplémentaires majorées, • Participation aux bénéfices Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Responsable secteur Exploitation Film Bry-sur-Marne pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Mission : Garantir le bon fonctionnement et la gestion de l’activité du secteur en coordonnant l’équipe et les moyens techniques en lien avec la cheffe de service Opérations audiovisuelles. Activités principales 1/ Encadrer et animer l’équipe dédiée • Animer et coordonner les activités du secteur, • Encadrer, planifier et organiser le travail de l'équipe, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Identifier les besoins de formation, • Contribuer à l’accompagnement et à la formation de l’équipe sur les procédures, méthodes et usages liés au traitement des archives audiovisuelles 2/ Gérer, organiser et garantir l’activité du secteur : • Garantir, en organisant l’activité de contrôle, la qualité des produits livrés par le secteur, • Définir, mettre en œuvre et veiller au respect des méthodes et procédures de travail, • Conseiller, analyser et proposer les évolutions des infrastructures et des workflows, • Coordonner les activités du secteur en lien avec le secteur Pilotage & Planification des Médias, le secteur exploitation Film de SRH et, au besoin, avec des clients internes comme externes, • Travailler en étroite collaboration avec le service Socles techniques pour assurer la maintenance des équipements et des logiciels, • Veiller à la cohérence et à l’adéquation des chaînes techniques en fonction des besoins, • Participer et contribuer aux réunions de service, intra-service et au CTE du département Technologies 3/ Assurer le reporting de l’activité 4/ Réaliser une veille technologique dans son domaine d’activité. Activités spécifiques : • Assurer la responsabilité fonctionnelle des cadres de production scan-étalonnage du secteur exploitation film SRH., • Assurer des visites du secteur, • Prendre part à des actions/missions d’expertise et/ou à des formations Profil Qualifications, diplômes, expérience Justifier d’un diplôme supérieur (BAC +5) dans le domaine audiovisuel ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences • Maîtrise des techniques managériales ;, • Bonne connaissance pour l’étalonnage et la restauration audiovisuelle ;, • Maîtrise des outils d’étalonnage et de leurs possibilités ;, • Bonne connaissance de l’histoire de l’audiovisuel et de ses supports ;, • Maîtrise de la chaîne de restauration des archives audiovisuelles ;, • Maîtrise des enjeux techniques sur les traitements de la pellicule film ;, • Bonne connaissance technique de l’audio. Aptitudes • Organisation, méthode et rigueur, • Capacité d’adaptation, • Capacité à animer et fédérer une équipe, • Qualités relationnelles, • Bonne capacité de communication orale et écrite, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à intégrer de nouvelles tâches et de nouvelles technologies, • Être force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du/de la chef.fe du service Opérations audiovisuelles. Conditions particulières du poste Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les sites de Bry-sur-Marne et Saint-Rémy-l’Honoré

Il a pour mission de vendre les contrats de support/maintenance et modernisations/upgrades pour la base installée de clients en respectant les objectifs de marge et les process de vente. • Assurer la prise de commande selon l’objectif fixé par le management (Contrats + Modernisation), • Analyser des besoins clients, qualifications commerciales des opportunités (budget, planning), • Coordonner les équipes techniques pour réaliser chiffrages et offres, • Respect des process de validation internes, • Saisie et suivi hebdomadaire des opportunités dans Salesforce, • Proposition proactive de services, fonctionnalités, équipements développés par Dematic, • Effectuer les remontées d’informations au management pour arbitrage si nécessaire, • Garant des conditions commerciales et de la marge Le chargé d’affaire est garant de la rentabilité des offres commerciales de son portefeuille dans le respect des normes et règles internes et des demandes clients. • Expertise et formation commerciale : négociations et ventes de services et systèmes automatisés, • Management transverse (travail collaboratif avec les autres services internes SD, PM, FO, PO, SP, GSO, PLC, Admin, etc.), • Anglais courant ou niveau professionnel pour pouvoir travailler avec des interlocuteurs étrangers, • Capacité à gérer un portefeuille comptant différentes typologies de clients (de la PME au Grand Groupe), • Connaissances ou appétences des technologies d’automatisations intralogistiques, • Maîtrise du reporting via CRM (Salesforce) pour mises à jour hebdomadaires Compétences générales : • Orienté résultats, • Chef d’orchestre, coopératif et compréhensif, • Tenace, créatif, positif : force de proposition pour sortir d’une impasse technique ou commerciale, • Bonnes aptitudes de communication, capable de convaincre (en interne et le client), • Tolérance à la pression et aux oppositions internes, • Organisé, capable de prioriser ses actions et rendre compte

