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🚀 Responsable Technique Opérationnel H/F | CDI | Albertville (73) Vous recherchez un poste alliant management, terrain et pilotage d'activité ? Notre client, acteur reconnu en Savoie, poursuit son développement et crée un poste de Responsable Technique Opérationnel H/F afin de structurer et accompagner la croissance de son activité. Véritable relais entre la Direction, les équipes terrain et les clients, vous pilotez l'activité technique au quotidien et contribuez à la performance, à la qualité de service et à la satisfaction client. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de l'activité technique sur la Savoie et encadrez une équipe de 6 à 8 techniciens. À ce titre, vous : • Organisez et planifiez les interventions en fonction des priorités et des ressources disponibles ;, • Répartissez la charge de travail et garantissez le respect des délais ;, • Accompagnez les équipes sur le terrain et développez leurs compétences ;, • Supervisez les chantiers et veillez au respect des exigences qualité et sécurité ;, • Pilotez les opérations de maintenance préventive et corrective ;, • Garantissez la satisfaction client et gérez les situations opérationnelles complexes ;, • Analysez les indicateurs d'activité et participez à l'amélioration continue ;, • Veillez au respect des procédures et des règles de sécurité ;, • Contribuez à l'optimisation de l'organisation du service. 👤 Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance bâtiment et en management d'équipes techniques. Vous disposez de solides compétences en : maintenance bâtiment et gestion de chantiers. Manager de proximité, vous aimez être présent sur le terrain, accompagner vos collaborateurs et fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. Organisation, autonomie, réactivité et sens du service seront les clés de votre réussite. 📋 Conditions • CDI - Statut Cadre, • Forfait jours + Véhicule de service, • Rémunération : 48 à 55 K€ selon expérience, • Poste basé à Albertville avec périmètre d'intervention Savoie 📩 Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi en message privé ou adressez-moi votre candidature. #recrutement #savoie #manager #maintenance #batiment #emploi #CDI

Pour l'un de nos clients savoyards nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) de projet automatisme capable d'effectuer les missions suivantes: • Assurer le développement et la fiabilisation des applications industrielles, • Prendre en charche et animer des études et des projets en matière d'automatisation depuis les phases de conception détaillée de la solution jusqu'à la phase de validation et d'intégration de la solution, • Garant du développement et du reporting projet, • Assurer la maintenance améliorative du système automatisé, • Etre très impliqué dans des démarches d'amélioration continue De formation Bac+5 Ingénleur en automatisme et Informatique applications Industrielles Industrielle. Des connaissances techniques dans le domaine et les équipements de la sidérurgle seraient un plus. Vous avez une connaissance solide des automatismes, vous côtoierez les marques Schneider et Siemens, Général Electric et d'intégration de la solution supervision wonderware. Les environnements de développement constructeurs: • Schneider: PL7 et Unity Pro., • Slemens Step 7, TIA Portal La connalssance des environnements de développement suivants serait un plus : supervision wonderware (intouch),Général Electric (P4 automate 370, et P80i HPCI), APRIL, (Orphée automate série 5000). • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire est requise, • Passionné de technique et homme / femme de terrain, vous avez un goût pour le temps réel, le pilotage de projets et les défis techniques., • Vous disposez d'une faculté d'intégration rapide au sein d'une équipe projet. Doté d'un sens relationnel développé et d'un esprit d'analyse, vous êtes aussi attentif à la satisfaction clients.

Contexte Entreprise spécialisée dans la vente de produits de maintenance industrielle (colle décapant, solvant, graisse, peinture…) Rhône Chimie Industrie accompagne ses clients professionnels avec des solutions techniques innovantes Rhône Chimie Industrie recherche un(e) Responsable des Achats expérimenté(e), capable de mettre en œuvre, et optimiser la stratégie d'achats en l’adaptant à l’évolution de l’entreprise pour optimiser les approvisionnements en équipements, matériaux, et services. Ce poste stratégique vous confiera la responsabilité de la maîtrise des coûts, de la gestion des risques fournisseurs, du respect des délais et de la structuration des achats dans un environnement en croissance, avec des enjeux d'innovation et de durabilité. Vous serez en lien direct avec la Direction générale. À propos de nous Créée en 1981, Rhône Chimie Industrie est une société française, filiale du groupe FAREVA (41 sites de production et plus de 12 000 collaborateurs). Experts dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’hygiène et de l’entretien, nous mettons à disposition des professionnels une large gamme de produits (plus de 500 références). Nos engagements responsable, sociétal et environnemental nous permettent de proposer une offre performante et moderne en respectant les enjeux humains, réglementaires et environnementaux de demain. Missions principales : Notre futur(e) Responsable des Achats pilotera la stratégie d'achats à travers une gestion rigoureuse des catégories stratégiques telles que les matières premières, les équipements techniques, et les services industriels. Il/elle jouera un rôle déterminant dans le développement de partenariats durables avec des fournisseurs mondiaux tout en veillant à la compétitivité de l'entreprise. Sa mission sera de piloter la stratégie achats et approvisionnement en assurant la gestion, la performance et l’évolution de l’équipe achats tout en garantissant des relations de qualité avec les fournisseurs, une optimisation des coûts, et une conformité aux normes RSE. Responsabilités : Management de l'équipe achats : Manager une équipe composée de trois personnes : une acheteuse achats directs, une acheteuse achats indirects et une responsable produit. Encadrer, former et faire évoluer l’équipe dans un environnement collaboratif, axé sur la performance et l’amélioration continue. Animer des réunions régulières au sein du service, intervenir lors des CODIR, et aux séminaires pour renforcer les compétences et la cohésion de l’équipe. Suivi de la relation avec les fournisseurs : Gérer les relations avec les fournisseurs en assurant un suivi constant de la qualité, des délais et des conditions contractuelles. Négocier des Réductions de Prix Annuelles (RFA) et surveiller les évolutions tarifaires. Veiller à la conformité des fournisseurs avec les normes RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et effectuer des audits réguliers pour garantir la conformité aux standards de l’entreprise. Négociation et suivi des tarifs : Conduire les négociations avec les fournisseurs sur les tarifs, les délais et les conditions commerciales, en assurant une gestion optimale des coûts. Assurer la révision des contrats en fonction des fluctuations du marché et des évolutions des besoins de l'entreprise, tout en sécurisant des partenariats stratégiques à long terme. Recherche de nouveaux produits et solutions : Effectuer une veille constante pour identifier de nouveaux produits, technologies et fournisseurs qui peuvent apporter de la valeur ajoutée au projet. Proposer des alternatives innovantes en réponse aux besoins des projets tout en respectant les impératifs de coûts, de qualité et de durabilité. Participation aux salons professionnels : Repérer de nouveaux fournisseurs, évaluer leurs offres et identifier des opportunités d'achats stratégiques. Élaborer le réseau de l’entreprise et suivre les tendances du marché et innovations. Indicateurs de performance et reporting mensuel : Mettre en place des indicateurs de performance clairs pour suivre l'évolution des achats, l'efficacité des négociations, les économies réalisées et la conformité des fournisseurs. Produire un reporting mensuel détaillé sur ces indicateurs et présenter les résultats lors des réunions avec les responsables pour ajuster les actions et objectifs. Gestion des intervenants extérieurs : Coordonner la gestion des prestataires et des intervenants extérieurs en lien avec les achats, s'assurer de leur conformité aux exigences de qualité, de sécurité et de respect des délais. Assurer un suivi constant et une gestion proactive des relations avec ces intervenants pour éviter les retards et optimiser les coûts. Profil recherché Formation : Diplôme d’études supérieures (Bac + 3 à Bac +5) en achats, ingénierie, gestion de projet industriel, ou équivalent (type école de commerce ou école d’ingénieur). Une formation spécifique en achats est fortement recommandée. Expérience : Une première expérience dans la fonction achats est souhaitée, de préférence dans la négociation avec des fournisseurs, la gestion des stocks et des approvisionnements est requise. Une expérience dans la gestion de fournisseurs ainsi qu'une bonne maîtrise des enjeux logistiques et commerciaux, est un atout. Compétences techniques : • Maîtrise des appels d’offres, négociations contractuelles et accords-cadres., • Connaissance approfondie des enjeux contractuels en lien avec les équipes techniques et juridiques., • Expérience avec les systèmes ERP (Adonix X3) et outils de gestion des achats., • Gestion de budgets d'achats et d’approvisionnements significatifs dans des environnements à haute pression., • Maîtrise d’Excel. Compétences personnelles : • Leadership confirmé et capacité à motiver une équipe vers des objectifs communs., • Vision stratégique et expertise dans la mise en place de processus., • Esprit analytique et prise de décisions rapides dans des contextes complexes., • Excellentes compétences en communication et gestion de projet. Langues : La maîtrise de l’anglais serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Historiquement première société du groupe Fareva, Rhône Chimie Industrie bénéficie d'une puissance industrielle. Une entreprise dynamique, propice à la créativité. Accompagnement et développement • Un parcours d’intégration structuré pour faciliter votre prise de poste., • Des missions variées favorisant la montée en compétences et la prise d’initiative., • Un cadre de travail stimulant, orienté performance et collaboration. Avantages • Primes Rémunération et conditions de travail • Salaire : Entre 3 400€ et 3 600€ brut par mois selon expérience., • Statut Cadre., • Télétravail : ce poste est exclusivement en présentiel. Notre force : travailler en permanence à imaginer, concevoir et produire les solutions de demain. Chez Rhône Chimie Industrie nous garantissons l'égalité des chances pour tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap, et nous favorisons un environnement inclusif et respectueux. Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par RHÔNE CHMIE INDUSTRIE responsable du traitement, afin de gérer le processus de recrutement. Les données sont destinées uniquement aux personnes habilitées participant au recrutement. Elles seront conservées pendant la durée nécessaire à l’étude de votre candidature et, avec votre accord, pendant une durée maximale de deux ans après le dernier contact. Conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD), vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation et d’opposition en contactant trichard@rcifrance.com. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL sur _.