Quelles seront vos responsabilités dans ce rôle ? • Interpréter les données de conception pour élaborer les plans des systèmes de contrôle., • Garantir la conformité des systèmes conçus et fournis à la Directive Machines (CE)., • Élaborer les programmes de conception et de fabrication., • Rédiger toute la documentation associée, notamment les calculs de conception, les spécifications techniques, les manuels d'utilisation et de maintenance, ainsi que les spécifications de test., • Concevoir et réaliser les schémas électriques et les plans d'implantation à l'aide des outils de CAO appropriés., • Assurer l'approvisionnement en armoires électriques et les services d'installation ; et assurer la liaison avec les fournisseurs sur les aspects techniques., • Communiquer et fournir des informations techniques aux équipes internes concernées, telles que les superviseurs d'installation électrique, les sous-traitants, le service commercial, les ingénieurs de projet, les chefs de projet, le service des achats, etc., • Assurer le support technique de l'équipe de maintenance, notamment la correction des anomalies, les améliorations et les modifications. Que recherchons-nous ? • Expérience confirmée en tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, ingénieur en conception électrique ou poste similaire., • Diplôme d'ingénieur (niveau licence ou équivalent) en génie électrique ou discipline connexe., • Solide expérience pratique en automatisation industrielle., • Maîtrise des logiciels E-Plan, AutoCAD et de la suite Microsoft Office., • Connaissance pratique des manuels et schémas techniques électriques et électroniques., • Bonne compréhension des systèmes de contrôle distribués et des principes des réseaux industriels utilisés pour connecter et intégrer ces systèmes., • Connaissance et application des exigences de conception pertinentes, telles que la Directive Machines et ses normes harmonisées. Une expérience des méthodes des éléments finis (MEF) et des normes britanniques (BS) est un atout., • Disponibilité pour des déplacements (jusqu'à 20 %) sur les sites clients en Europe du Nord et pour des déplacements occasionnels dans d'autres bureaux ou sites de Dematic dans le cadre des fonctions du poste.

QUI SOMMES-NOUS ? En nous rejoignant, vous intégrez la direction d’ingénierie User Centric Solutions fournissant des solutions logicielles sécurisées, innovantes, immersives, centrées sur l’expérience utilisateur pour répondre aux usages métiers spécifiques de nos clients. Nos équipes participent à des projets innovants et stratégiques pour nos clients Grand Comptes dans les secteurs de la Défense, de l’Energie, du Secteur Public, ou de l’Aéronautique. Vous serez amené à : • Développer des fonctionnalités innovantes sur la base des spécifications fournies, sur la chaîne complète d’une application de la base de données jusqu’à IHM ;, • Assurer une qualité de code en mettant en place des tests unitaires et des revues de codes régulières ;, • Contribuer à la conception des architectures Front-End/Back-End/Base de données ;, • Participer à la maintenance applicative, Améliorer les fonctionnalités existantes ;, • Intégrer et livrer de manière régulière de nouvelles versions stables de l’application ;, • Être force de proposition sur des chantiers techniques & fonctionnels ;, • Communiquer et participer au partage de connaissances au sein de l’équipe. VOTRE PROFIL Vous avez l'ambition de travailler sur des projets à fort enjeux et de proposer une solution répondant aux exigences spécifiées et aux normes de qualité ? Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez une expérience de 3 ans sur : • Du développement fullstack avec des technologies comme Java, Spring Boot et impérativement Spring Batch avec un framework récent JS (Angular, React, Vue.JS…) ;, • Des bases de données (SQL, NoSQL) ;, • Les méthodologies de développement de logiciels, telles que Scrum, Kanban ou SAFe. Votre leadership, votre communication et votre capacité à résoudre des problématiques sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous !

Les équipements de laboratoire à température contrôlée jouent un rôle critique dans les environnements pharmaceutiques, biotechnologiques et industriels. Leur fiabilité et leur maintenance conditionnent directement la qualité des analyses, la conservation des échantillons et la continuité des opérations. Notre client est un fabricant international reconnu d’équipements de laboratoire, spécialisé dans les technologies de réfrigération et de contrôle de température. Ses solutions sont utilisées par des laboratoires pharmaceutiques, industriels et académiques, avec un fort enjeu de qualité de service et de réactivité après-vente. Dans un contexte de structuration et de montée en performance du SAV, l’entreprise renforce aujourd’hui son organisation terrain. Dans le cadre d’une évolution de son organisation SAV, notre client recrute un Leader Service Après-Vente afin de piloter les opérations au quotidien et d’accompagner la montée en maturité de l’équipe. Il s’agit d’un rôle clé, au croisement entre terrain, coordination et amélioration continue. Vous prenez la responsabilité opérationnelle du service SAV, avec une forte proximité terrain. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable à la fois d’intervenir techniquement et de structurer l’activité. Au quotidien, vous allez : • Piloter les interventions SAV (planification, priorisation, gestion des urgences et du backlog), • Coordonner les techniciens internes, partenaires et clients, • Intervenir ponctuellement sur le terrain sur des diagnostics complexes (réfrigération, équipements de laboratoire), • Accompagner et faire monter en compétences les techniciens (coaching, support technique), • Structurer et améliorer les processus SAV (outils, méthodes, indicateurs de performance), • Gérer les escalades clients et garantir un haut niveau de satisfaction Ce qui différencie ce poste, c’est son positionnement très opérationnel : vous êtes un leader terrain, capable de prendre du recul sur l’organisation tout en restant impliqué techniquement. La personnalité recherchée Vous êtes avant tout un ingénieur expérimenté ayant évolué vers un rôle de référent ou de leader. Vous aimez garder une dimension terrain tout en encadrant et structurant une activité. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : • Solide expérience en maintenance ou SAV sur des équipements techniques (idéalement laboratoire ou froid), • Compétences en diagnostic, dépannage et intervention terrain, • Première expérience en coordination d’équipe, référent technique ou team lead, • Approche structurée, orientée solutions et amélioration continue, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant, • Bon relationnel avec clients et équipes Ce poste est fait pour vous si… • Vous souhaitez évoluer vers un rôle de management opérationnel sans quitter la technique, • Vous êtes à l’aise dans un environnement terrain, avec des enjeux de réactivité et de qualité de service, • Vous aimez structurer, améliorer et faire progresser une organisation, • Vous recherchez un rôle central avec de l’impact sur la performance globale du service, • Vous êtes basé(e) ou mobile en Seine-et-Marne / Est parisien avec une capacité à vous rendre régulièrement à Collégien Vous rejoignez une structure à taille humaine, adossée à un groupe international, avec une forte culture technique et produit. L’environnement est exigeant mais collaboratif, avec une proximité forte entre équipes terrain, production et fonctions support. Rémunération : € fixe selon expérience + variable Avantages : véhicule de fonction, outils, environnement technique stimulant Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à me contacter directement pour échanger de manière confidentielle

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute dans le cadre du développement de ses activités un(e) Responsable opérationnel (le) H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant, doté d’une expertise reconnue, en menant à bien un challenge technique et humain, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Le responsable opérationnel, et basé(e) à Chessy (77) à proximité immédiate de l’un de nos clients majeur (Disneyland Paris), vous contribuerez à la gestion, la supervision et la réalisation de travaux de maintenance, tant sur site de Disneyland que sur l’ensemble de la région parisienne. Travaux effectués en journée et de nuit (horaire type : 16h-20h / 21h-00h30), plage horaire flexible suivant le déroulement des chantiers. Principales activités : Management d’équipe : • Encadrer, animer et fédérer les techniciens(nes) en charge de la réalisation des prestations de maintenance, CND et soudages sur sites principalement en travaux sur cordes, • Décliner les objectifs à atteindre en missions et tâches pour ses équipes Compétences techniques : • Coordination et réalisation de prestation d’inspection et CND, • Coordination et réalisation de prestation de maintenance et soudage, • Validation des rapports techniques Pilotage opérationnel des affaires : • Piloter les chantiers de manière à assurer l’adéquation et la mutualisation des moyens humains et matériels, • Préparer et assurer le suivi des prestations sur site : mise à disposition des moyens matériels et documentaires nécessaires aux équipes, • Assurer, à terme, la responsabilité technique des chantiers, • Garantir le respect des exigences QSHE internes et externes en phase de préparation et de réalisation de nos prestations PROFIL recherché: De formation technique supérieure Bac +2 ou plus en maintenance, chaudronnerie, CND, BTP ou autre, vous disposez de 5 ans d’expérience à minima, en tant que coordinateur(trice) de contrat de chantier au sein d’une société de prestation de service. Vous justifiez d’une expérience réussie en planification, gestion d’équipes d’intervention sur sites et relation commerciale. Progressivement et après une solide période de formation et de compagnonnage, vous superviserez et réaliserez chez nos clients des missions de travaux sur cordes, inspection, soudage, et CND. Localisation pour le poste : Chessy (77). Déplacements occasionnels à prévoir en France, le Permis B est indispensable. Salaire selon compétences et expérience Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et dynamique Organisé(e) et structuré(e) Bon relationnel et bonne capacité d’adaptation Leadership Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, word, …) Avantages : Statut cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an Astreinte occasionnelle avec rémunération complémentaire associée Majorations pour heures de nuit Programme de cooptation Plan de formation individualisé Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif Véhicule de fonction et carte carburant CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits)