Contexte Entreprise spécialisée dans la vente de produits de maintenance industrielle (colle décapant, solvant, graisse, peinture…) Rhône Chimie Industrie accompagne ses clients professionnels avec des solutions techniques innovantes Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer l'équipe RH par la présence d'un(e) assistant(e) RH & PAIE. À propos de nous Créée en 1981, Rhône Chimie Industrie est une société française, filiale du groupe FAREVA (41 sites de production et plus de 12 000 collaborateurs). Experts dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’hygiène et de l’entretien, nous mettons à disposition des professionnels une large gamme de produits (plus de 500 références). Nos engagements responsable, sociétal et environnemental nous permettent de proposer une offre performante et moderne en respectant les enjeux humains, réglementaires et environnementaux de demain. Missions principales : Sous la supervision de la responsable des ressources humaines : Administration du personnel Vous assurez la gestion administrative quotidienne du personnel et veillez à la fiabilité des données et des documents RH. • Gérer et suivre les documents RH réglementaires : contrats de travail, avenants, périodes d’essai, propositions et promesses d’embauche, attestations, accords d’entreprise, etc., • Préparer et contrôler les éléments variables de paie et contribuer à la production des bulletins de salaire., • Veiller à l’application et au respect de la législation sociale, du droit du travail, des procédures internes et des conventions collectives., • Assurer la gestion et le suivi des temps de travail et des absences., • Élaborer et transmettre le planning hebdomadaire des collaborateurs présents et absents., • Accompagner le déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels., • Recueillir les besoins en formation et participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel., • Optimiser le budget formation en identifiant et en mobilisant les différents dispositifs de financement disponibles., • Assurer une veille sur les évolutions sociales et réglementaires afin d’apporter des informations utiles à l’entreprise. Conseil et accompagnement des collaborateurs Vous êtes un véritable interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et les accompagnez au quotidien sur leurs différentes problématiques. • Répondre aux questions des collaborateurs relatives au droit du travail, à la convention collective, aux contrats de travail, à la rémunération, au temps de travail, etc., • Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs dans leurs démarches et leurs demandes RH., • Assurer un rôle de proximité et contribuer à maintenir une relation de confiance avec les équipes. Suivi et analyse des données RH Vous contribuez au pilotage de l’activité RH grâce à un suivi rigoureux des données et des indicateurs sociaux. • Réaliser les démarches administratives liées à l’arrivée des nouveaux collaborateurs, notamment les DPAE., • Créer et paramétrer les profils des nouveaux salariés dans les différents outils RH : registre du personnel, logiciel de paie, etc., • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH., • Produire et suivre les principaux indicateurs RH : absentéisme, turnover, égalité professionnelle, pyramide des âges, accidents du travail, maladies professionnelles, etc., • Analyser les données sociales et contribuer à l’élaboration des reportings RH nécessaires au pilotage de l’activité. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 (et/ou expérience significative) en ressources humaines, gestion du personnel, administration ou droit social. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion administrative du personnel et disposez de bonnes connaissances en droit du travail et en réglementation sociale. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office, et êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels RH et de paie. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion des dossiers administratifs et le suivi des données RH, avec une attention particulière portée à la confidentialité des informations. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un réel sens de l’écoute, vous appréciez accompagner et conseiller les collaborateurs au quotidien. Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais et faire preuve de réactivité face aux différentes sollicitations. Une bonne connaissance du logiciel de paie SAGE serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Historiquement première société du groupe Fareva, Rhône Chimie Industrie bénéficie d'une puissance industrielle. Une entreprise dynamique, propice à la créativité. Accompagnement et développement • Un parcours d’intégration structuré pour faciliter votre prise de poste., • Des missions variées favorisant la montée en compétences et la prise d’initiative., • Un cadre de travail stimulant, orienté performance et collaboration. Avantages • Primes saisonnières (été et hiver) évolutives selon l’ancienneté., • Titres restaurant selon les modalités en vigueur au sein de l’entreprise. Rémunération et conditions de travail • Salaire : Entre 1 900€ brut et 2 100€ brut par mois selon expérience., • Télétravail : ce poste est exclusivement en présentiel. Notre force : travailler en permanence à imaginer, concevoir et produire les solutions de demain.