ABOUT US Simaero is a leading independent pilot training organization operating full-flight simulators across France, South Africa, China, and India, with expansion underway in the Middle East. Backed by Rive Private Investment, we deliver mandatory recurrent and type-rating training for commercial airline pilots. We are building the technology backbone to support our multi-country growth and are looking for a new kind of software architect—one who designs systems and ships them through AI-powered agentic coding. THE ROLE This is not a traditional development position. You will be responsible for designing, specifying, and delivering SaaS applications—both internal tools and client-facing software—using agentic AI coding tools as your primary means of implementation. You will work across HR systems, training management platforms, operational dashboards, data infrastructure, and customer-facing products that serve our airline clients. The right candidate thinks in systems, writes precise specifications, understands software architecture deeply, and leverages AI pair-programming and agentic coding workflows (e.g., Claude Code, Cursor, Copilot Workspace, Devin-class tools) to produce production-grade code at speed. You are the architect and the AI is your construction crew. KEY RESPONSIBILITIES • Design end-to-end software architectures for internal and client-facing SaaS applications (HRIS integrations, CBTA data models, training management platforms, client portals, 360° evaluation tools)., • Write detailed functional and technical specifications that serve as precise prompts for agentic AI coding tools., • Implement solutions primarily through AI-assisted and agentic coding workflows, reviewing, testing, and iterating on AI-generated code., • Define data models, API contracts, and system integration patterns across a multi-country, multi-entity corporate structure., • Own the full delivery lifecycle: from requirements gathering with business stakeholders to deployment and maintenance., • Evaluate, select, and configure AI coding tools and platforms; stay current with the rapidly evolving AI-assisted development ecosystem., • Establish coding standards, review processes, and quality assurance practices adapted to AI-generated codebases., • Collaborate directly with the Group CEO and department heads to translate business needs into technical solutions. REQUIRED PROFILE Education • Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related technical field (Bachelor’s or Master’s)., • Equivalent self-taught profiles with demonstrated architectural thinking and a strong portfolio will be considered. Experience • 0–5 years of experience in software development, software architecture, or technical product delivery., • Demonstrated experience designing systems (even in academic or personal projects counts—we value architectural maturity over years on a CV)., • Hands-on experience with AI-assisted coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar) is a strong plus. Technical Skills • Strong understanding of software architecture patterns (microservices, event-driven, API-first), data modelling, and system design., • Ability to write clear, structured, and unambiguous technical specifications., • Familiarity with modern web stacks (TypeScript/JavaScript, Python, React, Node.js, or equivalent)., • Understanding of databases (relational and document), cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure), and CI/CD pipelines., • Comfort working with and evaluating AI-generated code: reviewing, debugging, refactoring, and ensuring quality. Soft Skills • Systems thinker who can zoom between big-picture architecture and implementation detail., • Autonomous, rigorous, and comfortable owning projects end-to-end., • Excellent written communication—your specs are your primary deliverable., • Curious and adaptive: excited by the paradigm shift that AI-assisted development represents., • Fluent in English; French is a plus but not required. WHAT WE OFFER • Join a fast-growing international scale-up (+25% per year), at the heart of an exciting sector that combines technology and human development., • Be part of a diverse and inclusive team, interacting with colleagues, clients, and authorities from many countries worldwide., • Enjoy management that prioritizes proximity and active listening., • Benefit from flexible working conditions, • Join a close-knit team where conviviality and a spirit of sharing prevail., • Competitive monthly remuneration and annual bonus depending on mutually agreed objectives, health insurance, access to a company restaurant, and employee savings plans via PEE and PERECO., • A pioneering role at the intersection of AI and enterprise software in a fast-growing, PE-backed international company., • Direct access to senior leadership and real impact on the company’s digital transformation., • Exposure to a complex, multi-country operational environment (France, South Africa, China, India, Saudi Arabia)., • The opportunity to define and build a new function from the ground up—this is a foundational hire, not a backfill. HOW TO APPLY Send your CV and a short note explaining how you approach building software with AI tools. We value clarity of thought over length—show us how you think about architecture and specs. Portfolio projects, GitHub repositories, or examples of AI-assisted work are warmly welcomed.