Préparer, organiser et lancer les chantiers de maintenance. Expérience en bureau technique, maintenance aéronautique ou environnement similaire.

Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur différents équipements et installations. Expérience significative en tant que technicien de maintenance. SLASH Intérim, au cœur de l'innovation en matière de recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires prestigieux u

Domino RH recherche pour l'un de ces clients un(e) Technicien de maintenance (H/F). Mise en place d'interventions de maintenance préventive et curative.

Dans ce contexte, elle recrute un·e Technicien·ne de maintenance Journée H/F pour renforcer son équipe de maintenance sur le site de La Bâthie (73) et contribuer à la fiabilité de ses installations. En tant que Technicien·ne de maintenance Journée H/F, vos missions principales seront les su

L'agence Domino RH Albertville recrute pour son client un mécanicien maintenance (H/F) pour réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et

Informations générales Référence 2026-1385 Intitulé du poste Chef de projet automatisme (h/f)Type de ContratA durée IndéterminéeVos missionsAu sein de la Direction Technique et rattaché au Chef de service vous êtes intégré au sein d'une équipe d'automaticiens et vous avez en charge les études et les développements d'automatismes dans le cadre des projets industriels de l'entreprise.Vous assurez le développement et la fiabilisation des applications industriellesVous prenez en charge et animez des études et des projets en matière d'automatisation depuis les phases de conception détaillée de la solution jusqu'à la phase de validation et d'intégration de la solutionVous êtes garant du développement et du reporting projetVous assurez la maintenance améliorative du système automatiséVous êtes fortement impliqué dans les démarches d'amélioration continue Vous êtes amené à intervenir sur un périmètre d'action varié, sur des technologies diverses et sur des process industriels particulièrement riches et à forte valeur ajoutéeVotre profilDe formation Bac+5 Ingénieur en automatismes et informatique industrielle. Une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire est requiseVous avez une connaissance solide des automatismes, vous côtoierez les marques Schneider et Siemens, Général Electric et supervision wonderware.Vous connaissez les environnements de développement constructeurs suivants : Schneider / PL7 et Unity Pro; Siemens Step 7, TIA PortalLa connaissance des environnements de développement suivants serait un plus : supervision Wonderware (Intouch), Général Electric (P4 automate 370, et P80i HPCi), APRIL (Orphée automate série 5000)Des connaissances techniques dans le domaine et les équipements de la sidérurgie seraient un plus. Passionné de technique et homme/femme de terrain, vous avez un goût pour le temps réel, le pilotage de projets et les défis techniques. Vous disposez d'une faculté d'intégration rapide au sein d'une équipe projet. Doté d'un sens relationnel développé et d'un esprit d'analyse, vous êtes aussi attentif à la satisfaction clients.Nous vous proposonsRémunération fixe sur 12 mois + Part variableStatut cadre au forfait jour (217 jours)Accès au restaurant d'entrepriseAvantages du CSELieu de travailFrance, Ugine

Description de l'entrepriseBienvenue chez SOMFY !En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité. Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.Description du posteEn tant que Domain Manager Master Data SAP, vous serez rattaché.e au Enterprise Core Solutions Director au sein du département Enterprise Core Solutions de DDVC. Le Manager du domaine Master Data SAP, future équipe constituée de 6 personnes dont 4 basées au Portugal dans le nouveau centre de services partagés, aura la responsabilité de la définition, de la mise en place et de la conduite de services, selon un plan qui passera par une transition initiale vers un modèle cible qu’il faudra ensuite opérer et optimiser de manière pérenne (mode permanent). Ce service, et cette équipe, seront rattachés à l’organisation DDVC / Enterprise Core Solutions, afin de garantir une proximité et une cohérence optimale avec les domaines fonctionnels alignés avec ces données de référence.Missions du poste : Définir la gouvernance et les services de master data management dans le contexte spécifique de SAP ; proposer et instancier le catalogue de services standardisés, alignés sur le Core Model SAP S/4HANA Somfy (création, mise à jour, modification/chargement, contrôle, …). Construire, piloter et faire évoluer l’équipe et les moyens d’exécution de ce service :Engager les partenaires dans des modèles de delivery optimisés,Accompagner le pilotage de la transition des modes opératoires actuels vers un modèle cible, par exemple au travers de phases d’evaluation, définition, transition, exploitation, améliorations. Superviser la gestion centralisée des Master Data SAP (Customer, Vendor, Employee, Product, Organisation/Finance) en garantissant qualité, intégrité, complétude, cohérence et conformité des données pour l’exécution des processus métiers end-to-end.Tâches :1. Modèles, standards et architecture Master Data SAP Documenter et maintenir les modèles, structures, règles et standards Master Data SAP en conformité avec l’environnement et la solution SAP S/4HANA de Somfy. Assurer la cohérence, l’universalité et le caractère « fit-to-standard » des modèles, avec une approche transverse (cross-processus, cross-entités). Définir les principes d’urbanisation et d’architecture Master Data dans le SI Somfy, sélectionner et sponsoriser les outils adéquats (MDM, qualité de données, automatisation, Agentic AI…).2. Supervision de la gestion opérationnelle des BA Master Data SAP Construire et piloter l’équipe de ce service en charge de la gestion des Master Data SAP (target 6–10 ETP, à confirmer sur volumétrie et charge transactionnelle), en partenariat avec un prestataire pour un modèle industrialisé et optimisé. Définir, documenter et faire appliquer les processus de création, mise à jour, suppression, archivage et mass load/mass change des Master Data, avec des workflows d’approbation stricts, traçables et auditables. Veiller à la qualité, l’intégrité, la complétude et la conformité des données dans SAP S/4HANA et les systèmes connectés. Définir, mesurer, et publier les indicateurs clés de ce nouveau service. 3. Gouvernance, politiques et contrôles Mettre en œuvre une gouvernance robuste des Master Data SAP (rôles, responsabilités, RACI, politiques et standards) à l’échelle du groupe Somfy. Élaborer des règles et procédures globales, s’assurer du respect des processus de gestion et validation, et mettre en place des contrôles pertinents, y compris en lien avec les exigences réglementaires (ex. GDPR). Contribuer à la définition et au respect des règles d’accès et de privilèges Master Data SAP, en restreignant la création/modification à des rôles désignés avec la gouvernance et le modèle cible.4. Catalogue de services Master Data SAP Opérer et améliorer un catalogue de services Master Data SAP incluant : workflows d’approbation, création, maintenance, suppression, archivage, mass load/mass change, qualité de données, reporting. Administrer et optimiser les workflows et SLA dans le portail ServiceNow (service