Actual Actual Group est un partenaire clé de vos projets RH. Avec plus de 600 agences d’intérim réparties sur tout le territoire, nous accompagnons les entreprises dans leur performance en proposant des solutions sur mesure en travail temporaire et nouvelles formes d’emploi. Le poste Au sein d’un bailleur social, vous êtes responsable de votre secteur, avec pour missions principales la gestion locative, la maintenance du patrimoine et la qualité de service, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Vous êtes en collaboration quotidienne avec une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…), dont vous assurez le management et l’animation. Vos missions : • Assurer la gestion locative et sociale de votre secteur (commercialisation, suivi des locataires, gestion des réclamations et recouvrement)., • Garantir la qualité de service et la satisfaction des locataires., • Piloter l’entretien et la maintenance du patrimoine avec les équipes et prestataires., • Encadrer et animer les équipes de proximité au quotidien., • Organiser l’activité, suivre les indicateurs et piloter la performance., • Représenter le secteur auprès des interlocuteurs locaux et coordonner les actions internes., • Analyser les résultats, mettre en place des actions d’amélioration et gérer les situations complexes., • Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Nous vous proposons : • Contrat : CDI – statut cadre, • Rémunération : 38 à 42 K€, • Temps de travail : forfait jours avec RTT, • Télétravail : possible selon conditions, • Avantages : 13ème mois, prime de vacances, intéressement, participation, prime de performance, épargne salariale, indemnité transport, titres déjeuner, • Poste basé à Champs-sur-Marne (77) avec déplacements réguliers sur le secteur Le profil recherché : • De formation supérieure (Bac +5) en immobilier, management ou équivalent, ou disposé d’une expérience solide (6 à 10 ans) en gestion de patrimoine immobilier et management d’équipes, idéalement en environnement multi-sites., • Vous avez une bonne maîtrise des enjeux liés à la gestion locative, au suivi technique et à la relation clients., • Doté d’un Leadership naturel, vous avez une capacité à fédérer des équipes terrain et à piloter l’activité dans un environnement exigeant., • Vous êtes à l’aise dans des fonctions opérationnelles, avec un réel sens du service et de la satisfaction client., • Votre esprit d’analyse, réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus.

Spécialisation : Industrie, Production & ERP Sage X3 À propos du rôle Piloter et assurer la réussite des projets SI liés aux processus industriels et de production, en s’appuyant sur une expertise avancée des flux métier (Achat, Production, Qualité, Logistique, Maintenance, Vente) ainsi que sur une maîtrise approfondie de l’ERP Sage X3. Responsabilités • Garantir la performance, la cohérence et l’évolution du système d’information industriel en adéquation avec les besoins opérationnels et la stratégie de l’entreprise., • Définir la portée, les objectifs, les livrables et les plannings projets., • Animer les comités projet, coordonner les équipes internes/externes et suivre l’avancement., • Gérer les budgets, les risques, les jalons et la qualité des livrables., • Assurer la communication entre les équipes métiers, la DSI et les partenaires., • Analyser, concevoir et optimiser les flux métier (Production, GPAO, planification, supply chain…)., • Contribuer à la configuration de l’ERP et aux paramétrages avancés (WF, scripts, règles de gestion)., • Participer aux projets de déploiement, d’intégration et d’évolution de Sage X3., • Assurer l’assistance niveau 2/3 sur les modules concernés., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et suivre les développements (interfaçage, custom)., • Identifier les leviers d’optimisation des processus industriels., • Proposer des solutions digitales innovantes pour accompagner la transformation (MES, APS, IoT, mobilité…)., • Piloter les analyses d’impact, les recettes fonctionnelles et les tests d’intégration., • Contribuer à la fiabilité des données et des flux inter-systèmes (EDI, WMS, CRM, MES). Qualifications • Formation : Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’Information ou Génie Industriel (Ingénieur ou équivalent)., • Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets SI appliqués à l’industrie., • Expérience obligatoire sur Sage X3, idéalement dans un contexte multisite ou international., • Connaissance approfondie des processus production / GPAO / supply chain / logistique. Compétences requises • Expertise avancée des flux métier., • Maîtrise de l’ERP Sage X3., • Compétences en gestion de projets. Compétences préférées • Connaissances en solutions digitales innovantes., • Expérience dans un contexte multisite ou international.