requests, priorisation, suivi de charge, pilotage de la performance de service). Superviser l'organisation du support fonctionnel Master Data SAP et garantir le respect des engagements de service définis avec les métiers en coordination avec les équipes AMS en place5. Collaboration interdépartementale et support Travailler en étroite collaboration avec les fonctions Excellence (marketing, ventes, achats, production, finance, etc.) et les Business Process Owners (OTC, P2P, RTR…) pour aligner les besoins métiers avec le modèle Master Data SAP. Agir comme point de contact principal pour les questions relatives aux Master Data SAP, organiser des points réguliers pour traiter problèmes de données et pistes d’amélioration.6. Formation, sensibilisation et accompagnement Développer des programmes de formation et de sensibilisation à la gestion des Master Data SAP (enjeux, bonnes pratiques, processus, outils, portail de services).7. Reporting, KPI et amélioration continue Mettre en place et suivre des KPIs clés : Data Accuracy Rate, Data Completeness Rate, Cycle Time de création/mise à jour, nombre de duplicats, satisfaction utilisateurs. Préparer des rapports pour la direction, analyser tendances et anomalies, proposer et piloter des plans d’actions correctifs (logique PDCA et amélioration continue).8. Gestion de projets de données Piloter les projets liés aux Master Data : migrations, montées de version SAP, déploiements Core Model, initiatives d’automatisation MDM. Élaborer les plannings, gérer les ressources, suivre l’avancement, coordonner avec les équipes DDVC, So!One, les prestataires et intégrateurs concernés.9. Gestion d’équipe Recruter, former et encadrer les spécialistes de gestion des données maîtresses SAP. Définir les objectifs, évaluer la performance, favoriser le développement des compétences et la polyvalence dans l’équipe.QualificationsFormation et expérience Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion des données ou domaine équivalent. Expérience significative dans la gestion des Master Data au sein d'un environnement SAP. Expérience confirmée dans le management d'équipe et/ou de services. Une expérience dans un Centre de Services Partagés (SSC), BPO ou Global Business Services est un plus.Compétences techniques Expertise SAP : connaissance des modules SAP S/4HANA liés aux Master Data (Customer/Business Partner, Vendor, Employee/Org, Product, Finance). Outils MDM & gestion de la qualité des données : pratique d’outils de qualité de données, MDM, et idéalement ServiceNow ou portail de services équivalent. Leadership & collaboration internationale : capacité à fédérer des équipes multi-fonctions et internationales, influencer et mobiliser autour d’enjeux data. Analyse, résolution de problèmes & amélioration continue : capacité à diagnostiquer des problématiques complexes de données, proposer des solutions durables et piloter des démarches d’amélioration continue et de change. Anglais courant indispensableInformations supplémentairesLocalisation : Cluses, ou double rattachement Cluses/AnnecyTélétravail : 2 jours par semaine en moyenne (90 jours par an) une fois la période d'intégration terminée. Avantages : intéressement et participation, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, tickets restaurant, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d'entreprise... Déplacements réguliers (>30 %)La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal. SummaryType: Full-timeFunction: AnalystExperience level: Not ApplicableIndustry: Industrial Automation

En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous contribuez à améliorer l'efficacité des opérations de maintenance en développant des méthodes et des processus adaptés aux installations industrielles. Adecco Onsite recrute des Technicien(ne)s de maintenance industrielle (H/F). Concevoir et met

Gladys Dinet, consultante chez Fed Construction, je recherche pour l'un de ses clients, une PME indépendante spécialisée dans les services énergétiques, un Technicien de maintenance CVC Chauffagiste.