Depuis plus de 5 ans, MATSYA WATER conçoit et développe des machines spéciales dédiées à la dépollution de l’eau. Après une phase de R&D et de prototypage, nous entrons aujourd’hui dans une phase d’industrialisation et de production en série, avec des perspectives de croissance fortes. Dans ce contexte, nous renforçons nos équipes atelier et terrain. Votre mission Au cœur de notre activité, vous intervenez à la fois en atelier et sur site client, de l’assemblage à la mise en service de nos machines, dans un environnement technique évolutif. · Vous réalisez le montage des sous-ensembles mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques, en vous appuyant sur la lecture de plans et de schémas techniques · Vous effectuez les câblages des équipements et armoires électriques, les tests de fonctionnement, de performance et de sécurité avant expédition, et participez activement à la mise au point des machines · Vous participez à la préparation des expéditions (contrôle qualité final, vérification de conformité, emballage, coordination logistique) · Vous intervenez chez nos clients pour assurer les installations, mises en service et opérations de maintenance préventive et corrective, en garantissant un bon niveau de service et de satisfaction client · Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, analysez les causes et proposez des solutions techniques adaptées · Vous rédigez les rapports d’intervention, assurez la remontée d’informations terrain et contribuez à l’amélioration continue des équipements · Vous participez à la rédaction de documents techniques (gammes, procédures, instructions) · Vous interagissez avec les prestataires et sous-traitants dans le cadre des opérations techniques, en assurant le partage des informations utiles et le bon déroulement des interventions · Vous prenez part à la vie de l’atelier (réunions techniques, échanges d’équipe, amélioration continue). Votre profil Formation Bac Pro à BTS (maintenance industrielle, mécanique, hydraulique, automatisme…) Expérience minimum 2 ans en montage et/ou maintenance industrielle Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques Compétences en assemblage mécanique, hydraulique et pneumatique Connaissances en électricité / automatisme industrielle Habilitations électriques et CACES seraient un plus Permis B indispensable. Vos atouts Rigueur et autonomie, esprit d’équipe et sens du service client. Conditions du poste Contrat en CDI - poste basé à Collégien (77090) 60 % atelier / 40 % interventions terrain Déplacements à la journée (rayon ≈ 1h, véhicule de société fourni) Horaires de journée Rémunération selon profil Titres restaurant. Pourquoi nous rejoindre ? Notre projet industriel, en pleine croissance, offre un poste polyvalent alliant interventions terrain et expertise technique, avec un impact concret sur le déploiement de solutions écologiques, au sein d’une entreprise innovante positionnée sur un marché porteur lié à l’environnement et au traitement de l’eau, accompagnant une clientèle diversifiée composée d’industries, de collectivités locales, de grandes infrastructures de transport, de centres logistiques ainsi que de grandes surfaces commerciales (GMS/GSB).