Participer aux interventions de maintenance corrective sous la supervision d'un technicien. Première expérience en industrie, production ou maintenance appréciée, mais débutants acceptés. Formation technique de type CAP, Bac Pro ou BTS en maintenance, électrotechnique, mécanique ou domaine s

TECHNICIENS DE MAINTENANCE ITINERANT - INSTRUMENTS DE PESAGE H/F. Rattaché au Responsable Technique, vous réalisez des opérations de maintenance, de contrôle métrologique, d’étalonnage et de réparation sur les dispositifs de pesées auprès de centres hospitaliers, cliniques et EHPAD. Assur

Réaliser les opérations de maintenance préventive sur un parc d'équipements. Formation en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine équivalent. Expérience d'au moins 3 ans en maintenance industrielle ou SAV itinérant.

En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous contribuez à améliorer l'efficacité des opérations de maintenance en développant des méthodes et des processus adaptés aux installations industrielles. Concevoir et mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive et corrective. Forme

Cérélia affiche un plan de croissance soutenu et est animée d’une forte ambition internationale : devenir l’entreprise de référence dans chacun des pays d’Europe, de la Méditerranée, et au-delà 🚀Dans le cadre d’un remplacement sur l’atelier pâtes à tarte (5*8), nous recherchon

En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement des équipements de nos clients grâce à vos interventions de maintenance et de réparation. Vos missions :Maintenance & Réparations : Effectuer la maintenance préventive, les réparation

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, deux Electromécaniciens (H/F) Les missionsDiagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipementsOrganiser les interventions de maintenanceRéaliser les inte

Nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en systèmes de sécurité incendie pour rejoindre les équipe de notre client, leader sur le marché des systèmes de sécurité incendie (fabrication, installation et maintenance). Vous interviendrez auprès de clients professionnels pour

Rejoignez notre équipe, à taille humaine et dynamique ! Aujourd’hui nous recherchons un nouveau technicien maintenance. Vos missions seront :Pole Technique :Assurer la maintenance des installations en préventif, curatif, et diagnostics pour garantir la continuité des productions en cours. Mett

Vous serez responsable de :La coordination des interventions de maintenance sur des équipements de production sur site,La mise en place des méthodes (gamme de réglages et plan de maintenance des équipements) afin de déterminer les fréquences d’intervention,La définition des pièces critiqu

BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin ! Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MS

Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) — CDISecteur Avranches (50)[35-45] k€ brut/an selon expérienceContrat : CDI - 35hRattaché au Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité des équipements de production et des infrastructures du site :Maintenance préventive & curative :

Notre client recherche un technicien de maintenance SAV en itinérance HDF. Vos responsabilitésMise en service de matériels neufs - Vérification conformité et formation utilisateursVous aurez en charge la maintenance préventive et curative des équipementsVous assurerez le reporting et le suivi

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Définir et déployer la stratégie maintenance du site (préventive, corrective, conditionnelle et prédictive)Contribuer aux phases de conception et d’industrialisation des équipements en intégrant les exigences maintenancePiloter le ch

Vos missionsAssurer la maintenance préventive et curative des installations CVC : chaudières gaz moyenne et grosse puissance, pompes à chaleur, CTA, VMC, géothermie et chauffe-eau solaires. Votre profilFormation en génie climatique, énergétique ou maintenance CVC (BTS, Bac Pro ou équivalent)

Profil recherchéVous êtes issu d'une formation Bac Pro MEI/MSPC, BTS Maintenance des Systèmes, BTS Électrotechnique ou équivalent. Débutant ou expérimenté, vous disposez avant tout d'une bonne culture de la maintenance industrielle et êtes à l'aise en électricité et mécaniqu