Entreprise Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un/une responsable de la régie bâtiment (f/h) Poste Sous la responsabilité de la directrice adjointe du patrimoine bâti, le responsable de la régie bâtiment est en charge de : 1. Management et organisation de la régie • Encadrer, animer et coordonner l'équipe de la régie bâtiment, • Répartir les tâches et planifier les interventions, • Suivre les temps de travail, congés et absences, • Évaluer les agents et participer à leur montée en compétences, • Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité 1. Gestion technique du patrimoine bâti • Assurer l'entretien courant des bâtiments (second œuvre, finitions, réparations), • Diagnostiquer les dysfonctionnements et prioriser les interventions, • Superviser les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, • Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des usagers 1. Pilotage des travaux • Élaborer des programmes de travaux d'entretien et de maintenance, • Rédiger les demandes d'intervention et comptes rendus, • Suivre les chantiers (qualité, délais, coûts) et participer à la réception des travaux 1. Gestion administrative et budgétaire • Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie, • Gérer les commandes de matériaux et fournitures, • Élaborer et suivre les marchés pour la fourniture de matériels et équipements régie bâtiment et devis liés aux travaux bâtiment 1. Participer à l'organisation technique des différents évènements prévus par la ville en collaboration avec les services concernés (relation citoyens, jeunesse, festivités, etc.) : • Organiser l'installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, électricité, plomberie) nécessaires au bon déroulement de l'évènement, • Prévoir les moyens humains nécessaires. Profil recherché Niveau d’étude / Diplômes : Formation technique bâtiment (CAP/BEP à Bac +2 selon structure) Domaine d’expertise : Expérience confirmée en maintenance ou travaux bâtiment / Expérience en encadrement appréciée Formation / Habilitation / Permis : Permis B requis • Participation mutuelle et prévoyance, • CNAS

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Missions Assurer la mise en œuvre de produits, services et/ou projets, liée à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales 1/ Cordonner dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets informatiques : • Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques, • Organiser et animer des équipes projet internes et externes, • Clarifier et formaliser les objectifs, • Être l’interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage en apportant conseil et assistance, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage, • Participer à la réalisation des phases de recette, • Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage, • Contrôler les processus de travail 2/ Assurer la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile : • Coordonner avec le responsable produit Lac de Données la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite, • Favoriser le travail des équipes multi-compétences, internes et externes, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner, • Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe, • Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe, • Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels, • Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement, • Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc. 3/ Animer et communiquer auprès de l'équipe dans une démarche agile : • Faciliter le quotidien de l'équipe et la communication entre ses membres, • Être dans la démarche d’amélioration continue, • Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du responsable tribu ou de secteur 4/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité : • Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur, • Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc., • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet, • Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3 5/ Effectuer des analyses, participer à des diagnostics, dégager des tendances : • Évaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre, • Élaborer des plans d’actions, • Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques, • Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques 6/ Élaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques : • Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.), • Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place, • Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre, • Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI, • Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur 7/ Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité. Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant, • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Fabrique : • Participer aux comités du Chapter Fabrique, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence, avec idéalement une expérience sur des produits, services et-ou projets de type « lac de données », en tant que data engineer. Compétences : • Maîtrise de la gestion de projets, multi-projets et des méthodologies (SCRUM, KANBAN, PRINCE2, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Maîtrise du pilotage d’équipe transverse, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques du SI, • Bonnes connaissances des méthodes, normes et outils de développement, • Bonne connaissance techniques des bases de données, SGBDR et systèmes de stockage de données : bases de données relationnelles (comme Oracle, MySQL ou PostgreSQL), PL/SQL, base de données document (MongoDB)., • Connaissance des techniques de conception, modélisation et architecture d’applications, • Connaissance des traitements de données, outils d'intégration de données (ETL/ESB) et plus particulièrement de Talend, et outils type active MQ, rabbit MQ, Kafka, • Connaissances du fonctionnement des VM (Virtuals Machin), • Connaissances DevOps : outils de livraison continue (Docker, Chef, Jenkins, Rundeck, Ansible, Fabric, Git, univers Kubernetes), • Connaissances de Java, • Connaissances systèmes d’exploitation Unix, • Bonne culture générale IT, • Connaissances en Big Data, DataScientist, data mining, en principes de base du text et compréhension des enjeux Intelligence Artificielle serait un plus, • Connaissance du moteur de recherche ElasticSearch serait un plus Aptitudes : • Capacité à animer une équipe, • État d’esprit agile, • Coopération transversale, • Qualité relationnelle, • Sens du service client et du résultat, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute active, • Capacité d’adaptation, • Organisation, méthode et rigueur, • Esprit d’initiative, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable du secteur Chapter Fabrique

Leclerc de VILLEPARISIS emploie 270 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution fra

Vous assurez également la maintenance et le SAV chez nos clients en Ile de France qui utilisent principalement, les systèmes suivants :.

Réaliser des petits travaux associés aux contrats de maintenance. Répartition activité : environ 50 % maintenance - 50 % travaux. Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie p

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur de la maintenance industrielle, un chargé de formation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac

Depuis 60 ans, le groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés. Un(e) Responsable de Projets en électricité tertiaire (H/F). Analyse du besoin et avant projet.

Rejoignez-nous en tant Contract Manager/Responsable de la maintenance des infrastructures du Grand Paris !.

Vous contribuez activement à la maintenance des outils et des installations de votre client grâce à vos interventions de maintenance. Assurez la fiabilisation des installations en effectuant des sauvegardes des programmes. Appliquez rigoureusement les règles de sécurité en vigueur, tant celles

La RATP recrute un responsable maintenance système en charge de piloter la performance opérationnelle de systèmes industriels (disponibilité, coûts de maintenance, et durée de vie) et de faire appliquer la politique de maintenance aux bornes de ces systèmes. Fournir au responsable de domaine

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT.Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices.France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.Razel-Bec une aventure humaine et collective.Vous travaillerez au sein de la.Trav

Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez : - Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict res

Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez : - Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Effectuer la remise en état de la carrosserie et de la peinture dans le strict res

Organiser, coordonner les actions de formation internes et externes en optimisant les sessions et le budget formation, Assurer l’enregistrement administratif et garantir la conformité des dossiers de financement auprès de notre OPCO, Accueillir et conseiller les collaborateurs concernés par une

En tant que Mécanicien Automobile (H/F) vous aurez pour mission de : - Effectuer des diagnostics et des réparations sur les véhicules - Assurer la maintenance préventive et curative des véhicules - Maîtriser les outils et équipements de mécanique - Connaître les systèmes électriques et é

Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :- Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de rép

Installer tous systèmes de Climatisation (Pompes à chaleur Air/Air, Air/Eau) dans les règles de l'art.Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations.Réaliser les interventions et dépannages de l'équipement.Assurer la conformité des installations de climati

Lien de présentation de CHUBB Fire & Security : https://www.

Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à : · Assurer la maintenance préventive, curative et les dépannages des équipements frigorifiques · Assurer le dépannage et réglage des installations · Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des normes et intervenez sur le

Collaborer avec les expertises (CES-3) pour affiner les recommandations et améliorer les règles de maintenance. Les parcours diversifiés (maintenance, ingénierie, exploitation, études. Piloter la politique de maintenance caténaire.

Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à. En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :. Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle central dans la conduite opérationnelle des activités de maintenance du téléphérique. Élaborez les gammes de maintenance, suivez les plans de maintenance (GMAO) et rédigez les rapports d'intervention. Dans le cadre de l'ouverture im

Piloter et coordonner les activités de maintenance et de travaux de génie civil au sein d'une unité de production. En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie civil, vous serez amené à :. Piloter et coordonner les activités de maintenance et de travaux de génie civil au

MAINTENANCE (H/F) en CDI, basé dans le Val-de-Marne (94). Planifier et coordonner les opérations de maintenance. BAC + 2 ou plus orienté Maintenance industrielle et automatisme,.

Organiser, gérer et suivre en opérationnel l'ensemble des interventions de maintenance d'un site de maintenance en respectant les délais prévus. Suivre et organiser la maintenance en roulement du matériel en transit et du matériel géré par l'établissement en relation avec les équipes de pr

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance chargé(e) de piloter l'entretien et la maintenance des équipements de piste non motorisés. Assurer la planification des opérations de maintenance préventive et curative ;. Administratif : devis, suivi de la facturation, remplissage

Missions générales de maintenance bâtiment. Participation à la maintenance préventive et corrective des bâtiments. Bac Pro Maintenance des bâtiments de collectivités.

Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un·e Technicien·ne de Maintenance Portes Automatiques, rattaché·e au Responsable Installation & Maintenance du secteur Est Île-de-France. Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Moteurs et mécanique auto ou Poids lourds et/ou Maintenance Industrielle et/Ou Maintenance électrotechnique et mécanique. Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'en

Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes robotisés,. Formation technique en maintenance, électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle,. L'agence Axia Sélestat recrute pour son client spécialisé dans les systèmes de stockage automatisés et les solutions roboti