Gestion opérationnelle et maintenanceOrganiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective du parc de véhicules. Rattaché(e) à la Direction Maintenance, il/elle encadre les équipes de maintenance et pilote l’activité de l’atelier afin d’assurer la continuité du se

Élaborer et suivre le plan de maintenance pluriannuel ainsi que les programmes de maintenance lourde. Nous recherchons pour l'un de nos clients, Industrie pharmaceutique reconnue, un Responsable maintenance Production H/F. Véritable référent technique et manager, vous pilotez les activités

Le poste de Technicien Maintenance Contrôle Commande (H/F)Nous recherchons pour notre Activité Maintenance Transverse un Intervenant de maintenance Contrôle Commande. Vous recherchez un métier stimulant, des activités variées avec la possibilité d’apprendre des technologies spécifiques, vo

Directeur Parc, Maintenance & Patrimoine IdF : Vous intégrez l’équipe du Département ayant pour principales missions d’élaborer la politique de maintenance des infrastructures sur toutes les composantes techniques (CVC, bâtimentaire, réglementaire, voirie, sites propre, feux de signalemen

Management d'équipe : Vous encadrez, animez et développez les compétences d'un service composé de 5 techniciens et 6 électromécaniciensPilotage opérationnel : Vous gérez les ressources, les outils et les budgets alloués pour assurer une maintenance préventive et curative optimale a

Gestion de l'activitéPrendre les dispositions nécessaires afin d’assurer la sécurité des personnes et des biensElaborer les stratégies de maintenance afin de privilégier l’action préventive et de gérer au plus juste l’intervention urgenteSuperviser les travaux de maintenance de niveau

Vos missions : Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ; Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ; Appliquer des solutions d'amélioration énergétique ; Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations.

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P -2 Date de parution 26/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierIngénierie de Maintenance - Responsable service Ingénierie de MaintenanceIntitulé du posteCDI –

Nous recherchons pour notre client, acteur international reconnu dans l’industrie de la santé, engagé dans la conception, la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques et dispositif médical son Responsable de département Maintenance H/F (CDI). Au sein d'un site industrie

Votre profilFormation : Bac+5 types école d’Ingénieur (avec une spécialisation en maintenance industrielle, génie mécanique, Génie électrique, génie de production, ou une discipline similaireExpérience : 3-5 ans dans un environnement de maintenance industrielle ou d’ingénierie mé

A ce titre, vous aurez à :Coordonner et manager l’équipe Méthodes (animer, informer, expliquer des données techniques complexes, respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité, …),Superviser le contrat de prestations du magasin technique,Être le référent technique pour l�

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR L'eteacute;lectrometeacute;canicien reteacute;alise toute intervention preteacute;ventive ou curative sur les eteacute;quipements (eteacute;lectriques, meteacute;caniques, automatisme et teteacute;leteacute;gestion)Parameteacute;trer et fiabiliser le fonctionnement des capt

Vous vous occuperez plus particulièrement de la préparation et du suivi des projets de maintenance, ainsi que de la structuration et du pilotage des équipes qualité sur les différents centres de maintenance. Nous ferons appel à vous pour:Assurer la bonne application du processus DFQ (Design Fo

Vos missionsAssurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : chaufferies, sous-stations de chauffage urbain, distribution chauffage.

Intégré(e) à l'équipe de maintenance des installations en tant que Correspondant d'installation travaux/maintenance, vous assurez l'interface avec les équipes "projets" concernées par les travaux. Référence 2026-40650 Description du posteDomaineMoyens généraux et installationsContratCD

Catégorie: industriesExpérience: 2-5 ansAgence: KALIXENS RH LYONSalaire: De 40000 à 55000 EUR par ANNEENiveau de formation: BAC+5Contrat: cdiOffre ajoutée le: 13-08-2026Kalixens Rh recrute pour le compte d'un de ses clients, un groupe industriel français à dimension internationale, spécialis